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职场不守礼仪例子
职场不守礼仪例子
在职场中，遵守礼仪是赖以开展工作的基本准则。
公司的管理团队和员工都有责任遵守一定的礼仪，从而确保工作的顺利和有序进行。
礼仪是一种公共礼貌，能够在办公室中为员工、客户和同行创造一个友好的工作环境。
不守礼仪不仅可能影响工作的进行，而且还可能丢失客户，影响业务的发展。
一个不守礼仪的例子是迟到。
迟到对工作来说是不可接受的，它表明你对公司的工作和任务毫不在乎，会招致管理者的不满，影响你的长期发展。
另一个不守礼仪的例子是在会议室里“玩忽职守”，在
会上玩手机、聊天或睡觉，没有重视会议室里发生的事情，这是一种非常不礼貌的行为，可能会丢失客户的尊重。
此外，用粗鲁的语言说话也是一种不守礼仪的行为，许多时候，礼貌的语言可以让大家更容易了解和接受你的意见。
在此，无论是同事、客户还是领导，都应该尊重彼此，以礼貌的语言与他人沟通，避免因无礼而影响工作和发展。
穿着也是不守礼仪的一种表现，过于放纵的穿着会让人非常不舒服，或者会给人留下不良的印象。
因此，在职场中，应该穿着简约大方的服装，以表示尊重，礼貌和责任感。
互联网的普及带来了许多新的视觉冲击，而在职场中拍照、发布信息也可能会受到不良影响，这也是不守礼仪的表现。
利用社交媒体发布有关公司内部事务的信息，涉及同事或下属的隐私，可能会招致领导和客户的反感，影响业务发展。
以上就是关于职场不守礼仪的几个例子，在职场中，遵守礼仪是很重要的，因为它不仅可以改善工作氛围，而且还能够提高个人和团队的信誉度。
只有不断提高自己的礼仪知识和技能，才能收获一帆风顺的工作发展。
不懂职场礼仪的案例
不懂职场礼仪的案例在职场中，良好的职场礼仪是非常重要的，它不仅能为我们建立良好的形象，还能帮助我们与同事和领导建立良好的沟通和合作关系。
然而，有些人却对职场礼仪缺乏了解或不够重视，导致在工作中出现了一些令人尴尬和尴尬的情况。
下面将介绍几个不懂职场礼仪的案例，希望能给大家以启示。
案例一：迟到上班小明是一家公司的新员工，他对职场礼仪缺乏认识。
在他刚来公司的第一周，他总是迟到上班，或者是迟到几分钟，或者干脆迟到半小时。
这给他的同事和领导留下了一个很不好的印象。
迟到不仅影响了小明自己的形象，也会给周围人带来麻烦，等待他做决定或安排工作。
案例二：不尊重他人的隐私小李是一个爱八卦的人，他在办公室喜欢向同事打听私人的事情，比如家庭、婚姻状况等。
这样做不仅侵犯了同事的隐私，还让同事觉得不舒服。
职场中，我们应该尊重他人的隐私，不去讨论或打听他人的私人事务，以免引起不必要的尴尬和矛盾。
案例三：不合适的言辞和行为小王是一个喜欢开玩笑和幽默的人，但他常常在不合适的场合和时机开玩笑，甚至使用言辞不当或冒犯性的言论。
这让他的同事和领导感到不舒服，并影响到公司的正常工作秩序。
在职场中，我们应该懂得控制自己的言行，避免给他人带来不必要的困扰。
案例四：不尊重上级和领导小张是一个年轻的员工，他缺乏对上级和领导的敬意和尊重。
在工作中，他常常不遵循上级的指示，自作主张，甚至当众挑战上级的决定。
这不仅会引起矛盾和冲突，还会损害他的职业形象。
在职场中，我们应该尊重上级和领导，遵守公司规定和行为准则，以建立良好的工作关系。
案例五：不适当的着装和仪容小陈是一个不太注重自己仪容和着装的人，他总是穿着休闲的衣服和破旧的鞋子上班。
这给他的同事和领导留下了一个不够专业的印象。
在职场中，我们应该注重自己的仪容和着装，选择适合职场的服装和鞋子，以保持一个专业和整洁的形象。
综上所述，职场礼仪对于每一个职场人来说都是十分重要的。
我们应该时刻注意自己的言行举止，遵循职场的规则和行为准则，以建立良好的职场形象。
公务礼仪不当的案例
公务礼仪不当的案例案例一：着装灾难。
就说有这么一个小伙子，去参加一个重要的公务会议。
这会议呢，可是有很多大领导和重要客户参加的。
这小伙子可能是早上起晚了，迷迷糊糊的，穿着一身休闲的运动装就去了。
他那运动装上面还有个特别大的卡通图案，感觉像是要去打篮球似的。
到了会场，大家都穿着正装，男士都是西装革履的，女士也都是职业套装。
他一进去，那场面，就像一群白天鹅里突然闯进了一只花里胡哨的大公鸡，格格不入的。
领导看他的眼神就不太对了，客户们也都在偷偷打量他，估计心里都在想：“这小伙子怎么这么不懂事儿呢？”案例二：手机闹剧。
还有一次啊，在一个公务接待的饭局上。
大家正聊得热火朝天的，商量着合作的大事呢。
突然有个工作人员的手机铃声大作，那铃声还是那种特别搞笑的搞怪音乐。
他也不赶紧挂掉或者出去接，就坐在那儿开始找手机。
找了半天拿出来一看，还不是直接接电话，而是先在那滑屏幕，好像在看什么消息。
这时候整个饭局的气氛就变得很尴尬了，大家都不说话了，就看着他。
领导的脸都有点黑了，这可是在招待重要客人呢，这么一搅和，感觉特别不尊重人。
案例三：不恰当的称呼。
有个新入职的小姑娘，被派去协助一个老员工接待来访的同行。
这来访的同行里有个年纪稍微大一点的男士，头发有点花白了。
这小姑娘呢，可能是想表现得亲切一点，一见面就直接叫人家“大爷”。
那同行男士的脸一下子就沉下来了，这“大爷”的称呼在公务场合可太不合适了。
人家是来谈业务合作的，又不是来走亲戚的。
这老员工在旁边都懵了，赶紧补救说：“这是我们非常尊敬的××先生。
”就因为这一句称呼，刚开始的气氛就变得很僵，后面谈业务的时候都感觉有点不顺。
职场礼仪的反面案例
职场礼仪的反面案例在职场中，良好的礼仪举止是建立良好职业形象和人际关系的重要因素。
然而，也有一些反面案例存在，这些案例展示了在职场中不当的行为举止，这些不当的行为举止可能影响个人的职业发展以及整个团队的工作效率。
以下是一些职场礼仪的反面案例，我们可以从中学习如何避免这些错误。
1. 不尊重他人的意见和观点在职场中，团队成员之间的合作至关重要。
然而，有些人可能不尊重他人的意见和观点，只顾自己的利益。
他们可能会打断别人的发言，不听取别人的建议，或者抢夺别人的功劳。
这种行为举止会导致团队合作的破裂，影响整个团队的工作效率。
为了避免这种情况，我们应该尊重他人的意见和观点，耐心倾听每个人的想法，并尽量共同寻找解决问题的方法。
2. 懒散和不负责任在职场中，对工作的敷衍态度是一种礼仪的反面。
那些懒散和不负责任的员工可能会迟到早退，完成工作不力，或者推诿责任。
这种行为举止不仅会对个人的职业形象产生负面影响，也会给整个团队带来困扰。
作为职场中的一份子，我们应该始终保持积极主动的工作态度，履行自己的职责，不论工作大小都要认真负责。
3. 不适当的穿着和仪容仪表职场中的仪容仪表对于个人形象和职业发展至关重要。
然而，有些人可能对他们的穿着和仪容仪表不够重视。
他们可能穿着不得体的衣物，梳理不整洁的发型，甚至出现身上带着难闻的气味。
这种不适当的穿着和仪容仪表会给同事和客户留下不好的印象，影响个人、团队甚至公司的形象。
因此，我们应该时刻注重自己的仪容仪表，保持整洁、得体的着装，并且注意个人卫生。
4. 不尊重工作场所的规则和秩序在工作场所有一定的规则和秩序是必要的，它们有助于维持工作环境的和谐和效率。
然而，有些人可能不尊重这些规则和秩序，例如随意调整工作日程安排、无视会议纪律、长时间使用个人电话等。
这种行为不仅会影响自己的工作效率，也会干扰他人的正常工作。
要养成遵守工作场所规则和秩序的习惯，尊重他人的工作权益。
5. 不恰当的沟通方式在职场中，良好的沟通是关系处理和工作协调的基础。
礼仪反面故事
礼仪反面故事篇一：关于礼仪的十个小故事关于礼仪的小故事一、目光与人品方面有位企业经理讲过这样一件事情：“有一回，我同某销售公司经理共进午餐。
每当一位漂亮的女服务员走到我们桌子旁边，他总是目送她走出餐厅。
我对此感到很气愤，我感到自己受到了侮辱。
心里暗想，在他看来，女服务员的两条腿比我要对他讲的话更重要。
他并没有听我讲话，他简直不把我放在眼里。
”二、老太太与“配偶”的故事有位人口普查员填写人口登记表时问一位没有文化的老太太：“您有配偶吗？”老太太愣了半天回答不上来。
旁边有人解释说：“他是问您有老伴吗？”老太太这才恍然大悟。
三、仅仅因为一口痰吗？这是一场艰难的谈判。
一天下来，美国约瑟先生对于对手——中国某医疗机械的范厂长，既恼火又钦佩。
这个范厂长对即将引进的“大输液管”生产线行情非常熟悉。
不仅对设备的技术指数要求高，而且价格压的很低。
在中国，约瑟似乎没有遇到过这样难缠而有实力的谈判对手。
他断定，今后和务实的范厂长合作，事业是能顺利的。
于是信服地接受了范厂长那个偏低的报价。
“oK！”双方约定第二天正式签定协议。
天色尚早，范厂长邀请约瑟到车间看一看。
车间井然有序，约瑟边看边赞许的点头。
走着走着，突然，范厂长觉得嗓子里有条小虫在爬，不由得咳了一声，便急急的向车间一角奔去。
约瑟诧异地盯着范厂长，只见他在墙角吐了一口痰，然后用鞋底擦了擦，油漆的地面留下了一片痰渍。
约瑟快步走出车间，不顾范厂长的竭力挽留，坚决要回宾馆。
第二天一早，翻译敲开范厂长的门，递给他一封约瑟的信：“尊敬的范先生，我十分钦佩您的才智与精明，但车间里你吐痰的一幕使我一夜难眠。
恕我直言，一个厂长的卫生习惯，可以反映一个工厂的管理素质。
况且，我们今后生产的是用来治病的输液管。
贵国有句谚语：人命关天！请原谅我的不辞而别，否则，上帝会惩罚我的……”1范厂长觉得头“轰”的一声，像要炸了。
四、老田鸡“退二线”的故事某局新任局长宴请退居二线的老局长。
席间端上一盘油炸田鸡，老局长用筷子点点说：“喂，老弟，青蛙是益虫，不能吃。
关于职场礼仪的故事(最新5篇)
关于职场礼仪的故事(最新5篇)关于职场礼仪的故事1某局新任局长宴请退居二线的老局长。
席间端上一盘油炸田鸡，老局长用筷子点点说：“喂，老弟，青蛙是益虫，不能吃。
”新局长不假思索，脱口而出：“不要紧，都是些老田鸡，已退居二线，不当事了。
”老局长闻听此言顿时脸色大变，连问：“你说什么?你刚才说什么?”。
新局长本想开个玩笑，不料说漏了嘴，触犯了老局长的自尊，顿觉尴尬万分。
席上的友好气氛尽被破坏，幸亏秘书反应快，连忙接着说：“老局长，他说你已退居二线，吃田鸡不当什么事。
”气氛才有点缓和。
评析：表面看起来，是这位新局长没有注意老局长的`心态想显示点幽默，结果因比喻用词不当而弄巧成拙，其实是新局长内心深处隐藏的某些想法，因过于得意而不由自主地流露出来。
所以，无论从语言运用上，还是从个人思想、品质、性格上看，这位新局长都欠修养。
关于职场礼仪的故事2曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼天天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那漂亮的滋味，每天仍是不断的`冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员连忙加上一块更厚的玻璃。
后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，似乎他们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫鱼，然后用他灵敏的本能进行狩猎，好像回到海中不可一世的凶狠霸气，但这一切只不过是假像罢了，实验到了最后的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就马上放弃追逐，说什么也不愿再过去，实验结束了，实验人员讥笑它是海里最懦弱的鱼。
可是失恋过的人都知道为什么，它怕痛。
职场交往礼仪反面事例
竭诚为您提供优质文档/双击可除职场交往礼仪反面事例篇一：职场礼仪小故事你重视职场礼仪吗？对于素有“礼仪之邦”的中华民族来说，怎样才能让他人感受到你专业的职场素质，扬子人才网小编就来通过小故事教你看清职场礼仪的重要性。
职场礼仪小故事1989年5月，在戈尔巴乔夫访华前夕，邓爷爷曾指示外交部，他与戈尔巴乔夫会见时“只握手，不拥抱”，这不仅是对外交礼节的一种示意，更是对两国未来关系的定位。
尼克松总统在回忆自己首次访华在机场与周总理见面时也说：“当我从飞机舷梯上走下来时，决心伸出我的手，向他走去。
当我们的手握在一起时，一个时代结束了，另一个时代开始了。
”据基辛格回忆，当时尼克松为了突出这个“握手”的镜头，还特意要求包括基辛格在内的所有随行人员都留在专机上，等他和周恩来完成这个“历史性的握手”后，才允许他们走下飞机。
可以有朋友觉得握手是件很平常的事情，但是礼仪也不就是从细小中体现的文明吗？用礼仪去规范工作中的言谈举止，才能赢得他人尊重，才能在战场般的社会稳步前进。
既然职场礼仪如此重要，那么步入职场工作的你，有该注意哪些职场礼仪呢？小编建议：一、个人形象很关键在工作中最直接体现职场礼仪的就是个人的仪容仪表，一位注重礼仪的雇员应该是精神抖擞、有好的个人卫生习惯。
整体端庄大方的。
清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。
不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。
这会很影响别人尤其是领导对你的印象。
其次是服饰的选择，服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。
一般来说，应在适合的场合穿适合的衣服，搭配得体为好，工作中尽量不穿休闲装。
二、言谈举止需注意职场中说话绝对算的上一门艺术，“会说话”的人到哪都吃得开，当然，这里的会说话不是指阿谀奉承，溜须拍马。
懂得用礼貌用语是对对方极大的尊重。
说话时尽量用敬语，态度一定要诚恳，语速、音量要适中。
平时的说话多使用日常的敬语，如：“请”、“谢谢”、“对不起”，称呼别人“您”而不说“你”。
不懂职场礼仪的案例
不懂职场礼仪的案例案例一：迟到在职场中，迟到是一种常见的不良职场行为，会给他人带来不好的影响。
比如，小明在公司上班经常迟到，这不仅给他的上级和同事带来了困扰，还给他的形象打上了不负责任的标签。
他应该意识到迟到会给他人造成不便，要调整自己的作息时间，提前出门，以免再次迟到。
案例二：穿着不得体在职场中，穿着是表达自己形象和尊重他人的一个重要方面。
小红在公司穿着过于暴露的衣服，给同事和上级留下了不正经的印象。
她应该意识到职场是一个正式的场合，要选择得体的服装，以显示自己的职业素养。
案例三：不注意言行举止在职场中，言行举止是体现一个人教养和修养的重要方面。
小亮在公司总是说话大声、粗鲁，给同事和上级带来了困扰。
他应该意识到在职场中要保持温和、有礼貌的态度，注意自己的言行举止，以树立良好的形象。
案例四：不尊重他人在职场中，尊重他人是一种基本的职场礼仪。
小丽经常在会议上打断别人的发言，不听取他人意见，给同事和上级带来了不好的印象。
她应该意识到在职场中要尊重他人的意见和权威，学会倾听和合作，以建立良好的工作关系。
案例五：不懂得礼貌用语在职场中，懂得使用礼貌用语是表达尊重和友好的一种方式。
小王在和同事交流时常常不使用礼貌用语，给人一种不友好的感觉。
他应该意识到在职场中要注意使用礼貌用语，如请、谢谢等，以增加彼此之间的亲和力。
案例六：不注意办公室卫生在职场中，办公室的卫生是体现一个人细心和责任心的重要方面。
小李的办公桌经常乱七八糟，不仅给同事留下了不好的印象，还影响了工作效率。
他应该意识到保持办公室的整洁是每个员工的责任，要定期整理办公桌和清洁办公区域。
案例七：不懂得与人沟通在职场中，与人沟通是一种必要的技能。
小张在与同事和上级沟通时常常不清楚表达自己的意思，给人一种不专业的感觉。
他应该意识到沟通是工作中不可或缺的一环，要学会准确、清晰地表达自己的意思，以避免误解和不必要的麻烦。
案例八：不懂得尊重隐私在职场中，尊重他人的隐私是一种基本的职场礼仪。
职场礼仪案例及启示
职场礼仪案例及启示职场礼仪是指在职场中遵守的一系列规范和行为准则，它不仅是一种表现个人素质和修养的方式，更是一种展示企业形象和文化的重要手段。
在职场中，遵守职场礼仪可以帮助我们更好地与同事、上司、客户等人建立良好的关系，提高工作效率和工作质量。
下面，我们将通过一些职场礼仪案例来探讨职场礼仪的重要性和启示。
案例一：迟到小明是一名新员工，他在入职后的第一天迟到了10分钟。
虽然他向领导道了歉，但是这个小小的失误却给他留下了不好的印象。
领导认为，迟到不仅是一种不尊重他人的行为，更是一种不负责任的表现。
因此，小明在领导心中的形象也随之下降了。
启示：在职场中，时间是非常宝贵的资源，我们应该珍惜每一分每一秒。
如果因为自己的原因迟到了，一定要及时向领导或同事道歉，并且尽量避免再次出现这种情况。
同时，我们也应该尊重他人的时间，不要让别人等待自己。
案例二：穿着不得体小红是一名销售人员，她在一次客户拜访中穿着过于暴露的衣服，给客户留下了不好的印象。
客户认为，她的穿着不得体，不符合职业形象，因此对她的产品也失去了信心。
启示：在职场中，我们的穿着应该符合职业形象和公司文化。
不同的职业有不同的着装要求，我们应该根据自己的职业特点和公司文化来选择合适的服装。
同时，我们也应该注意穿着的整洁和干净，不要给别人留下不好的印象。
案例三：不尊重他人小李是一名技术人员，他在与同事交流时经常打断别人的发言，不尊重别人的意见。
这种行为让同事感到不舒服，也影响了团队的合作效率。
启示：在职场中，我们应该尊重他人的意见和想法，不要轻易打断别人的发言。
如果有不同的意见，可以等到别人说完后再提出自己的看法。
同时，我们也应该注意自己的语言和态度，不要给别人带来不必要的伤害。
案例四：不遵守规定小张是一名销售人员，他在与客户沟通时经常使用不规范的语言和行为，给客户留下了不好的印象。
公司规定销售人员必须遵守一定的礼仪和行为准则，但是小张却没有认真遵守。
启示：在职场中，我们应该遵守公司的规定和行为准则，不要随意违反。
影视剧中商务礼仪失礼案例
影视剧中商务礼仪失礼案例商务礼仪在生活中无处不在，商务礼仪在公司中有着举足轻重的地位，它能体现一个公司的管理水平，反映一个公司文化水平，也反映出一个公司的管理团队是否具备团队精神。
商务礼仪的规范不是一项企业管理活动，而是对一个人思想、品质、气质、修养的综合体现。
然而在现实生活中，商务礼仪的失礼现象也屡见不鲜。
今天就盘点一下影视剧中商务礼仪失礼案例。
案例一：职场霸凌电视剧《延禧攻略》中，魏璎珞在职场上遭遇上司的种种刁难，被边缘化，被排挤。
最后被自己一手提拔起来的女主利用自己工作优势，欺负男主。
作为公司的一员，这是对职场霸凌的一种体现。
作为员工，如果没有足够的责任感、敬业精神以及良好的个人素养，即使最后成为了公司高管也只能做个普通业务人员。
1、不能与领导进行正面沟通。
职场中，领导最喜欢的是那些积极乐观，工作效率高、积极主动，能力强，且具有一定奉献精神的员工。
而那些不愿意和领导沟通的员工，他们会以自己的言行来影响公司的决策。
如果你和领导正面沟通较少就会影响自己的职业发展。
而没有得到有效沟通，也就无法对公司进行管理。
在领导那里无法获得真实信息，从而导致工作效率低下，工作质量下降、工作效率低下。
因此，在一个团队中要相互沟通。
2、不能以工作压力为借口，肆意欺负员工。
工作压力是每个人都有要做好一件事的时候，而不是被上司或领导责骂的时候。
当员工们感到压力时，应该对其说：“你没有做不好的事。
”并告诉他们自己可以做到最好，而不是被人当作完美。
你可以做得更好。
即使自己做得很好，也要及时告诉你的老板和上司。
如果你做得太差或者太快做不好，也不能怪他们。
3、遇到问题可以寻求帮助。
很多人在职场中会遇到问题，自己无法解决，会选择求助他人。
但是这种求助方式会让别人觉得你很冷漠，也很没有教养。
就像《延禧攻略》中的女主，她只是想要让别人为她买单时，会以“请我帮你”作为回应。
不是说每个人都是天使，但也是需要别人的。
希望职场上能有一种“爱帮我”的人吧！所以在职场中遇到问题时不要一味地忍气吞声，应该及时向老板、领导或其他同事求助。
职场礼仪的反面案例
职场礼仪的反面案例
1. 不尊重他人：在职场上，不尊重他人是非常糟糕的行为。
例如，不等待别人完成自己的发言就打断他们，不关心别人的观点和建议，以及对他人的工作不给予任何肯定或感激。
2. 缺乏沟通技巧：在职场中，沟通是至关重要的。
然而，缺乏沟通技巧的人通常采取咄咄逼人的方式，不尊重他人的意见，并且经常用嘲讽和讽刺的方式与他人交流。
3. 不遵守规定和作息时间：进行合理的时间管理对于一个职场礼仪而言非常重要。
然而，反面案例中的人通常不遵守工作时间，经常迟到或早退，或者在工作期间浪费时间，不专心工作。
4. 缺乏团队合作精神：在职场中，团队合作是不可或缺的。
然而，一些人可能没有团队合作的意识或意愿，经常自私地只关注自己的利益而忽视他人的需求。
5. 不合理的应酬行为：在商务应酬中，礼仪非常重要。
但一些人可能过度饮酒，言行不检，不尊重他人的界线，并可能展示出不专业的行为举止，给公司和自己造成负面影响。
6. 缺乏专业形象：专业形象是在职场礼仪中很重要的一环。
然而，有些人可能不重视穿着规范，出现错误的服装选择，或者没有维护自己的仪容仪表，给人以不专业或不可靠的印象。
7. 不诚实或欺诈行为：诚实和诚信是职场礼仪中不可或缺的品质。
但是，一些人可能经常说谎或隐瞒真相，甚至进行欺诈行为，给公司和同事带来负面影响，破坏了信任和合作关系。
这些反面案例提供了职场礼仪不当的常见例子，希望能提醒个人重视职场礼仪，并以积极的方式与他人合作和交流。
职场交往礼仪正反事例
竭诚为您提供优质文档/双击可除职场交往礼仪正反事例篇一：职场礼仪案例分析职场礼仪小故事（案例分析）案例一小张是某公司的员工，某天正好去财务部窗口领工资。
在等候的时候，他随手把手中捏着的一张无法报销的票据揉成团扔在了地上。
其他部门的同事看见了，心里说：“那个***部门的人素质真差！”恰巧此时有位顾客来财务部交定金，他看到小张把纸团扔在地上，心里想：“这个公司的员工如此行事，他们做的东西质量会好吗？售后服务会有保障吗？还是先别交定金了吧，回去再斟酌斟酌！”生产部经理陪着几位外商参观公司，正好路过这里，地上的纸团没有逃过大家的眼睛，结果外商指着拿纸团问老板：“这样的员工，能做出符合质量要求的产品吗？”本来不费吹灰之力便能扔到垃圾桶里的一小团废纸，导致公司失去了数百万元的订单。
分析：如果你是老板，你将如何避免类似问题再次发生？在商务场合当中，你的行为举止不仅仅到表着你本人，还代表着你为之工作的部门、你的部门所属的公司、你的公司所属的集团，甚至代表你的集团所属的地区以及我们的国家。
案例二有一天，我到一个地方去了，就说起孩子来了，关心下一代，家长之天性。
有个女同志跟我年龄差不多，四五十岁，她说：“我的孩子要报考大学了，不知道报什么专业好？”旁边有一位同志知道外婆是在学校工作，就把话题往我这儿引，问她家里是男孩还是女孩？“是女孩！”这个同志就说：“女孩还是报师范好，现在当大学老师，又体面又有稳定的收入，而且将来还可以教育孩子，最重要的是有寒暑假，这对女人比较好！”那个女同志讲法：“我们家孩子才不想当老师呢，当教授有什么意思，‘教授教授，越教越瘦’”还说了一些其他比较难听的话。
过了一会儿她就问我：“你在什么地方高就？”我说：“我就是那越教越瘦的。
”分析：为什么会出现这种情况？这家的女主人忘了介绍了，其实她要先给我们说说话，张三和李四，那就不至于失礼了，因此，礼和仪有时候不能缺。
案例三我上大学的时候，七、八个人住一个宿舍，大学开学头一天，其个人准时报道，第八个人事从四川来的，来晚了。
生活中不符合商务礼仪的例子
生活中不符合商务礼仪的例子篇一：商务礼仪案例分析商务礼仪案例分析1、某照明器材厂的业务员金先生按原计划，手拿企业新设计的照明器材样品，兴冲冲地登上六楼，脸上的汗珠未及擦一下，便直接走进了业务部张经理的办公室，正在处理业务的张经理被吓了一跳。
“对不起，这是我们企业设计的新产品，请您过目。
”金先生说。
张经理停下手中的工作，接过金先生递过的照明器，随口赞道：“好漂亮啊！”并请金先生坐下，倒上一杯茶递给他，然后拿起照明器仔细研究起来。
金先生看到张经理对新产品如此感兴趣，如释重负，便往沙发上一靠，跷起二郎腿，一边吸烟一边悠闲地环视着张经理的办公室。
当张经理问他电源开关为什么装在这个位置时，金先生习惯性地用手搔了搔头皮。
虽然金先生作了较详尽的解释，张经理还是有点半信半疑。
谈到价格时，张经理强调：“这个价格比我们预算高出较多，能否再降低一些？”金先生回答：“我们经理说了，这是最低价格，一分也不能再降了。
”张经理沉默了半天没有开口。
金先生却有点沉不住气，不由自主地拉松领带，眼睛盯着张经理，张经理皱了皱眉，“这种照明器的性能先进在什么地方？”金先生又搔了搔头皮，反反复复地说：“造型新、寿命长、节电。
”张经理托辞离开了办公室，只剩下金先生一个人。
金先生等了一会，感到无聊，便非常随便地抄起办公桌上的电话，同一个朋友闲谈起来。
这时，门被推开，进来的却不是张经理，而是办公室秘书。
问题:请结合案例分析, 金先生的生意没有谈成的礼仪缺陷有哪些?2、小黄的最后面试失败了小黄去一家外企进行最后一轮总经理助理的面试。
为确保万无一失，这次她做了精心的打扮。
一身前卫的衣服、时尚的手环、造型独特的戒指、亮闪闪的项链、新潮的耳坠，身上每一处都是焦点，简直是无与伦比、鹤立鸡群。
况且她的对手只是一个相貌平平的女孩，学历也并不比她高，所以小黄觉得胜券在握。
但结果却出乎意料，她并没有被这家外企所认可。
主考官抱歉地说：“你确实很漂亮，你的服装配饰无不令我赏心悦目，可我觉得你并不适合干助理这份工作。
反面商务礼仪案例
竭诚为您提供优质文档/双击可除反面商务礼仪案例篇一：商务礼仪案例分析谢谢你持线等候对于很多公司来说,让顾客持线等候是件迫不得已的事情.想一想有多少公司肯用电话游说或是奖励来代替等候时的音乐甚至盲音呢美国商用产品公司(greatAmericanbusinessproducts)位于波斯顿,为汽车和房地产业提供所需表格.这家公司决定如果客户拨打800购货电话后需要持线等候的话,他们将会受到奖励.通常接通商用产品公司的电话需要20秒.在等候时间里,客户会听到电话录音提示,告诉他们将会因为等候而获得奖励."只是让客户满意不够的,"电话中心的培训员萨伦·罗宾逊说,"我们想让客户感到惊奇甚至大惊失色".通常奖励包括多送一套表格,几支钢笔或者一只咖啡杯.但是罗宾逊让销售员有更多的自由去选择奖品.她最近送给一位客户一张两人用餐券.该公司每年送奖品要送掉大约1万美元,考虑到客户和商贩对公司信誉的宣传,这笔费用远远物超所值了."客户很喜欢这个办法".罗宾逊说.有85%的人索要奖品.这个办法也减少了客户挂断电话的现象,很多客户耐心等候就是为了搞清楚奖励是什么.(资料来源:南希阿提斯编,申嘉等译,《顾客服务301招》,中国大百科全书出版社,1999年9月版) 【问题】1.案例中的商用产品公司从哪个方面来提高服务质量的,为什么这样做的效果这样好？美国商用产品公司的做法对中国的企业的启示是什么？1、因为这样做使顾客觉得等待是一件可以忍耐的事情.让顾客在服务过程中的更多的付出获得了回报.A君的失败旅行A君是某公司销售人员,乘火车到外省某公司洽谈一笔生意.火车上人很多,A君很累,就将腿伸到过道上,整个人歪在座位上睡了起来,他的头一会儿歪在了旁边一位小姐的身上,小姐很不好意思的不断地移开自己的身体,A君的头又一会儿歪在另一位女士的身上.看着他熟睡的样子和听着他发出的呼噜声,大家觉得很好笑.等他睡醒以后,又开始打开mp3旁若无人般地听起音乐来了,嘴里还跟着音乐哼哼,声音很大.很多人皱起了眉头.【问题】运用旅行礼仪知识分析A君失败的原因。
不懂职场礼仪的案例
不懂职场礼仪的案例不懂职场礼仪的案例：1. 面试时不注意仪态：某位应聘者在面试过程中，坐姿不端正，不停地晃动腿，手放在桌面上玩手机，给面试官留下了不尊重的印象。
2. 不知道如何正确地打招呼：一位新员工进入公司后，经常无视同事，不主动和他们打招呼，给人一种冷漠的感觉，导致同事间关系紧张。
3. 谈话时缺乏目光交流：某位员工在和领导开会时，总是低头看着桌面，不敢直视领导的眼睛，给人一种不自信、不敬业的印象。
4. 不懂得尊重他人的隐私：一位员工在工作场合经常问同事私人问题，不顾对方的表情和回避，给人一种烦扰和不尊重的感觉。
5. 不懂得正确的礼物送礼方式：一位员工在同事生日时送了一瓶廉价的香水，让同事感到不被重视，引发了误解和矛盾。
6. 不懂得合理安排时间：某位员工经常迟到，不管是上班还是开会，给人一种不负责任的印象，也会影响到团队的工作效率。
7. 不懂得尊重长辈：一位年轻员工在与资深员工交流时，经常打断对方的发言，表现出缺乏尊重和礼貌，导致资深员工不愿意与其合作。
8. 不懂得正确处理冲突：某位员工在与同事发生摩擦时，不顾及对方的情绪和意见，直接发表自己的看法，加剧了矛盾，使关系更加紧张。
9. 不懂得注意言行举止：一位员工在公司聚餐时，喝酒过量，大声喧哗，不顾他人感受，给人一种不成熟和不懂得分寸的印象。
10. 不懂得正确回应感谢：一位员工在得到同事的帮助后，没有表达感谢之情，甚至对他人的帮助视而不见，给人一种冷漠和不友善的印象。
在职场中，懂得职场礼仪是非常重要的。
它不仅可以帮助我们建立良好的人际关系，增加合作的机会，还能够提升自己的职业形象和个人价值。
因此，我们应该注重培养自己的职场礼仪意识，通过学习和实践，不断提升自己的职场素养。
职场上礼仪的错误事例
职场上礼仪的错误事例职场上礼仪的错误事例多看一些反面案例有助于我们反省自己的错误，职场礼仪的学习也是如此!下面是由我共享的职场礼仪的反面案例，希望对你有用。
职场礼仪反面案例一：礼貌是第一课某货运公司财务刘女士我们公司的场地构造有点特殊，进门的玄关旁边有一个座位，因为我是财务，不用和他们的项目组的同事坐在一起，所以玄关旁边的位子就是我的座位。
我们前几个月新来了一个大学毕业生，每次进门首先观看我，招呼不打一声头也不点一个不说，还直瞪瞪看了我一眼就走进去了，我怀疑她可能以为我只是相当于前台的阿姨，所以如此不屑。
后来过了几天，或许她最终搞清楚我并非什么接接电话、收收快递的阿姨，而是掌管她每个月工资的财政大臣“，猛地一天就殷勤起来，一进门刘老师”叫得嘹亮。
可是，我心里的感受却不一样了，即使她如今对我再怎么敬重，毕竟是有缘由的，我对她也生不出什么好感来。
我就很纳闷怎么一个堂堂大学生刚进社会就学会了势利?假如我真的是前台阿姨，是不是她这辈子都不预备跟我打招呼?新人刚进职场，礼貌很关键，人际关系确定要妥当处理，不能以貌取人或者想当然，要记得地位低下的员工同样也是前辈或者长辈，哪怕是清扫卫生的阿姨，假如正好清理到自己的纸篓什么的，不遗忘说一声感谢“，就会平添自己很多的亲和力和人缘。
刚刚毕业的大学生真的是要好好树立自己在公司的第一印象，这可不是闹着玩的。
职场礼仪反面案例二：吃相太难看影响全局某国际贸易有限公司项目主管郝先生我带的那个小伙子过了三个月试用期后，我们基本对他还是挺满意的。
之后正逢一个挺大的项目紧跟而来，公司里人手有点紧，于是我想不如让他锻炼锻炼，见见大客户，也好上手快一点。
虽然这一举有点冒险，但通过几个月的观看考核，我当时还是信任他可以做好的。
没想到，一顿饭的功夫，我就觉察这次让这小伙跟我真是冒失之举了。
平常看他挺留意形象的，每天来上班干干净净，做事情稳稳妥妥，遇到紧急关头也没有气急败坏，可是关键时刻却失了足。
关于礼仪的反面例子
关于礼仪的反面例子
1. 在公共场合大声喧哗，就像一只吵闹的乌鸦，完全不顾及别人的感受。
比如在图书馆里，有人大声讲电话，“哇啦哇啦”的声音吵得其他人根本没法安静看书，这多不合适呀！
2. 吃饭时嘴巴张得大大的，还吧唧嘴，这难道不是像饿了很久的小猪吗？我就见过有人在聚餐时这样，那声音真让人受不了，太没礼貌啦！
3. 随意插队，就像一条横冲直撞的小鱼，这不是在打乱正常的秩序吗？排队买东西时，突然有人插进队伍，还理直气壮的，多让人生气呀！
4. 与别人交谈时不停地打断对方，如同一个匆忙的蚂蚱，根本不给人家说话的机会。
有一次我和朋友聊天，旁边一个人总是插话打断我们，真的很烦人唉！
5. 进别人房间不敲门，这不就是不把别人当回事嘛，就像一阵莽撞的风。
比如去同事办公室不敲门就直接进去，多没礼貌呀！
6. 乱扔垃圾，就像一个捣乱的小怪兽，把环境搞得脏兮兮的。
走在路上，有人随手就把垃圾扔地上，也不找垃圾桶，这行为太恶劣啦！
7. 对长辈不尊重，说话没大没小的，这和不懂事的小毛孩有啥区别呀！我就见过有人对长辈直呼其名，还顶嘴，这也太过分啦！
总之，礼仪真的很重要啊，这些反面例子可千万不能学！。
礼仪影响面试的案例
礼仪影响面试的案例在竞争激烈的求职市场中，面试是求职者通往理想工作的关键环节。
而在面试中，礼仪的作用常常被低估，但实际上，它可能成为决定成败的重要因素。
以下是几个真实的案例，充分展示了礼仪是如何对面试产生深远影响的。
案例一：缺乏眼神交流的求职者小王是一名应届毕业生，满怀热情地参加了一家知名企业的面试。
在面试过程中，小王虽然对面试官提出的问题回答得还算不错，但他始终不敢与面试官进行眼神交流，眼神游离不定。
这让面试官觉得小王缺乏自信和真诚，对他的印象大打折扣。
眼神交流是面试中非常重要的一种非语言沟通方式。
它能够传达出求职者的专注、自信和对这份工作的渴望。
然而，小王由于紧张，没有能够有效地运用这一礼仪，最终错失了这个难得的机会。
案例二：着装不得体的小李小李是一位有着丰富工作经验的求职者，他应聘的是一家金融公司的高级职位。
面试当天，小李穿着过于休闲，牛仔裤搭配运动鞋，还留着不太整洁的胡须。
当他走进面试会议室时，面试官们的第一印象就不太好。
在金融行业，通常要求员工保持专业、整洁的形象。
小李的着装与公司的文化和形象不符，尽管他在面试中展现出了扎实的专业知识和出色的工作能力，但最终还是没有被录用。
这个案例提醒我们，着装礼仪在面试中至关重要。
求职者应该提前了解应聘公司的文化和行业特点，选择合适的服装，以展现出自己的专业素养和对面试的重视。
案例三：进门不敲门的小张小张在参加一家科技公司的面试时，由于过于急切，没有敲门就直接进入了面试房间。
这一小小的举动让正在准备的面试官感到有些惊讶和不满。
敲门并等待面试官的回应是基本的礼貌行为，它体现了求职者对他人的尊重和对场合的认知。
小张的这个疏忽让面试官对他的综合素质产生了质疑，认为他在细节和礼仪方面不够注意，可能在未来的工作中也会出现类似的问题。
案例四：坐姿不端正的小赵小赵在面试过程中，一直靠在椅子上，身体前倾，甚至还时不时地晃动着腿。
这种坐姿不仅显得不够端庄，还传递出一种随意和不认真的态度。
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职场礼仪的反面案例
在职场中做好职场礼仪是十分有必要的，想要学习职场礼仪，先从反面案例来进行了解吧，下面是小编分享给大家的职场礼仪的反面案例，希望对大家有帮助。
职场基本礼仪有哪些1同事相处的礼仪真诚合作。
接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
宽以待人。
在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了人非圣贤，孰能无过的道理。
公平竞争。
不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。
主动打招呼。
每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。
诚实守信。
对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。
如自己办不到应诚恳讲清楚。
2与上级相处的礼仪尊重上级。
树立领导的权威，确保有令必行。
不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。
支持上级。
只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。
理解上级。
在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。
不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。
不要有意对上级套近乎、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。
上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。
3汇报和听取汇报的礼仪遵守时间。
汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。
注意礼貌。
先敲门经允许后才进门汇报。
汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。
语言精炼。
汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。
汇报结束后应等到上级示意后才可告辞。
告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。
当上级送别时，要主动说谢谢或请留步。
听取下级汇报时，也应遵行以下礼仪守时。
如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。
及时招呼汇报者进门入座。
不可居高临下，盛气凌人。
善于倾听。
当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。
对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。
不要随意批评、拍板，要先思而后言。
听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。
要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。
当下级告辞时，应站起来相送。
如果联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。
4搭乘电梯的礼仪在电梯门口处，如有很多人在等候，此时不要挤在一起或挡住电梯门口，以免妨碍电梯内的人出来。
先让电梯内的人出来之后方可进入，不可争先恐后。
男士、晚辈或下属应站在电梯开关处提供服务，让女士、长辈或上司先行进入电梯，随后自己再进入。
与客人一起搭乘电梯时，应为客人按键，并请其先进出电梯。
电梯内不可抽烟，不能乱丢垃圾、吐痰，并尽量少说话。
在电梯里，尽量站成凹字形，挪出空间，以便让后进入者有地方可站。
即使电梯中的人都互不相识，站在开关处者，也应做开关的服务工作。
5使用电话礼仪随着现代通讯设施的发展，电话在人们生活中的使用越来越普及，接待部门更是如此。
在电话接听、拨打服务中，都应及时、准确、语言规范。
1接听电话礼仪电话铃响应立即去接，一般电话铃响不超过三次。
首先致以简单问候。
如早上好或您好，语气柔和亲切。
外线电话报单位名称，内线电话报部门或岗位名称。
然后认真倾听对方的电话事由，如需传呼他人。
应请对方稍候;如是对方通知或询问某事，应按对方要求逐条记下，并复述或回答对方，记下时间、地点和姓名。
最后对对方打来电话表示感谢，等对方放下电话后，自己再轻轻放下。
2拨打电话礼仪首先将电话内容整理好，正确无误查好电话号码后向对方拨出号码。
对方接听后应致以简单问候，并作自我介绍。
然后说明要找的通话人的姓名或委托对方传呼要找的人，如确定对方为要找的人应致以简单的问候。
接着按事先准备的通话内容逐条讲述，确认对方明白或记录清楚后，应致谢语、再见语。
最后等对方放下电话后自己再轻轻放下。
3通话时的声音礼仪首先，咬字要准确。
通话时如果咬字不准，含含糊糊，就难让人听清听懂。
其次，音量调控。