百分百责任训练会
百分百责任培训心得
百分百责任培训心得作为一名职场新人，每个人都需要不断地学习、进步、成长，在这个过程中就离不开培训，因为好的培训可以帮助我们顺利适应工作，提高工作效率，更好地完成工作任务。
最近，我参加了公司组织的一次名为“百分百责任培训”的学习活动，下面是我的一些心得体会。
首先，百分百责任培训的主题非常重要。
这次培训的主题是“责任心”，这是一种非常重要的职业素养，它不仅能够促使我们把工作做好，而且能够帮助我们积累一定的职业信用、积极向上的形象和成功的经验，最终提高我们的职业能力和竞争力。
因此，在学习过程中，我非常认真地听取了讲师的讲解，从中深刻理解到了责任心的重要性，认识到只有以高度的责任心对待工作，方能在职场中取得更好的成就。
其次，百分百责任培训的形式也非常适合。
培训主要采用了互动式的教学方式，如案例分析、小组讨论和互动游戏等，这种形式能够促进现场学员之间的沟通交流，让所有人都参与到学习中，能够让学员更加深刻地理解到公司所传递的责任心文化理念，也能够更好地将理论知识融于到实际工作当中。
因此，我觉得这种互动式的培训形式非常适合我们这些年轻职场人来进行学习。
最后，百分百责任培训的收获非常大。
通过这次培训，我焕然一新，深深地体会到了责任心的价值重量，认识到只有以高度的责任心认真对待每一个工作任务，才能不断提高自己的能力和工作经验，走向成功的职业生涯。
在这次培训中，我不仅学习了责任心的概念及其实践的方法，而且还得到了一些职场经验的分享，培养了自己的团队协作精神和自我管理能力，进而提高了自己的职业素质。
最后，感谢公司精心组织这样一次非常有价值的培训活动，让我们懂得，职场中不仅要有才华，更要有责任心。
在以后的工作中，我会时刻保持高度的责任感，兼顾好自己的责任及公司的利益。
我将用学习到的知识和经验去努力奋斗，在职场上获得更好的成就。
百分百负责任心得体会3篇
百分百负责任心得体会3篇《百分百负责任》是王笑菲编著，深圳出版发行集团、海天出版社出版的一本书籍。
百分百负责任是成功人士的必备特质。
下面是店铺带来的100%负责任心得体会，欢迎查看。
100%负责任心得体会一：每个人的人生只有一次，所以，凡是渴望成功，渴望改变自己的人都必须对自己的人生负起百分百的的责任，话虽这么说，道理人们也都很明白，可是真正能做到的却不多，读到《百分百负责任》这本书时让我感触很深。
在四川地震灾区，正有一座楼被誉为“史上最牛教学楼”——白鹿镇学校教学楼。
一座三层教学楼矗立着，整体抬升了3米多高，却完好无损。
58岁的汪德全是这座楼的建设者。
当地政府在楼上挂上了“最牛教学楼”的牌子。
汪德全也固此被当地尊为“最牛的包工头”。
20多年前建的楼房，在这么强大的地震也不倒，说明汪德全没有偷工减料，说明他是一个很有责任心的商人，如果没有强烈的责任感，没有百分百负责任的人生态度，是很难做到的。
他是我们每个职业人的楷模，是全国人民值得学习的榜样。
每一个个体，一生的奋斗和努力，其实也像是一种建筑工程———构建我们的人生理想态度，使之能够经受生活的动荡和起落，如果我们不能像汪德全先生，叶志平先生那样，怀着敬畏之心，百分之百负起责任，那么，当人生面临冲击和危机时，你的人生机构究竟是成为一堆瓦砾废墟还是屹立不倒就可想而知了。
100%负责任心得体会二：最近在看书，王笑菲的《百分百负责任》。
不知道是不是因为成熟了的缘故，现在很喜欢看这种职场励志类的书籍。
《百分百责任》是继《靠结果生存》之后，王笑菲职场励志系列的又一力作，书中用幽默诙谐的语言揭示了企业和个人的制胜法宝——责任。
究竟靠什么才能走向成功?这个问题，无论是对于企业还是员工，都有很多种答案，智慧、机遇、胆魄等等一些看起来高深莫测的词。
然而《百分百负责》这本书告诉你，是责任。
只要负责，就能走向成功。
美国著名广告人李奥贝纳说过：“我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。
百分百责任思维心得体会
百分百责任思维心得体会在我们的生活和工作中，“责任”这个词常常被提及，但真正能够理解并践行百分百责任思维的人却并不多。
通过对百分百责任思维的学习和思考，我有了许多深刻的体会。
百分百责任思维，意味着无论面对何种情况，都要毫无保留地承担起自己应尽的责任。
这并非是一种简单的口号，而是一种需要深入内心、贯彻到行动中的态度。
在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和挑战。
当工作出现失误或者没有达到预期的效果时，很多人的第一反应往往是寻找外部原因，比如抱怨同事不配合、资源不足、市场环境不利等等。
然而，这种做法并不能解决问题，反而会让我们陷入一种消极的情绪中，无法有效地改进和提升。
拥有百分百责任思维，就要求我们首先从自身找原因。
是不是自己的工作计划不够完善？是不是自己的沟通方式存在问题？是不是自己的专业能力还有待提高？当我们能够以这样的视角去审视问题时，就能够更加清晰地看到自己的不足之处，从而有针对性地进行改进。
比如说，在一个项目中，如果因为团队成员之间的协作不畅导致项目进度滞后。
从百分百责任思维的角度出发，我们不能仅仅指责他人的不配合，而是要反思自己在团队沟通和协调方面是否做得足够好。
是否提前明确了每个人的职责和任务？是否及时了解了其他成员的工作进展和困难？只有当我们主动承担起促进团队协作的责任，才能够有效地解决问题，推动项目顺利进行。
在生活中，百分百责任思维同样重要。
我们与家人、朋友之间的关系，也需要我们以负责任的态度去经营。
当与家人发生矛盾时，不能一味地指责对方的错误，而是要思考自己在沟通和理解方面是否存在不足。
当朋友需要帮助时，我们不能以各种借口推脱，而是要尽自己最大的努力去支持他们。
百分百责任思维还能够让我们更加积极主动地面对生活中的困难和挫折。
当遭遇失败时，不怨天尤人，而是把它看作是自己成长和学习的机会。
比如考试失利，我们不能归咎于题目太难或者运气不好，而是要分析自己在学习方法、复习时间安排等方面的问题，以便在下次考试中取得更好的成绩。
中旭培训心得体会范文
近日，我有幸参加了由中旭教育集团举办的培训课程，课程主题为《百分百责任、商业人格》。
在这次培训中，我收获颇丰，对自身的工作态度和执行力有了更深刻的认识。
首先，培训让我明白了责任的重要性。
在现实生活中，我们常常会遇到一些不尽如人意的事情，这时，很多人会找各种理由和借口来推卸责任。
然而，这次培训让我深刻认识到，责任是我们作为员工、作为社会成员的基本素养。
无论是个人还是企业，都要对事情的后果承担百分百的责任。
只有这样，我们才能在面对困难和挑战时，勇于担当，积极解决问题。
其次，培训让我认识到了执行力的重要性。
在课程中，讲师详细阐述了人员、战略与运营这三个执行力的核心。
人员是第一位核心，只有选用正确的人，才能保证战略和运营的顺利进行；战略排第二，战略的正确与否直接决定了企业的发展方向；运营则是执行的具体表现。
这三者相互关联，共同构成了企业的执行力。
在今后的工作中，我将更加注重自身能力的提升，以更好地执行公司的战略和计划。
此外，培训还让我对商业人格有了更深入的理解。
商业人格是指企业在经营活动中所展现出的道德品质和人格魅力。
一个具有良好商业人格的企业，能够在市场竞争中脱颖而出，赢得客户的信任和尊重。
在今后的工作中，我将时刻牢记商业人格的重要性，努力提升自己的道德修养，为企业的长远发展贡献力量。
在这次培训中，我还学到了以下几点：1. 态度决定一切。
一个积极向上的工作态度，能够激发我们的潜能，让我们在工作中充满激情。
2. 建立以结果为导向的工作思维。
在完成任务的过程中，我们要关注结果，不断优化工作方法，提高工作效率。
3. 加强团队协作。
在团队中，我们要学会倾听、沟通、协调，共同为实现团队目标而努力。
4. 持续学习，不断提升。
在知识更新迅速的今天，我们要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的市场环境。
总之，这次中旭培训让我受益匪浅。
在今后的工作中，我将牢记培训中的所学所感，努力提升自己的工作能力和综合素质，为企业的繁荣发展贡献自己的力量。
百分百责任培训心得
百分百责任培训心得百分百责任培训心得百分百责任培训心得2021年9月26日，我参加了公司由生产制造中心郭总主持的百分百责任为主题的培训，通过这次看似很简单的一次培训，整场培训围绕结果、责任、团队和郭总精彩的演讲、生动的案例，让我从中感触颇深。
在一个半小时的培训中，郭总从我们工作中的一些例子，由浅入深，循序渐进的演讲，让我从中体会到，我们每一个人，所做的每一件事，都是有因果关系的，即便看起与自己毫不相关的一件事，但到最后结果，都是息息相关的。
就拿我们品管部的日常工作来说，每一个零配件都有它的标准和使用功能，如果我们对某些要求没有很高的零配进行检验时，没有用百分百的责任对其按相关的标准严格检验，马虎应对，让不良现象流到下道工序，甚至让不良现象带到我们的客户那，虽然当时不会产生多大问题，但那也是只是暂时的，机器经受长时间的使用，到最后都有可能造成一系列的不良反应，轻则产生经济纠纷，重则因不良品造成产品故障从而引起人身安全危害。
所以我们对于每个零配件，不管要求不高，都得用百分百的责任去对待，按标准严格把关，这不光是对自己的工作负责，也不是单纯的为公司负责，更多的是对社会这个大家庭负责。
这次的培训，还让我重新认识了作为团队的力量是无穷之大的，更让我理解了“团队是我，我是团队”的道理。
有首歌唱的好“一支竹篙，难渡汪洋海，众人划桨，开动大帆船”，这句歌词给我的启示是，一个人的力量再大，在大风大浪中也是显得非常这渺小的，如果是团队作战，大家各有所长，即使再大的困难都会得于解决。
就像现在的中日钩鱼岛之争，中国全体人民团结起来反抗，给日本也造成了不小的压力。
所以，作为一个企业，是个大团体，只要全体人员团结起来，一个企业就能走得更远，作为其中的一员，也会实现自己的人生目标。
通过对这次培训的认知，让我领悟了很多事情，这对我在以后的生活与工作中，怎样去做一个有责任心，有计划、有目标、有团队精神的人，这也是对自己、家庭、企业和社会的负责。
百分百责任思维心得体会
百分百责任思维心得体会百分百责任，是一种对事情负责任、积极主动的态度和思维方式。
在工作和生活中，百分百责任思维可以帮助我们更好地面对挑战，解决问题，取得成功。
在我个人的经历中，我深刻体会到了百分百责任的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，百分百责任思维需要树立积极的心态。
在面对困难和挫折时，我们不能选择逃避或推卸责任，而是应该勇于面对并承担起责任。
无论是工作中遇到的问题，还是个人生活中的挑战，只有怀揣积极的心态，我们才能有效地解决问题。
在实践中，我发现当我用百分百责任的思维去看待问题时，问题往往并没有想象中那么难以解决，而是可以找到解决办法的缺乏积极态度所致。
其次，百分百责任思维要求我们全身心地投入到工作中。
只有将工作看做自己的责任和义务，我们才能全力以赴，聚焦于工作目标，并坚持不懈地努力。
在团队合作中，每个成员都要为团队的目标负责，尽力发挥自己的能力和才干，才能带领团队共同达成目标。
百分百责任思维让我懂得，无论是大事小事，都需要全情投入，以实现最好的效果。
此外，百分百责任思维鼓励我们不断学习和成长。
在工作中，遇到新的挑战和任务时，我们不能因为缺乏经验而怯步，而是要勇于学习和接受新的知识。
只有不断充实自己，提升自己的能力，我们才能更好地履行工作职责，为组织创造更大的价值。
在我的工作中，我时刻保持着学习的心态，通过阅读书籍、参加培训和与同事交流等方式，不断提升自己的专业知识和技能。
最后，百分百责任思维要求我们坚持不懈，持之以恒。
成功往往需要长期的努力和持续的付出。
在工作中，我们要有耐心和毅力，不断追求卓越，勇于面对挑战和困难。
只有坚持不懈，我们才能真正实现自己的目标，并取得显著的成就。
我深刻体会到，百分百责任思维让我有了持续进步的动力和决心，使我能够走出舒适区，迎接更大的挑战。
总结起来，百分百责任思维是一种积极主动、全身心投入工作的思维方式。
它鼓励我们树立积极的心态，全力以赴地完成工作，不断学习成长，坚持不懈追求卓越。
有关责任的主题班会教案怎么写
有关责任的主题班会教案怎么写一、班会目的：以游戏为主体，让同学们从中感悟到责任的含义，让感悟到为自己“做俯卧撑”的人的不容易，从而让他们在生活中尽量减少自己的失误，把事情做得更好，对自己和他们负起百分百的责任。
二、班会准备：1、和学生交流沟通（充分利用好准备时间）。
2、场地（遮光），灯光控制。
3、秒表，黑板，粉笔，垫子，蜡烛，背景音乐。
4、助教：1名。
三、班会过程：（一）开场白：尊敬的评委老师，亲爱的同学们大家好！欢迎大家参加这次的主题班会《责任·成长》。
生活在这个世界上，我们每一个人都有自己的责任。
学者梁启超先生对责任有过精辟的注解，他说：人，生于天地之间，而各有责任。
一家之人各自放弃责任，则家必落；一国之人各自放弃责任，则国必亡；全世界之人各自放弃责任，则世界必毁。
责任融于生命之中，每时每刻都在追随着我们。
大禹治水“三过家门而不入”，这是对亿万苍生的责任；诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，这是对整个蜀国的责任；无数革命先烈抛头颅，撒热血，前赴后继，这是对整个中华民族的责任；那同学们，我们的责任又是什么呢？接下来，我们一起来做一个游戏。
让我们在游戏当中去感悟，什么是责任。
（二）报数比赛。
1、选举队长。
将全班同学分为人数相同的两组。
每组选出一名男同学和一名女同学担任队长。
队长必备条件：有强烈的成功欲望、信心、责任心；有一定的组织水平，并且身体健康，会做俯卧撑。
请愿意担任队长的同学向前跨出一步。
支持他的同学们站到他身后。
支持人数较多的同学担任队长。
接下来问队长：①如果我选择你，会不会辜负大家对你的希望？②有没有充足的信心与信念带领大家赢得比赛？③遇到任何困难，你会怎样？队长宣誓：在团队面临挫折、困难、甚至失败时，我愿意承担100%的责任。
队员宣誓：我们将全力以赴，赢得比赛。
2、比赛规则：①这是一个竞争的游戏，双方在最短的时间内报完数为胜方。
四位队长只负责建设团队，所有队员参加报数比赛；②所有队员必须报数，要求声音宏亮、清楚、准确；不得抢报、错报、漏报，否则判为输；③ 对方比赛时必须保持肃静，否则罚队长做10个俯卧撑；④每次比赛结束后输方队长带领全体队员向胜方鞠躬，并说：愿赌服输，恭喜你们！胜方队长带领全体队员仰天哈哈大笑。
100%负责任心得体会3篇
100%负责任心得体会3篇《百分百责任》是继《靠结果生存》之后，王笑菲职场励志系列的又一力作，结合自身情况，谈谈个人的心得体会，本文是100%负责任的心得体会，仅供参考。
100%负责任心得体会一：每个人的人生只有一次，所以，凡是渴望成功，渴望改变自己的人都必须对自己的人生负起百分百的的责任，话虽这么说，道理人们也都很明白，可是真正能做到的却不多，读到《百分百负责任》这本书时让我感触很深。
在四川地震灾区，正有一座楼被誉为“史上最牛教学楼”——白鹿镇学校教学楼。
一座三层教学楼矗立着，整体抬升了3米多高，却完好无损。
58岁的汪德全是这座楼的建设者。
当地政府在楼上挂上了“最牛教学楼”的牌子。
汪德全也固此被当地尊为“最牛的包工头”。
20多年前建的楼房，在这么强大的地震也不倒，说明汪德全没有偷工减料，说明他是一个很有责任心的商人，如果没有强烈的责任感，没有百分百负责任的人生态度，是很难做到的。
他是我们每个职业人的楷模，是全国人民值得学习的榜样。
每一个个体，一生的奋斗和努力，其实也像是一种建筑工程———构建我们的人生理想态度，使之能够经受生活的动荡和起落，如果我们不能像汪德全先生，叶志平先生那样，怀着敬畏之心，百分之百负起责任，那么，当人生面临冲击和危机时，你的人生机构究竟是成为一堆瓦砾废墟还是屹立不倒就可想而知了。
100%负责任心得体会二：最近在看书，王笑菲的《百分百负责任》。
不知道是不是因为成熟了的缘故，现在很喜欢看这种职场励志类的书籍。
《百分百责任》是继《靠结果生存》之后，王笑菲职场励志系列的又一力作，书中用幽默诙谐的语言揭示了企业和个人的制胜法宝——责任。
究竟靠什么才能走向成功这个问题，网，无论是对于企业还是员工，都有很多种答案，智慧、机遇、胆魄等等一些看起来高深莫测的词。
然而《百分百负责》这本书告诉你，是责任。
只要负责，就能走向成功。
美国著名广告人李奥贝纳说过：“我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。
四个百分百管理资料
四个百分百 -管理资料以下是我最近在部门工作会议上给员工提出的四个百分百意识：一、百分百责任意识，四个百分百。
我讲了两个案例：第一个案例是昨天的部门竞聘会，两位经理因为业务关系迟到4分钟，到会后，依然按规矩当众做十个腹卧撑。
我理解两位经理因为工作需要而迟到，我们更尊重那些不给自己找理由，面对结果，勇于承担责任的人。
所以两位经理的表现，赢得了全场最热烈的掌声。
案例二，这几天雪大，路滑，车不好等，所以每天总有迟到的员工，尽管大家也按照规定提前请假了，但是到单位后，仍要按规定，每人当众做十个腹卧撑，并交2元水果基金。
我们每个员工都应该有这种百分百责任意识，每个人都会犯错误，犯错误就都会有原因，或主观或客观，但我们要的是结果，而不是理由。
有了错误并不可怕，可怕的是给自己的错误找到理由。
所以当结果不尽不如人意时，大家一定要有百分百责任意识，主动承认自己没有做好工作，并主动承担应承担之责任。
我们在竞聘会上发现很多人真的很聪明，但却无法被任用，原因就在于他们缺少百分百责任意识。
其实责任和权利是并行的，你只有能承担更大的责任，领导才会赋予你更大的权利。
二、百分百成本意识。
如果随便花钱做成业务，那算不得真本事。
以最低的成本，做成同样的业务那才叫能力。
我从不认为自己比别人聪明，我觉得我走到哪里都受老板认可的一个十分重要的原因，是因为我始终花老板的钱比花自己的钱还要慎重。
当我遇到问题需要解决的时候，一定会想，是不是还有更快捷的办法，是不是还有更成本的办法。
我讲了一个案例：每次请客户吃饭的时候，我都会按客户的分级管理办法，来决定招待标准。
哪些客户是我们的A级客户，哪些客户是我们的潜质客户，事先我都会做认真的分析。
所以在保证业务发展的情况下，尽可能地节约了成本。
其实没有一个老板是傻瓜，他们在衡量员工业绩的同时，会把业务成本要素作为一个重要指标进行考核。
即使我们花了很多钱，老板也给报了，甚至虚报点费用老板也给报了，但这不代表老板不清楚。
100%责任(BOBBY)
坤山第二定律（反）：为什么一个本不需要别人激励的人却不 得不接受别人的激励？答案是：他找到了懦弱的借口！ 北京锡恩企业管理顾问有限公司
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北京锡恩企业管理顾问有限公司 坤山第三定律（正）：失去双手的人如何成为画家？
答案是：坚持！
坤山第三定律（反）：四肢健全的人为何一事无成？ 答案是：放弃！
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看完《谢坤山核弹》，最感动你的是什么？
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思维模式操练
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你对自己负责了吗?
即使……., 我也要…(行动), 因为……….(原因),. • 别人闯红灯,不是我被压死的理由,我要对自己100%的责任: • 即使我失去双手,我也要自强不息,因为我的心没有残废! • • • • • 即使有人闯红灯………. 即使最亲近的人………. 即使我不同意你的意见………. 即使父母做错事………. 即使领导不称职……….
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自立自强，生活得一样完整！ 他，
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几千次演讲，足迹遍及东南亚和台湾！ 他，
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是什么力量让他的人生如 此精彩?
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有关责任的主题班会教案优秀范文
有关责任的主题班会教案优秀范文一【活动目的】1、针对同学们中存在的不良现象，开展"对自己负责"的主题班会，旨在通过本次班会活动，帮助同学们认识自己的不良行为并改正，增强责任感，同时也让同学们更好更深入地了解"做有责任感的人"的内涵。
让"做有责任感的人"这信念永植心中。
2、通过阐述个人与集体密不可分的关系，举例说明身边热爱集体的事例，向同学们阐明关心、热爱集体的重要性，从而使每个人从思想上认识到自己是集体的主人，从行动上做集体的主人。
3、通过本节班会使我校校训深入人心，使之成为全体学生的言行准则;通过多种形式的活动，使学生明确对国家、对社会负责的内涵和基本要求;通过教育和自我教育，培养学生爱国主义和集体主义精神。
【活动准备】1、小品2、爱国主义故事.3、收集歌曲4、收集诗歌《祖国啊，我亲爱的祖国》5、收集有关爱国主义、集体主义事例;6、动员全体同学围绕主题做好发言准备。
【活动内容】活动分三大篇章：1、对自己负责;2、对集体负责;3、对社会、国家负责。
【活动程序】引出主题：主持人(女)责任心是金。
俗话说：“是金子总会发光的!”一个人有了责任心，他的生命就会闪光。
主持人(男)责任心是美。
当代人都追求美，追求外表的华丽、漂亮，却忘掉了心灵美，其实心灵美才是真正的美。
主持人(女)一个人有了责任心，就拥有了至高无上的灵魂。
主持人(男)一个人有了责任心，在别人心中就如同一座有高度的山，不可逾越，不可移动。
主持人(合)一个人有了责任心世界才更精彩、更迷人!高一(1)班“做一个有责任心的人”主题班会现在开始!活动内容：第一篇章：对自己负责1、没有责任感的两个方面：日常惯用语风格;归因方式。
具体分析这两方面的表现。
2、有责任感必须有坚强的意志力，有很多学生由于懒惰心理很强，所以没有坚强的意志力，所以怎么样帮助学生克服懒惰心理?链接到网页“怎么样克服懒惰”，使学生有所收益。
百分百担当责任
责任有我敢于担当
——广田集团“百分百担当责任”专题培训圆满举行
激昂斗志，勇攀高峰，责任有我，敢于担当。
8月27日，广田股份人力资源中心在瑞思国际二楼培训室举办了“百分百担当责任”专题培训。
集团公司各部门经理级以上管理人员参加了本次培训。
叶远西董事长出席了本次培训，对于本次专题培训给予了高度的认可，并做会后发言。
董事长指出，本次参加培训的都是公司的管理干部，倘若每个人都能把各自的责任完全担负起来，并带着自己的承诺和努力去领导部门人员工作，那么广田2014年的市值就能增加100亿的财富。
本次专题培训以“百分百担当责任”为核心问题。
从问题的“现状、产生的原因、成功的本质和解决方案”等4个方面入手进行展开。
参加本次专题培训的人员共分14个小组。
各小组热烈讨论，积极的表达想法，详尽地阐述工作方法。
敢于自我剖析、自我批判、带着疑问去讨论问题，追寻最佳解决方案。
参与人员对公司及所在部门发展地长治久安提出了各自的工作筹划。
通过对本次专题培训的学习，管理干部纷纷表示，一定对自身存在的工作缺点和不良的习惯认知加以纠正，积极贯彻各项培训精神，做好会后的宣导和培训工作，将敢于担当责任，不找借口，不逃避责任的高贵品格教授给他人，做好未来的各项工作，学以致用。
公司领导与冠军小组成员亲切合影
公司领导与优胜小组成员亲切合影
小组代表现场精彩演讲
培训会现场各小组认真听讲
参与培训员工积极发言现场气氛活跃。
百分百责任培训心得(精选5篇)
百分百责任培训心得(精选5篇)百分百责任培训心得篇1百分百责任培训心得在这次百分百责任培训中，我深入学习了责任的概念，明确了每个人在工作和生活中都应该承担的责任。
这次培训让我深刻认识到，责任是一种品质，是一种使命，也是一种力量。
通过这次培训，我不仅了解了自己的责任，也学会了如何更好地履行责任。
在培训中，我深刻体会到责任的重要性。
首先，责任是个人品质的体现。
一个人只有承担起自己的责任，才能赢得别人的尊重和信任。
其次，责任是团队合作的基础。
只有每个人都尽职尽责，团队才能取得成功。
最后，责任是个人成长的动力。
只有承担起责任，才能不断成长和进步。
在培训过程中，我积极参与，不断思考和实践。
我认真听讲，做好笔记，积极参与讨论。
同时，我也主动参与实践活动，通过实际操作，加深对责任的理解和认识。
通过这次培训，我不仅提高了自己的责任意识，也学会了如何更好地履行责任。
首先，我要明确自己的责任范围，明确自己的职责和义务。
其次，我要加强自我管理，不断提高自己的责任心和工作效率。
最后，我要积极参与团队合作，与团队成员共同承担责任，共同取得成功。
总之，这次百分百责任培训对我意义重大。
我深刻认识到责任的重要性，也学会了如何更好地履行责任。
我将继续努力，不断提高自己的责任心和工作效率，为公司和团队做出更大的贡献。
百分百责任培训心得篇2百分百责任培训心得时间过得飞快，为期两天的团队管理培训就如此结束了。
在这两天里，我收获了很多，有感动，有经验，有教训，更有一种在团队中尽职尽责、负责任的态度。
在第一天上午的培训中，我们首先了解了团队的概念和团队成功的关键因素。
团队不仅是一个集体，更是一个协作工作的系统，需要每个成员的积极参与和努力。
成功的团队需要明确的目标，互相信任的成员，有效的沟通，以及每个成员的责任和角色。
下午的培训则更具体地探讨了团队领导的角色和责任。
一个好的领导者不仅需要具备技术技能，更需要有广阔的视野，能够理解和预测团队和组织的未来，以及每个成员的期望和发展。
百分百负责任心得体会
百分百负责任心得体会篇一：百分百负责任培训感受百分百负责任培训感受20XX年2月27日，我参加了梦工厂组织的“百分百负责任”的培训，听后感触颇多。
在长达几个小时的讲座中，李教授从身边经常发生的普遍事情讲起，由浅入深，循序渐进。
整场讲座没有华丽的词藻，没有语言的修饰，然而，他的讲座却让人感到平凡的事情当中孕育着极深的哲理，给人启示，耐人寻味。
做对自己百分百负责任的人，这话听起来有些自我，但实际上，一个人如果对自己都不能负责，那如何谈得上对他人负责，对工作负责呢？那么什么是责任呢？责任就是分内应做的事，就是承担应承担的任务，完成应完成的使命，做好应做好的工作。
责任感是衡量一个人精神素质的指标。
世界上所有的优秀人才，都有一个共同的特点：对自己负责任。
这意味着，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：“你是否对自己真正地负责”。
在我十多年的工作经历中，我深深地体会到，人生在世的确应该自己对自己负责，要活的有质量、有价值。
要走好自己的每一步，完成好每一阶段的人生目标。
比如在学生时代，要努力学习，完成学业。
但当你走入社会，一切又要从零做起，虚心学习，不耻下问，了解社会，熟悉社会，把学到的知识融入到社会实践中去，掌握技能，服务社会，成为对社会有用的人。
要想做到这最基本的做人标准，那么首先要对自己负责，对自己的成长负责。
人没有生而知之，只有学而知之。
在学校是学，在社会更要学。
如果一个人走入社会后还只停留在学生时代，不努力在社会实践中不断学习，只会夸夸其谈书本上的理论，不结合实际，不脚踏实地，那么他就没有对自己负责，没有对自己的成长负责，他也一定不会取得成功，不可能成为对社会有用的人。
人不一定非要做出多少轰轰烈烈的、惊天动地的大事，只要能在平凡的岗位上，一步一个脚印，踏踏实实的做好每件事，认认真真的对待每一天，这就是财富，就是积累，就是成功，就是对自己负责的一种人生态度。
如何才能做一个对自己百分百负责任的人呢？一个对自己负责的人必须具备三个要素，即：信守承诺，结果导向，永不言败！虽然这是李东滨教授在演讲中提到的，但这也正与我公司所提倡的“真诚做人，用心做事”的企业精神不谋而合。
百分百负责的心态
百分百负责的心态100%负责是一个优秀员工，90%负责是一个普通员工，低于80%负责的员工在劣等之列。
什么是责任感？对于所做的事情与所承担的事情勇于接受，以认真的态度去完成，并善始善终。
这就是责任感。
责任与责任感是有区别的。
责任是承担任务，而责任感是在这个基础上，还有对任务的态度，以及对单位的态度。
一个人身上所具备的责任感是无价之宝。
员工只有具有责任感了，才会自动自发、才会恪守职责、才会尽心尽责。
所以，如果我们要想成为一个优秀的员工，就必须具有责任感。
企业缺乏执行力，其中一个非常重要的因素就是各部门之间互相推卸责任。
一旦遇到问题，要么把责任推给下面的员工，要么把责任推给其他的兄弟部门，要么把责任推给上面的领导，从来不会进行自我反省。
这就是企业管理当中一个常见的现象：怪圈现象。
为了让大家更好地理解责任感，我们来看一下关于老鼠偷油的故事。
有三只老鼠一起去偷油，油瓶放得比较高，够不着。
经过仔细研究，三只老鼠决定采取叠罗汉的方式，也就是一只踩着一只的肩膀上去偷油喝。
当最上面一只老鼠刚刚爬到油瓶的口上，眼看就要偷到油时，一不小心把油瓶碰倒了，而且还惊动了楼上的主人，三只老鼠吓得仓皇逃回鼠窝。
回到鼠窝后，三只老鼠开始讨论偷油失败的原因。
最上面的老鼠对身下的老鼠说：“我说兄弟啊，你搞什么名堂，我马上就要偷到油了，你左肩膀一抖，害得我油没有偷到，还把油瓶碰倒了。
”中间的老鼠听了觉得非常冤枉，说：“我左肩膀是抖了一下，那是因为我下面的兄弟双肩都在抖。
”在最下面的老鼠听了，觉得受了委屈，它怒气冲冲地说：“你们在上面，不知道我的苦啊，我为什么双肩都在抖，那是因为我看到一只猫在远处看着我们，这能怪我吗？“经过三只老鼠的讨论发现，偷油失败是因为猫来的原因。
三只老鼠互相推诿，就是典型的“怪圈现象”。
仔细想一想，我们企业当中多少人都存在老鼠的这种推卸责任的心态。
一旦遇到问题，你推我、我推你、找理由、找借口。
如果一个企业的团队大量地存在这种推卸责任的行为，那么团队执行力肯定是令人质疑的。
责任与担当主题班会课件【三篇】
责任与担当主题班会课件【三篇】一、班会目的：以游戏为主体，让同学们从中感悟到责任的含义，让感悟到为自己“做俯卧撑”的人的不容易，从而让他们在生活中尽量减少自己的失误，把事情做得更好，对自己和他们负起百分百的责任。
二、班会准备：1、和学生交流沟通（充分利用好准备时间）。
2、场地（遮光），灯光控制。
3、秒表，黑板，粉笔，垫子，蜡烛，背景音乐。
4、助教：1名。
三、班会过程：（一）开场白：尊敬的评委老师，亲爱的同学们大家好！欢迎大家参加这次的主题班会《责任•成长》。
生活在这个世界上，我们每一个人都有自己的责任。
学者XXX先生对责任有过精辟的注解，他说：人，生于天地之间，而各有责任。
一家之人各自放弃责任，则家必落；一国之人各自放弃责任，则国必亡；全世界之人各自放弃责任，则世界必毁。
责任融于生命之中，每时每刻都在追随着我们。
XXX治水“三过家门而不入”，这是对亿万苍生的责任；XXX“鞠躬尽瘁，死而后已”，这是对整个蜀国的责任；无数革命先烈抛头颅，撒热血，前赴后继，这是对整个中华民族的责任；那同学们，我们的责任又是什么呢？接下来，我们一起来做一个游戏。
让我们在游戏当中去感悟，什么是义务。
（二）报数比赛。
1、选举队长。
将全班同学分为人数相同的两组。
每组选出一名男同学和一名女同学担任队长。
队长必备条件：有强烈的成功欲望、信心、责任心；有一定的组织能力，并且身体健康，会做俯卧撑。
请愿意担任队长的同学向前跨出一步。
支持他的同学们站到他身后。
支持人数较多的同学担任队长。
接下来问队长：①如果我选择你，会不会辜负大家对你的希望？②有没有足够的信心与信念带领大家赢得比赛？③遇到任何困难，你会怎样？队长宣誓：在团队面临挫折、困难、甚至失败时，我愿意承担100%的义务。
队员宣誓：我们将全力以赴，赢得比赛。
2、比赛规则：①这是一个竞争的游戏，双方在最短的时间内报完数为胜方。
四位队长只负责建设团队，所有队员参加报数比赛；②统统队员必需报数，要求声音宏亮、清楚、准确；不得抢报、错报、漏报，否则判为输；③对方比赛时必须保持肃静，否则罚队长做10个俯卧撑；④每次比赛结束后输方队长带领全体队员向胜方鞠躬，并说：愿赌服输，恭喜你们！胜方队长带领全体队员仰天哈哈大笑。
百分百责任学习心得
百分百责任学习心得学习是每个人成长和进步的重要途径，而百分百责任学习则是在学习过程中要承担全部责任，全力以赴，以最好的状态去学习。
我深深认识到，只有百分百责任地学习，才能真正实现自己的梦想和目标。
在这个过程中，我遇到了很多挑战，但也取得了很多收获和成就。
在此，我将分享我在百分百责任学习中的心得体会。
首先，百分百责任学习意味着要承担全部责任，不找借口。
我们常常会把学习中的困难归咎于自己的能力不足、环境不好等等，这样只会让我们无法充分发挥自己的潜力。
因此，我意识到在学习过程中，要首先对自己负责，不找借口，努力寻找解决问题的方法和策略。
比如，在遇到困难的时候，我尝试去寻求帮助，向老师请教，与同学互相交流，这样不仅能解决问题，还能提高自己的学习能力。
其次，百分百责任学习需要付出更多的努力和时间。
在学习中，没有付出就没有回报。
为了实现自己的目标，我不断调整自己的学习计划，合理分配时间，抓住每一分每一秒，力争取得更好的学习效果。
举例来说，为了提高英语口语能力，我每天晚上利用半小时练习口语，通过模仿和对话的方式，不断提高自己的口语表达能力。
虽然付出了很多努力，但收获的进步和提高也是值得的。
此外，百分百责任学习还需要不断反思和总结。
在学习中，我们不能只关注于学习的过程，还要对学习的结果和效果进行反思和总结。
通过反思和总结，我们可以发现自己的不足之处，找到进步的方向，并及时调整学习方法和策略。
比如，在复习阶段，我会总结之前的学习笔记，找出自己理解不清楚的地方，并进行深入学习，以便在考试中取得好成绩。
同时，我还会定期对自己的学习计划进行评估，看自己是否按照计划执行，有哪些需要改变和调整的地方。
最后，百分百责任学习需要保持积极的心态和坚持不懈的毅力。
学习是一项长期而艰巨的任务，充满了各种挑战和困难。
在面对这些困难和挑战时，我们不能放弃，要保持积极的心态，坚持不懈地努力下去。
而且，要相信自己的能力，相信只要不断努力，就一定能够达到自己的目标。
百分百责任培训心得
竭诚为您提供优质文档/双击可除百分百责任培训心得篇一：《合伙人管理模式》百分百责任学习心得01思想力合伙人管理集中培训百分百责任学习分享本期周老师和我们分享了百分百责任这个课题，以前对责任一词理解还是相对片面，认为责任就是对自己所做的工作承担的义务，但不明白百分百责任包含的更深层次的含义和承担责任的意义，通过这堂课程的学习让我感触很深、受益匪浅，在此分享我的一些学习收获和心得体会。
百分百责任的学习培训首先让我们明确了什么是责任？责任是使人担当起某种职务和职责，对这句话我的理解是只要个人在工作、社会中，就必须承担责任，责任具体表现在工作岗位的岗位说明书、公司的规章制度要求和国家的法律法规、社会道德伦理等，其次责任是做份内的事情，如果份内的事情做不好就应该承担相应的过失，那么如何理解百分百责任呢，老师告诉我们百分百责任是回归自我，对自己的生命与成长负责，百分百责任必须绝对百分百承担自己的结果，绝对不用别人的错误来证明自己的正确。
前期我们在课堂里学到的职业化理念里，职业化心态包含的是客户价值、结果导向、敬畏规则和百分百责任，百分百责任我认为是职业化心态的根基，只有思想意识上认识到自己的责任所在，才可能尽职尽责的去完成自己的工作，才会产生好的工作结果。
我们在日常工作中常常出现部门间、工序间扯皮推诿相互抱怨的情况，仔细分析都是以自我为中心，没有体现出真正的客户价值，大家都不愿意为结果负责，不愿意承担责任承认错误，究其根本就是自己的内心不够强大，不愿正视自己的错误，不愿意改变自己。
通过这次学习，反思自己的工作状态，平常的工作中我也同样存在不负责任的行为，比如部门内的工作，下达给下属文控文员的文件管理工作，结果出现文件受控不完全、文件发放没有按照流程签字留痕，等到自己确认检查才发现管理不到位时，会暗自抱怨下属工作不够勤力，责任心不强，其实现在想想这也是自己工作职责范围的事情，自己应该百分百担当责任，仔细分析首先自己就有管理下属不足的责任，平常对下属的培训指导不足，工作要求不明确，对工作的督导质询不足，没有对文件管理工作进行定期检查确认，所以我要承担最终文件管理不足的后果，并为此负百分百责任。
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作
业
我的地盘我做主！铁营盘升级大PK！ 1. 每名学员写出如何用百分百责任的心态在自己的工作岗位上创造“九段结 果”。（例如：制定流程、总结应急处理方案、建立标识体系、制作操作 规程、梳理客户价值点、制作培训资料……） 2. 所有的铁营盘打造计划要符合4R化原则，明确结果定义（何时完成到何种 程度，要描述清晰），明确一对一责任人（如果项目较大，可将大结果分 解为小结果，一对一责任到其他人，但是最终的结果仍然要自己百分百负 责），明确检查节点（确立主动自检，主动在平台上汇报进度的周期）， 明确奖惩措施（如果在最终节点没完成怎么办？如果没有按照预定节点在 平台上做汇报怎么办？） 3. 3月21日17:00前每名学员将自己的铁营盘打造计划在邮件平台发出， 4RCOO团队指定人员汇总，并每日在邮件平台滚动播报。 4. 每周一次在4R会议上进行铁营盘打造团队PK，每队派出一名代表用事实数 据（也可制作PPT）展示自己的铁营盘打造成果，进行PK。 5. 沈总、顾问组会在课上临时抽查每名学员的铁营盘打造计划推进情况，被 抽到者用事实数据做汇报，由沈总根据汇报情况酌情进行加减分。
品牌分播报
小组风采展示
冲锋组 学习组 朝阳组 超越组 金牛组
执行的入口----
百分百责任
小测试: 我够百分百责任吗?
1、如果你生长在一个偏僻的农村，你到城里后发现，城里学生找工作时，家里有很多 人帮助找，即使找不到也无所谓，有家人养着。你如何看待这种现象： （A）觉得不公平，中国社会的贫富差距太大了 （B）觉得无所谓公平不公平，社会就是这个样子 2、当一个公司要招聘5名员工，你很想进这家公司，而你是第六名你怎么做？ （A）接受现实，遵守规则，与其哀求，不如回去学习，重头再来！ （B）去找主管，想尽办法获得机会挤进去 3、假如你在你很喜欢的一家公司工作，机会很好，但是你的上司是你最讨厌的类型， 你是选择继续在这家公司工作还是离开？ （A）继续 （B）离开 4、当你看到最近很多富豪纷纷落马，追究根源，这些人大多是靠不正当手段致富的， 反过来，你看到社会上有很多善良的好人却为了生存在艰难度日，你觉得： （A）社会应当负主要负责，社会风气不正就会导致为富不仁 （B）好人要自己负责，因为坏人当道，是好人自己无能
我深深感恩自己所拥有的一切！
自强、乐观、坚韧—阳光心态面对人生
Zion Consulting Confidential
Zion Consulting Confidential
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同样的灾难，不同的态度，不同的行动，不同的结果
诺基亚
火灾引起原材料 短缺
爱立信
仅强烈要求飞利浦公司解 决困境，没有任何应急方 案——营销总裁事后说： 可惜的是，我们当时没有 第二个可选择方案。
可以成功,可以失败, 但不可以放弃!
——学习谢坤山
“如果吉尼斯世界纪录 有‘全世界最令人尊敬的人’ 这一项目，我会恭敬地把这 面奖牌颁给他——创造人类 极限的谢坤山。”
——吉尼斯世界纪录亚洲见证中心董事长 戴胜益先生
他，失去了一双手，一条腿和一只眼睛
却令无数人感到震撼和动容！
他， 自立自强，生活的一样完整！
当年诺基亚就夺走了爱立信在 欧洲3%的市场份额，年度销售 额取得了50%的增长
一种新型手机无法上市，直 接损失4亿美元的销售额，不 到一年，宣布退出手机生产。
百分百责任信念
使我痛苦者必使我强大！ 想要成功就要学会“自救”！ 客户不买单是因为你没有给他一个买单的 理由。 下属问你怎么办，你要问他怎么办。谁的 客户谁负责，谁的地盘谁负责，谁的结果 谁负责！
他， 以口作画，作品多次获奖！
他，几千次演讲，足迹遍及东南亚和台湾！
而他的乐观…
他自己说……
他被公认为 “生命光明面的活教材”
天行健，君子当自强不息！
• 一个邻居看到我，竟像发现新大陆般嚷着：“哇!你们家坤山的本钱真足喔!只 要到夜市一蹲或庙口一躺会有不错的收入。” 一年300天以上，我都咬笔作画，我的嘴总是伤痕累累。平时两三个破口是正 常的，严重时有六七个伤口。那一阵阵有如利剑穿心般的刺痛，让我几乎咬不 住笔。 当分岔的竹须刮过或刺进嘴里的伤口时，那痛已不是痛，而是在炼狱。 但我强迫自己忍着疼痛继续作画。因为如果要等伤口痊愈再画，那我岂不是一 年要休息300天，那荒废的不只是我的画，更是我在画布里搏斗的人生。
百分百责任
全中国最牛的问候方式
好！ 很好！ 非常好！ 我们神采飞扬！
YES！YES！YES！
花开花落，潮起潮落
会场纪律
• • • • • 手机调至震动、静音或关机; 会议中不能交头接耳; 不能迟到; 未经主讲许可不能接电话; 未经主讲许可不能中途离场。 以上每项违反个人缴10元水果基金或者现场做 10个俯卧撑！
5、如果你在绿灯的时候过马路被闯红灯的车撞了，你觉得应当是： （A）司机负百分之百的责任 （B）自己负百分之百的责任
假设
假设，某天，你准备过马 路，绿灯亮了，刚走到马 路中间，一辆汽车急驰过 来。 非常非常的不幸，你被当 场撞死…… 谁应该承担责任？
我是受害者！
谁来承担责任?
谁应当对我的现状负责?
总结发言
1、利用供应商剩余生产能力，随时了解飞利浦情 况；2、动用自己的资源协助供应商重建；3、对 晶片供给情况由周审改成日审查；4、“不相信” 供应商一周就能恢复，调整自己的晶片设计，落 实晶片采购替代方案，找到日本和美国的供应商， 从接单到生产只有5天准备时间；6、设计快速生 产计划,保证飞利浦生产正常后立刻行动
即使…….,我也要…(行动),因为……….(原因)。
1.即使我生在偏僻农村，家庭贫寒，苦苦奋斗,……
2.即使我在竞争中被PK出局，…… 3.即使我在公司里遇到打击和批评，……
每人造句，5分钟，自愿分享，3个名额
100%责任不要评判 100%责任不要解释 100%责任不要借口
100%责任直通结果
Байду номын сангаас嘴来写字:
你负多少责任？
你没有错！但是你死了，无论 别人如何负责，你都在承担 100%的后果！
法官眼里的责任 自我眼里的责任
100％责任
消极的逻辑、 法官的逻辑：
谁的责任？闯红灯的那个司 机，判刑、枪毙!
积极的逻辑、 自己的逻辑：
谁的责任？我承担最大的后 果，我就要对自己负最大 的责任，哪怕是绿灯过马 路也要一看二停三通过!!!
对于那些让我们痛苦的后果，我们只有负100% 的责任，才能改变现状！
执行型人才最重要的特征是对自己负责任！
百分之百的责任!
我们不能够改变环境，我们能够改变自己； 我们每个人改变了自己，我们就可以改变环境!
别人不执行不是你不执行的理由！ 不要用别人的错来证明自己的对！
100%思维操练PK：针对前三个测试题