工作作风自查报告范文
个人工作作风自查报告总结7篇
个人工作作风自查报告总结7篇个人工作作风自查报告总结【篇1】按照支队关于开展干部队伍教育整顿活动的安排部署,深入结合三严三实要求,个人对照活动要求,从理想信念、使命意识、能力素质、形象威信等方面进行了自查自纠,摆出问题,分析原因,以便更好地开展工作。
一、存在问题和不足1、个人在理想信念方面有所弱化,进取心不够强烈。
驻地自然条件艰苦、经济发展落后,考虑到个人发展、组建家庭、未来子女教育医疗等现实问题,难免心灰意冷,踌躇不前,不能够立足现实考虑问题。
2.履职使命意识不强,缺乏担当。
当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的意识不强、军事训练体能弱、技能差,本质业务不熟练,与战士谈心不够经常及时。
3.工作方式方法粗犷、简单,不讲策略。
工作中,思想不够解放,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框、老规矩办事,不敢于破旧立新;仍习惯于粗放管理,在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细,按照绩效考核的要求还有很大的差距,有待进一步探索。
4.能力素质不够全面。
虽然接受过心理学的专业训练,但是缺乏实践锻炼,业余时间钻研不够,追踪国际国内学术前沿动态不够,知识结构处于停滞状态。
5.在生活作风方面,基本上能做到勤俭节约,反对铺张浪费,抵制拜金主义。
但也存在一些问题,例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强,总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想观念更新不够。
再者,个人成才成长路径没有一个清晰合理地规划,长时间处于摇摆不定之间,浪费了很多的时间精力,以致能力素质提升缓慢,不能完全胜任岗位需求。
三、整改措施通过开展干部队伍教育整顿活动,本人认真对照七个方面的主要问题逐一剖析,通过学习了同志们的长处,认真反思自己的不足,决心边学边改,立查立纠。
作风整治活动自查报告(精选多篇)
作风整治活动自查报告(精选多篇)第一篇:作风整治活动自查报告作风整治活动开展以来,预算科按照局党组要求和局作风整治活动领导小组的统一部署,积极参加各种学习活动,及时召开科务会议,认真领会活动精神。
经过一阶段的学习,进一步坚定了理想信念,强化了宗旨意识,转变了工作作风,提高了自身素质。
按照局作风整治活动办的具体要求,我科认真开展自查活动,围绕活动办提出的要解决的思想观念、工作作风和工作效率的问题,结合业务工作实际,通过分析对照,提出如下自查报告。
一、存在的主要问题:(一)思想观念方面的问题。
我科整体上不存在思想观念落后、服务意识差、态度蛮横、衙门作风等问题,但在实际工作中,有时候出现办事干工作出发点不高、为广大群众和服务对象着想不够、从大局考虑问题的意识不够等问题。
对基层情况的了解对基层的服务还有待进一步加强。
(二)工作作风方面的问题。
一是一定程度上存在着“好人主义”,存在要求严就是为难服务对象的思想,与服务对象沟通较少。
二是有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,工作上只求过得去,不求过得硬,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,遇到问题解决得不够果断。
三是缺乏开拓创新精神,争先意识不强,有时对自己要求不高,想问题、干工作、办事情按部就班,缺乏主动性和创造性。
(三)工作效率方面的问题。
一是工作业务流程有待进一步修订完善,办事效率有待进一步提高。
二是科室之间协调能力有待提高,科室之间配合容易出现问题,影响工作效率提高。
三是科室职责和分工应该更加明细。
(四)其他方面存在的问题。
一是政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习,科室内部学习落实的也比较好,但学习的内容不够全面、系统。
二是学习的自觉性不够强,业务学习也是急用了才能静下心来学习,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,致使理论素养跟不上,把握形势、了解大局不够透彻。
三是争先创优精神不够足。
对当前的工作有一种满足感,总认为在当前情况下能把日常工作做好,不出差错就已经很不错了,而较少去思考在工作中还存在这样那样的不足,缺少争先创优的进取精神。
个人作风自查报告范文4篇精品个人自查报告范文
个人作风自查报告范文4篇精品个人自查报告范文个人自查报告篇1根据《药品管理法》、《药品经营质星管理规范》等相关法律法规及规章制度的要求,保证我门店所经营药品的质量合格、使用安全,我门店药品经营的相关环节进行自查,其自查情况如下:一、人员管理情况:1、按照经营药品的相关法律法规及规章制度的要求,我们店建立以企业法人某某某同志为主要责任人、以质量负责人某某某同志为主的质量领导小组,同时各门店设置有养护、质量管理专职人员,门店共有3名员工。
2、根据药品相关管理法律、法规对企业员工的培训要求,门店质量管理负责人每年制定年培训计划,并按计划对门店员工进行法律法规及专业知识的培训,同时建立培训档案。
3、为了保证门店所经营药品的质量安全,每年对直接接触药品的营业人员及质量负责人进行一次健康体检,并建立其健康档案。
二、设施设备情况:1、按照经营药品的相关规定及要求,门店经营面积万扣平方米,店内严格实行色标管理,标志明显。
2、门店内干净整洁、干燥、通风良好,周边无污染源,店内配置有适宜药品储存的设施设备:空调1台、灭蚊灯1盏、老鼠夹4个、温湿度计1个。
三、质量管理情况:门店建立有不良反应监测报告制度和质量跟踪检查制度,如有不良事件的发生,质量负责人按相关质量管理制度进行跟踪、记录并建立质量档案。
四、销售管理情况:1、门店严格按照依法批准的经营范围和经营方式从事经营活动,无擅自变更经营场所、质量负责人等许可事项,未降低经营、储存条件。
2、严格按照药品经营的相关法律法规及规章制度的要求进行药品销售。
以上是我门店对药品的整个经营环节中的自查情况,已基本符合《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及规章制度的要求。
个人自查报告篇2一、多措并举,真查实摆,切实找准自身问题开展行风建设以来,自己通过学习相关文件和上级领导讲话,切实认识到了,加强行风建设是农村信用社加快发展的客观要求,是解决当前存在突出问题的迫切需要,是提高个人素质、强化工作作风的良好契机,必将对全市信用社系统工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用,个人自查报告。
作风建设自查报告(精选1)3篇
作风建设自查报告(精选1)作风建设自查报告(一)2019年,本单位认真贯彻中央关于“三严三实”的要求,以“建设过硬队伍、创造过硬业绩、持续推进过硬标准”为目标,把作风建设摆在重要位置,加强自我管理,持续推进纪律正常化、规范化。
现就作风建设情况自查进行报告,切实查找存在的问题并改正。
一、存在的问题1.部分干部执行任务不主动,存在拖延、敷衍、推诿等情况。
2.部分人员违反八项规定,存在公车私用、公款吃喝等情况。
3.部分人员存在消极怠工、缺乏工作责任心等情况。
4.部分人员存在对群众服务不周、待人接物不够热情、礼貌等情况。
二、整改措施1.加强干部培训,提高工作能力和素质,引导干部树立良好的工作态度和责任意识。
2.强化党风廉政建设,加强对违纪违法行为的惩处力度,形成良好的政治生态。
3.建立健全制度,明确职责,严格执行,防范违规行为的发生。
4.加强对群众工作的动员和组织,落实好群众工作责任制,提高群众服务水平。
三、整改成效通过上述措施的实施,本单位的作风建设得到了较好的改善。
干部们的工作专业性、素质和主动性得到了提高,工作效率不断提升。
党风廉政建设得到了进一步加强,各项制度的实施也更加规范。
各项工作也得到了更广泛的群众认可和赞誉。
最后,我们将会认真总结经验教训,进一步加强作风建设,为推进全面从严治党、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
作风建设自查报告(二)在全面从严治党的新时期,本单位进一步加强了作风建设工作,落实了中央“三严三实”要求,取得了显著的成效。
现结合自查工作,对作风建设情况进行总结,并提出改进意见,以期更好地推进全面从严治党工作。
一、存在的问题1.个别领导干部存在以小善惠换取个人利益,鱼目混珠等问题。
2.部分干部对待工作中的问题持消极态度,不敢或不愿意找出问题的症结,也没有解决问题的能力。
3.工作压力大的情况下,有的干部影响着自己的情绪,会在工作中出现急躁、情绪不稳定等现象。
二、整改措施1.切实加强干部队伍建设工作,从干部选拔、培训、管理等方面进行全面加强,确保干部的素质能够得到更好的提升和完善。
小度写范文个人工作作风自查报告4篇模板
个人工作作风自查报告4篇个人工作作风自查报告4篇个人工作作风自查报告一:一、参加机关作风教育整顿活动情况自从开展作风教育整顿活动以来,我能够按照学校的安排,积极参加学习,认真查找问题。
在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是小组学习会,我都按时参加,没有缺席。
除了集体学习外,个人还坚持自学。
学习之后,及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正自己存在的作风问题。
二、自查自纠情况当然,与越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人身上仍存在一些问题和不足。
一是自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付。
对照教育局要求查找的几个重点进行自查,自己认为我个人总体上还做得比较好。
一是服从大局观念好、有强烈的全局意识,在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。
不管是份内份外,只要有任务,只要有利于工作,有利于教育事业的发展,我们都是心往一处想,劲往一处使。
二是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。
我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护教师的形象。
三是在平时的工作作风上,个人也是做得比较好,十分注意工作纪律。
我从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯,一般都要提前到办公室。
到了办公室,就认认真真地做事,没有擅自脱岗。
四是责任感较强,精神状态好,我一直都有一种不甘落后的信念,千方百计要把自己的工作做好,我所做的一切也受到了领导的肯定。
五是能不断充实自已,努力提高工作技能和效率。
在工作和生活中,能坚持学习,努力使自己不掉队。
三、存在问题的原因1、思想跟不上形势,没有从政治大局考虑。
在理论学习中,自己没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念,因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。
2024年个人作风建设自查报告范本(三篇)
2024年个人作风建设自查报告范本下面是为您准备的xx年个人作风建设自查报告,供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。
后续精彩不断,敬请关注!【第1篇】xx年个人作风建设自查报告近期,根据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排,我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话。
对照胡总书记提出的八个方面良好风气的要求和现时代存在的党员干部不良倾向,本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面进行了认真的剖析,深感离党的要求还有差距,望各位同仁予以帮助和批评,以利于我加强自身作风建设。
一、存在的主要问题1、组织观念不强。
本人从事领导工作多年,自己在各方面还是比较注意的,时时处处都能以一个党员干部的要求去警醒自己,但与农场党委要求还有差距。
一是对自己要求较严,对同事要求放松;在过去的一届班子中,自己没有尽职尽责,没有把握好监督,没有使用好党赋予的权利,才使学校和家长产生了不少麻烦,造成一些损失。
现在看来,不能很好的把握监督,也就不可能做到保证。
在这一点上,我非常感谢宝刚校长,他总是主动接受支部的监督,凡事都与支部商量。
2、工作作风还不够扎实,方法还有待提高。
一是抓支部管理责任落实不够严,存在好人主义的思想;二是工作作风深入程度不够,没有找每位教职工谈心,很少了解每位教职工的家庭情况,对他们的需求掌握的太少。
存在布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当,存在畏难情绪和心理。
3、理论学习不够,政治素质及政策水平有待进一步加强。
只注重学习传统的文化,放松了对理论素养的学习。
主要表现在:一是用于学习的时间少,对每天拿出1个小时来学习做得不够;二是学习的自觉性不强,模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅,只求读过,不求读精,对政治理论笔记做得少。
二、产生以上问题的根源对理论学习认识不足。
由于本人存在认识上的误区,认为做先进太累,老师、班主任太辛苦多埋怨,能过得去不受批评就行,因此对支部的工作和本人的要求都降低了标准,导致在党组织创先争优方面缺乏创新精神,各项工作缺乏高质量,高标准的要求。
精编个人作风建设自查报告汇报材料5篇
精编个人作风建设自查报告汇报材料5篇精编个人作风建设自查报告汇报材料5篇精编个人作风建设自查报告优选例文【一】按照市委和局党组的部署要求,我所深入开展机关作风建设年活动。
自1月31日市局动员大会之后,坚持抓学习教育,提高思想认识;抓对照检查,查摆突出问题。
通过学习调研.开展大讨论.召开座谈会等多种方式,广泛征求意见。
在此基础上,查找不适应形势变化.不切合工作要求.不符合群众意愿的突出问题,深入分析^p 产生问题的原因,提出解决问题的具体措施。
一.作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题,对照市委提出的三个方面10个问题,逐项进行查摆,我们感到这些问题,在我们单位或大或小,或轻或重,都有不同程度.不同形式的表现,有些问题还比较突出,必须引起高度重视。
主要表现在以下四个方面:一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。
一些同志对法律法规的学习,只停留在一知半解,不求深入理解.系统把握,缺乏刻苦钻研的精神。
在学习过程中,存在重视实体法学习,忽视程序法学习;重视对法律.行政法规等上位法的学习,忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习,忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。
在组织对执法人员的教育培训方面,也存在培训学习制度执行不严,培训手段单一等问题,影响了培训效果。
二是工作规范化程度不高,内部管理制度需要进一步健全完善。
由于建所时间短,虽然制订了一些规章制度,但还很不完善,离用制度管人.管权.管事的要求,尚有较大差距,尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确,在目前人员少,工作量大的情况下,不能做到科学合理的安排人员和时间,不能统筹兼顾安排好各项工作,经常出现顾此失彼的现象。
三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。
风险评估机制尚未全面建立,高风险企业和高风险品种防控不到位。
面对监管人员少,监管对象面广量大的现实问题,在创新思路.创新手段.创新机制方面,主动意识不强,措施力度不够,实际效果不明显。
工作纪律作风自查报告7篇
工作纪律作风自查报告7篇工作纪律作风自查报告篇1为了迎接2014年世博会,作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作,整顿工作制度和生活作风,结合个人实际发现了自己的不足之处,通过这次整顿来进行改正,在此作出自纠自查:一、存在的不足1、思想上有不稳定现象,在大项任务面前不能够静下心来,还有绞性心理,总想为完成任务而完成任务,没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全,上班不够积极、有时连续上几天班就感觉很累,总想能不能逃避,有时还忘记了自己的上班时间,等到别人过来叫我才想起要上班。
2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强,认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真,有时还到处走动,晚上又玩手机到很晚,次日起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。
二、整改措施1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来,让各项任务可以安全进行到底,决不为完成任务而完成任务,坚决提高工作质量、工作效率,安时到位、安时完成,决不因个人原因影响到集体、影响到单位。
2、严格落实一日生活制度,工作日按照规定着军装,决不混穿;加强新老兵观念,摆正自己的位置;每天按照规定看新闻,晚上熄灯后尽量早睡觉,控制自己的玩手机的时间,决不因睡眠不足而影响工作。
以上是本人的自查自纠,如有不足之处还望大家批评指正。
工作纪律作风自查报告篇2通过一个多月的深入思考和自查自纠,我个人对严肃工作纪律、整顿工作作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题1、思想意识不强。
虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但也存在一些的问题,工作积极性、主动性不高,总是想着完成上级机关和领导交办的任务就可以了。
2、学习不够系统、深入。
表现在:对业务知识钻研不够,总是抱着吃老本的心态,等到问题的出现再想办法解决。
认为只要按时完成工作就算了事了,缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风漂浮。
工作作风自查报告(精选10篇)
工作作风自查报告工作作风自查报告(精选10篇)时间是悄无声息的,转眼间,岁月匆匆,一段时间的的工作告一段落了,回首这段时间的工作,存在的问题非常值得总结,此时此刻我们需要写一份自查报告了。
相信许多人会觉得自查报告书很难写吧,下面是小编为大家收集的工作作风自查报告(精选10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
通过领会教育局整顿工作作风动员大会精神并认真学习学校党委相关文件,深刻地认识到教师作风整顿的重要性和必要性,为了使自己在以后的工作中切实改进思想作风、工作作用和生活作风方面存在的问题,现就自己过去存在的问题进行剖析如下:一、思想作风1、思想作风不足之处思想上觉悟不高,认识不够,总认为一个普通教师只要教好书,上好课,管好学生不出问题,完成领导分配的工作,工资不会被扣就万事大吉了。
国家大事与我无关,反正“上梁不正下梁歪”,与我一个普通老百姓无关,天踏下来有领导顶着,事情布置下来了,有同事一起扛着,国家大事是领导们关心的事,少我一个人关心,地球照样转。
2、思想作风整改措施强化主动学习,加强思想建设,勇于承担自己的职责,树立“众人拾柴火焰高”的团队意识,为学校发展添砖加瓦。
二、工作作风1、工作作风优点:作风踏实,积极主动,认真遵守学校各类工作纪律。
始终坚持学习教育教学理论和专业知识,探讨职业教育的特征及其规律。
教学认真,对每一堂课均高度负责,各班级各门课程教学效果良好,认真书写各种授课计划、教案等教学文件材料。
按质按量完成各项教学计划和教学总结工作。
能直接向学生承认教学内容和教学过程中的错误和不足,尊崇教学的神圣。
积极参加学校教学质量工程建设工作。
工作能力工作积极主动,认真负责。
工作中勤于计划,力求实效,善于总结,有始有终。
通过学习,初步具备工作沟通协调能力。
2、工作作风不足之处工作过程中协调和团结做得不到位,工作中沟通能力不强。
工作中有某些事情上不够虚心,在教学实施中有打击学生积极性的情况存在。
3、工作作风整改措施严于剖析自己,正确认识自己的优点和不足,工作上始终坚持自重、自省、自警、自励。
2024工作作风自查报告范文1
2024工作作风自查报告范文1引言随着时代的发展和社会的进步,工作作风的建设和保持已成为组织和团队发展中不可或缺的一部分。
为了积极响应国家对于工作作风的号召,我们单位在2024年度开展了一次深入的工作作风自查活动。
本次自查旨在发现问题、分析原因、提出解决方案,并明确监督和整改措施,以确保我们的工作作风更加严谨、务实、高效。
检查的内容及标准本次自查活动主要围绕以下几个方面进行:服务态度:是否真诚、热情、耐心,是否积极为客户解决问题。
工作效率:是否高效、准确,是否按时完成工作任务。
工作纪律:是否遵守单位的各项规章制度,是否严格执行工作流程。
团队合作:是否能够与同事和睦相处,是否积极参与团队活动。
创新意识:是否能够提出新的想法和建议,是否愿意尝试新的方法和手段。
自查过程和方法为了确保自查活动的有效性,我们采用了以下几种方法:问卷调查:通过发放问卷,收集员工对于工作作风的看法和建议。
实地观察:对员工的日常工作进行观察,了解其工作态度和行为。
个别访谈:与员工进行面对面的交流,深入了解其思想动态和工作情况。
数据分析:对收集到的数据进行分析,找出问题和短板。
发现问题及原因分析通过自查,我们发现了一些问题,主要包括:服务态度不够热情:部分员工在面对客户时,缺乏热情,不能主动为客户解决问题。
工作效率有待提高:部分员工在工作中存在拖延、马虎等现象,导致工作效率低下。
工作纪律执行不严:有些员工在遵守规章制度方面存在不足,如迟到、早退等。
团队合作意识不强:部分员工缺乏团队精神,不能积极参与团队活动,与同事关系紧张。
经过分析,我们认为这些问题的原因主要包括:员工思想认识不到位:部分员工对于工作作风的重要性认识不足,缺乏责任感和使命感。
培训和教育不足:单位在员工培训和教育方面投入不足,导致员工素质和能力参差不齐。
缺乏有效的激励机制:单位在激励机制方面存在不足,不能有效激发员工的工作积极性和创造性。
解决方案和计划针对发现的问题和原因,我们提出了以下解决方案和计划:加强员工思想教育:通过组织学习、讨论等形式,提高员工对于工作作风的认识和重视程度。
工作作风自查报告5篇
工作作风自查报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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个人作风自查报告模板4篇
个人作风自查报告模板4篇茅盾先生有一句名言:"我的确每每解剖别人,然而更无情多的是更残酷面地解剖我自己。
下面就是给大家带来的个人作风自查报告模板4篇,希望大家喜欢!个人作风自查报告【一】根据县委、县政府关于转变作风优化环境零散整治活动的要求,我局及时安排认真部署。
在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上,第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点,现根据有关要求,将如下个人自查自纠情况报告如下。
一、参加集中整治活动情况二、自查自纠情况局要求党组成员特兰县查摆署问题,并根据自身教育工作的实际,对照局实施方案或进行自查。
在方式上,除了个人自查外,动员和组织干部职工帮助我个人查找问题,分析原因,进行整改。
对照查找的五个重点、自己听话认为商业性总体上还做得比较好。
一是大局观念好、有强烈的全局意识。
我们班子人少,既有分工,责权明确;同时,更多的合作。
不管是份内份外,只要有任务,只要有利工作,有利事业的发展,大家都是心往一处想,劲往一处使,没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。
二是民主集中制贯彻实施坏好。
在我们党组内,无论是我,还是另外几位班子成员,都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。
在决策上,遵循“少数服从多数”,不搞“一言堂”。
在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按规定程序处理教育工作。
三是严格遵守财经纪律。
做到了不越权、不越位,涉及到个人的财经问题,严格按财务管理制度执行,不该报销的,一分钱也不多报。
四是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。
我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不怎么做,不利团结的话不强调指出,也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。
事实上,我们班子各个成员也都十分注重搞好团结,不闹无原则纠纷。
可以说,我们这个领导集体是个团结的集体,是个战斗的集体。
对此,我们的上级主管部门也给予了充分的。
另外,在平时的机关作风上面,个人也是做得好得比较好。
个人作风自查报告(通用10篇)
个人作风自查报告时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回看这段时间的工作,有惊喜,也存在着问题,是时候好好地记录在自查报告中。
自查报告怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编为大家收集的个人作风自查报告,希望对大家有所帮助。
个人作风自查报告篇1今年以来,本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神,时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行,做到工作勤恳,生活俭朴,作风严谨,现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下:一是强化宗旨观念。
自我认为能够坚信共产党的领导,听党指挥,服从领导,顾全大局。
牢固树立群众观点,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,忠实地贯彻执行党的群众路线,做到立党为公、执政为民。
能够积极接待办事人员,态度热情。
经常利用业余时间加强理论学习,树立正确的世界观、人生观。
二是精神状态良好。
一年来,无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重,本人始终保持良好的精神状态,凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的,坚定正确的政治方向,用积极、乐观向上的观念面对一切,从不患得患失、斤斤计较。
任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。
三是严守工作纪律。
遵守管理规章制度,坚持做到按时上下班,不迟到和早退。
在上班期间从不做与工作无关的事情。
严格请销假制度,一切按制度办事,严格依法办事。
遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,并起到模范带头作用。
四是厉行勤俭节约。
能够从自身做起,从点滴做起,把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中,落实到具体行动上。
发扬艰苦奋斗的优良传统,提倡节约、反对浪费,自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观,从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝,铺张浪费、纸醉金迷。
五是生活作风优良。
生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。
本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行,而且注意自己在8小时以外的生活细节。
在生活方面,本人始终严以律己,从不参与赌博,从不做违法乱纪的事.六是强化廉洁自律。
工作作风自查报告精品范文3篇
工作作风自查报告精品范文3篇根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响发展环境的干部作风突出问题相关文件精神,通过学习,本人进一步明确了活动意义,并围绕活动专题和内容,进行了深入调研,梳理出了相关意见和材料。
一、存在的相关问题和主要原因1、理论学习的自觉性不够强。
虽然平时较为注重学习,但学习的内容不系统、不广泛,有时只注重实用主义,不注重全面性和系统性。
2、思想解放力度不够大。
在当前的形势下,思想的深度和广度跟不上发展的步伐。
由于思想解放不够、创新不足、导致在工作中循规蹈矩,按部就班,对广电网络业务的发展准备不足,信心不够,存在一定程度的畏难情绪。
3、工作方法不够多。
在工作中,方法不多,执行力不够强,导致所分管的工作相应滞后,在服务和管理上有所欠缺,工作没有新的起色。
二、今后的整改措施和努力方向1、振奋精神,坚定信心。
充分认清当前发展形势,振奋精神,坚定发展信心。
信心是做好一切工作的前提,今后需站在全县发展的高度看待问题,进一步坚定信心,实现工作和业务的超常规发展。
2、加强学习,提高素质。
不断增强自觉学习的主动性,注重理论和实践相结合。
把学习融入到工作和生活中,找出差距,弥补不足,不断提高自制素质。
3、转变作风,强化服务。
结合自身工作,形成独立思考、独立工作的能力,不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路,不断改进工作之风,务求取得实效。
结合作风转变,树立“服务第一、服务制胜,服务增效”的工作观念,全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度,规范行为,顺应形势发展而要,推进工作的大跨越、大发展。
教师工作作风的自查报告精品范文一xxxx年1月7日,xxx带领全校老师认真学习了《教育系统教师干部队伍纪律工作作风整顿方案》。
对照学习的的各部分内容,我做了认真的检查。
主要从以下几个方面认真反思:首先从劳动纪律上查,我一直严格要求自己,从不迟到早退、不干私活,从不无故旷课,做到了有事请假。
(2023)作风整顿自查报告范文(一)
(2023)作风整顿自查报告范文(一)作风整顿自查报告范文一、整顿情况为提高我单位各项工作质量和效率,进一步加强作风建设,我们于2023年2月份启动了作风整顿工作。
在整顿期间,我们注意到以下问题:1.有些同志工作态度消极,缺乏责任感;2.有些同志过于注重个人利益,忽视集体利益;3.有些同志工作效率低下,不注重创新和思考。
二、整改措施为解决上述问题,我们采取了以下措施:1.加强宣传教育,让全员了解作风整顿工作的意义和必要性;2.对存在问题的同志进行谈话激励,引导他们确立正确的工作态度;3.加强考核机制,鼓励积极进取、勇于创新的同志;4.加大对工作中出现的不良现象的惩处力度,提高工作纪律。
三、成效评估在作风整顿工作的两个月里,我们取得了以下成效:1.同志的工作态度明显改善,大多数同志表现出了更加主动、积极、负责的态度;2.集体利益的意识显著增强,大家更加注重团队合作,尊重集体决策;3.工作效率明显提高,每日工作量增加了20%,同时创新意识也有所提高。
四、下一步计划虽然作风整顿工作已经取得了一定的成效,但我们还需要不断在工作中总结经验、改进措施,进一步提高作风建设的水平,为单位的发展奠定更加坚实的基础。
下一步,我们将:1.坚持宣传教育的力度,让整顿工作深入人心;2.加强对工作效果的考核,确保整顿取得实效;3.继续加强工作规范,降低工作成本,进一步提高效率。
五、结语我们相信,在全体同志的共同努力下,我们的单位作风建设一定会不断进步,为实现公司的战略目标和员工个人的梦想不断迈进,扬帆起航!六、总结通过本次作风整顿工作,我们认识到了许多存在于我们工作中的问题,同时也确立了一系列的完善措施,使我们作风建设得到了初步的提高。
在今后的工作中,我们将继续以“三严三实、三务三保”为指导思想,坚决贯彻落实国家有关法律、法规和公司制度,更加注重个人素质和职业道德的培养,以实际行动为单位的发展提供坚实保障。
七、联系我们如果有任何问题或建议,请与以下人员联系:•负责人:XXX•联系电话:XXX•电子邮件:XXX我们将竭诚为您服务,感谢您的支持和理解。
作风自纠自查报告范文4篇-精选范文
作风自纠自查报告范文4篇作风自纠自查报告范文一:根据市局的统一安排部署,从2018年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动,2月9日,我局召开了发动大会,会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神,学习了张正新局长在发动大会上的重要讲话,并以股室为单位,采取集中和自学的方式,先后组织大家进行了深入地学习。
现将自查自纠情况报告如下:一、扎实开展纪律作风整顿活动自集中整治活动开展以来,我局高度重视活动效果,通过多种方式进行纪律作风整治。
一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表,深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足,找出问题产生根源,并努力在今后的工作中不断改良。
二是广泛征集意见和建议,通过发放意见建议征求表,在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议,设立了征求意见箱,并公布了电子邮箱。
这些意见和建议为各站所改良工作作风,今后更好的开展工作提供了参考。
三是召开座谈会,组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会,面对面虚心听取座谈对象对本单位改良纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律,改良作风”为主题,坚持“八不开”原则,即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。
会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料,在群众中广泛征求意见建议,严格按照方案要求召开此次民主生活会。
民主生活会上,局党委班子成员一一作了发言,结合会议主题,结合自己的工作,找出问题,深刻剖析,开展批评和自我批评。
发言结束后,县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言,首先,肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次,他要求,参会人员要以召开这次民主生活会为契机,找出自身存在的问题,深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改良提高。
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工作作风自查报告范文
工作作风妨碍着办事的效率和质量,下面是小编为大伙儿搜集的工作作风自查报告,欢迎大伙儿参考借鉴。
市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求,在局系统深入开展转作风、提效能活动,以改善工作作风、提升行政效能为目标,进一步转变思想观念,提高办事效率,打造规范、高效、优质、透明政务环境。
依照活动要求,我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上,深入查寻思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的咨询题,努力为全市经济又好又快进展作出应有的贡献。
现将现将自查报告汇报如下:
一、查思想,加强组织领导,为活动开展提供保障
一是加强组织领导。
成立市住房和城乡建设局转作风、提效能活动领导小组,由局长张杰同志任组长,分管副局长为副组长,领导小组下设办公室,实施组织领导和监督检查工作,其他科室为积极协调配合,形成工作合力,切实将各项工作任务进行分降落实。
局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室,加强领导,明确责任,强化措施,将各项工作任务降到实处。
二是强化服务观念。
开展转作风、提效能主题大讨论活动,加强干部作风建设。
组织党员干部按照对待组织忠心、对待工作专心、对待群众热心的要求,仔细查寻思想、行动上存在的别脚,做到人人发言、人人剖析,切实提高为民办事能力、工作创新力和降实执行力,催促工作人员真正把心思用在干事业上,用在破解难题、为民干事上,养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风,戒除懒惰散贪等别良习气。
三是及早动员部署。
及时召开市住房城乡建设局系统转作风、提效能活动动员大会,对活动进行动员部署,制定实施了《市住房城乡建设局转作风、提效能活动实施方案。
全系统按照要求层层召开动员会,安排部署本单位的转作风、提效能活动工作,深入学习转作风、提效能活动的目的、意义、目标任务,增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。
并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一具最佳切入点,作为全年工作的一具重点,具体、深入、扎实、科学地抓好降实。
二、抓关键,攻重点,推进行政服务标准化建设
(一)规范行政权力运行。
对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开辟办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化,编制权力运行流程图,明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等,向社会公开,自觉同意群众监督。
规范和整顿执法队伍。
对从事执法、治理的人员雇佣事情进行清理规范,别具备执法资格的暂时雇佣人员别得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作;对具备上述执法资格的工作人员,要定期进行进行教育培训,提高综合素养和工作水平,尽量减少和幸免工作失误。
(二)实行和谐执法。
一是规范行政检查行为,推行综合检查制度。
在建造施工(含装饰装修)市场、房地产开辟市场、公用事业市场等行业执法检查时,可以合并检查的,如安全、质量、资质、资金、验收等活动,实行合并检查,由住建局分管负责人或托付有关负责人协调组织,并按照有关要求及时进行备案,尽量减少对企业的干扰。
被检企业可以说明事情即可,别一定要要紧负责人出面接待汇报。
二是进一步推进公示制度,做到行政执法透明化。
重要的行政执法活动或项目,如房地产开辟,实行事前、事后,以及具体方案的公示,其他的执法活动,也要采取灵便适用的方式及时公示,扩大社会各界和市民群众的知情权。
三是限制和规范自由裁量权,落低处罚标准。
除严峻违反都市规划和严峻妨碍公共安全的行为外,实行初犯别罚,和罚就底线原则,可以经过责令停止违法行为、批判教育起到作用的,普通别采纳罚款、强制执行等执法形式。
四是服务性收费实行落低或就低原则。
要推广市房管局将测绘费、服务业担保费落低10%--15%的做法,最大限度地为治理对人和服务对象减轻经
济负担。
(三)推行一条龙服务。
在深化和完善集中行政审批服务方面,一是严格实施《市建委行政许可行政事业性收费治理规定》,坚持四个一和七个公开办事制度。
即一具窗口对外、一具公章审批、一条龙服务、一站式办理、行政审批服务事项的项目名称、法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准全部公开,赋予行政审批办公室和窗口充分授权,普通简单的批件,在窗口即时办结。
二是缩短办事时限。
按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内,涉及棚户区改造的项目,建立绿化通道,办理时刻压缩70%。
三是进一步严肃审批纪律,强化监督,严格审批程序,实行内部封闭运行,禁止任何形式的体外循环,对有意使当事人两头跑的,严肃追究其责任。
四是探究建立更加高效便捷的审批方式,逐步实行上审批,特别是各类年检、备案,只要资料齐全,经过互联即可完成审批事项,大力提高行政效能。
(五)提高公用服务水平。
在都市供水、供热、燃气方面,实行热线24小时值班,及时处置群众反映的咨询题;大力增设收费和其他服务点;依照本单位工作特点和工作实际,以及人民群众需求,开展多种形式的主题服务活动,增设服务项目,满脚群众的多样需求。
(六)提高行政效能。
实行公开答应,在机关内部大力推行立说立行、立即就办、限时办结、办就办好的工作理念,全面推行政务公开,积极实行服务答应。
建立投诉受理台账,对投诉人姓名、联系电话、受理时刻、承办人(单位、科室)、办理结果、投诉人意见(签字)仔细登记,真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。
仔细降实并别断充实完善岗位负责制、首咨询责任制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度,并且,在窗口推行延时服务制度。
三、深自查、抓整改,确保活动取得实效
经过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的重点科室、岗位,针对工作作风、行政效能等方面查寻咨询题,分析原因,制定初步整改措施。
下一步工作中要进一步推进以下工作。
一是优化审批、规范执法。
抓好《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》的宣传贯彻,仔细做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作,减少审批环节,压缩审批时刻,提高审批效率。
扎实开展建设工程领域专项管理活动、建造市场执法秩序、墙改与建造节能执法检查,提高服务效率和质量,做到依法行政、文明执法、热情服务。
推行星级治理,提升全系统服务水平。
积极开展行风评议活动,争取行评工作再上新台阶。
二是深入查寻咨询题。
采取咨询卷调查、走访、座谈等形式,广泛征求同级相关部门、治理相对人、服务对象对党风廉政和作风建设方面的意见和建议,加强社会监督和舆论监督。
强化建设领域专项监督检查,积极探究加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等工作的有效途径和方式办法,采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种形式,狠抓资金使用、工程项目招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节,提早介入、全程参与资金投向、开工程序和治理,打造阳光工程、廉政工程和安全工程。
对机关效能建设工作,大力开展明察暗访工作,将明察暗访公开化、常态化,对检查出咨询题的人员,严肃处理。
三是强化完善行业监管体系。
加强项目建设程序的监管,严格执行市场准入、施工许可等制度,着力解决违规审批、未批先建等咨询题,实行建造市场治理和施工现场治理的两场联动,加强工程建设全过程治理,确保工程项目审批和建设依法实施。
加强招投标活动监管,从制度入手阻塞漏洞,整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库,组建跨行业、跨区(市)的综合性评标专家库,实现全市工程建设类评标专家资源的共享,保证评标工作客观公正,严肃查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。
加强工程质量安全监管,着力解决工程建设实施和质量治理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、别仔细履行
施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任别降实等咨询题,严肃追究相关领导和工作人员的责任。