干部任前公示范例
任职公示报告模板范文
任职公示报告模板范文一、报告封面（单位名称）对外公示任职人员报告姓名：（被任职人员姓名）性别：（被任职人员性别）出生年月：（被任职人员出生年月）专业职称：（被任职人员专业职称）工作经历：（被任职人员工作经历）联系方式：（被任职人员联系方式）公示期限：（公示期限）本报告在（单位名称）对外公示，公示期限为自（日期）起至（日期）止。
二、报告正文尊敬的各位领导、同事、社会各界朋友：我是（被任职人员姓名），在此向各位领导、同事和社会各界朋友公示我的任职情况。
通过此次公示，我希望能够与大家共同分享我在工作岗位上的经验和成果，进一步展示我的能力和实力，与大家携手共进，共同推动单位的发展。
我毕业于（毕业院校），专业为（专业名称），获得（学历/学位），随后我参加了（单位名称）工作，至今已有（工作年限）的工作经验。
在此期间，我积累了丰富的工作经验，并取得了一定的成绩和荣誉。
我曾在（单位名称）担任（职位名称）职务，期间负责（具体工作内容）。
在这个岗位上，我不仅扎实完成了本职工作，也积极参与了单位的各项活动和项目，为单位的发展做出了贡献。
经过几年的工作，我认为自己具备了较强的工作能力和专业素养。
我熟悉本单位的业务和工作流程，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
我注重学习和提升自己的综合素质，不断增加自己的专业知识和技能，保持对新事物的敏感性和学习能力。
我具备良好的沟通能力和表达能力，在处理工作中的协调、沟通和处理复杂关系方面也取得了一定的经验和成果。
在未来的工作中，我希望能够更好地发挥自己的优势和潜力，为单位的发展做出更大的贡献。
我将继续努力学习，提高工作的专业素质和能力，积极拓展工作领域，不断适应和应对变化，推动单位的创新和发展。
我将以高度的责任感和使命感，对待每一个工作任务，努力做到尽职尽责，不辜负各位领导、同事和社会各界朋友的期望和信任。
三、公示期限本报告从（日期）起至（日期）止，公示期限为（公示期限）。
公示期限内，欢迎各位领导、同事和社会各界朋友就我的任职情况和表现提出意见和建议。
干部考核末位淘汰制度范文
干部考核末位淘汰制度范文引言：近年来，中国的改革开放和现代化进程不断推进，各行各业对干部的要求也越来越高。
为了落实中央庄严承诺，推动干部能力素质的提升，全面提高国家治理能力和水平，我们决定引进干部考核末位淘汰制度，以促进干部队伍的优化和行政效能的提升。
一、制度背景说明干部考核末位淘汰制度旨在通过考核评价干部的绩效，淘汰表现不佳、能力不足的干部，使干部队伍更加强调实绩、更加符合工作需要，从而提高工作效率和干部的专业能力。
二、制度目标1.提升干部队伍的整体素质和行政能力。
通过末位淘汰制度，能够压缩底层干部队伍，提升行政效能，为中层副职、副局级以上干部提供更好的发展空间和机会。
2.激发干部工作积极性和进取精神。
干部末位淘汰制度能够增强干部的责任感和使命感，激发干部的工作积极性和进取精神，推动工作的开展。
3.促进权责明确和干部选拔制度的改进。
通过坚持末位淘汰制度，使权责明确，有助于优胜劣汰；同时也能够不断完善干部选拔制度，营造公正、公平、公开的干部选拔环境。
三、制度实施流程1.确定考核指标和权重。
通过科学合理的考核指标和权重，保证考核结果的客观公正。
2.考核过程。
制定考核流程和时间安排，包括考核方式、考核内容和评价指标等。
3.考核结果公示。
考核结果按照一定程序公示，接受干部和社会的监督，确保公正公平。
4.对末位干部进行淘汰。
根据考核结果，对末位干部进行淘汰并制定相应的淘汰办法。
5.淘汰后的处理方式。
对于被末位淘汰的干部，按照相关规定进行调整或任命。
四、范例案例以某市政府办公厅为例，按照干部考核末位淘汰制度，对办公厅干部进行淘汰的范例如下：某市政府办公厅干部末位淘汰办法一、淘汰原因1.工作成绩不达标。
根据工作目标和绩效评价，考核结果排名倒数十位的干部被视为工作成绩不达标。
2.能力不足。
按照专业知识、岗位要求和技能标准，经考核认定能力不足的干部被视为能力不足。
3.违纪违法。
对于涉嫌违纪违法的干部，根据相关规定进行处理。
村干部管理制度范例(一)2024
村干部管理制度范例（一）引言概述: 村干部是乡村治理中的重要力量，村干部管理制度的健全与完善对于发展乡村经济、提升村民的生活质量至关重要。
本文将以村干部管理制度范例为主题，从五个大点进行阐述，包括选任程序、工作责任、培训机制、考核评估和纪律约束。
正文:一、选任程序:1.村干部候选人提名：村干部选任应当充分调查了解村民对于候选人的认可度，推荐人应具备一定的信誉和声誉。
2.候选人资格审查：对候选人进行资格审查，包括年龄、学历、工作经验等基本条件，以保证候选人具备相关能力和素质。
3.候选人公示：候选人名单应在村级媒体、官方网站等渠道公示一定时间，以接受村民的监督和意见。
4.选民投票：采取公开、平等、秘密的投票方式，村民如实投票，选举产生村干部。
二、工作责任:1.明确职责：每位村干部都应当明确其工作职责，包括管理范围、工作内容以及工作目标等，以保证工作的有序进行。
2.工作计划：每年确定工作计划，并将计划向村民进行公示，做到工作的透明化和可追溯性。
3.定期报告：村干部应定期向上级主管机构和村民报告工作进展，接受监督和评估。
4.问题解决：对于村民反映的问题，村干部应及时处理并给予解决，确保群众的合法权益。
三、培训机制:1.入职培训：新上任的村干部应接受相应的培训，学习法律法规、村务知识和相关技能等。
2.定期培训：定期组织培训班，对村干部进行法律法规、管理技能等方面的培训，提升他们的综合素质。
3.专题培训：根据村干部的工作需要，组织专题培训，提高他们对特定问题的认识和解决能力。
4.外部学习交流：鼓励村干部参加相关学习培训班、研讨会等，扩展他们的视野和知识面。
四、考核评估:1.绩效考核：按照绩效目标和指标，对村干部的工作进行绩效考核，结果作为评价他们工作情况的重要依据。
2.民意调查：定期组织对村民进行满意度调查，了解村干部的工作表现和形象。
3.评优奖惩：对工作出色的村干部进行表彰和奖励，对工作不力的村干部给予警告、约谈甚至撤职的惩处。
任前公示的格式
任前公示的格式
任前公示的格式如下：
一、标题
可以直接用“公示”二字，或结合主题，按照“关于XX的公示”模式书写。
二、正文
1.缘由：发布公示的背景、原因、目的、意义等，可以结合实际需要书写，不需要面面俱到。
2.事项：公示的主题内容，可以采取分条列项的方法，清晰地表达出来要公示的内容。
3.公示要求：一般是指公示几天，问题反馈渠道等。
4.结语：一般以“特此公示”作为结语，或者“本公示自发布之日起实施”。
三、落款
即发布公示的单位名称及发布日期。
以上是任前公示的大致格式，具体格式可能因实际情况而有所不同。
干部任前公示范例
干部任前公示范例篇一：干部任前公示范例干部任前公示经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。
根据有关要求，现予公示。
公示对象及基本情况如下：***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。
****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。
欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。
举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。
凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。
所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。
严禁借机造谣中伤，串联诬告。
篇二：干部任前公示干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下：王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），2012年08月参加工作，2011年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学测试计量技术及仪器），2012年08月参加工作，2006年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制研究生（山东大学机械制造及其自动化），2012年08月参加工作，2008年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
公示期限：2014年2月23日——2014年3月1日（公休日有人值班）接访地点：县委组织部干部一科联系电话：7212548电话值班时间：上午：8:30——12:00下午：14:00——17:30中共莒南县委组织部2014年2月23日篇三：科级干部任前公示范文XX局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示：XX，男，XX年XX月出生，XX族，大学学历，现任XX局副局长，拟任XX 局局长。
干部任职公示范文
三一文库（）〔干部任职公示范文〕*篇一：干部任前公示范例干部任前公示经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。
根据有关要求，现予公示。
公示对象及基本情况如下：***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。
****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。
欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。
举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。
凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。
所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。
严禁借机造谣中伤，串联诬告。
*篇二：学校中层干部任职公示第1页共3页学校中层干部任职公示经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。
如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（局纪监科、组织人事部门或单位党支部）反映。
反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
公示时间截止xxxx年xx月xx日。
联系电话：联系地址：邮政编码：附：xxx同志基本情况xxx，（性别），19xx年xx月生，民族，籍贯，学历，专技职务，xxxx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，现任xxxxxxxx。
中共xx市XX区XXXX支部委员会年月日*篇三：干部任前公示干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明23。
年轻干部晋升指南
（8）高学历干部和年轻干部在破格提拔上有哪些优势？该如何利用？
（9）获得重大嘉奖和荣誉，可以为破格提拔增加筹码吗？
（10）对于选调到国内或优秀高校的优秀干部，回来后是否有破格提拔的机会？
5、越级提拔
（1）我省近年来有哪些越级提拔的举措？
（2）越级提拔的途径有哪些，请以实例的方式进行解读？
（11）通过哪些途径能实现快速晋升？
2、公开选拔
由于公选的内容较多，本章节只对公开选拔干部晋升的问题进行解答。
（1）公开选拔是否已经成为干部晋升的主渠道？：/thread-21832-1-1.html
（2）从近年来干部提拔情况看，公选和一般提拔干部比例是多少？：/thread-21834-1-1.html
（1）近年来我省有哪些破格提拔的用人范例？
（2）有哪些政策可以从一般干部提拔到正科级干部？
（3）民主党派干部一般正职较少，是否极佳的破格提拔干部途径？
（4）破格提拔目前的政策背景有哪些？
（5）在我省基层县市，有哪些破格提拔的用人政策可以利用？
（6）如果业绩突出、群众公认，该如何适当向组织呈述破格提拔的意图？
（2）对于本科学历的公务员来说，副科级最少需要工作几年？：/viewthre ... 1&authorid=3841
（8）党政领导岗位的人事任免权组织程序如何实施？
（9）部门中层干部的人事任免权组织程序如何实施？
（10）垂直管理部门干部的人事任免权如何实施？
8、女干部有哪些晋升优势？
9、针对各级班子成员中女干部正职偏少的事实，女干部应如何抓住优势成为正职？
10、政策规定年轻女干部的数量要逐步加强，该如何抓住机会？
“两学一做”知识竞赛题库(案例分析25题)
“两学一做”知识竞赛参考题库案例分析题（25题）（要求根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，对案例进行分析，包括违反了哪个纪律？哪条规定？处理意见？）答题范例：王某，某地派出所所长，中共党员。
在母亲去世后，王某打算借这个机会好好操办一下丧事，一方面能把自己以前随出去的钱收回来，另一方面也能借机收点礼金。
于是，他不仅把母亲去世的消息挨个通知亲朋好友，还通过他人将此事透露给辖区内一些服务对象。
因为王某是基层站所一把手，权力含金量高，一些服务对象前来送上礼金。
后经调查，王某违规收受数十名服务对象数万元礼金。
答：王某的行为违反了廉洁纪律规定。
《中国共产党纪律处分条例》第八十五条规定，党员利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
作为一名党员干部，王某不仅邀请服务对象参加母亲的葬礼，还借机敛财，具有从重或加重处分的情节，应给予撤销党内职务处分。
1.2015年7月8日晚，李某饮酒后驾车，被执勤民警当场查获，并抽取体内静脉血留存。
后经司法鉴定，李某血液中酒精含量已达到国家规定的醉酒标准。
2016年1月5日，某人民法院作出刑事判决，认定李某的行为已构成危险驾驶罪，依法对其从轻处罚并适用缓刑。
李某未提起上诉，判决已生效。
假如你是该单位纪检工作人员,应该给予李某怎样的党纪处分?依据是什么?2.秦某，某县副县长，分管全县文化体育工作，中共党员。
为发展县里体育事业、提高群众身体素质，县政府决定在县城修建一个大型体育馆。
工程招投标阶段，秦某的老同学、当地建筑老板周某找到秦某，请其为自己承揽该项目提供便利，考虑到同学情谊，秦某答应了。
事后，周某“知恩图报”，多次给秦某送去财物，但考虑到现在管得严、风声紧，秦某皆予拒绝。
之后，在秦某不知情的情况下，周某送给秦某儿子5万元人民币。
直至他人举报案发，儿子也未将收受周某财物一事告知秦某。
帮人办事自己不收钱，是否就没事了？请分析。
中层干部选拔任用制度范例（2篇）
中层干部选拔任用制度范例第一章总则第一条为了贯彻执行党的干部路线、方针、政策，提高中心公信力，提升中心工作效率。
形成能上能下、能进能出、富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，加强干部队伍建设，加快中心的业务发展，根据____颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神，结合我中心实际，现制定本暂行办法。
第二条选拔任用中层干部，必须坚持以下原则：(一)党管干部的原则；(二)任人唯贤、德才兼备原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公开、平等、竞争、择优原则；(五)民主集中制原则。
第三条本暂行办法适用于中心正、副股级中层干部的选拔任用工作。
第四条中心领导班子按照干部管理权限，履行选拔任用中层干部的职责，负责本暂行办法的组织实施。
第二章选拔任用条件第五条选拔担任中层干部应当具备的资格(一)提任中层干部应当具备五年以上工龄，一般应有行政业务工作经历。
(二)提任中层干部一般应具有大学本(专)科以上学历。
(三)提任中层正职、副职的应具有____个(含____个)检验检测范围内以上资格证书。
(四)提任中层正职，应当具备三年以上副职岗位任职经历。
(五)提任中层干部，中层正职男同志一般不超过____岁，女同志一般不超过____岁；中层副职男同志年龄一般不超过____岁，女同志一般不超过____岁。
(六)提拔中层干部，在同等条件下取得中级(含中级)以上职称的优先考虑(七)提任中层干部近年来年度考核都必须称职(或合格)以上。
(八)身体健康能胜任岗位工作。
第六条干部应当按条件和资格逐级提拔。
特别优秀的青年干部或者工作特殊需要，业务能力突出的可以被破格提拔和越级提拔。
破格提拔和越级提拔的条件和理由，须经中心主任、社会集体研究确定，并按照上级有关程序办理。
第三章选拔任用程序第七条个人推荐。
给每位职工发放《个人拟定岗位推荐表》，以实名制推荐方式进行全额推荐。
第八条演讲竞聘。
报名参加演讲赛人员对个人推荐的岗位进行业务和技能的演讲。
干部选拔任用工作总结
干部选拔任用工作总结干部选拔任用工作总结干部选拔任用工作总结-单位总结一、认真、《条例》和《办法》党组高度重视《条例》和《办法》的学习领会、贯彻落实工作。
《条例》和《办法》颁布实施以来委党组按照中央和省委的安排及时发出通知要求委和直属单位领导班子成员、部门相对集中时间认真学习准确领会切实做到领导干部熟悉《条例》、《办法》人事干部精通《条例》、《办法》广大干部群众了解《条例》、《办法》。
委党组中心学习组把《条例》和《办法》作为中心组学习的重要内容之一了专题学习。
委分管人事的领导多次组织委人事处、直属单位分管人事的领导和人事干部进行专题学习讨论加深对《条例》、《办法》的理解对照《条例》、《办法》及十条禁令和进一步服务党员干部的十八条措施等相关文件的要求认真查找并解决工作中存在的突出问题做到了学以致用。
二、严格执行《条例》选准用好干部《条例》颁布以来委党组坚持以《条例》为准绳严格按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权确保选准用好干部。
一是建立完善相关制度。
近年来委党组根据《条例》规定制定并完善了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度做到了干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化二是严格考察实行考察预告和考察责任制。
干部任用的考察工作由分管人事工作的委领导牵头人事、党办、纪检监察分别抽调人员组成考察组。
考察对象、考察时间以及考察组的组成等预先告知群众。
在考察中充分听取纪检监察部门对考察对象的意见听取考察对象的领导、同事、下级和群众意见尽量扩大征求意见范围。
在考察方式上既采取个别谈话又采取一定范围的无记名民意测验。
考察材料力求做到客观真实地反映干部个人情况考察结果由委党组指派专人向考察对象反馈并实行考察责任制三是实施有效监督实行干部选拔任用工作监督责任制。
纪检监察部门派员参与干部选拔工作对选拔工作的各个环节进行有效监督四是实行任前公示制。
凡晋升处级及处级以下干部下发正式任职通知前在一定范围内进行为期7天的公示。
现实表现材料模板
现实表现材料模板模板附件2：×××同志现实表现材料×××，男，××族，19××年××月生（××岁），河南博爱人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，中央党校研究生学历（××××年××月中央党校研究生院中共党史专业毕业）。
××职称，现任××。
19xx.xx□□□□□□□□□□□；19xx.xx□□□□□□□□□□□；（xxx.xx--xxx.xx□□院校□□系□□专业在职研究生课程班学习）19xx.xx□□□□□□□□□□□（副□级）；19xx.xx□□□□□□□□□□□（其间，xxx.xx--xxx.xx中央党校新疆班学习）；19xx.xx□□□□□□（其间，xxx.xx--xxx.xx挂职任□□省、地〈市县〉□□）；19xx.xx任现职。
（政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。
包括学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大精神，“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现等。
文字一般在100字以内。
）思想政治素质较好，……。
（工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况，着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。
用观点统帅材料，用材料说明观点。
文字一般在600字以内。
）有较强的组织领导能力，……。
有较强的事业心和责任感。
……。
第三篇：现实表现材料模板××××·××同志现实表现材料（格式范例）××××〃××，男，××族，19××年××月生（××岁），新疆××人，××年××月参加工作，××年××月入党，大学学历（××××年××月××院校××专业毕业）。
机关公文写作范文
机关公文写作范文篇一：常见公文写作范例单选题1. （）要求上级及时批复回文，给予明确答复。
√ A B C D 通知请求报告总结正确答案： B2. （）是批转下级机关公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员时使用的公文。
√ABCD 通知请求报告总结正确答案： A多选题3. 在做工作计划时，要善于运用（）。
√ABCD 模型图甘特图职责图流程图正确答案： A B C D4. 工作总结的内容包括（）。
√ABCD 工作基本情况回顾及取得的成绩一年来的经验和教训工作中的不足今后的改进措施及展望正确答案： A B C D 5. 请示的结束语可以是（）。
√ A B CD 特此通知妥否，请批示当否，请批准为荷特此请示，请批复正确答案： B C D6. 总结的要点有（）。
√ABCD 反话正说展望未来尽说不足要有提升正确答案： A B D7. 撰写请示应注意的问题有（）。
√ABCD 可以越级请示要理由充分，请示事项要明确、具体标题只能出现一个动词，不能两个动词要遵守“一文一事”的原则，主旨鲜明集中正确答案： B C D8. 工作计划的要素包括有（）。
√ABCD 引言背景分析方案目标方案内容正确答案： A B C D判断题9. 报告只能是一件事，不能多件事，如专题报告。
√正确错误正确答案：错误 10. 撰写通知及请示时，主送机关可以是某人。
√正确错误正确答案：错误11. 请示只能有一个主送机关，不能多头请示。
√正确错误正确答案：正确12. 请示可以在事后行文。
√正确错误正确答案：错误13. 报告的主送机关可以是一个，也可以是多个。
√正确错误正确答案：正确14. 凡是法定性的公文都可以按照“机关+事由+文种”这样的格式来写标题。
√正确错误正确答案：正确15. 报告是呈批性公文，请示是陈述性公文。
√正确错误正确答案：错误篇二：事业单位公务员常用公文写作及范文常用公文写作一、命令（令）适用范围：适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；奖惩有关单位及人员；批准授予和晋升衔级；撤销下级机关不适当的决定等。
问题公示情况报告范文
公示例文：例文1：关于对×××同志（或×××等同志）进行任前公示的公告接市委组织部通知，现将经市委组织部研究拟任职的×××同志（或×××等同志）的有关情况予以公示，接受广大干部群众监督。
如发现廉洁自律、计划生育等方面有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映。
如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任职手续。
一、公示对象简要情况×××，男，汉族，××年×月出生，甘肃金昌人，大学学历，理学学士，中共党员。
现任××××××，拟任××××××。
???二、公示时间从2008年12月9日至2008年12月15日，共7天。
上午：8∶30—12∶00，下午：14∶30—18∶00。
三、受理反映情况部门及联系方法受理部门：金昌市委组织部干部监督科联系电话：12380、8237608通讯地址：金昌市委组织部干部监督科邮政编码：737100中共金昌市×××局党委（党组）2008年12月9日关于阳光助学拟资助对象×××情况公示的公告为进一步建立健全公平、公开、公正的贫困学生资助制度，根据宁德市希望工程――阳光助学组委会做出的有关规定，现将我校（乡/镇）拟做为2008年市级阳光助学资助对象的×××基本情况予以公示。
公示时间为××××年××月××日至××××年××月××日（时间为三天）。
2024年党风廉政建设述职述廉报告范例（七篇）
2024年党风廉政建设述职述廉报告范例____一、规范公款使用与行为准则____1. 严格禁止单位使用公款安排私人旅游活动。
2. 坚决执行红、白事报告、礼品登记和收入申报制度，确保重大事项及时上报，不接受任何形式的现金、有价证券、支付凭证，杜绝公款送礼现象。
3. 禁止在企业或单位报销应由个人及其配偶、子女承担的费用。
4. 禁止配偶、子女在本人管辖范围内从事可能与公共利益产生冲突的商业活动。
5. 禁止配偶、子女利用本人职权为他人经商办企业提供便利条件以谋取私利。
6. 禁止利用职权为其他领导干部配偶、子女在本人管辖范围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件。
7. 拒绝接受与行使职权有关的单位和个人提供的任何形式的奖励和赞助。
8. 在干部选拔、任用过程中，严格执行民主推荐、评议、任前公示等制度。
9. 未经批准，不擅自兼任下属部门或其他企业的领导职务，不从事与现任职务管辖业务相关的经商办企业活动，经批准兼职不领取工资或其他报酬。
____二、强化党风廉政建设工作____为确保本年度党风廉政建设各项目标任务圆满完成，___全体干部职工深入学习贯彻县___四次全会精神，制定并实施了全面安排。
1. 确立“___”负总责，分管领导各负其责的领导机制，确保党风廉政建设责任到人。
2. 加强监督检查和责任考核，制定严格的考核制度和具体实施办法，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
3. 严格责任追究，坚持事实求是、标本兼治、综合治理的原则，促进领导干部自觉遵守党风廉政建设各项规定。
4. 建立惩治和预防腐败体系，推进治本抓源头工作，营造贯彻《实施纲要》的良好氛围。
____三、问题及展望____经过对照承诺开展批评和自我批评，发现部分承诺执行不够坚决，如非定点饭店就餐、超标准接待、公车私用等问题。
今后，将以“___”重要思想和党的___精神为指导，认真贯彻党风廉政建设各项制度，加强政治和业务学习，提高干部队伍素质，以身作则，树立清正廉洁形象，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进县域经济快速健康发展。
人事公示公告范文
【招录公告格式范本】事业单位录用通知书范文请问事业单位录用通知员工录用通知书先生/小姐：您应聘本公司职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
报到日期：年月日前。
怎样写干部任前公示情况报告华中科技大学干部任前公示公告格式规范为了统一和规范我校干部任前公示公告的撰写工作，特制定华中科技大学干部任前公示公告格式规范如下：一、标题：任前公示公告二、正文1、抬头称谓：全校各单位2、导语：经校党委常委会研究决定：XXX同志拟任XX单位XX职务干部；XXX同志拟任XX单位XX职务干部。
现将这N名同志的基本情况公示如下：3、公示内容：姓名，性别，民族，籍贯，出生年月，现有学历、学位，职称或职员职级，导师类别，政治面貌（含参加XX政党时间），参加工作时间，现任职务。
4、情况反映及反映渠道：广大干部群众对上述N名同志的任职如有异议，请在X月X日（周X）之前，以口头或书面形式向校党委组织部、校纪委办公室反映。
三、落款：中共华中科技大学委员会组织部二○○X年X月XX日附件：任前公示公告范例中共华中科技大学委员会组织部二○○六年七月附：：任前公示公告全校各单位：经校党委常委会研究决定：周建中同志拟任水电与数字化工程学院院长；伍永刚、徐学军同志拟任水电与数字化工程学院副院长。
现将这三名同志的基本情况公示如下：周建中，男，汉族，湖北武汉人，1959年12月生，本科学历、硕士学位，教授，博士生导师，1991年6月加入中国共产党，1982年7月参加工作，现任水电与数字化工程学院副院长；伍永刚，男，汉族，湖南耒阳人，1963年10月生，研究生学历、博士学位，教授，博士生导师，1987年5月加入中国共产党，1987年5月参加工作，现任水电与数字化工程学院院长助理；徐学军，男，汉族，湖北武汉人，1964年5月生，研究生学历、硕士学位，副教授，硕士生导师，1984年4月加入中国共产党，1987年6月参加工作，现任水电与数字化工程学院院长助理。
公示范文范例 .doc
公示范文范例 .doc
一：XXX幼儿园关于XXXX幼儿园园长、班主任职务调整公示
经学校决定，现就原XXX幼儿园园长兼班主任职务调整情况予以公示，如下：
1.职务调整情况：
原园长兼班主任A：职务调整为流动教师，不再担任园长兼班主任职务。
2.实施办法：
（2）原班主任B：即日起担任班主任兼园长双职，尽快将原有班主任工作完成，对手下师生工作有全面把握，得到学生、家长及行业业内人士的认可。
3.有关安排：
（1）原园长A担任流动教师职务后，由学校教务处领导、班主任负责监督其工作，安排其学习、实践，教育局办公室将做好相关工作管理；
（2）原班主任B调任为园长兼班主任，由教育局办公室提供必要的培训、指导，并在行政管理、人事处理、教学管理、安全管理等工作方面提出指导意见。
此次职务调整受到学校领导及老师友好向上、齐心协力的大力支持，希望原园长A及班主任B能践行“厚德载物、赤心读书、慈祥教师、矢志创新”的思想，巧妙奉使园长兼班主任双重职责，为健康成长提供精良的教育环境。
特此公示。
XXX幼儿园
20xx年xx月xx日。
公务员工作调动申请书
公务员工作调动申请书篇一：公务员工作调动申请书工作调动申请书XX县人社局：申请人XXX，男，汉族，中共党员，XXXX年X月生于XX省XX县，现年XX岁。
XXXX年X月大学专科毕业，XXXX年通过XX省公务员考试，被录取成为一名国家公务员。
XXXX年X月至今，一直在XXXXX工作。
先后曾担任合医办负责人、报账员、党政办副主任兼负责人、经济发展办主任、组织员等职务。
在XXXXX工作的6年间，我立足基层，服务基层，以田埂为路，与群众为伴，在镇领导的关心和同事的帮助下，尽职尽责，尽心尽力地做好本职工作，得到了领导的信任、同事的承认和群众的公认。
勤奋工作的同时，我坚持以学习带动工作，以工作增进学习，几年间，我完成了XXXXXX大学行政管理专业课程的学习，取得了本科文凭，同时业务水平和综合素质都有了很大的提高。
学如逆水行舟，不进则退，我也开始慢慢萌生出寻找一个新的学习和施展平台的想法。
现恰逢XX县XXXX局因工作需要选调公务员，为了便于本人更好的发挥所学，同时争取在新的岗位见识更多、学习更多，取得更大进步，为家乡的发展尽自己微薄之力，故特向贵局提出申请调动到XXXXX工作，恳请组织批准。
此致敬礼申请人：年月日篇二：关于请求工作调动的申请报告关于请求工作调动的申请报告尊敬的洪江市委、市政府领导：首先，感谢您在百忙之中审阅我的申请报告！我名叫贺湘波，男，苗族，中共党员，本科学历，1986年10月出生，系洪江市人（家住洪江市农业发展银行大院）。
2022年6月，我毕业于怀化学院，所学“国际经济与贸易”专业。
同年通过省公务员招聘考试，成为一名国家公务员。
于2022年11月被分配到通道县双江镇人民政府工作。
同时，被借调县组织部干部信息室工作至2022年1月。
2022年2月因本人申请回双江镇人民政府工作至今。
担任党政办文秘一职。
工作期间，热爱本职工作，服从组织安排，工作积极肯干，勤勤恳恳，刻苦钻研业，认真履行工作职责，工作成绩突出，赢得领导和社会的好评。
干部任前公示范例_2
干部任前公示范例篇一：干部任前公示干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下：王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），20XX年08月参加工作，20XX 年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学测试计量技术及仪器），20XX年08月参加工作，20XX年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制研究生（山东大学机械制造及其自动化），20XX年08月参加工作，20XX年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
公示期限：20XX年2月23日——20XX年3月1日（公休日有人值班）接访地点：县委组织部干部一科联系电话：7212548电话值班时间：上午：8:30——12:00下午：14:00——17:30中共莒南县委组织部20XX年2月23日篇二：科级干部任前公示范文xx局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对xx同志进行任前公示：xx，男，xx年xx月出生，xx族，大学学历，现任xx局副局长，拟任xx局局长。
公示时间：xx年1月4日至xx年1月9日止。
如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。
受理电话：xx篇三：干部任前公示范例干部任前公示经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。
根据有关要求，现予公示。
公示对象及基本情况如下：***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。
****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。
公示材料怎么写
篇一:《公示材料写法范例》关于xx同学入党的公示材料XX，女，汉族，X年X月X日出生，湖北武汉人，系江汉大学商学院08级XX专业的学生。
现担任班级学习委员。
该同志自入校以来，在思想上，积极递交入党申请书，努力以实际行动向党组织靠拢，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观。
在生活中，能带头学习科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起考验。
对党的认识明确，入党动机端正，政治立场坚定，态度鲜明，能够及时向党组织汇报自己的思想动态。
在学习上，积极配合学校、学院以及班级工作，勤奋刻苦，目的明确，专业思想牢固，重视自学能力、分析解决问题能力和创造能力的培养，合理安排工作和学习实践，关心时事，努力提高个人素养，为同学们树立了很好的榜样。
在2008-2009学年获“校优秀学生三等奖学金”。
在工作上，勤勤恳恳，在担任学习委员期间，认真负责，能够积极与老师同学沟通，积极与同学沟通，尽心尽力帮助同学解决难题。
不怕吃苦，尽力为老师和同学做力所能及的事情。
在生活上，乐观向上，勤俭朴素，乐于助人，群众基础好，人际关系融洽，能主动参加校、院组织的各项集体活动，积极协助老师和班干部完成各项工作，认真完成组织交予的任务。
自理能力强，能较好的处理生活中的各种问题。
篇二:《公示材料格式样本》关于对╳╳╳等╳位同志晋升专业技术职务资格申报材料进行公示的公告我单位╳╳╳等╳7天，月情不符的，请举报）或集团人力资源部（特此公告附被公示人申报材料情况和申报职务资格条件月日。
群众如认为其材料与单位人力资源部（联系电85170663）。
公示单位名称（章）年月日位同志，申请晋升专业技术职务任职资格，已经受理。
将其申报材料的主要项目予以公示。
公示期限为日至实到我话被公示人申报材料情况和申报职务资格条件被公示人姓名篇三:《优秀公示材料》仁怀市大坝中学2020年度年度考核情况公示根据仁怀市人力资源和社会保障局文件《关于做好2020年度仁怀市党政群机关和事业单位工作人员年度考核工作的通知》（仁人社通【2020】879号）和《仁怀市大坝中学年度考核实施办法》（大坝中学三届八次教代会通过），我校开展了2020年度考核工作，现将考核结果予以公示优秀等次21人赵林王喜张正康陈洪龙李小英龚礼叶周霞陈松王小刚陈宗伦杨仕龙陈旭蒲元均李洪润骆礼群韩叶李洪伟李登勇许涛张兰洪罗昭勇合格等次106人（优秀等次和新分不定等次以外人员）新分不定等次13人（2020年9月参加工作教师）仁怀市大坝中学2020年1月3日篇四:《公示材料模板》公示经研究，确定xx等同志为xxxx单位换届提名人选。
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干部任前公示范例
篇一：干部任前公示范例
干部任前公示
经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。
根据有关要求，现予公示。
公示对象及基本情况如下：
***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。
****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。
欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。
举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。
凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。
所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。
严禁借机造谣中伤，串联诬告。
篇二：干部任前公示
干部任前公示
根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下：
王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），2012年08月参加工作，2011年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学测试计量技术及仪器），2012年08月参加工作，2006年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制研究生（山东大学机械制造及其自动化），2012年08月参加工作，2008年05月入党，现任莒南经济开发区干部。
公示期限：2014年2月23日——2014年3月1日（公休日有人值班）
接访地点：县委组织部干部一科
联系电话：7212548
电话值班时间：上午：8:30——12:00
下午：14:00——17:30
中共莒南县委组织部
2014年2月23日
篇三：科级干部任前公示范文
XX局干部任前公示
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示：
XX，男，XX年XX月出生，XX族，大学学历，现任XX局副局长，拟任XX局局长。
公示时间：XX年1月4日至XX年1月9日止。
如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。
受理电话：XX。