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2024年职业健康体检岗位工作职责（三篇）

2024年职业健康体检岗位工作职责一、职业健康体检办公室主任职责：负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

二、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。

在职业健康检查报告上签全名；4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

四、健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间；2、组织、实施体检；3、协调受检单位(人员)的具体要求；4、协调临床体格检查及辅助检查；5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；五、健康检查资料分析工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

六、特检室工作职责1、负责职业健康体检心电图、B超、肺功能的检查；2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程开展健康体检工作。

体检科主任岗位职责

体检科主任岗位职责
1.管理和组织体检科日常工作。

体检科主任需要负责制定体检科的工作计划和工作流程，合理安排医护人员的工作任务和班次，确保体检科的正常运转和高效工作。

2.管理和协调体检设备及物资。

体检科主任需负责体检科仪器设备的选购、安装和维护保养工作，确保设备的正常运行；同时，负责核对体检所需物资的采购和管理，及时补充和更新体检所需物资，保证体检工作的顺利进行。

3.确保体检工作的质量和安全。

体检科主任需负责制定体检工作的质量管理标准和规范，组织开展各项质量控制活动，及时发现和纠正体检工作中的问题和不足，确保体检结果的准确性和可靠性。

此外，还要负责体检工作的安全管理，保证医护人员和被检查者的人身安全。

4.管理和培训体检科人员。

体检科主任需要对体检科的医师、技术人员和护士进行管理和指导，制定人员的岗位责任和工作规范，进行培训和考核，提高医护人员的专业技能和工作质量。

5.进行体检科的科研和学术工作。

体检科主任需积极参与体检科的科研和学术活动，组织开展学术讲座和技术交流，提高体检科医师的学术水平和临床技能。

此外，还要负责体检科相关的科研项目的管理和推进。

6.积极开展健康教育和宣传活动。

体检科主任需参与和组织医院的健康教育和宣传活动，传播健康知识，提高公众健康意识和素质，引导公众养成良好的健康行为和生活习惯。

总而言之，体检科主任作为体检科的负责人，除了负责科室的日常管理工作外，还要确保体检工作的质量和安全，培训医护人员，开展科研和
学术活动，并积极参与健康教育和宣传活动，以提高医疗服务质量和公众健康水平。

三甲医院健康体检科主任医师职责

三甲医院健康体检科主任医师职责
1. 在科主任领导下，负责分管本专业范围的体检工作，具有良好的医德医风和
服务态度，为下级医师起到模范带头作用。

2. 负责书写或审核体检档案，保证质量，注重档案书写的及时性、真实性、完
整性和规范性,并督促指导下级医师。

3. 检查每份体检档案，每份档案首页上签署全名，以示负责。

4. 负责体检后客户的健康管理工作，及时向对方负责人汇报体检发现的情况，
并针对体检发现问题沟通协商，对客户进行回访，安排讲座。

5. 运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗
质量和医疗技术水平。

6. 指导下级医师做好各项医疗工作，关心下级医师及护理人员的业务学习和技
能提高。

有计划地开展基本功训练，组织业务讲座，参加授课。

7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对下级医
师工作业绩的量化与考核。

8. 重视医德医风建设，对本岗位满意度负责，及时处理所检客户的投诉。

9. 依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。

严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。

三甲医院健康体检科主任职责

三甲医院健康体检科主任职责
1.在院长/主管院长领导下，负责完成本科的体检、教学、科研、继续医学教
育及行政管理工作。

2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院的目
标和标准。

3.在工作中贯彻以客户为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育及
医疗卫生管理法律、法规教育。

4.贯彻执行医院的各项规章制度，组织制定具有本科特点、符合本学科发展规
律的规章制度。

5.抓好科室质量管理工作，按照体检质量要求，不定期检查科内人员的工作质
量，开展实验室质量控制工作。

6.制定不同层次人员的继续教育计划，领导本科人员的业务训练和技术考核，
提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

7.组织本科人员学习、运用国内外先进经验，应用新技术，开展科学研究。

积
极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。

8.确定本科人员的轮岗。

9. 检查安全措施，严防差错事故。

10. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。

11. 负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。

体检中心主任岗位职责

体检中心主任岗位职责本文档旨在明确体检中心主任的职责和责任。

体检中心主任是一个重要的管理职位，负责监督和管理体检中心的日常运作。

以下是体检中心主任的主要职责：1. 管理体检中心的运营- 监督和协调体检中心的整体运作，确保工作顺利进行。

- 确保体检中心按照准确的医疗标准和法律法规进行运营。

- 确保体检中心的设备和设施的正常运作，并及时进行维护和修理。

2. 管理体检流程和服务质量- 确保体检流程合理、高效，并不断提升体检服务质量。

- 监督和指导员工，确保他们按照规定的程序和标准进行工作。

- 处理和解决体检过程中的问题和投诉，确保客户满意度。

3. 管理体检中心的人员和团队- 负责招聘、培训和管理体检中心的员工，确保团队的专业素质和能力。

- 监督和评估员工的绩效，提供必要的指导和支持。

- 促进团队的合作和沟通，建立良好的工作氛围。

4. 协调与其他部门的合作- 与其他部门合作，确保体检中心与医院、医生和其他相关团队的良好合作关系。

- 协调各部门之间的工作，保证信息的流通和协调。

5. 监管和合规- 确保体检中心遵守医疗行业的法律法规和标准。

- 监管和控制体检中心的财务预算和花费，确保合理使用资源。

以上是体检中心主任的主要岗位职责。

主任需要具备卓越的管理和组织能力，具备相关的医疗背景和经验。

他们应该致力于提供高质量的体检服务，保障客户的健康和满意度。

请注意，本文档仅为参考，具体的职责范围和工作细节可能会根据实际情况和组织需求进行调整和修改。

体检中心工作制度和岗位职责

体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1. 凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，实行首问负责制。

同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，严禁与客户争吵。

2. 体检项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。

3. 根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。

4. 大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。

需超过规定幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。

体检结束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，到账后进行计算工作量。

5. 个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费出具发票，打印“体检指引单”和“检验条码”交受检者，根据体检项目发放早餐券，同时介绍体检流程和注意事项，并及时登记相关信息。

6. 抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度，并按“体检指引单”或“检验申请单”上的项目要求采集血标本和选择相应试管，原则上要求一个条码一根试管。

检验条码按规定粘贴，放置于专用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。

7. 一般项目（身高、体重、血压）室工作人员，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，如遇血压异常有异议的，应做好解释工作，告知休息 10 分钟后再测试，特殊情况需手工测量血压。

体检结果记录规范，标识统一，便于结果录入准确无误。

8. 值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，并督促检查记录其他工作人员准时到位。

做好体检引导、咨询、协调等工作。

工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，彬彬有礼。

9. 各检查室工作人员应持证上岗，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，严格查对制度，并按“体检指引单”或“体检申请单”上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。

对于非本人体检人员，应标明清楚，并由受检者签字认可。

10. 各辅助科室的体检结果，由本中心领班人员负责录入。

体检中心工作制度和岗位职责

体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1. 凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，实行首问负责制。

同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，严禁与客户争吵。

2. 体检项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。

3. 根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。

4. 大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。

需超过规定幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。

体检结束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，到账后进行计算工作量。

5. 个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费出具发票，打印“体检指引单”和“检验条码”交受检者，根据体检项目发放早餐券，同时介绍体检流程和注意事项，并及时登记相关信息。

6. 抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度，并按“体检指引单”或“检验申请单”上的项目要求采集血标本和选择相应试管，原则上要求一个条码一根试管。

检验条码按规定粘贴，放置于专用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。

7. 一般项目（身高、体重、血压）室工作人员，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，如遇血压异常有异议的，应做好解释工作，告知休息 10 分钟后再测试，特殊情况需手工测量血压。

体检结果记录规范，标识统一，便于结果录入准确无误。

8. 值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，并督促检查记录其他工作人员准时到位。

做好体检引导、咨询、协调等工作。

工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，彬彬有礼。

9. 各检查室工作人员应持证上岗，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，严格查对制度，并按“体检指引单”或“体检申请单”上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。

对于非本人体检人员，应标明清楚，并由受检者签字认可。

10. 各辅助科室的体检结果，由本中心领班人员负责录入。

健康体检处中心主任岗位职责

健康体检处中心主任岗位职责健康体检中心主任岗位职责一、岗位背景健康体检中心主任是负责管理和组织体检工作的重要职位。

主要职责包括协调和管理中心的日常运营，确保体检工作的高效进行，保证服务质量和客户满意度的提升。

二、岗位职责1. 管理团队- 组建和管理体检中心工作团队，包括医生、护士和后勤人员等，确保团队人员素质和工作效率的提升。

- 制定团队目标和工作计划，分配工作任务，监督和指导团队成员的工作进度和质量。

2. 协调体检工作- 负责与客户进行有效沟通，了解客户需求和特殊要求，制定相应的体检方案和流程。

- 协调各部门间的工作，确保体检流程顺利进行，保证体检结果的准确性和及时性。

- 确保体检设备和仪器的正常运行，及时修理和更换旧设备，提升服务质量和效率。

3. 优化服务质量- 审查和改进体检服务流程，提供更加便捷和高效的服务，提升客户满意度。

- 监督和评估体检工作质量，制定质量控制措施，提高体检结果的准确度和可靠性。

- 研究体检技术和指南，持续改进体检项目和操作标准，确保服务与时俱进。

4. 客户管理- 建立健全客户档案管理制度，确保客户信息的安全和机密性。

- 掌握客户需求和反馈，及时解决客户投诉和问题，提供优质的售后服务。

- 开展客户满意度调研，了解客户需求变化，及时调整服务策略，提升客户忠诚度。

5. 报告编制与解读- 负责编制体检结果报告，确保报告内容准确、清晰，符合相关规范和标准。

- 解读体检报告，向客户提供详细的健康咨询和建议，帮助客户了解健康状况。

- 确保体检报告的机密性和安全性，妥善保管客户隐私信息。

6. 财务管理- 负责编制和控制体检中心的预算，确保公司财务运作的合规性和稳定性。

- 监督和管理体检费用的收支情况，确保收入和支出的平衡和透明化。

- 配合财务部门进行财务审计和报表编制，确保财务数据的准确性和完整性。

7. 团队培训与发展- 设计和组织培训计划，提升团队成员的专业技能和健康知识水平。

- 持续跟进员工绩效和工作表现，通过激励措施和晋升机制，激发员工积极性和创造力。

体检科主任、护士长岗位职责

体检科主任岗位职责一、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。

二、根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。

三、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

四、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行检查。

五、经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促科室人员积极做出改进措施，满足受检者需求。

六、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

七、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

八、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析，持续完善体检管理工作。

体检科护士长岗位职责一、在护理部主任及科护士长的领导和业务指导下进行工作，负责科室护理部的管理、培训、考核等工作；负责护士的具体工作岗位安排和调整。

二、参照“病区护士长职责”。

三、负责体检现场的管理和医护工作的协调，及时、合理地调配人员，保证体检工作的正常运行。

四、提前了解每日体检受检人数、人员组成和具体要求及准备工作的情况，发现问题及时向上级领导汇报请示。

五、监督检查体检各环节的医疗废弃物的处理。

六、监督检查消毒隔离工作。

七、一次性医疗用品的请领审批并监督其使用和管理。

体检科服务台护士岗位职责一、在护士长的领导下工作。

二、负责客户接待，认真解答客户咨询。

三、及时收回并整理体检档案。

四、负责体检档案的审查、发放、登记工作。

五、及时打扫前厅和服务台卫生。

六、维持前厅工作秩序。

七、保护客户隐私。

八、遵守医德医风规范，恪守职业道德。

体检科主任工作手册

体检科主任工作手册作为体检科主任，你将承担着重要的责任，需要对整个体检科的运作进行全面的管理和监督。

你将需要与医生、护士、行政人员和患者进行沟通，并确保体检科的顺利运行。

以下是体检科主任的工作手册，帮助你更好地理解和履行你的职责。

1. 了解和遵守相关法律法规。

作为体检科主任，你需要了解并遵守所有与体检相关的法律法规。

这包括医疗保险法规、患者隐私保护法规等。

你需要确保体检科的运作符合法律法规，以避免可能的法律纠纷和责任。

2. 管理和监督医疗团队。

作为体检科主任，你需要管理和监督医生、护士和其他医疗人员。

你需要确保他们具备必要的资质和技能，并能够有效地协调他们的工作。

你需要定期进行绩效评估，以确保医疗团队的工作质量和效率。

3. 确保设施和设备的正常运行。

体检科主任需要确保体检设施和设备的正常运行。

你需要定期进行设备的维护和检修，并及时更新设备以保证体检的准确性和可靠性。

你还需要确保体检科的清洁和卫生，以预防交叉感染和传染病的传播。

4. 管理预约和排队。

体检科主任需要有效地管理预约和排队系统，以确保患者能够及时得到体检服务。

你需要确保预约系统的顺畅运行，并根据患者的需求合理安排体检时间，以减少患者的等待时间。

5. 与患者沟通。

作为体检科主任，你需要与患者进行有效的沟通，了解他们的需求和意见。

你需要确保患者能够得到及时的信息和指导，以减少他们的焦虑和不安。

你需要建立良好的患者关系，以提高患者对体检科的满意度和信任度。

6. 管理体检报告和数据。

体检科主任需要管理体检报告和数据，确保其准确性和完整性。

你需要建立健全的数据管理系统，以便随时查询和分析体检数据。

你还需要定期对体检数据进行统计和分析，以发现潜在的健康问题和疾病趋势。

7. 参与质量控制和改进。

体检科主任需要参与质量控制和改进工作，以提高体检科的服务质量和水平。

你需要定期进行质量评估和改进计划，以发现和解决存在的问题和不足。

你还需要鼓励医疗团队参与质量改进工作，以建立良好的医疗质量文化。

2024体检科主任述职报告(通用4篇)

2024体检科主任述职报告(通用4篇)2024体检科主任述职报告(篇1)我自XXXX年XX月担任体检科主任以来，在卫计委和医院的领导下，认真履职，带领全科人员完成了医院交给的体检任务，取得了较好的成绩。

现将任职以来的工作情况述职如下：一、体检科运营概况体检科在过去的X年里，通过提供优质的体检服务，实现了良好的运营效果。

全年共完成体检人数达XX人，较去年增长了XX%。

在市场上赢得了良好的口碑，客户满意度保持在XX%以上。

为医院带来了稳定的收入增长，实现了社会效益和经济效益的双丰收。

二、医疗质量与安全在体检工作中，我们始终把医疗质量与安全放在首位。

严格执行各项规章制度和技术操作规程，确保了每一项体检结果的准确性和可靠性。

同时，加强与临床科室的沟通与协作，及时反馈体检结果，为临床诊断和治疗提供了有力支持。

为提高医疗质量，我们定期组织业务学习和技能培训，加强质量控制和安全管理，确保了体检工作的安全和有效。

三、科室管理与人才培养作为科室负责人，我深知管理的重要性。

在科室管理方面，我注重制度建设，完善了各项规章制度和操作流程，确保工作有章可循、有据可查。

同时，加强团队建设，关心员工成长，注重人才培养和选拔。

通过传帮带和业务培训，提高了科室整体素质和技术水平。

未来，我们将继续加大人才培养力度，为科室的长远发展储备人才。

四、服务质量与满意度体检科作为医院的窗口科室，服务质量直接关系到客户的满意度。

我们注重服务细节，优化服务流程，提升服务水平。

通过微笑服务、文明用语、着装整洁等方面的规范要求，展现了良好的职业形象。

同时，加强与客户的沟通与交流，积极反馈意见和建议，不断改进服务质量。

据满意度调查显示，客户对体检科的满意度达到了XX%以上，树立了良好的口碑。

五、技术创新与科研进展为了提高体检工作的效率和准确性，我们不断探索新技术、新方法的应用。

近年来，体检科引进了多项先进医疗设备和技术手段，如数字化影像技术、自动化生化分析仪等，提高了体检的科技含量和准确性。

体检科岗位职责(3篇)

体检科岗位职责（3篇）体检科岗位职责（精选3篇）体检科岗位职责篇11、做好岗位工作任务，负责受检人员临床体检项目的检查。

2、认真执行各项规章制度、操作规程。

3、严格执行诊疗操作规程，全面、系统地进行体格检查，真实、准确记录体检结果。

工作要求：1、医学类相关专业。

2、有三年以上体检相关工作经验。

3、有医师证。

体检科岗位职责篇2职责描述：1、临床医学相关专业；2、具有执业医师资格证；具有中级以上职称；3、有体检科或健康管理中心工作5年以上经验；4、熟悉医院各项医疗医技业务工作的技术流程和规范，掌握各项业务岗位技术的'质量管理规范；任职要求:1、在中心总经理领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作；2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益；3、监督各种检查项目的安全及质量，持续改进服务质量；4、组织体检中心各级人员培训，督促医护人员严格执行医院规章制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务；5、积极开拓体检业务，负责职业健康体检的组织、协调工作；6、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作；7、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序；8、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作；9、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，保持环境优良清洁，提供良好人文环境，树立医院良好窗口形象；10、完成医院另行规定的其他职责。

体检科岗位职责篇3岗位职责：1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作；2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度；3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见;4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用；5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题；6、负责安排团体和个人的'排单体检；7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。

体检中心主任岗位工作职责

体检中心主任岗位工作职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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体检中心主任岗位职责

体检中心主任岗位职责严格遵守财务管理制度，购买物品首先取得校长的批准后购买，报销票据要有经手人，验收人签字，校长审批方可报销。

专职安全员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的3篇“专职安全员的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、体检中心主任岗位职责1、在院长领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作。

分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。

2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益。

对新职工进行宣传教育工作，以身作则，当好传帮带的榜样，文明生产，为员工努力创造一个文明的工作环境。

3、监督各种检查项目的安全及质量。

4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务。

5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。

6、负责组织体检业务的联系洽淡工作，并负责体检业务的财务核算。

在本车间现有条件下，合理调配劳力，加强设备管理，保障设备正常使用，严格管理领用材料，控制生产成本，降低各种原、辅材料和消耗。

7、负责职业健康体检的组织、协调工作。

8、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序。

9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。

10、负责督促体检中心卫生清洁工作，保持体检室空气新鲜、环境优良清洁，提供良好人文环境。

11、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，树立东府医院良好窗口形象。

12、负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定等工作。

体检中心工作制度和岗位职责

体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1. 凡在体检科工作的人员，应持证上岗, 穿工作服，佩带工号牌，各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，实行首问负责制。

同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼, 严禁与客户争吵。

2。

体检项目及价格应公示, 并制定多样套餐，供单位和个人选择.3. 根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。

4. 大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。

需超过规定幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。

体检结束后，可按体检实际人数结算, 由经手人负责催账，到账后进行计算工作量。

5. 个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费出具发票，打印“体检指引单”和“检验条码" 交受检者，根据体检项目发放早餐券，同时介绍体检流程和注意事项，并及时登记相关信息。

6。

抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度，并按“体检指引单”或“检验申请单”上的项目要求采集血标本和选择相应试管，原则上要求一个条码一根试管。

检验条码按规定粘贴，放置于专用箱内及时送检, 并与检验科做好交接登记工作。

7。

一般项目（身高、体重、血压）室工作人员，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，如遇血压异常有异议的，应做好解释工作, 告知休息 10 分钟后再测试，特殊情况需手工测量血压.体检结果记录规范, 标识统一, 便于结果录入准确无误。

8。

值班（导检）人员应提前到岗, 做好各检查室体检的准备工作，并督促检查记录其他工作人员准时到位。

做好体检引导、咨询、协调等工作. 工作时注意文明礼仪, 态度和谒，热情大方，彬彬有礼. 9。

各检查室工作人员应持证上岗，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检, 严格查对制度，并按“体检指引单”或“体检申请单" 上的项目进行检查, 结果表述清楚、规范。

对于非本人体检人员, 应标明清楚，并由受检者签字认可。

体检部主任岗位职责

体检部主任岗位职责
体检部主任是医院体检部门的领导，其岗位职责主要包括以下
几个方面：
1、领导工作：负责指导、协调、管理医院体检中心的各项工作，包括制定体检计划、指导体检人员进行体检工作、优化体检流程并
确保体检结果的准确性和完整性等。

2、协调合作：与其他科室或医院进行协作，并向其他部门或上
级领导汇报与体检相关的工作情况和运营状况，确保部门与其他医
院或行业的交流与合作进行顺畅。

3、管理医护人员：招聘、培训、考核、评价体检中心的医护人员，有效开展绩效考核并引导其良好工作态度和精神面貌，确保团
队执行工作规范、付出高效且满足相关技能要求。

4、财务管理：制定体检部门的财务预算和计划，并进行费用开
支和预算的审核管理和控制，确保资金使用合理且充分把握体检部
门的赢利能力。

5、市场协调：建立和维护良好的客户关系，协议签订和实施，
通过营销活动、网络推广等方式进行市场调研与推广工作，以扩大
市场份额、提高营业额并持续稳定地维护客户。

6、技术标准：对体检部门实施的规范性、卫生安全等方面的要
求进行保障，建立和增强正确的医护技能以及制定绩效标准，提高
整体技术水准并符合当地卫生保健领域的管理要求。

以上是体检部主任职责的一些核心内容，体检部主任的任务十
分重要，需要勤勉周到，能力和素质优异，是医院体检中心运营和
管理的关键人物之一。

体检中心岗位工作职责

职业健康体检岗位工作职责一、职业健康体检办公室主任职责：负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

二、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结：5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。

在职业健康检查报告上签全名；4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

四、健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间；2、组织、实施体检；3、协调受检单位（人员）的具体要求；4、协调临床体格检查及辅助检查；5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；五、健康检查资料分析工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件（原件）按要求汇总整理好。

体检科主任职责

岗位名称：体检科主任
工作概要：负责体检科的全面工作
请示上报：门诊部、分管院长
工作职责：
一、在院长领导下，全面负责体检科业务和行政管理工作。

二、负责制定体检科的管理制度及方案，同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。

三、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。

四、监督各种检查项目的质量。

五、督促科室工作人员严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化服务。

六、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。

七、完成医院另行规定的其它职责。

工作要求：熟悉并遵守相关法律法规及医院的规章制度，坚持原则，廉洁自律，熟练掌握业务技能，保持认真、团结、严谨、务实的工作态度，运用科学管理方法，做到反应问题准确、决策问题科学、解决问题及时。

学历资历：大专及以上学历，中级以上职称。

工作联系：与医院领导、各科室负责人及职工、上级各主管部门建立良好的合作关系。

知识技能：熟悉党和国家相关的路线、方针、政策、法规和管理业务知识，具有较系统的专业知识，一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、一定的写作能力。

应知法规：熟悉《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》。

执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》等有关规定。

体检科主任岗位职责

体检科主任岗位职责1、在院长领导下,全面负责体检科业务和行政管理工作。

2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额.3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度.4、监督各种检查项目的安全及质量。

5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务.6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。

7、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面.8、完成医院另行规定的其它职责。

梅州铁炉桥医院2017年6月5日体检科员工行为规范为进一步加强体检科文明建设，规范体检行为，提高服务质量，营造和谐的体检工作氛围,特制定职工行为规范。

一、仪表、仪容 1. 自尊自爱，仪表端庄,举止文明,礼貌待人. 2。

工作人员须佩戴胸卡上岗，胸卡佩戴要统一规范。

3. 工作时间衣帽整齐，宜化淡妆，佩带饰物要适当,不染深色指甲；到肩和过肩的头发要束扎或盘起，不得披散。

男职工不留长发、不蓄胡须。

二、工作行为 1. 严格履行岗位职责、操作规程、工作流程。

工作认真严谨，杜绝类似事故、差错反复发生. 2. 遵守劳动纪律,按时上、下班,不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗；做到事前请假，事后销假，严格执行考勤制度。

3. 保持良好精神状态，规范的坐姿和行姿；做到关门轻、走路轻、说话轻。

4. 严以律己，宽以待人,尊重同事。

工作主动，密切合作。

认真做好每一件事，力争把事做到最佳。

5。

服从分配，不应有任何借口。

可自荐未被发现的潜能和更适合自己的岗位。

6. 微笑服务。

恰当使用文明用语，即:“您好”“请"“谢谢”“对不起"“再见"。

对因体检不合格导致情绪过激者，要耐心解释，不与受检者发生争吵；不得向受检者暗示或收受钱物. 7. 工作时间不谈论与工作无关的话题、不吃零食、不接打私人电话(手机处于震动状态）；禁止网上娱乐活动。

8. 主动热情接待来访客人，认真回答客人提出的问题。

体检科主任岗位职责

体检科主任岗位职责
一、开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或个人健康检查等体检服务。

二、领导本科人员完本钱院职工的医疗保健工作，组织定期体检, 掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

三、为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检工程，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。

四、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。

五、为企事业单位离退休老干部提供老干体检。

六、新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检。

七、个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。

八、为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训I。