三分厂工作内容说明书
主厂房三层操作工岗位责任制模版(五篇)
主厂房三层操作工岗位责任制模版一、岗位名称：主厂房三层操作工二、岗位职责：1. 负责主厂房三层设备的日常运行和维护，包括检查设备的正常工作状态，及时发现并解决设备故障；2. 负责执行主厂房三层的生产计划，按照工艺要求进行操作；3. 熟悉工艺流程和操作规程，严格执行相关安全操作规定，确保操作过程的安全可靠；4. 负责设备的保养与维修工作，定期进行设备的检查、清洁和润滑；5. 负责设备故障的排除与维修，及时响应故障报警，协助维修人员进行修复工作；6. 负责记录设备的运行情况、故障情况及维修记录，并上报相关部门；7. 遵守公司的各项规章制度，积极参与安全培训活动，提高安全意识和操作技能；8. 开展设备使用的能源管理工作，提高能源利用效率，减少能源消耗。
三、任职要求：1. 具备相关岗位的操作经验，熟悉相关工艺和设备的操作及维护；2. 具备一定的电气知识，能够熟练使用相关设备和工具；3. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立处理常见故障；4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他岗位人员进行有效的协作；5. 遵守公司各项规章制度，具备较强的安全意识和责任心；6. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的业务水平。
四、考核和激励机制：1. 根据岗位职责，制定定期的工作指标和考核标准，并组织相关部门进行考核；2. 考核结果作为绩效考核的重要依据，绩效优秀的员工将获得相应的奖励和晋升机会；3. 鼓励员工参与岗位技能培训和知识学习，提升自己的专业水平和能力；4. 建立员工奖惩制度，对于表现优异和有突出贡献的员工给予公开表彰和奖励；5. 配备必要的劳动保护用品和设备，保障员工工作环境的安全和健康；6. 定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；7. 建立员工建议奖励制度，鼓励员工积极提出改善工作和生产流程的建议。
五、岗位责任制执行相关注意事项：1. 以安全为前提，全面负责自己岗位的日常工作和维护；2. 认真执行相关的操作规程和工艺要求，确保操作过程的安全可靠；3. 定期检查设备的运行状态和性能，及时发现并解决设备的故障；4. 做好设备的保养和维护工作，确保设备的正常运行；5. 积极参与公司的安全教育和训练活动，不断提高安全意识和操作技能；6. 遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益；7. 熟悉公司的生产工艺和流程，主动学习和掌握相关技术知识；8. 积极参与团队协作和配合工作，提高工作效率和质量。
分厂工作职责
**分厂工作职责
其具体职责是：
1、按公司的计划安排，组织完成本单位的目标任务及生产作业计划。
2、负责制定本单位生产及管理的各项规章制度，并严格执行。
3、负责***的生产和自发电工作，降低消耗，确保**质量。
4、负责向化工厂提供合格**，并确保供应。
5、负责公司的电力、白水供应。
6、负责公司技改工程中电气设备、线路及热工系统的安装和调试工作。
7、负责核子秤的监视运行及管理。
8、负责公司避雷设施的校定。
9、负责本单位工艺管理和工艺技术改造方案的设计，报公司批准后由有关单位组织实施。
10、负责本单位的机器设备、建（构）筑物的维护和管理。
11、负责煤渣及煤灰的处理。
12、按公司规定，负责制定有关目标管理方案和措施，服从公司统一调度指挥，对口签订《责任书》，接受各职能部门的业务督导、检查和管理，搞好安全生产管理、全面质量管理、消防管理、环境保护、综治管理、计划生育、普法
教育及精神文明建设等工作。
各项考核指标达到规定要求。
13、围绕本单位的年度目标，开展劳动竞赛及岗位练兵、技术比武活动，提高经济效益。
14、负责按规定向公司填报各项规范报表。
分厂职务说明书
审核核算员的各种报表
频次：
职
责
六
职责表述：负责分厂的内部治理
工作时刻百分比： 30%
工作
任务
负责和谐分厂和其他部门之间的关系
频次：
负责鼓舞下属人员的工作士气，提升工作效率
频次：
负责和谐和裁决下属之间的工作争议
频次：
选拔、配备、评判下属人员
频次：
定期组织职员学习文化技术业务，提升职员技术和操作水平
工作时刻百分比：20%
工作
任务
负责组织生产预备和生产作业安排，保证生产顺利、稳固进行
频次：
负责监督生产物料、备品备件的领用、消耗，降低生产成本
频次：
负责监督和检查设备的保养修理情形
频次：
对安全生产事故进行调查，找出事故缘故，并提出改进措施
频次：
加大生产现场的检查，发觉咨询题及时处理
频次：
负责劳动纪律治理，对违纪人员及时处理和上报
工作
任务
在生产治理部领导下，组织实施公司技改和大修方案
频次：
编制工艺和设备技改方案，上级批准后组织落实
频次：
在技术开发部组织下进行新产品开发
频次：
协助销售公司做好售后服务
频次：
职
责
五
职责表述：组织分厂开展经济核算
工作时刻百分比：10%
工作
任务
负责拟定分厂班组核算方案并组织执行
频次：
督促分厂核算员加大对生产过程的物料消耗、备品备件消耗和产量的统计，为分厂经济核算提供数据
分厂内工资、奖金分配权
分厂内人事任免权
有关情况知情权
工作协作关系：
内部和谐关系
分厂内各工段、各班组；公司各职能部门
工厂岗位说明书
工厂岗位说明书一、岗位名称岗位名称：生产操作员二、岗位概述生产操作员是工厂生产线的关键角色，负责完成产品制造过程中的各项任务，包括但不限于生产操作、设备维护、质量检查等。
该岗位需要遵守各项规章制度，保证生产安全和产品质量。
三、职责与任务1、按照生产计划和工艺要求，完成生产任务；2、负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行；3、配合质量部门完成产品质量检查，确保产品质量符合要求；4、负责岗位区域的清洁卫生，保证工作环境整洁；5、遵守各项规章制度，做好生产安全工作。
四、工作要求1、具有初中及以上学历，能够阅读和理解简单的操作说明书；2、具有良好的团队合作精神，能够与其他岗位操作员有效沟通；3、具有较强的责任心和执行力，能够按时按质完成生产任务；4、具备基本的设备操作和维护技能，能够处理简单的设备故障。
五、工作时间与地点1、工作时间：根据生产计划安排工作时间；2、工作地点：工厂生产线。
六、职业发展与培训1、职业发展：生产操作员在职业发展上有晋升机会，可以通过学习和实践提升为班组长、生产主管等；2、培训：公司将为生产操作员提供必要的培训，包括技能培训、安全培训等。
七、绩效评估与激励1、绩效评估：公司将根据生产操作员的工作表现进行绩效评估，包括生产任务完成情况、产品质量、设备维护等方面；2、激励：根据绩效评估结果，公司将给予优秀员工奖励和晋升机会。
八、其他信息3、该岗位需要穿工作服、戴安全帽等防护用品，保证自身安全；4、公司提供免费的工作餐和住宿，员工需要遵守公司的相关规定；5、公司为员工提供五险一金和带薪年假等福利。
工厂岗位说明书一、岗位名称岗位名称：生产操作员二、岗位概述生产操作员是工厂生产线的关键角色，负责完成产品制造过程中的各项任务，包括但不限于生产操作、设备维护、质量检查等。
该岗位需要遵守各项规章制度，保证生产安全和产品质量。
三、职责与任务1、按照生产计划和工艺要求，完成生产任务；2、负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行；3、配合质量部门完成产品质量检查，确保产品质量符合要求；4、负责岗位区域的清洁卫生，保证工作环境整洁；5、遵守各项规章制度，做好生产安全工作。
生产部三分厂设备管理员岗位工作说明书
生产部三分厂设备管理员岗位工作说明书岗位概述设备管理员是负责生产部三分厂设备管理的职位，需要负责设备的使用、保养、维修和更新工作，确保设备的正常运行，提高设备的使用价值。
岗位职责设备日常管理1.对设备进行日常巡检，发现问题及时处理；2.维护设备的清洁卫生，杜绝灰尘和污垢的堆积；3.做好设备的润滑、保养和维护保养记录，并下发通知安排保养和维修工作；4.按照规定销毁设备的废弃物品，包括设备零部件和液体等。
设备故障排查1.能够及时准确检测设备出现的问题并定位故障；2.能够分析故障原因并提出有效的解决方案，确保故障快速得到解决；3.对于无法解决的故障能够联系厂家进行处理，并且及时跟进处理进度。
设备安全监管1.对于不符合安全规定的设备能够及时进行整改，确保操作人员不会出现伤害；2.能够组织并参与制定设备安全管理制度，提高设备使用的安全性和效率；3.对于不符合安全要求的操作人员能够及时劝阻和制止，并汇报上级进行处理。
设备改进升级1.能够对于设备的使用情况进行评估并提出使用效果改进的建议；2.按照生产计划进行设备的更换和升级，保证设备的良好运行状态。
岗位要求1.具有较好的电气技能、机械维护技能和机械制图技能；2.熟悉设备的使用、保养、维修和更新工作流程；3.了解电气控制原理、维修方法和安全知识等方面的知识；4.具备较强的团队合作精神、沟通协调能力和分析解决问题的能力；5.具有较高的责任感和工作责任心，对于工作具备耐心和细心。
岗位培训1.入职前进行向导培训和操作培训；2.定期组织相关技能培训，使员工与企业同步提高；3.相互学习共同提高。
以上是生产部三分厂设备管理员岗位工作说明书，希望这份说明书能够对岗位人员起到指导和规范作用，确保设备的正常运行，提高企业的生产效率和产品质量。
生产车间各岗位工作说明书
生产车间各岗位工作说明书一、岗位介绍生产车间是一个重要的环节，每个岗位都承担着不同的责任和任务。
本文将详细介绍生产车间中各岗位的工作内容和要求，以便员工能够清晰地理解自己的岗位职责，提高工作效率。
二、生产主管作为生产车间的主管，你将承担以下责任：1.监督生产线的运作：确保生产进度按计划进行，协调相关部门，解决生产过程中的问题。
2.质量控制：监督产品质量，确保生产出的产品符合质量要求，避免次品出现。
3.资源管理：合理安排生产所需的人力、物力和设备，确保生产线顺利进行。
工作要求：你需要具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
同时，你需要熟悉生产流程，并具备一定的质量控制知识。
三、生产操作工作为生产操作工，你的主要任务是操作生产线设备，确保产品按照规定标准生产。
具体工作内容包括：1.准备生产：检查设备并确保其正常工作，准备生产所需材料，如原料、工具等。
2.操作设备：根据工艺流程，执行产品加工操作。
合理安排生产节奏，避免加工中出现问题。
3.质量把控：及时发现生产过程中的质量问题，并及时处理或上报。
工作要求：你需要具备一定的机械操作技能，并能够按照规定标准操作设备。
对产品质量有高度敏感性，并能够快速发现和解决问题。
四、品质检验员品质检验员是生产车间中至关重要的一环，你的主要职责是确保产品质量符合要求。
具体工作内容包括：1.取样检测：从生产线中随机抽取样品，并进行各项指标的检测和分析。
2.质量评估：根据检测结果，评估产品质量是否符合要求，及时提出改进意见。
3.记录报告：准确记录每个批次产品的检测结果，并上报相关部门。
工作要求：你需要具备一定的化学知识和相关检测技能。
对细节有高度的关注和敏感性，能够准确地进行检测和记录。
五、包装工包装工是保证产品出货质量的关键环节。
你的主要任务是对成品进行包装，确保产品安全无损。
具体工作内容包括：1.包装准备：准备包装材料，按照要求将包材摆放整齐，确保包装过程的顺利进行。
2.包装操作：根据产品特性和包装要求，对产品进行合理、标准的包装。
三厂岗位说明书1
岗位说明书
岗位调试
代码部门
薪资直接上级组长下道工序晋升方向
来源方向流水线审核核准
职位
概要
合理利用工具，严格按工艺要求操作
主要工作职责及内容1、严格按工艺要求操作，检查圆刀、鬓刀电流和锋利度，控制品质，防止
不良品流入下一道工序
2、计量器具的日常保养
3、做好上下道工序的自检、互检和沟通
任职资格教育：初中以上学历
培训：受过公司产品知识的培训经验：本公司服务满三个月以上技能：熟悉产品的工艺要求
态度：良好的工作作风，责任心强
内外联络内部联络：上下道工序、组长、厂长、外部联络：无
工作条件工作场所：分厂流水线环境状况：一般
危险性：基本无
岗位说明书
岗位
耐压
代码部门
薪资直接上级组长下道工序晋升方向
来源方向流水线审核核准
职位
概要
合理利用工具，严格按工艺要求操作
主要工作职责及内容1、按工艺要求操作，检查产品的使用安全性能，防止不良品流入下一道工序
2、器具的日常保养
3、下道工序的自检、互检和沟通
任职资格教育：初中以上学历
培训：受过公司产品知识的培训经验：本公司服务满三个月以上技能：熟悉产品的安全性能要求态度：良好的工作作风，责任心强
内外联络内部联络：上下道工序、组长、厂长、外部联络：无
工作条件工作场所：分厂流水线环境状况：一般
危险性：一般。
工厂岗位职责说明书
工厂岗位职责说明书一、岗位概述工厂岗位是指在生产工厂中从事具体工作的职员，根据不同的岗位需求，工厂岗位分为生产岗位、质检岗位、仓储岗位、设备维护岗位等。
本文将详细介绍工厂岗位的职责、要求和工作内容。
二、生产岗位职责说明1. 岗位职责：生产岗位是工厂中最关键的岗位之一，主要负责生产线上的操作工作。
具体职责包括：- 根据生产计划，准确执行生产工艺和操作规程；- 操作生产设备，确保生产过程的顺利进行；- 检查产品质量，及时发现并解决生产中的问题；- 维护生产设备，保持设备的正常运行；- 配合其他部门的工作，确保生产任务的完成。
2. 职位要求：- 具备一定的机械操作技能，熟悉生产设备的操作流程；- 具备一定的质量控制意识，能够严格按照操作规程进行操作；- 具备团队合作精神，能够与其他岗位的员工进行有效的沟通和协作；- 具备一定的应急处理能力，能够在生产过程中迅速应对突发情况。
三、质检岗位职责说明1. 岗位职责：质检岗位是工厂中负责产品质量检验的岗位，具体职责包括：- 根据产品质量标准，对生产出的产品进行检验；- 使用各种检测设备和工具，确保产品的质量符合规定标准；- 对不合格产品进行分类和记录，并提出改进意见；- 协助解决生产过程中的质量问题，并提出改进措施；- 定期进行质量报告，向上级汇报质量情况。
2. 职位要求：- 具备一定的质量检测知识，熟悉各种质量检测方法和工具的使用；- 具备一定的数据分析能力，能够准确判断产品质量是否合格；- 具备耐心和细心的工作态度，能够准确记录和分类产品质量问题；- 具备团队合作精神，能够与生产岗位的员工进行有效的沟通和协作。
四、仓储岗位职责说明1. 岗位职责：仓储岗位是工厂中负责物料管理和仓库操作的岗位，具体职责包括：- 负责接收、入库和出库物料的管理工作；- 根据生产计划，及时调拨和配送物料；- 对仓库内的物料进行盘点和整理，确保物料的准确性和完整性；- 协助解决仓库管理中的问题，并提出改进意见；- 维护仓库的整洁和安全。
2021年股份公司生产部三分厂现场安全员工作说明书
工作阐明书岗位名称股份公司生产部三分厂现场安全员岗位编码0166018 所在部门股份生产部现任者薪资级别现任职人数批准人(自行填入) 填写人(自行填入) 制表日期2023年4月28日星期五批准日期填写日期组织中位置直接上级股份生产部三分厂厂长直接下级内部关系(自行填入)外部关系(自行填入)晋升与职务轮换晋升岗位股份生产部三分厂厂长轮换岗位(自行填入)工作概要1.分厂各班组现场卫生检查指引、考核。
2. 分厂工位器具、材料定置存储及完好状况检查考核。
3.分厂安全培训和安全工作寻常检查改进，消防寻常管理工作。
4.分厂消防器材配备、维修工作和应急响应。
5. 分厂现场管理工作并监督考核。
6.分厂劳动纪律监督考核。
岗位职责、工作清单1、现场、安全检查(1)、安全、现场寻常巡检[承办](2)、寻常行为纪律检查[承办](3)、重点区域、危险源检查[承办](4)、检查安全宣贯状况[提报]2、现场、安全整治(1)、安全器材检查[承办]3、现场、安全沟通(1)、编写、规范安全章程和寻常文献管理[承办](2)、安全知识宣贯[承办]4、职业病管理(1)、劳保用品佩戴管理[承办](2)、看望患病职工[承办](3)、接待患病职工家属来访[承办](4)、汇集因病住院职工职业史[承办](5)、整顿事故负责人材料[承办](6)、到青岛送资料[承办]5、员工信息管理(1)、为职工补办工作证[承办](2)、编制培训筹划[承办](3)、准备、提交培训材料[承办](4)、安排班组一岗多能培训工作[承办](5)、分厂职工厂级培训[承办](6)、分厂职工岗位级培训[承办](7)、新入厂职工、转岗职工上岗前培训[承办](8)、焊工、电工培训[承办](9)、参加考试、检查培训工作效果[承办]6、暂时性工作任务(1)、月先进班组和个人评比[承办]任职资格和条件（招聘要素）项目必备规定学历高中或职高或中专专业教诲环境与安全类、环保与监测、安全技术职业资格证书（无）特定能力个性因素合伙性、责任感、诚实、勤奋运动能力（无）管理能力沟通能力、领导能力、组织能力、分析判断力、协调能力普通能力学习能力特定行业职业规定及特定经验规定1、生产管理｛ 6个月以上到1年，涉及1年有关工作经验｝2、健康诊断和医疗方面工作｛短期有关工作经验｝3、化学品、石油、橡胶、塑料及关于材料加工职业｛ 6个月以上到1年，涉及1年有关工作经验｝重要考核要项（考核要素）核心工作职责考核要项重要考核要项（考核要素）核心工作职责考核要项1、现场、安全检查(1)、安全、现场寻常巡检[承办](2)、寻常行为纪律检查[承办](3)、重点区域、危险源检查[承办](4)、检查安全宣贯状况[提报]2、现场、安全整治(1)、安全器材检查[承办]3、现场、安全沟通(1)、编写、规范安全章程和寻常文献管理[承办](2)、安全知识宣贯[承办]4、职业病管理(1)、劳保用品佩戴管理[承办]5、员工信息管理(1)、编制培训筹划[承办](2)、安排班组一岗多能培训工作[承办](3)、分厂职工厂级培训[承办](4)、分厂职工岗位级培训[承办](5)、新入厂职工、转岗职工上岗前培训[承办](6)、焊工、电工培训[承办](7)、参加考试、检查培训工作效果[承办]6、暂时性工作任务(1)、月先进班组和个人评比[承办]重要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项目考核规定职业资格证书（无）特定能力个性因素合伙性、灵活性、社交能力（社交偏好性）、责任感、诚实、勤奋运动能力（无）管理能力沟通能力、领导能力、组织能力、分析判断力、协调能力普通能力学习能力培训要素项目培训规定职业资格证书（无）特定能力管理能力（无）普通能力（无）。
主厂房三层操作工岗位责任制范文(3篇)
主厂房三层操作工岗位责任制范文1、负责所属设备的工作情况检查，发现问题及时处理，处理不了的及时汇报值班主任.2、观察各分选设备状态，发现问题及时汇报集控室.3、负责检查磁选机的工作情况，确保入料管，精矿管和尾矿管畅通，合理调整尾矿底流口，保证溢流堰有足够的溢流.4、负责检查TBS的工作状况，根据化验结果合理调整顶水压力和流量，设置合适的分选密度。
5、负责观察加压过滤机的工作情况，将现场看到的情况及时反馈到集控室，并配合集控室作出适当的调整。
要班班冲洗滤布，及时更换破损的滤布。
6、对各脱介筛喷水做适当调整，以保证最好的脱介效果.7、负责检查各桶桶位，并协助集控室做力所能及的桶位调整.8、负责检查，各设备的入料，出料情况.发现情况及时汇报.9、负责巡视入厂皮带及其附属设备的工作情况发现问题及时汇报.10、负责清扫所属岗位地面和设备的卫生，保护通讯设备、照明设备和消防器材.11、完成值班主任安排的其它工作.12、及时汇报本岗存在的问题。
主厂房三层操作工岗位责任制范文（2）一、岗位概述主厂房三层操作工是负责主厂房三层设备的日常操作和维护的员工。
他们负责监控设备运行状态，进行设备操作和调试，确保生产线正常运转。
此外，他们还有责任及时发现设备异常情况和故障，并及时报告相关部门进行修复，确保生产安全和正常。
二、岗位职责1. 监控设备运行状态：操作工需时刻关注设备运行状态，如设备温度、压力、流量等，及时发现异常情况并予以处理。
2. 设备操作：操作工需熟悉设备操作流程，能够独立进行设备的启动、停机、调试等操作。
3. 设备维护：操作工需负责设备的常规维护工作，如设备的清洁、润滑、紧固等，确保设备的正常运行。
4. 故障排除：操作工需及时发现设备的故障现象，判断故障原因，并及时报告相关部门进行修复。
5. 安全管理：操作工需严格遵守安全操作规程，保证操作过程安全，防止发生事故。
三、工作要求1. 技术能力：操作工需掌握设备操作和维护的基本技能，熟悉设备工作原理和常见故障处理方法。
分厂调度岗位工作说明书
分厂调度岗位工作说明书职位概述分厂调度岗位是指负责分厂生产流程及设备的调度工作，实现生产计划的顺利进行，确保产品质量和生产效率。
该岗位需要具备较高的组织协调能力和快速反应能力，同时对生产流程及设备进行监控和维护。
岗位职责1.制定和调整生产计划，并跟踪执行情况。
根据生产计划安排设备、人员和原料，制定生产流程和工艺。
及时调整生产计划，处理好生产中出现的问题。
2.监控生产现场设备运行情况，及时发现并排除设备故障，确保设备的正常运行。
同时需要保证设备的维护保养工作得到落实，避免因设备问题导致生产中断或延迟。
3.协调好各生产车间之间的工作安排。
促进各部门之间的协调沟通，使生产流程达到无缝衔接，确保多部门之间的协调配合，提高工作效率。
4.上报生产情况和问题，以及提出相关改进建议。
及时向上级领导汇报生产情况和问题，和技术部门配合，提出适宜的方案改进和工艺优化，保证生产质量和提高效率。
岗位要求1.具有较高的组织协调能力和快速反应能力。
能够根据生产情况及时做出调整，解决生产中出现的问题。
2.了解生产流程及设备原理，并具备简单的维修和保养能力。
对设备的故障排除具有较好的经验和能力。
3.具有良好的沟通能力和团队合作意识。
能够有效协调各部门之间的工作安排，促进生产流程中的协作和配合。
4.掌握一定的计算机操作技能，熟练掌握办公软件和生产管理软件，如ERP系统和MES系统等。
工作环境分厂调度岗位工作通常在从事生产的分厂、工厂、车间等地方进行，工作任务集中在生产现场。
工作环境嘈杂，需要经常穿戴一些特殊的工作服装和安全器材。
工作时间分厂调度岗位工作的时间通常会根据生产需要进行调整，可能需要轮班或者加班等。
其他分厂调度岗位负责生产流程及设备的调度工作，需要具备较高的组织协调能力和快速反应能力。
实现生产计划的顺利进行，确保产品质量和生产效率。
建议在选择该岗位的时候要考虑到如工作环境和工作时间等情况。
主厂房三层操作工岗位责任制范本(五篇)
主厂房三层操作工岗位责任制范本第一章综述为了更好地管理和规范主厂房三层操作工的工作，制定本岗位责任制，旨在明确操作工的职责和权限，提高工作效率和质量，确保安全生产。
第二章工作职责2.1 执行作业任务2.1.1 按照生产计划和工艺要求，按时完成指定的操作任务。
2.1.2 熟悉并遵守相关的工作流程和操作规程，确保作业符合质量标准和安全要求。
2.1.3 及时反馈作业进展情况和存在的问题，协调解决，并提出改进意见。
2.1.4 负责运行和维护所使用的设备和工具，确保设备正常运行和安全使用。
2.1.5 做好操作记录，编写操作报告，并参与整理和实施操作流程文档。
2.2 安全生产2.2.1 遵守和执行安全操作规程和规定，确保作业过程中的安全。
2.2.2 积极参与安全生产教育和培训，提高自我安全意识和技能。
2.2.3 发现生产环境中存在的安全隐患，及时上报并提出改进建议，确保工作环境的安全。
2.2.4 协助参与事故应急救援工作，熟悉并掌握应急预案和应急演练。
2.3 质量控制2.3.1 严格按照工艺要求进行操作，确保产品质量符合标准。
2.3.2 及时发现并汇报存在的质量问题，并参与解决和改进。
2.3.3 配合相关部门和质量控制人员的工作，完成岗位职责和任务。
2.3.4 参与质量追溯和分析工作，为质量改进提供有效的数据支持。
第三章工作权限3.1 操作权限3.1.1 操作工可以独立完成工作任务并参与设备的操作及维护。
3.1.2 遵守操作工艺流程和规程，确保操作的正确和准确。
3.1.3 配合相关部门的工作，按照要求提供相应的技术参数和数据。
3.2 技术权限3.2.1 持有相关工作证书，具备相应的技能和知识。
3.2.2 根据工作需要，参与技术研究和工艺改善。
3.2.3 提供技术支持和培训，帮助新员工提高工作技能。
3.2.4 参与现场设备的改进和维护工作，提出技术改进意见。
第四章绩效考核4.1 按时完成工作任务4.1.1 严格按照生产计划和要求，按时完成工作任务。
三车间岗位说明书
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
修改状态
修改
(19)健全、落实、检查、考核各项安全管理制度， 并持续改进；数量要求：按制度要求。质量要求：符合保卫处要求。所用时间：占全月工作时间2%。完成时间：按要求完成。
(20)辨析危险源，制定、修订车间安全应急预案，并定期组织预演，确保车间安全生产无事故；数量要求：按要求制定。质量要求：符合保卫处要求。所用时间：占全月工作时间3%。完成时间：按要求完成。
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修改状态
修改
(8)组织落实厂部的有关规定，制定车间内部管理办法，并根据实际需要予以修订；数量要求：覆盖所有岗位质量要求：符合厂部的有关规定。所用时间：占全部工作时间的5%。完成时间：按要求完成。
(9)依据生产、工艺要求，制定不同岗位的工作职责和作业指导书，并予以检查考核；数量要求：覆盖所有岗位。质量要求：符合厂部的有关规定。所用时间：占全部工作时间的5%。完成时间：按要求完成。
(5)根据生产安排和工作需要，合理配备人员；数量要求：每月一次。质量要求：符合生产需要。所用时间：占全部工作时间的5%。完成时间：月底前。对各岗位职工进行考核；数量要求：每月一次。质量要求：符合《劳动法》、《劳动工资制度》。所用时间：占全部工作时间的5%。完成时间：月底前。
(6)提供相关的技术、质量、安全等方面的培训，逐步提高职工素质；数量要求：根据实际需要。质量要求：最大限度的满足企业发展需要。所用时间：占全部工作时间的3%。完成时间：全年。
三车间工作职责
名称
三车间工作
职责
编 码
BMZ-SANCJ
版 本
第1版
页 次
【管理】三分厂工作内容说明书.doc
美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
股份公司生产部三分厂生产管理员工作说明书
岗位职责、工作清单
1、生产计划的接收与实施 (1)、在调度室评审生产进度、周计划[协办] (2)、各线人员调配、落实[承办] 2、生产计划检查 (1)、对各班组生产进度巡检[承办] (2)、巡检各工段冰箱产品的进度情况[承办] (3)、检查、协调半成品清理情况[提报] (4)、检查各班特殊需货台帐[承办] (5)、落实各班组人员到位情况，设备运转情况，箱体及主要部件结存情况[提报] (6)、检查用工及交接班情况[承办] (7)、出口计划的统计与落实[协办] (8)、落实特殊需货完成情况[提报] (9)、落实样机生产[提报] (10)、落实新冰箱产量及型号[提报] 3、生产计划总结、提报 (1)、班前、班后会、交接班[承办] (2)、作生产分析报表[承办] (3)、电话通知生产管理员交周分析[协办] 4、员工信息管理 (1)、日常班组建设、管理及人员控制[承办] (2)、分析、落实下周上岗人员。[承办] 5、餐费管理 (1)、与调度室商讨临时加餐的问题[承办] 6、制作提报报表 Байду номын сангаас1)、写生产分析、厂长日志[承办] (2)、抽查各班组工时报表[承办]
主要考核要项（考核要素）
任职能力考核要项 项 目 （无） 合作性、责任感、诚实、主动性、勤奋 （无） 沟通能力、计划能力、领导能力、组织能力、口头表达能力、协调能力 计算机办公软件应用能力 考核要求
职业资格证书 个性因素 特定 能力 运动能力 管理能力 一般能力
培训要素
项 目 （无） 沟通能力、领导能力 计算机办公软件应用能力 培训要求 职业资格证书 特定 能力 管理能力 一般能力
晋升与职务轮换
晋升岗位 轮换岗位 股份生产部三分厂厂长 (自行填入)
工作概要
1.协调三分厂内部及与其他部门的生产、技术衔接，合理组织保证能源与材料的合理利用，确保计划完成 率，保证各项生产按时完成。2. 全面掌握分厂的生产信息，做好三分厂部门信息、统计数据的传递情况、 计划实施情况。3.对生产计划完成情况有分析、有反馈、有考核，协调解决生产中出现的各种质量、工艺、 设备等影响生产的问题，并汇报厂长。4.确保计划完成率达 95%以上。
岗位说明书-生产二、三车间主管
工作环境的危险性
•有职业病危险（工作环境潮湿、噪音、粉尘、高热、高空、露天作业等带来生命危险或者职业病危险）（√）
•无职业病危险（）
工作时间
•8小时工作制（√）
•综合计算工时工作制（）
•不定时工作制（）
•其他：
备注：
编制日期
生效日期
撰写人
审核人
复核人
批准人
5、对下属部门的生产过程控制、文明生产、安全生产有检查督促的责任，对责任者违规或管理不到位有教育、处理意见的权利。
关键业绩指标：
任职资格：（有选择项的，在对应选项括号内打勾）
知识与学历
最低学历要求
•初中（）
•中专/技校或高中（√）
•大专（）
•大学本科（）
•硕士及以上（）
专业知识要求
三年以上同行业工作经验
所需基础培训
所需基本能力
人际交往能力
能力名称
一般水平
较强水平
•团队合作
√
•语言表达能力
√
•文字处理能力
√
•说服能力
√
•谈判能力
√
•其他（请注明）
管理技能
•领导能力
√
•组织协调能力
√
•计划能力
√
•时间管理能力
√
•其他（请注明）
创新能力和开拓能力
•创新能力
√
•开拓能力
√
判断决策能力
•战略思考能力
√
•问题分析能力
√
•推断评估能力
√
•决策能力
√
其他能力
•请注明：（如：是否需要手指灵巧、肢体协调平衡、感官敏锐等）
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光翔电子发展()文件名称文件编号版本 A 工作容说明书生效日期2001年8月1日页次1/9 单位：制三课职务名称：课长职等项次工作容周期依据：窗体1. ISO9001品质管理体系之执行与督导1.1 程序文件、作业标准书、操作说明书的制定与修改年文件变更申请单1.2 文件执行状况之监督日月稽核记录表1.3 稽核不符合事项改善效果跟催、确认日稽核改善对策表2. 生产计划绩效管制2.1 配合生管执行生产计划并确认日生产计划表2.2 现场稽核计划进度与执行状况日生产计划表2.3 生产异常的检讨与解决（处理方式原因调查再发预防之提出）日2.4 生产计划变更之执行调度与进度跟催日订单变更通知单2.5 报告实绩确认统计并作差异分析以改善之日入库计划查检表2.6 数据交接抽验确认日数据交接表2.7 月绩效实绩报告月3. 品质目标的管制3.1 品质异常之提报协助处理与对策的提出执行日异常处理通知单3.2 成品批退管制超标时要因分析改善对策提出与执行日成品批退查检表3.3 及时向相关单位回馈品质检查信息并确认其改善效果日异常处理通知单3.4 测时报表FQC成呠检查日报表重工记录窗体之确认日相关窗体3.5 基板品质问题僵持时协调处理日3.6 松香比重烘干温度OK板NG板抽验督促4. 生产设备（工用具）维护与保养4.1 确认并落实一级保养月设备点检表4.2 监督协助工务执行二级保养月、季年度保养计划4.3 刷磨压杆风过滤网烘干温度之定期点检确认周、日设备点检表职务条件要求：1. 文化程度高中以上2. 经验.专长了解单面板制作流程及其检验规3. 培训成品检验规，日常管理4. 能力要求有超前意识，办事干练果断，善处理突发事项5. 个性特征外向，严谨，公正核准审查提案光翔电子发展()文件名称文件编号版本 A 工作容说明书生效日期2001年8月1日页次2/9 单位：制三课职务名称：课长职等项次工作容周期依据：窗体4.4 松香每半日更换执行确认月4.5 松香洗板机、电测机保养确认周设备点检表4.6 电测机安全杆测试安全确认日设备点检表4.7 治具异常追踪确认4.8 比重计、万用表点检保养5. 人员的培训、调度与管理5.1 教育训练计划的制定与执行年年度培训计划表5.2 上岗前培训实施、评估、考核日5.3 在职训练的执行、实施、考核评估日5.4 人员提升与应用月薪资异动申请表5.5 月度人事考核月人事考核表5.6 加班安排及有效控制日加班单6. 环境（安全）管理6.1 5S区域划分，5S容传达、落实，即对5S责任区域检查确认日6.2 松香机清洁水更换点检确认日设备点检表6.3 空调机滤网清洁确认周6.4 安全设施（安全挡杆电眼）使用与维护日设备点检表6.5 二甲苯、铜箔清洁剂、蚀铜粉、硫酸、松香之安全存放、拿取、使用日之监督7. 样品与工程确认7.1 工程变更及新品量产会议的出席及提案临时无7.2 样品及工程变更参与、确认、落实与传达7.3 样品计划进度的执行与落实职务条件要求：1. 文化程度高中以上2. 经验.专长了解单面板制作流程及其检验规3. 培训成品检验规，日常管理4. 能力要求有超前意识，办事干练果断，善处理突发事项5. 个性特征外向，严谨，公正核准审查提案光翔电子发展()文件名称文件编号版本 A 工作容说明书生效日期2001年8月1日页次3/9 单位：制三课职务名称：课长职等项次工作容周期依据：窗体7.4 样品异常的提出与协助处理8. 提案改善8.1 异常改善提出对策执行8.2 改善前后数据收集对照8.3 效果确认8.4 执行标准化9. 其它9.1 上级交办事项处理日9.2 外部稽核配合与落实9.3 厂区、宿舍、工厂车间安全监督日9.4 月底半成品盘点工作安排月半成品盘点表9.5 IE改善结果实施及持续改善职务条件要求：1. 文化程度高中以上2. 经验.专长了解单面板制作流程及其检验规3. 培训成品检验规，日常管理4. 能力要求有超前意识，办事干练果断，善处理突发事项5. 个性特征外向，严谨，公正核准审查提案光翔电子发展()文件名称文件编号版本 A 工作容说明书生效日期2001年8月1日页次4/9 单位：制三课职务名称：电测组组长职等项次工作容周期依据：窗体1. 每日本班日报表填写和上交，异常品处理通知单报废统计确认日电测日报表2. 电测机安全系统检查确认日3. 依生产计划对班生产工作合理调度，统筹，计划基板未到本日出货计划通知单站可临时更换调度4. ISO文件窗体填写、确认日机器保养检查表5. 技术性问题解决日6. 新治具之调试日7. 机器故障发生时的上报（机器设备维修联络单填写存盘）日机器设备维修联络单8. 不良发生时之对策及对策执行日纠正预防措施9. 加班之申请管制日加班单10. 周、月总结制作上交周、月11. 5S推行与执行日12. 部门人事考核月人事考核表13. 上级交办事项的处理与回馈临时14. 断联机产品处理安排日15. 样品开治具时安排目视临时职务条件要求：1. 文化程度高中文化程度2. 经验.专长有管理经验与ISO方面知识3. 培训日常管理，ISO、5S知识培训4. 能力要求精干、执行坚决、力度大5. 个性特征原则性强核准审查提案光翔电子发展()文件名称文件编号版本 A 工作容说明书生效日期2001年8月1日页次5/9 单位：制三课职务名称：品检组组长职等项次工作容周期依据：窗体1. 工作日报表汇总至FQC成品检查日报表并确认日FQC成品检查日报表2. 报废品异常品登录并确认日报废统计单3. 上班时部门所需物料领取与掌控日领料单4. 依出货计划与入库计划对生产状况掌控，并随计划变化而临时调度日出货通知单5. 制程异常与品质异常之提报、对策、执行、追踪日异常处理通知单6. 基板因品质问题僵持时之处理，判定日7. 机器故障时上报，维修联络单填写、归档日维修联络单8. 工作绩效与品质，报废率之控制日9. 出货计划、入库计划达成状况与工作交接日入库计划达成查检表10. 5S维护与执行、监督日11. 周、月总结制作上交周、月12. 上级交办事项的处理与回馈日13. 报废品之控制、标识、隔离、统计日补料申请单职务条件要求：1. 文化程度高中文化2. 经验.专长善管理、沟通3. 培训日常管理方法，工作统筹方法4. 能力要求头脑清新、思维敏捷、反应快、善变化5. 个性特征泼辣、圆滑核准审查提案光翔电子发展()文件名称文件编号版本 A 工作容说明书生效日期2001年8月1日页次6/9 单位：制三课职务名称：品检作业员职等项次工作容周期依据：窗体1. 执行品检作业流程，对产品目视检查日2. 对品检出来之不良品分门别类放好，并登记于日报表上日FQC成品检查日报表3. 品检完成后划线标示日4. 待检品、待抽验、待入库、不良品基板的摆放标示日5. 单PCS报废划”×”标记并记入报废日报废统计单6. 重大异常提报日7. 成品判退品之重检临时成品判退查检表8. 库存氧化品之重检临时工作日报表9. 对少量存之渗墨等修正品之修正临时工作日报表10. 样品检查并记录临时样品试制传票11. 上级交办事项完成与回馈临时职务条件要求：1. 文化程度初中文化以上2. 经验.专长PCB板了解3. 培训PCB制作特性4. 能力要求视力佳，精神状态佳5. 个性特征外向技术型核准审查提案光翔电子发展()文件名称文件编号版本 A 工作容说明书生效日期2001年8月1日页次7/9 单位：制三课职务名称：松香机洗板机(作业员) 职等项次工作容周期依据：窗体1. 机器作业前检查（依设备保养检点表）1.1 输送之检查1.2 烘干、水洗各段过滤网之检查1.3 PH值、松香比重之测量、调配1.4 各段水洗压力液位，有未全部按要求开通检查1.5 温度之检查，确认各项无误后，填写ISO窗体2. 作业前2.1 将O/S OK产品按生产计划拿至松香机待投料区2.2 调试好挡板高度，松香滚轮高度试投料2.3 投料进松香机后跟踪基板至收板处无误后再量投2.4 量投作业中巡检机器是否正常，检查松香后产品有无质量问题2.5 松香作业自我检查表，依各机种时期段填写2.6 氧化板（含库存）处理3. 作业后3.1 将未上完之基板拉至待松香区3.2 检查水电是否关好3.3 现场5S作业3.4 日报表填写4. 上级交办事项处理与回馈职务条件要求：1. 文化程度初中以上2. 经验.专长对机器（松香洗板机）构造、使用原理有一定了解3. 培训ISO窗体使用与机械操作之培训4. 能力要求整洁、勤劳5. 个性特征外向技术型核准审查提案光翔电子发展()文件名称文件编号版本 A工作容说明书生效日期2001年8月1日页次8/9单位：制三课职务名称：电测作业员职等项次工作容周期依据：窗体1. 作业前1.1 白、夜班工作交接日1.2 试测安全杆、机器保养项目确认及填写日1.3 首件检查日2. 作业中2.1 不定时自主检查日2.2 治具更换及资料之调试日2.3 守滞不良品炼印日2.4 制程异常及品质异常之报告日2.5 修补品之再次测试并记录日电测自我检点表2.6 分产品时间段填写相关ISO窗体日3. 下班后3.1 机器保养，灰尘吸尘器吸干净3.2 单位责任区域作5S整顿3.3 日报表填写及上交4. 上级交办事项办理及回馈2. 经验.专长对计算机方面知识有了解，字体清楚3. 培训电测机操作知识4. 能力要求接受能力与记事能力5. 个性特征细心，有定性核准审查提案光翔电子发展()文件名称文件编号版本 A 工作容说明书生效日期2001年8月1日页次9/9 单位：制三课职务名称：修刮作业员职等项次工作容周期依据：窗体1. 联机产品之处理日1.1 从电测机处收取联机产品日1.2 依字带显示对照找点表找出联线处并修刮日1.3 修刮完成品交电测重新测试日1.4 将修刮 OK（测试通过）之产品补绿油日1.5 烤好之基板交于下一制造程日2. 断线产品处理（可补银胶之产品）日2.1 收取各个电测机不良品区域之断线产品日2.2 将可补银胶与不可再处理产品分开日2.3 不可再处理产品报废统计日报废统计表2.4 补好断线品，放至烤箱烤至凝固日2.5 送电测重新测试日2.6 补OK产品补绿油， UV OK通过日2.7 送品检抗氧处理日3. 协助3.1 协助清洗作业员收板、放板不定时3.2 协助电测作业员上料、划线、收板不定时3.3 协助班长异常品统计日4. 上级交办事项处理与回馈不定时。