2019年度减人工作总结
村委会工作总结报告范文(通用3篇)
村委会工作总结报告范文(通用3篇)篇一：2019年度村委会工作总结报告尊敬的乡亲们：时光荏苒，转眼又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我们村委会团结一心、攻坚克难，通过不懈努力，为全村的发展做出了积极贡献。
现在，我代表全体村委会成员，向大家汇报村委会过去一年来的工作情况。
一、加强基础设施建设，进一步改善村民生活在过去的一年中，我们注重加强基础设施建设，提升村民生活质量。
通过自治区驻村工作队的支持，我们完成了礼堂修建、照明设施改造、污水处理设备安装等一系列基础设施建设工作，极大的改善了全村的环境和居住条件。
二、积极推进脱贫攻坚工作，扎实做好农村扶贫工作脱贫是我们最重要的任务，我们积极响应国家的号召，加强脱贫攻坚工作。
我们通过深入调查，建立了全村的贫困户名单，制定了详细的脱贫计划，定期组织贫困户开展技能培训，提高村民的素质，为脱贫工作打下良好基础。
三、加强宣传教育，增强村民文化意识我们认为，发展必须要有教育，村民也要有文化。
因此，在过去的一年中，我们注重宣传教育，通过开展文化活动和知识竞赛等形式，提高了村民的文化意识和生活品质。
四、强化治安管理，并保持村容整洁我们认为，政府的存在是为了保障人民的安全和福利，因此在过去的一年中，我们加强了治安管理工作，并且组织村民清理垃圾，美化环境，保持了村容整洁。
以上就是我们村委会过去一年来工作的主要情况。
在未来的工作中，我们将继续秉持发展思路，团结一心，打造美丽家园，期望能得到大家的支持和帮助，共同谱写美好的篇章。
谢谢！村委会主任：XXX二、2019年度村委会工作总结报告尊敬的乡亲们：时光荏苒，又到了一年的尾声。
回首过去的一年，我们村委会在自治区政府和乡政府的领导指导下，全面发挥影响力，在村民中间深入开展群众工作和脱贫攻坚工作。
现在，我代表全体村委会成员，向大家汇报村委会过去一年来的工作情况。
一、大力推进生态文明建设，保护生态环境在过去的一年中，我们注重推进生态文明建设，认真做好生态环境保护工作，加强了对黄河滩区的巡查和管理，严格控制野外作业，增强了生态修复效果，提高了草原覆盖率。
青海省发展和改革委员会关于报送2019年度政务公开工作总结的函
青海省发展和改革委员会关于报送2019年度政务公开工作总结的函文章属性•【制定机关】青海省发展和改革委员会•【公布日期】2019.12.20•【字号】青发改办函〔2019〕1094号•【施行日期】2019.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文青海省发展和改革委员会关于报送2019年度政务公开工作总结的函省政府办公厅:按照省政府办公厅《关于报送2019年政务公开工作总结的通知》要求，现将《省发展改革委2019年政务公开工作总结》报上，请审阅。
青海省发展和改革委员会2019年12月20日(联系人:王芳;联系电话:6305736)省发展改革委2019年政务公开工作总结2019年，我委认真学习贯彻新修订的《政府信息公开条例》和省委、省政府关于全面推进政务公开工作的系列决策部署,对照省政府办公厅《关于印发2019年全省政务公开重点任务分工方案的通知》(青政办函〔2019〕102号)，围绕发展改革中心工作，按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，全力推动重点工作落实，政府信息主动公开、依申请公开、咨询服务等工作顺利开展，政务公开水平不断提升。
一、开展的主要工作(一)加强组织领导。
2019年，我委紧紧围绕我省全面推进政务公开工作新部署、新要求，一是加强组织领导，调整委内工作机构，委主要领导担任政务公开领导小组组长，分管领导担任副组长，相关处室、单位主要负责同志为成员，统一领导、统筹推动我委政务公开工作;二是健全政务公开工作制度，制定《省发展改革委2019年政务公开工作要点》，细化了年度政务公开的重点工作及其分工，为工作开展奠定了坚实基础。
(二)高质量政策解读。
在研究出台全省经济社会发展规划、全省重点规划、全省贯彻落实意见、省级产业发展指导意见等重大政策文件和规范性文件时，均按照“谁起草、谁解读”的原则，同步安排、同步研究、同步推进、同步报批、同步公开相关政策文件解读文本。
城投公司领导班子2019年度工作总结
全文共计3067字2019年区城投公司在区委、区政府的坚强领导下，牢牢把握“三重一大”项目建设，强力推进投融资建设，在城市建设、棚户区改造、保障性住房建设中做了大量工作，为区划调整20周年献上了一份厚礼。
2019年工作总结一、加强队伍建设，增强公司活力1、坚持学习制度。
领导班子坚持以会代训，每周一组织开会学习，传达上级会议精神，学习文件和业务知识。
2、建立合理的用人机制。
建立绩效考核评价机制和竞争上岗机制，按“有功必奖励，有失必问责”的原则建立了绩效考核制度。
职工人数从年初32人降至目前22人，部室结构和人员文化、年龄结构得到优化。
同时调整了员工的工资待遇，工作积极性得以提高，为把城投公司打造成一支特别吃苦，特别能战斗，团结协作，朝气蓬勃的队伍奠定了基础。
3、坚持民主集中制。
坚持每周一上午召开公司全体员工点名会，回顾分析一周来工作，安排部署下周的工作任务，让大家畅所欲言，集中大家的智慧，提高决策的科学性，逐步提高队伍整体素质和解决实际问题的能力。
重要决策及主要事项及时召开总经理办公会集体决策。
4、建立健全各项工作机制。
按“以制度管人，按规矩办事”的原则建立健全了一系列规章制度，本着“因事设岗、以岗定责、效能优先”的原则，加强规范化管理，建立了考勤、工程管理、财务管理、房屋销售、档案管理等一系列行之有效的制度，切实做到以制度管权管人管事。
5、抓好一系列主题活动。
落实区委、区政府安排部署，城投公司领导班子成员多次到帮扶村（汴塘镇河泉村）走访农户、了解民情、宣传政策，先后投资近6万元，为该村维修道路、改善民生，得到帮扶村村干群一致好评。
先后开展了冠名“璀璨中国曲艺大赛—徐州赛区”、“我爱xx一日游”、专家讲坛等系列活动。
6、落实党风廉政建设责任制。
坚决执行“十项禁令”，整顿公司作风，严肃公司纪律，集中开展机关作风整顿。
通过严厉的奖惩制度，强化责任意识，提升服务质量和服务水平。
严格执行廉洁自律的各项规定，自觉筑牢反腐倡廉的思想防线。
工作总结年度个人期望收入
工作总结年度个人期望收入
2019年的工作总结
经过一年的努力与成长，回顾过去的一年，我在工作中取得了一些重要的成绩。
首先，我在销售方面取得了显著的进步，完成了年度销售目标，为公司带来了稳定的收入。
其次，通过积极参与团队项目，我与同事们建立了良好的合作关系，并取得了较好的团队协作效果。
此外，我还参加了多项培训课程，提升了自己的技能水平，并在工作中运用到实践中。
在新的一年里，我希望能够继续保持良好的工作状态，进一步提升个人能力和综合素质。
首先，我计划参加更多与职业发展相关的培训课程，不断学习新知识，提升自己在行业中的竞争力。
同时，我也希望能够更好地管理时间，合理安排工作和生活，提高工作效率，减少工作压力。
其次，我会积极发展自己的人际关系，加强与同事之间的沟通与合作，不断提升团队协作能力。
团队的成功不仅仅依赖于个人的努力，更需要团队中每个人的协作和配合。
我会主动与同事分享自己的经验与知识，共同进步，共同为公司的发展做出贡献。
最后，我希望通过自己的努力，能够达到一个新的收入水平。
虽然收入对于工作的重要性不能被过分强调，但它是衡量自己价值的一项重要指标。
我相信，只有不断提升自己的能力和价值，才能获得更好的薪酬回报。
总之，我很庆幸能够在过去的一年中取得一些成绩，但我清楚地知道还有很多需要努力和提升的地方。
在新的一年里，我将继续积极进取，不断提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
2019年简短的工作总结范文十篇
【导语】⼯作了⼀年，是否有什么收获跟感悟呢？作为⼀名职场中⼈，⼀定要养成写⼯作总结的好习惯。
我们写⼯作总结的过程就是通过对实践过程进⾏认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
⼩伙伴们的⼯作总结写了没？为⼤家带来了2019年简短的⼯作总结范⽂，欢迎⼤家阅读。
2019年简短的⼯作总结范⽂篇⼀：幼⼉园财务⼯作总结 在幼⼉园做财务⼯作是⼀件很荣幸但也需要努⼒的事情，这⼀年过得很快，不知不觉中它就已经和我们挥⼿说再见了。
⾯对过去⼀年的⼯作，我在实践中逐渐清楚了前⽅的⽅向，我也逐渐的明⽩了这份岗位所给予我的信任和责任。
不管怎样，这⼀年我在这个岗位上恪尽职守，尽量做好⼯作当中的点点滴滴，也尽量给这份⼯作⼀个完满的结果。
⼀年已经结束了，我在此对这⼀年的⼯作进⾏⼀个整理和总结。
⼀、细节上 作为⼀名财务⼈员，最重要的就是要注重细节，精⼼细致。
这是⼀个和数字和⾦钱打交道的职业，更是在幼⼉园学校之内，所以我不得不每天都强调⾃⼰要好好的注重细节，不要粗⼼。
我也在⾃⼰⼯作桌前贴了⼀张⼤写的“谨慎细⼼”。
这四个字天天提醒着我，要求着我。
我也逐渐的在这种提醒中养成了⼀个不错的成绩。
此外，我也很清楚这份⼯作最低的要求就是要保证细致耐⼼，慢慢的做好其中的每⼀个⼩点，尽量不要出现任何问题。
所以这⼀年我也⼀直保持着重细节，做好了⾃⼰的⼯作，赢得了赞扬。
⼆、态度上 当我进⼊幼⼉园的那⼀刻起，我就已经树⽴好了⾃⼰今后道路上的标准。
我是⼀个⽐较热情的⼈，对待我喜欢的⼯作，喜欢的集体，喜欢的事物，我都充满了热情。
⽽对于我这份财务⼯作⽽⾔，我更是热衷。
⾸先是在幼⼉园内，在⼀个学校之中做好财务是⾮常有必要的，这⼀点⾮常考验我的专业度，也⾮常考验我⾃⼰内⼼的定⼒。
正是由于在学校之中最这份⼯作对我们的要求更⾼，所以我才会做出这个选择，我想好好的磨砺⾃⼰，我也希望可以在这样的环境之中不断前进，去改变⾃⼰，去成就⾃⼰。
三、不⾜之处 ⼀年的⼯作下来，虽然时时刻刻保持警醒的状态，但是深挖下去，还是存在着⼀些不⾜的。
工作总结及2024年工作计划(精选10篇)
工作总结及2024年工作计划工作总结及2024年工作计划一、工作目标和任务2019年，我作为工作负责人，负责公司研究开发部门的管理工作，主要目标是：1. 完善研发管理制度，提高研发效率；2. 招聘高素质人才，提高研发团队整体水平；3. 推进项目进度，确保研发项目按时完成；4. 提高研发产品质量，满足市场和客户需求。
为了实现上述目标，我的任务主要是：1. 全面研究制定了研发管理制度，并严格执行；2. 积极参与招聘工作，注重人才挖掘和培养；3. 深入推进研发项目，及时解决遇到的问题；4. 加强研发产品质量管控，提高整体质量水平。
二、工作进展和完成情况在2019年的工作中，我积极完成了上述目标和任务，在以下四个方面取得了实质性进展：1. 研发管理制度完善针对公司的研发特点和实际需求，我制定了一些针对性的研发管理制度。
其中包括项目立项流程、研发流程、研发进度管控、质量控制等多个方面。
这些制度的完善，使得研发工作更加规范化和有序化，提高了研发效率和质量。
2. 人才引进和培养在我担任工作负责人期间，我采取了一些有效措施，引进部分职业素质高、技能娴熟的人才，带动和提升了整个研发团队的水平。
同时，在日常工作中，我注重带领和培养下属，使得部门整体向上发展。
3. 研发项目进度控制我认识到研发项目的进度控制的重要性，因此我在实际工作中注重每一项目的进度，主动协调和解决项目中的问题，确保项目按时完成。
在我的推动下，部门内研发项目的进度得到了控制和完善，整体效率得到有效提升。
4. 研发产品质量提高研发产品的质量是客户选择我们的首要因素。
为此，我加强了研发产品的质量管控，完善了整个质量控制体系，在经过一段时间的努力后，研发产品的优质水平得到了大幅度提升。
三、工作难点及问题在工作中，也遇到了一些困难和问题。
其中需要向公司高层和相关部门呼吁协调解决的主要问题：1. 资源难题研发需要全力投入，需要相关的资源和支持。
但公司在投入方面并不足够，很难保证我研发部门提供足够的资源支持。
关工委年度工作总结5篇
关工委年度工作总结5篇第1篇示例：关工委是基层社会组织的重要力量，它承担着困难青少年关爱服务、青少年思想道德教育、青少年心理健康辅导等重要工作。
本文将对关工委一年来的工作进行总结和回顾，以期对未来工作提供借鉴和参考。
一、关工委年度工作总结1. 困难青少年关爱服务关工委通过开展“爱心助学”、“温暖包裹”等活动，为贫困家庭的青少年提供物质援助和精神关怀。
在过去的一年里，我们共资助了100名困难青少年完成学业，解决了他们的基本生活问题，让他们感受到社会的温暖和关怀。
2. 青少年思想道德教育关工委注重对青少年进行道德教育和心灵抚慰，开展了“阳光少年”、“家风传承”等系列活动。
通过讲座、培训、座谈等形式，引导青少年树立正确的人生观和价值观，培养他们的责任感和爱心，努力打造新时代优秀青少年。
3. 青少年心理健康辅导关工委组织了一批专业心理老师和志愿者，开展了“心灵驿站”、“心理援助”等活动，帮助青少年解决成长中遇到的困扰和心理问题。
通过有效的心理疏导和情感支持，使青少年身心健康成长，增强他们的抗压能力和自信心。
1. 良好的组织协调能力关工委在一年的工作中，充分发挥团队协作和组织管理的作用，确保各项工作有序开展。
通过制定详细的工作计划和实施方案，有效整合资源，提高工作效率，取得了一定的成绩。
2. 创新的工作方式关工委在年度工作中不断创新工作方式，采取多种形式、多种渠道开展工作，增加工作的多样性和趣味性，使青少年更容易接受和参与。
比如举办“微笑课堂”、“感恩行动”等活动，得到了青少年和家长的一致好评。
3. 精准的工作定位关工委在一年的工作中，准确把握困难青少年的需求和问题，精心制定工作方案，有的放矢，切实帮助他们解决困难，改善生活。
通过实地走访、调查问卷等方式，了解青少年的真实需求，提供恰到好处的帮助和支持。
随着社会的不断发展和变化，关工委面临着新的挑战和机遇。
未来，我们将继续深化关爱服务、思想道德教育、心理健康辅导等工作，围绕青少年成长发展的需求，制定更具针对性和实效性的工作计划和项目，努力为青少年提供更好的服务和支持。
2019个人工作总结不足之处
2019个人工作总结不足之处在工作中，我们有时会有很多不足的地方。
朋友，以下是由小编为大家精心整理的“2019个人工作总结不足之处”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助哦。
2019个人工作总结不足之处【一】在工作中，我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：1、在工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、与同事交流少，关心同事不够。
具体表现：(1)和同事们的联系不够，缺乏交流;(2)工作中对同事们的关心不够。
我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，所以我还需进一步努力改进。
回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，以上是我对半年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。
2019个人工作总结不足之处【二】在这一年还留给我一些缺点和不足。
首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。
还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。
以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。
不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。
其次是工作能力还有待进一步的提高。
这也是我的近期目标和努力方向。
通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中，坚定为人民服务的决心。
最后，今后的生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。
严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。
2019个人工作总结不足之处【三】在各项工作顺利开展的同时，我也认识到自己还有很多不足之处：(1)对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;(2)有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;(3)缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
2019年度个人工作总结优秀范文五篇
2019年度个人工作总结优秀范文五篇回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。
现将一年以来个人工作总结报告如下下面是小编精选的关于2019年度个人工作总结范文五篇，仅供参考，希望能帮助到大家!2019个人总结在繁忙的工作中不知不觉迎来了新的一年。
回顾这一年的学习和工作过程，作为--百货公司的一名员工，我深深感受到--百货公司蓬勃的发展。
现在我将在2019年总结我的工作。
我的责任营业部8与其他部门不同，主要是餐饮。
我是8号营业部的业务经理。
作为一个基层管理者，我觉得自己是最终端的经营者。
我的主要职责是:维持整个餐饮部现场业务秩序的有序运作。
二。
工作质量和绩效今年,公司的领导人的保健和护理,所有同事的支持与合作,全面合作的餐饮部全体员工,和--管理理念的基础上 --X将做一份好工作 ,依靠专业团队默契、热情和工作在第八业务部门,我有更好的完成我的工作职责,积极和成功完成所有任务领导交办的工作任务。
1. 提高自身素质，满足岗位需求。
俗话说:商场里没有什么大事，大部分的管理工作都是具体的、琐碎的，但为了把工作做好，我不断学习，充实自己，尽量满足岗位的需要。
一方面，我尝试阅读书籍，如专业报纸和餐饮、食品安全、管理等方面的书籍。
另一方面，我虚心向领导、同事和员工学习，学习他们的专业知识、工作方法和为人处事的艺术。
通过学习与实践的有效结合，自身素质逐步提高，基本适应了岗位的需要。
2. 注重规范管理，提高工作质量。
具体工作:(1)协助经理做好考勤监督、员工培训、员工注册登记、每月星盘筛选等工作，并将未明确整理的原始文件按类别归类到带标签的文件夹中，方便大家查阅。
(2)做好假日活动店布局的施工管理和新专柜的调动工作。
(3)参与公司各部门间的合作,比如报告一周规划部门的信息,联系工程部修理损坏的硬件,提交一个每周一次的广播节目中,起草广播房间,收集文章的行政部门,协助安全部门在维护的顺序存储,等等。
2019年度个人工作总结范文五篇
2019年度个人工作总结范文五篇回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。
现将一年以来个人工作总结报告如下……下面是小编精选的关于2019年度个人工作总结范文五篇，仅供参考，希望能帮助到大家!【1.年度个人工作总结】随着新年钟声的敲响，2019年就快结束，回首年的工作，有艰辛也有收获，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!(一)在2019年里，我始终自觉加强自身的学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作经验，在工作中，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
同时又不知道的就会问，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
就业局2019年度工作总结范文
就业局2019年度工作总结范文我局在县委、县政府、县劳动局的正确率领和市就业局的具体指导下紧紧环绕上级下达的各项工作方针使命奋力进取、凸起重点、真抓实干凸起就业练习、劳务输出、失踪业保险、全国的示范县培植、社保津贴、撑持促进创业等工作重点扎实抓好了各项工作圆满完成了方针使命为全县经济健康成长和社会不变做出了积极进献。
一、目标使命完成情形1、已完成城镇新增就业1508人完成方针使命58%下岗失踪业人员和失踪地无业农人再就业732人完成方针使命61%就业坚苦的“4050”人员再就业188人完成方针使命57%“零就业”家庭发现一户消弭一户。
2、全县加入失踪业保险的人数11350人新增扩面612人完成方针使命61%全年应征失踪业保险基金115万元征缴62万元完成方针打算54%发放失踪业金7.2万元。
3、供给免费职介人数1178人完成方针打算62%再就业培训人数317人完成方针打算72%创业培训人数121人完成方针打算81%就业练习中心培训人数268人完成方针打算67%开发岗位吸纳就业319人完成方针打算55%社区就业人数171人完成方针打算59%组织劳务输出1080人完成方针打算72%城镇挂号失踪业率节制在4.4%以内。
4、已完成培训农人工2973人获证2973人完成方针使命198%。
5、为41名下岗失踪业人员打点小额担保贷款82万元。
为3953名矫捷就业的下岗职工发放社会保险津贴496万元。
为特困下岗职工实施救助35人发放救助金7500余元。
6、积极开展各项政策的宣传勾当。
建造发放各类宣传资料53600份发放“春风卡”2107册发放《求职挂号证实》1357本组织年夜型招聘会1场受理劳动者维权25人。
二、首要工作(一)鼎力宣传就业政策建造发放宣传资料53600份发放《求职挂号证实》1357本并经由过程电视、宣传车、口号、专栏、版报、信息、简报和发放“春风卡”等多种形式进行宣传做到了就业政策家喻户晓、人人皆知。
减负工作总结
减负工作总结减负工作总结关于减负相关政策2019年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》，切实减轻中小学教师负担，确保督查检查评比考核减少逾半，确保教师潜心教书静心育人。
把宁静还给学校，把时间还给教师，令不少一线教育工作者倍感温暖，也提振了教师们的信心。
2021年4月28日，教育部办公厅发布教育部办公厅关于加强义务教育学校作业管理的通知。
减负工作总结（精选10篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编精心整理的减负工作总结（精选10篇），希望能够帮助到大家。
减负工作总结1我校为进一步加强了教育教学各项管理，认真做好减负工作，在发展学生个性，培养学生创新精神、实践能力方面，全面提高学生素质方面做了下些工作，现总结如下：一、转变思想观念，在教学实践中为学生“减负”。
召开学校全体教师会议，积极组织教师学习、贯彻各级领导部门关于“减负”工作的文件、规定等。
进一步加强学习，提高认识，树立教育为提高民族素质，为社会主义现代化服务的目标观；不以考试分数为唯一标准评价学生和教师教学质量，注重学生综合素质的提高，个性特长的充分发展；注重思想品德教育和纪律法制教育，加强综合实践、兴趣课管理，促进学生德、智、体、美全面发展。
树立面向全体学生，因材施教，知识学习与智能发展相统一，大面积提高教学质量的教学观。
转变只重视少数尖子生，而轻视大多数学生，甚至放弃后进生的错误观点，屏弃重知识灌输，轻能力培养的教育观。
成立学校“减负”工作领导小组，召开小组会议，实行“减负”工作领导责任制，由校长任第一责任人，严格要求、严格管理。
二、教师自觉负重，努力使学生“减负”。
欲得学生“减负”，教师须得自觉“负重”。
每一位教师努力从实施素质教育精神的大局出发，将切实减轻学生过重负担作为已任，勇挑重担，不负重托；在业务提高上自我“加压”，更新观念，解放思想，不断提高自身的从教素质和能力；在教学实践的过程中一丝不苟，扎扎实实地做好备课、上课、批改作业、课外辅导等各项工作，以高效、创新的劳动切实为学生松绑，提高教学效益。
2019年度工作总结【10篇】
2019年度工作总结【10篇】更多资讯请继续关注年度工作总结栏目!2019年度工作总结2019年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的******产品实现了向**、****同时生产的成功过渡。
顺利完成********吨，*******吨。
热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。
共完成热处理产品吨。
新产品方面：*****器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用****空闲时间，开发了****产品并完成了为客户的小批供货。
为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。
二、产品质量方面在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。
根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。
锐意进取年度工作总结
锐意进取年度工作总结2019年即将结束，回首这一年，我不禁想起在工作中的点滴成长和努力。
在这里，我将对这一年的工作进行总结，展示了我锐意进取的精神和对工作的热情。
一、工作目标和计划本年度，我根据公司的整体目标和个人职责制定了明确的工作目标和计划。
首先，我确立了提高工作效率和质量的目标，通过合理安排和管理时间，减少时间上的浪费，并且注重提升工作品质。
其次，我注重个人能力的提升和进阶，通过参加培训课程和学习新的知识，不断充实自己。
最后，我设立了团队合作和沟通的目标，努力改善沟通方式，加强与同事和上级的合作，提高团队效能。
二、工作成果及效能在过去的一年里，我充分发挥自身专业知识与技能，努力工作，取得了一系列的成果和提高。
1. 提高工作效率：通过学习并应用高效工作方法，我成功地提高了自己的工作效率。
例如，我掌握了一些技巧来节省时间，如合理安排日程、优化电子表格和文件管理等。
我能够更快速地完成任务，并提前交付高质量的成果。
2. 提升工作品质：我始终注重在工作中追求卓越。
通过与同事的合作和交流，我不断改进自己的工作方法，确保工作的准确性和完整性。
我也积极参与项目评估和反馈，及时纠正错误并学习经验教训。
3. 扩展个人能力：我积极参加各类培训课程和学习机会，不仅提高了自己的专业技能，还拓宽了自己的知识面。
我还积极参与团队的跨部门合作，扩展了自己的视野和能力。
4. 加强团队合作：我始终认识到团队的重要性，并且注重协作和沟通。
我尊重同事的意见，与他们积极合作，有效解决问题。
与此同时，我也能够及时与团队成员和上级分享信息和进展，保持团队的信息畅通。
三、遇到的挑战与解决方案在工作的过程中，我遇到了一些挑战。
但我坚信挑战是成功的机会，通过不断努力和寻找解决方案，我顺利克服了这些挑战。
1. 工作压力：由于工作量的增加和时间上的限制，有时我会面临一定的压力。
为了解决这个问题，我学会了合理安排和分配工作，根据重要性和紧急性来排序，并与团队成员进行协作，确保任务能够按时完成。
2019年的工作总结报告范文5篇
2019年的工作总结报告范文5篇朋友，有关于2019年的年终工作总结有哪些呢?下面就是小编给大家带来的2019年的工作总结报告范文5篇，希望大家喜欢!转眼间，我进xx工厂近一年了，通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的改变，在这里将自己的思想、工作学习情况简要的总结如下：一、我一直在加强学习，不断提高自身素质，努力为工厂、车间做出更大贡献我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作，反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。
我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习一年来，我在平时工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。
我认真坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。
通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。
三、对安全的理解与认识更加深刻进入工厂以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很多知识，真正懂得人生安全和生产安全。
工厂还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全知识，提高员工安全意识。
我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的积极参基本保证，安全资金的大力投入是物质基础，落实各级安全责任制是根本关键。
而这些，我们工厂做的很好，特别每次总结安全工作和案例时，我们清醒地看到安全上存在的不足，使我们在今后的工作中逐步加以改进。
四、缺点与不足我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同事们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需继续努力。
唐山市公安局汉沽分局2019年工作总结及2020年工作规划
唐山市公安局汉沽分局2019年工作总结及2020年工作规划2020年01月03日2019年以来，我局认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市局党委和管理区党工委、管委会的总体部署，紧紧围绕当前公安重点工作，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以保持社会和谐稳定、经济持续发展为目标，加大对各类违法犯罪打击力度，社会治安大局持续平稳，人民群众安全感和满意度不断提升。
一、以维护政治稳定为中心，构建“大维稳”体系，确保全区大局的持续稳定年初以来，我局把维稳工作放在首要工作来抓，坚持重点人管控、创新勤务模式，圆满完成了全国“两节两会”、暑期安保、建国70周年大庆等重要敏感时期的稳控工作，有力维护社会大局稳定。
一是强化情报信息收集。
深化信息研判工作，为领导决策和各部门工作提供准确的预警研判。
大情报平台共签收预警指令245条，其中红色预警3条，抓获网上逃犯三名，橙黄蓝三色预警指令239条，与去年690条同比下降64.5%；临时布控指令指令43条。
以上各类预警均无超时签收研判情况，预警信息签收和反馈率均为100%。
二是涉军维稳工作取得突出成绩。
涉军维稳工作是近年来维稳工作的重中之重，公安部、省厅、市局领导高度重视，我局积极发挥公安职能作用，协助政府有关部门开展了卓有成效的稳控和矛盾化解工作，2019年以来，我局又积极开展摸排走访工作，目前涉军人员状态稳定，全年无一人在敏感时期节点进京赴省非法聚集和信访。
三是加强了隐蔽战线上的斗争。
继续保持对邪教组织的严打高压态势，积极开展走访调查，全面掌握邪教人员的活动动向。
目前，我辖区邪教人员共27名，其中“法轮功”人员6名，5人已在2015年已办理解脱手续，“全能神”人员7名，“中功”人员3名，“门徒会”人员11名。
针对这些人员，我局积极布建耳目，强化情报信息工作，年初以来共搜集情报信息450余条，被市局国保支队采纳的有25余条，成功破获“门徒会”邪教案件1起，训诫处理1人，批评教育5人。
子公司年度工作总结与计划6篇
子公司年度工作总结与计划6篇第1篇示例：尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这个马上就要过去的2019年，子公司全体员工团结一心，攻坚克难，取得了一系列显著的成绩。
在此，我们向大家汇报一下子公司2019年的工作总结与2020年的计划。
一、工作总结在过去的一年里，子公司全体员工通力合作，勇于创新，不断追求卓越，取得了一系列显著的成绩。
主要表现在以下几个方面：一、业绩稳步增长2019年，子公司在市场拓展、产品创新等方面积极开展工作，取得了稳步增长的业绩。
公司销售额比上一年增长了15%，实现了可喜的发展。
二、创新能力提升三、人才队伍壮大在2019年，子公司注重人才引进与培养，加强了员工的技能培训和职业发展规划。
公司形成了一支专业化、稳定化的人才队伍，为公司的长远发展打下了坚实基础。
四、企业文化建设子公司一直重视企业文化建设，鼓励员工团结协作、锐意进取。
在过去的一年里，公司开展了一系列文化活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
二、工作计划2020年是一个新的征程，子公司将继续保持稳定的发展态势，努力提升市场竞争力。
具体工作计划如下：一、市场拓展子公司将继续扩大市场份额，开拓新的业务领域。
我们将深入调研市场需求，不断优化产品与服务，提升客户满意度，争取更多的市场份额。
二、技术创新在2020年，子公司将继续加大研发投入，推出更多领先行业的技术创新。
我们将加强技术攻关，推动产品升级，提升公司的核心竞争力。
三、人才培养子公司将继续注重员工的人才培养与发展。
我们将建立健全的人才培养体系，为员工提供广阔的发展空间，助力公司的长远发展。
子公司将继续弘扬企业文化，打造积极向上、团结奋进的文化氛围。
我们将继续丰富文化活动，增强员工的向心力与凝聚力。
在新的一年里，子公司将继续发扬团结协作、锐意进取的企业精神，为实现更好的发展目标而不懈努力！希望得到各位领导、同事的支持与信任，让我们携手并肩，共同开创更加辉煌的明天！谢谢！第2篇示例：子公司年度工作总结与计划一、年度工作总结回顾过去一年，我们子公司在各级领导的正确指导下，全体员工团结合作，取得了让人欣喜的成绩。
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2019年“一优三减”和智能化能化减人工作总结
根据河南煤矿安全监察局、河南省工业和信息化厅《关于深化全省煤矿“一优三减”及“四化”建设的指导意见》（豫煤安监一〔2009〕84号）文件要求，为持续深化煤矿科技减人，稳步推进矿井高产、高效、高质量发展，现将2019年“一优三减”和智能化建设减人工作总结如下。
一、机构及制度建设
矿井成立了以矿长组长，总工程师和分管副矿长为副组长，各业务主管科室负责人为成员的煤矿“一优三减”及“四化”建设工作领导小组，明确了各自在“一优三减”及“四化”建设中的工作职责，结合矿井采、掘、机、运、通各生产系统现状，制定了相关责任目标及管控措施。
同时，结合矿井未来3-5年生产建设规划制定了“一优三减”及“四化”建设规划和年度计划，明确年度建设目标并分解到分管副矿长，并按制度进行考核落实，按时召开“一优三减”及“四化”建设推进会议，总结和对下一阶段“一优三减”及“四化”建设减人提效工作进行动员部署。
二、推广新技术、新工艺，提高装备水平，以设备换人，实现减人提效。
结合矿井采、掘、机、运、通生产系统现场实际，积极
引进、应用新技术、新工艺、新设备、新材料，扎实推进技术创新换人、科技减人，不断提升矿井机械化、自动化、信息化水平，努力实现“管理信息化、系统自动化、岗位无人化”，最大限度的解放生产力。
2019年投资63万元，相继完成矿井主通风机房、空压机房、地面变电所无人值守系统，优化井下采掘头面生产系统和生产工艺流程，从设备和生产所需材料设备搬运代替原先人工搬运，在一矿一策、一面一策基础上，减少正常生产期间背工、窝工现象，采煤工作面由原先的63人减少到41人，掘进工作面由原先的16人减少到12人，井下生产辅助岗位由原先的39人减少到33人，单班作业人数由原先176人，减少到120人，最大限度实现岗位无人值守或集中控制，辅助运输推广使用轨道机车运输，减少或合并工作环节，转变“增产靠增人”的传统观念，积极推行“一岗多责”和“一职多能”，在确保安全生产的基础上，合理进行人员与岗位及设备的优化配置，达到减人提效，系统高效的目的。
三、统筹规划，强化矿井灾害治理。
结合矿井年度生产作业计划和主要灾害防治技术措施要求，明确列支单项工程计划完成时间、投入资金、责任人、管控措施等推进时间节点，把灾害防治风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面，2020年计划投资2290万
元，用于继续深化综采、综掘机械化，皮带运输集中控制智能化，升级改造地面安全监测监控、主通风机、空压机、地面变电所智能化控制系统，组建井上下人员定位、作业地点生产动态视频传输综合信息化管控平台。
推广应用底板水瞬变电磁物探和地测信息系统综合分析研究新技术，持续推进和改善区域疏水降压和工作面局部煤层底板注浆加固等水害防治措施技术应用，全面实施区域性底板水径流带走向精细探查治理技术，加强对工作面隔水层薄弱地区底板水害治理工作。
利用巷探和钻探相结合进行瓦斯、水害预测预报，分析和研究瓦斯、水害赋存条件和瓦斯涌出变化规律，推广应用区域性瓦斯、水害综合治理技术应用，利用先进的瓦斯监测监控预警系统和人员现场巡回检测系统，做到机防和人防双重预防预控措施双重管控及落实，为推进落实矿井高产、高效、高质量发展打好安全基础。
四、存在问题
1. 专业技术人员不足。
导致矿井在“一优三减”及“四化”建设计划推进过程中缺乏实质性技术指导和服务工作。
2. 资金落实迟缓。
由于企业整体运行形势不佳，造成矿井在“一优三减”及“四化”建设计划推进过程中资金落实迟缓。
五、下步工作保障措施
1. 采取与高等院校联合办班内培和外部招引人才双重机制，用地方国有企业优势吸引人，用工资待遇留住人。
2. 由矿委副书记牵头协商，负责矿井“一优三减”及“四化”建设资金落实。
二0二0年三月二十日
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2019年“一优三减”和智能化能化减人工作总结
二0二0年三月二十日。