公司人事文员年度工作总结范文5篇

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2024年文员年度工作总结范文(三篇)

2024年文员年度工作总结范文(三篇)

2024年文员年度工作总结范文在过去的一年中,虽未取得显著的业绩,但我们共同经历了一段充满挑战与磨砺的时光。

对于追求卓越的个人而言,年终的自我回顾与总结是必不可少的,旨在鞭策自己不断前行。

现就过去一年的工作情况进行总结如下:一、人事管理制度的制定与实施在加入公司初期,正值公司结构重组之际,我结合公司实际情况,制定了一系列与公司发展及执行相匹配的人事管理制度,并承担起了公司的考勤统计工作。

在执行过程中,我积极适应公司政策,确保考勤统计的准确无误,每月初依据统计数据为员工饭卡进行及时充值,为公司的后勤保障工作提供了有力支持。

二、人事档案的规范与更新我深知及时更新各兄弟公司及往来单位的通讯资料对公司业务发展的重要性,因此,我始终以严谨的态度对待人事档案的归档整理工作。

我采取纸质与电子版双重备份的方式,严格审查全体员工档案,对资料不完整的进行补齐,并及时将最新信息复印并分发给公司领导及办事员,确保信息的准确性与时效性。

三、社保与公积金的缴纳与管理面对社会保险、住房公积金及人事局人才档案管理工作的复杂性与挑战性,我始终保持勤奋好学的态度,积极学习相关政策与程序。

通过勤问、勤学、勤动脑、勤动手,我逐步掌握了社会保险、住房公积金及人才档案管理的要领,能够独立完成相关常规工作。

在此过程中,我得到了多位前辈的悉心指导与帮助,同时也通过浏览政府服务部门官方网站及现场请教政府办事员的方式不断提升自身能力。

四、新员工的招聘工作根据业务部的实际需求,人事部有针对性地开展了员工招聘工作。

在招聘过程中,我始终秉持公开、公平、公正的原则,尊重每一位求职者,以公司的利益为出发点,严格筛选简历,热情接待面试者,为公司领导择优录用新职员提供了有力支持。

在此,我要感谢公司领导对我的信任与支持,感谢各位同事在过去一年中的热情帮助与悉心关照。

虽然我在工作中仍存在不足与欠缺,但我坚信勤能补拙。

只要我们彼此多一份理解、多一份沟通,再加上自身的不懈努力,相信公司未来的发展将更加美好!2024年文员年度工作总结范文(二)在过去的四个月里,我在工作中因知识与经验之不足而倍感压力,但得幸于公司领导和同事们的无私帮助,使我能够逐渐适应并胜任我的岗位。

人事文员个人工作总结报告(四篇)

人事文员个人工作总结报告(四篇)

人事文员个人工作总结报告一、工作总结作为一名人事文员,我在过去的一年中在人事管理和行政事务方面取得了一定的成果。

通过不断学习和提高自己的能力,我能够独立完成各类人事文件的撰写、人事档案的管理和维护,并能够根据公司的需要组织和策划各类员工活动。

在日常工作中,我注重与各部门的沟通和合作,确保人力资源工作的顺利进行。

通过这一年的工作经验,我对人事管理有了更加深入的理解,也意识到了自身的不足之处,我将在未来的工作中继续努力提高自己的能力。

二、工作亮点1.人事管理规范化:在过去的一年中,我着重推进人事管理的规范化和标准化。

我制定了《人事档案管理办法》,明确了人事档案的建立、存储和关闭等流程。

我还制定了《人力资源管理规定》,明确了员工入职、离职、调岗等各项流程,并建立了培训与发展计划,为员工提供了更多的发展机会。

2.协调员工关系:作为人事文员,我经常与员工进行接触和沟通,了解他们的需求和困难,并及时给予帮助和解决方案。

我组织了多次座谈会和员工培训班,增进了员工之间的合作和交流。

我还协调解决了一些员工之间的矛盾和纠纷,维护了良好的员工关系。

3.合理分配任务:在过去的一年中,我按照公司的需求和人力资源的分配情况,合理分配了工作任务,提高了工作的效率。

同时,我也主动承担了一些额外的工作任务,增强了自己的能力和经验。

三、存在的问题1.专业知识不足:由于人事管理工作较为复杂,我在理论知识和实践经验方面还存在一定的不足。

在未来的工作中,我将继续学习和提高自己的专业知识,提高人事管理的能力。

2.工作态度有待改进:在日常工作中,我有时会因为工作繁忙而忽略一些细节,导致工作质量不高。

在未来的工作中,我将更加注重工作的细节,提高工作的质量。

3.沟通能力有限:作为人事文员,与各部门的沟通和合作是非常重要的,然而在我与他人沟通的过程中,我有时会缺乏耐心和果断,导致工作进展不顺利。

在未来的工作中,我将加强与他人的沟通能力,提高工作的协调性。

人事文员年终总结工作报告(通用8篇)

人事文员年终总结工作报告(通用8篇)

人事文员年终总结工作报告(通用8篇)人事文员年终总结工作报告(通用8篇)人事文员年终总结工作报告要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的人事文员年终总结工作报告样本能让你事半功倍,下面分享【人事文员年终总结工作报告(通用8篇)】,供你选择借鉴。

人事文员年终总结工作报告篇1转眼间,来到“_公司”已经半年多了。

在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,以下就是为您提供的人事专员年终个人工作总结。

对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识。

而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教导和帮助下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握,让我有感而发写下这篇报告,既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累,又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助,同时以此文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面具体的认识,也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门。

作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。

而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结:1、招聘工作;a、结合2020年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;b、2020年行政人事部共参加了_次招聘会(其中_次毕业院校双选会),吸引了大量人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理;a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息),并为其发放《员工手册》,2020年公司新入职职工人数为:_人;b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续,督促其物品/工作交接的顺利完成,_年公司离职员工人数为_人;d、参与收集整理_年度及之前年度的各类档案材料,将其按年份及种类进行分类归档,放置于_楼档案室,并建立相应的电子档案,方便查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

2024年公司行政人事文员的年终工作总结精编(3篇)

2024年公司行政人事文员的年终工作总结精编(3篇)

2024年公司行政人事文员的年终工作总结精编一、自我要求严格,维护优良形象始终遵循办公室的规章制度,始终将工作置于首位,以大局为重。

在面临紧急任务时,我愿意加班加点,且毫无怨言地执行。

接到上级的指示,我会竭尽全力去完成。

我服从领导,接受工作分配,对每一项任务,无论大小,都给予高度关注,始终以敬业和认真的态度去完成,不计较个人得失,不打折扣,不设条件。

我时常自我反省,进行自我批评与自我审视,严格规范自己的言行,以塑造办公室工作人员的良好形象。

二、持续学习,提升业务能力我以谦逊的态度向同事学习,利用网络资源和同岗位的同事交流,不断提升自我。

在工作中,我以领导和优秀同事为榜样,不懂就问,不会就学,取长补短,始终保持谦虚谨慎、勤奋好学的积极态度,因此我的综合能力得到了显著提升。

三、主动工作,确保任务完成四、人力资源管理领域作为文员,我深知细心的重要性。

在处理文件时,我会深思熟虑,但紧张可能会导致判断失误,这反映出我在应对复杂情况时的策略处理能力有待提高,而这种能力往往来自于经验的积累,随着经验的丰富,我相信自己会有所进步。

六、个人层面的反思本月,我感到工作热情有所减退。

我完成了领导布置的任务,与同事的相处也感到融洽,但我发现自己在人际交往中的耐心有所下降,虽然我仍能保持微笑,但内心感到这种表现有些勉强。

我认为这可能源于从学校到工作的过渡期处理得不够理想,出现了工作倦怠感。

我有时感觉自己还是个孩子,对于涉及人情世故的事情处理起来感到困扰和疲惫,不清楚如何才能做得更好,这使我感到困惑,也影响了工作的热情。

2024年公司行政人事文员的年终工作总结精编(二)本年度作为我正式运行的元年,我们在上级领导的正确引领下,全体同仁团结一心,奋勇拼搏,不畏艰难,无私奉献,全力以赴,圆满达成了上级赋予的各项任务目标。

随着内部管理体系建设的不断深化,人事教育部门(人教科)积极响应,对各项规章制度进行了全面梳理和完善。

在台领导的深切关怀及中心人事教育部门的精心指导下,我们顺利推进了人事制度改革、职称评审、文秘工作以及基建档案整理等重要工作。

公司文员个人年终工作总结范文(5篇)

公司文员个人年终工作总结范文(5篇)

公司文员个人年终工作总结范文在一年的工作当中,我在前台的岗位上认真的接待客户,做好文员的工作,同时对于领导吩咐的临时性任务也是较好的完成了,现在就这一年的工作做下总结。

一、前台工作前台的工作是需要我有一个好的服务态度去做好的,也是代表的了公司的形象,客户从外面走进我们的公司,见到的第一个人就是我,也是我去接待,所以无论是什么样的客户,我都是认真的接待,即使是一些上门推销的人员,我也是耐心的婉拒,除非一些公司需要的项目,这一年里,我也没有被推销的人员蒙混过去,在接待客户方面也是做好交接,和公司的同事合作好。

给客户送去茶水,安排会见的人员,在公司举办大型会议的时候,我也是会积极的做好客户的登记工作,认真的指引他们去开会,有一些团体来公司参观或者考察,我同样礼貌的接待,积极的做好解答的工作,有些涉及公司机密的也是能委婉的圆过去。

二、行政工作在做好前台工作的同时,我也不忘记我还是一名文员,一些人事和行政方面的工作也是需要我去处理,像给应聘的人员拨打电话,安排面试,筛选合适的简历等等,给公司的一些宣传文件在群里进行通知,到通告栏去粘贴,以及还有些需要派发的文件也是需要我打印好,然后分发给相关的同时,在公司举办会议的时候,积极的参与,进行会议的记录,整理会议室,做好准备以及收尾的工作。

这一年来,这些工作我都认真的去完成,也没有出现过什么疏漏的地方。

公司临时安排的一些事情,或者活动时候的准备工作我也是积极的去完成,把活动做好,把一些临时性的工作做到位。

三、不足之处这一年来,工作也是比较的顺利,很多需要同事们配合的工作,同事们也是积极的进行配合,给我的工作也是带去了很大的一个便利。

当然在工作中我也发现有些事情,我的确没有太多的经验,这些也是需要我多去学习,才能做好的,也存在一些工作上的不足,做出来的结果并不是特别的让人满意,会有一些不太足的地方。

在今后的一个工作当中,我要做好本职工作的前提下,多学一些,把自己不会,或者不太熟悉的工作都熟练,只有这样,我的工作才能做得更好,做得更加顺利。

人事文员年终工作总结6篇

人事文员年终工作总结6篇

人事文员年终工作总结6篇篇1在过去一年中,作为人事文员,我在公司领导的指导下,认真履行工作职责,较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况进行总结,并就存在的问题提出改进意见。

一、主要工作及完成情况1. 招聘与录用(1)组织参与校园招聘活动x次,与校内x所高校就业指导中心及校外人才市场保持长期合作,及时更新公司招聘信息,确保招聘信息的时效性、准确性。

(2)完成年度校园招聘工作,共录用x名应届毕业生,为公司注入新鲜血液。

(3)协助各部门完成社会招聘工作,共录用x名社会人才,为公司发展壮大贡献力量。

2. 培训与发展(1)组织新员工入职培训x次,包括公司文化、规章制度、安全教育等方面,帮助新员工快速融入公司大家庭。

(2)协助各部门完成在职员工培训工作,包括技能提升、管理培训等,提高员工综合素质。

(3)制定员工职业发展计划,建立员工档案,为员工提供职业规划建议和晋升机会。

3. 绩效考核与薪酬福利(1)协助部门经理完成年度绩效考核工作,确保考核结果的公正、公平。

(2)制定并执行年度薪酬调整方案,确保员工薪酬与市场水平保持竞争力。

(3)建立完善的福利制度,包括社会保险、住房公积金、带薪休假等,提高员工福利水平。

4. 员工关系与沟通(1)建立员工沟通渠道,包括员工热线、意见箱等,及时了解员工需求和意见。

(2)组织员工座谈会x次,听取员工建议和意见,及时解决员工问题。

(3)加强部门间协作与沟通,确保信息畅通,提高工作效率。

二、存在的问题及改进意见1. 招聘渠道单一:目前公司主要依赖校园招聘和社会招聘两个渠道,建议拓展更多招聘渠道,如内部推荐、猎头公司等,以提高招聘效果。

2. 培训体系不完善:目前公司培训体系主要针对新员工和在职员工,建议完善培训体系,加强高层管理培训和高技能人才培养。

3. 绩效考核主观性较强:目前公司绩效考核主要由部门经理主观判断,建议引入360度反馈机制,提高考核结果的客观性。

4. 福利制度有待提高:目前公司福利制度虽然较为完善,但仍有提升空间,建议加强员工关怀,提高员工满意度和忠诚度。

人事文员工作总结(通用15篇)

人事文员工作总结(通用15篇)

人事文员工作总结(通用15篇)人事文员工作总结(通用15篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不如静下心来好好写写总结吧。

总结怎么写才是正确的呢?下面是小编为大家整理的人事文员工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人事文员工作总结1一、个人资料二、工作总结报告1、全年工作综述实习期20xx.03.14-20xx.06.04实习期我的工作职责主要分为以下几块:(1)入职管理协助。

协助经理收集入职材料,学习背景调查和录用审批流程发起,完成劳动合同和保密协议签订、用印等入职手续办理。

(2)总部员工人事档案维护与管理,建立人事档案台账。

负责将员工简历表、身份证复印件、健康证明等资料建立个人档案,再以电子档形式(一般是扫描件)存放于计算机中,便于日后对员工信息的查询,离职人员在离职之后,将其档案及时调出并做相应的离职记录。

(3)负责考勤系统日常维护和管理,协助员工考勤指纹的录入、考勤账号开通、消除等管理,负责月底考勤数据汇总和整理,统计后录入考勤登记汇总表报经理审核,与财务对接。

(4)月底从经理处汇总和整理请假数据,统计后报经理审核,与财务对接。

(5)收取海外人才简历并建立台账,简历翻译后及时分发用人单位并安排面试各项事务;建立和完善海外人员劳动合同台账。

(6)网站素材翻译。

(7)及时更新集团总部行政级别和员工花名册。

正式入职20xx.07.28-至今正式入职后,因部门职责分工需要,我的工作职责有了相应的调整,主要分为以下几块:(1)考勤管理。

负责考勤系统日常维护和管理,管理员工考勤指纹的录入、考勤账号开通、消除等,负责月底考勤数据汇总和整理,统计后录入考勤登记汇总表报经理审核,与财务对接。

(2)假期管理。

负责日常请假手续管理,汇总和整理月底请假数据,统计后报经理审核,与财务对接。

(3)海外招聘管理。

收取海外人才简历并建立台账,简历翻译后及时分发用人单位并安排面试各项事务;建立和完善海外人员劳动合同台账;协助领导起草海外人员合约、发起审批流程。

2024年公司人事文员年度工作总结模版(3篇)

2024年公司人事文员年度工作总结模版(3篇)

2024年公司人事文员年度工作总结模版随着____的脚步渐近,回顾过去一年在公司度过的时光,我们深刻感受到公司以及身边同仁在这一年中取得的显著进步和变革。

我们的同事不断追求卓越,齐心协力向着共同的目标奋进。

新的一年带来了新的挑战,我们在筹备以崭新姿态迎接新年之际,亦应总结过去一年的工作成果。

以下是对本年度个人工作的概括总结。

一、人力资源现状概览年初公司编制人数为____人,截至____月份,新入职员工数量达到____人,入职率为____%。

同期离职员工数为142人,月末在编人数为____人,离职率为____%,员工流动比为____%。

二、考勤管理概况1、每月对员工的考勤记录和请假条进行妥善处理。

2、依据考勤明细,细致统计考勤数据,为薪酬发放提供准确依据,并根据统计结果发布考勤通报。

3、将考勤统计数据纳入《考勤汇总统计表》,作为员工转正评估、年终评选优秀员工及年终奖金发放的参考。

三、人事档案管理情况1、对新员工进行人事资料准备指导,并根据其提供的信息建立完整的人事档案。

2、建立并维护员工花名册,确保电子档案与纸质资料的一致性。

3、负责公司所有员工人事档案的管理和保存工作。

4、下半年完成人事台账汇总表的更新,档案在册人数为____人。

四、薪酬与福利管理概况1、____,公司薪酬支出至____月份累计达到____万元。

2、为公司部分员工购买了意外险,至____月份共计投保____人次。

五、招聘工作综述1、深入了解各部门新增岗位及人员需求状况。

2、根据实际需求,采取多元化的招聘策略,合理配置人力资源。

六、劳动合同管理概览负责劳动合同的签订、续签及管理工作,____公司新签订劳动合同____份。

七、食堂费用管理情况1、充值管理:为员工办理饭卡并提供充值服务,至____月份累计充值____元,收取饭卡押金____元。

2、食堂成本管理:对食堂各项支出进行统计,核算成本,平均每月亏损____万元。

八、未来工作规划个人层面而言,未来应在不懈工作的加强专业知识学习,提升专业素养和抗压能力,以应对更严峻的挑战。

文员个人年终总结范文5篇

文员个人年终总结范文5篇

文员个人年终总结范文5篇文员个人年终总结范文1 _年,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,在我的辛勤工作下,圆满地完成了本年度的工作,完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。

现将这一年的学习、工作情况总结如下:一、踏实的工作态度一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。

(1)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理MAY的指导下,建立当日备忘录。

我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责,做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。

同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。

3、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作:查收邮件阅读简历,预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作:制定出差计划表,预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行。

人事员年度工作总结5篇

人事员年度工作总结5篇

人事员年度工作总结5篇篇1时光荏苒,转眼之间,人事岗位又经历了整整一年的工作。

回顾这一年的成长历程,我感慨万千。

作为公司的人事员,我主要负责员工关系管理、招聘与配置、培训与开发等日常工作。

在这一年里,我积极推进公司人力资源管理制度的建设,不断完善工作流程,提高工作效率。

同时,我也努力协调各部门之间的人员关系,营造良好的工作氛围。

一、员工关系管理在日常工作中,我始终坚持以员工为本的原则,关注员工的成长与发展。

通过建立完善的员工档案,我及时了解员工的个人信息和家庭情况,以便更好地为员工提供关怀和帮助。

同时,我积极组织员工活动,如员工聚餐、团队旅游等,以增强公司的凝聚力和员工的归属感。

在处理员工关系时,我始终保持公正、公平、公开的态度,不偏袒任何一方。

在遇到员工矛盾时,我及时介入并深入了解情况,然后积极协调沟通,化解矛盾。

通过我的努力,公司内部的员工关系总体较为和谐稳定。

二、招聘与配置在招聘与配置方面,我严格按照公司的招聘流程进行操作,确保招聘工作的规范性和有效性。

在发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节中,我始终保持高效和严谨的工作态度。

同时,我还会根据公司的业务需求和岗位要求,制定合理的招聘计划,确保招到合适的人才。

在配置方面,我根据员工的特长和兴趣,合理安排岗位和职责。

通过合理的配置,我不仅提高了员工的工作效率,也促进了公司的整体发展。

三、培训与开发在培训与开发方面,我始终注重员工的成长与发展。

通过制定个性化的培训计划,我针对不同岗位和员工的需求,提供有针对性的培训内容和方法。

同时,我还积极组织内部培训和外部交流活动,让员工有机会学习新知识、新技能。

通过我的努力,公司的员工整体素质得到了显著提升。

在各项工作中,员工们都能够充分发挥自己的优势和潜力,为公司的发展贡献自己的力量。

四、其他工作除了以上三项主要工作外,我还积极协助公司完成其他各项工作任务。

如参与公司年度总结大会的组织安排、协助部门经理完成各项指标等。

2024年文员年度工作总结范例(五篇)

2024年文员年度工作总结范例(五篇)

2024年文员年度工作总结范例时光消逝,光阴辗转。

在公司勤勤恳恳工作了又是一年,这一年的我在稳步前进中得到了成长,也在大家的帮助下有了新的突破。

虽然文员的工作比较的繁杂,但是只要自己有足够的耐心和恒心,就一定可以做好。

所以这一年我的表现我个人还是比较满意的,也希望领导们可以满意我这一年的表现,往后一年我一定会更加努力一些,在岗位上继续保持好状态,良好进行工作。

一、注重工作中的细节办公室文员的这份工作是一份很安稳,也很需要耐心的工作。

任何一件事情都有利有弊,但如何权衡都看我们自己。

我个人是非常满意这份工作的,因为这份工作和我个人的性格很符合,我是一个很沉得住气,很有耐心的一个人。

我做起事情来也比较的喜欢循序渐进,所以领导也常常说我很适合这份工作,有一种非常踏实的感觉。

我看见了自己的优点,同时我也能够正确看待自己的缺点。

在细节方面虽然我每次都非常严格的控制着,但是总有一些时候还是会出现漏洞,这也许是时间问题,但是我希望接下来的一年我可以更好的掌握好各个细节,尽量争取做到接近完美。

不希望给大家带来工作上的困扰,也不希望因为自己的遗漏而给公司带来一些负面影响。

我会继续注重细节管理,提升自己的处事能力的。

二、保持乐观的心态很多人在一份工作上待久了就会觉得有一些乏味,也会觉得有一些心理上的负荷。

这一点我也有所感受,所以心态对于一份工作来说是在重要不过的了。

通过我长期的实验,我发现每一天工作的心态和前一天的睡眠也有一定的关系。

所以无论怎样,我们都要保持一个良好的休息状态,也确保第二天的良好工作态度。

此外,在对自己情绪的控制上我认为也要有一定的要求,很多时候可能会因为别的因素影响,而降低了对自己工作上的要求,从而导致效率降低。

这一点是应该重视的,这一年我也尽量的压制了各个方面的压力,在工作上保持一个单一的心理,更专注的投入工作。

三、弥补不足,积极进取每个人不可能从不犯错,但有些人犯错之后能改,而有些人也不能。

所以改正这两个字对于错误来说是一个重点。

单位人事文员个人年终工作总结范本五篇

单位人事文员个人年终工作总结范本五篇

单位人事文员个人年终工作总结范本五篇单位人事文员个人年终工作总结范本一转眼间又到了年底,这一年将在一份很充实又很忙碌的工作中过去。

在这一年里,我收获了很多,积累了很多工作经验。

同时,在两位领导和主管的帮助和支持下,我很好地完成了工作。

作为一名人事文员,我深知自己的工作职责和工作材料,认真完成领导交给的每一项任务,也在不断提升自己的综合潜能,努力做得更好。

我想把我过去一年的工作总结如下:一、人事的日常管理工作俗话说:隔行如隔山,初来本公司时,由于行业的区别,及工作性质的不一样,确实有过束手无策,好在有同事的帮忙,使我以最快的速度熟悉办公室的工作。

我深知,办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构,是沟通内外、联系四面八方的枢纽。

办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。

应对繁杂琐碎的工作,我从陌生到熟悉,凭着对工作的负责精神,秉持着多问和多学的理念,逐步掌握办公室业务流程。

1、严格遵守办公室的各项制度。

谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。

做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。

2、认真做好单位的文档工作。

对于档案室的文件要按照顺序和分类排好,还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称,以便管理和查阅,对于一些人员和单位文件要加密放好。

正确及时打印各类文件和资料,认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。

配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。

及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备,准确登记使用状况,及时更换设备耗材。

4、如实做好复印登记工作。

对于__复印客户做到一张不漏,及时收帐,对于所有现金复印客户做到如实登记,及时上交财务部。

人事文员年终工作总结5篇

人事文员年终工作总结5篇

人事文员年终工作总结5篇人事文员年终工作总结篇1开拓创新,锐意进取,奋发图强,紧紧围绕为民、报国的理念。

坚持以人为本,不断加强干部教育培训,落实工资、福利、政策等各项制度。

发扬严谨务实、团结敬业的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,圆满完成上半年工作计划和领导交办的各项任务。

一、主要工作及做法1、注重教育培训,提高干部职工素质。

为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。

着力加强局机关干部政治理论学习,不断提高全体干部的政治理论水平。

落实学习王书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神,结合市委要求和工作部署,撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文x篇。

为了提高国土工作人员的综合素质,组织x人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习,适应了新形势,提高了素质,增强了能力,为开展好国土工作奠定了较好的基础。

2、科学调配、任用干部,干部队伍建设日趋加强。

一年来,人事科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设,共调配、任免干部__人次(其中提拔使用了x名干部)。

坚持公平、公正、公开的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面。

通过半年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评。

3、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。

一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。

二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表__份,审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表__余人次。

三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。

4、不断完善干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。

一年来,认真落实上级档案管理有关文件精神,按照上级信息管理要求,规范了档案的查阅、借阅工作,严格把好档案的调入和调出工作,做到接收规范,转递合格。

公司人事文员年度工作总结范文5篇

公司人事文员年度工作总结范文5篇

公司人事文员年度工作总结范文5篇年终进行总结,给大家一个明确的努力方向,以便在来年的工作中更好地发扬优点,克服缺点,避免各种工作失误,避免重蹈覆辙,为下一年的工作打下坚实的基础。

以下是小编整理的关于公司人事文员年度工作总结范文5篇,仅供参考,希望大家喜欢!公司人事文员年度工作总结范文一:自20xx年x月x日进入公司人力资源部工作,至今我已经7工作个多月了。

时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。

自入职以来我主要负责公司的人事招聘、员工档案资料(入职、转正、离职手续等)、股份公司和恒泰陶粒公司的社保和部分后勤方面的工作。

自20xx 年x月份转正以后,我正式成为了君泰公司的一员,下面对我一直以来的工作,做出如下总结:一、与部分员工签订劳动合同为公司25位新进员工(不包括物业公司)办理了入职手续并在其转正后指导他们签订了劳动合同,工作开展的比较顺利。

二、重新设计整理了员工人事档案,将每月人员的增减、部门间调动等分别用不同颜色标注出来,以备查找方便。

三、同步更新:1、通讯录、各类人事报表;2、每月收集各部门考勤,根据考勤卡考对当月考勤,录入考勤登记汇总表;根据考勤卡、假条,核对病事假;3、考勤卡的及时更换;4、办公室饮用纯净水的及时更新。

四、人员招聘1、这七个月中先后通过几个不同渠道(新疆人才网,人才市场,晨报广告和人力资源工作群)预约面试人数145人以上,实际参加面试人员不低于131人(办公室21人,工程部54人,核算部11人,财务部10人,前期部5人、售房部10人,法务部11人,保安部9人),除售房员和工程部施工员还有几个名额未招聘到位外,其他部门的空缺岗位均已招聘到位,总的说来,招聘工作还算顺利。

2、参加南湖人才市场举办的招聘会2次,由于招聘会规模较小,应聘人员相对较少,共收到简历15份,初选合格的有4人(工程部施工员3人,网络管理员1人),均来公司参加了面试,但只有一名工程部施工员通过面试,由于个人原因未到岗,其他均因实践经验不够,未录用。

2024年人事文员年度工作总结例文(5篇)

2024年人事文员年度工作总结例文(5篇)

2024年人事文员年度工作总结例文新的一年已至,随之而来的是新的挑战。

在我们准备以全新的姿态迎接新年之际,我们也不忘回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部自成立以来已有一年半的时间,我有幸见证了其从无到有,从初期的不完善逐渐发展到如今的成熟。

自____年以来,我们部门的团队不断壮大,引进了专业人才,专业水平得到了显著提升,人力资源建设正逐步走向规范化,其职能作用也日益显现。

公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注,这对全体同仁来说是极大的鼓舞。

过去,可能有人对“人力资源”这个概念感到陌生,不清楚设立此部门的真实意图。

通过今年的共同努力,我们已渐渐获得了公司各部门大多数人的认可与支持。

上半年,由于人力短缺,一些工作未能全面展开,我们主要在做基础性工作。

今年在莫总监的领导下,我们对人力资源部的工作进行了梳理,明确了每个人的工作职责,使分工更加精细化。

以下是今年的工作总结:1. 我们负责收集和管理公司员工的人事档案及其他资料,以完善档案,保持公司档案的完整性,为未来的人力资源分析提供准确信息。

2. 负责____工的劳动合同,办理劳动用工及相关手续。

尽管劳动合同的签署工作进展不顺,主要由于市场推广部的业务人员分散,但我们计划利用过年时机,完成好合同签署工作。

3. 结合公司制度和国家规定,管理____工的考勤和请假,每月出具准确的考勤报表。

4. 执行公司规章制度,处理员工奖惩事宜。

对于违反公司规章制度的员工,我们进行了公正的处理,并进行了思想教育。

今年约有十人接受了不同程度的行政处罚,他们均认识到自身的错误。

5. 公司今年开始逐步实施各项福利制度,如将品牌推广用烟扩展到所有员工,协助行政部组织员工生日活动,为员工购买团体意外险和医疗险等,以增强员工的工作积极性和安全感。

6. 加强了促销人员的管理工作。

我们通过搜集分析资料,发现促销队伍的管理制度执行不严,人员增长率过高。

下一季度,我们将重新制定管理制度,严格执行,以确保促销队伍的稳定和素质提升。

人事部门年度工作总结格式范文5篇

人事部门年度工作总结格式范文5篇

人事部门年度工作总结格式范文5篇篇1一、背景在过去的一年中,人事部门在公司的领导下,全面贯彻落实公司的各项方针政策,切实履行各项职能,取得了显著的工作成绩。

现将本年度的工作总结如下,以飨读者。

二、主要工作及成效1. 人才引进与培养(1)人才引进:人事部门根据公司的战略规划和业务发展需求,积极开拓招聘渠道,广泛吸纳优秀人才。

通过校园招聘、社会招聘和内部推荐等多种渠道,引进了一批高素质、专业性强的人才,为公司的发展提供了有力的人才保障。

(2)人才培养:人事部门高度重视人才的培养和发展,通过制定个性化的培训计划、提供多样化的培训方式,如内部培训、外部培训、岗位轮换等,使员工的能力和素质得到全面提升。

同时,积极鼓励员工参加各类职称考试和专业技能认证,提高员工的专业水平。

2. 绩效管理(1)绩效管理:人事部门根据公司的发展目标和业务需求,制定了一系列切实可行的绩效考核方案。

通过目标管理、关键绩效指标(KPI)考核、360度反馈等多种方法,对员工的工作绩效进行全面、客观的评价。

同时,根据考核结果,对员工进行激励或提出改进意见,推动公司整体绩效的提升。

(2)薪酬福利:人事部门根据市场情况和行业特点,制定具有竞争力的薪酬福利政策。

通过调整薪酬结构、提高福利待遇、实施绩效奖金等多种方式,激发员工的工作积极性和创造力。

同时,定期对薪酬福利政策进行评估和调整,确保其持续性和有效性。

3. 员工关系与企业文化(1)员工关系:人事部门注重员工关系的协调和维护,通过定期的员工座谈会、团队建设活动、员工关怀计划等方式,增进员工之间的沟通和理解,营造和谐、融洽的劳动关系。

同时,积极处理员工投诉和纠纷,确保员工的合法权益得到保障。

(2)企业文化:人事部门是企业文化建设的重要推动者。

通过制定企业文化理念、设计企业标识、编制企业文化手册等方式,积极塑造和传播企业的核心价值观。

同时,组织举办各类企业文化活动,如年会、庆典、体育比赛等,增强员工的归属感和凝聚力。

2024年人事岗位个人工作总结范文10篇

2024年人事岗位个人工作总结范文10篇

2024年人事岗位个人工作总结范文10篇【#工作总结# #2024年人事岗位个人工作总结范文10篇#】日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆,又到了该做总结的时候。

以下是我为大家准备的2024年人事岗位个人工作总结范文10篇,欢迎您的借鉴。

1.人事岗位个人工作总结篇一我叫xxxx,主要负责核算、行政、人力、等基础性工作,一个多月来,及时转变观念,适应工作环境,顶住工作压力,克服种种困难,较好地完成了公司主管交给的工作任务,工作总结如下:1.做好行政工作,提高工作效能。

在日常行政工作中,以办公自动化为依托,做好各类文书的起草,记录、文印,以及相关文书上传下达,对需落实的文书及时布置、落实,对落实中发现的新情况、新问题,认真收集归纳,分类整理,变被动为主动,确保一切工作向既定的方向发展。

认真贯彻公司的各项制度,及工作流程,对实行中的制度和规定需要改进补充的,提出合理化建议,不断学习国际先进管理理念,降低工作流转环节,减少耗能;对办公用品的使用情况,本着节约的原则,定额领发,同时做好库存管理。

对车辆的使用情况,认真统计使用情况,对油耗和行驶公里做好统计,正确反映车辆运营成本。

在对职工的档案和公司合同的归档工作中,联系实际工作通过管理,研究和发现人的有利因素,提出合理化建议,使人这个重要因素能在不同工作岗位中发挥各自才干,各尽其能;其实公司效益的体现很大程度上取决于公司各类资源的合理搭配,如果资产闲置,人才搁置,这对公司都是极大的浪费,在合理配置的基础上协调各类因素的关系,特别是人的`关系,在出勤率等制度的约束下,关键是让人的因素发挥到极致,首先要饱满工作热情,融入到工作中,劳逸结合发挥人的主观能动性,这样的工作才有成效,因为疲倦的工作是没有效率的,只能在消耗财力,物力。

2.做好核算,正确反映公司成本核算过程。

按照我一贯的工作习惯,在核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的职业道德理念,对财务核算按照公司客观发生的业务事实,及时、客观、准确的记录,反映,上传,对发生的反常现象,及时发现,及时查找原因,客观公正反映经济事实;记录核算台帐内容齐全,数据准确,正确反映机械设备的收入、车辆的使用情况,对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料的消耗及时统计、对比,掌握动态变化,对出现较大变化的情况,及时分析原因,掌握变化方向。

人事部文员工作汇报总结5篇

人事部文员工作汇报总结5篇

人事部文员工作汇报总结5篇时光如流水般匆匆流动,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!好好写写工作总结吧。

下面小编给大家带来人事部文员工作汇报总结,可以点击“部门总结”查看更多相关的部门总结。

人事部文员工作汇报总结1__年行政人事部在公司领导战略思想的指导下,在公司领导教导、支持、关爱下,在各部门负责人的大力配合下,在部门全体员工的努力下,较之去年各项工作有了显著的改变:首先表现在通过加强制度化管理,全面提升了管理水平,增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。

根据公司的战略思想,把公司目标及部门的各项工作分解到人,部门领导职责明确,个人工作分工明细,作为定位于服务型的公司,加强服务意识,提高服务质量是每个员工的第一职责,作为职能部门,首先是以身作则,严于律己,作好表率,同时在管理中体现“细、实”。

下面将一年的工作简要总结如下:一、规范招聘流程,及时完成招聘任务。

1、根据公司发展需要,及时掌握业务发展对人员的需求,规范招聘流程,制定有效的人员供给、配制计划。

自今年_月到目前,共有效招聘__人。

2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整,做到人尽其才,岗得其人,人岗匹配,全年共调员工__人。

3、结合公司业务特点,针对营销人员需求量大且有一定的流动性,选择经济实惠的招聘渠道,极大的降低了招聘成本。

全年招聘费用共计__元。

二、制定公司培训框架,分三部走。

培训框架分为三个部分:管理培训、业务培训、新员工入职培训,使培训逐步系统化,为明年培训工作上台阶打下基础。

1、针对今年新入司人员众多,行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》,截止目前,共培训新员工__余场,培训__人。

2、组织中层以上干部学习《____制度》,共安排__场,参加人数共计__人次。

共组织中层以上干部外出参加培训__人次,培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》《劳动争议的预防与解决》等。

公司人事部门年度工作总结(4篇)

公司人事部门年度工作总结(4篇)

公司人事部门年度工作总结自____年____月来公司上班,担任人事管理员,已经快有一年了。

在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在____月底因公司人事调整,从____月____被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。

回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。

其总结报告一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理⑴重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。

⑵对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

2024年单位人事文员年终工作总结标准范文(4篇)

2024年单位人事文员年终工作总结标准范文(4篇)

2024年单位人事文员年终工作总结标准范文人事文员是本人工作以来的第一份工作,这将是本人职业生涯的一个起点,本人对此也十分珍惜,认真仔细的对自我的工作进行一次详细的分析,然后尽努力去做好这一工作。

通过不断学习,以及同事:领导的帮助,本人已完全融入到了人事部这个大环境中,个人的工作技能也有了明显的提高,现在就____工作情况总结如下:一、以踏实的工作态度,适应人事部工作特点人事部是单位运转的一个重要枢纽部门,对单位内外的许多工作进行协调:沟通,做到上情下达,这就决定了人事部工作繁杂的特点。

每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。

但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人经常利用休息时间来进行[补课],把一些文字工作带回家去写。

人事部人手少,工作量大,特别是单位会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。

遇到各类活动与会议,本人都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成。

人事部就是个服务性质的部门,本人认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。

部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,本人都会第一时间解答与解决。

以一颗真诚的心去为大家服务。

二、文员工作要求1、公文传阅归档及时。

文件的流转:阅办严格按照企业规章制度及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办:传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。

待文件阅办完毕后,负责文件的归档:保管以及查阅。

2、下发公文无差错。

做好分企业的发文工作,负责文件的套打:修改:附件扫描:红文的分发:寄送,电子邮件的发送,另外协助各部门发文的核稿。

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公司人事文员年度工作总结范文5篇年终进行总结,给大家一个明确的努力方向,以便在来年的工作中更好地发扬优点,克服缺点,避免各种工作失误,避免重蹈覆辙,为下一年的工作打下坚实的基础。

以下是小编整理的关于公司人事文员年度工作总结范文5篇,仅供参考,希望大家喜欢!公司人事文员年度工作总结范文一:自20xx年x月x日进入公司人力资源部工作,至今我已经7工作个多月了。

时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。

自入职以来我主要负责公司的人事招聘、员工档案资料(入职、转正、离职手续等)、股份公司和恒泰陶粒公司的社保和部分后勤方面的工作。

自20xx年x月份转正以后,我正式成为了君泰公司的一员,下面对我一直以来的工作,做出如下总结:一、与部分员工签订劳动合同为公司25位新进员工(不包括物业公司)办理了入职手续并在其转正后指导他们签订了劳动合同,工作开展的比较顺利。

二、重新设计整理了员工人事档案,将每月人员的增减、部门间调动等分别用不同颜色标注出来,以备查找方便。

三、同步更新:1、通讯录、各类人事报表;2、每月收集各部门考勤,根据考勤卡考对当月考勤,录入考勤登记汇总表;根据考勤卡、假条,核对病事假;3、考勤卡的及时更换;4、办公室饮用纯净水的及时更新。

四、人员招聘1、这七个月中先后通过几个不同渠道(新疆人才网,人才市场,晨报广告和人力资源工作群)预约面试人数145人以上,实际参加面试人员不低于131人(办公室21人,工程部54人,核算部11人,财务部10人,前期部5人、售房部10人,法务部11人,保安部9人),除售房员和工程部施工员还有几个名额未招聘到位外,其他部门的空缺岗位均已招聘到位,总的说来,招聘工作还算顺利。

2、参加南湖人才市场举办的招聘会2次,由于招聘会规模较小,应聘人员相对较少,共收到简历15份,初选合格的有4人(工程部施工员3人,网络管理员1人),均来公司参加了面试,但只有一名工程部施工员通过面试,由于个人原因未到岗,其他均因实践经验不够,未录用。

3、对于工程部施工员一职的人员招聘一直在进行,2月和3月来参加面试人员较多,达到26人次,经人力资源部和工程部面试,有合适人选3名,但由于薪酬待遇低,有2名未到岗,1名到岗一周后离职;4月份以来,由于很多工地都已开工,施工员大多数都已找到工作,所以来应聘的人员大大减少。

截止6月底,共电话预约60人,实际来参加面试的有54人,至今已有5人入职,其他均因与公司在某些方面未达成协议而未录用。

五、岗位说明书的编写与完善在人事主管的指导下完成了公司所有岗位的岗位说明书,并在此基础上修改完善了绩效考核表。

六、后勤相关事宜1、从雪百真购买水票2次,每次100张,第一次赠送15张水票,第二次赠送饮水机一台;及时为办公室大厅、王总办公室、会议室更换饮用纯净水。

2、从3月份接管食堂以来,每天仔细、认真地称量蔬菜的重量,检查蔬菜的新鲜度,为员工的饮食安全把第一道关。

七、后续工作安排(一)部门常规性工作:1、日常工作:考勤的整理、统计;公司人员的应聘、入职登记及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。

2、招聘工作:采用多种渠道争取把剩余的几个空缺岗位招聘到位。

3、领导安排的临时性工作。

(二)常态性学习:1、充分学习公司的各相关制度、文件,有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。

2、对今后工作分析①针对工作中不足进行改进,克服自己不善表达的缺点,以更好地为公司服务;②在人力资源行业更加深入的学习,考取人力资源方向的初级经济师职称,使自己的专业技能有更大的提高;③针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整理,进而提出对策。

七、总结在这半年多的时间里,我从一开始的初入人力资源行业的懵懵懂懂转变到了能熟练地运用自己学的专业知识为公司服务:通过多次预约面试不仅了解了应试人员想要了解的事情,还清楚了哪些人员符合公司的要求;通过参加校园招聘会和人才市场招聘会,实践了招聘会的工作流程及各项事宜的安排,自身方面得到了很大提高。

但在一些工作中也露出了我的缺点,那就是不善言辞,我会在以后的工作中不断改进,争取做到最好。

在公司7个多月,我之所以能充分的完成本职工作和领导交给我的其它任务,与领导的悉心指导和同事们的热心帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们的帮助表示衷心的感谢!我会在接下来的时间里不断学习并提高自己的工作效率,调整工作态度和工作积极性,继续与同事互帮互助,和谐相处。

以上是我这7个月以来工作情况的总结。

我将会以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,始终如一的努力工作,尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务,为公司贡献自己的力量。

公司人事文员年度工作总结范文二:我于20xx年x月x日入职,至今工作已半年了。

在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。

自入职以来我主要负责公司的人事及简单的行政和后勤工作。

自6月x日起,我正式开始接手会所的人事工作,下面就我这半年以来工作,做出如下总结:一、同步更新:1、通讯录、花名册、考勤表3、考勤指纹的录入4、考勤系统增加、更改、删除根据假条,核对病事假。

冲抵加班、调休、事假。

财务、餐饮、收银组等部门的加班执行倒休。

二、人员招聘1、这半年先后通过各个不同渠道预约面试人数40人以上,实际参加面试人员不低于20人,但由于公司与应聘人员在一些方面无法达成共识,以至至今未觅得合适人选。

自今年x月我司入职人员43人,离职人员44人离职率达到80% 2、11月通过小型校园招聘会一次,由于招聘会规模较小,应聘人员相对较少,未录得合适人选。

3、对于餐饮服务员一职的人员招聘一直在进行,只是来参加面试人员较少,且没有合适人选,所以先后并未有入职。

五、半年以来先后变卖会所废品6次总金额1070元整人民币。

六、后续工作安排1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。

2、对今后工作分析①针对工作中不足进行改进;②在人力资源更加深入的学习;③针对工作中进展不顺利的问题,滤清思路重新整理;七、总结在这半年,通过多次预约面试基本了解了面试人员想要了解的事情,以及通过参加招聘会见识了招聘会的工作流程及各项事宜的安排,自身方面得到了很大提高。

对公司各项人事政策也有了更深的了解。

在一些工作中也出现过一些错误,我会在以后的工作中不断改进,争取做到最好。

我会在接下来的时间里不断学习并提高自己的工作效率,调整工作态度和工作积极性,与同事互帮互助,和谐相处。

公司人事文员年度工作总结范文三:尊敬的公司领导:自从20xx年x月x日幸运地成为球会人力资源部的一员后,转瞬之间,我在人力资源部已经工作两个月了。

在这紧张而又忙碌的两个月里,我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。

我边工作,边学习,虽然我还有专业知识上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也较快地融入球会的文化氛围。

在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

现在就这两个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:一、初期的学习1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。

让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。

2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

3、对日常招聘岗位进行协助分析,包括:岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。

在对这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的招聘渠道,找到合适的人员进行面试及录用等。

4、在进入球会不到一个月内,我在同事的帮助下,逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜,比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。

二、角色工作1、员工的录工、存档我入职以后,首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续,并完成存档工作。

经过这次人事业务办理,使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续,从而进一步完成了多名员工的录工存档业务,其中包括,球童和保安的录工存档业务,其中在办理录工时,要注意,录工是有时限的,在员工入司30日内办理,同时办理录工时还必须注意,员工是属于集团内哪个公司的,这些是在录工是都是需要注意的问题。

2、劳动合同的初签、续签及备案工作初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据,另一方面也是维护员工的合法权利的准则。

根据合同规定内容,公司需要合理用工,而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。

在完成合同初签和续签工作后,需要在公司注册地完成用工合同的备案工作,以确保公司用工合法性,为公司用工提供法律保障。

3、员工在开发区生育备案登记工作生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作,对员工是一项很重要的福利。

我根据开发区关于生育保险业务的经办政策,准备了生育妊娠登记所需要的材料,在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记,为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。

在办理此项业务时需要注意的是,生育妊娠登记是有时限的,必须在员工确定妊娠10周内完成登记。

4.其他相关人事工作1)完成部分岗位职责的整理2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作4)参加各区招聘会5)协助制作新员工入司培训材料6)随时关注及学习社会保险相关新政策。

三、个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了,在领导及同事的指导下,我努力的学习并认真做好每项人事工作,努力的提高自己的工作能力。

通过这些努力,我还是有很大的进步的。

但是在学习和工作过程中,我还是出现一些问题和不足,这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。

我相信自己会在以后的工作过程中,充分发挥自己的优势,积极、主动、高效地完成各项工作,为公司的发展奉献自己的全部力量。

公司人事文员年度工作总结范文四:不知不觉间来公司已整整一个月了,20xx年x月x日,很荣幸地正式加入公司,成为公司中的一名新员工,在领导和周围同事的帮助下,我渐渐熟悉了公司,渐渐进入自己的角色,开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。

短暂的一月里虽没有在许多方面有所建树,但对于自己这一个月的工作是深有体会,下面,将是我入职以来工作的一个小小总结。

一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金,刚开始干起来的确有些吃力,从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取,到现在不仅熟悉掌握,而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。

期间,也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项,怎样才能顺利提取公积金等。

人力工作繁琐,社保公积金模块更是琐碎,它不仅需要你认真仔细,更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识,要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金,因为这些都是跟员工切身利益相关的。

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