面试真题及答案

以下题目为历年政法干警面试真题精选，题后所附的是一些答题的思路，仅供参考，大家有好的建议可以踊跃留言。

希望对大家有帮助！一、结合自身条件谈谈警察应该具备哪些素质？参考：1.警察应具有大公无私、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从领导等素质。

2.我认为我自己基本上具备了警察应有的这些素质。

结合自身，谈一下这些素质。

3.当然，人无完人，我身上也有一些缺点，比如：（接受新的事物比较慢、办事有些死板等等。

）对于自己的缺点，我也一定会积极的改正，努力提升自己，使自己具备一名合格的人民警察的素质，全心全意为人民服务。

二、为何要报考政法干警？参考：人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。

我的自我认知让我觉得政法干警是一个正确的选择。

1.谈谈对警察群体的认识：积极向上、为人民服务等等2.谈谈自己的理想和价值观：从小就向往成为一名警察，先进个人、事迹对自己的影响3.谈谈自己个人能力、素质：具备一名合格警察的品质、素质4.个人表态：总之人们都在追求美好的东西，都有自己的理想，我认为我的理想可以通过政法干警来实现。

如果我有幸成为一名政法干警，我会如何如何三、某市医院请来公安做副院长，主要针对医闹问题，帮助医院组织开展安保工作。

对此现象你怎么看？参考：这种做法有待商榷。

请公安来做副院长，在一定程度上是可以定纷止争，维持正常就医秩序，保护患者和院方的权益。

但是，公安来做医院的副院长，同样存在很多问题。

在处理问题的过程中，他究竟是代表医院还是代表公安来行使权力，是否能够保证执法过程的公正性和公平性。

总之，改善医患关系最终还得通过医院提高自身服务水平，而不能单纯依靠外力。

只有通过不断完善制度，确保医患双方，责任权利的真正对等，才能让“医闹”无隙可乘。

四、在街上遇到打架的，你是警察但你穿着便衣，你怎么办？参考：作为一名人民警察，应该时刻以人民利益为先，工作不分分内分外，遇到这种事情1.表明自己的身份，控制局面，防止事态扩大2.根据事态，安抚情绪，确保人员安全3.查明事因，秉公处理4.法律宣传教育五、死者家属在医院门口闹事，作为警察你怎么办?参考：1.控制局面，安抚情绪，慎用警力，避免事态扩大2.疏散无关群众，确保人员安全，确保其他患者正常就医3.查明情况，对群众的合理要求要及时解决4.法律教育，依法逮捕寻衅滋事者六、如果在执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？参考：1.处理这种情况的时候,要看这位亲戚犯的错误是否严重,是否属于原则性的问题。

如果问题严重，那么我会大义灭亲,依法秉公处理. 如果错误的性质并不严重，就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方可能也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.如果有罚款一类的，可以由我替他上交。

2.针对这件事情要进行反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径，一是在平时的工作生活中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是加强对亲戚朋友的法律宣传和教育，增强他们的法律意思，确保他们知法守法。

七、青海玉树地震期间，干警王伟同志不顾亲人的遇难而去救别人，你怎么看待这一现象？参考：王伟有两个角色，一个是普通人，一个是人民警察。

作为一个普通人，遇到灾难先救自己的亲人无可厚非，作为一名人民警察，应该以工作为先，以群众利益为先，应该先救最急需救助的人。

但当两个角色发生冲突遇到矛盾时，有些人会从私心出发先救自己亲人，而王伟的做法体现了一名人民警察的职业道德和高尚的品质，是舍小家为大家的真实表现，是先集体利益后个人利益的真正实践。

我们要大力弘扬和学习王伟这种集体主义精神，坚守自己的职业道德，做一名合格的人民警察。

八、一豪华车违章，你是交警，把车子拦在一边后，你站在车旁敬礼，请司机出示驾驶证、行驶证，司机拒绝，并关上窗户，十分钟后，记者赶到说有人举报你不文明执法，你怎么面对记者？参考：遇到这种问题，我会勇敢的去面对。

天子犯法与庶民同罪，不论任何人，违反法律都应该受到法律的制裁。

作为一名交警，我应该公正执法，不论什么人开的什么车，在道路上违章，就应该接受检查，我的执法过程是没有问题的，所以我也不会害怕记者的采访，我会向记者讲明实际情况，并且愿意接受记者的监督，在记者的监督下，再次请那位司机出示驾驶证和行驶证，接受我的调查。

九、你和一名公安干警同事去查处一个被举报的传销网点时，被十几个情绪激动地人围住，你该如何处理？参考：1.保持冷静，尽力安抚情绪激动的群众2.让同事去报告情况，请求支援3.待群众情绪稳定后，与群众耐心沟通，了解情况4.如若举报情况属实，要对群众进行法律教育，如不属实，要追究举报人的责任十、我市要组织一场以外来务工人员为主的法律知识传播活动，作为主办人，你怎么组织这场活动?参考：1.召开工作研讨会，确定活动形式、主题、预算2.查找活动所需资料，确定活动的时间、地点、参加人员，制定活动方案。

需要的话，制定应急预案，配备一定医疗、安保人员。

方案报批3.活动现场，要维持好秩序、搞好服务、把握活动进度，及时解决各种突发状况。

确保活动按计划进行4.活动结束，清理活动现场。

活动资料的收档和保存工作，总结报告。

十一、天时不如地利，地利不如人和，结合警察职位特点分析你对这句话的理解。

参考思路：1.解释一下字面意思。

这句话出自《孟子》，强调的是“人和”的重要性。

2.结合警察工作的特点（如：复杂性、艰苦性、危险性、易受腐蚀性等等），谈“人和”的可贵。

这里的“人”，可以是群众，也可以是同事和领导，还可以是家人、朋友等。

3.如果能够成为一名警察，结合自己未来的工作，谈自己如何做到“人和”。

一、你发现你的好朋友在你背后说你坏话，你会怎么处理？既然是好朋友，他说我坏话肯定是有原因的，所以我会这样处理：（1）先反省自己，看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了，如果有，那就主动找他谈谈，该我承认错误的那就承认错误，该解释清楚的那就解释清楚。

朋友一场不容易，把矛盾化解了还能留住这份友谊。

（2）主动沟通，消除误会或矛盾。

朋友之间产生了误会或矛盾，他心里肯定也很难过。

那么我应该主动和他谈心，沟通思想，把矛盾或误会化解掉。

（3）从这次事件中吸取教训，在以后的待人接物中更加谦虚谨慎，即使是最好的朋友，说话做事也要注意，不能伤了别人的自尊，不能损害了别人的利益。

此外，人与人之间还要多交流、多沟通。

二、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办？很荣幸，在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。

但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：（1）尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他“喜欢显示，搬弄是非”的毛病。

不论从事何种行业，首先要学会做人。

（2）对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为，我表示同情。

人人都有展示自己、突出自己，争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其他方面去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。

（3）我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。

（4）我相信领导看人、识人的能力，相信“路遥知马力，日久见人心”这句话。

如果不从加强道德修养、提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。

是非之人终究不会有好下场的。

录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法?遇挫折时怎么办?答：一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。

因为：①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。

不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

②“一屋不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙中山先生的一句话，“要做大事，不要想做大官。

”同时要说明自己从事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。

遇到挫折时(主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折)，要正确对待，人生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九不如意才是生活的现实。

(三)经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因?答：我会敞开胸怀坦然处之。

①只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。

既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。

我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。

我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。

②通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。

希望以后有机会向各位考官讨教。

③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。

另外，希望考官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

(五)如何处理人际关系，上下级关系，警民关系，家庭和事业的关系。

答：这里主要涉及到中国传统的伦理道德关系，中国人最讲人情、最讲面子、最讲回报，所谓滴水之恩涌泉相报，往往使人们在处理问题时，用感情代替政策，丧失原则。

关于家庭和事业的关系，要注意两者之间的辨证关系，没有事业作基础，家庭也难以稳定，家庭不和谐，事业也要受损。

（一)如何理解“多个朋友多条路，得罪一人一堵墙”?答：对于一般部门和职位，交友原则只是个人的事情，对于执法部门相对要严一点，这个问题也是有针对性的。

不可以否认，就如社会上所言，朋友多了好走路，但我认为，交友要慎，要在本职工作的基础上交朋友。

①是要多与领导和同事交朋友，多交流，多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。

同时，正确衡量自己，取人之长，补己之短。

②是要多与工作单位的朋友交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。

这样才能深交朋友和广交朋友。

③是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”，还可以举赖昌星的例子。

工作中难免得罪人，执法过程中尽量做到原告被告都满意。

指导原则是大是大非问题不能让步，不能和稀泥，不要怕得罪人。

(二)“谁人背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么理解的?答：①这是个客观存在的事实，每个人都得面对它，正视它。

②每个人首先应约束自己，不在背后议论别人，特别是对别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家友好相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，用不着一味追究，如果涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。