宿管员聘用合同书文档

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宿舍管理员聘用合同简易版5篇

宿舍管理员聘用合同简易版5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任宿舍管理员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的鉴于甲方需要一名宿舍管理员来维护宿舍的秩序、安全和卫生，乙方具备相应的能力和资质，愿意担任此职务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与职责1. 维护宿舍秩序，确保住宿人员安全。

2. 负责宿舍区域的清洁卫生工作。

3. 监督宿舍内设施的使用和维护，及时报修。

4. 处理住宿人员的投诉和建议，及时向甲方反馈。

5. 遵守甲方的规章制度，完成其他由甲方安排的相关工作。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。

4. 甲方根据工作表现，每年对乙方进行绩效考核，并根据结果给予相应的奖金或晋升机会。

五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体按甲方的规定执行。

2. 工作地点为甲方的宿舍区域。

六、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因乙方原因导致甲方重大损失的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约的，应承担违约责任。

2. 因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应负责赔偿。

八、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得兼职或从事其他有损甲方利益的工作。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

宿舍管理员聘用合同书（精选18篇）

宿舍管理员聘用合同书（精选18篇）宿舍管理员聘用合同书篇1为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的。

2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元/月，保险费________元/月(保险费自行缴纳)，奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。

3.宿管员必须认证履行，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

5.聘用期限为____年。

6.本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_______________乙方：______________________年____月____日宿舍管理员聘用合同书篇2宿舍管理员聘用合同书为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元/月，保险费________元/月(保险费自行缴纳)，奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。

3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

宿管员聘用合同范本5篇

宿管员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权责关系，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。

乙方应根据甲方的工作需要，履行以下职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序。

2. 监督宿舍的安全管理，预防火灾等安全事故的发生。

3. 安排宿舍的清洁工作，保持宿舍环境的卫生和整洁。

4. 协调宿舍内的人际关系，处理宿舍内的纠纷和矛盾。

5. 完成领导交办的其他与宿舍管理相关的工作。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。

2. 工作地点：甲方的宿舍区域。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学校的管理规定，根据乙方的年度考核情况发放年终奖金。

2. 甲方为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。

3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。

4. 根据工作需要，甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方安排的工作任务。

3. 乙方须遵守职业道德，保护学生隐私，不得擅自泄露学生个人信息。

4. 乙方应具备良好的沟通能力，积极处理宿舍内的各种问题。

5. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。

六、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在聘用期间如发生严重失职或违反工作纪律的，甲方有权解除合同。

宿舍管理员聘用合同书范本（三篇）

宿舍管理员聘用合同书范本合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。

第二条服务期限本合同有效期为____年，自________起至_______止。

第三条工作时间和工资待遇1. 乙方依法享有每周休息一天的权利，并遵守公司规章制度。

2. 乙方获得甲方支付的工资待遇为人民币_______元/月，具体发放时间为每月的______日，具体支付方式由甲方根据情况确定。

第四条福利待遇1. 甲方为乙方支付社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。

2. 甲方将提供良好的工作环境和必要的工作设备，保证乙方的工作顺利进行。

第五条保密义务乙方在工作期间接触到的与甲方相关的商业秘密、经营信息和客户资料等，都应被视为商业秘密，乙方有义务保守秘密，并在合同终止后仍然享有保密义务。

第六条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责或严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，乙方应该承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。

2. 若甲方未按照合同约定提供相应的工作环境、工资待遇或福利待遇，乙方可以要求甲方补偿相应的损失或解除合同。

宿舍管理员聘用合同范本9篇

宿舍管理员聘用合同范本9篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方愿意担任宿舍管理员一职并接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方要求负责管理和维护指定的宿舍区域，包括但不限于保持宿舍卫生、管理宿舍设备、维护宿舍安全等工作。

1.2 乙方需认真履行工作职责，维护宿舍秩序，保障宿舍居住环境的安全和舒适。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间由甲方安排。

2.2 如有临时工作安排或需要加班的情况，乙方需按时完成工作，并协商加班费用问题。

第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的工作时长和工作内容支付相应的工资。

3.2 工资支付方式为（实时发放/月底发放/其他），具体金额由双方协商确定。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的保密制度，不得泄露公司机密信息和相关资料。

4.2 乙方不得在任何情况下擅自向他人透露甲方的商业秘密，否则将承担法律责任。

第五条违约责任5.1 若乙方在工作期间出现违纪、违法行为，或不履行本合同约定的工作责任，甲方有权解除本合同，并乙方需承担相应的违约责任。

5.2 若因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方需承担赔偿责任。

第六条解决争议6.1 本合同的解释及履行均适用中华人民共和国法律。

6.2 若双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（一年/半年/特定期限）。

7.2 本合同如需变更或终止，应经双方协商一致并书面确认。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方（聘用单位）：_________（以下简称“甲方”）鉴于甲方为了管理宿舍，并保障宿舍内秩序，现决定聘用乙方担任宿舍管理员一职，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，制定了本合同。

宿管员聘用合同范本6篇

宿管员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利义务关系，达成如下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。

乙方主要工作职责为负责学生宿舍的日常管理、安全保卫、卫生保洁等工作。

具体岗位职责和纪律要求按照甲方的相关规定执行。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，双方协商一致可续签。

三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要统一安排。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

乙方需按照甲方的要求按时到岗，并完成指派的工作任务。

四、薪酬待遇乙方完成规定的工作任务后，甲方应按照约定支付工资。

工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方的工资，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间相应顺延。

乙方在完成额外工作或表现突出的情况下，甲方可视情况给予相应的奖金或激励措施。

五、劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家相关规定的安全卫生工作环境，保障乙方的人身安全和身心健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

六、保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。

除此之外，甲方还可根据工作需要和乙方表现给予相应的福利待遇。

七、劳动纪律和考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

如乙方违反劳动纪律或工作表现不佳，甲方有权依法处理。

具体考核办法按照甲方的相关规定执行。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）工作失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；（4）被依法追究刑事责任的。

宿舍管理员聘用合同书范本6篇

宿舍管理员聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事宿舍管理员岗位工作。

乙方应及时完成甲方安排的宿舍管理相关工作，包括但不限于宿舍卫生监管、学生纪律管理、物品管理、安全检查等。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满如双方继续合作，应重新签订聘用合同。

三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律规定，一般为每日工作八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 薪酬：乙方的薪酬为每月____元（人民币），按照甲方规定的薪酬支付周期支付。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社保、公积金等。

四、权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。

（2）甲方必须为乙方提供必要的工作条件和环境。

（3）甲方必须按时支付乙方的薪酬。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

（2）乙方必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

（3）乙方必须保持身体健康，具备从事宿舍管理工作的能力。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可视情节轻重给予批评教育、罚款或解除合同处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）未能履行岗位职责的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

七、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

宿舍管理员聘用合同书范本5篇

宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本宿舍管理员聘用合同，以便共同遵守。

一、基本情况1. 甲方聘请乙方为宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。

2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责1. 乙方负责宿舍的安全管理，保障宿舍财产和人员安全。

2. 监督和管理宿舍的卫生工作，保持宿舍环境整洁、卫生。

3. 负责宿舍内公共设施设备的维护和管理，及时报修故障设备。

4. 管理和协调宿舍内的用水、用电等日常事宜。

5. 协助处理宿舍内的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。

6. 遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成甲方交办的其他任务。

三、待遇与管理1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日，以及年假等相关福利待遇。

4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

四、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）违反甲方规定的规章制度，严重失职的；（2）在宿舍管理中有违法行为的；（3）严重损害甲方利益或声誉的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本合同规定的职责和义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

宿管员聘用合同5篇

宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性，合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待，不受侵害，下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇，感谢您的参阅。

宿管员聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳）奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。

3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

5、聘用期限为_20XX年。

6、本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_______________乙方：_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方：_______________城管乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。

一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________（每______月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元）;绩效工资300________元（创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元），合计___________元。

宿管员聘用合同范本8篇

世界历史大事年表公元前约300、400万年前：人类在地球上出现。

约200、300万－1万年前：人类旧石器时代。

打制石器流行，已使用火，晚期大量使用骨、角器。

狩猎和采集业发展，血缘家族及母系氏族公社产生。

约170万年前：元谋人生活在今中国元谋一带，已能制造和使用石器。

约70万年－20万年前：北京人生活在中国华北地区。

约18万年前：山顶洞人生活在北京人活动过的地区。

约30000年－前10000年：原始宗教出现。

约前12000年－前4000年：人类中石器时代。

发明并使用弓箭，细石器广泛应用，狩猎业发展。

约前8000年－前2000年：人类先后进入新石器时代。

磨光加工的石器流行，出现了原始农业和畜牧业。

母系氏族公社繁荣。

前6000年：小亚细亚地区出现亚麻和羊毛织物。

约前6000年－前1000年：古代两河流域、小亚细亚、希腊、罗马、印度和波斯等地原始宗教和古代宗教盛行。

约前5000年：亚洲西南部和中亚地区开始用冷锻法加工天然铜。

古埃及已使用等臂天平秤，为已知最早的衡器。

约前5000年－前4000年：古埃及出现以太阳和月亮为规律的日历。

约前5000年－前3300年：河姆渡文化的原始居民生活在长江下游地区。

公元前4000年－前3000年：古埃及、西南亚、南欧、中欧和中国等地先后开始用矿石炼铜。

前3760年：古代犹太人日历的首年。

前3500年－前3100年：古代两河流域乌鲁克时期。

出现陶轮制陶和塔庙建筑，创造了楔形文字。

古埃及国家（诺姆）形成。

出现了象形文字。

前3500年－前3000年：古代两河流域居民开始使用轮式运输工具。

古埃及人已在农业中使用犁、耙和施肥。

前3372年：古代南美玛雅年表中最早的日期。

前3100年：古代埃及上埃及统治者美尼斯（纳尔迈）征服下埃及，初步形成统一国家。

埃及早王朝时期开始。

前3000年：古代两河流域苏美地区出现奴隶制城市国家。

约前3000年：古埃及出现有桨和帆的船。

古埃及人已使用铜镜。

宿舍管理员聘用合同8篇

宿舍管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位甲方安排乙方从事宿舍管理员工作，具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。

甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，依据相关规定调动乙方的工作岗位。

乙方应按时保质保量完成甲方分配的任务。

若因乙方个人原因未能按时完成或不服从甲方安排，甲方有权按相关规定进行处理。

三、工作待遇及福利1. 工资：甲方按月支付乙方工资，基本工资为____元/月。

具体工资标准根据甲方相关规定执行。

甲方可根据实际情况调整乙方工资。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

乙方个人负担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。

3. 其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

如乙方因违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。

乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应按照甲方的相关规定进行赔偿。

3. 乙方应遵守宿舍管理规定，保持宿舍的整洁、卫生和安全。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

宿舍管理员聘用合同范本6篇

宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：___________（招聘单位名称）乙方（个人）：___________（宿舍管理员姓名）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方愿意担任此职务，双方本着公平、诚实、合作的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 宿舍管理员的主要工作内容为负责管理和监督宿舍内的日常生活，确保宿舍内的秩序与安全；2. 负责对宿舍内的设备设施进行维护和管理，及时处理故障；3. 协助处理宿舍居民之间的纠纷和矛盾；4. 定期巡查宿舍内的安全隐患，确保宿舍的安全。

二、工作要求1. 乙方应遵守宿舍规章制度，确保宿舍的秩序和安全；2. 乙方应认真执行宿舍管理员的职责，并及时处理宿舍内出现的问题；3. 乙方应保持与宿舍居民的良好沟通，解决问题时保持公平公正；4. 乙方应具备一定的团队合作精神，与同事共同努力，完成工作任务。

三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为___________元/月；2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇；3. 如乙方在工作中表现优异，甲方将给予相应的奖励和提成；4. 乙方享受带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。

四、保密义务乙方在任职期间及离职后，对于甲方的业务和信息必须保密，不得向外泄露。

五、试用期乙方入职前为试用期三个月，试用期内双方均有权解除合同。

六、合同签订及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，至期满终止；2. 如因双方原因需要解除合同，需提前30天书面通知；3. 合同期满，双方经协商可以续约。

七、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商决定。

甲方（单位）：___________（盖章）___________（签字）乙方（个人）：___________（签字）日期：____________以上为宿舍管理员聘用合同范本，申请人如同意该合同内容，请在指定位置签字确认。

篇2宿舍管理员聘用合同范本一、甲方（招聘单位）：__________________（以下简称"公司"）二、乙方（被聘人）：__________________（以下简称"管理员"）鉴于：公司为提升宿舍管理工作效率，特聘用管理员担任该公司宿舍管理员一职，现将双方权利和义务明确如下：一、聘用内容1. 公司聘用管理员作为宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务和安全保障工作。

宿管员聘用合同书6篇

宿管员聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作的有关事项，经过双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项及聘用期限甲方聘请乙方担任宿舍管理员岗位工作。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作职责与要求1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守。

2. 负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序，保障住宿人员的安全。

3. 负责宿舍的卫生监督、检查及评比工作。

4. 监督住宿人员的行为规范，保障宿舍设施设备的完好。

5. 发现安全隐患及时报告并处理，确保住宿人员的生命财产安全。

6. 完成领导交办的其他任务。

三、薪资待遇与福利待遇1. 薪资：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。

具体金额根据甲方规定执行。

2. 福利：按照甲方规定享受相应的福利待遇。

3. 甲方按月支付乙方的薪资和福利，支付日期为每月的____日。

四、劳动纪律与保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。

2. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息，应严格保密，不得泄露。

3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、合同的变更、解除与终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）泄露甲方机密信息的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

宿舍管理员聘用合同书范本7篇

宿舍管理员聘用合同书范本7篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（宿舍管理公司全称）乙方：（宿舍管理员姓名）鉴于甲方需要雇佣宿舍管理员维护和管理所属宿舍，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、职责范围1. 乙方应当认真履行宿舍管理员的职责，维护宿舍内外环境的卫生与安全，确保宿舍内的秩序和安宁。

2. 乙方应当及时处理宿舍相关事务，包括但不限于接待、引导、协助住户入住、处理居民投诉等。

3. 乙方应当积极配合甲方的工作，完成上级交办的其他任务。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体时间）到（具体时间），每天工作（具体时间），周末是否需要值班由双方商议决定。

2. 若乙方需要请假或调休，应提前（具体天数）向甲方提出请假申请，并经甲方同意。

三、报酬及福利1. 乙方的工资为（具体金额）/月，具体支付方式为（具体支付方式）。

2. 甲方负责提供宿舍给乙方居住，宿舍条件符合国家相关标准。

3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、保密义务1. 乙方在履行工作职责的过程中获取的与甲方相关的信息，应予以严格保密，不得透露给未经甲方允许的任何第三方。

2. 乙方不得利用职务之便谋取私利，不得有损甲方的利益。

五、合同期限与解除1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。

到期前（具体时间）双方如不提出终止合同的意向，则自动续签。

2. 若一方违反本合同的约定导致另一方无法继续履行合同，则对方有权提出解除合同。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照双方友好协商确定，并签署书面补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：以上是关于宿舍管理员聘用合同书范本的内容。

希望能够为甲乙双方的合作提供一定的参考，确保合同签订的顺利进行。

愿双方在合作过程中互相信任、共同进步，共同创造美好的工作环墶。

第2篇示例：宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（以下简称“雇主”）乙方：（以下简称“雇员”）鉴于甲方拥有一栋位于XX大学校园内的宿舍楼，拟聘请乙方担任宿舍管理员，现就相关事宜达成如下协议：第一条职务及工作内容雇员聘用为甲方宿舍管理员，在宿舍楼工作。

宿舍管理员聘用合同范本6篇

宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：_________宿舍管理员（以下简称“甲方”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关工作经验和技能，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将全职担任甲方宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务，包括但不限于维护宿舍公共设施、处理宿舍居民的投诉、协调解决居民之间的纠纷等。

1.2 乙方应遵守甲方的管理规定和制度，认真履行工作职责，维护宿舍内的秩序和正常运转。

第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的宿舍内工作，工作地点为_________。

2.2 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由双方协商确定。

第三条待遇3.1 乙方的月工资为_________元（人民币），按月发放。

3.2 乙方享有法定节假日休息，并按照劳动合同法的规定享受带薪年假。

3.3 乙方享有甲方提供的宿舍，免费居住，并按规定享受水电煤气等费用的补助。

第四条保密责任4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后，对所知悉的公司业务秘密和宿舍居民个人信息等保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 对于因乙方泄露保密信息给甲方造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。

第五条终止协议5.1 若乙方违反本合同规定或在工作中有重大过错的情况下，甲方有权单方面解除本合同，并无需支付任何违约金。

5.2 若乙方无故旷工或长期病假，经甲方书面通知后仍不履行工作职责的，甲方有权解除本合同。

第六条争议解决6.1 本合同中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

6.2 本合同适用中华人民共和国的法律。

第七条其他约定7.1 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至协议约定期限届满后自动终止。

甲方（单位）：_________ 乙方（个人）：_________日期：_________ 日期：_________篇2宿舍管理员聘用合同范本甲方：学校名称乙方：宿舍管理员姓名鉴于甲方为确保学生宿舍管理有序，提供安全、舒适的生活环境，特聘用乙方担任本校宿舍管理员，双方达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为本校宿舍管理员，负责学生宿舍的管理工作，包括但不限于：宿舍日常巡查、维护宿舍秩序、协助处理宿舍内纠纷、及时解决宿舍内的安全隐患等。

宿管员聘用合同书6篇

宿管员聘用合同书6篇篇1宿管员聘用合同书甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：____________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任宿管员一职，达成如下协议，共同遵守并信守：第一条聘任事项1.1 甲方聘用乙方担任__________（具体职位或工作内容），工作地点为______________。

1.2 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点履行职责，服从甲方工作安排，认真履行宿管员职责，并接受甲方领导的管理和监督。

第二条工资和福利2.1 乙方的工资待遇为_______________，包括基本工资、绩效工资等，具体标准由双方协商确定。

2.2 在乙方履行职责的过程中，如乙方表现突出，甲方将视情况适当调整乙方的工资待遇。

2.3 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于节假日福利、带薪年假、社会保险和公积金等。

第三条工作时间和休假3.1 乙方工作时间为每周_______，每日工作__________，具体上下班时间和休息时间由甲方制定。

3.2 乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方在甲方工作满一年的时间而定，具体标准由甲方规定。

3.3 乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，应提前______________向甲方请假，并得到甲方同意后方可休假。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的一切与甲方业务相关的信息和资料，均属于商业机密，乙方需对此保密。

4.2 乙方不得擅自泄露、散布或利用甲方的商业机密信息，否则甲方有权终止合同，并追究乙方的法律责任。

第五条解雇5.1 在合同期内，如乙方存在以下情形之一，经甲方书面通知后，甲方有权随时解除本合同：（1）乙方违反法律法规或甲方规定，严重违反劳动纪律的；（2）乙方擅自离职且拒不接受解雇通知的；（3）乙方在工作中严重失职、渎职或对甲方公司造成严重损失的。

学校宿管员聘任合同6篇

学校宿管员聘任合同6篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（宿管员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘任乙方从事学校宿管员工作一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行学校宿管员的职责。

2. 职责包括但不限于：维护宿舍秩序，管理宿舍安全，监督宿舍卫生，关心学生的日常生活等。

3. 乙方应按照甲方的要求，认真执行工作规程，确保工作质量和效率。

三、薪酬待遇1. 甲方应按照约定支付乙方的工资，工资标准、支付方式等详见附件。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及相应的福利待遇。

四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得擅自缺勤、迟到、早退等，如有特殊情况，应提前向甲方请假。

3. 乙方在工作过程中，应保护学生的合法权益，尊重学生的个性、人格和隐私。

五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定承担相应的责任。

2. 合同终止：合同到期后，如甲乙双方不再续签，则合同自然终止。

六、违约责任1. 甲乙双方如有一方未履行合同规定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 在合同履行过程中，如乙方有严重失职、渎职行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日附件：薪酬待遇细则一、工资标准：1. 基本工资：根据乙方的学历、工作经验及能力，确定基本工资为每月______元。

宿舍管理员聘用合同书范本8篇

宿舍管理员聘用合同书范本8篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（公司/单位名称）乙方：（宿舍管理员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方担任甲方宿舍管理员一事，经协商一致，达成如下合同：一、乙方应当吃力者本聘用合同书第三方公司，接受甲另方公司聘用，担任甲方公司的宿舍管理员一职。

二、乙方接受甲方公司的聘用，甲方公司应当为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供工作场所、工作设备、必要的工作培训等。

三、乙方的工作职责是负责甲方公司所属宿舍的日常管理工作，包括但不限于卫生清洁、维修维护、安全管理等。

四、乙方必须按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗。

如需请假，应提前向甲方进行请假申请。

五、乙方在履行工作职责的过程中，应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

六、乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，不得擅自违反公司规定。

七、乙方在工作期间应当严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，严禁无故缺勤。

八、甲方应当按时足额支付乙方工资，并依法为乙方办理相关社会保险和住房公积金等。

九、合同期限为（时间），期满后如双方愿意继续合作，可另行签订新的聘用合同。

十、若乙方违反本合同内容，经甲方公司提出书面通知后无法纠正，甲方有权解除聘用合同。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司/单位名称）：_________ 乙方（宿舍管理员姓名）：_________本合同自签订之日起正式生效。

第2篇示例：宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（宿舍管理员身份证号码）联系电话：（宿舍管理员联系电话）地址：（宿舍管理员地址）鉴于甲方为了管理和维护宿舍秩序，特聘请乙方担任宿舍管理员一职，双方本着互惠互利、平等自愿、诚实守信、友好协商的原则，经双方平等协商，就聘任宿舍管理员的有关事项达成一致，特订立本合同。

宿管人员聘用合同7篇

宿管人员聘用合同7篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（聘用方）：XXX 大学宿舍管理处乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXX一、合同目的甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任宿管人员。

乙方愿意接受甲方的聘用，并愿意在甲方指定的岗位上工作。

为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

二、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任宿管人员，负责学生宿舍的日常管理和服务工作。

三、合同期限本合同有效期为X 年，自XXXX 年XX 月XX 日起至XXXX 年XX 月XX 日止。

四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，可能包括全日制或非全日制工作。

具体工作时间另行通知。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的学生宿舍。

五、工作内容及要求1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行宿管人员的职责。

2. 乙方需定期巡查学生宿舍，确保宿舍内的安全与卫生。

3. 乙方需协助学生解决住宿方面的问题，提供必要的帮助和指导。

4. 乙方需及时向甲方汇报工作进展和遇到的问题。

5. 乙方需保守甲方的机密信息，不得擅自泄露给他人。

6. 乙方在履行职责时，需严格遵守法律法规及甲方的规定，不得有任何违法违规行为。

7. 乙方需积极配合甲方的工作安排，不得推诿或拒绝执行甲方的合理指令。

8. 乙方在合同期内需不断提升自身专业素养和能力，以更好地完成工作任务。

六、薪酬及福利1. 薪酬：乙方的薪酬待遇按照甲方制定的相关标准执行，具体数额另行确定。

2. 福利：甲方将为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

具体福利事项另行通知。

3. 支付方式：乙方薪酬将通过银行转账方式支付，具体支付时间和流程另行通知。

4. 税收：乙方应自行承担个人所得税等相关税费。

甲方在支付薪酬时将代扣代缴个人所得税。

5. 甲方将根据乙方的实际工作表现和业绩，定期对乙方的薪酬进行调整和优化。

6. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。