关于人力资源管理师报名材料提交的通知(1)
24年人力资源管理师考试时间
24年人力资源管理师考试时间一、考试时间安排24年人力资源管理师考试将在以下时间段内进行： - 报名时间：2024年1月1日-2月28日 - 笔试时间：2024年4月1日 - 人力资源专业知识综合能力实务操作测试时间：2024年5月1日-5月31日 - 成绩公布时间：2024年7月1日二、报名事项1. 考试资格要求•申请人必须拥有大专及以上学历。
•申请人需至少具备两年以上与人力资源管理相关的工作经验。
2. 报名材料准备•报名表格：须填写个人基本信息、工作经历、学历等。
•学历证明：提供最高学历的相关证明文件复印件。
•有效身份证明：提供身份证等有效证件的复印件。
•工作经历证明：提供与人力资源管理相关工作经验的证明文件。
3. 报名流程•登陆中国人力资源管理师网站。
•进入考试报名页面，填写相关信息并上传所需报名材料。
•缴纳报名费。
•确认报名信息及费用缴纳后，提交报名。
三、考试安排1. 笔试内容和形式24年人力资源管理师笔试分为两个科目： - 人力资源管理知识与策略 - 人力资源管理实务操作技能笔试采用闭卷考试形式，共计180分钟。
2. 实务操作测试内容和形式实务操作测试主要测试考生在实际工作环境中应对问题的能力。
3. 笔试成绩与合格标准•笔试分数采取百分制，分数达到合格标准即为通过。
•笔试成绩公布后，合格者将进入实务操作测试环节。
四、考试重要提示1. 考试相关准备•提前阅读考试大纲，明确考试内容和重点。
•多做模拟题，熟悉考试形式和时间管理。
•参加培训班或自学课程，提升自己的知识和技能。
2. 注意事项•在考试前一天保证充足的休息，避免熬夜。
•考试当天提前到达考场，提前熟悉考场环境。
•按照规定携带有效身份证明和考试准考证。
•遵守考试纪律，不得作弊或违规行为。
以上就是24年人力资源管理师考试时间的详细介绍，希望能对考生们提供帮助。
祝愿大家都能顺利通过考试取得证书！。
初级人力资源管理师报考条件+报考入口
初级人力资源管理师报考条件+报考入口初级人力资源管理师报考条件初级人力资源管理师报考条件如下，考生满足其中一条即可：(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
以上人力资源管理师报名条件中，相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业;相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
初级人力资源管理师报考入口目前人力资源管理师报名方式有五种：网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名。
人力资源管理师网上报名入口一般是在各省职业技能鉴定网，或人力资源和社会保障厅。
以上几种方式中，实行团体报名和机构报名的地区比较少。
人力资源管理师实行团体报名的地区有：上海、浙江、辽宁、广东、江西、青海;实行机构报名的地区有：天津、江苏、山东、福建、海南、河南、湖南、四川、云南、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆。
具体需以当地发布的考试通知为准。
初级人力资源管理师报考流程初级人力资源管理师网上报考流程如下：1、注册报名。
登陆“__职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入人力资源管理师网上报名登记系统。
2、填写注册信息。
如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格。
使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映人力资源管理师报考要求。
4、上传照片。
正确上传本人的电子照片。
5、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格审查。
资格审查合格后，立即缴费。
人力资源管理师要考哪些科目人力资源管理师一共有四个报考级别，其中一级和二级人力资源管理师考试科目一样，包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级和四级别人力资源管理师考试科目一样，包括《理论知识》、《专业技能》。
人力资源管理师初级报名条件
人力资源管理师初级报名条件1、年龄要求：20周岁以上，35周岁以下。
2、学历要求：报名人须具有大学学历或特殊政策许可的高中或中专以上学历，具有信息技术、管理科学、经济学衍生专业的学士研究生或具有经济学、管理科学、信息技术专业的本科毕业生。
3、免考及其它情况报名条件：少数民族审核优等者；报考社会工作者及未就读大学的报考者，但要求有相当的政治手腕和管理实践经验；国家禁止考试者；参加过社会实践考试且被退回的报考者；现役军人及其它具备思想品德和专业水平的报考者，均可根据本职业实际情况报名参加考试。
4、笔试须具备以下条件：报名者必须参加笔试，科目为法律法规与社会实践，经济学原理、管理学原理、信息技术与管理实践、人力资源管理组织和实践。
5、面试要求：面试设定单面试、综合素质档案审核及情况说明三部分，综合评分依据个人形象、社会实践能力、业务能力和管理素质等进行综合判断。
最终确定具备执业资格及推荐各地单位引进人力资源管理师的报考者。
6、缴纳资格审核费：报考者按照人力资源管理师入职要求缴纳统一的资格审核费，根据当地劳动行政部门规定的不同收费标准收取。
3、报名要求：报名者须向当地劳动行政部门或者人力资源管理部门提交报名表，并附上体检报告、资格审核费收据，在符合考试结束通知书规定的时间内办理考试手续，以获得资格考试证书。
4、考试成绩：参加考试的报考者必须符合考试的成绩要求，获得较高分数，并获取最终优胜者准考证。
5、拥有有效的职业资格证书：完成职业培训，获得职业能力培训证书，并根据规定可拥有三年有效期的职业资格证书。
6、继续教育：完成考试获得职业资格证书以后应不断提高知识水平，参加继续教育的学习，在有效期内完成有关培训和考试，保持职业资格证书的有效性。
三、人力资源管理师续签要求1.参加职业能力考核的规定：拥有有效期三年的职业资格证书持有者应不断参加职业能力考核，并交纳考核费用，由劳动行政部门交付考核结果，确定优胜者，续发资格证书，提高职业能力。
2024年人力资源管理师报考政策
2024年人力资源管理师报考政策随着社会经济的不断发展，人才的需求与日俱增，人力资源管理师作为专业人才队伍中的关键角色，承担着组织人力资源的规划、招聘、培训和绩效管理等重要职责。
为了保证人力资源管理师的专业素质和能力，各地相关部门陆续出台了一系列的报考政策，以规范人力资源管理师的招考工作，提高从业人员的专业素养。
以下是2024年人力资源管理师报考政策的详细内容：一、资格条件1. 学历要求：申请人须取得211工程或双一流高校本科及以上学历，主修专业为人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、行政管理等相关专业，并须通过全国统一的人力资源管理师考试。
2. 从业经验：申请人需要具有两年以上与人力资源管理相关的工作经验，并获得用人单位主管部门（或人力资源部门）的推荐。
对于在985高校攻读硕士学位的申请人，可适当放宽从业经验的要求。
3. 入学考试成绩：申请人需要在全国统一的人力资源管理师考试中取得合格成绩，具体考试科目为《人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业知识》和《人力资源管理实务》。
4. 其他条件：申请人需要具有良好的职业道德和素质，并需要通过考核机构的面试环节。
二、报名流程1. 全球信息站报名：申请人需要进入当地人力资源社会保障局全球信息站，根据规定填写相关个人信息，并上传有关证明材料。
2. 缴费报名：申请人必须按照规定缴纳报考费用，并通过全球信息站报名系统完成线上报名。
3. 考试确认：报名截止后，考试机构将对报名信息进行审核，并在规定时间内公布考试确认名单。
4. 考试安排：考试机构将根据考生报名情况，安排考试时间、地点和考场信息，并通知考生参加考试。
三、考试科目1. 人力资源管理师基础知识：包括人力资源管理的概念、发展历程、国内外相关法律法规及政策、职业道德规范等内容。
2. 人力资源管理师专业知识：包括组织行为学、人力资源规划、招聘与选拔、培训开发、薪酬福利、绩效管理等内容。
3. 人力资源管理实务：包括人力资源管理信息系统、员工关系管理、劳动关系协调、职业风险防控、离职管理等内容。
2024年新版人力资源管理师报考条件
2024年新版人力资源管理师报考条件随着社会的发展和经济的进步，人力资源管理师这个职业的地位也越来越受到重视。
人力资源管理师负责组织和管理企业的人力资源工作，对于企业的发展起着至关重要的作用。
为了保证人力资源管理师的素质和能力，相关部门对人力资源管理师的报考条件进行了规定。
以下是2024年新版人力资源管理师报考条件的详细介绍。
一、学历要求2024年新版人力资源管理师报考条件对学历提出了较高的要求。
申请人必须具有本科及以上学历，且学历必须经过学信网认证。
这是为了保证人力资源管理师具备较高的学历背景和专业知识。
二、工作经验要求除了学历要求外，2024年新版人力资源管理师报考条件还对工作经验提出了要求。
申请人必须具备2年及以上的相关工作经验，并且这些工作经验要与人力资源管理相关。
这是为了保证人力资源管理师具备实际操作和管理的经验。
三、继续教育要求为了确保人力资源管理师的专业素养和知识更新，2024年新版人力资源管理师报考条件还对继续教育提出了要求。
申请人必须取得一定数量的继续教育学分，并且这些学分要与人力资源管理相关。
申请人必须参加相关培训课程或研讨会，并取得相应的证书或学分。
四、考试要求2024年新版人力资源管理师报考条件要求申请人参加全国统一的人力资源管理师资格考试。
考试内容包括人力资源管理理论知识、实践操作能力等多个方面。
考试采取闭卷形式，由考试机构统一出题和组织考试。
申请人需要通过考试，取得一定的及格分数才能获得人力资源管理师的资格认证。
五、道德要求人力资源是企业最重要的资源之一，人力资源管理师负责管理和保护这一资源。
因此，2024年新版人力资源管理师报考条件对道德要求也非常严格。
申请人必须具备高尚的职业道德，遵守相关法律法规和职业行为准则。
六、其他要求除了上述要求外，2024年新版人力资源管理师报考条件还要求申请人具备较好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。
人力资源管理涉及到与各级员工和管理层的沟通和协调，因此这些能力对于人力资源管理师来说非常重要。
人力资源管理师网上报考流程图
人力资源管理师网上报考流程图登陆网址：http://210.76.66.109:7005/tk/点击进入人力资源管理的报考，点击“下一步”在“诚信承诺”那一页点击“同意”点击“个人报名”点击“报名录入”选择如上图。
1、江门市2、江门市职业技能鉴定指导中心3、正考4、江门市职业技能鉴定指导中心1、认真正确填写资料，带星号为必填项2、户籍地必须填写1、工作年限必须要和工作证明上的年限一致2、通讯地址为最常用的收件人地址3、是否需要短信服务，选择“是”4、手机号码5、最高学历，根据你提交的证书复印件来填写6、本职业资格等级：没有就写无，有的话，根据提交的等级证书复印件来填写7、职称，已有的职称证书，例如：会计职称等8、根据自己的学历来填写1、先核对资料，“保存”，再“下一步”2、保存以后，就会出现报考号，请记下1、申报级别，根据情况来选择2、报考条件，点击一下放大镜，即可看到报考条件。
请对应自己的学历和工作证明年限来3、选择报考条件4、保存，下一步1、教育经历请按照提交的毕业证书复印件来填写2、保存，下一步1、根据提交的工作证明来填写，必须一致。
2、保存，下一步1、预约选择，意思是你选择哪一天去现场确认资料和交报考费2、选择了的日期就不能改，如期不能前往，表示自动放弃报考3、现场确认资料前，可自行登录网站修改信息，一旦经过现场确认，所有资料不能修改4、选择，下一步1、半年内的大一寸白底彩照，以及同版照片的电子版2、电子版照片要求：大小为40KB以内，390像素（宽）×567像素（高），分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色，jpg格式3、点击浏览，选择图片，上传。
如果网速慢，可能上传一张照片要等5-10分钟4、上传成功后，左手栏会出现照片5、点击“下一步”6、浏览报名表资料是否正确，如有不正确，可以点击下一步进行修改，如果没有任何问题，可点击“完成报名”7、点击“打印资格审查表”（十分重要！！！）以上，即完成网上报考！。
人社部函[2013]33号(1) 2
![人社部函[2013]33号(1) 2](https://img.taocdn.com/s3/m/d906923ca32d7375a4178034.png)
报名网站网址：/（2013年国家职业资格全国（省）统一鉴定报名）关于2013年国家职业资格全国（省）统一鉴定报名工作有关问题的通知各县市区职业技能鉴定中心、市直鉴定所、驻潍高校、各有关单位：按照人力资源和社会保障部《关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社部函【2013】33号）工作部署，我市2013年国家职业资格全国（省）统一鉴定报名工作已经开始。
根据省人力资源和社会保障厅转发人力资源和社会保障部《关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》的通知要求，结合我市实际，现将我市2013年国家职业资格全国（省）统一鉴定报名工作通知如下：一、提高思想认识职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度和国际上通行的一种对技术技能型人才的资格认证制度。
它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的职业技能考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者，由人力资源和社会保障部门授予相应的国家职业资格证书。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外从业与就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
二、鉴定时间、职业名称及等级2013年国家职业资格全国（省）统一鉴定具体安排见附件1。
三、各职业工种等级申报条件根据鲁劳社函【2008】96号文件，具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历的应届毕业生，经心理咨询师三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的，由学校按属地关系报名参加国家职业资格心理咨询师三级全国统一鉴定。
其它各职业工种、等级申报条件见附件2。
四、报名方式2013年我市国家职业资格全国（省）统一鉴定上半年和下半年各安排一次，都采用网上报名，现场确认缴费的方式进行。
上半年报名时间：2013年3月21日至4月2日；现场确认时间:2013年4月1日至4月3日。
人力资源管理师2024年报考条件
人力资源管理师2024年报考条件人力资源管理师是指专门从事人力资源管理工作的专业人才，具有一定的管理和技术能力，能够独立组织、实施和监督企业人力资源管理工作。
随着社会经济的不断发展，人力资源管理师的职业地位和发展前景越来越受到重视。
那么，想要成为一名合格的人力资源管理师，就需要了解2024年的报考条件。
根据相关规定，想要报考人力资源管理师，必须符合以下条件：1. 学历要求报考人力资源管理师需要具备本科及以上学历，学历专业不限。
一般来说，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、心理学、社会学等相关专业的毕业生更容易通过资格考试。
2. 工作经验要求报考人力资源管理师的考生需要具备一定的工作经验。
具体要求是，本科及以上学历毕业生需要有2年以上人力资源管理或相关工作经验；大专学历毕业生需要有4年以上人力资源管理或相关工作经验；中专及技校学历毕业生需要有6年以上人力资源管理或相关工作经验。
3. 考试合格在报考人力资源管理师职业资格证书时，考生需要通过国家规定的人力资源管理师职业资格考试，并取得合格成绩。
4. 无不良记录报考人力资源管理师的考生需要在品行、学风上表现良好，无不良记录。
5. 其他条件除了以上基本条件外，报考人力资源管理师还需要具备良好的交流能力、人际关系能力和组织协调能力，具备较强的法律、经济、管理等方面的基本知识和应用能力。
对于2024年的人力资源管理师报考条件，以上述条件为基础，还需要根据当地人力资源管理师职业资格考试管理办法的规定，以得出具体的报考条件和相关政策。
作为一名合格的人力资源管理师，需要具备良好的学历、丰富的工作经验和出色的综合能力。
通过不断地学习和努力，相信有志于成为人力资源管理师的朋友们定能够顺利通过资格考试，成为备受企业青睐的人力资源管理专业人才。
2024年报考条件前的备考准备在满足报考人力资源管理师的基本条件后，有志于成为一名人力资源管理师的考生们需要认真准备，以确保能够在考试中取得优异的成绩。
企业一级人力资源管理师报名条件
企业一级人力资源管理师报名条件一、概述企业一级人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人才，具备丰富的知识和实践经验，能够在企业中全面负责人力资源管理工作。
在成为企业一级人力资源管理师之前，需要满足一定的报名条件。
二、基本条件1.学历要求：报名者应具备本科及以上学历，专业不限。
无论是人力资源管理、心理学、经济学、法学等相关专业的学士学位、硕士学位，甚至博士学位都可以报名参加考试。
2.工作经验：报名者应具备一定的工作经验。
根据不同的学历背景，工作经验要求也有所不同。
本科学历要求至少2年与人力资源管理相关的工作经验，硕士学历要求至少1年相关工作经验，博士学历要求免除工作经验要求。
3.年龄限制：报名者年龄应在18岁以上，无上限。
三、报名材料1.个人身份证明：身份证原件或复印件。
2.学历证明：报名者应提供最高学历的毕业证书或学位证书的复印件。
3.工作经验证明：根据个人的工作经历，提供相关单位（或组织）的劳动合同、劳动关系证明等材料。
4.报名费用：报名者需缴纳一定的报名费用，可通过银行汇款或在线支付完成。
四、报名流程1.网上报名：报名者在指定的报名网站填写个人信息，并上传所需材料的电子版。
2.缴费确认：报名费用缴纳后，等待相关部门确认并核实。
3.资格审核：相关部门对报名者的材料进行审核，确保满足报名条件。
4.考试安排：通过资格审核的报名者，将收到考试通知，包括考试时间、地点等信息。
5.参加考试：按照考试通知的要求，准时参加考试。
6.成绩公布：考试结束后，根据考试规定的时间，成绩将在指定的网站或平台上进行公布。
五、其他事项1.报名者需关注官方公告和通知，及时了解报名流程和考试安排等信息。
2.参加考试时，报名者需携带有效身份证件原件，按规定时间和地点参加考试。
3.如有特殊情况不能参加考试，需提前向考试机构申请，提供相关证明材料。
4.报名者应遵守考试纪律，严禁作弊行为，一经发现将取消考试资格。
六、总结企业一级人力资源管理师是人力资源领域的高级职称，能够在企业中承担重要的人力资源管理职责。
成都人力资源管理师报考条件及要求
成都人力资源管理师报考条件及要求近年来，成都人力资源管理师考试越来越受到关注，成为许多求职者和在职人员的职业发展必备证书。
在这篇文章中，我将从成都人力资源管理师的报考条件、考试要求以及自己对这个话题的理解和观点进行深入探讨。
一、成都人力资源管理师报考条件1. 学历要求成都人力资源管理师的报考条件之一就是学历要求。
根据《中华人民共和国人力资源管理师职业资格暂行条例》，报考人员需具有大专及以上学历，或者具有中专学校及以上学历并且取得了国家承认的相关证书。
这一要求保证了报考者在专业知识和能力上的基本素质。
2. 工作经验要求成都人力资源管理师的报考条件还包括工作经验要求。
根据规定，报考人员需要有两年及以上的相关工作经验，这保证了报考者在实践中积累了一定的人力资源管理工作经验，对人力资源管理领域有一定的了解和实际运用能力。
3. 专业知识要求成都人力资源管理师的报考条件还包括专业知识要求。
报考人员需要通过全国人力资源管理师统一考试，考察其在人力资源管理领域的专业知识和实际运用能力。
这一要求保证了所有的人力资源管理师都具备了必要的专业知识和实践能力。
二、成都人力资源管理师考试要求1. 考试科目成都人力资源管理师考试包括《人力资源管理基础知识》、《组织行为学》、《劳动法律法规》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《招聘与解雇》等七个科目。
每个科目都涵盖了人力资源管理领域的重要内容，考生需要全面掌握这些知识，并能够灵活运用于实际工作中。
2. 考试形式成都人力资源管理师考试采取闭卷考试形式，主要考察考生对人力资源管理理论、工具、方法的掌握程度，以及在实际工作中的应用能力和解决问题的能力。
这种考试形式既考察了考生的理论基础，又注重了实际能力的考核，对于培养具有实际操作能力的人力资源管理师非常有帮助。
三、个人观点和理解通过深入了解成都人力资源管理师的报考条件和考试要求，我对人力资源管理师这一职业的重要性有了更深刻的理解。
人力资源是企业发展的重要动力，而具备专业知识和实践能力的人力资源管理师能够在企业的人力资源管理工作中发挥重要作用。
人力资源管理师初级报考条件
人力资源管理师初级报考条件一、背景介绍人力资源管理师是近年来备受关注的职业之一，其在企业中起着至关重要的作用。
作为一名人力资源管理师，在职业发展过程中，需要通过一系列的考试取得相关证书。
本文将介绍人力资源管理师初级考试的报考条件，帮助有意向报考的人士更加了解相关要求。
二、报考条件人力资源管理师初级考试是一个专业性较强的考试，需要考生具备一定的学历和经验基础才能报名参加。
以下是人力资源管理师初级考试的报考条件：1.学历要求：报考人员需具备全日制本科及以上学历，或与本科同等学力，且学士学位或学士学位同等学历已取得3年及以上工作经验。
2.专业要求：报考人员需具备与人力资源管理相关专业背景，如人力资源管理、劳动与社会保障、人事管理等专业毕业，或具备与上述专业相当的从业经历。
3.工作经验：报考人员需要具备一定的工作经验。
本科及以上学历的申请人需至少具备3年及以上人力资源管理工作经验，专科及高中学历的申请人需至少具备5年及以上人力资源管理工作经验。
4.年龄要求：报考人员需年满18周岁且年龄不超过45周岁。
5.无不良记录：报考人员需无任何违法、违纪或犯罪记录，并符合相关法律法规的要求。
三、报名流程有意向报考人员需按照以下流程完成报名手续：1.在报名时间内，登录人力资源管理师考试官网，填写相关个人信息。
2.准备相关证明材料，包括学历证书、工作经验证明、身份证明等。
3.缴纳报名费，并上传相片。
4.等待审核结果，一般在报名截止后的一周内公布。
5.如审核通过，考生可以参加相关考试。
四、其他注意事项1.报名时间：人力资源管理师考试每年都会有固定的报名时间，考生需要提前关注官方通知，以免错过报名时间。
2.考试科目：人力资源管理师初级考试包括笔试和口试两部分，考试科目涵盖了人力资源管理的主要内容。
3.准备资料：报考人员需要准备相关证明材料，并确保信息的真实性。
4.复习备考：考生需要提前进行充分的复习准备，以便顺利通过考试。
2019年山东人力资源管理师报名时间
2019年山东人力资源管理师报名通知终于出来了，首先我们想了解的就是报名时间。
那么，山东几年的报名时间是什么时候呢?这里就必须提到一个特别之处——今年上半年既有省考，也有国考，国考是最后一次补考，省考则是第一次由山东自行组织的考试。
补考报名及系统录入截止时间为3月20日。
请各市、各单位按照规定时间完成操作。
补考不接收个人网上报名，原通过个人网上报名的考生请到原报名资格审核地点现场报名。
企业人力资源管理师全省统一鉴定使用山东省职业技能鉴定工作平台。
系统报名及录入截止时间分别为4月12日和9月29日，材料审核工作分别于4月19日和10月15日前完成。
请各市、各单位按照规定时间上报相关资料和数据，逾期上报将不予受理。
企业人力资源管理师全省统一鉴定接受个人网上报名，个人网上报名登陆山东省职业技能鉴定指导中心网站，报名截止时间分别为4月8日和9月25日。
满足这些条件就能报考山东人力资源管理考试：/hr/shandong/525261/企业人力资源管理师全省统一鉴定时间是5月18日和11月16日。
2019年企业人力资源管理师全国（省）考试时间和方式2019年企业人力资源管理师全省鉴定考核方案企业人力资源管理师一级的综合评审由省职业技能鉴定指导中心统一组织，具体安排如下：企业人力资源管理师一级综合评审采用撰写论文、口头答辩的方式，论文按山东省职业技能鉴定指导中心网站“国家职业资格统一鉴定综合评审办法”要求撰写，分别于4月26日和10月25日前提交至省职业技能鉴定指导中心，逾期不再受理;口头答辩由省职业技能鉴定指导中心统一组织，答辩时间另行通知。
2019年人力资源管理报名已经步入尾声，抓紧时间报名吧！如果您想更快报名成功，可以找到中考试网人力资源管理师频道（/hr/），进入交流学习群（https:///?_wv=1027&k=5JAPE3r ），有老师协助您快速报名。
还有系统的培训课程帮您巩固知识，冲刺备考哟！最后20多天时间，攻克人力资源管理师！。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省高级人力资源管理师资格申报、评审条件（试行）》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省高级人力资源管理师资格申报、评审条件（试行）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.28•【字号】豫人社办〔2020〕 80号•【施行日期】2020.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省高级人力资源管理师资格申报、评审条件（试行）》的通知豫人社办〔2020〕80号各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位：根据人力资源社会保障部《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》精神，结合我省职称改革和经济系列人力资源专业人员建设实际，在调查研究、广泛征求意见的基础上，我们研究制订了《河南省高级人力资源管理师资格申报、评审条件（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。
2020年9月28日目录第一章总则第二章申报条件第三章评审条件第四章附则河南省高级人力资源管理师资格申报评审条件（试行）第一章总则第一条为了深入贯彻落实新发展理念和新时代人才观，科学客观公正评价我省人力资源专业技术人员的水平和能力，培养和造就一支高素质的人力资源专业人才队伍，积极为我省经济建设和社会发展服务，根据《关于深化职称制度改革的意见》(中办发[2016]77号)、《人力资源和社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》(人社部发[2019]53号)等国家和我省职称改革有关政策规定，结合我省实际，制定本条件。
第二条本条件适用于全省从事人力资源管理工作的在职在岗专业技术人员。
第三条人力资源管理专业副高级职称名称为高级人力资源管理师。
第四条高级人力资源管理师采取考试与评审相结合方式，具体考试工作按照《人力资源社会保障部关于印发经济专业资格规定和经济专业资格考试实施办法的通知》（人社部规[2020]1号）执行。
第五条具有企业人力资源管理师、劳动关系协调师国家职业资格一级证书满2年的人员可直接通过考核认定高级人力资源管理师，考核认定采取答辩与评审相结合的方式进行。
北京人力资源管理师报考条件及要求
北京人力资源管理师报考条件及要求下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!北京人力资源管理师报考条件及要求引言人力资源管理师是企业管理中不可或缺的一环，他们负责招聘、培训、绩效评估等重要工作。
新版人力资源管理师报考条件
新版人力资源管理师报考条件1新版人力资源管理师考试的背景随着经济的发展，越来越多的企业和社会机构都面临着复杂的人力资源环境，以及全球化、社会变革等多种挑战，这给企业和社会组织提出了更高的要求和挑战。
因此，国家人力资源市场整改、职业认证制度和相关职业技能提升需求的推进，以及社会企业的新发展和行业的变革，为不断优化人力资源管理师的职业技能考试制度提供了可行的改革思路。
因此，中华人民共和国人力资源和社会保障部、教育部、财政部和国家标准化管理委员会联合推出了新版人力资源管理师考试，覆盖了基础理论知识、岗位能力和现代人力资源管理技能，旨在更好地满足企业人力资源管理高素质人才的需求，全面提升人力资源管理师职业水平。
2新版人力资源管理师考试的报考条件（1）新版人力资源管理师考试的报考对象为国家允许参加人力资源管理师职业能力考试的全日制在校学生和非全日制在职人员，考试报名者需要具备本科及以上学历，另外，工作1年以上的在职人员可放宽至具本科及以下学历的条件。
（2）考生还需要提供身份证、本人和家庭成员的身份证复印件，以及有效的居住地证明，以及经审核的本科或以上学历学历证明材料，由省级人力资源社会保障部门认定真实性。
3首次考试需准备哪些考试资料?（1）考生报名时，考生需要向管理执行机关提交以下材料：身份证、本人和家庭成员的身份证复印件，以及有效的居住地证明，以及经审核的本科或以上学历学历证明材料；（2）考生一定要认真阅读考试临时工作安排书或《考试大纲》，根据考试内容准备好考试用书、考试答案本等考试用品；（3）考试当天，出席考试的考生除了要准备上述考试资料外，还需要带上本人身份证或有效证件原件，以及考试报名时登记的住址证明；（4）考生必须根据既定的考试安排准时参加考试，考场内禁止携带所有违规类物品，并严格遵守考试当天的有关纪律要求。
在新版人力资源管理师考试中，报考条件非常严格，考生需要准备认真准备各项考试资料，按常规流程完成相关程序，才能参加这一职业资格考试。
人力资源管理师证书报名费用
人力资源管理师证书报名费用引言近年来，随着人力资源管理师行业的迅速发展，越来越多的人开始意识到人力资源管理师证书的重要性。
但是，很多人对于人力资源管理师证书的报名费用并不清楚。
本文将详细介绍人力资源管理师证书的报名费用，并帮助读者了解其中的费用构成和相关政策。
什么是人力资源管理师证书人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的一种专业证书，是人力资源管理领域的重要职业资质。
具备该证书的人才通常具备丰富的人力资源管理知识和实践经验，可以在企事业单位中从事人力资源管理相关工作。
人力资源管理师证书报名费用报名人力资源管理师证书考试需要支付一定的报名费用，以下是具体费用构成和注意事项：1. 报名费报名人力资源管理师证书考试需支付一定的报名费，具体金额根据所在地区和考试级别而有所不同。
通常，一级人力资源管理师证书考试报名费在人民币1500元左右，二级人力资源管理师证书考试报名费在人民币1200元左右。
2. 材料费除了报名费之外，考生还需要支付一定的材料费。
材料费主要用于考场租赁、试卷印刷等费用。
通常，材料费在人民币200元左右。
3. 考试辅导费考生可以选择参加一些培训机构提供的人力资源管理师证书考试辅导班，以提高备考效果。
这些培训机构会收取一定的辅导费用，费用根据机构和课程而有所不同。
通常，考试辅导费用在人民币2000元左右。
报名费用缴纳方式人力资源管理师证书考试报名费用的缴纳一般有以下几种方式：1.线上支付：通过人力资源管理师证书考试官方网站或移动端APP进行在线支付。
通常支持支付宝、微信支付等多种支付方式。
2.银行转账：可以通过银行转账的方式将报名费用汇入指定账户。
具体账户信息可以在考试官方网站上查到。
3.线下支付：在一些考试报名点，可以选择直接前往现场缴纳报名费用。
记得携带相关的身份证件和费用现金。
注意事项•在缴纳报名费用之前，请务必仔细阅读相关政策和报名须知，以免产生不必要的纠纷和损失。
•报名费用一般不能退款，所以在确认报名之前，请确保自己符合相关的条件和资格要求。
人力资源管理师证的报考条件
人力资源管理师证的报考条件
1. 嘿，你知道吗，报考人力资源管理师证首先得有学历要求哦！就好比你要进一个高级俱乐部，得有那张入场券呀！比如你至少得是大专及以上学历呢，这不难理解吧？
2. 还有啊，相关工作经验可不能少！这就像学走路，得一步步积累呀！比如说从事人力资源工作得有那么几年的经验才行呢，你想想是不是这个理？
3. 对专业也有一定限制呢！可不是啥专业都能随便报的哟，这就好像参加特定比赛得是那个项目的选手一样！像人力资源管理专业的就更有优势啦。
4. 你说你没经验咋办？别急呀，有些地方会放宽一点条件呢，这就好比给你开了一扇小窗，让你有机会挤进来呀！比如应届毕业生也有机会报考哦。
5. 哎呀，报考还得有良好的品德呀！这就如同建房子得有坚实的地基一样重要呀！要是品德不行，那可不行哦。
6. 要注意时间限制哦！别错过了报考时间，那就像错过了火车一样可惜呀！比如说每年有固定的时间段可以报名呢。
7. 你可别想着作弊啥的，那绝对不行！这就跟比赛要公平一样，要是作弊，那后果可严重啦！
8. 报考还得准备一堆材料呢！这就像出门旅行得带好行李一样，少了可不行哦！比如身份证、学历证明啥的都得齐全。
9. 还得交报名费呢，这也是应该的呀！就像去游乐场得买门票一样自然呀！
10. 总之，想报考人力资源管理师证，这些条件都得满足呀！你还等什么呢，赶紧看看自己符合不呀！我觉得呀，只要有心，都能去试试，说不定你就是下一个优秀的人力资源管理师呢！。
人力资源管理师一级报考条件
人力资源管理师一级报考条件人力资源管理师一级是一个极具含金量的职业资格证书，是我国人力资源管理领域的最高级别资格认证，具有较高的职业认可度和社会地位，同时也是企业聘用人力资源专业人才的必备条件之一。
本文将针对人力资源管理师一级报考条件进行详细说明。
一、基本条件1.国籍：中国国籍。
2.学历：大专及以上学历。
3.年龄：年满22周岁，并具有5年以上从事人力资源管理相关工作经验。
4.健康状况：身体健康，符合报考职业资格证书的身体条件。
二、报名条件1.受理时间：每年 1 月、4 月、7 月、10 月四个月份，统一由人力资源社会保障部确定。
2.报名地点：(1)人力资源社会保障部认证考试中心；(2)人力资源管理师培训机构。
3.报名方式：网上报名和现场报名相结合，学员可通过人力资源社会保障部认证考试中心或人力资源管理师培训机构网站进行网上报名，也可以到人力资源管理师培训机构进行现场报名。
4.报名材料：(1)个人资料表；(2)大专及以上学历证明文件复印件；(3)身份证复印件。
5.报名费用：人力资源管理师一级考试报名费用为400元。
三、考试条件1.考试科目及形式：人力资源管理师一级考试科目包括管理与法律基础、企业战略人力资源管理、组织发展与人才管理、人力资源绩效与薪酬管理、劳动关系与员工福利、心理学与社会学。
考试形式为笔试。
2.考试时间：人力资源管理师一级考试时间为一天。
3.考试地点：人力资源管理师一级考试地点由人力资源社会保障部认证考试中心统一安排。
四、获得资格条件1.通过考试：考生在规定时间内完成人力资源管理师一级考试，并取得考试总分不低于300分，即视为通过考试。
获得人力资源管理师一级资格证书需要具备较高的学历和工作经验，需要考生在考前充分准备，获得一定知识和技能的积累，最后充满信心地面对考试，取得考试合格分数。
获得人力资源管理师一级资格证书并不是一件容易的事情，需要考生在学习和工作上都做好充分的准备。
下面，我们将进一步探讨关于获得资格证书的相关内容。
天津人力资源管理师证报名入口
天津人力资源管理师证报名入口天津人力资源管理师证报名入口天津人力资源管理师证报名入口如下：1.天津人力资源管理师考试报名入口为天津职业技能鉴定考务系统。
2.考生进入报名系统后，需进行用户注册，注册完成后填写个人基本信息，然后上传证件照片。
3.确认证件照片无问题后，进入填报页面，选择报考职业、考点等，并上传报考人员的身份证、学历证和职业资格证书等材料。
4.确认填报信息，进入支付页面，确认支付，完成报名。
建议您在报名前咨询天津人力资源管理师报名政策和流程，以官方信息为准。
天津人力资源管理师证报名费用天津人力资源管理师考试报名费用分为两个阶段：第一阶段报名费用为300元，第二阶段报名费用为200元。
每个科目需要报名一次，共计需要报名400元。
缴费完成后不予退费。
考生可以自主选择是否参加考前培训班，如选择参加，费用标准为880元/人。
天津人力资源管理师证难不难考天津人力资源管理师证的考试难度相对较高，因为它包含很多专业知识和实践技能，不仅需要考生具备扎实的基础知识，还需要具备一定的实践经验。
此外，天津人力资源管理师考试的题目难度也比较大，要求考生具有深入的理解和思考能力。
不过，如果你已经掌握了相关的知识和技能，并且有足够的实践经验，那么你就可以通过勤奋的学习和练习，顺利通过考试。
如果你对考试内容不太熟悉，可以参加培训班或者自学，提高自己的知识水平和实践能力。
总之，天津人力资源管理师证考试难度较大，但只要你认真准备，就有可能通过考试。
天津人力资源管理师考试报名时间2022年天津人力资源管理师考试报名时间为：3月24日至5月2日。
2022年天津人力资源管理师考试时间为：5月20日和6月19日。
报名方式：1.个人报名：人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心为个人提供在线报名服务。
2.机构报名：所在省市的人力资源和社会保障局、职业技能鉴定指导中心、第三方机构等。
天津人力资源管理师考试费用天津人力资源管理师考试费用在100元至250元之间，具体以考试单位发布的费用为准。
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关于人力资源管理师报名材料提交的通知
各位人力资源管理师学员：
接上级部门通知：参加2012年5月份人力资源管理师考试未交齐材料的学员请抓紧时间交到学校，最迟于4月8日交齐。
具体材料如下：
1.身份证复印件一份；
2.最高学历复印件一份（原件将按照上级部门要求于下次通知）；
3.一寸、两寸免冠照片各3张，最好蓝底；
4.单位工龄证明（格式见附件1）
注：
1、高级人力资源管理师（一级）：单位工龄证明本科以上学历需开据9年以上，高中以上学历工龄开据19年以上，特殊情况学员请电话咨询。
2、中级人力资源管理师（二级）：单位工龄证明本科学历需开据5年以上，大专、中专学历以上工龄开据13年以上，特殊情况学员请电话咨询。
证明
兹证明________系我单位员工，从事人力资源管理相关工作已满____年，报考国家职业资格人力资源管理师级，特此证明。
单位名称（公章）
2012年月日。