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员工宿舍管理制度范文（五篇）
员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
1、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。
贵重物品自行带好，注意提防盗贼。
(宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金____元，按程序办完离职手续立即返还押金。
)3、宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。
4、夜间最迟应于____时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
5、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。
提高警惕，注意安全防火、防意外。
6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
员工宿舍管理制度范文（二）宿舍管理制度第一条总则为了加强员工宿舍的管理，提高员工的生活质量和工作效率，确保宿舍环境的安全、卫生和整洁，制定本宿舍管理制度。
第二条宿舍管理责任1. 公司负责指派专门的管理人员负责员工宿舍的管理工作。
2. 宿舍管理人员负责宿舍的日常管理、安全检查、卫生清洁以及设备设施的维修保养。
第三条宿舍分配与使用1. 宿舍由公司负责统一分配，员工须按照分配结果居住，不得私自更换或调换宿舍。
2. 宿舍床位按照一人一床的原则进行分配，严禁擅自增加室友或将他人住宿转交他人。
3. 宿舍仅供正式在职员工居住，不得擅自留宿他人或临时住宿。
第四条宿舍内外的安全管理1. 宿舍管理人员负责每天巡查宿舍内外的安全状况，及时消除潜在的安全隐患。
2. 宿舍内禁止携带易燃、易爆、毒害物品或危险品入住，保持宿舍的安全。
员工宿舍安全管理制度模版（四篇）
员工宿舍安全管理制度模版第一章总则第一条根据国家相关法律法规和公司的具体情况，为保障员工宿舍的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的管理。
第三条本制度的目的是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的人身安全和财产安全。
第四条管理人员、员工和外来人员都需要遵守本制度，不得违反本制度。
第五条公司应当配备相应的安全人员，负责宿舍的安全管理工作。
第二章宿舍的安全措施第六条公司应当定期对员工宿舍进行安全检查，确保宿舍设施的正常运行，并及时修理和更换损坏的设施。
第七条宿舍内应当设置灭火器和应急疏散通道，并确保通道暗沉不堵塞。
第八条宿舍内应当设置烟雾报警器和防火门，并定期进行检查和维护。
第九条宿舍内应当配备相应的灭火设备和急救箱，并定期进行检查和补充。
第十条宿舍内应当禁止使用违禁电器和易燃易爆物品，并定期进行检查。
第十一条宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁私拉乱接电源。
第十二条宿舍内应当设置紧急电话和紧急联系人信息，并告知每个住户。
第十三条公司应当制定外来人员进入宿舍的管理办法，并保证外来人员进入宿舍时，工作人员进行登记和核实身份。
第十四条宿舍内应当定期进行消防逃生演练，并记录演练情况。
第三章宿舍的管理第十五条宿舍管理人员应当轮班值守，确保宿舍的安全和秩序。
第十六条宿舍管理人员应当对住宿人员进行登记，核实身份，并如实记录本人住宿情况。
第十七条入住员工应当按照规定提供身份证明和相关证件，并签订宿舍安全管理承诺书。
第十八条入住员工不得擅自调换宿舍，如确需调换，需向宿舍管理人员提出申请并经批准。
第十九条宿舍内严禁酗酒、吸毒等行为。
第二十条宿舍内禁止从事非法活动和违法行为。
第二十一条宿舍内禁止酗酒斗殴，严禁携带管制刀具和违禁物品。
第二十二条入住员工应当爱护宿舍设施和公共用品，不得损坏和私拿。
第二十三条宿舍内应当有效避免交叉感染，特别是疫情期间，应当加强宿舍内的清洁和防疫工作。
第二十四条宿舍内应当保持室内卫生，禁止在宿舍内乱扔垃圾和污染环境。
员工宿舍安全管理制度范本3篇
员工宿舍安全管理制度范本员工宿舍安全管理制度范本精选3篇（一）第一章总则第一条目的和适用范围1.1 本制度旨在规范员工宿舍的管理，保障员工的人身和财产安全，维护宿舍的公共秩序。
本制度适用于所有住宿员工。
第二条管理原则2.1 宿舍管理应遵循安全第一、公平公正、互相尊重的原则。
第二章住宿人员的权利与义务第三条住宿人员的权利3.1 住宿员工有权享受安全、卫生、舒适的居住环境。
第四条住宿人员的义务4.1 住宿员工有义务遵守宿舍的各项管理规定，维护宿舍的公共安全和卫生。
第三章安全规范第五条出入管理5.1 员工应使用个人识别卡出入宿舍，并配合管理人员进行身份验证。
第六条消防安全6.1 宿舍内禁止使用明火和违章电器，定期进行消防设施检查。
第七条用电安全7.1 员工应合理使用电器，不得私拉乱接电线，确保用电安全。
第四章卫生管理第八条卫生责任8.1 员工应保持个人房间和公共区域的整洁，定期进行卫生清理。
第九条废弃物处理9.1 废弃物应分类投放至指定地点，不得随意丢弃。
第五章公共秩序第十条安静保持10.1 宿舍内应保持安静，避免大声喧哗或播放音乐干扰他人。
第十一条访客管理11.1 访客进入宿舍应事先登记，并遵守宿舍管理规定。
第六章违规处理第十二条违规行为12.1 如员工违反宿舍管理规定，将视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格等处理。
第七章附则第十三条制度的解释权13.1 本制度由____（部门名称）负责解释。
第十四条制度的修改和更新14.1 本制度如有修改和更新，将及时通知所有住宿员工。
第十五条制度的生效日期15.1 本制度自____年____月____日起生效。
第八章签字盖章第十六条确认与遵守16.1 所有住宿员工阅读本制度后，应在下方签字确认，并承诺遵守。
甲方（用人单位）：____授权代表签字：____日期：____乙方（员工签字）：____日期：____员工宿舍安全管理制度范本精选3篇（二）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为了提升员工的生活质量和工作效率，决定为乙方提供员工宿舍作为住宿福利。
员工宿舍安全管理制度范本
员工宿舍安全管理制度范本第一章：总则第一条：为维护员工宿舍的安全管理，保障员工生命财产安全，制定本制度。
第二条：本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工公寓和宿舍区。
第三条：员工宿舍安全管理遵循“预防为主、综合治理”的原则。
第二章：管理责任第一条：公司负责制定员工宿舍安全管理制度，确保安全管理工作有序开展。
第二条：各部门负责人要按照本制度履行员工宿舍安全管理职责，组织实施相关工作。
第三条：员工宿舍管理员要负责具体实施安全管理制度，做好日常检查和记录。
第三章：安全管理措施第一条：健全员工宿舍安全管理制度，建立健全安全档案和巡查制度。
第二条：加强员工宿舍安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第三条：定期对员工宿舍进行安全检查，及时排除各类安全隐患。
第四章：安全管理要求第一条：员工宿舍内禁止使用违章电器和易燃物品，禁止私拉乱接电线。
第二条：员工宿舍禁止私设电炉、电热水壶等高功率电器，禁止使用老化电器设备。
第三条：员工在宿舍内禁止吸烟、私自改动宿舍结构，保持宿舍通风畅通。
第五章：应急处理第一条：发生火灾、漏电等安全事故时，员工应迅速报警并按照应急预案处置。
第二条：员工宿舍管理员要及时组织疏散和救援，配合相关部门做好事故处理工作。
第三条：事故后要及时总结经验教训，完善安全管理工作，防患于未然。
第六章：附则第一条：本制度自发布之日起生效。
第二条：本制度解释权归公司安全管理部门所有。
第三条：本制度未尽事宜，由安全管理部门解释。
结语员工宿舍安全管理制度范本旨在落实安全管理责任，强化安全意识，切实保障员工的生命和财产安全。
公司将不断完善制度，确保员工宿舍的安全管理工作得到切实执行，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
员工宿舍管理制度范本(五篇)
员工宿舍管理制度范本一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。
如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
员工宿舍管理制度范本(三篇)
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。
第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。
第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。
第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。
第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。
第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。
第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。
第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。
第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。
第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。
第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。
第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。
第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。
第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。
第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。
第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。
第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。
第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。
第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。
第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。
第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。
工人宿舍安全管理制度范文(3篇)
工人宿舍安全管理制度范文员工宿舍消防安全管理制度内容如下:宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。
禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。
非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。
火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
1、禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。
2、禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
3、宿舍内安全用电，严防火灾。
禁止烧煮、烹饪等。
4、禁止在宿舍内私接电源，安装插座。
除电脑和电吹风(限800W 以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许后方可使用。
4、禁止用其他任何金属线代替保险丝。
禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。
5、禁止在蚊帐内点烛设灯看书。
6、禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。
7、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
8、人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明，则视为全宿舍共同违规。
并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。
以及赔偿造成的损失。
工人宿舍安全管理制度范文（2）一、总则工人宿舍是维护员工身心健康、保障工作生活安全的重要环节，为了提升宿舍安全管理水平，确保员工的居住环境安全和舒适，特制订本管理制度。
职工宿舍安全管理制度范本
职工宿舍安全管理制度范本一、总则1. 为加强职工宿舍安全管理，保障职工生命财产安全，维护宿舍正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有职工宿舍的管理。
3. 公司设立宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理和安全工作。
二、宿舍管理1. 职工入住宿舍需向宿舍管理部门申请，经批准后方可入住。
2. 职工应遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁，爱护公共设施。
3. 宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改。
4. 职工应配合宿舍管理部门进行安全检查，不得阻挠、妨碍检查工作。
5. 宿舍内严禁私拉乱接电源线，严禁使用大功率电器。
6. 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
三、消防安全1. 宿舍管理部门应建立健全消防安全制度，明确消防安全责任人。
2. 宿舍内应配置消防设施，并定期检查、维护、保养，确保其正常使用。
3. 职工应掌握消防设施的使用方法，提高自防自救能力。
4. 宿舍内严禁吸烟，严禁在宿舍内进行可能引发火灾的活动。
5. 遇有火情，职工应立即报警，并按照疏散预案有序撤离。
四、治安管理1. 职工应遵守国家法律法规，自觉维护宿舍治安秩序。
2. 宿舍管理部门应加强治安巡逻，预防各类治安案件发生。
3. 职工发现可疑人员或异常情况，应及时报告宿舍管理部门。
4. 宿舍内严禁赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法犯罪活动。
5. 宿舍管理部门应定期开展法制宣传教育，提高职工法治意识。
五、宿舍维修与改造1. 宿舍管理部门应定期对宿舍进行维修、保养，确保宿舍设施正常运行。
2. 职工发现宿舍设施损坏，应及时报告宿舍管理部门。
3. 宿舍管理部门在进行维修、改造时，应确保不影响职工正常生活。
4. 宿舍维修、改造工程应严格遵守国家相关法律法规，确保施工安全。
六、责任追究1. 职工违反宿舍管理规定的，宿舍管理部门有权进行批评教育，情节严重的，依法给予处分。
2. 宿舍管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
酒店员工宿舍安全管理制度范本
酒店员工宿舍安全管理制度范本一、总则1.1 为了保障员工宿舍的安全，维护员工的人身和财产安全，提高员工的生活质量，制定本安全管理制度。
1.2 本制度适用于本酒店所有员工宿舍，包括单身宿舍和家属宿舍。
1.3 所有宿舍的入住员工必须遵守本制度的规定，如有违反，将按照公司规定进行处罚。
二、宿舍内部安全2.1 员工入住宿舍前，必须仔细检查宿舍门窗是否完好，并及时反馈给房屋管理人员。
2.2 宿舍门窗必须时刻保持关闭状态，严禁将门窗敞开，确保宿舍的安全。
2.3 严禁将易燃、易爆物品带入宿舍，以免发生火灾事故。
2.4 员工宿舍内禁止抽烟，以免引起火灾。
2.5 宿舍内应配备灭火器，并置放在易于取用的位置，以备发生火患时的紧急处理。
2.6 宿舍内不得私拉乱接电源，严禁使用私拉乱接电器，以免引发电火灾。
2.7 宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，严禁存放烟花爆竹，以免引发事故。
2.8 宿舍内不得私自改动燃气管道和电路设施，保持宿舍内的燃气和用电安全。
2.9 严禁在床上吸烟、使用酒精等，以免引发火灾事故。
三、宿舍外部安全3.1 宿舍楼外的走廊、楼梯等公共区域应经常清理，保持通道畅通，以免发生摔倒事故。
3.2 宿舍楼外应配备足够的照明设施，确保员工夜间回宿舍的安全。
3.3 宿舍楼外不得乱堆杂物，以免引起火灾或形成障碍物。
3.4 宿舍楼外禁止随意涂鸦，保持宿舍楼的整洁和良好形象。
3.5 宿舍楼外严禁燃放烟花爆竹，以免引发火灾事故。
3.6 宿舍楼外禁止私拉乱接电源，严禁私拉乱接电器，以避免电火灾的发生。
3.7 宿舍楼外应配备灭火器，并定期检查灭火器的有效性，以备发生火患时的紧急处理。
3.8 宿舍楼外应配备紧急疏散通道标识，以方便员工在紧急情况下快速疏散。
四、宿舍管理责任4.1 酒店将指定专人负责对员工宿舍的安全管理和维护，定期检查和整治宿舍内外的安全隐患。
4.2 宿舍管理员应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
员工宿舍安全管理制度范文
第一章总则第一条为加强员工宿舍安全管理，保障员工的生命财产安全，维护宿舍秩序，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工宿舍及其配套设施。
第三条员工宿舍安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织与管理第四条成立宿舍安全管理领导小组，负责宿舍安全管理的全面工作。
第五条宿舍安全管理领导小组下设宿舍安全管理办公室，负责具体实施宿舍安全管理措施。
第六条宿舍安全管理办公室职责：1. 制定和完善宿舍安全管理制度；2. 负责宿舍安全检查、隐患排查及整改；3. 组织开展宿舍安全教育培训；4. 负责宿舍安全事故的调查处理；5. 完成宿舍安全管理领导小组交办的其他工作。
第三章安全检查与隐患排查第七条定期对宿舍进行安全检查，包括但不限于用电安全、消防安全、防盗安全、环境卫生等方面。
第八条发现安全隐患，立即采取措施进行整改，确保隐患消除。
第九条建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行跟踪管理，确保整改到位。
第四章安全教育与培训第十条定期开展宿舍安全教育培训，提高员工安全意识。
第十一条新员工入职前，必须接受宿舍安全教育培训，合格后方可入住宿舍。
第十二条定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，增强员工安全技能。
第五章安全事故处理第十三条发生宿舍安全事故，立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。
第十四条对事故进行调查，查明事故原因，依法依规追究责任。
第十五条对事故责任人进行严肃处理，对事故原因进行总结，防止类似事故再次发生。
第六章附则第十六条本制度由宿舍安全管理办公室负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第七章用电安全管理第十八条宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
第十九条定期检查宿舍内电线、插座等设施，确保用电安全。
第二十条发现用电安全隐患，立即停止使用，并报告宿舍安全管理办公室进行整改。
第八章消防安全管理第二十一条宿舍内禁止存放易燃易爆物品。
第二十二条定期检查消防设施，确保消防器材完好有效。
员工宿舍管理制度示范文本（3篇）
员工宿舍管理制度示范文本学生宿舍区治安管理一、学生宿舍区内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品。
违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。
二、严禁学生在宿舍内赌博、酗酒、打闹、传阅黄色书刊或音像制品等。
三、对在宿舍区内活动的不明身份的可疑人员，学生要及时向值班人员报告，并协同值班员一起处理，防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍区的安全。
四、做好治安防范工作，妥善保管好个人财物。
离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙。
如需带外来人员进入宿舍，必须在门岗处登记，经保安批准后，方可进入。
发现可疑人员或失窃要及时向管理员报告。
五、携带大件物品进出宿舍区的，应自觉接受门岗检查。
凭身份证、住宿证进行登记后方可放行。
六、未经宿管中心批准，不准往宿舍区外搬迁家具等公有物品。
否则，按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。
七、禁止在宿舍区存放液化气瓶等危险品：禁止学生在宿舍内煮食，确有需要者（如煮药），可在宿舍中心指定的服务地点处理。
八、严禁学生在宿舍区内生火、焚烧废纸及点蜡烛等容易引起火灾的行为。
九、严禁学生在楼顶或露台活动;禁止在走廊、阳台栏基上站立、行走、坐卧等。
十、严禁在宿舍阳台、走廊护栏用重物压晒衣物，不得在无防盗网的阳台、走廊摆放花盆或容易下坠伤人的重物。
十一、凡拒绝、阻碍管理人员和保安人员按章执行公务不听劝告者，按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。
员工宿舍管理制度示范文本（二）学生宿舍住宿管理一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。
未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。
违者按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。
二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证（以班为单位），签定《学生住宿协议》。
在住宿期间如违反协议，按协议条款处理。
三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手续后方可退还住宿押金（在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款项的，应先扣后还）;如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。
员工宿舍安全管理制度范文(三篇)
员工宿舍安全管理制度范文一、宿舍管理原则1. 安全第一：员工宿舍安全管理工作必须始终以保障员工的人身安全和财产安全为首要原则。
2. 公平公正：员工宿舍管理工作必须依法、公正、公平，严禁任何形式的歧视和不公平对待。
3. 便捷高效：员工宿舍管理工作要便捷高效，为员工提供舒适、安全的住宿环境。
二、宿舍管理责任1. 公司负责人：公司负责人对员工宿舍管理全面负责，确保宿舍管理工作顺利进行。
2. 安全管理人员：安全管理人员负责宿舍安全的监督和管理，及时发现和解决宿舍安全隐患。
3. 员工宿舍管理员：员工宿舍管理员负责宿舍楼层的日常管理工作，包括入住登记、巡查等。
三、入住与退房规定1. 入住要求：（1）符合入住条件的员工需提供相关证明材料，并在规定时间内办理入住手续。
（2）员工入住前需参加宿舍安全培训，了解宿舍安全规定与制度。
2. 退房要求：（1）员工退房时，必须按要求办理退房手续，并保持宿舍内设施和物品的完好。
（2）未如期退房或损坏宿舍设施的，将会按规定承担相应的责任和费用。
四、宿舍安全设施与设备管理1. 火灾安全管理：（1）严禁在宿舍内使用易燃物品，如香烟、酒精等。
（2）宿舍内必须配备灭火器，并定期检查灭火器的有效性。
2. 电器设备管理：（1）宿舍内的电器设备必须符合国家标准，并获得相关部门的合格认证。
（2）严禁私拉乱接电线，使用过载的电器设备。
3. 安全防护设施管理：（1）宿舍楼层必须配备安全卫生标志牌，明示各种安全设施及逃生通道。
（2）宿舍楼内应定期进行安全演练，确保员工熟知逃生路线和安全逃生方法。
五、宿舍秩序与卫生管理1. 宿舍秩序管理：（1）严禁在宿舍内进行违法、违规、不健康的活动。
（2）宿舍内不得私自更改房间布置，不得损坏公共设施。
2. 宿舍卫生管理：（1）员工宿舍要求保持整洁，严禁乱丢垃圾。
（2）宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
六、违规处理办法1. 违规记录：（1）对于违反宿舍安全管理制度的行为，公司将进行记录，并通知员工本人。
员工宿舍管理制度范本(4篇)
员工宿舍管理制度范本员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度范本（二）1、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。
2、适用范围____有限公司宿舍管理。
3、职责3、1行政人事部负责制度的制定;3、2各部门负责按照制度执行。
4、资料4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。
4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。
宿舍员工安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强宿舍员工安全管理，保障宿舍员工的生命财产安全，维护宿舍的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合本宿舍实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于宿舍所有员工，包括管理人员、服务人员、清洁人员等。
第三条宿舍员工安全管理工作应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
第二章安全责任第四条宿舍安全管理责任主体为宿舍管理部门，各部门应明确安全管理责任人。
第五条各部门负责人对本部门员工的安全教育、培训和监督检查负直接责任。
第六条宿舍员工应自觉遵守国家法律法规和宿舍管理制度，自觉维护宿舍安全。
第三章安全教育与培训第七条宿舍管理部门应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第八条新员工入职前，必须接受安全教育培训，并取得合格证书后方可上岗。
第九条员工应每年参加至少一次安全知识考核，考核不合格者不得上岗。
第四章安全检查与隐患整改第十条宿舍管理部门应定期对宿舍进行全面安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条员工应定期对宿舍区域进行自查，发现问题及时上报。
第十二条对发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保宿舍安全。
第五章应急处理第十三条宿舍管理部门应制定应急预案，明确应急处理流程。
第十四条发生安全事故时，员工应立即报告，并按照应急预案进行处置。
第十五条宿舍管理部门应组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第六章安全奖惩第十六条对在安全工作中表现突出的员工，给予表扬和奖励。
第十七条对违反安全规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第十八条对因失职、渎职导致安全事故的，依法追究相关责任。
第七章附则第十九条本制度由宿舍管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
具体内容如下：一、安全教育与培训1. 宿舍管理部门应定期组织安全教育培训，内容包括消防安全、用电安全、交通安全、防盗窃、防诈骗等。
2. 新员工入职前，应进行安全教育培训，并考试合格。
3. 员工应每年参加至少一次安全知识考核，考核不合格者不得上岗。
员工宿舍管理制度标准范本（5篇）
员工宿舍管理制度标准范本一、宿舍管理标准1、宿舍卫生标准（1）、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一;（2）、地面干净，无死角;（3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损;（4）、保持室内及卫生间干净，无异味;（5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐;（6）保持楼道公共部分整洁。
2、宿舍安全标准（1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机;（2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品;（3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头;（4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。
（5）、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行;（6）、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭;（7）、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性;（8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必须立即切断电源或拨掉插头。
3、公司将于每周检查卫生一次二、设置及相应职责1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。
2、舍长职责（1）、定期进行卫生查看;（2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排;（3）、负责传达上级精神和指示;（4）、定期向上级汇报宿舍管理情况;（5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全;（6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修;（7）、及时传达各员工的意见和建议;（8）、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。
3、员工职责（1）、积极配合舍长工作，服从舍长安排;（2）、自觉整理好个人内务;（3）、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;（4）、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况;（5）、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容;（6）、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象;（7）、应保证外地员工优先住宿安排。
三、宿舍文化建设1.做人礼貌，讲话文明;2.养成良好的个人卫生习惯;3.保持卫生整洁，房间无异味;4.培养容洽、团结的员工关系;5.房间装饰要美观大方，忌杂乱。
员工宿舍安全管理制度范本
一、总则为加强员工宿舍安全管理，保障员工的生命财产安全，维护宿舍的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 安全第一，预防为主的原则。
2. 责任到人，分工协作的原则。
3. 严格管理，人性化的原则。
三、管理部门及职责1. 公司人力资源部负责宿舍安全管理的组织、协调和监督工作。
2. 宿舍管理员负责宿舍的日常安全管理，包括宿舍卫生、设施维护、安全巡查等。
3. 员工应自觉遵守宿舍管理规定，积极配合宿舍管理员进行安全管理工作。
四、宿舍安全管理内容1. 入住手续：员工入住宿舍前，须向宿舍管理员出示身份证件，填写入住登记表，签订宿舍管理制度。
2. 宿舍设施：宿舍内设施应保持完好，不得随意拆卸、改装。
如有损坏，应及时报修。
3. 电器使用：员工不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等。
4. 火源管理：宿舍内禁止吸烟、使用明火，不得在床上吸烟或点蜡烛。
5. 消防安全：宿舍内应配备灭火器、消防栓等消防设施，员工应熟悉消防器材的使用方法。
6. 宿舍卫生：员工应保持宿舍卫生，定期清理垃圾，不得在宿舍内饲养宠物。
7. 人员出入：宿舍实行封闭式管理，外来人员进入宿舍需登记并经宿舍管理员同意。
8. 紧急疏散：宿舍内应设置紧急疏散指示标志，员工应熟悉疏散路线和逃生方法。
五、奖惩措施1. 遵守宿舍管理制度，表现良好的员工，公司将给予表扬或奖励。
2. 违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 情节严重，造成安全事故的，将依法承担法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
员工宿舍安全管理制度范本（3篇）
员工宿舍安全管理制度范本一、宿舍管理目的和原则1.1 目的本宿舍安全管理制度的目的是为了保障员工宿舍的安全，提供良好的生活环境，促进员工的积极工作和生活状态，减少安全事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
1.2 原则（1）科学管理。
按照合理、科学的管理原则，制定宿舍管理规章制度，确保管理工作的有效推进。
（2）全员参与。
宿舍管理是全体员工的共同责任，每位员工都有义务参与到宿舍管理中来。
（3）防患于未然。
宿舍管理工作强调预防为主，通过开展安全教育和培训，提高员工的安全防范意识。
（4）公平公正。
在宿舍管理中，要坚持公平公正原则，对所有员工一视同仁，做到公正可信。
二、入宿流程管理2.1 入住登记（1）员工在进入宿舍前，需要进行入住登记。
登记时需提供本人身份证原件，工作证明及宿舍费用缴纳凭证。
（2）住宿登记表需准确填写个人信息，并在宿舍登记本上签字确认。
2.2 房间分配（1）房间分配原则上为男女分开，按照部门或岗位进行分配。
（2）每间宿舍配备床、床垫、衣柜、书桌等基本家具，各类家具设施应保持干净、完好。
2.3 钥匙管理（1）员工入住时，需领取宿舍钥匙，并填写领用登记。
离宿时，需将钥匙交回，并填写返还登记。
（2）个人不得将钥匙借给他人使用，遗失或损坏需及时向宿舍管理员报备，并按规定进行赔偿。
三、宿舍日常管理3.1 卫生管理（1）每位员工要自觉保持宿舍卫生，保持床铺整洁，保持室内外环境清洁。
（2）定期进行宿舍卫生检查，对于发现的卫生问题，要及时整改。
（3）保持公共区域卫生，及时清理垃圾，保持通道畅通。
3.2 用电安全（1）员工在使用电器时，必须严格按照操作规程进行操作，不得违反电器使用安全规定。
（2）严禁私拉乱接电线，不得使用不合格电器或私拉乱接电线。
（3）离开宿舍时，应及时关闭电器电源，确保用电安全。
3.3 火灾防控（1）禁止在宿舍内吸烟和使用明火。
（2）员工离开宿舍时，应检查并关闭燃气、电源等设施，确保宿舍安全。
2021年员工宿舍管理制度(通用6篇)
2021年员工宿舍管理制度（通用6篇）员工宿舍管理制度1为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。
不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁)。
6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。
9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定自20__年7月1日起实施员工宿舍管理制度2第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
2021年员工宿舍的规章管理制度守则
Life is not easy. You don't need to be eager for the understanding and approval of others, and live your own lifequietly.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）员工宿舍的规章管理制度守则员工宿舍的规章管理制度守则范文一一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
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2021最新员工宿舍安全管理制度范本
为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。
一、行为规范
1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修；
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。
不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；
4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生；
7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品；
8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。
充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；
9、使用电开水器时必须有人守候；
10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
二、其他
1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；
2、不得偷到，不得打架，要按时作息。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。