人力资源管理表格汇总(2016年最新最全)

HR-1：公司_________年定员定岗情况统计表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日填表人：领导审批：HR-2：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。

填表人：HR-3：公司_______月份员工统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况；2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。

填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。

填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订情况统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日填表人：精品文档HR-6：公司应聘登记表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。

2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

3、表格不够可附页。

4、附学历证、身份证等复印件。

HR-7：公司实习生简历表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。

2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

3、表格不够可附页。

4、附身份证等相关证书复印件。

HR-8：公司入职登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。

保持表格整洁。

二、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

精品文档HR-9：公司员工录用审核表华昇隆人事№号所在单位：备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。

2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。

3、来源：请注明自荐或推荐人。

HR-10：公司实习生实习审核表**人事№号实习单位：2、本表适用于实习生办理实习手续之用。

3、来源：请注明自荐或推荐人。

HR-11：公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门：2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。

3、非全日制用工以备案为主，用人单位具体把关，子公司、公司备案。

HR-12：公司员工工资核定表注：1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长(总经理)审批同意；2、本表填写对象包括新进人员及岗位调动人员。

公司员工商调表(独立法人单位内部)本表一式二份，调动单位及公司人力资源部各执一份。

2、此表适用于办理独立法人单位内部员工调动手续之用。

公司员工工作变更表(独立法人单位之间)1本表一式三份，变更单位及公司人力资源部各执一份。

2、此表适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。

3、同一子公司内部调动，子公司领导可只在调入单位领导意见一栏中签字。

HR-15：公司员工辞职结算表注：1、本表一式三份，所在部门、档案室、人力资源部各执一份。

2、随表附上辞职报告书及工作移交清单。

HR-16：公司工作移交表注：1、此表适用于工作调动或离职人员办理工作移交之用。

2、此表一式两份，所在部门及公司人力资源部存档。

HR-17：公司请销假审批表注：1、“请假类别”栏中一般应填写为“婚假”、“产育假”、“事假”、“病假”、“丧假”、“年休假”等，病假需附上县级以上医院证明。

2、本表批准后报子公司办公室或人力资源部备案，在假期休满时需及时销假。

3、员工请假一个月及以上的，必须报公司审批；一周以上的报公司备案。

HR-18：公司社会保险申请表参保单位№：注：1、本表填写对象为所有在职全日制用工职工。

不要求参保的，需在“申请人意见”中注明理由。

原已在本县参保过的申请人，应同时递交原养老保险手册；2、“常住地”指申请人实际常住的详细地址；3、本表上报时需随带申请人近期一寸白底彩照三张，身份证复印件一张；4、本表一式三份，申请人、所在部门、人力资源部各一份。

HR-19：劳动合同变更书(甲方留存)经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：___________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________甲方(单位盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签名或盖章) ________年____月____日劳动合同变更书(乙方留存)经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：___________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________甲方(单位盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签名或盖章) ________年____月____日HR-20：续签劳动合同意向通知单编号：_________同志：你与公司签订的劳动合同将于年月日期满，现根据《劳动合同法》、公司相关制度的规定，请你于合同期满前15天将是否愿意续签劳动合同的意向书交所在部门，由所在部门考核并签署意见后送办公室（人力资源部）办理合同续签手续。

逾期将按终止劳动关系办理。

单位（盖章）本人签收年月日续签劳动合同意向书编号：_________同志：你与公司签订的劳动合同将于年月日期满，请你于合同期满前15天选择填写好以下内容后交所在部门，经所在部门考核并签署意见后，持本意向书到办公室（人力资源部）办理相关手续。

逾期将按终止劳动关系办理。

个人意见：□1、本人要求续签劳动合同年。

□2、本人合同期满后，要求签订无固定期限劳动合同。

□3、本人合同期满后，不再续签劳动合同。

本人签名部门考核意见：年月日部门领导签名：HR-21：解除（终止）劳动合同证明书（20 ）第号兹有本单位职工_________，性别____，______年____月___日出生，居民身份证号码为___________________________，住址__________________________。

______年_____月入本单位，工作岗位__________，劳动合同期自______年_____月____日至______年_____月____日止（或无固定期限、以完成一定的工作为期限），因______________________________________，根据《中华人民共和国劳动合同法》第_______条第_____款第______项之规定，本单位自______年_____月____日起解除（终止）与该职工的劳动关系。

特此证明单位（盖章）年月日HR-22：公司实习生鉴定表填表日期：年月日HR-23：公司试用期间员工考核表HR-24：公司转正审批表HR-25：公司试用期延长员工转正审批表HR-26：退休人员聘用审批表注：1、本表一式三份，聘用单位人事、财务各执一份，公司备案一份。

2、聘用单位主管领导意见必须为子公司董事长（总经理）签具意见。

3、退休返聘人员为其他单位的，必须附上返聘人员的个人资料。

HR-27：员工奖惩审批表精品文档HR-28：员工奖惩登记表.部分表格适用范围及填表说明一、《公司应聘简历表》、《公司实习生简历表》、《公司入职登记表》1、《公司应聘人员简历表》适用于社会人员应聘之用。

《公司实习生简历表》适用于在校学生应聘之用。

《公司入职登记表》适用于行政人员办理完录用手续后入职之用。

2、表格应由本人填写，填写时一律用钢笔或水笔，字迹要端正、清楚，填写内容必须完整、真实、准确。

3、在“家庭成员及主要社会关系”一栏：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友（如：有一定社会地位、关系的人员）等。

4、在“个人简历”一栏：主要填写本人从初中起相关学习及参加工作经历。

5、表格中需贴上近期免冠彩照一张，并在规定位置粘贴身份证复印件。

二、《公司员工录用审核表》、《公司实习生录用审核表》、《公司后勤（非全日制用工人员）审批（备案）表》1、《公司员工录用审核表》适用于行政管理人员办理录用手续之用；《公司实习生实习审核表》适用于实习生办理实习手续之用；《公司后勤（非全日制用工人员）审批（备案）表》适用于后勤或非全日制用工人员办理审批手续之用。

2、此表中“员工简介”一栏：由各公司办公室负责人事管理的人员填写，要求填写内容真实、准确，字迹要端正、清楚。

3、在“来源”一栏：要求注明自荐或推荐，如有人推荐请写明推荐人。

在人员性质一栏中写明该人员的用工性质，后勤或者非全日制用工。

4、在“所在部门（单位）意见”及“部门（单位）主管领导意见”一栏中，请相关负责人签字并盖章，有需要说明的情况，请明确指出。

（注意：此栏要写明意见及评语，如“同意或不同意”。

避免只签名，无意见及日期批注的情况。

）三、《公司员工商调表》、《公司员工工作变更表》1、《公司员工商调表》适用于办理独立法人内部调动手续之用；《**公司员工工作变更表》适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。

2、表中个人基本情况及拟调动人意见/变更人意见由本人填写，要求填写内容真实、准确，字迹要端正、清楚。

3、在部门及单位意见栏中由相关负责人签字并盖章，其中，如属同个子公司独立法人单位间调动，子公司领导可只在调入单位意见栏中签字。

有需要说明的情况，请明确指出。

（注意：避免只签名，无意见及日期的情况。

）四、《**公司员工辞职（退）审批、结算表》１、《**公司员工辞职（退）审批、结算表》适用于全日制员工办理辞职（退）手续之用。

2、此表中个人情况及辞职（辞退）事由由本人填写，要求填写内容真实、准确，字迹要端正、清楚。

3、各部门意见签字流程：“本部门”负责人签字→“后勤部”负责人签字→“财务部”负责人签字→养老保险手册领回，请在“申请拿回养老保险手册”中签字→请写上要求取回的证书并签字→“档案室”负责人签字→部门负责人签字→单位负责人签字→报公司审核。

五、《**公司工作移交表》1、《**公司工作移交表》适用于工作调动或离职人员办理工作移交之用。

2、移交双方对移交工作内容需签字确认。

六、《**公司请销假审批表》1、《**公司请销假审批表》适用于各类请假手续的办理。

2、此表由请假员工提交，并经相关部门审批，报子公司办公室或人力资源部备案。