餐饮服务有限公司总经理聘任合同
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇篇1餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家餐饮服务公司，现因业务拓展需要聘用乙方为公司总经理，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用合同：第一条工作职责1. 乙方受聘为甲方公司总经理，负责公司日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、管理团队、监督各部门运行、推动销售和市场拓展等工作。
2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，忠实、勤勉地履行岗位职责，为公司的长远发展和利益最大化做出努力。
第二条工作时间及地点1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司制定。
2. 工作地点为公司所在地，如需要出差或外出工作，应提前与甲方沟通并报批。
第三条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体数字），并根据工作表现进行绩效考核，优异者可获得相应的奖金和提升机会。
2. 甲方承诺提供完善的福利待遇，包括社会保险、年度假期、节假日福利等。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后均有义务保守公司商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方或利用于自己的私利。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和财物，确保公司的利益不受损害。
第五条合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，为期（具体年限）。
2. 若因乙方违反合同规定导致公司经济损失或其他严重影响的情况，甲方有权解除合同，并可追究乙方相应的法律责任。
3. 若乙方有正当理由需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商达成解除合同的协议。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商具体条款，并在双方签字盖章后生效。
2. 乙方在聘用期间如遇到工作问题，可向甲方领导或人力资源部门进行咨询和求助。
第七条争议解决1. 因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
本合同自签字之日起生效，有效期至合同约定期满。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同6篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同6篇第1篇示例：餐饮服务有限公司总经理聘任合同甲方：餐饮服务有限公司乙方：（具体总经理姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方餐饮服务有限公司总经理一事，达成如下协议，以资确认：一、任命事项1.1 甲方决定聘任乙方为甲方餐饮服务有限公司总经理，乙方愿意接受并履行该职务。
1.2 乙方担任总经理职务的区域范围为甲方餐饮服务有限公司全体经营范围，并按照甲方营运情况进行相应监管和管理。
二、任聘期限2.1 乙方的总经理任职期限自（具体日期）开始，至（具体日期）结束。
2.2 期满到达之前，乙方完成甲方交办事务后离任，期满之后甲方可行续聘或调整乙方的总经理职务。
三、职责和权利3.1 乙方作为甲方餐饮服务有限公司的总经理，负责公司的日常经营管理和决策执行。
3.2 乙方享有根据公司章程和相关规定规定的权利，必须服从公司的合法合理决策。
3.3 乙方不得擅自在未取得甲方授权的情况下代表公司行使权力。
四、报酬待遇4.1 乙方的薪酬由双方签订的薪酬协议确定，薪酬按月支付。
4.2 乙方享有公司相关福利待遇，具体细则以公司相关规章制度为准。
五、工作时间和休假5.1 乙方的工作时间为根据公司安排而定，需按照工作需要对公司的事务负责，必要时需要加班。
5.2 乙方享有带薪年假、病假等休假制度。
六、保密责任6.1 乙方应当对甲方餐饮服务有限公司的经营及相关信息保密，不得向外透露或泄露公司的商业秘密。
6.2 乙方离职后，仍应当对公司业务以及经营情况负有保密责任。
七、解除合同7.1 若乙方因个人原因需要解除该聘任合同的，需提前30天书面通知甲方，申请解除该聘任合同。
7.2 若乙方因工作表现或其他原因导致甲方需要解除该聘任合同的，甲方有权单方面解除该聘任合同。
八、其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
8.2 合同的修改和补充必须经双方协商一致，并经双方签字盖章后生效。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书6篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书6篇篇1甲方（聘用方）：_________________________餐饮服务有限公司乙方（受聘方）：_________________________鉴于甲方需要专业的管理人员来运营其餐饮服务业，特此决定聘任乙方为其公司总经理，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘任事项甲方同意聘任乙方为甲方的总经理，负责全面管理公司的日常业务及运营事务。
乙方接受甲方的聘任，承诺按照甲方的要求履行职责。
二、职责与义务1. 乙方应按照甲方的战略目标和业务需要，全面负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方需积极参与并决定公司的经营计划、管理策略及重大决策事项。
3. 乙方应确保公司的服务质量、食品安全、客户满意度等关键指标的达成和提升。
4. 乙方需负责建立和维护公司与重要合作伙伴、客户的关系。
5. 乙方应遵守国家法律法规，以及公司的规章制度，履行总经理的职责和义务。
三、权利1. 乙方有权参与公司重大事项的决策。
2. 乙方有权根据公司需要组建管理团队，并负责团队的日常管理。
3. 乙方有权对公司的运营状况进行审查和监督。
4. 乙方享有公司规定的薪酬、福利待遇。
四、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享有年度奖金、社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
具体标准按照公司规定执行。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付未支付的薪酬，并赔偿由此造成的损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，未履行或未充分履行其职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在聘用期间出现严重失误或违法行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇第1篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家具有独立法人资格的餐饮服务公司，拟选聘乙方为公司总经理，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用内容1.1 乙方接受甲方聘请，担任公司总经理一职，具体职责和权限由甲方书面通知乙方。
1.2 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，忠实履行总经理的职责，维护甲方的利益。
二、聘用期限2.1 本合同自乙方正式上岗之日起生效，聘用期限为_______年。
期满后，双方可以根据情况协商续约。
2.2 若聘用期限届满，甲方认为乙方在工作中表现优秀，双方可商议调整薪酬待遇，并签订新的合同延续担任总经理职务。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬将由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定，具体薪酬待遇另行协商确定。
3.2 甲方除支付乙方基本薪酬外，还应在合理范围内提供乙方应享受的福利待遇，如社会保险、年终奖金等。
四、解除协议4.1 本合同有效期内，若因乙方违反公司规章制度或严重失职行为导致公司利益受损，甲方有权解除本合同，乙方应立即停止工作并承担相应法律责任。
4.2 若乙方因身体原因或其他正当原因无法继续担任总经理，乙方应提前______个月书面通知甲方，并在双方友好协商的情况下解除本合同。
五、保密义务5.1 乙方在担任公司总经理期间，应严格遵守甲方的保密制度，未经授权不得泄露公司机密信息，包括但不限于经营计划、财务数据等。
5.2 乙方在解除本合同后，应将岗位相关资料归还给公司，并删除一切与公司相关的信息，严格保守公司商业秘密。
六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：此为餐饮服务行业总经理聘用合同范本，双方应在签订合同时认真阅读并遵守合同内容。
愿双方合作愉快，共同努力推动公司发展！第2篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：餐饮服务公司（以下简称“公司”）乙方：总经理（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提升公司经营管理水平和推动业务发展，拟聘用乙方担任公司总经理一职，双方经友好协商达成以下聘用合同：一、聘用职务及任职条件1.1 甲方同意聘用乙方担任公司总经理一职，乙方接受甲方的聘用。
餐饮总经理聘用合同(32篇)
餐饮总经理聘用合同（32篇）餐饮总经理聘用合同（精选32篇）餐饮总经理聘用合同篇1甲方：法定代表人郭，公司执行董事。
乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：(一)总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
(二)分类目标1、客房部(含培训中心)30万元/年;2、餐饮部(含茶座)40万元/年;3、桑拿部5万元/年;4、水电部5万元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;(四)拟订公司内部管理机构设置方案;(五)拟订公司的基本管理制度;餐饮服务有限公司总经理聘任合同(六)制订公司的具体规章;(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;(十)提议召开股东会临时会议;(十一)批准单笔200元以下费用;(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
餐饮企业总经理聘用合同范本3篇
餐饮企业总经理聘用合同范本3篇篇1餐饮企业总经理聘用合同范本甲方：_____________（公司名称）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方：_____________（个人姓名）地址：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方欲聘用乙方担任公司总经理一职，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条聘用职位及工作内容甲方聘用乙方为公司总经理，具体职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队、推动业务拓展等工作。
第二条聘用期限本合同自签署之日起生效，为期三年。
期满后，双方如未提前终止合同，则自动延长一年。
第三条薪酬及福利待遇乙方的基本工资为__________元/月，绩效奖金另行协商；享有公司提供的社会保险及其他福利待遇。
第四条工作时间及休假乙方工作时间为每周五天，每天工作时间不少于8小时。
享有法定节假日及年假等休假权利。
第五条保密义务乙方应对公司的商业机密及重要信息进行保密，任何时候不得泄露给他人，违者承担相应法律责任。
第六条终止合同1. 如乙方因自身原因主动辞职，应提前一个月书面通知甲方，并按合同规定履行相关手续。
2. 如乙方严重违反公司规章制度，或经甲方通知改正仍不听从，甲方有权解除本合同。
3. 如本合同期满，未经双方提前终止，自动延长一年。
第七条合同变更本合同如需变更，应经双方协商一致，并签订书面补充合同，具有同等法律效力。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第九条其他事项1. 本合同正本一式两份，双方各执一份。
2. 本合同自签署之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规处理。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为关于餐饮企业总经理聘用合同范本，希望对您有所帮助。
餐饮企业总经理聘用合同4篇
餐饮企业总经理聘用合同4篇篇1餐饮企业总经理聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）住所：（地址）电话：（联系方式）乙方：（总经理姓名）住址：（地址）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方为一家正式注册的餐饮企业，现拟聘请乙方担任公司总经理一职，共同遵守以下条款：一、任命及职责1. 甲方聘用乙方担任公司总经理，乙方应尽职尽责履行其职责，保证公司的正常运营。
2. 乙方应按照公司的经营方针和战略规划，制定公司的具体运营计划，并予以执行。
二、薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，另有绩效奖金和其他福利待遇，福利待遇根据公司相关规定执行。
2. 乙方享受带薪年假、法定节假日等相关休假制度。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体时间段）。
2. 对于公司的特殊情况或紧急事件，乙方需配合公司，如有需要，乙方应加班工作。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，对公司的商业机密和公司的各项经营信息均应保密。
如有违反，将承担相应的法律责任。
2. 乙方不得将公司的商业机密、客户信息等泄露给任何第三方。
五、终止合同1. 若乙方因违反公司规定或职务失职，甲方有权解除聘用合同。
2. 若乙方有正当理由要求离职，需提前一个月书面通知甲方，并与甲方协商解除合同的相关事宜。
六、其他事项1. 合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
2. 对于合同的修改和解释，应经双方协商一致后进行变更。
甲方（公司名称）：签字盖章乙方（总经理姓名）：签字日期：年月日本合同自双方签字盖章之日起生效。
若双方需解除合同，则需提前书面通知，并经双方协商一致解除合同。
双方应遵守本合同约定的各项条款，共同维护公司的合法权益。
篇2餐饮企业总经理聘用合同甲方（公司名称）：________乙方（总经理姓名）：________鉴于甲方为了更好地经营管理公司，现特邀请乙方担任甲方公司总经理一职，并为明确双方权利和义务，特订立本合同，共同遵守。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书8篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书8篇第1篇示例：餐饮服务有限公司总经理聘任合同书甲方：餐饮服务有限公司乙方：（待聘总经理）鉴于甲方为发展公司业务，现拟聘用乙方为公司总经理，双方本着合作互信、互利共赢的原则，达成如下协议：一、聘任内容1. 乙方被聘为餐饮服务有限公司总经理，负责公司的日常管理工作，直接向公司董事会报告工作。
2. 乙方在公司工作期间，应遵守公司员工手册中的各项规定，维护公司利益，提升公司形象。
3. 公司将按照市场薪酬水平向乙方支付工资薪酬，并提供相应的福利待遇。
二、工作职责1. 制定公司的发展战略和年度计划，领导团队实施，确保公司各项业务目标的高效完成。
2. 负责公司的日常管理工作，包括财务管理、人力资源管理、营销推广等各项工作。
3. 组织开展市场调研，推动产品创新，提高公司市场竞争力。
4. 负责与公司董事会定期沟通，向董事会汇报公司运营情况，并根据董事会的建议调整和完善管理工作。
5. 协调公司内外各部门的工作，促进团队合作，确保公司整体运营顺畅。
三、工作期限1. 乙方的聘期为（具体时间段），满期后双方可续签。
2. 乙方在公司工作期间，应认真履行职责，保证公司的正常运营。
四、违约责任1. 乙方如违反公司规定或职责失职，经公司董事会讨论认定，公司有权解除本合同，并不承担任何经济赔偿责任。
2. 公司解除本合同后，乙方应立即离职，并交出公司相关文件、资料等。
五、其他事项1. 本合同自双方签字生效，至乙方离职之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为双方就乙方被聘为餐饮服务有限公司总经理所达成的聘任合同，双方应予以履行并遵守。
特此确认。
日期：XXXXXXXXX第2篇示例：餐饮服务有限公司总经理聘任合同书甲方：餐饮服务有限公司（以下简称“公司”）乙方：（全称）_______（以下简称“乙方”）鉴于公司为了加强管理，提高运营效率，现决定聘任乙方为公司总经理，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条任命事项1.1 公司聘任乙方为公司总经理，负责全面领导、管理公司的日常运营工作。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书5篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书5篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX餐饮服务有限公司地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]乙方（受聘方）：[XXXXX]（总经理人选姓名）住址：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]鉴于甲方需要聘请一名具备专业知识和能力的总经理来管理公司的日常业务，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职位及职责甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，负责全面管理公司的日常业务，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、食品安全管理等方面的工作。
乙方需认真履行工作职责，为公司的发展做出积极贡献。
二、聘任期限本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
聘任期满后，双方可协商续签。
三、工作内容及要求1. 乙方需全面负责公司经营管理，实现公司设定的各项经营目标。
2. 乙方需制定公司年度工作计划，组织实施并监控执行过程。
3. 乙方需负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理等核心工作。
4. 乙方需确保公司的食品安全管理符合国家法律法规及行业标准。
5. 乙方需根据公司发展战略，提出公司组织结构及管理制度改进方案。
6. 乙方需履行其他由甲方安排的合理工作内容。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 乙方享有公司年度业绩奖金，具体标准根据年度业绩考核情况确定。
3. 乙方享有国家规定的五险一金及公司为员工购买的其他福利。
4. 乙方享有公司规定的休假及其他福利待遇。
五、权利与义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督与考核。
2. 乙方有权按照本合同规定履行职责并获得相应报酬。
3. 甲乙双方应遵守国家法律法规及行业规范，维护公司利益。
4. 乙方应忠诚履行职务，不得从事损害公司利益的活动。
5. 甲乙双方应对公司的商业机密和客户信息保密。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本6篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司名称：__________________________公司地址：__________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________________联系方式：________________________身份证号码：______________________现居地址：________________________紧急联系人及联系方式：____________鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力的总经理来管理公司的餐饮服务行业业务，乙方具备相关经验和能力，故甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司餐饮服务行业总经理一职，全面负责公司的日常经营管理工作。
包括但不限于客户服务、产品质量控制、员工管理、市场拓展及对外关系协调等工作。
具体工作职责和范围按照甲方的相关规定执行。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币________元/月。
2. 根据公司的业绩及乙方的表现，年终可享有奖金或提成。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险及公司提供的相应福利待遇。
4. 其他福利约定：_________________________。
四、工作时间和地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和地点根据公司的实际情况安排。
2. 乙方需按照甲方的要求参加各种会议和培训。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同4篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同4篇篇1餐饮服务有限公司总经理聘任合同甲方：餐饮服务有限公司（以下简称“公司”）地址：****，电话：****乙方：****地址：****，电话：****鉴于公司需要聘请一位总经理来负责公司日常管理工作，并推动公司业务发展，经双方友好协商，现达成如下协议，以明确乙方的职责、薪酬、权利和义务：一、职务及职责1. 乙方应担任公司总经理，负责公司的日常管理和运营工作，必须遵守公司的管理规定，履行职责，完成所指定的任务。
2. 乙方应积极组织和协调各部门工作，确保公司的各项业务顺利进行，不得有失职、玩忽职守等行为，导致公司经营陷入困境。
二、薪酬待遇1. 公司将按照业绩与薪酬挂钩的原则，设立乙方的薪酬制度，具体薪酬标准由双方另行协商确定。
2. 乙方在薪酬待遇方面，应当签署一年期以上的服务合同，并且完成一定的绩效指标，方能享受全额薪酬待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应符合公司规定，如需调整工作时间，应提前征得公司同意。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排需提前与公司协商确定。
四、保密义务1. 乙方应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和经营资料，不得向竞争对手和第三方透露公司机密信息。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得将公司机密信息带出公司或用于对公司的不利行为。
五、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
到期后，双方可协商续签合同或另行协商解决。
2. 若乙方未能按时履行合同义务，公司有权解除合同，乙方应承担相应的责任。
六、附则1. 本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应依法通过仲裁等方式解决。
2. 合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：餐饮服务有限公司（盖章）日期：乙方：****日期：篇2餐饮服务有限公司总经理聘任合同甲方：餐饮服务有限公司乙方：XXX（身份证号码：XXX）经双方平等协商，本合同于XX年XX月XX日签订，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同条款，共同遵守。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书5篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的总经理一职，经甲、乙双方友好协商，共同制定如下合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任公司的总经理职务，全面负责公司经营管理工作。
聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、职责与义务乙方在任职期间需履行以下职责与义务：1. 组织实施公司的战略规划、年度经营计划和投资方案，确保公司年度经营目标的实现。
2. 健全和优化公司的管理体系，确保公司运营高效顺畅。
3. 主持公司日常经营管理工作，协调各部门的工作关系，保障公司业务的正常运行。
4. 负责公司的市场营销、客户开发和维护工作，提升公司的品牌知名度和市场占有率。
5. 加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围。
6. 定期向董事会报告工作，接受董事会的监督与考核。
7. 遵守公司的各项规章制度，履行诚信义务。
三、薪酬与待遇乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴和绩效奖励三部分构成。
具体薪酬标准根据乙方的资历、经验和能力确定，并在聘用合同中明确。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司内部的奖励措施。
四、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对公司的商业机密、技术秘密和客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
乙方在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
六、合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照法律法规和公司的相关规定执行。
甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；合同解除和终止时，应按照国家法律法规和公司规定办理相关手续。
七、争议解决如甲、乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
餐饮企业总经理聘用合同6篇
餐饮企业总经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：__________餐饮有限公司乙方（受聘人）：__________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任甲方餐饮企业总经理一事，经友好协商达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理职务，负责公司的整体运营与管理。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与职责乙方在聘用期间需履行以下职责与义务：1. 全面负责公司的日常经营管理工作，组织实施公司年度经营计划；2. 组织实施公司各项工作，监督各部门经理的工作；3. 主持公司重要会议，定期向董事会报告工作；4. 负责公司的市场营销、客户服务及食品安全等工作；5. 严格遵守公司规章制度，执行董事会决议，确保公司资产安全；6. 协调与政府、行业协会等外部机构的关系。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据业绩表现可享有相应的奖金和津贴；2. 甲方为乙方提供完善的社会保险和住房公积金；3. 甲方将为乙方提供年假、带薪病假等相关福利待遇。
五、工作纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守职业道德，履行工作职责；2. 乙方应对公司的商业机密和客户信息严格保密，不得泄露。
六、合同的变更与解除1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同；2. 合同期内，如出现以下情形之一者，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；（3）乙方泄露甲方商业机密或客户信息。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任；2. 违约方需向守约方支付违约金人民币_____元。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮总经理聘用合同（4篇）
餐饮总经理聘用合同餐饮总经理聘用合同(4篇)在当今不断发展的世界，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编帮大家整理的餐饮总经理聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
餐饮总经理聘用合同1聘用单位（以下简称甲方）：法定代表人：身份证号码：受聘者（以下简称乙方）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于的总经理职务。
2、聘用期为：从__年__月__日到__年____月__日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元（￥9000元）。
二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于15万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作（厨房及食材采购除外）；3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案；4、拟订公司内部管理机构设臵方案；5、拟订公司的基本管理制度；6、制订公司的具体规章；7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；10、批准单笔1000元以下费用；11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证每月营业额不低于人民币15万元；2、全面执行股东会作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释；6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本3篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：公司名称乙方：总经理姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方担任甲方公司总经理一职的有关事宜达成如下协议并签订本合同：一、聘用关系1. 乙方作为甲方公司的总经理，按照公司章程的规定负责公司的日常经营管理工作，并受公司法定代表人的领导和监督。
2. 乙方聘用期为___年，从___年___月___日起至___年___月___日止。
试用期为___个月，试用期满经甲方考核合格后，确定为正式聘用关系。
3. 甲乙双方均能严格履行本合同约定的内容，确保聘用关系的正常进行。
二、职责和义务1. 乙方应当按照公司章程的规定，认真履行总经理职责，确保公司的经营状况，并根据公司发展需要提出合理化建议。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，维护公司的形象和利益。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，不得利用公司资源谋取个人私利。
4. 乙方应当维护公司员工的合法权益，关心员工的身心健康，促进公司的团结稳定发展。
5. 甲方应当向乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方正常开展工作。
6. 乙方应当接受甲方的监督和指导，配合甲方开展工作。
7. 如乙方在履行职责中发现公司的重大问题或违法行为，应当及时向甲方汇报，协助甲方解决。
三、报酬和福利待遇1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付乙方按时工资薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 乙方享有公司根据公司规章制度规定的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 如乙方在工作中表现突出，公司可根据实际情况给予适当的奖励和晋升。
四、合同变更和解除1. 本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 本合同如须解除，须提前___个月书面通知对方，并经双方协商一致达成解除协议。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同3篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同3篇篇1甲方（聘用方）：_______________餐饮服务有限公司法定代表人：______________________地址：_____________________________乙方（受聘方）：_________________身份证号：_______________________住址：____________________________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的餐饮服务公司，具有独立法人资格；2. 乙方具备担任总经理职务所需的业务能力、管理经验和专业知识，并愿意接受甲方的聘请。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本聘任合同。
一、职位及职责1. 甲方聘请乙方担任本公司总经理职务。
2. 乙方应全面负责公司的日常经营管理活动，包括但不限于市场开发、营销策划、财务监督、人力资源管理等，并确保公司经营目标的实现。
3. 乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，接受董事会的领导和监督，定期向董事会汇报工作进展情况。
二、聘期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
2. 合同期满后，双方可协商续签合同。
三、薪酬待遇1. 甲方同意给予乙方如下薪酬待遇：(1) 基本年薪为人民币________元，分12个月发放。
(2) 年终奖金：根据公司年度经营业绩和个人绩效考核结果确定，具体数额由董事会决定。
(3) 其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，按国家规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的薪酬待遇，不得无故扣减或拖欠。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作日安排由甲方根据实际情况确定。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，以及每年不少于15天的带薪年休假。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均应对所知悉的甲方商业秘密和技术信息承担保密责任。
餐饮企业总经理聘用合同范本5篇
餐饮企业总经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________餐饮企业管理有限公司乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系明确双方的权利和义务，达成以下协议，并共同遵守执行。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司餐饮企业总经理职务，全面负责公司的日常经营管理工作。
乙方接受甲方的领导，接受公司管理制度的约束，从事餐饮企业的运营管理工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，双方协商一致可续签合同。
三、岗位职责及要求乙方应按照岗位职责和甲方要求，全面履行以下职责和任务：1. 制定并实施公司的发展战略规划和年度经营计划；2. 组织制定公司各项管理制度和业务流程；3. 负责公司的市场营销、客户服务及产品质量管理；4. 组建并管理高效的管理团队；5. 控制公司的运营成本，提高公司的盈利能力；6. 协调内外部关系，营造良好的经营环境；7. 履行其他由甲方分配的任务。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效薪酬两部分构成。
基本工资为每月______元，绩效薪酬根据公司的年度业绩和乙方的个人绩效确定。
2. 福利：乙方享受国家规定的各项福利待遇及公司规定的其它福利待遇。
具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、保密条款乙方应对下列内容承担保密义务：1. 公司的商业机密；2. 公司的客户信息；3. 公司的管理策略与制度；4. 其他需要保密的信息。
六、违约责任及赔偿任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
如因乙方违反保密义务或竞业限制条款造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
七、合同的变更、解除和终止本合同在双方协商一致的情况下可以变更。
一方有正当理由的情况下可以提出解除合同。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同8篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘任乙方担任甲方餐饮服务有限公司总经理一事达成以下协议：一、聘任期限本合同聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责及权限乙方在聘任期内，应当按照岗位职责和权限履行以下职责：1. 贯彻执行国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度；2. 组织实施公司年度经营计划和投资方案；3. 拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度；4. 制定公司具体经营管理制度；5. 决定除应由公司领导班子集体决定外的其他员工奖惩事项；6. 其他授权事项。
三、薪酬与福利待遇篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]联系方式：[受聘者联系电话]家庭地址：[受聘者家庭地址]鉴于甲方公司业务发展需要，现决定聘请乙方担任甲方餐饮服务有限公司总经理一职。
为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、聘用背景及目的甲方为了加强公司的经营管理，经过慎重考虑决定聘请乙方担任公司总经理职务。
乙方具备相应的专业知识和经验，能够胜任此职务的要求。
本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进公司业务的持续发展。
二、聘用期限及职务1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、岗位职责及权限1. 负责公司的日常经营管理工作；2. 制定公司的战略规划和年度经营计划；3. 组织制定公司各项管理制度；4. 负责公司的市场营销、财务管理、人力资源和行政管理等工作；5. 享有公司管理层会议参与权、决策建议权等相应权利。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：基本工资为人民币XX万元/月，根据公司业绩及个人表现进行年度调整。
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餐饮服务有限公司总经理聘任合同
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
（一）总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
（二）分类目标
1、客房部（含培训中心）30万元／年；
2、餐饮部（含茶座）40万元／年；
3、桑拿部5万元／年；
4、水电部5万元／年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
（四）拟订公司内部管理机构设置方案；
（五）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同
（六）制订公司的具体规章；
（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（）提议召开股东会临时会议；（一）批准单笔200元以下费用；（二）执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责；
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
（二）乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方xx县xx楼餐饮服务有限公司（盖章）法定代表人（签章）乙方（签章）二○○x年月日。