安全主管安全生产“一岗双责”职责

安全“一岗双责”工作制度(3篇)

安全“一岗双责”工作制度一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。

二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。

1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。

一岗双责制度。

认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。

2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。

3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。

4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。

5、重视消防工作，____防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。

6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期____演练。

7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。

一岗双责制度。

8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。

定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，____实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。

三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。

2、认真____落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。

3、____安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。

4、____开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进____和个人。

安全生产责任制及”一岗双责”制度（四篇）

安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的责任主体和责任范围，强化各级管理人员和员工的安全生产责任。

安全生产责任制包括：1.生产经营单位安全生产责任主体：生产经营单位的最高负责人是安全生产的第一责任人，并承担主要责任。

同时，各级管理人员和工作人员也要承担相应的安全生产责任。

2.安全生产责任范围：安全生产责任范围包括安全生产管理、安全生产培训、安全生产检查和监督等方面。

“一岗双责”制度是指在生产经营单位中，每个岗位的管理人员和员工应当承担自己岗位上的安全生产责任，并对所负责的岗位安全生产工作负主要责任和纪律责任。

具体来说，一岗双责制度要求：1.各级管理人员要尊重和执行安全生产法律法规、安全生产控制措施和管理制度，严格落实并落细安全生产职责。

2.员工要认真履行安全生产工作制度和操作规程，正确使用安全防护用品，积极参与安全生产的学习和培训。

3.各级管理人员和员工要加强对工作场所安全隐患的排查和治理，及时报告和处理发现的安全问题。

通过实施安全生产责任制和“一岗双责”制度，可以促使各级管理人员和员工真正落实安全生产责任，提高生产经营单位的安全生产管理水平，最终保障劳动者的生命安全和身体健康。

安全生产责任制及”一岗双责”制度（二）安全生产责任制是指企业的管理者按照法律法规和安全生产要求，承担安全生产管理的全面责任，对企业内部的安全生产工作进行组织、监督和考核。

“一岗双责”制度是指企业中每个岗位的负责人除负责自身工作外，还要负责本岗位上的安全生产工作。

在安全生产责任制中，企业的高层管理者要明确安全生产的责任，并作出明确的安全生产目标，并且通过制定安全生产制度和管理规范，确保每个岗位有严格的职责和任务。

在“一岗双责”制度中，每个岗位的负责人要了解并执行本岗位的安全生产工作要求，并且对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全操作技能和知识。

通过安全生产责任制和“一岗双责”制度，企业能够建立健全安全生产管理体系，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障企业和员工的安全。

安全生产“一岗双责”工作职责

安全生产“一岗双责”工作职责一、概述安全生产是企业生产经营的紧要方面，同时也是企业社会责任和道德标准的紧要体现。

《中华人民共和国安全生产法》规定，企业重要负责人对本单位的安全生产工作负全部责任，安全生产由各级政府主管部门和企业重要负责人以及从业人员一同参加，共同落实“一岗双责”原则，努力保障人员的生命安全和财产安全。

“一岗双责”是指各级组织和人员在承当岗位职责时，同时负有安全生产的责任。

其中“一岗”是指各级组织和人员在本身职责内承当安全生产的责任；“双责”是指在履行职责的同时，对于自身的安全生产责任也应做到有效的落实。

因此，实在而言，“一岗双责”便是指各级组织和人员在工作中，除了完成本身的职责外，还需认真贯彻和执行安全生产相关制度要求，并将安全生产作为工作的紧要内容，以确保企业安全生产工作的有序开展。

二、部门职责1.企业重要负责人：企业重要负责人是安全生产的第一责任人，应对本单位的安全生产工作负全部责任。

他需要订立安全生产方针、安全生产责任制、安全生产管理制度等，并组织实施。

同时，他还要重视安全生产教育培训，加强对下属员工的引导和督促，以确保企业的安全生产工作得到切实保障。

2.质量管理部：质量管理部门要订立和实施安全标准和流程，并将安全管理纳入质量管理体系，确保工艺和产品符合安全生产标准。

同时，还应推动安全技术改进，提高生产过程的安全稳定性，削减生产事故。

3.生产管理部：生产管理部门要订立和实施安全生产操作规程、安全文明生产管理制度、应急预案等，组织开展安全检查、事故防备和应急演练等工作。

另外，他们还要谙习国家安全生产法规、规范和标准，确保生产过程中的各种风险得到规范掌控。

4.人事行政部：人事行政部门要订立安全生产教育培训计划，负责员工安全培训和安全教育，加强劳动保护和安全生产学问的宣扬教育工作。

同时，还要加强对员工的建档管理，完善员工的安全责任制，确保员工健康安全。

5.财务部：财务部门负责布置安全生产经费，确保安全生产投入得到保障，还要监督各部门按规定使用经费，避开经费的弄虚作假。

安全“一岗双责”工作制度范文(3篇)

安全“一岗双责”工作制度范文为了加强企业安全管理工作，确保员工的生命财产安全，我公司特制定了安全“一岗双责”工作制度，具体内容如下：一、岗位责任1. 岗位责任明确：每个岗位都明确安全责任，负责本岗位的安全工作并确保该岗位相关人员的安全。

2. 安全标准规范：每个岗位必须掌握岗位操作规程和安全操作要求，并按照要求进行操作。

3. 举一反三：每个岗位负责发现和及时报告本岗位和周围环境的安全隐患，并采取相应措施予以解决。

二、员工责任1. 安全守则：员工必须熟知并严格遵守公司的安全制度和规章制度，做到不违反安全规则。

2. 安全意识：员工必须具备辨别危险的能力，发现危险时要及时采取相应措施，避免事故发生。

3. 安全培训：员工必须接受公司组织的安全培训，提高自身安全意识和自我保护能力。

三、管理措施1. 定期检查：公司将定期对各岗位的安全责任进行检查，确保责任到人。

2. 奖惩制度：对于重视安全工作、履行安全责任的员工，将给予相应奖励。

对于违反安全规定、不履行安全责任的员工，将采取相应的惩罚措施。

3. 安全督导：公司将设立专门的安全督导岗位，负责监督各岗位的安全工作，并及时向上级报告。

四、自我约束1. 自律意识：员工应该自觉遵守安全规定，不盲目追求私利，不擅自泄露公司安全信息。

2. 互助精神：员工之间应该相互关心、相互协助，共同维护安全环境。

3. 主动报告：员工应该及时向上级汇报发现的安全隐患和问题，并积极参与提出解决方案。

以上是我们公司的安全“一岗双责”工作制度范文，希望所有员工认真遵守，共同营造安全、稳定的工作环境。

如有违反者，我们将依法进行处理。

安全“一岗双责”工作制度范文（2）一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。

二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。

安全生产“一岗双责”制度(五篇)

安全生产“一岗双责”制度安全生产实行“一岗双责”制度，本厂实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；1、为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合本厂的生产经营实际，制定本制度。

2、安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。

是指部门各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。

本厂实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

3、通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确各部门、各层级的安全生产责任。

4、厂部及所属各部门负责人是本厂的安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作负全面领导责任。

领导对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

5、本厂全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

6、本厂全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成厂部安排的其它安全生产工作。

安全生产“一岗双责”制度（二）为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本公司、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”“抓生产必须抓安全”的原则履行安全生产职责)。

本公司安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。

一岗双责安全生产责任制度范本(3篇)

一岗双责安全生产责任制度范本根据国家安全生产法规定和公司安全生产管理要求，为确保员工的人身安全和生命安全，规范安全生产行为，营造安全稳定的工作环境，本公司制定了一岗双责安全生产责任制度，具体内容如下：一、原则1.安全第一：公司安全生产工作要以人的生命安全和身体健康为核心，坚持安全第一原则，才能确保生产工作的顺利进行。

2.全员参与：所有员工无论职务、岗位和层级，都应该参与安全生产工作，并且要认真履行自己的安全生产职责。

二、岗位职责1.员工责任：（1）遵守安全生产相关法律法规，严格按照操作规程进行作业。

（2）在作业前应仔细检查并排除可能存在的安全隐患，确保操作环境和设备的安全性。

（3）发现安全隐患，应立即上报，并采取应急措施，确保事故不蔓延、不扩大。

（4）积极参与公司组织的安全培训和演练，提高安全防范意识和应急处置能力。

2.岗位责任：（1）岗位主管要负责指导员工履行安全生产职责，确保员工具备相应的安全操作技能。

（2）对本岗位可能存在的安全隐患进行定期检查，发现问题及时整改，确保岗位安全。

（3）制定相应的岗位操作规程，并确保员工遵守规程进行作业。

（4）对自己的安全目标进行制定和评估，确保自身安全压力，保证员工安全。

三、管理措施1.组织安全培训：公司定期组织安全培训，包括基础安全教育和操作规程培训，确保员工获得必要的安全知识。

2.日常巡检和维护：公司设置安全巡检和维护制度，负责对生产现场、设备和设施进行巡检和维护，及时发现问题并整改。

3.安全奖惩制度：公司建立健全安全奖惩制度，对积极参与安全工作、发展安全文化的员工给予奖励，对违反安全规定和制度的员工进行相应的处罚。

4.事故应急预案：公司制定相应的事故应急预案，明确责任人和应急处置措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。

以上就是本公司的一岗双责安全生产责任制度，公司将根据实际情况进行不断完善和更新，以确保员工的生命安全和身体健康。

一岗双责安全生产责任制度范本（2）第一条为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的安全和生命财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关要求，制定本责任制度。

安全管理制度一岗双责

为加强企业安全管理，落实安全生产责任，确保企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。

一、指导思想全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，确保企业安全生产形势持续稳定。

二、适用范围本制度适用于企业全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产操作人员、维修人员等。

三、一岗双责原则1. 谁主管，谁负责：企业各级领导要加强对安全生产工作的领导，对分管范围内的安全生产工作负总责。

2. 谁审批，谁负责：各级审批人员在审批过程中要严格把关，对审批事项的安全风险负责。

3. 谁签字，谁负责：各级签字人员要对自己签字内容的合法性、合规性负责。

四、职责分工1. 企业主要负责人：- 贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。

- 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

- 定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

- 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。

2. 分管负责人：- 负责分管范围内的安全生产工作，对安全生产负直接责任。

- 定期组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

- 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

3. 部门负责人：- 负责本部门安全生产工作，对部门安全生产负直接责任。

- 制定本部门安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。

- 组织开展本部门安全生产教育培训，提高员工安全意识。

4. 员工：- 严格遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备。

- 发现安全隐患及时报告，不擅自处理。

- 参与安全生产教育培训，提高安全意识。

五、安全生产管理措施1. 建立健全安全生产责任制：明确各级人员的安全职责，层层签订安全生产责任书。

2. 开展安全生产检查：定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

3. 加强安全生产教育培训：定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识。

安全生产“一岗双责”责任制（四篇）

安全生产“一岗双责”责任制是指在企事业单位中，每个岗位都要承担安全生产的主体责任和监管责任。

主体责任：每个岗位的工作人员都要对自己所负责的工作环境、工作流程、工作设备等进行安全评估和控制，在岗位上履行好安全规定，严格执行安全操作规程和操作规范，确保工作过程中不发生事故。

监管责任：每个岗位的管理人员要对所属岗位的工作人员进行安全教育和培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能，具备应对突发情况的能力。

同时，管理人员还要监督和检查每个岗位的安全工作情况，及时发现和解决安全隐患，并对发生的事故进行责任追究。

通过实行“一岗双责”责任制，可以将安全生产责任落实到位，实现全员参与，全员责任。

每个岗位都清楚自己的责任和义务，能够主动积极地投入到安全工作中，不仅可以提高企事业单位的生产安全水平，减少事故发生的可能性，同时也为员工的生命财产安全提供了保障。

安全生产“一岗双责”责任制（二）安全生产是企业发展的基础，也是国家经济社会发展的重要保障。

为了确保安全生产，减少事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，提高企业安全生产管理水平，我国实施了“一岗双责”责任制。

本文将从“一岗双责”责任制的背景和意义、主要内容、实施过程和效果等方面进行详细介绍。

一、背景和意义安全生产是企业发展的基础，也是国家经济社会发展的重要保障。

然而，长期以来，我国安全生产形势严峻，事故频发，给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁，影响了我国经济社会的可持续发展。

为了改变这种状况，我国决定实施“一岗双责”责任制，通过明确责任、强化管理、加强监督，实现企业安全生产管理的规范化，提高安全生产管理水平。

实施“一岗双责”责任制的意义主要体现在以下几个方面：1.强化责任意识：通过明确责任，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人，激发广大干部员工的责任意识，加强安全管理，减少事故的发生。

2.规范管理体制：通过“一岗双责”责任制，明确企业安全生产管理的职责和权限，建立健全安全生产管理体系，提高企业安全生产管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。

安全生产“一岗双责”制度范文(5篇)

安全生产“一岗双责”制度范文《安全生产“一岗双责”制度》一、目的和任务1. 根据国家有关安全生产法律法规的要求，保障本单位的安全生产工作。

2. 加强安全生产管理，倡导全员参与安全生产，形成良好的安全生产氛围。

3. 提高员工对安全生产重要性的认识，培养员工的安全意识和责任感。

二、范围和适用对象本制度适用于本单位的所有员工，包括职员、管理人员、工人等。

三、制度内容1. 一岗双责（1）上级单位负责下达安全生产目标、任务和责任，并提供必要的资源和支持。

（2）中层单位负责具体制定本单位的安全生产方案和措施，并组织实施。

（3）员工负责自身安全生产工作，包括遵守安全操作规程、佩戴个人防护装备，及时上报安全隐患等。

2. 安全生产责任制（1）本单位设立安全生产责任人，负责制定安全生产计划、组织安全检查和整改工作，并定期向上级单位和员工报告。

（2）各部门负责制定本部门的安全生产方案和措施，并组织实施。

（3）员工在工作中发现安全隐患，应及时向上级报告，同时采取必要的措施进行紧急处理。

3. 安全培训和教育（1）本单位应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，加强安全知识的学习和掌握。

（2）新员工入职时应接受必要的安全培训，确保其了解本单位的安全制度和规定。

4. 安全检查和整改（1）本单位定期进行安全检查，及时消除安全隐患，制定整改措施并组织实施。

（2）员工应遵守安全检查规程，积极配合安全检查工作，如有问题应立即整改。

5. 安全奖惩制度（1）对于安全生产工作表现突出的单位和个人，本单位将给予表彰和奖励。

（2）对于违反安全生产规定的单位和个人，将依据本单位的规定进行处罚和纪律处理。

四、执行与监督1. 上级单位负责对本单位的安全生产工作进行监督和指导，定期对本单位进行检查和评估。

2. 本单位设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产工作计划、组织安全活动，并对安全生产工作进行监督。

3. 员工有权举报违反安全生产规定的行为，并免于受到打击报复。

安全生产“一岗双责”责任制

安全生产“一岗双责”责任制
是指在企事业单位中，每个岗位既有工作职责和业务管理职责，又有安全生产责任。

具体来说，每个岗位负责人既要履行本岗位的工作职责，保障岗位的正常运转，又要负责本岗位的安全生产管理和安全风险控制。

安全生产“一岗双责”责任制的要求是：
1. 工作职责：每个岗位负责人要明确自己的工作职责，确保岗位工作的顺利进行。

这包括对本岗位的工作范围、工作目标、工作程序等方面具体的要求。

2. 安全生产责任：每个岗位负责人要对本岗位的安全生产负责。

这包括对本岗位的安全风险评估、安全生产控制、安全设备检查和维护等方面的责任。

3. 安全管理：每个岗位负责人要建立和完善本岗位的安全管理制度和工作程序，并组织和协调各项安全工作的开展。

这包括安全培训、事故调查和处理、紧急救援等方面的工作。

4. 安全监督：每个岗位负责人还要对本岗位的工作进行安全监督和检查，发现存在的安全隐患及时进行整改。

通过安全生产“一岗双责”责任制的实施，可以明确每个岗位负责人的安全职责，推动岗位工作和安全工作的有机结合，提高企事业单位的安全管理水平，有效防控安全事故的发生。

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安全主管安全生产“一岗双责”职责（5篇）

安全主管安全生产“一岗双责”职责一、对工地生产安全、消防安全、内部保卫负全面领导责任。

二、组织各部门贯彻执行国家有关安全生产、消防安全的法律、法规和政府主管部门制定的政策、规定。

三、在工地的领导下，主持制定工地安全生产、消防安全、内部保卫的各项规章制度奖惩办法。

四、安排和布置工地各层次和环节安全生产、消防安全、内部保卫的工作任务和责任。

五、检查、督促各科室、各环节安全生产、消防安全、内部保卫工作，及时解决安全工作中存在的各种问题。

六、组织工地安全工作会议，加强安全工作宣传和学习，有计划地开展安全和业务的技术培训。

七、发生安全、消防、内保事故，及时组织处置。

安全主管安全生产“一岗双责”职责（2）作为安全主管，安全生产“一岗双责”职责包括以下几个方面：1.负责制定和实施企业的安全生产方针、目标，制定安全管理制度和安全操作规程，确保员工遵守相关规定和标准。

2.负责组织开展安全风险评估和安全生产隐患排查，及时发现和纠正安全隐患，确保生产过程中的风险得到控制和管理。

3.负责组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用安全设备和采取正确的应急措施。

4.负责随时关注生产现场的安全状况，发现和处理意外事件和事故，并及时报告上级领导和相关部门。

5.负责与其他部门、工会及相关管理机构进行安全生产工作的协调与沟通，共同制定和实施安全生产计划。

6.建立安全生产档案和统计分析系统，对事故和隐患进行分析评估，总结经验教训，提出改进措施，不断推动安全生产工作的提升。

总的来说，安全主管的职责是通过有效的管理和监控措施，确保企业的安全生产工作得到有效实施，最大程度地确保员工和生产设备的安全。

同时，安全主管还需与其他相关方沟通协调，共同促进企业的安全文化建设。

安全主管安全生产“一岗双责”职责（3）安全主管是负责安全生产管理的重要岗位。

在职责方面，安全主管要履行“一岗双责”，即既要负责自己的安全生产管理工作，又要负责对下属员工的安全管理。

公司各岗位安全生产一岗双责制度范本

公司各岗位安全生产一岗双责制度范本一、总则为加强公司安全生产工作，保障员工生命安全和公司财产安全，以及满足法律法规的要求，公司特制定本一岗双责制度。

该制度适用于公司所有岗位，包括管理人员、操作岗位、维护岗位等。

二、原则1. 安全第一：员工的人身安全和在工作中的安全始终是公司最重要的价值观，员工应时刻牢记安全第一的原则。

2. 一岗双责：每个员工都有责任为自己的职责域内的安全负责，同时也要对自己的行为负责。

3. 预防为主：员工要采取预防措施，避免事故发生，及时消除潜在的安全隐患。

三、职责与义务1. 管理人员：（1）制定和完善公司的安全制度和管理规程，确保其落实和执行；（2）定期召开安全会议，对公司的安全生产工作进行评估和监督；（3）对岗位进行安全培训，确保员工对安全规范的理解和遵守；（4）对重大安全事件进行调查和处理，及时采取相应的措施，防止类似事件再次发生。

2. 操作岗位：（1）必须严格按照操作规程和安全规定进行操作；（2）必须熟悉所操作机器或设备的使用说明和安全操作程序；（3）必须定期维护检查机器或设备，保障其安全运行；（4）必须积极参加安全培训，提高安全意识和安全技能。

3. 维护岗位：（1）对维护设备的状态进行实时监控，及时反馈并协助处理异常情况；（2）保证工作场所的干净整洁，消除可能的安全隐患；（3）定期对设备进行维护保养，确保其安全运行；（4）积极参加安全培训，提高自身的安全管理水平。

四、安全防范措施1. 安全设施：公司将根据实际情况，在工作场所设置必要的安全设施，如灭火器、防护栏、应急出口等，并进行定期维护和检查。

2. 安全培训：公司将定期组织员工进行安全培训，教育员工安全意识，防范事故的发生，并提供相关的安全知识和技能。

3. 安全巡检：公司将定期对工作场所和设备进行安全巡检，及时发现和解决安全问题，并确保设备正常运行，消除安全隐患。

4. 应急预案：公司将制定完善的应急预案，明确应急处置流程和责任人，以确保在突发事件发生时能够迅速处置和安全撤离。

安全生产一岗双责制度（5篇）

安全生产一岗双责制度为加强安全生产工作的领导，落实安全生产监管责任，安全生产工作“一岗双责”责任制实施办法____通知，结合我局实际，制定本制度。

一、本制度适合我局局属各单位，机关各科室。

二、安全生产工作实行“一岗双责”制度，各单位负责人要按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好工作职责范围内的安全生产工作。

三、局长是全局安全生产工作的第一责任人，负责全局安全生产工作，并履行以下职责：1、抓好安全生产工作法律、法规、方针、政策及县委县政府安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实。

2、建立健全并落实全局安全生产工作责任制。

3、将安全生产工作纳入水利管理工作的重要议事日程，及时研究解决全局安全生产工作中的重大问题。

4、及时对全局的安全生产工作作出部署及督促检查。

5、落实全局安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。

四、局分管安全生产工作的负责人具体负责全局安全生产工作，履行以下职责：1、负责安全生产法律法规政策和各项具体工作的贯彻落实，____开展安全生产检查专项整治、重大隐患排查等各项活动。

2、定期深入生产一线检查安全生产工作。

3、监控安全生产专项目标，责令有关单位限期整改重大安全隐患。

4、督促局安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平。

5、发生安全生产事故时，按规定启动相关工作应急预案。

五、局分管其他工作的负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行以下职责：1、负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及县委县政府有关安全生产的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实。

2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时____实施，同时督促检查。

3、督促分管单位认真履行工作范围内的安全生产监管职责，____开展安全生产督促检查、安全隐患整治工作。

4、分管工作范围内发生安全生产事故时，及时赶赴事故现场，____协调事故抢险救援和善后工作。

六、局属各单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，全面负责本单位安全生产工作，履行以下职责。

安全生产“一岗双责”工作职责范文（三篇）

安全生产“一岗双责”工作职责范文安全生产“一岗双责”是指在工作岗位上，每个人不仅要履行本职工作职责，还要负责该岗位的安全工作职责。

具体来说，安全生产“一岗双责”的工作职责包括：1. 安全责任：每个人要对自己的工作岗位的安全负有直接责任，要保证岗位的安全和无事故发生。

2. 安全检查：定期对自己所在岗位的各类安全隐患进行检查，及时发现和处理安全问题。

3. 安全培训：定期参加安全培训，提高自身的安全意识和安全知识，掌握应急处置措施。

4. 安全指导：对新员工进行安全工作指导和培训，确保新员工能够熟悉和掌握工作中的安全操作规程。

5. 安全记录：及时记录和报告各类安全事故、事故隐患及整改情况，形成安全档案。

6. 安全宣传：积极参与安全宣传活动，提高员工的安全意识和安全文化。

总之，安全生产“一岗双责”要求每个人在自己的工作岗位上不仅要履行本职工作职责，还要关注和参与岗位的安全工作，共同维护工作场所的安全与稳定。

安全生产“一岗双责”工作职责范文（二）一、岗位职责范本作为安全生产管理的主要责任人，每个岗位的职责是确保在其职责范围内的工作过程中安全生产的有效实施。

以下是一个通用的岗位职责范本，具体的职责内容可以根据不同岗位进行调整和补充。

1. 生产部门负责人的职责- 制定并执行公司的安全生产管理制度和规定。

- 组织安排安全生产培训和教育，并推动员工安全意识的提高。

- 定期组织进行安全检查和隐患排查，及时处理和整改安全隐患。

- 确保生产设备和工艺的安全性，并及时进行维修和保养。

- 负责应急预案的制定和演练，确保对突发事件的应对能力。

- 协调并配合相关部门的安全生产工作，确保工作的协同推进。

2. 生产班组长的职责- 按照公司的安全生产制度和规定，组织并指导班组成员的工作。

- 对班组成员进行安全生产培训和教育，引导并监督员工的安全行为。

- 定期检查工作场所和设备设施的安全情况，并及时排除隐患。

- 协调处理班组内部的安全事件和事故，及时报告并上报处理。

安全生产“一岗双责”责任制(6篇)

安全生产“一岗双责”责任制目录一、安全生产责任制度细则二、企业总经理安全生产责任制三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四、安全生产管理部门安全生产责任制五、人事部门安全生产责任制六、财务部门安全生产责任制七、工人安全生产责任制八、材料、设备保管员安全生产责任制九、安全生产责任考核制度一、安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。

为此，特制定公司安全生产制度如下：1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。

2.建立企业安全生产责任制机构和人员。

3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。

按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。

企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。

一岗双责”安全生产责任制度(五篇)

一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我公司的生产经营实际，制定本制度。

第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。

是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。

公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位及层级的安全生产责任。

第四条公司及所属部门行政正职是本单位的安全生产直接责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

第二章领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产“一岗双责”职责一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求。

安全生产第一责任人。

二、建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。

三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。

四、按规定足额提取安全生产____，保证本单位安全生产投入的有效实施。

五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。

七、____开展安全生产标准化建设。

安全生产“一岗双责”责任制实施办法（4篇）

安全生产“一岗双责”责任制实施办法第一章总则第一条为加强企事业单位安全生产责任的落实，推动安全生产工作的全面深入开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本办法。

第二条本办法所称“一岗双责”，是指主要负责人、安全生产管理人员、一般员工及其他相关人员在工作中要既履行本职工作岗位责任，又承担安全生产工作责任的制度。

第三条本办法适用于所有企事业单位，包括国有企事业单位、私营企事业单位、集体企事业单位等。

第二章责任分工第四条主要负责人是指企事业单位法定代表人、董事长、总经理或其他具有法定职责的高级管理人员。

第五条主要负责人应当履行以下安全生产责任：（一）建立健全安全生产责任制，确立安全生产工作的方针和目标；（二）组织、领导安全生产工作，确保安全生产规章制度、技术标准等的制定和落实；（三）安排配备必要的安全生产设施设备，并保证其正常运行；（四）落实职责，并向上级政府和相关部门报告工作情况；（五）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识；（六）落实安全检查和事故隐患排查整改工作；（七）负责调查、处理事故并及时向有关部门报告；（八）落实事故应急预案，组织开展应急演练；（九）对安全生产工作不作规定、制度不完善、措施不力的，应当追究相应的责任；（十）对员工和其他相关人员要求履行安全生产责任。

第六条安全生产管理人员是指企事业单位安全生产工作的组织者和管理者。

第七条安全生产管理人员应当履行以下安全生产责任：（一）制定、完善相关安全工作制度和规定；（二）指导员工开展安全生产工作，提高员工的安全生产意识；（三）组织开展安全培训和教育活动；（四）负责安全检查和事故隐患排查整改工作；（五）配合事故调查工作，提供相关的资料和信息；（六）组织制定事故应急预案，组织开展应急演练；（七）协助主要负责人进行安全生产工作报告；（八）对安全生产工作不作规定、制度不完善、措施不力的，应当追究相应的责任；（九）对员工和其他相关人员要求履行安全生产责任。

一岗双责安全生产责任制度(三篇)

一岗双责安全生产责任制度是指在企事业单位中，每个岗位既要承担本岗位职责，又要承担安全生产责任的制度。

一岗双责安全生产责任制度的目的是通过将安全责任纳入各个岗位的日常工作中，形成全员参与、全员负责的安全生产管理体系，保障企业的生产和员工的安全。

一、按照法律法规要求，明确安全生产责任为了确保企事业单位的安全生产，首先需要明确法律法规对安全生产的要求和责任。

企业要根据相关法律法规制定安全生产责任制度，明确各个岗位的安全生产职责和权力，并制定相应的安全管理制度和规程。

二、落实安全生产责任落实安全生产责任需要从以下几个方面入手：1.明确各个岗位的安全生产职责：各个岗位在日常工作中要明确自己的安全职责，如设备操作人员要掌握相关的设备操作规程和安全措施，负责安全检查的人员要定期检查设备的运行状况等。

2.加强安全培训和教育：企业要定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，使员工能够熟悉和掌握相关的安全操作规程和措施。

3.建立安全生产信息化管理系统：通过建立安全生产信息化管理系统，可以实时监控各个岗位的安全生产状况，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产的顺利进行。

4.开展安全巡查和隐患排查:定期对企事业单位的安全状况进行巡查和检查，发现隐患及时整改，确保安全生产的正常进行。

5.建立安全奖惩机制:对于安全生产工作表现突出的岗位和个人，给予相应的奖励和荣誉，对于违反安全操作规程和措施的人员要给予相应的处罚，以起到警示作用。

三、持续改进安全生产管理安全生产是一个持续改进的过程，企事业单位要不断总结和改进安全生产管理经验，加强安全生产技术研究和新技术的应用，提高企业的安全生产水平。

在落实一岗双责安全生产责任制度的过程中，还要注意以下几点：1.领导力和管理力：企业的领导要高度重视安全生产工作，明确安全生产的重要性和紧迫性，要有清晰的安全目标和安全策略，并制定相应的安全管理方法和措施。

2.员工参与和沟通:要加强员工的参与和沟通，鼓励员工提出安全改进的建议和意见，并及时给予反馈和落实。

安全主管安全生产一岗双责职责规章制度

安全主管安全生产一岗双责职责规章制度为了保障企业的安全生产，确保员工的人身安全和资产安全，提高企业的生产效益和竞争力，订立本规章制度。

本规章制度适用于全体员工，全部员工都必需严格遵守。

一、岗位职责1. 安全主管职责安全主管是负责管理和监督企业内部安全工作的责任人，其职责包含但不限于：1.监督，并执行公司订立的有关安全生产的各项规章制度；2.组织订立和完善企业的安全生产管理制度，确保其合理有效；3.帮助订立安全生产计划和目标，并监督实施；4.布置、组织、监督各项安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和责任意识；5.组织开展安全检查、隐患排查和事故调查，并及时整改；6.完成上级领导交办的其他安全工作。

2. 安全生产职责安全生产人员是直接负责工作现场的安全运行和安全管理的责任人，其职责包含但不限于：1.订立安全生产管理制度和操作规程；2.负责检查各类设备、设施的安全性，并及时排出隐患；3.组织、实施现场安全培训和教育，确保员工的安全操作技能；4.负责事故的应急处理和事故调查分析；5.帮助安全主管做好事故防备和应急救援准备工作；6.完成上级领导交办的其他安全责任。

二、工作流程1. 安全主管工作流程1.订立和完善安全生产管理制度和操作规程，确保其能够真正起到引导和管束作用；2.组织布置安全培训和教育，定期进行安全生产知识的宣传和培训，提高员工的安全意识和责任意识；3.布置并组织开展安全检查、隐患排查，发现问题及时整改，确保工作场合的安全环境；4.布置并组织开展事故调查，总结经验教训，提出改进措施，防止仿佛事故再次发生；5.搭配相关部门，订立并实施应急预案，提高应对突发事件的应变本领；6.定期向上级汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。

2. 安全生产工作流程1.订立和完善安全生产管理制度和操作规程，确保其能够真正起到引导和管束作用；2.负责日常工作场合的安全巡查，发现问题及时处理和整改；3.组织开展员工的安全培训和教育，提高员工的安全防范意识和操作技能；4.负责事故的应急处理和调查，及时采取有效措施，防止事故扩大化和复发；5.搭配安全主管进行安全检查、隐患排查和事故调查，乐观搭配解决问题；6.依照上级领导的要求，完成其他相关的安全工作。

安全主管安全生产“一岗双责”职责

安全主管安全生产“一岗双责”职责随着现代社会的飞速进展，人民生活水平和经济实力快速提高，工业和采矿业、建筑业和交通运输业等其他领域进展快速，使得各种安全风险和隐患也不断加添。

安全生产问题直接关系到生命财产安全，是社会进展的重中之重。

为此，加强安全生产的工作是特别必要的。

企业作为安全生产的核心单位，如何加强企业的安全生产工作，提高员工的安全意识，对企业的安全生产有着至关紧要的作用和义务。

作为企业安全生产的中坚气力，安全主管必需要担负起“一岗双责”的职责，将安全生产工作做好。

一、做好日常的安全生产管理工作安全主管是企业安全生产管理工作的中坚气力，其首要职责就是做好日常的安全生产管理工作。

包括订立、检查和修订企业的安全生产制度和规章制度；引导员工进行安全操作和安全管理，并随时检查他们的安全意识和安全行为；解决日常安全生产管理中的问题，并定期开展安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能；对不安全源进行全面排查，并订立完善的不安全源管理制度，以避开不安全事故的发生。

二、加强安全培训和教育加强安全培训和教育是安全主管的另一个紧要职责。

企业全部员工，无论是新员工还是老员工，必需接受安全教育和技能培训，把握安全操作流程和应急处理技能。

安全主管要订立全面的安全培训计划，将多种媒体手段进行有针对性的教育，包括课堂讲解、演示、案例剖析、实践操作等多种形式，并订立考核制度，使员工真正理解安全学问和把握安全技能，落实安全生产责任。

三、防备职业病和不安全品事故职业病和不安全品事故是工业领域最常见和最严重的安全隐患。

因此，安全主管必需担负起防范职业病和不安全品事故的职责。

通过订立和完善职业病防治制度、健康检查制度等，提高员工防范职业病的意识，削减职业病的发生。

同时，要订立严格的不安全品管理制度，建立专业的不安全品安全管理机构，开展不安全品事故应急演练和培训，削减不安全品事故的发生率，确保企业生产中的人身安全和环境安全。

四、全面落实安全措施全面落实安全措施是安全主管的最后职责。