关于弘扬企业工匠精神演讲稿3篇
弘扬工匠精神,争做技能精英演讲稿
弘扬工匠精神,争做技能精英演讲稿弘扬工匠精神,争做技能精英演讲稿(通用11篇)通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。
在现实社会中,接触并使用演讲稿的人越来越多,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是本店铺收集整理的弘扬工匠精神,争做技能精英演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
弘扬工匠精神,争做技能精英演讲稿 1尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们:大家好!今天,我很荣幸能在这个特别的场合和各位分享我的看法和理解——弘扬工匠精神。
什么是工匠精神?在古代,工匠是指能够将毛坯或半成品加工成成品的技术娴熟的工人。
而如今,工匠精神的内涵已经变得更加丰富和广泛。
它代表了一种追求卓越的态度,一种力求完美的追求,一种崇尚实践、精益求精的工作态度。
这种精神并不只在制造业中能够体现,甚至在现代服务和知识产业中也能被灵活地应用。
工匠精神不局限于制造品质上的追求,更重要的是工匠对工作的专注、耐心和持之以恒的精神。
工匠精神是企业精神之魂。
在制造业中,互联网浪潮来临,竞争成为主题。
企业要想在激烈的市场竞争中取得优势,就要发挥工匠精神。
中国制造业在过去不乏技术含量低,品质不好的情况,但现在,我们有了更好的制造技术、更智能的制造设备和更好的理念,可以将制造质量显著提高。
工匠精神的核心是崇尚实践、持之以恒、精益求精。
在面对困难和挑战时,工匠精神可以帮助我们快速找到问题所在,并采用高效的方法来解决问题。
同时,通过实践锤炼,使人们练就深厚的技能和知识体系,实现从业务实践到理论体系的动态交互。
工匠精神可以使企业的成本得到有效控制。
只有控制好成本,企业才能盈利并且做大做强。
工匠精神不是精益生产就可以解决的问题,需要更深层次的质量文化潜移默化地渗入日常工作和生产制造环节。
企业要在工作岗位上寻找卓越,不断提高产品质量,这样才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们需要弘扬工匠精神。
这是一种适应时代潮流和工作需要的企业文化。
弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿(32篇)
弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿(32篇)弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿(精选32篇)弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿篇1尊敬的各位:大家好!所谓工匠,就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精、更加完美的理念。
只有在这样的劲头下,工匠才能不断改进创新提高,最终创造出独具特色的佳品、精品。
中华民族的工匠源远流长,古代有造纸术、印刷术、火药和指南针;近代有苏绣、景德镇陶瓷;现代有海尔集团、联想集团名扬海内外,都少不了“工匠”。
正是成千上万个工匠的呕心沥血,才使这些品牌享誉全球,才成就了今天令人瞩目的伟大事业。
然而,我们的“工匠”还不够多、不够强,只有努力缩小这个差距,才能迎接美好的未来。
在这个日益浮躁的社会,讲利益的人越来越多,讲责任的人越来越少;讲权利的人越来越多,讲成长的人越来越少;讲关系的人越来越多,讲原则的人越来越少!当人们去寻找一份工作时,考虑更多的是这份工作能带给我多少薪水,能带给我多少物质报酬!而不是我能从这份工作中学到什么?我能得到什么样的成长经验?我能学会什么样的'做人道理?每个人都有一份属于自己的工作,其不同之处仅在于,各自工作中所要完成的任务及方式相异。
我们每个人在自己的工作岗位上,有的人终其一生不过原地踏步,而有的人却在平凡的工作岗位上做的如鱼得水、得心应手。
最根本的原因只是对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。
了解工匠,有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向优秀。
如果每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
在市场化程度越来越高的今天,我们每个人的工作机会都来之不易,如果不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是会被放在被遗忘的角落,不管他们的学历是否很高,能力是否很强,也只能是一个配角而已。
我们每个人只有热爱自己的工作,才能把工作做到最好。
一个人在工作时,如果能以精进不息的,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么,即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工匠;如果以冷淡的态度去做,哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的员工。
弘扬工匠精神演讲稿(精选3篇)
弘扬工匠精神演讲稿(精选3篇)弘扬工匠精神篇1在座尊敬的领导,同事们:大家好,不知大家是否对工匠精神有一定的了解?下面就由我来给大家带来关于工匠精神的一些演讲,谢谢大家的聆听。
“工匠精神”是一种“笨”精神。
其实,世界上没有一蹴而就的改革,也难得“四两拨千斤”的创新。
所谓的终南捷径,不过是自欺欺人。
如今,工业化、“互联网+”取代了小作坊,但“手艺人”的内涵和精神却不会变。
能够在风雨中岿然不动的,或者风雨过后看到彩虹的,永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。
有人问德国的菲仕乐锅具负责人:“你们德国人造的锅说要用100年,卖出一口锅,也就失去了一位顾客。
因为没多少人能活100年。
你看别人造的锅,10年20年就足够了,这样一来,顾客就得经常来买。
你们把产品的使用期搞短一点,不是可以赚更多钱吗?”听听很有道理,“菲仕乐”似乎有点笨。
事实也是如此,甚至国内外很多好的产品,都预设了一定的使用期限,也吸引了回头客,扩大了产品销量。
这位菲仕乐锅具负责人却这样回答:“正因为所有买了我们锅的人都不用再买第二次,所以产品质量才有口碑,才会吸引更多人来买。
”为什么一个8000万人口的德国,竟然会有2300多个世界名牌?西门子公司总裁维尔纳·冯·西门子说:“这靠的是我们德国人的工作态度,对每个生产技术细节的重视。
我们承担着要生产一流产品的义务。
”“工匠精神”是一种“轴”精神。
北京人形容一个人“轴”,说的就是他钻牛角尖,不懂变通。
用浙江人的话来说,就是脑子“一根筋”,不会转弯。
小野二郎是全球最年长的米其林三星大厨,在日本被称为“寿司之神”。
许多来自世界各地的饕客慕名而来,只为品尝“寿司第一人”超过50年的精湛技艺。
让人惊讶的是,他的餐厅只有10个座位,小小的店面也从来没有扩张过,坚持“一根筋”半个多世纪。
“轴”不“轴”?可是,慕名而来的顾客都得提前几个月预定。
但凡吃过的人都会感叹,这是“值得一生等待的寿司”。
2024年弘扬工匠精神演讲稿(3篇)
2024年弘扬工匠精神演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今日,我深感荣幸能够在此与大家分享我的演讲——《____年弘扬工匠精神》。
工匠精神,根植于我国深厚的文化传统之中,其核心在于对精益求精、卓越追求的不懈追求与实践。
正是这份精神,激励了无数工匠投身于技艺的钻研与创新,进而孕育出众多卓越的产品与突破性的成果。
____年,作为我们国家实现第一个百年奋斗目标的关键节点,同时也是双动力转型发展的关键时期,弘扬工匠精神显得尤为重要。
弘扬工匠精神对于提升产品质量具有显著意义。
质量是企业生存与发展的基石,更是国家赢得国际竞争的关键。
唯有秉持工匠精神,不断追求卓越,提升产品质量,方能满足客户需求,赢得市场认可。
弘扬工匠精神是培育技能人才的必要途径。
在高新技术迅猛发展的当下,技能人才的需求日益迫切。
工匠精神所倡导的勤学苦练、技能提升与创新能力培养,对于加强人才队伍建设具有不可替代的作用。
那么,如何弘扬工匠精神呢?我们应坚持学习与实践相结合。
工匠精神不仅是一种理念,更是一种实践精神。
只有将所学知识应用于实践,解决实际问题,方能真正体现工匠精神的内涵。
我们应强调团队合作的重要性。
工匠精神不仅是个人的追求,更是团队精神的体现。
只有团结一心,协同合作,方能创造出更加优秀的产品与更大的成果。
我们应激励员工的创新能力。
工匠精神鼓励人们不断探索,勇于创新,这是推动企业发展的核心动力。
我们应为员工提供创新的平台与机会,激发他们的创造潜能与创新思维。
尊敬的领导、亲爱的同事们,弘扬工匠精神是我们每个人的责任与使命。
让我们在未来的日子里,以更加饱满的热情与更加扎实的工作,践行工匠精神,为实现中国梦贡献我们的力量!谢谢大家!2024年弘扬工匠精神演讲稿(二)尊贵的评委,亲爱的同学们:大家好!我深感荣幸,能在此与大家分享我的演讲主题——“发扬工匠精神”。
近年来,我国的经济发展取得了显著成就,科技革新日新月异。
在这个快节奏的时代,我们是否有时会忽视自我,过于追求功利,而淡忘了工匠精神的真谛?工匠精神,是一种对品质的崇尚,对卓越的不懈追求,其蕴含的工作和生活态度,值得我们年轻一代深思。
企业员工工匠精神演讲稿(精选5篇)
企业员工工匠精神演讲稿(精选5篇)企业员工工匠精神演讲稿(精选5篇)演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。
在当下社会,接触并使用演讲稿的人越来越多,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是小编收集整理的企业员工工匠精神演讲稿(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
企业员工工匠精神演讲稿1各位领导,各位同事:大家好工匠精神是对工作的执着,是一丝不苟、精益求精的工作态度,是我们做好一切事情的基本起点。
如果在工作中我们没有一个良好的态度,那么我们将会觉得工作毫无乐趣,工作的业绩更无从谈起!没有不重要的工作,只有不重视工作的人。
不同的态度,成就不同的人生,要么成为一名真正的工匠,要么碌碌无为过完一生。
有这样一个小故事:三个工人在砌一堵墙。
有人过来问他们:“你们在干什么?”第一个人抬头苦笑着说:”没看见吗?砌墙!这可真是累人啊……第二个人抬头苦笑着说:“我们在盖一栋高楼。
不过这份工作可真是不轻松啊……第三个人满面笑容开心地说:”我们正在建设一座新城市。
我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程,真是令人兴奋。
”十年后,第一个人依然在砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师;第三个人,是前两个人的老板。
可见,一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。
每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为单位的中流砥柱,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为、牢骚满腹,到头来仍一无所获┉┉那么,是什么在造就我们,决定我们呢?我想是“态度”!是我们积极、专注的工作态度!我们做任何事情,成败的关键不在于客观因素,而在于我们做事的态度。
鲁迅先生说过:“真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血”。
只要我们以积极的态度面对困难,不为困难所吓倒,就一定能够战胜困难,成为一名生活和工作中的勇士!面对困难,我们不应该去抱怨,应该像海燕一样勇敢的面对,去感悟克服困难后的那份喜悦,那份成就,那份自豪!回头看去,其实人生没有过不去的坎。
弘扬工匠精神优秀演讲稿3篇
弘扬工匠精神优秀演讲稿弘扬工匠精神优秀演讲稿精选3篇(一)尊敬的领导、尊敬的老师们,亲爱的同学们:大家好!我是XX,今天我很荣幸能够在这里与大家分享一些关于弘扬工匠精神的思考。
工匠精神,作为一种珍贵的品质,自古以来就在我们的民族中传承发扬。
它代表着对工作的敬业和坚守,代表着对技艺的执着和精湛,代表着对事业的热爱和追求。
工匠们,他们或许不如文人雅士声名显赫,但他们的每一件作品,都是用心、汗水和智慧所铸就的精品。
弘扬工匠精神,不仅是传统文化的传承,更是时代进步的需要。
在当今社会,技术日新月异,竞争激烈,但是我们不能忘记,正是那些肩负着一线生产、打磨技艺的工匠们,才为社会的发展进步提供了坚实的支撑。
正是他们用默默无闻的实际行动,彰显着工匠精神的可贵。
我们年轻人,应该向工匠学习,向工匠看齐。
我们要培养那种对工作的敬业精神,努力做到尽善尽美,不停追求卓越。
我们要培养那种对技艺的执着追求,不断提升自己的技术水平,做到最擅长的那一行。
我们要培养那种对事业的热爱和追求,不停奋斗、不停前进,始终保持初心,做到心无旁骛。
在这个时代,工匠精神依然熠熠生辉,它是我们前行的方向,是我们追求卓越的动力。
让我们携起手来,共同弘扬工匠精神,努力奋斗,共创美好未来!谢谢大家!弘扬工匠精神优秀演讲稿精选3篇(二)尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!今天我很荣幸能够在这里向大家分享关于弘扬工匠精神的演讲。
工匠精神是一种对工作的热忱、专注和追求卓越的态度,它是我们这个时代最宝贵的财富之一。
我们生活在一个快节奏、竞争激烈的社会,很多人追求的是快速成功、迅速发展,而忽略了细节、耐心和执着。
然而,正是这些看似不起眼的细节和坚持不懈的精神,才能让我们的工作更加完美、更加优秀。
工匠精神并不是一种说空话、挂在嘴边的口号,它需要我们每一个人在平凡的工作中付出更多的心血、更多的时间和精力。
当我们在工作中注重细节、追求卓越,每一个零件都是精心制作,每一个环节都是精益求精,我们的产品和服务才能赢得客户的认可和市场的尊重。
发扬工匠精神演讲稿(精选13篇)
发扬工匠精神演讲稿(精选13篇)发扬工匠精神篇1我们生活在纷繁的世界,工作在平凡的岗位,即便如此我们生活中不缺乏激情与感动,只是少了一些发现感动的眼睛,只是没有去好好的用心感悟。
为了认真学习“大国工匠”其坚韧不拔的意志品格和追求卓越的职业精神,养成勤学习,刻苦钻研,爱岗敬业的优良品质,按照开封文化艺术职业学院党委的要求我认真观看了《大国工匠》专题片。
该专题片讲述了为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林等8位不同岗位劳动者,用他们的灵巧双手,匠心筑梦的故事。
大国工匠们的精湛技艺令人叹为观止,他们身上表现出的对事业的追求、对人生的热情、对工作的认真负责、对产品精雕细琢、对技术精益求精的工匠精神弥足珍贵。
他们的精神理念和人生追求,值得我认真的学习。
一、梦想成就未来梦想,是一个人成长进步,加快成才,加速成功的动力。
心若没有栖息的地方,到哪都是流浪。
人的本质不在于创造出来什么具体的东西,而是一种精神。
看他有没有这种追求,有没有这种梦想,没有追求、没有梦想就不会有所成就。
我国数千年历史中,出现过鲁班这样的大师级工匠,也有修造出故宫这种世界奇观建筑的工匠,这说明中华民族的基因里,有工匠精神,有不断超越自我的工匠意识。
再看,从新中国成立到现在,整个中华民族为了国家的兴旺与发达,为了社会的进步倾入了大量的心血,他们中有铁人王进喜、有掏粪工人时传祥,更有像给给火箭焊“心脏”的高凤林这样的大国工匠。
他们的成功本身就是对自己梦想的坚信、坚守与坚持。
所以,人生,不可无梦。
工作岗位,新的梦开始的地方。
青春,就该有梦想与坚守。
因为,年轻,应该属于梦想。
为梦不断地去追求去奋斗的青春才是最美丽的,勇于承担起中华民族伟大复兴中国梦的青春才是最值得回忆的。
二、行动成就梦想每个人都会经历青春,每个人都会为自己那些美丽的梦想而奋斗着,繁华过后物是人非,终究到头来,谁还会保持那个最初的自己?在人生的追梦途中,我们要时刻的追问自己,有没有错过最美好的时光,有没有虚度最幸福的日子,有没有忘记曾经为梦许下的誓言?梦想人人都可以拥有,而能够一路坚持下来的人却很少。
弘扬工匠精神演讲稿关于弘扬工匠精神优秀演讲稿精选5篇
弘扬工匠精神演讲稿关于弘扬工匠精神优秀演讲稿精选5篇一旦你决定好职业,你须全心投入工作之中,你须爱自己的工作,你须穷尽一生磨练技能,这就是成功的秘诀,这也是工匠精神的精髓所在。
如下是作者可爱的小编sky帮大家整编的5篇关于弘扬工匠精神优秀演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
发扬工匠精神演讲稿篇一今年的《政府工作报告》首次提及工匠精神,引起各方关注。
鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌,这段话被屡屡引用。
有企业家认为,中国制造的当务之急是重新唤起工匠精神,否则谈不也有学者指出,倡导工匠精神,才能打磨出中国制造的金字招牌,进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界,实现制造大国向制造强国的转变。
什么是工匠精神、为什么要倡导工匠精神、培养大国工匠需要怎样的制度动力和文化支撑等,一系列问题需要探讨和回答。
耐心专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完美工匠精神的内涵特质为制造业发展铺陈出明亮底色。
它与创新创造相互联系贯通,被视为产业的灵魂、品牌的基石。
在工匠精神的引领之下,人们对标准的制定严谨甚至于苛刻,对细节的关注精准甚至于执拗,大到航天器,小到圆珠笔,都尽显细腻的心思、独到的创新、完善的功能,努力为客户提供无可挑剔的使用体验。
没有有名的心性就没有有名的技术,至臻品质才能成就百年品牌。
历数世界制造业的那些老店,无不依靠深耕细作、推陈出新,才在各自领域独占鳌头,实现了基业长青。
工匠精神是中国制造的软实力。
我国制造业历经数十年的发展,总产值已列全球一,但与世界先进水平相比仍是大而不强、差距明显,成本、规模优势难掩质量、品牌方面的劣势。
尤其要看到,当前我国制造业正面临发达国家和其他发展中国家双向挤压的严峻挑战,同时处于全面落实中国制造2025、从跟随者转向引领者的关键时期。
实现成功突围、转型升级、跨越发展,需要技术创新,也需要匠艺精进,把追求细节完美、质量上乘的匠心融入设计、生产、管理、服务的每一个环节,有效解决设备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性等问题,做到大工业时代的精细管理、精品制造。
弘扬工匠精神打造技能强国讲话稿(精选5篇)
弘扬工匠精神打造技能强国讲话稿(精选5篇)弘扬工匠精神打造技能强国篇1中国制造能让高铁飞驰、蛟龙入海、玉兔登月,中国技工能在世界技能大赛中夺金摘银,为何难以造出一支好用的圆珠笔、一个国人在海外疯抢的马桶盖?这段时间,这一话题引发热议。
强烈的不可思议背后,可能有一些我们忽视却十分重要的问题。
现在主流观点认为技术人才培养出现了问题。
这一观点存在片面性。
技能人才很重要,但决定产品质量的,难道仅仅是技术人才吗?那些最普通的工人难道就不重要吗?技术工人、普通工人,都是制造业中的基础部分。
真正的问题还是出现在基础部分,即基础秩序紊乱的问题。
任何领域都存在一种基础秩序,基础秩序是否健康,直接关系到该领域是否健康。
对于制造业来说,基础秩序就是尊重人才尊重劳动。
现在,很少有人不把人才当回事了。
但在企业,人才更多还是指向销售人才、管理人才和技术人才。
如此一列举,问题出现了,企业大量的人员是普通工人,可在人才的筐里,并没有普通工人的一席之地。
具体到现实中,一个普通工人干得再好,也不被称为人才,也很难在收入、地位和前途上,有脱颖而出的机会。
前些年,人们集体追过“国民床单”。
上海货吃香的时代也是劳动最光荣的时代,这难道是偶然的邂逅吗?普通工人是技术人才的源泉,普通工人的勤奋勤勉与技术人才的创新创造,在精神上具有同向性。
一个企业存在大量工人“混日子”,怎么会出现技术人才“挑担子”?又怎么会有过硬的产品?不管何时都不能忘记自己的基础,不管怎样都不能打破基础秩序。
如果基础秩序乱了,劳动价值不能体现,就会“反者道之动”。
这就是今天弘扬“工匠精神” 的原因所在。
“工匠精神”不仅仅是勤奋勤勉,还包括创新创造。
在长期的奋斗中,我国航天工作者不仅创造了非凡的业绩,而且铸就了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神——同样体现了勤奋勤勉和创新创造的统一。
相对于呼吁“工匠精神”,更应该思考如何培养和激发这种精神。
“工匠精神”永远都不过时。
工匠精神的范文演讲稿参考6篇
工匠精神的范文演讲稿参考6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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弘扬工匠精神演讲稿5篇
弘扬工匠精神演讲稿5篇工匠精神演讲稿篇一尊敬的老师,亲爱的同学们:今年的政作报告首次提出培育“工匠精神”,明确指出要“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。
”这是一个信号,更是一个导向,今后“工匠精神”将成为制造业、服务业、农业等行业的衡量标准和追求目标,它标志着生产加工领域进入到了一个以质取胜的崭新时代。
“工匠精神”为何火了?这不仅因为它出现在全国两会的全球瞩目的舞台,而是因为它直抵人心深处,引发了社会集体共鸣。
而细细考量,“工匠精神”不就是爱岗敬业的题中之义吗?工匠精神首先是一个“工”。
有位才能有为,成为一名劳动工人是工匠精神的必须。
工匠精神虽然说是一种工作态度与工作作为,但是最终还是要通过岗位去体现。
不论是在哪一个岗位上,或教书育人的老师,或救死扶伤的医生,或妙手著文章的记者,或是城市清洁“美容师”……在每一个平凡的岗位上,都可以做出不平凡的工作,这是塑造工匠精神的出发点,也是落脚点。
工匠精神其次是一个“匠”。
从工到匠不是简单的跨越,而是一种质的飞跃突破。
常言道:没有平庸的“工种”,只有平庸的工作态度。
工匠精神所倡导的就是一种工作态度,职业工作的负责态度,提高工作效率。
一个“匠”字启迪我们,作平凡简单的工作也要有水滴石穿、久久为功的作为,才能做出不简单、不平凡的工作成就,成为一个真正的“匠”。
然而,工匠精神又是怎样和爱岗敬业存在密切关联的呢?爱岗敬业是职业道德的内核之一。
顾名思义,爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,敬业可分为两个层次,即功利的层次和道德的层次。
爱岗敬业作为最基本的职业道德规范,是对人们工作态度的一种普遍要求。
岗位把“工匠精神”和爱岗敬业联系起来。
没有岗位,“工匠精神”和爱岗敬业就等于是无源之水、无本之木,而岗位是劳动最基本的单位,帮助我们创造物质财富。
敬业把“工匠精神”和爱岗敬业串联起来。
弘扬工匠精神演讲稿(优秀6篇)
弘扬工匠精神演讲稿(优秀6篇)弘扬工匠精神演讲稿篇一尊敬的各位领导:经过30多年的发展,中国经济正摆脱低端竞争格局,中国制造正在向中高端迈进,工匠精神正是中国制造亟待补上的“精神之钙”,是推进供给侧结构性改革的题中之意。
工匠精神确实重要,而且远远不止制造业需要工匠精神。
对于一个社会来说,最重要的是要有一种向上向善的态势。
这种态势并非凭空而来,与社会的“主德”有着很大关系。
工匠精神体现的精益求精的价值内涵,正是一个社会最值得提倡的“主德”之一,它对于激发整个社会向上向善的态势,具有极大的推动作用。
从这一意义上讲,各行各业都需要弘扬工匠精神。
工匠精神是体现在工匠身上的,两者之间是“皮之不存毛将焉附”的关系。
在看到工匠精神蔚然成风的同时,我们也看到,当前存在把工匠和精神割裂开来的迹象。
具体地讲,现在普遍认为工匠精神重要,但工匠们还没有普遍地实现有尊严的劳动,拿到有尊严的收入。
当我们感慨好的技术工人一“工”难求时,对应的一个现实,却是技术工人说起来重要,对待起来次要。
在一个单位,一个普通工匠基本上在收入和发展上没有前途。
由此体现在职业设计上,几乎很少有人把自己的人生目标优先定位于一个优秀的工匠。
而体现在求学设计中,职业学校和普通高校完全不在一个量级。
当我们讲劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽时,这绝不是空洞的口号,应该有实在的支撑,更应该指向具体的人。
这里的劳动者,是指向所有劳动者,包括劳心者、劳力者。
而从现实来看,更应该让普通劳动者感受到劳动的尊严和价值,让他们有发展的前途和空间。
只有让普通工匠有尊严地劳动,让他们喜欢和愿意做一名优秀的工匠,他们身上的工匠精神才会成为有源之水。
不要把工匠与精神割裂开来,更不要对立起来。
我们还从来没有看到一个社会,可以只重视工匠精神而不重视工匠的。
现在很多人都在感慨德国的工匠精神,需要正视的是,在德国,做一名工匠也是很光荣的,不仅社会没有歧视,而且从制度上保证了工匠有上升空间。
2024年弘扬工匠精神演讲稿范文(六篇)
2024年弘扬工匠精神演讲稿范文尊贵的领导,亲爱的同事们:大家好!我深感荣幸,能在此向大家阐述关于发扬工匠精神的主题演讲。
____年,我们站在一个新的历史节点,面对更为严峻的市场竞争和复杂的社会环境,弘扬工匠精神显得至关重要。
在当今快速发展的经济中,各领域的繁荣显而易见,但也暴露出一些问题。
有人常感工作单调、生活无趣,缺乏对卓越的追求和工作的热忱。
倡导工匠精神,正是为了解决这些问题,以推动社会的持续发展。
工匠精神,象征着对工作的热爱和敬业精神。
工匠是指那些对职业充满激情,对工作细节追求极致的人。
而精神,则是指内在的执着和动力。
弘扬工匠精神,旨在激发每个人对职业的热爱,追求卓越,力求精益求精。
我们要明确弘扬工匠精神的目标。
在竞争激烈的市场中,我们必须清晰地知道我们的目标是什么,追求什么。
明确目标,能让我们更专注地投入工作,以卓越为目标,实现更佳的业绩。
持续学习和创新是发扬工匠精神的关键。
随着市场的快速变化,知识的更新日新月异。
我们不能满足于现状,而应持续学习新知识,紧跟时代的步伐,以增强自身的竞争力。
注重工作细节也是工匠精神的体现。
无论身处何种岗位,只有对每一个细节都精益求精,才能赢得客户的认可和信赖。
工匠精神强调的就是对每一项任务的专注和对每个环节的精细处理,以提供高质量的产品和服务。
勇于承担责任是工匠精神的另一重要方面。
在工作中遇到困难是常态,但作为工匠,我们应勇担责任,积极解决问题。
只有在挑战面前不退缩,我们才能克服困难,取得成功。
追求卓越是工匠精神的核心。
它意味着不满足于现状,不断自我提升。
只有对工作和生活充满热情和追求,我们才能不断超越自我,创造出更杰出的成果。
亲爱的同事们,____年是我们在工匠精神道路上的新征程。
让我们共同行动,从自身做起,从小事做起,携手共进,弘扬工匠精神。
只有每个人都具备工匠精神,我们的企业才能实现真正的进步,社会才能持续发展。
让我们共同期待,在新的一年里,每个人都能在工作中体现工匠精神,追求卓越,为公司的发展做出更大的贡献。
弘扬工匠精神立志技能报国演讲稿范文
弘扬工匠精神立志技能报国演讲稿范文全文共5篇示例,供读者参考弘扬工匠精神立志技能报国演讲稿范文篇1政府工作报告里的新词汇“工匠精神”,这几日备受关注。
“工匠精神”的理念就是从容独立、踏实务实;摒弃浮躁、宁静致远;精致精细,执着专一。
当下,“中国制造”正在向“中国智造”强力迈进,我们要补上“工匠精神”这一课,让它为中国腾飞,做出积极担当。
从容独立、踏实务实。
“欲速则不达”、“萝卜快了不洗泥”告诉我们,无论是企业发展、人的发展,太强调“快”和“立竿见影”,注定会留下粗糙、浮躁的印记。
无法让人永久记住。
因此,需要在踏踏实实方面下功夫:不贪多求快,不好高骛远,不眼花缭乱,不惜力,不怕费事。
甚至费尽周折没有收获也无怨无悔,不轻言放弃,用一步一个脚印的精神,艰苦磨练,产品和技能才能不断攀越,走向精致。
比如“大国工匠”胡双钱,在自己的行业干了35年,“在车间里,他从不挑活,什么活都干,通过完成各种各样的急件、难件,他的技术能力也在慢慢积累和提高”。
摒弃浮躁、宁静致远。
也就是所谓的职业心境的从容淡泊:外边的世界很热闹,自己却不轻易盲从;灯红酒绿中的诱惑很多,自己却坚守“初心”,一切“走心”,像田野一样安静,像诗歌一样平和。
“静能生慧”,“静能生乐”,所以,工匠们才能把更多的时间投入到枯燥的专业发展中,拥有不知疲倦的技术性快乐。
让技术发展,离浅入深,不断飞跃。
比如“大国工匠”毛腊生,是给导弹铸造衣服的人,在现实生活中,却“很无趣,甚至连个爱好都没有,有时甚至连表达都成问题”。
“39年,他只做了一件事——读懂砂子,铸好导弹”。
他将“木讷”当做淡定,将“无趣”当做安静,浮躁少了,当然就能造就技术的辉煌。
精致精细,执着专一。
《尚书?大禹谟》有云:“人心惟危,道心惟微;惟精惟一,允执厥中。
”在技术竞争、人才竞争白热化的当下,要想谋求更辉煌的成果,“差不多的思维”要不得,它会让自己流于庸俗,止于轻薄、肤浅和粗糙。
发展思想不精细,产品就上不了档次。
弘扬工匠精神演讲稿14篇
弘扬工匠精神演讲稿14篇弘扬工匠精神演讲稿篇1在如今的时间节点上,中国倡导工匠精神,甚至工匠精神成为国家级的议题,是基于两个大背景,一是中国制造需要升级,二是中国消费正在升级。
首先,中国制造必须要升级,那就必须摆脱之前利用人口红利开展的劳动力密集、附加值低的低端加工业。
从“中国加工”到中国制造,再到中国创造,实现脱胎换骨的改造,不能够再走大批量生产、附加值低的经济发展道路,不能再生产粗枝大叶、跑冒滴漏的低端产品,必须依赖“工匠精神”,对产品品质、外观设计、用户体验精益求精,实现中国制造的换挡升级。
其次,中国的消费正在升级。
随着中国中产阶层的壮大,中国消费者对于消费提出更多的升级要求、多样化要求,不再满足于之前大批量生产、低质量标准的“大路货”,希望能够满足自己的.个性化的需求。
所以,才需要有工匠的精神,对产品品质、设计、功能全面提升,以全面回应中国消费者的个性化、多样性需要。
之前热议的“日本马桶盖”就是一个中国消费升级的标志性产品。
总之,中国制造升级、消费升级是“工匠精神”的前提。
而如今,在公共舆论平台上,很多时候“工匠精神”被脱离了先进制造业的大背景,不谈“工”,只谈“匠”。
结果,很多时候“工匠精神”被偷换成“手工制造”、逆工业化,一些落后的生产工艺,乃至三无产品、黑作坊,居然摇身一变,开始标榜自己的“工匠精神”,甚至连“祖传贴膜”这样的低端手工业也挂起了“工匠精神”的羊头。
是的,“工匠精神”被写入了今年3月份全国“两会”上的政府的工作报告。
但是,政府的工作报告到底是怎么说的?——“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌”。
显然,“工匠精神”的载体是企业;“工匠精神”的目的是满足消费者的定制化、个性化的升级需求,而其大语境则是:“中国制造”、生产流程、用户体验的全面进步,而不是对手工业、小作坊的退化。
所以,不要将“工匠精神”庸俗化,把一切从事手工劳动的都冠以“工匠精神”之名,甚至把低端的手工业、小作坊都说成“工匠精神”,否则,只能与国家提倡的、基于现代先进制造业的“工匠精神”南辕北辙。
2023年弘扬工匠精神成就精彩人生演讲稿(精选5篇)
2023年弘扬工匠精神成就精彩人生演讲稿(精选5篇)演讲稿1:尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能在这里发表演讲,与大家分享关于弘扬工匠精神的议题。
众所周知,工匠精神是一种追求卓越、崇尚细节的态度和价值观。
作为一名现代人,我们应该时刻保持对工匠精神的尊重和追求。
我相信,弘扬工匠精神不仅可以带来事业的成功,还能成就精彩人生。
首先,弘扬工匠精神可以提高我们的专业能力。
工匠精神要求我们对自己从事的工作充满热情和责任心,不断学习和提升技能。
通过不断地精益求精和自我完善,我们能够在自己的领域中取得更好的成绩,实现事业的突破。
其次,弘扬工匠精神可以增加我们的价值。
在竞争激烈的社会中,只有具备突出的专业能力和品质才能脱颖而出。
工匠精神让我们不满足于平庸,而是追求卓越,注重细节,努力提供更高质量的产品和服务。
这种追求卓越的精神将使我们在社会中获得更多的认可和价值。
最后,弘扬工匠精神可以带来生活的满足感和成就感。
在追求卓越的过程中,我们会经历各种挑战和困难,但是当我们完成一个艰巨的任务或者创造出一项优秀的作品时,这种满足感和成就感是无法言表的。
这种精神的追求让我们的生活更加充实和有意义。
亲爱的朋友们,弘扬工匠精神是我们每个人的责任和使命。
只有通过持之以恒的努力和追求,我们才能够在事业上取得成功,并且过上精彩的人生。
让我们一起携起手来,弘扬工匠精神,创造精彩人生!谢谢大家!演讲稿2:尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能在这里发表演讲,与大家分享关于弘扬工匠精神的话题。
工匠精神是一种注重细节、追求卓越的态度,它是一种为了完美而努力的精神。
弘扬工匠精神能够让我们的人生更加精彩,让我们的价值得以实现。
首先,弘扬工匠精神可以帮助我们在工作中取得卓越的成绩。
工匠精神要求我们注重细节,追求完美,不断提升自己的技能和水平。
只有不断地精益求精,我们才能在竞争激烈的现代社会中脱颖而出,实现事业的突破。
其次,弘扬工匠精神可以塑造我们的专业形象。
关于弘扬企业工匠精神演讲稿3篇
关于弘扬企业工匠精神演讲稿3篇“工匠精神”的核心就是:当你做某件事的时候,你要跟它建立起一种难割难舍的情结,不要拒绝它,把它看成是一个有生命、有灵气的生命体,要用心跟它进行交流,锲而不舍、精益求精的追求品质上的完美。
以下是由聘才网小编为大伙整理的关于工匠精神的演讲稿,欢迎阅读参考。
尊敬的各位领导,同事们:大家好!工匠精神(Craftsman’s spirit)是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。
工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。
工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从99%提高到%,其利虽微,却长久造福于世。
工匠精神是中华民族传统的美德。
曾一度有人用“不问政治,业务挂帅,”等语言来诬陷具有工匠精神的人们。
“工匠精神”成为今年政府工作报告的新词,让人耳目一新,备受社会关注。
1、精益求精。
注重细节,追求完美和极致,不惜花费时间精力,孜孜不倦,反复改进产品,把99%提高到%。
2、严谨,一丝不苟。
不投机取巧,必须确保每个部件的质量,对产品采取严格的检测标准,不达要求绝不轻易交货。
3、耐心,专注,坚持。
不断提升产品和服务,因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步,无论是使用的材料、设计还是生产流程,都在不断完善。
4、专业,敬业。
工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。
5、工匠精神对人的素质提出高要求,专注、执着、坚守、耐心、淡然、精细等品质,正是东方色彩的‘工匠精神。
工匠精神不仅适用于企业,也适用于各行各业,工匠精神落在个人层面,就是认真、敬业、敢于负责、勇于担当的精神。
我的演讲完毕,谢谢大家!工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响,不足为奇。
一言以蔽之,躁动的心需要沉潜。
风来了,猪都能上天,但要长久飞天,还得能御风而行,而这御风的本事,就得靠“工匠精神”了。
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关于弘扬企业工匠精神演讲稿3篇
“工匠精神”的核心就是:当你做某件事的时候,你要跟它建立起一种难割难舍的情结,不要拒绝它,把它看成是一个有生命、有灵气的生命体,要用心跟它进行交流,锲而不舍、精益求精的追求品质上的完美。
以下是由聘才网小编为大伙整理的关于工匠精神的演讲稿,欢迎阅读参考。
尊敬的各位领导,同事们:
大家好!
工匠精神(Craftsman’s spirit)是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。
工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。
工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从99%提高到%,其利虽微,却长久造福于世。
工匠精神是中华民族传统的美德。
曾一度有人用“不问政治,业务挂帅,”等语言来诬陷具有工匠精神的人们。
“工匠精神”成为今年政府工作报告的新词,让人耳目一新,备受社会关注。
1、精益求精。
注重细节,追求完美和极致,不惜花费时间精力,孜孜不倦,反复改进产品,把99%提高到%。
2、严谨,一丝不苟。
不投机取巧,必须确保每个部件的质量,对产品采取严格的检测标准,不达要求绝不轻易交
货。
3、耐心,专注,坚持。
不断提升产品和服务,因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步,无论是使用的材料、设计还是生产流程,都在不断完善。
4、专业,敬业。
工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。
5、工匠精神对人的素质提出高要求,专注、执着、坚守、耐心、淡然、精细等品质,正是东方色彩的‘工匠精神。
工匠精神不仅适用于企业,也适用于各行各业,工匠精神落在个人层面,就是认真、敬业、敢于负责、勇于担当的精神。
我的演讲完毕,谢谢大家!
工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响,不足为奇。
一言以蔽之,躁动的心需要沉潜。
风来了,猪都能上天,但要长久飞天,还得能御风而行,而这御风的本事,就得靠“工匠精神”了。
对于什么是“工匠精神”,千人有千解,但有两个核心元素不可或缺:精雕细刻、精益求精。
放眼当下,真正创造时代传奇的企业家,身上也都有鲜明的“工匠精神”烙印。
日本以精细化工业闻名于世,追踪溯源,正是他们匠人文化的底子,正如日本大企业家稻盛和夫所言:“企业家要像匠人那样,手拿放大镜仔细观察产品,用耳朵静听产品的
"哭泣声"。
”互联网时代,注重用户体验、提高用户黏合度仍是企业的核心工作,要让用户以拥有自己的产品为傲,靠的正是与众不同的那点沉潜功夫,或者说,“工匠精神”。
以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活,有些道理也便明了了。
比如,同样从事一份工作,为什么有的人原地踏步,而有的人却得心应手,风生水起?所不同的,也许就是对工作的认知和对待工作的态度。
显然,对具备“工匠精神”的人来说,工作不只是眼前的苟且,自有诗和远方。
古人有句话叫“技近乎道”:技艺层面的不懈雕琢和追求,乃是为了寻求与最高的“道”相亲,正是在这样的逻辑下,产生了数不胜数的古代名匠。
同样,对所从事的事业充满热爱乃至敬畏,就会把平凡的工作当作一种修行,不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。
如果说“互联网+”提醒我们“梦想还是要有的”,那么“工匠精神”就算是一种温和的劝勉,让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”,“静静”是谁?“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。
大家好!
“传统服装行业竞争压力大,学艺的过程又很枯燥乏味,工资待遇也不高,现在的年轻人都不愿意来做学徒。
即使有也很难熬过三年学徒期,无法出师。
”3月31日,静安区政协委员马颖慧在静安区政协一届一次会议上指出,上海传统
技艺正面临人才断层、后继无人的窘境,引起委员们的强烈共鸣,大家一致呼吁弘扬“工匠精神”,救救沪上“老字号”。
静安区拥有丰富的沪上“老字号”资源,漫步陕西北路,“白玉兰”真丝、“第一西比利亚”、“美新点心”等。
其中,鲁庵印泥制作技艺、亨生奉帮裁缝缝纫技艺、龙凤旗袍手工制作技艺、鸿翔女装制作技艺、王家沙点心制作技艺、陆氏伤科疗法、大美华布鞋制作技艺等等,都是沪上“老字号”非遗技艺的典型代表。
但近年来,众多沪上“老字号”品牌陷入青黄不接、人才断档、后继乏人的继承荒。
一项调查显示,在上海被调查者中仅有1%的人愿意当工人。
国家级非物质文化遗产项目、龙凤旗袍制作技艺第四代传承人方素文告诉记者,这些年在“君子不器”等观念的影响下,很多年轻人已经不愿意从事技术工作,这种人才发展中“匠人精神”的缺失,不仅让“老字号”品牌甚至很多非物质文化遗产陷入继承荒,也抑制了老品牌自身创新创造活力的迸发,更让中国制造遭遇“人才瓶颈”。
有委员指出,一些“老字号”企业由于经营规模小、历史负担重、人员结构老化等原因,市场化能力和品牌创新动力(310328,基金吧)明显不足。
加之“老字号”品牌的工匠整体收入不高,国家级、市级的“老字号”非物质文化遗产传承人,难以得到与自身精湛技艺相匹配的收入,学徒收入
则更加有限,造成了像方素文这样的“老字号”技艺非遗传承人招不到学徒,或者只能招收外地学徒。
但在上海生活成本日益提高的压力下,部分有发展潜力的学徒无法安心学艺,跳槽离职率很高。
委员在调研中还发现,被认定为静安区级非遗传承人的,目前尚只是荣誉,没有相关津贴。
此外,根据现有国家相关政策,国家级非遗传承人每个项目只限一位,这让该技艺师承的其他中高级技师看不到希望,从而导致动力不足、人才流失。
那么,如何拯救“老字号”呢?有委员倡导,当今社会需要重视匠人、匠艺、匠心的培养,加大对劳动技术能手、手工艺能手等特殊人才的关注和扶持力度。
还有的委员发现,静安区政府相关部门就曾牵线逸夫高级职校与“老字号”企业对接,为非遗传承人输送了一批学员,取得了显著成效和社会反响。
因此建议让静安区域内众多的国家、市、区级的非遗技术、“老字号”品牌文化和历史走进学校、走进社区。
同时关心好区域内各级非遗传承人、中高级技师队伍,进一步调动非遗传承人的积极性。
据了解,去年静安区相关部门做了积极探索和有益尝试,率先推出了《非物质文化遗产传承人资助计划》,作为区文化发展专项基金的一个项目,对区内非遗传承人带教学徒及学徒本人进行资助,在一定程度上对保护和鼓励非遗技艺的
传承起到了积极作用,对非遗传承人及学徒也产生了激励效果。
今年全国“两会”上,李克强总理在政府工作报告中提到,要“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神”。
新静安的“老字号”品牌众多,非物质文化遗产丰富,非遗传承人才集聚,资源优势明显,基础工作也较为扎实,委员们呼吁,以每年6月份的文化遗产日为契机,唤起对老字号非遗技艺传承的重视。
谢谢大家!。