队列训练考核标准

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新兵队列考核标准

新兵队列考核标准(单兵)一、立正内容标准分数分配扣分标准立正1、两脚跟靠拢并齐1151、未靠拢并齐每误差1cm 扣1分2、两脚尖向外分开约60°，方向正12、每误差5°扣1分3、两腿挺直1 3、未挺直扣1分 4、小腹微收 1 4、收腹过大或过小扣2分 5、自然挺胸15、挺胸不自然扣1到2分6、上体正直、微向前倾 3 6、上体不正扣1分，前倾过大或未前倾扣2分7、两肩要平，稍向后张 1 7、两肩不平扣1分，未后张或后张过大扣1分8、两臂自然下垂18、两臂下垂不自然扣2分 9、手指并拢，自然微屈，拇指贴于食指第二节，中指贴于裤缝线2 9、有一个不畏不符合要领扣0.5分10、头要正、颈要直110、头不正、颈不直扣1分 11、口要闭、下颚微收 1 11、口未闭口0.5分，下颚未收扣0.5分12、两眼向前平视 112、未向前平视扣1分二、稍息、跨立内容标准分数分配扣分标准稍息 1、左脚顺脚尖方向迅速伸出 2 151、方向不正扣1分；不迅速扣1分2、左脚伸出约全脚的三分之二1 2、伸出过长或过短的扣1分 3、两腿自然伸直 1 3、弯曲扣1分4、上体保持立正姿势 3 4、有一个部位不符合要求扣0.5分跨5、左脚向左跨出约一脚15、伸出过长过短扣1分立之长6、两腿挺直，上体保持立正姿势3 6、有一个部位不符合要求扣0.5分7、两手后背，左手握右手碗1 7、左右手握错扣1分 8、拇指根部与外腰带下沿同高1 8、过高过低扣1分 9、右手手指并拢自然弯曲，手心向后29、未并拢自然弯曲扣1分，手心未向后扣1分三、停止间转法内容标准分数分配扣分标准停止间转发1、转体迅速、协调一致 5 301、不迅速扣 2分，不协调扣3分2、转体稳固，靠脚不外扫、跺脚72、不稳固扣3分，外扫、跺脚各扣 2分3、转体角度准53、每误差5°扣 1分4、转动和靠脚两腿挺直 6 4、未挺直一次扣1分5、上体保持立正姿势7 5、有一个部位不符合要领扣 1 分四、蹲下、起立内容标准分数分配扣分标准蹲下右脚后退半步，前脚掌着地，臀部坐在右脚跟上（膝盖不着地），两腿分开约60度，手指自然并拢放在两膝上，上体保持正直。

学生军训考核及评比条例

学生军训考核及评比条例
（一）集体项目评比
以排为单位，按阅兵式表演、内务、拉歌比赛三项总评，取前六名，授予“军训先进集体”称号。

1、队列考核
注：共计100分，每项各20分，扣分以1分为单位
注：满分100分，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。

注：扣分以2分为单位。

（二）先进个人评比
军训中军训成绩好、作风养成好、内务卫生好，遵守纪律、团结互助。

出色完成领导、教官、教师交给的各项任务，起到文明示范作用，各排可报评1名，授予“军训先进个人”称号。

具体要求：军训中组织纪律观念强，训练中一切行动听指挥，令行禁止，雷厉风行，成绩较突出；训练刻苦，动作准确、规范，会组织指挥，会示范，会纠正动作，熟悉队列条令，有良好的军姿，队伍考核成绩优秀；熟悉内务条令要求，严格遵守内务管理规定，积极主动参与本宿舍内务卫生整理，内务检查成绩突出。

（三）评选时间
每次军训结束前两天完成先进个人的推荐评选工作，队列会操表演前完成先进集体的评选工作，并在会操结束后公布。

（四）奖励
先进集体颁发奖状；先进个人颁发荣誉证书。

物业中心军训队列考核标准

2、以X同志为准，向中看齐
当指挥员制定以“以X同志为准（或以第X名为准）时”，基准兵答“到”，同时左手握拳高举，大臂前伸与肩略平，小臂垂直举起，拳心向右，听到“向右中看—齐”的口令后，迅速将手放下，其他队员迅速向右（左）看齐。
3、向前—看
迅速将头转正，恢复立正姿势
6
出列
X同志或第X名出列
出列队员听到呼点自己姓名或序号“出列”的口令后，应答“是”然后，进到指挥员右侧前适当位置或指定位置，面向指挥员成立正姿势。
7
入列
入列
听到“入列”口令后，应打“是”然后进到列中去。
8
立正
立正
两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度角,两腿挺直，小腹微收，自然挺胸，上体正直，微向前倾，两肩要平，稍向后张，两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖帖于食指的第二节，中指帖于裤缝，头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼前平视
9
稍息
稍息
物业中心军训队列考核标准
NO
内容
号令
要求
1
着装
穿戴整齐，服装整洁，统一制服
2
仪容
仪容仪表端庄，精神饱满，头发要整洁，不准留大包头，大鬓角和胡须，蓄发不得露于帽沿外，帽沿下发长不得超过1.5厘米。
3
集合
（1）成班横队（一列横队）——集合
正确迅速，基准兵到指挥员左前方适当位置，成立正姿势，其他人员以基准兵为准，依次向左排列自行看齐。
13
跑步
跑步——走
听到预令，两手迅速握拳（四指蜷握，拇指贴在食指第一关节和中指第二节上）提到腰际，约与腰带高，拳心向下，肘部稍向里合，听到动令，上体微向前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃处约85厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚要求相同，两臂前后自然摆动，向前提臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳两侧各距衣扣线约5厘米，向后摆臂时，拳贴于腰际。

单个军人徒手队列动作考核标准

单位：时间：标准项目扣分标准应扣分得分警容面貌指挥位置（10分）1、警容不整扣2分；2、精神面貌扣2分；3、队列作风不严谨每出现一次扣2分；4、指挥员口令不清、错误扣2分；5、指挥员指挥程序错误扣2分；立正（3分）1、两脚跟未在一条直线上扣0.5分；2、两脚分开不够60度扣0.5分；3、两肩不平、身体不正扣0.5分；4、头不正、两眼未平视前方、口未闭扣0.5分；5、未挺胸、挺腿、挺颈、收腹扣0.5分；6、两臂未自然伸直、拇指未贴与食指第二节、中指未贴与裤缝扣0.5分；跨立（2分）1、左脚未向左跨出一脚之长扣0.5分；2、手形不正确扣0.5分；3、拇指跟部未能与外腰带下沿（内腰带上沿）同高扣0.5分4、两腿未挺直、上体未保持立正姿势扣0.5分；稍息（2分）1、出脚、收脚慢，全脚掌搓地扣0.5-1分；2、稍息时两腿弯曲扣0.5分；3、稍息时未从脚尖方向伸出全脚掌的三分之二扣0.5分；4、上体未保持立正姿势扣0.5分；停止间转法（10分）1、靠脚时未取捷径扣1-2分；2、转体时张臂、晃动、未保持正直扣1-2分；3、靠脚时两脚跟未在一条直线上扣1-2分；4、转体方向错误、转体角度达不到要求扣1-2分；行进与立定40分齐步共10分每出现一项扣1分1、行进步幅、步速达不到要求；2、上体不正直、左晃、右晃；3、手形不正确；4、行进中摆臂不定位；5、向前摆臂时肘部未弯曲、小臂未自然里合、拇指根部未对准衣扣线，摆臂高度不符合标准；6、向后摆臂时手臂未伸直，手腕上勾，手腕前侧距裤缝达不到30厘米；7、行进中未能标齐排面；8、行进中低头看地或未正视前方；9、立定时两脚尖未分开60度；10、立定时靠脚未取捷径、腿臂不一致；单位：时间：标准项目扣分标准应扣分得分行进与立定40分正步共10每出现一项扣1分1、步幅、步速达不到要求；2、上体不正直、左晃、右晃；3、手形不正确、手腕不正；4、行进中摆臂不定位；5、向前摆臂时小臂未成水平、手臂高度和距身体距离达不到标准，出现抡臂、搂臂；6、踢腿时出现掏腿、直挪腿；7、脚掌距地面不到25厘米、脚尖未下压、脚面未绷直、脚掌未与地面平行；8、行进中低头看地或未正视前方、腿臂不协调、未能标齐排面；9、立定时两脚尖未分开60度；10、立定时靠脚未取捷径、腿臂不一致；跑步共10分1、步幅、步速达不到要求扣1-2分；2、第一步未跃出、距离达不到要求扣1分；2、上体不正直、左晃、右晃扣1分；3、手形不正确扣1分；4、行进中摆臂未能前后摆臂，两小臂未贴紧腰际扣1分；5、向前摆臂时小臂未成水平、肘部未贴于腰际，两拳内侧距衣扣线大于或小于5厘米，向后摆臂时拳未贴于腰际扣1-2分；6、行进中低头看地或未正视前方、未能标齐排面扣1分；7、立定时两脚尖未分开60度扣1分；8、立定时靠脚未取捷径、腿臂不一致、身体不稳扣1分；行进与立定40分踏步移步5分1、踏步时脚尖未自然下垂扣1分；2、两臂未按齐步或跑步摆臂的要领摆动扣1分；3、跨步时所跨的步幅未与肩同宽扣1分；4、向前或向后移步时未按正步或齐步的动作要领扣1分；5、向后退步时出脚错误扣1分；行进与立定40分礼步5分1、步幅、步速达不到要求扣1分；2脚尖未上翘、脚与腿的角度不符合标准（90度），脚后跟离地面距离不符合标准（30厘米）扣1分；3、脚着地顺序错误扣1分；4、手形不正确扣1分；5、上体不正直、左晃、右晃扣1分；行进与立定40分单位：时间：标准项目扣分标准应扣分得分步法变换共12分每项2分齐步换跑步1、发出动令后未换跑步行进扣1分；2、未按齐步或跑步的动作要领行进扣1分；齐步换踏步1、发出口令后未能及时换踏步扣1分；2、未按齐步或踏步的动作要领行进扣1分；跑步换齐步1、发出口令后未能继续跑两步而换齐步扣1分；2、未按齐步或跑步的动作要领行进扣1分；跑步换踏步1、发出口令后未能继续跑两步而换踏步扣1分；2、未按跑步或踏步的动作要领行进扣1分；齐步换正步1、发出口令后未能及时换正步或出现错误扣分；2、未按齐步或正步的动作要领行进扣1分；正步换齐步1、发出口令后未能及时换齐步或出现错误扣1分；2、未按齐步或正步的动作要领行进扣1分；行进间转发共8分每项4分齐步的行进间转发1、转动时两臂摆动不自然、外张扣1分；2、转动时上体不稳，腿臂不协调扣1分；3、前脚方向不正扣1分；4、队列中出现错误每次扣1分（最多扣2分）；跑步的行进间转发1、转动时两臂摆动不自然、外张扣1分；2、转动时上体不稳，腿臂不协调扣1分；3、前脚方向不正扣1分；4、发出口令后，未能继续跑两步或出现其他错误每次扣1分（最多扣2分）；坐下、起立共2分每项0.5分1、左小腿未在右小腿后交叉.扣0.5分；2、手指未自然并拢放在两膝上扣0.5分；3、发出口令后未能迅速起立成立正姿势扣0.5分；4、起立时身体不稳而晃动、上体不正直扣0.5分；蹲下、起立共3分每项0.5分1、臀部未坐在右脚跟上扣0.5分；2、右脚全脚掌着地扣0.5分；3、两腿未分开60度扣0.5分；4、手指未自然并拢放在两膝上扣0.5分；5、上体不正直扣0.5分；6、起立时身体不稳而晃动、上体不正直扣0.5分；脱帽、戴帽共2分每项0.5分1、脱戴帽时双手未能捏帽檐或帽前端两侧扣0.5分；2、小臂未成水平，帽徽未朝前扣0.5分；3、四指未扶帽檐或帽墙前端中央处扣0.5分；4、脱戴帽时，未能取捷径，头部晃动扣0.5分；单位：时间：标准项目扣分标准应扣分得分夹帽、戴帽共2分每项0.5分1、帽徽未朝前、帽顶未向左扣0.5分2、小臂夹帽未自然伸直扣0.5分3、夹帽时头部晃动扣0.5分4、脱戴帽时，未能取捷径，头部晃动扣0.5分整理着装共2分每项0.5分1、未按照顺序自上而下整理扣0.5分2、未保持立正姿势扣0.5分3、整理完毕，未自行稍息扣0.5分4、整理完毕后衣冠不整扣0.5分敬礼与礼毕共2分每项0.5分1、五指未并拢自然伸直，手心未向下，中指未接帽檐右角2厘米处或未微接太阳穴，不与眉同高扣0.5分2、右大臂未平，手腕弯曲，未注视受礼者扣0.5分3、敬礼时头部晃动扣0.5分4、礼毕时未取捷径迅速将手放下扣0.5分班队列动作考核评分表单位：总得分：标准项目扣分项目扣分标准扣分值得分值集合、解散共20分1、解散时步伐不一致每出现一次扣0. 5分2、解散时跑位错误每出现一次扣0. 5分 3、解散后未到规定位置每出现一次扣0. 5分 4、集合时跑位错误每出现一次扣0. 5分5、集合时步伐错误每出现一次扣0. 5分 6、集合时转体方向错误每出现一次扣0. 5分 7、未能看齐或未对正排面每出现一次扣0. 5分 8、集合时未能将指挥员置于正确位置每出现一次扣0. 5分整齐、报数共10分9、看齐时左右间隔或前后间距不符合10厘米或75厘米每出现一次扣0. 5分10、看齐时摆头不迅速、不定位乱动每出现一次扣0. 5分 11、未看齐、对正排面每出现一次扣0. 5分 12、报数声音不洪亮、不连贯、错报每出现一次扣0. 5分 13、报数转头不符合45度、动作不标准每出现一次扣0. 5分出列、入列共10分14、出入列步伐错误每出现一次扣0. 5分15、出入列人员未答“是” 每出现一次扣0. 5分 16、出列时动作不规范每出现一次扣0. 5分 17、入列后未标齐排面的每出现一次扣0. 5分行进、停止共20分18、行进时排面不齐每出现一次扣0. 5分19、行进时步幅、步速不标准每出现一人扣0. 5分 20、行进中左右（前后）间距不符合标准每出现一次扣0. 5分 21、行进中低头看地每出现一次扣0. 5分 22、立定时出现错误每出现一次扣0. 5分队形变换共15分23、队列人员做错动作每出现一次扣0. 5分24、队形变换时动作不正确每出现一次扣0. 5分 25、变换队形后排面不齐每出现一次扣0. 5分 26、行进间队形变换时转体不一致、人员拥挤每出现一次扣0. 5分 27、行进中间距不符合标准每出现一次扣0. 5分方向变换共10分28、横队方向变换时排面不齐或距离不标准每出现一次扣0. 5分29、纵队方向变换时前后间隔不标准每出现一次扣0. 5分 30、纵队方向变换时队列人员未按照单个军人行进间转法的要领实施的每出现一次扣0. 5分 31、纵队方向变换时基准兵未能正确掌握好位置的每出现一次扣0. 5分 32、队列人员做错动作每出现一人扣0. 5分队列指挥共10分33、班长口令不清每出现一次扣0. 5分34、班长口令错误每出现一次扣0. 5分 35、班长的指挥位置不正确每出现一次扣0. 5分 36、班长的指挥程序错误每出现一次扣0. 5分精神面貌共5分37、队列人员警容不整每出现一人扣0. 5分38、队列人员精神不振每出现一人扣0. 5分 39、队列作风不严谨每出现一次扣0. 5分 40、考核人员印象分不达要求扣1分说明1、扣分实行单项扣分，不重复扣分；2、每项的分值以扣完为止。

单个军人徒手队列动作考核标准规定

扣分标准
每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一人扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一人扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分每出现一次扣 0. 5 分
**
单位：
单个军人队列动作考核标准
时间：
项目
标准
扣分标准
应扣分
得分
1、警容不整扣 2 分；
警容面貌
2、精神面貌扣 2 分；
指挥位置
3、队列作风不严谨每出现一次扣 2 分；
（10 分）
4、指挥员口令不清、错误扣 2 分；
5、指挥员指挥程序错误扣 2 分；
1、两脚跟未在一条直线上扣 0.5 分；
1、臀部未坐在右脚跟上扣 0.5 分；
2、右脚全脚掌着地扣 0.5 分；

新兵队列考核标准(班)

2、有一人未标齐（对正）扣1分
3、间隔距离有一处过大或过小扣1分
4有一个动作过快或过慢扣1分
5、全班动作不整齐，不协调，每出现一次扣3分
五、方向变换
内容
标准
分数
分配
扣分标准
队
形
变
换
1、战士动作符合要领，准确熟练
2、全班动作协调，整齐一致
30
30
1、战士动作不准确熟练，有一人出现一次错误动作扣1分
18
30
1、战士出列动作不准确，一人/次扣2分
2、听到口令后按照出列的相反程序入列
12
1、战士出列动作不准确，一人/次扣2分
四、队形变换
内容
标准
分数
分配
扣分标准
队
形
变
换
1、战士动作符合要领，准确熟练
2、全班动作协调，整齐一致
3、队形变换包括停止和行进
30
30
1、战士动作不准确熟练，有一人出现一次错误动作扣1分
5
30
1、有一人转头不迅速扣1分
2、眼睛看右（左）邻兵腮部，两腿微屈，以小碎步迅速移动看齐
10
2、有一人眼睛过上或过下扣1分；一人未标齐扣1分，一人小碎步不明显扣1分，一人明显未标齐扣1分
3、听到“向前—看”的口令时，迅速将头转正恢复立正姿势
5
3、有一人转头不迅速扣1分
4、横队从右至左（纵队由前向后）一次以短促洪亮的声音转头（纵队向左转头）报数，最后一名不转头
15
4、出现一次报错或停顿扣1分，有一人声音不够短促洪亮扣1分，有一人报数、转头不迅速、不协调扣1分
三、出列入列
内容
标准

队列训练考核标准

A、4分
B、6分
C、4分
8
敬礼
A、五指并拢，右手于胸前迅速抬起，中指微接太阳穴；B、敬礼时，身体正直，口要闭，目视受礼者。
A、5分
B、5分
9
脱帽、戴帽
A、脱帽时两手迅速抬起，将帽脱于左手掌中间，成立正姿势；B、左手臂正直，大臂与小臂成90度；C、带帽时，右手接帽，两手携同将帽带上。
A、4分
B、4分
C、4分
队列训练考核标准
序号
内容
评分细则
评分标准
备注
1
立正、稍息
A、分开约60度，两腿夹紧；
B、五指并拢，两手紧贴于裤缝间；
C、挺胸收腹，身体微向前倾；
D、头要正，颈要直，口要闭，两眼向前平视。E、左脚向前迈出全脚的2/3，两腿挺直，上体保持正直
A、1分
B、1
C、1
D、2
E、4分
2
报数、整理着装
A、向右迅速摆头45度，口号哄亮联序。
B、着装整齐，动作准确到位，有节奏
A、3分
B、2分
3
跨立
A、两脚分开约与两肩同宽；
B、两手后背，左手握右手腕；
C、抬头挺胸，头要正、颈要直；
D、立正时收手同时收脚，动作迅速协调一致，身体恢复立正姿势。
A、2分
B、1分
C、2分
D、1分
4
停90度，以右脚根为轴；向后转180度，以右脚根为轴。
10
蹲下、起立
A、蹲下时，右脚向后撤半步；两手顺裤缝线下滑迅速蹲下。五指并笼放于大腿上。
B、身体坐于右脚跟上上体保持立正姿势；
C、起立时两手按原路返回，上身保持立正。
D、两腿廷直右脚迅速靠笼左脚，
A、2分

军事队列训练考核评比标准

扣2分/次动作要领不熟练扣2分/科目加2分/次加2分/次口令不清晰口令不准确口令声音太小队列动作不标准下错口令做错动作精神面貌不佳科目先后错扣1分/次扣1分/次扣1分/次扣1分/次扣1分/次扣1分/次扣5分扣2分/次
团队口号非常响加5分/队
评比队伍的整体动作指挥员军事“四会教学”
总得分
排名
创新队必胜队疯狂队物控队金牛队一流队幸福队奇迹队和谐队
龙凤队
评委姓名
余奇阳、鲁培武、徐惠芳、董军、柯昌孟、朱眉锋、张根华、易小勇、廖海飞、巫建东
军事队列训练考核评比标准
个人队列动作评比标准动作一般精神面貌不佳动作错训练不认真在队列中做小动作在队列中讲话在队列中笑总分50分不扣分扣1分/人扣2分/人扣2分/人扣1分/人扣1分/人扣1分/人队伍的整体动作评比标准队列整体一般队列不整齐队列非常整齐动作非常统一总分50分不扣分指挥员军事“四会教学” 备注评比标准教学基本合格总分100分不扣分指挥员与团队分开评比

队列体能训练考核方案

队列体能训练考核方案1.引言队列体能训练是一种注重团队协作、提高队员身体素质和耐力的训练方式。

为了评估队员们在队列体能训练中的表现，制定了以下考核方案。

2.考核目标本考核方案的目标是评估队员们在队列体能训练中的表现，包括身体素质和协作能力。

通过此考核，旨在激励队员们不断提高自己的身体素质和团队协作能力，以更好地为团队发挥作用。

3.考核内容（1）体能测试：包括耐力、速度和力量等方面的测试项目。

-耐力测试：例如长跑、控制性满负荷跑等。

-速度测试：例如短跑、快速方向转换等。

-力量测试：例如引体向上、俯卧撑等。

（2）协作能力测试：评估队员们在团队合作中的表现。

-团队训练：例如分组进行集体操训练。

-团队挑战：例如进行搬运、接力等项目。

4.考核安排（1）考核时间：每年定期进行一次，具体时间根据实际情况来定。

（2）考核地点：选择一个适合进行体能训练的场地，例如体育馆或户外运动场等。

（3）考核流程：-上午：-8:00-8:30:集合并进行热身准备活动。

-8:30-10:00:进行体能测试项目（耐力、速度和力量等）。

-10:00-10:30:休息。

-下午：-14:00-14:30:进行团队训练（集体操训练）。

-14:30-16:00:进行团队挑战（搬运、接力等项目）。

-16:00-16:30:进行总结和授予奖励。

5.考核评分标准（1）体能测试：-耐力测试：根据完成测试项目的时间和表现进行评分。

-速度测试：根据跑步时间和技术评估进行评分。

-力量测试：根据完成的次数和姿势的正确性进行评分。

（2）协作能力测试：-团队训练：根据整体协作表现进行评分，包括团队合作、配合程度等。

-团队挑战：根据完成挑战的效果和速度进行评分。

6.考核结果处理（1）根据每个项目的评分，计算得出每位队员的综合评分。

（2）将队员按照评分从高到低排序，评选出优秀队员和表现较为出色的队员，并给予奖励和表彰。

（3）根据考核结果，对表现较差的队员进行辅导和指导，帮助其提高身体素质和团队协作能力。

保安员队列考核评分

保安员队列考核评分内容标准和要求分值队列纪律1、坚决执行命令，做到令行禁止；2、姿态端正，仪容严整，精神振作，严肃认真；3、按照规定的位置列队，集中精力听指挥，动作迅速、准确、协调一致；4、保持队列整齐，出入列应当报告并经允许。

5.要求做到一个口令一个动作，没有口令没有动作。

20立正1、两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外开约60度，方向正，两腿挺直，小腹微收，自然挺胸；2、上体正直，微向前倾，两肩要平，稍向后张；3、两臂下垂自然伸直，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝；4、头要正，颈要直，口要闭，下额微收，两眼向前平视；5、集体动作整齐一致。

5稍息1、左脚顺脚尖方向伸出全脚的三分之二，两腿自然伸直；2、上体保持立正姿势，身体重心大部分落于右脚；3、集体动作整齐一致。

5跨立1、左脚向左跨出约一脚之长，两腿挺直；2、上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间；3、两手后背，左手握右手腕，拇指根部与外腰带下沿同高；4、右手手指并拢自然弯曲，手心向后；55、集体动作整齐一致。

举手礼听到“敬礼”的口令，上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（不戴帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两臂略成一线，同时注视受礼者。

礼毕，将手放下，成立正姿势。

5停止间转法1、听到“向右（左）转”的口令，以右（左）脚跟为轴，右（左）脚跟和左（右）脚掌前部同时出力，使身体协调一致向右（左）转90度，体重落于右（左）脚，左（右）脚取捷径迅速靠拢右（左）脚，成立正姿势。

转动和靠脚时，两腿挺直，上体保持立正姿势。

2、听到“向后转”的口令，按照向左转的要领向后转180度。

转动时，动作要快，两腿挺直，上体保持立正姿势。

5 保安员队列考核评分内容标准和要求分值。

队列考核实施方案

队列考核实施方案一、考核目的。

队列是一种重要的数据结构，对于计算机科学和编程而言，队列的应用十分广泛。

因此，对队列的掌握程度直接关系到程序员的编程能力和解决问题的能力。

为了全面了解员工的队列应用能力，本方案旨在制定一套队列考核实施方案，以便评估员工在队列应用方面的水平，为进一步的培训和提升提供依据。

二、考核内容。

1. 理论知识考核，包括队列的基本概念、特点、操作方法等方面的考核，以及队列在实际应用中的场景分析和解决问题的能力。

2. 编程能力考核，通过编写队列相关的程序，考察员工的编程能力和对队列操作的熟练程度。

3. 问题解决能力考核，设置一些实际问题，要求员工通过队列的操作和应用，解决问题并给出合理的解决方案。

三、考核流程。

1. 理论知识考核，采用笔试形式，设置选择题和简答题，考察员工对队列的理论知识的掌握程度和理解能力。

2. 编程能力考核，要求员工编写一段队列相关的程序，包括队列的初始化、入队、出队等操作，通过对程序的运行结果和代码质量进行评估。

3. 问题解决能力考核，设置一些实际问题，要求员工通过队列的操作和应用，解决问题并给出合理的解决方案，评估员工的问题解决能力和应用能力。

四、考核标准。

1. 理论知识考核，根据员工的答题情况和得分情况，评估其对队列理论知识的掌握程度和理解能力。

2. 编程能力考核，评估员工编写的队列相关程序的运行结果和代码质量，包括程序的正确性、效率和可读性等方面。

3. 问题解决能力考核，根据员工对实际问题的解决方案和应用能力，评估其问题解决能力和应用能力。

五、考核结果处理。

1. 根据员工的考核情况，对其队列应用能力进行评估，给出相应的评价和建议。

2. 针对员工在队列应用能力方面存在的不足，制定相应的培训计划和提升方案，帮助其提升队列应用能力。

3. 将考核结果作为员工绩效考核的重要参考依据，对于表现优秀的员工，给予相应的奖励和激励。

六、总结。

队列考核实施方案的制定，旨在全面了解员工在队列应用方面的水平，为进一步的培训和提升提供依据。

单兵队列训练教案以及单兵队列动作考核细则与评分标准(优秀9篇)

单兵队列训练教案以及单兵队列动作考核细则与评分标准（优秀9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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单个军人徒手队列动作考核标准规定

**
共 2 分每项 2、小臂夹帽未自然伸直扣 0.5 分
0.5 分
3、夹帽时头部晃动扣 0.5 分
4、脱戴帽时，未能取捷径，头部晃动扣 0.5 分
整理着装共 2 分每项
0.5 分
1、未按照顺序自上而下整理扣 0.5 分 2、未保持立正姿势扣 0.5 分 3、整理完毕，未自行稍息扣 0.5 分 4、整理完毕后衣冠不整扣 0.5 分
单位：
项目
单个军人队列动作考核标准
时间：
标准
扣分标准
应扣分
得分
**
齐步换 1、发出动令后未换跑步行进扣 1 分；
跑步 2、未按齐步或跑步的动作要领行进扣 1 分；
齐步换 1、发出口令后未能及时换踏步扣 1 分；
踏步 2、未按齐步或踏步的动作要领行进扣 1 分；
步法变跑步换 1、发出口令后未能继续跑两步而换齐步扣 1 分；
1、臀部未坐在右脚跟上扣 0.5 分；
2、右脚全脚掌着地扣 0.5 分；
蹲下、起立
3、两腿未分开 60 度扣 0.5 分；
共 3 分每项 0.5 分 4、手指未自然并拢放在两膝上扣 0.5 分；
5、上体不正直扣 0.5 分；
6、起立时身体不稳而晃动、上体不正直扣 0.5 分；
1、脱戴帽时双手未能捏帽檐或帽前端两侧扣 0.5 分；
跨立
2、手形不正确扣 0.5 分；
（2 分）
3、拇指跟部未能与外腰带下沿（内腰带上沿）同高扣 0.5 分
4、两腿未挺直、上体未保持立正姿势扣 0.5 分；
稍息
1、出脚、收脚慢，全脚掌搓地扣 0.5-1 分；
**
（2 分）

[精品]新兵队列考核标准(单兵)

[精品]新兵队列考核标准(单兵)
新兵队列是军人基本的军事礼仪之一，是一个集体的表演。

在每周一次的例行检查中，新兵队列是必不可少的环节之一。

下面是新兵队列考核的标准：
1. 队形整齐：每个士兵的身体、头部、步伐和手臂的动作必须同步一致，确保队列
的整齐性。

此外，每个士兵的肩宽、间隔和水平线必须保持一致。

队伍必须保持稳定，无
人摇晃，不允许出现松垮、向后或向前倾斜等情况。

2. 军姿标准：军姿是新兵队列的一个关键部分，要求身体直立，脊椎挺直，肩部与
臂部稳定，慢慢下蹲直到靴子与地面成90度，并且保持总队形平衡。

3. 眼神果敢：新兵必须保持眼神果敢，直视前方，不要四处张望，不能低头或抬头，一味注视前方。

4. 步态标准：步态对新兵队列来说是至关重要的，应保持一定节奏、速度和力度，
保持平稳，不得低头或侧身，双臂自然摆动。

不能迈长步或小步，需要保持自然步态节
奏。

5. 声音有力：队列是用声音形成的，因此新兵的声音必须明亮且有力，不要模仿或
背诵，必须从内心发出。

6. 无私心:新兵队列需表现出以集体利益为中心而不是个人，保持团结合作的精神。

7. 制服整洁:新兵队列和军人个人的制服需要保持整洁，不得有沾污、褶皱或散乱。

军徽和名称牌要固定在正常的位置，不能歪斜或掉落。

8. 纪律性高:新兵队列需要按照指挥的要求迅速掌握技能并配合做好队列的训练，遵
守军人的纪律。

新兵队列考核标准单兵

6、将帽带好后迅速将双手放下，成立正姿势
4
6、戴帽后，双手仍左右动帽扣2分，双手未到位扣2分
5、戴帽同时，头保持正直
3
5、戴帽同时，头随帽摆动扣3分
六、敬礼、礼毕
内容
标准
分数
分配
扣分标准
敬
礼
、
礼
毕
1、上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，
10
30
1、上体未保持正直，出现耸肩、身体歪斜等现象每项扣3分；五指未并拢或没有自然伸直每项扣2分
5、上体保持正直
2
5、上体不正扣1分
向后转走
6、左脚向右脚前迈出约半步（跑步时，继续跑两步，再向前半步）脚尖向右约45°
6
6、上步过大或过小、脚尖方向不正扣1分
7、以两脚的前脚掌为轴，向后转体180°，出左脚按原步伐向新方向行进
6
7、未以两脚前掌为轴、转体方向明显偏差，行进方向不正各扣1分
四、蹲下、起立
内容
标准
分数
分配
扣分标准
蹲
下
右脚后退半步，前脚掌着地，臀部坐在右脚跟上（膝盖不着地），两腿分开约60度，手指自然并拢放在两膝上，上体保持正直。
20
30
有一个部位不符合要领扣2到5分
起
立
1、全身协力迅速起立成立正姿势
5
1、不迅速、不稳固扣1分，未成立正姿势扣3分
2、右脚迅速靠拢左脚
4
6、上步步幅过大或过小，最后一步摆臂不正确各扣2分
7、右脚取捷径靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿势
2
7、不协调和不迅速各扣1分
十、步伐变换
内容
标准
分数

队列队形考核标准

队列队形考核标准
队列队形考核标准包括以下方面：
1. 队形整齐度：检查队伍是否排列整齐，是否保持固定的位置和间距。

这是最基础也是最容易观察的评估点。

2. 步调一致：评估队员在行进过程中，步伐是否均匀并与旁人协同，节奏是否协调。

这需要考察队员们的团队协作能力和听从指挥的能力。

3. 动作规范：评价队员是否能按照规定的标准执行各种队列动作，如立正、稍息、看齐等。

这体现了队员的专业素质和训练水平。

4. 口令反应：检验队员对口令的反应速度和准确度。

这要求队员具备良好的听力和反应能力。

5. 队形变换：检查队伍在进行队形变换时，如由横队变纵队，是否能迅速且准确的完成。

队形变换能力体现了队伍的灵活性和应变能力。

6. 协同配合：观察队员之间是否能相互支持、协作，共同完成任务。

协同配合能力是队伍整体素质的体现。

7. 纪律性：查看队员是否严格遵守纪律，服从命令，保持队形秩序。

纪律性是队伍的基本素质之一。

8. 精神风貌：观察队员是否精神饱满，表现出积极向上的态度和良好的团队精神。

精神风貌是队伍形象的重要体现。

9. 服装与装备：评价队员的服装是否整洁、统一，装备是否齐全、完好。

服装与装备是队伍形象的重要组成部分。

10. 安全意识：检查队员在执行任务过程中，是否始终保持高度的安全意识，遵守安全规定。

安全意识是保障队伍顺利完成任务的基础。

队列考核评分标准

5
（3）向前——看
迅速将头转正，恢复立正姿势。
5
5
出列
X同志或第X名出列
出列队员听到呼点自己姓名或序号“出列”的口令后，应答“是”然后，进到指挥员右侧前适当的位置或指定位置，面向指挥员成立正姿势。
5
6
入列
入列
听到“入列”口令后，应答“是”然后进到列中去。
5
7
立正
立正
两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度，两腿挺直，小腹微收，自然挺胸，上体正直，微向前倾，两肩要平，稍向后张，两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指砂贴于食指的第二节，中指贴于裤缝头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。
协管部综合素质考核评分标准
项目
考核标准
精神面貌
精神饱满、穿戴整齐、动作利落、声音洪亮
齐步与立定
齐步：第一步稍有停顿、最后立定动作迅速有力
脱帽、戴帽
起手、脱帽、收式整齐、协调，戴帽动作、举手、戴帽收式利落、整齐
敬礼、礼华
抬臂迅速、手型标准、一气呵成、放臂利落、一步到位
立正、稍息
上身不动、提跨动作明显、动作一致
11
立定
立 —— 定
齐步时，听到口令，左脚再向前大半步着地，两腿挺直，右脚取捷径迅速靠拢左脚，成立正姿势。
5
12
敬礼
敬礼
上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处，手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯屈，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
8
13
礼毕
礼毕
迅速将手放下，成立正姿势，行注目礼者，迅速将头转正。
5
14
脱帽
脱帽