加强乡镇领导班子建设情况之令狐文艳创作

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施工现场十一牌二图之令狐文艳创作

根据上级有关部门及施工现场标准化管理的要求，建筑施工现场应配备如下十一牌两图：令狐文艳1.十一牌是指：施工标志牌、管理人员名单及监督电话、消防保卫牌、十项安全生产措施、文明施工牌、入场须知牌、建筑工人维权须知牌、安全日历牌、工程项目分包公示牌、建筑施工现场重大安全隐患源标示牌、企业简介。

（各牌规格、形式及材质青岛市均有统一规定）2.两图是指：施工现场平面布置图、工程效果图。

牌一：施工标志牌施工标志牌单位名称资质等级法人代表安全监管人员工程概况建设单位工程名称勘察单位地点设计单位结构形式工程造价监理单位规划面积施工单位规划许可证编号办理时间分包单位监理总监塔吊安装单位项目经理设计审核部门质检员施工许可证编号办理时间质量监督部门质量报监时间施工员规划验线时间安全监督部门安全报监时间材料员开竣工时间市建设委员会监制监督电话：建设集团××分公司牌二：管理人员名单及监督电话管理人员名单及监督电话消防保卫制度一、建立消防保卫领导小组，严格门卫登记制度，配备义务消防队员，定期对其进行教育培训。

二、提高认识，突出重点，落实责任，分工到人。

三、设置消防器材专用棚，按规定配备齐全消防器材，并定期检查和更换。

四、木工棚、材料库、宿舍等，必须有防火措施。

五、明火作业要严格审批手续，发现火情，立即拨打119报警，并积极组织人员扑救。

六、消防保卫领导小组：组长副组长成员：牌四：十项安全生产措施十项安全生产措施一、按规定正确使用“三宝”（安全帽、安全网、安全带）。

二、“四口”（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）防护设施要定型化、工具化，并安全可靠。

三、临时用电要规范，做到“三级配电，两级保护，一机、一闸、一漏、一箱”，正确使用标准配电箱。

四、高处作业要严防坠落，必须按照规程搭设脚手架，做好安全防护。

五、机械设备安全防护装置要齐全有效，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运行中维修、保养。

六、各种机械设备和防护用品要定期检测，各种票据要齐全有效。

多举措加强乡镇领导班子建设

多举措加强乡镇领导班子建设乡镇领导班子建设是推进乡村振兴战略、推动乡镇发展的重要保障，加强乡镇领导班子建设能够提高农村治理能力和水平，推动农村经济社会发展。

在加强乡镇领导班子建设方面，可以采取以下多种措施。

首先，要加强选拔任用工作。

通过对乡镇干部进行综合素质考核、选拔任用合格干部进入领导班子，提高了乡镇领导班子的整体素质。

同时，要注重培养年轻干部，给予他们更多的机会和平台展示和锻炼，为他们提供上升通道，使乡镇干部更加年轻化、专业化。

其次，要加强培训和学习。

乡镇干部面临着治理乡村、推动农村发展的巨大压力和挑战，需要不断提高自身素质和能力。

可以通过组织专题培训班、邀请专家学者授课、举办现场观摩交流等方式，加强乡镇干部的政策理论学习和实践经验交流，提高乡镇干部的业务水平和工作能力。

第三，要加强沟通和协调。

乡镇领导班子由多个成员组成，每个成员都有不同的职责和任务，因此要强化班子成员之间的沟通和协调，形成团结一致的工作合力。

可以定期召开班子会议，加强信息沟通和交流，协调解决工作中的难题和矛盾，确保乡村事务顺利进行。

最后，要加强监督和评估。

乡镇领导班子的成员需要接受公众的监督和评价，只有在公开、透明的监督机制下，乡镇领导班子才能更好地履行职责、为农村发展助力。

可以建立乡镇领导班子的评估指标体系，通过综合评价各成员的工作表现和绩效，推动乡镇领导班子的建设和进步。

综上所述，加强乡镇领导班子建设需要多举措的综合施策。

通过选拔任用、培训学习、沟通协调和监督评估等措施，可以有效提高乡镇干部的素质和能力，推动乡村振兴战略的实施，实现乡镇发展的目标。

乡镇领导班子建设是实现乡村振兴战略目标的重要环节，也是推动农村经济社会发展的关键。

为了加强乡镇领导班子建设，需要采取一系列的措施来提高领导班子成员的能力素质，加强协作配合，优化农村治理机制。

以下将从加强乡镇干部选拔任用、强化乡镇干部培训、加强乡镇干部沟通协调和建立健全监督评估机制等几个方面，阐述如何多举措加强乡镇领导班子建设。

参考范文：加强乡镇领导班子建设措施

加强乡镇领导班子建设措施
... **县认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，从提高乡镇领导班子执政能力和班子成员综合能力上下功夫，采取四项措施，全面加强乡镇领导班子建设。

一是优化班子结构配置，提高乡镇领导班子整体功能。

县委严格按照《干部任用条例》规定的标准和程序选用干部，通过年度考核、乡镇换届和平时调整交流等办法，拓宽选人视野，从事业单位选拔一批优秀的年轻干部充实到乡镇领导班子之中,引导和鼓励有较高学历、有扎实专业知识的优秀年轻干部到乡镇担任领导职务，优化班子结构，真正发挥整体功能。

目前，全县18个乡镇107名领导干部中35岁以下的49人,占46%；具有大学专科以上学历的82名，占89％；85％的乡镇党政正职达大学本科以上学历。

二是改进教育培训方式，提升乡镇领导班子整体素质。

该县充分利用县、乡党校和农广校等学习阵地，改革党校教学布局和教学方法，结合“学习型乡镇、学习型干部”创建和党委书记讲党课活动，建立组织调训与干部自主培训相结合、在职学历教育与自学相结合的干部教育体制，采取重要岗位锻炼、挂职锻炼和轮岗交流等多种方式进行多岗位锻炼，切实提高乡镇领导班子成员的综合素质。

近三年来，先后选送127人次乡镇领导干部参加省市学习培训，县委党校举办各类培训班12期，共培训乡镇党政班子成员723人次。

三是健全酝酿协调机制，增强乡镇领导班子整体合力。

组织开展了乡镇领导干部“工。

加强乡镇领导班子建设情况

一、有效做法（一）重能力，促发展推动经济社会发展是领导班子最重要的职责，我们总是把提高班子成员科学发展意识和能力摆在首要位置，不断推动我镇经济社会发展。

深入开展学习贯彻科学发展观的教育，深入调研，了解镇情民意，找准发展的优势和劣势，增强科学发展的信心和决心。

确立科学发展的工作思路，落实科学发展的举措，积极破解发展难题，加快推进发展方式转变。

（二）讲团结，顾大局视团结为生命，始终突出搞好党政一把手的团结，当好表率，并切实加强主要领导与班子成员之间的团结和协调，致力营造一种互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的和谐环境与干事氛围，形成工作同心、行动同步、共谋发展的良好局面。

换届后的领导班子是新组成的集体，班子成员在工作中要经历一个“磨合”过程，因此，新领导班子从一开始就要高度重视团结、自觉维护团结。

一是坚持和完善民主集中制。

县（市）党委要指导乡镇领导班子坚持和完善民主集中制原则，完善集体决策程序，自觉维护班子团结，最大限度地把各方面的力量团结起来，把各方面的积极性调动起来，形成班子团结干事的整体合力。

二是做到分工与协作统一。

指导新一届乡镇领导班子发挥集体智慧和领导班子的整体功能，实行分工协作，及时明确班子成员的分工，明确工作职责，形成分工明确、密切协作、相互支持的良好工作氛围。

三是开展交流谈心活动。

换届后一些乡镇领导干部中产生的一些诸如思想上的波动、工作上的松懈、班子成员间磨合等问题，影响着干部队伍的稳定，影响着换届成果的巩固与扩大，影响着地方的科学发展。

要及时与乡镇领导班子成员进行交流谈心，引导干部正确对待进退留转，进一步强化班子团队意识和整体意识，心齐气顺干事创业（三）定机制，有纪律加强行政机关绩效管理，是提升党政领导干部工作能力、提高行政执行力的重要手段。

乡镇领导新班子成员到任后，县（市）党委要结合“工作落实年”、“绩效提升年”活动的各项要求，突出加强绩效管理，制定领导班子和领导干部绩效管理与考核办法，科学合理设置考评体系，加大督查力度，对乡镇领导干部推进各项工作目标任务的落实进行绩效跟踪考评，以绩效管理上新水平促进各项工作再创新佳绩。

组织生活谈心谈话记录-谈心记录生活方面之令狐文艳创作

2018组织生活谈心谈话记录令狐文艳01谈心人 XX 职务 XX谈心对象 XX 职务 XX1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，组织生活会谈心谈话记录内容。

②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

主享乐主义方面：①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

2.对方帮助自己找的问题：①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题：①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。

③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

党政机关公文格式(含式样)之令狐文艳创作

党政机关公文格式令狐文艳GB/T 9704—2012目次前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 公文用纸主要技术指标5 公文用纸幅面尺寸及版面要求5.1 幅面尺寸5.2 版面5.2.1 页边与版心尺寸5.2.2 字体和字号5.2.3 行数和字数5.2.4 文字的颜色6 印制装订要求6.1 制版要求6.2 印刷要求6.3 装订要求7 公文格式各要素编排规则7.1 公文格式各要素的划分7.2 版头7.2.1 份号7.2.2 密级和保密期限7.2.3 紧急程度7.2.4 发文机关标志7.2.5 发文字号7.2.6 签发人7.2.7 版头中的分隔线7.3 主体7.3.1 标题7.3.2 主送机关7.3.3 正文7.3.4 附件说明7.3.5 发文机关署名、成文日期和印章 7.3.5.1 加盖印章的公文7.3.5.2 不加盖印章的公文7.3.5.3 加盖签发人签名章的公文 7.3.5.4 成文日期中的数字GB/T 9704—20127.3.5.5 特殊情况说明7.3.6 附注7.3.7 附件7.4 版记7.4.1 版记中的分隔线7.4.2 抄送机关7.4.3 印发机关和印发日期7.5 页码8 公文中的横排表格9 公文中计量单位、标点符号和数字的用法10 公文的特定格式10.1 信函格式10.2 命令（令）格式10.3 纪要格式11 式样GB/T 9704—2012前言本标准按照GB/T 1. 1—2009给出的规则起草。

本标准根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政机关公文处理工作条例》的有关规定对GB/T 9704—1999《国家行政机关公文格式》进行修订。

本标准相对GB/T 9704—1999主要作如下修订：a）标准名称改为《党政机关公文格式》，标准英文名称也作相应修改；b）适用范围扩展到各级党政机关制发的公文；c）对标准结构进行适当调整；d）对公文装订要求进行适当调整；e）增加发文机关署名和页码两个公文格式要素，删除主题词格式要素，并对公文格式各要素的编排进行较大调整；f）进一步细化特定格式公文的编排要求；g）新增联合行文公文首页版式、信函格式首页、命令（令）格式首页版式等式样。

常见公文批示用语之令狐文艳创作

常见公文批示用语令狐文艳一、审批公文用语的一般规则（一）圈阅即表示同意（签发文件除外）。

（二）如果文件上出现审批人姓名，审批人在自己姓名上划圈即代表签字；如果文件只出现审批人所在单位名称或职务统称（如：办公厅、人教司、署领导、司领导等），审批人应当在单位或职务上划圈并在近旁签字。

（三）批示应该注明年月日。

（四）批语对象是上级的，一般称职务；是平级、下级的，一般称同志。

（五）批语对象为多人的，区别以下情况表述：1．如果是任选的组合，应按惯例排序，可用“并”字按一定标准分类。

例：按职务分类如“××、××、××副审计长并××、××、××同志（司长）”；按性质分类如“××、××、××司（以上为署内单位）并××、××、××特派办（以上为派驻单位）”。

2．如果是工作流程组合，可按照流程顺序排列。

例：“××局长并×副审计长”；“×主任并×副审计长、审计长”。

3．如果是多个对象承办事项，须明确主办人。

例：“××负责（或牵头），××、××会同（或配合）办理”。

此外，审批公文应使用符合档案规范的书写工具。

二、几种常见情况的批示用语（一）署领导、办公厅主任签发文件1．直接签发：签发人批示“发”、“同意”、“速发”等，签字并注明年月日。

（如不同意发文，可批示“不发”、“缓发”、“修改后重报”等，签字并注明年月日。

）2．请他人审阅后再发：签发人批示“请××阅后发”，签字并注明年月日。

3．改请他人签发：在发文单“签发”栏之外批示“请××签发”。

赶工措施方案之令狐文艳创作

目录令狐文艳一、工程概况1、概况项目名称：汉阳区十里铺村城中村改造A、B、002、003地块（三期A区）23#、25#-29#楼及地下室建设单位：武汉中大十里房地产开发有限公司监理单位：湖北天慧工程咨询有限公司勘探单位：武汉地质勘察工程院施工单位：浙江省建工集团有限责任公司2、建设规模及工程类别：本工程建筑用地面积约为19136.84平方米，建筑总面积为105862.82平方米，其中地下室建筑总面积为25132.13平方米。

住宅楼6栋，均为二层地下室；23#楼32层；25#楼32层；26#楼32层；27#楼32层；28#楼33层，29#楼33层；地下室为二层，地上面积80730.51平方米。

3、地上为剪力墙结构。

地下为框架、框剪(主楼部分）结构。

主楼为筏板基础，纯地下室为天然承台基础。

抗震设防烈度为六度，设计使用年限50年。

耐火等级：一级；屋面防水等级：Ⅰ级。

4、砌体材料±0.000以下地下室以外的墙体均采用MU10蒸压粉煤灰砖，M10水泥砂浆砌筑。

地下室内部±0.000以上的室内墙体为干容重≤5.50KN/m³（体积密度级别B05，砌块强度级别A2.5）且饱和度和湿重度不超过7.7 KN/m³的加气混凝土砌块，室外墙体为干容量重≤6.25 KN/m³（体积密度级别B06，砌块强度级别A3.5）,且饱和度和湿重度不超过8.75 KN/m³的加气混凝土砌块。

标高98米以下采用M5混合砂浆，98米以上采用M7.5混合砂浆，女儿墙处用M10.0水泥砂浆（建议采用专用砂浆Ma）砌筑；墙体厚度详各建施图。

砌体施工时所用的砌块产品龄期不应小于28d，砌块施工时的含水率应不小于155、本工程外墙面主要采用涂料外墙面。

主楼一至二层包括商铺为干挂石材外墙面，其余外墙面均为涂料墙面。

内墙：水泥砂浆墙面、防水砂浆墙面、混合砂浆腻子墙面/乳胶漆罩面；电梯井前室、楼梯间、公共走道贴600*600玻化砖。

六查六看剖析材料之令狐文艳创作

六查六看剖析材料令狐文艳通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。

深刻地认识到这次科学发展观学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

为了高质量地完成各项任务，不断在学习工作中受益，结合自己的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。

一、“六查六看”查摆问题的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以学习贯彻落实科学发展观为主线，以学习宣传贯彻党的十七大和有关精神为主题，正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题。

二、存在的主要问题：1、思想认识不足。

存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。

同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

2、开拓创新意识不强。

虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。

学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。

4、对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。

有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强。

关于加强乡领导班子和干部队伍建设

关于加强乡领导班子和干部队伍建设的工作建议乡镇是农村工作的基层组织，乡镇干部长期工作在基层一线，生活在群众当中，是党的各项方针政策在农村贯彻落实的具体执行者，肩负着既要管理好群众又要服务于群众的重任，既是干好农村工作的组织者、指挥者，又是基层组织建设工作的直接责任人。

“基础不牢、地动山摇”，乡镇干部队伍建设如何，直接关系到党的事业的发展和农村工作的开展。

根据乡镇普遍存在的问题，就加强乡镇机关领导班子和干部队伍建设提几点建议：一、加强干部队伍思想建设。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、落实实践科学发展观为指导，着眼单位实际工作的需要和长远发展，以加强领导班子建设为重点，着力提高干部队伍的整体素质、增强干部队伍的活力、优化干部队伍的结构，努力建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的领导干部队伍，切实履行好乡镇机关的职能，为全县经济发展和城市建设提供优质高效的服务保障。

抓好乡镇领导干部学习。

通过学习提高领导干部思想政治素质，打好理论基础，增强执政能力、树立科学发展观的重要方式之一。

乡党委、政府每年初对学习内容、形式、目的、要求做出具体安排，并以文件下发，同时坚持学习考勤制度，把学习情况与评先选优挂钩，没有完成学习任务者坚持不评先进，考核不能评优。

尤其是领导干部要加强提高决策、获取知识、调查研究的能力和水平，加强领导干部廉洁自律建设，做好8小时以内和8小时以外工作表率。

二、树立正确的权力观、政绩观和人生观，努力做实践“三个代表”的模范。

树立正确看待、使用权力的权力观，树立正确的政绩观。

领导干部要真正树立为官一任，造福一方的正确的政绩观，脚踏实地的为党和人民工作，认真解决工作中存在的诸如好大喜功、搞花架子、表面文章，甚至不负责任、得过且过，不思进取，追名逐利、欺上瞒下、弄虚作假等等与正确的政绩观、与执政为民理念格格不入的思想和行为，努力把自己所担负的工作与实践三个代表重要思想紧密结合起来，与促进发展这个第一要务紧密结合起来，与落实科学发展观紧密结合起来，从而在工作中更加自觉地坚持以经济建设为中心，将人民群众的眼前利益与长远利益结合起来，尊重客观规律，提高领导水平，脚踏实地工作，俯首为民办事，坚持聚财为国、执法为民，坚持推进经济社会的可持续发展，真正创造经得起群众检验、经得起实践检验、经得起历史检验的实实在在的政绩。

浅谈如何加强乡镇领导班子建设

浅谈如何加强乡镇领导班子建设党的十六届四中全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》指出‚加强党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者、实践者‛，‚农村基层党组织建设，要以创建‘五个好’村党支部、‘五个好’乡镇党委和农村基层组织建设先进县（市）活动为载体，建立干部经常受教育，农民长期得实惠的有效机制。

‛下面，就加强乡镇领导班子建设问题，谈几点体会：一、要充分认识乡镇工作的重要地位乡镇工作非常重要，做好乡镇工作无比光荣。

这既是乡镇政权在社会治理结构中的位臵所决定的，也是我们当前面临的新形势、新任务所决定的。

乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键，不管在什么时候，乡镇政权、乡镇组织、乡镇工作只能加强，不能削弱。

1、巩固党的执政基础，必须不断强化乡镇政权。

现代社会系统和领导系统是以基层为支撑的。

作为系统的基础层次，基层对整个系统的运作具有根本的和决定的意义。

政权的得失，事业的兴衰，都同基层密切相关，我们党夺取政权的斗争，无论是‚支部建在连上‛，还是‚农村包围城市‛，都是从基层抓起的。

新中国成立五十多年来，我们党一刻也没有放松对基层的关注和领导。

这是中国革命、建设和改革开放事业不断取得胜利的重要保证。

现在，我们党已经创造了83年的辉煌历史、55年的红色江山、23年的太平盛世，如何适应新的形势，巩固执政地位，是摆在全党面前的一个重大历史课题。

乡镇组织作为我们党的执政基础，和人民群众联系最直接、最紧密。

在很大程度上，人民群众就是通过乡镇干部的形象来认识我们党的形象，通过乡镇组织的作为来判断我们党的作为。

乡镇组织和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心的向背、事业的兴衰。

我们要巩固党的执政地位，就必须从基层凝聚人心、凝聚力量；而敌对势力要动摇我们的执政根基，也总是想方设法从基层去同我们争夺群众、争夺阵地。

这就是‚基础不牢、地动山摇‛的道理。

乡镇组织作为人民政权的基石，乡镇干部作为稳固农村政权的骨干，担负着直接宣传群众、组织群众、团结群众的重任。

农村人民公社工作条例修正草案(人民公社六十条)之令狐文艳创作

农村人民公社工作条例修正草案令狐文艳人民公社六十条（一九六二年九月二十七日，中国共产党第八届中央委员会第十次全体会议通过）第一章农村人民公社在现阶段的性质、组织和规模一、农村人民公社是政社合一的组织，是我国社会主义社会在农村中的基层单位，又是我国社会主义政权在农村中的基层单位。

农村人民公社是适应生产发展的需要，在高级农业生产合作社的基础上联合组成的。

它在一个很长的历史时期内，是社会主义的互助、互利的集体经济组织，实行各尽所能、按劳分配、多劳多得、不劳动者不得食的原则。

人民公社的集体所有制经济，同全民所有制经济，是社会主义经济的两种形式。

这两种形式的社会主义经济，互相支援，共同促进我国国民经济的繁荣。

国家要尽可能地从各方面支援人民公社集体经济，发展农业生产，逐步进行农业技术改革，用几个五年计划的时间，在农业集体化的基础上，实现农业的机械化和电气化。

二、人民公社的基本核算单位是生产队。

根据各地方不同的情况，人民公社的组织，可以是两级，即公社和生产队，也可以是三级，即公社、生产大队和生产队。

三、人民公社的各级组织，都必须执行国家的政策和法令，在国家计划指导下，因地制宜地、合理地管理和组织生产。

在人民公社中，中国共产党的各级组织，必须同群众密切联系，有事同群众商量，倾听群众意见，在人民公社各级组织中起领导作用和核心作用。

四、人民公社的各级组织，按照民主集中制的原则办事。

人民公社的各级权力机关，是公社社员代表大会、生产大队社员代表大会和生产队社员大会。

人民公社的管理机关是各级管理委员会。

人民公社的监察机关是各级监察委员会。

规模较小的生产队，可以只设一个监察员。

人民公社各级社员代表大会的代表和各级管理委员会、监察委员会的成员，都必须经过社员充分的酝酿，采取不记名投票的方式选举产生。

五、人民公社各级的规模应该由社员民主决定。

各级规模大小的确定，都应该对生产有利，对经营管理有利，对团结有利，并且便利群众进行监督。

党代表主要表现之令狐文艳创作

1、该同志能积极发挥共产党先锋模范作用，认真执行党的决议和政策，始终和党中央保持高度一致，能时刻坚持党的领导，牢记党的宗旨，始终把“为党功能工作，为民服务”作为工作的出发点。

自担任安监局局长以来，主动为广大人民群众排忧解难，带领全局人员，严格落实“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，认真落实党中央对安全生产工作的一系列指示。

为市中区经济社会发展做好有力安全保障，使所在单位多次受到省、市政府的表彰。

该同志始终以和谐、包容的思想心态对待同志，在团结同志中推进了工作。

经常深入到群众中调查研究，能够从群众反映的热难点问题抓起，坚信群众利益无小事，切实稳定大局。

该同志廉洁自律情况良好，严格遵守各项法规制度。

令狐文艳2、该同志能积极发挥共产党先锋模范作用，认真执行党的决议和政策，始终和党中央保持高度一致，带领村两委一班人，使全村经济快速发展。

个人具有较强的农村实际工作能力，凝聚了村两委的战斗力，经常深入到群众中调查研究，能够从群众反映的热难点问题抓起，坚信群众利益无小事，切实稳定大局。

该同志廉洁自律情况良好，严格遵守各项法规制度。

主要不足：还需进一步加强政策理论学习，不断提高自身的理论水平。

3、该同志能保持思想上的先进性，坚定政治立场。

在平时工作中团结同志，热情为村民服务，遇到问题不退缩，不断总结和提高自身的工作能力，善于向新老同志学习先进的经验和最新的理念。

经常深入群众，主动为群众排忧解难。

该同志廉洁自律情况良好，严格遵守各项法规制度。

主要不足：还需要加强政治理论学习。

4、该同志思想政治素质好，拥护党的领导，认真执行党的决议和政策，始终和党中央保持高度一致，个人具有较强的实际工作能力，能够紧跟时代发展需要不断调整工作思路，善于在工作中凝聚各方面力量共同进步。

在街道社事办文化教育工作中，能积极主动为群众服务，做好本职的工作。

该同志廉洁自律情况良好，严格遵守各项法规制度。

主要不足：还需进一步熟悉农村实际工作。

乡镇领导班子建设工作汇报

乡镇领导班子建设工作汇报乡镇领导班子建设工作汇报一、工作背景经过多年的发展，我们乡镇的经济取得了长足的进步，人民群众的生活水平也有了显著的提高。

然而，在经济社会发展的同时，乡镇领导班子建设也面临着一些困难和问题。

为此，为了推动乡镇领导班子建设工作的进行，我们采取了一系列的措施，着力提升乡镇领导班子的工作水平和能力。

二、工作目标我们的工作目标是建设一支高素质、专业化的乡镇领导班子，提升乡镇发展的整体水平，进一步满足人民群众的需求，为实现乡镇繁荣做出更大的贡献。

三、工作内容1. 强化领导班子建设的组织保障：为了加强领导班子建设工作的组织保障，我们成立了由乡镇党委书记担任组长的领导小组，明确小组成员的职责和任务，确保工作的顺利进行。

同时，我们积极开展培训和学习，提高班子成员的工作能力和政策水平。

2. 打造乡镇领导班子的学习型、服务型队伍：为了提升乡镇领导班子的学习能力和服务意识，我们开展了各类培训和学习活动，邀请专家学者进行讲座和研讨，组织班子成员参加相关的学习考察活动。

通过这些活动，我们提高了领导班子成员的专业素养和工作水平，进一步提升了乡镇发展的整体水平。

3. 推进领导班子的年轻化和专业化建设：近年来，我们注重培养选拔年轻干部，通过选派青年干部参加培训和学习，提高他们的工作能力和政策水平。

同时，我们还鼓励班子成员积极参与各类职业培训和学习，提升自身专业素养和工作水平。

通过这项工作，我们不仅提高了领导班子的整体素质，也为乡镇领导班子的长远发展奠定了良好的基础。

4. 加强领导班子的沟通协调和团队合作：我们注重加强领导班子成员之间的沟通协调和团队合作，通过定期召开班子会议、研究讨论工作问题，增强班子成员之间的交流和互动。

同时，我们还建立了工作协调机制，明确任务分工和工作目标，确保工作的顺利进行。

五、工作成果及效益经过一系列的努力，我们取得了一些显著的成果。

首先，乡镇领导班子的工作能力和政策水平得到了显著提升，为乡镇发展提供了有力的支持和保障。

多举措加强乡镇领导班子建设

多举措加强乡镇领导班子建设乡镇领导班子建设对于推动乡镇经济社会发展具有重要意义，因此，加强乡镇领导班子建设是当前乡镇发展中亟待解决的问题。

针对这一问题，我们可以从多个方面进行加强和完善。

首先，在选拔任用乡镇领导干部时，可以借鉴“三重一大”选人机制。

即通过考试、考察和民意调查，确定干部的综合能力、政治素质和群众支持度。

这样一来，既能保证干部素质的过硬，又能增强乡镇干部的执政合法性和权威性。

其次，在培养乡镇领导干部时，应重视干部的理论学习和实践能力的提升。

可以通过定期举办理论培训班、组织干部赴其他乡镇或城市交流学习等方式，增加干部的理论水平和实践经验。

同时，还可以加强对干部的考核评估，建立科学的干部评价体系，切实激发干部主动性和创造力。

第三，在完善乡镇领导班子组织架构时，应充分发挥职能部门的作用。

可以设立专门的职能部门，负责各项具体事务的协调与执行，提高工作效率。

同时，还应建立强有力的督察机制，加强对乡镇领导班子的监督和约束，确保各项决策执行的顺利进行。

第四，在加强乡镇领导班子建设时，要重视领导班子成员之间的团队合作和沟通交流。

可以组织定期的团队建设活动，加强成员之间的沟通和互动，增进彼此了解和信任，提高团队协同作战的能力。

此外，还可以推行轮岗制度，使各级领导干部能够有机会接触不同岗位的工作，增加经验和才能的积累。

最后，在加强乡镇领导班子建设时，要加强干部队伍的纪律建设。

加强对乡镇领导干部的廉政教育和警示教育，加大反腐力度，严惩贪腐行为。

同时，还应建立规范的工作程序和制度，确保各项决策和行为的合法性和规范性。

综上所述，加强乡镇领导班子建设是当前乡镇发展中亟待解决的问题。

我们可以通过选拔任用干部、培养乡镇领导干部、完善组织架构、加强团队合作和沟通、强化纪律建设等多个方面来加强和完善乡镇领导班子建设。

只有建立起高素质的乡镇领导班子，才能有效推动乡镇经济社会的健康发展。

加强党员干部生活作风建设之令狐文艳创作

同志们：令狐文艳在新的形势下，一些党员干部因生活作风出现问题，从而走向腐败堕落、蜕化变质。

为此,胡锦涛总书记在中纪委全会上强调指出,要切实抓好领导干部的作风建设，倡导八种良好风气，要求各级干部在生活作风上要“生活正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。

总书记专门对各级干部的生活作风提出要求，足见党员干部生活作风建设的重要性，足见党员干部的生活作风无小事。

今天，围绕这一话题，与大家共同探讨。

一、谈一谈加强党员干部生活作风建设的重要性党员干部生活作风，是其在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是其思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常生活中的综合反映。

它从一个侧面反映了政党的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风、工作作风等—起构成党的整体形象。

（一）加强党员干部生活作风建设，是实践党的宗旨、保持党的先进性的要求。

我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，是中国最广大人民根本利益的忠实代表。

党员于部保持艰苦奋斗清正廉洁的生活作风，既是党的性质决定的，也是保持党的先进性要求在生活方面的具体体现，是党员干部必须坚守的生活准则。

我们都知道，党的先进性是每个党员先进性的集中体现，只有我们每个党员保持崇高的理想、坚定的信念，艰苦奋斗、无私奉献，才能形成强大的吸引力和感召力，影响和激励群众把我们的事业不断推向前进。

所以，只有加强党员干部的生活作风建设，努力培养以民为本的高尚情怀，始终同群众同呼吸、共命运、心连心，实现好、维护好和发展好群众的利益，才能更好地实践党的宗旨，得到群众的支持和拥护，巩固党的群众基础。

（二）加强党员干部生活作风建设，是构建社会主义和谐社会、和谐军营的要求。

社会主义和谐社会是物质文明、政治文明、精神文明和社会文明的统一体。

党员干部不仅是建设和谐社会的中坚力量，更是精神文明、社会文明建设的带头人。

关于乡镇领导班子建设及工作运行机制情况

关于乡镇领导班子建设及工作运行机制情况随着中国乡村振兴战略的实施，乡镇作为基层政权的代表单位扮演着至关重要的角色。

而乡镇领导班子的建设和良好运行机制，则是决定着乡镇发展成败的关键因素之一。

本文将从乡镇领导班子建设的必要性、存在的问题及解决途径、乡镇工作运行机制的构建等方面展开论述。

一、乡镇领导班子建设的必要性乡村经济起步阶段，乡镇主要面对产业落后、基础设施不完善、人才流失严重等问题，这些问题的解决需要有高素质的领导团队来承担。

而乡镇领导班子建设的好坏，不仅关系到基层治理的效果，而且影响到全乡全县的经济持续发展。

因此，乡镇领导班子建设是当前乡村振兴战略的迫切要求。

二、存在的问题及解决途径1. 党员干部数量不足乡镇领导班子的成员来自乡镇中的所有党员，但是乡镇中党员干部数量普遍偏少，这给领导班子建设带来了很大困难。

为了解决这一问题，乡镇应该大力发展和培养乡村党员干部，根据实际人口数量进行选人用人的工作，杜绝浪费和消息互联网。

2. 领导团队培训不足乡镇领导团队都需要具备一定的专业背景和管理经验，但是现实中，许多乡镇领导缺乏相应的培训和教育。

建议吸收一些市场经济方面的管理培训机构，为领导团队提供丰富的知识和技巧培训，帮助他们更好地管理和决策。

3. 领导班子建设缺少有效的组织管理当前，乡镇领导班子缺乏有效的组织管理，导致人员的配备和工作流程不够完善。

因此，乡镇需要加强班子成员之间的沟通交流，定期开展主题学习，注重团队建设，推进工作制度化和标准化。

三、乡镇工作运行机制的构建为了更好地落实领导班子的建设，乡镇工作运行机制建设至关重要。

乡镇应从以下几个方面进行改进。

1. 完善领导班子内部的工作协调机制领导班子内部的协调机制能够促进意见的交流和协调，提高工作效率，因此乡镇应该制定出完善的协调机制，避免由于领导班子成员之间的沟通不足而导致的工作上的矛盾。

2. 健全考核机制领导班子的工作主要是反映在乡镇发展上的成就，因此，建立科学严谨的考核机制能够督促各个领导班子成员积极履行其职责，为乡镇发展争取更多的政策支持。

廉政建设简报之令狐文艳创作

狠抓党风廉政建设
令狐文艳
深入开展“反腐倡廉”活动
--教育科学系党总支举办廉政建设专题讲座11月13日下午2点，毕节职业技术学院教育科学系党总支举办了党风廉政建设专题讲座，系党总支书记丁丽同志主持讲座，就深入推进“反腐倡廉”活动开展的思想、目标以及措施进行分析讲解，我系全体党员教职工20多人参加了讲座。

丁丽书记首先分析了“反腐倡廉”活动的重要性，干部职工要提高认识、统一思想；其次是结合案例分析查找我系党员教职工问题处理等方面存在的突出问题，告诫大家要引起高度重视并加以妥善解决；三是提出我系“廉政建设”活动实现的目标，以及为实现目标采取的措施，着重强调勤政廉政的党风建设，分析列举了我系易发廉政风险点以及解决办法。

最后，丁丽书记要求，我系全体党员职工要立即行动、采取措施，深入推进“反腐倡廉”活动，从岗位做起，高标准、严要求，脚踏实地、兢兢业业、奋力拼搏，为再创事业发展的新局面而努力奋斗。