2018劳动安全卫生专项集体合同(3年一签)
劳动安全卫生专项集体合同(2篇)
劳动安全卫生专项集体合同甲方（用人单位）：____________________乙方（工会组织）：____________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、合同内容1. 劳动安全卫生基本原则（1）甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，确保员工的生命安全和身体健康。
（2）乙方应协助甲方做好劳动安全卫生工作，对违反劳动安全卫生规定的行为有权予以制止。
2. 劳动安全卫生设施与条件（1）甲方应按照国家有关标准，为员工提供符合安全卫生要求的劳动条件。
（2）甲方应定期检查、维修、更新劳动安全卫生设施，确保其正常运行。
（3）乙方有权对劳动安全卫生设施的配置和使用情况进行监督。
3. 安全生产教育与培训（1）甲方应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）乙方应协助甲方开展安全生产教育和培训工作。
4. 事故报告与处理（1）甲方应建立健全事故报告和处理制度，对事故进行及时、准确的报告。
（2）乙方有权对事故进行调查，并向有关部门提出处理建议。
5. 劳动保护用品（1）甲方应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。
（2）乙方有权对劳动保护用品的发放和使用情况进行监督。
6. 女职工和未成年工保护（1）甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。
（2）乙方有权对女职工和未成年工的劳动保护情况进行监督。
7. 职业病防治（1）甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。
（2）乙方有权对职业病防治工作进行检查和监督。
四、合同的执行与监督1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，认真履行。
2. 双方应定期对合同执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 本合同的解释权归双方共同所有。
五、合同的变更与解除1. 本合同在履行过程中，如双方同意，可以协商变更或解除。
2. 在合同期限内，如国家有关法律法规发生变化，本合同相应条款应作相应调整。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
劳动安全卫生专项集体合同范文（二篇）
劳动安全卫生专项集体合同范文一、合同主体甲方：（用人单位名称）乙方：（工会或员工代表）二、背景为保障劳动者的劳动安全和健康，提高劳动条件，遵守劳动法律法规和相关政策，甲乙双方根据劳动法等相关法律法规的规定，就劳动安全卫生事项达成如下协议。
三、协议内容1.劳动安全卫生责任甲方承诺为员工提供安全健康的工作环境，并负责组织实施劳动安全卫生管理措施，确保员工的生命安全和身体健康。
2.劳动安全卫生制度甲方应建立健全劳动安全卫生制度，并向乙方提供相关规章制度的培训和指导，乙方应遵守相关规章制度并做好宣传教育工作。
3.劳动安全设施甲方应根据工作环境的实际情况，配备必要的劳动安全设施，如安全帽、防护手套、防护眼镜等，并定期进行维护检查，确保设施的有效性和完好性。
4.危险因素防控甲方应对工作中存在的危险因素进行评估，采取相应的安全防护措施，减少事故的发生。
乙方应积极配合甲方开展危险因素防控工作，并及时上报存在的隐患。
5.劳动安全技术培训甲方应组织相关的劳动安全技术培训，包括但不限于急救知识、防护措施、事故处置等方面的培训，并向乙方提供必要的培训资料和设备。
6.事故处理与赔偿如在工作过程中发生事故，甲方应立即采取相应的应急措施，保障员工的生命安全。
对于因工作原因而导致的伤害或事故，甲方应按照相关法律法规，及时给予员工赔偿和救济。
7.劳动安全监督乙方拥有对甲方的劳动安全卫生工作进行监督的权利，并有义务向甲方提供相关建议和意见。
甲方应积极响应乙方的监督，及时改进劳动安全卫生管理，并向乙方提供必要的工作材料和信息。
8.其他约定事项双方根据特殊情况，可以进行其他约定事项的商议与签订。
四、合同期限和解除1.合同期限为（具体年限），自双方签订之日起生效。
2.在合同期限内，如发生重大安全事故或其他严重违反劳动安全卫生规定的行为，乙方有权解除合同。
3.在合同期限内，如果发生双方协商一致的情况下，也可以解除合同。
五、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。
劳动安全卫生专项集体合同范本(通用7篇)
劳动安全卫生专项集体合同范本第1篇一、推行女职工权益保护专项集体合同，是贯彻党的大会会议精神，坚持以人为本，落实科学发展观的具体体现，是建立和谐稳定的劳动关系，构建和谐社会的重要内容，是进一步落实《企业工会工作条例》，完善平等协商集体合同制度，增强维护女职工权益有效性的重要途径。
二、专项集体合同的签订形式。
我公司采用单独签订女职工权益保护专项集体合同。
三、女职工权益保护专项集体合同的起草、协商、签订、履约、检查等，都要纳入集体合同的工作范围，工会女职工委员会主任必须作为职工方代表，参与平等协商、合同签订和监督检查的全过程。
四、以《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关法律法规为依据，从政治参与、经济利益、素质教育、社会保障、劳动就业、特殊保护等方面着眼签订女职工权益保护专项集体合同。
五、专项集体合同应保护女职工的劳动就业权利，反对就业中的性别歧视，男女同工同酬，福利待遇均等。
六、专项集体合同应明确女职工的特殊劳动保护内容，包括女职工禁忌从事的劳动范围，“四期”保护，妇科病普查普治等。
七、专项集体合同应明确女职工的教育培训，包括对女职工进行职业教育、技能培训，为女职工开展特色活动提供条件等。
八、依法签订的女职工权益保护专项集体合同，对企业和全体女职工具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。
九、要发挥集体合同监督检查小组、工会、职代会及女职工委员会的作用，定期对专项集体合同履行情况进行监督检查，对发现的问题要及时向企业行政提出，督促其采取措施进行整改。
每年至少检查一次，并将情况向职代会报告。
十、女职工权益保护专项集体合同生效后，应依法向企业职工公布。
十一、女职工权益保护专项集体合同到期后，应在集体协商的基础上，修订并签订下一轮专项集体合同。
劳动安全卫生专项集体合同范本第2篇女职工特殊保护专项集体合同第一条本合同是双方促进单位发展，提高科学管理，建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生专项集体合同甲方：[公司/单位名称]（以下简称"甲方"）地址：[公司/单位地址]联系人：[联系人姓名] 电话：[联系人电话]乙方：[工会名称]（以下简称"乙方"）地址：[工会地址]联系人：[联系人姓名] 电话：[联系人电话]在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下协议：一、合同目的：为保障职工在工作中的生命安全和身体健康，落实企业安全生产责任制，实现企业安全目标，制定本合同。
二、双方身份：甲方为劳动用人单位，乙方为甲方所属工会。
三、权利与义务:1) 甲方的义务：① 投入安全生产所需资金，保障生产安全需要；② 组织并负责实施本公司生产安全管理工作；③ 为职工提供安全的工作环境，健康卫生的工作条件等完整有效的保障，在该企业内建立安全生产责任制；④ 开展先进技术统计人员的安全防护知识教育，推广各类安全文化，增强全体职工对安全管理的自觉性、建立可持续的安全生产管理机制；⑤ 为上岗职工配备必备的劳保用品和设施；⑥ 严格遵守相关法律法规和国家要求；⑦ 妥善处理职工提出的生产安全相关问题。
2) 乙方的义务：① 协助甲方在企业内执行生产安全责任；② 可随时采取相关手段，如发放通知、通报、发放宣传资料等，向职工进行安全生产知识普及和宣传；③ 在安全生产检查、应急处置、安全保护等方面给于指导。
四、履行方式1) 甲方应设立专门部门负责安全生产，并加强对本单位生产经营中存在的安全隐患及其治理，保障员工安全；2) 乙方应向职工宣传安全生产知识，督促职工严格遵守各项安全制度，掌握安全生产及应急处理技能，并要及时向甲方汇报各类安全问题和处理情况。
五、期限本合同自签订之日起生效，有效期两年，期满后经双方协商可再次签订。
六、违约责任1) 甲方违反本合同，致使职工因工致伤、致残、致死或造成本企业安全事故的，甲方应承担相应的损害赔偿责任；2) 乙方违反本合同，致使本企业发生安全生产事故的，应承担相应的违约责任。
劳动安全卫生专项集体合同范本
劳动安全卫生专项集体合同范本劳动安全卫生专项集体合同本劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“本合同”）由以下各方于签订：雇主（以下简称“公司”）：注册地址：法定代表人：联系电话：劳动者代表：姓名：身份证号码：联系电话：为维护劳动者的劳动安全卫生权益，加强劳动安全卫生管理，优化工作环境，建立和谐劳动关系，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等协商、公平自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条劳动安全卫生政策1. 公司将制定并执行严格的劳动安全卫生制度和政策，确保劳动者的人身安全和健康。
第二条劳动安全卫生保障1. 公司将提供符合国家标准的劳动保护用品和设备，保障劳动者的人身安全和健康。
第三条工作场所环境1. 公司将维护工作场所的卫生环境，保持良好的工作条件。
第四条事故预防和应急措施1. 公司将制定并执行完善的事故预防和应急措施，保障劳动者在工作中的安全。
第五条劳动者权益保护1. 公司将尊重和保护劳动者的权益，不得以任何方式违反劳动法律法规对劳动者的保护规定。
第六条纠纷解决方式1. 对于劳动安全卫生方面的纠纷，双方应首先通过友好协商解决。
如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可通过协商解决，并以书面形式作出补充协议。
第八条生效与终止1. 本合同自签订之日起生效，期限为______年。
2. 本合同期满后，双方可以协商续签。
第九条争议解决1. 本合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国法律。
特此协议。
公司（盖章）：日期：劳动者代表（签字）：日期：。
2018集体合同文本(3年一签)
集体合同书甲方（用人单位）用人单位名称：经济性质：首席协商代表：职务：其他代表：乙方（职工方）工会名称：职工人数：首席协商代表：职务：其他代表：一、总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同。
第二条本集体合同对甲乙双方具有约束力。
甲方与职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定的标准，企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
第三条乙方代表应维护职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。
第四条甲方尊重并支持工会代表和维护职工合法权益的权利和地位，支持工会依法开展工作。
第五条企业建立集体协商制度,甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与乙方平等协商确定。
第六条依法签订生效的集体合同具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守和履行。
二、劳动合同管理第七条甲方与员工遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同，建立劳动关系。
甲方与员工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，均按照《劳动合同法》的有关规定执行。
甲方单方解除职工的劳动合同，应事前征求工会意见。
第八条乙方有责任帮助和指导职工签订好劳动合同，代表职工与甲方协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，监督甲方与所有职工签订劳动合同。
第九条乙方协商代表劳动合同期限短于协商代表任期的，自动延长至任期期满，协商代表在任期内，甲方不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级。
三、劳动报酬第十条甲方根据按劳分配，同工同酬的原则和生产经营的特点，经与乙方平等协商，依法确定本单位的工资分配制度和支付制度，建立正常的工资增长机制。
劳动安全卫生专项集体合同书（2篇）
劳动安全卫生专项集体合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（劳动者代表）：XXX工会地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为保障劳动者的劳动安全卫生权益，保障劳动场所的安全生产，甲乙双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条合同目的和范围1.1 合同目的在于规定甲方和乙方共同履行劳动安全卫生责任的具体要求，确保劳动者的健康和安全。
1.2 本合同适用于甲方所有员工，包括正式雇员、合同工、临时工等。
第二条劳动安全卫生责任2.1 甲方责任：2.1.1 提供安全、卫生的劳动环境。
甲方应保证劳动场所符合国家法律法规和相关标准，确保劳动者的身体健康和生命安全。
2.1.2 提供适宜的劳动防护设备和个人防护用品。
甲方应按照相关规定，为劳动者提供必要的劳动防护设备和个人防护用品，并确保其质量合格。
2.1.3 组织劳动安全培训。
甲方应定期组织劳动者参加劳动安全培训，提升劳动者的安全意识和自我保护能力。
2.1.4 设立安全生产监管机构。
甲方应在公司内设立安全生产监管机构，负责劳动安全卫生工作的监管和检查。
2.1.5 建立事故报告和处理制度。
甲方应建立事故报告和处理制度，对发生的劳动安全事故进行及时报告和处理，并采取措施避免再次发生。
2.2 乙方责任：2.2.1 协助甲方建立劳动安全管理制度。
乙方应协助甲方建立健全劳动安全管理制度，为甲方提供相关的指导和支持。
2.2.2 开展劳动安全宣传教育活动。
乙方应组织劳动者开展劳动安全宣传教育活动，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
2.2.3 参与劳动安全培训。
乙方应参与甲方组织的劳动安全培训活动，并向劳动者传达相关培训内容。
2.2.4 提出劳动安全改进建议。
乙方应根据实际情况，提出劳动安全改进建议，促进劳动安全工作的不断完善和提高。
第三条劳动安全管理3.1 甲方应制定安全生产责任制度和应急预案。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动安全卫生事项进行集体协商，并达成如下协议：一、合同目的为保障乙方在甲方工作过程中的安全与健康，明确甲方的劳动安全卫生保护措施，规范双方的权利和义务，预防和减少生产安全事故，保障劳动者的合法权益，促进企业与员工的共同发展。
二、甲方责任1. 遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，建立健全安全生产责任制，保证安全生产所需的资金投入。
2. 制定和完善劳动安全卫生规章制度和操作规程，确保员工的人身安全和健康。
3. 对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
4. 为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。
5. 对乙方从事有毒有害工作的，应定期进行健康检查，并建立健康档案。
6. 对生产设备、工艺和安全设施进行定期检测、维护，确保安全运行。
7. 为乙方提供符合规定的工作环境和条件，保障员工在劳动过程中的安全和健康。
三、乙方责任1. 遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2. 努力学习安全生产知识，提高安全生产意识和自我保护能力。
3. 发现事故隐患或其他不安全因素，应及时报告，并采取有效措施防止事故发生。
4. 有权对甲方的安全生产工作提出建议和意见。
5. 拒绝执行违章指挥和强令冒险作业。
四、劳动安全卫生保障措施1. 甲方应制定应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
2. 甲方应定期进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
3. 乙方应严格遵守安全生产纪律，禁止违章作业。
4. 甲方应对乙方的职业病防治工作进行管理和监督。
5. 甲乙双方应共同加强安全生产宣传和教育，提高员工的安全意识。
劳动安全卫生专项集体合同范本.doc
劳动安全卫生专项集体合同范本所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
小编整理了“劳动安全卫生专项集体合同范本”仅供参考，希望能帮助到大家！劳动安全卫生专项集体合同范本（劳动安全卫生专项集体合同一般应在建筑、化工、交通、冶金、矿山等危险程度较高、职业危害严重、事故多发行业的企业签订）（CollectiveContractonLaborSafetyandHygienecommonlyappliestothe enterprises withhigh criticality，severe occupational hazardandfrequent accident，suchas construction，chemical，transportation，metallurgy，minefield，andsoon.第一条TrueTrue本合同由___TrueTrue（单位）与___TrueTrue工会根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际情况，经企业代表和职工代表协商一致签订。
Article1Thecontractisestablishedbetween____andTradeUnionof____in accordance with “Labor Law”，“Safe Production Law”，“Occupational Disease Prevention andLaw”andrelated provincial and municipal regulations，basedontheactual situation and subjecttotheconsultationbetweenCompany’srepresentativeandemployees’representative.1.企业依照国家有关法律法规，加强安全生产管理。
劳动安全卫生专项集体合同2篇
劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生专项集体合同精选2篇（一）甲方（用人单位）：____乙方（员工代表）：____鉴于甲方作为一家注重员工福祉和社会责任的企业，致力于营造安全健康的工作环境。
乙方作为员工代表，代表所有员工的利益，期望在安全卫生的环境中工作。
双方基于相互尊重和合作的原则，经协商一致，达成以下合同条款。
一、合同目的本合同旨在确保员工在工作场所的安全与健康，预防职业病和工伤事故，提升工作环境质量。
二、安全卫生标准甲方承诺遵守国家及地方关于劳动安全卫生的法律法规和标准。
甲方将制定并执行具体的安全卫生管理制度，并定期进行审查和更新。
三、安全教育与培训甲方负责对新入职员工进行安全卫生教育和培训。
甲方将定期组织安全卫生知识的培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
四、工作环境与设施甲方保证提供符合安全卫生要求的工作环境和必要的防护设施。
甲方将定期对工作环境和设施进行检查和维护，确保其良好运行。
五、职业健康监护甲方将为员工提供定期的职业健康检查。
甲方将建立员工健康档案，跟踪和管理员工的职业健康状况。
六、事故预防与应急处理甲方将制定事故预防措施和应急预案，减少事故发生的风险。
甲方将设立应急救援队伍，并配备必要的救援设备和物资。
七、安全卫生监督甲方将设立安全卫生监督机构，负责日常的安全卫生监督工作。
乙方有权参与安全卫生监督，提出建议和意见。
八、违规与处罚对违反安全卫生规定的个人或部门，甲方将依法依规进行处罚。
对造成严重后果的违规行为，甲方将依法追究责任。
九、合同的变更与解除合同期内，双方均可提出变更合同内容，经协商一致后执行。
合同期满前，双方可协商续签合同。
如遇不可抗力或法律规定的情形，合同可依法解除。
十、争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同一、引言劳动安全卫生是保障劳动者生命财产安全的重要组成部分，也是一个企业的社会责任。
为了加强劳动安全卫生管理，提高劳动者的劳动条件，避免和减少劳动安全事故发生，本公司决定制定劳动安全卫生专项集体合同。
二、背景和目的劳动安全卫生专项集体合同的制定是为了落实国家法律法规和《劳动安全卫生法》等规定，确保劳动者在工作岗位上的生命安全和身体健康，同时提升企业的安全生产管理水平。
三、合同内容3.1 范围本合同适用于本公司所有劳动者，包括正式员工、临时雇员和实习生。
3.2 工作环境和设施•本公司承诺提供安全、卫生的工作环境和设施，包括但不限于通风、照明、防火等。
•公司将按照相关法律法规和标准，配备必要的个人防护用品，并对劳动者进行必要的培训和指导。
3.3 职业健康检查•本公司将按照国家和地方政府的要求，定期组织劳动者进行职业健康检查，并及时提供相关保护措施和医疗救助。
•劳动者应积极参与职业健康检查，如发现身体异常或疾病，应及时报告公司。
3.4 安全生产教育和培训•公司将定期组织劳动者参与安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。
•公司将配备专业的安全生产人员，负责组织开展安全教育和培训活动。
3.5 安全事故的预防和应急处理•公司将制定必要的安全操作规程和应急预案，并及时向劳动者进行宣传和培训。
•如发生安全事故，公司将立即组织救援，并配备必要的急救设备和药品。
3.6 劳动者权益保护•公司将严格遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
•劳动者对于工作安全卫生管理有任何建议和意见，公司将及时处理并回复。
四、违约责任•如劳动者违反本合同规定，妨碍安全生产和劳动安全卫生管理的，公司有权采取相应的违约处理措施。
•如公司违反本合同规定，导致劳动者遭受人身伤害或财产损失的，公司将承担相应的赔偿责任。
五、生效和变更本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期前15天双方可协商续签或变更。
六、其他事项•本合同未尽事宜，双方可协商解决。
劳动安全卫生专项集体合同8篇
劳动安全卫生专项集体合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，就劳动安全卫生事项进行平等协商，达成如下专项集体合同：一、合同目的为保障乙方在甲方工作过程中的生命安全和身体健康，明确甲方的劳动安全卫生保护措施和乙方的相关权益与义务，确保双方共同遵守国家安全生产法律法规，特制定本合同。
二、甲方责任1. 建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
2. 保证工作环境安全卫生，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
3. 对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
4. 为乙方提供必要的劳动保护用品和防护设施。
5. 对从事有毒有害作业的乙方定期进行健康检查。
6. 严格遵守女职工劳动保护相关规定。
7. 依照法律规定为乙方购买工伤保险。
三、乙方责任1. 遵守甲方的劳动安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
2. 正确使用劳动保护用品和防护设施。
3. 接受甲方的劳动安全卫生教育，提高安全意识。
4. 发现安全隐患应及时报告甲方，并积极参与整改。
5. 乙方有义务参加甲方组织的应急演练和安全生产活动。
四、劳动安全卫生措施1. 甲方应制定详细的安全操作规程，并对乙方进行培训和指导。
2. 甲方应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，不违章作业。
4. 甲方应为乙方提供安全的劳动条件，确保乙方在安全生产环境中工作。
5. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全卫生规定，保护自身及他人安全。
五、事故处理与应急救援1. 甲乙双方应依法处理生产安全事故，保障员工的合法权益。
2. 甲方应制定应急预案，组织应急演练，提高应急处理能力。
3. 发生事故时，甲乙双方应积极抢救伤员，防止事故扩大。
4. 甲方应依法向有关部门报告事故情况，接受调查处理。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生专项集体合同（参考样本）甲方：单位名称（公司）乙方：单位全体员工（工会）第一条：为规范屮乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。
第二条：本合同由甲方与乙方代表（工会）协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表（企业法人）与职工代表（企业工会主席）签订。
此合同签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
非因法定事山或双方协商同意，不得变更。
第三条：屮方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。
严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。
第四条：屮方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。
如果屮方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须山工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。
第五条：屮方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。
第六条：屮方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同合同编号，【编号】。
甲方，【单位名称】。
地址，【单位地址】。
法定代表人，【姓名】。
联系电话，【电话号码】。
乙方，【工会名称/代表员工的委员会/代表员工的个人名称】。
地址，【工会地址/委员会地址/个人地址】。
法定代表人，【姓名】。
联系电话，【电话号码】。
为了维护劳动者的合法权益，保障劳动安全和卫生，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条适用范围。
本合同适用于甲方单位内所有劳动者，包括但不限于正式员工、临时员工等。
第二条劳动安全。
1.甲方应当建立健全劳动安全管理制度，制定并严格执行各项安全操作规程，确保劳动场所的安全。
2.甲方应当为劳动者提供必要的劳动防护用具，并对其进行使用和维护的培训。
3.甲方应当定期进行劳动安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
第三条劳动卫生。
1.甲方应当保证劳动场所的卫生条件符合国家相关标准，定期进行卫生检查和整治。
2.甲方应当提供良好的工作环境，保障劳动者的身体健康，预防职业病的发生。
3.甲方应当定期进行劳动卫生知识的宣传和培训，提高劳动者的卫生意识和自我保健能力。
第四条保障措施。
1.甲方应当购买并足额缴纳劳动者的工伤保险和医疗保险，保障劳动者在工作中发生意外或患病时的权益。
2.甲方应当建立健全的事故应急预案和救援机制，及时处置和报告工作中发生的意外事故。
第五条监督检查。
1.乙方有权对甲方的劳动安全卫生工作进行监督检查，甲方应当积极配合并提供必要的协助。
2.甲方应当定期向乙方报告劳动安全卫生工作的情况，并接受乙方的意见和建议。
第六条处罚措施。
对于违反本合同约定的行为，甲方应当依法承担相应的法律责任，并赔偿劳动者因此受到的损失。
第七条其他。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条生效和终止。
本合同自双方盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。
合同期满前30天，双方应当协商是否续签。
甲方（盖章），____________________。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同第一章总则第一条为了保障职工的安全与健康，防止事故发生，减少职业危害，促进公司生产经营正常有序进行，结合本公司实际情况，制定本合同。
第二条公司在生产经营活动中，应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“职工生命至高无上”的观念，始终把安全生产和职工的安全健康放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制，努力提高安全生产管理水平。
第三条本合同所称劳动安全卫生包括安全生产、劳动保护和职业卫生等内容。
第四条本合同所称职工是指与公司存在劳动关系的职工。
第二章公司生产安全责任第五条坚持以“安全发展”为指导原则，实行“一岗双责”（生产和安全职责）、坚持“安全工作一票否决制”，坚持“三个必须”的工作原则，贯彻“以人为本”宗旨，严格执行有关劳动保护法律、法规、条例、标准，并向职工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
第六条推行先进的安健环管理方法，树立“事故可防，风险可控”的理念；建立和完善安健环监督检查、应急机制，保证安健环费用投入，积极采用先进适用的安健环技术和装备，加强事故隐患排查治理、重大危险源管理、安全文化建设、安全教育培训等各项工作。
第七条公司依法履行安全生产监督管理职责；对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决；结合公司实际编制安全生产规章制度、安全操作规程；制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条公司每年确定总体安健环控制目标，分解并与各部门签订安健环目标责任书，各部门按安健环目标逐级分解落实责任，层层签订安健环目标责任书。
第九条公司要不断改善劳动条件（生产设备设施、生产工具、作业环境），有计划地进行安全设备、设施的更新改造。
根据规定，针对危险性较大的施工项目制定专项安全技术方案，及时提供资金保证，确保专款专用。
第十条公司应认真落实职业安全培训及“三级安全教育”的相关制度。
对职工进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生专项集体合同现今社会公众的法律意识不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的劳动安全卫生专项集体合同，希望能够帮助到大家。
劳动安全卫生专项集体合同1第一章总则第一条为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故与职业病危害的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业的健康和谐发展。
依据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省集体合同条例》等法律法规及政策，结合本企业实际签订本专项集体合同。
第二条企业在生产经营活动中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产主体责任，牢固树立安全发展的理念，始终把企业安全生产和职工安全健康放在首位，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。
第三条企业开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与安全生产工作，建立企业行政与工会就劳动安全卫生问题定期协商沟通的机制，不断改善职工作业环境和劳动条件。
第四条本集体合同由企业方与职工代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会审议通过，由企业方(企业法人代表)与职工方代表(企业工会主席)签订。
本集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行集体合同的规定。
第五条本集体合同所指的劳动安全卫生的主要内容：1.劳动安全卫生责任制；2.劳动安全条件和安全技术措施；3.安全操作规程；4.劳保用品发放标准；5.定期健康检查和职业健康体检；6.职业病危害防护；7.劳动安全卫生培训；8.安全生产和职业病防治经费；9.工作时间与休息；10.事故应急救援预案制度；11.工伤事故调查处理。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------劳动安全卫生专项集体合同第一章总则第一条为进一步规范工厂与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，维护职工的安全健康合法权益，防止和减少安全生产事故，促进工厂的和谐发展，依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《安全生产禁令》、《集体合同规定》等法律法规及有关规定，结合安全生产实际，签订本集体合同。
第二条劳动安全卫生包括安全生产、劳动保护和职业卫生等，主要内容有：1、职业安全健康管理方针和目标；2、安全生产责任制和安全生产禁令；3、劳动条和安全技术措施；4、安全操作规程；5、职业安全培训及“三级安全教育”；6、职业卫生与劳动保护；7、工伤事故调查处理；8、安全应急救援预案制度及定期演练；9、易燃易爆及放射性物质的储存、运输、使用安全管理；10、特种设备的使用管理等。
第三条工厂应遵守国家安全生产和劳动保护的政策法规、集团公司及江汉油田安全生产禁令，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条，保证安全生产。
第四条厂工会依法组织职工进行安全生产民主管理和民主监督，维护职工的生命健康权益不受侵害。
第五条职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。
第二章安全生产管理第六条工厂建立健全安全生产责任制，完善劳动安全卫生管理，实施安全生产禁令。
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张家港市公司劳动安全卫生专项集体合同
本协议由（单位）（简称甲方）与工会（简称乙方）根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致签订。
本协议对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
第一条企业必须依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，安全生产规章制度和安全技术操作规程，制定安全生产事故应急救援预案。
提供符合国家标准的生产环境和作业条件，积极加以改善；提供符合国家（或行业）标准的劳动防护用品，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第二条企业应对职工进行劳动安全卫生教育培训，坚持“三级安全教育”制度，建立教育培训档案、台帐。
未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行作业。
第三条企业在进行新建、扩建、改建和技术改造和引进、推广新技术、新设备、新工艺时，劳动安全卫生设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，工会依照国家规定参与“三同时”审查验收，有权提出意见并进行监督检查。
第四条企业要将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇如实告知职工，并在劳动合同上写明。
有毒有害等作业场所应当设立警示、警告标志，定期进行安全卫生检测，向职工公示公布检测结果。
对直接从事有毒有害作业的职工，要进行上岗前和离岗时的职业健康体检，同时按要求每年定期进行健康体检，建立个人职业卫生健康档案。
职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费，按国家和省、市有关规定执行。
第五条企业在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，应按国家有关规
定在及时向有关方面报告的同时通知工会。
工会有权依法参加事故调查，提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
第六条工会依法组织职工，参加企业安全生产民主管理和民主监督，维护保障职工在安全生产方面的合法权益，企业在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，工会应当参加，涉及职工劳动安全健康的重大问题，须经职工（代表）大会讨论审议通过。
第七条工会有责任教育职工严格遵守企业的各项安全生产规章制度和操作规程，配合企业组织职工接受安全技术教育培训，按规定穿戴和正确使用劳动保护用品，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
工会应积极协助行政落实企业安全卫生规章制度，监督国家劳动安全卫生法规的执行，通过开展群众性的“安康杯竞赛”等活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。
第八条工会应认真履行工会劳动保护监督检查职责，有权纠正违章指挥。
对强令工人冒险作业行为或发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所，企业行政方面应及时做出处理决定。
第九条以下由企业、职工代表提出要求协商的与劳动安全卫生有关的问题：第十条本协议由集体合同监督检查小组负责监督，监督小组每年不少于二次向企业和工会联席会议汇报协议履行情况，联席会议有权针对问题及时协商。
企业工会应每年不少于一次向职工代表大会（职工大会）报告劳动安全卫生协议履行情况。
第十一条本协议经企业与职工双方代表协商一致，在提交职工代表大会讨论通过后，由双方首席代表签字后生效。
第十二条本协议有效期为 3 年，自年月日起至年
月日止，并于期满前60天内进行下一轮劳动安全卫生集体协商。
第十三条本协议未尽事宜由双方协商解决，协商一致达成的意见可作为协议的附件一并执行。
第十四条本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，报上级工会、当地安全生产监督管理局各一份。
甲方首席代表乙方首席代表
（签字盖章）（签字盖章）
年月日年月日
职代会（职工大会）关于通过《劳动安全卫生专项集体合同》草案
的决议
本公司职工代表大会（职工大会）于年月日在召开。
参加会议的应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。
列席了会议。
全体与会人员认真听取了《劳动安全卫生专项集体合同》草案，一致认为：《劳动安全卫生专项集体合同》草案符合公司的实际，体现了公司认真维护职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《劳动安全卫生专项集体合同》草案获得通过。
工会（盖章）
年月日。