品质部部长岗位职责说明

品质部部长岗位职责职位要求

品质部部长岗位职责职位要求品质部部长是一个公司品质管理体系的主要负责人，担负着管理公司质量方针和目标、确保产品和服务的质量、维护公司的声誉等重要职责。

如下是品质部部长的职责和要求。

一、岗位职责1. 管理公司品质方针和目标，制定适合公司实际情况的质量管理制度。

2. 完善公司品质管理体系，并推动其进一步优化、升级，确保其与公司的战略发展目标保持一致。

3. 审核并制定标准化作业流程，确保产品和服务的质量符合公司和客户的要求。

4. 确保公司产品和服务的质量异常得到及时发现、纠正和预防，并提供跟进方案和实施方案。

5. 开展员工培训，提高员工质量意识和技能，确保员工理解和遵守公司的品质管理体系。

6. 推动并参与内外部质量审核，负责审核产出及审核措施跟进。

7. 撰写年度报告、调查报告，指导品质议题解决方案，并提升工作质量。

8. 其他与品质管理有关的事宜。

二、职位要求1. 本科或以上学历，具备品质管理、化学、物理、机械等相关专业背景，能够对质量标准、质量化程序等进行严格的管理。

2. 具有5年以上品质管理工作经验，至少3年以上高级管理岗位工作经验。

3. 熟练掌握ISO9001等品质管理体系标准的内容和操作，具备评估、识别和提高工作质量的技能。

4. 具备出色的组织、协调、沟通与领导能力，具有较高的判断力和解决问题的能力。

5. 能够根据公司的发展计划制定相应的品质目标，并能够寻求并实现成本优化的机会。

6. 有熟练的英语听说读写能力者优先，能以英语进行业务沟通与交流。

7. 熟悉各种品质管理工具，例如：FMEA，SPC，M8D 等等。

8. 有很好的团队合作精神和沟通协调能力，能够利用与他人的相互依赖和支持来制定并达成共同的目标。

综上所述，品质部部长是一项全面负责公司品质体系的岗位，拥有相应的经验和技能，能够协调与管理多方的利益关系，并与公司其他部门合作，确保公司向客户提供的产品或服务达到高质量的标准。

品质部长岗位职责

品质部长岗位职责1. 职位概述品质部长作为企业职能部门的核心人员之一，负责领导和管理品质团队，确保企业产品和服务的质量实现公司订立的标准和客户期望。

品质部长需具备杰出的管理和领导本领，以及专业的品质管理知识和经验。

2. 岗位职责2.1 品质管理•订立和完满企业品质管理制度和流程，确保品质管理体系的有效运作；•建立品质管理的目标、指标和标准，与各相关部门协调沟通，确保各项工作定时完成；•负责品质体系的培训和推广，提高员工的品质意识和素养；•审核和监督整个供应链的品质管理情况，确保原材料子和产品的质量符合要求；•追踪和研究国内外关于品质管理的先进经验和最新技术，提出改进的建议。

2.2 品质监控•设计和实施品质掌控计划，包含产品质量检验、过程监测和供应商评估等；•通过抽样检验、测试和分析，评估产品的质量情形，及时发现问题并提出改进措施；•管理不良品的处理，订立合理的不良品处理流程和标准，确保不良品及时处理和追踪；•跟踪产品投诉和客户反馈，及时处理并分析原因，提出改进建议。

2.3 品质改进•建立和维护品质改进体系，推动公司连续改进和提高整体品质水平；•引进和应用现代品质管理方法和工具，如6 Sigma、PDCA循环等；•订立品质改进计划，组织实施各项品质改进项目；•针对紧要问题和关键过程进行深入分析和改进，提高产品的可靠性和稳定性。

2.4 员工管理•招聘、培训和管理品质团队，提升团队成员的专业素养和团队合作本领；•订立个人目标和绩效考核体系，定期评估和跟踪团队成员的工作表现；•激励和嘉奖团队成员，营造乐观向上的工作氛围；•解决团队成员之间的冲突和问题，促进团队协作和沟通。

3. 管理标准品质部长应遵守以下管理标准：—严格执行企业的品质管理制度和流程，确保品质管理体系的有效运作；—建立和维护良好的合作关系，与各相关部门紧密合作，推动品质工作的顺利进行；—不绝学习和更新品质管理知识，关注行业最新动态，提高自身的专业素养；—乐观参加和推动企业的品质改进活动，提出改进建议并实施；—严守保密义务，确保全部涉及公司机密和商业秘密的信息不泄露。

品质部长岗位职责

品质部长岗位职责品质部长岗位职责岗位职责，指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

下面是店铺为大家整理的品质部长岗位职责，欢迎阅读。

(一)、岗位职责：1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责5、负责设计与开发活动的质量策划，6、参与新产品开发的'先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权10、对质量问题行使否决权11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训(二)、工作内容：1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪与监督2、组织、建立实施质量体系并保证体系的有效运行3、体系文件的编写、报批、发放、修改等管理工作及质量管理工作的持续改进4、公司质量计划的制定与实施，质量目标的分解与检查考核5、组织制定产品质量检验标准，并组织实施6、编制质量年度、月度工作计划，经批准后组织实施7、内部质量审核工作，对二、三方审核及其提出的问题，制定整改措施，并组织对实施的情况进行跟踪与监督8、依据用户反馈质量信息、售后索赔原因分析提出整改措施，并对实施情况跟踪9、每月召集一次质量例会，就上个月公司的质量问题进行通报、分析，提出纠正整改措施，并做好会议记录10、公司采购件的入厂检验，生产过程的过程控制，产品的出厂检验及相关记录的控制11、组织工艺纪律检查、保证工艺纪律的执行12、对原材料、包装物、半成品、产成品的质量判定及行使质量否决13、公司内部计量器具的管理，包括申请购置、建立台帐、鉴定、审核等14、质量事故的分析和处理15、参与新产品开发的产品质量先期策划，审查新产品设计、工艺的科学、合理性，负责产品的质量改进工作16、认真做好本部门质量统计工作，及时报送各类统计报表，并对统计数据的及时与真实性负责，为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息17、积极参加各类培训，不断提高自身素质18、制定培训计划，定期对全厂员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识19、负责质量专题会议的记录工作，组织落实相关措施20、积极完成领导及会议安排的其他工作任务。

品质管理部部长岗位职责

品质管理部部长岗位职责
该文档旨在详细描述品质管理部部长的职责和责任。

品质管理部部长是负责领导和管理品质管理部门的高级职位。

以下是他们的主要职责：
1.制定和实施品质管理策略：品质管理部部长负责制定和实施公司的品质管理策略，包括质量标准、流程和控制。

2.确保产品符合质量标准：部长负责确保产品符合公司设定的质量标准和客户的期望。

3.监督品质管理团队：部长需领导品质管理团队，并确保团队成员全面理解和遵守质量管理策略。

4.设计和实施质量培训计划：部长负责设计和实施培训计划，提高员工对质量标准和流程的理解和遵守。

5.分析和改进流程：部长需要分析现有的品质管理流程，并提出改进建议，以提高效率和质量。

6.建立合作关系：部长需要与其他部门和合作伙伴建立良好的沟通和合作关系，以确保质量管理的有效执行。

7.管理品质问题和投诉：部长负责处理和解决与质量相关的问题和客户投诉，并采取适当的措施以预防类似问题的再次发生。

8.监督质量审核和相关证书：部长需要监督质量审核过程，并确保公司取得相关的质量认证和证书。

9.跟踪品质指标：部长负责跟踪和报告关键的品质指标，以评估质量管理的效果和改进方向。

请注意，以上岗位职责仅为参考，具体岗位职责可能会根据公司的需求和组织结构而有所不同。

品质与体系管理部部长岗位说明书

4.主持内外部重大质量专题分析会并形成报告；
5.负责外部品质沟通联络，以及重要客户的接待工作；
6.监督月度、季度等质量统计信息，并形成WORST实施专题整改；
7.协助、督导技术部门对新产品样件，量产阶段首检的验证工作；
8.协助HR制定质量培训计划，并跟踪、检查培训效果；
岗位
职权
1.有合格供应商评审权;
品质与体系管理部部长岗位说明书
职位名称
品质部长
所属部门
品质与体系部
直属上级
技质中心主任
直接下属
SQE、QE、IQC、IPQC、OQC
职位
概要
负责产品检验、质量管理、体系管理、文控中心等管理工作
岗位
职责
1.编写、修改、审核程序、作业等体系文件；
2.组织内外部审核工作；
3.负责供应商、外协厂商过程、体系的稽核以及质量改进；
2.有对进货检验、成品检验、出货检验过程中发现的批次不合格处理权;
3.有顾客投诉处理权;
4.有质量事故考核权;
5.有对下属人员的绩效考核权;
6.有对下属人员任免的建议权.
任职
资格
1.年龄35-50岁,男女不限;
2.学历要求：本科以上，专业要求：电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验: 10年以上相关质量管理工作经验,5年以上同等职位管理经验。

品质部部长岗位职责1

品质部部长岗位职责11品质部部长岗位职责1、负责组织贯彻执行国家有关的产品质量方针、政策、法令、法规和上级的有关的产品检验规定。

坚持质量第一的方针，确保产品质量。

2、负责中心全面质量管理工作，负责质量保证体系和ISO9000质量体系认证的日常工作，督促、检查各部门的质量管理工作。

3、负责组织制订本部门年、季、月度工作计划、产品创优计划，并组织实施，负责制定质量指标和管理制度及检验工作的有关标准，并组织贯彻与本科工作有关的各项标准。

4、负责组织编制、修改完善工厂《质量管理手册》，完善中心质量管理规章制度，质量奖惩办法。

5、负责组织按照产品设计图纸、有关技术文件和定货合同的有关规定，对产品、工艺装备、原材料、外协件进行检查验收，并作出合格与否的决定。

6、负责定期召开质量分析会，对影响模具质量的薄弱环节，进行调查研究，查明原因，提出解决措施，并组织实施。

建立质量信息的收及、汇总管理办法，组织分析处理质量事故和产品出厂所发生的质量问题。

重大问题及时向上级汇报，并提出改进产品质量的计划、措施或建议。

7、负责组织产品质量评审、试验、质量鉴定及产品定型工作。

负责组织不合格品的评审，对不合格的重、关零件要拿出确实可行的返工、返修方案。

8、对企业产品质量的检查鉴定结论及出厂产品质量负责，签署产品出厂合格证明文件。

9、负责组织推广先进的质量管理和检验工作方法和先进技术，负责检验规范编制等检验基础工作。

负责对检验人员进行定期的技术和技能的培训，提高他们的模具检验技能。

11、对现场发现影响模具质量的设计结构、设计参数等设计问题，负责提出改进意见，形成改进方案并组织实施。

12、负责解决模具产品在制造、装配、交付（试模）、维修过程中发生的重大质量问题，要及时拿出切实可行的返工、返修方案。

13、负责对重大模具质量问题引起的客户抱怨的原因分析和纠正措施制定，明确责任部门和有关人员，并组织实施。

14、负责模具交样的质量评定，对交样不合格的产品要提出改进意见，指导装配工进行改进。

品管部部长岗位职责(5篇)

品管部部长岗位职责1.负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化；2.主持品管部全面工作，负责本部门的职员管理及各项事务管理工作；制定检查标准，并监督审核检查质检人员是否确实实施；3.积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本；4.配合技术部门监控工艺状态，根据公司整体质量状况，提出质量控制方案；5.配合技术部门制定各类原材料、半成品及成品的检验标准制定工作；6.负责公司原材料、半成品、外协加工以及成品的质量检验工作，并建立检验记录和质量统计报表，分析评审检验报告，提出整改意见；7.及时发现并通报质量情况，对出现的质量问题进行分析，并制定相应处理方案，沟通并监督生产部门实施；8.负责公司产品质量投诉反馈的统计分析，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；9.负责公司内部质量审核，制定并落实质量改进和预防措施，并跟踪验证，配合参与供应商评审工作10.建立和管理高效过硬的质检员团队，安排质检员日常工作，并监督指导质检员的工作状态；11.定期巡查车间生产过程，监控整个生产过程，对各工序出现的质量问题，及时沟通协调各部门给出解决方案；12.负责组织部门各类培训工作，努力提升部门员工业务水平；13.负责对公司光谱仪、自动万能力学试验仪、自动金相分析仪等各种检测设备的管理和使用工作，安排专人操作使用；14.完成领导交办的其他事项。

品管部部长岗位职责（2）品管部部长是负责组织、协调和管理公司品质管理工作的高级管理人员。

以下是品管部部长的岗位职责：1. 制定和执行品质管理策略：品管部部长负责制定并执行公司的品质管理策略，确保产品和服务符合公司的质量标准和客户需求。

他们需要与其他部门合作，共同确保产品和服务的质量。

2. 建立和优化品质管理体系：品管部部长需要建立和优化公司的品质管理体系，包括制定品质管理流程、建立品质管理指标和评估标准等。

品质部部长的岗位职责与工作要内容

品质部部长的岗位职责与工作要内容1.制定品质管理策略和标准：品质部部长负责制定和实施企业的品质管理策略和标准，确保产品和服务达到客户和合规要求。

2.管理品质体系：品质部部长负责建立和管理品质体系，包括制定和修订相关文件和流程，进行内外部审核，以确保质量体系的有效运行。

3.建立和管理供应商质量管理体系：品质部部长与供应链部门合作，建立和管理供应商质量管理体系，确保供应商提供的材料和服务满足标准要求。

4.管理质量团队：品质部部长负责招聘、培训和管理质量团队，确保团队具备专业技能和知识，能够有效执行品质管理工作。

5.进行品质分析和改进：品质部部长负责分析质量数据和反馈信息，针对存在的问题和不足之处，提出改进措施，并组织实施，以提高产品和服务的品质水平。

6.解决质量问题：品质部部长负责处理和解决质量问题，包括对客户投诉的调查和处理、对不合格产品的处理和追溯，并采取适当的纠正措施，防止问题再次发生。

7.推动质量文化和意识：品质部部长负责推动质量文化和意识的建设，通过培训和宣传活动，提高全员的质量意识和责任感，促进品质管理的深入开展。

8.参与和支持新产品开发：品质部部长作为重要成员参与新产品开发项目，并在过程中提供质量管理和控制的支持和建议，以确保新产品符合质量要求和市场需求。

9.合规管理：品质部部长负责跟踪和了解相关质量法规和标准的变化，并对企业的质量管理体系进行调整和完善，以确保企业的合规性和可持续发展。

10.与相关部门的合作：品质部部长需要与其他部门密切合作，如研发部门、生产部门、销售部门等，共同解决质量问题和提高品质管理水平。

综上所述，品质部部长的岗位职责和工作要内容十分重要和复杂，涉及到质量管理的方方面面，需要具备较强的领导、管理、分析和决策能力，以及专业的质量管理知识和经验。

通过有效的品质管理，企业能够提高产品和服务的品质水平，增强竞争力，获得客户和合作伙伴的信任和认可。

品质部长的岗位职责

品质部长的岗位职责前言品质部长是负责公司产品品质管理的核心职位，从产品研发到销售过程中，品质部长都扮演着重要角色。

本文将详细介绍品质部长的岗位职责，以及需要具备的技能和素质。

岗位职责1. 建立和完善品质管理体系品质部长负责建立和完善公司的品质管理体系，包括制定品质管理流程、品质检查标准以及品质监控指标等。

他们需要了解和掌握国内外相关的品质管理标准和法规，将其应用到公司实际操作中，以确保产品的质量达到或超过客户和市场的要求。

2. 制定品质计划和目标品质部长需要制定符合公司战略发展需求的品质计划和目标。

他们需要与其他部门进行沟通和协作，确保品质目标与公司整体目标保持一致，并与相关部门共同落实和达成这些目标。

3. 负责品质管理体系的执行和维护品质部长需要负责品质管理体系的执行和维护工作，包括对整个生产流程进行品质控制，确保产品在生产过程中符合指定的品质标准。

他们需要通过监控和分析生产数据等手段，持续改进和优化品质管理流程，提高产品质量和生产效率。

4. 领导和管理品质团队品质部长需要领导和管理品质团队，包括品质工程师、品质检验员等。

他们需要制定团队工作计划和目标，分配任务和资源，并指导团队成员完成各项品质管理工作。

同时，品质部长还要确保团队成员的培训和发展，提高团队整体素质和工作效能。

5. 风险评估和问题解决品质部长需要进行风险评估，及时发现并解决潜在的品质问题。

他们需要对品质异常进行分析和调查，并采取相应的措施和改进措施，防止类似问题再次发生。

同时，品质部长还需要与供应商和客户进行沟通和协调，解决相关的品质问题，保证产品的质量和交付。

6. 品质标准和认证管理品质部长需要负责品质标准和认证管理工作。

他们需要了解并掌握相关的国内外品质标准和认证要求，评估公司目前的品质水平和认证情况，并制定相应的改进措施，帮助公司获得与品质相关的认证和资质。

7. 品质报告和数据分析品质部长需要收集、整理和分析相关的品质数据，并撰写相应的品质报告。

品质部部长岗位职责模板

品质部部长岗位职责模板一、岗位概述品质部部长是企业质量管理职能部门的负责人，负责订立和监督企业的品质管理体系。

岗位职责包含质量管理规划、执行和改进，以确保产品和服务的质量达标，满足客户的需求和期望。

二、岗位职责1. 质量管理规划•订立并贯彻企业品质管理战略和目标；•确定质量管理体系的要求，并负责订立和修订相关制度和流程；•确保质量掌控和质量改进方法得以有效实施。

2. 质量体系建设与管理•负责搭建和维护质量管理体系，包含质量政策、质量手册、程序文件等；•确立质量指标、质量评估方法和质量管理的评审体系；•监督各部门的质量管理过程，确保质量管理体系符合国家及行业相关标准的要求。

3. 质量掌控与改进•建立和完满产品和服务的质量掌控系统，包含质量检验、抽检、抽查等；•通过定期的质量分析和质量评估，监测产品和服务的质量水平；•提出质量问题的改进方案，推动相关部门共同执行。

4. 质量培训与沟通•确定质量培训需求，并组织相关培训课程的开展；•建立质量管理知识库和维护质量管理系统相应的信息发布渠道；•与各部门沟通合作，转达质量管理政策和目标，促进全员质量意识的提高。

5. 供应商管理•订立供应商质量管理标准，审核并选定合适的供应商；•对供应商进行定期的质量评估和连续改进；•处理与供应商相关的质量问题和纠纷。

三、绩效考核标准1. 完成质量管理目标•依据公司订立的质量目标，合理分解和订立质量管理计划；•确保部门成员清楚了解，并参加到质量管理活动中；•全面检测产品和服务的质量，确保符合相关标准和客户需求。

2. 质量管理体系建设和执行•定时完成质量管理体系的建设和巡检任务；•引导部门成员执行质量管理制度和流程；•及时调整和优化质量管理体系，提升整体质量掌控水平。

3. 质量问题处理和改进•快速准确地反应和处理质量问题，确保质量问题的快速解决；•提出合理可行的质量改进方案，推动质量连续改进；•减少质量问题的数量和频率，提高产品和服务的质量水平。

品质部部长日常工作内容

品质部部长日常工作内容品质部部长是负责质量管理的核心职位，主要负责监督和管理组织的品质部门的日常工作。

以下是品质部部长的日常工作内容：1.建立质量管理体系：品质部部长负责制定和建立组织的质量管理体系，包括制定质量政策、流程和标准，并确保其有效实施。

2.质量策划和改进：品质部部长负责制定质量策划和改进计划，包括制定质量目标、制定改进措施和项目，以提高产品或服务的质量水平。

3.质量监督和评估：品质部部长负责监督和评估组织各个部门的质量表现，包括进行定期的内部审核和评估，以确保质量管理体系的有效性和符合标准要求。

4.问题解决和纠正措施：品质部部长负责协调和推动各个部门对质量问题的解决和纠正措施的执行，包括分析和评估问题的根本原因，并提出相应的解决方案。

5.质量培训和教育：品质部部长负责组织和推动质量管理相关的培训和教育活动，包括培训员工掌握质量管理的知识和技能，提高他们对质量的认识和重视。

6.客户投诉处理：品质部部长负责处理客户投诉和反馈，对投诉内容进行分析和归纳，提出解决方案，并追踪和监控问题的解决情况，确保及时有效地回应客户的需求和问题。

7.质量报告和沟通：品质部部长负责编制质量报告，向高层管理人员汇报质量管理的情况和结果，与其他部门进行有效的沟通和协调，以实现整体质量目标和要求。

8.外部审核和认证：品质部部长负责组织和协调外部审核和认证工作，包括与认证机构的沟通和协调，确保组织的质量管理体系符合相关的标准和要求。

9.质量数据分析和管理：品质部部长负责对质量数据进行分析和管理，包括收集、整理和分析质量相关的数据，提取有价值的信息和洞察，为决策提供支持。

10.团队管理和发展：品质部部长负责团队的管理和发展，包括招聘、培训和激励团队成员，建立积极的工作氛围，提高团队的整体绩效和能力。

综上所述，品质部部长的日常工作内容主要包括建立质量管理体系、质量策划和改进、质量监督和评估、问题解决和纠正措施、质量培训和教育、客户投诉处理、质量报告和沟通、外部审核和认证、质量数据分析和管理，以及团队管理和发展等方面的工作。

品质保证部部长岗位职责

品质保证部部长岗位职责
品质保证部部长负责整个品质保证部门的日常管理工作，主要
职责包括以下几个方面：
1. 制定品质保障策略
品质保证部部长需要与高层管理层共同制定公司品质保障策略，并且落实策略的执行，确保产品和服务的质量符合公司的要求和客
户的需求。

2. 建立品质保障制度
品质保证部部长需要建立和完善品质保证制度，包括产品和服
务的测试和验证机制、符合国家和客户要求的安全、环保和质量标
准等相关工作，制定一系列品质保证流程和操作规范。

3. 管理检测测试
品质保证部部长负责管理整个品质保证部门的各项检测测试工作，包括质量检测、产品安全性稳定性测试，制定标准 operating procedure （SOP) 等等。

同时还需要组织相关的教育培训，提升员
工的技能和素质，确保员工能够独立完成检测测试工作。

4. 监督质量控制
品质保证部部长需要通过监督质量控制，确保整个生产过程中
的质量控制和优化。

采用统一的质量评估标准，对生产环节的关键
参数，进行数据收集和分析，根据分析结果进行质量控制，以确保
产品的稳定性和一致性。

5. 处理客户投诉
品质保证部部长要监管在售产品的情况，负责处理客户投诉，
了解客户的意见和反馈，针对该问题及时进行调查和处理。

同时，
要定期进行产品的质量跟踪，并对生产流程中的问题进行深入研究，确保制定出切实可行的解决方案，不断提高产品质量水平。

总之，作为品质保证部的主要负责人，品质保证部部长需要确
保公司生产的产品满足客户期望和客户服务要求，从而为公司的发
展提供坚实有力的保障。

品质部部长岗位职责

品质部部长岗位职责1.建立和维护品质管理体系：品质部部长负责建立和维护公司的品质管理体系，确保其符合国家和行业的相关标准和要求。

他们需要了解和掌握相关标准和法规，并将其应用于公司的品质管理实践中。

2.制定品质目标和策略：品质部部长需要与公司的高层管理层合作，制定品质目标和策略。

他们需要了解市场需求和客户期望，将其转化为具体的品质目标，并制定相应的策略和计划，以实现这些目标。

3.监督和管理品质控制过程：品质部部长需要监督和管理公司的品质控制过程，确保产品和服务的品质符合公司的标准和客户的需求。

他们需要建立合适的品质管理流程和程序，并监督其执行情况，及时发现和纠正任何潜在的品质问题。

4.管理品质团队：品质部部长需要组建和管理一支高效的品质团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够胜任他们的工作。

他们需要进行员工培训和绩效评估，激励团队成员的工作表现，并提供必要的指导和支持。

5.进行品质改进和持续改进：品质部部长需要根据客户需求和公司的战略目标，进行品质改进和持续改进。

他们需要借助数据分析和质量管理工具，识别和分析任何潜在的品质问题，制定和实施相应的改进措施，以提高产品和服务的品质。

6.协助客户投诉处理和品质事故处理：品质部部长需要协助公司处理客户投诉和品质事故，快速响应客户的需求并采取相应的纠正措施。

他们需要与客户沟通和协调，确保及时解决问题，避免对公司声誉和业务造成负面影响。

7.与供应商进行合作和管理：品质部部长需要与公司的供应商合作，建立合作关系，并与他们共同确保供应产品和服务的质量。

他们需要与供应商进行质量审核和评估，并提供必要的指导和支持，以促进供应链上的质量管理。

8.参与公司的战略决策：品质部部长作为公司的高层管理层之一，需要参与公司的战略决策。

他们需要了解公司的战略目标和规划，并为制定品质管理策略和计划提供专业意见和建议。

总的来说，品质部部长是公司中负责品质管理的重要职位之一、他们需要建立和维护品质管理体系，制定品质目标和策略，监督和管理品质控制过程，管理品质团队，进行品质改进和持续改进，协助客户投诉处理和品质事故处理，与供应商进行合作和管理，并参与公司的战略决策。

服装厂品质部部长岗位职责

服装厂品质部部长岗位职责1、职务名称：品质部长2、所属部门：品质部3、直接上级：厂长4、直接下级：5、管理权限：有权否决不合格服装产品出运。

有权建议停止使用不合格的面辅料。

6、管理职责：负责从服装缝制、成品出运等全过程的质量控制以及相关人员的技术指导和管理。

7、具体工作职责：(1)严格把好质量关，在客户中树立良好的形象，全面负责本公司内部产品及外发产品的质量控制。

(2)认真分析和解决在投产过程中发现的质量问题，及时提出书面意见进行质量考核。

(3)加强质量管理，必须对车间的各款式进行不定期的质量抽查，进行质量考核。

(4)督促检查、及时处理解决质量问题，全面落实各工序检验员的岗位责任制，对质量中出现的比较严重的质量事故予以认真分析，书面报告总经理，并通知有关部门及时解决问题。

(5)做好产品出厂检验工作，根据产品质量的实际情况和质量要求，具有质量否决权。

(6)严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产品质量关，做好记录，抽检中发现问题要及时帮助纠正，问题严重的、质量低劣的有权责令停产整顿。

(7)做好产品质量资料归档管理工作。

(8)有计划培训质检人员，使企业的质量标准能上下各工序标准统一。

对培训、考核的记录做好存档。

(9)加强对合格供方（包括面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等）的监督工作，保持产品的品质始终如一，符合企业采购和生产要求。

(10)负责客人、查货员的接待，配合其完成查货工作。

(11)对于入库前次品需进行分析，注明责任部门以便财务扣成本。

(12)总结车间每次批量回修的原因及解决办法，装订成册，作为经验供各部门主管参考改进。

岗位执行人签名：日期：。

品质管理部部长岗位说明书

工作任务
根据集团及本部发展战略规划，组织制定集团及本部质量管理规划
根据集团及本部年度质量目标，制定本部门年度工作计划和预算，并组织实施
职责二
职责表述：组织建立和完善质量管理体系
工作任务
负责组织制定和完善各项质量管理制度
负责组织质量管理文件的制定并贯彻实施
负责组织建立企业各类标准（管理标准、技术标准、工艺标准、服务标准等）
工作任务
负责建立品质管理部内部工作制度，并监督实施
负责下属员工选拔、配备、评价、组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责协调下属与其他部门、人员关系
负责控制部门预算，降低费用成本
职责六
职责表述：完成生产中心主任交办的其他任务
权力
质量标准的制定权
公司研发、生产、营销、采购各环节的质量监督、检查权
培训经历
接受过ISO9000、※※质量管理
精通质量统计知识，掌握食品、果蔬领域专业知识，具备基本的网络知识、管理知识
技能技巧
熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
品质管理部部长岗位说明书
岗位名称
品质管理部部长
岗位编号
所在部门
品质管理部
岗位定员
1
直接上级
生产中心主任
工资等级
直接下级
质量主管
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
职责概述：建立、健全集团及本部各种质量标准、质量管理文件和全面质量体系；建立ISO9000质量管理并负责体系的正常运作与年检
职责与工作任务

品质部部长工作职责

一、本职工作管理品质部的正常运行；协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施；管理品质部IQC、IPQC、FQC、OQC的正常工作；对来料和出货的品质负责。

二、岗位职责1. 质量管理制度建设（1）组织制定公司质量管理各项规章制度，组织如召开质量会议。

（2）严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据企业的实际发展情况适时予以修订。

（3）建立本部门工作流程、程序文件、作业指导文件。

（4）建立本公司的相关质量记录文件。

（5）建立本公司相关的检验标准如：《IQC检验标准》、《IPQC检验标准》、《FQC检验标准》与《OQC检验标准》。

2. 质量检验（1）组织对原材料的检验，严格把好质量关。

（2）组织对外协厂（OEM）的产品质量进行检验、评价。

（3）组织、指导公司进行生产过程中的工序检验。

（4）依据技术文件组织对完工后的成品进行出厂检验，保证产品的出厂合格率。

3. 质量控制/质量成本控制（1）按公司规定组织对公司生产工艺水平、制程条件、设备保养状况进行例行检查。

（2）设立专职人员对生产过程质量进行检查和控制，组织对生产工艺质量进行监督、检查。

（3）组织对新机种、新物料、新供应的质量进行跟踪控制。

（4）及时对原材料、半成品、成品质量问题进行妥善处理。

4. 质量分析与质量改进（1）会同销售部听取顾客意见，组织对产品质量问题和顾客意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作。

（2）安排人员每周、月定期编制产品质量报表，并向领导汇报。

5. 质量管理体系建设与推进（1）参与公司质量方针、质量目标的制定；建立健全的品质控制体系。

（2）协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。

6. 建立质量信息库（1）组织人员对于IQC、IPQC、FQC、OQC、QE记录以电子档的形式进行汇总。

（2）对于客户投诉与客户退货的问题点以电子档的形式进行归类存档。

7、对供应商的管理以及处理客户投诉（1）安排人员对客诉问题进行统计、分析、原因分析、纠正及预防措施的制定。

品质管理部部长岗位职责

品质管理部部长岗位职责
品质管理部部长是企业中很重要的职位，他的职责是保证产品
质量的可靠性，确保企业产品质量的稳定性，提高客户满意度，为
企业赢得更多市场份额和盈利。

具体职责如下：
一、建立企业品质管理体系
1.制定品质管理体系标准及流程，根据企业的经营战略和规划，总体规划和设计企业的品质管理体系
2.制定品质控制指标、标准以及检测方法；
3.培训、指导品质管理部内部员工，包括产品检验员、检验员
等技术人员，使其知晓上述品质控制指标标准、测试方法，并且严
格执行这份标准流程
二、质量控制
1.监控产品生产过程，实施全程品质管理，确保产品制造符合
质量要求
2.定期组织品质评估，针对质量问题进行分析，制定解决方案
3.协助生产部门调整生产工艺参数，保证生产过程的稳定性
三、质量验收与评估
1.组织产品出厂前的质量验收，确保产品质量符合设定要求
2.根据考核指标和企业实际情况，编制出评估报告和计划，并
协调相关部门参与改进
四、沟通合作与环境监测
1.与其他部门紧密配合，建立品质意识，加强沟通，提升志愿
者整体素质并解决潜在问题
2.负责企业生产设施环境、人员健康卫生等方面的监督与管理，确保产品质量安全
五、人员管理
1.负责部门的组建、培养和管理，需要确保部门职能的有效发
挥以及员工的发展和职业规划
2.协调部门内部工作，以及与其他部门的合作，确保品质目标
的实现
最后，品质管理部部长需要积极主动，具有较好的沟通和协调
能力，具备管理和分析能力，对细节有高度的敏感性和责任心，有
强烈的客户导向和市场意识，并能不断挖掘企业的提高空间，实现
长期发展的目标。

【岗位说明书】品质部部长岗位说明书(修订)

品质部部长岗位说明书(修订)一、岗位职责1. 负责全面主持品质部工作，确保公司产品质量达到行业领先水平。

2. 制定品质部年度工作计划，组织实施并监督执行。

3. 负责品质管理体系的建设、维护与持续改进，确保体系符合国家标准和客户要求。

4. 组织开展品质教育培训，提高员工品质意识，提升整体品质管理水平。

5. 负责品质部门的日常管理工作，合理调配人力资源，提高部门工作效率。

6. 加强与生产、研发、销售等部门的有效沟通与协作，确保产品质量的全面提升。

7. 定期向上级领导汇报工作进展，接受上级领导的工作指导。

8. 负责品质部内部及外部审计工作，确保品质管理体系的有效运行。

二、岗位权限1. 制定品质部管理制度，并组织实施。

2. 负责品质部的预算编制、执行与监督。

3. 招聘、培训、考核、奖惩品质部员工。

4. 审批品质部相关项目及费用。

5. 负责品质部内部及外部审计的组织实施。

三、岗位任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上品质管理相关工作经验，具备丰富的质量管理理论知识和实践经验。

3. 技能要求：（1）熟练掌握品质管理体系标准（如ISO9001、ISO/TS16949等）。

（2）具备较强的沟通协调、团队领导及项目管理能力。

（3）具备较强的数据分析、问题解决及风险控制能力。

4. 职业素养：（1）具有良好的职业道德和敬业精神。

（2）具备较强的责任心和执行力。

（3）具备较强的抗压能力和适应能力。

四、工作环境1. 舒适的办公环境，配备现代化的办公设施。

2. 良好的团队氛围，有助于员工成长和团队协作。

3. 公司提供完善的培训体系，助力员工提升综合素质。

4. 享受国家法定节假日、年假等福利待遇。

五、职业发展1. 在公司内部，品质部部长具备广阔的职业发展空间。

2. 通过不断的学习和实践，可提升个人综合素质，成为行业精英。

3. 在公司外部，品质部部长具备较强的竞争力，可为职业发展奠定坚实基础。

品质部长岗位职责(共3篇)

品质部长岗位职责（共3篇）第1篇：品质部长岗位职责品质部长岗位职责1、主持公司质量管理的全面工作，负责规划、监督各项质量管理活动的有效实施，并对质量管理的各项工作结果负责；4、负责品质问题的处理：主持品质异常会议，包括来料、制程，成品以及内、外质量问题投诉的处理，对各类产品质量事故进行调查与分析，找出事故或投诉的原因，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；5、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为，对质量问题行使否决权；6、负责供应商品质管理及考核，对供应商进料质量负责和推动改善；核查以及推动外协厂品质管理与品质异常情况的确认、协调处理以及跟进；7、负责品质部门人员领导、管理、指导、监督、检查及考核直属下属的工作；对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权；8、负责与其他部门及部门内各班组间工作协调、确保生产顺利进行；9、定期培训辅导提高作业人员的检查作业水平和部门的品质管理水平。

围绕企业的质量管理体系，实施有效监控，实现产品或服务质量的持续改进。

10、负责收集及汇总各项品质数据，并依照数据进行分析、总结，以此促进产品品质的改善；11、负责本部门6S管理的实施与监督；12、上级交办的其他工作。

第2篇：品质部部长岗位职责品质部部长岗位职责一、负责公司整个生产过程的质量控制。

二、充分发挥质量检验对产品质量的保证，确保产品出厂能达到质量标准要求。

三、严格要求质检人员做好原材料入厂到产品出厂的全过程检验。

四、负责组织质量检验原始数据的整理，分析质量的控制和月质量分析工作，编写质量动态报告，作为质量信息反应生产中的问题。

五、组织建立质量管理、度量管理、质量检验、质量考核的有关制度、标准和程序。

六、负责培训质量检验人员，不断采纳新的科学检测手段；努力提高检验人员的业务（操作）水平。

七、负责公司有关质量检验的其他工作，组织进行产品的例行检验和实验，并做鉴定产品质量的实验。

八、定期检查各工序质量管理的工作情况，负责检查考核各车间质量责任的报告情况。