管理部仓库主任岗位说明书KM版
仓库主任岗位说明书
工作联系
1、直接上级：综合计划管理部主管
2、直接下级：数据专员、收发员
3、横向联系：品质、销售、注塑、装配、计划、财务、人事行政
任职资格
1、学历：高中以上
2、专业：无要求
3、培训：
4、技能：熟悉办公软件、
5、其它要求：数据观念强、善于沟通协调、责任心强、工作认真负责。
编制：审核：批准：
3、核定和掌握仓库各种物资的储备定额情况并严格控制，保证合理库存、合理使用。
4、掌握仓库各种物资的收发动态，复查统计报表，定期编写仓储工作分析报告，并上报综合计划管理部。
5、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、损坏等情况查明原因和责任人并提出处理意见。
6、负责废旧物资的管理，对呆料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助综合计划管理部实施。
7、协助综合计划管理部制定全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
8、做好仓库团队建设，协助综合计划管理部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；合理调配下属员工，指导他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
9、、销售等相关部门的工作沟通协调事宜。
可美塑料制品有限公司
岗位说明书
部门名称
仓库
职位名称
仓库主任
岗位类别
物料供应
现职人员
工作概述
全面负责仓库的安排、指导、协调、监督、培训、考核工作，保质保量完成各项工作任务。
岗位职责及具体要求
1、根据公司经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各种制度并贯彻实施。
2、根据公司仓储工作特点协助综合计划管理部编制各项工作流程及操作标准并监督贯彻实施。
仓库主任的岗位说明书
仓库主任的岗位说明书岗位名称：仓库主任岗位说明书一、岗位概述仓库主任是仓库管理中的核心角色，负责统筹仓库内物品的仓储、处理以及管理。
主要职责包括仓库日常运作的安排与监督、仓库设备的维护管理、仓储物品的出入库管理以及仓库人员的培训与协调等。
二、岗位职责1. 仓库物品的入库管理描述：仓库主任负责对所有入库物品进行验收、核对并标记存放位置。
例子：对于一个电子产品仓库，仓库主任需要仔细检查每个入库物品是否符合标准，并记录其相关信息，如序列号、生产日期等，以便后续管理。
相关数据：根据统计数据，仓库主任的入库管理能力直接影响到仓库内部存货管理的准确性和效率。
合格的仓库主任可以将错误入库的物品数量降至最低水平，从而避免库存损失。
说明：入库管理的准确性和及时性是仓库主任的首要职责。
仓库主任需要与供应商保持良好的沟通，确保及时和正确地接收物品。
2. 仓库物品的出库管理描述：仓库主任负责仓库物品的出库管理，包括根据需求计划安排出库任务、核对出库物品、安排物品装车。
例子：一个食品仓库主任需要根据销售订单和库存情况安排出库任务，并与司机协调保证货物按时送达目的地。
相关数据：仓库主任的出库管理能力直接影响着仓库发货的及时性和准确性。
合格的仓库主任可以避免物品的滞销和过期，提高供应链的效率。
说明：仓库主任需要根据订单需求和库存情况，合理安排出库任务，确保货物能够准时送达。
3. 仓库设备的维护管理描述：仓库主任负责维护仓库设备的正常运行，及时进行故障处理和预防性维护。
例子：一个冷藏仓库主任需要确保冷藏设备的温度在合适范围内，并定期清理和保养设备，以避免因设备故障而导致物品变质。
相关数据：根据统计数据，合格的仓库主任可以降低设备故障率和维修成本，提高设备的使用寿命。
说明：仓库主任需要熟悉仓库设备的基本原理和维护方法，并及时进行故障排查和修复。
4. 仓库人员的培训与协调描述：仓库主任负责指导和培训新进员工，确保他们理解并执行仓库管理流程。
仓库主管岗位说明书
仓库主管岗位说明书一、岗位职责1. 负责仓储管理：负责制定并执行仓储管理流程和标准，确保仓库内货物的正常储存、配送、采购和入库等工作的顺利进行。
2. 负责库存管理：根据销售和采购计划，合理安排仓库的存货数量，并实时跟踪库存情况，保持库存的安全和合理性。
及时处理过期或损坏的货物，确保库存品质。
3. 协调物流运作：与供应商和物流公司保持紧密的沟通，确保货物的及时到达和发出，及时处理物流中出现的问题，确保物流运作的高效性和准确性。
4. 管理和指导团队：负责对下属员工进行岗位培训、绩效考核和工作指导，提高团队的整体工作效率和素质，确保仓库工作的正常运转。
5. 仓库安全管理：负责仓库的安全管理、安全防范和应急预案的制定，确保仓库的人员安全和货物的安全。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、仓储管理相关专业优先。
2. 工作经验：具备仓储管理或物流相关领域的工作经验，熟悉仓储流程和运输管理，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟练运用仓储管理软件和办公软件，具备数据分析能力和问题解决能力。
4. 规范执行能力：严格执行仓库工作规范和流程，具备良好的纪律性和执行能力，能够高效处理复杂的工作情况。
5. 沟通协调能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够与上级、下级以及其他部门保持良好的沟通和协作关系。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力和紧急处理能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态和工作效率。
三、工作环境仓库主管岗位工作环境以仓库为主，需要经常在仓库内进行工作。
由于仓库工作常常需要搬运货物，因此需要具备一定的体力。
四、工作时间仓库主管岗位的工作时间一般遵循正常的办公时间，但根据工作需要可能会有加班的情况，需要具备一定的工作弹性。
五、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：按照国家规定为员工提供完善的社会保险。
3. 职业发展：提供良好的职业发展机会和广阔的晋升空间，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。
库房主任岗位说明书
7.
8.
办公设备
个人专用
办公桌椅1套，文件柜2组，移动电话1部
部门共用
固定电话1部，电脑1部
公司共用
传真机，打印机，复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
向销售处处长助理汇报现在工作状态。
督导
督导各班长做好各班的日常管理，完成各种工作任务，完成监时交待的任
务。
督导成品库各岗位工作。
11.负责成品库内部质量管理体系运行的审查、督促。
12.增强与相关部门的沟通和合作。
13.负责成品库环境卫生的监督管理。
14.负责组织员工配合好公司开展的各项活动。
15.协助处长助理完成有关成品库方面的有关工作
16.参与公司及销售处有关制度的建设，并提出建议
17.负责与轧钢、炼钢分厂的有关工作进行协调
协调
与派车配送中心协调
与各业务协调相关工作
外部
工作
关系
与轧钢、炼钢协调生产入库、出库
与各部门就现有工作进行配合和协调
4.负责成品库员工的日常考核及薪酬调整方案。
5.负责成品库内部制度的修订、实施和监督。
6.负责成品库的摆放格局，制订合理库存结构。
7.督促有关人员做好成品库资源信息的传递工作。
8.负责成品库作业现场的调度和突发事件的处理，并及时上报。
9.负责成品库的安全工作和文明生产。
10.负责上级文件的收发、贯彻、执行、督促。
18.协助各班处理紧急情况下的货运车辆的秩序维持工作
19.完成领导交办的其它工作。
工作职权
1.监督权：对公司销售处有关制度在章制度情况。
3.奖罚权：根据考核结果和违章情况对员工进行奖罚。
仓库主任岗位职责说明书
仓库主任岗位职责说明书一、引言仓库主任是企业仓储部门的核心管理者，负责仓库的日常运作和管理。
他们有着重要的职责和使命，必须具备专业知识和管理能力。
本文旨在详细说明仓库主任的职责，突出其在仓储管理中发挥的关键作用。
二、职责概述仓库主任是仓库管理的重要角色，他们负责协调和监督仓库内的各项工作，确保物品的安全储存、高效配送和货物流转的正常运行。
他们的职责分为以下几个方面。
1. 负责库存管理仓库主任负责制定并执行库存管理策略，确保仓库存货的准确性和充足性。
他们需要及时掌握库存情况，编制合理的库存计划，确保库存数量和种类适应企业的需求。
同时，他们还要制定合理的补货策略，确保供应链的顺畅运作。
例如，一个电子产品仓库主任需要持续跟踪销售数据和市场趋势，及时调整库存量，确保符合市场需求。
他们还需要与供应商保持密切合作，确保及时供货，避免缺货情况的发生。
2. 管理仓储设备和设施仓库主任负责管理仓储设备和设施的维护和更新。
他们需要定期检查设备的运行状况，确保其正常工作。
同时，他们还要制定并落实设备维护计划，及时修理和更换不符合标准的设备。
例如，一个食品仓库主任需要确保冷链设备的正常运作，及时检查冷藏设备的温度和湿度，防止食品变质。
同时，他们还要定期检查货架和货位的结构和稳定性，确保储存货物的安全和整齐。
3. 组织和监督货物的装卸和配送仓库主任负责组织和监督货物的装卸和配送工作。
他们需要规划合理的仓库布局，确保货物的有序存放和快速取用。
同时，他们还要制定装卸操作规范和安全操作流程，确保货物的安全运输和配送。
例如，一个家具仓库主任需要精确安排货物的摆放位置和路径，防止货物损坏或遗失。
他们还需要与物流公司和运输部门密切合作，确保货物按时送达。
4. 管理仓库团队仓库主任负责管理和指导仓库团队的工作。
他们需要招聘和培训合格的员工，分配工作任务，确保仓库的高效运作。
同时，他们还要对员工进行绩效评估和激励，提高团队的凝聚力和工作效率。
仓储部主任岗位说明书
仓储部主任岗位说明书
岗位名称仓储部主任（兼冷链专
管员、出库复核员）
岗位编号ATYGW--007
所在部门仓储部岗位分析日期2013年11月直接上级行政副总
直接下级收货员、保管员、出库复核员、驾驶员、单据处理员
任职资格学历与专业高中以上学历
工作经验三年以上医药行业工作经验
知识结构物流管理、药品知识
工作能力
具有指导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与
执行能力、服务能力
岗位职责1、负责在库商品管理工作，落实仓储部各项操作规程
2、负责设施设备维护，车辆运输管理工作
3、负责冷藏、冷冻药品的监督管理
4、负责仓储部内部组织管理，落实岗位责任制，明确质量目标
工作内容1、定期向行政副总提供有关库存情况、费用控制情况
2、严格按色标管理，定期组织检查库存商品合理摆放
3、定期组织检查药品储存情况
4、做好出库复核与检查工作
5、负责药品运输管理，保障运输安全，合理规划运输路线
6、负责监督车辆运营成本，对超标费用采取有效措施加以控制
7、负责车辆的维修、保养工作
8、定期组织仓库盘点工作，做到账物相符
9、加强冷藏药品管理，定期检查冷藏车、冷库运行情况
10、负责在库设施设备的管理工作
11、负责安全消防管理工作
12、负责协调员工之间、部门之间关系
工作协作关系：
内部协作关系行政副总、质量部、采购部、销售部、财务部外部协作关系供应商、客户
考核指标1、差错率
2、仓库合理布局
3、设施设备状态
4、部门合作满意度
5、重要任务完成情况
备注。
仓储部主管岗位说明书
仓储部主管岗位说明书
直接上级：
直接下级：
工作目的：
主要职责：
1、协调安排本部门的生产任务和员工休假；
2、加强部门员工业务培训，对培训员工的业务水平思想教育负责任;
3、负责所有验收入库货品质量、数量的正确性；
4、负责仓库的清洁卫生、员工操作安全、货物码放安全；
5、负责仓库内的货物质量安全、货品安全；
6、负责货品按质按量配送到各分店；
7、负责门店关于货品的投诉和反馈进行处理并做好相应的记录；
8、负责每月盘点工作，差异核对及分析处理；
9、负责货物的安全装卸工作；
10、对仓库内各种设施的使用情况，损坏设施的及时报修及跟踪维修
进程负责。
主要权力：
1、对产品数量，质量出现问题的反映权；
2、对任何人进入库房都有询问和禁止进入的权利；
3、对库房内物品的数量和质量有管理权；
4、对本部门员工有奖惩权；
5、对物流站人员违纪行为有举报权。
工作协作关系：
1、与本部人员工作的协作与沟通；
2、与各部门工作的协作与沟通；
3、与上级领导的协作与沟通。
仓库主任职务说明书
工作关系：列出该职位的直接上级职位，同级职位及下属职位的名称。
生产副总
(直接上级职位）
(同级职位）
仓库主任
(直接下属职位）
仓库保管员
(同级职位）
职位权限：
1．对下属员工监督及考评权； 2．所辖范围工作安排权和人员调配建议权； 3．对部门工作的建议权； 4．接受培训皀权利；
应负责任：
1．
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ2．
3．
4．
．
6．
该职位关键绩效考核指标： 1． 2． 3． 4． 5． 6.
任职资格：
描述胜任该职位的基本要求。
最低学历： 中专
专业： 财䴚或物流专业
年龄：
经验：有三年仓库管理经验，其中一年以上主管经验。
专业技能뼚
1．具有较强的领导能力、组织能力和协调能力
2．具有强烈的责任心和事业心；
3．电脑操作水平熟练.英语水平良好；
仓库主任职务说明书
编号：
职务名称 仓库主任 职 系
管理类
所属部门
职等职级 中管
薪资标准
直属上级
填写日期
审核人
批准人
职务概要： 根据部门职责要求，负责本部门的日常管理工作。
工作内容及责任： 1.建立健全和执行仓库的相关制度和流程； 2.制定并实施本部门工作计划；
3.负责做好仓库的货物的进出、装卸、包装、统计、分析、及内务管理等工作； 4.各项数据资料的保管、保密工作，在分管领导授权下呈报相关资料； 5.做好与公司各部门及生产部门的协调工作； 6.根据仓库管理规定，检查监督账、卡、物一致情况; 7.针对本部门工作存在的问题及时向分管领导或总经理提出建议和意见； 8.对本部门员工进行业务指导与培训； 9.检查和审核仓库员工的工作进度和工作绩效； 10 根据 5s 要求，负责仓库现场的管理； 11.完成领导临时授予的其他工作任务。
岗位说明书 仓库主任岗位说明书
仓库主任岗位说明书岗位概述仓库主任是公司仓库管理部门的重要角色，负责协调和管理仓库相关工作。
主要职责包括仓库物资的进出管理、库存管理、仓库设备的维护和保养、团队管理等。
该岗位需要具备一定的仓库管理经验和团队管理能力，并能够在快节奏的工作环境下高效地完成工作任务。
岗位职责1.负责仓库物资的进出管理，确保物资的准确到位和出库记录的准确。
2.负责仓库的库存管理，包括库存盘点、调拨和报废处理等工作。
3.负责仓库设备的维护和保养，定期检查设备运行情况并进行维修和维护。
4.监督和指导仓库员工的工作，确保他们按照工作流程和标准操作，提高工作效率和效果。
5.负责仓库的布局和优化，确保物资存储和取出的顺畅和高效。
6.负责仓库相关文件和资料的管理，包括进出库记录、盘点报告、设备维修记录等。
7.定期编制仓库工作报告，向上级汇报工作进展和问题，并提出改进和优化建议。
8.配合公司其他部门的需求和配合，及时处理相关的仓库事务。
任职要求1.本科及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先。
2.3年以上仓库管理相关工作经验，熟悉仓库管理流程和仓库设备。
3.熟悉并熟练操作仓库管理软件和相关办公软件，熟悉使用电脑和办公自动化设备。
4.具备一定的团队管理能力，能够有效地协调和管理仓库团队。
5.具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于解决问题和处理紧急情况。
6.有较强的责任心和工作执行力，能够在高压下保持良好的工作状态。
7.具备一定的仓储安全和防火知识，能够制定并执行相应的安全管理措施。
薪资福利薪资：根据个人能力和工作经验面议。
福利：提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、年终奖金等。
发展前景作为仓库管理部门的核心岗位，仓库主任在公司内部有较大的晋升空间。
在岗位工作表现优秀的员工可以晋升为仓库主管或其他相关职位，继续拓展自己的职业发展道路。
同时，通过不断学习和进修，提升自己在物流和仓储管理方面的专业能力，也可以在行业内寻找更广阔的发展机会。
仓库主任岗位说明书
仓库主任岗位说明书岗位说明书一、岗位概述仓库主任是指负责管理和组织仓库相关工作的职务，包括仓库物品的储存、入库、出库、盘点等工作。
本岗位职责重要，对仓库运作的顺利进行至关重要。
二、岗位职责1. 制定并执行仓库的管理制度、操作规程以及各项管理制度，并保证其严格执行；2. 负责编制仓库的计划、任务和工作指标，并按照计划组织实施，确保各项工作顺利进行；3. 负责仓库货物的入库、出库和库存管理，确保货物安全、完好，并按照要求进行记录和统计；4. 组织、指导和监督仓库内人员的工作，包括仓库管理员、搬运工等，确保工作落实到位；5. 管理和维护仓库设备和设施，保证其正常运行和安全使用；6. 负责参与仓库的安全管理工作，制定并执行安全操作规程，提高仓库的安全性；7. 负责与供应商、客户等相关合作单位保持联系，确保物品的及时供应和交付；8. 协助领导进行财务统计和报表的编制工作，提供相关数据和信息；9. 参与仓库相关工作的培训和考核，不断提高自身的专业能力和素质。
三、任职资格1. 大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先；2. 具备仓库管理相关工作经验，熟悉仓库物品的分类、保管和管理流程；3. 具备一定的领导能力和协调能力，能够有效组织和指导团队工作；4. 熟练掌握仓库管理软件和办公自动化设备的使用；5. 具备较强的沟通能力和谈判能力，能够与各方面人员进行有效沟通协调；6. 具备细致认真的工作态度，能够承受一定的工作压力，具备一定的抗压能力；7. 具备良好的团队合作精神和较强的工作责任感。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行考核和调整；2. 各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等；3. 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供良好的学习和成长机会；4. 定期组织员工集体活动，增加员工间的交流与沟通。
五、工作时间和地点1. 工作时间为周一至周五，每天8小时工作制；2. 工作地点为仓库所在地。
仓库主管工作职务说明书
仓库主管工作职务说明书仓库主管是一个重要的职务，负责管理和组织仓库的运作。
以下是对仓库主管工作职务的说明书。
一、岗位职责1. 负责制定仓库的日常运作计划，并确保计划的顺利执行。
2. 负责仓库存储设备和工具的维护和维修，并定期进行检查和保养，确保仓库的设施和设备处于正常运行状态。
3. 负责与仓库相关的文件和记录的管理，包括物料进出仓库的记录、库存清单、仓库报表等。
4. 负责仓库的货物接收、入库、存储和出库工作，确保货物的准确、完整和安全。
5. 负责仓库的货物库存管理，包括盘点、整理、调整库存等工作，确保库存的准确性和及时性。
6. 负责仓库的货物分拣和配送，确保货物按时送到指定的地点。
7. 负责仓库的工作人员培训和管理，包括招聘、培训、考核和福利等。
8. 处理仓库的日常问题和紧急情况，及时采取措施解决，并向上级汇报工作进展。
9. 配合上级领导的要求，完成其他临时性工作。
二、任职要求1. 具备较强的仓储管理经验和技能，熟悉仓库的各项操作流程和管理规定。
2. 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排仓库的工作，高效完成任务。
3. 具备较强的沟通和谈判能力，能够与上级、同事和供应商等进行有效的沟通和协商。
4. 具备一定的技术水平和操作能力，能够熟练使用仓库管理软件和相关的办公软件。
5. 具备较强的团队合作意识，能够与仓库的工作人员和其他部门密切合作，共同完成工作目标。
6. 具备较强的责任心和执行能力，能够按照工作要求和规范进行操作和管理。
7. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够应对突发情况和解决问题。
三、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供完善的社会保险和福利制度。
3. 提供良好的职业发展机会和晋升通道。
4. 提供良好的工作环境和团队氛围。
5. 提供充满挑战和机遇的工作内容。
以上是对仓库主管工作职务的说明书，仓库主管是一个具有重要职责的岗位，需要具备较强的管理和组织能力，以及具备较强的技术水平和操作能力。
工作岗位说明书(仓储主任)
很少
偶尔
经常
频繁
财务部
√
√
制造部
√
√
主要职权（注：这栏目虽未调查，但建议可先保留，待日后完善再填充）
1、对货仓日常管理工作有执行权；
2、对仓库员工有考核、奖惩建议权。
第二部分：任职资格
最佳学历
大专
最低学历
中专
最佳性别
男女不限
最佳年龄
28
放宽年龄
35
必备知识
专业要求
计算机、物流、企业管理类专业
资格证书
4、监控物资的进出及使用情况，审核单据，做到防漏报重报，避免公司财务的损失；
5、配合生产部门的生产运作和协调需求。
二、对仓库人员的管理工作
1、负责监督和指导仓库人员按规定的程序作业，监督仓库员的工作进度及工作质量；
工作
细则
2、对各仓库进行6S现场管理；
3、负责对仓库员工的考勤管理工作；
4、处理属下员工的困难，及时协调解决。
仓管员
晋 升
PMC经理
轮 岗
仓储科长
换 岗
仓储科长
第一部分：工作描述
职责概要
负责仓库的规划和日常管理，保持账物卡的一致性，做到物料的高效流转。
具体工作内容
一、仓库业务的管理工作
工作
细则
1、安排仓管员工作，审核签发仓库部门文件和单据，核实库存报告；
2、安排月（季/年）度库存物料盘点工作；
3、参与评审生产订单；
第三部分：工作环境条件
工作地点/区域
办公室
工作环境
舒适
工作时间/特征
长白班
工作危险因素
基本无危险
所需记录文档
第四部分：关键绩效考核指标内容
岗位说明书 仓库主任岗位说明书
岗位说明书仓库主任岗位说明书
岗位说明书。
岗位名称，仓库主任。
岗位职责：
1. 负责仓库的日常管理工作，包括货物的收发、存储、整理和清点等工作；
2. 确保仓库内部的安全和秩序，做好货物的分类、标识和归档工作；
3. 负责制定仓库的工作计划和流程，并监督执行情况；
4. 负责仓库的库存管理，做好库存盘点和记录，及时上报库存情况；
5. 负责仓库设备和设施的维护和维修工作；
6. 负责仓库员工的培训和管理工作，确保团队的工作效率和质量；
7. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求：
1. 具有相关仓库管理工作经验，熟悉仓库管理流程和操作规范；
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和管理团队；
3. 具有较强的组织能力和工作责任心，能够独立完成工作任务；
4. 具有较强的应变能力和解决问题能力，能够应对突发情况；
5. 熟练使用相关办公软件和仓库管理系统，具备一定的计算机操作能力；
6. 具有相关专业背景和证书者优先考虑。
以上岗位说明书仅供参考，具体岗位职责和任职要求以公司实际招聘需求为准。
库房主任职位岗位职责说明书
基本情况
职位名称
库房主任
职位编号
所属部门
机动处
直接上级
副处长
直接下属
职位名称
劳ห้องสมุดไป่ตู้库主管、备件库主管、五金库主管、电器库主管、耐材库主管、油汽库主管、轧钢库主管。
职位设置目的
通过对仓库的管理，满足企业生产经营对物料进行周转和储备的要求。
工作职责和工作内容
1.负责仓库整体的工作事务。
2.负责与公司其它部门的沟通与协调。
2.考核权：对库房职工进行考核。
3.奖惩权:根据考核结果对库房主管及职工进行奖惩.
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
计算器，文件柜等办公用品
部门共享
+电话、电脑
公司共享
工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报库房及为分厂服务情况。
督导
督导各库房主管及库房管理员。
协调
协调库房与公司及各分厂的物资出入库关系。
3.参与公司宏观管理和策略制度。
4.仓库的工作筹划和控制。
5.审订和修改仓库的工作规程和管理制度。
6.检查和审核仓库各级员工的工作进度和工作绩效。
7.签发仓库各级文件和单据。
8.负责仓库员工的培训工作。
9.完成处长临时交给的任务。
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.建议权：向处长建议库房的管理工作。
外部
工作
关系
协调与客户的关系。
基本任职资格
学历
大专以上
专业
与财会相关的专业
仓库主任岗位说明书
一、岗位标识信息岗位名称：仓库主任隶属部门：生产部岗位编码：直接上级：生产副总经理工资等级：负部级直接下级：仓库所有职员可轮换岗位：车间副部级岗位二、岗位工作概述负责公司内所有与材料和劳资用品相关的工作，不断提高库存材料利用率，降低材料库存，控制材料质量，检测和反馈材料问题，否决问题材料供应商的使用。
三、工作职责与任务(一)负责公司采购物料的保存、质量和数量1.负责采购部自采材料和客供进料质量保证(1)负责材料供应商资格的认可(根据客户到料质量情况每月向总经理进行书面汇报);(2)负责客供材料的监控、建议优化、提升(相应材料问题报告每月递交相关业务担当传递给客户);(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。
2.负责过程质量控制(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。
3.负责最终质量控制(1)保证出货符合客户质量要求;(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
(二)负责质量体系运行控制1.保证公司各项生产工作严格按照程序文件执行;2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。
(三)培训/指导/评估下属及相关职能1.培训、指导(1)培训、指导产品标准和客户需求;(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2.评估(1)评估下属工作效果;(2)评估相关工作职能工作效果。
(四)审核审批与体系有关的各类文件1.维护现有文件有效性;2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批(生产方面);3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
(五)执行公司5S规范——“5S”是整理、整顿、清扫、清洁和素养(六)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)产品质量符合公司贸易担当计划和技术部样品规范要求(二)产品出货符合客户要求标准1.内部质量体系运行有效，通过外部(客户、第三方如检品中心)审核;2.下属工作及绩效符合公司要求。
仓库主任岗位说明书文档6篇
仓库主任岗位说明书文档6篇Warehouse director job description document仓库主任岗位说明书文档6篇小泰温馨提示：岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇，并与企业的实际发展状况保持同步更新。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：仓库主任岗位说明书文档2、篇章2：仓库主任岗位说明书文档3、篇章3：仓库主任岗位说明书文档4、篇章4：仓库主任岗位说明书文档5、篇章5：仓库主任岗位说明书文档6、篇章6：仓库主任岗位说明书文档篇章1:仓库主任岗位说明书文档一、岗位标识信息直接上级：生产副总经理直接下级：仓库所有职员可轮换岗位：车间副部级岗位二、岗位工作概述负责公司内所有与材料和劳资用品相关的工作，不断提高库存材料利用率，降低材料库存，控制材料质量，检测和反馈材料问题，否决问题材料供应商的使用。
三、工作职责与任务（一）负责公司采购物料的保存、质量和数量1.负责采购部自采材料和客供进料质量保证（1）负责材料供应商资格的认可（根据客户到料质量情况每月向总经理进行书面汇报）;（2）负责客供材料的监控、建议优化、提升（相应材料问题报告每月递交相关业务担当传递给客户）;（3）对于提交的有关原材料问题予以解决。
2.负责过程质量控制（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务;（2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。
3.负责最终质量控制（1）保证出货符合客户质量要求;（2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;（3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
（二）负责质量体系运行控制1.保证公司各项生产工作严格按照程序文件执行;2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。
仓库主管的岗位说明书
仓库主管的岗位说明书一、岗位职责1.负责仓库日常管理及物流配送管理，确保仓库运作的高效和正常运转；2.负责仓库存货的采购、管理、入库、出库和质量管理等；3.负责制定仓库管理制度和工作流程，制订工作计划、定期进行盘点和清查工作；4.负责员工的培训、管理、考核和奖惩，并及时发现并处理工作中的不足和失误；5.负责仓库设施的管理和维护，确保仓库环境整洁、安全、卫生；6.负责协调其他部门和供应商，确保现存货品安全、准确、完整；7.负责定期出具仓库业务运作情况报告，对仓库运营管理提出建议和改进方案。
二、任职条件1.拥有3年以上仓储管理工作经验者，有仓库管理、物流管理相关专业背景者优先；2.熟悉仓库管理流程，熟悉物流配送管理工作模式、流程，了解物流市场和流行趋势；3.熟练掌握WMS、ERP等仓库信息系统的使用；4.具有良好的沟通技巧和协调能力，能够与不同层次的人员进行工作对接和协调；5.具有团队合作精神和领导管理能力，具有处理突发事件和压力下工作的能力。
三、任职资格1.本科及以上学位，仓储、物流、商业管理等相关专业优先；2.了解国家仓储管理的法律、法规和政策；3.懂得管理、运营和研究新的仓库运营和管理模式及发展方向；4.对仓库管理流程和工作流程有深入的了解，并且有较好的实践经验；5.熟练掌握电脑操作，能熟练使用常见办公软件，如Word、Excel等。
四、工作地点工作地址：XX市 XX区 XX路XX号。
五、薪资待遇薪资待遇面议，综合素质优异者可谈及薪资上涨。
六、面试要求1.提前按时至面试地点，携带本人身份证、学历证书和工作证明等相关资料；2.参加面试时着装得体、礼貌待人；3.参加面试时提前熟悉本公司的基本情况、业务范围和发展概况；4.积极、自信、条理清晰地回答面试官提出的各种问题。
七、结语以上为我司招聘仓库主管的岗位说明书，希望您能够仔细阅读，如符合本该职位条件，欢迎您来应聘本岗位，我们期待着您的加入。
仓库主管的岗位说明书
仓库主管的岗位说明书一、岗位概述仓库主管是指在仓储管理部门负责组织、协调和管理仓库日常运作的专业人员。
该岗位需要具备较高的管理能力和团队协作能力，并能够熟练运用仓储管理软件以提高工作效率。
同时，仓库主管需要具备一定的物流和供应链知识，以确保仓库的顺畅运转。
二、岗位职责1. 制定仓库管理制度和操作规程，保证仓库的安全、高效管理；2. 组织并指导仓库人员进行仓库货物的接收、存储、拣选、装车和发货等工作；3. 监督仓库进出货物的数量、质量和时效，确保单据和库存数据准确无误；4. 负责仓储设备的维护与保养工作，包括定期检查、维修和更换设备；5. 负责调配仓库人员的工作任务，制定工作计划和安排，确保岗位职责的顺利执行；6. 掌握仓库内各类物品的存放方式、仓储管理技巧以及货物损耗的处理方法；7. 与其他部门密切合作，如采购部门、销售部门，确保货物供应和发货的及时性；8. 进行仓库库存盘点及差异分析，及时调整并提出相应的改善措施；9. 负责培训新入职员工，协助其熟悉仓库工作流程和操作规范；10. 参与仓库运营相关数据的统计和分析，提出优化物流运作的建议；11. 遵守公司制度和工作纪律，负责仓库工作区域的整洁、安全管理。
三、任职要求1. 大专及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑；2. 具备3年以上仓储管理经验，有一定的团队管理经验者优先；3. 熟悉仓库管理的相关法规、政策和操作流程，具备一定的安全、质量管理意识；4. 熟练使用仓储管理软件，具备一定的数据分析能力；5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理仓库人员之间的关系；6. 具备较强的组织、协调和解决问题的能力，能够在高压下保持工作效率；7. 具备较好的抗压能力和应变能力，能够有效应对仓库紧急情况的处理；8. 具备良好的诚信意识和责任感，具备良好的职业操守和团队协作精神。
四、工作环境与待遇1. 工作环境：仓库主管主要在仓储管理部门办公，经常需要在仓库现场进行工作；2. 工作时间：根据公司的具体规定，需要按照工作需要进行轮班或加班工作；3. 待遇：根据应聘人员的具体能力和岗位职责确定。
仓库主管岗位说明书
仓库主管岗位说明书一、岗位概述仓库主管作为仓储管理团队的核心成员，负责全面管理和协调仓库的运作，确保仓库的日常运营高效、安全、有序。
本岗位的主要职责包括仓库入库、出库的管理与协调、仓库物料的库存控制以及团队人员的管理与培训等。
二、岗位职责及工作内容1. 仓库运作管理：a. 根据公司需求，制定仓库运营计划，确保仓库的正常运转；b. 负责统筹安排货物的收发，保证库存的准确性和及时出入库；c. 监控仓库库存水平，定期进行盘点，并完成相关报告；d. 确保仓库设备的正常运行，如叉车等机械设备；e. 维护和管理仓库的物流网络，确保物流流程的高效性。
2. 质量控制与管理：a. 确保仓库操作符合公司标准作业程序和法规要求；b. 完成仓库的五S管理，并保持仓库清洁整齐；c. 确保仓库物料符合质量要求，如货物的储存环境等；d. 管理并跟进质量异常，并提供解决方案。
3. 人员管理与培训：a. 组织并分配团队成员的工作任务，确保工作的高效执行；b. 对团队成员进行日常的工作监督、指导和培训；c. 协调员工的轮班管理，确保仓库持续运作；d. 解决团队成员工作中的问题，并做好相关记录。
4. 安全管理：a. 负责仓库内部和周边区域的安全管理，确保工作环境的安全性；b. 监督员工的安全操作，防止意外事故的发生；c. 制定和执行应急预案，确保仓库在突发情况下能够安全应对。
5. 绩效评估与改进：a. 设定仓库的关键绩效指标，并进行绩效评估与改进；b. 分析并解决仓库运营中的问题，提出相应的改进措施；c. 监测仓库的运营数据，及时调整运作策略。
三、任职要求1. 大专及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先考虑；2. 具备仓储管理相关工作经验，熟悉仓库运作流程和质量管理体系；3. 具备良好的沟通和协调能力，能有效指导和管理团队成员；4. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够应对复杂的仓储环境；5. 熟悉并掌握电脑和仓库管理软件的运用，能有效提高工作效率。
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管理部仓库主任岗位说明书KM版
销售分公司销售管理部仓库主任岗位说明书岗位编号：岗位名称销售管理部仓库主任所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售管理部经理直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本部门经理开展工作，完成公司下达的各项目标任务。
工作职责
1.配合经理执行本部门各项制度以及工作计划。
_ 协助经理建立健全和执行本部门仓库的相关制度和流程；
_ 协助经理实施本部门工作计划。
工作时间百分比：20%2. 为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成本部门经理分管的工作。
_ 负责做好仓库的货物的进出.装卸.包装.统计.分析.及内务管理等工作；
_ 各项数据资料的保管.保密工作，在经理授权下呈报相关资料。
_ 协助经理做好与销售公司各部门及生产部门的部分协调工作；
_ 协助经理控制本部门的费用；
_ 协助经理协调本部门的内外关系。
_ 针对本部门工作存在的问题及时向经理或总经理提出建议和意见，当好参谋和助手 _ 完成经理临时授予的其他工作任务。
工作时间百分比：70%3. 为了进一步提高工作效率，对业务技能和素质进行不断提升. _ 协助经理抓好对本部门员工进行业务指导与培训；
_ 协助经理对本仓库员工工作的检查和业绩考核工作。
工作时间百分比：10% 工作权限 _ 在经理授权的范围内，负责本职工作；
重要工作联系销售管理部经理组织外部信息组织外部信息相关部门承办结果相关部门工作要求仓库主任客户相关服务客户服务工作结果组织内部内部信息组织内部信息计划人员协调计划人员办理结果开票员工作协作开票员协作结果结果管理部经理承办结果管理部经理批示.指示仓库人员.发货人员任职者素质要求
1.年龄：40岁以下；
2. 所需知识技能：2.1 熟悉主机和配件的型号；2.2 较强的领导组织.协调能力.分析判断能力和沟通能力；2.3 较强的库存管理.统计分析.财务处理和沟通能力2.4 较强的解决实际问题的能力；2.5 具有较强的责任心和事业心。
3. 教育背景学历：中专（含）以上学历；
4. 工作经验：3年以上相关工作经验；
5. 所需相关培训5.1 企业文化与组织规范；5.2 行业基础知识与行业信息；5.3 专业知识和技能；5.4 管理知识和技能。
仓库保管员请示.报告2。