监理单位岗位责任制

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监理部监理人员岗位责任制

监理部监理人员岗位责任制近年来，国家在建筑工程领域中不断加强监管力度，建立了监理部门和监理人员，以贯彻“建设工程质量安全第一”的方针。

监理人员在项目中负责监管工程进度、质量、安全和环保等方面，保障工程的顺利实施。

而为了更好地实现监理工作的规范化管理，建立监理人员岗位责任制显得尤为重要。

一、岗位职责及其分工在监理部监理人员岗位责任制中，不同岗位的职责分工显得尤为重要。

各个岗位职责明确，互相关联，相互协作，构成了一个有效的监理体系。

主要岗位职责如下：1.总监理工程师总监理工程师是工程监理机构的领导，负责监理工程的全局管理和组织实施。

主要职责：（1）负责编制监理计划、监理合同和监理报告等文件；（2）指导、监督监理团队工作，检查监理质量，协调联络建设单位、设计单位、施工单位和其他有关方面的工作；（3）对监理人员进行培训和指导。

2.监理工程师监理工程师是监理团队的核心，负责对工程质量、进度、安全、环保等方面进行全面监督和检查。

主要职责：（1）编制监理标准和检查验收方案；（2）检查工程的进度、质量及材料、设备验收情况；（3）参与工程的设计审核和技术措施审查；（4）及时发现和处理违反工程建设法律法规及安全生产规程的情况。

3.现场监理员现场监理员是监理团队中的基层管理者，负责直接现场监理和工程质量控制等。

主要职责：（1）监督施工单位严格按照设计、规定及监理要求进行施工；（2）检查工程质量，发现问题及时处理；（3）审核材料及设备验收申请。

二、制度规范及目标责任岗位职责分工只是责任制工作的基础，更重要的是制度规范和目标责任的落实。

在监理部监理人员岗位责任制中，建立一套完整的制度规范和目标责任体系尤为重要。

具体实施包括以下方面：1.制定监理部门内部管理制度规定，规范监理人员工作行为、文明礼仪、工作纪律和安全措施等方面的要求，为贯彻执行岗位责任制提供有力制度保障。

2.建立目标责任制，制定年度监理项目计划，明确监理人员工作目标和任务，并进行考核和奖惩，为实现质量、进度、安全等目标的实现提供目标保障。

监理单位安全生产一岗双责制度

监理单位安全生产一岗双责制度在建筑施工过程中，为了保证工程建设的质量和安全，监理单位的作用至关重要。

安全生产是施工工程中的一个核心任务，监理单位在安全生产中肩负重要的使命。

针对监理单位的安全生产职责，建立一岗双责制度，全面贯彻落实安全生产责任制，对于确保施工工程的安全和顺利进行具有重要的意义。

一、一岗双责制度的概念和意义监理单位一岗双责制度是指监理人员在其职责范围内，不仅要履行业务监理职责，还要承担安全监理的责任。

也就是说，监理单位的每名人员需要在业务监理的基础上，额外承担安全监理的职责。

对于建筑施工安全生产工作而言，一岗双责制度的实施，旨在保证监理工作的全面性、细致性，进一步落实监理人员的安全生产管理职责，确保施工现场的安全。

实行一岗双责制度，不仅可以提高监理人员对施工现场安全问题的关注度，也能有力促使施工公司、建筑工程实践方等相关单位加强安全管理，从而建立安全生产责任体系，全力推动施工工程的安全、高质量进行。

二、实行一岗双责制度的主要内容1.明确岗位职责。

在岗位职责方面，监理单位的每名人员需全面掌握安全生产方面的标准、规定，了解施工现场的危险因素，并在日常工作中切实贯彻建筑安全生产的有关规定，确保职责与任务的严格落实。

2.完善制度建设。

监理单位需根据监理工作和安全生产工作要求，结合施工现场实际情况，制定相应的管理制度，并逐一落实到位，确保安全管理得以全面有效开展。

3.加强信息共享。

监理单位需加强与工程实践方、施工单位、监理单位等相关单位之间的信息交流和业务沟通，提供安全生产管理方面的技术支持和指导，及时了解施工现场的安全生产情况，以便及时修正和改进安全管理措施。

4.实施安全生产管理措施。

监理单位需对施工现场的安全生产进行全面、细致的监管，落实安全生产责任，及时发现存在的安全隐患，协助施工实践方采取有效措施加以解决，确保施工现场的安全和稳定。

三、一岗双责制度实施的优势和作用1.强化监理人员的安全意识。

监理单位岗位责任制范本

监理单位岗位责任制范本岗位责任制是组织机构中非常重要的一项制度，它能够明确岗位职责、权力和义务，确保每个岗位能够按照规定的要求履行职责，从而为组织的顺利运行提供保障。

在监理单位中，岗位责任制同样至关重要，下面是一份监理单位岗位责任制范本，供参考。

一、总则1.监理单位岗位责任制是监理单位管理体系的基础，是监理工作高效有序进行的重要保障。

2.岗位责任制应建立在法律法规、规章制度和组织规定的基础上，明确每个岗位的职责、权力和义务。

3.岗位责任制应定期进行评估和完善，保持与时俱进，确保岗位职责与实际工作相匹配。

二、岗位责任的确定原则1.权责一致原则每个岗位的权限应与责任相适应，确保岗位职责明确、权限明确。

2.分工协作原则各个岗位之间应相互配合、协作，形成一个高效的工作团队。

3.结果导向原则岗位应以结果为导向，明确工作目标和工作指标，追求卓越绩效。

三、岗位责任的确定程序1.编制岗位职责表根据组织机构的设置和工作流程，编制岗位职责表，明确每个岗位的职责、权限和义务。

2.确定权责范围根据监理单位组织规定和工作要求，确定每个岗位的权责范围，确保职责明确、权力合理、义务清晰。

3.确认工作流程明确每个岗位在工作流程中的具体职责和工作内容，确保工作按照流程规范进行。

4.岗位交接当有员工离职、调岗或新员工入职时，应进行岗位交接，确保工作的连续性和稳定性。

四、岗位职责范本1.监理部经理岗位职责- 负责制定和实施监理部工作计划和目标；- 组织、协调、监督监理部各项工作的开展；- 负责监督监理项目的进展和质量，并提出改进意见；- 主持监理部会议，协调解决各种工作中的问题；- 督导、培训和评估监理部员工的工作情况；- 积极开展与业主、施工单位的沟通和协调工作。

2.监理工程师岗位职责- 熟悉、研究监理项目的合同、规划和设计图纸等相关文件；- 协助制定监理方案和相关施工文件；- 主持或参与工程的开工、验收等重要节点的检查和评估；- 监督和检查施工合同的履行情况；- 解答业主、施工单位的技术问题和纠纷处理；- 做好监理日常工作记录、整理和分析。

监理岗位责任制度范本

监理岗位责任制度范本第一章总则第一条为了明确监理岗位的职责和任务，确保工程质量、安全、进度和投资控制等目标的实现，根据《建设工程监理规定》和有关法律法规，制定本制度。

第二条监理岗位责任制度适用于各类建设工程的项目监理机构。

第三条监理岗位责任制度应当遵循权责一致、分工明确、协调配合、考核严格的原则。

第四条监理单位应当设立总监理工程师、专业监理工程师、监理员等岗位，并根据工程规模和特点，合理配置监理人员。

第二章总监理工程师岗位责任第五条总监理工程师是工程监理的最高负责人，对监理工作的全面负责。

第六条总监理工程师的主要职责：（一）组织编制监理规划，明确监理工作的目标、内容、程序、方法和措施等。

（二）组织审查施工组织设计、施工方案、施工进度计划、质量控制措施、安全防护措施等。

（三）对施工过程中的质量、安全、进度和投资控制等方面进行监督检查，发现问题及时采取措施予以纠正。

（四）组织对施工单位的资质、人员、设备、材料等进行检查，确保符合工程要求。

（五）组织验收分部工程、单位工程，对工程质量进行评价。

（六）协调处理工程变更、索赔等事宜。

（七）定期向建设单位报告监理工作的情况。

第七条总监理工程师应当具备相应的注册资格和丰富的工程管理经验。

第三章专业监理工程师岗位责任第八条专业监理工程师负责某一专业或某一阶段的监理工作。

第九条专业监理工程师的主要职责：（一）协助总监理工程师组织审查施工组织设计、施工方案、施工进度计划、质量控制措施、安全防护措施等。

（二）对施工过程中的质量、安全、进度和投资控制等方面进行专业监督检查，发现问题及时采取措施予以纠正。

（三）组织对施工单位的资质、人员、设备、材料等进行专业检查，确保符合工程要求。

（四）组织验收分部工程、单位工程，对工程质量进行专业评价。

（五）协调处理工程变更、索赔等事宜。

（六）定期向总监理工程师报告监理工作的情况。

第十条专业监理工程师应当具备相应的注册资格和专业背景。

第四章监理员岗位责任第十一条监理员是监理工作的具体执行人员，负责现场监理工作。

监理工作制度

监理工作制度、监理各阶段工作<一>监理工作制度（一）项目监理机构监理人员岗位责任制1.总监理工程师岗位责任制（二）<1>.接受监理单位法定代表人的委托级授权，实行总监理工程师负责制，领导项目监理机构全体人员，对工程监理合同的实施负全面责任。

<2>.对外代表监理单位与建设单位、设计单位、施工单位及当地政府建设工程质量监督部门进行业务联系，协调参加工程建设各方的关系，确保建立业务的实施；<3>.领导项目监理机构全体人员尽职尽责地完成项目监理工作；<4>.工作内容：（1）.组织项目监理机构人员熟悉和审核施工图纸，进行施工图纸会审，参与设计交底，并提出审核意见；（2）.组织监理工程师编制工程监理规划和监理实施细则；（3）.组织监理机构全体人员参加第一次工程会议及施工监理交底；（4）.审定并签认承包单位的“工程动工报审表”、批准开工；（5）.审批承包单位报送的工程进度计划，延长工期的申请，组织进行工程进度的检查，实施动态控制；（6）.签发工程暂停指令和复工令；（7）.审定承包单位报送的分包单位；（8）.对承包单位的违法、违约行为发出的通知或者指令，要求承包单位改正；（9）.监督并检查施工现场的安全防护、消防、卫生、文明施工现场及环保情况；（10）.主持召开监理例会及各项重要的专业会议，并督促检查会议决定事项的落实事宜；（11）.审批重大的工程变更文件；（12）.签发监理月报、监理会议纪要及其他重要文件；（13）.组织工程质量事故的调查与处理；（14）.审批承包单位报送的用款计划、付款凭证并签发支付凭证；（15）.协助建设单位处理第三方提出的索赔要求；（16）.主持分部工程及重要分项工程的验收工作，签认分部工程的质量检验和评定资料；（17）.主持单位工程的竣工预验工作，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查；（18）.参与工程项目的竣工验收，提出工程质量评估报告；（19）.签署“工程竣工报验单”和“竣工移交证书”；（20）.督促监理人员及时收集整理监理资料，于工程竣工验收后报送资料档案管理部门，督促承包单位编制工程项目竣工档案；（21）.组织监理人员总结项目监理工作，编写施工阶段总结报告；（22）.协助建设单位与承包单位签定“工程质量保修证书”；（23）.审批承包单位提交的工程质量及保修期工作计划，并督促其执行；（24）.组织监理人员检查质量及保修工程质量及保修计划完成情况；（25）.保修工程完成，通过验收合格，结清工程质量保修金；（26）.主持编写工程最终完工报告及监理工作总结。

监理公司岗位责任制度范本

为规范监理公司内部管理，明确各部门、各岗位的职责，提高工作效率，确保工程质量，特制定本制度。

二、监理公司各部门及岗位职责1. 总经理（1）全面负责公司的经营管理工作，确保公司各项任务顺利完成。

（2）制定公司发展战略，组织实施公司年度计划。

（3）负责公司人力资源、财务管理、市场营销、技术研发等工作。

（4）协调各部门关系，确保公司各项工作有序开展。

2. 技术总监（1）负责公司技术管理工作，确保工程质量。

（2）制定技术管理制度，组织技术培训，提高员工技术水平。

（3）对重大技术问题进行决策，指导各部门解决技术难题。

（4）审核设计文件、施工方案等，确保技术方案符合规范要求。

3. 监理部（1）负责工程项目的监理工作，确保工程质量、进度、投资等符合合同要求。

（2）编制监理规划、监理细则，组织实施监理工作。

（3）监督施工单位、设计单位等履行合同义务。

（4）协调各方关系，处理工程现场纠纷。

4. 质量部（1）负责工程质量管理工作，确保工程质量符合国家标准。

（2）编制质量管理制度，组织实施质量检查。

（3）对不合格工程进行整改，确保整改到位。

（4）对质量问题进行分析，提出改进措施。

（1）负责公司财务管理工作，确保公司财务状况良好。

（2）编制财务报表，及时向总经理汇报财务状况。

（3）审核工程款支付，确保工程款支付合理。

（4）负责公司税务申报、审计等工作。

6. 人力资源部（1）负责公司人力资源管理工作，确保公司人才需求。

（2）制定人力资源管理制度，组织实施招聘、培训、考核等工作。

（3）负责员工薪酬、福利待遇等工作。

（4）协调各部门关系，提高员工满意度。

三、岗位职责1. 项目总监（1）负责项目监理工作，确保项目按期完成。

（2）编制项目监理规划、监理细则，组织实施监理工作。

（3）监督施工单位、设计单位等履行合同义务。

（4）协调各方关系，处理工程现场纠纷。

2. 监理工程师（1）负责具体工程的监理工作，确保工程质量。

（2）编制监理日志、监理月报，及时向上级汇报工作。

安全生产监理岗位责任制度(三篇)

安全生产监理岗位责任制度是指对安全生产监理岗位的职责和工作要求进行规范和明确，确保安全生产监理工作有序进行、有人负责、有人监督。

以下是一个可能的安全生产监理岗位责任制度范例：一、岗位职责：1.负责组织实施企业安全生产监理工作，确保生产过程中的安全隐患及时发现、报告和整改；2.制定和完善企业安全生产监理制度、规章制度和操作规程，确保监理工作的科学化、规范化；3.开展安全生产监理培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全操作能力；4.负责监督和检查企业安全设施和设备的运行情况，及时发现问题并协调解决；5.协助企业领导制定安全生产目标，监督和评估安全生产工作的进展情况，并及时对安全生产工作进行纠偏和改进。

二、工作要求：1.具有相关的安全生产监理或管理经验，熟悉相关的法律法规和规范标准；2.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地与各部门和人员进行沟通协调；3.能够勤奋工作，具备较强的责任心和抗压能力，能够保证工作按时完成；4.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自己的安全监理水平；5.具备良好的团队合作意识，能够与同事协作，共同完成安全监理工作的目标。

三、工作标准：1.按照相关的安全生产监理制度和规章制度开展工作，确保工作的规范和有效性；2.每月组织一次安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全操作能力；3.每季度对企业安全设施和设备进行一次全面检查，发现问题及时整改；4.按时完成上级领导交办的其他安全监理工作，做好相关的安全工作报告。

注：以上内容仅为范例，实际的安全生产监理岗位责任制度需要根据具体的企业情况和安全生产要求进行定制和制定。

安全生产监理岗位责任制度（二）一、引言安全生产是企业持续健康发展的重要保障，也是维护员工生命安全和财产安全的关键环节。

为了更好地管理和监督安全生产工作，有效减少和避免事故的发生，建立健全安全生产监理岗位责任制度势在必行。

本次制定的安全生产监理岗位责任制度旨在明确监理人员的职责与权利，明确他们对安全生产工作的主要责任和义务，激励他们积极投入到安全生产管理中，提高安全生产管理水平。

安全生产监理岗位责任制度范文

安全生产监理岗位责任制度范文第一章总则为加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，根据相关法律法规及公司要求，制定本岗位责任制度，明确各级安全生产监理职责，确保安全生产工作的有效实施。

第二章安全生产监理岗位职责1. 安全监理岗位负责单位（以下简称“监理单位”）的安全生产工作，负责制定、组织实施安全生产管理，建立健全安全生产监管制度，监督企业安全生产工作的执行情况。

2. 监理单位需配备具备相应资质和经验的安全监理人员，确保监理工作的专业化和高效性。

3. 安全监理人员应具备全面的安全生产知识和技能，能够独立进行安全生产检查、评估和监督，及时发现并纠正安全隐患。

第三章安全生产监理岗位职责细则1. 监理单位应定期对施工现场进行安全检查和评估，重点关注施工安全措施的落实情况，发现安全隐患及时进行整改。

2. 监理单位应建立完善的安全信息管理系统，实时了解施工现场的安全状况，及时向项目负责人和公司汇报。

3. 监理单位应参与企业的安全培训工作，对项目管理人员和施工人员进行安全教育和培训，提高安全意识和技能。

4. 监理单位应参与安全事故调查工作，深入分析事故原因，提出改进措施，确保类似事故不再发生。

5. 监理单位应对施工设备进行安全检查和维护，在发现设备存在安全隐患时，及时通知企业采取措施，确保施工安全。

6. 监理单位应与企业的安全生产部门紧密合作，共同制定和实施安全管理措施，确保企业安全生产工作按时完成。

7. 监理单位应具备紧急事件处理能力，能够做出正确的决策和应对措施，保障施工现场的安全和稳定。

第四章安全生产监理岗位考核与奖惩1. 对监理单位的工作进行定期考核，评估其安全监理工作的有效性和质量。

2. 对安全监理人员进行绩效考核，评估其安全生产知识和技能的掌握情况。

3. 对工作表现优异的监理人员进行奖励，激发其积极性与创造性。

对工作不达标或存在严重安全违规行为的监理人员进行相应处罚，直至解聘。

第五章附则1. 安全监理人员应保守企业和项目的商业秘密，严禁泄露相关信息。

监理岗位质量责任制度范本

监理岗位质量责任制度范本一、总则为确保工程质量，提高建设水平，根据国家有关法律法规和工程质量管理制度，结合本项目特点，制定本监理岗位质量责任制度。

本制度适用于项目监理机构中所有监理人员的质量管理工作。

二、监理人员质量职责1. 总监理工程师：总监理工程师是项目监理机构质量管理的第一责任人，对项目的工程质量负总责。

其主要职责如下：（1）确定项目监理机构人员的分工和岗位职责；（2）主持编写项目监理规划、组织并审批项目监理实施细则和方案，并负责管理项目监理机构的日常工作；（3）检查和监督监理人员的工作，并进行考核和奖惩；（4）审查分包单位的资质，并提出审查意见；（5）主持监理工作会议，签发项目监理机构文件和指令；（6）审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；（7）检查工程进度和施工质量，验收分部、分项工程。

2. 专业监理工程师：专业监理工程师负责本专业监理工作，其主要职责如下：（1）编制本专业监理实施细则；（2）对承包单位在本专业范围内的施工质量进行监督检查；（3）参与审查分包单位的资质；（4）参与项目监理机构会议，提出专业监理意见；（5）参与审定开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；（6）参与检查工程进度和施工质量，验收分部、分项工程。

3. 监理员：监理员负责现场监理工作，其主要职责如下：（1）按照监理实施细则进行现场监理；（2）对施工现场的质量问题进行及时制止并提出整改要求；（3）记录施工现场的质量情况，及时向专业监理工程师和总监理工程师报告；（4）参与验收分部、分项工程。

三、质量管理制度1. 项目监理机构应建立健全质量管理制度，确保监理工作的顺利进行。

2. 监理人员应熟悉并掌握相关法律法规、技术标准和设计文件，严格执行监理程序和操作规程。

3. 监理人员应保持高度的质量意识，对施工现场进行全面监控，确保工程质量符合国家标准。

4. 监理人员应认真履行检查、验收职责，对不合格的工程、材料、构配件和设备有权要求整改或退场。

QHSE监理员岗位责任制

QHSE监理员岗位责任制
一、认真贯彻执行国家安全生产、环境保护及职业健康的法律、法规、方针政策；落实好中石化安全生产“十大禁令”。

二、负责每口井开钻前的安全活动,并总结推广安全生产的先进管理经验。

三、负责本队安全和环境保护措施的制定，并监督检查执行情况。

四、建立健全本队安全和环境保护管理体系，指导班组安全和环境保护工作，定期组织召开本队的安全和环境保护、QHSE管理工作会议。

五、负责本队职工的安全教育、安全培训考核和特殊工种的取证、复审、换证工作。

六、负责井队和其它安全设施的检查管理工作，做好检查记录。

对发生的各类事故要及时上报，并负责事故的调查工作。

七、负责井队安全设施检查及隐患治理活动记录的填写，及时总结上报。

八、执行遵守《员工守则》，展现良好的个人形象。

监理岗位责任制

监理岗位责任制背景随着建筑市场的不断发展，建筑工程越来越复杂，需求也越来越多样化。

作为建筑工程管理的重要环节，监理岗位的作用也越来越重要。

为了确保建筑工程的顺利进行和高质量完成，监理岗位责任制应运而生。

监理岗位责任制的概念监理岗位责任制是指监理单位及其监理人员在建筑工程监理过程中，依据相关法律法规和监理合同，承担对工程质量、安全、进度、费用等方面的监督管理职责，对建筑工程承担相应的法律责任和经济责任的制度。

监理岗位责任制的意义正确实施监理岗位责任制，对建筑工程的顺利进行和高质量完成具有重要意义。

首先，监理岗位责任制有利于优化建筑工程的管理。

因为它能够确保建筑工程在整个建造过程中被充分监督，及时解决问题，减少出现质量、安全、进度等问题的可能性，从而提高建筑工程的质量和效率。

其次，监理岗位责任制有利于保护业主的利益。

由于监理人员有权利和义务对承包商和施工方进行监督，因此业主可以依据监理部门提供的监督情况，对相关的工程项目进行评估，了解项目的实际情况，避免出现不必要的麻烦和损失。

最后，监理岗位责任制有利于保障建筑工程的安全。

建筑工程涉及到人身安全和公共安全，因此，对建筑工程的安全监管显得尤为重要。

实施监理岗位责任制，可以保证建筑工程的安全得到充分保障，为建筑安全管理提供有效的保障。

监理岗位责任制的具体内容监理岗位责任制的具体内容主要包括：监理人员的职责、权利和义务，监理工作的实施步骤和监理成果的展示等方面。

以下是监理岗位责任制的一些具体内容：监理人员的职责监理人员的主要职责是对建筑工程的质量、安全、进度和费用等方面进行监督，担负责任人的责任。

监理人员应该具有相关的监理资格，并严格遵守相关的法律法规和监理合同，确保监理工作的公正和客观。

监理工作的实施步骤监理工作的实施步骤主要包括监理前准备、监理过程监理、监理工作、监理成果汇报和监理文件归档等步骤。

这些步骤可以帮助监理人员更加有效地开展监理工作，确保监理过程的顺利进行和监理成果的完整存档。

监理单位岗位责任制

监理单位岗位责任制
指的是监理单位内不同岗位的责任分工和职责，以确保监理工作的高效进行和质量控制。

具体的岗位责任制可以根据不同监理单位的具体情况而有所不同，但一般包括以下几个方面：
1. 总监理工程师：负责监理单位的整体工作组织和管理，包括制定监理计划、指导监理人员工作、协调业主和施工单位等。

2. 高级监理工程师/监理工程师：负责实施监理工作，包括对施工进度、质量、安全等进行监督检查和现场指导，提出整改意见，并编制监理报告等。

3. 建筑工程师/结构工程师/电气工程师等专业监理人员：根据专业需要，负责对相应专业的施工进行监督和检查，确保符合相关规范和标准。

4. 配合人员：包括秘书、文员、材料员等，负责协助其他监理人员开展工作，保证监理工作的顺利进行。

此外，还可以根据监理单位的具体情况设立其他职位，如财务人员、法律顾问等，以满足监理工作的全面需求。

总体来说，监理单位岗位责任制的目的是保证监理工作的专业、高效和规范，从而确保工程质量和工期的控制。

各个岗位的职责明确划分，相互配合协作，可以提高监理单位的整体工作效能。

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项目监理部岗位责任制

***工程总监理监理工程师岗位责任制1．确定项目监理部的人员分工和岗位职责，并负责管理项目监理部的日常工作，全面履行监理合同；2．组织编制本项目监理部的实施性监理工作计划，并督促承包人编制合同段的实施性施工组织设计，经审核报项目监理部审批；3．协助项目监理部在授权范围内完成发布开工令、暂时停工或复工令等工作；4．组织审核验收承包人的人员、机械设备、测量试验仪器配备，对不符合工程需要的有权要求更换或增加；5．组织监理人员认真搞好“三控制、二管理”工作，经常巡检工地，及时发出职责范围内的各种监理指令；6．负责审核上报由业主、承包人或监理提出的工程变更，及时下达业主或上级监理机构批准的变更指令，并督促承包人尽快实施；7．主持监理例行工地会议，发出有关指令或指示；8．组织调查工程质量事故、安全事故等，并按规定权限上报处理；9．按时上报监理工作月报、季报、年报及有关工程监理的各种汇报材料；10．督促承包人编制竣工文件；11．负责本项目监理部的人员思想教育、业务素质教育及人事管理、财务管理等各项内部管理工作。

水电专业监理工程师岗位责任制1．负责编制本专业的监理工作计划；2．负责本专业监理工作的具体实施；3．审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告；5．负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；6．定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向高级驻地监理工程师汇报和请示；7．根据本专业监理工作实施情况做好监理日记；8．负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报；9．核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认；10．负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。

结构专业监理工程师岗位责任制1．在总监理工程师授权下，负责分管结构专业的监理工作；2．负责编制建筑物施工监理工作计划；3．参加本监理合同段建筑物的设计交底和图纸会审工作，督促承包人编制建筑物的施工组织设计，并提出审查意见报上级核批；4．负责编制监理实施细则，根据本专业监理工作实际情况做好监理日记；5．负责对建筑物的进度、质量进行控制。

监理单位岗位责任制模版

监理单位岗位责任制模版第一章：总则第一条为规范监理单位的岗位责任制，提高监理工作的质量和效率，根据《中华人民共和国监理法》和相关法律法规，制定本模板。

第二条本模板适用于监理单位内的所有岗位，具体岗位责任根据各岗位的职责、权限和工作特点进行细化。

第三条监理单位应根据本模板编制岗位职责书，明确各个岗位的职责、权限和责任。

第四条监理单位应定期评估和调整岗位职责，确保岗位职责与实际工作需要相适应。

第五条监理单位应加强对岗位责任的宣传和培训，提高岗位责任意识和履职能力。

第二章：监理单位总经理岗位责任第六条监理单位总经理是监理单位的法定代表人，对监理单位的全面工作负责。

第七条监理单位总经理的主要职责包括：（一）组织制定监理单位的发展战略和经营计划；（二）制定监理单位的内部管理制度和工作规范；（三）拟定监理单位的组织结构和岗位设置方案；（四）领导和协调监理单位的各项工作，推动工作顺利进行；（五）主持监理单位的重大决策和重要事务的处理；（六）代表监理单位与业主、设计单位、施工单位等单位进行沟通和协调工作；（七）负责监控监理单位的经济运行情况和项目进展情况；（八）负责组织开展内部培训和业务学习，提升监理人员的专业素养。

第八条监理单位总经理应具备以下条件：（一）具备较高的政治觉悟和综合素质；（二）具备较强的组织和协调能力；（三）具备较强的业务水平和经济管理能力；（四）具备良好的沟通和团队合作能力。

第三章：监理工程师岗位责任第九条监理工程师是监理单位的核心力量，对监理工作的质量和效果负直接责任。

第十条监理工程师的主要职责包括：（一）组织制定监理方案，并监督项目施工的质量、安全和进度；（二）及时处理工程施工中的技术问题和纠纷；（三）监督施工单位按照设计要求和施工规范进行作业；（四）检查和评估施工单位的技术人员和施工作业人员的资质和履职情况；（五）参与项目变更和索赔事宜的评估和处理；（六）参与工程质量评定和验收活动；（七）撰写监理单位的工作报告和技术文件。

2024年监理单位岗位责任制（三篇）

2024年监理单位岗位责任制一、监理单位必须经工商注册并依法取得工程监理主管部门核发的资质证书，并具有与设计单位同等或以上的资质，在其资质等级许可的范围内承担相应基建工程的设计监理业务。

必须遵循诚实信用的原则，与建设单位依法签订设计监理咨询服务合同。

监理单位不得转让、借用资质，不得转让设计监理业务。

监理单位与被监理的设计单位有隶属关系或者其它利害关系的，不得承担该项工程的设计监理业务。

二、监理单位必须接受煤矿主管部门及质量监督机构对其资质、监理质量保证体系及监理工作质量、监理人员资格及在岗情况等的监督检查，配合质量监督行政执法工作，随时提供真实的相关资料。

三、监理单位必须严格依照有关工程建设的法律、法规、规章、技术标准和规范、设计承包合同，严格履行监理服务合同，对初步设计、施工图设计阶段的设计工作、合同执行情况实施监理，并对设计质量承担监理责任。

不得营私舞弊、滥用职权，不得损害建设单位的利益。

四、监理单位必须根据所承担设计监理任务和设计监理服务合同的要求，建立相应的现场监理机构，健全工程监理质量保证体系，向设计现场派驻相应数量和资格的监理人员，配备必要的设备，确保对设计质量进行有效监控。

承担工程监理任务的人员应具备相应的资格。

项目总监、总监代表、高级驻地监理工程师，应具有高级工程师职称，并具有国家相关部门颁发的监理工程师证书。

专业监理工程师应具有工程师或经济师职称和省级以上交通主管部门颁发的专业监理工程师证书。

现场旁站监理人员应具有初级技术职称并经过建设部授权组织的监理业务培训，且取得相应的资格证书。

监理人员在工程施工期间不得随意更换，保证监理工作的连续性。

五、监理单位应当按照确保设计技术质量水平的要求，从工程准备开始结束到施工图文件交付的范围内对工程设计实施全过程、全方位的设计监理。

监理单位应认真审查设计依据性文件、规范、标准、工程资料;设计原则是否符合工可批复、初步设计审查批复、上级部门、本项目的要求和实际;进行设计方案论证和咨询;监督设计合同中有关质量标准、要求的实施;审查设计文件的完整性、合理性和先进性。

监理单位岗位责任制

监理单位岗位责任制
是指在监理单位中，不同岗位之间有清晰的职责分工和岗位职责明确的规定。

每个岗位根据自身的职能和工作内容，分配相应的责任和任务。

在监理单位中，常见的岗位包括监理工程师、监理员、技术员、质量控制员、安全员等。

这些岗位分别负责工程质量、技术管理、质量控制、安全管理等方面的工作。

岗位责任制的具体内容包括：
1. 监理工程师：负责工程全过程的技术管理和监理工作，包括对设计文件的审查、对施工工程的监督、对质量的控制和对技术问题的解决等。

2. 监理员：负责对施工现场的实际施工情况进行监督和检查，确保施工按照设计文件和相关规范进行。

3. 技术员：负责协助监理工程师进行技术管理和技术问题的解决，包括对技术文件的整理、对技术资料的管理等。

4. 质量控制员：负责对施工过程中的质量进行把控，包括对材料的检验、对施工工艺的监督和对质量问题的处理等。

5. 安全员：负责施工工程的安全管理，包括对施工现场的安全检查、对安全隐患的排查和对安全事故的处理等。

岗位责任制的实施可以提高监理单位工作效率、保障工程质量和施工安全。

每个岗位都应清楚了解自己的职责，做好本职工
作，同时与其他岗位进行有效的协作和沟通，以保证监理工作的顺利进行。