形成职业的思维方式.doc

形成职业的思维方式１、正确的思考。

２、正确思考的效果。

３、心态的调整。

４、学会换位思考。

“职场起伏”胜出全凭好习惯，局势险恶，突围就看真功夫。

根据专家统计，3周以上的重复会形成习惯，3个月以上的重复会形成稳定的习惯，一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯的，剩下的95%都是习惯性的。

重复的举止，会变成习惯，定型的习惯，又会变成个性，个性的所向，则会决定命运，命运的好坏，会决定人的一生！习惯决定命运，习惯决定成功。

一、职场心态习惯乐在工作，自信乐观，敬业心态，满怀热忱，务实踏实，感恩付出，合作双赢二、职场思维习惯认真专注，创新改变，条理清晰，注重细节，整合利用，适时修正，学习成本三、职场行为习惯严格自律，计划预测，日事日毕，全力以赴，统筹时间，记录备忘，反省总结。

播下一个行动，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种性格，播下一种性格，收获一种命运。

心理大师——威廉·詹姆士所以我们不要再埋怨我的命不好，老天为什么对我们不公平？为什么别人能过得比我好？工资比我高？首先我们想到的应该是自己今天努力了没有？收获了什么？学习到了什么？有没有进步？职场心态习惯：一、乐在工作——让快乐工作成为一种习惯，1）厌倦工作的时间越来越长，付出的代价越来越大。

其实厌倦工作失去的不仅是成功的机会，同时失去的还有宝贵的快乐和健康。

2）乐在工作才能有所成就。

兴趣是学习最好的老师，而在工作中，“热门”不如“乐门”，当人对自己的工作充满热情的时候，他会全身心的投入，自发性，创造性，专注精神等，对工作有利的条件便会在工作中表现出来，那么他的工作有怎么会没有成绩？3）快乐心态的培养：你认识到自己的优势了吗？朋友笑谈人分四品：精品，能力和心态都好的人；次品，没能力但心态好的人；废品；没能力心态又不好的人；毒品，指有能力，心态却不好的人。

我们都希望自己是精品，要想成为精品就首先了解自己的个性，认识自己的优势，找到自己的擅长并以此为乐的工作。

实践家知识管理集团的专门测评个人性格，特长及适合行业的软件工具。

通过测评我们从：D型（支配型）；I型（影响型）；S型（稳健型）和C型（服从型）四种类型中了解自己的性格，诚实的面对自己，找准适合发展的方向。

二、自信乐观——职场成功第一秘诀1）自卑让你与成功擦肩而过自卑属于性格的一种缺陷，表现为对自己的能力和品质评估过低，看不起或不相信自己，怀疑自己的能力。

自卑的危害极大，由于自卑，大脑皮层长期处于压抑状态，中区神经系统处于麻木状态，体内各器官的生理功能得不到充分调动，内分泌功能失去灵性，抗病能力下降，从而使体质变差，出现各种病变。

而生理上变化反过来又影响心理的变化，进一步加重人的自卑心理，是什么导致人的自卑心理呢？分主观和客观两种因素：主观因素：个体的个性特征，价值倾向，自我观念等。

客观因素：自身条件的限制，学历，身高，容貌，家庭背景，职业环境对你的认同等。

以上是自卑的危害和形成的原因。

2）自信是开启成功之门的钥匙"如果我们分析一下那些卓越人物的人格品质，就会看到他们有一个共同的特点：他们在开始做事前，总是充分相信自己的能力，排除一切艰难险阻，直到胜利！"——奥里森·马登“自信是对职场人士最基本的心理素质要求。

自信力对于事业简直是奇迹，有了它，你们才智就可以取之不尽，用之不竭。

——卢梭1、当你相信我能做到时，自然会想“如何去做”的方法，并为之努力。

2、自信的人敢于对自己提出更高的要求，并在失败时看到希望，最终获得成功。

美国作家爱默生说：“自信是成功的第一秘诀”自信是开启主观功能性的钥匙，是启动聪明才智的马达，有了“自信”铺路，攀登上成功的巅峰便不再是遥不可及的事情！3、自信的心态培养：镜子训练让你自信重燃。

美国心理学家M布里斯托总结了一个有效简单易操作的小技巧——“镜子技巧”笔直站立在镜子面前，看到身体的上半部分，之后，后脚跟靠拢，收腹，挺胸，昂首，再做三四次深呼吸，直到自己的能力和决心有了一种新的感受，然后注视眼睛深处，告诉自己会得到所要的东西，大声的说出来，每天训练早晚至少两次，还可以将喜欢的口号写在镜子旁，方便看到，这能很好的提升一个人的自信心。

三、敬业心态——由此踏上卓越之路。

1、敷衍工作就是敷衍自己敷衍工作表现为做一天和尚撞一天钟，以为自己很聪明，少干了活，拿到别人一样的薪水，不负责任，忽视工作质量等。

如果你养成了敷衍工作的习惯，学识再高，本领再大，也不会有成功的一天。

举例：士兵突击里曾经讲过，混日子的人，最后别让日子给混了。

2、敬业让你出类拔萃今天工作不努力，明天努力找工作，企业员工的结果是企业不断发展，员工个人的事业成功。

敬业精神表现为：全心全意，尽职尽责的工作。

敬业的员工，是公司倚重的员工。

3、敬业心态的培养：让敬业成为习惯。

如何敬业？1）在其位就要某其政；要努力做好工作中的每一件事；2）不能轻视自己的工作；3）相信机会在每一份工作中；4、干一行，爱一行，精一行。

四、满怀热忱——燃烧激情，从优秀到卓越1、冷漠是离失败最近的路。

没有什么东西，比冷漠的杀伤力更强。

心理学家史蒂芬，科维告诫我们，人们对待生活的心态是世界上最神奇的力量，带着热忱，激情和希望的积极心态投入到生活工作中去，能将一个人提升到最好的境界，反之，带着失望，冷漠和悲观等消极心态，则能毁灭一个人。

2、热情是工作的灵魂。

如果成功有捷径，那么热情就是最近的一条路。

一个人工作时，如果投入火焰般的热情，充分发挥自己的特长，那么即使是做平凡的工作也能成为最出色的工人，如果以冷漠的态度去做，哪怕是最高尚的工作也不过是个平庸的工匠。

3、热忱心态的培养。

增强热忱的方法:1）体能活动是增强热忱的基础。

2）与热忱的人在一起。

3）与别人握手时要用力4）使你的声音带着自信和微笑。

5）要传播好消息。

6）用希望来激励自己。

7）深入了解，挖掘兴趣。

8）自我激励，一个人没有受激励时仅能发挥能力的20%—30%。

而在受激励时，能力可以发挥到80%—90%。

9、借助名人事迹的力量。

10、用行动激发热忱。

“要变得热忱，行动领热忱”。

“现在就做”。

五、务实踏实——坚守平凡，创造非凡1、好高骛远只能一事无成。

“眼看得太高，脚就会踏空”。

如果一个人连眼前的工作都做不好，那么一定不会做好未来的任何一份工作。

2、脚踏实地，才能获得优势。

“好高骛远会导致盲目行事，脚踏实地则会容易成就未来”。

万丈高楼平地起，夯实地基为第一；参天大树搏风雨，扎实根基为第一；谷子低头笑茅草，丰盈子实为第一；有志之士建功业，充实自己为第一。

3、夯实心态培养：不要相信运气会从天而降，“悟性在脚下，路由自己找”。

美国哲学家爱默生曾说：“只有肤浅的人才相信运气，坚强的人相信凡事有果必有因，一切事物皆有规则可循。

”比佛布鲁克（英航空部长）说：“我常警告追求成功的人，不要依赖运气，没有任何想法比依赖运气更愚蠢，更不切实际，这个世界依循因果关系在运作，运气可说是不存在的，有时你以为某人成功得很侥幸，但他为成功付出的代价你是很难体会的。

”六、感恩付出——感恩造就卓越1、不懂感恩让人寒心。

“接受”—“付出”应该循环往返，生机盎然。

2、感恩才能自动自发的工作：任何工作或工作环境都不会是完美的，但你要知道每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败后的经验，自我成长的喜悦，温馨的工作伙伴，值得感谢的客户等，这些都是日后事业成功的基石，如果你每天都能怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“感恩成就人生”的道理，就一定会收获很多。

以感恩的心态珍惜自己的工作和事业，因此总是比别人更努力，更用心，并且千方百计去做到最好。

“推销之神”原一平的“三思主义”即社恩，佛恩、客恩，尊敬公司——“社恩”；感谢援业法师——“佛恩”；对客户心怀感激之情——“客恩”。

我们应该学习原一平先生的态度，对工作，对老板，对客户，对岗位心怀感激之情。

3、感恩心态培养：把工作看成是一种恩典。

“羊有跪乳之恩”，“鸦有反哺之恩”。

如何养成感恩的习惯呢？1）要学会感恩，就不要浪费时间去抱怨。

2）每天都花几分钟时间为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进入这样一家公司而感恩。

3）要珍惜工作。

4）默念工作对自己的好处。

5）经常把心态归零。

无论在工作中取得多大的成就，都应该培养多一点感恩之心。

七、双赢合作——把职业变成事业1、把薪水放在第一位，永远走不出平庸的模式。

为了生存的需要，我们需要工作带来的薪水。

但如果只为薪水而工作，那就意味着我们把薪水看成了工作的最终目的，当成工作的全部。

只为薪水工作就像活着是为了吃饭一样，大大降低了工作的意义，降低生命的意义。

另外，许多人很容易拿薪水的丰厚程度来衡量一个人成功与否。

其实工作中比薪水更重要的是学习经验，锻炼能力，成长机会等。

工作中比获得薪水更重要的是学习经验，锻炼能力，获得成长的机会，眼睛只盯着钱，以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽心智，看不清楚未来发展的道路，无法实现高远的目标。

2、双赢心态，将让你成为公司不可缺少的人。

尽快摒弃那种为老板打工的念头吧！你不只是公司的员工，更是公司的主人，老板的合伙人，抱着双赢心态，将让你成为公司的栋梁之才。

公司和员工就像战士和部队一样有着共同的目标，共同的利益，同事为着相同的目标奋斗。

双方得到保障，这才叫双赢。

你们有把自己和公司放在同一个位置吗？还是只把自己当一个打工者？3、双赢心态培养，消除为别人打工的念头。

1）抱着为自己的工作态度，更明白自己为什么从事这份职业。

2）要认同自己的职业。

3）清楚自己从事这行职业能够得到怎么样的收获。

4）认识工作中比薪水更重要的东西。

5）分析当你被炒鱿鱼会产生什么样的后果。

洛克菲勒：“我们努力工作的最高报酬不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么”。

也就是说。

努力工作表面上看起来是有益于公司，但最终受益者却是员工自己，如果你不是为了薪水工作，而是抱着跟老总合作的心态工作，那么你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。

职场思维习惯一、认真专注——世上无难事，只怕有心人。

1、习惯跳槽终成“次品”。

选择一份职业，要想成功，就需要坚定不移的耐力，因为无论是一个人的专业知识，还是业务技能，都需要时间来慢慢积累，进入任何一个行业，一个公司，都需要一个适应和学习的过程，不可能一下子就受到重用和提拔。

或者在很短期的时间内成为高层领导。

而一个习惯于频繁跳槽的人，就如同蜻蜓点水一样，永远只能停留在工作表面上，何谈成功！？2、精力集中，效率增倍。

《一生只做一件事》人有两种能力千金难求：一是思考能力，二是集中力量在重复重要事情上，全身心投入工作的能力，排除一切外来干扰。

集中精力向着目标心无旁骛的前进。

3、专注思维训练：一段时间内只做好一件事，一段时间内只做好一件事，循序渐进的完成任务，在繁杂混乱的工作中保持清醒的头脑，把每一件事都做到最好。