XX公司管理全部流程图
公司行政工作业务流程图13张
公司行政工作业务流程图13张目录一、会议管理流程 3 二、档案管理流程 4 三、档案借阅管理流程 5 四、公文发文管理流程 6 五、合同会签管理流程 7 六、固定资产采购领用管理流程8 七、办公用品采购领用管理流程 9 八、招聘管理流程 10 九、员工入职管理流程 11 十、员工离职审批管理流程 12 十一、出差审批管理流程 13 一、会议管理流程流程说明相关部门行政部相关领导总经理备注 1、相关部门在月底填写下周的会议申请单并草拟会议通知,上报行政部审核。
临时会议安排在与会前两日内上报行政部。
2、行政部主管领导审批;审批通过,下发会议通知。
3、公司领导会议、专项会议由行政部统一进行会前准备、召开、承办及会议纪要总结,部门会议由相关部门安排专人负责。
4、会议纪要交由与会领导会签,主管领导签发。
5、由行政部向会议各部门下发会议纪要。
6、相关部门承办会议决议事项,行政部负责跟踪会议决议事项的实施情况上报。
7、会议相关的资料归档。
会议纪要会议召开会议准备会议申请开始结束资料归档会议决议跟踪(会议决议事项跟踪表)承办监督纪要发文会议纪要会议召开会议准备会议通知汇总受理审核主管领导签发会签主管领导审批二、档案管理流程流程说明相关部门行政部相关领导总经理备注 1、相关部门收集本部门档案文件,进行整理、分类,填写档案移交目录清单。
2、行政部档案管理员接收档案、进行核对、编号、录入、归档。
3、可销毁的文件填写档案销毁清单,经主管领导审核后,报总经理审批。
4、经审批可销毁的文件安排销毁。
填写档案移交目录清单开始收集整理,分类结束销毁档案销毁清单编号、录入、归档主管领导审核审批三、档案借阅管理流程流程说明相关部门行政部相关领导总经理备注 1、申请人填写档案借阅表,经主管领导审核后,交由行政部审核,最后由总经理审批。
(具体参照档案的密级程度审批权限) 2、档案管理员调出文件,申请人查阅并及时归还。
3、档案管理员审核归还的档案,做好借阅资料的审核工作,最后登记归档。
公司管理流程图大全
公司管理流程图大全提出内部调动申请部门负责人审核是填写内部调动申请表行政人力资源部审核是发布内部招聘信息是内部招聘申请审批是面试、考核是确定招聘人员是相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期批准人员批准日期岗位设置管理流程:公司根据发展战略进行职能分解和机构设置,经行政人力资源部确定编制并制作职务说明书,经总经理意见后制定薪酬设计和薪酬预算,最后批准实施。
人员编制管理流程:各部门提出编制申请,XXX进行工作量分析,制定具体的人员编制并编制职位说明,经总经理办公会议审议后审核签批,最后执行编制。
增加编制申请流程:各用人部门提出增加编制的申请,XXX审核后进行内部或外部招聘,最终由总经理办公会议审议决策。
用人申请流程:用人部门因调动、流失等原因出现职位空缺,向部门负责人报告后填写用人申请表,行政人力资源部核实后进行招聘流程,最终由分管部门审核并批准实施。
公司内部招聘流程:员工原就任部门提出内部调动申请,部门负责人审核并填写内部调动申请表,行政人力资源部审核后发布内部招聘信息,经内部招聘申请审批后进行面试、考核,最终确定招聘人员。
与员工沟通时,必要时请XXX协调关键人员不应被调离,判定非关键人员应由用人部门、行政、XXX和公司员工共同决定。
在公司外部招聘时,应按照用工申请流程进行判断,决定是否外聘,对内发布招聘启事。
用人部门和人力资源部应提供相关支持进行面试和人员筛选,通过审核后通知职员并办理调动手续。
在公司内部招聘时,应按照用工申请流程进行判断,决定是否内聘,对外发布招聘启事。
用人部门和XXX应提供相关支持进行面试和人员筛选,通过审核后通知报到并进行入职流程。
在新员工入职流程中,行政人力资源部应配合行政部办理后勤工作、制度培训、签订试用合同等工作,用人部门和人力资源部应配合进行岗前培训、工作关系介绍和工作交接。
劳动合同管理流程中,应按照合同期满或试用期满进行考核、是否续签合同等决定,并在需要时进行辞退流程。
万科房地产集团公司全套管理流程图
等级: 绝密级流程目录一、人事行政部行政—01 会议管理流程 (04)行政—02专项档案管理流程 (05)行政—03固定资产采购领用管理流程 (06)行政—04 公文管理(发文)流程 (07)行政—05 公文管理(收文)流程 (08)行政—06办公用品采购领用管理流程 (09)行政—07网络信息管理流程 (10)行政—08重要档案借阅管理流程 (11)行政—09 文书档案管理流程 (12)行政—10 秘书日常事务管理流程 (13)人事—01培训计划管理流程 (14)人事—02招聘管理流程 (15)人事—03员工定薪管理流程 (16)人事—04 职位说明书管理流程 (17)人事—05 绩效考核管理流程 (18)人事—06—劳动合同管理流程 (19)二、市场发展部市场—01集团年度经营计划制订流程 (20)市场—02产品定位报告编写流程 (21)市场—03可研分析工作流程 (22)市场—04销售计划管理流程 (23)市场—05销售价格管理流程 (24)市场—06销售工作督察工作流程 (25)市场—07物业销售流程 (26)市场—08市场推广流程 (27)市场—09广告宣传流程 (28)市场—10合同签定流程 (29)市场—11销售优惠管理流程 (30)市场—12销售资料管理流程 (31)市场—13 房屋交付流程 (32)市场—14 客户投诉处理流程 (33)市场—15 信息管理流程 (34)三、资金财务部财务—01费用报销管理流程 (35)财务—02资产购置管理流程 (36)财务—03资产入帐管理流程 (37)财务—04资产调用管理流程 (38)财务—05资产处置管理流程 (39)财务—06资产盘点管理流程 (40)财务—07资金流入管理流程 (41)财务—08资金流出管理流程 (42)四、总工程师办公室工程管理流程编制说明 (43)工程—01方案设计管理流程 (44)工程—02初步设计管理流程 (45)工程—03施工图设计管理流程 (46)工程—04总平面图及室外市政景观综合布线设计管理流程 (47)工程—05开工准备工作管理流程 (48)工程—06施工图会审管理流程 (49)工程—07工程进度与计划管理流程 (50)工程—08 设计变更管理流程 (51)工程—09质量缺陷修补及质量事故处理流程 (52)工程—10基础及主体工程结构验收管理流程 (53)工程—11 单位工程竣工验收管理流程 (54)工程—12技术资料管理流程 (55)工程—13综合验收及工程移交物业管理流程 (56)工程—14 保修期工程维修管理流程 (57)工程—15 材料检验管理流程 (58)五、造价审计部造价—01项目成本计划编制流程 (59)造价—02工程项目总承包招标管理流程 (60)造价—03 监理招标管理流程 (61)造价一04分包工程招标管理流程 (62)造价—05甲供材料与设备采购招标管理流程 (63)造价—06甲定乙供材料与设备定价管理流程 (64)造价—07工程合同管理流程 (65)造价—08费用签证管理流程 (66)造价—09工程款中期支付管理流程 (67)造价—10工程结算支付管理流程 (68)造价—11履约保证金退还管理流程 (69)造价—12造价信息管理流程 (70)造价—13审计工作检查考核管理流程 (71)造价—14审计档案资料管理流程 (72)编号:行政—01第______ 次修改相关部门万科集团有限公司会议管理流程人事行政部编制日期:2009-09-16修改日期:______________相关领导万科集团有限公司专项档案管理流程编号:行政—02 第次修改编制日期:2009-09-16修改日期:相关部门人事行政部相关领导万科集团有限公司固定资产管理流程编号:行政—03第______ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:____________相关部门人事行政部 相关领导相关部门 人事行政部 相关领导万科集团有限公司 公文(发文)管理流程编号:行政—04 第 ______ 次修改编制日期:2009-09-16 修改日期: ____________开始万科集团有限公司公文(收文)管理流程编号:行政—05第______ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:____________ 相关部门人事行政部相关领导万科集团有限公司办公用品采购领用管理流程主管领导批办编号:行政—06第______ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:____________ 人事行政部相关领导相关部门提出米购需求人事行政总监审核万科集团有限公司网络信息管理流程编号:行政—07第______ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:___________ 相关部门人事行政部相关领导月度发稿统计万科集团有限公司重要档案借阅管理流程编号:行政—08第______ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:____________ 相关部门人事行政部相关领导主管领导审核万科集团有限公司文书档案管理流程编号:行政—09第______ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:____________ 相关部门人事行政部相关领导万科集团有限公司秘书日常事务管理流程工作预测编号:行政-10编制日期:2009-09-16第次修改修改日期:相关部门人事行政部相关领导万科集团有限公司总结、归档万科集团有限公司编号:人事—01 第 ______ 次修改相关部门 人事行政部 相关领导培训计划管理流程编制日期:2009-09-16 修改日期: ____________万科集团有限公司招聘管理流程编号:人事02编制日期:2009-09-16第次修改修改日期:相关部门人事行政部相关领导-------------------------------------- 办理入职手续万科集团有限公司员工定薪管理流程编号:人事—03 第次修改编制日期:2009-09-16修改日期:相关部门人事行政部相关领导万科集团有限公司职位说明书管理流程编号:人事—04第______ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:____________ 相关部门人事行政部相关领导万科集团有限公司绩效考核管理流程次修改修改日期:被考核人人事行政部相关领导万科集团有限公司劳动合同管理流程编号:人事—06第______ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:____________万科集团有限公司集团年度经营计划制订流程编号•市场一01 第次修改编制日期:2009-09-16修改日期:相关部门市场发展部相关领导各项目公司制定年度综合计划万科集团有限公司 产品定位报告编写流程编号•市场一 02 第次修改编制日期:2009-09-16 修改日期:相关部门市场发展部/策划公司相关领导(开始)Sr市场发展部/策划公司根据市调报告 等基础资料对项目进行深化研究注:如该项目为策划公司服务代理,则流程责任主体为“策划公司”万科集团有限公司 可研分析工作流程编号:市场-03 第 ______ 次修改资金财务部提供财务数据分析项目公司、总师办按正式 文本编制设计任务书项目总经理审核分管副总裁审核编制日期:2009-09-16 修改日期: ______________相关部门 市场发展部/策划公司 相关领导项目总经理审批注:如该项目为策划公司服务代理,则流程责任主体为“策划公司”万科集团有限公司 销售计划管理流程编号:市场一 04 第 次修改相关部门 项目公司销售部 相关领导编制日期:2009-09-16 修改日期: ______________集团市场发展部分析汇总万科集团有限公司销售价格管理流程编号:市场一05第______ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:____________项目公司销售部/策划公司相关部门相关领导注:如该项目为策划公司服务代理,则流程责任主体为“策划公司”万科集团有限公司销售工作督查工作流程编号:市场—06 第次修改编制日期:修改日期:2009-09-16相关部门市场发展部相关领导项目公司进行整改、处理万科集团有限公司物业销售流程编号:市场—07 第次修改编制日期:2009-09-16修改日期:相关部门项目公司销售部相关领导编号:市场一08 第次修改相关部门项目公司销售部/策划公司相关领导市场推广流程方案调整编制日期:2009-09-16修改日期:_____________结束注:如该项目为策划公司服务代理,则流程责任主体为“策划公司”万科集团有限公司编号:市场- 09第______ 次修改相关部门广告宣传流程项目公司销售部/策划公司编制日期:2009-09-16修改日期:_____________相关领导注:如该项目为策划公司服务代理,则流程责任主体为“策划公司”万科集团有限公司合同签定流程编号:市场一10编制日期:2009-09-16第次修改修改日期:相关部门项目公司/策划公司销售部相关领导注:如该项目为策划公司服务代理,则流程责任主体为“策划公司”万科集团有限公司销售优惠管理流程编号:市场一11第_______ 次修改万科集团有限公司编制日期:2009-09-16修改日期:_____________ 相关部门项目公司销售部相关领导销售资料管理流程编号:市场- 12编制日期:2009-09-16第次修改修改日期:相关部门项目公司销售部相关领导万科集团有限公司房屋交付流程编制日期:2009-09-16编号:市场一13次修改修改日期:相关部门项目公司销售部相关领导万科集团有限公司客户投诉处理流程编号:市场一14编制日期:2009-09-16次修改修改日期:相关部门 项目公司销售部 相关领导相关部门 项目公司销售部 相关领导万科集团有限公司 信息管理流程编号: 市场-15 编制日期:2009-09-16 第次修改修改日期:开始结束万科集团有限公司费用报销管理流程编号. 财务一01编制日期:2009-09-16第次修改修改日期:相关部门资金财务部相关领导万科集团有限公司资产购置管理流程编号:财务一02第_____ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:____________相关部门资金财务部相关领导资产入帐管理流程编号:财务一03编制日期:2009-09-16第_____ 次修改资金财务部修改日期:_____________相关领导相关部门收到供应商到货通知核对发票和申购单并验收不领用领用填写资产领用单万科集团有限公司资产调用管理流程编号:财务一04第_____ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:_____________万科集团有限公司资产处置管理流程编号.财务一05编制日期:2009-09-16第次修改修改日期:相关部门资金财务部相关领导相关部门资金财务部相关领导否万科集团有限公司 资产盘点管理流程编制日期:2009-09-16 修改日期: _____________相关领导编号:财务一06 第 ______ 次修改资金财务部确定盘点流程及人员培训资金流入管理流程编号:财务一07第_______ 次修改编制日期:2009-09-16修改日期:_____________相关部门资金财务部相关领导万科集团有限公司资金流出管理流程编号:财务一08第_____ 次修改相关部门资金财务部相关领导填写用款申请书或借款申请书通过编制日期:2009-09-16修改日期:____________不需要总裁审批万科集团有限公司工程管理流程编制说明:1、在工程一01《方案设计管理流程》中,定位报告由集团市场发展部提供。
规章制度管理办法及流程图.doc
规章制度管理办法及流程图1 某某公司股份有限公司规章制度管理办法第一条为使某某公司股份有限公司(以下简称公司)制定、修订、颁布规章制度的程序科学化、规范化,保证公司建立健全并有效执行各项规章制度,根据《中华人民共和国公司法》、《某某公司股份有限公司章程》及其他相关规定,特制定本办法。
第二条本办法所指的规章制度是公司为规范各项管理工作的范围、职责、权限、工作程序和奖惩而制定的规定、标准、办法等的总称。
第三条公司规章制度共分为三类:一类是公司根本规章制度,主要指公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则等治理结构方面的制度;二类是公司基本规章制度,主要指规范战略管理、投资管理、人力资源管理、科技管理、生产管理、财务管理、营销管理、风险管理、业绩考核、法律事务、综合管理等基本业务的制度;三类是公司具体规章制度,主要指规范具体业务管理工作的制度,以及为执行各项管理制度的工作标准、业务流程、作业指导书等。
1第四条制定规章制度应遵循以下原则:(一)合法性原则:符合国家法律、法规、规章规定和国家强制性标准,贯彻党和国家的路线、方针、政策;(二)兼顾稳定与时效性原则:与公司整体发展战略、功能定位、管控模式及管理重点相适应,在确保相关制度相对稳定运行的同时,要随着内外部环境的变化和经营管理的需要,不断评价和更新;(三)适用性原则:符合企业实际,能在一定时间和一定范围内普遍适用;(四)统筹兼顾原则:注意制度的系统性和协调性,与管理流程协调和匹配,避免重复制定和各项制度之间冲突、交叉和遗漏。
第五条公司规章制度实行分类管理,公司各部门负责职能业务对应规章制度的具体管理工作,包括部门职能业务所需的规章制度的系统策划,组织制定规章制度,以及对现行规章制度的适宜性、符合性和有效性进行监测和评估,并及时进行补充或修订,以保持制度体系的完整和有效。
第六条规章制度应当对制定目的、适用范围、主管部门、参与部门、具体规范或标准、生效条件、施行日期等作出明确规定。
XX公司业务蓝图
系统实施文档之XX有限公司K3项目实施·业务蓝图文档作者:XX项目组创建日期:2008-06-08修改日期:2008-10-10确认日期:当前版本:3.0拷贝数量:1审批签字:客户方项目经理:实施方项目经理:目录1 流程概述....................................................................................................................................... 错误!未定义书签。
1.1流程图图例................................................................................................................................. 错误!未定义书签。
1.2总体业务流程............................................................................................................................. 错误!未定义书签。
2 综合部流程................................................................................................................................... 错误!未定义书签。
2.1综合部总体流程......................................................................................................................... 错误!未定义书签。
公司内部管理流程图汇总
公司内部管理流程(大家都说很不错)目录1、行政-01 会议管理工作流程2、行政-02 固定资产管理流程3、行政-03 客户招待管理工作流程4、行政-04 办公用品/物料管理流程5、行政-05 办公设备管理流程6、行政-06 文书档案管理流程7、行政-07 档案借阅管理流程8、行政-08 收文管理工作流程9、行政-09 发文管理工作流程10、行政-10 名片印刷管理流程11、行政-11 宣传物料制作管理流程12、行政-12 宣传品/方案设计工作流程13、行政-13 印章使用管理流程14、储运-01 储运物流管理流程15、储运-02 发货配送工作流程16、人事-01 组织结构设计工作流程17、人事-02 人力资源规划工作流程18、人事-03 事档案管理工作流程19、人事-04 考勤管理工作流程20、人事-05 培训计划管理工作流程21、人事-06 员工招聘管理工作流程22、人事-07 员工录用管理工作流程23、人事-08 员工绩效考核管理工作流程24、人事-09 劳动合同管理工作流程25、人事-10 员工出差管理工作流程1、会议管理流程编号:行政-01-步骤表/流程图编制日期:2011-9-3此处会议性质为:招商会、展会、联谊会、客户答谢会等大型会议。
办公会议流程在“另注”中。
另注:公司内部办公会议流程:具体会议管理工作流程图如下:流程图:相关部门综合部相关领导2、固定资产管理流程编号:行政-02-步骤表/流程图编制日期:2011-9-3流程图:申请部门综合部相关领导3、客户招待管理工作流程编号:行政-03-步骤表/流程图编制日期:2011-08-09流程图:接待部门财务部门相关领导4、办公用品/物料管理流程编号:行政-04-步骤表/流程图编制日期:2011-08-09程图:申请部门综合部相关领导编号:行政-05-步骤表/流程图编制日期:2011-08-11程图:综合部综合部经理总经理编号:行政-06-步骤表/流程图编制日期:2011-08-11总人:综合部行政文员审核人:综合部经理审批人:总经理流程图:相关部门综合部相关领导编号:行政-07-步骤表/流程图编制日期:2011-08-12阅人:各部门申请人审批人:综合部经理、总经理保管人:综合部文员流程图:申请部门综合部相关领导编号:行政-08-流程图编制日期:2011-08-12 流程图:相关部门综合部相关领导编号:行政-09-流程图编制日期:2011-08-12 流程图:相关部门综合部相关领导编号:行政-10-步骤表/流程图编制日期:2011-08-13审批人:总经理制作人:行政文员流程图:申请部门综合部相关领导11、宣传物料制作管理流程编号:行政-11-步骤表/流程图编制日期:2011-08-13流程图:申请部门综合部相关领导12、宣传品/方案设计工作流程编号:行政-12-步骤表/流程图编制日期:2011-08-14流程图:相关部门企划设计部相关领导编号:行政-13-步骤表/流程图编制日期:2011-08-15审批人:总经理、综合部经理制作人:行政文员流程图:用印部门综合部相关领导编号:储运-01-步骤表/流程图编制日期:2011-08-16流程图:相关部门综合部财务部门15、发货配送工作流程编号:储运-02-步骤表/流程图编制日期:2011-08-16流程图:营销中心综合部财务部门16、组织结构设计工作流程编号:人事-01-步骤表/流程图编制日期:2011-08-17流程图:相关部门实施人事部设计公司管理层规划17、人力资源规划工作流程编号:人事-02-步骤表/流程图编制日期:2011-08-17流程图:人力资源现状人力资源规划结果和反馈18、人事档案管理工作流程编号:人事-03-步骤表/流程图编制日期:2011-08-18流程图:员工资料收集建立员工档案档案保管19、考勤管理工作流程编号:人事-04-步骤表/流程图编制日期:2011-08-20流程图:相关部门人事部相关领导编号:人事-05-步骤表/流程图编制日期:2011-08-20流程图:申请部门人事部相关领导编号:人事-06-步骤表/流程图编制日期:2011-08-21流程图:用人部门人事部相关领导编号:人事-07-步骤表/流程图编制日期:2011-08-2123、员工绩效考核管理工作流程编号:人事-08-步骤表/流程图编制日期:2011-08-22编号:人事-09-步骤表/流程图编制日期:2011-08-23流程图:用人部门人事部相关领导编号:人事-10-步骤表/流程图编制日期:2011-08-26流程图:出差部门综合部财务部门相关领导。
公司运营流程图
先进微电子科技(ASM)——企业运营流程企业运营流程:即企业管理部门的日常作业流程,是一个企业进行生产经营或者贸易等等企业工作的程序。
比如一件事情,在企业中由上至下规定了各个涉及部门的工作规章、工作流程以及相关职责等等。
一些详细的各流水线的作业流程也就构成了整个企业的作业流程。
运营流程(Operations Process)执行力三大核心流程:人员流程——用正确的人;战略流程——做正确的事;运营流程—用正确的方法。
一、各部门配置合格人员(人力资源)1.1用人需求1.2人员招聘1.3入职培训1.4试用期考核1.5转正1.6平时绩效考核、年度考核二、营销2.1挖掘、寻找目标客户2.2与目标洽谈2.3样品确认2.4营销合同2.5评审2.6客户确认2.7产品交付2.8质量追踪、贷款回收三、采购3.1根据市场预测、营销计划、物料库存3.2采购申请单3.3采购合同3.4审批3.5交货跟踪3.6供应商送货3.7产品验收3.8入库3.9交付考核四、质量管理(质量管理检验)五、仓库工作5.1供应商来料5.2进货检验5.3入库商品的存放、编码5.4出货通知5.5出库5.6仓库销账六、产品交付客户七、质量追踪工程服务先进微电子科技(ASM)管理:推行TQM(全面优质管理)、5S(良好厂房管理)﹐贯彻ISO9001质量体系,并着手引进ISO14000.2.健全的安全生产保证体系,从组织、制度、教育及硬件设施方面为员工和企业提供安全保障。
3.建立高速局域网及广域网,全面实行计算机化管理。
4.全面运行SAP企业资源筹划(ERP)系统,提升资源利用水平及工作效率。
公司经营运作流程图国际体系认证ISISO9001是ISO9000族标准所包括的一组质量管理体系核心标准之一。
ISO9000族标准是国际标准化组织(ISO)在1994年提出的概念,是指“由ISO/Tc176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)制定的国际标准。
{企业管理流程图}人资部各模块流程图
培训改进,并提出改 进措施或报告
归档
E
****年**月**日 董事长
N 审核 Y
五、薪酬管理模块
岗位价值评估流程
流程名称
岗位价值评估流程
制定部门 人力资源部 流程等级 二级流程 生效日期
人力资源部
岗位价值评估小组
各部门经理
财务部
****年**月**日 董事长
S
定岗定编 流程
岗位说明书
构建岗位价值 评估模型
归档
归档
E
归档
归档
加薪、减薪流程
流程名称
减薪、减薪流程
各部门
直接上级结合上一
S
年度绩效成绩、岗
位类别提出申请
EN
经理审核
Y
N
制定部门 人力资源部 流程等级 二级流程 生效日期
人力资源部
总经办
董事长
人事主管对于 调薪资格进行 审核、汇总
Y Y
经理审核
审核 N
Y 审批
N
****年**月**日 财务部
下发调薪通知给 调薪员工本人和 所在部门经理
人力资源部
财务部
S
加班申请单 因工作需要, 提出加班申请
执行加班
填写 加班记录
N 审批
Y
N Y
审核
N Y
审核
根据加班和其他工资依 据编制工资表报批
工资发放流程
员工请假管理流程
流程名称 请假人员
S
填写请假单
员工请假管理流程
制定部门 人力资源部 流程等级 二级流程 生效日期 ****年**月**日
所在部门经理
试用期满员工
用人部门
S
填写 转正申请表
企业流程管理体系(全套)
流程协调控制部门:研究所
研究所
新产品 开发流程 项目实施 管理流程 进度报告
总工程师
相关部门
责任人
备注
除新产品开发 以外的项目
项目负责人 审核
根据审核意见调整 项目总结报告 存档 召开项目鉴定会议 项目鉴定 项目负责人 项目鉴定报告 项目方案推广 定期跟踪与分析 为新研究的开 展提供依据 相关部门负 责人
结帐单
X
X
有
9
限
公
司
客户服务管理流程(一)
流程 客户服务管理流程 流程文件编号: 总责任人:办事员 本流程共2页之第1页 制订人: 生效日期: 审核: 签署:
流程协调控制部门:销售中心
销售中心
接听电话 了解客户情 况、需求 做电话记录、 客户需求判断 定期客户 电话回访
客户
客户电话
责任人
办事员
备注
制度规定
产品补偿、赔
偿、退货
X
X
有
11
限
公
司
客户信息管理流程
流程 客户信息管理流程 流程文件编号: 总责任人:信息管理员 本流程共1页之第1页 制订人: 生效日期: 审核: 签署: 流程协调控制部门:销售中心
销售中心
客户资料 是否属于 新客户 否 完善客户卡 信息资料 填写新客户卡
责任人
销售员 技术服务员
部门费用预算 调整管理流程 财务报销流程 员工借款管理流程
人力资源规划 管理流程
人员招聘录用 管理流程 员工培训管理流程 福利规划实 施管理流程
制度文件制定 实施管理流程
制度档案借阅 管理流程 会议组织工作流程
重 要 性
质量管理流程
建筑公司各项工作流程图(操作表)(所有部门)
建筑公司各项工作流程图(操作表)(所有部门)建筑公司各项工作流程图(操作表)(所有部门):1.项目招投标部门:主要职责: 负责建筑项目的招标和投标工作。
流程图:1.1 确定建筑项目的招标方式。
1.2 准备招标文件包括招标公告、资格预审文件、招标文件等。
1.3 发布招标公告,并向符合条件的投标人发出邀请函。
1.4 收集投标人提供的资格预审文件、招标文件。
1.5 组织评标委员会进行评标。
1.6 确定中标方并制定合同。
2.设计部门:主要职责: 负责建筑项目的设计工作。
流程图:2.1 收集项目要求和客户需求。
2.2 制定项目计划和时间表。
2.3 进行建筑方案设计和施工图设计。
2.4 确定设计方案。
2.5 与项目管理部门沟通和协调。
3.项目管理部门:主要职责: 负责建筑项目的管理工作。
流程图:3.1 确定项目任务和目标。
3.2 制定项目计划和时间表。
3.3 分配项目工作给不同的部门或个人。
3.4 管理项目进度,协调资源分配和监督质量。
3.5 确定项目成本和预算,负责资金管理。
3.6 管理项目的沟通和协调工作。
3.7 管理项目的风险和变更工作。
4.采购部门:主要职责: 负责建筑项目的物资采购工作。
流程图:4.1 确定项目需求和采购目录。
4.2 发布采购公告并招标。
4.3 收集投标人提供的报价和文件。
4.4 形成采购合同并签署。
4.5 管理和跟踪采购订单。
4.6 协调和解决采购问题。
5.施工部门:主要职责: 负责建筑项目的施工工作。
流程图:5.1 确定施工计划。
5.2 分配施工任务。
5.3 监督施工进度和质量。
5.4 协调人员和物资资源。
5.5 管理施工安全和环境问题。
6.质量控制部门:主要职责: 负责建筑项目的质量控制和监督。
流程图:6.1 制定项目质量标准和规范。
6.2 监督和评估施工质量。
6.3 协调并解决质量问题。
6.4 建立质量控制体系。
7.验收部门:主要职责: 负责建筑项目的验收工作。
流程图:7.1 制定验收标准和规范。
完整版)安全管理流程图(通用版)
完整版)安全管理流程图(通用版) 安全管理流程一、安全生产管理流程图二、安全生产管理控制图四、安全生产责任制管理流程图六、安全监督检查流程图七、应急预案及事故处理程序图八、环境保护管理体系流程图九、文明施工管理工作流程图十、高空坠落、物体打击、机械伤害等施工安全事故应急预案流程图十一、消防应急预案流程图十二、中毒、窒息应急预案流程图三、安全生产组织机构流程图公司组织机构:董事长、总经理、副总经理、XXX总工程师、公司安全领导小组组长、所属项目部安全领导小组、项目经理。
项目部组织机构:项目经理、主管安全生产(副经理)、安全生产管理小组、安全部安全生产救援组织、各工程项目安全管理小组、各施工班组。
四、安全生产责任制管理流程图项目经理是第一责任人,负责全过程的安全生产并纠正违章,制定安全技术措施和分项安全方案,解决施工中的安全隐患。
主管安全生产负责安全技术交底,组织安全技术措施的实施、检查、及时消除安全隐患。
安全员负责保证各类机械设备安全运行,监督机械操作人员持证违章作业。
施工员、技术员、机械员、班组后勤部负责认真执行安全生产规章制度及安全操作要求,对班组人员在生产中的安全和健康负责。
质检部、设备部、材料部、财务部、经营部负责督促操作人员正确使用劳保防护用品,保证安全措施经费,负责卫生、环境保护、预防职业病。
五、安全教育培训流程图安全部门组织资料准备,包括入场安全教育幻灯片、生产作业人员教育登记表、项目三级安全教育记录、安全培训教育考核试题、三级安全教育记录卡。
一级安全教育由安全部代表公司对新入场人员进行,二级安全教育由工地劳资人员和安全管理人员组织,三级安全教育由所在班长和兼职安全员组织。
同时,实施收集身份证、人员体检、特种作业证等考试考核,上报监理、业主审批建立人员教育台账、数据库。
安全教育试题和答案由安全部门准备。
六、安全监督、检查流程图本部分提供了各类表格和资料,包括处罚通知单、安全会议签到表、安全会议记录、整改反馈表等,以便进行安全监督和检查。
完整版公司管理流程图大全
岗位设置管理流程•用人申请流程•公司内部招聘流程新员工入职流程程流程新员工试用期满编码受控状态岗位轮换流程流程岗位轮换编码受控状态流程员工工作调动编码受控状态员工工作调动流程流程~~ 员工工作调动编~~码~~ 受控状态流程职务任命编码受控状态流程~~ 职务任命编~~码~~ 受控状态名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期流程各职能部门提出任命名单(部门负责人以下职位)执行核心部门行政人力资源控制部门部行政人力资源部制定晋升制度及各级人员任职资格考察是否下发任命通知存档备案总经办总经理办公会议总经理董事会否否审批审议是是否签发是否审议是审议任命除财务负责人之外的部门级管理人员提请任命主管、财务负责人任命公司经理下发任命通知否审议任命权限根据《公司法》而定。
此处任命范围,不包括股东会、董事会选举人员审核人员审核日期批准人员批准日期流程考勤管理编码受控状态流程员工加班申请编码受控状态•员工请假管理流程流程员工请假管理受控状态流程员工出差管理编码受控状态绩效管理工作流程编码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办流程名称审议签批 审核 执行奖励 档案记录审查核实相关说明 行为实施 环节 各职能部门 行政人力资源部 总经理办公会议 总经理编制人员 审核人员 批准人员 编制日期审核日期 批准日期 否是是否管理行为 否是否是 根据通知 精神,填写 考核表,进 行部门内 考制定考核制度 (含原则、措 施、指标、方汇总当期考核结 果,制定报告下达考核 通知编码受控状态流程名称员工奖励流程执行核心部门各职能部门控制部门总经办编码受控状态流程名称员工申诉流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办流程名称编码受控状态执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办培训管理总体流程•培训计划流程•岗前培训流程•外派培训管理流程•员工辞退审批流程同意 审 审 审 批 批 断 是否 接受结束行为实施 环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期辞职员工 I 员工离职 I 交接流程审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 否 是 部门负责人 行政人力资源部 分管主管 总经理V同 不 同 意 超越权限 同意 不 同 意 同 意 非 正 常 ,'\正常判'— 再申请或申诉或仲 裁做思想 工作消 除问题 提前30天 提出申请 辞辞职原因调查 办理离母 职手续员工工作调动流程相关说明编制人员编制日期•员工离职交接流程流程名称员工离职交接流程编码受控状态执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施环节各用人部门分管主管行政人力资源部总经办总经理管理行为员工离职交接流程1审核人员审核日期批准人员批准日期提出辞退报告原因调查审 审 审 批核核是结束是否 补充行为实施 环节管理 行为相关说明 编制人员 编制日期离职人员 部门负责人 审核人员 审核日期批准人员 批准日期财务部员工辞) 职审批I否部是招聘 流程是行政人力资源总经理 否否是否超越权限清退办公用 具等,结算 工资奖金部门与员 工签订离 职协议 填写工作 交接单实施工 作交接.审 阅。
公司管理系统各部门工作流程图
公司各部门工作流程图办公室工作分项流程1、行政会务工作流程图2、文件档案的归档管理及借阅流程3、人力资源工作流程图4、请休假工作流程图5、考勤管理流程图6、文件资料发放流程7、办公用品及日常用品的采购、发放流程8、车辆管理流程图8、办公用品领用管理工作流程9、公章及证件使用管理工作流程10、费用报销流程图福兴商贸公司流程表借款程序、主管部门:账务部说明:1、本程序适用于各项费用开支及借款情况。
2、借款过程由借款人办理具体手续。
填○ 核 复审支金报销程序、主管部门:账务部说明:1、 出纳审核票据的真实性与合法性。
2、 工作表单:《报销凭单》。
○12转准审 字填销售方案活动预算分解程序、主管部门:账务部说明:1、 活动预算批准后,由各部门组织进行分解,进行进一步细化。
2、 财务管理部对分解后预算是否与原预算相符、各系统间预算是否衔接一致、分解是否完全进行审核。
3、 各部门分解后的预算有较大出入的,由财务部组织预算的协调会议,如仍无分提○23○1○2法协商一致,提请总经理裁决。
试尝用酒的领用程序、主管部门:库管说明:1、批准人指相关部门负责人。
2、每月末,库管员统计领酒单,连同《库存月报表》,汇总报送会计部。
3、工作表单《领酒单》。
○1○2转交货品出库程序、主管部门:库管部说明:1、 库管员要认真核对“货品出库单”。
2、 工作表单:《货品出库单》。
○1 ○2 ○3 ○4 核办理出库核签联系出开出销售单据货品入库程序、主管部门:库管部说明:1、本程序同样适用于其他用品入库。
2、检验人一般指采购申请人(营销总监),物资使用部门负责人,账务部。
4、库管员依据入库单登记库房数量帐,或录入计算机。
5、外在检验包括品名、规格、型号、重量、数量、包装质量等方面。
6、工作表单:《入库单》○1 错误! 通知 外在检验 货物抵达合格通知○2 ○1报○2○3 ○4 ○5留存一联填写入库编号 核签送货凭证 开具入库单赠品领取程序、主管部门:营销部说明:1、工作表单:《赠品申请单》。
公司全套管理工作流程图(完全版)一
直接领导为部门经理或分 厂经理
分厂副经理
4~7天(含) 4~7天(含) 3天(含)以内
部门经理 分厂经理 8天以上
8天以上 4~7天(含)
7天以内(含)
3天(含)以内
分管副总
8天以上 8天以上 3天以上 3天(含以内
子公司 总经理
3天以上 3天以内
子公司 董事长
3天以上 1天以上
集团公 司总裁
7天以上 3天以上 1天以上
在受控文件发放 更改记录上登记
质量 体系 文件
经办人 签字领取
ISO
人事行政部
更改提出部门 原文件审批部门 文件领用部门
受
新文件
提供更改依据并 填制更改通知单
控
更改
文
编号登记在文
依据
件编号册上
件
更改
更改
通知单
依据
更
登记在受控
改
文件清单上
主管审批
更改 通知单
流
送打印室
程
打印成文
主管审批
文件
装订 盖受控章
使用单位人事行政部出门证管理程序行政科在后勤保管处领取空白出门证盖章后保管使用单位到行政科领取领取登记领取出门证出门证存根领取记录冲消出门证开立出门证人事行政部接待单位外来参观接待程序填写接待签审单部门主管签字行政科签审接待通知单2门卫审验接待接待通知单12接待通知单12协助接待布置等工作复印管理复印单位人事行政部复印月底统计费用上报财务人事复印人填写数量费用涉外宣传及企业文化活动流程人事行政部总经理制定活动方案和预算行政科长签审部长签审活动方案终审活动方案活动方案副总签审备案集团人事行政部并组织实施方案广告宣传含印刷品工作流程需求部门集团人事行政部总经理制定制作方案宣传主办签审部长签审广告及预算方案终审签订协议实施方案提出需求方案研讨广告及预算方案副总签审广告及预算方案广告及预算方案广告及预算方案2万元以上2000元以上部长签审常住员工入住公寓流程出纳室长住人员人事行政部申请单填制入住申请表部门主管签字收款开收据收据13申请单收据2到后勤科签定入住协议协议凭协议到公寓管理处填制物品领用清单清单领用物品收据2协议员工入住物物付款交押金收据23常住员工退房流程常住员工人事行政部出纳室提出退房要求交回生活用品值班人员按清单点检物品后签字物品清单后勤科长凭签字清单办理退房在入住表及押金收据上签字收据2协议物物收据2收据2退还押金取回押金客人入住流程接待单位人事行政部事先通知后勤科调剂安排住房公寓管理人员检查整理做好准备后勤科落实安排接待入住公寓管理人员做好服务工作接到客人离开通知主动查房并取回钥匙整理住房和设施打扫卫生客餐管理流程根据安排后勤分管或需餐单位同事务长联系事务长具体安排落实班长厨师配菜制作餐厅服务人员备餐事务长核实记录结算记帐接待单位人事行政部经办人填制经理基金申报单经理基金部门主管签字经理基金122经办人员在记帐本上签字会议安排流程主办单位人事行政部会议场地和布置等需求通知落实会议场地安排并记录按要求整理卫生布置坐席音响等设施落实会务服务人员和程序等会后及时清理会场打扫卫生报刊杂志征订发放流程部室人事行政部计划计划后勤汇总填制决策报批表部长签审各部室报计划汇总计划副总终审按报批数量征订并编制发放表收发室收到报刊杂志分发到各单位报箱各单位自行领取送到阅览室摆放刊物刊物信函文件收发流程人事行政部相关单位收发室收到快件汇票包裹签字后逐件登记分送到各部室或个人邮递物邮递物经办人或个人在登记册上签字领取新产业项目开
华为内控流程图
华为内控流程图一、华为公司组织结构图示总裁管理工程部决策、协调委员会总裁办公室审计部法律事物部研究开发系统生产系统市场系统财务系统行政部中中物进生市财管行基公培人研试料出产场务理政建关训力部部部口总总会会管部部部资部部部计计理源部部部部一、华为公司组织结构图示总裁管理工程部决策、协调委员会总裁办公室审计部法律事务处研究、开发系统生产系统市场系统财务系统行政系统中中物进生市财管人研试行基公培料出产场务理政建关训力部部部口总总会会部资部管部部部部计计理源部部部部Ⅱ-1二、华为公司管理职位设置及职责本公司管理职位分为以下四个层次:第一层次:“公司总裁”第二层次:各大系统,职位名称“系统总裁”第三层次:各一级部门,职位名称“部门总监”第四层次:各二级部门,职位名称“部门经理”决策、协调委员会组成人员:公司总裁、各系统总裁、各部总监及各有关专业资深顾问。
主要任务:a确定公司的战略发展方向、经营理念;b产品开发、市场拓展的战略规划;c制定人力资源开发、管理、运用策略;d财经管理;议事方式:a常规会议议事:每两周一次;b临时会议议事:由各委员提议;主任委员视议题缓急之轻重程度予以批准后即可召开;会议须有议程;各委员会前须有准备;会议结论力求确定可行。
总裁办公室职位名称:总裁办公室主任主要任务:协助公司总裁,完成各项日常行政事务工作,负责总裁与各系统之间的信息沟通工作,负责各系统之间的沟通与协调工作。
Ⅱ-2管理工程部职位名称:管理工程总监主要任务:承担公司管理工程项目的规划和组织实施工作,为公司各业务系统及部门提供专项管理辅导。
审计部职位名称:审计总监主要任务:在公司总裁的直接领导下,对公司经营管理的各方面各环节进行独立监督和评价,以确定其是否遵循了公司的方针、政策和计划,是否符合公司规定的程序和标准,是否有效和经济地使用了资源,是否正在实现公司的目标。
法律事务部职位名称:法律事务总监主要任务:负责公司日常法律事务的处理,公司对外纠纷、诉讼事宜的处理,为公司的对外投资各项制度改革等重大事宜提供法律意见,起草或审订公司重要的法律文件。
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目录第一章组织结构管理第二章发展规划管理第三章营销管理第四章生产管理第五章质量管理第六章采购管理第七章仓库管理第八章财务管理第九章会计管理第十章人事管理第十一章工资管理第十二章企业诊断管理第十三章办公事务管理第十四章管理者自我设计管理第十五章图表的设计与管理目录第一章组织结构管理三、部门工作分类表(11)第一节管理结构………………(3)四、部门工作分配表(12)一、管理人员升迁计划表(3)五、业务能力规定表(13)二、管理人才储备表(4)六、业务说明书(14)三、部门决策权一览表(5)七、职务说明书(一)(15)四、财务决策权一览表(6)八、职务说明书(二)(16)五、人事决策权一览表(7)九、工作容说明书(17)六、各种委员会一览表(8)十、职务调整说明书(18)十一、职位说明书(19)第二节分工职责………………(9)十二、综合工作情况表(20)一、职务分类表(9)十三、部门工作综合测量表(21)二、职务分配表(10)第二章发展规划管理第一节企业发展计划………(25)第二节日程规划……………(47)一、企业发展规划(25)一、年度计划(47)二、新项目开发计划(31)二、半年度计划(52)三、新产品开发计划(39)三、年度报告(55)四、部门设立改组计划(43)四、综合长期计划表(60)五、年度经营方针制度(46)第三章营销管理三十、广播传播媒体利用分析表(90)第一节市场分析………………(63)三十一、企业产品形象分析表(91)一、市场调查计划表(63)三十二、新事业开拓调查分析表(92)二、市场调查计划表(64)三十三、人·物·钱流动分析表(93)三、同业产品市场价格调查表(65)三十四、负面情报分析·改善表(94)四、各地区某种产品批发市场调查表(66)三十五、月份经工业品利益检核表(94)五、竞争厂商调查表(67)三十六、行为资料表(96)六、竞争厂牌价格调查表(67)三十七、顾客特性分析表(97)七、汽车音响竞争厂牌调查表(68)三十八、市场区隔准则及区隔方式表(98)三十九、新开发客户报告表(99)八、竞争商店比较表(68)四十、新产品潜在客户追踪表(100)九、店铺情报检查表(69)四十一、客户信用度分析表(公司)十、新事业开拓调查检查表(70)(101)十一、人物调查报告(71)四十二、客户信用度分析表(管理人员)十二、人派关系检查表(72)(102)十三、优良人际关系检查表(一)(73)四十三、客户信用度分析表(职员)十四、优良人际关系检查表(二)(74)(103)十五、巡回调查日报表(75)四十四、广告预算表(104)十六、每月巡回调查状况报告书(76)四十五、广告预算(105)十七、市场总需要量调查估计表(77)四十六、广告费用分析表(106)十八、调查研究报告书(78)四十七、广告费用分析表(107)十九、企业信息来源分析表(79)四十八、广告策划检测表(108)二十、产品市场性分析表(80)四十九、部门别及客户别销售额计划的二十一、促销成本分析表(81)编制(109)二十二、企业消费者情报分析表(82)五十、研究开发管理革新计划表二十三、消费者意识变化分析表(83)(110)二十四、企业畅销产品分析表(84)五十一、推行管理革新中程计划表二十五、产品营销分析表(85)(111)二十六、产品行销分析表(86)五十二、产品修改申请书(112)二十七、主要客户营业分析表(87)五十三、家电产品开发评价表(113)二十八、销售区销售状况分析表(88)五十四、食品新产品开发评价表(115)二十九、传播媒介利用分析表(89)五十五、改善案评价表(116)五十六、事务改善案进度控制总表四、顾客移交表(145)(117)五、产品记录表(146)五十七、单位成本改善结果记录表六、销售效率分析表(147)(118)七、营业情报情况报告书(148)五十八、改善案结案报告表(119)八、宣传业务事项报告书(149)五十九、业务员销售统计表(120)九、业务投标估价结果报告(150)六十、销售额统计表(121)十、销售效率分析表(151)六十一、月份产销统计表(122)十一、营业情报情况报告书(152)六十二、历年客户营业额统计表(123)十二、宣传业务事项报告书(153)六十三、生产、销售金额统计表(124)十三、业务投标估析结果报告(154)六十四、产品生产、销售、库存金额统计十四、销售业务管理统计表(155)表(125)十五、营业经过报告(156)十六、产品广告预定及实施报告表六十五、估计产品占有率比较表(126)(157)六十六、历年销售业绩比较表(127)十七、宣传车宣传调查报告书(158)十八、销售员销售毛利日报(159)第二节营销策划……………(128)十九、访问客户预定及结果报告书一、销货计划表(128)(160)二、销售计划表(129)二十、销售人员业务预定及实绩报告表(161)三、产品销售计划表(130)二十一、业务情况日报(162)四、销售预测表(131)二十二、报单情况日报表(163)五、销售计划分析表(132)二十三、销售员实绩综合报告表(164)六、客户促销售计划(133)二十四、销售款状况日报(165)七、促销工作计划表(134)二十五、销售业务状况报告书(166)八、促销活动计划表(135)二十六、接待客户申请及报告书(167)九、销售预算计划表(136)二十七、抱怨处理报告表(168)十、月份销售计划表(137)二十八、生产销售金额报表(169)十一、客户增减分析表(138)二十九、经销店促销活动计划书(170)三十、经销商购置营业用车辆申请书十二、季节因素计算表(139)(171)十三、客户销售收款状况分析表(140)十四、销售人员行动计划表(141)十五、周别行动计划表(141)三十一、订货单(172)三十二、生产及验货进度表(173)第三节销售管理……………(142)三十三、厂商卡(174)一、订单登记表(142)三十四、交易记录(174)二、订货统计表(143)三十五、变更信用额度申请表(175)三、存货数量记录表(144)十八、营业日记(208)第四节价格评估……………(176)十九、营业日报(209)一、成本估价单(176)二十、访问销售日报(210)二、成本估价单(177)二十一、饭店营业日报(211)三、新产品开发报告(178)二十二、市销售日记(212)四、估价单(179)二十三、推销业务日报表(213)五、成本估价单(180)二十四、营业日报(214)六、销货记录(181)二十五、销售活动日报(215)七、产品定价分析表(182)二十六、营业活动日报(216)八、产品售价计算表(183)二十七、销售日报(一)(217)九、产品价格分析表(184)二十八、销售月报(二)(218)十一、产品售价表(185)二十九、客户类销售管理月报(220)十二、价目表(186)三十、营业成绩月报(221)十三、价格表(187)三十一、部门销售管理月报表(222)十四、报价单(188)三十二、商品销售月报表(223)十五、报价单(189)三十三、营业所营业月报表(224)十六、估价单(190)三十四、分店销售月报表(225)三十五、商品销售预算管理月报表第五节销售报表……………(191)(226)三十六、推销员个人损益计算(227)一、推销日报(191)三十七、营业旬报(228)二、销售日报表(192)三十八、每周销售报告(229)三、营业日报(193)三十九、每周活动报告书(230)四、营业日记(194)四十、订单实绩报告表(231)五、业务员工作日报(195)四十一、外务员成绩表(232)六、业务人员业绩增减月报表(196)四十二、销售收款计划表(233)七、月份销售实绩统计表(197)四十三、赊销货款余额管理表(234)八、客户销售报告表(198)四十四、赊销货回收状况报告书(235)九、销货明细表(199)四十五、货款滞收发生状况报告书十、收货款自动报告表(200)(236)十一、折让证明(201)四十六、销售额·回收额管理一览表十二、新开发客户报告表(202)(237)十三、月份销售日报(203)四十七、收款状况报告书(238)十四、店营业日报(204)四十八、采购状况日报表(239)十五、营业日报(205)四十九、进货日记表(240)十六、营业员日报表(206)五十、供应商交易日记表(241)十七、销售报告书(207)五十一、供应商交易日记表(241)五十二、赊购、应付款项支付预定报告五、售货合同(275)表(242)六、INVOI(276)五十三、供应商采购市场调查表七、PACKINGLIST(277)(243)八、RPICELIST(278)五十四、单价变动记录报告书(244)附表1向推荐人购货订单(279)五十五、单价调查表(245)附表2直接购货订单(280)五十六、条件变更报告书(246)附表3送货单(281)五十七、营业日报表(一)(247)附表4退货申请书(282)五十八、营业日报表(二)(248)五十九、业务日报表(一)(249)六十、业务日报表(二)(弹性上班制第七节客户资料……………(283)职员)(250)一、顾客营业信用管理卡六十一、工作日报表(251)(283)六十二、营业周报表(一)(252)二、客户资料卡六十三、营业周报表(二)(253)(284)六十四、顾客一周销售报表(254)三、与本公司交易记录(285)六十五、个人一周活动报表(255)四、顾客资料卡(286)六十六、一周业务报表(256)五、客户调查表(287)六十七、营业月报表(257)六、客户地址分类表(288)六十八、各商品之月份销售报表七、客户统计表(289)(258)八、客户分析表(290)六十九、各产品销售月报表(259)九、特殊客户申请表(291)七十、个人、各小组营业月报表十、一级客户登记表(292)(260)十一、营业日报(293)七十一、检查月报表(262)十二、经办候补店调查分析报告书七十二、月份式赔偿处理报表(262)(294)七十三、月份式成本管理表(263)十三、特约店情况调查(295)七十四、每日销售报表(264)十四、销售业务分析报告表(296)七十五、上半年每日销售实绩(265)十五、商店经营分析报告表(297)七十六、下半年每日销售实绩(266)十六、客户情况日报(298)七十七、四季实绩报表(267)十七、代理店关闭报告书(299)七十八、年度业务报告格式(268)十八、制品使用状况调查书(300)七十九、市场调查报告(269)十九、代理店调查书(301)八十、物品调查报告(270)二十、营业情报管理表(302)二十一、特约店经营调查表(303)第六节销售单据……………(271)二十二、新商品销路调查分析表一、订货明细表(271)(304)二、交货通知单(272)二十三、客户情报报告书(305)三、订货单(273)二十四、接受客户招待时的检查表四、买卖合约书(274)(307)二十五、招待打高尔夫球的检查表十五、重要客户对策一览表(338)(308)十六、固定客户交易对策表(339)二十六、来店客户调查分析表(309)十七、非重要客户转为重要客户的评核表(340)第八节货品管理……………(310)十八、问题客户检核表(341)一、成品缴库单(一)(310)十九、区域性密切配合表(342)二、成品缴库单(二)(311)二十、销售目标估算表(343)三、成品缴库单(三)(312)二十一、竞争同业动向一览表(344)四、缴库验收单(313)二十二、销售计划表(345)五、外厂加工成品缴库单(313)二十三、营业方针设定表(346)六、成品管理(314)二十四、营销动态分析表(347)七、成品仓库周报表(315)二十五、客户信用调查表(348)八、特殊客户申请表(316)二十六、顾客信用状况查核一览表九、成品收发结存月报表(317)(350)十、成品月报表(318)二十七、危险企业的判断查核表十一、成品仓库出货明细表(319)(352)十出货单(320)十三、发货通知单(321)第十节营业日报表……………(355)十四、出货通知单(322)一、营业日报(一)(355)十五、样品数量管理表(323)二、营业日报(二)(356)三、营业日报(三)(357)第九节市场开发……………(324)四、周间预定·实绩表(358)一、标准客户开发步骤表(324)五、营业报告书(359)二、开发对象判定表(325)六、文具批发商的业务员专用日报表(360)三、信用度掌握表(325)七、本日授订表(361)四、客户使用卡(一)(326)八、营业日报(362)五、客户使用卡(二)(328)九、汽车贩卖商的业务员专用日报表(363)六、深入市场可能性判定表(329)十、顾客管理日报(364)七、强化客户关系计划表(330)十一、通讯器材销售营业日报(365)八、一周行动计划表(331)十二、医疗器材销售营业日报(366)九、相关要素取表(332)十三、机械工具销售业务日报(367)十、相关分析表(一)(333)十四、拜访记录分析表(一)(368)十一、相关分析表(二)(334)十五、拜访记录分析表(二)(369)十二、市场区域分析表(335)十六、寝衣销售营业日报(370)十三、销售额提高率表(336)十七、设计装璜业业务报告(371)十四、销售负责围表(337)十八、门市新机器展示参观日报(372)二十五、招待打高尔夫球的检查表十五、重要客户对策一览表(338)(308)十六、固定客户交易对策表(339)二十六、来店客户调查分析表(309)十七、非重要客户转为重要客户的评核表(340)第八节货品管理……………(310)十八、问题客户检核表(341)一、成品缴库单(一)(310)十九、区域性密切配合表(342)二、成品缴库单(二)(311)二十、销售目标估算表(343)三、成品缴库单(三)(312)二十一、竞争同业动向一览表(344)四、缴库验收单(313)二十二、销售计划表(345)五、外厂加工成品缴库单(313)二十三、营业方针设定表(346)六、成品管理(314)二十四、营销动态分析表(347)七、成品仓库周报表(315)二十五、客户信用调查表(348)八、特殊客户申请表(316)二十六、顾客信用状况查核一览表九、成品收发结存月报表(317)(350)十、成品月报表(318)二十七、危险企业的判断查核表十一、成品仓库出货明细表(319)(352)十出货单(320)十三、发货通知单(321)第十节营业日报表……………(355)十四、出货通知单(322)一、营业日报(一)(355)十五、样品数量管理表(323)二、营业日报(二)(356)三、营业日报(三)(357)第九节市场开发……………(324)四、周间预定·实绩表(358)一、标准客户开发步骤表(324)五、营业报告书(359)二、开发对象判定表(325)六、文具批发商的业务员专用日报表(360)三、信用度掌握表(325)七、本日授订表(361)四、客户使用卡(一)(326)八、营业日报(362)五、客户使用卡(二)(328)九、汽车贩卖商的业务员专用日报表(363)六、深入市场可能性判定表(329)十、顾客管理日报(364)七、强化客户关系计划表(330)十一、通讯器材销售营业日报(365)八、一周行动计划表(331)十二、医疗器材销售营业日报(366)九、相关要素取表(332)十三、机械工具销售业务日报(367)十、相关分析表(一)(333)十四、拜访记录分析表(一)(368)十一、相关分析表(二)(334)十五、拜访记录分析表(二)(369)十二、市场区域分析表(335)十六、寝衣销售营业日报(370)十三、销售额提高率表(336)十七、设计装璜业业务报告(371)十四、销售负责围表(337)十八、门市新机器展示参观日报(372)十九、不动产销售日报(373)第四章生产管理十七、各部门绩效比较表(404)第一节市场计划……………(377)十八、技术发展绩效分析表(405)一、设厂计划(一)(377)十九、生产效率分析表(406)二、设厂计划(二)(378)二十、生产进度异常原因分析(407)三、设厂计划(三)(379)第三节效率分析………………(408)四、设厂计划(四)(380)一、月份各产品产出率报告表(408)五、设厂计划(五)(381)二、各部门生产良品率控制表(309)六、设厂计划(六)(382)三、生产效率记录表(一)(410)七、设厂计划(七)(384)四、生产效率记录表(二)(411)八、设厂计划(八)(385)五、月份产销计划汇总表(412)九、设厂计划(九)(386)六、机器生产效率统计表(413)十、设厂计划(十)(387)七、设备利用率分析表(414)八、月份各部门生产效率分析表(415)第二节生产计划……………(388)九、工作效率分析表(416)一、长远生产计划表(388)十、生产力分析表(417)二、月份生产计划表(389)十一、月份完工产品效率汇总表(418)三、生产计划安排表(一)(390)十二、生产车间工作管理表(419)四、生产计划安排表(二)(391)十三、生产车间工作进度汇总表(420)五、各部门生产计划安排表(392)十四、机器工作效率日报表(421)六、生产计划综合报表(393)十五、生产效率日报表(422)七、产品产销状况预测分析表(394)十六、产品生产进度更改分析表(423)八、月份产销计划汇总表(395)十七、生产效率不佳原因分析表(424)九、产销计划拟定表(396)十八、各部门工作效率分析图表(425)十、订单安排记录表(一)(397)十九、低效率原因分析表(426)十一、订单安排记录表(二)(398)二十、物料搬运分析表(427)十二、订单合并汇总表(399)二十一、各单位出入材料搬运分析表十三、历年投入产出比较(400)(428)十四、历年经营状况表(401)二十二、搬运设备计划表(429)十五、历年生产设备使用状况(402)二十三、生产线材料供应分析表十六、设备利用率分析表(403)(430)二十四、作业站布置设计表(431)二十一、制造通知单(464)二十五、工作站设计表(432)二十二、生产记录表(465)二十六、生产线作业分析表(433)二十三、用料记录单(466)二十七、产量分析表(434)二十四、产量记录表(467)二十八、各制造过程产量分析表(435)二十五、首批产品试制状况记录表二十九、零件自制外购对比分析表(468)(436)二十六、产品包装记录卡(469)三十、工程分析表(437)二十七、生产异常状况报告(470)三十一、制造过程分析明细表(438)二十八、工作记录单(471)三十二、经济生产量分析表(439)二十九、工段工作日报(472)三十三、作业改善计划表(440)三十、毕业检查表(473)三十四、工作改进报告(441)三十一、部门机器运转日记(474)三十五、流程程序图(442)三十二、工作申请书(475)三十六、机器利用率调查分析表(443)三十三、工作日报单(476)三十七、过程分析图(444)三十四、制造月报表(477)三十五、件工资调整报告单(478)第四节工作量分析…………(445)三十六、件工资幅度调查表(479)一、时间研究记录单(445)三十七、各部门合格率控制表(480)二、作业标准时间测定表(446)三十八、作业标准时间测定(481)三、时间研究记录表(447)三十九、产品改良计划表(482)四、最重要作业时间分析(448)四十、作业时间研究记录表(483)五、作业标准时间研究表(449)四十一、作业时间与计件工资标准表六、作业时间研究记录单(450)(484)七、作业标准时间研究表(451)四十二、工作量汇总表(485)八、标准作业时间评定表(一)(452)四十三、作业量分析表(486)九、标准作业时间评定表(二)(453)四十四、作业变动分析表(487)十、突发性工作量分析表(一)(454)四十五、作业变动率分析表(488)十一、突发性工作量分析表(二)四十六、作业标准汇总表(489)(455)四十七、时间研究记录表(490)十二、重要作业时间分析(456)四十八、最重要作业时间分析(491)十三、工作量汇总表(458)四十九、作业标准时间研究表(492)十四、作业量分析表(459)五十、工作量汇总表(493)十五、标准作业时间订定表(460)五十一、作业量分析表(494)十六、生产事前检核表(461)五十二、标准作业时间订定表(495)十七、重要时间分析表(462)十八、制造异常文应表(462)十九、停工报告单(463)第五节新产品技术管理(496)二十、制造命令单(464)一、产品费用预算表(496)二、产品改良计划表(497)九、生产线进度安排表(二)(533)三、作业时间研究记录表(498)十、生产进度安排控制表(536)四、作业时间与计件工资标准十一、生产线进度跟踪表(537)(499)十二、机器工作负荷图表(一)(538)五、新产品开发计划(500)十三、机器工作负荷图表(二)(539)六、新产品开发成果报告(501)十四、生产进度计划表(540)七、新产品开发报告(502)十五、生产进度计划表(二)(541)八、工作进度周报表(504)十六、机器生产计划安装表(542)九、工作记录表(505)十七、各批次生产状况记录表(543)十、新产品开发研制计划表(506)十八、生产状况分析表(544)十一、产品设计图借阅单(507)十九、生产进度管理表(一)(545)十二、产品设计图管理表(508)二十、生产进度管理表(二)(546)十三、产品蓝图管理表(509)二十一、生产进度控制表(一)(547)十四、图面记录表(510)二十二、生产进度控制表(二)(548)十五、产品加工图(511)二十三、生产进度平衡图表(549)十六、产品尺寸表(512)二十四、生产数量统计表(550)十七、产品设计变量通知单(513)二十五、生产故障分析表(551)十八、新事业(产品)开发计划(514)二十六、交货期变更通知单(551)十九、蓝图(设计图象样)借阅单二十七、停工报告单(552)(515)二十八、待料通知单(552)二十、开发研究预算表(516)二十九、产品生产量计算表(553)二十一、产品开发改良计划(517)三十、设备安装计算表(554)二十二、研究进度管理制表(518)二十三、产品开发改良计划(519)第七节生产记录…………………(555)二十四、产品开发成果报告(520)一、生产状况记录表(555)二十五、研究发展计划表(521)二、部门机器运转日记(556)二十六、产品开发计划(522)三、员工学习效率考核分析卡(557)二十七、产品开发报告(523)四、考核作业人员记录表(558)二十八、产品开发成果报告(524)五、工时记录表(559)第六节进度安排……………(525)六、生产用料记录单(560)一、生产进度安排检查表(525)七、各生产班次产量记录表(561)二、生产管理安排核对表(526)八、生产产品状况记录表(562)三、生产进度安排跟踪表(527)九、产品包装进度记录卡(563)四、产品生产前检查表(528)十、首批产品试制状况分析表(564)五、生产进度表(一)(529)十一、生产记录表(565)六、生产进度表(二)(530)十二、用料记录单(566)七、生产进度表(三)(531)十三、产量记录表(567)八、生产进度安排表(一)(532)(599)十四、首批产品试制状况记录表三十、营业目标管理表(生产能力)(568)(600)十五、产品包装记录卡(569)三十一、营业目标管理表(绩效记录)(601)十六、工作记录单(570)三十二、营业目标管理表(预定及交货动态)(602)第八节生产管理…………(571)一、部门生产负荷分析表(571)三十三、目标卡(603)二、部门工作负荷分析表(572)三十四、目标工作单(604)三、生产管理记录表(573)三十五、目标追踪报告表(605)四、订单统计表(574)三十六、目标实施检查表(606)五、产销状况控制表(575)三十七、巡回调查报告表(607)六、生产进度、装船状况一览表(576)三十八、管理革新推行计划表(608)七、发货控制表(577)三十九、管理推行工作成果报告八、产量平衡及半成品存量表(578)(608)九、停工原因记录表(579)四十、管理革新推行工作中间报告十、进度更改记录表(580)(610)十一、产销计划(581)十二、产品详细制造过程(582)第九节模具管理…………·(611)十三、产品制造过程及使用设备分析一、印版模具制作卡(611)(583)二、模具动态管理卡(612)十四、产品设备记录表(584)三、工具临时借用记录(613)十五、原材料需要量表(585)四、工具物品借用记录卡(613)十六、工作人员计划(586)五、工具、物品、股备借用记录单十七、场地占用面积计算表(587)(614)十八、动力设备计算表(588)六、工具登记表(615)十九、各类设备分析表(589)七、模具登记卡(616)二十、材料搬运分析表(590)二十一、搬运作业工作分析表(591)第十节生产通知……………(617)二十二、各部门间搬运量分析(592)一、生产通知单(617)二十三、材料搬运途径分析表(593)二、工作指令申请单(618)二十四、各单位出入材料搬运分析表三、裁剪通知单(619)(594)四、产品生产通知单(620)二十五、搬运工具一览表(595)五、生产指令表(621)二十六、工厂设备投资经济效益分析六、产品生产明细表(622)(596)七、产品生产情况说明书(623)二十七、生产异常状况报告(597)八、产品装箱通知书表(624)二十八、目标成果评定表(598)九、产品包装说明表(625)二十九、目标管理分级检核工作报告表十、工作单(626)十一、包装部门工作日报表(654)十一、生产命令(626)十二、包装组工作日报表(655)十二、生产工作情况通知单(627)十三、包装工作日报表(656)十三、更改通知单(628)十四、生产部门间置时间汇总表十四、部门生产工作通知单(628)(657)十五、提前或延后生产通知单(629)十五、物料使用日报表(658)十六、生产线式作负荷通知表(629)十六、停机故障报告单(660)十七、产品生产情况通知单(一)(630)十七、生产金额日报表(661)十八、产品生产情况通知单(二)十八、工厂日报表(662)(631)十九、作业日报表(例A)(664)十九、产品生产情况通知单(三)二十、作业日报表(例B)(665)(632)二十一、作业日报表(例C)(666)二十、产品生产情况通知单(四)二十二、作业日报表(例D)(667)(633)二十三、作业日报表(例E)(668)二十一、产品生产情况通知单(五)二十四、现职人员工综合日报(669)(634)二十五、作业日报汇总表(670)二十二、产品生产情况通知单(六)二十六、生产日报表(例A)(671)(635)二十七、生产日报(例B)(671)二十三、产品生产情况通知单(七)二十八、包装组日报表(672)(636)二十九、包装说明表(例A)(673)二十四、物料催料单(637)三十、包装说明表(例B)(673)二十五、工作负荷分析表(638)三十一、工段工作日报(674)二十六、制造命令单(638)三十二、工作日报单(675)二十七、制造通知单(639)二十八、生产现场缺点查核表(640)第十二节生产月报………………(676)二十九、个人作业日报表(641)一、生产月报表(676)三十、操作记录表(642)二、工作效率及工时月报表(677)三十一、年度计划表(643)三、生产计划科月报表(678)四、降低成本进度报告(679)第十一节生产日报…………(644)五、作业能率及工时月报表(680)一、生产日报表(一)(644)六、周间生产计划及实绩报告表(681)二、生产日报表(二)(645)七、制造月报表(682)三、生产日报表(三)(646)四、工作日报表(一)(647)五、工作日报表(二) (648) 第十三节生产检验管理………(683)六、工作日报表(三)(649)一、检验作业日报(例A)(683)七、工作情况日报表(650)二、检验作业日报(例B)(684)八、全厂生产日报表(651)九、包装部门日报表(652)十、印刷组日报表(653)。