新形势下如何做好国企青年员工思政工作梁峻源

新形势下如何做好国企青年员工思政工作梁峻源

发表时间：2019-11-08T10:50:17.040Z 来源：《当代电力文化》2019年13期作者：梁峻源

[导读] 思想政治工作是国有企业改革发展稳定的生命线，思想政治工作始终是确保党的领导和国有企业战斗力的核心要件。

摘要：思想政治工作是国有企业改革发展稳定的生命线，思想政治工作始终是确保党的领导和国有企业战斗力的核心要件。随着时代的进步和企业的发展，思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。笔者结合工作实际就如何创新国企思想政治工作，提出了自己的见解。

关键词：创新；国企；思想政治工作

引言

随着我国经济的发展，我国社会取得了长足发展。在党的十九大精神的指引下，认真做好思想政治工作，提高企业发展水平，是国企发展中的重点工作之一。国企在发展过程中离不开思想政治工作，因此在新时代对国企思想政治工作水平提出了更高的要求。思想政治工作对推动国企发展有重要作用。在新时代，要对国企思想政治工作更加关注。当前我国国企发展当中面临一些挑战，针对这些挑战，有针对性地提出改进策略，以提高国企职工的思想政治水平，助力国企发展。在新时代如何做好国企职工思想政治工作，是国企所要重点考虑的问题。

1新时代国企基层思想政治工作的重要意义

我国发展过程当中不断深化改革，推动了市场经济发展，我国改革开放40年以来，经济发展水平不断提升，国企也取得了长足发展。在新时代，思想政治工作也随着国企发展而发生了重大变革。在新时代。国企要重视企业发展过程中的思想政治工作变化，提高职工思想政治水平，推动企业良性发展，助力国企深化改革工作的推进。在发展过程当中，国企要关注基层职工思想政治工作，让基层职工全身心投入到企业发展工作中，通过职工队伍的强大来提升管理效率，有效提升企业整体发展水平，让企业取得长久的发展潜力和发展动力。因此在新时代，加强国企的基层思想政治工作，对提高企业的凝聚力和核心竞争力、促进企业长足发展有重要意义。

2目前国企思想政治工作存在的主要问题

随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化的不断加快，国有企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。国企思想政治工作顺应时代发展积极应变，在继承中不断创新，在坚持中实现突破，积累了许多经验，但仍有许多问题亟需解决。比如思想政治教育工作淡化弱化、思想政治教育工作形式单一、党员的思想教育工作不到位、教育内容和方式比较传统、形式主义等等损减了思想政治工作实效。

3创新企业思想政治工作的对策

3.1丰富思想政治工作形式

近年来，公司不断创新思想政治工作形式，确保工作开展的形式多样化，确保取得良好成效：一是例会制。例会是国有企业开展思想政治工作的重要形式。公司例会作为思想政治工作传统得到继承，并且常态化、制度化；二是讨论会。公司基层单位分别通过开展不同形式的讨论会，为企业发展提供精神动力；三是主题教育。公司坚持开展宣传思想主题活动，每年确定一个主题开展活动，尤其是近两年开展的“不忘初心牢记使命”主题教育活动，效果很好；四是读书会。近年来公司大力创建学习型党组织，组织了“青马读书会”，组织青年员工进行读书交流活动，不断提升员工学习能力和综合素质；五是开展活动竞赛。企业结合自身行业特点，通过开展“十九大知识抢答赛”、“廉洁家风演讲比赛”、“师傅带徒弟”、技能比武等活动，不断提高职工的积极性，加强员工的自我学习和提升。

3.2充分利用企业文化丰富政研内容

打造国有企业核心竞争力，必须培育国有企业文化。根植在企业文化中的使命感、归属感、凝聚力和向心力等集体力量才是推动企业不断前行的力量源泉。建设企业文化、塑造企业精神，离不开思想政治工作的推动，二者缺一不可，相辅相成。用思想政治工作凝心聚力，弘扬主旋律，用文化熏陶人，用精神塑造人，才能将各种有利因素汇聚到实现国有企业改革发展稳定的各项任务上。公司思想政治工作以企业文化为载体不断丰富思想政治工作的形式和文化含量，成为改革开放以来公司思想政治工作的重要内容。首先，企业文化成为企业思想政治工作的新载体。公司提出“继承传统、结合当前、整体推进、分步实施”的企业文化建设指导方针，并制定了“四个结合”的企业文化建设思路，坚持“高度、深度、广度、力度”四位一体的企业文化建设思路，形成了较为系统完善、具有鲜明特色的企业文化体系，企业品质得到极大提升。其次，企业文化成为思想政治工作的新力量。在公司思想政治工作领域充分利用企业文化建设凝聚人心、提高干部职工综合素质和企业核心竞争力，使企业文化发挥了重要作用。

3.3创新思想政治工作载体

在新时代背景下，国企的思想政治工作必须适应时代的发展，必须积极创新思想政治工作载体，充分运用信息技术手段。要建立适合自己发展的思想政治网络平台，充分发挥出思想政治网络平台的教育价值。思想政治工作媒体是传递思想政治工作内容的基础设施，也是营造思想政治工作良好氛围的重要条件。公司采用多媒体融合的方式，不仅使用、公示栏、图书馆、宣传橱窗、广播站等传统媒体，还充分利用有线电视、投影仪、电子显示屏、网站等现代化媒体，思想政治工作内容载体日益丰富、多样化，成为一支无形的部队，并创建了特有的思想政治工作环境。

3.4采用灵活教育方式，有效开展思想政治工作

在新时代，人们的思想逐渐多元化，职工善于接受新事物。因此在企业开展思想政治教育的过程中，传统的研讨会和集体学习讨论等方式不能充分发挥思想政治教育的作用。在新时代，创新教育教学模式是思想政治教育工作发展的必然趋势，要结合新时代职工的特点开展政治思想工作。职工喜欢放松的方式学习新事物，开展各种形式的活动，如才艺表演等、舞台表演，方式灵活，让职工学到更多的知识。

3.5坚持以人为本理念，提高职工思想政治水平

如何做到以人为本，需要国企相关管理部门建立健全职工的管理机制，及时把握青年职工的思想发展。例如由于职位变更，一些职工可能不熟悉新的岗位环境，可能无法适应情绪影响的变化，或者一些职工可能会遇到家庭的某些变化，或者可能由于其他原因而感到紧张和沮丧。为解决这些问题，针对职工实际情况，积极提出解决方式，一对一与职工沟通，消除职工不良情绪，尽可能解决职工思想问题，及时有效地建立企业与职工之间的良性沟通友好合作关系。让国企职工树立强烈的归属感，职工会为国企的发展作出积极的贡献。