劳务人员宿舍管理制度
工人宿舍管理制度
工人宿舍管理制度工人宿舍管理制度通常是为了确保工人宿舍的安全、整洁和有序，为工人提供一个良好的生活、休息环境。
以下是一个工人宿舍管理制度的范例：一、目的为规范工人宿舍管理，维护宿舍的正常秩序，创造一个安全、卫生、舒适的居住环境，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有入住宿舍的工人。
三、管理机构宿舍管理由公司行政部或指定部门负责，包括宿舍分配、安全检查、卫生监督等工作。
四、入住与退宿1.工人入住宿舍需向行政部或指定部门申请，经审核批准后方可入住。
2.退宿时，工人需提前通知行政部或指定部门，并办理相关手续。
五、宿舍规定1.工人应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
2.禁止在宿舍内大声喧哗、酗酒、赌博、打架斗殴等扰乱公共秩序的行为。
3.禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器及违规电器。
4.禁止在宿舍内做饭、烧水等，以免引发火灾。
5.工人应爱护宿舍设施，不得随意损坏公物。
如有损坏，需照价赔偿。
六、卫生要求1.工人应保持宿舍内外环境整洁，定期清扫、保洁。
2.垃圾应倒在指定区域内，不得随地乱扔。
3.床上物品应摆放整齐，不得乱堆乱放。
七、安全要求1.工人应遵守安全规定，不得在宿舍内存放易燃易爆物品。
2.禁止私藏管制刀具等危险物品。
3.发现安全隐患应及时向行政部或指定部门报告。
八、处罚与奖励1.对于违反宿舍管理制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、退宿等处罚。
2.对于表现优秀、维护宿舍秩序和卫生的工人，将给予表彰和奖励。
九、附则1.本制度自发布之日起执行，由行政部或指定部门负责解释。
2.对于未尽事宜，可根据实际情况制定补充规定。
请注意，这只是一个基本的工人宿舍管理制度范例，具体的规定可能因公司、行业和地区而异。
因此，在制定工人宿舍管理制度时，应根据实际情况进行调整和完善。
工地劳务宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为加强工地劳务宿舍的管理，保障宿舍安全、卫生、有序，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有工地劳务宿舍，包括宿舍楼、公寓、集体宿舍等。
第三条工地劳务宿舍的管理工作，应遵循以人为本、安全第一、文明有序、节能环保的原则。
第二章入住与退住第四条入住条件：1. 入住人员必须是工地劳务人员，需提供身份证、劳动合同等相关证明。
2. 入住人员需遵守本制度规定，服从宿舍管理。
第五条入住手续：1. 入住人员需填写《工地劳务宿舍入住登记表》。
2. 入住人员需缴纳住宿押金，押金在退房时退还。
第六条退住手续：1. 退房人员需提前向宿舍管理人员提出退房申请。
2. 退房人员需将宿舍内物品清理干净，损坏物品照价赔偿。
3. 退房人员需办理退房手续，退还住宿押金。
第三章卫生管理第七条宿舍内应保持整洁，禁止乱丢垃圾、乱堆杂物。
第八条宿舍内不得饲养宠物，不得在宿舍内吸烟、喝酒。
第九条每日需打扫宿舍卫生，保持地面、墙面、床铺整洁。
第十条宿舍内不得乱涂乱画，如有损坏，照价赔偿。
第四章安全管理第十一条宿舍内禁止使用大功率电器，如电热毯、电吹风等。
第十二条宿舍内禁止私自拉接电线，防止火灾事故。
第十三条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。
第十四条宿舍内禁止酗酒、打架斗殴、赌博等违法行为。
第十五条宿舍管理人员需定期对宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。
第五章用电、用水管理第十六条宿舍内用电、用水需遵循节约原则，禁止浪费。
第十七条宿舍内禁止私自改动电路、水路，如有需要，需向宿舍管理人员报备。
第十八条宿舍内用电、用水费用由入住人员承担，按月结算。
第六章休息与娱乐第十九条宿舍内禁止大声喧哗、播放音乐，影响他人休息。
第二十条宿舍内不得举办赌博、迷信等非法活动。
第二十一条宿舍内不得擅自搭建违章建筑，如发现，立即拆除。
第七章罚则第二十二条违反本制度规定，给予警告、罚款、强制退房等处罚。
第二十三条对严重违反本制度规定，构成违法犯罪的，移交公安机关处理。
工地宿舍管理制度(7篇)
工地宿舍管理制度1.为了加强对现场工人宿舍，管理保证环境卫生,整洁,保证不发生流行性疾病，现对宿舍文明使用，做如下规定望全体工人遵守执行。
2.工人宿舍劳务队自行管理，项目部行使监督检查，劳务队接受各方面卫生检查，对检查提出的问题及时整改。
3.劳务队提前向我方申请用房，我方同意方可安排工人入住，杜绝擅自占房。
4.劳务队负责指定住房的管理和使用，并且将各房间人员名单及宿舍长报到项目部，确定后的住房不许自行调整。
5.宿舍必须保持卫生整洁，实行值日制度值班表上墙。
6.卧具衣物叠放整齐，禁止随意乱放鞋袜，乱挂衣物。
7.餐具及时清理，统一管理及时消毒。
8.严禁躺在床上吸烟，乱丢烟头，随地大小便。
9.严禁观看黄色录像，书刊及赌博等，发现没收赌具，光盘书刊与设备，情节严重移交当地司法机关。
10.管好自己的钱物，防止盗窃事故发生。
11.禁止长明灯，长流水，人走关灯，关阀门。
12.禁止男女混住，大声喧哗，打架，喝酒等。
13.宿舍区的洗漱处，禁止倒剩菜剩饭或其他垃圾。
14.禁止向窗外或楼下倒水乱扔东西。
15.来访人员未经项目部批准禁止留宿，违者罚款并立即清除宿舍。
16.宿舍内，过道上的垃圾均由劳务队清理，运到指定垃圾存放处。
17.劳务队定期对宿舍过道消毒，保持宿舍良好通风。
18.如违反以上管理制度，第____条，第____条，第____条罚款____元人民币，余下每条罚款____元人民币，款项从劳务队当月工程款扣除。
工地宿舍管理制度（二）为了加强对建筑民工的宿舍安全文明管理，预防和查挖违法犯罪活动，保障民工人身和财物安全，特制订工地宿舍安全检查文明管理制度。
1、凡来工地参加施工作业的职工、临时工、在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应当办理登记手续后可留宿。
2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门和窗，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品入房存放。
工人宿舍管理制度1
工人宿舍管理制度工人宿舍管理制度主要包括以下几个方面：1.入住与退宿管理：•工作满一定天数且签订聘用合同的员工，需要住宿时，应统一由行政部开具《住宿申请单》，经部门主管同意和行政人事部批准后，方可安排住宿。
•员工离职或调动时，需及时办理退宿手续，并退还宿舍内配备的公共用品。
2.宿舍长职责：•每宿舍应选定一名宿舍长，负责维护宿舍内的秩序和卫生。
•宿舍长应监督宿舍成员遵守宿舍管理制度，并定期组织宿舍成员进行卫生清洁。
3.宿舍安全规定：•禁止在宿舍内使用煤油、火炉、煤气灶等危险器具。
•严禁在宿舍内乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜等行为。
•宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如酒精、油漆等。
•宿舍成员应严格遵守作息制度，不得影响他人休息。
•宿舍成员应自觉维护宿舍内的安静，不得大声喧哗或进行其他扰民行为。
4.公共设施与财产管理：•宿舍内的床位、门窗、玻璃等公共设施应妥善使用，不得私自拆卸或损坏。
•宿舍成员应爱护宿舍财产，如有损坏或丢失，需按价赔偿。
•严禁在宿舍内私自拉接电线、使用大功率电器或长明灯等违规行为。
5.卫生与环境维护：•宿舍成员应定期清扫宿舍，保持宿舍卫生清洁。
•垃圾应倒在指定区域内，严禁随便抛撒。
•宿舍成员应共同维护宿舍区的环境整洁，不得在走廊、通道及公共场所堆放杂物或养宠物。
6.其他注意事项：•宿舍成员应遵守社会公德和宿舍管理规定，不得在宿舍内进行酗酒、打架斗殴、赌博等违法活动。
•宿舍成员应相互尊重、和睦相处，共同创造一个良好的居住环境。
综上所述，工人宿舍管理制度旨在确保宿舍的安全、卫生和秩序，保障员工的合法权益和生活质量。
所有住宿员工都应自觉遵守相关规定，共同维护宿舍的和谐稳定。
工地宿舍管理制度模版(三篇)
工地宿舍管理制度模版一、宿舍管理目的和范围宿舍管理目的是为了保障工地施工人员的安全和生活质量，营造一个舒适、卫生、安全的宿舍环境。
本制度适用于所有工地的宿舍管理。
二、宿舍分配和入住1. 宿舍分配原则以按工种分类、男女分开住宿为基础，平等、公正、公平。
2. 宿舍入住信息必须登记，包括姓名、性别、年龄、工种、入住日期等。
三、宿舍卫生管理1. 每日进行集中清洁，保持宿舍内外清洁卫生，确保宿舍无异味。
2. 宿舍床位、桌子、椅子等家具设备要保持整洁，不得随意乱放物品。
3. 宿舍内禁止吸烟、喧哗、赌博等行为，不得私拉乱接电线。
4. 宿舍内不得养宠物，不得私自安装卫星电视、电脑等设备。
四、宿舍安全管理1. 每晚必须锁好宿舍门窗，确保宿舍内人员和财产安全。
2. 水电设备使用前必须检查是否正常并关闭，离开宿舍时要保证水、电已经切断。
3. 不得私拉乱接电线，使用电器时要合理使用，不得超负荷使用。
4. 禁止在宿舍内燃放烟花爆竹，不得使用易燃、易爆物品。
五、宿舍设施维护1. 宿舍设施使用不当造成的损坏由责任人负责修复或者承担相应费用。
2. 不得擅自移动、拆卸宿舍设施，需要更换或者升级设施的，必须报告相关负责人。
六、宿舍秩序管理1. 宿舍内严禁赌博、吸烟等违法行为，不得私拉乱接电线。
2. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品，不得私自安装乱拉电线。
3. 宿舍内不得存放大量现金、贵重物品，个人贵重物品应自行妥善保管。
4. 举办活动需要提前向相关负责人报备，并按照规定进行。
七、宿舍访客管理1. 宿舍不得随意接待访客，外来访客需提前向宿舍管理员或相关负责人报备，并在规定时间内离开。
2. 访客进入宿舍时，需经过查验和登记，不得携带易燃、易爆物品进入。
八、违纪处罚1. 对违反宿舍管理制度的人员，将视情节轻重采取相应的处理措施。
2. 违反宿舍管理制度的人员，根据违纪情况可能面临警告、罚款、清退等处罚。
九、宿舍管理责任1. 工地负责人要负责宿舍管理的组织实施，确保宿舍管理制度的贯彻执行。
公司外聘宿舍管理制度
公司外聘宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范公司外聘宿舍管理，并保障外聘员工的生活和工作安全，特制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司外聘员工在公司指定的宿舍内的居住、管理和维护。
第三条公司外聘员工应当严格遵守本管理制度，并配合管理部门的工作。
第四条公司外聘员工在宿舍内发生违反规定的行为，将受到相应的处罚。
第二章宿舍规定第五条公司外聘宿舍由公司统一管理，不得私自改动房屋结构或装修。
第六条公司外聘员工入住宿舍前，需签订宿舍使用协议，遵守相关规定。
第七条宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用违规电器。
第八条宿舍内禁止饲养宠物，禁止组织聚众赌博等不良行为。
第九条宿舍内禁止起火、吸烟等危险行为，注意用电用火安全。
第十条宿舍内禁止大声喧哗、打架斗殴等影响他人休息的行为。
第三章用水用电管理第十一条公司外聘员工应当节约用水用电，不得浪费。
第十二条宿舍内严禁私拉乱接电线，不得随意增加电器设备。
第十三条宿舍内发现电器故障，应及时报修，禁止私自维修。
第十四条宿舍内不得使用不安全的电器设备，严禁私拉乱接电线。
第十五条用水用电费用由公司统一收取，不得私划电表或水表。
第四章卫生管理第十六条公司外聘员工应当保持宿舍内环境整洁卫生，不得乱丢垃圾。
第十七条宿舍内禁止在房间内乱吐痰，不得乱倒杂物。
第十八条宿舍内应当定期开窗通风，保持空气清新。
第十九条宿舍内床上用品应定期更换并清洁，保证卫生。
第二十条宿舍内发现害虫应及时通知管理部门处理，不得私自使用杀虫剂。
第五章安全管理第二十一条公司外聘员工应当保管好自己的财物，不得私借他人。
第二十二条宿舍内禁止私接煤气管道，不得使用私拉乱接的电器。
第二十三条宿舍内出现火灾、漏气等危险情况应立即报警处理。
第二十四条宿舍内不得私存易燃易爆物品，注意消防安全。
第二十五条外出时间较长的员工应关闭水电门窗等设施，确保安全。
第六章外聘员工义务第二十六条公司外聘员工应当配合管理部门的工作，不得拒绝检查。
第二十七条宿舍内损坏应当及时报修，不得私自维修。
学校劳务派遣宿舍管理制度
一、总则为加强学校宿舍管理，提高宿舍服务质量，保障学生生活权益，规范劳务派遣人员的管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校宿舍管理部门及所有派遣至学校宿舍工作的劳务派遣人员。
三、宿舍管理部门职责1. 负责制定宿舍管理制度，报学校批准后组织实施。
2. 对宿舍设施进行定期检查、维修，确保宿舍安全、卫生、舒适。
3. 负责宿舍人员的入住、退房手续办理，以及宿舍人员信息登记。
4. 监督、指导劳务派遣人员履行职责，确保宿舍管理工作有序进行。
5. 对劳务派遣人员的工作情况进行考核，对表现优秀者给予表彰和奖励，对表现不佳者进行培训和调整。
四、劳务派遣人员职责1. 遵守国家法律法规、学校规章制度及宿舍管理制度，服从宿舍管理部门的领导和管理。
2. 负责宿舍的日常清洁、卫生、安全等工作，确保宿舍环境整洁、安全。
3. 负责宿舍设施的维护和管理，发现安全隐患及时上报宿舍管理部门。
4. 对宿舍入住学生进行入住登记、退房手续办理，并妥善保管学生个人信息。
5. 负责宿舍的日常巡查，发现违纪行为及时制止并上报宿舍管理部门。
五、宿舍管理要求1. 宿舍内部设施完好，符合国家相关标准。
2. 宿舍内保持清洁、卫生，每日进行打扫。
3. 宿舍安全管理到位，确保学生人身、财产安全。
4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
5. 宿舍内禁止饲养宠物、私拉乱接电线等行为。
六、劳务派遣人员管理1. 劳务派遣人员应具备国家承认的专科及以上学历，年龄不超过45周岁。
2. 劳务派遣人员应具有良好的道德品质和较强的责任心。
3. 劳务派遣人员应定期参加学校组织的培训，提高业务水平。
4. 劳务派遣人员应与学校签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
5. 学校对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者予以解聘。
七、监督与处罚1. 学校设立宿舍管理部门，对宿舍管理工作进行监督。
2. 对违反本制度的行为，宿舍管理部门有权予以制止，并按照学校相关规定进行处罚。
3. 对劳务派遣人员工作失职、渎职行为，宿舍管理部门有权予以警告、记过、降职、解聘等处罚。
劳务派遣公司职工宿舍管理制度
一、总则为了规范劳务派遣公司职工宿舍管理，保障职工住宿安全、舒适，提高职工生活质量，特制定本制度。
二、宿舍分配1. 职工宿舍分配按照公司规定进行，原则上以工作地点、工作时间、岗位性质等因素为依据。
2. 新入职职工应先到人事部门办理入住手续，根据宿舍分配情况入住。
3. 职工宿舍分配后，不得私自调换宿舍，如确有需要，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。
三、宿舍使用1. 职工应爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸或转让宿舍物品。
2. 职工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内从事生产、经营活动。
3. 职工应保持宿舍卫生，每日打扫宿舍，定期进行大扫除。
4. 职工不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违法乱纪行为。
四、宿舍安全1. 职工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等。
2. 职工离开宿舍时，应关闭门窗、切断电源，确保宿舍安全。
3. 宿舍管理员负责每日检查宿舍安全，发现问题及时上报。
4. 职工应积极配合宿舍安全管理，发现安全隐患及时报告。
五、宿舍费用1. 职工宿舍住宿费按公司规定收取，具体收费标准由人事部门负责制定。
2. 职工应按时缴纳住宿费，逾期未缴纳者，宿舍管理员有权拒绝其入住。
3. 职工离职时，宿舍管理员应核实住宿费缴纳情况，未缴纳者需结清住宿费后方可离舍。
六、宿舍管理1. 宿舍管理员负责宿舍日常管理，包括宿舍分配、入住手续办理、宿舍安全检查、宿舍卫生检查等。
2. 宿舍管理员应定期对职工进行宿舍安全教育，提高职工安全意识。
3. 宿舍管理员应加强宿舍巡查，发现违纪行为及时制止，并向公司汇报。
4. 职工对宿舍管理有意见或建议，可向宿舍管理员或公司领导反映。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有宿舍管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司人事部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
2024员工宿舍管理制度(精选12篇)
2024员工宿舍管理制度（精选12篇）员工宿舍管理制度11、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。
同寝室知情不报者警告处分;7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;8、寝室内要保持卫生、清洁。
物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。
如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。
员工宿舍管理制度2为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的`同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。
不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
劳务员工宿舍管理制度
一、总则为了加强劳务员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和安全，维护宿舍秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有劳务员工宿舍的管理工作。
三、宿舍分配1. 新入职员工根据公司规定和实际情况进行宿舍分配，优先考虑夫妻工、家庭工和工种需求。
2. 已分配宿舍的员工不得擅自调换，如需调换，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。
3. 宿舍分配实行一室一床制，每个宿舍最多容纳4人。
四、宿舍设施与使用1. 宿舍内设施包括床铺、衣柜、书桌、椅子、空调等，员工应爱护宿舍设施，不得损坏。
2. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用电炉、电热毯等违规电器。
3. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品、毒品、违禁品等。
4. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法行为。
五、卫生管理1. 宿舍内保持整洁，每天打扫一次，每周大扫除一次。
2. 员工应保持个人卫生，每天清洗衣物，不得在宿舍内晾晒衣物。
3. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止乱扔垃圾，垃圾应投入指定的垃圾桶。
六、作息时间1. 宿舍内实行封闭式管理，员工需按时作息，不得夜不归宿。
2. 宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息。
3. 员工离岗或请假，需向宿舍管理员报告，不得私自离岗。
七、安全防范1. 宿舍内安装消防设施，员工应掌握消防器材的使用方法。
2. 宿舍内禁止使用明火，禁止私拉乱接电线。
3. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，不得在宿舍内进行焊接、切割等作业。
4. 宿舍内发生意外事故，员工应立即报告宿舍管理员，并采取相应措施。
八、违规处理1. 违反本制度，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
2. 涉及违法行为的，移交公安机关处理。
九、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况进行修订。
公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）
公司员工宿舍的管理制度公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）现如今，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的公司员工宿舍的管理制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。
公司员工宿舍的管理制度篇1一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
建筑劳务工人生活场所标准化管理制度
建筑劳务工人生活场所标准化管理制度第一条项目部应建立项目临时设施台帐，按季度报公司主管部门。
第二条项目部指定专人负责临时设施的维护与管理，每月对临时设施进行一次检查，发现问题及时处理。
第三条劳务工人宿舍标准化管理1、现场生活区应实行封闭管理，生活区临时设施墙体与作业区围挡及周边居民区间距原则上不小于5米，不得利用围档搭设，不得在尚未竣工的建筑物内设置临时宿舍、符合安全、消防有关要求。
2、宿舍应确保主体结构安全，设施完好。
单层宿舍的墙体建议使用砖砌体，屋面必须采用防火材料搭设。
装配式活动房屋应为具有法人资格和合法经营资质的企业生产的合格产品，应采用阻燃型彩钢夹心板，每栋双层宿舍搭设不宜超过6间，且两端均须设置楼梯。
3、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于2.4米，严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。
4、宿舍内应设置生活用品专柜、生活用品储藏室、鞋柜或鞋架，生活区内应提供居住人员晾晒衣物的场地和设施，宿舍内应设置密闭式垃圾容器。
5、宿舍内应有必要的生活空间。
建筑工人的单层床铺宿舍人均居住面积不得小于3平方米。
双层床铺（床铺不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平方米。
每间宿舍居住人员不宜超过10人，窗户面积不应少于宿舍面积的1/8，室内净高不得小于2.5米，通道宽度不得小于0.9米，宿舍内严禁使用通铺。
6、生活区应设置公共开水炉、电热水器或饮用水保温桶，并应提供文体活动场所。
7、施工作业区内不得设置小卖部、小吃部等设施。
为方便职工确需设置小卖部的，小卖部必须设在生活区，并纳入施工单位项目部的后勤管理。
小卖部的设置应与施工现场临时设施共同设计、共同施工。
8、严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚。
9、施工现场应配备常用药及绷带、止血带、颈托、担架等急救器材。
第四条食堂标准化管理1、食堂选址食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于30米。
劳务工宿舍卫生管理制度
第一章总则第一条为加强劳务工宿舍的管理，提高宿舍卫生水平，保障劳务工身心健康，维护宿舍环境和谐，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有劳务工宿舍。
第三条宿舍卫生管理应遵循“以人为本、预防为主、综合治理”的原则。
第二章管理职责第四条宿舍管理部门负责制定宿舍卫生管理制度，并组织实施。
第五条宿舍管理员负责宿舍日常卫生监督和检查，确保制度落实。
第六条劳务工应自觉遵守宿舍卫生管理制度，配合宿舍管理员做好卫生工作。
第三章卫生要求第七条宿舍内应保持整洁、干净、有序，无杂物堆放。
第八条宿舍地面应每日清扫，保持干净，每周进行一次彻底的大扫除。
第九条宿舍床铺应每日整理，床上用品每周清洗一次，保持床铺整洁。
第十条宿舍卫生间应每日清扫，保持清洁，无异味。
第十一条宿舍阳台、楼梯等公共区域应每日清扫，保持畅通。
第十二条宿舍垃圾应每日清理，分类存放，不得随意丢弃。
第四章清洁用品与工具第十三条宿舍管理部门应配备必要的清洁用品和工具，如扫帚、拖把、清洁剂、垃圾桶等。
第十四条清洁用品和工具应定期检查和维护，确保其正常使用。
第五章监督与检查第十五条宿舍管理员应定期对宿舍卫生进行检查，发现问题及时整改。
第十六条每季度组织一次全面卫生检查，对卫生优秀的宿舍给予表扬，对卫生不合格的宿舍进行通报批评。
第十七条发现重大卫生问题，应及时上报，并采取措施予以解决。
第六章奖惩第十八条对积极维护宿舍卫生，表现突出的劳务工给予表扬和奖励。
第十九条对违反宿舍卫生管理制度，造成不良影响的劳务工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第七章附则第二十条本制度由宿舍管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在营造一个安全、舒适、卫生的居住环境，提高劳务工的生活质量，为公司的发展提供有力保障。
劳务用工人员宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强劳务用工人员宿舍管理，保障宿舍安全、卫生、有序，提高居住舒适度，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有劳务用工人员的宿舍管理。
第三条宿舍管理应遵循安全第一、以人为本、服务至上、规范有序的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配由人力资源部门根据劳务用工人员的岗位、工种、性别等因素综合考虑，公平、公正地进行。
第五条劳务用工人员应按照分配的宿舍入住，不得擅自调换宿舍。
第六条新入住的劳务用工人员需在人力资源部门办理入住手续，签订宿舍管理规定，明确双方的权利和义务。
第七条宿舍入住后，劳务用工人员应爱护宿舍设施，不得随意损坏。
第三章宿舍卫生与安全第八条宿舍内应保持清洁、整齐，每天进行清扫，定期进行消毒。
第九条劳务用工人员应自觉维护宿舍环境，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等。
第十条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十一条宿舍内应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。
第十二条劳务用工人员应掌握基本的消防安全知识，熟悉消防设施的存放位置和使用方法。
第十三条宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水器、电炉等，防止火灾事故发生。
第十四条劳务用工人员发现宿舍安全隐患，应立即报告宿舍管理员或人力资源部门。
第四章住宿纪律第十五条劳务用工人员应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得影响他人。
第十六条宿舍内不得私自留宿他人，不得将宿舍出租给他人。
第十七条劳务用工人员应爱护公共财产，不得随意损坏宿舍内的设施设备。
第十八条劳务用工人员应保持个人卫生，不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾。
第五章奖励与处罚第十九条对遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序，表现良好的劳务用工人员，给予表扬和奖励。
第二十条对违反宿舍管理规定的劳务用工人员，视情节轻重给予警告、罚款、停宿等处罚。
第六章附则第二十一条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由人力资源部门根据实际情况进行修改和完善。
公司外聘宿舍管理制度
公司外聘宿舍管理制度第一章总则为加强公司外聘宿舍的管理，维护秩序，保障员工的生活质量和安全，特制定本管理制度。
第二章宿舍设置公司为了方便外聘员工的生活，设立宿舍供外聘员工居住。
公司外聘宿舍需满足以下条件：1. 安全性：宿舍必须符合国家建筑规范，保证员工的住宿安全。
2. 基本设施：宿舍内必须具备基本生活设施，如床铺、桌椅、热水器、空调等。
3. 卫生条件：宿舍必须保持卫生清洁，定期进行清洁消毒。
4. 通风条件：宿舍必须通风良好，保证员工的居住环境舒适。
5. 管理制度：公司外聘宿舍必须有专门的管理人员负责，制定管理制度，维护秩序。
第三章宿舍管理1. 入住登记：员工入住公司外聘宿舍需进行入住登记，提供相关信息，并交纳押金。
2. 住宿费用：公司规定外聘员工需要交纳一定的住宿费用，费用标准由公司规定。
3. 安全防范：宿舍内禁止存放易燃、易爆等危险物品，确保员工的安全。
4. 卫生管理：宿舍内禁止吸烟、饮酒等不良习惯，保持宿舍的卫生清洁。
5. 绿化环保：宿舍周围应加强绿化，保护环境，创造良好的居住环境。
6. 维修保养：公司定期对宿舍设施进行维修保养，保证设施的正常使用。
7. 突发事件处理：如发生火灾、水电故障等突发事件，应及时报警处理，保障员工的生命安全。
第四章外聘员工权利和义务1. 权利：（1）享受安全、舒适的居住环境；（2）享受宿舍设施的正常使用权；（3）参与宿舍管理，提出合理建议；（4）维护自身权益，拒绝任何非法侵害。
2. 义务：（1）遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序；（2）爱护宿舍设施，保持宿舍卫生；（3）遵守安全规定，不做危险行为；（4）好心相待，互相尊重，不干扰他人休息。
第五章处罚措施对于违反宿舍管理规定的外聘员工，公司将采取相应处罚措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头或书面警告。
2. 罚款：对严重影响宿舍秩序的行为，进行经济处罚。
3. 停用资格：对严重违规或多次违规的员工，停用其宿舍使用资格。
工地职工集体宿舍管理制度范文(二篇)
工地职工集体宿舍管理制度范文一、管理目标本管理制度的目标是为了维护工地职工的生活秩序，提供安全舒适的住宿环境，保障职工的身体健康和生活质量。
二、入住与退宿1. 工地职工入住集体宿舍前，必须向管理人员提供真实有效的个人身份信息。
2. 入住职工需缴纳一定的住宿押金，押金将在退宿时返还。
3. 职工退宿时，应提前向管理人员申请，并办理相关手续，包括结算住宿费用和返还押金等。
三、宿舍设施与环境1. 宿舍设施应保持良好的使用状态，职工须妥善保管宿舍内的公共设备和个人财产。
2. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止私拉乱接电线、乱拉网线等行为。
3. 职工应保持宿舍内的整洁卫生，不得乱扔垃圾，及时清理个人卫生间和公共区域。
4. 在宿舍内禁止吸烟，确需吸烟的职工可以到规定的吸烟区域。
5. 宿舍内禁止大声喧哗、播放高音量的音乐或影像等，以免影响他人休息。
四、作息时间与安全管理1. 宿舍内的职工应按规定的作息时间进行休息，不得在非规定时间内大声喧哗或扰乱他人休息。
2. 在宿舍内禁止进行危险、违法、违规的活动，包括赌博、斗殴、吸毒等行为。
3. 职工离开宿舍时，应关好宿舍门窗，并确保个人财物的安全。
4. 禁止在宿舍内使用明火，包括炉灶、烛台等。
5. 如遇突发事件，职工应按照紧急情况处理方案采取相应的应对措施，并及时向管理人员报告。
五、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的职工，管理人员将依照规定进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣押押金、罚款等。
2. 对于严重违规行为，如持续扰乱他人休息、涉嫌违法活动等，管理人员有权采取限制入住或解除职工宿舍使用权的措施。
3. 职工有权对管理人员的处理决定提出申诉，管理人员应及时受理并进行调查处理。
六、其他事项1. 宿舍内不得存放易燃、易爆、毒害物品等危险物品。
2. 职工应按规定使用宿舍内的电器设备，并妥善保管使用。
3. 如需拓展宿舍内的网络设备，职工需提前向管理人员提出申请，并经管理人员同意后方可进行。
工人生活区管理规定
建筑工地工人生活区管理规定（建议稿）为加强XXX项目临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地平安生产和治安秩序，特制定本制度：一、宿舍卫生管理1.宿舍内应保持整洁、卫生，每天至少进行一次清洁，床铺、被褥、个人物品等应摆放整齐。
2.宿舍内不得随意丢弃垃圾，垃圾应分类处理，放到指定的垃圾桶内。
3.宿舍内不得随意大小便，如需如厕，应到指定的厕所区域。
4.宿舍内不得随意吸烟，如需吸烟，应到指定的吸烟区域。
二、宿舍安全规定1.宿舍内不得随意使用明火，禁止私拉乱接电线。
2.宿舍内不得随意出入，人员进出应遵守规定。
3.宿舍内不得随意存放易燃易爆物品。
4.宿舍内应保持良好的通风和照明。
三、宿舍秩序管理1.宿舍内应保持安静，不得大声喧哗，违规者按照1000元每人次进行罚款。
2.宿舍内不得赌博、酗酒、打架斗殴等违法行为，违规劳务队伍罚款10万元，劳务负责人罚款1万元，工人罚款5000元。
3.宿舍内不得进行影响他人休息的活动。
4.宿舍内应按规定时间就寝和起床，不得随意打扰他人休息。
四、卫生设施管理1.宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。
2.卫生设施应保持清洁，定期进行消毒处理。
五、食品卫生管理1.宿舍内不得私自烹饪食品，如需烹饪，应到指定的厨房区域。
2.食品应保持新鲜、清洁，存放时应分类处理，避免交叉污染。
3.食品不得与个人物品混放，避免污染。
4.食品应按照规定的时间和温度进行储存和烹饪。
六、消防安全管理1.宿舍内不得私拉乱接电线和私自使用大功率电器设备。
2.宿舍内应保持良好的通风和照明条件，必须参加项目部举办的消防演练和培训。
七、垃圾分类管理1.宿舍内应配备垃圾桶。
2.垃圾应按照规定的地点进行投放和清理，不得随意乱扔垃圾，活垃圾，违规者按照50元每人次进行罚款。
3.垃圾投放和清理应遵守卫生和环保要求，避免对环境造成污染。
八、禁止携带违禁品1.宿舍内不得携带易燃易爆物品、有毒有害物品和其他违禁品2.如发现违禁品或其他危险物品，应立即向管理人员报告并进行处理。
工地临时住宿管理规定(5篇)
工地临时住宿管理规定凡本项目的临时搭盖、未竣工、完工的建筑物均属临时住宿范围(下称宿舍区)，经批准的住宿人员，必须遵守以下规定：1.劳务班组进入施工现场后，必须向项目部提供进入本工地住宿人员的花名册，由项目部统一安排，劳务班组负责人不得随意更换住宿人员，如有更换应及时通知项目部。
2.住宿人员必须办理好暂住证、上岗证、就业证、审检证，办理不完整的，不得留宿(在入场前，劳务负责人及项目安全员共同进行验证)。
3.劳务负责人应安排本班组宿舍内的卫生值日员，并将卫生值班员名字写于宿舍门口的值班牌上，卫生值日员必须负责宿舍内的清洁卫生、被子、蚊帐及帽子生活用具等整齐摆放的监督等工作，卫生值日员一天内至少不少于两次清洁、整理室容，宿舍内的垃圾由卫生值日员按项目指定地点倾倒。
4.宿舍区内严禁使用电炉、煤油炉、火炉、煤气灶及其它电热器具。
5.严禁将炸药、雷管、导火线、汽油等易爆易燃物品带进宿舍区搁置、储藏。
6.宿舍区内的临时用电、用水线路、管道由项目部统一安装、维护，任何人不得擅自进行更动、布设。
7.在宿舍区内严禁乱丢烟头、垃圾，乱吐痰，乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便。
8.不得随意带小孩、家属及非本工地施工人员进入宿舍区，来访人员经门卫登记后，由接受拜访人员带进，来访人员必须在晚间____点之前离开。
9.严禁在宿舍区内酗酒、斗殴、赌博或进行其它违法活动。
10.不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料、门、窗、床、水、电器材料等公物，住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损坏、遗失，私人物品必须注意妥善保管，防止失窃。
11.凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有责任予以制止、举报、提供线索、协助调查、处理、破案。
12.劳务负责人对本班组人、物的文明、卫生、职业健康安全负领导责任，应认真组织学习，执行以上规定，确保职业健康安全生产、文明施工。
工地临时住宿管理规定（2）一、目的和依据工地临时住宿管理规定的目的是为了保障工人的生活条件和安全，维护工地秩序，减少事故和纠纷的发生。
劳务公司住宿管理制度范本
劳务公司住宿管理制度范本一、住宿登记与分配1. 新入住员工需在入住前向管理部门提交住宿申请，并提供个人身份证明及相关材料。
2. 管理部门根据员工的职务、性别及个人需求合理分配宿舍，并明确告知宿舍规则。
3. 员工需签署住宿协议，了解并同意遵守住宿管理制度。
二、住宿环境与设施使用1. 宿舍应保持干净整洁，员工需轮流承担清洁责任，确保公共区域的卫生。
2. 宿舍内提供的基础生活设施，如床铺、衣柜、洗浴设备等，员工应合理使用并妥善保管。
3. 禁止在宿舍内进行任何形式的违法活动，包括但不限于赌博、吸毒等。
4. 宿舍内严禁私自拉接电线、使用大功率电器，以防火灾发生。
三、安全管理1. 员工必须遵守宿舍的安全管理规定，不得私自配制或转交宿舍钥匙。
2. 宿舍区域内安装有监控设备，以确保员工的人身和财产安全。
3. 发现安全隐患或紧急情况时，员工应立即报告管理部门，并积极配合处理。
四、访客管理1. 员工应对其访客负责，访客进入宿舍区需进行登记，并在规定时间内离开。
2. 未经允许，访客不得过夜，员工不得擅自安排他人长期居住。
五、纠纷解决与违规处理1. 如员工之间发生纠纷，应首先尝试友好协商解决。
若协商无效，可向管理部门申请调解。
2. 违反住宿管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
3. 对于严重违反规定或影响其他员工正常生活的行为，公司将采取必要措施，直至解除住宿协议。
六、其他注意事项1. 员工应尊重他人的生活习惯和隐私，避免在宿舍内大声喧哗或进行干扰他人休息的活动。
2. 员工离职或调动时，应及时清理个人物品并归还宿舍钥匙，确保宿舍的顺利交接。
结语：。
员工宿舍管理制度(精选6篇)
员工宿舍管理制度（精选6篇）员工宿舍管理制度1为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。
4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。
7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
8、房间所住的`员工必须负责卫生清扫，轮流值日。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。
团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。
11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行。
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劳务人员宿舍管理规定
为了加强对我项目部劳务人员的宿舍安全文明管理，保障劳务人员人身和财物安全，特制订劳务人员宿舍安全检查文明管理制度。
1、凡来工地参加施工作业的职工、临时工、在现场宿舍住宿的必须
由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿，应当到项目部办理登记手续后可留宿。
2、每个宿舍必须选定（或班长指定）一名负责人，管理室内的清洁
卫生和安全用电等有关事项，确保室内整洁。
3、室内布置科学合理，有明确的卫生轮流值日制度。
保证室内四壁
无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰、无纸屑、无烟头和火柴棒，门窗玻璃清亮，灯具无尘土。
床下一望到底，无死角、无杂物，鞋应放置在固定地方，摆放整齐。
桌上无尘土，物品放置整齐有序。
牙餐具洗刷干净，餐具要放在固定的地方，有遮盖，无剩菜剩饭。
毛巾搭成一条线，脸盆摆放一致。
夏季要有防蚊蝇措施，确保室内无臭虫、蟑螂等。
4、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁
把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门和窗，严禁将易燃易爆、放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品入房存放。
5、不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动
以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等行为。
6、不准在宿舍内卧床吸烟生火取暖，室内严禁存放或使用电炉、电
炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲等烧饭炒菜，不得随意乱拉、私接电线，禁止用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。
7、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，住
宿人员起床后必须把被子和床铺整理好，并打扫室内卫生，衣服等其它用品订放置有序，做到整齐一致，不得从室内从上往下随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。
8、晚上十时以后就寝，必须保持安静，不准高声交谈和播放音响及
弹奏，不准到他人处找老乡，不允许他人来自己住处。
9、要提高警惕，注意观察外来不明真相的动态，发现可疑行为要及
时向工地负责人报告，以便控制和查明情况，必要时同当地公安机关联系、报警。
10、各班组长要天天检查，并督促落实，工地负责人每周检查不少于
2次，项目部每月检查不少于一次。
11、对有违反上述规定的人和事，项目部有权处理并根据违反情况轻
重，分别给予批评、教育、警告、罚款、取消用工等，严重者提交当地公安机关处理。
12、楼层内的预留洞口太多，存在隐患比较严重。
为防止出现安全事
故，夜间禁止工人乱走乱串。