公司员工去向牌
人员去向牌管理制度
人员去向牌管理制度一、总则为规范和管理单位内人员的出入行为，维护单位的正常秩序和安全，特制订本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于单位内所有员工、实习生等人员的出入管理。
三、管理要求1. 所有员工在进入和离开单位时，必须佩戴人员去向牌。
人员去向牌应为固定式的卡片，上面注明人员姓名、职务、单位，同时附有照片。
2. 人员去向牌应在单位规定的区域内领取，离开单位时应当交还。
对于长期在外出差的员工，可以长期保留人员去向牌。
3. 对于外来人员，如客户、外包人员等，应当在进入单位时办理临时人员去向牌，离开单位时应当交还。
4. 在进入不同区域时，应当根据单位内的规定进行相应的登记或核实。
如进入机密区域、仓库等需要特别权限的区域时，必须经过相应的审批或核实。
5. 人员去向牌不得转借给他人使用，一经发现将受到相应的处罚。
6. 对于丢失人员去向牌的情况，应当立即向单位相关部门进行报告，同时应当补办新的人员去向牌。
四、管理责任1. 单位领导应当对人员去向牌管理工作进行统一指导，确保其顺利开展。
2. 人力资源部门负责牌的发放和收回管理工作，对牌的使用情况进行监督和检查。
3. 各部门主管应当对本部门内的人员去向牌管理工作进行具体落实，对不遵守规定的员工进行相应的处罚。
4. 对于发现有员工因私自伪造、变造或篡改人员去向牌，将受到严惩，并报相关部门处理。
五、违纪处理1. 对于未佩戴人员去向牌的员工，首次警告，对于重复者，将受到相应的处罚。
2. 对于转借、丢失人员去向牌的员工，将受到一定的处罚并补办新的牌。
3. 对于未经批准进入特定区域的员工，将受到相应的处罚。
4. 对于故意伪造、变造或篡改人员去向牌的员工，将受到辞退并报相关部门处理。
六、附则本管理制度自颁布之日起生效，如有其他规定与本制度相冲突的，以本制度为准。
对于本制度中未包含的情形，由单位领导进行具体处理。
七、相关法律法规1. 《中华人民共和国刑法》2. 《中华人民共和国公司法》3. 《中华人民共和国行政处罚法》4. 《中华人民共和国劳动合同法》5. 《中华人民共和国安全生产法》以上就是本单位人员去向牌管理制度的制定，希望各位员工严格遵守，共同维护单位的秩序和安全。
关于实施员工外出告示牌的通知
关于实施工作人员去向牌管理制度的通知公司各部门：为进一步加强我公司工作纪律，提升工作作风，经研究决定，公司实施工作人员去向牌管理制度。
现将有关事项通知如下：一、使用范围各部门工作人员二、使用方法公示牌内容包括工作人员姓名、去向状态。
去向状态划分为“在岗、外出办事、出差、外出请假、休息”六个去向状态。
在岗：是指在办公室工作时，使用“在岗”。
出差：是指离开市辖区，赴外地（含市辖县）开拓市场、公出或经批准的其他外出等，使用“出差”。
外出办事：是指离开办公室，在市区各卖场办事或外出调查、监测等，使用“外出办事”。
请假：是指休假、病假（包括因公伤病假）、事假，使用“请假”。
请假必须提前一天告知考勤人员，请假三天者必须办理请假手续，安排好工作，并经总经理批准后方可休假。
休息：是指正常轮休。
工作人员在工作时间内，应对照所处上述状态，及时将“状态指示标”，移动到相应位置，以示去向。
工作人员有出差、外出办事、请假等情况的，要严格执行公司文件的相关规定办理相关手续。
三、日常监督管理所有纳入去向牌使用范围的工作人员，均要按规定正确使用去向牌。
各部门负责人要带头正确使用工作人员去向牌，并加强对本部门工作人员使用去向牌情况及出勤情况的日常管理和监督。
公司行政结合考勤和工作作风建设工作，对工作人员去向牌使用情况和出勤情况，不定期开展监督检查，确保工作人员去向牌正常使用。
连续三次不正确使用去向牌的，由总经理约谈，仍不改正的公司将给予处罚；无故缺岗的，严格依照公司制度处理。
四、制作与维护去向牌由公司统一制作和维护，统一放置于公司内部。
宁夏美洛尼热暖设备有限公司 2016年5月7日。
“人员去向牌”做好综合支撑
管理类创新提案申报书
提案名称：“人员去向牌”做好综合支撑申报部门：中国移动通信集团河南有限公司
三门峡市义马分公司
申报人：任常毅
2016年9月28日
“人员去向牌”做好综合支撑
一、提案背景和思路
保证工作日员工在岗是综合管理考勤的一项重要工作，但由于每个岗位工作的特殊情况，经常需要外出、参加会议等，在考勤查岗时候不了解情况，无法进行管理，因此，需要制定人员去向牌，便于综合管理，同时也符合当下廉政建设内容，改进人员工作作风。
二、实施步骤
1、每个部门需要制作一个人员去向牌；
2、将每个岗位对应的员工姓名制作进去；
3、在去向牌上标注“在岗、开会、公出、公休、请假、其他”等等内容；
4、员工根据自己的工作安排，当外出时在对应的标题下做个标识，同时进行备注说明。
三、创新点说明
1、操作简便：仅需广告公司做一个标牌即可，每人在外出时仅需1秒钟，即可把标识放到对应内容下；
2、实用性强：每个岗位都可根据实际情况使用，渠道经理、客户经理、后台管理、乡镇营业部经理、部室主任等等，都可以使用；
3、成本小：标牌成本小，一次投入终身使用；
4、方便管理：人力资源考勤查岗时一目了然，知道人员动态；基层班组人员需要找主管领物料或客户找主管处理事情时，知道人员去向及大概时间，方便自己安排时间。
四、实施效果
1、提高公司人力管理水平；
2、提高工作公务公开透明度；
3、提高工作效率，转变工作作风，更好为员工为客户服务支撑。
去向牌管理制度
去向牌管理制度一、背景去向牌是指用于管理和控制企业员工外出时需要备案的一种制度。
它是企业管理的一项重要内容，通过去向牌管理制度可以对员工的外出行为进行有效监管和控制，确保公司的安全和正常运转。
然而，目前国内很多企业对去向牌管理制度的实施程度不一，存在一些问题和挑战。
本文将对去向牌管理制度进行深入分析和探讨，以期能够为企业建立健全的去向牌管理制度提供一些借鉴和参考。
二、现状分析1. 去向牌管理制度存在的问题目前，一些企业对去向牌管理制度的重视程度不高，导致该制度的执行效果不尽如人意。
一方面是企业管理者对去向牌管理制度的理解不够深入，未能充分认识到该制度的重要性；另一方面是员工对该制度的执行态度不端正，存在着一些违规行为。
2.存在的挑战除了一些企业管理者和员工的态度问题之外，去向牌管理制度还存在着一些具体的挑战。
例如，一些企业没有建立健全的去向牌管理制度，制度内容不够完善，执行流程不够清晰，导致执行效果打了折扣。
同时，由于信息技术的发展，一些企业已经采用了更加高效和便捷的考勤系统，去向牌管理制度的独立性和统一性也受到了一定的冲击。
三、建立去向牌管理制度的必要性1. 防范员工外出安全风险去向牌管理制度可以帮助企业管理者更好地了解员工的外出行踪，及时掌握员工的动态，一旦出现异常情况，能够及时做出反应，降低员工在外出时因突发事件带来的安全风险。
2. 优化公司管理结构去向牌管理制度可以帮助企业建立规范的管理流程，提高管理效率，同时也有利于优化员工的外出行程，合理分配公司资源。
3. 保护企业利益通过去向牌管理制度，企业能够对员工进行有效的监管和控制，防止员工在外出时滥用公司资源或者进行其他不当行为，保护企业的利益和形象。
四、建立健全的去向牌管理制度的基本原则1. 明确制度目的去向牌管理制度的目的是为了规范员工外出行为，加强对员工的管理和监督，保护公司利益，提高公司管理效率。
管理者应该明确该制度的目的和意义，让员工充分理解和支持。
员工去向牌管理制度
员工去向牌管理制度一、背景和意义员工去向牌是公司为规范员工外出时的管理制度所制定的一项重要措施。
员工外出时携带去向牌，能够有效地保障员工的安全，确保员工外出行为规范，同时也是公司对员工行为的监督和管理。
在现代社会，员工外出是一种常见情况，而员工去向牌的管理制度的建立能够有效地规范员工的外出行为，保障公司的利益和员工本身的安全。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工的外出行为，包括但不限于：公务外出、出差、参加会议、赴约客户等情况。
三、管理流程1. 提交申请：员工在外出前需提前向公司提交外出申请，并经过上级领导批准。
外出申请需注明具体的外出事由、时间、地点等信息。
2. 领取去向牌：根据外出申请，公司将制作去向牌，并在员工外出前发放给员工。
3. 携带去向牌：员工在外出时需随身携带去向牌，并在接到公司通知时出示去向牌。
4. 返还去向牌：员工外出后需在规定的时间内归还去向牌，公司将进行核对并存档。
四、去向牌的内容与要求1. 去向牌包括但不限于员工姓名、工号、部门、外出事由、外出时间、外出地点等相关信息。
2. 去向牌需要明确标识公司的印章，确保真实有效。
3. 去向牌需保持整洁，不能丢失、污损或篡改。
五、员工义务1. 员工必须严格遵守公司的外出管理制度，按照规定手续办理外出手续。
2. 员工外出时需随身携带去向牌，并在接到公司通知时出示去向牌。
3. 员工需按时归还去向牌，不得私自留存或擅自处理去向牌。
4. 员工需保护好自己的去向牌，不得丢失、损坏或交给他人擅自使用。
六、公司义务1. 公司需要对员工外出进行严格管理监督，确保员工的外出行为符合规定。
2. 公司需制定完善的外出管理制度，明确外出流程和要求。
3. 公司需定期对员工外出情况进行检查和评估，确保员工外出的合理性和安全性。
4. 公司需对员工外出中出现的问题及时处理，保障员工利益和公司利益。
七、制度执行和监督1. 本制度自发布之日起生效。
2. 公司相关部门需按照本制度的规定落实外出管理工作，确保制度执行。
工作人员去向告知牌制作厂家哪家好及作用介绍
工作人员去向告知牌又称为工作人员去向牌，其作用就是使办公室政务服务更趋人性化，也增加了工作的透明度，让更多公众来进行监督，有利于干部进一步增强宗旨意识，提高服务水平，推进服务型政府建设，提高了人民群众的满意度。
去向告知牌能及时了解机关单位工作人员、干部、领导等去向状态，这样透明化的管理，把每天的去向进行公示，并由监察部门实行监督管理，方便群众办事。
现在很多办公室单位都会在单位办公室门外悬挂人员工作“去向告知牌”，“去向告知牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事（病）假等内容。
公司单位规定凡工作人员外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。
方便来办事的人及时快速的找到相应的人员办事，提高办事效率。
去向告知牌制作上面可以根据不同设计需求来定制，比如材料颜色、尺寸大小、人员多少、栏目内容等等。
去向告知牌虽小，但是确实用实际行动践行了一切为了当事人的方便和满意的承诺，是切实转变工作作风，提振精神面貌的充分体现。
材质选择：不锈钢、铝合金、亚克力等等可根据不同材料、不同尺寸大小、不同设计风格等需求定制制作。
以上就是去向告知牌的一些内容，如您在选择制作厂家时犹豫不决，可点击咨询都赞城！河南都赞城标识标牌有限公司是一家专业的标牌设计制作企业，也是标牌定制生产领域中的实战派企业，有自己的标牌制作生产工厂。
2011年都赞城标牌跟随时代潮流，转型升级，由企业斥资历时一年时间打造完成的标牌互联网定制服务平台正式上线。
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公司人员去向牌管理制度
公司人员去向牌管理制度
一、制度目的
公司人员去向牌管理制度的核心目的在于明确每位员工的即时工作状态和位置，以便于同
事间的有效沟通，紧急情况下的快速反应以及管理层对员工工作情况的实时监控。
通过规
范化管理，进一步营造一个有序、高效的工作环境。
二、去向牌设计
去向牌作为展示员工当前状态和位置的工具，其设计应简洁明了。
通常包含以下几个部分：
1. 员工姓名：清晰标示员工的名字；
2. 部门名称：表明员工所属的部门或团队；
3. 工作状态：如在岗、开会、外出、请假等；
4. 位置信息：指示员工当前的所在位置，如办公室号、会议室或其他地点；
5. 时间记录：显示员工状态变更的时间点。
三、使用规范
1. 每位员工应在每日上班时及时更新自己的去向牌；
2. 员工状态发生变更时（如从在岗变为开会），应立即更新去向牌；
3. 外出或请假的员工需提前在去向牌上进行标注，并注明预计返回时间；
4. 部门经理负责监督并确保员工遵守去向牌管理制度。
四、信息共享
为保证信息流通，去向牌应放置在公共区域，方便所有员工查看。
同时，可以考虑采用电
子去向牌系统，实现信息的数字化管理与共享。
五、责任与处罚
1. 任何违反管理制度的行为，将根据情节严重程度给予口头警告或书面警告；
2. 对于屡次违反规定且影响团队协作的员工，将视情况给予相应的纪律处分；
3. 部门经理有责任定期检查去向牌的使用情况，并对不规范行为及时纠正。
六、制度更新
本管理制度自发布之日起生效，并将根据实际情况和管理需求不定期进行更新优化。
总结：。
公司过年人员去向统计表模板
是
云南省昭通市永善县
是
否
否
4 姓名4 138****1237 部门4
是
浙江省嘉兴市嘉善县
否
否
否
5
6
7
8
9
10
11
12
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14
防疫倡导： ①近期国内疫情爆发，各地政府陆续发出的减少人员流动的倡议书，希望员工就地过年，非必要，不外行。 ②公司要求干部，党员带头在当地过年。 ③过年期间公司宿舍正常开放，保障员工住宿。公司食堂会免费提供用餐。 ④过年期间留在本地不返回员工，公司会给与一定福利补贴。
去往原因
回家 回家 回家 回家
出行方式 备注说明
飞机 高铁 火车 自驾
XXXXX有限公司
过年人员去向统计
序号 姓名 联系方式 部门
1 姓名1 138****1234 部门1 2 姓名2 138****1235 部门2
过年期间 是否会 离开本市
是
是
去往城市 （XX省XX市XX县/区）
河北省石家庄市正定 县
北京市丰台区
所去地防疫要求
是否是 中高风险地区
是
是否需要 隔离
是
是否需要 核酸检测报告
“人员去向牌”使用规定
“人员去向牌”使用规定
2011年3月市运管处在全市交通系统率先启用“在岗信息牌”，几年来在便民服务、效能建设中发挥了积极作用。
2016年8月结合实际优化并重新制作了“人员去向牌”。
现就规范使用作如下规定。
一、作用意义
进一步规范办公秩序，深化作风效能建设。
方便广大业户办事，接受社会和群众监督。
提高工作效率，提升服务质量。
二、使用方法
“人员去向牌”分为“在岗、开会、出差、请假”四个状态。
在岗：是指在其所在的办公区域内，如正在办公等；
开会：是指出席本处或上级会议；
出差：是指受派遣到外地办公事或执行临时任务；
请假：是指年休假、病假、事假等。
工作人员应正确明示个人所处状态，以示去向。
本科室人员请假的，其科室负责人或同事可协助调整状态。
三、使用要求
1、已安装“人员去向牌”的工作人员，均要规范使用。
处领导和各科室负责人要带头规范使用。
各科室负责人对本科室人员的使用情况负有提醒和管理责任。
2、所有“人员去向牌”都预留了位置，对当前无姓名一栏的统一设置成“在岗”状态。
凡因岗位变动，处办公室统一更换“姓名”牌。
处职工不得私自摘留自己或他人“姓名”牌，并有义务阻止他人的此类行为。
如发现“姓名”牌丢失的请及时向处办公室报告。
3、处办公室、处纪委结合作风和效能建设，对“人员去向牌”使用情况不定期进行督查。
4、如发现对其状态内容设置弄虚作假的，将依照处有关规定，对当事人及其科室负责人予以批评或通报。
2016年8月25日。
去向公示牌制作厂家哪家好
去向牌，顾名思义，指的是为了标明单位里工作人员的动向，方便来办事的人及时快速的找到相应的人员办事，提高办事效率。
去向牌能及时了解机关单位工作人员、干部、领导等去向状态，这样透明化的管理，把每天的去向进行公示，并由监察部门实行监督管理，方便群众办事。
现在很多办公室单位都会在单位办公室门外悬挂人员工作“去向牌”，“去向牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事（病）假等内容。
公司单位规定凡工作人员外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。
方便来办事的人及时快速的找到相应的人员办事，提高办事效率。
去向公示牌制作上面可以根据不同设计需求来定制，比如材料颜色、尺寸大小、人员多少、栏目内容等等。
去向公示牌虽小，但是确实用实际行动践行了一切为了当事人的方便和满意的承诺，是切实转变工作作风，提振精神面貌的充分体现。
为进一步转变工作作风，严肃工作纪律，提高工作效能，近年来，很多单位设置了“人员去向公示牌”，广泛接受监督，切实解决工作中出现的“庸、懒、散”问题，深收广大群众欢迎。
以上就是去向公示牌的一些内容，如您在选择制作厂家时犹豫不决，可点击咨询都赞城！河南都赞城标识标牌有限公司是一家专业的标牌设计制作企业，也是标牌定制生产领域中的实战派企业。
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革新了传统的异地长途奔波和考察，利用中原物流便捷的优势，加上企业创新的21步服务保障系统，专人专职，一对一贴心服务，广泛的受到了全国客户的热评和信赖。
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产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨，是企业服务的宗旨。