劳动合同书1999
1999版员工合同7篇
1999版员工合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，工作职责及要求详见公司相关规章制度。
2. 甲方有权根据经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的相关规定执行。
乙方的工资水平根据岗位和工作表现确定。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。
六、保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权依法享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，向乙方提供其他福利待遇。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同。
一方有正当理由的，可以解除合同。
合同到期后可以终止。
劳动合同书_1999
劳动合同书_1999劳动合同书_1999合同编号：1999-01-01甲方（用工单位）：ABC公司乙方（劳动者）：X根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。
一、工作内容1. 乙方根据甲方的聘请，担任X职位。
工作内容包括但不限于：X。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责和义务，完成工作任务。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，目前为（具体地质），但甲方有权根据实际情况调整工作地点，需要乙方配合。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），总计每周工作（具体小时数）。
2. 工作时间具体安排由甲方决定，包括上下班时间、休息时间等。
四、薪酬待遇1. 乙方每月基本工资为人民币（具体金额），由甲方按月支付，并逐月发放到乙方指定的银行账户。
2. 乙方如因工作原因需要加班，甲方将根据法律法规的规定支付加班工资。
3. 乙方享受国家法定节假日和带薪年假，具体安排由甲方提前通知。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳相关费用。
具体涉及的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供合理的劳动保护、劳动条件和办公设备等。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退、旷工或无故缺勤。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露或转让给他人。
七、解雇和违约责任1. 任何一方如有解雇或终止劳动合同的意愿，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商达成一致后解除劳动合同。
2. 在劳动合同期间，如乙方违反劳动合同的约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于责令改正、暂停工资、解雇等。
3. 如因乙方原因导致劳动合同解除，乙方应承担相应的违约责任。
八、争议解决1. 对于本劳动合同引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
劳动合同模板1999年
劳动合同模板1999年甲方：（雇主）乙方：（劳动者）鉴于甲方需要增加员工，乙方愿意应聘甲方的工作岗位，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司并签订本合同的有关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自（日期）起生效，至（日期）结束。
合同期限届满后，根据甲方公司的需要和乙方的表现情况，可以续签合同或协商解除合同。
2.双方在合同期满前30日内应书面通知对方是否续签合同或提前解除合同。
二、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.乙方的主要工作内容为（详细描述）。
3.乙方在公司内需遵守公司的规章制度，服从公司安排。
三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2.工作地点为甲方公司办公地点，如有变动，双方协商确定。
四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），薪酬发放周期为每月一次，发放日为当月最后一个工作日。
2.乙方还享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、饭补等。
3.乙方如有出差等额外工作需要，甲方需支付相应的差旅费和加班费。
五、保密条款1.乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于商业机密、技术机密等，应负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后仍须继续履行保密责任，直至公司同意解除保密条款。
六、违约责任1.如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方违约包括但不限于擅自辞职、违反公司规定、泄露公司机密等行为。
七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行约定或签署补充协议。
2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日以上就是劳动合同的内容，希望双方遵守并认真履行。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！。
1999年劳动合同范本正规范本(通用版)
1999年劳动合同范本第一章总则第一条合同目的根据《劳动法》等相关法规，为规范劳动关系，保障雇员的权益，维护劳动市场的稳定和有序，雇主与雇员双方达成劳动合同。
第二条合同期限本合同自雇员入职之日起生效，为期三年，至2002年12月31日止。
第三条工作地点雇员将被安排在雇主位于市街号的办公室工作。
第二章雇员权益和义务第四条福利待遇1.雇员享有法定节假日、带薪年假、婚丧产假等法定假期。
2.雇员每个月享有合理的薪资福利，支付方式为银行转账。
3.雇员享有医疗保险、社会保险等法定福利。
根据国家相关法律规定，雇员每周工作40小时，视具体工作情况可能需要加班。
加班工时根据国家标准进行加班费或调休。
第六条隐私保密1.雇员需对公司涉及商业机密的信息保持保密，未经雇主授权不得泄露。
2.雇员认可雇主的信息安全政策，需妥善保管工作场所的计算机终端、文件和存储设备等，并妥善处理使用过的纸质文件。
第七条离职和辞退1.雇员有权在提前30天书面通知雇主后离职，如果违反通知期限，雇员需支付一个月工资作为违约金。
2.雇主有权在提前30天书面通知雇员后解雇雇员，如果违反通知期限，雇主需支付一个月工资作为解雇赔偿金。
第三章雇主权益和义务第八条工资支付雇主需按照本合同规定的薪资数额和支付周期及时足额支付雇员工资。
如因特殊原因需要调整工资待遇，雇主需提前与雇员协商一致。
雇主需提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，保障雇员的人身安全和健康。
第十条培训和晋升雇主将根据雇员的工作情况和业绩，提供适当的培训和晋升机会，帮助雇员提升技能和职业发展。
第十一条终止合同除非出现法律法规允许的情况，否则本合同期满时自动终止。
雇主和雇员双方均无需提前通知。
如需提前终止合同，需提前一个月书面通知对方。
第四章其他事项第十二条争议解决如因本合同执行发生争议，雇主和雇员应通过友好协商解决。
如果协商未果，雇主和雇员均有权向相关劳动和人力资源部门递交申请，请求进行调解或仲裁。
1999版员工合同6篇
1999版员工合同6篇篇11999版员工合同合同编号：20220101签订日期：2022年1月1日甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方协商一致，达成以下协议，共同遵守并履行：第一条甲方基本情况1.1 甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具有独立承担民事责任能力。
1.2 甲方依法经营，经营范围包括但不限于______（具体业务范围）。
第二条乙方基本情况2.1 乙方系自愿投身于劳动者行列，具备独立承担民事责任能力。
2.2 乙方具备从事______（工作岗位）工作所需的专业技能和知识。
第三条劳动合同期限3.1 本合同自______年月日起至______年月日止。
3.2 本合同期满时，乙方不得再以本合同约定的条件从事相同或相近的工作，否则甲方有权追究乙方法律责任。
第四条工作内容和地点4.1 乙方应按照甲方合理安排的工作计划和岗位职责，完成岗位工作任务。
4.2 乙方的工作地点为______（公司地址），如需出差或异地工作，应提前告知甲方并取得同意。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间安排由甲方根据具体业务需要确定，并遵守国家法定节假日。
5.2 乙方享有法定休假和带薪年假，并可根据实际工作情况协商调整具体假期时间。
第六条工资和福利待遇6.1 乙方的工资按月结算，支付时间为每月______日。
6.2 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额由甲方根据绩效考核结果确定。
6.3 乙方享有法定福利待遇，包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金、年终奖等。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间或与甲方有关的工作中获得的商业秘密、技术资料和其他机密信息，不得擅自泄露或转让给他人，否则应对甲方承担法律责任。
7.2 本合同期满或解除后，乙方仍应对所知悉的保密信息保密，直至保密信息不再具有商业价值。
劳动合同书_1999
劳动合同书_1999甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规定在平等自愿协商一致基础上订立本合同以共同遵守11 合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：111 固定期限：从______年___月___日起至______年___月___日止112 试用期限：自合同生效之日起前___个月为试用期试用期包含在合同期限内12 工作内容乙方的工作岗位（工种）为_________121 乙方工作地点为__________122 甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点但应协商一致并按变更本合同办理双方签署确认书作为本合同附件13 工作时间和休息休假131 标准工时制即每日工作___小时每周工作___天每周至少休息一天132 不定时工时制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行不定时工时制133 综合计算工时制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行综合计算工时工作制134 甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假计划生育假等假期14 劳动报酬141 甲方根据本单位依法制定的工资分配制度确定乙方正常工作时间工资为____元/月142 甲方每月___日发放工资如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付143 甲方安排乙方延长工作时间或休息日工作又不能安排补休以及法定休假日工作的按国家规定支付加班工资15 社会保险福利待遇151 合同期内甲乙双方应按国家和地方规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务152 乙方患病或非因工负伤甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和享受医疗保险待遇153 乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理16 劳动保护劳动条件和职业危害防护161 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品切实保护乙方在生产工作中的安全和健康162 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识技术和业务操作规程的教育培训使乙方能遵守国家法律法规规定的企业安全规章制度和安全操作规程17 合同变更解除终止续订171 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲乙双方协商一致本劳动合同可以解除变更或终止172 除因乙方不胜任工作甲方可依法适当调整其工作内容外变更劳动合同应采用书面形式173 甲方解除本合同应提前三十日以书面形式通知乙方174 有下列情形之一合同即行终止:1741 合同期限届满1742 双方约定的终止条件出现1743 乙方达到法定退休条件1744 甲方依法破产解散18 违约责任181 任何一方违反劳动合同均应承担相应的违约责任给对方造成经济损失的应根据后果及责任大小予以赔偿19 其他191 本合同未尽事宜按国家和地方有关政策规定办理在合同期内如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖双方均应按新规定执行192 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲方签字：＿___________________________日期：＿_____年___月___日乙方签字：＿___________________________日期：＿_____年___月___日。
劳动合同书_1999
劳动合同书_1999甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方愿意根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定在平等自愿协商一致的基础上订立本合同。
一合同期限11 本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自入职之日起至终止日期止。
二工作内容与工作地点111 甲方根据生产工作任务的需要安排乙方从事岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。
112 乙方的工作地点位于甲方指定的工作场所。
三工作时间和休息休假1111 甲方实行国家规定的工时制度。
具体工时制度由甲方依法制定的规章制度确定。
1112 乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。
四劳动报酬1121 甲方根据乙方的工作岗位及工作表现确定乙方的工资待遇。
乙方的基本工资为每月人民币元。
1122 甲方每月定期支付乙方工资不得无故拖欠或克扣。
1123 除基本工资外乙方还可能享有绩效奖金、年终奖等其他形式的劳动报酬具体发放标准和条件由甲方依法制定的规章制度确定。
五社会保险与福利待遇1131 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1132 乙方享有国家法律规定的各项社会保险权益。
1133 甲方可以根据企业效益情况为乙方提供其他福利待遇如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等具体标准由甲方依法制定的规章制度确定。
六劳动保护与劳动条件1141 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
1142 乙方应当遵守甲方的安全操作规程正确使用劳动防护用品预防事故减少职业危害。
七培训与发展1151 甲方鼓励和支持乙方参加职业技能培训和继续教育提高业务水平和综合素质。
1152 甲方可以为乙方提供内部培训机会或推荐外部培训机构帮助乙方提升专业技能。
八劳动纪律与奖惩1161 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度服从管理积极完成工作任务。
劳动合同书_1999
劳动合同书_1999劳动合同书甲方（雇主）： [雇主姓名]乙方（员工）： [员工姓名]1. 甲乙双方在全面了解相关法律法规的基础上，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：2. 工作内容2.1 乙方将根据甲方的安排和要求，履行与其岗位职责相关的工作内容。
2.2 乙方的工作职责包括但不限于 [列举具体工作职责]。
3. 工作地点和工作时间3.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地或者约定的办公地点。
3.2 乙方的工作时间为 [具体工作时间，例如每周40小时，工作日上午9点至下午5点]。
4. 合同期限4.1 本合同自 [合同开始日期] 起生效，至 [合同结束日期] 终止。
4.2 双方如需续签合同，请在合同到期前 [天数] 提前书面告知对方。
5. 薪酬和福利待遇5.1 乙方的月薪为 [具体薪酬金额/月]，发放日期为每月 [薪酬发放日期]。
5.2 乙方还享受 [列举福利待遇，例如社会保险、带薪年假等]。
6. 保密和知识产权6.1 乙方在劳动关系存续期间及合同终止后，对甲方公司的商业秘密进行保密，并不得擅自泄露给第三方。
6.2 乙方在工作期间所创作的作品、发明的发明专利等知识产权归甲方所有。
7. 解雇和解除劳动合同7.1 本合同有效期内，若乙方违反本合同的规定，甲方有权解雇乙方，解雇通知应书面送达乙方。
7.2 本合同有效期内，若乙方有以下情况之一，甲方有权单方解除本劳动合同，解除通知应书面送达乙方：7.2.1 乙方严重违反劳动纪律，情节严重；7.2.2 乙方工作能力不符合甲方要求，经过培训或调整岗位还无法满足要求；7.2.3 乙方在工作期间发生不端行为，给甲方公司造成重大损失。
8. 纠纷解决和其他事项8.1 甲乙双方如发生争议或纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，按照中国法律提交有管辖权的人民法院进行解决。
8.2 本合同未尽事宜由双方另行约定或参照相关法律、法规处理。
甲方（雇主）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：。
1999年劳动合同书
1999年劳动合同书劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容和职责1. 乙方将在甲方公司从事以下工作：（详细描述乙方的工作内容）2. 乙方应具备相关的专业知识和技能，以保证工作的高质量、高效率。
3. 乙方应遵守公司的规章制度和工作要求，完成由甲方安排的相关任务。
二、工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为公司的办公地点，但可根据业务需要安排临时出差或外勤工作。
2. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方协商确定。
三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额），具体发放时间为每月的（确定日期）日。
2. 乙方的奖金和绩效评定将根据公司绩效考核标准进行发放。
3. 乙方享有国家规定的法定假期和年休假，具体按照公司的规定执行。
4. 乙方应参加社会保险和住房公积金，并按法律规定缴纳相应比例的个人和单位部分。
四、劳动保护和责任1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的工作环境安全和健康。
2. 乙方在工作中应遵守相关的劳动安全和职业健康规定，正确使用个人防护装备。
3. 对于乙方在工作中造成的人身伤害或财产损失，甲方将承担相应的赔偿责任。
五、合同期限和解除1. 合同期限为自（确定日期）起至（确定日期），合同期满后如甲乙双方再无异议，可继续续签。
2. 若乙方需要提前解除合同，应提前（确定天数）书面通知甲方，经甲方同意后可解除合同。
3. 若发生以下情况之一，任一方有权解除合同：a) 乙方重大违反劳动纪律和公司规章制度；b) 乙方故意行为或严重失职导致经济损失或巨大风险；c) 乙方受到刑事处罚或违法行为严重影响公司声誉；d) 其他根据法律规定解除劳动合同的情况。
六、附则1. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，双方达成书面补充协议后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
劳动合同模板1999年
【劳动合同模板1999年】合同编号：___________甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的要求，担任___________（岗位名称）岗位，从事___________（工作内容）工作。
1.2 甲方有权根据业务需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。
调整工作岗位和工作内容时，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
第二条工作地点和时间2.1 乙方的工作地点为甲方所在地，即___________（工作地点）。
2.2 乙方的工作时间为___________（工作时间的具体规定，如每周工作5天，每天工作8小时等）。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，乙方的月工资为___________（月工资数额）。
3.2 甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖金、提成等激励措施，具体数额和发放方式由甲方根据实际情况决定。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方根据公司的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇，如年假、病假、产假、婚假等。
第五条合同期限5.1 本合同的期限为___________（合同期限），自___________（合同开始日期）起至___________（合同结束日期）止。
5.2 合同期满后，如双方愿意续签合同，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。
第六条解除和终止合同6.1 甲乙双方在合同期限内，如有一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。
6.2 合同期满或者甲乙双方协商一致，可以终止合同。
6.3 解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。
1999劳动合同协议书
1999劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！1999劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德和工作态度。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元（含基本工资、绩效工资等）。
2. 乙方按照国家规定享受各种社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。
2. 乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
五、劳动保护与职业培训1. 甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的业务水平。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
2. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。
4. 乙方因劳动合同订立时的欺诈、胁迫等情形，甲方有权解除劳动合同。
5. 法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。
七、违约责任1. 双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。
1999年劳动合同范本
1999年劳动合同范本劳动合同合同编号：日期：甲方：乙方：地址：地址：一、合同目的为明确甲乙双方的权益和义务，根据国家劳动法及相关法规，甲乙双方达成以下劳动合同。
二、工作内容1. 乙方将全职从事以下工作：（具体描述乙方工作职责及任务）2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、试用期限本合同约定乙方为试用期工作，试用期为 2 个月。
期满后，甲方有权决定是否转正或解除合同。
四、工作时间和休假1. 工作时间：每周工作40 小时，根据甲方安排的工作时间表工作。
2. 休假：乙方每周休息 2 天，可根据甲方的需要调整休假时间。
五、工资和福利1. 乙方的工资标准为每月人民币（以下简称“元”）______元。
2. 工资支付方式：月结，每月月底发放上月工资。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的社会保险和甲方提供的其他福利待遇（具体列明）。
六、保密条款乙方在工作期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不可对外披露的信息保密。
七、劳动纪律1. 乙方应按时上班，不迟到、早退，不旷工，请假需提前申请并得到甲方批准。
2. 乙方应遵守甲方的管理规定，不得从事与工作职责无关的活动。
3. 乙方应保护甲方的财产和商业利益，不得利用职务之便从事违法犯罪活动。
八、违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
九、解除合同1. 合同期满后，甲乙双方可以协商续签新合同，也可以解除合同。
2. 乙方在试用期内，如工作表现不符合甲方要求，甲方有权随时解除合同。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他本合同未尽事宜由甲乙双方协商决定并签署补充协议，补充协议与本合同具有相同法律效力。
十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为 ____ 年。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。
1999年劳动合同
1999年劳动合同甲方（用人单位）：[单位全称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]二、合同期限本合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，自1999年[月][日]起至[终止日期/工作任务完成之日]止。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作，工作地点为[具体地点]。
四、工作时间和休息休假乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
五、劳动报酬乙方的工资形式为[计时工资/计件工资/其他工资形式]，具体数额为[具体数额]。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
六、社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
八、合同的变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方协商一致，可以变更或解除本合同。
九、违约责任违反合同约定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁。
十一、其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位公章] 乙方（签字）：[劳动者签字]日期：1999年[月][日] 日期：1999年[月][日]请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
在1999年，劳动合同的制定还应考虑到当时的经济环境和社会背景，确保合同内容既符合法律规定，又能适应劳动者和用人单位的实际需求。
1999年劳动合同范本
1999年劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人（或负责人）：______________________乙方（劳动者）姓名：_____________________________身份证号码：_____________________________________户籍地址：_______________________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资按照以下第____种方式确定：（一）月工资____元；（二）计件工资，计件单价为____元/件；（三）其他形式：____________________________________。
2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
1999 劳动合同书
1999 劳动合同书李先生（以下简称甲方），某公司（以下简称乙方）在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，就甲方与乙方之间的劳动关系达成如下合同，共同遵守并共同履行：一、合同双方及日期甲方：李先生乙方：某公司签订日期：1999年月日二、工作内容甲方在乙方公司担任岗位为（具体岗位名称），主要工作内容及职责如下：1.（工作内容1）2.（工作内容2）3.（工作内容3）三、劳动合同期限本合同有效期为自1999年月日起至（具体日期）止。
双方在合同期满前三十日内可协商续签或终止本合同。
四、工作地点甲方的工作地点为乙方公司所在地（具体地址）。
五、工作时间甲方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间安排由乙方根据工作需要进行合理安排。
六、劳动报酬甲方的劳动报酬为月工资，具体金额为人民币（大写）（小写）元整，工资将于每月（具体日期）支付到甲方指定的银行账户。
七、社会保险及福利待遇乙方按国家规定为甲方办理社会保险及相关救助金，并可享受乙方公司的其他福利待遇，具体内容由乙方另行通知。
八、劳动纪律及保密甲方应遵守乙方公司的工作纪律，履行劳动合同义务，不得泄露乙方公司的商业机密及其他机构之商业机密，严禁私自发布与乙方公司业务活动相关的信息。
九、岗位调动和变动甲方在乙方公司服务期间，如有工作需要，乙方有权根据工作需要对甲方的岗位进行调动或者岗位职责进行合理调整，甲方应予以配合。
十、合同解除与解除后事项1. 提前通知解除：任何一方在解除合同前应提前一个月书面通知对方。
2. 严重违约解除：任何一方如严重违反合同约定，对方有权直接解除合同。
3. 解除后事项：合同解除后，甲方应按照乙方的要求及时交还乙方的资料、财物等，并办理相关手续。
十一、争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；若无法解决的，双方均可向所在地人民法院提起诉讼。
十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照法律法规和相关政策处理。
劳动合同书_1999正规范本(通用版)
劳动合同书一、合同双方雇主：[雇主姓名]联系号码：[雇主联系号码]联系方式：[雇主联系方式]住所地质：[雇主住所地质]雇员：[雇员姓名]联系号码：[雇员联系号码]联系方式：[雇员联系方式]住所地质：[雇员住所地质]本合同由雇主与雇员共同缔结，具有合同的法律效力。
二、工作内容与地点雇主聘请雇员担任职务：[具体职位名称]。
工作地点：[工作地点]。
雇员应当按照雇主的安排和工作需求，认真履行职责，并完成工作任务。
三、合同期限本合同的合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
在合同履行期间，双方可以协商一致，提前解除合同，但应提前[提前解除期限]书面通知对方。
四、工作时间和休假1.雇员每周工作的时间为[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2.工作时间为[工作时间]，中午休息[午休时间]小时。
3.根据国家法定假日安排休假，并享受带薪年假、病假等合法福利。
五、工资和福利待遇1.雇员的月工资为人民币[工资金额]元，以每月[发薪日]发放。
2.雇员享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务1.雇员应遵守雇主的劳动纪律，认真履行职责，不得违反国家法律法规。
2.雇员承诺对公司的商业信息、技术资料和其他机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
3.在合同期满或解除后，雇员应返还雇主提供的所有资料和文件。
七、违约责任若雇员违反本合同的约定，未履行相应的义务，雇主有权解除合同，并要求雇员赔偿相应的损失。
八、法律适用与争议解决本合同适用相关法律。
双方如发生争议，应友好协商解决。
协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各自持有一份。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并在补充合同中明确约定。
雇主（盖章）：________________雇员（签名）：________________日期：________________。
99年劳动合同
(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
第十二条乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇（非国家强制性规定部分）：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全生产（技术）管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组
四、劳动报酬
第五条乙方在试用期间的工资为元/月。
第六条乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式：
(一)实行计时工资制：每月元，对应的工作时间为天。
(二)实行计件工资制：（计件定额作为合同附件），加班工资是/否另行计算。
(三)实行年薪工资制：年薪工资元，每月工作天，每月预付元。
五、社会保险和福利待遇
第十条甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方在乙方的工资中代扣代缴。
解除或终止劳动合同时，甲方应依法出具解除或终止合同证明书，并为乙方办理社会保险中断或转移手续。
第十一条乙方患疾病或非因工负伤的医疗待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，按照国家、地方政府及甲方规章制度有关规定执行。
第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为＃＃年(月)，从＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。其中试用期为＃＃个月,至＃＃年＃＃月＃＃日止。
劳动合同书_1999
劳动合同书_1999劳动合同书_1999一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：劳动者（以下简称“乙方”）二、合同签订时间与地点本劳动合同于1999年 __月__ 日在__地点__签署。
三、工作内容与工作地点1. 乙方将为甲方提供以下工作：工作职位：__职位名称__工作内容：__具体工作内容描述__工作地点：__工作地点__2. 乙方应根据甲方的要求，完成相关工作，并服从甲方的工作安排。
四、劳动合同期限1. 本合同有效期为__年__月__日至__年__月__日。
2. 合同期满后，双方可以协商续签合同。
如未提前续签或解除合同，合同期满后自动终止。
五、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币__（大写）__元。
2. 乙方的以上报酬将按照每月__（固定/小时）__工作时间支付，并在每月__（日期）__日将工资支付至乙方指定的银行账户。
六、工作时间与休假1. 工作时间为每周__（工作日）__，每天__（工作时间段）__。
2. 乙方享有法定节假日休假权益，并按照国家规定享受带薪年假__（天数）__天。
3. 乙方应提前__（天数）__提出休假申请，并经甲方同意后方可休假。
七、职业安全与劳动保护1. 甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动条件，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，保护自己和他人的安全。
如乙方违反安全规定造成事故或损失，应承担相应的责任。
八、合同解除与违约责任1. 双方一致同意解除合同的，应提前__（天数）__以书面形式通知对方，并办理相关手续。
2. 乙方在合同期内违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
九、争议解决1. 如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有关劳动争议解决机构提起申请。
2. 在争议解决期间，合同的履行不得中止。
十、其他事项1. 本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决，并以书面形式作为补充协议，具有同等效力。
1999年劳动合同范本
1999年劳动合同范本劳动合同范本本劳动合同（下称“合同”）由甲方（雇主）和乙方（雇员）订立，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，经友好协商，达成以下条款：一、合同双方甲方：（雇主）地址：法定代表人：连系电.化：乙方：（雇员）身.分.挣耗.吗：住址：连系电.化：二、合同期限1. 本合同期限自______________年______月______日起至______________年______月______日止。
2. 合同期满时，如果双方均没有提出终止合同的意向，并且继续履行本合同的，合同期限自然延长。
三、工作内容及要求1. 乙方的工作岗位为______________，具体工作内容为______________。
2. 乙方需具备以下技能或资质：______________。
3. 乙方应按时完成工作，并服从甲方的工作安排和管理。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。
2. 甲方应按照国家法律规定，给予乙方带薪休假，具体休假时间为______________。
3. 乙方需要请假时，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。
五、工资和福利待遇1. 甲方应按时支付乙方工资，支付方式为______________。
2. 乙方的基本工资为人民币___________元/月。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
六、劳动保护和安全1. 甲方应提供良好的劳动条件和工作环境，保证乙方的劳动安全和身体健康。
2. 如果乙方在工作中发生意外伤害或职业病，甲方应及时报告相关部门和采取必要的救助措施。
七、劳动纪律和违约责任1. 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求进行工作。
2. 乙方违反工作纪律和合同约定的，甲方有权采取相应的纪律处分，并扣除相应的工资。
3. 如果乙方多次违约或严重违约，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。
八、合同终止1. 合同期满时，如双方均没有提出终止合同的意向，并继续履行本合同的，合同期限自然延长。
通用范文(正式版)劳动合同书_1999
劳动合同书_1999一、合同双方雇主：（简称“甲方”）住所：法定代表人：注册资本：联系方式：劳动者：（简称“乙方”）性别：住所：联系号码：联系方式：二、合同内容1. 合同期限本劳动合同自20年月日起至20年月日止，共计X个月。
2. 工作地点乙方将在甲方指定的工作地点进行工作。
3. 工作内容和职责乙方的工作职责如下：（具体的工作内容和职责）4. 工作时间和休假4.1 工作时间乙方按照甲方的工作时间规定进行工作，周工作时间为40小时。
4.2 休假乙方享有法定节假日和休假日的休假权益。
具体休假安排以甲方的规定为准。
5. 薪酬和福利5.1 薪酬甲方将向乙方支付的薪酬为人民币X元/月，薪酬以现金形式支付，于每月日按月发放。
薪酬应扣除符合法律和法规规定的相关税费。
5.2 福利甲方为乙方提供的福利待遇包括（具体的福利待遇）。
6. 保险和社会保障甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险，并按照国家规定的比例缴纳社会保险费用。
7. 保密条款7.1乙方应对甲方的商业秘密和技术资料等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、复制或向任何第三方披露相关信息。
7.2 乙方在合同解除或终止后仍需继续承担保密义务。
8. 合同解除和违约责任8.1 本合同解除方式包括但不限于：（可能导致合同解除的情形）8.2如因乙方违约行为导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。
9. 法律适用和争议解决本合同的订立、执行和解释均适用的法律，双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
三、其他条款（在此可根据实际情况其他约定的条款）本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，并于劳动合同生效之日签字。
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劳动合同书
甲方（用人单位）名称
法定代表人或主要负责人
执照注册号码
办公地址
乙方(劳动者)姓名性别民族
出生年月文化程度籍贯
身份证(或其它有效证件)号码
家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。
一、合同类型和期限
第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年
月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至（某项工作名称）工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。
第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行下列第项的工时制。
(一)实行标准工时工作制。
(二)实行综合计算工时工作制，综合计时周期为（季、半年、年），批准文号为。
(三)实行不定时工作制，甲方无须向乙方支付加班工资和年休假，批准文号为。
实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地劳动行政部门批准，并依法保障劳动者休息权。
四、劳动报酬
第五条乙方在试用期间的工资为元/月。
第六条乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式：
(一)实行计时工资制：每月元，对应的工作时间为天。
(二)实行计件工资制：（计件定额作为合同附件），加班工资是 / 否另行计算。
(三)实行年薪工资制：年薪工资元，每月工作天，每月预付元。
(四)实行其它工资制度：。
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行约定，但至少每月发放一次。
甲方必须遵守国家的有关工资规定，执行当地人民政府规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。
第八条甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法给予补休或依法支付加班工资。
第九条非因乙方原因造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个周期，仍未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费，直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。
乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
第十条甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方在乙方的工资中代扣代缴。
解除或终止劳动合同时，甲方应依法出具解除或终止合同证明书，并为乙方办理社会保险中断或转移手续。
第十一条乙方患疾病或非因工负伤的医疗待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，按照国家、地方政府及甲方规章制度有关规定执行。
第十二条乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇（非国家强制性规定部分）：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全生产（技术）管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、定期和离岗时职业健康检查，依法做好职业病的预防工作，并在公开地方提示乙方注意预防。
未经职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观察期间的，不得依照《劳动合同法》第
四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
第十五条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。
第十六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十七条劳动合同的变更、解除和终止按照国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制订的规章制度执行。
第十八条甲乙双方变更劳动合同，应以书面形式进行。
第十九条劳动合同期满一方不再续签的，应及时告知对方，并办理终止劳动合同手续。
第二十条解除和终止劳动合同时，甲方必须向乙方出具相关的书面文件或证明，原劳动合同文本由甲方保存二年以上备查。
解除或终止劳动合同的，甲方应在5日内结清乙方工资。
乙方应及时办理工作交接手续。
甲方应支付经济补偿金的，在乙方办完交接手续后及时支付，并办理相关档案转移手续。
八、违反劳动合同的责任
第二十一条甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定，应当依法承担法律责任。
第二十二条乙方违反规定解除劳动合同应承担的赔偿责任限于以下范围：
(一)甲方为其支付培训费和招收录用费用；
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
(三)本合同或集体合同约定的其它赔偿费用：
九、劳动争议处理
第二十三条本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决，也可由相关调解机构进行调解。
申请劳动仲裁的，应自知道或应当知道权益被侵害之日起1年内向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其它
第二十四条以下内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力（以下部分如填写的，甲乙双方可以签字或加盖指印的形式加以确认）：
第二十五条本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相抵触的，均按国家法律、法规和规章等有关规定执行。
第二十六条本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力，双方应当严格履行。
本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，就业登记机关存档一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表或委托代理人(签名)
年月日年月日。