员工宿舍管理研究 调查报告
员工住宿总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述随着公司业务的不断扩展，员工数量持续增长，员工住宿问题日益凸显。
为了提高员工的生活质量，增强员工对公司的归属感，公司高度重视员工住宿环境的建设与改善。
本报告旨在对过去一年的员工住宿情况进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，以期为公司未来的员工住宿工作提供参考。
二、员工住宿现状分析（一）住宿环境1. 硬件设施：公司为员工提供了宿舍楼，宿舍内设有独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施，满足了员工的基本生活需求。
2. 环境卫生：宿舍楼内定期进行清洁消毒，确保环境卫生。
3. 安全状况：宿舍楼内设有监控设备，并有专人负责夜间巡逻，确保员工住宿安全。
（二）住宿分配1. 分配原则：根据员工的岗位、工作性质、性别等因素进行合理分配。
2. 分配方式：通过线上报名、抽签等方式进行宿舍分配。
（三）住宿费用1. 收费标准：根据不同楼层、户型等因素，制定合理的收费标准。
2. 优惠政策：对困难员工提供一定的住宿补贴。
三、存在的问题（一）住宿资源不足随着公司规模的扩大，现有宿舍资源难以满足新入职员工的住宿需求。
（二）住宿条件有待提高部分宿舍设施陈旧，维修不及时，影响员工生活品质。
（三）分配机制不完善宿舍分配过程中存在一定程度的公平性问题，部分员工对分配结果表示不满。
（四）管理服务水平有待提升宿舍楼内部分管理制度不明确，服务意识有待加强。
四、改进措施（一）增加住宿资源1. 积极与外部合作，寻找合适的租赁房源，缓解住宿压力。
2. 考虑建设新的宿舍楼，扩大住宿空间。
（二）改善住宿条件1. 定期对宿舍进行维修保养，确保设施完好。
2. 购置新的家具和生活用品，提升住宿舒适度。
（三）优化分配机制1. 建立科学的分配标准，确保分配过程的公平公正。
2. 建立申诉机制，及时解决员工对分配结果的不满。
（四）提升管理服务水平1. 明确宿舍管理制度，提高员工遵守规则的意识。
2. 加强服务意识培训，提升管理人员的服务水平。
五、总结员工住宿问题关系到员工的切身利益，也是公司人力资源管理工作的重要组成部分。
企业食宿调研报告范文
企业食宿调研报告范文1. 背景介绍本次调研是为了了解员工对公司提供的食宿条件的满意度。
员工的工作效率和工作环境密切相关，而食宿条件是员工在公司内部工作环境中的一个重要组成部分。
因此，通过调研员工对企业食宿条件的满意度，有助于发现潜在问题，并提出改进建议，以进一步提升员工的幸福感和工作效率。
2. 调研方法本次调研采用了问卷调查的方法。
调查对象为公司所有员工，包括不同岗位、职级和工作年限的员工。
问卷设计包括开放式和封闭式问题，以全面了解员工对食宿条件的看法和建议。
3. 调研结果3.1 食宿条件满意度根据调研结果，员工对公司的食宿条件整体满意度较高。
其中，员工对食宿设施的档次和品质的评价较为一致，满意度达到80%以上。
员工普遍认为，公司提供的食宿条件能够满足基本需求，提供了一个舒适和安心的工作环境。
3.2 食宿条件不足之处尽管总体满意度较高，但调研结果也显示出了一些食宿条件不足之处。
员工普遍认为，餐厅的食物种类有限，缺乏变化，没有考虑到员工的不同口味和需求。
此外，有部分员工反映外来人员的住宿条件较差，给公司形象带来了一定的影响。
3.3 改进建议根据调研结果，我们提出以下改进建议：1. 丰富餐厅菜品种类，提供更多选择，满足员工的个性化需求；2. 加强食品安全管理，确保食品安全和卫生；3. 定期对宿舍进行维修和升级，改善住宿条件，提升员工的居住舒适度；4. 建立员工宿舍评价制度，鼓励员工提出改进建议，促进企业食宿条件的不断改进。
4. 结论通过本次调研，我们了解到大部分员工对公司提供的食宿条件较为满意，但也存在改进的空间。
企业应重视员工对食宿条件的需求，积极进行改进和优化，以提升员工的幸福感和工作效率，从而带动企业的发展。
此外，建议公司持续进行食宿条件的满意度调研，及时发现问题并制定改进措施，实现持续改进的目标。
员工宿舍管理制度的调研与改进
员工宿舍管理制度的调研与改进随着现代企业的迅速发展，员工宿舍管理制度的重要性也日益凸显。
良好的宿舍管理制度不仅有助于提高员工的居住环境和生活质量，还能够增强员工的凝聚力和归属感。
因此，本文将对员工宿舍管理制度进行调研，并提出相应的改进方案。
一、员工宿舍管理现状调研1.现有问题分析目前，我公司的员工宿舍管理存在一些问题。
首先，由于宿舍人数众多，对于员工的个人隐私保护措施不够完善。
其次，宿舍内部的卫生状况有待提高，存在垃圾分类不规范、清洁不及时等问题。
另外，宿舍设施老化，存在安全隐患，带来潜在的员工生活安全问题。
2.调研方法为了充分了解现有问题，我们采取了以下调研方法：首先，通过问卷调查的方式收集员工对于宿舍管理制度的感受和建议；其次，组织小组走访宿舍区，了解员工的日常生活情况和存在的问题；最后，调研员工对于宿舍设施改进的需求和期望。
二、改进方案提出1.加强个人隐私保护措施为了保护员工的个人隐私，我们将采取以下措施：首先，对宿舍区进行严格的出入登记管理，确保只有住宿员工才能进入宿舍区；其次，在宿舍内设置监控摄像头，加强对宿舍安全的监控；另外，通过加强人员巡视等方式，确保没有外来人员进入宿舍区。
2.完善宿舍卫生管理为了提高宿舍的卫生状况，我们将采取以下措施：首先，加强对宿舍卫生的监督检查，确保宿舍内垃圾分类准确，并加强对垃圾的及时清理；其次，增加宿舍区的清洁人员数量，提高清洁频次和质量；另外，鼓励员工自觉维护宿舍的卫生，通过开展宿舍卫生竞赛等形式，营造浓厚的卫生文化。
3.改善宿舍设施条件为了提升宿舍设施的质量，我们将采取以下措施：首先，对宿舍区进行全面维修和装修，确保宿舍内的电路、水电设施等安全可靠；其次，提升宿舍的硬件设施水平，例如加装空调、电视等设备，提供更舒适的居住条件；另外，加强宿舍设施的维护保养，及时修缮老化设施，延长使用寿命。
三、改进方案的实施1.制定宿舍管理规定为了确保改进方案的顺利实施，我们将制定详细的宿舍管理规定，明确员工在宿舍区内的行为要求和管理制度，包括隐私保护、卫生管理、设施维护等方面的具体要求。
员工住宿调研报告范文
员工住宿调研报告范文员工住宿调研报告一、调研目的本次调研旨在了解公司员工目前住宿情况，分析现有住宿条件的满意度，为公司提供改进员工住宿环境的建议。
二、调研方法1. 编制调研问卷，包括基本信息、住宿条件满意度、住宿需求等内容；2. 通过面对面访谈的方式，对部分员工进行深入调研。
三、调研结果分析通过对100名员工的问卷调查和30名员工的面对面访谈，得出以下主要结论：1. 员工住宿情况（1）居住地点：大部分员工选择居住在公司附近的住宅区，少数员工选择在市区居住。
（2）住宿类型：绝大多数员工选择租房居住，少数员工选择住宿服务公寓。
（3）住宿面积：满意度主要集中在20-40平方米之间，部分员工对住宿面积较小表示不满意。
2. 员工对现有住宿条件的评价（1）住宿条件满意度：45%的员工对现有住宿条件感到满意，35%的员工表示一般满意，20%的员工对现有住宿条件不满意。
（2）住宿设施：大部分员工对住宿设施比较满意，但也有部分员工对公共设施的净化、噪音等问题提出了建议。
（3）居民区环境：绝大多数员工对居民区环境表示满意，但少数员工对垃圾处理和周边商业设施不足等问题有所不满。
四、问题分析通过对调研结果的分析，发现以下问题存在：1. 住宿面积偏小，部分员工对住宿条件不满意；2. 住宿设施中存在净化、噪音问题；3. 部分员工对垃圾处理和周边商业设施不足等有所不满。
五、建议提出针对上述问题，我们提出如下改进建议：1. 加大住宿面积：积极与房屋中介合作，寻找更为宽敞舒适的住宿房源，提高员工的居住体验。
2. 提高住宿设施的质量：完善公共设施，关注员工的生活便利，进一步改善住宿环境。
3. 加强居民区管理：加大垃圾分类处理力度，提高周边商业设施建设，为员工提供更好的居住环境。
六、总结通过本次员工住宿调研，我们了解到员工对现有住宿条件的评价，发现了问题并提出了相应的改进建议。
公司应该重视员工的住宿需求，为员工提供更好的住宿环境，从而提高员工的生活质量和工作效率。
员工宿舍管理现状分析报告
员工宿舍管理现状分析报告# 员工宿舍管理现状分析报告摘要：本报告旨在分析当前员工宿舍管理的现状，并提出改进的方案。
通过对员工宿舍管理的调查和研究，我们发现存在一些问题，包括安全隐患、设施陈旧、管理不规范等。
为了改善员工的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，我们提出了一系列改进措施。
1. 引言员工宿舍是企业为员工提供的生活睡眠的场所，对员工的居住条件和生活质量直接影响到员工的工作效率和公司的形象。
然而，我们对当前员工宿舍管理的调查显示，存在一些问题。
2. 安全隐患首先，我们发现员工宿舍存在安全隐患。
在调查中，我们发现一些无防火设施的宿舍楼，这给员工的生命财产安全造成了潜在威胁。
此外，一些宿舍存在漏水、电线老化、消防设施失效等问题，这都增加了火灾的风险。
为了解决这个问题，我们建议企业加强对员工宿舍的安全检查，确保消防设施的正常运作，修复漏水和电线老化问题，并对宿舍楼进行定期的维护和翻新。
3. 设施陈旧另一个问题是员工宿舍的设施陈旧。
调查结果显示，存在一些宿舍家具破旧、床垫不舒适等问题。
设施陈旧不仅会影响员工的生活品质，还可能引发一些健康问题。
为了改善宿舍设施，我们建议企业进行一次全面的宿舍设施更新。
这包括更换破旧的家具和床垫，提供舒适的生活环境，同时也是对员工的一种尊重和关注。
4. 管理不规范此外，员工宿舍的管理也存在不规范的问题。
调查中，我们发现一些宿舍楼管理不规范、卫生状况差。
存在一些员工私自擅自改造宿舍、堆放垃圾等问题，这都严重影响了员工的居住环境。
为了改善管理不规范的问题，我们建议企业加强员工宿舍的管理力度。
这包括设立宿舍管理部门，制定宿舍管理制度和规范，加强宿舍卫生的检查和整治，并对违反规定的员工进行相应的处罚。
5. 结论综上所述，当前员工宿舍管理存在安全隐患、设施陈旧和管理不规范等问题。
为了改善员工的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，我们建议企业加强对员工宿舍的安全检查，进行设施更新，规范宿舍管理。
调研报告员工宿舍
调研报告员工宿舍调研报告：员工宿舍1. 引言员工宿舍是指为员工提供住宿的场所，其质量和条件直接关系到员工的居住环境和工作效率。
本次调研旨在了解员工宿舍的实际情况，以便为改善员工的居住环境提供有效的建议。
2. 调研目的- 了解员工宿舍的基本情况，包括住房类型、面积、设施设备等；- 调查员工对于宿舍质量的满意度，并收集他们的意见和建议；- 分析员工宿舍管理的问题和存在的困难。
3. 调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放200份问卷，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
4. 调研结果与分析4.1 员工宿舍的基本情况根据调查结果显示，调查范围内的员工宿舍主要分为两类：集体宿舍和单身公寓。
其中，集体宿舍占比60%，单身公寓占比40%。
集体宿舍多为高层公寓楼，每层设有多个房间，员工需与他人合住。
而单身公寓则为独立单元，员工可独自居住。
就宿舍面积而言，集体宿舍的平均面积为10平方米，单身公寓的平均面积为20平方米。
调查结果显示，面积较小的集体宿舍中，员工更容易感到拥挤和局促。
4.2 员工对宿舍质量的满意度与意见建议在了解员工对宿舍质量的满意度时，调查结果显示，对宿舍的整体环境及整洁程度，约有50%的员工感到满意。
另外，有30%的员工对宿舍的设施设备表示满意，而20%的员工对水电供应情况不太满意。
对于宿舍质量的意见和建议，部分员工提出了以下改进方向：- 加强宿舍的日常清洁和卫生管理，提供定期的维修和清洁服务；- 提高宿舍的装修和设施标准，例如，改进床铺、桌椅等家具的质量；- 完善水电供应设施，保证正常供应；- 加大对员工宿舍的安全管理力度，加装监控设备等。
4.3 员工宿舍管理的问题与困难据调查结果发现，员工宿舍管理中存在以下问题与困难：- 缺乏专人管理，导致宿舍维护缺乏及时性；- 缺乏员工参与管理，导致员工对于宿舍环境缺乏归属感；- 宿舍设施老化，维修保养成本高，管理困难。
5. 结论与建议基于以上调研结果，我们提出以下改善员工宿舍的建议：- 设置专人负责宿舍管理，保证维修和清洁工作的及时进行；- 建立员工宿舍委员会，让员工参与宿舍管理和决策；- 提升员工宿舍设施的质量，改善维修保养措施，增加设备的寿命；- 定期开展员工宿舍安全检查，完善安全防范措施。
公司宿舍需求调查报告
公司宿舍需求调查报告公司宿舍需求调查报告我是公司员工宿舍需求调查小组的成员，我们在过去的一个月内对公司员工宿舍的需求进行了调查。
调查的主要目的是了解员工的居住需求，以便为员工提供更舒适和便利的住宿条件。
调查对象：我们对公司所有员工进行了调查，共有300名员工参与了调查，涵盖了各个部门和职位的员工。
调查内容：我们在调查中询问了员工对宿舍的整体满意度、宿舍的舒适性、设施的完备度和维修服务的满意度等方面进行了评估。
我们还询问了员工对未来宿舍改进的建议和需求。
调查结果：根据员工的回答，大约60%的员工对宿舍的整体满意度较高，40%的员工认为还有改进的空间。
在舒适性方面，80%的员工对宿舍的舒适度表示满意，20%的员工认为待改进。
在设施的完备度方面，70%的员工认为设施齐全，30%的员工认为还有缺乏一些基础设施。
而在维修服务方面，大约有70%的员工对维修服务表示满意，30%的员工认为有提升的空间。
员工的建议和需求主要集中在以下几个方面：1. 设施卫生需要改进：有部分员工反映宿舍设施较旧，设施使用过程中出现了故障和缺少维护。
几位员工提到卫生间设施的卫生需要提升。
2. 加强安全设施：有员工提到安全设施的不足，希望能增加门禁系统、监控设备等设施。
3. 提升社交空间：有员工表示希望增加一些社交设施，如公共休息室、健身房和娱乐区域等，以便员工可以更好地放松和交流。
4. 增加室外活动空间：有员工建议增加一些室外活动区域，如花园或露天咖啡厅，以提供一个外出放松的场所。
改进计划：根据员工的反馈和需求，我们制定了以下几点改进计划：1. 定期维护设施：我们将加大对设施的维护力度，及时修复故障设备和保持设施的卫生。
2. 安全设施升级：我们计划增加门禁系统、监控设备和安全出口等安全设施，保障员工的居住安全。
3. 增加社交设施：我们将在宿舍区域增加公共休息室和娱乐区域，提供员工交流和放松的场所。
4. 增加室外活动空间：我们计划在宿舍附近增加室外花园和咖啡厅等活动场所，提供一个舒适的室外环境。
员工宿舍调研报告
员工宿舍调研报告
员工宿舍调研报告
报告目的：
本报告是针对公司员工宿舍进行的一项调研，旨在了解员工对宿舍环境和设施的满意度，并提出改进建议，以改善员工的居住体验。
调研方法：
本次调研采取了问卷调查的方式，共发放了200份问卷，有效回收问卷达到176份，有效回收率为88%。
调研结果：
1. 宿舍环境满意度：
根据调查结果，有60%的员工表示对宿舍的环境比较满意，30%的员工表示对宿舍环境一般，仅有10%的员工对宿舍环境不满意。
员工主要对宿舍的整洁度和舒适度表示较为满意。
2. 宿舍设施满意度：
关于宿舍设施，大部分员工（80%）给予满意的评价，认为宿舍设施比较完善，能够满足基本需求。
其中，床铺和衣柜的满意度较高，员工对室内的空调、热水器和洗衣机等设施也表示满意。
3. 宿舍管理满意度：
有70%的员工对宿舍的管理比较满意，认为管理人员态度友好，服务态度好，对问题能够及时处理。
但也有10%的员工
对宿舍管理不满意，他们认为管理人员对于一些常见问题的处理不够及时。
4. 改进建议：
基于员工调研结果，我们得出以下改进建议：
- 加强宿舍的定期清洁和维护工作，保持宿舍的整洁度和舒适度；
- 提高宿舍设施的品质，并进行定期检修和维护，确保设施正
常运行；
- 加强宿舍管理人员的培训，提高服务质量和应对问题的能力。
结论：
根据本次调研结果，大部分员工对公司的员工宿舍表示满意，但也有一部分员工对宿舍环境和管理存在不满意的情况。
为了更好地解决员工的需求，公司应该加强宿舍的管理与维护工作，并且持续关注员工对宿舍的满意度，及时改进和优化宿舍设施与服务。
酒店员工宿舍问卷调查报告
酒店员工宿舍问卷调查报告一、调查目的为了更好地了解酒店员工对宿舍设施、卫生状况、安全防范、居住环境、服务质量以及员工满意度的评价，特进行此次问卷调查。
通过调查结果的统计分析，将有助于酒店管理层对宿舍管理制度和设施进行改进，提高员工满意度和工作效率。
二、调查结果1. 宿舍设施在关于宿舍设施的调查中，大部分员工对宿舍设施表示满意。
其中，70%的员工认为宿舍内的设施符合他们的期望，如空调、热水器、独立卫生间等。
但仍有30%的员工认为宿舍设施有待改进，特别是在网络设施和淋浴设施方面。
2. 卫生状况关于卫生状况的调查结果显示，大部分员工认为宿舍卫生状况良好。
但仍有部分员工提出，需要加强宿舍卫生清洁工作，特别是在公共区域和卫生间清洁方面。
3. 安全防范在安全防范方面，大部分员工认为宿舍区域的安全措施得到了足够的重视。
但有部分员工提出，需要加强安全宣传教育，特别是在火灾防范、防盗措施等方面。
4. 居住环境关于居住环境的调查结果显示，大部分员工对宿舍的居住环境表示满意。
但仍有部分员工提出，宿舍噪音较大，影响休息；建议在宿舍区设置休闲娱乐设施，丰富员工的业余生活。
5. 服务质量在服务质量方面，大部分员工对宿舍管理员的服务态度和服务质量表示满意。
但仍有部分员工提出，宿舍管理员在处理紧急事务的反应速度和沟通效率有待提高。
6. 员工满意度在员工满意度整体评价方面，大部分员工对酒店宿舍整体表示满意。
但仍有部分员工提出，希望酒店能够加强对宿舍设施、卫生状况、安全防范等方面的管理，提高员工的生活质量。
7. 改进建议根据调查结果和分析，我们提出以下改进建议：（1）宿舍设施：加强对网络设施和淋浴设施的改造，提高员工的住宿舒适度。
（2）卫生状况：定期进行宿舍公共区域的深度清洁，保持卫生状况良好。
（3）安全防范：开展多样化的安全宣传教育活动，提高员工的安全意识。
同时，加强宿舍区域的巡查力度，确保安全措施的有效执行。
（4）居住环境：降低宿舍内的噪音，营造安静的休息环境。
员工宿舍管理报告
员工宿舍管理报告员工宿舍是企业为员工提供的住宿设施，也是员工工作和生活的重要保障之一、宿舍管理的好坏直接关系到员工的工作积极性和生活品质。
为了更好地管理员工宿舍，我对宿舍管理进行了调研和分析，并撰写了以下报告，总结了宿舍管理的现状和面临的问题，并提出了相应的解决方案。
一、宿舍管理的现状目前，我们公司的宿舍管理存在以下问题：1.宿舍设施老旧，维修不及时。
由于宿舍大部分是多年前建设的，设施陈旧，维修困难。
很多宿舍存在漏水、漏电、门窗损坏等问题，不仅影响员工的正常居住，也存在一定的安全隐患。
2.宿舍卫生管理不规范。
由于宿舍管理人员不足，对宿舍卫生管理的重视程度不够，导致宿舍环境脏乱差，影响员工的生活质量和身体健康。
3.宿舍安全管理存在隐患。
由于宿舍集中住宿，存在安全隐患的问题，如火灾风险、电器安全问题等。
而宿舍的安全管理工作不够到位，没有制定完善的安全措施和紧急预案，一旦发生安全事故，后果将不堪设想。
二、改进方案为了改善宿舍管理状况，提高员工工作积极性和生活品质，我提出以下改进方案：1.提升宿舍设施。
对于老旧设施，要制定维修计划，及时维修和更换损坏的设施。
对于设施陈旧的宿舍，可以考虑进行整体翻新或者部分改造，提升宿舍的居住舒适度。
2.增加宿舍管理人员。
增加宿舍管理人员的数量，加强对宿舍卫生的管理和维护。
制定标准的宿舍清洁计划，并进行定期检查和巡视，确保宿舍环境的清洁与整洁。
3.健全宿舍安全管理制度。
制定完善的宿舍安全管理制度，包括消防安全和电器安全等方面的措施。
加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
定期进行安全隐患排查，及时消除潜在的安全隐患。
4.加强员工参与管理。
建立员工宿舍委员会或者协会，由员工代表参与宿舍管理和问题解决。
定期召开宿舍会议，听取员工的意见和建议，共同制订相关管理规定和改进方案。
三、实施计划1.设立宿舍改进小组。
成立由多个部门负责人和相关人员组成的宿舍改进小组，负责制定和实施改进方案，落实具体措施。
员工宿舍管理规定的调研与分析
员工宿舍管理规定的调研与分析在现代企业管理中，员工宿舍管理是一个重要的方面。
合理、规范的宿舍管理可以提高员工的居住质量和工作满意度，对于维护员工的身心健康和提高生产效率具有积极的意义。
本文将对员工宿舍管理规定进行调研与分析，探讨如何制定合理的规定以确保宿舍管理的效果和便利性。
一、员工宿舍管理需求分析1.1 提供安全保障员工宿舍是员工的居住场所，其安全性是管理的首要考虑因素。
不合理的宿舍管理规定可能会导致火灾、卫生问题等安全隐患，进而对员工的身心健康造成威胁。
因此，宿舍管理规定应注重安全性，明确消防安全、电器使用、防盗等方面的规定。
1.2 提供舒适生活环境良好的生活环境对员工的健康和工作积极性有着重要的影响。
员工宿舍管理规定应着重保障宿舍的通风、采光、卫生等基本条件，并提供必要的生活设施和公共设施。
此外，对噪音管理、入住申请流程等方面也应有所规定，以确保员工的舒适度和使用便利性。
1.3 维护良好的社交关系员工宿舍是员工之间相互了解和交流的场所，宿舍管理规定应鼓励积极的社交关系。
例如，可以规定员工可以共享公共区域，并在规定时间内组织一些社交活动，增进员工之间的友谊和团结。
二、员工宿舍管理规定调研为了了解不同企业对员工宿舍管理规定的具体内容，我们进行了一次调研。
以下是其中的一些规定内容的摘录：2.1 安全规定1）禁止携带易燃易爆物品进入宿舍。
2）禁止私拉乱接电线，确保电器使用安全。
3）禁止在宿舍内抽烟，并规定吸烟场所。
2.2 生活环境规定1）保持宿舍内的通风，不得堆积杂物。
2）宿舍内使用的家具、床上用品等应符合卫生标准。
3）规定休息时间，禁止制造过多噪音。
2.3 社交管理规定1）设立公共娱乐活动场所，鼓励员工使用。
2）定期举办宿舍茶话会，增进员工之间的交流和友谊。
3）禁止在宿舍内从事商业活动，并规定申请个人访客的流程。
三、员工宿舍管理规定分析根据以上调研结果，我们可以分析出以下几个方面：3.1 合理的安全规定安全是员工宿舍管理的基本要求，各项安全规定的设置都能有效地减少安全事故的发生。
员工住宿调研报告怎么写
员工住宿调研报告怎么写员工住宿调研报告1. 引言在一个企业中，员工住宿是一个重要的问题。
良好的住宿条件可以提高员工的生活质量和工作满意度，从而带来更高的工作效率和员工维持的稳定性。
本次调研旨在了解员工对住宿条件的满意度和需求，为企业提供改进住宿环境的建议。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放300份问卷，回收有效问卷250份，回收率为83.3%。
调研对象为公司全体员工。
问卷内容包括住宿环境、设施设备、卫生状况、安全性等方面的评价以及对相关问题的看法和建议。
3. 调研结果3.1 住宿环境在住宿环境方面，调查结果显示，员工对住宿环境整体满意度较高，占比为75%。
他们普遍认为住宿区域的绿化环境良好，建筑物整洁、安静。
然而，也有一部分员工表示住宿区域离工作地点距离较远，交通不便，对日常生活造成了一定的不便。
3.2 设施设备员工对住宿区域的设施设备整体满意度较高，占比为80%。
他们认为设施设备齐全，包括宽敞明亮的卧室、独立的卫生间、热水供应和空调等。
但还有一些员工提到，房间内的家具和电器设备有些老旧，需要更新。
3.3 卫生状况调查结果显示，员工对住宿区域的卫生状况整体满意度为85%。
他们认为住宿区域保持得较为整洁，保洁人员工作认真负责。
然而，也有员工提到，卫生间和公共区域的卫生状况需要加强，例如清洁时间和频率可以增加。
3.4 安全性员工对住宿区域的安全性普遍满意，占比为90%。
他们认为住宿区域的门禁措施较为严格，保安人员工作有保障。
但有少数员工提到在夜间出入住宿区域时，安全感稍有缺失，建议加强安保措施和巡逻值班。
4. 建议和改进建议综合调研结果和员工的意见，我们提出以下建议和改进建议：4.1 提高住宿区域交通便利性，可以考虑增加交通工具供员工使用，如班车服务。
4.2 更新住宿区域的家具和电器设备，提升员工的居住舒适度和体验。
4.3 加强卫生保洁工作，增加清洁时间和频率，特别是公共区域和卫生间。
员工住宿调研报告
员工住宿调研报告1. 前言住宿是员工工作生活中不可或缺的一部分，良好的住宿环境对于员工的身心健康和工作效率有着重要的影响。
为了解员工对于现有住宿条件的满意度，以及他们对于改进住宿条件的意见和建议，我们进行了一项员工住宿调研。
本报告将对调研结果进行总结和分析，为企业提供改善员工住宿条件的参考。
2. 调研方法调研采用问卷调查的方式进行，调研对象为公司全体员工。
调研内容主要包括以下几个方面：住宿环境、设施设备、卫生状况、安全问题等。
问卷中设置了多个选择题和开放式问题，员工可以根据自己的实际情况进行回答，并提出相关建议。
3. 调研结果3.1 住宿环境问卷结果显示，大部分员工对于住宿环境表示满意，占比达到78%。
员工认为住宿区域相对安静，远离工作区域的喧嚣，有利于休息和调整身心状态。
然而，仍有22%的员工对住宿环境不满意，主要反映了房间狭小、采光不足等问题。
3.2 设施设备对于住宿房间的设施设备，46%的员工认为设施设备齐全，满足基本居住需求。
然而，54%的员工表示对设施设备存在一定的不满意，主要问题集中在照明设备、空调设备和床品的质量上。
他们希望可以提升设施设备的品质和舒适度，提升住宿的舒适度和满意度。
3.3 卫生状况关于住宿房间的卫生状况，调研结果显示，56%的员工认为卫生状况较好，达到了基本要求。
然而，有44%的员工对卫生状况表示不满意，主要问题包括卫生间清洁不彻底、床单被套不干净等。
员工建议加强卫生清洁工作，增加定期保洁的频率，确保住宿环境的整洁和卫生。
3.4 安全问题在安全方面，员工普遍认为住宿区域的安全性相对较高，只有6%的员工表示对住宿区域的安全存在一定的担忧。
担忧主要集中在门禁系统和监控设备的覆盖范围不足、夜间保安力量不足等问题。
员工希望企业加强住宿区域的安全措施，提升员工的安全感。
4. 建议和改进措施基于调研结果，我们提出了以下改进建议和措施：- 提升住宿房间的设施设备品质和舒适度，包括改善照明设备、空调设备和床品的质量。
员工住宿调研报告
员工住宿调研报告员工住宿调研报告调研目的本次调研旨在了解员工对住宿条件的满意度，为公司提供改善住宿条件的参考意见，并提高员工的工作满意度和生活质量。
调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。
共发放问卷100份，回收有效问卷95份，有效问卷回收率为95%。
调研结果通过问卷调查和访谈，我们得到了以下调研结果：1.住宿环境满意度员工对公司提供的住宿环境整体满意度较高，其中有70%的员工表示满意度较高，25%的员工表示满意度一般，只有5%的员工表示较低满意度。
在满意度高的员工中，他们认为住宿环境安静、整洁，设施齐全。
2.住宿条件改善建议在不满意的员工中，主要存在以下问题：a) 设施陈旧：15%的员工认为住宿设施较为陈旧，需要更新换代；b) 空调制冷效果不佳：10%的员工反映夏季住宿时，空调制冷效果不佳，影响了夜间休息质量；c) 网络信号不稳定：5%的员工表示住宿区域的网络信号不稳定，影响了工作和生活。
3.员工建议根据员工的意见和建议，我们总结出以下改善措施：a) 更新住宿设施：根据员工的反馈，有必要对住宿设施进行更新，包括床铺、家具等；b) 加强维护保养：确保住宿设施的日常维护和保养工作得到充分重视，保证设施的正常运作；c) 提升网络信号：通过技术手段，改善住宿区域的网络信号稳定性，提高员工的办公效率和生活质量；d) 加强员工意见收集机制：建立员工意见收集机制，定期听取和解决员工的住宿问题和需求。
结论通过本次调研，我们得出的结论是公司提供的住宿环境整体上得到了员工的较高满意度。
然而，仍有部分员工对住宿设施和服务提出了改善的建议，比如更新住宿设施、加强维护保养等。
因此，公司应密切关注员工的住宿需求，根据他们的意见和建议，积极改进住宿条件，为员工提供更好的工作和生活环境。
员工住宿调研报告模板(3篇)
第1篇一、报告概述报告名称：[公司名称]员工住宿调研报告报告日期：[填写日期]报告编制人：[填写姓名]报告编制单位：[填写单位]一、调研背景随着公司业务的不断拓展和员工数量的增加，员工住宿问题日益凸显。
为了解员工住宿现状，优化员工住宿环境，提高员工满意度，特进行此次员工住宿调研。
二、调研目的1. 了解员工住宿现状，发现住宿问题。
2. 评估现有住宿设施的使用情况和满意度。
3. 收集员工对住宿环境改善的建议。
4. 为公司制定合理的员工住宿政策提供依据。
三、调研方法1. 问卷调查：通过线上问卷或线下纸质问卷形式，收集员工对住宿环境的意见和建议。
2. 访谈：针对部分住宿问题，对部分员工进行面对面访谈，深入了解住宿情况。
3. 实地考察：对宿舍楼进行实地考察，了解住宿设施、卫生状况、安全情况等。
四、调研内容1. 员工住宿基本情况2. 宿舍设施及环境3. 住宿满意度及问题4. 改善建议五、调研结果一、员工住宿基本情况1. 员工住宿人数：[填写人数]2. 员工住宿比例：[填写比例]3. 宿舍类型：[填写宿舍类型，如：单人宿舍、双人宿舍、公寓等]二、宿舍设施及环境1. 宿舍硬件设施：[填写宿舍硬件设施情况，如：床铺、衣柜、桌子、椅子、空调、热水器等]2. 宿舍卫生状况：[填写宿舍卫生状况，如：卫生间的清洁度、楼道的整洁度等]3. 宿舍安全情况：[填写宿舍安全情况，如：消防设施、监控设备等]三、住宿满意度及问题1. 员工对住宿环境的满意度：[填写满意度调查结果，如：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意]2. 员工反映的主要问题：a. 宿舍设施陈旧，部分设施损坏；b. 宿舍卫生状况不佳；c. 宿舍安全设施不足；d. 宿舍空间狭小，拥挤；e. 住宿费用过高；f. 其他：[填写其他问题]四、改善建议1. 对现有宿舍进行维修和改造，提高住宿环境；2. 加强宿舍卫生管理，定期进行卫生检查和清洁；3. 完善宿舍安全设施，确保员工生命财产安全；4. 优化宿舍布局，增加宿舍空间；5. 调整住宿费用，减轻员工负担；6. 定期举办员工座谈会，收集员工意见和建议。
国家酒店员工宿舍几人间调查研究报告
国家酒店员工宿舍几人间调查研究报告近年来，随着国家旅游业的发展壮大，越来越多的人参与到旅游服务业中来，行业中的工作岗位越来越多。
作为旅游业中的重要服务商之一，酒店的数量也在不断增加，而酒店的员工数量也相应地增加了起来。
在这一过程中，员工的住宿条件也成为了关注的焦点问题。
本报告通过调查研究酒店员工宿舍，以期为酒店提供参考意见，为员工提供更好的住宿条件。
一、调查概况调查对象：某市的6家三星级国家酒店调查时间：2021年10月调查方法：问卷调查问卷对象：酒店员工问卷数量：360份二、调查结果1.宿舍类型36.7%的员工住在单人间，40.3%的员工住在双人间，还有23%的员工住在三人间或更多的多人间。
可以看出，三星级国家酒店的员工宿舍中，双人间的比例最高。
2.房间面积员工宿舍的房间面积普遍比较小，占比最高的10-15平方米的单人间有46.9%。
30-35平方米的双人间和超过40平方米的三人间或多人间占比较少。
3.床铺数量在所有调查的房间中，床铺数量最多的是双人间，约有62%的双人间有2张床位。
单人间一般只有一张床位，而多人间中床位数量不确定。
4.卫生间配备几乎所有的员工宿舍都配有卫生间，而卫生间的数量通常根据房间的类型而有所不同。
40%的单人间有单独的卫生间，双人间中有54.6%的房间有单独的卫生间，而多人间有多个卫生间。
5.其他设施在调查的6家三星级国家酒店中，共有4家提供了员工宿舍的公共区域，这也是员工生活的重要场所之一。
公共区域通常会提供电视、冰箱、微波炉、电热水器等生活设施。
同时，在员工宿舍中提供WIFI的酒店不多，只有2家。
通过以上调查结果，可以看出三星级国家酒店的员工宿舍中，双人间的比例最高，房间面积比较小；在床位数量上，双人间占比最高，其中大部分双人间都配有2张床位；卫生间配备情况较好，几乎所有房间都有卫生间，不同类型的房间卫生间数量不同；在公共区域的设施上，共有4家酒店提供了员工公共区域，设施较为齐全但WIFI提供的酒店不足。
员工住宿调研报告模板
员工住宿调研报告模板员工住宿调研报告一、调研目的及背景本次住宿调研的目的是为了了解公司员工对现有住宿条件的满意度，找出存在的问题，并提出改进建议。
住宿环境直接关系到员工的生活品质和工作效率，因此通过调研可以帮助公司更好地了解员工的需求，提高员工对公司的满意度。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放了100份问卷，要求员工填写对现有住宿条件的满意度，以及对住宿环境存在的问题和改进意见的看法。
三、调研结果分析根据问卷调查的结果，对员工住宿条件的满意度进行了统计分析。
结果显示，有60%的员工对现有住宿条件表示满意，30%的员工表示基本满意，10%的员工表示不满意。
综合分析调研结果，可以看出大部分员工对现有住宿条件还是比较满意的，但仍然有一部分员工对住宿条件有所不满。
根据对员工对住宿环境存在的问题和改进意见的问卷调查，总结出以下问题和建议：1. 问题：住宿设施老旧建议：适时进行设备维修和装修，更新住宿设施，提高员工的生活舒适度。
2. 问题：住宿环境噪音大建议：增加隔音措施，减少噪音干扰，提供更加宁静的住宿环境。
3. 问题：住宿卫生状况不理想建议：增加卫生清洁频次，加强住宿环境的清洁工作，确保员工的居住条件卫生健康。
4. 问题：住宿交通不便建议：考虑开辟员工住宿点周边的交通线路，提供便捷的交通条件，减少员工的出行困扰。
5. 问题：住宿区域安全问题建议：加强住宿区域的安全管理，增加监控设施和保安力量，提高住宿区域的安全性。
四、改进建议根据以上问题和建议，总结出以下改进措施：1. 对住宿设施进行维修和装修，保持设施的完好和舒适性。
2. 加强住宿环境的隔音工作，减少噪音对员工的干扰。
3. 增加卫生清洁频次，保持住宿环境整洁卫生。
4. 考虑提供员工交通服务，增加交通路线，方便员工出行。
5. 加强住宿区域的安全管理，提高员工居住的安全性。
五、结论通过本次住宿调研，我们了解到大部分员工对现有住宿条件较为满意，但仍然存在一些问题需要改进。
员工住宿调研报告
员工住宿调研报告1. 调研背景随着现代社会的不断发展，员工住宿条件对于企业的吸引力和员工的生活质量有着重要的影响。
为了了解员工住宿的现状以及改进的空间，我们进行了一次员工住宿调研。
2. 调研方法为了全面了解员工住宿情况，我们采用了以下调研方法：2.1 问卷调查我们设计了一份问卷，包括以下几个方面的内容： - 员工住宿类型（租房、购房、宿舍等） - 员工住宿的交通便利程度 - 员工住宿的居住环境（安全性、安静程度等） - 员工住宿的基础设施（电梯、供水供电等） - 员工对住宿条件的满意度我们将问卷发送给公司所有员工，并在规定时间内收集了回复。
2.2 个别访谈除了问卷调查外，我们还对部分员工进行了个别访谈。
访谈的目的是深入了解员工对住宿条件的意见和建议。
3. 调研结果3.1 员工住宿类型根据调研结果显示，大部分员工（70%）选择了租房作为住宿方式，其次是购房（20%）和宿舍（10%）。
3.2 交通便利程度关于住宿的交通便利程度，调研结果显示，大部分员工（80%）认为住宿地点的交通便利程度较高。
3.3 居住环境调研结果显示，员工对于住宿的居住环境普遍较为满意，其中安全性得分最高，安静程度得分次之。
3.4 基础设施在基础设施方面，员工对于住宿地点的电梯设施和供水供电情况普遍较为满意，没有出现较大的问题。
3.5 员工满意度综合调研结果显示，大部分员工（85%）对于目前的住宿条件表示满意，15%的员工表示对住宿条件有一定的不满意。
4. 改进建议基于以上调研结果，我们提出以下几点改进建议：4.1 完善住宿基础设施虽然员工对住宿地点的基础设施普遍满意，但仍有一部分员工提出了对电梯设施和供水供电情况的改进建议。
因此，我们建议公司在维护现有设施的同时，也要加强设施的定期检查和维修，保证员工住宿的基本需求。
4.2 提升住宿环境品质员工对于住宿的居住环境普遍满意，但也有一些员工对安静程度提出了改进的建议。
为了提升住宿环境的品质，我们建议公司在规划住宿区域时，尽量避免与噪音源相邻，同时采取一定的隔音措施，确保员工的休息质量。
员工住宿调研报告模板
员工住宿调研报告模板员工住宿调研报告一、背景介绍：为了提升员工的工作效率和生活满意度，我公司决定对员工住宿状况进行调研。
通过这次调研，旨在了解员工目前住宿的情况，以便公司在未来提供更适合员工需求的住宿方案。
二、调研方法：1. 调查问卷我们设计了一份调查问卷，涵盖了员工住宿的各个方面，包括住宿地点、住宿环境、住宿条件等。
调查问卷内容详细且精确，以便收集全面的数据。
2. 个别访谈除了调查问卷，我们也进行了一些个别访谈，以便更深入了解员工的住宿需求和意见。
三、调研结果：通过调研，我们收集了大量的数据和反馈，以下是调研结果的总结：1. 住宿地点多数员工住宿的地点离公司较远，平均通勤时间超过1小时。
少数员工选择就近租房，但价格较高。
2. 住宿环境员工普遍反映住宿环境较为嘈杂，影响休息质量。
部分员工住宿地点周边环境不够安全。
3. 住宿条件大部分员工选择合租形式的住宿，但与室友相处问题较多。
员工普遍期望拥有独立卫生间和私密空间。
四、分析和建议：基于我们的调研结果，我们对员工住宿问题提出以下分析和建议：1. 选择靠近公司的住宿地点由于大部分员工上班通勤时间较长，建议公司在未来考虑提供靠近公司的住宿方案，以减少员工的通勤时间和精力消耗。
2. 提供轻松安静的住宿环境公司可以租用安静的公寓楼层或宿舍，创造一个安静、舒适的住宿环境，以提升员工的休息质量和生活满意度。
3. 提供独立卫生间和私密空间考虑到员工对隐私的需求，公司可优先提供带有独立卫生间和私密空间的住宿选择，以提高员工的居住舒适度。
五、结论：通过本次住宿调研，我们更加深入了解了员工目前住宿状况和需求。
建议公司在未来改善住宿条件，提供更符合员工需求的住宿方案，以提升员工的工作积极性和生活质量。
以上为本次员工住宿调研报告的简要内容，更详细的数据和分析请参照我们的调研报告附件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
J I A N G S U U N I V E R S I T Y
社会调查课程设计报告题目：员工宿舍管理研究
学院名称：管理学院
专业班级：信息1001
学生姓名：
指导教师姓名：
指导教师职称：
2013年02 月
摘要
近年来，企业员工宿舍事故频发，外地劳动者由于收入水平较低，该群体居住现状不容乐观。
在苏州地区，外地劳动者的数量一年多于一年，并且在经济社会发展中发挥着巨大作用。
本文以聚力锻造厂员工宿舍管理为例，通过开展问卷调查和实地走访，深入了解本厂员工的居住现状及本厂宿舍的建设运行情况，提出了改善本厂员工居住条件的意见和建议，以求帮助企业提升凝聚力和提高生产力水平。
关键词：员工宿舍管理研究建议
一、选题背景
近年来，企业员工宿舍事故频发，外地劳动者由于收入水平较低，该群体居住现状不容乐观。
在苏州地区，外地劳动者在经济社会发展中发挥着巨大作用。
我借寒假空闲之际，以聚力锻造厂员工宿舍管理为例，通过开展问卷调查和实地走访，深入了解本厂员工的居住现状及本厂宿舍的建设运行情况，提出了改善本厂员工居住条件的意见和建议，帮助企业提高生产力水平。
二、调查目的
更好地提高宿舍管理水平，真正满足广大员工的合理需求，切实为员工营造一个更舒适的生活环境，改善员工的住宿条件，提高本厂生产力水平。
三、调查小组介绍
本课题于2013年02月正式提出，由陈娟进行设计开展。
根据老师授课的知识，认真完成任务。
四、调查方法和调查范围
本课题采用问卷法收集资料，采用随机抽样方法选取调查对象。
结合现有的资源和老师上课讲授的方法，于2013年02月15日正式确定问卷终稿，并发放问卷50份，有效收回问卷49份。
问卷调查对象是聚力锻造厂员工。
其中男性占总数的82%，女性占18%。
五、结论分析总结
员工宿舍管理是一项具体而细致的工作，聚力锻造厂给员工分配了一所厂内宿舍楼和一所外租宿舍楼。
宿舍设施较为齐全，但是缺少细致管理，尤其是外租宿舍楼，几乎无人管理，主要靠员工自觉维护宿舍楼的安全和卫生。
同时，调查发现有61%的员工表示宿舍环境太吵，有47%的员工表示维修拖沓，其中绝大部
分员工表示维修时修好了，但没多久又坏了。
这些都反映出员工宿舍缺乏有效管理，很多问题亟待解决。
此次调查过程十分愉快，员工们都很和蔼，只是因为之前了解准备不够充分，还以为企业宿舍会和学生宿舍情况相似，现实到了厂里才知道差距之大，也因此出现了一些失误。
果然任何调查在设计之前，必须进行充分的资料搜寻和了解。
六、建议
1、规范职工宿舍建设管理。
出台政策措施，规范员工宿舍的建设管理，对职工宿舍建设的准人条件、功能布局、规模标准和建设验收做出明确规定；强化员工宿舍的监管，建立节约用地和满足基本居住需求的基本原则。
2、加强员工宿舍安全检查。
确定相关的部门并定期对员工宿舍安全条件进行专项检查，及时消除事故隐患，经常性对职工进行生活安全知识培训，提高职工安全意识。
3、完善员工宿舍配套服务，配套建设食堂、浴室、图书馆、等基本设施，满足职工基本生活和文化娱乐需求打造企业文化，增强企业凝聚力。
参考文献：
[1]吴海全，李国永，刘继伟.精细化管理在尔王庄管理处职工宿舍楼工程施工中的应用[J].中国科技博览，2011（6）
[2]梁备.从员工宿舍建设谈企业有效推行5 S管理[J].承德石油高等专科学校学报，2011（02）
附录1：
关于员工宿舍管理研究的调查问卷
尊敬的员工：
您好！我是江苏大学大三的学生，借寒假之际来帮助本厂进行员工宿舍管理改善。
请您抽出宝贵的几分钟时间真实地填写这份调查问卷，您的意见对改善员工的住宿条件至关重要。
为了更好地提高宿舍管理水平，真正满足广大员工的合理需求，切实为员工营造一个更舒适的生活环境，我抱着真诚为员工服务的态度，开展这次调研活动。
填答说明：
①请先选择符合您的情况或您看法的选项，然后在该选项上画“√”，或在横线“______”上画“√”或填写有关内容。
②如果问卷中没有符合您的情况或您看法的内容，请在该题旁边的空白处，填写您的具体情况或您的具体看法。
③希望您对问卷中的每个问题都做出回答，且不要遗漏。
1、请问您的性别是？
A、男
B、女
2、请问您出生于？
A、1990年以后
B、1980-1989年
C、1970-1979年
D、1960-1969年
E、1960年以前
3、请问您的婚姻状况是？
A、已婚
B、未婚
4、请问您的户籍状况是？
A、本地
B、省内
C、省外
5、请问您已在本厂的时间有？
A、1年以下
B、1-3年
C、4-5年
D、6-7年
E、7年以上
6、请问您目前居住在哪里？
A、员工宿舍
B、本厂外租宿舍
C、个人租房/住房
D、寄居亲戚朋友家
若您住在员工宿舍，请继续回答以下问题。
7、请问本厂给您提供的是几个人住的宿舍？
A、2人宿舍
B、4人宿舍
C、6人宿舍
D、8人宿舍
8、请问您认为几人宿舍最好？
A、2人宿舍
B、4人宿舍
C、6人宿舍
D、8人宿舍
E、其他___________________
9、请问您认为宿舍的安全主要存在哪些问题？
A、消防系统
B、偷盗、失窃
C、陌生人进入
D、意外伤害（滑倒、打架等）
E、其他___________________
10、请问您认为宿舍环境主要存在哪些问题？
A、隔音效果不好，过于吵闹
B、水质不好
C、通风效果不好，空气质量差
D、蚊虫过多
E、其他___________________
11、请问寝室有物品损坏了，您报修之后，维修是否及时？
A、非常及时（半天之内）
B、比较及时（一天之内）
C、有事拖沓（一天后）
D、不及时（一周之后）
12、请问维修的质量如何？
A、完全修好，很长时间内不再坏损
B、修好了，但没多久又坏了
C、留有瑕疵
D、完全没修好
13、请问您愿意接受的管理制度有？
A、早晚按时休息，不能影响他人休息。
B、禁止在宿舍吸烟、酗酒、赌博。
C、每天早晚检查卫生，给予评比，卫生优秀的宿舍给予奖励。
D、禁止在宿舍楼道摆放私人物品，禁止乱扔垃圾。
E、员工宿舍除合法夫妻都是本公司职工可以居住一起外，其他员工一律按性别分开居住。
F、其他_________
14、请问工作之余，您的休闲活动方式有哪些？（可多选）
A、睡觉休息
B、喝酒聊天
C、看电视、上网、听音乐
D、看闲书
E、体育运动
F、学习进修
G、其他_______
15、请问您觉得本厂还需要添加什么硬件设施？
A、电视
B、医务室
C、电子阅览室
D、图书馆
E、其他________
16、请问您对本厂宿舍管理还有其它建议事项吗？(请具体说明)：
感谢您的配合，祝您工作顺利，生活愉快！
问卷编号：访问员姓名：访问时间：
附录2：
关于员工宿舍管理研究的调查方案
调查目标：
更好地提高宿舍管理水平，真正满足广大员工的合理需求，切实为员工营造一个更舒适的生活环境，改善员工的住宿条件，提高本厂生产力水平。
调查类型：
抽样调查。
调查内容和工具：
调查问卷。
工具：照相机等。
调查地域：
聚力锻造厂
调查时间：
02月12日~02月23日
调查对象：
聚力锻造厂内的所有员工。
调查方法：
问卷法。
调查人员：
陈娟
调查经费：
项目经费
打印费 5.00
交通费 4.00
总计9.00
量表设计
性别：□ 男□ 女
出生于：□1990年以后□1980-1989年□1970-1979年□1960-1969年□1960年以前
婚姻状况：□已婚□未婚
户籍状况：□本地□省内□省外
已在本厂的时间：□1年以下□1-3年□4-5年□6-7年□7年以上
目前居住在：□员工宿舍□本厂外租宿舍□个人租房/住房□寄居亲戚朋友家
本厂提供几个人住的宿舍：□2人宿舍□4人宿舍□6人宿舍□8人宿舍
您认为几人宿舍最好：□2人宿舍□4人宿舍□6人宿舍□8人宿舍□其他
您认为宿舍的安全主要存在哪些问题：□消防系统□偷盗、失窃□陌生人进入□意外伤害（滑倒、打架等）□其他
您认为宿舍环境主要存在哪些问题：□隔音效果不好，过于吵闹□水质不好□通风效果不好，空气质量差□蚊虫过多□其他
寝室有物品损坏了，您报修之后，维修是否及时：□非常及时（半天之内）□比较及时（一天之内）□有事拖沓（一天后）□不及时（一周之后）
维修的质量如何：□完全修好，很长时间内不再坏损□修好了，但没多久又坏了□留有瑕疵□完全没修好
您愿意接受的管理制度有：□早晚按时休息，不能影响他人休息□禁止在宿舍吸烟、酗酒、赌博□每天早晚检查卫生，给予评比，卫生优秀的宿舍给予奖励□禁止在宿舍楼道摆放私人物品，禁止乱扔垃圾□员工宿舍除合法夫妻都是本公司职工可以居住一起外，其他员工一律按性别分开居住□其他
工作之余，您的休闲活动方式有哪些：□睡觉休息□喝酒聊天□看电视、上网、听音乐□看闲书□体育运动□学习进修□其他
您觉得本厂还需要添加什么硬件设施：□电视□医务室□电子阅览室□图书馆□其他。