天津市失业保险条例(2001)10号

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天津市失业保险条例

天津市失业保险条例文章属性•【制定机关】天津市人大及其常委会•【公布日期】2001.05.23•【字号】天津市人民代表大会常务委员会公告第30号•【施行日期】2001.05.23•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】失业保险正文天津市人民代表大会常务委员会公告（第三十号）《天津市失业保险条例》已由天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议于２００１年５月２３日通过，现予公布，自公布之日起施行。

天津市人民代表大会常务委员会２００１年５月２３日天津市失业保险条例（２００１年５月２３日天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过）第一条为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》，结合本市实际情况，制定本条例。

第二条本市行政区域内的下列用人单位及其职工，应当按照本条例的规定参加失业保险，缴纳失业保险费：（一）国有企业、外商投资企业、港澳台商投资企业及其职工；（二）城镇集体企业、城镇私营企业和坐落在城镇的其他企业及其职工；（三）城镇事业单位及其职工；（四）社会团体及其专职人员；（五）民办非企业单位及其职工。

上述用人单位人员失业，依法享受失业保险待遇。

参照国家公务员制度管理的单位和人员，不适用本条例。

第三条市劳动保障行政部门主管本市失业保险工作。

劳动保障行政部门按照国家规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构，按照本条例规定具体承办失业保险业务。

第四条失业保险基金由下列各项组成：（一）用人单位及其职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）滞纳金；（五）社会捐赠；（六）依法纳入失业保险基金的其他资金。

第五条用人单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。

职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

市人民政府可以根据实际情况和国务院的规定，对前款规定的失业保险费的费率进行调整。

津政发[2001]80号天津市城镇职工基本医疗保险规定

津政发[2001]80号天津市城镇职工基本医疗保险规定２００１年１１月５日第一章总则第一条为保障城镇职工和退休人员的基本医疗，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇企业（以下统称用人单位）及其职工和退休人员。

乡镇企业及其职工、城镇个体工商户及其雇工的基本医疗保险办法另行制定。

第三条市劳动保障行政部门主管本市医疗保险工作。

财政、卫生、价格、审计、药品监督等部门按照各自职责，协同做好医疗保险工作。

社会保险经办机构具体经办医疗保险业务。

第四条基本医疗保险实行属地管理；基本医疗保险的保障水平应当与本市经济发展水平相适应；基本医疗保险费由用人单位和职工共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合，以收定支，收支平衡。

第五条在建立基本医疗保险制度的同时，实行门（急）诊大额医疗费补助、大额医疗费救助、补充医疗保险和国家公务员医疗补助等办法。

第二章基本医疗保险基金的筹集第六条基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成，实行全市统筹。

第七条基本医疗保险基金由下列各项构成：（一）用人单位和职工本人缴纳的基本医疗保险费；（二）基本医疗保险基金的利息；（三）滞纳金；（四）社会捐赠；（五）其他资金。

第八条职工按照本人上年度月平均工资的２％缴纳基本医疗保险费；用人单位按照职工个人缴费基数之和的９％缴纳基本医疗保险费。

第九条职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资６０％的，以上年度本市职工月平均工资的６０％为基数缴纳基本医疗保险费。

职工本人上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资３００％的部分，不作为缴纳基本医疗保险费的基数。

职工本人上年度月平均工资无法确定的，以上年度本市职工月平均工资为缴纳基本医疗保险费的基数。

第十条基本医疗保险费的费基和费率的调整，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准。

劳动和社会保障部办公厅关于印发失业保险统计报表制度的通知-劳社厅发[1999]10号

劳动和社会保障部办公厅关于印发失业保险统计报表制度的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部办公厅关于印发失业保险统计报表制度的通知
（劳社厅发〔１９９９〕１０号）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：
为贯彻《失业保险条例》，完善失业保险制度，全面准确掌握失业保险有关情况，我们制定了《失业保险统计报表制度》，现印发给你们，并就有关问题通知如下：
一、失业保险统计报表制度包括《领取失业保险金人员基本情况表》、《失业保险基金收支情况表》、《参加失业保险及缴费情况表》、《失业保险调剂金收支情况表》、《失业保险管理（经办）机构基本情况表》。

《失业保险统计报表制度》从１９９９年４月１日开始执行。

原劳动部劳统就综８表《失业保险基本情况》月报、季报同时废止。

二、《参加失业保险及缴费情况表》由负责失业保险费征收的社会保险经办机构填写，报我部社会保险事业管理局，同时抄送失业保险司。

其他报表由经办失业保险业务的社会保险经办机构填写，报失业保险司。

三、填报报表时一律使用我部设计的《劳动和社会保险统计管理信息系统》（ＳＭＩＳ４）软件汇总报表，并通过电子邮件系统，按规定的上报时间发送到失业保险司信箱内。

执行过程中有何问题，请与我部失业保险司、规划财务司、社会保险事业管理局联系。

附件：《失业保险统计报表制度》（略）
一九九九年三月十七日
——结束——。

国务院废止2000年底以前发布的部分行政法规

国务院废止２０００年底以前发布的部分行政法规2001年10月6日，公布了《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》。

国务院废止２０００年底以前发布的部分行政法规如下（有删节）序号：４９法规名称民用机场管理暂行规定发布机关及日期１９８６年４月６日国务院发布说明已被１９９５年１０月３０日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国民用航空法》代替。

序号：５０法规名称中外合作设计工程项目暂行规定发布机关及日期１９８６年３月２７日国务院批准１９８６年６月５日国家计划委员会、对外经济贸易部发布说明主要内容与１９９７年１１月１日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国建筑法》、１９９５年９月２３日国务院发布的《中华人民共和国注册建筑师条例》、２０００年９月２５日国务院公布的《建设工程勘察设计管理条例》等不相适应。

序号：５１法规名称国营企业实行劳动合同制暂行规定发布机关及日期１９８６年７月１２日国务院发布说明已被１９９４年７月５日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、１９９９年１月２２日国务院发布的《失业保险条例》、１９９７年７月１６日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》代替。

序号：５２法规名称国营企业招用工人暂行规定发布机关及日期１９８６年７月１２日国务院发布说明已被１９９４年７月５日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、１９９２年７月２３日国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》代替。

序号：５３法规名称国营企业辞退违纪职工暂行规定发布机关及日期１９８６年７月１２日国务院发布说明已被１９９４年７月５日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、１９９９年１月２２日国务院发布的《失业保险条例》代替。

序号：５４法规名称公路货物运输合同实施细则发布机关及日期１９８６年１１月８日国务院批准１９８６年１２月１日交通部发布说明已被１９９９年３月１５日全国人大通过并公布的《中华人民共和国合同法》代替。

天津市人力资源和社会保障局、天津市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知

天津市人力资源和社会保障局、天津市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局,天津市财政局•【公布日期】2018.05.28•【字号】津人社局发〔2018〕22号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】失业保险正文天津市人力资源和社会保障局天津市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知津人社局发〔2018〕22号各区人力资源和社会保障局，有关单位：为深入贯彻《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）精神，进一步提升职工就业能力，稳定就业岗位，按照《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》（人社厅发〔2017〕129号）要求，结合我市实际，现就进一步加强失业保险援企稳岗工作有关问题通知如下：一、鼓励提升就业能力，加大政策扶持力度对依法参加失业保险、履行缴费义务的用人单位组织培训或职工积极参加培训的，失业保险基金给予相应的培训补贴政策扶持。

（一）继续教育培训补贴。

对依法缴纳失业保险费满两年，且近两年（当年和上一年度，以下同）年减员均低于全部职工人数10%的用人单位，上年度实际发生的培训费超过同一年度失业保险单位缴费额的部分给予补贴，补贴额不超过年缴纳失业保险费总额的50%。

（二）学历职称提升补贴。

对累计缴纳失业保险费满36个月的职工，在职期间取得专科及以上学历证书的，给予1000元学历提升补贴；在职期间取得初级、中级和高级专业技术职务任职资格证书的，分别给予1000元、1500元和2000元职称提升补贴。

（三）技能提升补贴。

对符合《市人力社保局市财政局关于失业保险基金支持企业参保职工提升职业技能有关问题的通知》（津人社规字〔2017〕15号）规定的企业参保职工，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格或职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元和2000元技能提升补贴。

天津市人力资源和社会保障局关于提高我市失业保险金发放标准的通知-津人社局发〔2017〕65号

天津市人力资源和社会保障局关于提高我市失业保险金发放标准的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------天津市人力资源和社会保障局关于提高我市失业保险金发放标准的通知津人社局发〔2017〕65号各区人力资源和社会保障局，有关单位：为进一步提高失业人员保障水平，按照《中共天津市委天津市人民政府关于印发<天津市2017年20项民心工程>的通知》（津党发〔2017〕4号）和市政府第85次常务会议审议通过的《关于天津市2017年增加城镇常住居民人均可支配收入的工作方案》精神，现就提高我市失业保险金发放标准有关问题通知如下：一、失业保险金标准领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由1050元提高到1150元；领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由1010元提高到1110元。

二、其他失业保险待遇标准（一）2017年6月1日后（含6月1日）终止解除劳动关系的农民合同制工人，一次性生活补助费月计发标准由630元提高到690元。

（二）失业人员在领取失业保险金期间实现自谋职业，申请领取剩余失业保险金的，按照工商营业执照发照时间一次性计发失业保险金。

发照时间在2017年6月1日后（含6月1日）的，按新标准计发；发照时间在6月1日前的，按原标准计发。

（三）失业人员在领取失业保险金期间实现灵活就业，申请领取剩余失业保险金的，按照灵活就业登记时间一次性计发失业保险金。

灵活就业登记时间在2017年6月1日后（含6月1日）的，按新标准计发；灵活就业登记时间在6月1日前的，按原标准计发。

三、各单位要按照本通知精神，精心组织实施失业保险金调标工作，并做好政策宣传和解释，切实将惠民政策落到实处。

劳动和社会保障部关于印发《劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要》的通知

劳动和社会保障部关于印发《劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2001.04.24•【文号】劳社部发[2001]5号•【施行日期】2001.04.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文劳动和社会保障部关于印发《劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要》的通知（劳社部发〔２００１〕５号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：根据中共中央关于制定“十五”计划的建议精神，落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，我部编制了《劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要》，已经部长办公会讨论通过，现印发你们，请遵照执行。

二００一年四月二十四日劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要今后五年是我国经济和社会发展的重要时期，为指导和推动劳动和社会保障事业发展，根据中共中央关于制定“十五”计划的建议精神，落实国家《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》的要求，制定《劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要》。

一、“九五”主要成就和“十五”面临的形势１、“九五”主要成就“九五”时期，劳动和社会保障事业取得了显著的进展，“九五”计划的各项主要任务均已圆满完成。

－－就业局势保持基本稳定，就业结构发生重大变化。

就业总量进一步扩大，５年间城镇新增就业达３５６０万人左右，累计有１３００多万国有企业下岗职工实现了再就业，城镇登记失业率控制在３．１％。

就业结构发生了重大变化，第一产业就业人数首次下降到５０％以下，第三产业就业人数增速超过第二产业；国有、集体经济单位就业人数下降，其他经济单位就业人数有较大增加。

国有企业职工人数减少２０００多万人，国有企业富余人员问题得到初步缓解。

劳动力市场管理制度初步建立。

企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制初步形成。

劳动预备制度逐步实行。

失业保险金申领发放办法（2024年修订）

失业保险金申领发放办法（2024年修订）文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.06.14•【文号】•【施行日期】2024.06.14•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文失业保险金申领发放办法（2000年10月26日劳动保障部令第8号公布根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第一次修订根据2019年12月9日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订根据2024年6月14日《人力资源社会保障部关于修改和废止部分规章的决定》第三次修订）第一章总则第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。

第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。

第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

第二章失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。

第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。

天津市人民政府关于进一步完善我市社会保险制度的意见-津政发[2008]18号

天津市人民政府关于进一步完善我市社会保险制度的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市人民政府关于进一步完善我市社会保险制度的意见（津政发〔2008〕18号）各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：为建立覆盖城乡职工和居民的社会保险制度体系，全面提高社会保障水平，根据国家有关政策，现就进一步完善我市社会保险制度提出如下意见：一、建立覆盖城乡职工和农村居民的基本养老保险制度（一）调整完善城镇企业职工基本养老保险政策。

根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》和《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》（2007年市人民政府令第117号），城镇各类企业及其职工都应按时足额缴费，参加基本养老保险。

企业按照职工个人缴费基数之和的20%、职工个人按照工资的8%缴纳基本养老保险费。

职工退休时缴费满15年的，按月领取基本养老金。

对1992年底以前在国有、城镇集体企业工作，因个人原因连续工龄中断，尚未达到国家法定退休年龄的人员，可从1998年1月起，按照历年社会保险最低缴费基数和缴费费率，补缴养老保险费至满15年，办理退休手续后，按月领取基本养老金。

对已经达到国家法定退休年龄，缴费满10年但不满15年的人员，可延长缴费至满15年，办理退休手续后，按月领取基本养老金。

（二）调整完善自收自支事业单位职工基本养老保险政策。

根据《天津市自收自支事业单位工作人员养老保险暂行办法》（津政发〔1996〕61号）及有关规定，将自收自支事业单位和机关事业单位合同制工人缴纳养老保险费的费率由27%调整为33%，其中单位缴费费率由22%调整为25%，个人缴费费率由5%调整为8%。

天津市人民政府批转市劳动局制定的《天津市最低工资暂行规定》的通知-津政发[1994]95号

天津市人民政府批转市劳动局制定的《天津市最低工资暂行规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市人民政府批转市劳动局制定的《天津市最低工资暂行规定》的通知（１９９４年１２月２６日津政发〔１９９４〕９５号）各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：市人民政府同意市劳动局制定的《天津市最低工资暂行规定》，现转发给你们，望遵照执行。

天津市最低工资暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）以及在其中领取报酬的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体内与之建立劳动合同关系的劳动者；企业化管理的事业组织及其劳动者，也适用本规定。

劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内不执行最低工资。

第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其用人单位应支付的最低劳动报酬。

第四条劳动行政部门对本市最低工资制度的实施实行统一管理与检查监督。

第二章最低工资标准的确定第五条最低工资标准，依据市统计部门提供的就业者及其平均赡养人口的最低生活费用和社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、经济发展水平等因素确定。

第六条最低工资标准按月确定，１９９５年本市最低工资标准每月２１０元，实行周、日、小时工资制或计件工资、提成工资等工资形式的应进行合理的折算，其折算后的工资水平不得低于月最低工资标准。

第七条最低工资标准发布实施后，如本规定第五条诸项因素发生变化，或城镇居民消费价格指数累计变动较大时，应当适时调整，但每年最多调整一次。

《社会保险法》失业保险解读

《社会保险法》失业保险解读一、失业保险制度概述（一)概念及特点失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中止生活来源的劳动者提供物质帮助，促进其再就业的基本制度。

失业保险制度具有三个特点：1、普遍性.是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。

根据《失业保险条例》规定，城镇所有企事业单位及其职工，都必须参保.2、强制性。

《失业保险条例》规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工，必须参加失业保险并履行缴费义务，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任.3、互济性.失业保险基金主要来源于单位、个人共同缴费,缴费比例、缴费方式相对稳定，所筹集的失业保险基金在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能.(二）我国失业保险制度发展概况1986年,国务院颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，明确规定对国营企业职工实行职工待业保险制度，标志着我国失业保险制度正式建立。

建立失业保险制度的主要目的之一是配合国有企业改革和劳动制度改革。

1986年——1993年，是我国失业保险制度的形成和初步运行时期。

1993年4月，国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，这一规定的发布和实施，标志着我国失业保险制度进入正常运行时期，该规定也成为国有企业改革的重要配套措施.1999年，国务院发布了《失业保险条例》（国务院第258号令）和《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令)，建立了我国现行的失业保险制度。

2010年10月28日，十一届全国人大通过《中华人民共和国社会保险法》,自2011年7月1日起施行。

《社会保险法》对失业保险的覆盖范围、资金来源、享受待遇条件、失业保险金标准、领取期限和申领程序、失业人员医疗保险和遗属待遇、失业保险关系转移接续等作了规定。

（三）失业保险制度的功能失业保险制度20世纪初在法国诞生，历经百年，最初失业保险制度的功能在于抵御工人失业期间的生活费用损失.随着大工业时代到来,失业人数急剧增加，过高的失业救济金导致失业保险基金出现支付危机，同时高失业金并不能减缓或改善失业现象。

天津市失业保险条例（全文）

天津市失业保险条例（全文）天津市失业保险条例（全文）(一)失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险;(二)失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年;(三)非因本人意愿中断就业;(四)已办理失业登记和求职登记。

前款第(三)项所述中断就业，是指非因失业人员本人原因解除或者终止劳动关系和法规规定的其他情形。

第十七条失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)服兵役的;(三)移居境外的;(四)无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍机构介绍就业的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)享受基本养老保险待遇的;(七)法律、法规规定的其他情形。

第十八条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起七日内，报社会保险经办机构备案。

第十九条用人单位拖欠失业人员在劳动关系存续期间的工资、挪用的住房公积金以及所欠职工款项，应当予以偿还。

第二十条失业人员应当自失业之日起六十日内，持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证，到户口所在地的社会保险经办机构办理失业保险金申领手续;无本市户口的，到用人单位所在地的社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。

失业人员领取失业保险金的期限每满六个月继续申领的，应当接受社会保险经办机构对其领取失业保险金条件的审核。

第二十一条社会保险经办机构应当自接到失业人员申请之日起十五日内，确认其是否应当享受失业保险待遇。

符合领取失业保险金条件的失业人员，自确认次月起领取失业保险金;领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算。

第二十二条失业保险金的标准，由市人民政府按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平和领取失业保险金期间待遇逐步递减的原则确定。

第二十三条失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算：(一)失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月;(二)失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月;(三)失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月;(四)失业前累计缴费满四年不满五年的`，领取失业保险金的期限为十二个月;(五)失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。

天津市人事局、天津市财政局关于我市从2001年10月1日起调整机关事

天津市人事局、天津市财政局关于我市从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离
退休费有关具体问题的通知
【法规类别】行政事业财务管理
【发文字号】津人工[2001]14号
【发布部门】天津市人事局天津市财政局
【发布日期】2001.11.13
【实施日期】2001.11.13
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
天津市人事局、天津市财政局关于我市从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费有关具体问题的通知
（津人工[2001]14号）
各区县、各部委办局（总公司），各人民团体、大专院校、驻津单位人事（干部）、财务部门：
根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发[2001]70号）精神，我市机关事业单位从l0月1日起实施调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费工作。

现结合我市实际情况，就实施中有关具体问题
的处理办法通知如下：
一、技术工人学徒期工。

劳动和社会保障部关于印发2001年劳动和社会保障工作要点的通知-劳社部发[2001]1号

劳动和社会保障部关于印发2001年劳动和社会保障工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发２００１年劳动和社会保障工作要点的通知（劳社部发［２００１］１号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：现将《２００１年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

二００一年一月十九日２００１年劳动和社会保障工作要点２００１年劳动和社会保障工作的指导思想是：认真贯彻党的十五大和十五届四中、五中全会精神，落实中央经济工作会议和全国社会保障工作会议的部署，全力巩固两个确保，组织好完善社会保障体系试点方案的实施工作，推进医疗保险制度改革，加快完善社会保障体系，积极扩大就业，逐步建立现代企业工资收入分配制度，加强劳动保障法制建设和规范管理，努力实现新世纪劳动保障事业新的发展。

一、确保企业离退休人员养老金按时足额发放，精心组织完善基本养老保险制度试点（一）确保基本养老金按时足额发放。

进一步扩大养老保险覆盖面，力争养老保险参保职工人数达到１０５００万人。

严格执行社会保险参保登记办法，认真稽核、规范缴费工资基数，加强与税务部门在社会保险费征缴工作中的衔接，在统筹范围内定期分布社会保险费征缴情况，加强清理追缴企业欠费。

养老保险费全额征缴率达到并保持在９０％以上。

规范养老保险省级调剂金的筹集和使用办法，加大省级调剂力度。

加大财政投入，落实财政补助资金。

定期向社会公布养老金发放情况，保证基本养老金当期支付，杜绝养老金拖欠，并尽可能补发历史拖欠。

（二）开展调整和完善基本养老免除制度试点工作。

关于规范失业保险管理业务经办规程的通知

关于规范失业保险管理业务经办规程的通知天津市劳动和社会保障局津劳办〔2005〕333号各区（县）劳动和社会保障局及有关单位：为进一步加强失业保险管理工作，规范失业保险业务经办规程，现就有关问题通知如下：一、失业保险费征缴自2005年10月1日起失业保险费由社会保险基金管理中心统一征缴。

用人单位参天津市劳动和社会保障局津劳办〔2005〕333号各区（县）劳动和社会保障局及有关单位：为进一步加强失业保险管理工作，规范失业保险业务经办规程，现就有关问题通知如下：一、失业保险费征缴自2005年10月1日起失业保险费由社会保险基金管理中心统一征缴。

用人单位参加失业保险及缴费要按照《天津市失业保险条例》（市人大常委会公告第三十号）和市政府《印发关于加强社会保险登记和社会保险费征缴规定的通知》（津政发[2005]71号）执行。

关于参保单位和参保人员登记、缴费、申报与征集业务经办要按照社会保险费征缴统一规定办理。

二、失业保险金申领资格申报用人单位自与职工解除、终止劳动（聘任）合同之日起7日内，持相关凭证到参保地（2005年10月1日前已参加失业保险的单位到原参保地）失业保险管理部门办理失业人员申领失业保险金资格申报手续，并填报《失业保险享受资格审核表》（津失险支字5号）和《具备申领失业保险金资格人员分区花名册》（津失险支字6号）。

区（县)失业保险管理部门按规定审核失业原因、缴费状态后，对失业人员申领失业保险金资格出具意见，具备享受失业保险待遇资格的失业人员核定享受失业保险待遇的期限，出具《失业人员领取失业保险金期限核定表》（津失险支字7号），并录入相应信息。

三、失业人员申领失业保险金失业人员应自终止或解除劳动合同之日起60日内持《就失业证》、身份证、《失业人员接受就业服务承诺书》和《失业保险申领资格确认通知》到户籍所在地的区（县）失业保险管理部门办理申领失业保险金手续。

四、失业人员申请自谋职业补助费失业人员申请自谋职业补助费应先进行就业登记，自领取营业执照之日起30日内持《就失业证》、《再就业优惠证》、《工商营业执照》到街（镇)劳动保障服务机构办理申请一次性领取剩余失业保险金和自谋职业补助费手续。

天津市下岗失业人员灵活就业社会保险补贴办法

天津市下岗失业人员灵活就业社会保险补贴办法文章属性•【制定机关】天津市财政局,天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.04.15•【字号】津财社[2006]9号•【施行日期】2006.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文天津市下岗失业人员灵活就业社会保险补贴办法(津财社[2006]9号)第一条为贯彻落实市政府《关于贯彻国务院〈关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的实施意见》（津政发[2006]3号），促进灵活就业下岗失业人员稳定就业，依据《财政部、劳动和社会保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》（财社[2006]1号），制定本办法。

第二条灵活就业社会保险补贴的对象：困难企业的“4050”人员（即女40周岁以上，男50周岁以上）中，已灵活就业或准备灵活就业的下岗职工；城镇登记失业人员中原就业转失业，实现灵活就业的“4050”人员。

第三条下岗职工灵活就业社会保险补贴的范围是，养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险的单位缴费部分。

补贴的标准是：对按照单位缴费费率和本市最低缴费基数计算的单位缴费部分，比较困难企业补贴40%；困难企业补贴70%；特殊困难企业补贴100%。

失业人员灵活就业社会保险补贴的范围是，养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险。

补贴的标准是：对按照我市社会保险个人缴费规定费率（失业保险的缴费比例为3%），养老保险和失业保险以本市最低缴费基数、医疗保险以个人缴费规定基数计算的缴费部分，补贴三分之一。

其中零就业家庭、享受城镇居民最低生活保障待遇家庭和单亲母亲家庭中的失业人员灵活就业补贴三分之二。

第四条下岗职工灵活就业享受社会保险补贴必须具备以下条件：经市劳动保障局、财政局、国资委认定的困难企业中，具有本市城镇户口，1984年以前参加工作，男年满50周岁，女年满40周岁，与企业签订劳动合同且在合同有效期限内的；因生产经营原因下岗3个月以上，企业确无能力安置，本人已经从事灵活就业或准备就业的；接受区、街劳动保障服务中心的管理，承诺服从区、街推荐安排的灵活就业岗位或公益性劳动的；单位和本人已经参加了我市养老保险和失业保险。

退工备案、失业资格确认、失业保险待遇核定、退档申办程序

退工备案、失业资格确认、失业保险待遇核定、退档申办程序一、办事依据：《天津市失业保险条例》（津人发[2001]10号）《市人力社保局关于进一步规范退工转档及申领失业保险有关问题的通知》（津人社局发【2013】83号）二、受理部门：受理部门：劳动保障综合办公室办公地点：天津开发区第三大街40号档案馆七楼办理时间：周一至周五 8:30-17:00咨询电话：59833554、59845276三、办事程序：1、企业自与员工解除（终止）劳动关系15日内提交材料。

2、审核企业提交的材料合格后，10人以下当天办结，10人以上2个工作日办结，批量退工5个工作日内办结。

3、需要退档的人员，企业自与员工解除（终止）劳动关系30日将档案退至员工户籍地人力社保局。

四、提交材料：1、档案未调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的，提交以下材料：（1）、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》，内容机打，一式三份、分区填写；（注：天津市户籍未申领过《就失业证》或《就业失业登记证》的，需提供一张2寸彩色证件照）；注：天津市户籍人员未申领过《就失业证》和《就业失业登记证》的，请同时提供一张两寸彩色证件照。

（2）人员基本信息登记表 {（内容机打），一式一份，填表人与核实人要有签章，在备注中要确认该员工档案目前是否在本公司名下，单位需在确认处加盖公章}（3）辞职申请书复印件2、档案已调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（一）；3、档案已调入本企业名下且符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（二）；4、符合享受失业保险资格的天津农籍人员及外省市人员，提交材料见附表（三）。

五、特殊材料要求1、用人单位与劳动者协商一致的，需提供劳动者签字的《解除劳动合同协议书》（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，需提供不符合录用条件的情况说明；.3、劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，需由用人单位提供相应的劳动者违规事实情况说明；4、劳动者被追究刑事责任的，需提供法院判决书；5、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、劳动者医疗期休假记录及用人单位为其另行安排工作的事实记录；6、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、用人单位为劳动者提供的培训或者调整工作岗位记录；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需提供《解除劳动合同通知书》、单位客观情况发生重大变化相关证明材料；8、用人单位依照企业破产法规进行重整的，需提供工会或者全体职工同意的职工分流安置方案；9、用人单位被依法宣告破产的，需提供司法裁定书。

失业保险条例

失业保险条例失业保险条例（修订草案征求意见稿）第一章总则第一条为了保障失业人员的基本生活，预防失业，促进就业，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）及其职工应当依照本条例规定参加失业保险，缴纳失业保险费。

失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。

第三条国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的失业保险工作。

县级以上地方各级人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的失业保险工作。

人力资源社会保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。

第四条失业保险费按照国家有关规定征缴。

第二章失业保险基金第五条失业保险基金由下列各项构成：（一）用人单位和职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。

第六条失业保险费由用人单位和职工分别按照本单位工资总额和本人工资的一定比例缴纳，用人单位和职工的缴费比例之和不得超过2%，具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在省、自治区、直辖市行政区域内，用人单位和职工的缴费比例应当统一。

第七条失业保险基金在直辖市实行全市统筹，在省、自治区逐步实行省级统筹。

第八条省、自治区可以建立失业保险调剂金。

失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。

统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。

失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。

第九条失业保险基金用于下列支出：（一）失业保险金；（二）领取失业保险金期间失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费；（三）技能提升补贴；（四）在上年失业保险基金滚存结余具备12个月以上支付能力的统筹地区，失业人员领取失业保险金期间可以享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴；（五）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（六）稳定岗位补贴；（七）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。

天津市人民政府关于修改和废止部分行政规范性文件的通知-津政发〔2018〕13号

天津市人民政府关于修改和废止部分行政规范性文件的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------天津市人民政府关于修改和废止部分行政规范性文件的通知津政发〔2018〕13号各区人民政府，各委、局，各直属单位：按照中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》部署，市人民政府对现行有效的行政规范性文件进行了清理，决定对4部行政规范性文件的部分条款予以修改，对91部行政规范性文件予以废止。

现通知如下：一、修改部分行政规范性文件1．对《批转市劳动和社会保障局市财政局拟定的天津市企业补充医疗保险暂行办法的通知》（津政发〔2003〕55号）作出修改。

（1）第二条修改为：“企业补充医疗保险是城镇职工基本医疗保险的补充形式。

凡参加我市基本医疗保险并按时足额缴纳基本医疗保险费的企业（含企业化管理的事业单位，下同），政府对其建立补充医疗保险给予支持。

”（2）删除第十条。

2．对《印发关于加强社会保险登记和社会保险费征缴规定的通知》（津政发〔2005〕71号）作出修改。

（1）第八条第一段修改为：“工商、税务和社会保险经办等部门应当严格执行属地管理原则，通过网络传输即时交换有关数据，共同做好社会保险登记管理工作。

”（2）第八条第五项修改为：“社会保险经办机构应当根据工商、税务等部门通过信息系统传递的用人单位登记信息，以及机构编制、民政等部门提供的批准成立单位信息，对用人单位办理社会保险登记情况及时进行核对。

”3．对《关于进一步加强我市企业安全生产工作的实施意见》（津政发〔2010〕40号）作出修改。

第三条第四项修改为：“严格执行职工安全培训制度。

企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员要定期进行培训考核。

失业保险金规定参考

失业保险金规定参考失业保险金领取期限失业保险金领取期限根据失业前累计缴费失业保险的年限核定，每满一年可领取2个月，最长期限为24个月。

失业保险金领取标准失业保险金标准是根据失业人员前12个月平均缴费基数确定，不满10年的，平均缴费基数×40%；满10年不满20年的，平均缴费基数×45%；20年以上的，平均缴费基数×50%。

核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内，目前最高不得超过1820元/月，最低不得低于975元/月。

失业保险金领取条件《失业保险条例》规定：具备以下条件的人员，可以领取失业保险金：1.根据规定参与失业保险，所在单位和本人已根据规定履行缴费义务已满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，根据规定同时享受其他失业保险待遇。

领取金额计算失业保险金的发放标准，一般根据失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行;依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;累计缴费时间满2年以上不满3年的为6个月;累计缴费时间满3年以上不满5年的为12个月;累计缴费时间满5年以上不满8年的为15个月;累计缴费时间满8年以上不满10年的为18个月;累计缴费时间满10年以上的为24个月。

相关问题：问：公司在给我缴纳公积金期间，公司能随便停缴吗？〔公积金正在用来还贷款〕答：假如您在公司正常工作期间并由企业发放劳动酬劳，企业必需依法为您缴纳，不能随便停缴；如企业随便违法停缴，可以和您所在企业协商或向社保经办部门投诉反映，社保经办部门将依法进行处理。

问：今年我的医疗账户被扣了23元，请问这是扣的什么钱？答：园区除了基本医疗保险外，还有商业补充医疗保险，每年的保费年初从参保人员医疗账户中抵扣。

商业补充医疗保险保费每人23元。

参保人员当年度内〔当年1月1日到12月31日〕在医保定点医院和公立定点门诊医疗机构发生的符合规定的自负和自费医疗费用累计超6000元的，就可享受商业补充医疗保险再补偿。

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天津市失业保险条例津人发[2001]10号第一条为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》，结合本市实际情况，制定本条例。

第二条本市行政区域内的下列用人单位及其职工，应当按照本条例的规定参加失业保险，缴纳失业保险费：(一)国有企业、外商投资企业、港澳台商投资企业及其职工；(二)城镇集体企业、城镇私营企业和坐落在城镇的其他企业及其职工；(三)城镇事业单位及其职工；(四)社会团体及其专职人员；(五)民办非企业单位及其职工。

上述用人单位人员失业，依法享受失业保险待遇。

参照国家公务员制度管理的单位和人员，不适用本条例。

第三条市劳动保障行政部门主管本市失业保险工作。

劳动保障行政部门按照国家规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构，按照本条例规定具体承办失业保险业务。

第四条失业保险基金由下列各项组成：(一)用人单位及其职工缴纳的失业保险费；(二)失业保险基金的利息；(三)财政补贴；(四)滞纳金；(五)社会捐赠；(六)依法纳入失业保险基金的其他资金。

第五条用人单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。

职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

市人民政府可以根据实际情况和国务院的规定，对前款规定的失业保险费的费率进行调整。

失业保险费缴费基数，不得低于本市规定的最低工资标准。

第六条用人单位应当自依法成立之日起三十日内，到所在地社会保险经办机构办理失业保险登记。

社会保险经办机构应当自受理之日起十日内审核完毕，符合规定的予以登记，发放社会保险登记证。

用人单位失业保险登记事项发生变更或者依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到原办证机构办理失业保险变更或者注销手续。

第七条用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的失业保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在十日内缴纳失业保险费。

第八条用人单位和职工应当以货币形式全额缴纳失业保险费。

职工应当缴纳的失业保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

职工缴纳的失业保险费不计入个人当期应税工资收入，免征个人所得税。

第九条用人单位未按照规定缴纳和代扣代缴失业保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

第十条鼓励公民、法人和其他组织捐赠资金，并入失业保险基金。

对捐赠者，由市人民政府给予表彰。

第十一条失业保险费不得减免。

用人单位缴纳失业保险费暂时有困难的，经市劳动保障行政部门审查批准可以缓缴。

缓缴期限不得超过六个月，缓缴期内免交滞纳金。

缓缴期间不视为中断缴费。

第十二条用人单位破产、撤销、解散、合并、分立以及其他原因终止时，应当按照法定程序清偿欠缴的失业保险费。

第十三条用人单位应当每年至少一次向本单位职工公布失业保险费缴纳情况，职工也可以向用人单位查询。

社会保险经办机构应当定期接受审计部门审计，并公布失业保险费征收和支出情况，接受工会和社会各方面监督。

社会保险经办机构应当接受用人单位和职工对失业保险费缴纳记录情况的查询。

第十四条失业保险基金用于下列支出：(一)失业保险金；(二)领取失业保险金期间的医疗补助金；(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；(四)失业人员、就业服务机构进行职业培训、职业介绍的补贴等费用；(五)农民合同制工人的生活补助；(六)女性失业人员的生育补助。

第十五条失业保险基金收支预算、决算，由市社会保险经办机构编制，经市劳动保障行政部门同意、市财政部门审核后，报市人民政府审批。

第十六条失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件：(一)失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险；(二)失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年；(三)非因本人意愿中断就业；(四)已办理失业登记和求职登记。

前款第(三)项所述中断就业，是指非因失业人员本人原因解除或者终止劳动关系和法规规定的其他情形。

第十七条失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)服兵役的；(三)移居境外的；(四)无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍机构介绍就业的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)享受基本养老保险待遇的；(七)法律、法规规定的其他情形。

第十九条用人单位拖欠失业人员在劳动关系存续期间的工资、挪用的住房公积金以及所欠职工款项，应当予以偿还。

第二十条失业人员应当自失业之日起六十日内，持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证，到户口所在地的社会保险经办机构办理失业保险金申领手续；无本市户口的，到用人单位所在地的社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。

失业人员领取失业保险金的期限每满六个月继续申领的，应当接受社会保险经办机构对其领取失业保险金条件的审核。

第二十一条社会保险经办机构应当自接到失业人员申请之日起十五日内，确认其是否应当享受失业保险待遇。

符合领取失业保险金条件的失业人员，自确认次月起领取失业保险金；领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算。

第二十三条失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算：(一)失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月；(二)失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月；(三)失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月；(四)失业前累计缴费满四年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月；(五)失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。

失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长为二十四个月。

在实行个人缴纳失业保险费制度以前，职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门审核，视同缴纳失业保险费的年限。

第二十四条用人单位和职工在劳动关系存续期间，由于用人单位的原因中断缴费的，在职工失业后计算享受失业保险待遇时，中断缴费每满一年，核减一个月的领取失业保险金期限。

造成失业人员相应减少的失业保险待遇损失，原用人单位应当承担赔偿责任。

第二十五条失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申领医疗补助金。

医疗补助金包括门诊医疗补助金和住院医疗补助金。

门诊医疗补助金为本市当年最低工资标准的百分之四，与失业保险金一并按月领取；住院医疗补助金应当在失业人员患有严重疾病确需住院治疗，并且医疗费用全部由个人负担确有困难的情况下由失业保险基金支付。

起付标准为本市上年度职工平均工资的百分之十，支付限额以十二个月为周期累计计算，最高支付限额不超过本市上年度职工平均工资的四倍。

起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，由失业人员本人负担百分之二十五。

第二十六条失业人员有下列情形之一的，社会保险经办机构不予支付住院医疗补助金：(一)未经批准在非定点医疗机构住院的；(二)因交通事故负伤及其后遗症的；(三)发生医疗事故及其后遗症的；(四)因本人违法行为导致伤病的；(五)按照有关规定不予支付的其他情形。

失业人员因工伤、职业病伤病复发住院治疗的，按照工伤保险的有关规定执行。

第二十七条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照本市在职职工死亡的丧葬补助金和抚恤金标准，一次性给付其家属丧葬补助金和供养直系亲属的抚恤金。

第二十八条用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其履行劳动合同的期限，支付一次性生活补助。

补助标准为工作每满一年支付一个月的失业保险金的百分之六十，最长为十二个月。

第二十九条女性失业人员在领取失业保险金期间住院生育子女，符合计划生育政策的，由社会保险经办机构支付五个月生育当月失业保险金标准的生育补助费。

第三十条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款；情节特别严重的，可以处五千元以上一万元以下的罚款：(一)未按照规定办理失业保险手续的；(二)未按照规定办理变更或者注销失业保险手续的；(三)未按照规定申报应当缴纳的失业保险费数额的。

第三十一条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款：(一)未按照规定出具解除、终止劳动关系证明的；(二)以获取失业保险待遇为目的，出具虚假证明的；(三)不履行代扣代缴义务的；(四)不按照本条例规定公布失业保险费缴纳情况或者拒不接受职工查询的。

第三十二条用人单位有下列行为之一的，劳动保障行政部门可处以一万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)阻挠、拒绝劳动保障行政部门监督检查的；(二)谎报、瞒报有关情况的；(三)伪造、变造失业保险登记证的；(四)拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书和限期改正指令书的；(五)打击、报复举报人员的。

第三十三条用人单位逾期拒不缴纳失业保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制执行。

第三十四条失业人员不符合享受失业保险待遇条件，以非法手段骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构按照劳动保障行政部门的处理决定追回；情节严重的，由劳动保障行政部门处以骗取金额一倍以上三倍以下的罚款。

失业人员拒不退回的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制执行。

第三十五条劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员有下列行为之一，造成失业保险基金损失的，应当追回损失；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的；(二)贪污、挪用失业保险基金的；(三)未按照规定发放失业保险金和其他失业保险待遇的；(四)擅自减免用人单位及其职工应当缴纳失业保险费的。

第三十六条城镇个体工商户及其雇工的失业保险，参照本条例执行，具体管理办法由市人民政府另行规定。