人才引进及落户协议书

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引进人才合同协议书9篇

引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。

乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。

二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。

如合同期满后，双方协商续签或解除合同。

三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。

2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。

四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。

五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。

六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。

在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。

七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。

祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。

引进人才协议书样书6篇

引进人才协议书样书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（引进人才）：_________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和管理能力的人才，乙方具备相关领域经验和专业能力，经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的甲方引进乙方，旨在提高公司的研发能力、管理水平及市场竞争力，共同推动公司业务的快速发展。

乙方通过本协议，接受甲方聘用，担任特定职位，为甲方服务。

二、聘用职位及工作内容乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

具体工作内容包括但不限于：_________________________。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并遵守甲方的考勤制度。

如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因业务需要调整工作地点，应经双方协商一致。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为________元人民币，具体金额根据乙方的职位、经验、能力等综合因素确定。

2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。

五、知识产权和保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，对涉及甲方的技术、商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。

2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。

引进人才协议书范本6篇

引进人才协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（人才姓名）：________________________________鉴于甲方需要引进具有专业能力和丰富经验的人才，以促进公司的发展，而乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，共同推动甲方公司的发展。

二、人才引进方式1. 乙方应按照甲方的要求，按时到甲方指定的岗位开展工作。

2. 甲方为乙方提供合适的工作环境和条件，包括但不限于办公设备、薪资福利待遇等。

三、工作内容及要求1. 乙方应在协议约定的岗位履行职责，具体工作内容和要求详见附件。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，并尽力完成工作任务。

四、工作时间、地点及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

3. 薪资：基本工资+绩效+其他福利待遇。

具体数额及支付方式详见附件。

五、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后，仍应履行保密义务。

六、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请、保护工作。

七、违约责任1. 若甲方未按协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2. 若乙方违反协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、协议期限及终止方式1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议终止方式：协议期满自然终止；双方协商一致提前终止；一方违约，另一方有权提前终止协议。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

引进人才协议书范本5篇

引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。

2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。

3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。

二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。

2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。

三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。

2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。

四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。

聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。

五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。

祝愿双方合作愉快，共同成长发展。

篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。

这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。

引进人才协议书范本9篇

引进人才协议书范本9篇第1篇示例：引进人才是企业发展的重要战略之一，随着市场竞争的日益激烈，企业需要吸引和留住优秀的人才来推动企业的发展。

为了保障企业和引进人才的权益，制定一份引进人才协议书是非常必要的。

下面是一份关于引进人才协议书的范本，供参考。

引进人才协议书鉴于双方对引进人才事宜达成以下协议：一、引进人才的基本情况引进人才姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX国籍：XXX职位：XXX工作地点：XXX二、引进人才的薪酬及福利待遇引进人才薪酬为固定部分和绩效部分构成，具体数额如下：固定部分：XXX元/月绩效部分：根据实际表现进行调整引进人才将享受公司提供的以下福利待遇：1. 五险一金：按照国家相关规定缴纳2. 年度调薪：根据个人绩效情况进行调整3. 带薪年假：XXX天/年4. 其他福利待遇：根据公司规定三、引进人才工作内容及责任引进人才的主要工作内容为：1. XXX2. XXX3. XXX引进人才应当履行以下工作责任：1. 勤勤恳恳完成工作任务2. 遵守公司规章制度3. 维护公司形象和利益四、引进人才的保密义务引进人才在工作期间和离职后均应当遵守公司的保密规定，严守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

五、引进人才的离职须知若引进人才有意离职，应提前一个月书面告知公司，经公司同意后方可离职。

离职后应当如实交代工作情况，交接工作。

六、其他事项本协议自双方签字生效，有效期为XXX年。

协议期满后，如双方无异议，可续签。

如有争议，应协商解决，如协商不成，应提交法院解决。

签署人员：公司代表签字：XXX 引进人才签字：XXX第2篇示例：引进人才协议书甲方（引进单位）：________________（单位名称）乙方（被引进单位）：________________（单位名称）为了促进人才引进工作的顺利进行，确保引进人才的权益和合法权益，甲乙双方根据国家相关法律法规和各自的需要，就引进人才的相关事宜达成如下协议：一、引进人才基本信息被引进人员姓名：________________性别：________________出生日期：________________学历：________________专业：________________工作经验：________________预计岗位：________________二、引进条件和方式1. 乙方同意将上述被引进人员引进到甲方单位工作，双方应依法履行相关手续，确保引进人员合法就业；2. 甲方对被引进人员的基本情况和工作能力进行核实，乙方也应提供必要的支持和协助；3. 双方共同商定引进人员的薪酬以及其他福利待遇；4. 引进工作完成后，双方应签署正式的劳动合同或其他相关协议，明确工作职责和权益保障；5. 引进人员若有特殊需求或身体状况应在协议中明确说明，以便双方合理安排。

人才落户就业协议书范本

人才落户就业协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（人才）：_________________________鉴于甲方需要引进人才以促进其业务发展，乙方具有甲方所需的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方落户甲方单位并就业事宜达成如下协议：第一条协议目的甲乙双方旨在通过本协议，明确双方在乙方落户甲方单位并就业过程中的权利和义务，确保双方合作顺利进行。

第二条工作内容1. 乙方同意在甲方单位从事___________（具体职位）工作。

2. 乙方应根据甲方的要求，完成相应的工作任务。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地，或甲方指定的其他地点。

第四条协议期限1. 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 协议期满，双方可协商续签。

第五条工资待遇1. 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2. 乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额为__________元/月。

第六条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第七条落户政策1. 甲方应协助乙方办理相关落户手续。

2. 乙方应按照甲方提供的指导和要求，配合完成落户手续。

第八条知识产权乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有，乙方应遵守甲方的保密协议。

第九条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金。

2. 违约金的数额由双方协商确定。

第十条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

第十一条争议解决双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十二条其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024版上海落户协议书

2024版上海落户协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为人才引进单位，乙方为具备相关条件的优秀人才，双方为明确双方在落户过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条甲方义务1.1 甲方应当根据上海市相关落户政策，为乙方提供落户所需的条件和便利。

1.2 甲方应当协助乙方办理相关落户手续，提供必要的证明材料。

1.3 甲方应当为乙方提供一定期限的就业保障。

第二条乙方义务2.1 乙方应当提供真实、准确的个人信息及证明材料，配合甲方办理落户手续。

2.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.3 乙方应当在落户后继续遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第三条合同期限3.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。

3.2 乙方在合同期内成功落户后，本协议自动终止。

第四条违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

4.2 乙方在合同期内未能成功落户，甲方不承担任何违约责任。

第五条争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

6.3 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。

海口人才引进落户政策合同6篇

海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市）：_________乙方（引进人才）：_________鉴于海口市积极推动人才引进政策，为适应城市发展需求，促进经济社会发展，双方经友好协商，达成以下关于人才引进落户的合同协议：一、协议目的甲方为乙方提供落户海口市的优惠政策及支持措施，以吸引乙方及其团队到海口市发展、创新创业。

乙方应在海口市长期稳定工作，为本市的经济社会发展作出贡献。

二、引进人才类别乙方应符合海口市规定的人才引进标准，包括但不限于高端人才、优秀人才、创新创业人才等。

具体人才类别由甲方根据乙方提供的资料及实际情况进行认定。

三、落户政策及优惠措施1. 乙方落户海口市后，可享受本市户籍居民的待遇，包括医疗保障、社会保险、住房公积金等方面的优惠政策。

2. 乙方可享受海口市为引进人才提供的住房保障政策，具体包括但不限于购房补贴、租赁补贴等。

3. 乙方在海口市创业，可享受创业扶持、资金扶持等优惠政策。

4. 乙方子女入学、升学等教育问题，按照海口市相关规定享受优先安排。

5. 其他由海口市提供的针对引进人才的优惠政策。

四、双方责任与义务1. 甲方应积极推动乙方落户工作，提供必要的协助和支持。

2. 乙方应在规定时间内完成落户手续，并提供真实的个人信息及材料。

3. 乙方应遵守国家法律法规及海口市的相关规定，履行应尽的义务。

4. 乙方应在本市长期稳定工作，积极推动事业发展，为本地经济社会发展作出贡献。

五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为X年。

到期后可经双方协商续签。

2. 在协议有效期内，如乙方未履行应尽义务或存在违规行为，甲方有权终止本协议。

3. 本协议终止后，乙方应办理相关手续离开海口市。

如乙方继续在海口市工作生活，需按照本市相关规定办理相关手续。

六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向海口市有关仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

落户人才引进协议书模板

甲方：（用人单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为提高自身核心竞争力，促进业务发展，现需引进具备专业能力和创新精神的优秀人才；乙方具备相关条件，愿意加入甲方工作。

为明确双方的权利义务，特订立本协议如下：第一条协议双方1.1 甲方为依法注册、合法经营的单位，地址为______，法定代表人为______。

1.2 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为______。

第二条引进人才的基本情况2.1 乙方被甲方录用为______岗位，担任______职务。

2.2 乙方的专业背景为______，学历为______，职称/资格证书为______。

2.3 乙方同意在甲方工作期间，遵守甲方各项规章制度，履行岗位职责。

第三条落户事宜3.1 甲方承诺协助乙方办理落户手续，确保乙方在规定时间内完成落户。

3.2 乙方需满足以下落户条件：a) 符合当地人才引进政策的相关要求；b) 持有有效身份证件、户口簿、学历证明、职称/资格证书等；c) 无不良信用记录。

3.3 乙方在办理落户过程中，如因个人原因导致无法落户，甲方不承担任何责任。

第四条任职期限与薪酬待遇4.1 乙方在甲方的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2 乙方在甲方工作期间的薪酬待遇如下：a) 基本工资：每月______元；b) 奖金：根据公司年度考核及个人绩效表现，按比例发放；c) 社会保险：甲方依法为乙方缴纳五险一金；d) 休假：按照国家法定节假日及公司规定执行。

第五条双方的权利义务5.1 甲方权利：a) 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；b) 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整；c) 甲方有权解除本协议，并依法办理相关手续。

5.2 甲方义务：a) 甲方应提供乙方正常工作所需的条件；b) 甲方应保障乙方的合法权益；c) 甲方应按照协议约定支付乙方薪酬。

引进人才协议书参考范本8篇

引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升，同时乙方具备相关领域的专业知识和技能，并愿意为甲方的业务发展做出贡献。

经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。

二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议，促进公司的科技创新和研发能力的提升。

4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行甲方安排的工作职责。

四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能。

2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。

3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业素养和专业技能。

4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。

五、协议内容1. 乙方应在协议期内，为甲方提供以下专业服务：_______________________________________________________________。

2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障：_______________________________________________________________。

3. 双方应共同推进以下项目或任务：_______________________________________________________________。

人才落户协议书范本

人才落户协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（落户人员）：_______________________鉴于甲方需要引进人才，乙方愿意根据甲方的要求，为甲方提供专业技能或管理经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方落户甲方所在地相关事宜达成如下协议：一、落户条件1. 乙方须满足甲方所在地政府规定的落户条件，包括但不限于学历、职称、工作经验等。

2. 乙方须提供真实有效的身份证明、学历证书、职称证书等相关材料。

二、甲方义务1. 甲方负责协助乙方办理落户手续，包括但不限于提供必要的单位证明、协助填写相关申请表格等。

2. 甲方应按照国家及地方政府的规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、乙方义务1. 乙方应按照甲方的要求，提供必要的个人信息和材料，以便于甲方协助办理落户手续。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，不得有违法违规行为。

四、落户期限1. 乙方应在本协议签订之日起____天内，向甲方提供完整的落户申请材料。

2. 甲方应在收到乙方材料后____天内，协助乙方完成落户手续。

五、违约责任1. 如因甲方原因导致乙方无法按期落户，甲方应承担相应的违约责任。

2. 如因乙方提供虚假材料或不配合甲方办理落户手续，导致无法落户，乙方应承担相应的违约责任。

六、争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：______________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

引进人才协议书参考范本7篇

引进人才协议书参考范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________法定代表人：________________________乙方（引进人才）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________鉴于甲方对乙方在特定领域具备的专业能力和丰富经验的高度认可，双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就甲方引进乙方达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益，确保乙方在甲方的引进过程中得到应有的待遇，促进双方共同发展。

二、引进人才的岗位与职责1. 乙方在甲方的岗位为：____________________。

2. 乙方的职责包括但不限于：参与项目研发、技术指导、人才培养、团队管理等。

具体根据甲方的需要及双方约定执行。

三、引进人才的待遇1. 薪资：基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及公司业绩，年终可给予奖金。

2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

3. 住房：甲方提供位于____________的住房一套，租期______年。

4. 其他福利待遇：包括但不限于年假、疗养、旅游等，具体根据甲方规定执行。

四、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所研发或参与研发的技术成果、知识产权等归属于甲方所有。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。

五、服务期限与离职限制1. 本协议自签订之日起生效，服务期限为______年。

2. 乙方在服务期限内不得擅自离职，如因特殊原因需要离职，应提前______个月向甲方提出书面申请，并得到甲方的同意。

人才引进及落户合同协议书

甲方（用人单位名称）：_________________地址：________________________________乙方（引进人才姓名）：_________________身份证号码：_________________________地址：________________________________鉴于甲方需要引进高素质人才以促进企业发展，乙方具备甲方所需的职业技能和专业知识，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方入职甲方及落户事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 乙方同意加入甲方，担任以下岗位：_________________。

2. 双方签订的劳动合同期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、薪资待遇1. 乙方在试用期间的月工资为人民币____元。

2. 试用期满后，乙方月工资调整为人民币____元。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例及标准按照当地政策执行。

三、落户事宜1. 乙方同意按照甲方提供的落户条件，申请将户口迁入甲方所在地。

2. 甲方负责协助乙方办理落户手续，包括但不限于提供相关证明材料、协调相关部门等。

3. 乙方需在入职后____个月内，按照甲方要求提供齐全的落户所需材料。

4. 如因乙方自身原因导致落户失败，乙方应承担相应责任。

四、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。

2. 乙方在试用期内离职，甲方有权要求乙方支付相当于试用期内工资总额的违约金。

3. 乙方在劳动合同期内离职，如未提前一个月书面通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

引进人才协议书参考范本5篇

引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。

为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。

二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。

5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。

6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

引进人才合同协议书6篇

引进人才合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（引进人才）：__________________________地址：______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和管理能力的人才，以推动公司业务的快速发展，乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意加入甲方团队并为其发展贡献力量。

经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过本协议的签订，确立引进人才的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并负责相应的业务或项目。

2. 乙方应在协议期间充分发挥自己的专业知识和技能，努力提高工作质量和效率。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。

三、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

协议期满后，双方可协商续签。

四、待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资标准为______元/月（或年薪______元）。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。

五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

海口人才引进落户政策合同2篇

海口人才引进落户政策合同2篇篇1甲方（人才引进单位）：_________________________乙方（人才个体）：_________________________鉴于甲方按照海口市政府人才引进落户政策的相关规定，以及业务发展需求，急需引进高素质人才，并同意接收乙方落户，为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的根据海口市政府人才引进落户政策，甲方同意接收乙方落户，并为乙方提供良好的工作环境和发展空间，乙方同意遵守甲方的相关规定，为甲方的发展贡献力量。

二、人才引进落户条件乙方应符合海口市政府人才引进落户政策规定的条件，包括但不限于以下方面：1. 具有较高的学历或专业技能；2. 在相关领域有一定的成就和贡献；3. 身体健康，无违法犯罪记录；4. 符合海口市规定的其他条件。

三、人才引进待遇1. 甲方将为乙方办理落户手续，提供必要的协助和支持；2. 乙方享受甲方规定的薪资待遇、福利待遇和社会保障；3. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和条件，支持乙方开展科研工作；4. 甲方将协助乙方申请海口市相关人才计划和项目，支持乙方事业发展。

四、人才引进义务和责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，按时完成工作任务；2. 乙方应积极参与甲方组织的各项活动，为甲方的发展建言献策；3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方机密信息；4. 乙方应积极配合甲方办理落户手续，提供必要的材料和信息。

五、协议期限和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，协议期限为______年；2. 协议到期后，经双方协商一致，可以续签本协议；3. 在协议期限内，任何一方不得随意终止本协议，如需终止，应提前与对方协商，并书面通知对方；4. 本协议的终止，不影响双方在本协议终止前已产生的权利和义务。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；2. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

山东省人才引进协议书范本

山东省人才引进协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（引进人才）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟引进乙方作为专业人才，乙方同意根据本协议书的条款和条件为甲方提供专业服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。

第一条合同目的本协议旨在明确甲乙双方在人才引进过程中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。

第二条服务内容1. 乙方同意根据甲方的需求，提供以下专业服务：___________________。

2. 乙方应保证其提供的服务符合甲方的质量要求，并在约定的时间内完成。

第三条服务期限1. 本协议书的服务期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

2. 服务期限届满，甲方有权根据乙方的表现决定是否续签本协议。

第四条报酬及支付方式1. 甲方应按照本协议书约定的标准向乙方支付报酬，具体数额为：___________________。

2. 甲方应于每月___日前向乙方支付上月报酬，支付方式为：___________________。

第五条保密义务1. 乙方在服务期间及服务期满后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

第六条知识产权1. 乙方在服务期间所创作的作品、发明、发现等知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。

2. 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。

第七条违约责任1. 如甲方未按约定支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付报酬的___%。

2. 如乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金的数额为未履行服务报酬的___%。

第八条协议的变更和解除1. 任何一方需变更或解除本协议，应提前___天书面通知对方，并经双方协商一致。

2. 双方协商一致，可以书面形式对本协议进行修改或补充。

落户协议书怎么写模板

【人才引进及落户协议书】甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（人才）：姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方拟引进乙方为人才，为解决乙方落户问题，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、甲方承诺：1. 甲方同意引进乙方，乙方符合甲方的人才引进条件。

2. 甲方将为乙方办理落户手续，确保乙方在规定时间内落户。

二、乙方承诺：1. 乙方同意加入甲方，与甲方签订劳动合同，履行合同约定的各项义务。

2. 乙方积极配合甲方办理落户手续，提供真实、有效的相关证明材料。

三、落户手续及费用：1. 甲方负责为乙方办理落户手续，包括但不限于申请、审批、迁移等环节。

2. 落户过程中产生的相关费用（如手续费、交通费、住宿费等）由甲方承担。

3. 如因乙方原因导致落户手续未能办理，乙方应承担相应责任。

四、工作期限及违约责任：1. 乙方在甲方工作期限不少于三年（自落户之日起计算）。

2. 如乙方在合同期内离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方实际工资的________倍。

3. 若乙方因甲方原因离职，甲方应退还乙方已缴纳的违约金。

五、保密条款：1. 乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露。

2. 乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。

六、争议解决：1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________年________月________日。

人才落户办理协议书模板

【协议编号】：_______【甲方】：_______（人才引进单位或政府相关部门）【乙方】：_______（落户申请人）鉴于甲方为了促进地方经济发展，优化人才结构，吸引优秀人才来本地区工作，特制定本人才落户办理协议书。

现甲乙双方就乙方落户事宜达成如下协议：一、落户条件1. 乙方符合甲方引进人才的各项条件，具体包括但不限于：（1）拥有全日制普通高等教育本科及以上学历；（2）具备一定的专业技能或具有特殊贡献；（3）年龄在规定范围内；（4）身体健康，无不良记录。

2. 乙方已在甲方单位工作满一定年限，并经甲方考核合格。

二、落户程序1. 乙方在签订本协议后，需向甲方提交以下材料：（1）身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书等；（2）工作证明、劳动合同、社保缴纳证明等；（3）其他甲方要求的相关材料。

2. 甲方收到乙方提交的材料后，将按照相关规定和程序为乙方办理落户手续。

3. 乙方需配合甲方完成各项落户手续，并按照甲方要求提供相关证明材料。

三、落户期限1. 乙方落户手续办理完毕后，甲方应在规定时间内为乙方办理户口迁移手续。

2. 乙方落户后，在甲方单位连续工作满一定年限，并符合相关政策要求，可享受相应的人才优惠政策。

四、双方权利义务1. 甲方权利：（1）对乙方引进人才的条件进行审核；（2）要求乙方提供相关证明材料；（3）根据政策规定，对乙方实施人才优惠政策。

2. 甲方义务：（1）为乙方提供良好的工作环境和待遇；（2）协助乙方办理落户手续；（3）保障乙方合法权益。

3. 乙方权利：（1）在甲方单位享有合法权益；（2）根据政策规定，享受相应的人才优惠政策；（3）在规定期限内完成工作，获得相应报酬。

4. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规和甲方单位规章制度；（2）积极参加甲方组织的各项活动；（3）服从甲方工作安排。

五、违约责任1. 甲方违约责任：（1）未在规定时间内为乙方办理落户手续，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）未履行人才优惠政策，乙方有权要求甲方承担违约责任。

办理人才入户三方协议书

甲方（用人单位）：____________________乙方（人才）：____________________丙方（人才服务机构）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国人才引进规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方入职甲方工作并办理人才入户事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方入职甲方工作并办理人才入户事宜中的权利、义务，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。

二、协议内容1. 入职条件（1）乙方符合国家及地方人才引进政策，具备办理人才入户的资格。

（2）乙方具有与甲方岗位要求相符的专业技能和综合素质。

2. 入职岗位乙方入职甲方后，从事的工作岗位为____________________。

3. 入职时间乙方入职时间为____________________。

4. 办理人才入户（1）甲方承诺在乙方入职后，积极配合乙方办理人才入户手续。

（2）乙方需按照国家及地方人才引进政策，提供相关证明材料。

（3）甲方在收到乙方提供的全部材料后，积极配合办理入户手续。

（4）因乙方自身原因导致入户手续无法办理的，甲方不承担任何责任。

5. 劳动合同（1）乙方入职后，甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利、义务。

（2）劳动合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。

6. 工资待遇（1）乙方入职后的工资待遇按照甲方相关规定执行。

（2）甲方按照国家及地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7. 争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、协议生效及终止1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议有效期为____________________，自生效之日起计算。