社保增减员流程
社保增减员流程
社保增减员流程一、背景介绍。
社保增减员流程是指企业对员工进行社会保险的增加或减少时需要遵循的一系列规定和程序。
在人力资源管理中，社保增减员流程是非常重要的一环，它关乎到员工的福利保障和企业的合规运营。
二、社保增员流程。
1. 员工入职时的社保增员流程。
（1）员工入职时，企业需要向当地社保部门办理社保登记手续。
员工携带身份证、户口簿等相关证件，填写社保登记表，由企业人力资源部门负责办理相关手续。
（2）企业需向社保部门提供员工的个人信息和劳动合同等相关材料，完成员工的社会保险登记。
2. 员工调动时的社保增员流程。
（1）员工因工作调动需要变更社保缴纳地的，企业需按照相关规定向原社保缴纳地进行注销，同时向新的社保缴纳地进行登记。
（2）员工因单位内部调动或跨部门调动时，企业需要及时调整员工的社会保险信息，确保员工的社保权益不受影响。
3. 员工离职时的社保减员流程。
（1）员工离职时，企业需在员工离职手续办理完毕后，向社保部门办理员工社保关系的注销手续。
（2）企业需向社保部门提供员工离职证明、社保关系解除证明等相关材料，完成员工的社会保险减员手续。
三、注意事项。
1. 企业在办理社保增减员流程时，需严格按照相关规定和流程办理，确保员工的社会保险权益得到保障。
2. 企业需及时了解和掌握最新的社保政策和规定，确保社保增减员流程的合规性和及时性。
3. 企业在办理社保增减员流程时，需与员工进行充分沟通，及时告知员工相关变动情况，确保员工的知情权和参与度。
四、结语。
社保增减员流程是企业人力资源管理中不可或缺的一部分，它关系到员工的社会保险权益和企业的合规运营。
企业需严格按照规定和流程办理社保增减员手续，确保员工的权益得到保障，同时也为企业的稳健发展提供保障。
社保增减员操作流程
社保增减员操作流程社保增减员操作流程主要包括以下几个步骤：人事档案管理、办理手续准备、填报表格材料、递交相关材料、追踪办理进度、领取社保卡等。
第一步，人事档案管理。
在进行社保增减员操作之前，企业需要做好员工人事档案的管理。
这包括员工基本信息的登记、更新和维护，包括姓名、身份证号码、社保账户信息等。
第二步，办理手续准备。
在进行社保增减员操作之前，企业需要准备相应的手续和材料。
对于新员工的社保增员，需要准备好入职证明、劳动合同、身份证复印件等；对于离职员工的社保减员，需要准备好离职证明、劳动合同解除协议、身份证复印件等。
第三步，填报表格材料。
根据需要增减员的情况，企业需要填写相应的表格和材料。
对于新员工的社保增员，需要填写社保登记表、社保申请表等；对于离职员工的社保减员，需要填写社保减员申请表等。
第四步，递交相关材料。
完成表格和材料的填写后，企业需要将相关材料递交给社保部门。
这可以通过面对面提交，也可以通过邮寄或快递的方式进行。
第五步，追踪办理进度。
递交相关材料后，企业需要及时跟进办理进度。
可以通过电话、邮件或上门咨询的方式与社保部门进行沟通，了解办理进度和需要补充的材料。
第六步，领取社保卡。
在办理完成后，员工可以到社保部门领取社保卡。
通常情况下，社保卡在办理完成后的一段时间内会寄送到员工的居住地址。
员工需要准备好身份证等相关证件，前往指定地点领取。
总结起来，社保增减员操作流程包括人事档案管理、办理手续准备、填报表格材料、递交相关材料、追踪办理进度、领取社保卡等几个步骤。
企业需要严格按照流程要求进行操作，确保增减员手续的合法性和准确性。
同时，与社保部门保持良好的沟通和协调，可以加快办理速度，避免不必要的延误和纠纷。
2024年东莞社保增减员操作流程
2024年东莞社保增减员操作流程1.申报增减员前，单位需准备完整的员工名单和相关资料。
Before applying for the increase or decrease of employees, the unit needs to prepare a complete list of employees and relevant materials.2.单位需登录社保局官网提交增减员申报表。
The unit needs to log in to the social security bureau's official website to submit the application for increasing or decreasing employees.3.在线填写增减员申报表，并核对无误后提交。
Fill in the application form for the increase or decrease of employees online and submit it after checking for errors.4.社保局将对提交的增减员申报表进行审核。
The social security bureau will review the submitted application for the increase or decrease of employees.5.如果申报表无误，社保局将完成增减员手续并下发相关文件。
If the application form is correct, the social security bureau will complete the procedures for the increase or decrease of employees and issue relevant documents.6.单位收到文件后，需及时通知员工进行相关社保缴纳或停缴手续。
陕西企业社保人员增减流程
《陕西企业社保人员增减流程》同学们，今天咱们来聊聊“陕西企业社保人员增减流程”。
第一步，企业得先确定是要增加人员还是减少人员。
比如说，有个新员工入职了，企业就要为他办理社保增加；要是有员工离职了，就得办理社保减少。
第二步，如果是增加人员，要准备好新员工的身份证复印件、劳动合同等材料。
给大家讲个例子，有个企业的人事小姐姐在准备材料时，发现新员工的身份证复印件不太清晰，又赶紧让新员工重新提供了一份。
第三步，登录陕西社保网上办事大厅。
输入企业的账号和密码，进入相关页面。
比如说，有个新手财务人员第一次登录，紧张得手都有点抖。
第四步，在网上找到人员增减的模块，按照要求填写相关信息。
有一次，一个工作人员不小心把新员工的入职日期写错了，发现后赶紧修改。
第五步，填好信息后，上传准备好的材料。
然后提交申请。
比如说，有个企业提交申请后，心里还一直担心会不会有问题。
第六步，接下来就是等待社保部门的审核啦。
审核通过后，人员增减就完成啦。
同学们，虽然这个流程听起来有点复杂，但只要认真操作，也不难的。
《陕西企业社保人员增减流程》同学们，咱们接着来讲“陕西企业社保人员增减流程”。
在确定人员增减的时候，可不能出错。
就像有个企业把要减少的人员搞错了，结果闹出了不少麻烦。
准备材料的时候，每一份都要齐全，不能遗漏。
再给大家说个例子，有个企业少准备了一份劳动合同，被社保部门退回重新办理。
登录网上办事大厅的时候，如果遇到问题，可以打电话咨询社保部门的客服。
比如说，有个企业登录不上去，打了客服电话，很快就解决了。
填写信息的时候，要仔细核对，确保准确无误。
上传材料的时候，要注意文件的格式和大小。
比如说，有个企业上传的文件太大，上传了好几次才成功。
等待审核的时候，不要着急，可以先做其他工作。
最后，如果审核不通过，要看看是什么原因，及时改正重新提交。
同学们，了解了这些流程，以后长大了说不定能帮到爸爸妈妈的企业呢。
社保证书增人减人指南
社保证书增人减人指南一、背景介绍社会保险是我国为保障公民基本生活权益，实施的一项重要社会保障政策。
企业、机关事业单位等用人单位应依法为职工缴纳社会保险，以确保职工在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的权益得到保障。
在用人单位中，人员流动是常态，因此，社保证书的增人减人操作是人力资源管理中不可或缺的一环。
二、增人操作指南1. 收集新员工相关资料：包括身份证复印件、户口本复印件、劳动合同复印件等。
2. 登录社保网站：用人单位登录社保网站，进入业务办理模块。
3. 新增人员信息录入：选择新参保或转移类别，录入新员工的基本信息、社保缴费基数、缴费比例等。
4. 提交申报：填写缴费申报表，审核无误后提交。
5. 社保局审批：等待社保局对新员工社保信息的审批。
6. 地税缴费：审批通过后，携带相关资料到地税部门缴费。
三、减人操作指南1. 收集离职员工相关资料：包括身份证复印件、离职证明等。
2. 登录社保网站：用人单位登录社保网站，进入业务办理模块。
3. 减少人员信息录入：点击离职员工姓名，选择减少即可。
4. 提交申报：填写缴费申报表，审核无误后提交。
5. 社保局审批：等待社保局对离职员工社保信息的审批。
6. 地税缴费：审批通过后，携带相关资料到地税部门缴费。
四、注意事项1. 用人单位应确保录入社保系统的人员信息准确无误，以免影响职工权益。
2. 增人减人操作应在新员工入职或离职当月完成，以免出现社保断缴现象。
3. 用人单位在办理增人减人操作时，应遵循相关规定，确保操作合规。
4. 若用人单位在新员工入职或离职过程中，遇到社保政策变动，应及时调整操作流程，确保职工权益。
五、结语社保证书的增人减人操作是用人单位人力资源管理的重要环节。
通过以上指南，我们希望为广大用人单位提供一定的参考和帮助，确保社保业务的顺利办理，为职工提供更好的社会保障。
内蒙古企业职工社保增员减员流程及手续
内蒙古企业职工社保增员减员流程及手续1.企业职工社保增员需要先填写《用人单位社会保险登记表》。
For enterprise employee social security enrollment, employers need to fill out the "Social Insurance Registration Form for Employers".2.填写表格时需注明增加员工的基本信息和社保项目。
When filling out the form, it is necessary to specify the basic information and social security items for the newly added employees.3.增员表格填写完毕后，需带上员工身份证原件和复印件到社保局进行登记。
After completing the enrollment form, the employer needs to bring the original and photocopy of the employee's ID card to the social security bureau for registration.4.社保局工作人员会核对材料，确认无误后办理增员手续。
The staff of the social security bureau will verify the materials and process the enrollment procedures after confirming the accuracy.5.增员手续办理完成后，新员工可以享受相应的社保待遇。
After the enrollment procedures are completed, new employees can enjoy the corresponding social security benefits.6.职工社保减员需向社保局递交《职工社会保险变更登记表》。
员工社保增员减员操作流程
员工社保增员减员操作流程员工社保增员减员操作流程是指在员工加入或离职时，企业需要进行的社保增员与减员手续办理流程。
社保增员是指新员工加入企业后，企业按照规定为其申报人员社会保险，并为员工办理相关手续，确保员工享受社会保险待遇。
社保减员是指员工离职后，企业需要办理员工的社保离职手续，同时终止员工的社会保险关系。
下面将详细介绍员工社保增员减员操作流程，以帮助企业进行规范的操作。
一、员工社保增员操作流程：1.员工入职办理手续：（3）企业需要向员工解释和告知社会保险的相关政策，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
2.社会保险登记：（2）填写完毕后，企业需要将员工的相关材料和登记表一同提交社保部门，并领取社会保险登记证明。
3.社会保险缴费：（1）根据当地社会保险政策规定的医疗保险、养老保险、失业保险的缴费比例，企业需要按时向社保部门缴纳员工的社会保险费用。
（2）企业应及时将员工的薪资情况、缴费基数等相关信息报送给社保部门，确保缴费的准确性。
（3）企业需要确保在每个月的固定日期前缴费，以避免滞纳金等违规问题。
二、员工社保减员操作流程：1.员工离职申请：（1）员工在离职之前，应提前向企业提交离职申请，并填写离职手续办理表。
（2）企业应核实员工离职申请的真实性，并进行离职面谈，了解员工离职的原因。
2.办理社会保险离职手续：（1）企业需要及时将员工的离职申请材料、离职手续办理表等提交给社保部门，以办理员工社会保险离职手续。
（2）社保部门会核对员工的社会保险缴费情况，并办理相应的离职手续，包括将员工的社会保险关系终止、退回员工的社会保险证明等。
3.退还员工社会保险个人缴费部分：（1）企业在办理员工社会保险离职手续后，需要按照规定退还员工的社会保险个人缴费部分。
（2）企业应向员工结清工资，并与员工进行结算，将员工需要退还的个人缴费部分返还给员工。
以上即是员工社保增员减员操作流程的详细步骤。
企业需要按照相关政策规定和流程要求进行操作，确保员工的社会保险权益得到保障，并避免引发其他问题或纠纷。
员工社保增员、减员操作流程
员工社保增员、减员操作流程在企业的人力资源管理中，员工社保的增员和减员操作是一项重要且较为复杂的工作。
这不仅关系到员工的合法权益，也影响着企业的合规运营。
下面，将为您详细介绍员工社保增员、减员的操作流程。
一、员工社保增员操作流程1、收集员工信息在办理社保增员之前，需要收集新员工的相关个人信息，包括姓名、身份证号码、户籍所在地、联系电话、入职日期等。
同时，还需要了解员工的社保参保意愿，例如参保的险种（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及缴费基数等。
2、确定增员时间根据企业的规定和当地社保政策，确定新员工的社保增员时间。
一般来说，新员工入职后的 30 天内，企业需要为其办理社保增员手续。
3、准备增员材料通常需要准备以下材料：（1）《社会保险参保人员增减表》：填写员工的个人信息、参保时间、参保险种等。
（2）员工身份证复印件：正反面复印在同一张纸上。
（3）劳动合同复印件：证明员工与企业的劳动关系。
4、网上申报或线下办理（1）网上申报：许多地区都开通了社保网上申报系统。
企业人力资源专员登录当地社保网站，按照系统提示输入员工信息，上传相关材料，提交增员申请。
（2）线下办理：携带准备好的增员材料，前往当地社保经办机构的服务窗口，提交材料，由工作人员进行审核和办理。
5、审核与缴费社保经办机构会对企业提交的增员申请进行审核。
审核通过后，企业按照规定的缴费比例和基数，按时缴纳社保费用。
6、领取社保卡增员成功后，新员工可以按照当地规定，申请领取社保卡。
一般来说，可以通过单位统一领取或者个人自行前往指定地点领取。
二、员工社保减员操作流程1、确定减员原因员工离职、退休、死亡等情况都可能导致社保减员。
在办理减员手续前，需要明确减员的具体原因。
2、收集减员信息收集需要减员员工的姓名、身份证号码、离职日期等信息。
3、准备减员材料一般需要准备以下材料：（1）《社会保险参保人员增减表》：填写员工的减员信息。
（2）离职证明复印件：证明员工已经离职。
社保理增员减员流程
社保理增员减员流程Instructions for Adding and Removing Employees from Social Security.Step 1: Determine if you need to make changes to your Social Security registration.You must register all employees with Social Security within 30 days of their hire date. You must also report any changes to an employee's status, such as a name change, address change, or termination of employment.Step 2: Complete the appropriate form.To add an employee, complete the Form SS-4, Application for Employer Identification Number. To remove an employee, complete the Form SS-8, Certificate of Termination of Employee Coverage.Step 3: Submit the form to the Social SecurityAdministration.You can submit the form online, by mail, or by fax.Step 4: Keep a record of your changes.It is important to keep a record of all changes you make to your Social Security registration. This will help you avoid penalties if you are audited.Instructions for Adding and Removing Employees from Social Security in Chinese:第一步，确定是否需要更改您的社保登记。
北京市社保增减员操作流程
北京市社保增减员操作流程1.填写社保增减员申请表格并盖章。
Fill in the social security application form and stamp it.2.提供员工的身份证原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's ID card.3.提供员工的户口簿原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's household register.4.提供员工的最近一次学历证明原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's latest academic certificate.5.提供员工的上一单位离职证明原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's departure certificate from the previous unit.6.提供员工的社保卡原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's social security card.7.提供员工的劳动合同原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's labor contract.8.提供员工的个人照片。
Provide the employee's personal photo.9.提供增员员工的家庭关系证明原件及复印件。
Provide the original and copy of the family relationship certificate for the new employee.10.提供增员员工的个人银行账户信息。
员工社保增员、减员操作流程
员工社保增员、减员操作流程员工社保的增员和减员操作流程，是公司人事管理中的一项重要工作。
做好这项工作，能让每位员工感受到公司的关怀，也能保证公司合规合法。
下面就来聊聊这个流程，带你了解其中的细节。
一、增员操作流程1.1 员工入职登记首先，员工入职时，公司需要进行社保登记。
这个步骤非常关键，确保新员工能及时享受到社保福利。
填写社保登记表的时候，信息要准确无误。
姓名、身份证号码、户籍地等信息，都要一一核对。
真是“千里之行，始于足下”，细节决定成败嘛。
1.2 系统录入接下来，信息核对无误后，要把这些信息录入社保系统。
这个过程可以说是“马虎不得”。
社保系统的稳定性直接影响到后续的操作。
为了避免出现错误，可以多设立几个环节进行复核。
比如，专人负责审核，确保所有数据准确。
这不仅是对员工负责，也是对公司的负责。
二、减员操作流程2.1 员工离职申请当员工离职时，公司要及时处理减员申请。
首先要确认员工的离职原因，是否符合公司的相关规定。
了解清楚后，要让员工签署离职协议，并说明社保的相关事宜。
这时候，沟通非常重要，别让员工觉得自己被“冷处理”。
关心他们的未来，有助于维护公司形象。
2.2 社保注销手续完成离职手续后，接下来的步骤是办理社保注销。
需要准备好离职证明、社保卡等材料。
在社保系统中进行注销操作时，务必要注意每一个步骤。
这就像“打麻将”，一步错全盘输。
社保信息一旦删除，后果可不是开玩笑的。
2.3 确认信息无误最后，在系统中确认所有的减员信息，确保操作的准确性。
必要时，可以打印出减员的记录，备档留存。
这是为了防止后续出现问题，能够有据可查。
“备而不用，不如用而备”，这可是职场上的常识。
三、后续跟进3.1 信息反馈增员和减员操作完成后，要及时向员工反馈。
这是对员工的一种尊重，毕竟社保关乎到他们的切身利益。
可以通过邮件或者电话，告知他们的社保状态。
这一点小细节，能让员工感受到公司的温暖，增强归属感。
3.2 数据统计在每个季度结束时，进行一次社保数据的统计分析。
社保增减员流程办理具体手续
社保增减员流程办理具体手续社保增减员流程办理具体手续社保增减员怎样办理，办理增减员的流程是怎样的。
社保增减员需要办理哪些手续。
以下是店铺为大家整理的关于社保增减员流程，给大家作为参考，欢迎阅读!社保增减员流程一、登陆网上办税服务中心二、输入用户名、密码三、进行社保业务操作：1、社保增员操作流程(1)进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议(2)进入增员模块(2)录入参保人员信息(3)最后一步点击“提交”就OK了2、进入“查询已提交数据”查询单位增员是否成功如果系统显示为“未处理”--------表示：前台操作人员还未进行转换如果系统显示为“转换完毕”-------表示：前台操作人员已进转换，增员成功如果系统显示为“不予受理”-------表示：该人员信息可能有问题，要求上门处理备注：如果显示为“转换完毕”，用人单位可将此页面打印下来，到社保经办机构制作养老手册和医疗IC卡3、社保减员操作(1)进入“单位人员减员申报”(2)进入减员界面：录入要减员的姓名和身份(3)选择减退原因：--------减退-----------在职转退休00-----------死亡4、进入“查询已提交数据”查询减员是否成功如果系统显示为“未处理”--------表示：前台操作人员还未进行转换如果系统显示为“转换完毕”-------表示：前台操作人员已进转换，减员成功如果系统显示为“不予受理”-------表示：该人员信息可能有问题，要求上门处理备注：如果是显示为“转换完毕”，用人单位可以将此界面打印下来，到社保经办机构打印对帐单。
社保增员办理流程社保增员办理所需材料1 。
《社会保险费个人明细登记表》 (原件正本(收取)2份);2 。
身份证复印件 (复印件1份);3 。
户口簿复印件 (复印件1份);4 。
劳动合同原件及复印件 (原件正本(核验)1份，复印件1份)。
社保增员窗口办理流程1.受理，缴费单位在办税服务厅窗口提交受理所需的资料。
员工社保增员、减员操作流程图
员工社保增员、减员操作流程一、增员（一）新参保增员新参保人员增员可有网上申报和社保办公大厅申报两种渠道；1.网上申报1）基本信息收集让新参保人员填写《市社会保险个人信息登记表》；2）网上申报每月5日至21日登陆“市社会保险网上办事大厅”网，在窗口左侧点击“申报业务管理”“新参保人员增加申请”如图1：如图1点击“新参保人员增加”弹出个人基本信息录入的窗口。
按照新参保人员已填写好的《市社会保险个人信息登记表》依次填写申报信息。
（图2为该窗口的下半部分。
）亮蓝色字体项为必录项。
邮编若以“0”开头的，则无法直接录入，可在word中写好，贴进去即可。
新参保的人员在“医保个人缴费原因”和“四险个人缴费原因”处一般选择“新参统”和“新参加工作”。
信息录入完毕后点击“保存”按钮。
点“继续录入”可依次录入多个新参保人员基本信息。
图2在图3窗口中打勾选中要增员的人，点击“提交申请”。
图33）申报查询、报表下载打印提交申请后3个工作日登陆查询。
点击“查询管理”“申报信息状态查询”选择查询的日期区间和业务类型，点击“查询”。
若查询结果中四险和医保均显示“导入成功”，则该人员网上申报增员已受理成功。
“导入失败”的查看失败原因，相应调整后再提交。
“导入成功”后点击左侧“业务报表查询”“个人信息登记表”，勾选要增员的人员，“下载打印”；“人员增加表”，勾选要增员的人员，“下载打印”。
打印《个人信息登记表》和《增员表》。
4）材料提交每月25日前准备当月新参保人员以下材料到社保大厅网上申报专柜提交：①《人员增加表》（网上申报专用表）2份（盖章）；②《个人信息登记表》（网上申报专用表）3份（盖章）；③二采要求的一寸白底彩照2；④复印件（只印正面）2份（1份盖章、1份不盖章）；⑤户口本复印件（户主页和本人页在一纸的）1份（盖章）。
2.社保大厅办理1）在“市社会保险系统企业管理子系统——普通单位版”按照以下流程操作：①个人信息录入让新参保人员填写《市社会保险个人信息登记表》。
2024年吉林省社保增员流程
2024年吉林省社保增员流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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员工社保增员、减员操作流程
员工社保增员、减员操作流程在企业的日常人力资源管理中，员工社保的增员和减员是十分重要的工作环节。
这不仅关系到员工的切身利益，也涉及到企业的合规运营。
下面，我们就来详细了解一下员工社保增员和减员的操作流程。
一、社保增员操作流程1、准备相关材料在为新员工办理社保增员之前，企业需要准备好以下材料：（1）员工的身份证复印件，正反面都需要；（2）员工的一寸免冠照片；（3）填写完整的《社会保险参保人员增减表》，表格中需要包含员工的个人信息，如姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系电话等，以及参保的险种、缴费基数等信息；（4）劳动合同复印件，以证明员工与企业的劳动关系；（5）如果是外地户籍员工，可能还需要提供暂住证或者居住证等相关证明材料。
2、登录社保系统企业的社保经办人需要登录当地的社保网上服务系统。
如果是初次登录，可能需要进行注册和实名认证等操作。
3、进入增员模块在社保系统中，找到“人员增加”或者“增员申报”等相关模块。
4、填写员工信息按照系统的提示，依次填写员工的各项信息，确保信息的准确无误。
在填写缴费基数时，需要根据员工的实际工资收入和当地的社保缴费基数规定进行填写。
5、上传相关材料将之前准备好的员工身份证复印件、劳动合同复印件等材料扫描或拍照后，上传到社保系统中。
6、提交申报确认所有信息填写无误且材料上传完整后，点击“提交申报”按钮。
7、审核与反馈社保部门会对企业提交的增员申报进行审核。
审核通过后，企业可以在社保系统中查询到审核结果。
如果审核不通过，社保系统会给出不通过的原因，企业需要根据提示修改后重新提交。
8、缴费增员审核通过后，企业需要按照规定的时间和方式缴纳社保费用。
一般来说，社保费用是通过银行代扣或者网上缴费的方式进行缴纳。
二、社保减员操作流程1、准备相关材料通常情况下，办理社保减员不需要准备太多的材料，但企业可能需要留存一份减员员工的离职证明或者解除劳动合同证明等文件。
2、登录社保系统社保经办人同样需要登录当地的社保网上服务系统。
社保增减员操作流程
社保增减员操作流程一、背景介绍。
随着社会经济的发展，社保制度在我国得到了不断完善和发展。
作为企业管理者，对于社保的增减员操作流程需要有清晰的了解和掌握，以确保员工的权益和企业的合规运营。
二、操作流程。
1. 增员操作流程。
（1）员工入职申报。
新员工入职后，企业需要及时将员工的相关信息进行登记并填写社保申报表，包括个人基本信息、身份证件、联系方式等。
（2）社保登记。
企业根据员工的个人信息，向当地社保部门进行登记，包括医疗保险、养老保险等各项社会保险。
（3）缴费申报。
企业根据员工的工资情况，向社保部门进行缴费申报，确保员工的社保权益得到保障。
2. 减员操作流程。
（1）员工离职申报。
员工离职后，企业需要及时将员工的离职信息进行登记并填写社保减员申报表，包括离职原因、离职日期等。
（2）社保减员登记。
企业根据员工的离职信息，向当地社保部门进行减员登记，包括医疗保险、养老保险等各项社会保险的减员操作。
（3）停缴申报。
企业根据员工的离职情况，向社保部门进行停缴申报，确保员工的社保缴费得到及时停止。
三、注意事项。
1. 增减员操作需及时。
企业在员工入职或离职后，需要及时进行社保增减员操作，以保证员工的社保权益。
2. 准确填写申报表。
在进行社保增减员操作时，企业需要准确填写申报表，确保信息的准确性和完整性。
3. 合规操作。
企业在进行社保增减员操作时，需要遵守相关法律法规，确保操作的合规性和合法性。
四、总结。
社保增减员操作流程对于企业管理来说至关重要，只有严格按照规定流程进行操作，才能保障员工的社保权益和企业的合规经营。
希望企业管理者能够加强对社保增减员操作流程的学习和掌握，做好相关的管理工作，为企业的健康发展提供保障。
以上就是社保增减员操作流程的相关内容，希望对企业管理者有所帮助。
社保增员及减员办理手续及流程
办理参保人员增加参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章（其它章不能用）单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员（以下简称新参保人员），另一类为调入本单位时曾在北京市参加过社会保险的人员（以下简称转入人员）。
1.新参保人员增加（1）办理所需材料（须加盖公章）：① 身份证复印件（本市城镇人员）；②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。
如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份)因特殊情况无法提供户口薄首页和本人页复印件的，需在增加表中注明：“增加人员的缴费人员类别及相关信息已由单位核实无误，如有问题由单位负责”，并须加盖单位公章。
（2）填报报表：《北京市社会保险参保人员增加表》《北京市社会保险个人信息登记表》2.办理转入人员增加（1）办理所需材料：填写《北京市社会保险参保人员增加表》3.办理时间：每月5日至25日4.经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理医疗办理参保人员增加（一）新参保人员增加1、所需材料：（1）从医疗报盘数据软件程序内录入信息后打印《参保人员个人信息采集表》（表三）此表必须粘照片(一寸免冠彩照)；（2）带装有导出信息的软盘U盘及一寸免冠彩照1张；（3）《基本医疗保险参保人员增加表》2、办理时间：每月5日至25日3、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理（二）转入人员增加1、所需材料：（1）带装有导出信息的软盘或U盘及手册；（2）《基本医疗保险参保人员增加表》（3）基本医疗保险缴费工资基数核定表（表七）2、办理时间：每月5日至25日3、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理办理参保人员减少参保单位所提供的表格和复印件均需加盖本单位公章或人事章（其它章不能用）一、参保人员在本市内转移、减少、停止缴费指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等）办理减少时所需材料（1）如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表（2）医疗减少必须报盘（3）填报报表：《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）（4）办理时间：每月5日至25日（5）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理二、参保人员跨省市调动（转往外省）办理所需材料：（1）如果被减人是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表（2）《北京市养老保险基金异地转出确认表》和朝阳区社会保险基金管理中心《北京市社会保险转移情况表》交办单（3）医疗减少必须报盘（4）填报报表：《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写文字或代码）（5）办理时间：每月5日至25日（6）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理三、办理参保人员一次性领取减少指农民工解除合同、缴费人员转外籍、缴费人员死亡、已达到退休年龄但不符合按月领取退休金的缴费人员等。
员工社保增员、减员操作流程图
员工社保增员、减员操作流程一、增员（一）新参保增员新参保人员增员可有网上申报和社保办公大厅申报两种渠道；1.网上申报1）基本信息收集让新参保人员填写《市社会保险个人信息登记表》；2）网上申报每月5日至21日登陆“市社会保险网上办事大厅”网，在窗口左侧点击“申报业务管理”“新参保人员增加申请”如图1：如图1点击“新参保人员增加”弹出个人基本信息录入的窗口。
按照新参保人员已填写好的《市社会保险个人信息登记表》依次填写申报信息。
（图2为该窗口的下半部分。
）亮蓝色字体项为必录项。
邮编若以“0”开头的，则无法直接录入，可在word中写好，贴进去即可。
新参保的人员在“医保个人缴费原因”和“四险个人缴费原因”处一般选择“新参统”和“新参加工作”。
信息录入完毕后点击“保存”按钮。
点“继续录入”可依次录入多个新参保人员基本信息。
图2在图3窗口中打勾选中要增员的人，点击“提交申请”。
图33）申报查询、报表下载打印提交申请后3个工作日登陆查询。
点击“查询管理”“申报信息状态查询”选择查询的日期区间和业务类型，点击“查询”。
若查询结果中四险和医保均显示“导入成功”，则该人员网上申报增员已受理成功。
“导入失败”的查看失败原因，相应调整后再提交。
“导入成功”后点击左侧“业务报表查询”“个人信息登记表”，勾选要增员的人员，“下载打印”；“人员增加表”，勾选要增员的人员，“下载打印”。
打印《个人信息登记表》和《增员表》。
4）材料提交每月25日前准备当月新参保人员以下材料到社保大厅网上申报专柜提交：①《人员增加表》（网上申报专用表）2份（盖章）；②《个人信息登记表》（网上申报专用表）3份（盖章）；③二采要求的一寸白底彩照2；④复印件（只印正面）2份（1份盖章、1份不盖章）；⑤户口本复印件（户主页和本人页在一纸的）1份（盖章）。
2.社保大厅办理1）在“市社会保险系统企业管理子系统——普通单位版”按照以下流程操作：①个人信息录入让新参保人员填写《市社会保险个人信息登记表》。
单位社保参保人员减员流程
《单位社保参保人员减员流程》同学们，今天咱们来了解一个有点特别的话题——单位社保参保人员减员流程。
大家可能会想，这和咱们学生有啥关系呢？其实呀，多了解一些这样的知识，对咱们未来走向社会是有帮助的哟！那什么是单位社保参保人员减员呢？简单来说，就是当有员工不再在某个单位工作了，单位就要按照规定的流程把这个人从社保参保名单里去掉。
比如说，小王在一家公司工作了一段时间，后来他决定辞职去别的地方发展。
这时候，公司就得给他办理社保减员。
那减员的流程是怎样的呢？第一步，单位得准备一些材料。
这就好像我们出门要带好书包、文具一样。
单位要准备好减员人员的相关信息，比如姓名、身份证号码等等。
第二步，单位会通过专门的系统或者渠道来提交这些信息。
这就像是把信投进邮筒里，让相关部门能收到。
然后呢，如果提交的信息没有问题，审核就能通过啦。
有个公司的人事姐姐跟我讲过她办理减员的事儿。
有一次，她因为把一个员工的身份证号码填错了，结果审核没通过，还得重新弄，费了不少功夫呢。
那为什么要有这样的流程呢？这是为了保证社保信息的准确和规范呀。
想象一下，如果没有这个流程，随便增减人员，那社保系统不就乱套啦？对于离职的员工来说，及时办理减员也很重要。
不然可能会影响他们到新单位参保。
同学们，虽然现在咱们可能还用不到这些知识，但提前了解一下，能让我们对社会的运行多一些认识。
说不定将来咱们工作的时候，就会用到今天学到的东西呢。
大家说，是不是呀？希望通过今天的讲解，能让大家对单位社保参保人员减员流程有个初步的了解。
咱们以后继续一起学习更多有用的知识哟！。
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987987
每月底30号左右问兰建芳,唐小配,小曹下个月增减员名单.
CA办理社保增员流程
社保增、减员办理流程：（在每月:15号之前完成）
1.插入电脑主机中，点击电脑桌面--优证通--登录--进入养老服务--输入密码（111111）
--点击确认之后即可登录社保网站
2.增员（如原先有参保过），点击左上方增员业务窗口，则跳出增员页面--下方增员操
作--增员人员身份证号码--回车（会跳出参保人员姓名）--填入工伤保险基数（最低范围）、生育保险基数（最低范围）--确认--密码后点击下方提交即可。
操作完毕返回增员页面复查，是否显示已提交未审核，如是，则操作成功，待3-4天过后打开CA看看是否已经审核通过即可。
3.增员（原先从未参保过），点击左上方首次参保增员，则跳出首次增员页面—点击下
方新增参保—输入{身份证号码、姓名、性别、职工岗位（选择其他）、文化程度、个人身份（选择其他方式）、婚姻状态、户口所在地、邮编（可上网查询）、联系电话、通讯地址、养老缴费工资（即基本工资，可询问小曹）、工伤缴费基数（最低范围）、生育缴费基数（最低范围）}输入完毕点击保存—点击下方提交即可。
操作完毕返回首次参保增员页面复查，是否显示已提交未审核，如是，则操作成功，待3-4天过后打开CA看看是否已经审核通过即可。
4.减员，点击左上方减员操作后会跳出减员页面。
点击下方减员操作—输入减员人员
的身份证号码后—点击回车—点击确定。
点击下方提交后即可。
操作完毕返回减员页面复查，是否显示已提交未审核，如是，则操作成功，待3-4天过后打开CA看看是否已经审核通过即可。
5.增减员审核通过后，点击下方盖章导出键后保存好电子版，将电子版打印出来交给
财务林晓彦处一份。
医保增、减员办理流程：（在每月20号之前完成）
1.增员流程
a.首次参保人员所需资料
社保增员申报表（一张）
首次参保人员需填写《基本医疗保险参保人员登记表》一式两份，加盖公章
参保人员一寸红底彩照（一张）
医保增员变更申报表盖章（一式两份）
劳动合同复印件（一份）加盖公司公章
身份证复印件（一份）
城镇居民停保申请表（一份）加盖公章注：有办理过居民医保卡的才要，否则不需要此表。
将以上资料准备齐全之后，拿到医保中心进行办理即可。
b．续保所需资料
医保卡正反两面复印件（一张）
身份证复印件（一张）
医保增员变更申报表盖章（一式两份）
劳动合同复印件（一份）加盖公司公章
社保增员表（一份）
注：如本月增员人数超过三人，需把个人资料录入U盘后带到医保中心进行办理
（路径：U盘—dalr.exe新录入人员相关资料后点击保存，文本文档则自动生成，复印文本文档到U盘内第一路径即可）
c.减员所需资料
社保减员表（需加盖公章）
离职证明（需加盖公司公章）
医保减员申报表（一式两份）
注意：每月8-10号左右登陆福州医保网站下载每月医保数据后转交到财务部林晓彦处。
登陆路径：/
进入医保网后—点击右下角文件表报下载—点击右下角其他--●缴费通知单/公务员补助缴费单/商业保险缴费通知单--输入单位保险号与单位档案号后点击查询后即进入缴费金额页面。
（将缴费金额页面复制后黏贴在WORD文档里面，再返回缴费金额页面，进入单位保险号-即红色字迹，进入后即可显现出个人缴费明细表，将此表格也复制下来黏贴在后面即可）如发现有人员有出现补缴情况--会在备注栏里面显示出来，根据补缴金额告知林晓彦并打电话通知补缴人员到财务吴晶晶处缴纳现金。
医保单位保险号与单位档案号
空调公司：0000110724，Y41532
富利怡公司：0000110246，Y32344
售后公司：0000110635，Y41533
电器公司：0000119568，Y36944
仪莉广告：0000119538，Y36892。