等级医院迎评礼仪手册

合集下载

医院等级评审迎评接待方案

医院等级评审迎评接待方案

医院等级评审迎评接待方案一、评审会议室(一)场地准备医院学术报告厅,可容纳约150人。

(二)准备物品1.台签2.电脑、多功能显示屏、音响、话筒(至少6个)、绿色加粗激光笔(翻页用)(至少2个)。

3.评审员胸牌(挂绳式)、水杯(依据领导和专家人数,贴标签)、专家手提包(每人一套):红、黑、蓝签字笔、铅笔、橡皮、笔记本、转笔刀、小包纸、湿巾、6个独立包装口罩、充电宝+线。

4.防护用品:一次性口罩(每人1包)、手消(每人1瓶)、洗手液(放置在就近卫生间)、一次性帽子(2包)。

5.茶水准备:矿泉水、热水、抽纸、湿巾等。

二、评审专家办公室(一)场地准备医院远程会诊中心(二)准备物品1.设备:电源插座、无线网络、9台笔记本电脑、打印机3台(与9台电脑相连)、碎纸机1台、投影仪1台、幕布1套。

6.办公用品(每人一份):笔记本、红黑蓝签字笔、铅笔;集中放置A4纸(1箱)、订书机(3个)、计算器(9个)、长尾夹(大中小各两盒)、曲别针(3盒)、档案袋(20个)、手提袋(20个)、垃圾桶(2个)等用品。

7.防护用品:手消(2瓶)、洗手液(放置在就近卫生间)、一次性口罩(5包)、白手套等8.茶水准备:矿泉水(3箱)、热水、茶叶、咖啡、水果、抽纸(10盒)、湿巾(每人一包)等。

三、评审反馈会会议室(一)场地准备医院学术报告厅,可容纳约150人。

要求:设主席台,按领导及专家人数设置坐席,准备台签。

台上设一发言席,用于各专业评审组长反馈,准备台签。

提前配备并调试好多功能显示屏、音响、话筒等会议用品。

(二)准备物品台签(院领导安排)、电脑、多功能显示屏、音响、话筒、水杯、矿泉水、热水、抽纸、湿巾等。

四、评审专家就餐医院职工餐厅负责五、车辆保障两辆(车牌号:司机:车牌号:司机:)负责接送评审专家、一辆(车牌号:司机:)院内随时待命,以备突发事情。

二级综合甲等医院评审迎评手册

二级综合甲等医院评审迎评手册

XXXXX人民医院迎评手册二0一三年六月目录一 追踪方法学简介 (1)二 医院等级评审准备工作要点 (5)(一)、医院管理准备工作要点 (5)(二)、医务准备工作要点 (7)(三)、护理准备工作要点 (12)(四)、员工准备工作要点 (22)三 评审检查表 (23)四 现场访谈 (32)(一)管理组 (32)(二)医疗组 (37)(三)护理组 (59)一 追踪方法学简介一、追踪方法学定义:追踪方法学就是对患者在整个医疗系统内获得的诊疗护理经历进行追踪。

调查者可以在追踪过程中评价医疗机构以及医疗服务程序:包括医疗机构内的患者护理情况,以及在现场调研中观察到的医疗行为本身对病人的影响。

追踪过程的重点在于医疗护理的质量和安全,以医疗部门的重点部门或环节为主要研究对象,对护理、治疗以及医疗服务等方面进行循证学调查。

同时追踪方法学检查可以让调查者从患者角度“看”医疗服务,并进行分析,提出医疗过程存在问题及改进方法。

该评价方法的核心是“以患者为中心”,强调患者安全及医疗质量的持续改进。

二、追踪方法学意义:在医院评价应用追踪方法学等管理工具,对促进医院质量持续改进具有三方面的重要意义:首先对患者来说可以改进患者诊疗的安全和质量,改进患者服务流程;对医院员工而言可以鼓励其团队建设精神,产生系统管理的思想,较好地理解工作岗位和自身角色;对医院整体管理而言可使患者减少危险,增加患者的安全,促进医疗质量的系统提高,真正起到全面落实以患者为中心的服务与管理。

三、追踪方法学步骤:是一种过程管理的方法学,其基本步骤包括三个方面:首先是评价者以面谈以及查阅文件方式了解医院是否开展和如何做系统性的风险管理;其次以患者个 体和个案追踪式,实地访查第一线工作人员以及医院各部门的执行状况,了解各个计划的落实程度;最后在访查过程中,各个评价委员会以会议形式讨论和交换评价结果,再深入追查有疑问的部份。

四、追踪方法学类型:在追踪方法学中,调查者实施以下两种类型的追踪:个体追踪系统追踪(数据使用,药物管理和感染控制)五、个体追踪检查法中优先选择患者:追踪目标患者的选择标准:医疗机构诊治的前五大类患者与系统追踪相关的患者跨越多个服务项目的患者(如需要转到社区治疗的、需要随访的等)转院患者当天或第二天即将出院的患者数量:取决于医疗机构的规模和服务种类六、个体追踪检查的主要内容:与负责某病人的相关人员一起审查病人的记录,并可能会涉及到其他人员(如营养)直接观察对病人的治疗过程观察用药过程观察感染预防和控制观察治疗计划的制订过程讨论各单元的数据利用-质量改进活动观察环境对安全的影响及员工在降低风险方面的作用观察医疗设备的维护,并审核相关人员的资质与病人或家属交谈,核实相关问题观察急诊管理和病人流程问题,其他辅助科室的流程问题可能抽查2-3分现病史和既往病史,进行检查,以核实已发现的问题。

等级医院评审中应注意的迎评礼仪

等级医院评审中应注意的迎评礼仪
(1)封闭式仅要求回答“是”或“不是”,不要赘述理由。如若专家要求回答,仅需要回答直接原因。
(2)开放式往往是问到系统性问题,要以医院制度、规定、流程为依据,甚至只讲管理规定;专家要求讲具体事件、做法时,可以用“例如•••”“我们科室•••”。介绍自己清楚、能够把握的。
(3)澄清式是评审专家对已做答的有疑问,或多个不同回答做出判断时提出的,也是纠正前期不当回答的机会,所以应当谨慎对待;不确定时,可以做有回旋余地的回答,如“我们会核实一下再回复您”。
3•只回答被问到的问题,并说你知道的,不要提供额外的信息;尤其当你不是百分之百确定时,更不要顾左右而言他,因为检查者会因此而利用线索询问更多问题。
4.不必记忆也很难记忆所有的东西,必要时,可以利用你的笔记、文件夹、计算机文件、院内网、宣传栏等来帮助回答问题,因而,必须明确相关资料的查阅位置和方法。
5.回答评审专家的问题时可以参照政策:尽可能以相应制度或流程来支持你的答案。
等级医院评审中应注意的迎评礼仪
―、礼仪规范
(一)仪表行为礼仪
1•衣着整洁、美观。
要与自身职业、身份、特定活动氛围相和谐。佩带胸卡工作人员、礼仪人员佩带工作牌礼仪人员统一着装。
2•举止稳重、端庄。
与领导握手时应面带微笑自然目视对方,忌漫不经心。
不在公众场合吸烟,不准随地扔烟头,不准随地吐痰。
3•言语热情、大方。
电话铃响后应马上拿起话机接话,并首先问好,报单位名,不要任凭铃声大作而无动于衷。
回话完毕说“再见”,然后将话筒放回原处。
通话时要简明扼要,不要闲谈或长时间占用线路。
五、服务敬语
医院职工在为患者服务中,应文明礼貌,举止文雅,语言亲和,要有服务语言的修养。
1•十字文明用语:请、您好、谢谢、对不起、再见。

东莞市妇幼保健医院《接待人员礼仪素

东莞市妇幼保健医院《接待人员礼仪素

6、宴会——有礼有节
合理美味的菜肴,热情周到的服务,恰当掌握宴会的时间,控制上菜节奏 及热情的迎送工作是圆满完成一次佳宴必不可少的因素。
热情迎宾,照顾周全; 宴席安排,重在名次; 摆台讲究,突出主题; 饮酒祝词,内容简练; 敬酒有度,适可而止; 席间交谈,大众话题; 把握时间,适时结束;
餐饮礼仪
1、双手不要放在椅背上,更不要两肘撑在餐桌上;
2、使用公筷母匙、不要劝菜劝酒; 3、挟菜时不要挑挑拣拣,小心把筷子戳到别人面前;
4、喝汤声音要小,嘴内有食物时不要张口说话;
5、筷子不能插在饭碗里,更不能用筷子敲打任何餐具;; 6、中餐就餐静食不语是不礼貌的; 7、 与人交谈应放下手中餐具; 8、 谈话内容要轻松愉快、健康有趣,音量适中
5、黑皮鞋黑袜子。
男士着装——衬衣、领带
男士迎评着装——皮带、皮包
迎评着装搭配—鞋、袜
女士职业形象
化妆让你更自信
21世纪的女性:营养+修养+保养;能力+美丽+魅力
晚装发型与装扮
2、迎宾——举止得体
站姿
坐姿






3、接待——热情专业
引 领
• 一般引领
• 当我们引导专家时,应走在专家的左前方1——2步处,并 一边走一边适当地做一些介绍。
1、形象——仪容仪表
男士标准发型
男士发 型
发型自然 洁净整齐 三三原则 不留长发 不剃光头 不染异色 前发不附额 侧发不掩耳 后发不及领
男士着装——西装
1、整洁干净、没有污渍、熨烫平整; 2、除上衣口袋可装东西,其余均不可 装东西; 3、站立扣子按照标准扣好,坐下 可解开扣子; 4、裤子的长短以盖住鞋面三分之二为好;

讲等级医院评审之如何迎检

讲等级医院评审之如何迎检

评审工具
• PDCA循环(戴明环)
鱼骨图
(When)
通过 质量管理计划的制订
组织实现的过程, 实现
医疗质量和安全的持续改进。
评审主题:质量 安全 服务 管理 绩效 评审方法:追踪法、访谈法、现场考核
责任制整体护理
病房
责任制 整体护理
实施
护理工作
质控
评价标准
是否达标
反馈
护理部
询问护士
询问患者/ 家属
迎接等级医院评审体会
重医附二院 外科 陈文均
重庆医科大学 附属第二医院
(Second Affiliated Hospital of Chongqing Medical University)
宽仁医院
Charity dedicate innovate
统一思想
• 认识决定态度 • 态度决定行动
• 苦、累 •值得
服。 • 护士长、科主任、高年资医生、护士组队迎接
,介绍科室特色、亮点。
2.热情 礼貌
宾至如归(一个微笑、一杯热茶,礼貌用语)
参考用语:“欢迎各位专家来我科检查指导”, “请对我们的工作提出宝贵意见”,“您好,请 提问”。“对不起,我没听清,能复述一遍问题 吗?回答完毕说“谢谢,请专家批评指正”。当 专家离开时有始有终,礼送到电梯口,道声“再 见,谢谢专家的指导帮助” 。
病情自我观察与医生及时沟通鱼骨图分析病人护士质控薄弱护理意识不强缺乏相关健康知识apn班轮转快周转转床频繁与病人沟通不足健康教育未充分落实工作环境病房管理不达标护理工作繁重缺乏康复锻炼知识人力不足口罩遮面加床太多知护士名不识人病房管理病房环境与医生沟通避免大出大入分散护理工作量减轻护士负担减少挂床落实床边工作制主动自我介绍面带微笑热情服务常看病历了解病情多询问多关心加强自身相关专业知识学习功能锻炼糖尿病高血压等常见疾病知识加强健教通过口头和宣传栏宣传护理操作前或操作时进行检查留置针留置管道将强质控成立质控小组定期检查监督护理文件床边制实时记录床边宣教增加护理人力资源大家共同参与积极提出好建议设护士意见本整改措施建议护理工作迎检准备第一人员准备1

等级医院迎评礼仪手册

等级医院迎评礼仪手册

XXXX县人民医院迎评礼仪手册二0一三年七月目录一 如何面对检查者的提问 (1)二 文件资料审查中的技巧 (2)三 模拟案例考核的应对 (2)四 全体员工在评审中的要求 (3)五 礼仪规范 (4)(一)、仪表行为礼仪规范 (4)(二)、办公场所礼仪规范 (5)(三)、会议场所礼仪规范 (5)(四)、上岗礼仪 (6)(五)、谈话礼仪 (6)(六)、握手礼仪 (6)(七)、电话礼仪 (6)六、部门接待礼仪 (6)七、服务敬语 (8)五 等级医院迎评礼仪手册一、如何面对检查者的提问1.始终保持自信、镇静、友善的态度。

如恰在行走时,应停下来面对检查者。

请保持微笑。

2.回答问题前应谨慎思考,如不清楚或不理解检查者提出的问题,可请检查者再解说一遍。

如不知道答案,不要回答“不知道”,可以说“我查一下再回复您,好吗?”。

3.只回答被问到的问题,并说你知道的。

不要提供额外的信息,尤其当你不是100%确定时,更不要顾左右而言他,因为检查者会因此而利用线索询问更多问题4.不必记忆也很难记忆所有的东西,必要时,可以利用你的笔记、文件夹、计算机文件、院内网、宣传栏等来帮助回答问题,因而,必须明确相关资料的查阅位置和方法。

5.回答评审专家的问题时可以参照政策:尽可能以相应制度或流程来支持你的答案。

避免使用含糊之词,要自信,并回答“这是我们遵守的标准”,“我们就是这样按标准做的”。

6.在评审专家面前应尽量和科内同事的答案统一,不要强调个人的不同意见或作业方式,也不要就专家们的意见展开所谓的“探讨”。

7.对专家们的任何提问,即使是面对咄咄逼人的提问,都要有正面的态度,即:评审专家是在帮助我们,我们应该虚心接受并乐意将意见或建议用在改进工作上。

8.本次检查注重的是持续改进和制度规范的层层落实,检查人员会有意识地抽查临床一线医务人员,科主任在非必要时不要抢先回答问题,应引导员工向正确的方向回答。

二、文件资料审查中的技巧1.科室内的备查文件资料要定点放置,科室同仁人人知晓。

医院礼仪手册

医院礼仪手册

/yihuliyi/
医护礼仪
端茶也是应注意的礼节。按我国的传统习惯,应双方给客人端茶。对有杯 耳的杯子,通常是用一只手抓住杯耳,另一只手托住杯底,把茶水送给客 人,随之说声:“请您用茶”或“请喝茶”。切忌用手指捏住杯口边缘往客 人面前送,这样敬茶既不卫生,也不礼貌。 (二)送客的礼仪客人告辞,一般应婉言相留。客人要走,应等客人起身 后,再起身相送,不可客人一说要走,主人就站起来。送客一般应送到大 门或弄堂口。有些客人常常会带礼物来,对此,我们送客时应有所反应, 如表示谢意,或请求客人以后来访再不要携带礼品了,或相应地回谢一些 礼物,决不能受之无愧似的若无其事,毫无表示。 介绍礼仪 属于社交场合的介绍有两种:即为他人做介绍和自我介绍。 为他人做介绍时五指并拢,手心向上,指向被介绍人。掌握介绍的先后顺 序:一般情况下先将职位低的人介绍给职位高的人;先将男士介绍给女士; 先将晚辈介绍给长辈;先将未婚者介绍给已婚者;先将客人介绍给主人; 先将非官方人事介绍给官方人士;先将个人介绍给团体,如个人身份和地 位明显高于团体,应将团体先介绍给个人。 自我介绍要先向对方点头致意,再说明自己的姓名和身份,可以同时递上 名片。自我介绍时要把握分寸,既不过分自谦,也不夸大其词。 握手礼仪 握手顺序按照“尊者为先”的原则。在正式场合,以上级先伸手为礼;在 日常生活中,以长辈、女士、已婚者先伸手为礼;在社交场合,以先到者 先伸手为礼;在接待来客时,以主人先伸手为礼;客人告辞时,以客人先
行为举止礼仪
站立: 脊背挺直,抬头挺胸,收腹,一只手放于另一只手上方,自然下垂臵于身 前,两腿绷直,脚跟并拢,双脚分开成 30 度;目光平视,充满自信,心 情乐观、愉快。 前握指示立: 抬头、下颌微收、挺胸收腹提臀、两腿并拢、两脚跟靠拢、两脚尖分开约 45 度,身体略向前倾,右手在上,左手在下,在体前交叉,面带微笑、注 意大拇指不要露出。前握指示立用于迎宾及在尊者、长者面前,表示对他 人的尊重; 后握指示立: 抬头、下颌微收、挺胸收腹提臀、两腿并拢、两脚跟靠拢、两脚尖分开约

医院等级评审“迎评”接待流程标准范本

医院等级评审“迎评”接待流程标准范本

医院等级评审“迎评”接待流程标准范本
一、x月5日,星期三评审前一天:
1.各部门、各工作组对负责科室和院区进行再次巡查。

2.院办对音响、麦克风进行调试;
3.党办做好摄像设备
4.礼仪人员到位进行排练;
5.评审办PPT测试。

6.评审办公室对各科室准备情况进行评审前巡查。

7.行保后勤人员对院区环境进行巡查。

8.清点专家物品。

包括文件袋和礼品包。

9.院办会场布置。

二、x月6日,星期四,评审当天
1.12:00-13:00,准备好给专家备好合适的白大褂,专用手提包(包内物品提前装好),将准备好的物品提至206会议室,放在专家座位上。

2.13:00-13:30全体领导进入206会议室等评审专家。

3.13:30全体院领导、医科领导、职能部门负责人、陪检人员着正装在机关楼二层教室集合签到完毕,参加14:00的预评审汇报会,手机调为静音或震动,专家到达会议室时集体起立鼓掌欢迎。

4.汇报会结束后,主副陪找到对应陪检专家,引领专家离开多功能厅,换上白大褂,主陪征求专家意见选定检查路线及科室,副陪1电话通知科室准备迎检。

5.现场检查时,主陪先向专家介绍科主任、护士长。

再向科主任、护士长介绍专家,然后交由主任、护士长接待,主陪持本随时记录,副陪1拍照,副陪2提包。

将专家发现的主要问题发至微信群“医院评审”内提醒其他科室注意;在临床医技科室检查时,副陪随时递快速洗消液给专家手消毒。

6.评审反馈会个别专家发言结束后可能会提前离开,主陪事先安排好专车,派专车送专家离院返回。

7.反馈会结束后所有院领导、陪检人员送专家离院。

三级医院评审迎检注意事项及技巧(迎检手册)

三级医院评审迎检注意事项及技巧(迎检手册)

三级医院评审迎检注意事项及技巧(迎检手册)目录:一、现场准备注意事项如下:二、访谈准备三、如何应对评审专家的文件审查四、模拟案例考核的应对五、通讯要求六、其他事七、做好现场整改正文:一、现场准备注意事项如下:1.评审员一般应由陪检人员带到相应受检科室,受检科室科主任、护士长、联络员、资料员均应主动迎上,从态度和行动上表示欢迎。

检查结束,科主任、护士长至少要陪同专家到病区门口(电梯口)。

2.病区房间、办公室、值班室环境保持整洁有序。

尤其是医生、护士办公室和值班室,不得存放与工作无关的私人物品。

选择相对适合的办公室或会议室集中放置资料井将评审员带到资料存放处。

保持办公环境整洁,不得放置烟灰缸。

3.提供必要的茶水,医护人员礼似端庄,佩戴胸牌,穿戴符合医人员的要求。

4.选择应知应会知识掌握稳固的、技能操作规范的医护人员接受访谈和接受操作考核。

5.迎检前科内要预先做好一次涉及条款的内审,包括消防设施、消防通道、仓库、处置室、治疗室(药品基数管理、无过期药品和一次性耗材)、各处悬挂的手部消毒剂(手消)、医疗废物分类、冰箱温度监测记录、抢救车、设备(设备处于完好状态及维护保养记录填写完整)、标识标牌等。

6、手术室、ICU、消毒供应中心、透析室等院感重点科室,评审员在检查进入时科室为评审员准备相应的口罩、帽子、拖鞋、隔离衣等防护用品,并正确引导行走。

7、迎检期间尽量不申请床边X线光机检查,因为现场防护很难做到位。

条件允许的情况下,可送至医学影像中心检查。

8、禁烟管理员要经过初步培训,并安排至各楼层区域巡查,主要任务:巡视劝阻在医宁区吸烟,并清除烟头,同时提供向路指引。

手术室门口,ICU门口为吸烟“重灾区”,适当增加人数。

9、职工(含外包公司)严禁穿工作服到食堂买饭、就餐,食堂门口需安排专人检查和劝阻。

二、访谈准备1.保持自信、镇静、友善的态度,并保持微笑。

如与评审专家相遇,应停下来面对评审专家并主动问候。

2.只回答被问到的问题。

最新等级医院评审员工应知应会手册

最新等级医院评审员工应知应会手册

最新等级医院评审员工应知应会手册浙江长光(集团)有限公司职工医院分级医院认证员工应注意xx年1月协会手册中记录的出院诊断的“自动出院”。

13.咨询表中必须包括哪些内容?答:简短病史.检查结果.会诊原因.邀请科室或医生.是否需要急诊会诊应在会诊单上注明,由主治医生或以上签字并注明日期。

14.参与顾问的资格要求是什么?答:普通会诊.急诊室和病房紧急会诊由主治医师以上级别的医师进行;根据患者病情的需要,患者的主治医生可以直接联系咨询顾问进行姓名咨询。

院外会诊应由主治超过2年的专家进行。

15.在会诊期间,医生必须做以下哪一项?答:仔细阅读病历。

查询相关病史并做相应检查;认真填写咨询意见并签字;必要时直接与治疗团队医生沟通。

16.常见咨询有哪些类型?如何操作?答:(1)科室会诊:主任医师以上提交给科室主任,由主任召集科室相关医务人员参加。

(2)其他部门咨询:要求咨询的部门应发出咨询指令,填写咨询表,并注明咨询类型。

咨询类型包括以下两种:①建议咨询:咨询者只需咨询一次,就专业问题向治疗小组医生提出治疗意见;(2)随访会诊:第一次会诊后,会诊医生将根据患者的病情进行随访,并与治疗小组医生共同观察患者病情的变化,进行相应的治疗,直至患者病情稳定。

(3)邀请科室根据会诊安排人员的要求在会诊单发出后24小时内完成会诊。

17.大型医院会诊的程序是什么?答:医院大规模会诊:由科室主任提出,医务科批准备案,会诊时间确定,通知相关人员参加。

通常由申请科主任主持,医务科派人参加。

18.急诊会诊的程序是什么(包括病房和急诊科的急诊会诊)?答:(1)病房急诊会诊:答:当天科室主任/资格最高的医生将直接联系会诊科室的医生;顾问必须在接到电话后10分钟内到达。

(2)急诊科会诊:急诊科医务人员直接呼叫相关专家;顾问必须在接到电话后10分钟内到达。

19.值班处理医疗事务的程序是什么?答:临床科室相关医疗事务由护士→一个电话→两个电话→三个电话→首席医疗/行政职务→副主任医师→酌情请示逐级上报。

等级医院迎评注意的事项30页PPT

等级医院迎评注意的事项30页PPT
55、 !
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ,而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸,生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业,需 要决心 ,能力 ,组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
等级医院迎评注意的事项
16、人民应该为法律而战斗,就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ,并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ,而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令,就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律,其真实含 义是财 富。— —爱献 生

导医迎接患者礼仪方案

导医迎接患者礼仪方案

导医迎接患者礼仪方案
导医作为医疗服务的重要一环,对患者的服务和接待具有重要的意义。

一个良好的导医礼仪方案不仅能提升医院形象,还能增强患者对医院的信任感和满意度。

下面是一个导医迎接患者礼仪方案的内容。

首先,导医的仪容仪表非常重要。

导医要保持整洁、熨烫的服装,通常是工作服,上面有医院的标识。

导医要注意个人形象,保持面部干净、整洁,发型整齐,不要有异味。

同时,导医要注重细节,如戴手套、戴工作证等,做到专业、细致。

其次,导医的态度要友善、热情。

导医要对每一位患者都保持微笑和礼貌的态度,用亲切的语言问候患者,并主动提供帮助。

当有患者向导医咨询时,导医要耐心倾听,并回答患者问题。

在处理患者问题时,导医要保持冷静,不要对患者发脾气或态度不好。

再次,导医要提供必要的辅助服务。

导医要引导患者前往就诊科室,为患者提供准确的路线信息。

如果患者需要办理相关手续,导医要向患者提供明确的指引,帮助患者顺利办理手续。

在排队等候的情况下,导医可以主动向患者提供座位,关心患者的需求,让患者感受到关怀和温暖。

最后,导医要注意保护患者隐私。

导医在接待患者时,要保持患者的隐私,不要向他人透露患者的个人信息。

如果有需要,导医可以引导患者到专门的咨询室进行交流,保护患者的隐私。

综上所述,一个导医迎接患者礼仪方案的内容主要包括:整洁、熨烫的仪容仪表;友善、热情的态度;提供必要的辅助服务;保护患者隐私。

通过这些措施,既能提升医院形象,又能增强患者对医院的信任感和满意度。

希望这个导医迎接患者礼仪方案能对医院的导医工作有所帮助。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

XXXX县人民医院迎评礼仪手册二0一三年七月目录一 如何面对检查者的提问 (1)二 文件资料审查中的技巧 (2)三 模拟案例考核的应对 (2)四 全体员工在评审中的要求 (3)五 礼仪规范 (4)(一)、仪表行为礼仪规范 (4)(二)、办公场所礼仪规范 (5)(三)、会议场所礼仪规范 (5)(四)、上岗礼仪 (6)(五)、谈话礼仪 (6)(六)、握手礼仪 (6)(七)、电话礼仪 (6)六、部门接待礼仪 (6)七、服务敬语 (8)五 等级医院迎评礼仪手册一、如何面对检查者的提问1.始终保持自信、镇静、友善的态度。

如恰在行走时,应停下来面对检查者。

请保持微笑。

2.回答问题前应谨慎思考,如不清楚或不理解检查者提出的问题,可请检查者再解说一遍。

如不知道答案,不要回答“不知道”,可以说“我查一下再回复您,好吗?”。

3.只回答被问到的问题,并说你知道的。

不要提供额外的信息,尤其当你不是100%确定时,更不要顾左右而言他,因为检查者会因此而利用线索询问更多问题4.不必记忆也很难记忆所有的东西,必要时,可以利用你的笔记、文件夹、计算机文件、院内网、宣传栏等来帮助回答问题,因而,必须明确相关资料的查阅位置和方法。

5.回答评审专家的问题时可以参照政策:尽可能以相应制度或流程来支持你的答案。

避免使用含糊之词,要自信,并回答“这是我们遵守的标准”,“我们就是这样按标准做的”。

6.在评审专家面前应尽量和科内同事的答案统一,不要强调个人的不同意见或作业方式,也不要就专家们的意见展开所谓的“探讨”。

7.对专家们的任何提问,即使是面对咄咄逼人的提问,都要有正面的态度,即:评审专家是在帮助我们,我们应该虚心接受并乐意将意见或建议用在改进工作上。

8.本次检查注重的是持续改进和制度规范的层层落实,检查人员会有意识地抽查临床一线医务人员,科主任在非必要时不要抢先回答问题,应引导员工向正确的方向回答。

二、文件资料审查中的技巧1.科室内的备查文件资料要定点放置,科室同仁人人知晓。

2.全科室人员均应掌握备查文件资料夹中的内容。

3.检查时要快速、准确的向检查人员提供相关文件资料,并通知文件资料的解释人到场。

4.在文件资料审查中会有很多申辩的机会,当评审专家遇到疑惑询问你时,此时回答的方式很重要,回答要慎重,不要凭空臆想“大概”、“可能”,也不要说满口话,要给其他人留有足够的时间和空间补充说明。

三、模拟案例考核的应对1.模拟案例考核是一种全新的考核方式,要注意的是:模拟案例考核不是比赛速度,而是在规定的时间内进行规范化、有序的操作。

2.模拟案例考核时各部门都有可能参与其中。

因此,各相关部门应在平时演练的基础上再进行互相配合性的演练,明确各自的职责和要求,熟练掌握各项应急预案。

3.危重病人抢救时,应熟悉抢救程序及抢救人员站位,明确指挥者,记录者。

模拟案例中如使用模拟人,一定要把模拟人当成真人对待,严格遵循治疗规范和院感的相关规定,注重人文关怀。

4.被考者需要对常见急危重疾病的诊断与鉴别诊断、并发症、治疗措施及相关的检查结果有全面而深入的了解,诊治措施、步骤要针对评审专家发出的指令步步深入,环环相扣。

5.被考者对评审专家发出的任何指令均要作出迅即反应,例如:评审专家说呼吸机故障时绝对不能答说“呼吸机正常”,而应随即作出呼吸机故障时应该采取的措施和发出相应指令。

6.要尊重病人知情权,注重病人的安全,注意与病人(如果病人是清醒的)和家属的沟通和交流,任何需要知情同意的环节必须签署知情同意书。

7.案例中可能还会涉及到与病人家属的纠纷,员工们需要学会如何处理。

8.模拟案例考核中因纠纷、费用及需要多方协调等,院总值班应及时赶到现场。

各后勤保障部门,包括设备、水电、计算机中心等相关部门都应做好准备,急诊科应备有总值班和各相关科室的值班表,所有值班手机保持正常运行。

检查时被抽到的工作人员必须备齐与自己专业相符的工作用器具、着装,在规定的时间内到达指定地点。

四、全体员工在评审中的要求1.仪表端正、服装整齐、挂牌规范、文明用语、准时开诊、开窗;2.牢记本人岗位职责和岗位相关制度;熟知本岗位质量标准和改进方法;3.熟知医院各个应急预案流程及主要环节;4.知晓等级医院评审中本岗位的主要内容和要求;5.参加总值班者做好应急考核和处理问题能力考核的准备;各科值班人员做好应急传呼、电话咨询和模拟案例考核的准备;6.接受对领导、医院现状和职工食堂的满意度调查以及评审专家们的随机抽查提问;7.任何号码的电话,尤其是投诉电话或是向社会、患者公开的电话,接到投诉或是咨询,尽可能的回答对方,实在因为忙或其他特殊情况,向对方表示歉意并告诉对方合适的受理部门的电话,或告诉其总值班电话,让总值班转相应部门;8.每一位员工应掌握所在工作区域内灭火器位置、报警铃位置、疏散路线及逃生出口位置,并会正确使用灭火器;9.注重医患互动,很多内容不仅要求医务人员知晓,而且要求患者也能了解,因此要把相应的内容告知自己所负责的患者,取得患者的支持和配合;10.规范书写门诊、住院病历及各项检验检查申请单,在完成本岗位诊疗工作后应主动指导患者进入下一个环节。

五、礼仪规范(一)、仪表行为礼仪规范1 .衣着整洁、美观。

要与自身职业、身份、特定活动氛围相和谐。

佩带胸卡 工作人员、礼仪人员佩带工作牌 礼仪人员统一着装。

2.举止稳重、端庄。

乘车遵循客人为尊、长者为尊的原则。

与领导、嘉宾握手时 应面带微笑 自然目视对方 忌漫不经心。

不在公众场合吸烟 不准随地扔烟头 不准随地吐痰。

3.言语热情、大方。

尊重对方、谦虚礼让。

与领导、嘉宾相遇时 应积极主动致意问候 如“您好 ” “欢迎光临我院”等。

(二)、办公场所礼仪规范1.保持办公、接待环境整洁美观。

2.在办公场所 工作人员应始终保持良好的精神状态和积极的工作态度。

一张笑脸相迎 一把椅子让座 一杯热水暖心 一颗诚心待客。

坐姿 面前无桌时 男性张开双腿而坐 手置膝上或放于大腿中前部 忌双腿叠放或颤抖。

女性膝盖并拢 身体微侧 腰挺直 坐满椅面或2/3。

站姿 姿态端正、挺胸、收腹、不背手、不插腰 不前依后靠 手不插兜。

男性双手自然下垂 两脚与肩同宽。

女性双手轻扶腹前 双脚成V字形。

走姿 在重要场所内行走要轻而稳 多人同行忌横列一排并行 更忌勾肩搭背。

3.在打、接电话时 坚持礼貌、简洁和明了原则 语言礼貌 拿起电话首先要说“您好 ”通话结束要说 “再见”(三)、会议场所礼仪规范1.开会时参会人员应严格遵守会场纪律 出席会议应提前15-20分钟进入会场 不迟到 不提前离会。

会议安排落座 不在场内随意走动、讲话时 关闭手机(或振动状态) 不做任何与会议无关的事务 端正坐姿 保持良好的精神状态。

2.领导、嘉宾进入会场时 应鼓掌欢迎 发言人发言结束时 应鼓掌致意。

3.会议结束 让领导、嘉宾先离开会场 然后再有秩序地离开会场(四)、上岗礼仪医师定岗定位,对步行来诊者,首先让患者就座;对住院病人,每天首次见面要问候;同事之间互相问好;对来院客人要微笑示意表示欢迎。

(五)、谈话礼仪与人交谈时,语气要亲切和气,表情自然大方,保持适当距离。

谈话过程中要认真倾听,时常点头,表示尊敬。

别人谈话时不要主动趋前傍听,别人主动与自己谈话,应乐于交谈,谈话时不要只顾自己讲话,不要轻易打断别人谈话,不要只与一两个人说话而冷落了在场的其他人。

与人谈话时不要左顾右盼、溅起唾液飞沫、翻动报纸、摆并手指等。

(六)、握手礼仪与别人握手时,要用右手,手臂不能过直和左右摇晃,握力适中,时间以30秒左右为宜。

遇与领导、年长者、女性相遇,视对方有握手意向时迅速伸手与对方相握,如对方不主动伸手,自己不要冒然与之握手。

(七)、电话礼仪电话铃响后应马上拿起话机接话,并首先问好,报单位名,不要任凭铃声大作而无动于衷。

回话完毕“再见”走将话筒放回原处。

通话时要简明扼要,不要闲谈或长时间占用线路。

六、部门接待礼仪1.接待门诊患者礼仪:接待患者时,姿势端正,背部挺直,面向并注视患者,表情和蔼自然,切忌举目四看,心不在焉。

2.接待住院患者的礼仪:患者入院主动介绍医院环境,主管医师和主管护士,对患者进行健康教育,若患者有疑问时,应耐心细致地解释。

患者出院时要做好出院指导。

 3.接待手术患者的礼仪:术前做好充分的疏导工作,教会患者如何对待手术以及术中配合、术后注意事项等。

4.接待急诊患者的礼仪:要求急诊护士行动敏捷,技术熟练,具备良好的心理素质和行为习惯,必须有较强的应变能力,做到急而不慌,忙而不乱,争分夺秒,处理果断。

5.接待老年患者的礼仪:对待老年人切忌直呼其名、床号,以免引起老年人的不愉快,有的老年人由于视、听、嗅及触觉功能减退,造成不同程度的语言交流障碍,护士尽量采用接触、手势、面部表情和身体姿势等多种方式与患者交流。

 6.接待儿童患者的礼仪:儿童具有生活不能自理、发病急、变化快,不善于语言表达等特点,护士要细心看,仔细倾听,善于从细微变化中发现问题。

7.迎送用语:病人入院是建立良好关系的开始,护士要起立,热情接待,给病人及家属必要的解说和帮助,并把病人护送到病床。

出院时要送至病区门口,用送别语和病人道别如:请按时服药,请定期到门诊复查、祝您早日康复、再见等。

8.护理操作用语:分操作前解释、操作中指导和操作后嘱咐三种。

(1)操作前解释:×××您好,根据您好的病情,现在需要静脉输液,您现在是否需要排便,要不要我帮您做好准备。

(2)操作中指导:请您把手伸出来,就选用左手好吗?让我给您好扎上止血带,请您好握紧拳头。

对,配合得很好。

不用紧张,我动作会很轻的,请您放心。

如果一针没进,要向病人道歉说:对不起,给您增添了痛苦……(3)操作后嘱咐:您配合得很好,谢谢。

您现在感觉怎么样,请注意进针部位疼不疼、是不是肿胀,或是身上有什么不合适。

呼叫器就在您边上,可以随时叫我。

好了,现在您就安心休息吧。

七、服务敬语医院职工在为患者服务中,应文明礼貌,举止文雅,语言亲和,要有服务语言的修养。

1.十字文明用语:请、您好、谢谢、对不起、再见。

2.称呼用语:老奶奶、老爷爷、师傅、先生、女士、小姐、小朋友。

使用称呼用语要有礼貌,感情要真挚。

3.接待用语:请进、请坐、有事请您再来、慢走。

使用接待用语要亲切热情。

4.电话用语:您好……,我是××科,请问您有什么事情? 您是哪里(单位)?贵姓?怎么称呼您? 请您稍等,就来。

××不在,有什么事我可以为您传达吗? 使用电话用语要发音清晰,声调中等。

简略明了。

相关文档
最新文档