财务管理 第10章 利润分配管理

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《财务管理》第十章

《财务管理》第十章

第一节 财务预算
2.财务预算是 企业各级各部门 工作协调的工具
企业内部各级各部门因其职责的不同,对各自经济活动的 考虑可能会带有片面性,甚至会出现相互冲突的现象。 克服片面、避免冲突的最佳办法是进行经济活动的综合平 衡。而财务预算具有高度的综合能力,编制财务预算的过 程也是企业内部各级各部门的经济活动密切配合、相互协 调、统筹兼顾、全面安排、搞好综合平衡的过程。
优点
预算期间与会计年度相匹配,便于将预算数和实际数 进行比照,有利于考核和评价预算的执行结果。
第一节 财务预算
缺点
〔1〕缺乏远期指导性 〔2〕造成预算滞后性 〔3〕形成人为的预算中断
第一节 财务预算
2.滚动预算
滚动预算又称连续预算或永续预算,是指在编制预算时,将预算期 与会计年度脱离,随着预算的执行不断修订并延伸预算,使预算期逐期 向后滚动,永远保持为一个固定期间长度的一种预算编制方法。
固定预算和弹性 预算
增量预算和零基 预算
定期预算和滚动 预算
第一节 财务预算
〔一〕固定预算和弹性预算
1.固定预算
固定预算又称静态预算,是指将预算期内的业务量固定在某一预计 水平上,并以此为根底来确定其他工程的预计数的预算方法。
缺点
① 过于机械呆板 ② 可比性差
第一节 财务预算
2.弹性预算
弹性预算又称变动预算,是指在本钱习性分析的根底上,以业务量 、本钱和利润之间的依存关系为依据,按照预算期可预见的各种业务量 水平,编制能够适应多种情况的预算方法。其关键是将所有的本钱分为 变动本钱和固定本钱两局部。
第二节 财务控制
〔二〕财务控制的根底
4.会计信息
(1)财务预算总目标的 执行情况必须通过企业的 汇总会计核算资料予以反 映。 (2)各责任中心财务预 算目标的执行情况也是通 过各自的会计核算资料予 以反映的,为考核各责任 中心的工作业绩和正确地 进行财务控制提供依据。

利润分配管理制度

利润分配管理制度

利润分配管理制度1. 引言2. 利润分配原则2.1 公司利润优先分配原则公司利润的分配应优先满足公司的经营发展和未来发展的需要。

2.2 合法合规原则利润分配必须符合国家法律法规和相关规定,合法合规。

2.3 公平公正原则利润分配应公平、公正,不得偏袒任何个人或特定利益群体。

2.4 资本保值增值原则利润分配要确保公司资本的保值增值,满足股东的正当权益。

3. 利润分配方案3.1 盈余公积金公司每年应根据盈利情况,提取一定比例的利润作为盈余公积金,用于补充公司的资本金,保障公司的发展和稳定运营。

3.2 股东分红公司在支付盈余公积金后,根据股东持股比例,将剩余利润按照分红比例进行分配。

分红可以以现金形式或股票形式进行,但必须符合相关法律法规的规定。

3.3 员工激励公司可以根据员工的工作表现和贡献,设立员工激励计划,将一部分利润用于激励优秀员工,提高员工的工作积极性和满意度。

3.4 留存利润公司可以根据发展需要,将一部分利润留存于企业内部,用于扩大生产经营规模、研发创新、技术改造等方面,促进企业长期发展。

4. 利润分配决策程序4.1 利润分配决策权的归属利润分配决策权属于公司的最高决策机构,即股东大会,在股东大会上进行投票表决,决定利润的分配方案。

4.2 财务审计和报告公司在进行利润分配决策之前,应进行财务审计,并编制相关财务报告,确保利润的计算准确、真实。

4.3 利润分配决策信息披露公司应及时向股东和相关方披露利润分配决策的相关信息,确保信息的透明度,维护股东的知情权。

4.4 利益相关者的意见反馈公司可以组织利益相关者意见的征集和反馈,充分考虑不同方面的利益,避免利益冲突和矛盾。

5. 利润分配的监督和查处5.1 监督机构的设立公司应设立专门的监督机构,负责对利润分配活动进行监督和检查,确保利润分配的合规性和公正性。

5.2 内部控制制度的建立公司应建立健全的内部控制制度,明确利润分配的程序和责任人,防范内部操纵和违规操作。

财务管理学ppt及习题答案-第十章课堂实训与案例分析

财务管理学ppt及习题答案-第十章课堂实训与案例分析
82021/5/25
8 000 1
1 500 2 500 3 000 15 000
0.2 8
64 000
发放股票股利后
1 600
8 800 1
1 500 2 500 2 200 15 000 0.182 7.27 64 000
皮肌炎图片——皮肌炎的症状表现
❖ 皮肌炎是一种引起皮肤、肌肉、 心、肺、肾等多脏器严重损害的, 全身性疾病,而且不少患者同时 伴有恶性肿瘤。它的1症状表现 如下:
22021/5/25
课堂实训
【例10-2】A公司目前股票价格40元,未来一年的 期望报酬率为25%,那么一年后预期股票价格应 为50元(40×(1+25%))。现行的股利所得税 率为10%,资本利得免交所得税。以下两种不同 的股利政策对股东的收益会产生不同的影响。 (1)不支付股利,利润全部留作留存收益; (2)一年后每股支付5元的现金股利。 两种股利政策股东收益的比较如表10-2所示。
102021/5/25
课堂实训
表10-6 某公司资产负债表
资产
负债与股东权益
流动资产 40 000 非流动资产 60 000
总资产
112021/5/25
100 000
负债
流动负债 长期负债
7 500 22 500
负债总额
30 000
股东权益
股本(每股面值10元,1000万股)
10 000
资本公积
25 000
目录
2. 课堂实训 3. 案例分析
12021/5/25
课堂实训
【例10-1】引导案例分析:云南驰宏锌锗股份有限公司 2006年的利润分配程序是:
(1)以前年度累计盈利,年初未分配利润为7 180 142.17 元,故无亏损需要弥补;

财务管理_收益及其分配.ppt

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一.利润的构成
净利润 =利润总额-所得税 利润总额 =营业利润+营业外收入-营业外支出 营业利润 =营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费
用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允 价值变动损益+投资收益
资产减值损失是指各项资产由于减值所可能发生的损失。 公允价值变动损益是指各项资产由于公允价值变动所发生的损
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(二)利润预算
也称利润计划,是根据利润预测的结果,利用表格的 形式,反映预测期营业活动及其财务成果的综合性计 划.
1.内容
营业利润、利润总额、净利润。
2.编制方法
是以计划期销售预算和成本预算为主要依据,结合其他 有关资料来进行的。
7
三、利润分配
企业缴纳所得税后的利润,称为税后利润(净利润).一般 按下列顺序分配:
2. 目的:避免由于经营不善而削减股利. 3.优点 (1)有利于稳定股价,树立公司良好形象,增强投资者信心. (2)有利于股东安排股利收入. (3)符合稳健型投资者的要求,有利于吸引机构投资者投
资.但股利支付与公司盈余脱节. (适应于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难
被长期采用)
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(四)低正常股利加额外股利政策
1.分配方法 一般按较低金额发放股利; 而只有当公司盈余较多时,才会发放额外股利.
2.优点 (1) 使公司的股利政策具有较大的灵活性. (2)它使依靠股利度日的股东有比较稳定的股利收 入,有利于吸引这部分股东. (周期波动较大的公司或行业)
18
股利支付程序与方式
一、股利支付程序
1.股利宣告日
2.股权登记日(企业规定能获得此次股利分派的最 后股权登记日)
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例题:
星海公司生产产品,固定成本总额为100000元, 单位变动成本为22元,单位售价为30元,问保 本额和保本量分别是多少?

财务管理练习题含答案

财务管理练习题含答案

《财务管理》练习题(单项选择题和判断题)第一章财务管理导论一、判断题1.股份公司财务管理的最佳目标是().DA.总产值最大化B.利润最大化C.收入最大化D|.股东财富最大化2、企业同其所有者的财务关系是()。

AA.经营权与所有权的关系B.债权债务关系C.投资与被投资关系D.债务债权关系3 .企业同其债权人之间反映的财务关系是().DA.经营权与所有权的关系B.债权债务关系C.投资与被投资关系D.债务债权关系4.企业同其被投资者的财务关系反映的是()。

CA.经营权与所有权的关系B.债权债务关系C.投资与被投资关系D.债务债权关系5、下列各项中,不属于企业筹资引起的财务活动有().BA.偿还借款 B。

购买债券 C.支付利息 D。

发行股票【解析】B选项属于狭义的投资活动。

6.在下列各项中,从甲公司的角度看,能够形成“本企业与债务人之间财务关系”的业务是()。

AA.甲公司购买乙公司发行的债券B.甲公司归还所欠丙公司的货款C.甲公司从丁公司赊购产品D.甲公司向戊公司支付利息7.下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是()。

A.限制性借款B.接收C.股票选择权方式D.解聘【答案】A8。

下列关于企业价值最大化目标的说法正确的是()。

AA。

该目标是指企业通过合理经营,采用最优的财务政策,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值达到最大B。

该目标没有考虑投资的风险价值目C。

该目标没有考虑资金的时间价值D。

该目标认为企业价值是指企业的账面价值9.协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过()约束经营者的办法。

CA。

债务人B。

监督者 C.所有者 D.市场10. 企业实施了对企业净利润的分配活动,由此而形成的财务关系是()[答案]AA.企业与投资者之间的财务关系B。

企业与受资者之间的财务关系C。

企业与债务人之间的财务关系D。

企业与供应商之间的财务关系11.以企业价值最大化作为财务管理目标存在的问题有()。

会计中级财务管理-第十章高频考点班(答案)

会计中级财务管理-第十章高频考点班(答案)

第十章财务分析与评价知识点:基本的财务报表分析★★★1.偿债能力分析1)短期偿债能力分析①营运资金=流动资产-流动负债②流动比率=流动资产/流动负债③速动比率=速动资产/流动负债速动资产包括货币资金、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产、应收款项,不包括存货、预付款项、一年内到期的非流动资产、其他流动资产④现金比率=(货币资金+交易性金融资产)/流动负债2)长期偿债能力①资产负债率=负债总额/资产总额②产权比率=负债总额/所有者权益③权益乘数=总资产/股东权益【提示】资产负债率、产权比率和权益乘数是资本结构的三种表达方式,变动方向一致3)影响偿债能力的其他因素①可动用的银行贷款指标或授信额度(如信贷额度、周转信贷协议)②资产质量③或有事项和承诺事项④经营租赁2.营运能力分析1)应收账款周转率=营业收入/应收账款平均余额营业收入扣除销售折扣和折让后的销售净额;理论上,应使用“赊销收入”作为周转额应收账款平均余额包括应收账款、应收票据等全部赊销账款在内;应为未扣除坏账准备的金额;在业绩评价时,应收账款余额最好使用多个时点的平均数反映应收账款的周转速度及管理效率,可同时反映短期偿债能力和营运能力。

2)存货周转率=营业成本/存货平均余额反映营运能力、短期偿债能力及盈利能力3)流动资产周转率=营业收入/流动资产平均余额4)固定资产周转率=营业收入/平均固定资产5)总资产周转率=营业收入/平均资产总额3.盈利能力1)营业毛利率=营业毛利/营业收入×100%=(营业收入-营业成本)/营业收入×100%2)营业净利率=净利润/营业收入×100%3)总资产净利率=净利润/平均总资产×100%4)净资产收益率=净利润/平均所有者权益×100%【提示】结合杜邦财务分析体系掌握营业净利率、总资产净利率和净资产收益率之间的关系。

4.发展能力1)营业收入增长率=本年营业收入增长额/上年营业收入×100%2)总资产增长率=本年资产增长额/年初资产总额×100%3)营业利润增长率=本年营业利润增长额/上年营业利润总额×100%4)资本保值增值率=扣除客观因素影响后的期末所有者权益/期初所有者权益×100%衡量企业的盈利能力;除了受经营成果影响外,也受企业利润分配政策影响。

《财务管理》练习题目及答案

《财务管理》练习题目及答案

第一章财务管理总论一、单项选择题1.没有考虑资金时间价值、没有反映产出与投入的关系、不利于不同资本规模的企业之间的比较、没有考虑风险因素、有可能导致企业短期行为,这是()财务管理目标的主要缺点。

A、企业价值最大化B、资本利润率最大化C、利润最大化D、每股利润最大化2.企业财务关系是指企业在再生产过程中客观存在的资金运动及其所体现的()。

A、经济关系B、资金运动与物质运动的关系C、经济利益关系D、物质利益关系3.为了使企业发展,要求财务管理做到的是()。

A、合理有效地使用资金B、提高产品质量,扩大产品的销售C、筹集发展所需资金D、保证以收抵支并能偿还到期债务4.金融性资产具有流动性、收益性和风险性等三种属性,一般认为()。

A、流动性与收益性成同向变化B、收益性与风险性成反向变化C、流动性与收益性成反向变化D、流动性与收益性无任何关系5.考虑了时间价值和风险价值因素的财务管理目标是()。

A、利润最大化B、资本利润率最大化C、企业价值最大化D、每股利润最大化6.在没有通货膨胀的情况下,()的利率可以视为纯利率。

A、企业债券B、金融债券C、国家债券D、短期借款7.企业与受资者之间的财务关系体现为()。

A、企业与受资者之间的资金结算关系B、债权债务性质的投资与受资的关系C、所有权性质的投资与受资的关系D、企业与受资者之间的商品交换关系二、多项选择题1.以企业价值最大化作为财务管理目标存在的主要问题是()。

A、有可能导致短期行为B、不利于同一企业不同期间之间的比较C、不会引起法人股东的足够兴趣D、计量比较困难2.在有通货膨胀的情况下,利率的组成因素包括()。

A、纯利率和通货膨胀补偿率B、违约风险报酬率C、流动性风险报酬率D、期限风险报酬率3.影响企业财务管理的各种经济因素被称为财务管理的经济环境,这些经济因素主要包括()。

A、市场占有率B、经济周期C、经济政策D、经济发展水平4.下列经济行为中,属于企业财务活动的是()。

财务管理培训课程安排表

财务管理培训课程安排表

财务管理培训课程安排表第1章财务管理基础 (3)1.1 财务管理概述 (3)1.1.1 财务管理的定义与范畴 (3)1.1.2 财务管理的地位与作用 (3)1.1.3 财务管理的发展历程与趋势 (3)1.2 财务报表分析 (3)1.2.1 财务报表的种类与编制方法 (4)1.2.2 财务报表分析的方法与指标 (4)1.2.3 财务比率分析及其在企业中的应用 (4)1.3 财务管理目标与原则 (4)1.3.1 财务管理的目标 (4)1.3.2 财务管理的原则 (4)1.3.3 财务管理目标与原则在实践中的应用 (4)第2章资金的时间价值与风险 (4)2.1 资金的时间价值 (4)2.1.1 资金时间价值的定义与概念 (4)2.1.2 单利与复利 (4)2.1.3 资金时间价值的计算方法 (4)2.2 投资风险与收益 (4)2.2.1 投资风险概述 (4)2.2.2 投资收益与风险的度量 (5)2.2.3 风险与收益的关系 (5)2.3 货币时间价值的应用 (5)2.3.1 投资决策中的货币时间价值 (5)2.3.2 融资决策中的货币时间价值 (5)2.3.3 企业价值评估中的货币时间价值 (5)第3章筹资决策 (5)3.1 筹资概述 (5)3.2 资本成本与资本结构 (5)3.2.1 资本成本 (6)3.2.2 资本结构 (6)3.3 筹资方式及选择 (6)3.3.1 筹资方式 (6)3.3.2 筹资方式选择 (6)第4章资本预算 (6)4.1 资本预算概述 (6)4.2 投资项目的现金流量分析 (7)4.3 投资评价方法 (7)第5章营运资本管理 (7)5.1 营运资本概述 (7)5.2 现金管理 (8)5.3.1 应收账款管理 (8)5.3.2 存货管理 (8)第6章利润分配管理 (8)6.1 利润分配概述 (8)6.1.1 利润分配的基本原则 (8)6.1.2 利润分配的程序 (9)6.1.3 影响利润分配的因素 (9)6.2 股利政策选择 (9)6.2.1 股利政策类型 (9)6.2.2 股利政策选择的影响因素 (9)6.3 股票回购与分红 (10)6.3.1 股票回购 (10)6.3.2 股票分红 (10)6.3.3 股票回购与分红的区别与联系 (10)第7章财务报表分析与应用 (10)7.1 财务比率分析 (10)7.1.1 流动比率与速动比率 (10)7.1.2 负债比率与权益比率 (10)7.1.3 资产周转率与存货周转率 (11)7.1.4 净利润率与毛利率 (11)7.2 财务趋势分析 (11)7.2.1 资产规模与结构变化趋势 (11)7.2.2 负债规模与结构变化趋势 (11)7.2.3 收入与利润变化趋势 (11)7.2.4 股东权益变化趋势 (11)7.3 财务预警分析 (11)7.3.1 财务指标预警分析 (11)7.3.2 线性回归分析 (11)7.3.3 聚类分析 (11)7.3.4 主成分分析 (11)第8章企业风险管理 (12)8.1 风险与风险管理概述 (12)8.1.1 风险的定义与分类 (12)8.1.2 风险管理的内涵与重要性 (12)8.1.3 企业面临的风险类型 (12)8.1.4 企业风险管理的基本流程和原则 (12)8.2 财务风险识别与评估 (12)8.2.1 财务风险识别 (12)8.2.2 财务风险评估 (12)8.3 风险应对策略 (12)8.3.1 风险规避 (12)8.3.2 风险分散 (12)8.3.3 风险转移 (12)8.3.5 风险控制 (13)第9章企业估值与并购 (13)9.1 企业估值概述 (13)9.2 企业估值方法 (13)9.2.1 折现现金流法(DCF) (13)9.2.2 市盈率法(PE) (13)9.2.3 市净率法(PB) (13)9.2.4 企业价值对EBITDA法 (13)9.3 并购财务分析 (14)9.3.1 目标企业选择 (14)9.3.2 估值 (14)9.3.3 支付方式 (14)9.3.4 融资安排 (14)第10章国际财务管理 (14)10.1 国际财务管理概述 (14)10.1.1 国际财务管理的概念与特点 (14)10.1.2 国际财务管理的重要性 (14)10.1.3 跨国企业在国际财务管理中面临的挑战与机遇 (15)10.2 外汇风险管理 (15)10.2.1 外汇风险的类型与评估 (15)10.2.2 外汇风险管理策略 (15)10.3 国际资本运作与投资决策 (15)10.3.1 国际资本运作概述 (15)10.3.2 国际投资决策 (15)10.3.3 投资评价方法 (15)第1章财务管理基础1.1 财务管理概述本章首先对财务管理的概念、范畴及其在企业管理中的地位进行系统介绍。

中级财务管理(2019)章节练习(共10章)第10章财务分析与评价

中级财务管理(2019)章节练习(共10章)第10章财务分析与评价

第十章财务分析与评价一、单选题1.企业所有者作为投资人,关心其资本的保值和增值状况,因此较为重视企业的()。

A.偿债能力B.营运能力C.盈利能力D.发展能力2.说明企业财务状况或经营成果变动趋势的方法是()。

A.趋势分析法B.横向比较法C.预算差异分析法D.比率分析法3.以下各项中,不属于比率指标的类型是()。

A.构成比率B.定基动态比率C.效率比率D.相关比率4.下列各项不属于财务分析中资料来源局限性的是()。

A.报表数据具有时效性B.报表数据可能存在不真实问题C.报表数据可能存在不完整问题D.财务指标体系不严密5.乙公司的流动资产由速动资产和存货组成,视频课件及资料联系微信jyzlg01 年末流动资产为70 万元,年末流动比率为2,年末速动比率为1,则年末存货余额为()万元。

A.70B.45C.35D.156.乙公司2017 年年末资产总额为6000 万元,产权比率为5,则资产负债率为()。

A.83.33%B.69.72%C.82.33%D.85.25%7.资产负债率越低,长期偿债能力越强,下列各项中,应适当降低资产负债率的是()。

A.营业周期短的企业B.提高负债利息率C.流动资产所占比重较大的企业D.兴旺期间的企业8.某公司2017 年的营业收入为5000 万元,年初应收账款余额为200 万元,年末应收账款余额为 800 万元,坏账准备按应收账款余额的8%计提。

每年按360 天计算,则该公司的应收账款周转天数为()天。

A.15B.36C.22D.249.下列各项中,不能反映流动资产营运能力的指标是()。

A.存货周转率B.总资产周转率C.应收账款周转率D.流动资产周转率10.甲企业2017 年流动资产平均余额为200 万元,流动资产周转次数为8 次,2017 年净利润为 420 万元,则2017 年甲企业营业净利率为()。

A.26.25%B.30%C.35%D.28.25%11.()是企业盈利能力指标的核心,也是杜邦财务指标体系的核心。

中级财务管理(2019) 章节练习(共10章)第10章 财务分析与评价

中级财务管理(2019) 章节练习(共10章)第10章 财务分析与评价

第十章财务分析与评价一、单选题1.企业所有者作为投资人,关心其资本的保值和增值状况,因此较为重视企业的()。

A.偿债能力B.营运能力C.盈利能力D.发展能力2.说明企业财务状况或经营成果变动趋势的方法是()。

A.趋势分析法B.横向比较法C.预算差异分析法D.比率分析法3.以下各项中,不属于比率指标的类型是()。

A.构成比率B.定基动态比率C.效率比率D.相关比率4.下列各项不属于财务分析中资料来源局限性的是()。

A.报表数据具有时效性B.报表数据可能存在不真实问题C.报表数据可能存在不完整问题D.财务指标体系不严密5.乙公司的流动资产由速动资产和存货组成,视频课件及资料联系微信 jyzlg01年末流动资产为70万元,年末流动比率为2,年末速动比率为1,则年末存货余额为()万元。

A.70B.45C.35D.156.乙公司2017年年末资产总额为6000万元,产权比率为5,则资产负债率为()。

A.83.33%B.69.72%C.82.33%D.85.25%7.资产负债率越低,长期偿债能力越强,下列各项中,应适当降低资产负债率的是()。

A.营业周期短的企业B.提高负债利息率C.流动资产所占比重较大的企业D.兴旺期间的企业8.某公司2017年的营业收入为5000万元,年初应收账款余额为200万元,年末应收账款余额为800万元,坏账准备按应收账款余额的8%计提。

每年按360天计算,则该公司的应收账款周转天数为()天。

A.15B.36C.22D.249.下列各项中,不能反映流动资产营运能力的指标是()。

A.存货周转率B.总资产周转率C.应收账款周转率D.流动资产周转率10.甲企业2017年流动资产平均余额为200万元,流动资产周转次数为8次,2017年净利润为420万元,则2017年甲企业营业净利率为()。

A.26.25%B.30%C.35%D.28.25%11.()是企业盈利能力指标的核心,也是杜邦财务指标体系的核心。

第十章 初创企业的财务管理

第十章 初创企业的财务管理
2. 原始凭证的收集保管、记账凭证的审核 编制、财务报表的编报审核等工作都是 财务基础工作的重中之重。
3. 财务基础工作是大学生初创企业财务管 理的基础。
4.提升融资能力
1. 对于大学生创业,国家和地方都出台了一系列 优惠政策,大学生创业要充分了解国家政策、 利用优惠政策。
2. 专门针对 大学 生创业的国 家 优惠政策主 要包 括:注册资金允许分期到位;毕业生创办国家 指定行业企业可以享受一到两年的减免税;各 银行、信用机构简化小额贷款程序;政府所属 的人事机构免费为毕业生保管人事档案等多项 优惠政策。与此同时,地方也有一些优惠政 策。
了解企业经营所需
资金,帮助管理者
对企业筹资与投资
进行科学决策。
04
03
显示企业每月的 赊销和赊购情 况,帮助管理者 及时掌握企业的 偿债能力。
有助于确定企 业贷款的数量 及贷款的期 限,减少资金 成本。
10.3.4 合理规避财务风险 〇
2.应对财务风险的常用措施
在现金流断裂之前,就 应该寻找帮扶资金,想 办法弥补现金流的不足。
李明马上投入繁忙的工作中。市场对鸡的需求量很大,他夜以继日地工作,客户还把他推荐给自 己的朋友。由于赊购的客户太多,李明用于付款的现金非常紧张,到年底时,他拥有的现金严重不 足,无法偿还银行的贷款。于是,银行中止了贷款,并要求李明偿还所有债务,李明不得不宣布鸡场 破产。银行开始拍卖李明的资产来偿还其债务,首先拍卖的资产是车和计算机,但除此之外仍有大量 的债务不能偿还。看样子,李明的母亲有可能失去家里的房产了。
资产管理
1
企业的资产管理包括企业的流动资产、原材
料、产成品、固定资产、应收账款、应付账
款管理等内容,企业初创期一般不会设立仓

财务管理利润分配管理制度

财务管理利润分配管理制度

财务管理利润分配管理制度财务管理利润分配管理制度是指企业根据公司法和相关财务法规,合理分配利润的一项管理制度。

利润分配是企业财务管理中的关键环节之一,对于确保企业的可持续发展具有重要意义。

下面,我将详细介绍财务管理利润分配管理制度。

一、制定利润分配政策企业应根据公司法及其他相关法律法规,结合企业自身实际情况,制定明确的利润分配政策。

其中包括利润分配的比例、方式、对象等内容,确保利润分配过程公平公正。

二、盈利预留企业应根据经营情况,合理安排盈利预留。

盈利预留是指企业将一部分利润用于企业自身的发展和投资,以满足企业未来的发展需要。

通常情况下,企业可将一定比例的利润用于盈余公积金、法定公积金、任意公积金等方面。

三、股东分红企业的股东是企业的实际控制人,他们对于企业的经营成果有直接的权益要求。

因此,企业应按照股东权益比例,合理分配利润给股东。

股东分红方式包括现金分红和股份分红,具体分红比例可由股东大会或者董事会决定。

四、员工激励企业的员工是企业的重要资源,他们对企业的发展起着至关重要的作用。

因此,企业应根据员工的贡献进行合理的激励。

激励方式包括提高薪资待遇、发放奖金、股票期权等。

五、税费缴纳企业应按照国家的相关税收法规,按时足额缴纳企业所得税。

税费缴纳是企业合法经营的重要环节,也是企业社会责任的一部分。

企业应根据法规规定,及时足额地向国家交纳企业所得税。

六、损益调整在企业经营中,可能会出现一些特殊的情况,如计提资产减值准备、企业差错等。

这些情况对企业的财务状况产生一定影响,需要进行损益调整。

损益调整的目的是保持企业财务数据的真实、准确,确保利润分配的合理性。

七、财务报告披露企业在利润分配过程中,应及时准确地向相关部门和股东披露财务报告。

这有助于相关方对企业经营情况有一个全面的了解,从而更准确地评估企业的经营状况和发展前景。

八、监督管理对于利润分配管理制度的执行情况,企业应建立健全的监督管理机制。

这包括成立监事会、内部审计、外部审计等,对企业的利润分配过程进行监督,并及时发现和纠正问题,确保利润分配的合法性和公平性。

财务管理第10章财务分析与评价精炼笔记

财务管理第10章财务分析与评价精炼笔记

第10章财务分析与评价第十章财务分析与评价考点一:财务分析的内容(了解)财务分析信息的需求者主要包括企业所有者、企业债权人、企业经营决策者和政府等。

不同主体出于不同的利益考虑,对财务分析信息有着各自不同的要求。

1.企业所有者作为投资人,关心其资本的保值和增值状况,因此较为重视企业获利能力指标,主要进行企业盈利能力分析。

2.企业债权人因不能参与企业剩余收益分享,首先关注的是其投资的安全性,因此更重视企业偿债能力指标,主要进行企业偿债能力分析,同时也关注企业盈利能力分析。

3.企业经营决策者必须对企业经营理财的各个方面,包括营运能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以详尽地了解和掌握,主要进行各方面综合分析,并关注企业财务风险和经营风险。

4.政府兼具多重身份,既是宏观经济管理者,又是国有企业的所有者和重要的市场参与者。

考点二:财务分析的方法(掌握)1. 比较分析法比较分析法,是指对两个或两个以上的可比数据进行对比,找出企业财务状况、经营成果中差异与问题的一种方法。

比较分析法的具体运用主要有:(1)重要财务指标的比较;(2)会计报表的比较;(3)会计报表项目构成的比较。

注意的问题:(1)所对比指标的计算口径必须一致;(2)应剔除偶发性项目的影响;(3)应运用例外原则对某项有显著变动的指标作重点分析。

2. 比率分析法比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法。

财务比率包括:(1)构成比率构成比率又称结构比率,是指某项财务指标的各组成部分数值占总体数值的百分比,反映部分与总体的关系。

(2)效率比率效率比率是某项财务活动中所费与所得的比率,反映投入与产出的关系。

(3)相关比率相关比率是以某个项目和与其有关但又不同的项目加以对比所得的比率,反映有关经济活动的相互关系。

注意的问题:(1)对比项目的相关性;(2)对比口径的一致性;(3)衡量标准的科学性。

3. 因素分析法因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系,从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。

财务管理—习题6—利润分配管理

财务管理—习题6—利润分配管理

财务管理第六章利润分配管理一、单选题1.收益不稳定的企业最适宜选择的股利政策是()。

A剩余股利政策B固定股利或稳定增长股利政策C固定股利支付率政策D低正常股利加额外股利政策2.公司为了稀释流通在外的本公司股票价格,对股东支付股利的形式应选用()。

A负债股利B财产股利C股票股利D现金股利3.下列各项股利分配利政策中,能保持股利与利润间的一定比例关系,体现风险投资与风险收益对等关系的是()。

A剩余政策B固定股利政策C固定股利支付率政策D低正常股利加额外股利政策4.不会引起公司资产流出或负债的增加的股利支付形式是()。

A股票股利形式B财产股利形式C现金股利形式D证券股利形式5.企业最常见的,也最易被投资者接受的股利支付方式是()。

A现金股利B负债股利C股票股利D财产股利6.非股份制企业投资分红一般采用()()方式。

A财产B实物C现金D证券7.企业采用剩余股利政策进行收益分配的主要优点是()。

A有利于稳定股价B获得财务杠杆利益C降低综合资金成本D增强公众投资信心8.关于股份公司利润分配的顺序,下列说法正确的是()。

A首先弥补以前年度亏损,向投资者分配利润,然后计提盈余公积金和公益金B首先弥补以前年度亏损,提取盈余公积金和公益金,然后向投资者分配利润C首先提取盈余公积金和公益金,然后向投资者分配利润和弥补以前年度的亏损D首先向投资者分配利润,弥补以前年度的亏损,然后计提盈余公积金和公益金9.在公司的()阶段,适合采用固定股利政策()。

A初创B高速发展C稳定增长D成熟阶段10.股东在决定公司利润分配政策时,考虑的主要因素不包括()。

A规避风险B稳定股利收入C防止公司控制权旁落D公司未来的投资机会11.某公司于2003年度的净利润为100万元,2004年计划所需50万元的投资,公司的目标结构为自有资金40%,借入资金60%,公司采用剩余股利政策,该公司于2003年可向投资者分红(发放股利)数额为()万元。

A20B80C100D5012.()的依据是股利无关论。

中级财务管理第10章

中级财务管理第10章

中级财务管理第10章您的姓名: [填空题] *_________________________________1. 下列各项中,不属于财务分析中因素分析法特征的是()。

[单选题]A、因素分解的关联性B、顺序替代的连环性C、分析结果的准确性(正确答案)D、因素替代的顺序性答案解析:【参考答案:C】采用因素分析法时,必须注意以下问题(1)因素分解的关联性(2)因素替代的顺序性(3)顺序替代的连环性(4)计算结果的假定性。

2. 我国上市公司“管理层讨论与分析”信息披露遵循的原则是()。

[单选题]A、自愿原则B、强制原则C、不定期披露原则D、强制与自愿相结合原则(正确答案)答案解析:【参考答案:D】管理层讨论与分析信息大多涉及“内部性”较强的定性型软信息,无法对其进行详细的强制规定和有效监控,因此,西方国家的披露原则是强制与自愿相结合,企业可以自主决定如何披露这类信息。

我国也基本实行这种原则。

所以选项D正确。

3. 下列有关稀释每股收益的说法中,不正确的是()。

[单选题]A、潜在的普通股主要包括可转换公司债券、认股权证和股份期权等B、对于可转换公司债券,计算稀释每股收益时,分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税前影响额(正确答案)C、对于可转换公司债券,计算稀释每股收益时,分母的调整项目为假定可转换公司债券当期期初或发行日转换为普通股的股数加权平均数D、认股权证、股份期权等的行权价格低于当期普通股平均市场价格时,应当考虑其稀释性答案解析:【参考答案:B】[考点]稀释每股收益的有关内容。

对于可转换公司债券,计算稀释每股收益时,分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税后影响额。

所以,选项B的说法不正确。

4. 某公司2013年的净利润为2000万元,非经营收益为400万元,非付现费用为1500万元,经营现金净流量为3500万元,那么,现金营运指数为()。

[单选题]A、0.0113(正确答案)B、0.0089C、0.021875D、0.01114答案解析:【参考答案:A】收益质量分析,主要是分析会计收益和现金净流量的比例关系,评价收益质量的财务比率是现金营运指数。

财务管理制度规章

财务管理制度规章

财务管理制度规章第一章总则第一条为了加强财务管理,规范财务行为,根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》等有关法律法规,结合本公司实际情况,制定本制度。

第二条本公司财务管理的宗旨是:依法理财,诚实守信,科学管理,提高效益,促进公司持续、稳定、健康发展。

第三条本公司财务管理的基本原则是:(一)全面预算管理原则:对公司财务活动进行全面预算,确保财务资源的合理配置,实现公司经营目标。

(二)风险控制原则:建立健全风险控制体系,识别、评估、控制财务风险,确保公司财务安全。

(三)收益最大化原则:充分利用财务手段,优化资本结构,提高资本收益率,实现公司利益最大化。

(四)信息透明原则:及时、准确、完整地提供财务信息,提高公司财务管理透明度。

第四条本公司财务管理的范围包括:预算管理、资金管理、资产管理、负债管理、成本管理、收入管理、利润分配管理等方面。

第二章组织机构与职责第五条公司设立财务部,作为财务管理的主体部门,负责公司财务管理的具体实施工作。

第六条财务部设经理一名,负责财务管理制度的制定、执行和监督;设财务会计、出纳、成本管理、资产管理等岗位,分别负责相应的工作。

第七条公司各部门应积极配合财务部开展财务管理各项工作,如实提供财务资料,确保财务信息的真实、准确、完整。

第八条财务部应建立健全内部控制制度,确保财务管理工作的正常运行,防范财务风险。

第三章预算管理第九条公司实行全面预算管理,财务部负责编制、执行和监督预算。

第十条预算包括年度预算、季度预算和月度预算,预算内容应涵盖公司经营活动的各个方面。

第十一条预算编制应遵循以下原则:(一)结合实际,确保可行性;(二)突出重点,注重效益;(三)上下结合,充分沟通;(四)动态调整,适时修订。

第十二条预算执行过程中,财务部应定期对预算执行情况进行分析,提出改进措施,确保预算目标的实现。

第十三条预算调整应遵循以下程序:(一)提出调整申请,说明调整原因和调整内容;(二)财务部进行初步审查,提出审查意见;(三)提交总经理审批;(四)审批通过后,财务部负责调整预算并通知相关部门。

财务管理第十章

财务管理第十章

41
(二)企业的信用评估
1、5C评估法:指重点分析影响企业信用的 五个方面的一种方法。 (1)品德 (character) (2)能力 (capacity) (3)资本 (capital) (4)抵押品 (collateral) (5)情况 (conditions)
42
2、信用评分法:现对一系列财务比率和信 用情况指标进行评分,然后进行加权平均,得 出顾客综合的信用得分,并以此进行信用评估 的一种方法。 (三)收账的日常管理 1、确定合理的收账程序
3
第十章 流动资产管理
教学要点 教学内容 思考题 自测题 自测题答案 习题 案例分析 参考文献
4
教学要点
熟悉现金日常管理的内容和方法;
应收帐款日常管理的内容; 掌握企业持有现金的动机; 掌握应收帐款的功能与成本; 存货的经济批量和ABC控制法;
《贷款通则》对短期借款的分类;
商业信用的形式及条件; 短期融资券筹资的优缺点。
第十章 流动资产与流动 负债管理
1
《财务管理》课程结构
总 论 第1章
财务管理的基础观念 第2章
财务(报表)分析工具 第3章
财务管理基本内容
筹资 第4 、5 、6 章
投资 第7 、8 章
营运资金管理 第9、10章
利润及其分配 第11章
2
教学内容
第一节 第二节 第三节 现金管理 应收帐款管理 存货管理
2、坏账成本:应收账款因故不能收回而给应收 账款持有企业带来的损失,就是坏账成本。一 般与应收账款发生的数量成正比。
26
3、管理成本:是指企业对应收账款
进行管理而耗费的开支,是应收账款 的重要组成部分。
(1)调查顾客信用情况的费用; (2)收集各种信息的费用; (3)帐簿的记录费用; (4)收账费用; (5)其他费用。
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第三节
股利分配政策
代理理论 (1)股东与债权人之间的代理冲突。 债权人为保护自身利益,希望企业采取低股利 政策。 (2)经理人员与股东之间的代理冲突。 实行多分少留的政策,既有利于抑制经理人员 随意支配自由现金流量的代理成本,也有利于 满足股东取得股利收益的愿望。 (3)控股股东与中小股东之间的代理冲突。 对处于外部投资者保护程度较弱环境中的中小 股东希望企业采用高股利支付率政策,以防控 股股东的利益侵害。
2
第一节
利润分配概述
一、利润分配基本原则
(一)依法分配原则 (二)资本保全原则 利润分配是对经营中资 本增值额的分配,不是对资本金的返还 (三)充分保护债权人利益原则 (四)多方及长短期利益兼顾原则
3
第一节
利润分配概述
二、利润分配的一般程序
根据我国《公司法》等有关规定,利润分配下列顺序 进行分配:
26
第三节
股利分配政策
(二)固定或稳定增长的股利政策 这种政策是将每年发放的股利固定在某一固定 的水平上或是在此基础上维持某一固定比率逐 年稳定增长并在较长时期内保持不变,除非公 司预期未来的收益将有显著的、不可逆转的增 加,而且未来的盈利足以支付更多的股利时, 企业才会提高每股股利支付额。
27
3、计提任意公积金
由股东会决定
5
第一节
利润分配概述
4、向股东支付股利 (向投资者分配利润)
可供股东分配的利润=可供分配的利润-从本年净 利润中提取的公积金。
6
第一节
利润分配概述
某企业2010年-2015年连续盈利,2015年实现销售 收入2480万元,全年固定成本和费用570万元, 变动成本率55%,所得税税率25%。2015年年初 时未分配利润的账面余额为-40万元。该企业按 10%提取法定公积金,按5%提取任意公积金,向 投资者分配利润的比率为可供投资者分配利润 的40%,不存在纳税调整事项以及递延所得税。 要求:计算2015年的税后利润、提取的公积金以 及应向投资者分配的利润。
13
第二节
股利支付程序及其方式
14
某上市公司在2012年发放股票股利前其资产负债表上 的股东权益账户情况如下:单位:万元 普通股(面值1元,发行在外2000万股) 2000
资本公积 3000
盈余公积 未分配利润
股东权益合计
2000 3000
10000
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假设该公司宣布发放10%的股票股利,现有股东每持 有10股,即可获赠1股普通股。 若该股票当时市价为5元,那么随着股票股利的发放, 需从“未分配利润”项目划转出的资金为: 2000×10%×5=1000(万元) 由于股票面值(1元)不变,发放200万股,“普通股” 项目只应增加200万元,其余的800万元(1000- 200)应作为股票溢价转至“资本公积”项目,而公 司的股东权益总额并未发生改变,仍是10000万元
第三节
股利分配政策
优点: 有利于树立公司良好的形象 有利于吸引那些对股利有很高依赖性的股东 缺点: 股利的支付与企业的盈利相脱节 在无利可分的情况下,若依然实施该股利政策,则违反公司法 的规定
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第三节
股利分配政策
(三)固定股利支付率政策 是指公司将每年净收益的某一固定百分比作 为股利分派给股东。这一百分比通常称为股 利支付率,股利支付率一经确定,一般不得 随意变更。
1、计算可供分配的利润
可供分配的利润=本年净利润+年初未分配利润 如果为负数,不能进行后续分配。 如果为正数,进行后续分配。
4
第一节
利润分配概述
2、计提法定公积金
按照抵减年初累计亏损后的本年净利润计提 年初存在累计亏损:法定公积金=抵减年初累计 亏损后的本年净利润×10% 年初不存在累计亏损:法定公积金=本年净利润 ×10%
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第三节
股利分配政策
二、股利分配政策与内部筹资 股利分配政策的核心问题是确定支付股利与留存收益的比例,两者存在 着此长彼消的关系。增加发放会减少留存收益,将增加外部筹资需 求,因此,股利分配政策同时也是内部筹资决策。 (一)剩余股利政策 这种政策认为公司的利润首先应该根据设定的目标资本结构测算出未来 盈利性投资项目的权益资本需要,如果还有剩余,可将剩余部分作 为股利发放给股东。 剩余股利政策的操作步骤: (1)设定的目标资本结构,在此资本结构下,加权平均资本成本将达 到最低水平; (2)根据目标资本结构确定投资项目所需的股东权益金额; (3)最大限度地使用留存收益来满足投资项目所需的权益资本金额; (4)如果还有剩余,可将其作为股利发放给股东。
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第二节
股利支付程序及其方式
(二)股票股利 股票股利,是公司以增发股票的方式所支付的股利, 我国实务中通常也称其为“红股”。 股票股利对公司来说,并没有现金流出企业,也不 会导致公司的财产减少,而只是将公司的留存收益 转化为股本。但股票股利会增加流通在外的股票数 量,同时降低股票的每股价值。它不会改变公司股 东权益总额,但会改变股东权益的构成。
第十章 利润分配管理
第一节 第二节 第三节 第四节
利润分配概述 股利分配政策 股利种类及其支付 股票分割
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第一节
利润分配概述
利润分配是指企业如何分配其所实现的利润总额, 必须严格按照国家的法规和制度执行。利润分配 的结果,形成了国家的所得税收入,投资者的投 资报酬和企业的留存收益等不同的项目。由于税 法具有强制性和严肃性,缴纳税款是企业必须履 行的义务,因此, 财务管理中的利润分配,主要指企业的净利润分 配,利润分配的实质就是确定给投资者分红与企 业留存收益的比例。
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第二节
股利支付程序及其方式
3.发放股票股利的意义 对股东的意义在于: (1)如果企业在发放股票股利后同时发放现金股利,股东会因为持股数的 增加而得到更多的现金。 (2)有时企业发行股票股利后,股价并不成同比例下降,这样便增加了股 东的财富。因为股票股利通常为成长中的企业所采用,投资者可能会 认为,企业的盈余将会有大幅度增长,并能抵销增发股票所带来的消 极影响,从而使股价稳定不变或略有上升。 (3)在股东需要现金时,可以将分得的股票出售,由于通常资本利得的纳 税比率低于现金股利的纳税比率,股东可从中获得纳税上的好处。 对公司的意义在于: (1)能达到节约现金的目的。企业采用股票股利或股票股利与现金股利相 互配合的政策,既能使股东满意,又能使企业留存一定现金,便于进 行再投资,有利于企业长期发展。 (2)在盈余和现金股利不变的情况下,发放股票股利可以降低每股价值, 从而吸引更多的投资者。
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第三节
股利分配政策
一、股利理论 (一)股利无关论 主要观点 1.投资者并不关心公司股利的分配 2.股利的支付比率不影响公司的价值 【提示】股利无关论是建立在完全市场理论之上 的,又被称为完全市场理论。
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第三节
股利分配政策
二、股利相关论 税差理论
税差:股利收益的税率高于资本利得的税率。 (1)税差理论认为,如果不考虑股票交易成本,分配 股利的比率越高,股东的股利收益纳税负担会明显高 于资本利得纳税负担,企业应采取低现金股利比率的 分配政策。 (2)如果存在股票的交易成本,甚至当资本利得税与 交易成本之和大于股利收益税时,偏好定期取得股利 收益的股东自然会倾向于企业采用高现金股利支付率 政策。
第二节
3.除息日
股利支付程序及其方式
也称除权日,是指股利所有权与股票本身分离的日期, 即将股票中含有的股利分配权予以解除,即在除息日 当日及以后买入的股票不再享有本次股利分配的权利。
4.股利发放日
向股东发放股利的日期。
9
第二节
股利支付程序及其方式
例、某上市公司于2015年4月10日公布2014年度的分 红方案,其公告如下:“2015年4月9日在北京召开 的股东大会,通过了董事会关于每股分派0.15元的 2014年股息分配方案。股权登记日为4月25日,除息 日为4月26日,股东可在5月10日至25日之间通过深 圳交易所按交易方式领取股息。特此公告。”下列说 法正确的有( )。 A.4月26日之前购买的股票才能领取本次股利 B.5月10日之前购买的股票都可以领取本次股利 C.5月25日之前购买的股票都可以领取本次股利 D.能够领取本次股利的股东必须在4月25日之前(包含4 月25日)登记
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第三节
股利分配政策
优点: 有利于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实 现企业价值的长期最大化。
缺陷: 1.若完全遵照执行剩余股利政策,股利发放额就会每年随 着投资机会和盈利水平的波动而波动。 (1)在盈利水平不变的情况下,股利发放额与投资机会 的多寡呈反方向变动; (2)在投资机会维持不变的情况下,股利发放额与公司 盈利呈同方向变动。 2.不利于投资者安排收入与支出,也不利于树立公司良好 的形象。
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第三节
股利分配政策
信号理论 在信息不对称的情况下,公司可以通过股利政 策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息。 股利政策所产生的信息效应会影响股票的价格。 股利增长——可能传递了未来业绩大幅增长信 号;也可能传递的是企业没有前景好的投资项 目的信号。 股利减少——可能传递企业未来出现衰退的信 号;也可能传递企业有前景看好的投资项目的 信号。
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第二节
股利支付程序及其方式
一、股利支付程序
公司必须事先确定与股利支付相关的时间界限。这个 时间界限包括:
1.股利宣告日。
公司董事会将股东大会通过本年度利润分配方案的情况以 及股利支付情况予以公告的日期
2.股权登记日
有权领取股利的股东资格登记截止日期。 凡在股权登记日这一天在册的股东才有资格领取本期股利, 而在这一天以后在册的股东,即使是在股利支付日之前买 入的股票,也无权领取本期分配的股利。 8
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