护师岗位说明书

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二级甲等医院门诊部主管护师岗位说明书

岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.参加护士各种班次值班。按量按质按时完成自己岗位独立工作。2.协助护士长做好护理质量控制工作，把好护理质量关，不断提高护理质量。3.熟悉医院护理理念和管理工具。制定具有门诊特色的护理计划，对患者进行针对性护理。4.掌握基础、专科与责任护理流程。协助护士长做好门诊行政管理和护理队伍的建设工作。5.督促检查门诊护理、治疗工作落实。6.解决门诊护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。7.对发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。8.以患者为中心的意识和窗口意识强，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。9.按患者所需服务，重视公共卫生，重视门诊健康教育，重视导医效果，为需要帮助的病人提供帮助。10.合理利用资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高绩效。
二级甲等医院门诊部主管护师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
主管护师
所在部门
门诊部
岗位编号
从属部门
医务部、护理部
岗位定员
所辖人数
直接上级
护士长
直接下级
科室成员
岗位使命
工作概述
在护士长领导和上级护师指导下，负责上班时病人的治疗、护理、服务工作，护患沟通、健康教育及相关工作。是专科护理业务、技术、服务工作全能者。
教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.参与门诊部分教学、承担科研课题相关工作。5.完成其他临时性工作。
岗位工作主要绩效考核要点
1.岗位职责、制度落实。2.医教研、门诊、急诊、留观病人工作数量质量和绩效。护理质量管理。3.医德医风、社会责任、环境。4.纠纷处理与鉴定。5.学习与业务和技术创新。6.门诊部秩序与环境管理、成本管理。7.论文、成果与专著。

主管护师岗位说明书

主管护师岗位说明书一、基本信息1. 岗位名称：主管护师2. 职责概述：主管护师是护理团队的领导者，负责护理工作的计划、执行、监督和管理。

他们需要具备丰富的专业知识和技能，能够指导护士开展工作，并确保患者得到高质量的护理服务。

3. 工作地点：医院护理单元二、工作内容1. 制定护理工作计划和方案，确保符合医院和护理部的要求。

2. 监督护理人员的工作，确保其按照护理规范和流程执行任务。

3. 对护理人员进行培训和教育，提高其专业技能和服务质量。

4. 参与护理质量控制和改进活动，提高护理水平。

5. 评估患者的护理需求，与患者及家属沟通，提供个性化的护理服务。

6. 协调护理资源，确保患者得到及时、有效的护理服务。

7. 处理护理纠纷或投诉，维护患者和医院的权益。

三、技能要求1. 具备扎实的护理专业知识，能够熟练掌握各项护理操作技能。

2. 具有较强的领导能力和组织协调能力，能够管理护理团队并协调各方资源。

3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立信任关系。

4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。

5. 具备一定的法律意识和风险意识，能够识别和处理护理过程中的法律问题。

四、教育背景1. 需具备护理专业大专及以上学历。

2. 具备相关领域的执业资格。

五、工作经验1. 需具有至少5年以上的护理工作经验，其中至少2年为护理管理者经验。

2. 在二级甲等以上医院从事护理工作，熟悉各科室的护理工作和流程。

六、能力要求1. 具备较强的护理技能和专业知识，能够独立完成各项护理任务。

2. 具备良好的团队协作精神和领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。

3. 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立良好的合作关系。

4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。

七、考核标准1. 专业知识：掌握护理基础理论、专科知识和法律法规等。

2. 护理技能：熟练掌握各项护理操作技能，能够独立完成各项护理任务。

护理人员岗位说明书—主管护师

护理人员岗位说明书一．岗位名称：主管护师二．工作职责：1.在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

2.了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。

3.制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。

参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

4.协助护理部做好护师、护士晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

三．工作任务：1.检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。

2.主持本科的护理大查房，指导护师的查房，不断提高护理业务水平。

3.组织全科护师及进修护师、护士的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。

4.带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导护师完成此项工作。

5.负责组织本科护理学术讲座和护理病例讨论。

四．工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干，有韧劲。

3.尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

热爱社会事业，有奉献精神。

4.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

五．任职条件：1.具有护理专业大专以上学历，积极撰写本学科论文，身体健康。

2.有丰富的临床工作经验和扎实的理论知识，具有较强的指导临床实践技能培训的能力，具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。

3.有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面表达能力，具备团队合作精神。

4.符合医院人事聘任的其他要求。

护师岗位说明书

护师岗位说明书
岗位名称
护师
岗位编号
HL—10
直接上级
主管护师
所在部门
护理部
直接下级
护士
岗位职责
一、在科护士长、护士长和主管护师领导下进行工作。
二、负责分管一定的病房临床护理实践或门诊护理工作，认真完成分管病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等工作并保证护理质量。
三、积极配合医生完成危重病人的抢救及治疗工作，承担难度较大的护理技术操作，带领低年资护士完成新业务、新技术的临床实践。
三、具有指导培训护士、护生的能力。
四、学历、资历要求(具备下列条件之一者即可)。
1、中专毕业后从事护理专业技术工作 5 年。
2、大专毕业后从事护理专业技术工作 3 年。
3、本科毕业后从事护理专业技术工作 1 年。
岗位工作标准
一、能准确执行各项规章制度及技术操作规程，指导护士工作、业务学习和技术训练。
二、有能力协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。
四、指导并检查低年资护士认真执行各项规章制度、岗位职责及护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
五、协助对低年资护士进行有计划的业务培训和技术指导，并进行考核。
六、参与病房护理查房及疑难危重症病例的讨论，不断积累护理经验。七、针对病房护理不良事件及护理安全隐患，提出防范措施。
八、承担临床、课堂护理教学工作。
九、不断加强专业理论学习，熟练掌握专科护理常规，了解专科新技术、新业务。
十、加强外语的学习，积极参加护理科研，撰写护理论文。
十一、树立良好的医德医风，全心全意为人民的良好思ห้องสมุดไป่ตู้。
资质标准及任职条件
一、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

病区主管护师岗位职责说明书

5、解决本科护理业务上的疑难问题，制定或指导危重病人护理计划的制定及实施。参加并指导下级护士对危重病人的病情观察、基础护理和抢救，审核和修改护理记录单。
6、每天评估重点病人的病情和需要,预测护理风险，落实患者安全目标，提示病情观察重点。精神病发作期患者，防止自杀、自伤、打架等现象，并注意做好自我保护。
7、参与科内大查房、疑难危重、死亡病例讨论，了解诊疗方案，及时调整护理计划。
8、指导下级护理人员，严密观察危重、新入院、病情不稳定、躯体情况差等患者病情变化，及时发现各种征兆，做好防范。及时巡视病房，精神病发作期患者，防止自杀、自伤、打架等现象，并注意做好自我保护。
9、对本科发生的护理不良事件进行分析、鉴定，并提出防范措施。
10、协助护士长检查护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
11、与患者或家属有效沟通，落实健康教育（饮食、生活、用药指导等），并对下级护士进行宣教指导。
12、学习本专业护理新知识、新技术并指导临床实践，总结护理经验。
13、承担本科护理人员业务培训、技术考核。
14、协助护士长做好病区日常管理及药品、设备、仪器的管理。
病区主管护师岗位职责说明书
1、在护士长的领导下，负责本科护理、教学、科研、质控及科室核算工作。
2、严格执行各项规章制度、专科护理常规及基Байду номын сангаас护理、专科护理技术操作规程，防止护理差错事故发生。
3、熟练掌握基础护理、专科护理知识和技能，运用护理程序，独立准确评估患者病情、判断和处理本专业护理疑难问题。
4、协助护士长主持本科护理查房、护理会诊，有针对性的指导下级护士参加护理教学查房和护理个案讨论，对护理业务给予具体指导。
15、按时完成直接领导交办的临时性任务。

医院泌尿外科护师岗位说明书

医院泌尿外科护师岗位说明书1. 职位概述医院泌尿外科护师是负责协助医生进行泌尿外科手术及术后护理的专业护理人员。

他们在医院泌尿外科手术室和病房中工作，负责患者的术前准备、手术过程中的护理工作以及术后康复的护理。

2. 职责和任务医院泌尿外科护师的主要职责和任务包括但不限于以下几个方面：•根据医生的指示，协助患者的术前准备工作，包括安排患者的体检、检验、洗净等；•在手术室中负责为医生提供所需的设备和器材，并确保其正常运作；•协助医生进行手术操作，包括给予患者麻醉、手术切口处理、止血等；•对患者进行术中的监护，包括心率、血压、血氧饱和度等生命体征的监测；•参与患者的术后护理工作，包括患者康复计划的制定、伤口的清洁和更换敷料等；•做好患者的病情记录和护理记录，及时汇报给主管医生；•积极参与科室的学术交流和培训活动，不断提升自己的专业水平。

3. 技能要求•具备良好的医学基础知识，了解泌尿外科疾病的诊断与治疗常规；•熟悉泌尿外科手术器械的使用方法，能够正确操作和维护设备；•熟练掌握常规的护理技术，包括静脉输液、引流管的使用、伤口处理等；•具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、护士和其他医疗人员有效配合；•具备责任心和应变能力，能够在紧急情况下迅速作出判断和应对；•具备良好的职业道德和职业操守，维护患者的隐私和权益。

4. 培训和发展医院泌尿外科护师在岗位上将接受一定的培训和发展机会，以提升自己的专业水平和技能。

•新入职的护士将接受系统的岗前培训，了解泌尿外科护理的理论和实践知识；•在岗期间，将有专业护士进行指导和培训，帮助护士提高技能和应对各种情况的能力；•科室将定期组织学术交流和案例讨论会，护士可以通过参与讨论和分享经验，拓宽自己的专业视野；•科室也鼓励护士参加相关的学术会议和培训班，通过学习和交流来不断提升自己的专业水平。

5. 工作环境医院泌尿外科护士的工作环境通常包括手术室和病房。

•手术室是一个相对封闭和高度洁净的环境，要求护士掌握严格的洗手消毒等操作规范，确保手术室的无菌环境；•病房则是患者的康复场所，护士需要与患者进行密切接触，提供生活护理和心理支持。

医院岗位说明书(护师)

3、熟悉本专业的基础理论，具有一定的技术操作能力。在上级护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。
4、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作。负责病房一定床位的临床或门诊护理工作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
5、参加病房护理查房、会诊及病例讨论，不断积累护理经验。
6、协助护士长进行本病区低年资护士和实习进修护士的业务培训、技术指导和考核。
医院岗位说明书（护师）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
护师
工作部门
岗位类别
护理岗位等级十一级-十二级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
1、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。
2、认真完成分配的任务，保证护理质量。执业并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范，发现护士工作质量问题，及时进行解决或报告。
7、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。
8பைடு நூலகம்对本科室发生的护理差错、事故及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。
O.J/上冈位
工作
标准
1、严格按照护理操作规范开展护理工作。
2、准确、及时按程序完成自己所负责的护理工作。
3、为病人提供优质的护理服务。
4、胜任本职工作完成好岗位说明书各项任务。
岗位
聘用
条件
1、具有本专业中专以上学历和相应的任职资格，近二年考核称职以上，身体健康。
2、熟悉本专业的基础理论，具有一定的技术操作能力。
3、有指导护士工作的能力。

主管护师岗位说明书

主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责组织和管理护理团队的核心职位。

主管护师需具备丰富的临床经验和专业知识，能够综合运用护理学、管理学和沟通技巧等多学科知识，有效地领导和指导护理团队，为患者提供优质的护理服务。

二、岗位职责1. 护理团队管理：负责编制、培训和考核护理团队成员，建立良好的团队合作氛围，提高工作效率和护理质量。

2. 护理规划与实施：根据患者病情和医嘱，制定个性化护理计划，确保护理措施的科学有效执行，并及时评估和调整。

3. 病情监测与评估：负责监测患者生命体征、病情变化等重要指标，及时评估患者健康状况，并与医生沟通协调治疗方案。

4. 护理质量管理：组织实施护理质量评估和持续改进工作，建立健全的护理质量管理机制，提高护理服务水平。

5. 危急病情处置：能够熟练应对各类急危重症患者，采取及时有效的护理措施，保障患者生命安全。

6. 护理研究与教育：根据科研和护理实践的需求，参与护理研究项目，提高自身专业素养，并指导其他护理人员的学习和发展。

三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，医学、护理学或相关专业。

2. 技术能力：具备执业护士资格，熟悉各类常见病、多发病的护理知识和技能，掌握危急病情处理的方法和技巧。

3. 组织管理能力：具备团队组织和管理能力，能够有效指导和协调护理团队工作，管理团队成员的工作进展。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与患者、家属和其他医疗人员进行有效的沟通与协调。

5. 临床经验：具备丰富的临床工作经验，熟悉各种护理常见问题和护理操作规范。

6. 职业道德：具备高度的职业操守和敬业精神，能够保护患者的信息和隐私，维护患者权益。

四、职业发展1. 晋升通道：主管护师可以晋升为护理部副主任、护理部主任等职位，负责医疗机构的护理管理工作。

2. 继续教育：可以通过参加护理学进修班、继续教育课程等形式，提高自身专业能力和知识水平。

3. 学术研究：可以参与科研项目和护理研究，发表学术论文，提升在护理领域的地位和影响力。

主管护师岗位说明书

主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责护理部门管理和组织工作的主要负责人，其职责包括制定和执行护理政策、规范护理流程、培训、指导和评估护理人员等。

二、岗位职责1. 协助制定和完善医疗机构的护理政策和制度，确保护理工作顺利进行；2. 负责制定护理工作的计划、目标和工作流程，并确保其执行；3. 组织、协调和监督护士队伍的工作，包括分配工作任务、培训和评估护理人员；4. 确保护理工作符合相关规范和要求，如卫生、安全和质控标准等；5. 协助解决护理中的问题和纠纷，提供专业指导和建议；6. 协调和配合其他科室和部门的工作，如医生、药剂师和实习生等；7. 参与护理研究和学术交流活动，提升护理质量和专业水平；8. 定期汇报和评估护理工作的进展和问题，并提出改进方案。

三、任职资格1. 具备护理专业的本科及以上学历，持有护士执业资格证书；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理护理团队；3. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，善于处理紧急情况；4. 具有良好的职业道德和职业素养，能够保护患者的权益和隐私；5. 具备继续学习和提升的意愿，持续关注护理领域的研究和发展。

四、工作条件1. 工作地点：医疗机构护理部门；2. 工作时间：根据医疗机构的安排，可能需要轮班；3. 工作环境：医疗机构内的护理工作区域，需经常与病患接触。

五、职业发展主管护师是护理领域的高级职位，具备更广泛的管理和领导能力，可进一步晋升为护理部门的主任或医疗机构的护理总监。

同时，主管护师也可以通过进修和学术研究等方式提升自身专业水平，成为在护理领域有一定影响力的专家。

六、总结主管护师是医疗机构中重要的管理人员，在护理部门具有重要的职责和使命。

通过有效的管理和领导，主管护师能够提升护理工作的质量和效率，为患者提供更优质的护理服务。

同时，作为护理领域的专业人员，主管护师也应不断学习和提升，关注护理研究和发展，为医疗机构的护理工作做出更大的贡献。

儿科主管护师岗位说明书

儿科主管护师岗位说明书儿科主管护师岗位说明书一、岗位概述儿科主管护师是医疗机构儿科科室的核心职位，负责对儿科护士团队进行管理和指导，确保儿科病区的高质量护理服务，同时协助医生完成各项儿科临床工作。

二、岗位职责1：确保儿科护理工作的执行，包括对患儿的护理评估、制定护理计划、执行护理措施，并及时记录相关内容。

2：协助医生完成各项儿科临床操作和治疗，如输液、注射、病情观察等。

3：对护士团队进行管理和指导，包括工作安排、培训、考核等，确保团队的顺利运行。

4：定期开展护理质量评估和绩效评估，及时发现问题并提出改进措施。

5：协调各科室的配合，保证儿科病区的医疗服务能够顺利进行。

6：参与医院的质量管理工作，积极推进医院护理事业的发展。

三、任职要求1：具有本科及以上医学相关专业学历，且具备相应执业资格。

2：具有较强的儿科临床护理经验和技能。

3：具备一定的管理经验和团队合作能力。

4：具备良好的沟通和协调能力，善于与患者及其家属建立良好的关系。

5：具备敬业奉献和团队合作的精神，能够承受一定的工作压力。

附件：1：儿科主管护师相关工作流程图2：儿科主管护师的薪资福利待遇法律名词及注释：1：执业资格：指医学相关专业人员经过考核合格、取得的从事相关工作的合法证明。

2：护理评估：指护士对患者进行全面细致的观察和个体化的评估，以获取有关患者健康状况和护理需求的信息。

3：护理计划：根据护理评估的结果，护士制定的个体化护理目标和护理措施的计划。

4：护理质量评估：对护理工作的质量进行定期评估，发现问题并提出改进措施的过程。

5：绩效评估：对护士个人的工作表现进行定期评估，用于考核和激励。

岗位说明书

3.每月进行一次彻底的清洁消毒工作。
4.定时清洗消毒洁净服及拖鞋，如遇污染及时清理。
5.及时补充室内各种耗材，发现物品短缺及时通知负责人。
6.做好各工作区域的清场、清洁、消毒记录。
职责表述：做好各种废弃物的处理
工作时间百分比
职责三
工
作
任
务
1.各种垃圾分类处理，化疗药垃圾入双层黄色垃圾袋内，标识清楚，并与接收人如实登记，做好双向交接。
静脉配置中心护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护师
岗位编号
所在部门
静配中心
岗位定员
直接上级
所辖人数
直接下级
岗位分析日期
2016.4
二、职责与工作任务描述
职责一
职责表述：遵守本部门的各项规章制度，服从领导，及时完成各种输液的调配工作，保证临床使用。
工作时间百分比
工
作
任
务
1.经培训后负责静脉用药的调配工作，保证临床使用，严格遵守《静脉用药调配质量管理规范》和《静脉用药调配操作规程》。
工作时间百分比
工
作
任
务
1.每日拆卸所领药品，并按规定摆放。
2.每日整理所负责的药品区域，保证摆放有序，满足调配需要。
3.注意药品有效期，发现问题及时通知药师。
职责六
职责表述：生活区的卫生控制
工作时间百分比
工
作
任
务
1.严格遵守相关制度，入室换鞋，洗手、换隔离衣。
2.保证柜内物品摆放整齐，无杂物。
3.生活区域物品整齐无杂物。
2.拆卸液体及药品后的废弃物，及时与相关人员联系，保证各区域清洁整齐。
职责四
职责表述：协助药师对长期医嘱进行打印、贴签、排药。

护师岗位说明书

（四）基本பைடு நூலகம்素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培训内容要求
1.国家卫生中医药工作基本方针、政策、法律法规、行业标准。
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
护士
请示上报
护士长、副主任护师、主管护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三．任职资格
（一）基本要求
性别年龄要求
性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业
批准人
xx
生效日期
xx年xx月
第2页共2页
2.掌握与护理学密切相关学科的理论。
其他要求
1.对病情有较好的观察能力。
2.有较好的判断能力和应急处理能力。
（三）应知法规
《护士条例》、《护士执业注册管理办法》、《中医护理工作指南》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗机构病历管理规定》、《护理分级》、《静脉治疗护理技术操作规范》等管理指南与行业规范有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
业务职责
1.树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好护患关系。

初级护理师--医疗保健类岗位职责说明书

专业要求
护理专业
工作经验
中专学历5年以上工作经验；大专学历3年以上工作经验；本科学历2年工作经验
职业资格
取得初级专业技术资格/执业资格，且通过相应的专业知识、计算机考试
专业技能
掌握护理基础理论及各种护理操作规程，了解有关基础医学知识；能独立解决本专业护理技术的一般问题；借助词典可以阅读一门专业外语
能力要求
3.负责病区实习护生或进修护士的临床带教工作
4.做好病区患者健康教育与出院指导工作
职责：完成新技术、新项目的临床实践研究，做好循证护理
工作任务
1.积极参与并带领护士完成护理新技术、新项目的临床实践
2.指导护士进行专业工作总结或体会的撰写，不断改进护理工作
职责：完成护士长交给的其它工作任务
工作任务
1.协助护士长拟定病区护理工作计划，参与病区管理工作
有一定的学习与指导能力，一定的沟通协调能力，具有团队合作精神
其他要求
根据医院工作特点，能从事夜班与节假日值班工作，能外出参加体检工作
2.参加本科高级护理师、中级护理师组织的护理查房、会诊和病历讨论，主讲本病区的护理查房
3.对病区的护理差错、事故进行分析，提出防范措施
职责：担任护理教学工作，提高护理技术水平
工作任务
1.协助ห้องสมุดไป่ตู้士长负责本科护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材担任讲课，对护士进行技术指导和考核
2.指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程
2.承担医疗护理突发事件的相应处理工作
3.承担医疗保健、公共卫生事业等工作
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.按时完成本职工作任务，无差错事故
2.职业道德、医德医风良好，尊重病人权利，病人满意度大于85%

二甲医院神经内科主任护师岗位说明书

业务管理。5.主持护理大查房，解决护理业务与技术疑难问题。6.定期检查急、危、重、疑难患者护理计划和会诊落实情况，对复杂技术或新开展护理业务，要亲自参加并具体指导。7.处理护理纠纷，对护理差错事故提出技术鉴定意见。8.协助护士长病房管理。9.督促、检查护理人员落实病人基础、专科与责任制护理，并起带头作用。10.加强科室设备管理，维护设备正常运行，提高设备使用率。11.实施护理查房和随同科主任查房，加强医护联系与护患沟通。指导下级护士、实习、进修护士工作。12.完成护理工作任务，改善服务态度、严防差错事故的发生。13.加强病房管理，维护病房秩序。14.落实患者治疗饮食。15.精确掌握脑血栓、脑出血、脑血管造影、重症肌无力、脑室引流病人护理常规。16.掌握癫痫大发作处理。
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.履行高级职称岗位职责。在护理部主任和护士长领导下，指导本科护理业务技术、服务、教学与科研工作。2.参加晨会床旁交接班，协助护士长制定年度、月度、周工作计划并付诸监督实施。3.协调科室护理人员、监护室及相关部门科室业务关系。4协助护士长制定本科的基础、专科、责任护理计划并落实。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
35—55岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
制度执行。17.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。18.执行查对制度及相关管理规定。19.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。
职业道德。20.遵守劳动纪律。21.尊重患者权利，保守医疗秘密。22.勤奋工作，文明礼貌，卓越服务。23.团队精神，和谐共事。24.工作积极性、主动性、责任心。

主任护师岗位说明书

主任护师岗位说明书岗位概述：主任护师是医院中负责护理服务管理的高级职位。

他们负责领导和协调护理团队，确保患者得到高质量的护理。

该职位要求丰富的护理经验和出色的管理能力。

主任护师需要与多个部门合作，确保医院运作顺畅、患者满意度提高，并与相关领导层沟通护理服务的改进。

岗位职责：1. 领导和协调护理团队：主任护师需要担任领导角色，指导并激励护理团队。

他们负责制定和实施护理政策、程序和实践标准，确保护理团队的表现符合最高的专业要求。

此外，他们还需要评估护理员工的培训和发展需求，提供适当的培训和教育机会，以提高团队整体素质。

例子：主任护师与护理管理员一起开展每月团队会议，回顾过去的工作，分享最佳实践，并提供继续教育的机会。

他们也会与新护士进行一对一的指导和培训，确保他们顺利过渡到新的工作环境。

2. 确保护理质量和安全：主任护师负责监督护理团队的工作，确保患者得到高质量和安全的护理。

他们开展质量控制和质量改进活动，制定和更新护理指南和护理流程。

此外，他们还协助护士处理急救情况和复杂病例，确保团队能够应对各种护理挑战。

例子：主任护师负责监控抗生素使用率和感染控制措施的执行情况。

他们会定期审查护理文档，确保患者信息和治疗计划的准确性。

他们还会参与制定并执行高风险患者的警报计划，以确保患者的安全。

3. 协调与其他部门的合作：主任护师需要与医生、行政人员和其他支持部门密切合作，确保整个医院的协同工作。

他们会参与制定和实施新政策和流程，以提高病人护理体验。

此外，他们还要与财务部门合作，确保护理服务的预算和资源得到适当的管理。

例子：主任护师与临床部门的医生合作，制定并改进患者护理计划。

他们与行政人员密切合作，协助制定医院的护理部署，以应对特殊情况如疫情暴发等。

4. 改善护理服务：主任护师负责评估和改进护理服务质量。

通过搜集和分析数据，他们能够识别潜在问题，并制定解决方案。

他们与患者及患者家属保持沟通，了解他们的需求和关注点，并采取措施改进护理服务。

护士岗位说明书

护士岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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体检中心护师岗位说明书

体检中心护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
体检中心护师
岗位编号
所在部门
体检中心
岗位定员
直接上级
体检中心主任
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助主任制定体检中心发展规划、工作计划，相关工作制度，并认真执行。
工作时间百分比：5%
工作
任务
为主任制定体检中心发展规划、工作计划和相关制度提供相关资料和参考意见。
认真执行体检中心发展规划、工作计划和相关规章制度。
在执行中发现问题，积极向主任汇报，并提出改进建议。
职
责
二
职责表述：承担体检中心的护理工作
工作时间百分比:65%
工作
任务
负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。
负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。
知识
精通护理知识、医患沟通知识
能力
良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、较强的语言表达和文字表达能力
从业资格要求
执业护士，并获护师职称
六、工作特征
使用工具/设备
相关医疗设备、计算机、一般办公设备、文件柜等
工作环境
护士站、采血室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
与本科室、院内相关科室、部门人员的关系协调
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
教育水平
中专及以上学历
专业

内科副主任护师岗位说明书

从业资格
要求
执业资格：执业护士，并获副主任护师职称
工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握内科护理学专业理论。
2.熟练掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。
专业技能
省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。
：(三)工作关系
：岗位工作关系
内部关系
监督带教
主管护师、护师、护士、见习护士
请示上报
护士长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
要求
1.掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床
药理学的相关知识。
2.熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。
3.熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。
其他要求
1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、
}(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握内科护理学专业理论。
2.掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。
专业技能
要求
1.掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床
药理学的相关知识。