上海大众内部员工自述

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上海大众汽车工作心得

上海大众汽车工作心得

上海大众汽车工作心得正式加入大众汽车发动机厂工作的时候,感觉周围的一切都比较陌生,虽然在这之前也实习过几个月,但要开始正式工作了,心里还是有点紧张的。

我被告知分到发动机厂装配三车间C班次,之前听说这个班次的工长叫万璋,还有个有趣的外号叫蟑螂。

工长都能给取上外号,想必工长是十分随和的人,这让我紧张的心情松弛了许多。

见到真人后果真是一个很随和的人,也非常愿意帮助我们刚进厂工作的学生党,第一次乘班车也是他开车送的,我感觉十分温暖,心想怪不得能够当上工长,人好呗!接着我被分到了M220工位,这个工位是安装活塞连杆总成,我和师傅一人敲两个活塞,师傅人也很好,很有耐心得教我,我学得也很专心,活塞上有三个环,活塞顶部两道是气环,又叫密封环,它的作用是密封气缸,防止气缸漏气,它还有一个作用就是把活塞顶部传来的热量传到气缸套,由冷却水带走热量。

活塞销孔上面的那一道叫做油环,它的作用是储存少量的机油润滑气缸套,并刮去多余的机油。

在安装之前要把这三个环分别转动,相互错开成120度,这样能达到最佳密封效果,使发动机快速冷却和防止出现烧机油现象。

安装活塞连杆总成的手法也很有讲究,不急不躁就会快而稳。

经过反复尝试与练习,终于可以试着自己安装了,安装了一段时间后慢慢地自己找到了规律,然后越敲越顺手,最终可以完全定岗。

学成以后心里感到非常自豪,很有成就感。

成功是要在一次次的失败中吸取教训与经验最终达到的境界。

活是学到手了,毕竟要工作11个小时,刚开始那两个星期相当不适应,感觉到浑身酸痛,整天昏昏欲睡。

敲活塞的手也开始起了老茧,曾一度想过要放弃,但是最终还是说服了自己,一定要坚持下去,毕竟这个工作来之不易,而且工资待遇和工作环境还是很不错的。

夜班时很困的话我就买瓶红牛提提神,经过几个轮次的班后,我终于适应了这样的工作强度,我很骄傲的说“我战胜了自己”。

参观上海大众汽车工厂有感

参观上海大众汽车工厂有感

参观上海大众汽车工厂有感
参观上海大众汽车工厂是一次非常有意义的经历。

这座工厂是一个现代化的生产线,展示了大众汽车在制造业方面的实力和技术水平。

在参观过程中,我深刻体会到了大众汽车的质量管理。

工厂内有很多质量管理系统,例如质量控制中心、监测设备和数据分析软件。

这些系统可以对生产过程中的数据进行分析,发现问题并采取措施,确保产品质量稳定可靠。

此外,大众汽车的生产过程也严格遵守环保标准,废气、废水和废弃物都得到了妥善处理。

除了质量管理,我还发现大众汽车的生产线非常智能化。

例如,工厂内的机器人可以完成一些重复性工作,而人工则需要进行判断和决策。

此外,工厂内的计算机控制系统可以实时监测整个生产线的状态,发现问题可以及时采取措施。

这些智能化手段使得生产过程更加高效、稳定和可靠。

参观上海大众汽车工厂还让我了解到了大众汽车在电动汽车领域的发展情况。

工厂内有一些电动汽车的生产设施,展示了大众汽车在电动汽车领域的研发和生产能力。

我相信,随着电动汽车的普及和技术进步,大众汽车在这一领域会有更多的发展和创新。

总的来说,参观上海大众汽车工厂是一次非常有意义的体验。

我深入了解了大众汽车的产品质量、环保标准和技术创新,也了解了其在制造业中的领先地位。

我相信,这种体验对我今后的学习和工作都会有很大的帮助。

参观上海大众汽车工厂有感

参观上海大众汽车工厂有感

参观上海大众汽车工厂有感近日,我有幸参观了位于上海的大众汽车工厂,这是一次难得的机会,让我对汽车制造业有了更深入的了解。

在这次参观中,我收获颇多,不禁感叹现代汽车制造技术的发展和大众汽车的生产规模之大。

当我踏入工厂大门时,眼前的一幕让我震撼不已。

整齐排列的生产线上,无数工人在忙碌着,他们有条不紊地进行着各自的工作。

机器的轰鸣声和钢铁的碰撞声交织在一起,形成了一种独特的工业韵律。

工人们严谨的工作态度和高效的生产效率让我深深地感受到了大众汽车工厂的严谨和专业。

参观过程中,我们得以近距离观察到汽车的生产过程。

在焊接车身的车间,机器臂熟练地将钢板焊接在一起,形成了坚固的车身骨架。

在涂装车间,工人们在精密的喷涂设备下,将车身涂上漂亮的颜色。

在总装车间,工人们将各个部件组装在一起,最终形成一辆完整的汽车。

整个过程无不体现着高度的自动化和精细化。

每一道工序都经过严格的质检,确保每一辆汽车都符合品质标准。

参观过程中,我还了解到大众汽车工厂在环保方面的努力。

工厂采用了循环利用的原则,对废水废气进行处理和过滤,减少对环境的污染。

此外,工厂还注重节能减排,通过提高生产效率和采用先进的节能设备,减少能源的消耗。

大众汽车工厂的环保意识和责任感让我对他们的企业形象更加肯定。

参观结束后,我深深地感受到了大众汽车工厂背后的技术实力和团队合作精神。

只有在每个环节都严格把控,才能保证汽车的质量和性能。

大众汽车工厂通过不断提升生产技术和管理水平,始终保持着行业的领先地位。

参观上海大众汽车工厂,让我对汽车制造业有了更深入的了解,也让我对大众汽车品牌更加信任。

大众汽车工厂的高效生产和环保实践,展示了现代汽车制造业的发展方向。

作为消费者,我对大众汽车的品质和可靠性有了更高的期望。

我相信,随着技术的不断进步和工艺的不断创新,大众汽车将继续引领行业的发展,为消费者提供更优质的汽车产品。

参观上海大众汽车工厂的经历让我深受启发,不仅让我对汽车制造业有了更深入的了解,也让我对工业生产的规模和技术水平有了新的认识。

参观上海大众工厂有感

参观上海大众工厂有感

对于上海大众的印象,一直以来都集中在街头巷尾随处可见的POLO、PASSAT,以及我家里的那辆用了多年的桑塔纳。

而对于这样一家能够制造出众多畅销车型的企业,究竟是什么样子却一无所知。

直到八月的最后一天,我得到了一个机会,有幸被腾讯汽车网邀请参观了上海大众的制造工厂,才对它有了些不一样的认识。

此次参观的是上海大众汽车三厂,位于嘉定区曹安公路的一侧。

其中所生产的是上海大众旗下的PASSAT新领驭、TOURAN途安、OCTAVIA明锐、SUPERB昊锐。

在三厂,我们首先参观了展示大厅。

大厅里展示的是上海大众目前全系的在产车型。

大家都兴奋地拉着旁边的人拍照、合影。

待工作人员招呼我们集合的时候,我才发现上海大众的参观接待员早已安排好了三辆电瓶车在一旁静静地等着我们了,当我们坐上宽敞的电瓶车,参观接待员提示大家戴上座位边上放置的、特别小巧的播放器,告诉大家进入车间后别忘了要戴上特制的、防激光的眼镜。

听着从播放器里传来的轻柔的讲解声,我们开始向车间进发!车间有序整洁超乎想象激光焊接令人称奇首先进入的是车身车间。

第一个的感觉就是:干净! 偌大一个整洁无比的高度机械化生产车间中,工人们正在有序工作,橙黄色的机器人不断精确地运动着机械手臂。

由于大部分的工艺都需要焊接,防护眼镜是自开始就必须戴上的。

随行的工作人员介绍道:“整个车间,单是全自动焊接机器人就有64个之多,它们能够使得每辆车的焊点数量达到5800个,每一个焊点的成本,大约是一元人民币。

全自动化的精准焊点定位和超过普通家用轿车2000个焊点的焊接技术,令上海大众旗下车型车身强度十分高。

”工人们有序而忙碌地工作着,火花不断从焊接枪中迸射出来,看上去十分闷热,但是空调厂房和通风的工作环境却令车间内凉爽宜人。

一圈看下来,对车身制造有了些了解,只可惜上海大众的拿手好戏——激光焊接工艺只能够通过一个液晶显示屏看到操作过程:一道激光在两个车身配件(车顶与侧围)接触的地方划过,用超过1400℃的高温将连接处的钢板融化并融合在一起,形成了整体无缝的结构。

参观上海大众后感

参观上海大众后感

参观上海大众后感上海大众,作为中国汽车行业的佼佼者,一直以来都备受关注。

作为汽车爱好者,我有幸参观了上海大众的生产基地,对这个汽车巨头有了更深入的了解。

进入上海大众的生产基地,首先映入眼帘的是一片宽敞明亮的车间,整洁有序的生产线上,工人们有条不紊地操作着机器,组装着汽车零部件。

车间内的环境整洁干净,工人们穿着统一的工作服,严谨的作风使人感受到了上海大众对产品质量的严格要求。

参观过程中,我们还了解到上海大众注重环保和可持续发展。

他们采用了先进的环保技术,对废水、废气等进行严格处理,确保生产过程不对环境造成污染。

同时,他们还积极推动新能源汽车的研发和生产,为保护环境贡献自己的力量。

在参观过程中,我还了解到上海大众对于品质的追求。

他们从原材料的选择到生产工艺的控制,每一个环节都严格把关,确保产品的质量。

他们还实施了严格的质量管理体系,在生产过程中进行多次的质量检测和抽样检验,以确保每一辆汽车都符合高标准的品质要求。

参观过程中,我还了解到上海大众对员工的关怀。

他们为员工提供良好的工作环境和福利待遇,注重员工的培训和发展。

在车间内,我看到工人们工作积极主动,他们的专业素养和团队合作精神给我留下了深刻的印象。

参观完上海大众的生产基地,我对这个汽车巨头有了更深入的了解。

他们不仅致力于生产高质量的汽车产品,还注重环保和可持续发展,关心员工的发展和福利。

作为一个中国汽车品牌,上海大众以其卓越的品质和可靠的性能赢得了消费者的信任和喜爱。

通过参观上海大众的生产基地,我深刻感受到了中国汽车工业的发展和进步。

作为一个汽车爱好者,我对中国汽车行业的未来充满了信心。

我相信,在上海大众的引领下,中国汽车行业将会迎来更加美好的明天。

一汽大众质量明星员工范文

一汽大众质量明星员工范文

一汽大众质量明星员工范文
Xxx同志自加入中联理货公司以来,一直从事件杂货理货工作。

他在工作中不断的学习,不断的总结,不断的进步,很快的提升了自身的素质和能力,2009年以硬朗的工作作风出色的完成了操作部交办的各项工作。

严格遵守公司的各项规章制度,积极参加公司的各项活动,配合班组长做好班组建设,团结互爱,充分发挥了团队精神。

平时能立足本职,态度端正,勤劳务实,任劳任怨,以公司的利益为重,争做学习型员工,并在第五业务技术比武中获得二等奖,为今后的理货工作打下坚实的基础。

在工作中,能强化理论和业务学习,不断提高自身工作能力。

我们是一汽大众的工作,他平时注意总结和积累经验,逐步胜任各类车种的工作。

严格执行公司安全操作规程和业务操作流程,确保了全年安全无事故质量无差错。

在现场能做到点数、验残、分票到交接认真负责、一丝不苟,曾多次纠正了保管和装卸工人的工作失误,避免了理货差错的发生。

在操作难度大和复杂船舶的理货作业中,能勇担重任,冲锋在前。

09年5月,操作部安排他参加“文锋3号”轮的随车改车工作,当时正赶上他老父亲重病住院,但他凭着对事业的执着与热诚,毅然参加了此次艰苦的大会战,和同事们一起扑在生产第一线,吃住在车上,不分昼夜,加班加点,从数字交接到和各协作单位的服务配合,都很好的执行了操
作部下达的指令,诠释了一个优秀汽车管理员的坚毅品格和为工作顾大家舍小家的优良品质。

他的工作得到了货主和车主的一致好评,得到了公司领导的肯定和认可,维护和提升了公司形象。

上汽大众车间工作总结范文

上汽大众车间工作总结范文

上汽大众车间工作总结范文
汽大众车间工作总结。

在汽大众车间工作已经有一段时间了,回顾这段时间的工作经历,我深刻体会
到了团队合作的重要性和自身成长的不断进步。

在这里,我不仅学到了专业知识和技能,还锻炼了自己的工作能力和团队意识。

首先,作为一名汽车生产线工作人员,我深刻理解了团队合作的重要性。

在车
间里,每个人都扮演着不同的角色,但我们都是一个团队的一部分。

只有团结合作,才能保证生产线的顺畅运转。

在日常工作中,我们互相配合,相互支持,共同解决问题,确保生产任务按时完成。

团队合作不仅提高了工作效率,也增强了彼此之间的信任和友谊。

其次,我在汽大众车间工作期间不断学习和提升自己的工作能力。

通过参与培
训和学习,我不仅掌握了更多的专业知识和技能,还学会了更高效的工作方法和处理问题的能力。

在实际工作中,我不断克服困难,不断完善自己的工作技能,不断提高自己的工作效率。

这些努力不仅让我在工作中更加得心应手,也让我得到了领导和同事们的认可和赞扬。

最后,汽大众车间工作让我意识到了团队意识的重要性。

在这个大家庭里,每
个人都是不可或缺的一部分,我们需要相互尊重、相互信任,共同为团队的发展和壮大而努力。

只有团结一心,才能创造更加辉煌的业绩,实现更加美好的未来。

总的来说,汽大众车间工作对我来说是一段宝贵的经历,让我不断成长、不断
进步。

在这里,我学会了团队合作、不断提升自己的工作能力,也深刻体会到了团队意识的重要性。

我相信,在未来的工作中,我会继续发扬这些精神,为团队的发展和壮大贡献自己的力量。

上汽大众车身车间员工工作流程

上汽大众车身车间员工工作流程

上汽大众车身车间员工工作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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大众车主的故事

大众车主的故事

大众车主的故事全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:大众汽车,是全球最著名的汽车品牌之一,也是一家具有深厚历史底蕴的汽车制造商。

大众汽车生产的车型种类繁多,从小型车到豪华轿车,适应了不同消费群体的需求。

作为大众汽车的车主,每个人都有属于自己的故事。

第一位大众车主的故事是关于一位年轻的职场新人。

他刚刚工作不久,经济条件有限,但对于汽车的憧憬从未减少。

终于在一次偶然的机会下,他购买了一辆二手的大众Polo。

虽然是一辆老款的车型,但它的品质和性能一直保持得很好,成为了这位车主的得力助手。

每天早上,他都会开着这辆大众Polo去上班,载着梦想和希望。

第二位大众车主的故事是关于一位家庭主妇。

她的丈夫平时工作繁忙,家里的一切琐事都由她来打理。

为了方便家庭出行,在经过一番考虑后,他们决定购买一辆大众Tiguan。

这款SUV既有足够的空间来载着全家人出行,又有出色的动力和操控性能,成为了他们的不二选择。

家庭的出行变得更加方便和舒适,一家人总是开心地坐在大众Tiguan上出行。

第三位大众车主的故事是关于一位退休老人。

他已经退休多年,但对于自由和探索的热情从未减退。

为了满足他的热情和爱好,他购买了一辆大众高尔夫GTI。

这款经典的掀背车型不仅具有出色的操控性能,还拥有激情四射的动力表现,完全符合他对于驾驶体验的追求。

每当天气晴朗,他就会开着大众高尔夫GTI,驰骋在山间公路上,享受自由而畅快的驾驶快感。

第四位大众车主的故事是关于一位年轻的创业者。

他在刚刚开始创业的时候选择了一辆大众Passat作为自己的座驾。

这款中型轿车不仅拥有出色的品质和性能,还具有大气稳重的外观,成为了他打拼事业的得力助手。

每当事业遇到挑战和困难时,他就会驾驶着大众Passat去感受路上的风景,找到新的灵感和动力。

每个大众车主背后都有属于自己的故事,也许是梦想和希望的起点,也许是家庭和事业的支撑,更可能是追求自由和热爱的表达。

大众汽车,一直与消费者保持着紧密的联系,为他们提供最优质的汽车产品和服务。

参观上海大众汽车工厂有感

参观上海大众汽车工厂有感

参观上海大众汽车工厂有感第一次踏进工厂大门,我被整洁有序的生产线和繁忙的工作场景所震撼。

车间内机器的嘈杂声、工人的忙碌身影交相辉映,展现出一派繁忙而又有序的景象。

工人们专注地操作着机器,有的负责焊接车身,有的组装车门,有的在车身上喷涂漆面。

每一道工序都需要工人们精确而细致的操作,以确保汽车的质量和性能。

在参观中,我还了解到上海大众汽车工厂注重环保和可持续发展。

工厂内设置了一系列的环保设施,如废气处理装置、废水处理系统等。

这些设施能够有效地减少对环境的污染,保护生态环境。

此外,工厂还注重节能减排,提高资源利用效率,致力于打造绿色工厂。

参观过程中,我还了解到上海大众汽车工厂在产品质量方面严苛要求。

工厂拥有先进的质量控制设备和严格的质量管理体系,确保每一辆汽车在出厂前都要经过多道严格的检测和测试。

从原材料的进厂检验到成品的出厂检验,每一个环节都严格按照标准进行,以确保产品的质量和安全性。

参观过程中,我还了解到上海大众汽车工厂在技术创新方面取得了显著的成绩。

工厂引进了先进的生产设备和技术,不断提高生产效率和产品质量。

工厂还注重研发创新,积极推动智能化生产,提升汽车的智能化水平。

这些技术创新为上海大众汽车工厂的发展提供了强大的动力。

参观过程中,我还了解到上海大众汽车工厂注重员工的培训和发展。

工厂为员工提供了广阔的学习和发展空间,建立了完善的培训体系。

员工们可以通过培训提升自己的技能和知识水平,不断适应行业的发展需求。

工厂还重视员工的激励和福利待遇,为员工提供良好的工作环境和福利保障。

通过参观上海大众汽车工厂,我深刻感受到了一家汽车制造企业的艰辛和努力。

上海大众汽车工厂以其严格的质量管理、先进的技术创新、注重环保和员工培训等方面的努力,成为了国内外汽车制造行业的典范。

参观过程中,我不仅增加了对汽车制造工艺的了解,也对上海大众汽车工厂的企业文化和发展理念有了更深入的认识。

参观上海大众汽车工厂的一天让我受益匪浅。

上海大众二十年 采访上海大众干部

上海大众二十年 采访上海大众干部

上海大众二十年采访上海大众干部(图)问:作为一个合资企业,如何规划企业未来的发展呢?如果有做规划那么这十年对于新大洲本田来说是怎样一个阶段?问:作为一个合资企业,如何规划企业未来的发展呢?如果有做规划那么这十年对于新大洲本田来说是怎样一个阶段?黄答:回顾企业二十年的发展,上海大众在人力资源管理方面有很多成功的经验。

其中很重要的一条就是员工的培训。

问:企业的历史和明天,都离不开人力资源的支撑。

上海大众在这方面有什么经验?在二十年的发展过程中沉淀下来了哪些值得思考的东西?黄答:回顾企业二十年的发展,上海大众在人力资源管理方面有很多成功的经验。

其中很重要的一条就是员工的培训。

首先,上海大众充分地发挥了合资企业的优势,二十年来通过与德国大众的合作培养了一支优秀的生产与技术开发队伍。

从合资企业成立开始,我们陆续选送了大量的生产技术人员和优秀的技术骨干到德国接受培训。

到现在为止,在德国培训过将近1500人。

特别是九十年代中期,企业对产品的自主开发越来越重视,为此我们推出了120人年的培训计划,经过严格测评,派出40位优秀的工程师到德国接受为期3年的培训,参与德国大众的整车开发全过程。

这个培训计划效果非常明显,这些工程师现在已经成为了上海大众产品开发方面的骨干力量,在很多方面已经开始担当重任,独当一面,同时也为我们吸收国外先进技术打下了基础。

通过此次培训,他们对德国的文化和技术非常了解,对德方的工作流程与工作方法也非常了解,在合资双方的沟通方面也起到了积极作用。

上海大众人力资源部经理黄玉寅与此同时,上海大众与国内很多高校也建立了良好的合作关系。

在人才招收方面,我们注意从全国各地招收优秀人才。

不同的高校有不同的文化氛围和培养特色,而一个优秀的企业应该集纳具有不同区域文化背景的人才,这样能够开拓我们的工作思路。

在合作培养方面,我们与一些高校有相应的合作计划,创造了一个双赢的局面:一方面促进了这些院校相关专业的教育与科研,同时也针对性地为上海大众培养了适合企业发展需求的人才,为企业人才梯队的形成储备了后续力量。

挂职自我介绍

挂职自我介绍

挂职自我介绍【otor)连锁汽车旅馆的总经理孙先生,在听取孙总介绍旅馆先进管理理念的同时,我也着重推介了南昌的情况,特别是南昌招商引资的优惠政策,希望他来南昌投资兴建连锁旅馆,并达成了初步意向,为下一步工作奠定了基础。

在参加实践工作的同时,我时刻不忘加强现代管理理念和理论知识的学习。

刚到大众不久,我们就荣幸地聆听了大众交通(集团)股份有限公司高层领导专家的精彩授课,包括杨国平总经理的《企业在创新中求发展》,主要领会了四个创新理念,即机制创新、体制创新、管理创新和服务创新;周秀华董事长的《大众企业文化》,学习了大众的核心价值观:一切为了大众,提供大众客户温馨满意的服务,回馈大众股东稳定良好的收益,创造大众员工幸福美好的生活;集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的《企业内部管理体制》。

并且参加了____年度大众交通(集团)股份有限公司质量管理研讨会。

通过学习,拓宽了视野,更新了观念,理清了自己的发展思路。

另外,在大众大厦同事的推荐下,我精读了由饭店管理专家王大悟先生著述的《21世纪饭店发展趋势》。

随着9月27日欢送会的结束,我们20天的挂职锻炼也落下了帷幕,但通过这短短20天的学习,我的收获很大。

我学会了着眼全局思考问题的思维方式,学会了全盘考虑处理事情的工作方法;提高了办公自动化的应用能力,提高了处理复杂问题的综合能力。

同时,领导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神也深深影响着我;领导和同事对我的关心、支持、帮助时时感动着我。

两个月工作,我拜了老师,交了朋友,开阔了视野,增长了知识,提高了才干,这些丰富的营养将滋养着我,受用终生。

在今后的工作中,我将尽心尽力做好本职工作,为南昌事业的发展做己应有的贡献。

挂职上海大众交通,感受大众经济和文化信息,必将使我终生受益匪浅。

这里,我要向营造这次感受上海机会的南昌市委组织部领导们表示衷心的感谢!一、在思想政治方面,在挂职期间我不断追求进步,积极参加实验小学各项政治学习教育活动,还充分利用各种场合和时间,以极大的热情和老师们交流思想心得,和学校教师共同进步、共同提高。

一汽大众员工的真实工作生活

一汽大众员工的真实工作生活

一汽大众真实的普通员工(不包括基本工资3000以上的)
一汽大众真实的普通员工:工作三班倒,每天匆匆忙忙披星戴月。

同一屋檐下的妻儿可能。

会一个星期见不到,因为他下班的时候,妻儿而入睡,他醒来的时候,妻儿已上班,上学。

一汽大众真实的普通员工:他们假期很少,一月2天。

有时候1天。

他们有工作时间很长。

9小时,10小时,12小时,甚至更长。

一汽大众真实的普通员工:他们的生活很单调,周末别人逛街,聚会,看电影,陪女朋友,他们在加班。

他们没必要买很光鲜的衣服,因为出家门就上班车,到公司进更衣室就得脱掉,下班穿上坐班车,到家又要很快脱掉。

(只想休息睡觉)
一汽大众真实的普通员工:他们基本工资大多数都1000-2000多,他们很坚韧,很沉默,很低调!!!不像那些坐办公室,喝茶,看报,休双休,基本工资3000以上的“普通员工”,个别这样的“普通员工”很闲,很2,很**,有8万的年终奖不会蹲个犄角旮旯,数他得年终奖,非得用他那张破嘴不说人话,乱放屁,长双破手不做人事,只会扣屁股。

一汽大众真实的普通员工只想用自己辛勤劳动,挣在家的血汗钱。

对于真正普通员工的工资和年终奖你不要觉得它多,因为他们付出的更多,也失去更多。

希望普通员工能身体健康,春节会多有几天假让他们能回家和家人团聚,不要再听着鞭炮声,羡慕别人的团圆。

上海大众技术办公室的二次面试面经

上海大众技术办公室的二次面试面经

上海群众技术办公室的二次面试面经
您需要后才可以| 说真的,一开始我完全不知道技术办公室的车间现场技术是做什么的,以为和油漆的车间现场技术史一样的,到了现场之后问了一下才知道是做规划的,负责谈判引进车型以及后期的设计等等,顿时压力丛生,然后HR哥哥附了一句地位仅次于部门经理,OHMYGOD!我真心那个虚啊,想想自己一个本科生,完全不起眼啊!还好HR哥哥鼓励我,说没事,群众对本科生研究生一样看待。

到了我面试时,有两位面试官,一开始他们让我做一个自我介绍,然后我自觉的问了一句是英文的还是中文的,答复说当然英文的更好。

虚汗,还好我之前有准备,于是把准备的结结巴巴的背了出来,看起来两位面试官很满意。

然后就问到了工程的规划管理方面的,还好我这方面经验很足,和他们愉快谈了很久。

期间还谈到了新帕萨特汽车,由于家里刚买还是很了解的,真是天助我也啊。

总体感觉面试的还不错,等待周二去厂里的通知了。

希望和我面试同一个职位的同学分享分享自己的经历。

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上海大众内部员工自述毫不讳言,我就是上海大众汽车的员工,工作三四年来,历任数个部门,从产品到市场,各方面都有了较深的了解与体会。

其实投身汽车这么多年,说真的我已经习惯了在网上看到大家对上海大众的谩骂,有时候真有一种陷身“人民战争”,“走自己的路,让别人去说吧”的麻木。

如果在这里大家真的想听一听我们上海大众人的一点想法的话,那我要告诉大家,其实上海大众特别是上海大众的员工从来就很努力。

只不过上海大众钵承德国大众,以产品为导向,对市场和宣传忽略太多(但这两年已经大有改善,没看见以前一直对上海大众恶语相向的买办新浪汽车网现在已经大篇幅全程报导gol下线吗?),但不可否认,大家可以绝对客观地去问一问汽车业内人士(鄙人是指零部件供应商和汽车制造业内人士),上海大众是以一种怎样的态度对待质量的——上海大众为了质量,可以付出国内其它厂商绝对难以比肩的代价!有太多的供应商曾经对我说:他们有许多很高档的设备或部件可以提高汽车的某些质量或减少制造过程中的缺陷,在其它厂商都很难卖出,但上海大众考证确认后二话没说立即上马投入应用!大家可以再问问他们,上海大众和上海通用是怎样对待零部件质量的——两者根本没法比!有太多供应商向我抱怨上海大众对质量太苛刻了,而很多sgm的零件拿到svw来测试,除了不合格还是不合格!为什么有这么多人抱怨上海大众的产品质量?——大家可以去看看市场上有多少桑车和帕车的假货?!多少用户贪图便宜换上了伪劣配件出了问题后却找上海大众赔偿?——我一在北京销售服务中心做了一年技术支持和协调的哥儿们举的例子太多了!而且,上海大众的车型尤其是桑车,在大家眼里就是一工具,且不说出租车就像妓一样千人骑万人压,在浙江我亲眼看过农村里有人用来运砖头!而别克呢?有谁告诉我谁不是拿来做宝贝供着??——这两种大相径庭的对车态度下的车,能公平地对比质量吗??大家可以来亲自看看我们公司员工们的私车,谁的车况不是光鲜舒畅,跟出租是天壤之别?至于其它车型,我就不多说了,这只需要细心的哥儿们对比一下就清楚。

延锋是国内最大也基本上是最好的保险杠供应商,他们的质保主管亲口对我说,我们上海大众的质量要求实在是太苛刻了,大大小小质量指标十几个而且都是严格得要命,sgm就要宽松好多,而奇瑞的,只要做成样喷出来就行,不需要任何质量要求!——质量上的保守与投产速度是相互矛盾的这不用我多说了,现在大家知道为什么svw的进度总是慢人一拍了吧!我老拿sgm与svw对比,是因为这是两种截然不同的文化风格而且我对sgm很熟。

这两种对待质量的态度就形成了两种生产现象——sgm总是在产品投产后不停地填漏洞修修补补,而svw一伺投产后总是信心十足大批量全速上马。

说到别克和sail,我不想攻击余辜,但他们出过多少在上海大众看来简直是滑天下之大稽的特大质量事故(都是为他们服务的供应商亲口告诉我并经多方确证的),大家能知道多少?因为他们的市场服务和宣传做到实在是好呵!sgm尚且如此,其它的更不用多说了,广本的车间我们不是没有参观过,和我们以前做普桑的最老的车间(现已拆除新建车间做polo了)没多大区别。

二汽神龙在我们眼里和我们的供应商看来就是一乡镇企业,让我们搞笑的地方太多了。

至于沈阳金杯华晨,不说也罢,我都不好意思用“乌合之众”和“作坊”来形容,毕竟那儿还是有我好多同学的。

也只有一汽大众能稍许靠拢上海大众。

至于奇瑞什么的,不好意思,迫于上汽总公司的压力,我们经理都是不得已隔段时间派几个水平最差的同事去指导指导,而且对大家而言还是谁摊上谁倒霉,像上边疆一样。

大家如若不信,尽可以参观国内各大汽车公司再拍我板砖不迟!说到上海大众车型的一些小毛病,其实这都是德国车的通病,大家可以尽情了解德国原版奥迪、benz和bmw的表现,这些不断的小毛病一样会让你吃惊的。

但德国车的高性能表现照样不含糊,上了高速或者在恶劣情况下,德国车的好处大家就能完全体会。

别的不说,论对撞,雅阁肯定要死在帕车下,媒体上多少次帕车把人家的卡车给撞一窟窿自己去只是小恙?跑高速别克和雅阁谁是帕车对手?polo的工艺质量,我可以毫不脸红的说,在很多方面她比帕车要求很高,国内厂商谁人能比?对了,大家不要看后门与门框的间隙,那是设计之初就允许5mm离缝的(但密封性绝不含糊!),因为考虑到刚度和配合等各方面的要求,不信?去看看世界上哪辆两厢车的后门不皆如此?说到单车利润,我可以很清楚地告诉大家,上海大众绝对不是瞎子聋子看不到市场的呼声,但的的确确利润空间已经很低了,大家应该在国际市场特别是欧洲市场了解一下,帕萨特和polo是什么档次的车?各位老哥,那不是平民车!特别是在vw的pheaton出来之前,帕车是vw的骄傲和旗舰!而新polo,本来就是定位于小车中的高档车,即给不想露富的富人开的!大家可以看看欧洲富人区里有多少开polo和vw 车的,而公寓区里的工薪又有多少开bmw的——这是心态呵!如果大家要有什么看法,那也只能是说欧洲文化在当前中国还不是非常行得通而已罢了。

我说这些,只是想让大家知道,上海大众绝大部分车型的单车利润,其实都比较低了,比起国内其它相当一些大厂商来说来,真的算是与国际接轨做得最好的之一!我知道又有人要跳出来骂我了,只是大家要是不信,等三年后中国完全入关后再看车价!其实大家不要看网上一些人的煽动和媒体的负面报道,很多都只是只爪片鳞,要知道国外车特别是欧洲车,基本报价都是报的没有任何配置的“裸”车,这种车一般是不能开上路的!等你杂七杂八加上以后,再算算车价吧!当然我不是说没有差别,只是说,利润空间很低了!实话实说,国产化在中国都是假的,你想想,以中国这些薄弱得可怜的基础工业,好一点的东西,什么不靠进口呵?中国只是买进口设备买进口原料,自己出点劳力。

连原料都要进口!而这些关税和运费加上去,肯定是比国外厂商的直接采购要贵的呵!这样一来,大家明眼自辨,把质量放第一位的上海大众又有多少利润空间呢?坦白说,我们都是在靠初期的资本积累在这两年发展。

至于说到sgm,大家可以去问问供应商,有多少家是迫于政府压力在赔本给他们供货?上汽有句话:赚钱靠大众,做秀靠通用。

现在大家应该明白车价的奥秘了吧?有了上面的背景,现在回过头来说gol。

这个东西当初拿回来,我们自己也骂过决策层的。

但车价挺诱人,说实在的,在业界混了这么多年经了这么多事看过这么多家,我现在起码个人看来在国内是只相信上海大众的质量最过硬的(这是我个人观点而且也不一定客观,大家不必当回事),自己还没买车,所以一直在polo桑车和gol间徘徊选择。

事实是,我曾认真地请教过研发部门的哥儿们,他们很肯定地告诉我,gol的车身结构肯定比桑车要先进安全性能好一些,而且动力性不比桑车差。

我自己亲身做过对比,gol的车外噪音是比桑车要低的(我也不喜欢太吵的车)。

当然这车不能和polo比。

说到这车价,当初经财务与外方反复谈判和讨论,7.5万出来还不包括空调abs的车价,也实在让我们很恼火,但事实就是事实,这确实是上海大众的极限价格了,我们从以往经验看来,也只能说估计这车的内部质量肯定还是花了很多血本的。

事实上这车我和我的同事都全程参与过的,确实花了很大力气,与桑车共线,质量要求却比桑车高,当时这些要求我们一直认为很不合理也做得很吃力。

但骂归骂,质量要求还是得满足,总归是挺下来了。

事实是本来定于去年12月上市,结果大众集团副总weissgeb(根据德文发音拼出来的,可能会有所出入)专程来看过后却认为综合质量还没达标(大众集团有个audit评分,gol要求还挺严!),大家拼着命再干了三个月(春节时不少人加班,听说规划部老总还专门发文要求规划部一天工作12个小时以应对众多的项目),好不容易算是上市了。

现在结果大家也看到了。

说到gol内饰,7.5万的是糙了点,但舒适型的很多同事说还是不错的(我没有看过,不好下评论),而且下半年出四门的,看过的同事说车身更长,内饰也在现在的舒适型之上。

至于其它的,我就了解不多了,反正就我认识的同事中参与过gol项目的,大家都干得很卖力并且最终满足了自己涉及方面的比桑车更严的要求(否则老总不会同意上市的,这就是大众汽车的风格)。

至于这车市场前景,说实话我也吃不准,我们同事之间也讨论过,也有人悲观地认为这可能是上海大众最失败的车型。

但也有两位还没买车的同事明确表示了对gol的倾心,包括我与我老婆之间,也商量过多次是买gol 还是polo或者桑车。

我说的就这么多了(已经耽误太多时间,这还是本人用熟练五笔字型打的,本人工作实在太忙了,要不是版主发出这么客观的贴子让我感动,我也绝对还是陷在“人民战争”中的麻木看客,在此感谢版主!),这纯粹只是本人作为上海大众汽车的一位普通员工的尽可能客观的真相,信不信是大家的事,要骂也只能随便了。

起码我想告诉大家的是,上海大众不是一无作为的,就我个人而言,我是上海首屈一指的某名牌大学毕业的,而且我的专业比较冷门,当年来上海大众可能是找工作里最好的选择了,所以当年我是本届本专业里所有竞争对手中唯一一个被上海大众录用的,为此我放弃了考研和出国(现在看来是对的,我的同学读研和回国后大部分也不怎么样),而在我们公司里,比我优秀的多得是。

说这些我绝不是要炫耀什么,我只是想说,上海大众汽车里面,不说精英吧,可是当年招聘进来时,绝大部分高校毕业生都是百里挑一的,傻子不会太多。

而且,我现在每天工作忙得要命,坐班车上下班,每天提早15分钟开始干活,推迟半小时下班(班车开车前),经常是最后一分钟还在紧张工作。

当然上海大众里不是每个人都这样,也有很多吃闲饭的,我只是想告诉大家,上海大众一直在努力。

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