EHS环境安全管理职能分配表
EHS环境安全管理职能分配表
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7
能力、培训和意识
4.4.2
4.4.2
▲
▲
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8
信息交流与协商
4.4.3
4.4.3
▲
▲
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9
EHS管理体系文件
4.4.4
4.4.4
▲
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10
文件控制
4.4.5
4.4.5
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▲
△
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△
△Байду номын сангаас
△
△
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11
运行控制
4.4.6
4.4.6
▲
▲
▲
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▲
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12
应急准备和响应
4.4.7
4.4.7
△
▲
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△
▲
▲
△
▲
▲
13
监测和测量
4.5.1
4.5.1
△
△
▲
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14
合规性评价
4.5.2
4.5.1
▲
△
EHS组织结构图
东莞市XX塑胶制品有限公司
环境健康安全小组（EHS）架构图
备注：总指挥：负责工厂总体环境健康消防安全的培训计划制定，各组员工作的安排及突发事件的应急处理调查。
副总指挥：负成传达总指挥的工作安排及组内队员的工作调度
组员：主要执行（EHS）环境健康消防安全的一切规章制度，向员工倡导环境健康消防安全意识，联络出现的环境健康消防安全隐患问题，厂内发生意外事故和紧急情况处理和联络。
制表：沈冠审核：刘国锋日期:2017年07月04日。
各个岗位ehs岗位职责
各个岗位ehs岗位职责
EHS（环境、健康与安全）岗位在不同的组织中可能会有一些差异，但通常包括以下职责：
1. 环境保护，负责监督和执行公司的环境保护政策，确保符合
相关法律法规，监测和评估环境影响，提出改进建议，推动环保措
施的实施。
2. 健康管理，制定和执行健康管理计划，监测员工健康状况，
预防职业病和工伤事故，提供健康教育和咨询服务，确保员工健康
和安全。
3. 安全管理，制定和执行安全政策和程序，组织安全培训，开
展安全检查和风险评估，建立应急预案，确保生产过程中的安全。
4. 法律法规遵从，了解并遵守相关的环境、健康和安全法律法规，确保公司的运营符合法律要求，协助公司通过各种审核和评估。
5. 数据分析和报告，收集、分析环境、健康和安全相关的数据，编制报告，向管理层汇报工作进展和问题，提出改进建议。
6. 沟通与培训，与员工、管理层和外部机构沟通，提供相关培训，促进员工对EHS工作的理解和参与。
7. 持续改进，参与公司EHS管理体系的建设和持续改进，推动EHS文化建设，提高员工对EHS工作的重视和参与度。
总之，EHS岗位的职责涵盖了环境保护、健康管理、安全管理、法律法规遵从、数据分析和报告、沟通与培训以及持续改进等多个
方面，旨在确保公司的可持续发展和员工的健康与安全。
HSE管理团队职责分配
HSE管理团队职责分配背景为了保障公司的员工健康和安全，有效进行HSE（卫生、安全和环境）管理是至关重要的。
为了实现这一目标，公司决定组建一支专门的HSE管理团队。
本文档旨在确定HSE管理团队的职责分配，以确保各项工作得到适当管理和执行。
HSE管理团队成员HSE管理团队由以下成员组成：1. HSE经理：负责整体HSE管理和协调各项工作。
2. 安全主管：负责监督和推动安全措施的执行，包括制定安全政策和流程。
3. 健康管理师：负责员工健康管理，包括制定健康评估和预防计划。
4. 环保专员：负责环境保护相关的工作，包括处理废物和污染管理。
职责分配根据每个成员的专业背景和相关经验，以下是HSE管理团队成员的职责分配：1. HSE经理- 制定和监督公司的HSE政策，确保其符合法规要求。
- 协调并监督各个HSE团队成员的工作，确保他们按照公司政策执行任务。
- 定期报告HSE绩效指标和趋势，提出改进建议。
- 识别和评估潜在的HSE风险，并采取预防措施。
2. 安全主管- 开展安全培训，确保员工了解和遵守公司的安全政策和规程。
- 监督施工现场的安全措施执行情况，确保事故和伤害的风险最小化。
- 定期进行安全审核和检查，识别和纠正潜在的安全问题。
- 处理和记录事故报告，并提出改进意见。
3. 健康管理师- 确保员工健康评估的及时进行，预防职业病和健康风险。
- 提供健康咨询和指导，帮助员工改善生活方式和职业健康。
- 协调员工的健康保险和医疗服务，提供必要的支持和资源。
- 与相关部门合作，制定健康和福利计划。
4. 环保专员- 监督废物处理和垃圾管理，确保符合环保标准和法规。
- 预防和控制污染，确保公司的环境责任得到履行。
- 推广环保意识和实践，提倡可持续发展。
- 协助公司制定和更新环境管理计划。
总结通过合理分工和明确的职责分配，HSE管理团队能够更加高效地管理公司的卫生、安全和环境事务。
每个团队成员都承担着不同的角色和责任，共同努力确保公司的员工能够在安全、健康、环保的环境中工作。
EHS架构图
完成安全主任交给的环境健康与安全工作任务；
参加所有的环境健康与安全委员会会议；
评估所有的事故和安全隐患；
编制：周海芬审批：宋晓东在工作领域中带头关注环境健康
提出改善环境健康与安全状况的建议；
安全健康地开展工作；
观察工作环境中的安全与健康保障如何得到加强；
环境健康与安全目标与指针制定，管理方案审查与评估；
定期召开环境健康与安全管理评审会议，确保环境健康与安全管理体系的适用性、有效性与持续性；
环境健康与安全管理方案与重大安全事项改善；
其它有关安全管理事项的审议。
环境健康安全委员会成员职责:
报告不安全或危险状况与行为；
规划工厂环境健康与安全管理活动;
采取各种有效措施，落实环境健康与安全政策；
环境健康与安全委员会职责:
环境健康安全组织结构图及工作职责
无锡达臻服饰有限公司
委员会主任。
安全环保ehs工作计划表
安全环保ehs工作计划表1.项目背景和目标a.项目背景：该项目旨在推动公司在日常运营中实施安全环保(EHS)管理体系，确保工作场所的安全、健康和环境保护。
b.项目目标：通过制定和实施一系列EHS政策、标准和程序，确保公司的运营和工作环境符合当地法规和国际最佳实践，并提高员工的EHS意识和责任感。
2.项目范围和时间表a.项目范围：该项目涵盖公司的所有运营和办公场所，包括生产车间、仓库、办公室等。
b.项目时间表：整个项目将分为三个阶段进行实施，分别为规划和准备阶段、实施和监控阶段、评估和持续改进阶段。
每个阶段的时间表将根据实际情况进行安排。
3.项目团队和责任分工a.项目团队：项目团队将由EHS部门的专业人员组成，并得到公司高级管理层的支持和指导。
b.责任分工：项目团队将负责制定和实施EHS政策、标准和程序，组织培训和宣传活动，监督和评估工作环境，并与相关部门协调合作。
4.规划和准备阶段a.目标：在这个阶段，我们需要制定项目计划和目标，并建立必要的管理体系。
b.具体措施：- 了解当地法规和国际最佳实践，确保公司的EHS管理体系符合相关要求。
- 分析和评估现有的EHS管理体系，确定存在的问题和改进的方向。
- 制定EHS政策、标准和程序，明确责任和权力，并组织相关人员参与。
- 培训项目团队成员，确保他们了解EHS管理体系和操作。
- 建立EHS管理信息系统，用于记录和监控EHS数据和绩效。
5.实施和监控阶段a.目标：在这个阶段，我们将开始实施规划和准备阶段制定的EHS政策、标准和程序，并持续监控和改进工作环境。
b.具体措施：- 培训员工，提高他们的EHS意识和责任感。
- 定期进行EHS风险评估和审核，发现和解决问题。
- 组织EHS培训和宣传活动，提高员工的技能和知识。
- 定期收集和分析EHS数据，确保公司的运营符合法规要求。
- 建立EHS绩效考核体系，激励员工积极参与EHS工作。
6.评估和持续改进阶段a.目标：在这个阶段，我们将评估EHS管理体系的有效性，并持续改进工作环境和绩效。
项目部HSE 管理职能分配表
组织结构和职责
★
△
△
△
△
▲
△
△
△
△
△
△
5.3.3
资源
★
△
△
△
▲
△
△
△
△
△
5.3.4
能力
△
▲
△
△
△
5.3.5
分承包方
△
▲
△
△
△
△
△
5.3.6
信息交流
△
▲
△
△
△
△
△
△
△
△
△
△
5.3.7
文件及其控制
△
△
▲
△
△
△
△
△
△
△
△
△
5.4
评价和风险管理
5.4.1危害和影Βιβλιοθήκη 的确定▲△△
△
△
5.4.2
建立判别准则
项目部HSE管理职能分配表
标准条款号
HSE 体系要素
项目经理
H S E 部门
文件管理部门
合同计划部门
生产管理部门
人事部门
财务部门
物资采购部门
设备管理部门
H S E 负 责 人
施工机组
机 组 长
5.1
领导和承诺
★
△
△
△
△
△
△
△
△
△
△
△
5.2
方针和战略目标
★
▲
△
△
△
△
△
△
△
△
△
△
5.3
环境和职业健康安全管理体系要素职能分配表
序号标准条款总经理管理者代表安全环保办营销总部开发技术部各分厂体系办采购部人力资源部行政部各分厂计划部财务部中心实验室14 组织所处的环境▲○○○○○○○○○○○○25.1领导作用与承诺▲○○○○○○○○○○○○35.2 环境和职业健康安全方针▲○○○○○○○○○○○○45.3 组织的角色、职责和权限○○○○○○▲○○○○○○56策划○▲○○○○○○○○○○○66.1 应对风险和机遇的措施○○▲○○○○○○○○○○76.1.1总则○○▲○○○○○○○○○○86.1.2 环境因素和危害因素○○▲○○○○○○○○○○96.1.3 合规义务○○○○○○▲○○○○○○106.1.4 措施的策划○○▲○○○○○○○○○○116.2 环境和职业健康安全目标及其实现的策划○▲▲○○○○○○○○○○126.2.1 环境和职业健康安全目标○○▲○○○○○○○○○○136.2.2 实现环境和职业健康安全目标措施的策划○○▲○○○○○○○○○○147 支持○▲○○○○○○△○○○○157.1 资源○○○○○○○○▲▲○○○167.2 能力○○○○○○○○▲○○○○177.3 意识○○○○○○○○▲○○○○187.4 信息交流○○▲○○○○○○○○○○197.5 文件化信息○○○○○○▲○○○○○○208.1 运行策划和控制○○▲○○▲○○○○○○○218.2 应急准备和响应○○▲○○▲○○○○○○○229 绩效评价○○▲○○○○○○○○○○239.1 监视、测量、分析和评价○○▲○○○○○○○○○▲249.2 内部审核○▲○○○○○○○○○○○259.3 管理评审▲○○○○○○○○○○○○2610 改进○○▲○○○○○○○○○○环境和职业健康安全管理体系要素职能分配表责任部门“▲”，相关部门“○”。
注：1。
环境和职业健康安全管理体系要素职能分配表
环境因素
4.3.1
对危险源辨识和风险评价控 制的策划
危险源辨识和风险评价控制程序 环境因素辨识和评价控制程序
△△▲△△▲△△△△ △△▲△△▲△△△△
4.3.2 法律法规和其他要求 4.3.2
法规和其它要求
法律法规及其他要求控制程序
△△▲△△▲△△△△
4.3.3
目标、指标和方案
4.3.3 4.3.4
目标 职业健康安全管理方案
职业健康安全和环境目标、指标与管理方 案控制程序
△△▲△△▲△△△△
4.4
实施与运行
4.4
实施与运行
▲△△△△▲△△△△
4.4.1 资源、作用、职责和权限 4.4.1
结构和职责
▲△△△△△△▲△△
4.4.2
能力、培训和意识
4.4.2
培训、意识和能力
△△▲△△△△▲△△
4.4.3
▲△△△△▲△△△△
检查
4.5
检查与纠正措施
▲△△▲△△△△
4.5.1
监测和测量
4.5.1
绩效测量和监视
《监视和测量装置控制程序》
▲ ▲△△
△
绩效监视和测量控制程序
△△▲ △▲△
△
4.5.2
合规性评价
合规性评价程序
△▲△△△▲△△△△
4.5.3
不符合、纠正和预防措施
4.5.2
事故、事件、不符合、纠正 和预防措施
事故、事件、不符合管理程序 《纠正和预防措施控制程序》
标准 章节
要素
标准 章节
要素
名称
4
环境管理体系要求
4 职业健康安全管理体系要求
▲△△△△▲△△△△
EHS职责分配表
序号具体工作
主要
负责
人
EHS
1EHS运营－－－－－－－－－－－－1-1EHS方针制定▲r
1-2安全生产责任制制度编制▲r
1-3目标与绩效管理－－－－－－－－－－－－a目标、指标管理制度
a公司级目标制定
b部门级目标与方案制定
c目标、指标达成状况统计
1-4安全生产费用投入－－－－－－－－－－－－a安全生产费用管理制度
b年度安全费用预算
c财务专项科目列支或归类统计
2危险源辨识－－－－－－－－－－－－2-1危险源辨识与风险管理制度编制
2-2岗位危险源辨识、风险评估与对策
2-3基于危险源编制岗位作业规程
2-4安全警示标志和警示牌设置
3环境因素管理－－－－－－－－－－－－3-1环境因素辨识管理制度编制
3-3环境因素辨识、风险评估与对策
3-4重大环境因素控制方案制订与实施
4法律法规－－－－－－－－－－－－4-1法律法规管理制度编制▲
4-2适用法律法规收集▲
4-3适用法律法规条款整理及责任部门
匹配
▲。
环境职业健康安全职责分配表
4.4.6运行控制
09
作业人员健康安全控制程序
1.负责特种作业人员包括：电工、电焊工、起重工、架子工、爆破作业人员、机动车辆驾驶人员持证上岗，建立特种作业人员证书台帐。
穆亚林
2.负责做好女工“四期“保护（月经期、怀孕期、产假期、哺乳期），落实女职工劳动保护实施细则。执行和落实职业病防治工作实施方案。
全体
2.负责各种记录的收集、整理、分类，并按照质量、环境、职业健康安全分类建立纪录清单。
苏思玉
4.5.4环境管理体系审核/审核
22
内部审核控制程序
4.6管理评审
10.负责使氧气、乙炔的放置地点不得靠近热电源和电器设备，与明火的距离不得小于10米。乙炔瓶严禁卧放使用，搬动时不得敲击、碰撞。
11.负责执行集团公司易燃、易爆、危险化学品管理办法。
穆亚林
孙家强
12.负责对各种剩余的易燃、易爆、危险化学品及时退回仓库。
付保平
穆亚林
13
能源资源消耗控制程序
1.负责建立施工现场水、电、油（单列）、原材料台帐，每季末填写能源资源消耗统计表。
环境/职业健康安全绩效测量和监视控制程序
1.负责编制环境目标、指标和实施性管理方案和职业健康安全目标和实施性管理方案。
2.负责编制环境/职业健康安全绩效测量和监视计划。
耿国勇
3.负责实施环境目标、指标和实施性管理方案和环境绩效测量和监视计划。
刘建
付保平、穆亚林、孙加强
4.负责实施职业健康安全目标和实施性管理方案和职业健康安全绩效测量和监视计划。
2.负责在项目部的法律、法规清单上增补所需要的其他法律、法规。
3.负责依据法律、法规要求编制各项技术文件并组织实施。
环境和职业健康安全管理体系职能分配表
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
4.2 环境和职业健康安全方针 环境因素（危险源辩识.风险 4.3.1 评价和风险控制策划） 4.3.2 法律、法规和其它要求 4.3.3 目标、指标 4.3.4 环境和职业健康安全管理方案 4.4.1 组织结构和职责 4.4.2 培训意识和能力 4.4.3 信息交流（协商与沟通） 4.4.4 环境和职业健康安全管理体系文件 4.4.5 文件和资料的控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 4.5.1 1、贯标办 4.5.2 不符合、纠正与预防措施 4.5.3 记录和记录管理 4.5.4 环境和职业健康安全管理体系审核 4.6 管理评审
附表二
环境和职业健康安全管理体系职能分配表
设 备 安 装 分 公 司
序 要素 编号 号 要 求
总 管 理 经 者 代 理 表
生 产 经 理
经 营 经 理
管 理 经 理
总 工 程 师
总 经 济 师
总 会 计 师
工 会 主 席
贯 生 设 技 质 经 劳 保 经 财 工 卫 中 备 营 动 心 标 产 管 术 量 管 人 卫 理 务 生 实 理 理 事 验 部 部 部 办 部 部 部 部 办 部 会 所 室
▲ ▲ ▲ ▲
● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ● ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
EHS的组织架构和职责分析
EHS的组织架构和职责分析1. 组织架构EHS（环境、健康和安全）的组织架构对于确保组织有效管理环境、健康和安全事务至关重要。
以下是一个典型的EHS组织架构示例：- 首席执行官（CEO）- 环境、健康和安全总监（EHS Director）- EHS部门经理- 环境专家- 健康和安全专家- 法规遵从专家- 培训协调员首席执行官负责组织中所有方面的总体管理，并负责制定和推动EHS政策和目标。
环境、健康和安全总监负责监督EHS部门的日常运营，并报告给首席执行官。
EHS部门经理则负责具体管理EHS团队，确保实施符合法规要求的环境保护、健康和安全措施。
2. 职责分析不同角色在EHS组织中承担着不同的职责，以下是各个角色的主要职责：- 环境专家：负责监测和评估组织的环境影响，制定环境保护计划，并确保组织遵守相关的环境法规要求。
- 健康和安全专家：负责评估和管理组织的健康和安全风险，制定健康和安全政策，并制定培训计划以提高员工的安全意识和技能。
- 法规遵从专家：负责跟踪和解释适用的环境、健康和安全法规，确保组织符合相关法规的要求，并提供法律咨询和指导。
- 培训协调员：负责组织和协调各类EHS培训活动，提供培训材料和资源，确保员工具备必要的环境、健康和安全知识和技能。
每个职责区域都相互关联，共同构成了一个完整的EHS管理体系，以确保组织能够有效管理和控制环境、健康和安全风险。
总之，EHS的组织架构和职责分析是确保组织能够全面有效管理环境、健康和安全事务的关键。
通过明确不同角色的职责和责任，组织可以更好地实施相应的措施来保护员工的安全和健康，同时达到环境保护的目标。
环境及职业健康安全管理体系部门职责分配表
关心员工健康安全生活，认真观察员工行为及各作业环境动态，及时提出安全改善建议；
行
政
4.2
4.2
对公司员工传达公司方针并考核（人事）。
组织公司环境因素识别和环境影响评价、危险源辨识和风险评价，确定重要
部
4.3.1
4.3.1
环境因素、重大危险源。（文管）
4.4.1
4.4.1
承担环境&职业健康安全的最终责任。
为实施、控制和改进环境&职业健康安全管理提供必要的人、财、物。
任命环境&职业健康安全管理者代表。
4.4.4
4.4.4
批准环境&职业健康安全手册。
4.6
4.6
主持管理评审。
管
4.3.3
4.3.3/4.3.4
审核环境&职业健康安全目标、指标和方案，并监督实施。
对关键岗位人员联系外部机构进行专门培训。（人事）
组织环境&职责健康安全管理体系培训。（文管）
培训记录的归口管理。（人事）
检查各部门培训工作的落实情况，组织培训效果考核。（人事）
4.4.3
4.4.3
内部信息交流。（文管）
4.4.5
4.4.5
组织环境&职业健康安全管理体系文件的编写、评审、修改、发放和管理。（文管）
采购物品及服务中环境因素、危险源的识别、评价与管理。（采购）
4.3.3
4.3.3
与客户进行有关环境&职业健康安全方面的信息交流。（业务）
与供方及合同方的沟通。（采购）
4.4.6
4.4.6
生产原辅料、设备的购买。（采购）
企业管理手册---质量、环境、职业健康安全管理体系职能分配表
○
○
○
○
6.3 基础设施
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6.4 工作环境
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7.1产品实现的策划
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7.2.1与产品有关的要求的确定
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○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
7.2.2与产品有关的要求的评审
最高管理层
管理者代表
办公室
企业策划部
人力资源部
财务管理部
市场营销部
造价管理部
技术管理部
研发部
工程管理部
外协管理部
安全管理部
质量管理部
供应管理部
物资采购部
设备管理处
党委工作部
审
计
部
清欠办公室
环境安全健康(EHS)体系管理手册
EHS01-2016上海XXXX生物制药有限公司环境、职业健康安全管理手册（EHS管理手册）2016年1月20日发布2016年1月20日实施上海XXXX生物制药有限公司发布EHS管理手册文件编号：编制和修订部门：编制人：审核人：批准人：2016年1月0 前言0.1批准本《环境、职业健康安全管理手册》（以下简称EHS管理体系）是公司EHS管理体系（ISO14001：2004&OHSAS 18001：2007）的纲领性文件，是各项EHS管理工作的基本法规和准则，它适用于全公司、各职能部门的EHS管理活动。
公司全体人员必须理解公司的EHS方针，自觉推动EHS管理体系的持续改进，严格按照手册所规定的内容贯彻执行。
本EHS管理体系概要地阐述了公司的环境、职业健康安全管理体系，使顾客确信公司所提供的产品和服务能满足顾客规定的法律法规要求，致力于环境保护和工作场所提供健康与安全保障。
通过体系的有效运行，实现持续改进，达到动态的、系统的、全员参与、制度化的、以预防为主的体系管理方式，不断增强顾客和相关方满意度。
本管理手册满足：《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004);《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 idt OHSAS18001：2007)。
本管理手册由公司管理者代表审核。
本管理手册由总裁批准后生效。
本管理手册适用于公司的EHS管理体系。
本管理手册现行版本：EHS 01-2016 1.0 版。
本管理手册自年月日批准之日起执行总裁（签字）：2016年1月20日0.2 EHS管理者代表任命书为了贯彻执行《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004/ISO14001：2004）和《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 ），加强对管理体系运作的领导，特任命（EHS主管）为公司的EHS管理者代表。
EHS管理组织架构及岗位职责
EHS管理组织架构及岗位职责EHS（环境、健康与安全）管理组织架构是指一个企业或组织内部为了有效管理和推动环境、健康与安全工作而设立的管理体系。
EHS管理组织架构通常包括多个部门和岗位，以确保各项职责能够得到有效分工和履行。
以下是一个典型的EHS管理组织架构及岗位职责的例子。
1.EHS部门EHS部门是整个组织内的最高层级，负责制定和执行环境、健康与安全政策，并监督整个组织的环境、健康与安全管理工作。
主要职责包括：-制定和更新EHS政策和目标；-监测和评估组织内部的环境、健康与安全风险；-提供员工培训和意识教育，确保员工遵守相关法规和标准；-组织内部的EHS审计和监督，并跟踪改进措施的执行；-与外部机构和政府部门进行合作，确保组织的合规性；-提供环境、健康与安全数据和报告，向高级管理层汇报。
2.环境管理部门环境管理部门负责监测和管理组织内的环境影响，并确保组织符合相关环境法规和标准。
主要职责包括：-监测和评估组织的环境影响，包括废水、废气、废物等；-制定和实施环境管理计划，确保环境责任得到落实；-预防和应对环境事故和紧急情况，并进行事故调查和报告；-协助EHS部门进行环境数据和报告的编制；-与环保监管机构进行沟通和合作，确保环境合规性。
3.健康与安全部门健康与安全部门负责监督和管理组织内的健康与安全工作，并确保组织提供安全和健康的工作环境。
主要职责包括：-制定和实施健康与安全政策和程序；-进行员工健康与安全培训和意识教育；-监测和评估工作场所的健康与安全风险；-管理和报告工伤和职业病情况，进行工伤调查和报告；-确保工作场所设备和设施符合健康与安全标准；-与工会和员工代表进行合作，解决健康与安全问题。
4.应急管理部门应急管理部门负责应对和管理突发事件和紧急情况，并确保组织具备应急预案和响应能力。
主要职责包括：-制定和实施应急预案和演练计划；-监测和评估组织内的突发事件和紧急情况风险；-进行应急响应和调度，组织事故应对和恢复工作；-协助事故调查和报告，提出相应的改进措施；-与相关政府机构和救援队伍进行协作，进行应急资源调配。
25EHS组织架构图
1 职业健康、安全、环境管理概述
********科技有限公司成立以总经理为主任，各部门主管及安全主任为成员的健康、安全、环境管理委员会（简称“安全委员会”），
并由安全委员会制定了各级管理人员的生产职责和一系列安全、卫生、环境管理制度，同时对这些制度的贯彻执行进行监督检查。
安全委员会每季度召开一次安全管理会议，讨论并总结全厂健康、安全、环境的开展情况，指出需要整改的地方，拟定整改建议并落实并实施。
2 职责：
职业健康、安全、环境管理委员会架构图
2.1职业健康小组
2.1.1各部门负责人：负责各项职业病机噪音、防尘、防毒等等危害防护措施的执行。
2.1.2***：负责环境卫生、食品安全等等工作的统筹和执行
2.1.3管理课长：负责疾病防治、紧急救护工作的统筹和执行
2.2工业、消防安全小组
2.2.1各部门负责人：负责机器设备安全操作的执行
2.2.2***：负责机器设备、电气设备预防性保养计划的制定和执行，个别消防安全设备的定期
检查保养
2.2.3管理课长：负责各种消防器材的定期维护，制定各项消防计划和全厂性员工疏散计划。
2.3环境管理小组
2.3.1各部门负责人：负责各项环保措施的执行，确保减少环境污染，持续维护良好的工厂环
境
2.3.2****：负责对有害化学品减少危害方法的研究机资源的回收再利用方法的研究
2.3.3管理课长：负责对环境的监测与测量
2.4文件的控制
2.4.1文控中心：负责对职业健康、安全、环境管理委员会所建立的所有文件的发放、保存及
有效版本的控制
2.5员工代表
2.5.1员工代表是EHS委员会当然委员，员工一旦当选为员工代表，即可参加以后的EHS会
议。
附录CHSE管理职能分配表
安全总监
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4
副总经理、副总师
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5
公司办公室
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6
党群工作部
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7
规划计划部
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8
发展研究部
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附录C：HSE /OHS/EMS管理职能分配表共3页第1页
序号
要素
责任人
或单位
5.1
5.2
5.3策划
5.4组织机构、资源和文件
5.5实施和运行
5.6检查和纠正措施
5.7
领导和承诺
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3
法律法规与其他要求
4.3.2
4.3.2
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4
目标和指标
4.3.3
4.3.3
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5
环境与安全管理方案
3.3
4.3.4
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6
资源、作用、职责和权限
4.4.1
4.4.1
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7
能力、培训和意识
4.4.2
4.4.2
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8
信息交流与协商
4.4.3
4.4.3
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9
EHS管理体系文件
4.4.4
4.4.4
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10
文件控制
4.4.5
4.4.5
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11
运行控制
4.4.6
4.4.6
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12
应急准备和响应
4.4.7
4.4.7
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13
监测和测量
4.5.1
4.5.1
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14
合规性评价
4.5.2
4.5.1
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15
不符合、纠正措施与预防措施
4.5.3
4.5.2
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16
记录控制
4.5.4
4.5.3
EHS环境安全管理职能分配表
序号
要素
EMS
条款
OHSAS
条款
总裁
管理者代表
品管部门
人力资源部
IT
部
技术中心
采购部
财务部
工厂
制造单位
注塑车间
冲剪压车间
涂装车间
总装车间
空压机房
配
电
房
仓库
污水处理站
1
总要求、环境/安全管理方针
4.1/4.2
4.1/4.2
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2
环境/危险源因素
4.3.1
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17
环境/安全管理体系审核
4.5.5
4.5.4
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18
管理评审
4.6
4.6
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注：▲主要职能部门△配合职能部门