机关党支部创建六型机关措施
以“六型”机关建设为抓手 推进干部作风建设
组织暗 访 ， 季一 公 布 ， 一 将平 时 考核
得 分计 入年 终考核 总分 。通 过 考核 兑现 奖惩 ，促 进机 关效 能和 干 部作 风转 变。 四 是 实 施 “ 务 窗 口 亮 化 工 服 程 ”“ 、 服务 延伸工 程 ” “ 、 百企 干村 帮 扶工 程 ” 。确 定 了契 税征 管所 、 支付 中 心和 产权 交易 中心 为该局 的亮化 服务 窗 口 ， 示服 务 规程 ， 公 公开服 务
新 形 象 、 造 新业 绩 、 进 新 发展 ” 创 促 活 动 中曾经 “ 点 调研 ” 的 乡再 次 蹲 过 调研 ，帮助 谋划 科学 发 展思 路和 规 划， 使服 务再 深 一层 ， 上水 平 。在 再 实施 “ 企 千 村 帮扶 工 程 ” 动 中 ， 百 活 秦 皇 岛市财 政局 将扶 贫联 系点作 为 领 导 干部 的帮 扶工 程点 ，采 取群 众 代 表 见面会 ，座 谈 交流 等形 式 了解 他 们 的情 况 ，帮助他 们 制定 科学 发 展 规划 ， 解决 难点 问题 。 五 是强 化宣 传 ， 造活 动 氛围 。 营
是增 强服 务理 念 ，规范 服 务
效能 建设 和 干部作 风 转 变。制 定 了
行 为。推行 了“ 四快 ” “ 、 五办 ” “ 、 六服
务” 的服务理 念。“ 四快 ” 即咨询解 答
《 年度考核实施办法》《 、科室（ 单位 ）
平 时量 化考核 办 法》 。对 科室 、 单位 贯彻 和 落实 各项 制度 情况 、参 与全 局 性活 动 情 况 ，包 括 文件 督 办 、 纪 律 、 习、 生、 息 报送 、 写调 研 学 卫 信 撰 文章 、参 加集 体活 动 等项 内容 实行 量 化考 核 ， 别 由办 公 室 、 察 室 、 分 监 人教科 、 关科 室组织 实 施 ， 定期 相 不
2、“六型机关 六型干部”标准
“六型机关六型干部”标准“六型机关”标准一、规范型机关标准（一）内部管理规范。
办公场所卫生整洁，桌椅摆放整齐，物品排列有序；工作人员着装上岗，挂牌服务，风纪严整，待人礼貌；建立完善各项基本工作制度，从工作职责、工作制度、行为规范、工作用语等方面进一步健全完善；档案管理规范，有专门档案室和管理人员，档案做到分类摆放，排列整齐、条理。
（二）执法行为规范。
办案程序规范。
实行“一制四化”等行政执法规定，做到及时立案、备案、结案，采取强制措施及时报批；证据规范，做到证据充分，定性准确，处理适当；办案文书规范，做到格式正确，书写规范。
（三）服务行为规范。
严格执行依法行政。
大力推行首问责任、全程服务、文明服务、限时服务、“一站式”服务、“一窗式”服务、承诺服务等制度；推行服务用语，禁用服务忌语。
二、创新型机关标准（一）围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新。
（二）围绕解决工作中的热点、难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
（三）开展创建“工作亮点”活动，中层单位年内争取创建1-2个工作亮点。
三、文明型机关标准（一）班子团结协调，上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正，工作顾大局、识大体、协作精神强。
（二）服务机制健全，建立科、所长负责制以及岗位目标责任制、服务承诺制、办事限时制、首问责任制等制度。
文明用语，文明办公，无“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良现象。
（三）依法行政、公正执法，严格按照法律、法规和政策的规定履行职责，忠于职守，工作业绩突出，行业风气端正，职业道德良好。
（四）坚持政务公开，向社会和群众公开办事依据、程序、时限、结果、纪律和监督方式，认真落实便民利民措施。
（五）积极参加社会公益活动和文明建设活动，讲公德，树新风，无黄、赌、毒和封建迷信活动及其他有损机关工作人员形象的现象。
四、学习型机关标准（一）把学习作为一项长期的任务抓紧抓好，真正把学习作为一项长期工作来抓。
六型机关建设
求真务实，扎实推进“六型机关”建设一、加强修养，建设学习型机关一是创新学习理念。
树立学习就是责任、学习就是工作、学习就是进步的理念。
认真学习省第八次党代会的精神和河北省沿海发展规划的具体内容，把党的方针政策学习好、理解透、掌握准，自觉地用于指导实践。
树立与自己身份相一致、与履行职责相匹配、与社会发展相统一的学习观，不断提高自身知识水平和工作能力。
二是创新学习机制。
坚持周五学习制度不动摇，形成领导班子带头学、党员干部自觉学的浓厚氛围。
努力在机关内部营造刻苦学习、勤奋工作、创先争优的良好风气。
二、精诚团结，建设和谐型机关一是人际关系和谐融洽。
大力营造领导与下属之间、同事与同事之间相互包容、相互支持的氛围，同心同德，诚信友爱，形成强大的凝聚力和向心力。
二是科室之间和谐融洽。
科室在各司其责、各尽其职的基础上，注重与其他科室的交流和配合，共同推进镇政府整体工作的顺利进行。
三是人与单位和谐融洽。
全体机关干部要树立与机关单位共荣辱的思想意识，把自己的成败得失与机关机密连接在一起，共同推动机关单位这个大家庭的进步。
三、爱岗敬业，建设实干型机关一是全力推进项目建设。
切实做好信诺立兴投资12.6亿元的四期聚羧酸续建项目的跟踪服务，加快投资5000万元的兴海硫酸钡项目的建设步伐，争取早日投产达效。
二是扎实搞好招商引资。
紧紧抓住河北沿海地区上升为国家战略的有利时机，广泛开展小团体招商、企业主体招商、对口招商等招商活动，积极引进一批大项目、好项目。
加快投资3亿元的河北泛华15万吨改性沥青项目、投资3亿元的祥泰乙烯和投资1.5亿元的建业石油等项目各项手续的办理进程，争取早日开工建设。
三是切实提升园区功能。
坚持把吕桥石化园区作为项目聚集的洼地、产业发展的平台和经济发展的引擎。
加快推进污水处理厂建设进度，提升石化园区的吸引力与承载力。
四是大力推进农业结构调整。
切实做好8700余亩的中低产田改造工程的前期准备工作，保证项目能够按时完工，提高土地的产出效益。
构建六型机关 建设和谐地税
要 把 更 新 思 想观 念 、 作 业 务 技 能 、 工
征 收 管 理 艺术 ， 明礼 仪 礼 节 ， 文 管理
方式 方 法 培 训 作 为 今 后 的 重 点 ， 全
成 为 了 当前 的最 大 主题 ，全 市地 税
必须 要全面贯彻 落实科学 发展观， 大力构建学 习型、 法型、 务型、 执 服
合 素质 ， 建学 习型 机 关。 谐 发展 构 和 关 键 在 人 ， 在 素 质 ， 心 在 学 习。 重 核 学 习既 是全 社 会 所 崇 尚和 追 求 的 永 恒 主题 ，也 是 建设 和 谐 地 税 的客 观
开 展学 习创 建 活 动 ，建 立激 励 约 束
机 制 ，把 学 习和 学 习的效 果 与 单 位
上 激励 学 习 ，把 学 习作 为一 种 福 利 来 看待 ，认 真把 握 和 珍 惜每 一个 学
习机 会 ， 到 老 ， 到 老 。 二是 不 断 活 学
责 ，也 是 全社 会 广 大 纳 税 户 对我 们 地税 部 门 热 切期 盼。 在 推 进执 法型 机 关 建 设 中 ，重 点 是 突 出依 法治 税
的主 题 ， 到 “ 个依 法 ” 一 是开 做 五 。
创 新学 习形 式。 各 级 在 不 断加 强 集 体 学 习 ， 人 自学 ， 余 学 习 等 有效 个 业
．
展 广 泛 深 入 的税 收宣 传 ，努 力 营造
一
方 式 方 法 的基础 上 ，要 立 足 现 实与
个依 法 治 税环 境。 要 加 强 经 常性
效 的 教育 平 台 ，各 级 要鼓 励 广 大 税 务 人 员 乐于 学 习 ， 于 学 习 ， 于 学 勤 善 习， 于学 习， 订学 习管理办法 ， 严 制
创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案
创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案实施方案：一、学习型机关：1. 完善机关培训体系，制定培训计划，推动机关干部和公务员不断提升学习能力和专业素质。
2. 建立知识管理机制，推动知识共享和经验互通，鼓励机关成员积极学习借鉴他人经验。
3. 设立学习交流平台，组织定期学术讲座、专题研讨等活动，帮助机关成员开展学习和交流。
二、服务型机关：1. 建立政务服务中心，整合部门资源，提供一站式政务服务，提高服务效率和满意度。
2. 推行阳光服务，加强信息公开，提供更便捷、透明的服务渠道，提高服务质量。
3. 强化服务意识，建立服务考评机制，将服务质量作为机关干部绩效考核的重要指标。
三、创新型机关：1. 建立创新管理体系，鼓励机关成员提出创新建设意见，推动创新项目实施。
2. 鼓励机关成员参与创新创业，提供创新创业支持，培养机关成员的创新思维和创业能力。
3. 加强创新文化建设，组织创新文化活动，营造鼓励创新的工作环境。
四、廉洁型机关：1. 加强廉洁教育，开展廉洁文化建设活动，提高机关成员廉洁意识和自律能力。
2. 建立廉洁风险防控机制，加强机关内部管理，严格执行廉洁制度，防范和惩治腐败行为。
3. 建立举报制度，保护举报人合法权益，加强对违纪违法行为的查处和惩处。
五、和谐型机关：1. 建立机关内部沟通协调机制，加强机关内部各部门之间的协作和合作。
2. 加强机关与社会各方面的联系和合作，提高机关对外服务水平和形象。
3. 关注机关成员的身心健康，组织开展各类健康活动，营造和谐工作环境。
以上是创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案的几点建议，具体实施要根据机关的实际情况进行制定，并注重监督和评估，确保实施效果。
创建“六型机关”工作方案
创建“六型机关”工作方案背景在现代化的生活方式中，科技的快速发展已经使得人们的生活变得越来越便捷。
同时，人力成本也已经逐渐提高，为了更好地拓展市场竞争力，企业更加注重效率和自动化的程度。
“六型机关”作为一种全新的机械设备，其自动化程度、作业效率和安全性相对其他普通机器更高，已经受到了越来越多企业和工程师的关注和研究。
因此，需要在设备方案与工作安排上进行一系列的规划和实施，以推动公司的发展和提高人力成本控制的效果。
目的基于上述背景，本工作方案的目的在于：•加深对“六型机关”的理解，掌握相关的实施技能和经验；•确定设备方案和实施计划，为实现全面自动化服务打下基础；•提高公司的生产效率和质量水准，降低人力成本和意外事故率。
实施步骤第一步：研究市场需求以及设备选型六型机关的形态复杂多样，需要依据企业的具体需求进行选型。
如果设计的机械设备并不能很好地实现自动化和精准操作，是不具有实际应用和效用的。
在确定市场需求和设备选型时，应重点考虑以下内容：•公司可接受的投资范围和效益期望；•具体的流程与操作需求，选择相应的功能性设备；•环保和安全工作的需求；根据以上要求，初步选定六型机关设备，并开始进行使用前的测试，以此来确保其能够很好地执行各种作业。
第二步：实施技术培训在确定设备选型后，需要对公司的工人和工程师进行相应的培训，使其把握设备的各种使用技巧和维护保养要点。
针对设备的运行、维护、保养和紧急预案，进行详细的技术性讲解。
确保工人和工程师在以后使用六型机关时，更加熟练和熟知。
第三步：制定操作规程和安全措施六型机关本身结构复杂，质量严密，对操作人员的技术要求较高，因此，在进行操作时，需要制定相应的操作规程，并建立健全的工作流程和相应的安全措施。
具体制定的安全措施包括：设备的使用规范、设备的日常维护保养方案、设备故障处理流程以及动力输送管道的保护。
第四步：系统化管理针对公内部生产的设备，根据其特点和工作需求进行系统化的全面管理。
税务局创建六型机关总结
税务局创建六型机关总结篇一：“六型”机关创建活动总结“六型”机关创建活动总结一年来，县局“六型”机关创建活动在领导小组及其办公室的精心部署下，各股室狠抓落实，突出整改，强化督查，使创建工作取得了良好的效果。
现将创建活动开展情况总结如下：一、创建工作的基本情况创建“六型”机关活动开展以来，各股室自觉地把思想和行动统一到县局的决策部署上来，形成了领导重视、人人参与、力求实效的生动局面。
概括起来，有以下几个方面的特征：1、加强领导，精心组织，奠定了创建活动坚实基础。
县局主要领导对这项工作高度重视，多次召开局务会进行专题研究，并成立了由局长任组长、其他班子成员为副组长的创建工作领导小组和督导组，抽调人员成立了领导小组办公室，制定下发了创建工作实施方案。
县局创建“六型”机关活动动员会后，各股室立即行动起来，组织全体干部认真学习传达会议精神，制定创建“六型”机关活动实施方案，成立领导机构，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为开展创建“六型”机关活动提供了有力的组织保证，使全局创建活动有计划、按步骤的顺利开展。
2、深入动员，广泛宣传，营造了创建活动浓厚氛围。
充分运用会议、文件等形式，大力宣传开展创建“六型”机关活动重要性和必要性。
截至目前，局各股室积极报送创建活动信息共36条，编印简讯6期。
活动开展期间，通过网站等媒体平台先后5次对创建活动进行了宣传报道。
3、强化措施，健全机制，促进了创建活动顺利开展。
在创建“六型”机关活动中，注重结合工作特点、工作职能和岗位职责，采取多种形式，认真查找在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，特别是基层和群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题。
在查找问题阶段，全县教育系统共发放征求意见表2000余份，召开专题民主生活会70多次，征求到作风建设方面的意见和建议57条，已经全部完成落实整改。
在整改落实阶段，从干部职工中存在的突出问题和群众关心的热点难点问题入手，完善各项制度，以制度促管理，以管理促效能，建立了创建活动长效机制。
六型机关建设实施方案
六型机关建设实施方案一、前言。
六型机关建设是指建设党的基层组织、党员队伍、党的群众工作、党风廉政建设、党的基层组织规范化建设、党的基层组织活力化建设六项工作的总称。
党的基层组织是党的宗旨和意识形态的重要阵地，是党的根基所在。
加强和改进党的基层组织建设，是全党工作的重中之重，是全党工作的生命线。
为了更好地推进六型机关建设，制定本实施方案。
二、总体目标。
六型机关建设实施方案的总体目标是，全面提高党的基层组织建设水平，增强党的基层组织的战斗力和凝聚力，推动全面从严治党向基层延伸，为党的事业发展提供坚强组织保障。
三、实施方案。
1. 加强党的基层组织建设。
加强党的基层组织建设，是党的建设的重要任务。
要加强对基层组织的领导，加强对基层组织建设的指导，加强对基层组织干部的培训和考核，推动基层组织建设全面提升。
2. 建设党员队伍。
党员是党的基本力量，是党的先锋队。
要加强对党员的教育和管理，提高党员的思想政治素质，增强党员的组织观念和责任意识，建设一支忠诚干净担当的党员队伍。
3. 推进党的群众工作。
党的群众工作是党的一项重要工作，关系党的群众基础和执政根基。
要深入群众、服务群众，切实解决群众关心的问题，增强党的群众工作的针对性和实效性。
4. 加强党风廉政建设。
党风廉政建设是党的建设的重要内容，关系党的形象和威信。
要加强党风廉政建设，深化反腐败斗争，坚决惩治腐败分子，营造风清气正的政治生态。
5. 规范党的基层组织建设。
党的基层组织建设要规范化，要按照党的章程和制度要求，建立健全党的基层组织制度，加强对党的基层组织建设的监督和检查，推动党的基层组织建设规范有序发展。
6. 活力化党的基层组织建设。
党的基层组织建设要活力化，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和战斗堡垒作用，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和战斗堡垒作用，推动党的基层组织建设活力勃发。
四、保障措施。
1. 加强组织领导。
要加强对六型机关建设的组织领导，明确责任分工，强化工作措施，确保六型机关建设任务落到实处。
六型机关建设创建实施方案
六型机关建设创建实施方案一、背景随着社会经济的不断发展，各种新型机关不断涌现，为了更好地适应现代化管理需求，提高机关工作效率，我们有必要对六型机关建设进行深入的研究和实施。
二、目标1. 提高机关工作效率，优化管理流程；2. 加强机关内部协作，提高工作协同能力；3. 提升机关对外服务水平，提高社会满意度；4. 推动机关信息化建设，提高信息化管理水平。
三、建设内容1. 优化机关管理流程通过对机关管理流程进行全面梳理，发现并解决流程中的痛点和瓶颈，优化管理流程，提高工作效率。
2. 加强机关内部协作加强机关内部各部门之间的协作与沟通，建立有效的工作协同机制，提高工作效率，实现资源共享。
3. 提升机关对外服务水平通过加强对外服务意识培训，提高机关工作人员的服务意识和服务水平，从而提高社会满意度。
4. 推动机关信息化建设加大对机关信息化建设的投入，推动机关信息化管理水平的提升，实现信息共享和智能化管理。
四、实施步骤1. 成立六型机关建设领导小组成立由机关领导和相关部门负责人组成的领导小组，负责统筹规划和推动六型机关建设工作。
2. 制定具体实施方案领导小组组织相关人员，制定详细的六型机关建设实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点和责任人。
3. 开展机关管理流程优化针对机关管理流程进行全面梳理和分析，找出存在的问题和瓶颈，并制定相应的优化措施，逐步推进流程优化工作。
4. 加强内部协作机制建设通过组织内部协作培训和团队建设活动，加强机关内部各部门之间的协作和沟通，建立有效的工作协同机制。
5. 提升对外服务水平加强对外服务意识培训，提高机关工作人员的服务意识和服务水平，不断提升社会满意度。
6. 推动信息化建设加大对信息化建设的投入，推动机关信息化管理水平的提升，实现信息共享和智能化管理。
五、保障措施1. 加强宣传和培训加强对六型机关建设的宣传和培训，提高机关工作人员的认识和参与度。
2. 建立监督机制建立健全的监督机制，加强对六型机关建设工作的监督和检查，确保实施效果。
创建“六型”机关,深化效能建设——以福建省196地质大队为例
创建“六型”机关，深化效能建设——以福建省196地质大队为例作者：洪金诸来源：《中小企业管理与科技·上中下旬刊》 2015年第7期洪金诸福建省196 地质大队福建三明365500摘要：机关效能，是国家政府部门、企事业单位机关工作效率、工作质量和管理水平的综合反映，也是认真贯彻落实中央的“八项规定”和“三严三实”要求的应有之义。
福建省196地质大队通过开展创建“六型”机关活动，切实改进了该队机关工作作风，提升了工作效率和工作质量，营造了积极、向上、和谐的机关工作氛围，扎实推动了该队各项工作的顺利开展。
关键词：机关；建设1 学习型机关重点是抓好了“三个学习”。
一是书本自学。
该队要求每位职工要根据自身的知识结构，弥补薄弱环节，有目的地选择专业类、管理类、励志类、政治类等各类书籍报刊进行学习和研究，每年每人至少撰写4 篇读书心得体会或工作心得体会，以及1 篇论文。
二是交流互学。
在该队网页上开辟了“职工之声”栏目，刊发职工撰写的心得体会或其他相关文章等。
每年至少开展一次读书交流或职工论坛活动。
三是支部带学。
要求机关支部每月至少组织一次本支部工作人员的学习活动，以带促学，推动学习型机关建设的正常化、制度化。
2 制度型机关重点是做好了“三项工作”。
一是完善制度。
在建立健全全队各项规章制度的同时，对该队各科室、各岗位的工作职责做了进一步细化，积极适应该队改革发展的要求，使各项规章制度的建立更加科学、规范、合理，更加富有时代特点。
二是落实制度。
要求该队机关职工要做严格执行各类规章制度的表率。
每半年对各科室和机关工作人员执行制度的情况进行一次检查，对有章不循的相关科室或个人在效能考核时给予酌情扣分，并限期整改。
三是灌输制度。
通过该队队务公开栏、显示屏、队网页等各种载体和手段，告知和宣传各类规章制度，使广大职工熟记于心，并变为自觉行动。
3 高效型机关重点要做到了“三不”。
一是办事不拖拉。
工作要有计划性，要求各科室每月工作计划要在当月3 日前上交。
六型机关创建工作方案范本(3篇)
六型机关创建工作方案范本一、指导思想坚持以___理论、___重要思想、科学发展观为指导，以“为民、务实、清廉、高效”为引领，以“全市领先、全省一流”为目标，以规范___工作运行机制，争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的___工作格局。
切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，以创建“六型”机关为载体，进一步改进___工作作风，全面提速提效，构建公共资源交易阳光平台。
二、创建目标通过开展“六型”机关创建活动，全面落实机关管理制度，明确___工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于思考、行为文明、办事高效、遵纪守法的___工作队伍，形成廉洁高效运行机制，实现___工作程序化、行为规范化、管理标准化，不断开创公共资源交易工作新局面。
三、工作任务1、建设责任型机关。
围绕市委、市政府中心工作，以责任制的形式明确每个岗位的工作任务，全面履行职责，确保高质高效完成各项任务。
建立健全年度各项重点工作的目标责任制，每周召开科室工作点评会，每月上报工作总结及计划，年中进行重点工作目标责任制督查，进一步完善工作机制，使各项工作有部署、有检查、有落实、有结果。
深入开展党的群众路线教育实践活动，认真落实驻村、驻企服务员制度，提高新形势下做好群众工作的能力。
2、建设服务型机关。
健全服务品牌的管理和保障机制，以“更高、更好、更快”为服务理念，打造“阳光下的交易”这一单位服务品牌，兑现服务承诺，落实服务举措。
同时建立___年度新开工重点建设项目班子领导分工服务制度、班子领导及中层干部服务联系镇（街道）及功能区招投标工作制度，不断创新服务项目，拓宽服务领域，改进服务方式，运用现代服务手段，推出优势服务新举措。
建立健全政务公开制度，完善公开平台，强化监督机制，确保权利运行透明公开。
3、建设效率型机关。
全面推行即办制，实行简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办。
创建六型党组织
创建“六型”党组织推进检察机关党建工作再上新台阶宁城县检察院祝增才2010年，中央做出在全国党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的重大部署，强调这是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。
当前，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动已在全国拉开序幕，面对新形势、新任务，检察机关应当坚决响应中央号召，在六个方面大力开展创先争优活动，以此推进机关党建工作再上新台阶。
一、着力实施凝聚力工程，在建设规范化党组织上创先争优。
要以开展创先争优活动为契机，将创建规范化党组织作为强基固本的基础工程来抓，按照“班子健全、制度落实、教育经常、管理严格、监督有效、作用明显”的标准，以增强机关党组织的凝聚力、战斗力为核心，完善党员干警定期学习、亮牌上岗、岗位奉献、争先创优等各项制度，保证党组织对党员管理的经常化。
党组织要坚持做到以人为本，服务好广大党员，尊重党员的主体地位，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，为党员发挥作用创造良好条件，不断增强党组织的向心力和党员的归属感，努力打造“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党组织。
二、着力提升党员综合素质，在建设学习型党组织上创先争优。
十七届四中会全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调把各级党组织建设成学习型党组织。
作为国家法律监督机关，检察机关肩负着“强化法律监督、维护公平正义”的光荣使命，国家政权机关的专属性和法律监督的专业性要求每名党员干警都要具备较高的理论素养和专业素质。
因此，我们必须牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，通过建立健全管用有效的学习制度，营造人人、时时、处处、事事学习的氛围，实现工作学习化，学习工作化，使党员干警学习能力不断提升。
在创先争优活动中，要全面推行“自觉学习、快乐工作、健康生活”的理念，深入开展“四个一”活动，坚持不懈地打造学习型团队。
扶贫办六型机关工作方案-最新范文
扶贫办六型机关工作方案一、指导思想坚持以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,紧紧围绕全县大发展大开放,着力解决我办干部作风方面存在的突出问题,大力建设敢试敢创、迎难而进、敢为人先的干部作风,扫除影响机关和阻碍跨越发展的障碍,抢抓机遇,攻坚破难,凝心聚力,以思想的大解放,作风的大提升,积极推进扶贫开发工作,促进我县经济社会的大发展。
二、目标任务以紧紧围绕全县经济社会发展大局,以创建学习型机关、创新型机关、务实型机关、服务型机关、诚信型机关、廉洁型机关;争做学习好、素质好、绩效好、服务好、品德好、形象好干部为主题,进一步解放思想,振奋精神,锐意进取,迸发活力,促进我县扶贫工作迈上新的台阶。
三、活动内容（一）创建六型机关1、学习型机关。
抓住提高个人的学习力这个关键,提高机关干部职工的学习力、文化力、领导力。
一是坚持集体学习。
坚持每月不少于一次的集中学习,围绕“三个代表”重要思想和科学发展观以及国家领导人对党的作风建设的论著、十七大精神和县委、县政府加快发展的决策部署及干部作风建设年有关文件等,努力学习公务员法等法律法规、科技、扶贫开发和移民扶贫、新农村建设、电脑应用等知识,不断提高政治理论业务素质。
二是坚持个人自学。
要求全年记读书笔记12篇1万字以上,其中至少撰写2篇以上心得体会。
三是开展交流活动。
利用党支部学习或业务学习时间,开展上党课、知识讲座等活动,交流学习体会。
2、创新型机关。
新时期以来,党中央、国务院作出的建设创新型国家的决策,核心就是把增强自主创新能力贯穿到现代化建设各个方面,激发全民族创新精神,推进理论创新、制度创新、科技创新。
一是思想创新。
积极开展解放思想大讨论,引导机关工作人员把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来,充分发挥主观能动性和创造性,要求机关干部职工围绕机关业务工作和规范化建设每年提出3条以上的意见或建议,做到日常工作抓优化,重点工作抓强化,创新工作抓转化。
关于创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关的意见-方案计划
为进一步加强市政协机关的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面，为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建社会主义和谐社会服务，市政协研究决定，组织开展创建"学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型"机关（以下简称"五型"机关）活动。
一、指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以保持共产党员先进性为动力，以弘扬求真务实和创新实干精神为主旨，以转变机关作风、增强服务意识为重点，把市政协机关建设成为勤政、务实、高效、廉洁、和谐的文明机关。
二、创建内容（一）加强学习，建设学习型机关。
建设学习型政协机关，要强化学习意识、丰富学习形式、突出学习重点，增强学习效果。
积极倡导"终身学习、全员学习"的科学理念。
不断增强学习的自觉性和主动性，营造浓厚的学习氛围，引导机关干部职工爱学习、勤学习、多学习。
构筑多层次、全过程学习体系。
推动机关干部职工立足本职岗位，开展多种形式的学习活动，以工作促学习。
加强政治理论和业务知识学习。
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习掌握党的基本理论、基本路线和方针政策；认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会和科学执政、民主执政、依法执政等党中央提出的新的执政理论；认真《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建学习政协统战理论、设的意见》、政协章程和全国政协、省政协有关制度规定和会议精神；认真学习市委、市政府有关会议精神和工作部署；认真学习掌握经济、科技、法律、管理、信息、文化、社会、历史等专业知识，进一步提高机关干部职工的理论政策水平和科学文化素养。
坚持理论联系实际的学风。
联系政协工作实际组织学习，开阔视野，勤于思考，学会运用科学理论正确认识和分析全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会过程中所遇到的各种情况和复杂问题，进一步认清新世纪新阶段对人民政协工作提出的新任务新要求，加强政协理论研究，以学习促工作，指导政协工作实践。
2、“六型机关 六型干部”标准
“六型机关六型干部”标准“六型机关”标准一、规范型机关标准（一）内部管理规范。
办公场所卫生整洁，桌椅摆放整齐，物品排列有序；工作人员着装上岗，挂牌服务，风纪严整，待人礼貌；建立完善各项基本工作制度，从工作职责、工作制度、行为规范、工作用语等方面进一步健全完善；档案管理规范，有专门档案室和管理人员，档案做到分类摆放，排列整齐、条理。
（二）执法行为规范。
办案程序规范。
实行“一制四化”等行政执法规定，做到及时立案、备案、结案，采取强制措施及时报批；证据规范，做到证据充分，定性准确，处理适当；办案文书规范，做到格式正确，书写规范。
（三）服务行为规范。
严格执行依法行政。
大力推行首问责任、全程服务、文明服务、限时服务、“一站式”服务、“一窗式”服务、承诺服务等制度；推行服务用语，禁用服务忌语。
二、创新型机关标准（一）围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新。
（二）围绕解决工作中的热点、难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
（三）开展创建“工作亮点”活动，中层单位年内争取创建1-2个工作亮点。
三、文明型机关标准（一）班子团结协调，上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正，工作顾大局、识大体、协作精神强。
（二）服务机制健全，建立科、所长负责制以及岗位目标责任制、服务承诺制、办事限时制、首问责任制等制度。
文明用语，文明办公，无“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良现象。
（三）依法行政、公正执法，严格按照法律、法规和政策的规定履行职责，忠于职守，工作业绩突出，行业风气端正，职业道德良好。
（四）坚持政务公开，向社会和群众公开办事依据、程序、时限、结果、纪律和监督方式，认真落实便民利民措施。
（五）积极参加社会公益活动和文明建设活动，讲公德，树新风，无黄、赌、毒和封建迷信活动及其他有损机关工作人员形象的现象。
四、学习型机关标准（一）把学习作为一项长期的任务抓紧抓好，真正把学习作为一项长期工作来抓。
六型机关创建工作方案范本（2篇）
六型机关创建工作方案范本一、引言为了适应日益复杂多变的国内外形势，提高国家安全防控能力和信息化水平，我国决定在____年启动六型机关的创建工作。
本工作方案旨在明确六型机关创建的目标及任务，并制定详细的工作计划和措施，以确保工作的顺利开展。
二、创建目标1. 建立一支高素质、专业化的机关队伍。
六型机关将通过改进选人用人机制、加强培训及激励措施，选拔和培养一批优秀的干部，提高机关队伍的整体素质和能力水平。
2.构建一套科学合理的决策体系。
六型机关将建立一套科学决策体系，提高决策的精准性和迅速性，为国家决策提供科学参考和支持。
3. 建立一套高效的信息化系统。
六型机关将推进信息化建设，建立一套高效的信息系统，提高信息获取和处理的能力，以提高工作效率和信息化水平。
4. 加强国际合作和交流。
六型机关将积极参与国际合作和交流，加强与各国情报机构的合作，提高对外情报的获取和分析能力，为国家决策提供更加全面的信息支持。
三、工作计划1. 完善机关人员选拔和培养机制。
制定并落实科学、公正、透明的机关人员选拔机制，加大人才引进和培养的力度，提高机关人员的整体素质。
2. 建立健全专业化工作制度。
制定高效的工作流程，明确工作责任和权限，建立健全的绩效评估体系，确保工作的顺利开展。
3. 推进信息化建设。
加强信息系统建设，提高信息采集、处理和分析的能力，完善信息共享机制，提高工作效率和信息化水平。
4. 加强国际合作和交流。
积极参与国际情报交流和合作活动，加强与各国情报机构的合作，开展联合情报研究和交流，提高对外情报的获取和分析能力。
5. 加强队伍建设。
加强干部培训和队伍建设，提高机关人员的业务水平和综合素质，建立激励机制，激发机关人员的工作积极性和创造性。
四、工作措施1. 研究制定相关政策和规章制度。
根据六型机关创建工作的需要，制定相关政策和规章制度，明确任务和责任，为工作提供制度保障。
2. 加强宣传和培训工作。
通过开展宣传教育和培训活动，提高广大机关人员的思想政治水平和业务能力，增强工作的针对性和实效性。
六型机关和八种能力
“六型机关”——学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型一是推动科学发展的能力。
科学发展观是我们党对社会主义现代化建设指导思想的重大发展，是指导发展的科学世界观和方法论，是解决一切问题的“总钥匙”。
我们一定要深刻领会科学发展观的理论体系，自觉践行科学发展观的主旨要义和精髓实质，更加自觉地运用科学发展观改造主观世界，指导工作，解决问题，推动发展。
既要保持相当的发展速度，又要实现人与自然和谐、发展与环境协调；既要重视加快经济发展，又要重视社会事业的发展；既要重视经济建设，又要全面推进政治、文化和社会建设，促进经济社会又好又快发展。
全省各级政府尤其是主要领导干部，要切实担当起贯彻科学发展观的重要组织者和积极实践者的职责，要坚持发展是硬道理与科学发展的高度统一，坚定不移地抓好发展这个第一要务，切实把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量。
在实际工作中，要注意自觉地与科学发展观“对表”、“调频”，着力转变影响和制约科学发展的思想观念和体制机制，增强推动科学发展的预见性、系统性、原则性和创造性，增强以科学发展观统领经济社会发展全局的能力和水平。
二是应急和谋远的能力。
要切实加强应急管理体制机制的改革和建设，加强应急管理相关业务培训，努力提高各级领导干部和公务员处置突发公共事件、群体性事件的能力，要着力提高谋远能力，强化战略思维和长远发展、可持续发展意识，深谋远虑，注重从战略高度、全局高度，观察问题、分析问题、研究问题，统筹好当前发展和长远发展，既立足当前，又着眼长远，积极谋划和推动事关全局、事关长远发展的重大工作事项和重大项目、重大工程建设，夯实加快发展的基础，不断增强发展的后劲和能力。
三是创造性工作的能力。
要善于把中央、省里的精神同本地、本部门实际结合起来，把实施决策的原则性与解决问题的灵活性统一起来，坚持从实际出发，把上级精神和决策转化为切实可行的思路、谋划和具体的操作方案，转化为实实在在的工作举措，创造性地推动工作。
创建“六型机关”工作方案例文
创建“六型机关”工作方案例文创建“六型机关”工作方案关于开展“六型”机关创建活动的实施方案为进一步增强人大机关的凝聚力，提高干部职工的整体素质，树立人大机关积极进取的良好形象，推动人大工作再上新台阶，按照市人大常委会主要领导要求，制定开展“学习型、担当型、创新型、服务型、廉洁型、活力型”机关(以下简称“六型”机关)创建活动实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列重要讲话精神，特别是对我省两次重要讲话精神，紧紧围绕市九次党代会和市十一届人大一次会议的决策部署，在市人大常委会机关深入开展“六型”机关创建活动，形成在思想建设、作风建设、能力建设方面的长效机制，强化学习意识、担当意识、创新意识、服务意识、廉洁意识、活力意识，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风清正、服务优质、纪律严明的干部职工队伍，为保持和发扬市人大常委会机关优良传统，提供坚强的思想和组织保证，为全面建成小康社会做出新的贡献。
二、创建目标与任务(一)创建学习型机关创建目标进一步完善学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，在机关大力营造重视学习、热爱学习、主动学习的良好氛围，不断提高干部职工人大业务知识及协调处理复杂问题的能力和水平。
创建任务一是丰富学习内容。
组织机关党员干部深入学及省委、市委重要精神和重要理论;结合“两学一做”学习教育活动和“两会一课”党内生活制度，学习党章、党规和系列重要讲话，党史、党建知识及党的路线、方针、政策等指示精神;学习人大基本理论、人大工作法律法规和人大业务知识，包括常委会制定的工作制度和办法等;学习国内外重要时事热点的相关内容;学习我市重点工作尤其是转型方面工作的相关政策、规划、安排等;学习传统和现代文化艺术，如国学、书法、绘画、摄影等。
二是创新学习方法。
可以采取集中学习和自学相结合，开展正面典型学习、专题辅导、座谈讨论、廉政警示教育、主题教育活动、艺术文化学习、举办知识竞赛、参与或举办读书会等新颖有效的活动，助推学习取得实效。
积极打造“六型”机关党组织
反腐侣廉 的制度 体系和权力运 行 的
控机制 深 入＿展廉政文化进机关 ， ｆ 神 和以改革创新为核心 的时代精神 ． 长效机制 创新党员教 育形式 ． 深入 活动 开展渎 Ｉ 、 ５ 思廉 、 教育引廉 、 宣传 弘扬“ 开明开 放 、 朴诚 信 、 诚 博爱 博 开展主题鲜 明 、 形式 新颖 、 内容丰富 偶 廉 、 谈活促廉 、 家庭 助廉 及环 境熏
交 上 一 份 优 秀 答卷
市地税 局机 关 党委 副 书记 胡平 华 ：
积极 打造“ 六型” 关党组织 机
全市机 关党 的 作会议结束后， 员参政 议政热情 、密切 党群干群 关 聚财 为同 、 执法为 民的模范代表 进 我们地 方税务局机 关党 委及时学 习 系 、 促进科学决 策 、 推进 和谐税 务建
ＪＩ ＡＮＪＡＮＳＨＥ ＧＵ Ｉ
段 ， ｆ 防范 ， 超３ ｉ 『 动态 监管 ， 硬性约束 ． 压减 自南裁 量权空 间 ．杜绝 权力 寻 租。 重视 关键环节 的廉政 风险 防控
政风险控制 ， 坚持 把 内部会 审 、 政务
按照“ 帮 ” “ 、 五服务” 的要求 ． 认真
公开 、 组织听证 、 行政 问责和 过错追
党务公 开的渠道 ． 推行党 员代 表议事 会制度 不断健全机关党组织激励 、
和落实处室作 风建没责任制 ． 建立 问 责制 ， 加大督 杏督 办 力度 ． 决拖拉 解 ５从严要求从严约束 。 、 争做廉洁 型组织。 全而落实 市委 、 市局党组《 关
六型领导班子和四型文明机关方案
六型领导班子和四型文明机关方案一、引言随着时代的发展和社会的进步，领导班子和文明机关在组织管理中扮演着重要的角色。
为了适应新时代的要求和实现国家和组织的发展目标，需要建立起具有创新思维和高效运作的领导班子和文明机关。
本方案将介绍六型领导班子和四型文明机关，以提升组织的领导力和服务能力。
二、六型领导班子1. 愿景型领导班子愿景型领导班子注重对未来的展望和规划，具备宏观的战略思维和执行力。
他们能够识别出组织面临的机遇和挑战，并制定相应的发展战略。
愿景型领导班子能够带领组织走向成功，并激励员工积极进取。
2. 创新型领导班子创新型领导班子具备开放的思维和敏锐的洞察力，能够不断创造和引领变革。
他们鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动组织在技术、业务和管理上的创新。
创新型领导班子能够带领组织在竞争激烈的市场中取得优势。
3. 团队型领导班子团队型领导班子重视团队合作和员工发展，擅长培养和激发团队的凝聚力和创造力。
他们能够有效地分配资源和任务，合理地安排工作流程，提高团队的工作效率和质量。
团队型领导班子能够培养出一支有凝聚力和竞争力的团队。
4. 激励型领导班子激励型领导班子擅长激励员工，激发他们的工作热情和自我激励能力。
他们能够根据员工的需求和特点，提供相应的激励措施和发展机会。
激励型领导班子能够激发员工的潜能和创造力，提升组织的绩效和竞争力。
5. 适应型领导班子适应型领导班子具备灵活的思维和应变能力，能够快速应对外部环境的变化和不确定性。
他们能够对组织进行适时的调整和改进，保持组织的竞争力和持续发展。
适应型领导班子能够引导组织适应市场需求和社会变革。
6. 责任型领导班子责任型领导班子强调对组织和员工的责任和担当，注重诚信和道德的规范。
他们能够树立正面的榜样和价值观，带领组织做出正确的决策和行为。
责任型领导班子具备坚定的信念和决心，能够面对各种困难和挑战。
三、四型文明机关1. 服务导向型文明机关服务导向型文明机关把服务作为第一职责，以满足人民群众的需求为宗旨。
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机关党支部创建“六型”机关目标及措施
为贯彻落实《中铝山西企业创建“三型”党组织活动实施方案》文件精神，及龙铝公司党总支关于创建“六型”机关的要求，结合机关党支部工作实际，进一步深化创建“管理服务型”机关党组织活动,制定如下目标措施：
一、创争目标
按照创建龙铝“管理服务型”机关党支部的总体要求，努力建设学习型、责任型、创新型、效率型、廉洁型、和谐型“六型”机关。
1、学习型
组织机关党员干部学习理论知识和业务知识，做到学习有计划、有记录。
2、责任型
要求机关党员干部认真履行职责，不推诿、不敷衍，积极主动工作，按要求完成领导交办的各项工作。
3、创新型
引导和鼓励党员干部立足岗位，对工作思路、工作机制、工作方式上积极创新。
4、效率型
规范工作标准、职责和内容，明确工作分工，增强服务意识，在服务生产、服务员工、服务一线方面积极主动，提高工作效率。
5、廉洁型
支部要求党员干部遵守党的纪律和国家法律法规，贯彻落实公司各项反腐倡廉规定，严格执行廉洁自律保证书职责，树立风正心齐的机关形象。
6、和谐型
要求文明办公，对机关办公环境进行整洁，办公用品放置有序。
机关部室之间互相支持配合，团结协作，工作协调有序。
二、创建措施
结合机关工作实际，通过建设学习型党支部、加强标准化支部建设、强化基础管理、开展“创先争优”活动等措施，推进“六型”机关党支部建设，更好地发挥机关支部管理服务、综合协调等作用。
（一）加强“学习型”机关党支部建设
1、机关支部结合业务和工作实际，坚持每月三次政治学习制度，坚持集中学习与自学相结合，通过学习、讨论等方式，不断提高机关党员干部的政策理论水平、综合素质和业务能力。
2、支部抓好以“岗位培训、岗位练兵、岗位竞赛”为主要内容的“三岗”竞赛活动，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，通过岗位培训和练兵，不断增强员工的业务技能和岗位适应性。
3、支部制定学习计划，明确学习内容，规范学习记录。
坚持一季一检查，一年一评比，把学习情况纳入党员量化考核指标。
（二）加强标准化机关支部建设
1、机关支部适应业务重组、流程再造的要求，规范组织机构设置，完善支部组织体系，明确责任分工，强化支部组织建设。
2、支部进一步落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。
3、支部建立党员活动园地，健全党员信息档案，加强党员的日常教育管理。
做到记录规范、资料齐全、保存完整。
（三）加强支部基础管理
1、机关党员干部要履职尽责，不推诿扯皮，积极主动干好本职工作。
2、支部各科室要明确岗位职责，增强工作的针对性和实效性。
3、加强公司车间、科室之间的沟通，发挥服务效应，提高工作效率。
（四）加强支部作风建设
1、树立服务一线、服务生产的意识，解决生产中的困难和问题。
2、落实党风和反腐倡廉责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，确保机关工作廉洁高效。
（五）开展支部“创先争优”活动
1、亮标准、亮身份、亮承诺。
机关支部根据职责、任务和分工，结合降本增盈、管理改革和运营转型的工作要求，亮明每名党员的工作内容和工作标准。
机关党员要佩戴党员标牌，亮明身份。
支部结合公司年度目标任务，明确创争目标和措施；支部每名党员要结合自身工作性质和岗位特点做出承诺，在显要位置公开支部创争目标和党员承诺，接受员工群众监督。
2、比技能、比作风、比业绩。
支部在党员活动室建立创先争优活动园地，设立创先争优活动版面和党员争优台，每月一评比，每季一检查，比业务技能，比工作作风，比业绩贡献。
3、群众评议、党员互评、领导点评。
坚持季度点评和年终总评相结合，每月召开一次支部党员大会，每月对党员进行量化考核评分。
年底组织支部党员进行民主评议。
机关党支部
2011年11月8日。