员工年休假申请审批表
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带薪年休假审批表
6、本表一式两份，一份由部门留存（公司领导的审批表由党工部留存），一份报送人力资源部。
备注
1、科级及以下工作人员申请休假，由所在部门负责人签字；
2、部门副职申请休假，由本部门正职审核同意后，报公司分管领导审批；
3、部门正职（审批；
4、公司副职申请休假，由公司主要领导审批；
5、公司主要领导申请休假，按上级规定的请销假制度执行；
2、休假期间不从事违法违纪活动。在休假期间所发生的各类人身安全事故及造成的损失和伤害，由本人负责；
3、休假结束返岗后，于返岗当日办理销假手续。因故确需延长假期的，提前向审批人提出申请，得到批准后方可延假。
申请人签字：
所在部门意见
部门负责人签字：
领导审批意见
分管领导签字：主要领导签字：
销假情况
销假时间：年月日本人签字：
带薪年休假审批表
姓名
所在部门
现任职务
参加工作时间
工作年限
应休天数
本年度已休天数
本次申请天数
本次休假申请起止时间
年月日至
年月日
本次休假含法定节假日及双休日天数
申请人相关承诺
本人已认真学习了《***公司职工带薪年休假管理办法》，熟知了管理办法中的各项规定，并重点承诺以下事项：
1、休假期间保持24小时通讯联络畅通；
备注
1、科级及以下工作人员申请休假，由所在部门负责人签字；
2、部门副职申请休假，由本部门正职审核同意后，报公司分管领导审批；
3、部门正职（审批；
4、公司副职申请休假，由公司主要领导审批；
5、公司主要领导申请休假，按上级规定的请销假制度执行；
2、休假期间不从事违法违纪活动。在休假期间所发生的各类人身安全事故及造成的损失和伤害，由本人负责；
3、休假结束返岗后，于返岗当日办理销假手续。因故确需延长假期的，提前向审批人提出申请，得到批准后方可延假。
申请人签字：
所在部门意见
部门负责人签字：
领导审批意见
分管领导签字：主要领导签字：
销假情况
销假时间：年月日本人签字：
带薪年休假审批表
姓名
所在部门
现任职务
参加工作时间
工作年限
应休天数
本年度已休天数
本次申请天数
本次休假申请起止时间
年月日至
年月日
本次休假含法定节假日及双休日天数
申请人相关承诺
本人已认真学习了《***公司职工带薪年休假管理办法》，熟知了管理办法中的各项规定，并重点承诺以下事项：
1、休假期间保持24小时通讯联络畅通；
带薪年假申请单
带薪年假申请单
填写日期： 年时间： 年 月 日
进司日期： 年 月 日
转正日期： 年 月 日
在司工龄： 年 月
本年度可享有年假天数
天
本次休年假申请日期： 年 月 日至 年 月 日 ，共 天
工作承接人：
部门负责人意见：
（副）董事长意见：
综合部审核：
是否提供证明材料：□是□否
说明： 1、员工申请年假需填写此表，按公司规定执行审批，并交于综合办备案； 2、年假期间，请假员工手机24小时保持畅通，防止公司有特殊状况发生；
3、年假期间，请假员工出现任何事故、身亡与公司无关；
4、申请单须有部门负责人、（副）董事长、综合部审核签字方为有效。
填写日期： 年时间： 年 月 日
进司日期： 年 月 日
转正日期： 年 月 日
在司工龄： 年 月
本年度可享有年假天数
天
本次休年假申请日期： 年 月 日至 年 月 日 ，共 天
工作承接人：
部门负责人意见：
（副）董事长意见：
综合部审核：
是否提供证明材料：□是□否
说明： 1、员工申请年假需填写此表，按公司规定执行审批，并交于综合办备案； 2、年假期间，请假员工手机24小时保持畅通，防止公司有特殊状况发生；
3、年假期间，请假员工出现任何事故、身亡与公司无关；
4、申请单须有部门负责人、（副）董事长、综合部审核签字方为有效。
员工带薪年假审批表
员工带薪年假审批表
姓名
性别
所在部门
职位名称
参加工作时间
年月
入职时间
年月日
本年度可休
年假天数
本年度已休
年假天数
本次
休假天数
本次休假时间
自年月日
至年月日
年假
期间
工作
交接
情况
工作内容
交接人
员工本人确认
签章：
年月日
部门负责人
审批意见
签章：
年月日
主管副总
审批意见
签章：
年月日
人力资源部负责总经理审批
(经理级以上适用)
签章：
年月日
说明：1、经理级以下（不含经理级）员工年休假申请，需主管副总审批后，提交人力资源部备案。
2、经理级以上（含经理级）员工年休假申请，需主管副总、人力资源部审核后，提报至总经理审批。
姓名
性别
所在部门
职位名称
参加工作时间
年月
入职时间
年月日
本年度可休
年假天数
本年度已休
年假天数
本次
休假天数
本次休假时间
自年月日
至年月日
年假
期间
工作
交接
情况
工作内容
交接人
员工本人确认
签章：
年月日
部门负责人
审批意见
签章：
年月日
主管副总
审批意见
签章：
年月日
人力资源部负责总经理审批
(经理级以上适用)
签章：
年月日
说明：1、经理级以下（不含经理级）员工年休假申请，需主管副总审批后，提交人力资源部备案。
2、经理级以上（含经理级）员工年休假申请，需主管副总、人力资源部审核后，提报至总经理审批。
工作人员带薪年休假审批表
பைடு நூலகம்
主要领导意见
1、本表到人事科领取，审批后送人事科备案。 备 注 2、科长以下干部要经科室负责人、分管领导批准，科长（含）以 上干部要经分管领导、主要领导批准。 3、休假期间离开韶关的，要报告批准领导。
工作人员带薪年休假审批表
姓 名 所在科室 （局） 工作年限 去年请 病假天数 年 申请休假 时 间 年 年 月 月 月 日至 日至 日至 年 年 年 月 月 月 日 日 日 应休年休 假天数 去年年休假 未休天数 休假天数 休假天数 休假天数
参加工作时间 去年请病假天数
所在科室（局） 领导意见
分管领导意见
主要领导意见
1、本表到人事科领取，审批后送人事科备案。 备 注 2、科长以下干部要经科室负责人、分管领导批准，科长（含）以 上干部要经分管领导、主要领导批准。 3、休假期间离开韶关的，要报告批准领导。
工作人员带薪年休假审批表
姓 名 所在科室 （局） 工作年限 去年请 病假天数 年 申请休假 时 间 年 年 月 月 月 日至 日至 日至 年 年 年 月 月 月 日 日 日 应休年休 假天数 去年年休假 未休天数 休假天数 休假天数 休假天数
参加工作时间 去年请病假天数
所在科室（局） 领导意见
分管领导意见
工作人员年休假审批表
年休假审批表
单位（盖章）：2016年11月24日姓名科室
职务工作时间年联系方式工作交接
应休天数10天已休天数4天本次休假6天
休假起止时间自2016年11月28日至2016年12月5 日止（不含节假双休日2天），共6天。
申请签名
签名：年月日
分管领导意见
签名：年月日
主要领导意见
签名：年月日
执行依据
根据《关于印发<****区机关事业单位工作人员请假考勤管理制度>》***字〔2015〕24号文第十一条：工作1年以上的，可享受带薪年休假。
累计工作满1年不满10年的，可休假5天；累计工作满10年不满20年的，可休假10天；累计工作满20年及以上的，可休假15天。
有下列情形之一的，不享受当年年休假：（二）请假累计20天以上且按照规定未扣其工资的；（三）累计工作满1年不
满10年，请病假年累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的，请病假年累计3个月以上的；（五）累计工作满20年及以上的，请病假年累计4个月以上的。
工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第（二）（三）（四）（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
备注此表一式两份，一份交人事科存档，一份交办公室备查。
销假日期年月日签字
分管领导办公室签字。
年休假审批表
澄合矿务局山阳煤矿职工带薪年休假审批表
姓名
性别
工龄
参加工作时间
法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
澄合矿务局山阳煤矿职工带薪年休假审批表
姓名性别Βιβλιοθήκη 工龄参加工作时间法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
姓名
性别
工龄
参加工作时间
法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
澄合矿务局山阳煤矿职工带薪年休假审批表
姓名性别Βιβλιοθήκη 工龄参加工作时间法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
公司员工假期审批表
公司HR审核意见：
1、所申请假期类型可休个工作日/自然日/小时，已休个工作日/自然日/小时；
2、特殊情况说明：
公司总经理意见：
成本承担部门意见：
人力资源部意见：
1、所申请假期类型可休个工作日/自然日/小时，已休个工作日/自然日/小时；
2、特殊情况说明：
高级行政副总裁意见：
总裁意见：
公司员工假期审批表
公司名称:填表日期;年月日
员工姓名
部门
岗位
入司时间
参加工作时间
合同到期时间
休假申请
申请假期类型：
□年休假□事假□病假□婚假□产假□调休假□哺乳假
□丧假□计划生育假□公假□探亲假□工伤假□其他，
附资料：
休假原因：
休假时间：从年月日至年月日合计个工作日/自然日/小时
申请Байду номын сангаас：日期：
公司部门经理意见：
1、所申请假期类型可休个工作日/自然日/小时，已休个工作日/自然日/小时；
2、特殊情况说明：
公司总经理意见：
成本承担部门意见：
人力资源部意见：
1、所申请假期类型可休个工作日/自然日/小时，已休个工作日/自然日/小时；
2、特殊情况说明：
高级行政副总裁意见：
总裁意见：
公司员工假期审批表
公司名称:填表日期;年月日
员工姓名
部门
岗位
入司时间
参加工作时间
合同到期时间
休假申请
申请假期类型：
□年休假□事假□病假□婚假□产假□调休假□哺乳假
□丧假□计划生育假□公假□探亲假□工伤假□其他，
附资料：
休假原因：
休假时间：从年月日至年月日合计个工作日/自然日/小时
申请Байду номын сангаас：日期：
公司部门经理意见：
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