提升精气神_强化执行力
提振精气神,提高执行力演讲稿
我想到了农民的儿子——于海河。他带领一班人全力以赴投身农村事业，经常打起精神一天工作十几个小时，却也毫无怨言。为了深入了解情况以缓解紧张的干群关系，他在村里常驻走访几个月之久。面对1400多名村民集体上访，他不回避不推脱，“既然组织信任我，我一定把任务完成好，请领导放心”。一句承诺，数十个日日夜夜，几百户农家炕头掏心窝地恳谈，他把情况调查得清清楚楚，把问题处理得明明白白，农民感动了，干部安心了，班子团结了，社会和谐了，各项工作都焕然一新。多年以来，于海河也数不清自己处理过多少信访案件，帮着农民解决了多少困难，他解决问题靠的不是高深的理论，不是华丽的语言，靠的是他不怕苦不怕累敢于担当的决心，对工作认真负责爱岗敬业的奉献精神，与群众心贴心、心换心的真诚，更是多年如一、时刻不曾松懈的“精气神”。他没有豪言，只是平淡地说：“我的爹妈都是农民，我本来就是农民的儿子，这不都是该做的吗。”他将如海河一样的爱献给了农村，交给了农民。然而对家人，他却只有无言的愧疚。如今，他走了，留下的是他的兢兢业业，是他的鞠躬尽瘁，是他海一样的胸怀和山一样的担当。
提振精气神,提高执行力演讲稿
古人云：“树活风雨土，人活精气神”，所谓“精气神”,也就是要有一种锲而不舍，百折不扰的精神；既是一种气质，一种追求，一种信仰，更是一种坚守和力量；也是一种精神状态。毛泽东曾提出：人是要有一点精神的；邓小平也曾号召：改革开放要有那么一股劲，一股气，要大胆地试、大胆地闯；胡锦涛总书记在“七一”讲话中更是鲜明指出：精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。“人无精神则不立，国无精神则不强”。小到一个人没有精气神就会萎靡不振，不思进取；大到一个单位一个国家没有精气神就会一盘散沙，死气沉沉。“当前，改革进入深水区，矛盾进入凸显期，前进的道路上不但不可能一帆风顺，而且充满了风险、曲折和坎坷。没有那么一股子劲，没有那么一点‘精气神’，就难以渡过急流险滩，穿越问题峡谷，驶入发展的新境界。”良好的精气神，能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，这种力量与客观条件相结合，就能形成改造自然和社会的强大动力，就能敏锐地抓住和用好机遇，有效地解决和克服前进中的困难，化压力为动力，变挑战为机遇，工作和事业就充满希望，行政能力自然也就提高了。
提升精气神 强化执行力学习心得
“提升精气神，强化执行力”活动学习心得西递镇人民政府计生办汪芹为进一步加强与改进作风建设，营造风清气正得政治生态环境，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系全镇机关作风建设实际与干部队伍建设现状，着力解决党员干部中精气神不佳、执行力不强得突出问题，西递镇党委根据上级文件得要求，在全镇范围内开展了一次“提升精气神、强化执行力”作风专项整治活动。
我认真学习了县机关作风专项集中整治活动列举得重点学习文章，现将学习心得汇报如下：一、必须牢固树立全心全意为人民服务得意识。
通过学习，我从思想认识上较以前有了很大得提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为任何事情得出发点与落脚点。
结合实际工作，以前得工作方法还有欠妥得地方，对待群众得政策解答有时存在急躁情绪，服务意识与服务水平有待进一步得提高。
今后，我一定牢固树立为人民服务得意识，在具体得政策宣传、证件办理、机身号证明得出具上，要立足群众，想群众之所想，急群众之所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，让群众高兴而来，满意而归，提高单位对外得窗口形象，这也就是提升效能，提高执行力得核心所在。
二、必须努力学习知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用、促使我镇经济健康有序发展。
以前自已得学习态度还不够端正，忽视学习得重要性，缺乏理论知识得深度，专业知识还不够扎实。
工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状得思想。
通过学习，使我认识到提升效能，提高执行力，就就是要加强自我修养，提高自身素质。
作为一名党员，不能按一般群众要求自已，以后我要端正学习态度，努力学习理论知识与专业技能，在学习中提高自己得工作水平。
要树立正确得人生观、价值观、世界观，把思想统一到“为政之要、贵在落实；落实之要、贵在执行”得理念中来。
业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致得做好做实各项工作，以较高得水平投身到为人民服务得工作中来，以自已得实际行动践行提高执行力”得要求。
三、避免老套陈旧得行为方式。
学习提升精气神、强化执行力心得体会
学习提升精气神、强化执行力心得体会在近一个月的集中学习“提升精气神，强化执行力”作风专项整治活动中，我深刻的了解到，只有利用好“三宝”——蓄精、养气、提神，才能强化“执行力”，才能真正做好工作，做一名合格并优秀的公务员。
“精气神”是我国的优秀传统文化，是中华民族最为看重的成功的重要因素之一。
古人认为，天有三宝“日月星”，地有三宝“水火风”，人有三宝“神气精”。
“精气神”三者是人体生命存亡的关键，人的衰老是因为损耗了“精气神”，而“精气神”充盛，则生命自会延长。
毛泽东也曾说过，人要有点精神，这种精神就是人的精气神的集中体现，人有了这点精神，就有了精气神，就有了精神支柱，人生就有了激情、有了意义，人就有了追求、有了价值。
在当今社会经济发展大潮中，人的“精气神”又有了新的内涵，更多地是体现在对事业的孜孜追求和对社会默默奉献中。
工商系统是主管市场监管和行政执法的工作部门，是维护经济社会稳定的重要部门，作为工商干部有什么样的“精气神”，就有什么样的工作成效。
当前的新环境、新格局，要求工商干部积极提升全新的“精气神”。
一要提升“博学而笃志，切问而近思”的“精气神”。
学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基。
当前，工商工作的各种新情况新问题不断出现，这就要求工商干部要树立博学意识，少应酬多读书，少闲聊多思考，真正使学习成为工作生活的良好习惯，在引领学习型工商组织建设中发挥表率作用。
工商干部带头学习不断提高，要努力做好“四向四要”：一是向政治理论要高度。
理论学习的程度决定思想高度，思想高度决定眼界宽度。
工商干部要在学习政治理论上下功夫，切实锤炼党性、坚定理想信念。
二是向业务知识要精度。
要通过学习工商工作业务知识，熟练掌握、准确运用登记工作、执法工作、消协工作等各方面工作的方针政策及有关规定，使自己真正成为工商工作的“政策通”、“活字典”。
三是向百科知识要广度。
工商干部在学习政治理论、业务知识的同时，还要认真学习现代经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识，不断扩充知识面，进一步完善知识结构。
提振精气神提升执行力工作方案
提振精气神提升执行力工作方案第一篇：提振精气神提升执行力工作方案提振精气神提升执行力工作方案为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步深化“四风”整治，根据县级机关工委关于转发市委市级机关工委印发《全市机关“提振精气神提升执行力”主题活动实施方案》号）的通知，结合全县城市管理执法工作实际，现就开展“提振精气神提升执行力”主题实践活动实施方案如下：一、目标要求不断提高党员干部职工的政治觉悟、改进作风、履职能力、服务水平，努力增强干部职工的发展意识、责任意识、效率意识、服务意识，锻造一支高素质的城管队伍，全面提升执行力。
二、组织领导组长：副组长：“提振精气神提升执行力”主题活动领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，负责组织协调、督促检查等相关工作。
二、工作重点（一）加强组织建设，进一步提升向心力。
要重视加强党支部建设。
强化党支部建设力度，把局属各党支部作为今后支部建设的重点，定期或不定期开展民主生活会、谈心交流会等多种活动。
要加强领导班子建设，把班子打造成为一支精诚团结、务实创新的高效团队。
要继续开展创先争优活动，对评选出的先进典型、模范先锋进行专门学习，在全局形成“学先进、争先进、超先进”的浓烈氛围。
以此来不断增强全局的凝聚力和向心力，形成“心向一处想，劲往一处使”的和谐格局。
（二）加强制度建设，进一步提升约束力。
继续加强制度建设力度，进一步完善相关制度。
要立足防腐拒变，深挖廉政监管风险点，并根据新的风险点制订相应的预防措施或制度；要建立健全督查督办机制，重点围绕全局年度中心任务、阶段重点工作、局领导交办事项等开展针对性督查，构建层级督查机制；牢固树立“首问服务到位、执法服务到位”理念，严格执行首问负责制，切实做到行政执法文明规范、行政许可快捷高效、行政审批公开透明，实现监督管理全覆盖。
加强明查暗访，治庸治懒治散，强力整纲肃纪，着力解决制度意识淡薄、工作纪律松散等问题，让各行其是、有令不行、有禁不止、破坏发展环境和城管形象的人成为众矢之的、受到惩处。
提升精气神、强化执行力个人剖析材料
提升精气神、强化执行力个人剖析材料“提升精气神、强化执行力”作风专项整治活动个人剖析材料根据《关于在全县开展“提升精气神、强化执行力”作风整治活动的方案》的通知要求，我积极参加了镇机关作风专项整治学习活动，认真学习文件精神，深刻领会活动的重大意义和必要性，使自己的工作作风、精神状态、服务态度、工作纪律等方面有了显著提高，通过对照“精气神不佳、执行力不强等16个方面”的问题，结合我的工作和个人实际，认真查找存在问题，并坚持科学发展观深刻分析^p 存在问题的根，切实制定个人整改方案和措施如下：一、存在问题（一）思想作风、精神状态方面存在的问题：1、思想仍有旧的观念，忽视了工作中主观因素的作用。
有时与发达地区比条件不与发达地区比观念、比创新。
2、有时精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。
遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气。
（二）工作作风方面存在的问题：1、工作中有时存在急于求成的情绪。
如：对有的工作尤其是评比性的工作，首先想到的是怎样尽快完成，怎样争先进位。
2、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。
在具体工作中思路不很宽，对最新方针政策的掌握不够灵活，不够大胆。
（三）学风方面存在的问题：1、政治理论学习不够十分深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛。
2、在业务学习方面，自学意识有待加强，没有“钉子”精神。
整天忙于事务性工作而忽视学习，有时爱凭经验去分析情况、处理问题。
（四）廉政和自律意识方面：存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题；在工作中创新意识不强、调查研究工作不够多，深入群众不够等问题。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。
问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析^p 起来，主要有以下几点：1、政治理论学习还不够系统深入。
在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。
理论学习缺乏系统性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高。
提升精气神强化执行力个人剖析材料2019
“提升精气神，强化执行力”专项整风运动教师个人自我剖析材料根据无为县鹤毛中心小学“提升精气神，强化执行力”专项整风活动会议精神，我积极参加鹤小语文组的作风专项整治学习活动，认真对照鹤小整风领导小组制定的《教育教学管理负面清单》三十四条，结合个人工作实际，认真查找自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，具体如下：一、存在的问题及具体表现1、自觉主动抽时间学习不够。
除参加学校组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。
2、学习的深度不足。
平时学习大多是通过阅读报纸、收看电视、浏览手机，很少在理论研究上下功夫，很少写读书体会和心得笔记。
3、在教学工作方面不敢勇于创新。
4、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
5、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
6、教学工作创新不够因为思想程度不够。
7、对工作的热情度不够。
二、分析原因1、教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。
课堂上还是为能完成教学进度，而忽略对学生各方面发展的训练和培养。
在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法，缺乏创新意识。
2、在实际工作中按部就班，墨守成规。
如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
工作热情有所减退，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
三、今后的努力方向及改进措施1、加强学习，提高自身的素质和能力认真学习书本知识，不断给自己“充电”，努力提高自己的教学水平和能力。
2、增强上课技能，提高教学质量。
在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，注意精讲精练，提高教学效果。
3、虚心请教其他老师，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，改进工作。
4、严于律已，增强为学生服务的意识。
在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这个先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本职工作。
2024年提振精气神提升执行力工作方案
2024年提振精气神提升执行力工作方案工作方案：提振精气神，提升执行力一、背景和目标：随着社会的发展和竞争的加剧，工作压力也越来越大。
为了更好地适应和应对这样的环境，提振精气神和提升执行力变得至关重要。
本工作方案旨在通过一系列措施，帮助员工提升工作动力、积极性和执行能力，提高工作效率和品质。
二、措施一：建立积极和谐的工作氛围1.定期组织团队活动，增强团队合作和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
2.提供良好的工作环境，关注员工的工作条件和待遇，保证员工的舒适感和满意度。
3.鼓励员工间互相学习和分享，开展经验交流会、知识分享会等，提高员工的专业能力和素质。
4.定期组织培训课程，提升员工的工作技能和知识储备，增强自信心。
三、措施二：制定明确的目标和计划1.制定明确的目标和计划，将其分解为具体的任务和步骤，并制定相应的时间表。
2.与员工共同制定个人目标和职业规划，激发员工的工作动力和积极性。
3.定期进行目标和计划的评估和反馈，及时发现问题和调整方案，确保工作的顺利进行。
四、措施三：提高专注力和管理时间1.提供专业的培训，提高员工的专注力和注意力，帮助员工更好地应对工作中的干扰和诱惑。
2.制定时间管理的原则和方法，教育员工合理规划时间，高效利用时间，提高工作效率。
3.鼓励员工使用工具和技术辅助管理时间，例如时间管理软件、番茄工作法等，提高工作执行力。
五、措施四：建立良好的沟通和协作机制1.建立顺畅的沟通渠道，定期开展沟通会议和交流活动，加强团队之间的信息流通和合作。
2.鼓励员工以积极主动的态度参与团队讨论和决策，提升员工的自信心和参与度。
3.加强团队间的合作和协作，提高工作的协同性和效率，实现共同目标。
六、措施五：奖励和激励机制1.建立奖励和激励机制，根据员工的工作表现和贡献，给予适当的奖励和激励，激发员工的工作积极性和热情。
2.提供职业发展和晋升机会，让员工有更多的发展空间和目标，增强其对工作的动力和执行力。
2023年提振精气神提升执行力工作方案
2023年提振精气神提升执行力工作方案一、背景介绍随着社会的快速发展和竞争的加剧，企业员工面临的工作压力也越来越大。
精气神充沛、高效的执行力是员工在工作中取得成功的重要保障。
因此，为了提振员工的精气神，提升他们的执行力，本方案将从以下几个方面进行改进和提升。
二、目标设定1. 提升员工的工作积极性，激发他们的工作热情。
2. 培养员工的综合素质，提升他们的职业能力。
3. 加强沟通与协作，促进团队的凝聚力和向心力。
4. 建立适应快速变化的工作环境的能力。
三、具体措施1. 提升员工的工作积极性（1）激励机制：建立完善的激励机制，通过奖励措施激励员工的积极性和创造力，并将表现出色的员工推荐给更高级别的工作岗位。
（2）工作环境改善：提供员工良好的工作环境，包括舒适的办公场所、完善的工作设备和良好的工作氛围，提高员工的工作舒适度和幸福感。
（3）员工培训：提供针对不同岗位的培训和学习机会，增强员工的专业素养、新技能和工作动力，激发员工的学习兴趣和创新能力。
2. 培养员工的综合素质（1）制定细化的岗位职责和工作目标，明确员工的具体任务和责任，并给予适当的指导和辅导，帮助员工更好地完成工作任务。
（2）定期组织员工参加行业会议和培训课程，提高员工的业务水平和专业素养。
（3）建立职业发展规划，为员工提供个人职业发展的指导和支持，帮助他们为自己的职业目标制定明确的计划。
3. 加强沟通与协作（1）定期组织团队活动、工作汇报会议等，加强团队内部的沟通和交流，培养员工的协作意识和团队精神。
（2）建立快速反馈机制，及时回应员工的反馈和问题，并提供必要的支持和解决方案。
（3）鼓励员工参与决策和提出改进建议，增强员工的责任感和归属感。
4. 建立适应快速变化的工作环境的能力（1）加强员工的学习和适应能力培养，鼓励他们关注行业动态和市场变化，并为其提供相关信息和培训。
（2）定期组织跨部门、跨岗位的交流和合作，促进员工的多元化发展和跨界能力的提升。
“提升精气神、强化执行力”作风专项整治活动个人总结
“提升精气神、强化执行力”作风专项整治活动个人总结根据上级领导部门工作要求，本人认真参加了全局开展的“提升精气神、强化执行力”作风专项整治活动，积极参加集中学习和认真开展查摆工作，通过广泛征求意见、建议和相互间谈心交心，参加民主生活会、工作会，积极对照、积极分析、积极查找、积极发言，认真开展批评与自我批评等工作，现将工作汇报如下：一、可能存在的问题：1、学风不浓，工作方式、方法简单；2、争先进位意识不强，位居中游感觉良好；3、科学发展观理解不深，干工作凭经验，做群众工作方法简单；二、整改措施1、要按照建设学习型机关的要求，坚持把学习作为一项重要工作，树立终身学习的理念，要全面深入地学习中国特色社会主义理论体系和党的大政方针政策，深入学习实践科学发展观，始终把握正确的政治方向，坚定正确的政治信念，不断提高政治素质、理论素质和政策水平，自觉与党中央、县委、政府在政治上、思想上、组织上保持高度一致；要与时俱进地学习市场经济和社会管理等方面的新知识，不断开阔眼界、拓宽思路，提高领导科学发展和促进社会和谐的能力；要弘扬务实的党风，坚持理论联系实际，学以致用，经常深入实际、深入基层、深入群众，抓住事关全局的重点、群众关心的热点、制约发展的难点，探索规律，总结经验，破解难题，不断提高驾驭全局和分析问题、解决问题的能力。
2、要提升精气神干事。
始终牢记党的宗旨，认真履职尽责，推进科学发展。
要强化责任在肩的使命感，以敢于超越的勇气、不甘人后的志气、务求必胜的豪气，踏踏实实地真干、勤勤恳恳地苦干，持之以恒地大干，尽心竭力，破除万难。
要强化加快发展的紧迫感。
面对成绩，不能自满，不能懈怠，更不能停滞，面对机遇，不能麻木，不能坐等，更不能错失。
要强化为民谋利的责任感，责任意识是领导干部必须具备的基本素质，领导干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关健在责任心。
3、要超前创新团结干事。
要有善于干事的本领和水平。
要善于谋划。
“提振精气神、增强责任心、强化执行力”活动总结
“提振精气神、增强责任心、强化执行力”活动总结“提振精气神、增强责任心、强化执行力”活动总结近期，为了提高团队士气，增强员工的责任心和执行力，我们组织了一系列的“提振精气神、增强责任心、强化执行力”活动。
通过这些活动，我们的目标是激发员工的积极性和创造力，培养他们在工作中更加主动、负责任的态度。
活动一：晨会分享我们每天的工作都以晨会开始，于是我们决定将这个晨会变得更有趣和有意义。
每天的晨会，我们邀请一位员工分享自己的成功经验和学到的教训。
这样做的目的是激励其他员工，让他们感到每个人都有机会取得成功，并从他人的经验中获益。
这个活动非常受欢迎，许多员工都积极参与。
他们分享自己在工作上遇到的困难以及如何解决问题的经验。
同时，也有员工分享他们在生活中的经历，这些经历可以让其他员工从中汲取力量，应对工作中的压力和挑战。
通过晨会分享，员工之间建立了更紧密的联系，相互之间的交流也更加畅通。
活动二：团队建设训练为了增强员工的团队合作和团队意识，我们组织了一次团队建设训练活动。
在这个活动中，员工们被分成几个小组，完成一系列团队挑战任务。
这些任务既有解谜游戏，也有体力活动。
通过这些活动，员工们学会了如何更好地协作、沟通和互相支持。
这个活动不仅锻炼了员工们的团队合作能力，而且提高了他们的执行力。
在完成任务的过程中，员工们积极思考问题，快速行动，并且在出现困难时能够快速寻找解决办法。
训练结束后，员工们的信心和凝聚力得到了提升，他们愿意更多地参与到团队活动中去。
活动三：责任心培养责任心是一个优秀员工必备的素质，为了提升员工的责任心，我们组织了一次专门的培训课程。
这个课程主要包括了责任心的定义、重要性以及如何培养责任心的方法和技巧。
在课程中，我们还以案例的形式展示了责任心的重要性和应用。
这个培训课程对于员工们来说非常有启发性。
他们学会了如何主动承担责任，如何积极参与工作，如何提高工作的质量和效率。
通过这个课程，员工们认识到责任心不仅对他们个人的成长有帮助，也对整个团队的发展有积极的影响。
2024年学习《提振精气神》的心得体会范本(2篇)
2024年学习《提振精气神》的心得体会范本人们常说，“树活风雨土，人活精气神”。
一个人没有精气神就会萎靡不振，不思进取；一个单位没有精气神就会一盘散沙，死气沉沉。
精气神是一个群体的精神特质，是一个人综合素质的集中体现。
我们每个教师都应把精气神凝聚到为党、为学生、为公上，纠正那种业务工作不肯钻研，做起事来拖拖沓沓，吹起牛来气吞山河，一己之私不遗余力等不良行为。
作为普通教师的我，自当励精图治，敬业从教，以不息的进取精神，过硬的专业知识，切合实际的教法，不辱三尺讲台，让雏鹰翱翔蓝天。
“人无精神则不立，国无精神则不强”。
以本次我校开展的“提振精气神”活动为契机，努力提振自己学习、生活、工作的精气神，并将这些我所感悟到的精气神助力在我的教育教学工作中，不负“辛勤园丁”、“人类灵魂工程师”的雅称，不负得荣县人教子之重托，圆我创造教育新业绩之梦想。
第三篇：提振精气神“提振精气神、增强责任心、强化执行力”专项整顿总结自我厂开展“提振精气神、增强责任心、强化执行力”整顿活动以来，我科室按照规定积极参与学习，并围绕工作目标，认真对照自己实际工作及思想动态，查找了自己工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使自己不断进步，工作取得新的进展。
一、存在的主要问题和不足1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。
理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。
2、工作中存在一定的保守思想。
主要表现在。
①工作任务繁重，时间紧，头绪多的时候牢骚满腹、怨天尤人，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。
工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作；③工作积极性、主动性有待进一步提高。
3、工作作风有待进一步加强工作满足于一般号召，深入联系基层，深入联系群众，深入调查研究不够，使一些工作浮在面上，与党和人民群众的要求有很大的差距。
二、整改措施(一)强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。
提振精气神提升执行力工作方案
提振精气神提升执行力工作方案一、方案背景随着社会节奏的加快，竞争压力的增大，人们的精神状态逐渐成为影响执行力的重要因素。
提振精气神，提升执行力，已成为提高工作效率、实现目标的关键。
本方案旨在通过一系列措施，激发员工潜能，提升团队执行力。
二、目标定位1.提高员工精神状态，增强团队凝聚力。
2.提升工作效率，实现目标任务的顺利完成。
3.培养员工积极向上的心态，激发创新意识。
三、具体措施1.建立健全激励机制（1）设立明确的奖励标准，对表现优秀的员工给予物质和精神奖励。
（2）定期举办优秀员工表彰大会，提升员工的荣誉感。
（3）开展内部竞赛，激发员工的工作热情。
2.提升团队凝聚力（1）加强团队建设，组织定期的团队活动，增进员工之间的了解和信任。
（2）培养团队精神，强调团队协作，共同完成任务。
（3）建立有效的沟通机制，让员工能够充分表达自己的意见和建议。
3.培训提升执行力（1）开展执行力培训，提高员工对执行力的认识。
（2）传授执行力技巧，让员工掌握提高执行力的方法。
（3）定期进行执行力考核，督促员工不断提升自己的执行力。
（1）优化办公环境，提高员工的工作舒适度。
（2）加强人文关怀，关注员工心理健康，定期开展心理辅导。
（3）提倡开放包容的文化氛围，鼓励员工提出建设性意见。
5.建立长效机制（1）将提振精气神、提升执行力纳入公司发展战略，形成长效机制。
（2）定期对方案实施情况进行评估，及时调整和完善措施。
（3）持续关注员工精神状态，确保方案持续有效。
四、实施步骤1.调查分析阶段（1）了解员工的精神状态，分析影响执行力的因素。
（2）调查员工对提振精气神、提升执行力的需求和期望。
2.制定方案阶段（1）根据调查分析结果，制定具体措施。
（2）明确责任分工，确保方案的实施。
3.实施阶段（1）按照方案要求，逐步推进各项措施。
（2）及时解决实施过程中出现的问题。
（1）对方案实施效果进行评估。
五、预期效果1.员工精神面貌焕然一新，团队凝聚力得到提升。
学习提升精气神的心得体会
学习提升精气神的心得体会在近一个月的集中学习“提升精气神，强化执行力” 作风专项整治活动中，我深刻的了解到，只有利用好“三宝”——蓄精、养气、提神，才能强化“执行力”，才能真正做好工作，做一名合格并优秀的公务员。
“精气神”是我国的优秀传统文化，是中华民族最为看重的成功的重要因素之一。
古人认为，天有三宝“日月星”，地有三宝“水火风”，人有三宝“神气精”。
“精气神”三者是人体生命存亡的关键，人的衰老是因为损耗了“精气神”，而“精气神”充盛，那么生命自会延长。
毛泽东也曾说过，人要有点精神，这种精神就是人的精气神的集中表达，人有了这点精神，就有了精气神，就有了精神支柱，人生就有了激情、有了意义，人就有了追求、有了价值。
在当今社会经济开展大潮中，人的“精气神”又有了新的内涵，更多地是表达在对事业的孜孜追求和对社会默默奉献中。
工商系统是主管市场监管和行政执法的工作部门，是维护经济社会稳定的重要部门，作为工商干部有什么样的“精气神”，就有什么样的工作成效。
当前的新环境、新格局，要求工商干部积极提升全新的“精气神”。
一要提升“博学而笃志，切问而近思”的“精气神”。
学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党稳固之基。
当前，工商工作的各种新情况新问题不断出现，这就要求工商干部要树立博学意识，少应酬多读书，少闲聊多思考，真正使学习成为工作生活的良好习惯，在引领学习型工商组织建立中发挥表率作用。
工商干部带头学习不断提高，要努力做好“四向四要”：一是向政治理论要高度。
理论学习的程度决定思想高度，思想高度决定眼界宽度。
工商干部要在学习政治理论上下功夫，切实锤炼党性、坚决理想信念。
二是向业务知识要精度。
要通过学习工商工作业务知识，熟练掌握、准确运用登记工作、执法工作、消协工作等各方面工作的方针政策及有关规定，使自己真正成为工商工作的“政策通”、“活字典”。
三是向百科知识要广度。
工商干部在学习政治理论、业务知识的同时，还要认真学习现代经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识，不断扩充知识面，进一步完善知识构造。
提升精气神强化执行力个人剖析材料
“提升精气神，强化执行力”专项整风运动教师个人自我剖析材料根据无为县鹤毛中心小学“提升精气神，强化执行力”专项整风活动会议精神，我积极参加鹤小语文组的作风专项整治学习活动，认真对照鹤小整风领导小组制定的《教育教学管理负面清单》三十四条，结合个人工作实际，认真查找自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，具体如下：一、存在的问题及具体表现1、自觉主动抽时间学习不够。
除参加学校组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。
2、学习的深度不足。
平时学习大多是通过阅读报纸、收看电视、浏览手机，很少在理论研究上下功夫，很少写读书体会和心得笔记。
3、在教学工作方面不敢勇于创新。
4、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
5、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
6、教学工作创新不够因为思想程度不够。
7、对工作的热情度不够。
二、分析原因1、教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。
课堂上还是为能完成教学进度，而忽略对学生各方面发展的训练和培养。
在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法，缺乏创新意识。
2、在实际工作中按部就班，墨守成规。
如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
工作热情有所减退，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
三、今后的努力方向及改进措施1、加强学习，提高自身的素质和能力认真学习书本知识，不断给自己“充电”，努力提高自己的教学水平和能力。
2、增强上课技能，提高教学质量。
在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，注意精讲精练，提高教学效果。
3、虚心请教其他老师，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，改进工作。
4、严于律已，增强为学生服务的意识。
在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这个先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本职工作。
提升精气神_强化执行力
提升精气神_强化执行力提升精气神，强化执行力古人云：“天有三宝日月星，人有三宝精气神。
”一个人如果没有精气神，就会萎靡不振、不思进取，丧失远大理想和坚定信念，有了精气神，就会有理想、有追求、有作为；一个单位如果没有精气神，就会一盘散沙、死气沉沉，丧失凝聚力和战斗力，有了精气神，就会团结一心、敢于亮剑、虎虎生风；一座城市如果没有精气神，就会黯然失色、了无生机，丧失共同的价值追求和精神支柱，有了精气神，就会富有灵性、充满韵味、朝气蓬勃。
可见，精气神是一个企业文化内涵、一个群体精神特质、一个人综合素质的集中反映，也是一个企业加快发展、一个群体奋发向上、一个人拼搏进取的动力源泉。
学不知足，业精于勤，必须努力学习专业知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用。
要端正自已的学习态度，深入探究理论知识，夯实专业知识，开拓创新意识。
通过不断学习加强自我修养，提高自身素质，提升自身效能，提高执行力，要树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到“为政之要、贵在落实；落实之要、贵在执行”的理念中来。
工作上要以高标准、严要求、精益求精，认真细致的做好做实各项工作。
细节决定成败，境界决定世界，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，执行则需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。
执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。
拉里·麦克默荒说：“如果你等待，你会发现什么都没没变，唯一的只是你变老了”。
因而工作必须积极主动，认真领会领导意图。
认识的高度决定执行的力度，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放开手脚，勇于尝试，敢于去做。
才者，德之资也；德者，才之帅也。
提高执行力就要做到诚实做人，认真做事，我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。
“提振精气神、增强责任心、强化执行力”活动总结
“提振精气神、增强责任心、强化执行力”活动总结“提振精气神、增强责任心、强化执行力”活动总结“提振精气神、增强责任心、强化执行力”活动总结我车间“提振精气神、增强责任心、强化执行力”专项整顿工作开展以来，针对工作中暴露出一些薄弱环节，部分干部职工在思想认识、工作作风、劳动纪律等方面存在的问题，按照“三编、三查、三整、三评、总评”的工作方法与思路，专项整顿工作取得了实质性的成果。
现将专项整顿工作总结如下：一、领导重视，全员参与为了切实搞好这次专项活动，我车间高度重视，广泛动员，深入开展活动，制定了活动实施方案，并设立了活动领导小组，组织召开动员大会，做到干部职工人人知晓，个个参与，营造良好氛围，促进干部职工统一思想、提高认识，为专项整顿工作顺利开展奠定良好的思想基础。
二、存在的问题及整改措施1、存在的问题开展活动以来，我车间通过召开职工大会，认真查找问题，主要发现存在以下几方面的问题：一是学习意识差，学习缺乏主动性、积极性和系统性，虚于应付，流于形式，理论学习不深入，工作水平不高、工作能力不强，部分干部职工思想跟不上形势，业务跟不上岗位职责要求，缺乏创新精神等；二是纪律意识差、工作涣散，迟到早退、上班期间串岗、擅自脱岗、办私事、玩游戏等现象时有发生，工作效率低下，工作中大手大脚，浪费水电资源等；三是责任意识差，对所担负的工作不能尽心尽职地完成，对自己该解决的问题不能认真去解决，工作作风虚浮，干事创业的气氛不浓，工作干劲不足，怕苦怕累、有畏难情绪，办事拖拉等问题；四是落实意识差、执行力度不够，工作程序乱，没有条理性，对车间的工作部署不能及时完成，说得多，做的少，执行力度不高，甚至弄虚作假，虚报浮夸等。
2、存在问题的主要原因以上存在的问题虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。
问题出在表面，根子生在思想上，分析其原因如下：一是政治理论学习还不够系统深入，在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。
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提升精气神，强化执行力
古人云：“天有三宝日月星，人有三宝精气神。
”一个人如果没有精气神，就会萎靡不振、不思进取，丧失远大理想和坚定信念，有了精气神，就会有理想、有追求、有作为；一个单位如果没有精气神，就会一盘散沙、死气沉沉，丧失凝聚力和战斗力，有了精气神，就会团结一心、敢于亮剑、虎虎生风；一座城市如果没有精气神，就会黯然失色、了无生机，丧失共同的价值追求和精神支柱，有了精气神，就会富有灵性、充满韵味、朝气蓬勃。
可见，精气神是一个企业文化内涵、一个群体精神特质、一个人综合素质的集中反映，也是一个企业加快发展、一个群体奋发向上、一个人拼搏进取的动力源泉。
学不知足，业精于勤，必须努力学习专业知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用。
要端正自已的学习态度，深入探究理论知识，夯实专业知识，开拓创新意识。
通过不断学习加强自我修养，提高自身素质，提升自身效能，提高执行力，要树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到“为政之要、贵在落实；落实之要、贵在执行”的理念中来。
工作上要以高标准、严要求、精益求精，认真细致的做好做实各项工作。
细节决定成败，境界决定世界，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，执行则需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。
执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。
拉里·麦克默荒说：“如果你等待，你会发现什么都没没变，唯一的只是你变老了”。
因而工作必须积极主动，认真领会领导意图。
认识的高度决定执行的力度，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放开手脚，勇于尝试，敢于去做。
才者，德之资也；德者，才之帅也。
提高执行力就要做到诚实做人，认真做事，我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。
对待工作要谦虚务实，不沾沾自喜。
提高执行力就要认识到没有最好，只有更好，戒骄戒躁，诚实谦虚。
人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，保质保量完成任务的能力。
团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。
观念决定思路，思路决
定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。
孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。
”弘扬正气是中华民族的传统美德，在自己的工作岗位中带头弘扬正气，就要按照“高标准、严要求、先行动”的标准，增强“自我管理”意识，严格落实各项规定，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。