2014年国家公务员面试外交部面试真题及解析：同事不配合你工作怎么办-甘肃中公教育

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2014国家公务员考试面试模拟：老同事不配合工作

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2014国家公务员考试面试备考系列—广西中公教育
2014国家公务员考试面试模拟：老同事不配合工作
７．处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班，这时你怎么办？
【测评要素】应变能力，情绪控制能力，人际关系
【答题要点】
（１）处长要出国学习，安排我负责处里的工作，是处长对我的信任，也是对自己的考验，我一定会圆满完成任务。

（２）遇到这种情况，要冷静处理，不可带有情绪，首先查找原因，看两位老同事是否是确实家里有困难，如果有困看，我会尽我所能帮助他们解决困难，尽快回到工作岗位。

同时，我也会从自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法发生了偏差，我会在恰当的时间，在轻松的地点，和两位老同事真诚沟通，虚心向老同志请教、学习，取得他们的理解与谅解。

（３）在全处同志面前，要以诚实和小学生的姿态出现，并带头多干事、干实事。

把自己的本职工作做好。

总结经验教训，并在不耽误处长事情的情况下，适时向处长汇报工作情况。

2014年1月21日外交部国家公务员考试面试真题

2014年1月21日外交部国家公务员考试面试真题
2014年外交部国考面试时间是在2014年1月21日至24日进行，。

1.演讲题:对中国传统文化进行演讲。

2.自由提问题目：
(1)自我介绍
(2)你有什么性格特点
(3)请谈谈你最近读的一本书
(4)你有没有男朋友
(5)请谈谈未来5年的工作打算
3.应急应变题目：假如我们国家的驻在国办了一家企业，但是当地的居民到了你所在的企业进行上访，说你们的企业侵占了他们的资源，如果有媒体记者采访你，你会怎么办?
1.演讲题:10分钟准备，3分钟演讲，给了一幅漫画，漫画描述的是中日关系，演讲题目是以“当前中日关系”为题进行演讲。

2.自由提问题目:根据报考的岗位题目，不固定。

(1)介绍一下自己
(2)为什么报考外交部，报考外交部有什么打算
(3)你的专业与工作不对口，你该怎么办?
(4)派往外国之后，国外环境非常辛苦，你改怎么调整自己。

3.情景模拟题：如果你在驻在国值班，突然接到当地华人求助电话，接到电话你会怎么说，现场模拟一下。

历年公务员考试面试真题及答案解析(115)

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第二道：领导派你完成一项工作，你的同事不配合你，导致工作完成的不好。

事后，同事还在领导面前告状，说是因为你的原因，领导批评了你，你怎么做？
【测评要素】应变能力
【答题要点】
（１）首先诚恳的接受领导的批评，向领导承认自己的错误，在工作难以进行的情况下没有及时向领导汇报。

（２）做认真的自我反省，思考同事不配合我的原因，可能是我的工作方式方法欠妥当，引起了同事的不满，我会努力改正。

在以后的工作中，我会一如既往地向我的这位同事，处理好关系，并在合适的时间和我的同事诚恳沟通，增进了解，为以后的工作做良好的铺垫。

（３）在合适的时间地点和领导沟通，让领导增进对我的了解，在不耽误领导工作的情况下，多向领导请教，多汇报。

并总结经验教训，为以后的工作大小良好的基础。

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公务员面试模拟题：同事不配合完成你的策划怎么办

公务员面试模拟题：同事不配合完成你的策划怎么办
公务员面试是公务员考试的最后一关，但面对面试官的提问，很多人还是没有丝毫的思绪，这可能是平时很少面对这种题型，下面由小编为你精心准备了“公务员面试模拟题：同事不配合完成你的策划怎么办”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试模拟题：同事不配合完成你的策划怎么办
【模拟试题】
你和同事小李分别写了策划案，领导采用了你的，并安排你和小李共同完成，小李不配合工作，你怎么办?
【测评要素】人际关系能力
【答题要点】
1、和同事配合好，有利于更好的完成工作，我会本着以工作为重的原则和小李耐心沟通，顺利工作。

2、首先对小李为工作的付出和努力给予肯定，并说明策划方案虽然被采用了，只是因为适合此次工作，小李的方案也不差，并且有很多值得学习和借鉴的地方。

其次，询问小李是不是遇到了什么困难，是生活中的还是工作中的，如果我能帮上忙，会竭尽所能帮助小李。

然后，我会同小李强调此次工作的重要性，需要我们配合完成，缺少不了小李的帮忙，因为他的业务能力和经验都很强，只有互相帮助，才能更好促进工作完成。

3、相信经过耐心的沟通和交流，我们会按时完成工作任务。

配合工作的面试题及答案

配合工作的面试题及答案在面试过程中，评估应聘者是否能够适应团队合作和有效配合工作是非常重要的。

以下是一些关于配合工作的面试题目及建议答案：面试题目1. 描述一次你不得不与一个难以相处的同事合作的经历。

答案：在这种情况下，我首先尝试理解同事的立场和工作风格。

我通过积极的沟通和开放的态度来建立信任，确保我们能够找到共同点并有效合作。

例如，我曾与一个非常注重细节的同事合作，而我更倾向于快速完成任务。

我们通过分工合作，我负责项目的整体进度，而他负责细节审核，这样我们都能发挥各自的长处。

2. 当你的团队成员未能按时完成分配的任务时，你会怎么做？答案：首先，我会与团队成员沟通，了解延迟的原因。

如果是因为工作量过大，我会帮助他们重新分配任务或寻求额外的资源。

如果是因为技能不足，我会提供培训或指导。

同时，我会与团队一起制定一个可行的计划，确保任务能够按时完成。

3. 你如何确保团队成员之间的有效沟通？答案：我认为有效沟通的关键在于建立一个开放和尊重的沟通环境。

我会定期组织团队会议，确保每个人都能分享自己的想法和反馈。

此外，我会使用项目管理工具来跟踪进度和任务分配，确保信息的透明度。

4. 谈谈你在团队中解决冲突的经验。

答案：解决冲突时，我首先确保所有相关方都有表达自己观点的机会。

然后，我会引导他们找到共同的目标，并一起探讨解决问题的方案。

我通常会采取中立的立场，帮助团队成员理解彼此的立场，从而达成共识。

5. 你如何适应不同的工作风格和个性？答案：适应不同的工作风格和个性需要灵活性和同理心。

我会花时间去了解每个团队成员的工作习惯和偏好，然后调整我的工作方式以更好地与他们合作。

例如，有些人可能更喜欢通过电子邮件沟通，而另一些人可能更喜欢面对面的交流。

6. 在过去的工作中，你是如何展示团队精神的？答案：我通过积极参与团队讨论、共享资源和知识、以及在需要时提供帮助来展示团队精神。

我相信团队的成功依赖于每个成员的贡献，因此我总是努力确保我的工作能够支持团队的整体目标。

国家公务员结构化面试：领导让你接手一个同事正在干的工作,而同事不交接,你如何处理

国家公务员结构化面试：领导让你接手一个同事正在干的工作，而同事不交接，你如何处
理
【练习】领导让你接手一个同事正在干的工作，而同事不交接，你如何处理？
【答案要点】
（１）这涉及到工作上的事情，是十分重要的，我要认真冷静地对待。

（２）首先，我要冷静的思考，想想是否自己给同事造成了不好的印象或者是有什么过节。

（３）然后，我会主动找同事进行沟通，如果没有想清楚症结，我会仔细询问同事，对我有什么意见，或者我有什么地方做的不好，请同事指出。

我会尽量弥补自己的不足，让同事满意，并且以诚恳的态度请求同事在交接问题上给予配合。

（４）如果同事仍然不配合，我会请求上级领导给予协助，尽量圆满完成工作任务。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
国家公务员结构化面试/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/。

中公教育命中外交部面试真题_甘肃中公教育

2014年国考面试——中公教育再次命中外交部真题中公教育再次以强大的实力精准命中2014国家公务员面试真题，在1月19——20日进行的外交部面试中，有两道题与平时上课时设置的模拟题高度相似，帮助考生做最充分最有效的准备。

第一题：1月19日上午英语口试演讲题目:
Make a speech on “My Chinese Dream”
与场外第一轮演讲题目完全一致
第二题：1月21日上午外交部面试题目
你是独生子女吗？
此题与外交部专项讲义中的例题精讲完全一致。

谈谈你对驻外工作的理解。

此题与外交部了解类问题+行为类问题专项训练题本完全一致。

2014国考面试真题

2014年1月21日国家公务员面试题（外交部）1.演讲题:对中国传统文化进行演讲。

2.自由提问题目：(1)自我介绍(2)你有什么性格特点(3)请谈谈你最近读的一本书(4)你有没有男朋友(5)请谈谈未来5年的工作打算3.假如我们国家的驻在国办了一家企业，但是当地的居民到了你所在的企业进行shangfang，说你们的企业侵占了他们的资源，如果有媒体记者采访你，你会怎么办?2014年1月23日国家公务员面试题（外交部）1.演讲题:给了一幅漫画，漫画描述的是中日关系，演讲题目是以“当前中日关系”为题进行演讲。

10分钟准备，3分钟演讲，2.自由提问题目:根据报考的岗位题目，不固定。

(1)介绍一下自己。

(2)为什么报考外交部，报考外交部有什么打算(3)你的专业与工作不对口，你该怎么办?(4)派往外国之后，国外环境非常辛苦，你改怎么调整自己。

3.情景模拟：如果你在驻在国值班，突然接到当地华人求助电话，接到电话你会怎么说，现场模拟一下。

2014年2月11日国家anquanjv面试真题（结构化）1.请你做一个自我介绍。

2.有人说：公务员从基层做起，有人说：不想当将军的士兵不是好士兵，你怎么看?3.你拟订了一个工作方案，但是你的领导和同事都不赞同，你将如何说服他们?4.请你评价一下自己今天的面试表现2014年2月11日国家anquanjv面试真题(无领导小组讨论)材料：中国梦中国当前是面临的机遇更大还是挑战更大，谈一谈你的想法?如何在大学生中宣传中国梦?解析要求第一题：从个人陈述的角度出发，从内容和技巧两个角度分析如何答好题目(1000字左右)第二题：从自由讨论的角度出发，从内容和策略两个角度分析如何拿到高分(1000字左右)2014年2月19日保监会面试真题（上午）1、农村的农业发展的不好，原因有哪些，你怎么看?(材料中有涉及)2、让你去农村做调研，调研目的是让农村更好地发展。

3、4、情景题，材料中涉及，说当地农民去镇政府闹事，因为损失了，你是工作人员，你会如何处理?2014年2月19日保监会面试真题（下午）材料题：是有关居家养老的热点材料第一题：是居家养老跟传统养老有什么不同?另外一考生的题本是你如何看待社区的居家养老?第二题：组织管理，针对社区居家养老，丰富社区活动，提三个活动，介绍其中之一活动的方案。

2014年公务员考试面试真题及详细解答

2014年2月20日下午第一题：1、新形势下，机关工作要求公务员既要有务实精神，又要有创新精神，请结合你所报考岗位和自身优势，谈谈如何做到这两点。

公务员队伍的素质关系着服务型政府建设的水平，关系着公权力为民所用的实现程度。

我认为，一方面，务实是创新的前提条件，没有踏踏实实的工作是不可能对工作进行有效创新的。

另一方面，创新为务实提供了工具和凭借，创新工作方法和工作机制提高了工作效率，规范了操作方式，创造了新的工具，让创新成为工作的习惯，必将推动工作务实高效，进而实现政务工作的高标准运行。

结合我本次报考的岗位来看，就市台办联络处联络岗位而言，我认为要把握好务实和创新的关系，发挥本人优势在本岗位上做出成绩，必须把握好以下两个方面：一是踏实做好联络工作，立足岗位着力创新。

我现在是团中央青年国际交流中心的一名职员，在三年的联络、接待工作中，我承担过国际会务接待、青年文化交流团出访、第三世界青年友人来访等多项联络工作的组织策划任务。

在工作中我按照踏实工作，把握细节的原则，高质量的完成了各项工作任务，得到了领导的好评和同事的认可，也因此连续三年被评为优秀职工。

我想，如果我被录用，我将立足本岗位，依靠良好的专业素养和踏实的工作态度扎实开展工作，着力创新工作方法，通过建立重点联络对象数据库、探索建立联谊交友制度等方式，优化工作方法，提高工作效率，争取在平凡的岗位创造不平凡的成绩。

二是着力策划好涉台交流活动，作促进两岸交流交往的和平使者。

市台办联络处联络岗位承担着大量的涉台活动组织策划工作，涉台活动策划的水平直接关系着两岸交流交往的效果。

就涉台活动策划工作而言，坦诚地讲，我确实没有涉台方面的工作经验。

但是我曾在本科和研究生学习期间担任过校学生会的部门负责人，在校期间曾经组织过大型文艺汇演活动，曾经带领社会实践队伍深入红色老区开展服务，也曾经率团参加过大学生“挑战杯”大赛等赛事活动。

较丰富的学生干部工作经历和工作后在青年联络交流岗位上的三年工作经验，让我在活动策划方面具有了一定的经验积累。

2014年国家公务员面试外交部面试真题及解析：你迄今为止最失败的事情是什么

2011年1月24日、25日外交部面试真题：你迄今为止最失败的事情是什么。

你本科是哪儿的；为什么本科毕业不报考外交部；你如果进入外交部，以后的10-15年怎么计划的；如果没能进入外交部，将来会怎么办？【题型分析】自我认知与岗位匹配类题目【思路点拨】（1）你迄今为止最失败的事情是什么。

面试中有一类问题，要求考生回答过去生活中遇到的最成功、最失败、最幸福、最痛苦等的事情。

这类问题看似简单，要回答时却经常感觉无从下手。

考生在面对这类问题的，经常会产生的一个困惑是：自己生活中不曾发生过任何重大的、值得一提的事情。

事实上，这就是进入了一种思维误区，即认为只有重大的、惊天动地的事情才是值得一说的，才是可以说的。

事实上，大部分人的生活都是平凡的，都没有那么多的波澜起伏。

因此成功、失败的事情，也不会像电视中、故事里那样动人心弦、惊心动魄。

而面试中也并不要求考生回答的事情是如何重大的。

事实上，只要掌握了基本的原则，这类题目的回答并不难。

考生要明确的是，这类题目的测查要点并不是事情本身如何，而是通过这件事你有哪些感受，获得了哪些经验，面对成功和失败时，你的态度是什么，以及经历的这些事情对于以后的人生道路产生了什么样的重大、深远而积极向上的影响。

因此阐述中对于事件只需做简单的陈述，重点是要阐述清事件对你本人的重大意义。

（2）你本科是哪儿的这个问题与“你迄今为止最失败的事情是什么”考察的原理是一致的。

考生的本科学校是哪里虽然会有一定的影响，但更重要的是，自己对本科学校的认识、对本科期间求学经历的认识、本科学校的精神对自己产生了哪些影响、自己在本科学校求学期间有哪些成长等。

（3）为什么本科毕业不报考外交部对于这道题目，其实是为何报考外交部的一个逆转，考察的是本科毕业时的心态与动机。

考生需要注意的是，答题当中不能抛开现在而空谈当年为何不报考外交部，而应该与现在报考外交部相联系，当年不报考是为了今日更好地报考。

以下几点可备参考：本科毕业时希望国家公务员95181121 | 甘肃公务员群220521058 | 甘肃万名考试群210492130 | 事业单位群331707625|攻读硕士，提升自己，以备今日能更加胜任外交部的工作；几年的时间磨砺更加坚定了自己报考外交部的选择；当年也曾经报考，很遗憾地未能入围，这几年一直没有放弃进入外交部的想法，一直为之而努力。

2014年1月24日下午外交部国家公务员面试真题及参考答案解析

2014年1月24日下午外交部国家公务员面试真题及参考答案解析1、谈谈你对外交部的看法？【参考解析】外交部作为国家主管外交事务的职能部门，贯彻执行国家总体外交方针和国别外交政策，维护国家最高利益，代表国家处理双边和多边外交事务，是我国最重要的组成机关之一。

外交部是我们国家与世界进行的沟通的媒介，外交部说的每一句话都关乎了我们国家的形象。

外交部的工作具有很强政治性、政策性。

不管大国小国，外交都是国家利益的体现，处理国家关系的工作本身自然具有一定的机密性。

同时，外交工作也在贯彻以人为本、执政为民的宗旨。

外界有些人觉得外交有一种神秘感，其实我认为外交人员都是很普通平凡的，都在做着自己的本职工作。

外交部也在通过多种方式和渠道加强与公众的交流，如举办“公众开放日”和开展网络交流等等，鼓励和支持各级外交人员走向社会，走进民众，包括派干部到地方、其他部门挂职交流，以便多了解国情。

外交从根本上还是为民服务，只有走近民众，贴近民众，才能更好地服务于民。

因此，外交部的工作人员也要与外界保持交流沟通，很愿意走向民众，也愿意让民众了解外交部。

开展这种交流活动，对于增进市民了解国家外交以及拉近他们与外交人员的关系，产生良好效果。

外交工作也是党和国家工作的重要组成部分，肩负着为我国经济社会发展营造良好外部环境和有利条件的光荣任务。

随着我国同世界的关系发生历史性变化和全面建设小康社会伟大事业的推进，外交工作的重要性也在进一步上升。

作为我个人来讲如果有幸能进入外交部工作，那我一定要用心做好每一件平凡的小事，因为就算是再平凡的事可能也会对国家造成严重的影响，我也将严格要求自己，从而让我在平凡的岗位干出不平凡的业绩。

这就是我对外交部和外交工作的看法，谢谢！2、假如单位来了一位新领导，让你负责带新领导视察工作，你该如何组织？【题目类型】组织管理【考查能力】计划组织能力【参考解析】协助新领导了解我单位的工作，可以方便领导尽早开展工作，因此我会做好引导工作，使领导迅速掌握单位情况。

面试题及答案

3、你与同事一起完成工作，但是同事不配合，事后又把错误推给你，领导批评了你，你怎么办？
【试题分析】考查考生的人际关系处理能力。

要坚持自我反省、团结同事、虚心接受批评的原则。

【解题思路】分析同事不配合的原因及自己的对策，对领导的批评表明自己的认识和态度。

【参考答案】遇到这样的情况，要保持冷静，工作中遇到不顺是难免的，关键是要积极应对，妥善处理，以完成工作、团结同事为原则。

首先，同事不配合说明是我工作中没和同事沟通到位，没处理好合同事的关系，也是我工作没做好的体现，领导批评是正确的，既然领导安排我和同事配合工作，我就应该和同事积极沟通，通力合作，处理好合同事的关系以圆满完成任务。

其次，我会进行反思，可能真的是我自己的错误我没发现，如果确实是我的错误，我会主动和领导及同事沟通，并想办法弥补。

如果不是我的错，我也会反思是否是我平时有什么地方做得不好或者我的工作方式有问题让同事对我不满意，我要和同事进行积极有效的沟通，消除误会，为以后好好开展工作打下基础。

最后，我相信，在我的积极努力下，下次我一定能和同事好好配合，完成工作，改变领导对我的看法。

2014年国考面试：外交部面试考情分析(三)

中公教育·给人改变未来的力量来源：/ 2014年国考面试：外交部面试考情分析（三）三、真题展示2013年1月21日上午外交部面试真题：1、演讲：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先诚其意》2、请问你如何看待驻外工作?3、如何处理家庭和工作的关系?4、你最成功和失败的事情?5、驻外使馆为学习贯彻18大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?追问：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?追问：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?6、你是我国驻外使馆的外交官，有一个外国友人屡次帮助我们工作，现在他来办理签证，但是没有带齐要求的材料，请问你怎么办?追问:对方向你抱怨过往帮助你们很多，请你通融，请问你如何向他解释?2012年1月16日上午外交部面试真题1.演讲：漫画题：一只熊提着一桶东西在给另外一只熊刷涂料，被刷涂料的熊眼含热泪，后面一堆企鹅在呆呆地看着，英文提示：气候在变化。

2.如果驻外工作，你认为自己要应对的最大挑战是什么有可能追问：你是女性，在外交部中会去国外或偏远地区，你和你的爱人造成感情不合或变淡了，怎么办?你的先生可以做随员，但毕竟男的都要有自己的事业，他不愿意，你该怎么处理? 学员其中有回答到有自信处理好，老师追问你凭什么有自信?3.你认为外交部的人员应该具备哪些素质?有可能追问：(1)你提到的以上素质中哪些是你已经具备的，哪些还有欠缺?(2)为什么想当外交官?(学员回答中有从小就想当，考官追问为什么从小想当，有什么事件激励你么? 考官问学员你是曲阜师院毕业，当时为什么不直接考外交学院呢?)4.领导要开研讨会，你都需要跟研讨会筹办组确认什么事情? 快一点研讨会要开始了，研讨会筹备组联系领导询问相关事宜但联系不上，找到你后你该怎么处理? 有可能追问：如果你找到领导，领导把这事给忘了，你该怎么办?5.谈一件别人误解你的事情，你是怎样处理的有可能追问：你的身高?近视吗?2011年1月24日外交部面试题1、(3分钟演讲时间，10分钟准备时间)“有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看?2、(15分钟的自由问答时间)A、简单介绍一下你的家庭;B、情景问题。

公务员面试人际关系历年真题：同事说你坏话不配合你工作怎么办

公务员面试人际关系历年真题：同事说你坏话不配合你工作怎么办面试真题：你才进入单位不久，小王是你的同事，你们之前因为工作产生过分歧，所以他经常在同事和领导面前说你的坏话，也不配合你的日常工作，导致你的工作进展很不顺利，领导也质疑你的工作能力，你怎么办？人际交往是一门大学问，不论是在机关单位还是在企事业单位工作，我们都需要处理好基本的人际关系，为自己工作的顺利开展铺平道路。

虽然被人说坏话确实令人心里不舒服，但是在工作环境中，不可能像大街上的泼妇揪住人就大吵大嚷，除非是不考虑自己的工作前途了。

题目当中反映的这个现象，也是不少见的，我们可以这么处理。

首先：对小王动之以情。

我自己会换位思考，深刻反省，看看是什么原因导致小王对我的看法。

肯定小王的工作能力，赞赏其认真的工作态度，感谢他之前在工作上给予自己的帮助，自己刚刚进单位的时候，有很多工作流程不熟悉，都是小王帮助我理清了头绪，还提供给了我基本的工作流程图，非常感谢他。

（这句话只是发泄，尽量别说：每个人都有自己的优缺点，我会尽量发现小王的长处，但是绝对不会学习他那搬弄是非的坏毛病，不论从事什么职业，首先要学会做人）其次：主动和小王消除误会。

主动解释上次工作产生的分歧是因为工作方式的不同，看待问题的处理角度不一致，并不是质疑他的工作经验。

小王其实也并不是说坏话，而是由于我不主动和小王沟通这个工作上的分歧，所以小王只能够去向领导和其他同事求助，我以后会加强和小王在工作上的沟通，相逢一笑泯恩仇。

最后：在今后的工作开展过程中，以工作为重的原则，主动的和同事们沟通交流，不抢功、不邀功，不争名夺利，老实做人、踏实做事。

只要自己的工作能够做出成绩，相信领导也能够对我刮目相看。

在工作之余，也会和同事们加强互动，相约一起打球下棋等，维持好良好的同事情。

2014年国家公务员考试面试常见问题及答案汇总

国考公务员面试常见问题及答案汇总国考公务员面试常见问题及答案汇总 (1)国考公务员面试常见问题（社会及人际关系篇） (1)国考公务员面试常见问题及答案（国家和时事政策篇） (6)本篇共22页精选最常见问题，可以起到举一反三的效果！国考公务员面试常见问题（社会及人际关系篇）一、如果你的同事经常在你背后打你的小报告(或造谣)，你该如何办？1、首先，对这个问题要有一个正确的认识。

人在工作中，不可能总是一帆风顺，遇到挫折和困难是难免的。

这样的事，虽然很麻烦，但既然碰到了，就到积极想办法处理。

2、处理这个问题总的原则是有理、有利、有节。

我会首先弄清同事经常打我小报告的原因。

如果是我个人的原因，我会严格要求自己，加以改正。

同时，我会主动和他进行沟通，并委婉地提出，我有什么不足和缺点可以当面提，我很乐意接受他对我的批评。

3、如果他是无中生有，造谣中伤，我也会先和他进行沟通，指出他这种行为是不道德的，应该马上改正。

如果他执意不改，而我又有充分的证据证明是他在背后搞鬼时，我不会永远忍下去的。

但我决不会也象他一样捏造事实去攻击他，或采取其它不理智的做法。

我会主动出击，把事情的真象向领导汇报，向同志们公开，引导大家认清事实。

我还会借助第三者的力量来帮助自己。

比如利用领导信任的人向领导说明情况，或者利用本单位德高望重的人为自己说话等。

4、在做这些工作的同时，我会更加严格要求自己，谦虚谨慎，行为检点，不授人以柄，不给造谣者以口实，尽量切断小报告的源头，遇事多向领导汇报，加强和同志们的交流，树立自己胸怀坦荡、正直无私的良好形象，这样即便他以后再凭空捏造一些不切实际的事实，别人也很难再听信他的话了。

当然，如果他能充分认识到自己的错误，并加以改正，我还会和他搞好团结，做一对好同事，共同把工作干好。

二、领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？1）任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低迷。

国考面试题_沟通协调类

沟通协调类一．答题原则1.心态（领导都是好的、同事都是好的）例1：领导把你从热门部门调到了冷门部门，你怎么想？我会欣然接受，大家认为的冷门部门，可能是是部门的工作受公众关注的机会少或者是专业性较强，但是单位每一个部门都发挥着重要的不可替代的作用，领导这么做，是信任我的一种表现。

而我也会把这次调动当做一个锻炼的机会，更是应该发挥自己的主观能动性，积极融入部门，争取将工作做到让群众100%满意，也不辜负领导的良苦用心。

例2：你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但是领导对你的印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么办？我和小一同进入单位，总是相互扶持、相互帮助，对彼此的了解都很深。

可能是我在工作中态度不够认真，工作的技能跟不上，小替我着急，想要询问领导来帮助我，让我更好的适应工作。

相较于刚进单位，现在工作更加繁忙，所以平时与小就疏于沟通，可能有一些误解产生，所以我也会时常的与小与其他同事多交流，听取意见建议，以便更好地工作。

2.自我反省（出现问题，先从自我找原因）例1：假如你是领导，下属总是越过你向你的上级汇报工作、反映问题，你怎么处理？可能是是我在工作中过于严厉、独断专行，不能设身处地的体谅下属，只是一味地批评下属，使下属怕遭到批评不敢跟我汇报工作。

对此，我会及时反省，主动征求周围同事的批评意见并改正，多给下属鼓励和指导，使他们更好更快完成工作。

我还需要认真反省自己是否在之前的工作中不尊重下属的功劳，向上级领导汇报时过多将下属的功劳当做自己的成果，掩盖了下属的功劳。

如果有，我应该主动地承认错误，请求领导的批评，并在以后的工作中多给年轻人展示自己才能的机会，使他们获得更多的成就感、认同感。

下属越级汇报行为或许情有所原，但我也应该清醒的认识到，越级上报是违反组织原则的，一方面这种行为轻易否定了直管领导的权威，另外一方面也给上级领导造成了过多的工作负担，降低了行政效率。

对此，我应当对下属这种违反组织纪律的行为给以必要的提醒批评，相信下属认识到自己的错误能改正，不再犯类似错误。

国家公务员面试题：同事不配合导致工作被批

国家公务员面试题：同事不配合导致工作被批
【模拟试题】
上级领导交给你一项工作任务，你做了很多前期准备工作，可是由于你的同事不配合。

这项工作完成得非常糟糕。

遭到了上级领导的批评，然后你的领导把你叫去办公室。

对你大发雷霆臭骂了一顿，完全不听你的解释，你怎么办?
【参考答案】
作为一名机关工作人员，自己的本职工作完成的非常糟糕，无论这种情况是因为什么原因造成的，我自己都有不可推卸的责任。

面对当前的情况，我应该以工作为重，积极寻找方法弥补损失。

第一，我会接受领导的批评，承认本职工作没有完成好确实是自己的失职，向领导保证会尽自己最大的努力挽回损失。

第二，找到同事说明当前的情况，向他阐述当前问题的严重性，引起他对该项工作的重视程度。

并且询问他是否有自己的想法和意见，我也可以把我之前准备的一些事项跟他分享，通过一起商量找到我们都认可的解决方案，再去共同开展接下来的工作，取得他对工作的配合。

第三，跟同事加班加点，把之前没做好的工作进行返工，尽量减少因此带来的影响。

并把最终的结果汇报领导。

第四，做好总结反思，以后再遇到同事不配合，一定要加强沟通、互通有无，协力将工作完成好。

公务员面试人际关系类题目(含答案)

人际关系类1.你负责薪酬发放，小李负责考勤，但他做事拖沓，影响了你的工作。

结果同事对你不满，领导也批评你，你怎么办?【参考答案】在一个团队内部，只有良好的配合能让我们的工作顺畅完成。

在与别人的配合当中，我们往往也能学习到更多别人身上的长处。

不管同事是何种性格，我们都应当主动去调整自己，不管同事工作能力如何，我们都应当在遇到问题的时候，多帮助他，因为我们是一个团队。

尤其是在工作任务完成的不够好的时候，我们更应该多想想如何提高自身的工作能力。

在我跟小李的分工当中，虽然我负责薪酬发放，他负责考勤，但我们是一个整体，谁的工作没做好都会对整个团队产生联动影响。

现在既然同事和领导对我们的工作不满意，就应该努力去调整。

到底是谁的责任使问题产生了不重要，重要的是如何改善现状。

因此，我会在第一时间诚恳地向领导和同事做出道歉，并一定在最短的时间内想办法提高我们俩的工作效率。

现在摆在眼前的最突出问题是小李的工作效率有待提高，那么我会尽我所能帮助他提高工作效率。

涉及工作分工问题，我虽然不能去直接帮小李处理考勤工作，但是我可以把我的经验和其他同时一些有益的工作经验分享给小李，希望能对他起到更好的帮助。

另一方面，我也会在今后的工作当中，不断地提升自己的工作能力，提高自己的工作效率，只有这样，才能让同事和领导更满意。

总之，在遇到问题的时候，要多想办法，不发牢骚，在看到别人的问题的时候，也应当自己深刻地反省，做一个积极工作渴望进步的年轻人。

2.进入单位之后，你发现领导不重视你，你怎么办?【参考答案】从心理学和社会学的角度看，我们内心深处都有被重视的的渴望。

在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上渴望被别人承认，这本无可厚非。

但是，在平时的工作中，领导重视的是他的工作，同样，我们应该重视自己的工作。

所以，领导不需要重视我。

领导只需要履行他自己的职责、监督我们下属的工作状况即可。

想要被别人重视，自己首先要重视自己。

如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。

面试问题别人不配合怎么办

面试问题别人不配合怎么办面试问题别人不配合怎么办面试问题：工作中同事不配合，怎么解决在实施某个项目中，领导不配合，同事出难题，你有什么解决方法?【解析】沟通协调类【考核核心】沟通协调能力和技巧以及语言表达能力【答题主线】反思+沟通协调+总结【参考答案】实施项目本来是一件利国利民的事情，是实现我国"生态文明"建设的一项重要措施，如果领导不配合，同事出难题，我会感到非常的难过。

不过我不会轻易放弃，我将会采取以下措施：首先，我会自我反思，我会把这个项目再仔细认真地检查一遍，看是否是项目本身的问题，比如项目不具有可实施性，或者项目资金无法到位，项目实施还不具备条件需要缓一下等。

如果是项目本身的问题，那么我会向领导求帮，向同事求助，尽快完善项目本身，想方设法筹措资金;如果项目目前确实还不具备条件，那么我会暂停项目，积极创造条件以尽快使项目上工。

其次，如果是我在实施这个项目过程中由于没有和领导、同事进行及时、深入的沟通，或者我的工作方法不妥造成了领导和同事的误解，那么我会积极主动地找领导汇报情况，使领导了解这个项目的目的、目前的状况以及建成后的重大意义，争取领导对这个项目的支持。

对同事我也要虚心请教，项目上的困难与他们进行交流，让他们参与进来，加深对项目的理解，也争取他们的支持。

再次，如果经过沟通和协调，领导和同事还是不配合，那么我会以工作为重，首先自己把本职工作做好，尽量避免正面的冲突。

在必要的情况下，我会通过正常的途径和方式向上级有关部门和领导汇报，请求协调。

最后，不管如何，我还是会尊重我的领导，团结同事，以工作为重，以大局为重，做好本职工作，加强和领导与同事的沟通，防止类似事件再次发生。

领导不配合，同事出难题的确是件棘手的事情，我想我们只要对事不对人，以工作为重，自我反思，有效沟通，一般都是可以有效解决的。

面试问题：别人不配合怎么办?你的同事小王去年筹备处里的.联欢会，地点选择上有失误，今年领导让你负责，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么办?(追问1：你觉得小王有哪些不妥之处?追问2：假如我是小王，你准备怎么跟我说?请模拟一下)【试题类别】本题包含了三个小问题，第一问属于人际沟通题，第二问属于综合分析题，第三题属于情景模拟题。