职业健康安全和环境职责

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全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面,全体员工都承担着重要的责任。

为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境,我们必须共同努力遵守相关规定和政策,积极参与各项管理工作,并改善工作环境。

以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。

1. 严格遵守公司规章制度和政策,并将其贯彻到日常工作中。

我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度,维护工作秩序,确保员工的职业健康与安全,并保护环境不受污染。

2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。

我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训,提高自己的安全意识和知识水平,从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。

3. 发现并报告安全隐患和环境问题。

我们应该时刻保持警惕,发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题,并及时向上级报告,以便能够采取相应的措施予以解决。

4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。

我们应当正确使用个人防护装备,并在工作完成后进行妥善保管,确保其性能良好。

同时,在使用环境设备时,要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护,以保证其正常运行和安全使用。

5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。

我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动,提出问题和建议,并参与解决问题的讨论与实施,致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。

6. 共同营造良好的工作环境。

我们应当遵守职业道德,互相尊重,和睦相处,以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。

我们应该互相关心、帮助和支持,共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。

7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。

我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度,不得从事违法、违规行为,以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。

综上所述,职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。

我们应当严格遵守相关规定和政策,积极参与各项管理工作,并改善工作环境,共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。

环境与职业健康安全管理岗位职责

环境与职业健康安全管理岗位职责

环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责主要包括以下几个方面:
1. 制定与执行环境与职业健康安全管理政策:负责制定和执行组织的环境与职业健康安全管理政策,确保符合国家法律法规和标准要求,以保障员工的健康和安全。

2. 进行风险评估与管理:负责进行环境与职业健康安全的风险评估,包括识别潜在的危险和风险因素,并制定相应的控制措施和管理计划,以降低风险。

3. 指导培训员工:负责向员工提供环境与职业健康安全方面的指导和培训,包括安全操作规程、应急预案等,提高员工的安全意识和技能。

4. 监督与检查安全措施的执行:负责监督和检查各项安全措施的执行情况,包括定期巡检工作场所、设备、防护设施等,发现问题及时纠正并采取相应的预防和改进措施。

5. 与相关部门协调合作:与其他部门合作,包括人力资源、维修、设备等,确保环境与职业健康安全管理的顺利实施,促进工作场所的安全和健康。

6. 应急管理和事故调查处理:负责组织和管理突发事件的应急预案,在发生事故或紧急情况时,及时采取措施,组织事故调查和处理工作,并向上级汇报和提出改进建议。

7. 定期报告和评估:定期向上级报告环境与职业健康安全管理的工作进展和情况,对工作进行评估和改进,提出相关的报告和建议。

总之,环境与职业健康安全管理岗位的职责是确保工作场所的安全和健康,预防事故和职业病的发生,保护员工的生命和身体健康。

职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文(4篇)

职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文(4篇)

职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文职业健康安全(Occupational Health and Safety,简称OHS)以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。

为了保护员工的生命安全和身体健康,保护生态环境的可持续发展,企业需要设立相应的组织机构,并明确其职责范围。

本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围,环境管理组织机构与职责范围。

一、职业健康安全组织机构与职责范围(一)职业健康安全部门1.组织机构:职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门,通常由一名负责人和相关的员工组成。

2.职责范围:(1)制定和完善职业健康安全管理制度和规定,确保其符合国家相关法律法规和标准要求;(2)负责组织职业健康安全培训,并制定相应的培训计划和内容;(3)定期开展职业健康安全检查和评估,及时发现和纠正存在的安全隐患;(4)组织应急演练,提高员工的应急处理能力;(5)参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估,确保其符合职业健康安全要求;(6)与相关部门合作,处理职业病和安全事故的应对和处理工作;(7)开展职业健康安全宣传教育活动,提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。

(二)职业健康安全委员会1.组织机构:职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成,以企业负责人为主任,从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。

2.职责范围:(1)负责职业健康安全工作的协调和推进;(2)组织职业健康安全问题的讨论和决策,提出相关的意见和建议;(3)监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况;(4)组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动;(5)及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例;(6)协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。

(三)职业健康安全监督机构1.组织机构:职业健康安全监督机构由国家相关部门设立,负责监督和管理企业的职业健康安全工作,通常由一名负责人和相关的工作人员组成。

环境与职业健康安全管理岗位职责范本

环境与职业健康安全管理岗位职责范本

环境与职业健康安全管理岗位职责范本第一篇:环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位,其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作,确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。

二、岗位职责1. 确定公司环境与职业健康安全管理方针和目标,并组织实施相应的管理体系;2. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度、规程和流程,并确保相关人员的理解和遵守;3. 开展环境监测、职业健康安全评估和事故隐患排查工作,提出相应的改进建议;4. 组织开展环境污染、职业病和事故预防培训,提高员工的环境与职业健康安全意识;5. 协助各部门制定环境与职业健康安全管理目标,并监督其实施情况;6. 定期组织环境与职业健康安全管理体系的内部审核和管理评审,及时发现问题并提出改进措施;7. 确保外部环境与职业健康安全法律法规的遵守,协助相关部门进行环保、健康安全等相关证照的办理;8. 参与公司的环境与职业健康安全风险评估和应急预案编制工作,确保公司在突发情况下能够迅速有效地应对;9. 负责环境与职业健康安全事件的调查与处理,制定相应的整改和预防措施;10. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况,提出改进建议。

三、任职资格1.具备环境工程、安全工程、职业卫生等相关专业背景;2.具备环境与职业健康安全管理工作经验,熟悉相关的法律法规和标准;3.具备良好的沟通、协调和组织能力;4.具备较强的分析和解决问题能力;5.具备较强的抗压能力,能够承受一定的工作压力;6.具备较强的团队合作精神,能够有效地与各个部门进行协作;7.具备较强的责任心和执行力,能够切实履行岗位职责。

第二篇:环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位,其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作,确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。

二、岗位职责1. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度和相关规定,并监督执行;2. 组织开展环境与职业健康安全教育培训,提高员工的环境与职业健康安全意识;3. 组织环境与职业健康安全方面的检查和评估,提出改进建议,并跟踪整改情况;4. 负责公司环境与职业健康安全事件的处理与调查,制定相应的整改和预防措施;5. 负责组织应急预案的编制和演练,确保在突发情况下能够迅速有效地应对;6. 协助相关部门开展环境与职业健康安全风险评估,提供相应的技术支持与指导;7. 负责组织公司的环境与职业健康安全体系审核和内审,及时发现问题并提出改进措施;8. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况,提出改进建议。

生产员工职业健康安全、环境管理责任制(5篇)

生产员工职业健康安全、环境管理责任制(5篇)

生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;1.1.2精心操作,严格执行工艺流程和操作规程,做好各项记录。

交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件;1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练;1.1.4上岗必须按规定着装,妥善保管,正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材;1.1.5正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;1.1.6按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。

在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录;1.1.8有权拒绝违章指挥,对他人违章作业加以劝阻和制止;1.1.9发生事故立即抢救和报告,对重大事故的现场要保护;生产员工职业健康安全、环境管理责任制(2)生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任:1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准,确保自身行为符合相关要求。

2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训,了解相关知识并掌握相应的操作技能。

3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作,如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。

4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序,如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。

5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患,如设备故障、工作环境不安全等。

6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作,提出改善建议和措施,并协助实施。

7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术,提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。

8. 在工作中做到预防为主,遵守操作规程和程序,合理使用和储存材料和设备,确保生产过程安全和环境友好。

9. 积极参与应急演练和事故处置,做好紧急情况下的应对工作,确保员工和环境的安全。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文(三篇)

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文(三篇)

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文职业健康安全和环境管理是企业发展的重要组成部分,同时也是全体员工应承担的责任。

为了保障员工的健康和安全,保护环境,提高企业的经济效益和社会效益,我们将制定一套全面的职业健康安全和环境管理责任制,以确保企业的可持续发展。

一、职业健康安全责任1. 全体员工的职业健康安全责任全体员工有责任遵守国家和企业的有关职业健康安全法律法规和企业管理制度,正确使用和维护个人防护设备,参加职业健康安全培训,了解和掌握各项安全操作规程。

2. 部门经理的职业健康安全责任部门经理是本部门的职业健康安全管理的责任人,负责制定部门的职业健康安全目标和计划,并组织实施。

他们应为部门员工提供必要的培训和指导,确保员工的安全操作和个人防护设备的使用。

3. 职业健康安全管理员的责任职业健康安全管理员是企业职业健康安全管理的责任人,他们应负责制定和更新职业健康安全管理制度,检查和评估职业健康安全风险,组织危险源的控制措施,以及组织职业健康安全培训和演习。

4. 整体部门的职业健康安全责任每个部门都应设立职业健康安全小组,负责分析职业健康安全隐患,制定预防和控制措施,并监督实施。

部门应建立日常巡查和记录制度,及时发现和解决潜在的职业健康安全问题。

5. 公司领导的职业健康安全责任公司领导是企业职业健康安全管理的最高责任人,他们应肩负起确保公司职业健康安全管理体系有效运行的责任。

他们应定期审查和检查职业健康安全工作,评估其有效性,并提出改进方案。

二、环境管理责任1. 全体员工的环境管理责任全体员工有责任遵守国家和企业的有关环境保护法律法规和企业管理制度,合理使用资源,减少环境污染。

员工应参加环境保护培训,了解和掌握环境管理的基本原则和操作规程。

2. 部门经理的环境管理责任部门经理是本部门的环境管理责任人,负责制定部门的环境保护目标和计划,并组织实施。

他们应为部门员工提供必要的培训和指导,确保员工的环保操作和资源利用。

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文(三篇)

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文(三篇)

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全,促进公司的可持续发展,确保环境保护工作的有效进行,本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。

二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任;2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制;3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进,确保员工的健康与安全。

三、责任确定1.人力资源部总经理(1)负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策;(2)组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作,制定相关的工作指导方针;(3)监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况;(4)定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况;(5)负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作,推动职业健康安全、环境管理工作的开展;(6)定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。

2.职业健康安全、环境管理专员(1)负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程;(2)负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施;(3)组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标,并监督其执行情况;(4)负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件,并制定应急预案;(5)定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估;(6)负责报告职业健康安全、环境管理情况,向上级汇报工作。

3.部门经理(1)负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施;(2)培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能;(3)监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定;(4)负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题,并及时报告上级。

四、职责落实1.职业健康安全管理(1)负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程;(2)组织制定并执行职工职业健康安全培训计划;(3)定期检查、评估公司的职业健康安全状况,并及时采取纠正措施;(4)组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力;(5)建立职业病防治档案,开展职业健康监护工作;(6)组织开展职业健康安全宣传活动,提高员工的安全意识。

2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度(三篇)

2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度(三篇)

2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理,明确责任和管理目标,防止和减少事故的发生,保障员工和财产安全,依据国家有关环境,职业健康安全相关法律、法规要求,以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定,结合单位的生产经营实际情况,特制定本制度。

第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度,坚持责任明确,落实到人,分工负责。

坚持分级管理,各负其责,自上而下逐级监督管理的原则。

各自认真履行职责,有效地落实各项措施,切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。

第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人,对本部门的安全管理生产工作负全面责任。

第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外,还应遵守国家、总公司,集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。

第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。

第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组,并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。

第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。

明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法,并严格考核,奖惩兑现。

第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人,全面负责本工程安全管理工作。

2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策,把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。

3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。

4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。

5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。

环境与职业健康安全管理岗位职责

环境与职业健康安全管理岗位职责

环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位是一项非常重要的工作,其职责是确保企业以正确的方式、遵守国家和地方法律法规的安全标准,在制造、加工、收集、储存和处理各种物质和化学品时避免现场事故和职业病症,从而保障员工健康和公司的可持续发展。

本文将具体介绍环境与职业健康安全管理岗位的职责和工作内容。

1. 职责概述环境与职业健康安全管理岗位在企业中非常重要,其职责在于监管和执掌公司的环境、操作和安全规程,以确保在生产和办公过程中安全卫生和环境保护,保障员工的工作和生产安全,同时使公司遵守法规并满足行业标准。

环境与职业健康安全管理岗位还要负责制定公司的安全计划,完成安全风险评估,建立、实施和监督环境、职业健康与安全管理体系。

2. 工作内容制定公司的安全计划为了确保企业的正常生产和员工的健康安全,环境与职业健康安全管理岗位需要定期制定安全计划。

安全计划的内容应包括紧急情况计划、危险性评估、采取风险控制措施、制定安全运营程序、对员工进行安全教育和培训以及定期安全检查等。

制定环境和职业健康与安全管理体系环境和职业健康与安全管理体系是一个公司安全管理的基本工具,因此环境与职业健康安全管理岗位是制定并实施这个体系的主管人员。

主要工作包括确定目标、规定程序、定义职责,并制定合适的指示、操作手册等供员工参考。

实施安全监管环境与职业健康安全管理岗位主要职责是实施安全监管以确保公司的安全管理体系顺利运行。

要实现这个目标,环境与职业健康安全管理岗位需要进行定期的安全检查和复审、对现场安全风险进行评估,并采取风险控制措施以减少职业疾病和事故的发生,同时组织职业健康和安全培训,确保员工能享有最佳的工作保护和职业卫生状况。

建立安全运营程序环境与职业健康安全管理岗位是确保公司各项安全运营程序得以顺利实施的主管人员,其职责在于确保公司操作规程符合行业标准,并提供指导和培训以确保员工理解并正确遵守规程。

在保证公司运营安全的同时,环境与职业健康安全管理岗位还需要指导员工如何处理紧急事故以及实施应急措施。

职业健康安全、环境管理组织机构与职责

职业健康安全、环境管理组织机构与职责

职业健康安全、环境管理组织机构与职责主要包括以下几个方面:
1. 国家环境保护部门:负责制定和实施国家环境保护政策和法规,监督和管理全国范围内的环境保护工作。

2. 工会组织:负责维护劳动者的权益,包括职业健康安全和工作环境等方面的权益保障。

3. 企业的职业健康安全、环境保护部门:负责企业内部的职业健康安全和环境保护管理工作,制定和实施相应的管理制度和措施。

4. 基层职业健康安全、环境保护委员会:负责协助企业管理层开展职业健康安全和环境保护管理工作,监督和检查相关工作的执行情况。

5. 职业健康安全、环境保护监管机构:负责对企事业单位的职业健康安全和环境保护工作进行监督和管理,对违反相关规定的行为实施惩罚和处罚。

6. 行业协会和专业组织:负责推动行业内的职业健康安全和环境保护工作,提供相关的培训和咨询服务,促进行业内的经验交流和合作。

这些组织机构和职责相互配合,共同推动和实施职业健康安全和环境保护工作,保障劳动者的工作安全和环境的健康。

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职业健康安全、环境管理组织机构与职责(5篇)

职业健康安全、环境管理组织机构与职责(5篇)

职业健康安全、环境管理组织机构与职责一、引言职业健康安全与环境管理在现代社会中扮演着至关重要的角色。

为了确保员工的健康和安全,以及保护环境免受污染,许多组织设立了专门的部门来负责职业健康安全和环境管理的相关工作。

本文将介绍一些常见的职业健康安全与环境管理组织机构以及它们的职责。

二、职业健康安全组织机构与职责在许多国家中,职业健康安全管理的组织机构通常被称为职业健康安全委员会或委员会。

该机构负责制定和监督实施组织内部的职业健康安全政策和规程,以确保员工的工作环境安全和健康。

职业健康安全委员会通常由管理层和工会代表组成,以保证政策的公正性和透明度。

其职责包括但不限于以下几个方面:1. 确定和解决工作场所中的职业健康安全问题。

职业健康安全委员会负责监督和评估工作场所中的潜在健康和安全风险,并提出解决方案以减少风险。

2. 制定职业健康安全政策和程序。

该委员会负责制定并监督职业健康安全政策和程序的实施,以确保其符合相关法规和标准。

3. 培训和教育。

职业健康安全委员会负责组织和提供员工的培训和教育,以提高他们的职业健康安全意识和技能。

4. 监督和报告。

职业健康安全委员会负责监督工作场所中的健康和安全情况,并准备和提交相关报告给管理层和当地政府部门。

此外,许多组织还设立了专门的职业健康安全部门,该部门负责监督和实施职业健康安全政策和程序,提供必要的培训和教育,并与职业健康安全委员会紧密合作。

三、环境管理组织机构与职责环境管理组织机构通常被称为环境保护部门,它的主要职责是保护环境免受污染,并确保企业的经营活动符合环境法规和标准。

环境保护部门的职责包括但不限于以下几个方面:1. 制定和实施环境管理政策。

该部门负责制定并实施组织的环境管理政策和程序,以确保企业的经营活动符合国家和地方的环境法规和标准。

2. 监测和评估环境影响。

环境保护部门负责监测和评估组织的经营活动对环境的影响,并提出相应的改进措施,以减少负面影响。

安全员职业健康与安全、环境责任制范文

安全员职业健康与安全、环境责任制范文

安全员职业健康与安全、环境责任制范文一、引言作为一名安全员,我深知职业健康与安全、环境责任的重要性。

在工作中,我将积极履行职责,确保员工的健康安全以及环境的保护。

本文将简要介绍我的职责和责任,并提出一些措施和范例,以便更好地实践职业健康与安全、环境责任。

二、职责和责任1. 确保员工的健康安全作为安全员,我将负责制定和实施公司的安全政策和流程。

我将组织安全培训,确保员工了解并遵守安全规定。

此外,我将定期检查和维护工作场所的安全设施,如消防设备、安全标志等,以确保员工在工作中的安全。

2. 环境保护责任我将负责制定并实施环境保护政策和计划。

我将确保公司遵守环境法规和标准,避免和减少对环境的负面影响。

我将监测和报告环境指标,如能源消耗、废物排放等,并推动节能减排活动。

3. 风险评估和控制我将负责对工作过程中的风险进行评估,并制定相应的控制措施。

我将与相关部门密切合作,制定安全操作程序和紧急预案,以应对突发事件。

我将定期进行安全巡检,发现问题及时进行整改,并提出改进措施。

4. 促进员工参与和意识提升我将鼓励和促进员工参与职业健康与安全、环境责任工作。

我将组织安全培训和环境教育活动,提高员工的安全意识和环保意识。

我将建立员工参与的机制,如安全委员会、环境保护小组等,让员工参与决策和改进过程。

三、措施和范例1. 建立安全文化我们将制定安全文化建设计划,推行“安全第一”的理念。

我们将组织安全培训,提高员工的安全意识和技能。

我们将通过宣传和奖励制度,树立榜样和示范。

2. 加强安全设施和控制措施我们将定期检查和维护工作场所的安全设施,确保其正常运行。

我们将制定安全操作程序,并进行培训和考核。

我们将推行“双检查制度”,即员工自查、部门检查、安全员抽查,确保安全问题的及时发现和解决。

3. 建立环境管理体系我们将建立ISO14001环境管理体系,并进行认证。

我们将制定环境目标和计划,定期进行评估和审查。

我们将促进节能减排,推动绿色生产和循环经济。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文(3篇)

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文(3篇)

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文职业健康安全和环境管理是一个企业的重要方面,它涉及到员工的身体健康和生活环境的质量。

为了确保这些方面得到充分的重视和管理,需要制定一套全面的职业健康安全和环境管理责任制,下面是一个范本:一、总则1. 公司高层应确立职业健康安全和环境管理的重要性,并将其列为公司经营决策的重要考虑因素之一。

2. 全体员工应认识到职业健康安全和环境保护的重要性,并积极参与和支持公司的相关政策和措施。

3. 这一责任制适用于公司的全体员工,包括各级管理人员和普通员工。

二、职业健康安全管理责任制1. 公司高层应确保公司制定和执行符合国家职业健康安全法律法规的管理制度和政策,并将其有效地传达给全体员工。

2. 各级管理人员应负责监督职业健康安全管理的有效执行,对不符合职业健康安全标准的行为进行纠正,并及时报告和处理职业健康安全事故。

3. 全体员工应自觉遵守公司的职业健康安全规定和操作规程,积极参与职业健康安全培训和演练,确保自己和他人的安全。

三、环境管理责任制1. 公司高层应负责确保公司制定和执行符合国家环境保护法律法规的管理制度和政策,并将其有效地传达给全体员工。

2. 各级管理人员应负责监督环境管理的执行情况,确保公司的生产和经营活动符合环境保护要求,并及时报告和处理环境污染事件。

3. 全体员工应自觉遵守公司的环境管理规定和操作规程,积极参与环境保护活动,减少对环境的污染和破坏。

四、责任追究机制1. 公司高层应建立健全的责任追究机制,对职业健康安全和环境管理方面的重大失职行为进行严肃处理,包括但不限于扣发奖金、调整岗位、解雇等。

2. 各级管理人员应及时发现和纠正职业健康安全和环境管理方面的问题,并将其上报至公司高层,以便及时采取纠正措施。

3. 全体员工应积极参与公司的职业健康安全和环境管理活动,如发现问题应及时报告,并主动配合公司的调查和处理。

五、奖励机制1. 公司高层应建立健全的奖励机制,对在职业健康安全和环境管理方面表现优异的员工进行表彰和奖励。

职业健康安全和环境方针(三篇)

职业健康安全和环境方针(三篇)

职业健康安全和环境方针一.安全、健康、绿色、守法、创新二.保护环境造福人类健康安全预防为主遵守法规持续发展保护环境造福人类造:在生产及服务活动中实施污染预防,严格管理、规范操作,全员参与,保护环境(杜绝能源、资源的浪费;尽可能采用环保材料,达标排放,减少废弃物排放),为人类社会发展作贡献。

健康安全预防为主:安全第一,文明生产,减少职业危害,确保员工的健康安全。

遵守法规持续发展:遵守法律法规及其它要求,建立、实施、保持QEH管理体系,不断提高环境和职业健康安全绩效,促进公司持续发展三.职业健康安全方针:以人为本,健康至上;安全第一,预防为主;落实责任,全员参与;科学管理,依法治企;持续改进,追求卓越四.质量、环境、职业健康安全方针(1)质量至上、诚信服务、达到顾客满意节能降耗、污染预防、净化生存环境安全生产、全员参与、降低职业风险守法经营、持续改进、创新安港面貌质量、环境、职业健康安全方针(2)提高意识确保质量打造安港品牌竭诚服务完善管理超越顾客需求遵章守法节能降耗改善工作环境防治污染持续改进强化风险控制质量、环境、职业健康安全方针(3)精心服务,质量创优,满足顾客需求;清洁生产,节能降耗,保护环境资源;以人为本,健康安全,风险辩识预控;遵守法纪,规范行为,绩效持续改进。

质量、环境、职业健康安全方针(4)提供优质先进服务确保健康安全生产创建绿色文明环境持续改进管理体系五.遵守法律法规,以人为本,持续改进,确保体系有效。

以顾客为中心,保护环境,预防事故,创建满意工程。

六.安全方针:预防为主,以人为本,科学管理,强化管理。

环境方针:减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。

七、职业健康安全方针:预防为主、控制保护;强化监督、有法可依;以人为本、提高素质;科学管理、持续改进。

环境方针:营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。

八.严守法律法规确保安全高效生产全面关注顾客提高供水发电质量重视污染预防实现节能减排增效坚持以人为本持续改进和谐发展九.严守法律法规要求完善预防保障体系改进安全环保管理促进三个效益和谐十.职业健康安全方针:预防为主、控制保护;强化监督、有法可依;以人为本、提高素质;科学管理、持续改进。

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制(四篇)

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制(四篇)

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制引言:随着社会经济的发展与人们对工作环境的要求不断提高,职业健康安全和环境管理成为越来越重要的议题。

作为企业管理的重要部门之一,人力资源部在职业健康安全和环境管理方面担负着重要的责任。

本文将就人力资源部职业健康安全和环境管理的责任制进行详细阐述。

一、职业健康安全责任制职业健康安全是指通过合理的管理措施和预防措施,保障员工在工作过程中免受伤害和疾病的侵害,维护员工的身体健康和生命安全。

人力资源部在职业健康安全方面的责任包括以下几个方面:1.制定职业健康安全政策:人力资源部应制定并完善公司的职业健康安全管理政策,明确公司对职业健康安全的要求和目标。

2.制定职业健康安全管理制度:人力资源部应制定职业健康安全管理制度,确保各个环节和岗位都能按照规定执行职业健康安全管理程序。

3.职业健康安全培训:人力资源部应组织公司员工的职业健康安全培训,提高员工对职业健康安全的认知和知识水平。

4.职业健康安全监督检查:人力资源部应定期进行职业健康安全监督检查,发现问题并及时解决。

5.应急处置和事故调查:人力资源部应制定职业健康安全应急处置和事故调查的程序,确保在发生职业健康安全事故时能够及时处理和调查。

6.职业健康安全记录和报告:人力资源部应记录并报告公司的职业健康安全情况,为公司提供相关数据和信息。

二、环境管理责任制环境管理是指通过合理的环境保护和管理措施,减少对环境的负面影响,保护生态环境和可持续发展。

人力资源部在环境管理方面的责任包括以下几个方面:1.制定环境管理政策:人力资源部应制定并完善公司的环境管理政策,明确公司对环境保护的要求和目标。

2.制定环境管理制度:人力资源部应制定环境管理制度,确保各个环节和岗位都能按照规定执行环境管理程序。

3.环境管理培训:人力资源部应组织公司员工的环境管理培训,提高员工对环境管理的认知和知识水平。

4.环境监督检查:人力资源部应定期进行环境监督检查,发现问题并及时解决。

安全员职业健康与安全、环境责任制范文(4篇)

安全员职业健康与安全、环境责任制范文(4篇)

安全员职业健康与安全、环境责任制范文1. 背景和目的1.1 背景职业健康与安全、环境责任制是企业保障员工健康与安全、环保方面的管理制度,是根据国家相关法律法规和管理规范制定的。

通过建立和实施这一制度,公司可以更好地保护员工的健康与安全,减少环境污染,并遵守相关法律法规。

1.2 目的本制度的目的是确保公司管理层、员工和相关方在职业健康与安全、环境保护方面共同承担责任,形成一个健康、安全和可持续发展的工作环境。

2. 职责与义务2.1 公司管理层责任(1)建立和实施维护员工的健康与安全、环境保护制度和流程,包括相关培训和宣传活动。

(2)提供必要的资源和设备,确保员工的工作环境安全,并遵守环保相关法律法规。

(3)定期检查和评估工作场所的安全和环境状况,采取必要的改进措施。

(4)对违反健康与安全、环保制度的员工进行纪律处分,确保制度的有效实施。

2.2 部门负责人责任(1)负责部门的职业健康与安全、环保事务,并建立管理制度,指导员工遵守相关规定。

(2)监督员工执行职业健康与安全、环保制度,并确保工作场所满足相关法律法规的要求。

(3)定期检查和评估部门工作场所的安全和环保状况,采取必要的改进措施。

(4)组织部门职工进行相关的培训和宣传活动,提高职业健康与安全、环保意识。

2.3 员工责任(1)遵守公司的职业健康与安全、环保制度和规定,采取相应的措施保护自己和他人的健康与安全。

(2)正确使用工作设备和个人防护用品,注意工作环境的安全风险,并及时汇报。

(3)积极参加相关的培训和宣传活动,提高职业健康与安全、环保意识和知识水平。

(4)如发现安全隐患或环境问题,应及时报告上级主管,并配合相关部门进行调查和处理。

3. 实施和执行3.1 实施措施(1)制定职业健康与安全、环保制度和相关流程,明确责任和义务。

(2)组织相关培训和宣传活动,提高员工的职业健康与安全、环保意识和知识水平。

(3)定期检查和评估工作环境的安全和环保状况,采取必要的改进措施。

环境与职业健康安全管理岗位职责(3篇)

环境与职业健康安全管理岗位职责(3篇)

环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责包括但不限于以下几个方面:1. 制定和执行环境与职业健康安全管理政策和程序,确保企业的工作环境符合国家法律法规和相关标准要求。

2. 负责环境与职业健康安全管理体系的建立、维护与改进,并定期进行内部审查和评估。

3. 协助制定和完善企业的职业健康安全管理制度和流程,并对员工进行相关培训和指导,提高工作人员的环境与职业健康安全意识。

4. 负责监督和检查工作场所的环境与职业健康安全状况,及时发现并解决存在的问题,减少和预防职业病和意外事故的发生。

5. 负责组织和协调环境与职业健康安全风险评估和应急管理工作,制定应急预案和相关的安全操作规程。

6. 参与和指导新项目、新设备和新工艺的环境与职业健康安全评估,建议改进措施,确保新设备和工艺的环境与职业健康安全性能符合要求。

7. 协调与相关部门、外部机构和相关监管部门的沟通与合作,了解并及时掌握有关环境与职业健康安全的政策、法规和标准,确保企业的合规性。

8. 定期进行环境与职业健康安全数据的收集、分析和报告,编制环境与职业健康安全管理的相关报告和文件,向高层管理层提供决策支持。

9. 参与职业健康安全事故的调查与处理,分析事故原因,提出改进措施,防止类似事故再次发生。

10. 关注和学习国内外环境与职业健康安全管理的最新理论、技术和方法,积极推动企业的环境与职业健康安全管理工作的不断创新和改进。

环境与职业健康安全管理岗位职责(2)项目部经理职责1、对项目部E&OHS的有效运行负责;2、负责项目部具体的E&OHS目标,指标的确定;3、负责配合工程局E&OHS评审工作;4、负责提供E&OHS运行必要的资源;5、任命项目部E&OHS主管领导。

项目部环境/安全主管职责1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作;2、策划和实施E&OHS,负责按确定的E&OHS方针,组织制定本单位具体的目标、指标;3、负责配合项目部E&OHS的审核;4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况;5、负责与外部或上级主管部门的联络工作;6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。

施工员职业健康与安全、环境责任制(5篇)

施工员职业健康与安全、环境责任制(5篇)

施工员职业健康与安全、环境责任制1、认真执行国家有关安全生产的方针政策、法规和有关规范、标准,贯彻执行国家、行业及上级有关安全健康与环境保护的方针、政策、法律、法规和要求。

对所管辖班组(外包队)的安全生负责直接领导责任。

2、认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组(外包队)进行书面安全技术交底,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况经常查,随时纠正违章作业。

3、经常检查所辖班组(外包队)作业环境及各种设备、设施的安全状况,发问题及时纠正解决。

对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员及安全设备、设施技术况是否符合安全要求。

严格执行安全技术交底,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥。

4、组织实施项目安全检查和隐患排查,定期组织班组(外包队)学习安全操作规程,开展安全育活动,接受安全部门或人员的安全监督检查,及时解决出现的安全隐患。

6、参与项目经理部建立环境、职业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而是职工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险。

7、组织实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系。

8、对现场道路督促洒水,消除扬尘,控制各类噪声。

施工员职业健康与安全、环境责任制(2)施工员在工作中需要承担职业健康与安全、环境责任,主要包括以下几个方面:1. 遵守职业健康与安全法规:施工员需要熟悉并遵守相关的职业健康与安全法规,包括工作场所安全和职业健康的管理规定,确保施工现场安全。

2. 培训和教育:施工员需要接受必要的培训和教育,掌握相关的职业健康与安全知识和技能,了解施工现场的危险因素,控制和防范施工过程中可能出现的安全问题。

3. 安全管理:施工员需要参与制定和实施施工现场的安全管理计划,负责检查和监督施工现场的安全措施,保证施工作业的安全。

4. 环境保护:施工员需要积极参与环境保护工作,采取措施减少施工活动对环境的污染,合理使用水、能源和其他资源,妥善处理废弃物和排放物。

质量环境和职业健康安全岗位职责和权限

质量环境和职业健康安全岗位职责和权限

质量环境和职业健康岗位职责和权限总经理:1、总经理的职责:1)负责建立实施和保持一体化管理体系的决策,保证一体化管理体系正常运行,并持续改进其有效性;2)负责批准《管理手册》,制定“公司方针和目标”,任命管理者代表;3)负责定期组织管理评审,提出一体化管理体系的改进要求;4)负责审批公司《年度培训计划》并对培训计划的实施给予时间和资金方面的保证;5)负责保持与顾客沟通的渠道,建立良好的关系;为满足顾客期望制定措施;6)确保一体化管理体正常运行所需的资源;7)实施内部沟通,营造宽松、和谐的内部环境,调动全体员工参与企业管理。

2、总经理的任职要求:1)个人素质---具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力---善于协调、沟通,责任心和事业心强---亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强---有良好的敬业精神和职业道德---有很强的感召力和凝聚力2)知识技能---熟悉企业业务和运营流程---掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念---善于制订企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力---熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程---具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩---具备基本的网络知识---熟练使用办公软件3)教育背景---企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历---工作经验:5年以上工作经验及本行业或相近行业管理经验, 2年以上高层管理经验管理者代表:1、管理者代表的职责:1)协助总经理建立实施和保持一体化管理体系,确保一体化方针和目标的实现;2)对体系建设中出现的重大问题和不协调环节组织研究、协调和解决;3)及时向总经理报告一体化管理体系运行情况,用以评审或作为改进一体化管理体系的基础;4)确保在整个组织内提高对顾客要求的意识;5)制订并组织实施内部审核计划,任命审核组长和内审员;6)监督有关部门采取纠正或预防措施,并验证其效果;7)负责审核管理手册,批准程序文件;8)就有关一体化管理体系有关事宜与外部联络。

生产车间职业健康安全、环境管理责任制

生产车间职业健康安全、环境管理责任制

生产车间职业健康安全、环境管理责任制生产车间的职业健康安全和环境管理责任制是一种管理制度,旨在确保生产车间的工作环境安全,保护员工的身体健康,减少对环境的负面影响。

职业健康安全责任制主要包括以下几个方面:
1. 企业领导层应该对职业健康安全工作负有最高的责任,指定专门的负责人和团队来负责安全管理工作。

2. 负责人应该制定并实施相关的安全政策和程序,包括事故预防、紧急救援等方面的规定。

3. 所有员工都应该参与到安全管理中,接受必要的培训和教育,了解安全操作规程和应急措施。

4. 部门主管应该负责监督和检查本部门的职业健康安全情况,及时发现问题并采取相应的措施进行改进。

5. 各级主管和员工都应该报告任何潜在的安全隐患或事故,并积极参与事故调查和处理。

环境管理责任制主要包括以下几个方面:
1. 企业应该设立环境保护部门,负责制定和执行环境管理计划,并确保企业的操作符合环境法规和政策要求。

2. 生产车间应该确保废物的正确处理和分类,减少对环境的污染。

同时,应该加强对污染物的监测和排放控制。

3. 企业应该鼓励员工提出环境改进建议,并积极推行节能减排和资源循环利用的措施。

4. 环境保护部门应该对企业的环境管理情况进行定期检查和评估,并及时纠正和改进存在的问题。

通过建立和实施职业健康安全、环境管理责任制,可以有效地提升生产车间的安全性和环境保护水平,保障员工的健康和安全,减少对环境的破坏,最终实现企业的可持续发展。

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职业健康安全和环境职责1? 范围本标准规定了公司各单位及各类人员在职业健康安全和环境工作方面的职责、控制要求。

本标准适用于本公司职业健康安全和环境管理体系所涉及的各单位和各类人员。

2? 职责2.1? 经营计划部负责组织制定公司职业健康安全与环境活动有关的各单位和各类人员的职责、权限,负责对各单位职责落实情况进行监督检查。

2.2? 各单位及有关人员负责执行本单位和各类人员的职业健康安全和环境职责。

3? 工作程序及要求3.1? 主要人员职责3.1.1 最高管理者(总经理)a) 对公司职业健康安全和环境最终绩效负责;b) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;c) 批准公司职业健康安全和环境管理体系管理手册、方针;d) 任命职业健康安全和环境管理者代表;e) 建立、健全本单位安全生产责任制;f) 保证本单位安全生产投入的有效实施;g) 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;h) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;i) 及时、如实报告生产安全事故。

3.1.2? 管理者代表(生产副总经理)a) 负责向最高管理者报告职业健康安全和环境管理体系的整体业绩和改进的需求;b) 负责公司危险源、环境因素辨识,评价和控制策划的组织工作,不可容许风险和重要环境因素控制管理方案的审批;c) 负责批准适用于公司的职业健康安全和环境的法律、法规、标准及其他要求的清单;d) 负责职业健康安全和环境管理体系的建立、实施、保持和改进,审核职业健康安全和环境管理手册和批准程序文件;e) 负责组织有关单位制定、修订、评审公司的职业健康安全和环境目标,组织有关单位制定、修]订、评审和验收公司职业健康安全和环境管理方案;f) 负责职业健康安全和环境管理体系内部审核的组织工作;g) 负责职业健康安全和环境管理体系绩效测量和监视管理的组织、协调和监督工作;h) 负责职业健康安全和环境管理体系有关事宜(如与认证机构、咨询机构等)外部沟通和联络。

3.1.3? 党委书记宣传贯彻职业健康安全和环境方针、政策、法律法规和其他要求,增强全员职业健康安全和环境意识,监督职业健康安全和环境工作运行,促进职业健康安全和环境管理体系有效运行。

3.1.4? 技术副总经理a) 在审查和组织编制产品技术条件和各类技术性文件时应有安全要求;b) 在审查新技术、新材料和选定新的研究课题时,必须同时审查安全防护措施,并在试制和试验中不断总结安全防护经验,改进安全防护办法;c) 仲裁安全部门与其它有关技术部门发生的技术性争论和分歧,并对仲裁的正确性负责;d) 对由于技术上的原因造成的重大伤亡事故负责。

3.1.5? 总工艺师a) 在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进技术设备项目和工艺布置时,必须严格贯彻“三同时”的原则,并符合国家和上级有关的职业安全卫生规定;b) 在组织设计、制造新设备时,必须保证有可靠的安全防护装置,对有特殊要求的生产设备,应定期组织技术安全鉴定;c) 负责生产工艺技术的创新和设备的更新改造,逐步改进现有工艺,采用本质安全度高的先进工艺技术;d) 在审查和组织编制产品工艺技术文件时应有安全要求;e) 对由于工艺技术上的原因造成的重大伤亡事故负责。

3.1.6? 总会计师a) 在审定生产技术措施计划时,要同时审定安全技术措施计划,并保证其经费的落实,监督其它有关部门不得挪用;b) 监督、检查、落实劳动防护用品、保健费和防暑降温费的合理支付;c) 对由于建设项目“三同时”或重大隐患整改项目费用不落实而造成的重大事故负责。

3.1.7? 其他公司级领导a) 贯彻执行国家及地方有关职业健康安全和环境管理方针、政策、法律、法规及其他要求,并在主管的工作范围内,督促、检查分管的单位和人员,严格按照职业健康安全和环境管理体系文件的有关规定进行管理,促进体系的有效运行。

b) 了解并掌握分管工作范围内的职业健康安全和环境状况和动态,经常教育员工树立“安全第一,预防为主”和“节能降耗,预防污染”的理念,协助总经理做好职业健康安全和环保工作。

3.1.8? HSE委员会a) 认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,组织落实国家、地方及上级制定的各项安全和环保政策、法律、法规、标准和其他要求。

b) 在委员会主任的直接领导下,组织开展职业健康安全和环境的管理工作。

c) 对环境保护的重大事宜,在安全生产会议中同时作出决策。

d) 负责公司应急和响应管理,指挥应急救援工作。

3.1.9? 工会主席a) 宣传贯彻国家及总工会有关安全生产、劳动保护和职业卫生的方针、政策和法律、法规,并监督执行。

充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。

b) 开展安全生产的宣传教育,加强对安全生产的监督,对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为,有权提出整改和建议。

???c) 参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

d) 按期召开职代会,认真审议、修改安全管理有关规章制度;检查、监督和反馈安全生产方针及安全生产规章制度的落实情况。

e) 组织开展遵章守纪、预防事故的群众性活动,组织开展安全生产、安全知识竞赛以及合理化建议活动,抓好班组安全文化建设。

f) 关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康。

做好女工劳动保护工作,做好员工劳动防护用品发放的监管工作,配合行政做好夏季防暑降温的慰问工作。

g) 参与安全生产检查、评比、总结工作;参与对新建、改扩建工程的“三同时”监督;参与事故的调查处理,协助做好伤亡事故的善后处理工作。

3.1.10? 团委书记a) 宣传贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度。

b) 把安全工作纳入共青团工作的重要议事日程,积极当好行政领导的参谋和助手。

c) 监督广大团员、青年认真执行本企业的各项规章制度,努力确保团员本人无违章,团员身边无事故。

d) 定期开展安全生产宣传教育,积极配合行政组织团员青年开展安全知识、技能培训和竞赛活动。

e) 基层团支部应贯彻执行团委布置的各项安全生产工作,积极参与团委组织的各项安全生产活动,并符合要求。

3.1.11? 职业健康安全员工代表a) 代表员工与公司进行职业健康安全协商与沟通;b) 参与方针、目标的制定和评审,参与危险源辨识、风险评价和风险控制策划,参与职业健康安全检查、事故调查处理及所有重大职业健康安全问题的决策,在所有与职业健康安全有关的会议上代表员工发表意见;c) 有权制止违章作业指挥,发现危及员工生命安全的紧急情况时,有权向管理者提出解决问题的建议,组织员工撤离危险现场;d) 对公司违反职业健康安全管理的所有规定或决策事项,与各级工会组织进行沟通,并与各有关方面进行协商,有权向主管领导提出改变决定的要求, 必要时可采用法律手段。

3.1.12? 各单位负责人a)贯彻执行职业健康安全和环境管理体系文件,落实本单位的职业健康安全和环境职责,做好本单位的安全生产和环境管理工作;b)负责对本单位职工进行职业健康安全和环境教育,使职工了解或掌握自身职责、相关知识和技能;c)负责组织本单位的安全和环境检查,发现问题,及时整改或上报,保证安全生产投入;d)本单位发生事故,要立即上报,并积极组织抢救、保护现场,协助有关部门调查处理;e)副职协助正职做好上述工作。

3.1.13? 技术人员a) 负责在产品设计和开发中,贯彻有关安全标准。

b) 负责试验、调试过程中落实安全相关要求。

c) 研制、推广新产品、新材料、新技术、新工艺必须符合安全规定,采用本质安全度高,无污染、少污染的先进工艺技术。

在试验前向制作单位提供完整的安全技术资料。

3.1.14? 一般管理人员a) 将安全、环保管理纳入到本单位规划和综合计划。

b) 合理安排生产,保障员工健康安全。

c) 不断采用或推广新技术、新工艺,改善作业条件,节能降耗。

d) 推广新产品、新材料、新技术时,负责组织审查相应的安全技术措施。

3.1.15 专(兼)职环保员a) 对各单位的环境保护工作进行监督检查和业务指导。

b) 协助有关部门做好新建、扩建、改建、技术改造、引进项目等的环境保护“三同时”工作。

c) 协助有关部门开展环境保护教育和培训工作。

组织开展本单位环保宣传教育活动。

d) 对生产作业现场要进行环境保护检查与抽查,对发现问题提出整改措施及处理意见,并跟踪验证。

遇有紧急的情况,有权暂停生产,并立即向领导汇报。

e) 监督检查环境保护设备的运行、维护情况;并协助有关部门对污染物的排放进行检测。

f) 负责组织固体废弃物的处理。

g) 参加环境污染事故的调查、分析、处理和统计上报工作。

3.1.16? 专(兼)职安全员a) 对各单位的安全工作进行监督检查和业务指导。

b) 协助有关部门做好新建、扩建、改建、技术改造、引进项目等的安全卫生、职业病危害“三同时”工作。

c) 协助有关部门做好安全生产教育和各级各类技术安全培训工作。

组织开展本单位安全宣传教育活动。

d) 对生产作业现场要进行安全生产检查与抽查,对发现的安全隐患和问题提出整改措施及处理意见,并跟踪验证。

遇有紧急的情况,有权暂停生产,并立即向领导汇报;e) 监督劳动防护设施的运行和职工正确使用劳动防护用品的情况;f) 协助有关部门对生产作业场所的作业环境进行监测;g) 参加工伤事故的调查、分析、处理和统计上报工作。

3.1.17? 保卫干事a) 认真贯彻执行治安保卫工作的方针、政策、法律、法规和企业制度,组织落实集团公司安全保卫工作制度和工作部署。

b) 定期开展法制宣传和治安保卫工作教育,不断提高员工遵章守法观念。

c) 掌握本单位重点部位,加强防范措施和安全检查,维护单位内部正常的生产、工作秩序。

d) 发生案件要及时上报,参与调查治安事件案件,依法制止违反内部治安秩序的行为。

e) 熟悉重点人头情况,做好监管对象的监管考察以及对本单位违纪人员的帮教工作。

f) 做好本单位内保、治安工作资料的收集和台帐保管工作。

3.1.18? 劳资员a) 严格执行劳动工资管理方面的规定,结合本单位员工工资分配制度,做好工资审核、登记和基础台帐工作。

b) 认真做好新员工试用工、转正定级考核工作,督促新员工上岗和试用工期间的安全教育和岗前培训。

c) 督促本单位按时按分配方案足额发放各类员工工资或工资报酬,按规定为员工缴纳“四险一金”。

d) 督促本单位特种作业人员按时参加安全教育培训和复审工作,未经安全培训合格的员工,不得上岗作业。

3.1.19? 宣传员a) 认真宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。

b) 运用黑板报、橱窗、局域网等及时宣传安全生产方面的信息和安全知识。

c) 积极宣传本单位安全生产中涌现出来的好人好事并定期报送主管部门。

d) 参与本单位组织的各类安全活动和安全文化建设。

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