管理创新示范企业申报材料
创新示范企业申请报告
创新示范企业申请报告1.引言1.1 概述创新示范企业是指在特定行业或领域内具有创新能力和示范引领作用的企业，其在技术创新、管理创新、市场营销等方面具有一定的先进性和成绩，在同行业或领域内具有一定的示范效应和引领作用。
创新示范企业的申报评审工作是为了推动和促进企业创新发展，营造创新创业的良好环境，更好地引领和带动产业升级和转型。
本文将详细介绍创新示范企业的定义、背景和申报流程，以期帮助企业更好地理解和把握申请创新示范企业的相关要求和程序。
1.2 文章结构文章结构部分应该包括对整篇文章的结构安排和每个部分的主要内容进行简要介绍。
文章结构部分的内容可以是：文章结构部分将介绍本文的整体结构安排，包括引言、正文和结论三个主要部分。
在引言部分，我们将对创新示范企业申请报告进行整体概述，介绍本文的目的和意义。
在正文部分，我们将分别讨论创新示范企业的定义和背景、重要性和价值，以及申请条件和程序等内容。
最后，在结论部分，我们将总结创新示范企业的意义和作用，提出申请的建议和展望，以及进行结束语。
通过对整体结构的介绍，读者可以对全文内容有一个清晰的把握。
1.3 目的创新示范企业申请报告的目的是为了帮助企业了解申请创新示范企业的意义和重要性，明确申请条件和程序，从而指导企业顺利完成申请流程。
另外，也旨在提供申请过程中可能遇到的问题和挑战的解决方法，为企业的申请提供有力的支持和指导。
通过本报告，希望能够激励更多的企业积极申请创新示范企业的称号，推动企业不断创新发展，提升自身竞争力，并对国家经济发展做出更大贡献。
2.正文2.1 创新示范企业的定义和背景创新示范企业是指在特定领域或行业内具有创新能力和示范意义的企业。
这些企业在技术创新、管理创新、产品创新或商业模式创新方面具有突出表现，成为引领行业发展方向的典范。
随着经济全球化和科技进步的加速，创新已成为企业生存和发展的关键。
创新示范企业的出现，不仅为行业注入新的动力和活力，也为其他企业提供了有益的借鉴和学习对象。
标准化示范企业申报材料范文
标准化示范企业申报材料范文尊敬的评审委员会成员：我代表XXX公司，向贵机构申报成为标准化示范企业。
我们深知标准化示范企业的重要性及其对企业发展的促进作用，因此，我们希望能够成为这一荣誉的获得者，并通过此次申报向大家展示我们在标准化管理方面的成果和经验。
一、企业基本信息XXX公司成立于XXXX年，总部位于XXX地区，是一家从事XXXX的企业。
我们主要经营XXX产品，产品覆盖XXX 行业，客户遍布全国XXX省市。
目前，公司拥有员工XXX 人，注册资金XXX万元。
二、标准化管理体系近年来，XXX公司深入贯彻执行国家及行业相关标准，完善了一套科学、规范、高效的管理体系，涵盖了组织管理、人力资源、生产流程、质量控制、安全环保等方面。
我们建立了一支专业化的标准化管理团队，并持续进行标准化知识培训，确保员工对各项标准要求的理解和遵守。
三、企业创新能力为了不断提升产品质量和竞争力，公司始终坚持技术创新和管理创新，注重产品研发和技术改进。
我们与多家高校和科研机构合作，建立了研发中心，并引进了一系列先进设备和技术，在产品的质量、性能和环保等方面取得了显著的成果。
四、企业社会责任作为一家社会责任感强的企业，XXX公司积极响应国家和地方政府的号召，关注环境保护和绿色发展。
我们加强环境管理，推动节能减排，积极参与各类公益活动，履行企业社会责任。
公司始终把员工福利和安全放在首位，不断改善员工工作条件，提供良好的发展空间和福利待遇，关心员工身心健康，努力营造和谐的工作氛围。
五、质量认证情况为了提高产品的质量稳定性和市场认可度，XXX公司在过去几年中陆续通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证等多个国际认证，确保产品质量符合行业标准和客户需求。
六、企业荣誉与成就XXX公司在过去的几年里，先后荣获了XXXX奖项，被评为XXX行业的优秀企业，并得到了广大客户的一致好评。
管理创新示范企业申报材料
管理创新示范企业申报材料一、说明管理创新示范企业是指采取管理体制、管理模式、管理方法等创新举措，提高企业管理水平和竞争力的企业。
管理创新示范企业申报材料是企业向相关部门提交的重要文件，用于评定企业是否符合管理创新示范企业的条件。
以下是申报管理创新示范企业所需的材料清单：二、申报材料清单1.企业基本信息–企业名称–企业注册地址–企业成立时间–法定代表人姓名及联系方式–企业规模（员工人数、资产规模等）2.管理创新情况说明–企业的管理体制–企业的管理模式–企业的管理方法–管理创新的具体举措和效果–管理创新在企业发展中的作用3.经济效益表现–近几年企业经济效益的情况（收入、利润等）–管理创新对企业经济效益的影响4.社会效益表现–企业在社会责任领域的表现–管理创新对社会效益的影响5.创新荣誉–曾获得的管理创新相关的荣誉或奖项–参与过的管理创新项目或活动6.其他相关证明材料–相关荣誉证书复印件–管理创新相关的研究报告或论文–其他相关支撑材料三、注意事项1.申报材料应真实准确，不得夸大事实，不得夹带虚假材料。
2.申报材料的格式要求清晰、规范，内容完整。
3.提交的申报材料应包括企业的相关证明文件、报表以及其他支撑材料。
4.如有特殊情况或疑问，可在申报材料中进行说明或提供相关解释性文件。
四、申报流程1.企业完成准备申报材料。
2.将申报材料递交给相关部门进行审批。
3.相关部门对申报材料进行评审、核实。
4.审核通过后，企业被认定为管理创新示范企业，并颁发相关荣誉证书或奖项。
以上是管理创新示范企业申报材料的相关内容，希望对企业申报工作有所帮助。
如有任何问题或需要进一步了解，可随时联系相关部门。
标准化示范企业申报材料范文
标准化示范企业申报材料范文尊敬的评审委员会：我代表XX公司向贵机构申报标准化示范企业，并提交以下材料，以便评估我们公司在标准化工作方面的成果和经验。
一、企业概况1.公司名称：XX公司2.注册资本：XXX万元3.成立时间：XXXX年XX月XX日4.公司规模：现有员工XXX人，占地面积XXX平方米5.主营业务：详细描述公司主要产品或服务二、标准化管理体系建设情况1.ISO认证：公司已通过ISO9001质量管理体系认证，并持续进行监督和审核工作。
2.内部标准制定：公司根据国家相关标准和行业规范，制定了一系列内部标准，涵盖了产品设计、生产流程、质量控制等方面。
3.标准化培训：公司注重员工标准化意识和能力的提升，定期组织内外部培训，确保员工熟悉并遵守标准化要求。
三、标准化应用案例1.产品质量管理：公司针对产品生命周期的各个环节，建立了完善的质量管理体系，并通过标准化手段，实现了产品质量的稳定提升。
2.生产流程优化：公司通过标准化工作，对生产流程进行了全面梳理和优化，提高了生产效率，降低了成本，并且确保了产品质量的稳定性。
3.安全环保管理：公司制定了一系列安全环保标准和规范，建立了健全的安全环保管理体系，有效预防和控制了生产过程中可能出现的安全环保问题。
四、标准化工作的经验总结1.领导重视：公司高层领导高度重视标准化工作，将其作为企业发展的战略任务，并给予相应的资源支持。
2.团队建设：公司组建了专业的标准化团队，拥有丰富的标准化工作经验和专业知识，保障了标准化工作的顺利进行。
3.持续改进：公司注重标准化工作的持续改进，通过内外部审核、评估等手段，不断优化标准化管理体系，提高标准化工作水平。
五、未来发展规划1.加强创新能力：公司将继续加大研发投入，提升产品创新能力，为市场提供更具竞争力的产品和服务。
2.拓展国际市场：公司计划进一步拓展国际市场，通过标准化工作，提高产品质量和服务水平，增强在国际市场的竞争力。
3.加强标准化培训：公司将继续加强员工标准化培训，提升员工标准化意识和能力，确保标准化工作的有效实施。
“浙江省信用管理示范企业”申报材料要求
“浙江省信用管理示范企业”申报材料要求“ 浙江省信用管理示范企业”申报材料要求（一）申报材料真实性承诺书，由法定代表人签字，加盖企业公章。
（二）《浙江省信用管理企业申报表》，由企业加盖公章。
（三）本企业的基本情况，包括企业管理层概况、企业财务状况、近年来的经营管理情况、企业的行业地位和发展前景等的说明。
(四）会计师事务所出具的企业2017、2018、2019 年度财务审计报告。
（五）浙江省信用管理企业创建实施报告，包括本企业对信用管理内在需求的分析，本企业开展创建实施的信用管理制度建设、信用管理实务操作、信息化管理系统应用等情况分析。
（六）企业执行《浙江省企业信用管理规范指引》、《企业诚信管理体系》（GB/T31950-2015）、《企业信用评价指标》（GB/T 23794-2015）情况的自查评估报告；或第三方信用服务机构出具的企业执行《浙江省企业信用管理规范指引》、《企业诚信管理体系》（GB/T31950-2015）、《企业信用评价指标》（GB/T 23794-2015）情况的评估报告。
评估报告内容应包括客户信用档案管理、信用分析与客户授信、合同管理、应收账款管理与商账催收、外部信用产品运用、企业内部部门协作、信用管理实际效应等实际情况评估。
（七）企业开户银行出具的企业信用情况的证明或信用等级证书复印件或中国人民银行征信中心出具的企业信用报告。
（八）企业相关荣誉证明。
（九）企业信用管理人员配置及资质证明。
（十）公司营业执照等相关证件复印件。
（十一）其他材料。
XXXX有限公司信用管理材料XXXX有限公司始终坚持“顾客至上，信誉第一”的服务宗旨，以诚为本，恪守信用，为顾客提供优质的产品、热情周到的服务。
企业自1981年成立以来一直重视商业信誉和信用管理工作,坚持诚实信用的经营理念赢得客户、开拓市场。
一、企业简介XXXX有限公司始建于1981年，是海宁市最早的经编与产业用布制造企业，是《刀刮涂层织物》国家标准的起草单位。
“五共同一促进”创建活动示范单位申报材料
“五共同一促进”创建活动示范单位申报材料《五共同一促进》创建活动示范单位申报材料一、单位基本情况申请单位：XXX公司单位性质：国有/民营/合资/其他所属行业：XXX行业单位地址：XXX地址法定代表人（负责人）：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX二、申请单位简介XXXX公司成立于XXXX年，是一家专业从事XXXX的企业。
经过多年的发展，公司已经成为行业内的领军企业。
我们始终秉持着“以市场为导向，以创新为动力”的经营理念，注重技术创新、人才培养和环境保护，并且在积极履行社会责任方面做出了突出的贡献。
三、申请单位的“五共同一促进”建设情况1. 共同发展：我们与相关企业建立了紧密的合作关系，共同参与行业协会和商会活动，加强企业间的交流与合作。
我们积极推动供应链内的共同发展，与供应商建立了长期稳定的合作关系，共同推动行业的健康发展。
2. 共同研发：我们重视技术创新和研发能力的培养，建立了一支专业的研发团队，并与多家知名高校和科研机构合作，共同进行科研项目和技术攻关。
我们致力于研发环保型产品，提高行业整体环境标准，推动行业的可持续发展。
3. 共同培训：我们注重员工培训和专业技能提升，建立了完善的培训体系，并与相关培训机构合作，共同开展培训项目，提高员工的综合素质和职业能力。
我们鼓励员工在业余时间参与社会公益活动，提高员工的社会责任感和团队合作精神。
4. 共同展示：我们积极参与行业展览和推广活动，展示自身技术和产品的优势，扩大品牌影响力，并与其他企业交流学习，共同提高行业整体形象。
我们注重品牌建设，制定了一系列宣传策略，加强品牌推广，提高市场占有率。
5. 共同守法：我们严格遵守国家法律法规，加强内部管理，完善企业制度，依法纳税，不断提高企业正规化经营水平。
我们注重商业道德建设，积极履行社会责任，参与公益慈善活动，关注环保和社会公众利益。
6. 促进就业：我们致力于人才培养和引进，加大招聘力度，提供良好的职业发展空间和福利待遇，帮助就业人员实现自身的价值和梦想。
《山东省中小企业创新转型示范企业申报书》编写提纲及申请表.doc
《山东省中小企业创新转型示范企业申报书》编写提纲1．企业基本情况和企业在本产业领域技术创新中的作用和市场竞争能力。
2、企业发展战略及中长期规划目标。
3、企业组织框架以及技术研发机构的组织机构及运行机制，包括：各项制度建立，组织建设、研发经费的保障，激励机制，创新环境，产学研合作等。
4、企业开展技术创新及试验的基础条件和运行机制。
5、企业技术创新工作开展情况，包括：原创性创新、自主开发、引进技术消化吸收、产学研合作、企业间技术合作等。
6、企业在技术创新、机制创新、管理创新和商业模式创新等方面采取的独特措施，取得的主要创新成果及其社会经济效益。
7、企业信息化水平及运用能力。
包括生产、管理、研发以及市场开发等信息技术的运用。
山东省中小企业创新转型示范企业申请表企业法人代码企业名称(盖章)行业类别申报地区市县（市、区）企业法人代表电话：填表人电话：传真企业地址邮政编码E-mail填报日期年月山东省中小企业局二○一六年填表须知一、指标说明1．企业法人代码：采用国家统一规定的企业（单位）法人代码填写，参见《全国企业事业和社会团体代码编制规则》。
2．行业类别，限填一个，指:机械、电子、冶金、轻工、石化、纺织、建材、环保、医药、其他。
3．企业经济类型：指：国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业、联营企业、有限责任公司、外商投资企业、港、澳、台投资企业、其他。
4．国家、国际组织以及省认证的实验室数：指国家有关部门、国际组织以及省认定认证的、在有效期限内的实验室、检测中心的数量。
5．质量标准认证情况：包括ISO9000系列、ISO14000、清洁生产实施的有关情况。
6．技术性收入：指企业进行的科学研究、技术开发、技术咨询、技术转让、技术入股、技术服务、技术培训、技术工程设计和承包、技术出口、引进技术、消化吸收及中试产品的收入。
7.研究与开发：指从事基础研究、应用研究、试验发展、设计与试制、推广示范和采用高新技术的研究开发活动。
国家技术创新示范企业申报材料
国家技术创新示范企业申报材料尊敬的评审专家：我代表我们企业，向您提交我国家技术创新示范企业申报材料，希望给予评审指导和支持。
一、企业基本情况我们企业成立于XXX年，是一家专注于技术创新和研发的高科技企业。
我们以XXXX为核心竞争力，在XXXX领域有着广泛的专业知识和丰富的经验。
目前，我们已经取得了一系列的技术创新成果，并且在市场上取得了良好的口碑和地位。
二、技术创新能力的充分体现1.获得的专利和技术标准我们企业的创新能力得到了多个专利的认可和支持。
截至目前，我们已经获得了XX个国家专利和XX个专利合作协议。
此外，我们还参与或主导了X个国家技术标准的制定，为行业的发展做出了重要贡献。
2.产品和技术的核心竞争力我们企业的核心竞争力在于XXXX。
通过不断的技术创新和研发，我们已经在该领域推出了多款具有自主知识产权的产品，并取得了良好的市场份额。
我们的产品具有XXXX的优势，因此在行业内有着很高的声誉和信赖度。
3.科研和创新团队我们拥有一支由多名具有丰富研发经验和专业技能的科研和创新团队。
团队成员中，大部分具有博士或硕士学位，且有多年的行业经验。
他们不断探索新的技术和方法，与国内外知名高校和研究机构合作，为企业的技术创新提供了强有力的支持。
三、研发投入和成果转化情况1.研发投入企业一直以来高度重视技术创新和研发工作，每年投入的研发费用占企业销售收入的比例达到了XX%。
我们建立了完善的研发体系和项目管理机制，确保研发工作的高效完成。
2.技术成果转化我们的技术创新成果得到了良好的转化。
目前，我们已经与多家国内外知名企业合作，将技术创新成果转化为实际的产品和解决方案。
这些产品已经广泛应用于XXX领域，取得了显著的经济效益和社会效益。
四、荣誉和业绩1.荣誉我们企业曾获得过多个相关领域的重要荣誉，比如XXX荣誉称号。
这些荣誉是对我们企业技术创新成果的认可和肯定，也是我们实力和影响力的体现。
2.业绩我们企业在技术创新和研发方面取得了一系列的重要业绩。
经营管理先进集体申报材料
经营管理先进集体申报材料经营管理先进集体申报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
经营管理先进集体申报材料一、申报单位基本情况XX公司成立于XXXX年，是一家专注于XX领域的公司。
公司拥有一支高素质、专业化的团队，在经营管理方面有着丰富的经验和突出的业绩。
二、申报理由1. 战略管理公司注重战略规划和管理，明确公司的战略目标和核心竞争力，并采取有效措施实施战略计划。
同时，公司注重市场调研和数据分析，及时调整战略方向和经营策略，确保公司始终保持领先地位。
2. 人力资源管理公司注重人才培养和团队建设，通过建立完善的招聘、培训、考核和激励机制，提高员工的专业素质和工作能力。
同时，公司还注重员工福利和关怀，营造良好的工作氛围和企业文化。
3. 财务管理公司注重财务管理和风险控制，建立健全的财务制度和内部控制体系，确保公司财务状况健康稳定。
同时，公司还注重投资和融资管理，优化资本结构，提高资金使用效率。
4. 市场营销管理公司注重市场营销和品牌建设，通过多种渠道进行宣传和推广，提高品牌知名度和美誉度。
同时，公司还注重客户需求和反馈，及时调整产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
5. 创新管理公司注重创新和研发管理，不断推出新产品和技术，提高公司的核心竞争力。
同时，公司还注重知识产权保护和管理，确保公司的技术成果得到充分保护和应用。
三、未来发展规划未来，公司将进一步发挥自身优势和核心竞争力，加强战略规划和管理，提高财务管理和风险控制水平，加强市场营销和品牌建设，推动创新和研发管理，提高公司的综合实力和市场竞争力。
国企管理先进申报材料
国企管理先进申报材料
1. 公司概况，介绍公司的基本情况，包括公司名称、注册资本、成立时间、经营范围、员工人数等。
2. 经营业绩，详细列出公司近几年的经营业绩，包括营业收入、利润增长情况、市场份额、创新成果等。
3. 管理创新，阐述公司在管理方面的创新举措，包括组织架构
优化、管理流程改进、管理制度创新等方面的实践和成果。
4. 典型案例，列举公司在管理方面的典型案例，包括解决了哪
些问题、采取了什么措施、取得了什么成效等。
5. 人才培养，说明公司在人才培养方面的做法和成效，包括员
工培训、职业发展规划、激励机制等方面的情况。
6. 社会责任，介绍公司在社会责任方面的表现，包括环保举措、公益活动、员工福利等方面的情况。
7. 荣誉证书，附上公司获得的各类荣誉证书、奖项等，以证明
公司在国企管理方面的先进性。
以上是一般国企管理先进申报材料的主要内容，希望对你有所帮助。
市级科技创新示范企业申报材料
市级科技创新示范企业申报材料1. 申报企业基本信息- 企业名称：- 注册地址：- 企业类型：- 统一社会信用代码：- 所属行业：- 企业规模：- 成立时间：- 申报人联系方式：2. 企业创新能力请提供以下内容，以展示企业的创新能力：- 企业创新理念和战略规划：（简要介绍企业的创新理念和战略规划，包括技术创新、产品创新、管理创新等方面）- 技术研发能力：（介绍企业的技术研发能力和研发团队，以及研发投入情况）- 创新成果和知识产权：（列举企业的创新成果和拥有的知识产权，包括专利、软件著作权、商标等）- 与高校和科研机构的合作情况：（描述企业与高校和科研机构之间的合作情况，包括科技合作项目、科研人员等方面）3. 企业市场竞争力请提供以下内容，以展示企业的市场竞争力：- 产品或服务市场占有率：（介绍企业的产品或服务在市场上的占有率，以及与竞争对手的比较）- 客户满意度调查：（提供最近一次的客户满意度调查结果，以及针对客户反馈所做的改进措施）- 市场推广和品牌影响力：（描述企业的市场推广活动和品牌影响力，包括广告宣传、参加展览、品牌认知等方面）4. 企业创新投入请提供以下内容，以展示企业的创新投入情况：- 研发经费投入：（介绍企业每年的研发经费投入情况，以及研发经费占比）- 人力资源投入：（描述企业在人力资源方面的投入，包括研发团队的规模和结构、人员培养等方面）- 创新平台建设：（提供企业所建立的创新平台，包括实验室、研发中心、技术创新基地等）5. 企业社会影响请提供以下内容，以展示企业在社会方面的影响力：- 盈利情况和纳税贡献：（介绍企业的盈利情况和纳税贡献情况）- 企业社会责任：（描述企业所承担的社会责任，包括环境保护、公益慈善、员工福利等方面）- 企业荣誉和资质：（列举企业所获得的荣誉称号和相关资质）附件清单请提供以下附件：- 企业营业执照副本复印件；- 近三年企业年度财务报表；- 企业介绍材料；- 相关项目合作协议复印件；- 其他相关支撑材料。
先进企业事迹材料范文
先进企业事迹材料范文
《先进企业事迹材料》
近年来，某某企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为业内的先进企业，其优秀的业绩和卓越的管理水平备受行业和社会的肯定。
以下是该企业的先进事迹材料。
1. 业绩突出：该企业在过去几年中取得了显著的业绩成果，其销售额和利润均实现了持续增长。
尤其是在疫情期间，该企业积极应对，灵活调整生产和销售策略，保持了稳定的经营状态，赢得了市场和客户的信赖。
2. 创新管理：该企业拥有一支高素质的管理团队，注重创新管理理念和方法，不断完善企业内部制度和流程。
通过引进先进的管理技术和理念，实现了生产效率和产品质量的双提升，提升了企业的核心竞争力。
3. 社会责任：该企业积极履行社会责任，关注员工福利和环境保护。
在疫情期间，该企业提供物资支援，帮助地方政府和社会组织抗击疫情。
同时，该企业加大环保投入，推动了生产工艺的绿色转型，为可持续发展做出了积极贡献。
4. 品牌影响力：该企业具有较强的品牌影响力和行业地位，其产品在市场上享有一定的知名度和美誉度。
企业通过提升产品质量和服务水平，不断拓展市场份额，成为同行业的领军企业。
综上所述，某某企业是一个发展迅速、管理先进、社会责任感
强的先进企业。
希望该企业能够继续保持优秀的表现，为行业和社会做出更大的贡献。
宁夏回族自治区技术创新示范企业认定管理办法(试行)
宁夏回族自治区技术创新示范企业认定管理办法（试行）第一章总则第一条为深入实施创新驱动战略，支撑和引领自治区工业高质量发展，加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，规范和加强自治区技术创新示范企业的认定管理工作，鼓励我区工业企业加大技术创新力度，提高技术创新能力，加快转变经济发展方式，依据自治区人民政府办公厅《关于推动制造业高质量发展实施方案的通知》（宁政办规发〔2020〕5号）和工业和信息化部财政部《技术创新示范企业认定管理办法(试行)》（工信部联科〔2010〕540号），结合我区实际，制定本办法。
第二条宁夏回族自治区技术创新示范企业（以下简称技术创新示范企业），是指自治区内技术创新能力较强、创新业绩显著、具有重要示范和导向作用的工业企业。
第三条技术创新示范企业认定工作遵循公平、公正、公开原则，统筹规划，合理配置资源，规范、有序推进。
第四条自治区工业和信息化厅负责全区技术创新示范企业认定的相关管理工作，各地市工业和信息化主管部门（含宁东能源基地、银川经济技术开发区）负责辖区内技术创新示范企业的组织申报，并按照“谁申报、谁管理”的原则开展工作指导和监督管理。
第二章申报条件和认定标准第五条申报技术创新示范企业应具备以下基本条件：（一）在宁夏注册并依法成立具有独立法人资格，财务管理制度健全，会计信用、纳税信用和银行信用良好；（二）在区内建有科研、生产基地且拥有控制权，已认定为自治区级及以上企业技术中心的企业；（三）具有1项以上自主知识产权的技术创新成果实现应用，并取得显著成效；（四）具有一定的生产经营规模，从业人员100人以上，年销售收入2000万元以上，资产总额3000万元以上。
（五）近三年内未发生下列情况：（1）因涉嫌涉税违法已被税务部门立案审查或处理；（2）重大环保污染事件；（3）重大安全责任事故；（4）其他严重违法行为。
第六条认定基本标准：（一）具有核心竞争能力和领先地位。
2023年 国家技术创新示范企业申报指南
2023年国家技术创新示范企业申报指南一、背景介绍随着科技的迅猛发展，技术创新已成为企业发展的核心竞争力。
为了推动我国经济高质量发展，加快建设创新型国家，国家对技术创新示范企业的支持和关注日益加强。
为了更好地指导企业进行技术创新示范，国家发布了2023年国家技术创新示范企业申报指南。
二、申报条件企业申报国家技术创新示范企业需要符合以下条件：1.企业具有独立的法人资格，已在相关行业领域开展业务3年以上；2.企业具有较强的自主创新能力，拥有核心技术和自主知识产权；3.企业具有成熟的技术创新体系和评台，拥有一定规模的研发团队和研发实力；4.企业在产品、技术、管理等方面具有显著的创新成果和示范效应；5.企业的经营状况良好，未发生严重违法违规行为。
三、申报材料企业申报国家技术创新示范企业需要准备的主要材料包括：1.企业基本情况介绍，包括注册信息、企业发展历程、组织架构等；2.自主创新能力证明材料，包括专利证书、软件著作权证书、技术成果证明等；3.技术创新体系和评台介绍，包括研发团队人员构成、科研设施等；4.创新成果展示，包括创新产品、技术、管理方面的成果和效益展示；5.经营状况报告，包括企业经营情况、财务状况、行业地位等。
四、申报流程企业申报国家技术创新示范企业的流程包括：1.组织申报材料，准备完整的申报材料，确保材料的真实性和完整性；2.递交申报材料，按照国家有关要求，在规定时间内将申报材料递交至相关部门；3.初审及现场核查，相关部门对递交的申报材料进行初审，并对符合条件的企业进行现场核查；4.专家评审，将符合条件的企业按照一定程序提交给专家评审，最终确定国家技术创新示范企业名单。
五、申报时间下一届国家技术创新示范企业的申报时间为2023年底前，具体申报时间以国家相关部门的正式通知为准。
六、申报政策支持国家对国家技术创新示范企业给予政策支持，包括财政资金、税收优惠、研发补贴等方面的支持，具体政策按照国家相关文件执行。
江西省管理创新示范企业认定办法
江西省管理创新示范企业认定办法文章属性•【制定机关】江西省工业和信息化厅•【公布日期】2021.07.08•【字号】赣工信规字〔2021〕4号•【施行日期】2021.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业管理正文江西省管理创新示范企业认定办法目录第一章总则第二章申报条件及认定标准第三章认定程序第四章认定管理第五章附则第一章总则第一条为了深入贯彻落实党中央、国务院关于推进供给侧结构性改革的重大决策部署，贯彻落实工业和信息化部等11个部委联合下发的《关于引导企业管理创新提质增效的指导意见》（工信部联产业〔2016〕245号）和省委省政府《关于深入实施工业强省战略推动工业高质量发展的若干意见》（赣发〔2018〕14号）文件精神，加强企业管理创新示范引导，促进企业提质增效，特制定本办法。
第二条本办法所称江西省管理创新示范企业（以下简称示范企业）是指经江西省工业和信息化厅（以下简称省工业和信息化厅）认定，在战略管理、信息化管理、生产管理、成本管理、人力资源管理、供应链管理等方向上体现出管理创新能力较强、管理手段先进、管理创新成效明显、具有较强示范带动作用的企业。
第三条省工业和信息化厅负责全省示范企业的认定管理工作。
各设区市、省直管试点县（市）工业和信息化局、赣江新区经济发展局（以下简称各地工信主管部门）负责本辖区企业的初审和推荐上报，并协助省工业和信息化厅对认定的企业进行管理服务。
第二章申报条件及认定标准第四条申报示范企业需具备以下基本条件：（一）具有独立法人资格的规模以上企业；（二）企业运营情况良好，近两年持续盈利；（三）建立了规范的管理制度，管理的标准化、系统化、信息化程度较高；（四）守法诚信经营，积极履行社会责任；（五）能以案例形式输出管理创新成果，并愿意公开其管理创新成果、案例，分享管理经验。
第五条示范企业认定标准（一）先进性。
运用现代化管理科学理论，引进和应用了国际国内先进的管理工具、管理手段、管理模式，企业管理效率和水平居国内同行业前列。
市级技术创新示范企业申报材料
市级技术创新示范企业申报材料—、企业的基本情况浙江虹达特种橡胶制品有限公司坐落于美丽的渔港之都舟山，现拥有固定资产2700万元，占地面积20000余平方米，其中厂房面积9000平方米，办公用房2000平方米，是一家专业生产安全阀、橡胶帽、密封极柱圈、O 型圈、高分子微孔塑料等免维护密封铅酸蓄电池配套产品的生产厂家。
目前，公司通过ISO9000质量体系认证，拥有1项发明专利，并主持起草了“阀控式铅酸蓄电池安全阀”、“阀控式铅酸蓄电池安全阀塑料壳体”、“阀控式铅酸蓄电池安全阀橡胶帽、阀芯”、“阀控式铅酸蓄电池安全阀橡胶垫、圈”；“阀控式铅酸蓄电池安全阀高分子、三氧化二铝微孔滤片”等5项国家标准。
建立、健全知识产权激励和保护制度，制订完善了《浙江虹达知识产权管理办法》。
公司自创建以来就十分注重科技创新，不断引进高级人才，全力研制幵发高技术含量、高质量性能的新型免维护阀控式铅酸蓄电池安全阀产品，并拥有免维护阀控式铅酸蓄电池安全阀和免维护阀控式蓄电池安全阀胶帽两项专利。
在高分子微孔材料领域中的微孔材料设备方法更是国内首创，填补了国内空白。
先后获得“浙江省科技型中小企业”、“舟山市专利示范企业”、“浙江省最具成长性中型企业100佳”、“最具成长潜力中小企业100佳” 等荣誉称号，并顺利通过高新技术企业认定，虹达高分子功能材料研究幵发中心被认定为省级高新技术企业研究幵发中心。
浙江虹达公司于2007年成立省级研发中心，成为提高企业自主创新能力、企业技术发展决策的核心和新产品、新技术、新工艺研究幵发的中心。
公司董事长、总经理亲自负责，下设办公室、技术幵发部、工艺部、检测中心等，人员从公司的技术人员抽调。
目前，公司已拥有本科以上学历的科技人员20人，其中，中高级职称人员10人。
技术中心现拥有研发仪器、设备价值达500多万元，技术研究条件和幵发实力较强。
二、企业技术创新工作的基本情况1、企业技术创新工作的发展规划及中长期目标2010年，为幵展企业创新能力和装备条件建设，购置了一批设计、实验、检测、培训等设备，并调试完毕已投入使用。
广西技术创新示范企业申报书
广西技术创新示范企业申报书企业名称: 企业所在地: 企业负责人: 联系电话: 日期：第一部分：目录（网上下载打印时自动生成）第二部分：申报承诺书（提纲）我公司郑重承诺： _______________________ （公司名称）申请认定2020年广西壮族自治区技术创新示范企业的材料内容全部真实可靠，若有虚假、伪造等违规情况，愿承担相应责任。
特此承诺！公司名称：2020年月曰第三部分：《广西技术创新示范企业申报书》一、广西技术创新示范企业基本情况表第四部分：申报书正文（提纲）一、企业（集团）的基本情况1.企业经营管理等基本情况；2.企业在行业中的地位和作用；3.企业在本产业领域技术创新中的作用和竞争能力。
二、企业技术创新工作的基本情况1.企业技术创新工作发展规划及中长期目标；2.目前企业技术研发机构的组织机构及运行机制，包括：各项制度建立，组织建设、研发经费的保障，激励机制，创新环境, 产学研合作等；3.企业开展技术创新及试验的基础条件；4.企业技术创新工作开展情况，包括：原创性创新、自主开发、引进技术消化吸收、产学研合作、企业间技术合作等；5.企业研究开发人员情况，技术创新带头人及创新团队的情况，以及创新人才培养情况；6.企业在技术创新方面采取的独特措施、取得的主要创新成果（3年内）及其经济效益。
第五部分：附件材料一、企业财务表（此表极重要！！相关数据须由企业财会人员从企业经审计的年度财务报表中提取后盖企业财务章确认。
由于采用网上申报，基本情况表相关数据由此表自动生成，请慎重填写！）二、工业企业科技活动及相关情况（10 7—2表）说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业企业法人单位；特、一级总承包，一级专业承包建筑业企业法人单位；规模以上交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，卫生和社会工作, 文化、体育和娱乐业等企业法人单位。
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萧山区工业企业管理创新示范企业申报材料杭州赛尔美服饰有限公司二00七年十二月目录第一部分表格1、萧山区工业企业管理创新示范企业申报表 (1)2、萧山区管理创新示范企业评分标准………………………………………… 2--4第二部门企业管理创新基本规范文字材料3、企业管理创新基本规范之十大项目自查材料………………………………5-40第三部分企业相关辅助性证明材料4、企业营业执照复印件 (41)5、企业组织机构代码复印件 (42)6、企业财务报表………………………………………………………………43--467、企业环保守法证明…………………………………………………………47—488、企业垃圾清运协议 (49)9、产品近三年的检验报告……………………………………………………50—59第四部分企业管理创新成果及各种荣誉证书10、2007年杭州市（萧山部分）成长型企业名单的通知文件……………60—6111、各种荣誉证书…………………………………………………………… 62—80第五部分其他需现场提供的各种制度、文件、报告如：建设项目环境影响报告、环境监测报告、各种管理手册以及人力资源管理等文本材料（由于内容多，现场评审若需要可随时提供）附件一一、萧山区管理创新示范企业评分标准一、综合指标（20分）二、成长性指标（20分）注：销售收入增长率＝（本期销售收入—上期销售收入）/上期销售收入×100% 净利润增长率＝（本期净利润额—上期净利润额）/上期净利润额×100% 净资产增长率＝（本期净资产额—上期净资产额）/上期净资产额×100% 内在投资价值＝本期净利润额/平均净资产×100%—同期银行存款利率销总资产报酬率＝（利润总额+利息支出）/平均资产总额×100% 销售净润率=本期净利润额/本期销售收入×100%工资增加值率＝本期工业增加值/支付工资总额×100% 资本收益率＝本期税后利润/资产总额×100%三、管理体系建设（60分）注：1.管理体系建设总分为60分，申报企业按照《萧山区工业企业管理创新基本规范和评价标准的通知》十大项内容（1100分）每一项 0.05（企业发展战略规划乘0.1）进行计分。
2.加分项在60分外另计。
3.申报企业获得单项模范的每一项加2分。
4.管理创新成果获市级奖励的每一个成果加2分，获省级奖励的每一个加4分，获国家级奖励的每一个加8分。
萧山区工业企业管理创新示范企业申报表萧山区工业企业管理创新示范企业申报材料第一章企业及管理成果概述一、企业简介：杭州赛尔美服饰有限公司成立于1999年，总部座落在中国羽绒之都、观潮圣地——萧山，是一家集开发、生产、销售于一体，以羽绒服为主，兼营梭织、针织服装的现代化企业。
八年来，公司本着“以人为本，追求卓越”的创业思路和经营理念，在同行业中率先通过了ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环保体系认证，及计量检测体系认证，并通过引进了加拿大最新的数字化生产设备和创新工艺流程等措施，从而使今天的赛尔美已发展成年生产羽绒服及其相关产品230多万件（套），拥有总资产19310万元，其中固定资产5838万元，注册资金1000万元，占地3.3万平方米，员工700多人的大型企业。
员工知识结构为：大专以上文化程度84人，中级职称专业技术人员13人，初级职称的专业技术人员21人。
现今的赛尔美已成为萧山羽绒服饰行业的重要一员，是国内童装羽绒服饰企业的佼佼者。
目前，赛尔美旗下拥有“盈湖”、“俏皮蛙”、“甲壳虫”、“雪银狐”、“雪经典”、“外奇”等系列品牌，该系列产品不仅在大中国区域形成了强势营销网络，截至2007年12月，全国已有成熟网点1500余家，其中华东地区尤其是江、浙区域共有190多个“盈湖”专卖店和50多个“盈湖”商场专厅、自营大卖场，“雪经典”、“甲壳虫”等品牌还外销到欧美等发达国家，取得相当骄人的业绩。
企业被中国羽绒协会授予“最受欢迎的童装羽绒品牌企业”和“中国羽绒信誉保证标志企业”，连续三年童装羽绒销量第一。
二、申报理由：自2004年以来，赛尔美服饰有限公司进入了一个企业快速发展、管理创新的重要转型时期，在竞争激烈的服饰行业中既要把握机遇，又要迎接挑战，走专业羽绒童装道路，要打造中国羽绒童装第一品牌，仅有良好的生产效率、足够高的质量，已不足以保持在市场上的竞争优势。
面对羽绒服装市场环境的动荡、竞争的激烈和顾客需求的变化等全方位的竞争，管理创新且不断深化日益成为我公司生存与发展的不竭源泉和动力。
作为国内羽绒童装领军企业的赛尔美，以“外拓市场，内抓管理，调整产业结构，构建‘以人为本’的和谐企业文化”作为公司管理转型时期的重要经营战略思想，其目的是扩大市场占有率、提高企业整体素质、充分发挥全体员工的潜能和积极性、打响品牌知名度，销售额以年均40%的速度递增，取得了经济效益与社会效益的双丰收。
建立区级技术中心力促产品创新，突出赛尔美旗下品牌产品个性，走品牌与营销双重差异化路子；建立企业管理信息化项目，保证企业经营管理决策的数据化、科学化等，为企业良性、可持续发展奠定了坚实的管理基础和人文基础；严格遵照ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系及计量检测体系标准流程管理，从而开创了管理流程优化、快捷，各个管理环节权责相匹配，组织信息畅通的良好新局面。
随着公司人力资源管理的不断加强，广大干部员工管理水平的不断提高，管理创新成为企业迎接挑战的精兵利器，也成为评估公司各个系统（部门）、子公司以及各个岗位的业绩优劣的关键绩效考评指标，因此，我们企业具备了申报管理创新示范企业的理论与实践上的双重基础。
通过管理创新活动后，企业所取得的成果有：被中国羽绒协会授予“最受欢迎的童装羽绒品牌企业”和“中国羽绒信誉保证标志企业”，连续三年童装羽绒销量第一；企业曾先后荣获“萧山区优势成长型企业”、“萧山区企业创新之市场营销与品牌建设模范企业”、“萧山区轻工百强企业”、“浙江省创建行业放心品牌”、“劳动保障诚信企业”、“2006年南阳镇十强工业企业”、“2006年南阳镇十大纳税户”、“盈湖品牌为杭州市着名商标”、“2005年中国轻工业高成长型500强企业”等，在管理规范化建设方面先后通过了ISO9001：2000质量体系认证和ISO14001：2004环境体系认证，以及二级计量检测体系认证等。
第二章管理创新自查项目汇编一、企业发展战略规划（一）企业战略思想：以羽绒童装为依托，作四季产品延伸，走服饰产品多元化发展道路；内、外贸业务并肩发展。
（二）2006——2011年具体工作目标：1、打造成中国童装羽绒服第一品牌，把“盈湖”打造成“中国名牌产品”和“中国驰名商标”以及国家免检产品，把赛尔美打造成中国儿童羽绒服品牌专家企业；2、建立一个占地面积200多亩的工业园，集研发、生产为一体的大型集约化羽绒生产基地，为国内其他羽绒服企业提供专业服务，同时，组建无区域赛尔美集团有限公司。
3、在2011年底，实现年销售回款5亿元的目标。
4、建立完善“双赢”市场营销体系，培养出10个年销售额2000万以上的代理商。
5、强力打造10个百万人才工程，使忠诚于赛尔美企业的优秀经营管理人才和设计、生产技术人才在第一个五年计划里跟公司一起成长，成为百万富翁员工。
（三）战略实施近况：根据五年战略计划的实施步骤，赛尔美公司拟定08年底前完成国内外销售2．5亿元人民币的目标，确立这段时期的工作重心并着力付诸行动：1、管理上倡导效率型组织与简单型文化两种管理思路。
建立“人本”机制，进一步加大人才引进力度。
2、建立抓大放小的营销策略和思路。
在市场建设方面，通过整合市场，狠抓网点的基础建设。
3、加强企业策划能力和品牌运作、推广能力，整合“盈湖”、“俏皮蛙”、“甲壳虫”品牌资源，在继山东分公司成功运作后，以各个品牌为运作体系的赛尔美驻上海办事处、沈阳分公司和武汉分公司等进入良性营运阶段。
4、应对全球气候变暖格局，合理调整产品结构，加大开发四季产品的研发力度，以终端铺货模式隆重面市。
5、提升产品生产下单、营销物流上市分配的计划专业水平，力求做到90%的准确性，并建立销售部市场信息的快速反馈系统，加强与产品研发中心的沟通协调。
6、在总的产品开发思路的指导下，通过销售计划与拓展计划去带动产品开发计划的实施。
在产品结构上，我们做到区域的市场细分，从而促进各区域的销售增长。
7、在销售数据统计方面，以服装销售ERP软件系统为基础平台，建立迅速、准确的信息反馈机制，以助决策的科学性和及时性。
8、在产品质量上，严格贯彻与执行ISO9001：2000体系管理要求，力争每件产品都成为消费者心目中的精品。
9、实施人才战略，缓解和消除公司发展的“瓶颈”，培养一支素质过硬的职工队伍。
“工欲善其事，必先利其器”，作为服装行业，我公司一直把产品研发作为争取市场的核心能力来打造，多方招贤纳才，网罗公司发展专业人才，组建一支强有力的设计开发团队，以确保产品定位、产品开发周期的更加合理、完善和科学，以及新品品质每年都会跃上一个新台阶。
此外还通过多种渠道、多种方式招聘、引进具有大专以上学历的各类经验丰富的经营、管理及技术类人才，同时对新招进的大学生，大胆使用，给他们压担子，使其早一点成材，满足我公司长期的人才需求。
以确保产品的研发及营销等过程中的强大人力资源后盾。
二、法人治理结构和组织结构于1999年在杭州萧山南阳镇成立的“杭州赛尔美服饰有限责任公司”，由马松春和马荣炜等共同出资组建。
成立后的赛尔美服饰有限责任公司体制完备，严格遵照《中华人民共和国公司法》设有：赛尔美股东会、监事、执行董事、高级经理层等，并结合公司法和企业的实际情况编写《杭州赛尔美服饰有限公司章程》，明确股东会、监事、执行董事、高级经理层的职责，规范运作。
随着公司的高速、稳定发展，市场的激烈竞争不仅仅体现在品牌效应、产品质量和外部市场环境上，竞争市场交易的内部化也渐渐突显出来，这就在客观上要求赛尔美以内、外市场为导向，建立一个更为有效的、更为发达的企业组织构结，以防止由于行政协调机制不合理而造成的资源配置不合理。
赛尔美在广泛参与市场内、外竞争的过程中，根据所处的内部条件和外部环境权宜应变，逐步将企业从以住的以任务为中心改造成以流程为中心的组织机构，并根据组织机构全面建立、健全了内部管理制度，将各部门工作、职能细化。
按照《公司法》的要求，在进一步健全了法人治理结构的基础上，规范公司运作、实行制度化管理。
目前赛尔美已制定的内部管理制度主要有：《赛尔美股东会议事规则》、《总经理工作细则》、《财务管理规定》、《内部审计暂行规定》、《人力资源绩效考核细则》等。