各科室工作职责
机关各科室工作职责
机关各科室工作职责机关各科室工作职责是确保机关的正常运转和高效管理的重要组成部分。
不同的科室有着不同的工作职责，下面将针对各个科室进行详细介绍。
1.行政科：行政科是机关的核心职能部门之一，其主要职责包括：制定和完善机关的行政管理制度、规章制度和工作流程；负责机关的日常行政工作，包括文书处理、档案管理、会议组织等；协调各个科室之间的合作与沟通，确保机关各项工作的顺利进行；协助机关领导进行决策和工作安排。
行政科是机关各个科室的纽带和桥梁，起着重要的协调和支持作用。
2.人事科：人事科是负责机关人力资源管理的重要科室。
其主要职责包括：制定和完善机关的人事管理制度和政策；招聘、选拔和录用机关的人员；组织和实施人员的培训和发展计划；管理和维护机关的人事档案；对机关人员的考核、奖惩和晋升进行评估和处理。
人事科承担了机关的人力资源管理工作，直接影响着机关人员的素质和能力，保障机关的正常运转和高效管理。
3.财务科：财务科是机关的财务管理部门，在机关的运转中具有重要作用。
其主要职责包括：制定和完善机关的财务管理制度和规章制度；负责机关的财务预算、核算和报表等工作；管理和监督机关的资金使用和支出；参与机关的重要财务决策；进行财务审计和风险评估等。
财务科负责机关财务管理的方方面面，保证机关的财务安全和合规运作。
4.综合办公室：综合办公室是机关各个科室的综合支撑部门，其主要职责包括：协助机关领导进行办公室日常事务的处理，包括文件处理、资料归档、接待服务等；组织机关的会议和活动；负责机关的公文往来和对外联络工作；管理机关的办公设备和资产；协调机关的安全和环境保护工作等。
综合办公室起到了机关各个科室之间的纽带和桥梁作用，为机关的正常运转提供了全方位的支持。
5.研究科：研究科是机关的核心智力支持部门，其主要职责包括：开展对机关工作的研究和分析，提供政策建议和决策支持；组织和开展调研和论证工作，提供决策参考；协助机关领导进行重大问题的研究和决策等。
梳理各科室工作人员岗位职责,
梳理各科室工作人员岗位职责，1. 行政部门人员：- 负责处理日常办公事务，如文件管理、会议安排、电话接听等。
- 协助部门领导进行工作安排和协调。
- 负责行政文件的起草和归档。
- 跟进和处理员工的请假和出差申请。
- 协助处理部门预算和财务管理。
2. 人力资源部门人员：- 负责员工的招聘、选拔和录用。
- 协助制定和实施员工培训和发展计划。
- 管理员工的工资和福利待遇。
- 处理员工的绩效考核和工作评价。
- 负责员工的离职手续和员工关系的处理。
3. 财务部门人员：- 负责编制和管理部门的预算。
- 处理部门的财务报表和账目核对。
- 协助进行成本控制和财务分析。
- 管理部门的财务审批和报销事务。
- 参与制定部门的财务策略和决策。
4. 市场营销部门人员：- 负责市场调研和竞争对手分析。
- 制定和执行部门的市场推广策略。
- 管理和协调部门的市场推广活动。
- 负责产品宣传和品牌推广。
- 跟踪市场变化和客户需求，提供市场情报分析。
5. 技术研发部门人员：- 进行科学研究和技术开发。
- 设计和改进产品和服务。
- 负责产品测试和质量控制。
- 管理部门的技术知识和专利申请。
- 解决产品技术问题和提供技术支持。
6. 客户服务部门人员：- 提供客户服务和解答客户疑问。
- 处理客户投诉和问题反馈。
- 维护客户关系和开发新客户。
- 提供产品使用培训和售后服务。
- 协助销售部门进行市场拓展和销售工作。
7. 运营管理部门人员：- 管理部门的运营流程和项目实施。
- 协调各部门之间的合作和沟通。
- 负责资源配置和成本控制。
- 管理供应链和物流运作。
- 控制风险和提高效率。
请注意，这只是一份概述，实际的职责可能因组织和行业的不同而有所差异。
医院科室工作职责(万能模板12篇)
医院科室工作职责（万能模板12篇）医院科室工作职责篇11、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理工作。
不断提高医疗护理质量。
努力完成医疗任务。
2、每周查房一次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的`讨论、会诊。
3、指导全体主治医师，住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。
4、紧密结合临床实践ジ涸鹫理研究与本专业有关的医学文献，总结临床经验，著书立说，并带好助手。
5、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。
6、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍指导临床工作。
7、组织全科人员进行业务学习，进行科研工作，开展新疗法，新技术，不断总结经验提高医疗效果。
8、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。
9、确定本科医师的轮换、值班、会诊、出诊，组织临床病案讨论。
10、做好对下级医师的业务指导、技术考核、提出升、降、奖、惩的意见，组织临床教学、安排进修、实习人员的学习和工作。
医院科室工作职责篇21、在院长领导下，负责本院的财务工作。
教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
2、贯彻有关财务会计的.法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
4、根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
医院科室工作职责篇3一、业务院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
关于医院各科室部门的岗位职责(三篇)
关于医院各科室部门的岗位职责医院是一个综合性的医疗机构，拥有多个科室部门。
每个科室部门都有不同的岗位职责，下面是一些常见医院各科室部门的岗位职责的详细介绍。
1. 门诊科门诊科是医院的重要部门之一，负责诊断和治疗不需要住院治疗的病人。
门诊科的主要岗位职责包括：- 医生：进行病情诊断和制定治疗方案，开具处方和医嘱。
- 护士：协助医生进行病历记录，负责病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 接待员：负责接待病人，登记病人的基本信息，安排病人的就诊次序。
- 收费员：负责收取病人的挂号费和诊疗费用。
2. 急诊科急诊科是医院的重要科室，负责处理急救和急诊病人。
急诊科的主要岗位职责包括：- 急诊医生：负责对急诊病人进行初步诊断和治疗，稳定病情，必要时转入其他科室。
- 护士：负责急诊病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 医技人员：负责进行各种急诊相关的检验和检查，如血常规、X 光等。
- 接诊员：负责接待急诊病人，进行初步评估和登记，安排病人的急诊治疗次序。
- 院前医生和护士：负责急救车的医疗救援工作。
3. 内科内科是医院的一个重要科室，负责疾病的诊断和治疗。
内科的主要岗位职责包括：- 内科医生：负责对内科病人进行全面的诊断和治疗，开具处方和医嘱。
- 护士：负责内科病人的护理工作，如监测病情、给药等。
- 医技人员：负责进行内科疾病相关的各种检查和检验，如心电图、血糖测定等。
4. 外科外科是医院的一个重要科室，负责各种手术治疗。
外科的主要岗位职责包括：- 外科医生：负责手术的执行和术后护理工作，确保手术的安全和成功。
- 护士：负责手术室的准备工作，协助医生进行手术操作，负责术后的护理工作。
- 麻醉师：负责给病人施行麻醉，确保手术过程中病人的安全和舒适。
5. 妇产科妇产科是医院的一个特殊科室，负责妇女和新生儿的健康管理和治疗。
妇产科的主要岗位职责包括：- 妇产科医生：负责妇女和新生儿的诊断和治疗，如孕期保健、分娩等。
医院各科室岗位职责
医院各科室岗位职责医院是由各个科室组成的，每个科室都有不同的岗位职责和任务，下面是医院各科室的岗位职责的简要介绍：1.内科：内科是医院的重要科室之一，其主要职责包括：-诊断和治疗各种内科疾病，如心血管、呼吸系统、消化系统、内分泌系统等疾病；-建立和维护患者的病历档案，记录病情和治疗过程；-制定治疗方案，并监测患者病情的变化；-进行内部会诊，与其他科室医生合作以提供全面的医疗服务。
2.外科：外科也是医院的重要科室之一，其主要职责包括：-手术治疗各种疾病，如胃肠道疾病、泌尿系统疾病、泌尿生殖系统疾病等；-负责手术前的准备工作，包括术前检查、手术室准备等；-手术后的护理工作，包括伤口的处理、患者病情观察等；-提供手术后的康复指导和护理。
3.儿科：儿科主要承担对儿童进行诊疗和护理的工作，其主要职责包括：-诊断和治疗儿科疾病，如婴儿肺炎、儿童过敏性疾病、儿童常见传染病等；-对新生儿进行监护和护理，包括早产儿、低出生体重儿等；-与家属进行交流和沟通，解答其关于儿童健康问题的疑惑。
4.妇产科：妇产科是负责女性疾病和孕产期护理的科室，其主要职责包括：-诊断和治疗女性疾病，如月经不调、妇科肿瘤等；-进行孕期检查和管理，包括孕妇体检、孕妇高危处理等；-执行妇产手术，如剖腹产、子宫肌瘤切除等；-提供分娩护理和产后护理，包括产妇监测、乳房护理等。
5.视力科：视力科是负责眼科疾病诊断和治疗的科室，其主要职责包括：-进行眼科检查，包括视力检查、眼底检查等；-诊断和治疗眼科疾病，如近视、白内障等；-搭配眼镜配镜、验配等工作；-执行眼科手术，如白内障手术、眼表疾病手术等。
6.牙科：牙科是负责口腔健康疾病诊断和治疗的科室，其主要职责包括：-进行口腔检查和诊断，包括牙龈检查、牙齿拍片等；-进行牙科治疗，如洗牙、充填、牙齿矫正等；-执行口腔手术，如拔牙、种植牙手术等；7.康复科：康复科是负责康复治疗和康复护理的科室，其主要职责包括：-制定康复治疗方案和计划，包括物理治疗、作业治疗等；-进行康复评估和康复疗效观察；-提供康复护理，包括康复训练、功能训练等；-与康复辅助器具供应商合作，提供康复辅助器具的选择和使用指导。
医院各科室岗位职责6篇
医院各科室岗位职责6篇【篇一】医院各科室岗位职责手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
【篇二】医院各科室岗位职责院长职责一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。
六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。
七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。
十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。
【篇三】医院各科室岗位职责业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
医院各部门科室岗位职责范文(三篇)
医院各部门科室岗位职责范文1. 门诊部门- 挂号员：负责接待患者，登记患者基本信息，安排挂号流程，并向患者提供必要的医疗咨询和指导。
- 医学影像技师：负责进行医学影像检查，如X光片、MRI、CT 等，并保证影像结果准确清晰。
- 检验师：进行患者诊断所需的实验室检验工作，如血液、尿液、生化检测等，并及时准确地提供检验结果。
- 医生：根据患者的病情进行初步诊断，制定治疗方案，并提供适当的医疗咨询和指导。
- 药师：负责为患者提供正确的药物信息和合理的用药指导，确保药物的正确配药和发药。
2. 住院部门- 护士长：负责住院部门的护士工作安排和指导，确保患者得到良好的护理服务。
- 护士：根据医嘱，进行患者的生活照料，并负责患者健康状况的观察和记录，提供必要的医疗指导和护理监护。
- 病案员：负责住院患者的病案管理工作，包括病历记录、病案归档等，并确保病案的完整性和准确性。
- 收费员：负责住院患者的费用结算工作，与患者或家属沟通费用事项，并确保费用的准确性。
- 医生：负责住院患者的诊断和治疗工作，制定治疗方案，并进行必要的手术操作和医疗指导。
3. 手术室- 手术护士：负责手术室内的准备工作，包括器械和药品的准备，手术间的清洁和消毒，协助医生进行手术操作以及术后的护理监护等工作。
- 麻醉师：负责手术患者的麻醉工作，确保患者在手术过程中不会感到疼痛，并监测麻醉效果。
- 手术助理：协助医生进行手术操作，负责器械和药品的递送，保持手术场的清洁和整齐，并及时提供所需的手术材料。
- 医生：负责手术患者的术前诊断，制定手术方案，并根据手术需要进行必要的手术操作和术后的医疗指导。
4. 护理部门- 护士长：负责护理部门的日常管理工作，包括护士的工作安排和指导，护理质量的监督和评估等。
- 护士：提供患者的基本护理服务，如体温测量、输液、更换伤口敷料等，并及时观察患者的健康状况，及时报告医生。
- 护理助理：协助护士进行患者的护理工作，如协助患者洗漱、更换床单、运送患者等。
医院科室工作职责
医院科室工作职责医院科室是医院的重要组成部分，它以提供特定的医疗服务为主要任务。
不同科室的工作职责会有所不同，下面是一些常见的医院科室的工作职责介绍。
1.门诊科室：门诊科室是医院的门面部门，其主要职责包括接待病患、登记病历、分诊，安排门诊就医流程等工作。
门诊科室的工作人员需要做好病患的信息记录和管理，为患者提供便利的就诊服务，解答患者的问题，并及时转诊至其他科室。
2.内科：内科是医院的核心科室，其主要职责是诊断和治疗内科疾病。
内科包含多个专科，如心血管内科、呼吸内科、消化内科等，各个专科负责相应的疾病诊断和治疗。
工作人员需要根据患者的症状和体征进行相应的检查和实验室检验，制定个体化的治疗方案，并定期随访患者，评估治疗效果。
3.外科：外科是医院的另一核心科室，其主要职责是诊断和治疗外科疾病，如骨科、神经外科、泌尿外科等。
外科工作人员需要进行手术操作，包括常规手术和微创手术，根据患者的实际情况进行术前评估和消毒处理，术后进行患者的护理和复查。
4.妇产科：妇产科是负责妇女健康和生育方面的科室，其主要职责是提供妇女的常规体检、孕期保健、产前检查、分娩和产后护理等服务。
妇产科医生需要进行妇科常见疾病的诊断和治疗，如月经不调、子宫肌瘤等，同时也需要进行妇科手术和妇科肿瘤的治疗。
5.儿科：儿科是负责儿童健康的科室，其主要职责是提供儿童的常规体检、预防接种、儿童常见病和多发病的诊断和治疗。
儿科医生需要进行儿科专科检查，如儿科心脏检查和神经发育评估等，同时还需要进行新生儿护理和院外急救等工作。
6.放射科：放射科是医院的辅助性科室，其主要职责是进行各种影像学检查，如X线、CT、MRI等。
放射科工作人员需要根据医生的申请进行影像学检查，并负责影像学报告的编写。
放射科也负责放射治疗，如肿瘤的放疗和介入治疗等。
7.实验室科室：实验室科室是医院的核心辅助科室，其主要职责是进行各种实验室检查，如血液、尿液、生化指标等。
实验室科室的工作人员需要进行标本的采集、实验室检查的操作和结果的解读，并及时向医生提供检查结果。
医院各科室职责
病理科
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简介：病理科是医院的重要科室之一，主要负责病理诊断和病理学研究，为 临床医生提供准确的病理诊断报告。
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职责：病理科的主要职责包括对各种疾病进行病理学检查、诊断和治疗，为 临床医生提供准确的病理诊断报告，为患者提供有效的治疗方案。
检验科
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简介：检验科是医院的重要科室之一，主要负责临床实验室的检验工作，为 医生提供准确的诊断依据。
单击此处添加标题
职责：检验科的主要职责是进行各种实验室检查，包括血液、尿液、分泌物 等标本的采集、处理和检测，为医生提供准确的检查结果。
单击此处添加标题
设备：检验科拥有各种先进的检验设备和仪器，能够进行各种常规和特殊的 实验室检查。
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医院各科室职责
汇报人：
汇报时间：20XX/01/01
目录
01.
临床科室
02.
医技科室
03.
职能科室
04.
医辅科室
05.
行政科室
临床科室
01
急诊科
急诊科职责：接收急诊病人，进行初步诊断和治疗 急诊科特点：快速、准确、及时、全面的医疗服务 急诊科设置：一般设置抢救室、治疗室、观察室等 急诊科医护人员：医生、护士、药剂师等
护理部
职责：负责全院护理工作，包括临床护理、教学、科研等。 目标：提高护理质量，保障患者安全。 人员组成：由护士长、主管护师、护师等组成。 协调关系：与其他职能科室协调工作，共同完成医院各项任务。
门诊部
关于医院各科室部门的岗位职责范文（三篇）
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本，供参考：一、内科部门1. 内科医生：- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行；- 进行常见内科疾病的诊治，如高血压、糖尿病等；- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读；- 记录和整理患者的病历，提供合理的医疗意见和建议；- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士：- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等；- 协助医生进行各种检查和治疗操作；- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及；- 记录和整理患者的护理文书；- 参与科室的质量管理和护理研究。
二、外科部门1. 外科医生：- 负责患者的外科手术及术前术后的管理；- 进行常见外科疾病的诊治，如肝胆疾病、甲状腺疾病等；- 进行术前的评估和手术方案的制定；- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案；- 参与医疗事故的调查和处理。
2. 外科护士：- 负责患者的术前术后护理工作；- 协助医生进行各种手术操作；- 监测患者的恢复情况和并发症的发生；- 提供患者的康复护理和心理支持；- 参与科室的质量管理和护理研究。
三、妇产科部门1. 妇产科医生：- 负责妇产科疾病的诊治，如宫颈疾病、妇科肿瘤等；- 进行孕前、孕期和产后管理；- 进行妇科手术和分娩操作；- 进行产科检查、筛查和诊断；- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。
2. 妇产科护士：- 负责孕产妇的护理工作，包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等；- 负责新生儿的护理，包括喂养、换尿布、观察发育等；- 协助医生进行各种检查和手术操作；- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及；- 参与科室的质量管理和护理研究。
四、儿科部门1. 儿科医生：- 负责儿童及新生儿的诊治，如儿童感染病、先天畸形等；- 进行儿科手术和器械操作；- 进行儿童常见病的筛查和预防工作；- 进行儿童生长发育的评估和指导；- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。
医院各科室工作职能
医院办公室职责1、党务：宣传、组织学习党的基本路线、方针、政策；负责党的组织建设工作;做好党、工、团、民主党派工作；负责医院职业道德建设,协助医院有关科室，开展医院文化建设。
2、人事：负责人员招聘、辞职以及专业技术人员职称晋升、聘任等工作;负责全院工作人员考勤、考核、奖惩；负责管理全院职工学历教育、外出学习学费报销和职称考试报名。
3、行政：负责全院日常事务；负责起草医院工作计划、总结、及有关文件；安排医院各种会议，负责各类文件的收发登记、转递传阅及发文登记工作；负责医院印鉴、外勤、参观及接待等工作；负责医院各种车辆及司机的管理工作。
4、工会:紧密围绕医院发展目标、围绕医院中心工作开展工会活动,发挥工会组织的桥梁、纽带和支柱作用.5、组织医院信息管理系统、互联网/内联网、开发和维护工作。
医务科职责1、负责医院医疗质量的监控，督促检查医疗规章制度的执行；受理并处理医疗事件；组织临床医师的业务培训和定期考核工作.2、拟定医院医疗、医技工作计划并实施；负责医院医疗科研及各个层次的教学管理工作；负责组织医院临床医师的继续教育、执业考试报名以及医师执业证书的注册、管理工作。
3、负责处理各类病人的意见和纠纷。
负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审查工作.4、负责医院病案室管理,收集、整理、保存、供应病人病案并根据医疗原始数据进行各种统计及分析；获取各种医学信息,为医疗、教学、科研、管理提供文献保障。
5、负责策划、组织医院大型学术会议、义诊等活动；负责医院红会工作。
护理部职责1、拟定全院护理工作计划并实施；负责护理质量控制、检查,落实各项规章制度；负责护理队伍的管理、建设和发展；负责护理各层次教学及进修人员管理，制定和实施实习及进修计划；负责护理科研管理、护理新技术的推广应用.2、负责组织护理人员的继续教育、执业考试报名以及护理执业证书注册、管理工作；负责护理人员的业务培训和定期考核工作。
3、负责医院感染控制、传染病报告、登记、监测及人员培训。
各科室工作制度_职责
医院各科室工作制度及职责医院作为一个复杂的社会组织，为了保证其正常运行，需要制定一套完善的工作制度和职责分工。
本文将详细介绍医院各科室的工作制度及职责。
一、医院各科室工作制度1. 医疗科室工作制度（1）严格遵守医疗法规和医院规章制度，确保医疗安全。
（2）执行临床诊疗规范，提高医疗质量。
（3）按时完成病历书写、病例讨论、查房、会诊等工作。
（4）做好患者满意度调查，及时改进医疗服务。
（5）加强医患沟通，化解医疗纠纷。
2. 护理科室工作制度（1）严格执行护理规范，确保患者安全。
（2）按时完成护理文书书写、患者病情观察、护理操作等工作。
（3）参与临床护理路径的制定和实施，提高护理质量。
（4）加强护理人员培训，提升护理队伍整体素质。
（5）做好护理满意度调查，持续改进护理服务。
3. 医技科室工作制度（1）严格遵守医技操作规程，确保检查结果准确。
（2）按时完成检查、检验、治疗等工作。
（3）配合临床科室，提供优质医技服务。
（4）加强医技人员培训，提高医技水平。
（5）做好设备维护和管理，保障设备正常运行。
4. 行政管理科室工作制度（1）严格执行国家法律法规和医院规章制度。
（2）做好人力资源、财务、物资、信息等管理工作。
（3）提供优质行政服务，保障医院运行高效。
（4）加强内部监督，防范风险。
（5）做好满意度调查，持续改进行政管理。
二、医院各科室职责1. 医疗科室职责（1）负责诊断和治疗疾病，制定诊疗方案。
（2）参与患者术前、术后评估和康复指导。
（3）开展医学教育和科研工作。
（4）负责住院医师培训和考核。
（5）完成上级部门交办的其他任务。
2. 护理科室职责（1）负责患者护理工作，确保患者安全。
（2）参与护理教育和科研工作。
（3）负责护理人员培训和考核。
（4）开展护理质量控制和管理工作。
（5）完成上级部门交办的其他任务。
3. 医技科室职责（1）负责检查、检验、治疗等工作，为临床提供技术支持。
（2）参与医技教育和科研工作。
机关各部门科室岗位职责
机关各部门科室岗位职责1.综合办公室：综合办公室是政府机关或企事业单位内最重要的部门之一，主要负责各部门之间的协调和沟通工作，主要职责包括文件管理、会议组织、信息传递、机要工作等。
2.人事部门：人事部门主要负责机关内人员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬等工作，包括编制管理、劳动合同管理、人事档案管理等。
3.财务部门：财务部门主要负责机关的财务管理工作，包括预算编制、会计核算、资金管理、审计监督等。
4.统计部门：统计部门主要负责机关的统计工作，包括数据收集、整理、分析、报告等，为机关决策提供统计数据支持。
6.督查部门：督查部门主要负责对机关各部门的工作进行监督和检查，确保各项工作按照规定和要求开展。
7.纪检监察部门：纪检监察部门主要负责机关内的廉政建设和反腐败监督工作，包括调查处理违纪违法行为、监督机关内部的廉洁自律等。
8.公共关系部门：公共关系部门主要负责机关与外界的沟通和交流工作，包括对外宣传、媒体关系管理、公众事件处理等。
9.研究部门：研究部门主要负责对机关所负责的业务领域进行研究和分析，为机关的决策提供数据和建议。
10.政策制定部门：政策制定部门主要负责制定机关的政策和规划，包括研究制定发展战略、产业政策、经济政策等。
11.外事部门：外事部门主要负责机关对外事务的处理，包括国际合作、对外交流、外交事务等。
12.科技创新部门：科技创新部门主要负责机关内的科技创新工作，包括科研管理、技术开发、知识产权管理等。
13.监察部门：监察部门主要负责对机关内的各项工作进行监督和检查，确保机关的规范运作。
14.档案管理部门：档案管理部门主要负责机关的档案工作，包括档案收集、整理、归档、利用等。
以上是机关各部门科室常见的职责介绍，每个机关根据具体情况会有所不同，但总体来说，不同部门科室之间的相互配合和合作，保障机关各项工作的顺利进行，是机关正常运转的关键。
医院科室工作分工及职责
医院科室工作分工及职责1. 介绍本文档旨在说明医院中各个科室的工作分工及职责，以帮助员工了解各科室的职能，并促进协作和沟通。
2. 科室一：内科- 职责：内科主要负责诊断和治疗成人患者的常见病、多发病和内科疑难杂症。
- 工作分工：- 心血管内科：负责心脏疾病的诊断和治疗。
- 呼吸内科：负责呼吸系统疾病的诊断和治疗。
- 消化内科：负责消化系统疾病的诊断和治疗。
- 肾内科：负责肾脏疾病的诊断和治疗。
- 其他专科：如血液内科、内分泌科等，负责相应系统的疾病诊断和治疗。
3. 科室二：外科- 职责：外科主要负责手术治疗和外科疾病的诊断与治疗。
- 工作分工：- 普通外科：负责常见的外科手术和疾病的诊断与治疗。
- 骨科：负责骨骼、关节和软组织的手术和治疗。
- 神经外科：负责神经系统疾病和手术治疗。
- 心胸外科：负责心脏和胸腔的手术治疗。
- 其他专科：如泌尿外科、乳腺外科等，负责相应系统的手术治疗。
4. 科室三：妇产科- 职责：妇产科主要负责妇女生殖系统疾病的诊断、治疗和妇产科手术。
- 工作分工：- 妇科：负责妇科疾病的诊断和治疗。
- 产科：负责妇女的孕产期护理、分娩和产后护理。
- 生殖医学与计划生育科：负责生殖系统疾病的诊断和处理，以及计划生育服务。
5. 科室四：儿科- 职责：儿科主要负责儿童疾病的诊断、治疗和健康管理。
- 工作分工：- 新生儿科：负责新生儿的护理和疾病治疗。
- 儿童内科：负责儿童常见病、多发病和内科疑难杂症的诊断和治疗。
- 儿童外科：负责儿童外科疾病的手术治疗。
6. 科室五：其他科室- 其他科室包括但不限于眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等，负责相应系统疾病的诊断和治疗。
7. 总结以上是医院科室工作分工及职责的简要介绍。
通过了解各科室的职能，希望能够促进科室间的协作与沟通，提高医疗服务的质量和效率。
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各科室工作职责范文
各科室工作职责范文各科室的工作职责是根据不同的专业领域，负责指导、管理和开展相关工作的部门。
下面将介绍几个常见的科室及其工作职责。
1.行政科行政科是一个组织中非常重要的部门，负责组织、协调和管理各项行政工作。
行政科的主要工作职责包括：-负责制定和完善组织机构的规章制度；-组织协调各部门之间的工作，促进信息的流通和沟通；-负责制定和审核人事招聘、考核、培训等相关制度；-负责办公室设施和设备的管理和维护；-负责管理行政事务，包括会议的组织、文件的起草和归档等。
2.人力资源部人力资源部主要负责组织和管理公司的人力资源工作。
人力资源部的主要工作职责包括：-制定和实施人力资源规划，确定招聘需求和招聘渠道；-负责员工入职、离职、转岗等人事管理工作；-管理员工薪酬、绩效考核、奖惩制度等人力资源制度；-组织和管理员工培训和发展计划；-管理员工关系，处理员工投诉和纠纷等事务。
3.财务部财务部负责公司的财务管理和财务决策等工作。
财务部的主要工作职责包括：-负责编制和执行公司的财务预算和财务计划；-负责会计核算和报表编制，确保财务数据的真实、准确和完整；-负责制定和执行财务管理制度和内部控制措施；-管理资金运营，包括资金调度、投资、融资等；-负责税务管理和合规审计等工作。
4.市场营销部市场营销部主要负责产品的推广和销售活动等工作。
市场营销部的主要工作职责包括：-制定市场开发战略和销售目标；-负责产品定价、包装设计和促销活动的策划和执行；-进行市场调研，了解消费者需求和竞争情况；-开展市场营销活动，包括广告宣传、推广和品牌建设等；-建立和维护与客户的沟通和合作关系。
5.研发部研发部门主要负责新产品的研发和技术创新等工作。
研发部门的主要工作职责包括：-负责产品研发项目的策划和管理；-根据市场需求和技术发展趋势，制定研发计划和技术路线；-进行产品设计、样品开发和技术试验等工作；-负责产品质量控制和技术改进；-负责技术转移和知识产权管理等工作。
关于医院各科室部门的岗位职责范本
关于医院各科室部门的岗位职责范本一、门诊部门门诊部门是医院的门面部门，主要负责接待患者并提供初步的诊疗服务。
门诊部门的职责包括：1. 接待患者：负责接待患者，了解患者的主诉和病史，并进行初步的身体检查。
2. 制定诊疗计划：根据患者的病情和需要，制定相应的诊疗计划，包括药物治疗、康复治疗等。
3. 诊断与治疗：进行初步的诊断和治疗，包括常见的疾病诊断、常见病的治疗等。
4. 转诊与转院：对于需要进一步检查或治疗的患者，及时进行转诊或安排转院。
5. 协调与沟通：与其他科室、医生、护士等进行协调和沟通，确保患者的诊疗进展顺利。
二、住院部门住院部门是医院的重要部门，主要负责收治和治疗住院患者。
住院部门的职责包括：1. 接收患者：接收住院患者，核对患者的个人信息和病史，并安排适当的床位。
2. 制定治疗方案：根据患者的病情和需要，制定详细的治疗方案，包括手术治疗、药物治疗、护理等。
3. 手术和护理：对于需要手术治疗的患者，安排手术并提供相应的术后护理。
4. 药物管理：负责住院患者的药物管理，包括药物的配制、发放、监测和记录等。
5. 出院安排：根据患者的病情和治疗效果，安排患者的出院时间和出院方式，并提供相应的出院指导。
三、医技科室医技科室是医院的重要支持部门，主要负责各类医学检查和特殊治疗。
医技科室的职责包括：1. 检查与检验：负责各类医学检查和检验，包括放射线检查、实验室检查、超声检查等。
2. 特殊治疗：负责各类特殊治疗，包括放疗、化疗、介入治疗等。
3. 设备操作与维护：负责医技设备的操作和维护，确保设备的正常运行。
4. 报告解读与分析：对医学检查和检验结果进行解读和分析，并提供相关的诊断意见。
5. 质量管理与质控：对医技科室的工作进行质量管理和质控，确保检查和治疗的准确性和安全性。
四、护理部门护理部门是医院的重要组成部分，主要负责对患者进行护理和照顾。
护理部门的职责包括：1. 护理评估：对患者的身体状况进行评估，确定患者的护理需求和计划。
学校各科室岗位职责
标题：学校各科室岗位职责概述学校作为教育的主要场所，其内部由多个科室构成，每个科室都承担着不同的职责和任务。
这些科室共同协作，确保学校的教育、管理和支持服务等各项工作顺利进行。
以下是对学校常见科室及其主要岗位职责的详细描述。
一、教务处教务处是学校教学管理的核心部门，负责学校教学活动的组织与协调。
1. 教务主任：负责制定教学计划，统筹课程安排，监控教学质量。
2. 课程管理员：负责课程设置、教材选用、课表编排等工作。
3. 考试中心负责人：组织各类考试，包括期中、期末考试及外部考试等。
二、学生事务处学生事务处主要负责学生的日常行为管理和服务。
1. 学生事务主任：监督学生日常纪律，处理学生违规事件。
2. 辅导员/班主任：负责班级管理，指导学生的学习和生活。
3. 奖学金管理员：负责奖学金、助学金的申请和发放工作。
三、招生与就业指导处招生与就业指导处负责学生招生和毕业生就业指导工作。
1. 招生办主任：策划和实施招生宣传活动，吸引优秀学生。
2. 市场推广专员：负责学校对外宣传，提升学校品牌形象。
3. 就业顾问：提供职业规划服务，协助学生寻找就业机会。
四、财务科财务科管理学校的财务收支和资产。
1. 财务科主任：监管学校财务状况，审批财务预算和支出。
2. 会计：负责账目记录，编制财务报表。
3. 出纳：管理日常现金收付和银行业务往来。
五、后勤管理处后勤管理处负责校园设施维护和供应保障。
1. 后勤主任：总体负责校园后勤服务的规划与管理。
2. 维修工：负责校园设施设备的维护和修理工作。
3. 食堂管理员：管理食堂运营，确保食品安全和服务质量。
六、图书馆图书馆是学习资源的重要提供者，为师生提供信息服务。
1. 图书馆馆长：负责图书馆的整体管理和服务规划。
2. 图书管理员：负责图书借阅、归还及藏书管理。
3. 信息检索员：帮助师生检索资料，提供研究支持。
七、信息技术科信息技术科负责学校信息技术设施的维护和技术支持。
1. IT科主任：管理学校IT资源，制定技术发展战略。
科室岗位职责与工作
科室岗位职责与工作1. 引言科室是医院中的一个重要组成部分，各个科室的岗位职责与工作是医院高效运作的基石。
本文将对科室岗位职责与工作进行详细介绍，以便提高科室成员的工作效率和协作能力。
2. 科室岗位职责科室的岗位职责是由具体的工作任务和责任组成的，各个岗位需要承担不同的职责。
2.1 科室主任科室主任是科室的负责人，主要职责包括：- 统筹协调科室内的各项工作；- 制定科室的发展规划和目标；- 确保科室的各项工作符合医院的标准和政策。
2.2 科室护士长科室护士长是科室的护理管理者，主要职责包括：- 管理和指导科室的护理人员；- 监督护理质量和护理标准的执行；- 协助科室主任完成科室内的各项工作。
2.3 科室医生科室医生是科室的主要执业人员，主要职责包括：- 诊断和治疗科室内的疾病；- 提供科室的咨询和指导服务；- 参与科研项目和学术交流。
3. 科室工作内容为了更好地完成岗位职责，科室内成员需要进行各项工作。
3.1 患者接待和就诊安排科室的工作以患者为中心，科室职员需要负责患者的接待和安排就诊。
这包括与患者进行沟通和咨询，安排患者的就诊时间和医疗流程，解答患者的疑问和关注点。
3.2 诊断和治疗科室内的医生需要进行患者的诊断和治疗工作。
这包括评估患者的病情和病史，制定治疗方案并执行治疗计划。
科室医生还需要与其他科室的医生协调工作，进行病例讨论和治疗指导。
3.3 护理管理科室护士长需要管理和指导科室内的护理人员，确保护理工作的质量和标准。
这包括分配护理人员的工作任务，监督护理过程的进行，实施必要的护理措施，以及记录患者的护理情况。
3.4 科研和学术交流科室职员还需要参与科研项目和学术交流，提高专业水平和科学素养。
这包括参与科研课题的研究和实践，撰写和发表科研论文，参加学术会议和研讨会，与其他科室和医院进行学术交流和合作。
3.5 管理和协调科室主任需要负责科室内的管理和协调工作。
这包括制定和执行科室的运作规范和制度，分配和调配科室人员，管理科室的资源和预算，协调科室与其他科室的合作与配合。
医院各科室部门岗位职责大全(8篇)40
医院各科室部门岗位职责大全（9篇）在日新月异的现代社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,那么岗位职责该怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编准备的医院各科室部门岗位职责大全,欢迎借鉴参考.医院各科室部门岗位职责大全篇1供应室主任职责一、在护理部主任领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作.二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故.三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修.四、对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的'修旧利废工作.五、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收.检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作.医院各科室部门岗位职责大全篇2病房护士长职责一、在护理部的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施.二、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故.三、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论.四、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,提高服务意识,改善服务态度,遵守劳动纪律.五、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作.六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核.七、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、平安,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理.八、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学才能的护士担任带教工作.九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作.十、定期召开工休座谈会,听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作.医院各科室部门岗位职责大全篇3手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下,负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静.二、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加.三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作.四、组织护士开展业务学习与业务技术考核,指导进修、实习护士工作.五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果.六、认真执行查对和交接班制度,严防差错事故.七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况.八、督促手术标本的保留和及时送检.九、负责接待参观事宜.医院各科室部门岗位职责大全篇41、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,负责人员的调出、调入.2、掌握熟悉干部业务水平、组织才能和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见.3、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核,晋升、奖惩和调整工资的意见.4、按照国家规定,做好工作人员的退职退休,离职休养工作.5、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,担负人事工作的培训和日常管理工作.6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作,收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度.医院各科室部门岗位职责大全篇5一.在医教部主任领导下进行工作.二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管.三、负责病案资料的索引、登记和编目.四、提供教学、科研、临床经验总结,以及医院管理等所需的病案.五、查找再次入院病人的病案号,承办病人转院病案资料的转退手续.六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作.七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验,掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术,开展新业务、新技术和科研工作,总结工作经验.八、配合临床科室做好病例随诊工作,建立随诊工作程序,按时完成定期随诊、专题随诊工作.九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料工作.医院各科室部门岗位职责大全篇6财务部主任职责：一、在院长的领导下,负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行.二、全面负责本部业务管理工作,指导院内其他职能部门财务人员的业务,并协调财务部与其他职能部门的关系.定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况,协助建立有关财务管理制度.三、负责制定医院财务管理方法,会计核算方案和具体执行方案.四、熟悉和掌握各项财务规章制度,贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度,遵守国家财经纪律,抵制各项不合理开支,发现问题及时向领导汇报并纠正.五、加强医院资金管理,负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算,掌握预算内外资金的安排、调配,使医院有限资金产生最大的经济效益.及时将预算、计划执行情况向院长汇报.六、负责制定科室内各岗位的责任制,认真组织财务岗位责任制的实施.合理安排财务人员,切实做好财务岗位责任制考核工作.抓好财务档案管理、立卷、归档工作,按期向集团档案室移交.七、与人事部门取的联系,负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项.八、定期向院长汇报医院财务工作,按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析,针对经营管理中存在问题,及时向领导提出建议.九、承办院长交给的其他临时任务.医院各科室部门岗位职责大全篇7总务部主任职责：一、在院长领导下,负责医院的后勤全部工作.二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量.三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作,保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定.四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力、财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验.五、组织后勤人员学习制度和业务,不断提高服务水平.六、负责制定后勤工作计划,并督促实施.七、完成领导交给的临时工作.医院各科室部门岗位职责大全篇81、在分管院长领导下,负责医院信息系统的管理、计算机网络管理,负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作.2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案.3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表,收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用,绩效的信息,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况.4、领导所属人员的政治学习,组织好业务学习.5、制定科室年度工作计划,做好年度工作总结.6、按照国家规定,做好信息方面的工作.7、做好医院信息显示系统的维护与管理.。
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婺城区文化体育新闻出版局科室工作职责
办公室工作职责
1.综合协调局机关的日常政务，负责建立健全局机关各项规章制度，负责年度工作目标责任制的实施和考评；
2.负责局机关文电、会议、文秘、督查、信息、宣传、档案、保密、信访、议案提案、政务公开、保卫、电子政务、计生、法制、综治、工会、离退休人员管理服务等工作；
3.负责局党组会议、机关办公会议、行政例会的记录；
4.承担局机关资产管理、行政管理、后勤服务等工作；
5.负责机关和直属单位人事、工资管理；
6.负责局机关和指导监督直属单位财务、统计等工作；
7.统筹本系统财政专项资金的申报、核拨及监督使用；监管局机关和直属单位国有资产；
8.负责局机关和直属单位的纪检监察和财务审计工作；组织开展对外交流。
9.完成局党组交办的其他工作
文化科工作职责
1. 制订和组织实施全区文化、新闻出版、版权产业发展规划和政策。
2.督促指导社会表演团体、民办非企单位的业务工作。
3.负责重大文化艺术活动的组织、协调工作，承办本局举办的各类文化艺术活动。
4.负责艺术创作、社会文化、校园文化、企业文化和艺术教育的组织、协调工作。
5.承办文化馆、图书馆、群众艺术馆、文化站的业务指导工作。
6.负责对外文化交流工作，负责艺术专业考级管理工作。
7、协助市文化广电新闻出版局做好广电相关工作。
8、完成局党组交办的其他工作。
体育科工作职责
1．贯彻实施党和国家体育工作的方针政策和法律法规，拟订体育工作的政策和规范性文件并监督实施。
2．研究体育发展战略，拟订全区体育事业发展规划，负责推动多元化体育服务体系建设，推进体育公共服务和体育体制改革。
3．实施全民健身计划，指导开展群众性体育活动，实施国家体育锻炼标准，开展国民体质监测。
4．统筹全区竞技体育发展规划，指导体育训练、体育竞赛和运
动队伍建设，组织和统筹参加市级以上综合运动会，负责组织协调区级综合性运动会的竞赛工作。
负责组织、监督全区体育运动中的反兴奋剂工作。
5．统筹全区青少年体育发展规划，指导和推进青少年体育工作。
6．组织和指导体育宣传、科学研究工作；在区有关部门指导下，发展体育教育，培训体育干部和专业人才。
7．协同有关部门规划、协调体育设施建设布局，指导体育基础设施建设，负责对公共体育设施的监督管理。
负责对高危险性体育项目经营活动的监督检查。
8．拟订体育产业政策，管理并发展体育市场。
9．负责全区性体育社团的资格审查和业务指导。
10、完成局党组交办的其他事项。
行政许可科工作职责
1.依法承担全区文化、文物、体育、新闻出版的行政许可；
2.负责印刷、网吧、音像制品零售、出租、文艺表演团体及娱乐场所经营单位的审批。
3.负责文物、体育相关项目的审批事项；
4.负责文化体育社团、民办非企业单位的审批事项；
5.完成局党组交办的其他工作。