面试邀请话术与技巧
【邀约技巧】精品：邀约面试话术
电话邀约话术技巧1.对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“×××先生或女士你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，现在方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד(如果对方不方便记录，可说”“×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢。
”2.主管级以上职位：“××× 经理或×××总你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，方便听电话吗？”如果是对方自动投递的，可以说：我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试)；如果和对方聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××(如果对方不方便记录，可说“×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢。
您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
”面试中存在问题（做公司简介，与对方交流沟通后，了解对方需求）1.办公室主任（美工设计、内勤之类的）：你们公司有五险一金吗？双休吗？国家法定节假日有吗？2.销售：一个月规定出差几天？有五险一金吗？市场划分明确吗？销售几级制（上至总经理、总监，下至渠道）3.生产管理方面;一个月上班多少天？具体上班时间？有没有五险一金？4.办公地点：会有哪些部门在郑州办公？5.对于特别想知道工资的管理层人员来说，也只是一个大概的公司规定偏高的数目，一般会请李总谈。
面试邀约话术及流程
面试邀约话术及流程1、应聘者投递公司的岗位电话接通，确定应聘者是本人，然后介绍自己的身份。
例如：HR：您好!请问是王小姐吗？对方回答:是。
HR：您好，我是杭州牛牛（**）分公司的招聘专员***，在某网站收到您的求职简历，应聘的岗位是**岗位，请问您还有印象吗？对方回答：是的，有印象。
HR：您现在人在**地吗？HR:您的简历我们阅读过了，基本符合公司的要求，想邀请您明天来参加面试。
您有时间吗？（或则：您的简历我们阅读过了，基本符合公司的要求，想邀请您明天参加我们的统一线上面试（电话，视屏）来参加面试。
您有时间吗？（告知具体的面试流程及方式）对方回答：可以有时间，就确定面试时间，若是时间冲突就改约时间。
备注：接电话的如不是本人，问是否可以转接到本人，要是打错或者本人不在，就可以挂断电话，不需要说过多。
跟应聘者说岗位,薪资情况只需要说大致情况,建议应聘者来公司面试参观下（或则面试了解），双方做进一步了解.2、我们在网站上搜索到求职者的简历确定电话接通者是本人，如上HR：您好，我是杭州牛牛（**）分公司分公司的招聘专员，在某网站看到您的求职简历，请问您现在还在找工作吗？对方回答说：是的，在找。
(已经上班了，可以问下有兴趣了解下吗？我们正在招聘**岗位)HR:(对方要是在客服一类求职，我们就说公司在招聘客服岗位，要是在销售一类求职，我们就说公司在招聘业务岗位。
)沟通一下之前他们的工作经验，然后说您的简历符合公司的要求，想邀请您明天来参加面试。
您有时间吗？（或则：您的简历我们阅读过了，基本符合公司的要求，想邀请您明天参加我们的统一线上面试（电话，视屏）。
您有时间吗？（告知具体的面试流程及方式）HR：您现在人在**地吗？（有意向询问什么时间返回工作地，简单寒暄下）备注：问清对方的住址，也告知对方我们公司的详细地址，若是求职者求职意向强烈，路途远近不考虑，就将详细的乘车路线告知对方，也通知对方要是找不到再打电话联系，同时也可以说明周边租房情况。
招聘面谈邀约技巧及话术
招聘面谈邀约技巧及话术招聘面谈是评估候选人能否适合特定职位的重要环节。
通过邀约时采用适当的技巧和话术，可以提高面谈成功的可能性。
下面是一些招聘面谈邀约的技巧和话术，供参考：1. 引起兴趣：在邀约候选人时，充分展现公司的优势和吸引力，使候选人对职位产生浓厚的兴趣。
可以强调公司的成功业绩、良好的企业文化以及发展空间。
2. 清晰明了：在邀约过程中，要确保信息传达清晰明了。
提供准确的时间、地点和面试流程，并说明参加面试的具体职位。
3. 尊重候选人：邀约时要尊重候选人的时间和隐私。
确定面试时间时，尽量让候选人有足够的准备时间，并避免打扰其现有工作。
同时，保障候选人的隐私，使用适当的方式与其联系。
4. 亲切友善：邀约时要表达亲切友善的态度，让候选人感受到公司的温暖与关怀。
使用友善的语气和真诚的话语，传递公司对候选人的重视和期望。
以下是一些常用的话术示例，可以在邀约时使用：- "您好，我是XXX公司的招聘经理，很高兴发现您的优秀简历。
我们希望邀请您参加我们公司的面试，以进一步了解您的能力和潜力。
"- "我想邀请您在XXX月XX日的上午10点来我们公司参加面试，地点是XXX办公楼X层。
您如果需要任何的进一步信息或者准备，我们随时可以提供帮助。
"- "我们对您的经验和技能非常感兴趣，相信您的能力将能够为我们的团队做出重要贡献。
期待与您面对面的交流，了解更多关于您的事情。
"选择适合公司氛围和职位要求的话术，并充分考虑候选人的感受和期望，将有助于建立积极的面谈氛围，提高候选人答应面谈的概率。
以上是关于招聘面谈邀约技巧及话术的简要介绍，希望对您有所帮助！。
人事邀约面试话术
人事邀约面试话术一、电话邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），我很高兴通知您，我们针对您的简历非常感兴趣，希望邀请您参加我们公司举办的面试。
•面试时间：XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时。
•面试地点：（公司地址），请您准时到达。
•面试岗位：（岗位名称）。
•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场。
感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的参与。
如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系。
再次感谢您的配合，祝您一切顺利。
二、短信邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），特邀请您参加面试，请查看邮件详情。
如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系，祝您一切顺利。
三、邮件邀约部分：主题：XX公司面试邀请尊敬的XX先生/女士：您好！我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），很高兴通知您，我们对您的简历非常感兴趣，特邀请您参加我公司举办的面试。
•面试时间： XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时•面试地点：（公司地址），请您准时到达•面试岗位：（岗位名称）•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场请您查看附件中的详细面试通知，并请务必回复确认您的参与。
祝您一切顺利！有任何问题或需要协助的地方，请随时联系我。
再次感谢您的配合和关注，期待与您见面！祝您工作顺利，生活愉快。
人事部负责人：（招聘人员姓名）以上即为人事邀约面试话术的示例，希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。
祝您顺利面试，谢谢！。
招聘话术与沟通技巧
面试邀约话术与沟通技巧话术1（投递简历）HR：您好，请问您是XX先生/女士吗？求职者：是的。
HR：您好，我是XXXX公司HR，在XX招聘网站收到您投递公司XX岗位的简历，您目前还在找工作吗？求职者：是的。
HR：您的简历已通过公司审核，具体信息想邀请您到公司面谈，请问您最近两天什么时间方便呢？求职者：明天下午/都可以...HR：好的，那我帮您约明天下午14:30，同时，我会在XX招聘网站给您发个面试邀请，请注意查收。
求职者：好的，谢谢。
HR：不客气，明天公司见！话术2（下载简历）HR：您好，我是XXXX公司HR，请问您是XX先生/女士吗？应聘者：是的。
HR：您好，XX招聘网站向我们公司推荐了您的简历，请问您目前在看工作机会吗？应聘者：是的。
HR：好的，仔细了解了您的简历信息，您的过往经历与本公司项目销售岗位的需求匹配度比较高，我花几分钟时间给您介绍一下岗位和公司基本情况，您看可以吗？应聘者：可以。
HR：我们是一家专注于XXX的企业，项目销售岗位主要是XXXX，本岗位的薪资结构是底薪+提成，工作时间是朝九晚六、周末双休，我们公司地址在XXXX，双方更多信息希望邀请您到公司面谈，请问明天时间方便吗？应聘者：明天有时间。
HR：好的，那我帮您把面试时间约在明天上午十点，稍后我添加下您的微信，把面试邀请和公司定位发送给您。
您的手机号就是微信号对吗？应聘者：是的，手机号就可以添加HR：好的，那您稍后微信通过下，后续有问题可以通过微信随时与我沟通，明天见！沟通细节：1、下载简历尽量添加对方微信给求职者发送公司介绍和定位，加深求职者对公司的了解，确保能够随时沟通，在最短时间内成功邀约面试。
2、电话沟通语气有亲和力且自信，吐字清晰。
3、电话沟通内容基本包含自身身份，简历来源和来电原因。
（公司介绍、岗位信息、薪资福利根据实际情况进行沟通）4、留心辨别接听者周围环境和语气，如果对方环境比较嘈杂或者感觉语气不太自然，可以主动沟通换时间去电，以免给对方造成困扰，同时也保证我们的通话是有效沟通。
boss约面试话术与技巧(一)
boss约面试话术与技巧(一)Boss约面试话术与面试是求职过程中非常重要的一步，通过面试可以展示自己的能力和素质，获取更好的工作机会。
而面试前的准备工作也非常重要，这其中包括了与面试官进行约面试的过程。
下面为大家介绍一些boss 约面试话术与的技巧。
1. 与面试官初次接触•短信回复：回复尽可能简洁明了，同时表达自己的热情，例如“您好，非常感谢您的邀请，我会准时赴约。
”•打电话：尽快接听电话，并简洁明了地介绍自己，告诉面试官自己是否会参加约面试。
•邮件回复：回复应该体现出对约面试的重视，同时要简洁明了，尽量用常规句式，不要使用太多缩写或是网络用语。
2. 问题解答技巧•时间问题：如果因为时间问题不能参加约面试，要提前告诉面试官，并尽快提出其他时间段的可行性方案。
•地点问题：如果到达约面试的地点有困难，一定要与面试官及时沟通，并如实说明情况，同时提供其他地点的可行性方案。
•氛围问题：在约面试的问题解答中，应该尽可能地缓解面试官的紧张气氛，例如询问面试官最近的工作情况等。
3. 注意事项•确认时间地点：在与面试官完成约面试的协议后，一定要再次确认时间和地点，并在面试当天提前安排出发时间。
•着装问题：一定要在约面试前考虑好着装，并将着装与面试要求相符合。
•准备问题：一定要在约面试前做好充足的准备工作，包括简历、职业规划等重要资料。
4. 总结面试是向企业展示自我的机会，而约面试的过程同样重要，能否顺利完成约面试，并与面试官建立良好的人际关系，也将对求职者的未来产生重要的影响。
因此，求职者应该认真对待boss约面试话术与的技巧，并在面试前做好充分的准备工作，提高面试的成功率。
5. 补充建议•确认约面的意义：如果您并不了解约面的意义，可以主动询问面试官，以便提高面试的效率和成功率。
•避免拖延：应该尽快回复面试官的邀请，不要拖延时间。
如果有其他顾虑或疑问，及时与面试官沟通，以便尽早解决问题。
•练习话术：在面试前可以模拟一些问题和答案，练习自己的话术和应变能力，让自己更加自信。
【邀约技巧】精品：邀约面试话术
电话邀约话术技巧1、对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“××× 先生或女士你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，现在方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד(如果对方不方便记录，可说” ×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“××× 经理或×××总你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，方便听电话吗？如果是对方自动投递的，可以说：我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果和对方聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד(如果对方不方便记录，可说” ×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
“大马帮的优势所在：花园式工厂建筑、提供食宿、无限wifi、家庭般的工作环境面试中存在问题（做公司简介，与对方交流沟通后，了解对方需求）1.办公室主任（美工设计、内勤之类的）：你们公司有五险一金吗？双休吗？国家法定节假日有吗？2.销售：一个月规定出差几天？有五险一金吗？市场划分明确吗？销售几级制（上至总经理、总监，下至渠道）3.生产管理方面;一个月上班多少天？具体上班时间？有没有五险一金？4.办公地点：会有哪些部门在郑州办公？5.对于特别想知道工资的管理层人员来说，也只是一个大概的公司规定偏高的数目，一般会请李总谈6.交代办公楼事宜常见的电话邀约面试话术大全1、你好，请问你是×××吗？ (确认对方身份)2、我是×××公司××部门的招聘专员，我叫××× (让对方知道你是谁)3、现在和你通话方便吗？ (确保对方有时间在注意你说话)4、我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)6、面试时间安排在×××，地点在×××(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？ (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)7、如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。
电话邀约面试话术及注意事项
电话邀约面试话术及注意事项电话过程中的隐性注意点：●对方的回应不完全一样，需要灵活应变。
●从始至终我们要保持微笑，让对方有受到尊重、友好的感觉。
●从始至终都把应聘人员当做人才，切忌“居高临下”的心理状态。
电话邀约话术参考：1、选择合适的时间电话邀约面试14:30——17:00（尽量避开吃饭、午休、上下班路上的时间）2、电话接通，礼貌问候HR：您好，请问是XX先生/XX小姐吗？——得到确认后，HR：请问现在通话方便吗？（如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间）3、自报家门，确认求职意向（为避免求职者海投，误投，这是很关键的一步）HR：您好，我这边是XXXXXXXXXXX公司；（分应聘人员主动投递简历和我们搜索简历两种情况）（应聘）某某时候在XX人才招聘网收到您应聘XX（岗位）的简历，请问您现在是在寻求XX（岗位）的工作吗？（搜索）某某时候在XX人才招聘网搜索到您的简历，请问您现在是在寻求XX（岗位）的工作吗？求职者如回答否，那礼貌道别。
如回答是，可继续4、了解求职者状态HR：请问您目前处于在职状态还是离职状态？5、面试邀约确定面试时间及告知公司地址HR：您的简历已经通过我们公司的审核，基本符合岗位要求，这边邀您明天X点X分到公司作进一步面谈。
请问您知道公司地址吗？如对方回答明天没时间，则确认什么时间有空如对方回答不知道公司地址，则清楚告知HR：公司地址：XXXX中路121号XX大厦22楼乘车路线：公交110路、113路、125路、138路、152路、160路至科学馆站下，或乘坐XX地铁至XX站下A出口，步行至XX大厦。
面试请携带个人简历，稍后我们会以短信的形式将公司地址发到您的手机上，请您查收，谢谢！6、约定面试时间后，发邮件通知/发送短信短信内容：您好！请X月X日X时到我司参加XX岗位面试，地点：XXX中路121号XX大厦22楼，XXXXXXXX公司，电话：88035566面试邀请函：邮件主题格式：X年X月X日XXXXXXXX公司XX岗位面试邀请函（注：X年X月X日为面试时间）邮件正文内容：面试邀请函先生/小姐:您好！我是XXXXXXXXXXXX公司人力资源部的X小姐/先生，很高兴从网站收到/查询到您的求职简历。
通知面试人面试的话术
通知面试人面试的话术通知面试人面试的话术1、您好！请问您是×××吗？我是×××公司人力资源部的，我姓高。
请问您现在说话方便吗？2、您在上周五的时候通过招聘网站给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗？3、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？4、我们公司的地址是在-------，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。
如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
5、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？通知面试过程的话术一、A：*****您好，我是****公司人力资源部的，我姓*B：你好A：现在跟您通话不知道是否方便B：方便，你说A：您这边前两天给我们投递了一份应聘销售代表（岗位名称）的简历给我公司，不知道您现在找到工作了吗B：没有，还在找A：好的，您的简历已经通过了我们的初步筛选，我公司今天下午2点（时间）举办一次关于销售代表的集中面试活动，不知道您到时您是否有时间来我公司进行面试呢B：好的，可以，请问您公司的地址是多少A：这边我会记录下您的手机号码，稍后会将我公司的具体地址和乘车路线，通过短信的形式发到你的手机上面，您根据短信上的地址，在约定时间内，带着您的简历来面试就可以了。
打扰您了，再见二、A：*****您好，我是****公司人力资源部的，我姓*B：您好A：现在跟您说话方便吗B：您说A：是这样的，我在网上看到您最近更新的简历，看到您的求职意向是想找一个销售类（岗位名称）的工作，不知道您最近还在找工作呢还是正有换工作的打算状况一：B：我只是上网更新一下简历，最近没有找工作或者换工作的打算A：好的，那打扰您了，如果有机会的话下次我们再联系状况二：B：嗯，最近有换工作的打算A：哦，我公司最近招聘一名招聘网销售代表（岗位名称）的岗位，主要是通过电话或者上门拜访两种形式，向企业推荐我们招聘网的产品（岗位职责）。
面试的邀请话术
面试的邀请话术1. 引言在人才招聘过程中，面试邀请是非常重要的一环，是公司和候选人之间建立联系的第一步。
一个好的面试邀请话术可以有效地吸引候选人的注意，传递出公司的诚挚邀请和专业态度。
本文将介绍面试的邀请话术的准备和注意事项。
2. 话术准备2.1. 确定面试时间在面试邀请中，首先需要确定面试的时间。
确保与候选人沟通清楚时间安排，避免出现时间冲突。
2.2. 介绍面试流程简要介绍一下面试的流程，包括面试的形式（如电话面试、视频面试、现场面试等）、参与人员（面试官、部门经理等）等信息。
2.3. 确认地点和联系方式告知候选人面试的地点，提供详细的地址信息，并确保候选人知道如何联系你们公司以及应对意外情况的应对方案。
3. 话术示例尊敬的[候选人姓名]，您好！感谢您对我们公司的岗位表现出的浓厚兴趣。
我们很高兴向您发出面试邀请。
面试时间：[具体时间] 面试地点：[具体地点]在本次面试中，您将有机会与我们的招聘团队交流，并了解更多关于该岗位的详细信息。
我们期待与您共同探讨您的职业发展和如何在我们公司发挥您的潜力。
如果您有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我们联系：电话：[联系电话] 邮箱：[联系邮箱]期待与您共度一个愉快而有意义的面试过程！祝好， [公司名称]4. 注意事项在发送面试邀请时，需要注意以下几点：•确保邀请信中的信息准确无误，避免出现时间地点混乱的情况。
•语气要友好、礼貌，并展现出公司的专业性和诚意。
•提供候选人可能需要的额外信息，如公司介绍、面试准备建议等。
通过精心准备面试的邀请话术，可以有效吸引候选人的注意，提高候选人对公司的好感度，同时传递出公司对候选人的重视和诚挚邀请。
希望以上内容对您有所帮助，祝您在面试邀请中取得成功！。
面试邀约流程与话术
面试邀约流程与话术
流程：
1.确认候选人信息：在邀约前，HR或招聘负责人应对候选人的简历进行一次详细的审核，确认其基本背景和工作经历。
5.提醒候选人准备：在邮件中提醒候选人准备好简历、学历证明、自荐信和其他相关材料，并强调面试的重要性和意义。
6.登记候选人信息：在邀约后，HR或招聘负责人需要将候选人的相关信息登记，以备后续使用。
话术：
1.介绍自己身份：您好，我是XX公司的HR负责人/招聘专员，我们对您的简历很感兴趣，想邀请您参加面试，请问您是否方便？
2.确认简历信息：我们对您的工作经历和能力印象深刻，非常期待和您进一步了解，请问您有时间参加我们公司的面试吗？
3.协商面试时间：我们公司有两个时间段可供选择，一是XX号上午9点，二是XX号下午2点，您觉得哪个时段更适合您参加面试？
5.发送面试邀请邮件：非常感谢您的答应！我会立即给您发送面试邀请邮件，邮件中会包含面试时间、地点、面试官信息，以及您需要准备的材料，请注意查收。
6.强调面试重要性：这是一次很好的机会让我们进一步了解您的能力和潜力，同时也是您了解公司的机会，请您务必认真准备并且准时参加。
总结：
面试邀约是HR工作中的一个重要环节，在邀约过程中，HR或招聘人员应具备良好的沟通能力和专业形象，给候选人留下良好的第一印象。
通过优化面试邀约流程和丰富的话术，可以提高邀约成功率，为公司吸引优秀的人才。
邀约面试话术
邀约面试话术一、招聘软件里的邀约话术：针对主动联系的应聘者1、（直接沟通）你好，这里是百纳博教育科技集团有限公司，感谢您对我们的关注，为了更全面的为您适配本职位，需要您发一份简历过来，感谢。
2、（平易近人）你好，我是百纳博教育科技集团有限公司的人事专员，我叫某某某，很高兴与您相遇平台。
XXXX岗位空缺，您是否有兴趣了解？3、（慢热型，提防型的面试者）：你好，看到您对我们的关注，是否有兴趣了解一下，（这里要健全公司的项目，优化好岗位职责）。
简历发过来后（直接表明）你好，看了你的简历，从简历中看出你以往的工作经历跟我们公司的业务板块还是比较匹配的，请问你这边什么时候方便我们预约一个线下面试，彼此更近一步了解一下。
（耐心等待）若对方没有表明观点，耐心等待，给候选人了解和思考的时间，并再次主动约定一个时间再联系对方。
同时问对方微信、电话等即时通讯工具，将公司介绍和职位信息以更详细的方式发送给对方，让对方参考。
同意面试（发一个地址链接和面试邀约函过去，让对方确认接受）公司是做什么的？我们公司是做人才苏州本地化业务的复合型营销公司，主要板块有人才引进苏州落户、学历提升、企业财税、创业补贴、技能考证、研究生项目这几大板块，公司主要的内容就是针对客户的需求提供相对应的商业咨询服务。
整体是围绕人才板块延伸的相关工作。
可以大概了解一下这边销售方式吗？销售方式目前主要分两种：线上和线下，具体的流程这边会给每一位新来的员工配一个资深的师父带领，定期专业的培训，分享促单精巧，让你精通业务的同时，都能开单拿高薪。
我们这里因为针对人才需求开展业务，销售渠道可以线上也可以线下，专业的培训和资深管理带队，工作内容还是十分轻松的，现在疫情经济影响，各行各业对人才的相关要求很高，我们的平台可以很好地助力各行各业的技能提升等，所以工作开展起来比较得心应手。
上班时间以及薪资待遇呢？上班时间从十一月开始实行冬季令上班时间：上午九点到下午五点半，午休1.5个小时，单休，国家法定节假日正常休。
面试邀约话术
预约通知标准内容1、正常投递预约（开始寒暄语）您好！这里是公司人力资源部的，我姓××。
请问您是××吗？（切入主题）我们在某某网站/邮箱收到您投递的简历，经过初步审核认为您符合XX职位要求，现想邀请您到公司进行下一步的面谈，不知您XX日是否方便呢?（询问）现在状态在职还是离职？预约面试时间，询问这个时间过来是否方便？询问所住的位置，并告知过来面试的路线和花费时间。
（确定好时间后）我们稍候会发一封《面试邀请函》1到您的邮箱，请问发到您xx 邮箱可以吗？里面会标注好详细的面试时间、地点、面试流程、公司简介、公司网站等信息，并且附上公司地图的附件，请您稍后查收，谢谢！（结尾）如果有任何问题或者有突发情况的话，都可拨打我们的联系电话直接找到我们，再次感谢您。
再见！2搜索到简历预约（开始寒暄语）您好！这里是公司人力资源部，我姓×。
（切入）是这样的，我们在某某网站/论坛看到了您的简历，我们觉得您的能力很符合我司XX职位的要求，不知道您现在还在找工作吗？那您现在时间方便吗？我这边也想在电话上做一个初步的沟通。
那我就先对公司的情况做一下简要的介绍。
我们公司是XX公司，（以下是公司介绍）。
此岗位主要是负责（职位JD），现在公司的业务发展也是十分迅速的，更加需要人才的加入。
不知道您的意愿如何呢？（如果对方有兴趣开始邀请）您现在是在职还是离职？不知道? 询问住在那边，并告知过来面试的路线和花费时间。
（确定好时间后）我们稍候会发一封《面试邀请函》到您的邮箱，请问发到您xx 邮箱可以吗？里面会标注好详细的面试时间、地点、面试流程、公司简介、公司网站等信息，并且附上公司地图的附件，请您稍后查收一下，谢谢！（结尾）如果有任何问题或者有突发情况的话，都可拨打我们的联系电话直接找到我们，再次感谢您。
再见！以上内容和程序仅供参考，邀约面试时可根据不同情况而灵活变通。
3预约通知登记招聘专员预约通知后，将相关候选人员的姓名、面试预约日期时间输入到《面试预约详情表》2，将简历保存至本地电脑，以备查阅时使用。
航空邀约面试话术
航空邀约面试话术
一、背景介绍
在航空公司应聘的过程中，接到邀约面试的电话是非常关键的一步。
在这个环节，应聘者有机会展示自己的沟通能力、态度以及专业知识。
因此，合适的邀约面试话术非常重要。
二、邀约面试话术示例
1. 礼貌问候
面试官：你好，我是航空公司的招聘经理，请问现在是不是方便通话？
应聘者：你好，非常高兴接到您的电话。
当然方便，谢谢您给我这个机会。
2. 确认时间地点
面试官：我们公司计划在明天上午进行面试，时间是9点，地点是公司总部，您能准时到吗？
应聘者：当然，我会准时到达公司总部的面试地点，谢谢您告知面试时间。
3. 相关事项注意
面试官：在面试过程中，请确保携带您的简历和相关证件，同时做好准备。
应聘者：谢谢您提醒，我将准备好简历和证件，并做足够的准备来应对这次面试。
4. 结束礼貌
面试官：那么，我们会在明天见面，祝您好运。
应聘者：谢谢您的邀约，我会为这次面试做好准备，明天见。
三、注意事项
•在面试电话中要保持自信、礼貌和专业。
•确认面试时间、地点等重要信息，避免出现误会。
•做好充分准备，准备相关材料和面试知识。
•结束时要表达感谢和期待。
四、总结
通过合适的邀约面试话术，应聘者可以顺利接到面试邀约，并展现良好的沟通能力和态度。
在面试过程中，保持自信、专业并充分准备是成功的关键。
祝所有应聘者都能在航空公司的面试中取得好成绩！
以上即为航空邀约面试话术的示例和建议，希望对大家有所帮助。
hr邀约话术
hr邀约话术HR邀约话术一、引言您好！我是XX公司的HR，我们对您的简历印象深刻，并希望邀请您参加我们公司的面试。
很高兴能邀请您来我们公司，我们希望能进一步了解您的能力和经验，看您是否适合我们公司的岗位。
二、表达赞赏我想对您的能力和经验表示赞赏。
根据您的简历，我们可以看到您在相关领域有着丰富的工作经验，这对我们公司的发展非常有价值。
您的专业知识和技能将为我们的团队带来新的活力和创新。
三、说明面试目的我们邀请您来参加面试的目的是想更深入地了解您的能力和适应能力，以确保您与我们公司的岗位需求相匹配。
在面试中，我们将与您进一步交流，并通过实际案例和问题来评估您的能力和解决问题的能力。
四、提供面试时间和地点我们希望能在您方便的时间安排面试，以确保您能全身心地参与。
我们的面试地点位于XX市XX区XX街XX号，交通便利，您可以选择您方便的交通方式前往。
五、面试流程和注意事项在面试过程中，我们将以您的个人经历和能力为主要考察对象。
您可以准备一些与您过去的工作经验相关的案例或项目，以便更好地展示您的能力和思维方式。
此外，请您注意以下几点：1. 准时到达面试地点，以免耽误您的宝贵时间。
2. 穿着得体，展现出您的专业形象。
3. 请准备好您的个人简历和相关证件，以备面试官查阅。
4. 如果您有任何特殊需求或要求，请提前告知我们，我们会尽力满足您的需求。
六、询问对方是否愿意参加面试我们非常期待您的参与，因此，我们希望能知道您是否愿意接受我们的面试邀请。
如果您同意参加面试，请您回复邮件或致电给我们，告知您方便的时间段，以便我们进一步安排面试。
七、结束语再次感谢您的关注和对我们公司的兴趣。
我们相信，通过面试，我们能更好地了解您的能力和潜力，并为您提供更好的发展机会。
如果您有任何疑问或需要进一步了解我们公司或面试流程，请随时与我们联系。
期待与您见面！以上就是我作为HR邀约的话术，希望能对您有所帮助。
如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。
邀约面试的话术
邀约⾯试的话术邀约⾯试的话术（通⽤7篇） 邀约⾯试⼏乎是每个hr在招⼈必须完成的⼀项⼯作之⼀，邀约⾯试怎么说才能让求职者答应前往⾯试呢？为⼤家分享了邀约⾯试的经典话术，欢迎借鉴！ 邀约⾯试的话术篇1 打电话叫⼈⾯试的范例：主动投递简历 H：喂，您好!请问是“×××先⽣或⼩姐”吗？ W：我是，你是哪位？ H：您好，我们是XXXX有限公司⼈⼒资源部的，我姓×，您现在说话⽅便吗？ W：哦，你说吧(若不⽅便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”) H：我们在××⼈才⽹上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗？ W：哦，记得。
H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们⽬前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进⾏⼀个当⾯的沟通，同时你也可以对我们公司做⼀个进⼀步的了解，您看明天×点您有没有时间？ W：哦，可以的。
H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，⾯试时间为×点，请准时参加。
如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位⼦上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
那你⽅便记录我们公司的地址吗？ W：我这边不是很⽅便记录，你能发到我邮箱吗？ H：哦，可以的 ×××先⽣或⼩姐，过⼀会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，谢谢) W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗？ H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX⽅向来的,就告诉他：下车后⾛地下隧道到马路对⾯，XXX楼上就是我们公司了)。
如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，⾛到XXXX换乘XXX车即可。
您也可以⽹上查询⼀下，⽅便你乘车。
W：好的，谢谢。
H：不⽤，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见! 注意事项： 1、⾃报家门(告知我司名称及部门) 2、确认⾯试⼈ 3、确认⾯试⼈是否⽅便 4、确认投递简历的⽅式及应聘的职位 5、通知⾯试的时间 6、告知⾯试的地址 7、礼貌的结束语 打电话叫⼈⾯试常⽤的话语 1、您好，请问是某某先⽣/⼥⼠/⼩姐吗？ 2、我是某某公司⼈⼒资源部(或莫分店店长)，我姓X，请问你现在说话⽅便吗？ 3、您在上周五的时候通过招聘⽹站——XXXXXX⽹给某某公司发了⼀份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗？ 4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们⽬前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进⾏⼀个当⾯的沟通，同时您也可以对我们公司做⼀个进⼀步的了解，我们公司的⽹址是…，您看明天上午10点可以吗？ 5、我们公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交车到达，⾯试时间为上午10点，请准时参加。
面试邀约技巧
在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约方法：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下方法进行沟通：“×××先生或小姐”,你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，我们公司的详细地址是：××ד（注：如果对方不方便记录，你可说发信息给他/她的手机，请注意查收；2、主管级以上职位：“×××经理或×××先生/女士”,你好，我们是×××公司人力资源部的，您现在方便听电话吗？如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）；如果是被搜索到的人才，可以先跟他沟通一下目前的职位情况，还有企业提供的发展平台，也可以多了解下他现在的工作状况，如果大家交流的还可以，就可以说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说”×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
打面试邀约电话参考话术
打邀约电话的相关建议1、通知面试的电话话术和注意事项：(1)针对求职者投递的简历通知“您好，请问是xxx吗？”（这个时候我们应该感受一下求职者周围的环境，如果感觉很嘈杂，问一下：“您现在方便接电话吗？”/“我过一个小时再给您打过去”。
如果求职者确实听不清楚或不方便，我们可以换一个时间再打过去。
“我们是xx公司的人事部”（一般在这个时候要稍作停留，看一下求职者是否听清楚）“您在xx网站上投递的简历已通过公司的简历初选，请您xxxx来公司参加面试”。
一般主动投递简历的求职者问题不会太多，这个时候我们就要注意：第一、公司的名字一定要说清楚；第二、不管求职者知不知道公司的地址，我们在电话最后都要清楚的报一下公司的地址。
有的求职者会表示他知道地址，如果求职者没有表示他知道地址，“请您记一下公司的地址”。
如果求职者表示不方便记，可以说“稍后我会将面试时间和地址，以短信发至您的手机上”。
(2)针对搜索的简历通知一般搜索的求职者对我们公司没有任何了解，电话通知时候，遇到的问题会比较多，我们可以根据不同的求职者他接电话的语气和感兴趣的程度，适当的跟他沟通，但是要坚持平和的原则，要跟他保持一个平等的立场，既要保持作为一个HR该有的礼貌和亲和，另外也不要因为是搜索的简历而觉得自己打扰了别人，低声下气，一定要不卑不亢。
一般采用的话术如下：“您好，请问是xxx吗？我们是xxxxx公司，在xxxx网站看到您的求职简历，从您简历的描述来看，比较符合我们的招聘要求，请您xxxxx时间来公司参加面试。
公司的地址请您记一下，xxxxx。
”2、一般在打面试电话的时候会遇到的问题如下（话术参考）：问：你们公司是做什么的？答：公司是经营水晶和玉器为主的吉祥助运饰品，是属于全国连锁的直营店面。
问：你们全国有多少家店面？答：我们目前一共有15家店面，新的区域市场正在开发。
（告诉应聘者确定的数字，用一些“大概、将近”类的词语太含糊，会让人觉得你在欺骗他）问：你们在招聘什么职位？答：我们正在招聘销售代表、储备店长，因为您的简历比较符合我们的招聘要求，通知您来公司参加一个简单的面试。
如何邀约面试技巧
如何邀约面试技巧篇一：电话邀约面试技巧在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约方法：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下方法进行沟通：“×××先生或小姐”,你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，我们公司的详细地址是：××ד（注：如果对方不方便记录，你可说发信息给他/她的手机，请注意查收；2、主管级以上职位：“×××经理或×××先生/女士”,你好，我们是×××公司人力资源部的，您现在方便听电话吗？如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）；如果是被搜索到的人才，可以先跟他沟通一下目前的职位情况，还有企业提供的发展平台，也可以多了解下他现在的工作状况，如果大家交流的还可以，就可以说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说”×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
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面试邀请话术与技巧
这是一篇由网络搜集整理的关于面试邀请话术与技巧的文档，希望对你能有帮助。
面试邀请话术与技巧
一、打电话前的准备工作
1、对企业的招聘信息进行包装。
应聘者在得到电话通知后，一般会再查看自己简历投递的记录。
良好的招聘信息，会增加应聘者参加面试的机率。
2、在电话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资料的准备。
3、将应聘者的简历详细看过并标出需进一步了解或确认的关键信息。
4、做好被质疑和拒绝的准备。
5、设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。
6、电话通知时间的技巧：
A、主动投递简历者，这类人员已经明确了择业意向，而且随时准备参加公司面试，你可以在上午11点时段或下午17点时段电话沟通。
预约好面试时间后及时发邮件或短信。
需注意的是语速适中，诚肯积极，描述清楚公司的名称和地址即可。
B、被动者，指网络搜索简历、猎头招聘。
此类人员求职意向不明确，甚至没有意向，电话沟通最好在18点以后，这样即不会打扰人家正常工作，又能够保证短暂沟通的时间。
打电话给他们一定要列好清晰明确的提纲，沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。
尽可能把公司闪光点介绍清楚，对被动者产生一定吸引力，这样才能继续以后话题，电话沟通完毕后，及时发出件将公司
的信息、岗位的信息传递给被动者。
此类人员一般第一次打电话沟通后都需要看邮件，这时候邮件内容就显的非常重要，如果邮件内容写的好，第二次沟通就会顺理成章，其实说的意思就是怎么样让人家看了你的邮件后从没有意向变成有意向来你公司面试。
二、打电话注意事项
1、首先要打招呼，询问现在打电话是否合适或是否方便。
2、介绍自己和公司，把公司的.优势做个简单的描述。
3、表明资料来源和招聘的职位，现在很多应聘者是在找工作时，海投简历,如果有必要的话简单介绍职位内容。
这样做，就唤起了应聘者的记忆，获得了他的信任，而且还提高了他听电话的注意力。
4、在学历、工作经历等方面适当称赞应聘者，增加应聘者对公司的认同度。
5、告知对方已经通过了简历筛选，让应聘者觉得企业招聘有一定的门槛、流程正规，进一步增加应聘者对企业的认同度。
6、沟通中注意倾听，并恰当的做到将自己的看法拿出和对方分享或讨论。
7、邀约，提供1-2个时间供选择告知至少两个面试时间让对方选择，让对方感受到企业的重视。
8、确定时间后，在电话最后，将面试的时间进行重复，和应聘者达成心理契约。
三、电话结束后要做的工作
电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。
包括公司的大概情况，所招岗位
名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。
有一封正式的邀约信函，对候选人来说会感觉受到重视。
HR电话通知时的态度很大程度能决定该求职者最后是否来参加面试，而上述这些关键点及细节更能体现出HR的专业和职业度，能让应聘者感到沟通的愉快且有所收获的过程，必将是一个成功的HR自我营销的过程。
四、HR招聘电话邀约话术
话术1：
××× 先生/小姐，你好！
这里是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是美容师，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?
我们公司的详细地址是：×××(如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢！）话术2：
您好，请问您是××吗?
这里是××公司人力资源部，您是否在××月××日向我们投递简历应聘美容师职位吗(或其他得到简历的方式)？
请问您现在找到合适工作了吗？(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”)
我们邀请您参加面试，××月××日上午××点你方便来公司吗？
我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边。
面试时请您准备好××证、××证……
如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们。
我叫××，到时您也可以联系××小姐，公司电话号码是×××××。
祝您愉快，再见！。