成就经理人200条经典语录
企业经理励志名言名句
企业经理励志名⾔名句企业经理励志名⾔名句企业经理励志名⾔⼀： 1、要建⽴⼀⽀同⼼协⼒的团队，最重要的就是能聆听得到沉默的声⾳，你要问⾃⼰团队和你相处有⽆乐趣可⾔，你能不能做到开明公平、宽宏⼤量，⽽且承认每⼀个⼈的尊严和创造⼒，不过我要提醒，有原则和坐标，⽽不是要你当个费时矫枉过正的执着⼈。
2、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。
最重要的是要有远见，杀鸡取卵的⽅式是短视的⾏为。
3、在逆境时，你要问⾃⼰是否有⾜够的条件。
当我在⾃⼰逆境时，我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅⼒，我肯求知及肯建⽴⼀个信誉。
4、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不会因为不了解新讯息⽽和时代潮流脱节。
5、随时留意⾝边有没有⽣意可做，才会抓住时机把握升浪起点。
着⼿越快越好。
遇到不寻常的事发⽣时⽴即想到赚钱，这是⽣意⼈应该具备的素质。
6、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、⽣活的艰⾟了。
⼈家做8个⼩时，我就做16个⼩时。
7、即使本来有⼀百的⼒量⾜以成事，但我要储⾜⼆百的⼒量去攻，⽽不是随便去赌⼀赌。
8、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。
……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。
船要⾏得快，但⾯对风浪⼀定要捱得住。
9、我们的社会中没有⼤学⽂凭、⽩⼿起家⽽终成⼤业的⼈不计其数，其中的优秀企业家群体更是引⼈注⽬。
他们通过⾃⼰的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇⾼荣誉和巨额财富。
10、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是⽃智⽃勇。
倘若连这点勇⽓都没有，谈何在商场⽴脚，超越置地? 11、假如今⽇，如果没有那么多⼈替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有⼈能够帮助你，乐意跟你⼯作，这就是我的哲学。
12、精明的商家可以将商业意识渗透到⽣活的每⼀件事中去，甚⾄是⼀举⼿⼀投⾜。
充满商业细胞的商⼈，赚钱可以是⽆处不在、⽆时不在。
13、做⽣意⼀定要同打球⼀样，若第⼀杆打得不好的话，在打第⼆杆时，⼼更要保持镇定及有计划，这并不是表⽰这个会输。
职业经理人正能量文案句子
职业经理人正能量文案句子
1. 职业经理人以高标准要求自己，为企业创造价值。
2. 职业经理人心怀使命，专注于实现企业的长远发展目标。
3. 职业经理人勇于挑战，永不止步，不断超越自己。
4. 职业经理人具备领导力和团队合作精神，能够带领团队共同成长。
5. 职业经理人以解决问题为导向，善于分析和处理复杂的情况。
6. 职业经理人善于沟通和协调，为企业的各方利益达成平衡。
7. 职业经理人具备灵活的思维和创新的眼光，能够应对不断变化的市场环境。
8. 职业经理人始终保持积极的态度，以激发团队的工作热情。
9. 职业经理人具备优秀的人际交往能力，以建立良好的合作关系。
10. 职业经理人勇于承担责任，面对挑战时始终保持冷静和坚毅。
11. 职业经理人以诚信为基础，始终遵循道德和职业操守。
12. 职业经理人善于学习和不断自我提升，以保持竞争力。
13. 职业经理人具备适应能力和应变能力，能够应对各种复杂情况。
14. 职业经理人具备良好的时间管理能力，能够高效地完成任务。
15. 职业经理人鼓励团队成员发挥优势，实现个人和团队的共同目标。
16. 职业经理人有着坚韧不拔的精神和毅力，无论遇到何种困难都能坚持下去。
17. 职业经理人以客户为中心，始终关注客户需求，提供优质的服务。
18. 职业经理人注重团队的凝聚力和员工的工作满意度，营造良好的工作氛围。
【名言警句】关于经理的名言警句
【名言警句】关于经理的名言警句在商业世界的舞台上，经理扮演着至关重要的角色。
他们如同航船的舵手，引领着团队在波涛汹涌的市场中前行。
许多智者留下了关于经理的名言警句，这些智慧的结晶为我们揭示了经理应具备的品质和职责。
“管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
” 这句名言深刻地指出了经理的核心任务之一。
面对繁琐的业务流程和错综复杂的人际关系，经理需要有化繁为简的能力，将复杂的问题拆解为易于理解和处理的小部分。
同时，将混乱无序的工作规划得井井有条，为团队提供清晰的工作方向和路径。
“领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
” 这告诉我们，经理并非单纯地发号施令，而是要善于激发团队成员的潜能，帮助他们取得成功。
一个优秀的经理懂得为团队创造良好的环境，提供必要的资源和支持，让每个成员都能发挥出自己的最佳水平，从而实现团队的整体目标。
“作为一个经理，最重要的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
” 这强调了经理培养团队自主性和建立有效管理体系的重要性。
如果只有经理在的时候团队才能正常运转，那么这不能算是一个成功的管理。
真正出色的经理能够建立起一套完善的制度和文化，使得团队在经理不在的情况下依然能够高效运作，持续创造价值。
“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里”，对于经理来说，这意味着在决策和资源分配上要具备多元化的思维。
不能过度依赖某一个项目、某一个市场或某一个员工，而应该合理分散风险，开拓多个渠道和领域，以确保企业的稳定发展。
“经理的工作就是让别人做他们想做的事，而你从中受益。
” 这句话看似简单，实则蕴含着深刻的管理哲学。
经理要善于了解员工的需求和愿望，将个人目标与团队目标相结合，让员工在为实现自身价值而努力的过程中，同时为团队和企业做出贡献。
“有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
” 优秀的经理总是能够敏锐地捕捉到市场中的机会，并根据机会来选拔和调配人才。
业务经理励志的话
业务经理励志的话导语：成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。
以下是小编为大家分享的业务经理励志的话，欢迎借鉴！1、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
2、忍耐和坚持是痛苦的，但它会逐给你好处。
3、不要太肯定自己的看法，这样子比较少后悔。
4、我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。
5、嘲讽是一种力量，消极的力量。
赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
6、善待他人，体谅他人，热爱生命，努力生活。
7、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。
8、人有了坚定的信念才是不可战胜的。
9、永远不要浪费你的一分一秒，去想任何你不喜欢的人。
10、强大的信心，能克服来自内心的恶魔，产生无往不胜的勇气。
11、缺乏信心并不是因为出现了困难，而出现困难倒是因为缺乏信心。
12、真正能让你倒下的，不是对手，而是你绝望的内心。
13、如果没有自信心的话，你永远也不会有快乐。
14、青春似一日之晨，它冰清玉洁，充满着遐想与和谐。
15、要从容地着手去做一件事，但一旦开始，就要坚持到底。
16、你可以拥有爱，但不要执著，因为分离是必然的。
17、生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。
18、我们最大的弱点在于放弃。
成功的必然之路就是不断的重来一次。
19、所谓青春，就是心理的年轻。
20、行动是治愈恐惧的'良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
21、毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。
22、同样的瓶子，你为什么要装毒药呢？同样的内心，你为什么要充满着烦恼呢？23、人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。
24、努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。
25、所有的忧伤都是过往，当时间慢慢沉淀，你会发现，自己的快乐比想象的多得多。
26、忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处。
27、有罪是符合人性的，但长期坚持不改就是魔鬼。
28、如果自己的青春放不出光彩，任何东西都会失去魅力。
29、人的潜能是一座无法估量的丰富的宝藏，只等着我们去挖掘。
15条经理人成功金句
15条经理人成功金句
1、我是企业的脊梁，我最棒，我一定会成功。
2、成功是因为态度，是心态而不是环境在改变我们的命运。
３、成功就是达成目标。
４、对所做的事充满持续热情。
５、敏锐的目光，果敢的行动，持续的毅力。
６、交自己在某一领域取得的成功经验移植到新的领域。
７、在没有得到之前就想像自己通过努力一定能得到。
８、成功需要很强的自律能力。
９、一勤天下无难事。
１０、过去不等于未来。
１１、天助自助者，你越努力，运气就越好。
１２、每天进步一点点。
１３、不是不可能，只是暂无方法，没有失败，只是暂未成功。
１４、我要我就能，有服输，失败不是定局。
１５、成功者找到方法，失败者找到借口。
精选的周其仁经典语录大全
精选的周其仁经典语录大全1、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
2、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。
3、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
4、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
5、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
6、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
7、创造机会比找到机会更重要。
8、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
9、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。
10、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。
11、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
12、成功会议的意义是能够让员工有机会了解公司的管理员工借此可以知道公司的发展方向，正在执行的计划，以及自己要如何参与到计划中来。
这将有助于提升员工的工作热情，并降低员工流失率。
13、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
14、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
15、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
——苑国辉语录16、优秀的领导者明白拥有多样化的社交网络，会带来更多层次的思考。
17、超强的学习能力，是成功的基石。
18、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
19、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
20、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
21、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。
成就经理人200条经典语录
成就经理人200条经典语录
衣服都换掉。 ——上海盛大网络发展有限公司董事长陈天桥 93. 我是要求速度的，尽快实施，我不会说花三个月来谋划，把这个规划书标点符号都改清楚 了，然后再去做这件事情，我不会。我是边实施边做边修正。只要有三分把握的事，我就敢去 做。 ——北京国美电器有限公司董事长黄光裕 94. 计划只解决50％的问题。 ——佚名 95. 批评易，模仿难。 ——[古希腊]宙克西斯 96. 我们生就一条舌头和两只耳朵，以便我们听得多些，说得少些。 ——[古希腊]埃莱阿的芝诺 97. 古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯 路’。此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为第三境也。 ——王国维 98. 无聊是幸福的人的不幸。 ——[英]H·沃波尔 99. 上帝，帮我提防我的朋友吧！至于我的敌人，我自会对付。 100. 在只应讲理之处别寻求使用权力。 101. 生性多疑者促使别人背叛他。 102. 人们爱与自己地位相同的人胜于爱其主人。 103. 绝望常使人赢得胜利。 104. 做得晚比做得差强。这可用于一切领域。 105. 公平到了极端就变成极端的侮辱。 ——以上[法]伏尔泰
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成就经理人200条经典语录
44. 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。 ——美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 45. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。 ——美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯·德格 46. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。 ——美国企业界名言 47. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。 ——美国思科公司总裁约翰·钱伯斯 48. 魔鬼存在于细节之中。 ——国际建筑大师密斯·凡·德罗 49. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 ——日本软银公司董事长孙正义 50. 无法评估就无法管理。 ——[美]琼·玛格丽塔 51. 如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么？ ——[美]杰里·克劳斯 52. 如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那个最忙的人准没错。 ——[美]西屋企业总裁罗佰特·克比 53. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 ——[美]特德·莱维特 54. 顾客总是对的；第二条，如有疑义，请参见第一条。 ——美国沃尔玛零售公司主席罗伯逊·沃尔顿 55. 能不能干成事，首先要看有没有激情。 ——佚名
经理朋友圈文案
经理朋友圈文案1. 作为经理，我每天都在努力为团队创造更好的工作环境和发展机会。
2. 一个成功的团队，离不开每个成员的努力和奉献。
3. 感谢团队中每个人的付出和努力，你们是我最大的骄傲。
4. 作为经理，我会一直支持你们的成长和发展，让我们一起创造更美好的未来。
5. 团队合作是我们取得成功的关键，让我们一起努力，共同实现目标。
6. 每个人都有自己的优势和特长，让我们互相学习，共同进步。
7. 感谢团队中每个人的创新和创造力，你们为我们带来了无限的可能性。
8. 无论遇到什么困难和挑战，我们都要保持积极的态度和团结的力量。
9. 成功不是一蹴而就的，让我们一起坚持不懈，追求卓越。
10. 每个人都是团队中不可或缺的一部分，让我们一起发挥自己的价值，共同成长。
11. 感谢团队中每个人的耐心和理解，你们是我最亲密的合作伙伴。
12. 作为经理，我会一直倾听你们的声音和意见，让我们一起做出更好的决策。
13. 每个人都有自己的梦想和目标，让我们一起努力，实现彼此的梦想。
14. 团队的成功离不开每个人的付出和努力，让我们一起为共同的目标而努力。
15. 感谢团队中每个人的信任和支持，你们是我最坚强的后盾。
16. 无论遇到什么困难和挑战，我们都要保持团结和信心，共同克服。
17. 每个人都是团队中的一颗闪亮的星星，让我们一起点亮整个天空。
18. 感谢团队中每个人的努力和奉献，你们是我最值得骄傲的团队。
19. 作为经理，我会一直为团队争取更好的资源和机会，让我们一起向前迈进。
20. 团队的成功是我们共同努力的结果，让我们一起庆祝这份成就。
21. 每个人都有自己的独特之处，让我们一起发掘和发展自己的潜力。
22. 感谢团队中每个人的付出和努力，你们是我最亲密的合作伙伴。
23. 作为经理，我会一直为团队提供支持和指导，让我们一起成长和进步。
24. 团队合作是我们取得成功的关键，让我们一起携手并进，共同实现目标。
25. 感谢团队中每个人的创新和创造力，你们为我们带来了无限的可能性。
职业经理人经典语录
职业经理人经典语录有：
1.职业经理人应当始终保持冷静，客观，以数据为依据。
——德
鲁克
2.职业经理人的职责是根据企业的战略目标和市场需求，制定和
执行合理的经营计划，并确保企业的稳定和持续发展。
——韦
尔奇
3.职业经理人必须具备领导力，战略眼光，以及对未来的预测能
力。
——乔布斯
4.职业经理人应该以客户为中心，关注客户需求，提供优质的产
品和服务。
——贝佐斯
5.职业经理人应该始终保持创新精神，不断探索新的市场机会，
不断优化企业的运营模式。
——库克
6.职业经理人应该注重团队建设，培养和激励员工，提高员工的
满意度和忠诚度。
——马斯克
7.职业经理人应该制定明确的计划和目标，并具备强大的执行力。
——科林格
8.职业经理人应该具备强大的沟通能力和人际交往能力，以便有
效地协调和管理内部团队以及外部合作伙伴。
——沙瑞克
9.职业经理人应该注重企业社会责任，关注环境保护和可持续发
展。
——杜邦
10.职业经理人应该以长期利益为重，注重企业的长期发展和投资。
——巴菲特。
经营管理者的100个箴言
经营管理者的100个箴言经营管理者的100个箴言有如下：1、管理者要是坐下，部下就躺下了。
2、管理就是行动。
3、管理就是树立榜样。
4、高层管理不等于高高在上。
5、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
6、干部怕的就是不知道自己怕什么。
7、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
8、干部怎样对待问题?要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。
每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。
9、干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。
10、干部怎样对市场?创与闯。
既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
11、干部怎样对待管理?悟性和韧性。
12、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。
形成有活力的员工，有合力的组织。
13、干部是事业成败的关键。
14、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
15、终端的问题就是领导的问题。
16、看不出问题是最大的问题。
17、重复出现的问题是作风上的问题。
18、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
19、观念不变原地转，观念一变天地宽。
20、管事先管人，管人带作风21、渐进就是守旧。
所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
22、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
23、先画靶子再打枪。
24、特殊论就是给问题放行。
25、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。
26、开发的是市场而不是产品。
27、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
28、对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
29、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
30、零增长不等于零需求。
31、有效供给才能创造出市场。
32、海尔人只有创业没有守业。
33、海尔国际化战略能否成功，主要是*每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
【名言警句】关于经理的名言警句
【名言警句】关于经理的名言警句经理，作为团队的引领者和组织者，肩负着重大的责任和使命。
在众多的名言警句中，有许多都深刻地揭示了经理这一角色的本质和要求。
“领导就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
” 这句话强调了经理的重要职责之一——化繁为简。
在面对各种复杂的业务问题和团队状况时，经理需要有敏锐的洞察力和果断的决策能力，能够迅速理清头绪，找到问题的关键所在，并制定出清晰、可行的解决方案。
混乱的局面往往会导致效率低下和士气低落，经理必须通过有效的规划和组织，使团队的工作有条不紊地进行。
“管理就是决策。
” 决策是经理工作的核心。
从团队的目标设定、战略规划，到日常的任务分配、资源调配，每一个决策都影响着团队的发展方向和工作成效。
经理需要收集充分的信息，分析各种可能性和风险，做出明智、及时的决策。
一个错误的决策可能会带来严重的后果，而一个正确的决策则能引领团队走向成功。
“作为一个经理人，最重要的一件事就是建立团队。
” 团队是实现目标的基础，一个优秀的经理懂得如何挑选合适的人才，将他们组合在一起，形成一个互补、协作的团队。
经理不仅要关注团队成员的专业能力，还要注重培养团队的凝聚力和合作精神。
通过有效的沟通、激励和协调，让每个成员都能发挥出自己的最大潜力，共同为团队的目标而努力。
“经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定抱负，并朝目标勇往直前。
” 经理不仅仅是发号施令的人，更是激励者和引导者。
要激发团队成员的内在动力和抱负，让他们对工作充满热情和使命感。
在遇到困难和挫折时，经理要给予支持和鼓励，引导团队保持坚定的信念，勇往直前，克服困难，实现目标。
“不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
” 倾听是经理与团队成员建立良好关系、了解团队真实情况的重要途径。
一个优秀的经理会倾听来自不同层面、不同角度的声音，包括意见、建议、抱怨等。
通过倾听，能够发现问题、改进工作，同时也让团队成员感受到被尊重和重视，增强他们的归属感和忠诚度。
职业经理人的1000条经典语录（本站推荐）
职业经理人的1000条经典语录（本站推荐）第一篇：职业经理人的1000条经典语录（本站推荐）步入职业经理人的1000条经典语录卷一语录：立即改变你的人生观，立即变的现实，要比你在周围认识的很现实的人还要现实10倍。
是的，立即变的现实。
你必须用最客观的心态、最冷酷的眼光、最快捷的途径、最直接的手段武装你自己。
我不是很想展开描述，（除非这段文字引起的争议太大）我甚至都不会想用华丽的文字、精彩的案例去说服你。
如果看到这里你没有感触只有抵触，那么无所谓。
这就是现实，赤裸裸的现实。
现实是一种洞察世俗的力量，它能让你更清晰看到事物本质。
世间万事，现实的去看也就是那么回事，都可以通过一个个画面，一个个动作去分解。
不仅职场是这样，就是亲情、温情、爱情也都是通过一个个片段拼装而成。
仔细的考察片段之间的关联和跳跃，会让你获得更多的感悟和心得。
什么事情都不要看表面，更不能感情用事，而是用现实的眼光去分析，将事件客观、细致的分解，找出哪些是温情，哪些是虚假，哪些是实体，哪些是口水。
卷二语录：速度要比别人快10倍，一定要快。
快是一种奋斗的力量。
快就是要你更加有速度，更加有效率。
快不是出错，更不是风风火火。
这是要求你想东西要快，决策要快，动作要快，一旦决策完毕，立即快速出手，一定要超越别人，要在别人想都没想到时，你就已经出拳完毕并转身离开。
你自己去体验一下当你提升了速度之后的感觉。
我不会举例来证明那个人或者团队因为什么而什么因为我们要怎么，我举例只会让你想怀疑和反驳。
我更不会用大道理说提高效率会让领导更加赏识你从而提拔你，那是屁话。
现在你已经学会了用现实的眼光看这个世界，那些个丑恶的嘴脸在你冷峻的目光钱将无所遁形。
不要去想你为什么要提升你的速度，请记住你现在只是一个目光稍微有些深度菜鸟，菜鸟是不需要想那么多问题的。
卷三语录：用最直接的途径去做事。
最直接的意思就是，只要这途径不犯法不犯罪你就要直接去获取。
用最快捷最直接的途径，避免走弯路，要放弃那些华而不实的东西，更不要顾虑太多。
职业经理人励志语录
职业经理人励志语录作为职业经理人的经典励志语录，坚持，选择，信念，带上一盏灯，静下心来做好自己想做的事，走自己想走的路，是对是错只要自己谨慎做了，哪怕结局不尽人意，但至少我生无悔!这里给大家共享一些关于职业经理人励志语录，盼望对你有所协助。
职业经理人励志语录1、气愤是吹熄心灵明灯的狂风。
2、企图坐享其成的人，往往一事无成。
3、理智要比心灵为高，思想要比感情牢靠。
4、人生须要挑战，更须要坚持和勤奋!5、不要只看到别人外在的污点，却看不到自己内心的垃圾。
6、有目标的人，在感恩;没目标的人，在报怨。
7、积累坚毅，面对阳光。
8、假如你曾经错过了昨天，那么请不要再错过今日。
9、没有天生的信念，只有不断造就的信念。
10、焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、欢乐会向你潮水般涌来!11、太阳不会因为你的失意，明天不再升起。
12、时机不是等来的，是争取来的。
13、哪怕是最没有盼望的事情，只要坚持去做，到最终就会拥有盼望。
14、好心不必须会换来感恩，但千万不要因此而灰心。
15、我能放弃选择，但是我不能选择放弃。
16、想要有所成就，真正靠得住的，只有自律、坚持和勤勉。
17、压力是不行幸免的，失眠是无可奈何的。
18、懦夫在未死之前，已身历屡次死亡的恐惧了。
19、环境不会变更，解决之道在于变更自己。
20、命运犹如手中的掌纹，无论多曲折，终驾驭在自己手中。
21、努力学习，勤奋工作，让青春更加光荣。
22、迎难而上，会有无穷的力气。
23、蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一团。
24、对科学家来说，不行逾越的原那么是为人类文明而工作。
25、坚持不懈努力，学会姿态放低。
26、生活有度，职场有道。
27、管不住自己的时间，时间只能无情地遗忘你。
28、天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的酷爱而已。
29、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。
30、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
职业经理人励志句子最新1、愿一个问候带给你一个新的心情，愿一个祝愿带给你一个新的起点。
经理人必读的100条管理名言
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——瑞士军事理论家菲米尼
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
——柳传志
管理是一种严肃的爱。
——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
相信，但要验证。
——罗纳德·里根
一旦某些东西已成形，并成为自然，那么它就不再有价值了。
——“创新思维之父”爱德华·德·博诺
你知道我们能控制什么吗？我们能控制结果。
——eBay公司股票跌了70%以后公司里流行的一句话
投资股票致富的秘诀只有一条，买了股票以后锁在箱子里等待，耐心地等待。
——美国亿万富翁沃伦·巴菲特
——[美]杰里·克劳斯
如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那个最忙的人准没错。
——[美]西屋企业总裁罗佰特·克比
没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
——[美]特德·莱维特
顾客总是对的；第二条，如有疑义，请参见第一条。
——美国沃尔玛零售公司主席罗伯逊·沃尔顿
自信不一定能让你成功，但丧失信心却一定会让你失败。
——雅虎公司中国区总裁周鸿祎
这么多年就戴尔成功了，有些经验是不可模仿的。
——戴尔总裁兼首席运营官凯文·罗林斯
一个人什么时候最敢冒险？没钱的时候。赚了点钱以后你再叫他往里投，他就有点发抖了，就会想万一砸进去出不来，再过没钱的日子会怎样。这种小农经济经营思想，是做大企业的最大障碍。
——微软中国公司总裁唐骏
我想得太多，所以什么都不屑于做！
——[法]维利耶·德·利尔－阿达姆
管理大师德鲁克60句经典名言Word版
管理大师德鲁克60句经典名言，句句干货！一、管理者必须要卓有成效1.卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。
2.并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。
3.对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。
4.不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。
5.每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
6.如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。
二、企业不可缺少的是效能，而非效率1.有所成就的人，都从最重要的事情做起。
而且，一次只做一件事情。
2.效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。
对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
3.经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
4.领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。
5.不能把失败归咎于部下的无能或偶然状况。
其实，失败是系统存在缺陷的征兆。
6.有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。
三、管理者最重要的能力就是用人能力1.对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。
2.你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。
3.有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。
4.有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。
5.衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
6.企业应该对人的判断力支付报酬，而不是对无过错支付报酬。
四、以最快速度适应“变化”1.今天最成功的商品，明天可能最快过时。
2.即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。
3.变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。
4.在一日千里的结构性调整中，唯一能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面。
经理人必修 经典名句荟萃(OK)
经理人必修经典名句荟萃1、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
3、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚4、管理是一种严肃的爱5、管理就是让别人完成事情6、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7、质量即免费8、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9、先做人，再做事10、管理就是追求一种调和11、最优秀的人才是免费的!12、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合13、人有多大胆，地有多大产。
14、君视臣如草芥臣视君如寇仇15、以人为本16、上之所好，下必随之。
17、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线18、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，19、管理=勤奋+智慧+知识+心理学20、管理就是更有效的利用资源。
21、管理=管人+理事22、管理追求的是：无为而至，大智若愚．23.好的管理者就是要组织离了你照样转！23、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！24、要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维26.已所不欲,勿施与人诸葛亮25、没有规矩不成方圆。
26、要做就做最好的！27、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确28、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
29、易之思之30、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
31、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
32、计划、组织、指挥、协调、控制33、管理的精髓：把复杂的事简单化了34、管理的重心是管人，用人。
只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人35、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
掌舵人的名言有哪些呢(精选2篇)
掌舵人的名言有哪些呢(精选2篇)掌舵人的名言有哪些呢「篇一」掌舵人的名言有哪些呢? 不低于20句摘要: 掌舵人是一个组织、团队或者国家的领导者，他们的言行举止承载着巨大的责任和影响力。
掌舵人的名言激励着团队成员的奋斗，引领着组织向更高追求，以下是20句掌舵人的经典名言，希望能给大家带来启发和鼓舞。
正文:1. "勇往直前，即使面对险阻也要坚持不懈。
"2. "领导者要以身作则，以榜样引领团队。
"3. "成功源于团队的共同努力，而非个人的英雄表现。
"4. "学会倾听，尊重每个人的意见和建议。
"5. "团队需要积极的沟通和有效的协作。
"6. "坚持追求卓越，不断超越自我。
"7. "危机和挑战是成长的机会，勇于面对并应对。
"8. "记住，人无完人，容忍和接纳每个人的缺点和错误。
"9. "信任是团队合作的基石，要建立和维持良好的信任关系。
"10. "领导者要有远见和战略眼光，为团队指明方向。
"11. "鼓励创新和变革，适应环境的变化。
"12. "成功的关键在于解决问题而不是抱怨问题。
"13. "以积极的态度面对困难和挑战，勇往直前。
"14. "要有耐心和毅力，成功需要时间和努力。
"15. "善于发现和培养团队成员的潜力和优势。
"16. "以身作则，做到言行一致，让团队信服。
"17. "对待失败要保持乐观和坚韧，从失败中吸取教训。
"18. "及时调整和改变策略，以应对新的挑战。
"19. "团结一心，共同奋斗，团队才能取得成功。
"20. "以谦虚、勇敢和诚实的态度领导团队，走向更高的目标。
总经理的人生励志语录
总经理的人生励志语录
1、摩高敬天，士事爱人。
2、帮忙别人得到他想要的，自我就会成真。
3、无论你选取做什么，追求完美的程度决定你成就的高度;
4、用专业的心做专业的事。
5、不断是的最基本要素;
6、诚心，用心做事。
7、四千精神——千言万语千辛万苦千方百计千山万水。
8、品质为本，顾客为先，树企业精品，创文魁品牌。
9、员工并非打工仔，同是兴怡一家人。
10、自强不息，务实创新，稳健经营，追求永续。
11、敬业专业造就一番事业，真心奉献一片爱心。
12、诚信为本，和舟共济!
13、越发奋工作，运气就越好;
14、学习并领悟下一次进步，是做大自我的有效法则。
因此千万不好让自我睡在已有的成功温床上。
15、爱港敬业，顽强拼搏，追求卓越。
职业经理人的格言
职业经理人的格言职业经理人的格言 11、近臣不重，远臣轻之。
2、从小事着手，温暖员工的心。
3、努力不一定成功，放弃一定失败！4、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
5、人生没有彩排，每一天都是现场直播。
6、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
7、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！8、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
9、人生两大悲剧：一是万念俱灰，一是踌躇满志。
10、小功不赏，则大功不立；小怨不赦，则大怨必生。
11、只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！12、要成功，需要朋友；要取得巨大的成功，需要敌人！13、正因为踌躇满志，才坚信自已是完美的，是无所不能的。
14、人，总是很难改正自己的缺点；人，也总是很难发现自己的错误。
15、上无常操，下多疑心。
16、人之所以能，是相信能。
17、以过弃功者损，群下外异者沦。
18、说出来是口号，体验到才是文化。
19、如果你简单，这个世界就对你简单。
20、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
职业经理人的格言 221、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
22、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。
23、过去酒逢知己千杯少，现在酒逢千杯知己少。
24、人脉就是钱脉，人缘就是财缘，人脉决定命脉。
25、心就是一个人的翅膀，心有多大，世界就有多大。
26、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
27、要捆牢硬材必须用软绳，施压时不可过于蛮横无情。
28、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
29、功不独居，过不推诿。
30、不光会请人，还要会送人。
31、要叫马儿跑，舍得马儿多吃草。
32、人生如果错了方向，停止就是进步。
33、穷者思变，人只有压力才会有动力！34、要想获得什么，就看你付出的是什么。
35、世界上的**很多，天上永远不会掉馅饼。
36、不要用借口搪塞失败，不要让骄傲占据心灵。
37、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
38、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
领导力 金句
关于领导力的经典语录领导力的经典语录篇11、一切兴衰成败皆系领导力2、执行力的根源是领导力3、耶稣愿意为追随者洗脚4、企业赚钱是道德，不赚钱是缺德5、现金为王，现金流是企业的命脉6、降低成本的方法就是不断曝光7、领导失去信任就会失去领导力8、没有检查就没有执行力9、永远选择态度而非才干10、没有成功只有成才11、与强者在一起，更容易成为强者12、缺乏勇气等于将命运交给了对手13、持续不断地传播愿景与目标14、将权力看淡，你才能驾驭权力15、将金钱看淡，你才能驾驭金钱16、领导是一种责任，是一种牺牲17、道德可以弥补智慧的缺陷；但智慧永远无法弥补道德的缺陷18、市场营销就是企业的步兵19、业务员就是公司的经销商，是公司的活广告20、先瞄准再开枪，市场定位要精准21、第一胜过更好22、培训是投资而非成本23、士气等于三倍生产力24、企业不赚钱，企业就会死亡，企业家不赚钱就是在犯罪25、高压状态下保持冷静26、及时做出艰难且痛苦的决定27、忘却自我，才有自我28、一手拿算盘，一手拿论语29、企业为创造价值的过程30、追求价值最大化31、领袖先有目标，而后有追随者32、科学管理就是消灭形容词33、谁来指挥炮火，谁为炮火买单34、没有绩效等于无效35、真正坦承自己错误的人，最值得信赖36、你的胸襟有多大，你的事业有多大37、爱是一切动力的源泉38、每个人的成就不可能超过品格上限39、信任乃领导的根基40、职位不能叫一个人发挥领导力，反而一个人领导能力使职位发挥作用41、真正的领袖一开口，人们就会洗耳恭听42、领导不前进，事实上就等于倒退43、消灭一切浪费44、人才不一定口才都好，口才好的人不一定是人才45、企业不缺人，但永远缺所需之人46、主动沟通47、人的一生大多只有29200天48、时间是金钱，效率是生命49、你不及时将不胜任者淘太，你同样在犯罪50、会聆听者才是会沟通者领导力的经典语录篇21、没牵住你的手是我一生的错，无论是在天涯海角还是近在眼前，你都是我心中最深的思念最深的痛！2、过去的一年，感谢一年来您对我工作上的支持，新的一年祝您工作顺利，万事如意，合家幸福。
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——花旗集团经营格言
4. 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
——佚名
5. 凡是无法衡量的，就无法控制。
——佚名
6. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
——特德·莱维特
7. 利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及他人，利也就可能随之“飞”了。
——梁宪初
8. 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、观局势。
——潘洪江
9. 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
——邱吉尔·B·谢安东
10. 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
——[美]特德·莱维特
54. 顾客总是对的；第二条，如有疑义，请参见第一条。
——美国沃尔玛零售公司主席罗伯逊·沃尔顿
55. 能不能干成事，首先要看有没有激情。
——佚名
56. 机会像小偷，来时无声无息，走后我们却损失惨重。如果要免于损失，只有抓住机会。——佚名
57. 一个姑娘急于出嫁，反而会将小伙子吓跑。
——佚名
73. 后悔是一种耗费精神的情绪——比损失更大的损失，比错误更大的错误。
——佚名
74. 也许死亡能够教会人们一切，然而，正如考试之后公布的结果，虽然可以让人恍然大悟，但却为时晚矣！
——佚名
75. 只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
——佚名
76. 如果不在质上斤斤计较，就难在量上绰绰有余。
——佚名
77. 想满意，莫大意；要放心，须小心。
——佚名
78. 因为得到了不应得到的，所以失去了不该失去的。
——佚名
79. 舍得舍得，有舍才能有得，小舍小得，大舍大得，难舍难得，不舍不得。
——佚名
80. 提不出问题是最大的问题。
——佚名
81. 如果不知道自己是什么，那就什么也不是。
——柳传志
42. 管理是一种严肃的爱。
——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
43. 感情投资是所有投资中花费最少、回报最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田
44. 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
——美国通用电器公司总裁杰克·韦对手学习得更快的能力。
——[美]安德鲁·卡内基
90. 我为什么要做第一名？那只是一个结果，一个统计的结果。……对一个企业来说，要想持续发展下去，关键还于保持持续的核心竞争力。
91. 万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。
——以上王石
——[美]罗伯特·凯利
38. 创新就是创造一种资源。
——彼得·杜拉克
39. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
40. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——瑞士军事理论家菲米尼
41. 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
34. 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
——佚名网友
35. 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
——[日本]松下幸之助
36. 证实鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
——佚名
37. 大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
17. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
——浦木清十郎
18. 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
——松下幸之助
19. 管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。
——泰罗
20. 作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
——佚名
58. 自信不一定能让你成功，但丧失信心却一定会让你失败。
——佚名
59. 当你没空休息的时候，就是你该休息的时候了。
——佚名
60. 如果大家都不相信“市场”，那么可以肯定，“市场”是没有机会在这个社会里生存的。这也是一种“路径依赖”；你越不相信“市场”，碰到问题就越会使用其它手段，例如“政府”。于是，你在“依赖政府”方面的经验就积累得越丰富，而这又反过来诱使你更加不相信“市场”。这是一个“观念”与“物质”相互作用的历史过程。
成就经理人200条经典语录
1. 决定经
济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
——佚名
14. 产品就是人品，次品就是敌人。
——佚名
15. 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
——青木武一
16. 经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目标勇往直前。
——G·雷蒙德
——美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯·德格
46. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
——美国企业界名言
47. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
——美国思科公司总裁约翰·钱伯斯
48. 魔鬼存在于细节之中。
——国际建筑大师密斯·凡·德罗
49. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——佚名
82. 没有重点突破，就不能各各击破。
——佚名
83. 成功就是比别人优秀一点点。
——[美]乔治·克拉森
84. 要想预见今后10年会发生什么，就要回顾过去10年中发生的事情。
85. 诚信，像房子的地基，假如地基比较弱，在上面盖一所大房子，一旦有风暴就会被吹倒。
86. 在我的哲学词典里，手段和目的是可以互换的词汇。
犬马，则臣视君如寇仇。
——孟子
27. 上之所好，下必随之。
——（唐）虞世南
28. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
——佚名
29. 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
——佚名
30. 中国企业家是草根，在政府面前你永远是草根。
——李嘉诚
68. 成功就是将简单的事情重复做。
——佚名
69. 最难做的事是把容易做的事持之以恒。
——佚名
70. 如果你不肯付出一时的努力去博取成功，那么你可能就要用一生的耐心去忍受失败。
——佚名
71. 没钱的时候钱最重要，有了钱以后人最重要。
——佚名
72. 如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握；如果朋友让你生气，那说明你仍然在意他的友情。
——王国维
98. 无聊是幸福的人的不幸。
——[英]H·沃波尔
99. 上帝，帮我提防我的朋友吧！至于我的敌人，我自会对付。
100. 在只应讲理之处别寻求使用权力。
101. 生性多疑者促使别人背叛他。
102. 人们爱与自己地位相同的人胜于爱其主人。
103. 绝望常使人赢得胜利。
——佚名
21. 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
——佚名
22. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
——佚名
23. 要做事，先做人。
——佚名
24. 质量即免费。
25. ——佚名
26. 君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如
92. 一条领带虽小，但要是不合适，可能就要跟着换衬衫、换皮鞋。我不想为了一条领带把一身衣服都换掉。
——上海盛大网络发展有限公司董事长陈天桥
93. 我是要求速度的，尽快实施，我不会说花三个月来谋划，把这个规划书标点符号都改清楚了，然后再去做这件事情，我不会。我是边实施边做边修正。只要有三分把握的事，我就敢去做。
——彼得·德鲁克
2. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
——乔·吉拉德
3. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
——北京大学中国经济研究中心教授汪丁丁
61. 一个成熟的管理者要善于制造动力。
62. 企业的成本水平如果处在全国平均水平，就是在死亡线上。
63. 企业依赖政府，最终会死亡，依赖别人，最终也会死亡。
64. 如果把竞争对手比作是“狼”，你就得“与狼共舞”，最好的办法就是把自己也变成“狼”，然后变成比“狼”更“狡猾”的“狐狸”。
——北京国美电器有限公司董事长黄光裕
94. 计划只解决50％的问题。
——佚名
95. 批评易，模仿难。
——[古希腊]宙克西斯
96. 我们生就一条舌头和两只耳朵，以便我们听得多些，说得少些。