辽宁省大连普兰店市公安局警务中心招聘167名文职人员
2024年部队文职报名时间及条件
2024年部队文职报名时间及条件近年来，随着国防事业的不断发展，部队文职人员的需求量逐渐增加。
作为一种重要的人才补充方式，部队文职人员的选拔和录用条件备受关注。
在2024年，部队文职报名时间及条件也将是许多人关心的焦点话题。
在这篇文章中，我将会全面评估并撰写关于2024年部队文职报名时间及条件的有价值的文章，并共享我个人对这个主题的观点和理解。
一、2024年部队文职报名时间2014年的部队文职报名时间为每年4月到5月，2024年依然沿用这个时间。
值得注意的是，具体的报名时间会在军队招考办发布后根据具体情况作出调整，请在报名前仔细阅读招聘公告，以确保不会错过报名时间。
二、2024年部队文职报名条件1. 基本条件- 具有中华人民共和国国籍。
- 遵纪守法，品行端正。
- 符合相关学历要求。
2. 学历要求- 大学专科及以上学历。
2024年部队文职报名考试中，学历要求可能有所调整，请根据最新的招聘公告要求办理相关材料。
3. 芳龄要求- 芳龄一般为18周岁至30周岁之间，具体要求会因岗位不同而有所差别。
4. 专业要求- 不同岗位会对专业有所要求，建议报名前详细了解相关的专业限制。
5. 其他要求- 具备良好的身体素质。
- 符合其他特殊岗位的相关要求。
总结回顾2024年部队文职报名时间及条件是一个备受关注的话题。
在这篇文章中，我基于我个人对这个主题的理解对2024年部队文职报名时间及条件进行了全面评估，并撰写了相关文章。
文章从部队文职报名时间和条件两个方面展开探讨，希望能够为你带来全面、深刻和灵活的理解。
未来，我希望能进一步探讨部队文职人员选拔和录用的更多细节和要求，以期为更多有志于从事国防事业的人士提供帮助和支持。
个人观点作为我的文章写手，我对2024年部队文职报名时间及条件有着浓厚的兴趣。
我认为，在当今国防事业快速发展的背景下，部队文职招聘的标准和条件应该及时跟进和调整，以确保各个岗位能够招聘到合适的人才。
我也希望借助我写的文章能够为更多有志于从事国防事业的人士提供一些帮助和指导。
军队文职招考岗位表
军队文职招考岗位表
军队文职招考岗位，是指在军队内部从事行政、后勤、指挥、通讯
等工作，并非从事作战任务的人员。
在军队中，文职人员承担着支援、管理、服务等重要职责，是军队稳定性和发展性的重要保障。
下面就
是2021年度军队文职招考岗位表：
1. 行政管理岗位：这些岗位需要人员具有较高的组织管理、计划安排、协调配合等方面的能力。
例如：人事管理、部队宣传、后勤管理、保
卫管理等。
2. 财务审计岗位：这些岗位需要人员具有精确细致、逻辑严密、严谨
务实等方面的能力，主要是要处理军队资金的支出、审计监督等。
例如：军需审计、会计、财务管理、审计监察等。
3. 情报信息岗位：这些岗位需要人员具有高度的保密意识、熟练的信
息技术操作技能、各种情报收集、分析、处理、传递等能力。
例如：
情报分析、交际联络、通讯信息等。
4. 计算机信息岗位：这些岗位需要人员具有较强的计算机技术操作水平，能够熟练掌握各种军队使用的信息系统，可以处理和管理各种信
息和数据。
例如：数据分析、网络安全、系统运维等。
5. 医护人员岗位：这些岗位需要人员具有医学专业知识、医疗技能，
并具备心理健康、细心责任、紧急情况处理等方面的能力。
例如：内
科、外科、兽医、药剂、康复等。
以上就是军队文职招考岗位表，每个岗位都需要人员具备不同的能力和知识，有所侧重，需要考生在报名前充分了解自己的能力和兴趣，在准备考试的过程中提前规划。
希望广大考生能够根据自己的兴趣爱好和职业规划，选择自己适合的岗位，尽快进入军队工作，为国家的安全和发展贡献自己的力量。
以此次招聘消防文员为目的,写一篇通讯信息400字
以此次招聘消防文员为目的,写一篇通讯信息400字
（实用版）
目录
1.招聘背景和目的
2.招聘岗位和要求
3.招聘流程和时间安排
4.薪资待遇和福利
5.联系方式和注意事项
正文
近日，我国某消防部门发布了一则招聘信息，旨在招聘一批优秀的消防文员，以提高消防队伍的综合素质和工作效率。
本次招聘的岗位为消防文员，主要负责协助消防员完成各类文书工作，以及协助消防部门进行日常管理和应急救援任务。
对于应聘者的要求，我们希望他们具备良好的文字处理能力，熟练操作各类办公软件，有较强的责任心和团队协作精神，同时，也需要具备良好的身体素质，能适应消防工作的特殊性质。
招聘流程分为报名、资格审查、面试、体检和公示五个环节。
报名时间自即日起至 XX 月 XX 日止，有意者请将个人简历发送至我们的官方邮箱。
资格审查通过后，我们将在 XX 月 XX 日前通知应聘者参加面试。
面试通过后，还需进行体检，最终的录用名单将在体检结束后的 XX 个工作日内公布。
在薪资待遇方面，我们提供具有竞争力的薪酬，同时还有完善的社保福利和员工培训体系。
工作地点为我国某消防部门，工作时间为每周五天，每天八小时。
对于此次招聘，我们诚挚欢迎有志之士加入我们的队伍，共同为保护
人民的生命财产安全贡献力量。
如有任何疑问，欢迎拨打我们的咨询电话：XXXXXXXX。
同时，请各位应聘者在报名时务必仔细阅读招聘公告，确保符合招聘要求，以免影响报名和面试结果。
2014大连保税区招聘30名公安机关文职警员公告
2014大连保税区招聘30名公安机关文职警员公告受大连保税区党群工作部委托，现面向社会招聘公安机关文职警员。
此次公开招聘公安机关文职警员30名，录用人员按《大连保税区机关事业单位雇员管理办法》管理。
招聘工作由大连保税区党群工作部负责组织，具体工作由保税区公安分局承担，保税区监察审计局对招聘全过程进行监察。
一、招聘人员性质招聘的公安机关文职警员，系与大连保税区劳动人事服务有限公司签订劳动合同，向大连市公安局保税区分局派遣的劳务人员，从事公安机关的辅助性工作，不具备执法主体资格。
二、招聘资格条件(一)年龄在20周岁以上、35周岁以下，具有大连市常住户口的男性公民;(二)具有全日制本科及以上学历，学士及以上学位，能熟练操作计算机;(三)自愿从事公安机关文职雇员工作;(四)具有良好品行和吃苦耐劳，能够适应公安机关执勤值宿工作的履职能力;(五)身体条件:1、身高:170cm及以上;2、身体健康，无残疾及传染性疾病，无纹身、口吃及酗酒、赌博等不良嗜好，双眼矫正视力不低于5.0;(六)有下列情形之一的，不得录用:1、受过刑事处罚、劳动教养、收容教育、少年管教的;2、有犯罪嫌疑尚未查清的;3、有吸食毒品历史的;4、曾被辞退或开除公职的;5、直系血亲和本人曾经参加“法轮功”等非法组织的。
6、其他有法律、法规规定不得招聘为雇员情形的。
三、报名方式登陆大连数字保税区网站()，登陆中文版页面公开招聘报名系统，按招聘岗位报名，填写本人相关信息，上传电子版证明照。
网上报名截止时间：2014年9月16日24时报名与考试时使用的居民身份证必须一致。
报名采取诚信承诺制，考生报名时，要仔细阅读诚信承诺内容，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
四、资格审查(一)网上初审根据报名登记表内容进行网上初审。
应聘人员可于2014年9月18日前登陆报名系统查询是否通过网上初审，通过人员在网上打印准考证，并在保税区网站了解具体考试安排。
军队文职2024年什么时候开始报名
军队文职2024年什么时候开始报名军队文职什么时候开始报名报考人员根据公布的文职人员招考信息，可以在2023年10月23日8:00至31日18:00，通过军队人才网报名。
2024军队文职报名注意事项(1)报考人员应按报名网站登录首页提示的“认真阅读填报说明、缴费说明和考生须知”要求，熟悉公开招考文职人员的相关政策。
对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
(2)由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或者记事本等软件编辑录入。
在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到报名系统填写项中即可。
(3)为防止他人修改报考人员的个人资料，报考人员注册或者登录完毕，完成相应操作后，必须退出系统并关闭浏览器。
军队文职薪资待遇军队文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成，试用期工资一般为7000起，像北京地区的军队文职人员，根据学历的不同其具体薪资也有所区别。
一般来说，本科、硕士、博士定级后实到手工资分别约为9500左右、9900左右、11200左右。
军队文职人员还享有多种补贴，主要包括住房保障、住房保障、看病就医和社会保险等，另外还有基本的津贴补贴，由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。
如果是在边远地区工作的军队文职人员，还可领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。
军队文职到底是干什么的军队文职人员是军队中从事行政、后勤、财务、保障、人力资源等非战斗职务的工作人员。
不仅为军队提供了全面的支持和保障，他们的工作还需要专业知识和技能，以及高度的责任心和团队合作精神。
军队文职人员的工作内容涵盖了军队的各个方面，为军队提供重要的支持和保障。
军队文职人员承担着军队的行政管理工作，还负责军队的人力资源管理工作。
同时，军队文职人员还负责军队官兵的福利保障工作，关心关爱军队人员的生活和工作。
军队文职有哪些岗位军队文职人员岗位主要分为管理和专业技术两种类别，管理岗位包括军队的行政、后勤、财务、政治工作等方面，负责协调和管理军队的各项事务。
2014年辽宁大连市公安局文职人员管理中心事业编招聘公告
2014年⼤连市公安局⽂职⼈员管理中⼼招聘事业编公告为满⾜⽇常⼯作需要，根据《⼤连市事业单位公开招聘⼈员办法》 (⼤⼈社发【2013】71号)的有关规定，⼤连市公安局⽂职⼈员管理中⼼决定⾯向社会公开招聘事业编⼈员。
现将有关事宜公告如下： ⼀、招聘⼈员性质 ⼤连市公安局⽂职⼈员管理中⼼是经⼤连市机构编制委员会办公室批准成⽴的财政全额保障事业单位(⼤编办发【2010】202号)。
该中⼼聘⽤的事业编⼈员在市公安局所属部门从事辅助性⼯作，并按照《事业单位⼈事管理条例》(国务院令第652号)和我市相关规定进⾏管理。
⼆、招聘数量 ⼤连市公安局⽂职⼈员管理中⼼2014年计划招聘139⼈。
具体招聘岗位及条件详见《⼤连市公安局⽂职⼈员管理中⼼2014年招聘岗位计划》(附后)。
三、招聘资格条件 (⼀)应聘⼈员年龄须在18周岁以上，具有中华⼈民共和国国籍。
(⼆)符合招聘岗位要求的性别、年龄、学历、专业、户籍、⾝⾼、视⼒、婚姻以及其他条件。
(三)应聘⼈员⾝体条件参照《公务员录⽤体检通⽤标准(试⾏)》和《公务员录⽤体检特殊标准(试⾏)》(国⼈部发【2005】1号)执⾏。
(四)有下列情形之⼀的，不得报考： 1、受过刑事处罚、劳动教养、收容教育、少年管教的; 2、有犯罪嫌疑尚未查清的; 3、曾被辞退或开除公职的; 4、直系⾎亲和对本⼈有重⼤影响的旁系⾎亲中有被判处死刑或者正在服刑的; 5、直系⾎亲和对本⼈有重⼤影响的旁系⾎亲在境外从事*我国政权活动的; 6、其他有法律、法规规定不得招聘为事业单位⼈员情形的。
四、招聘程序 (⼀)发布招聘信息 8⽉28⽇，通过⼤连⽇报、⼤连⼈⼒资源市场、⼤连市公安局站等媒体⾯向社会公开发布招聘信息。
(⼆)报名 本次招聘全部采取络报名的⽅式进⾏，报名时间为2014年9⽉1⽇9时⾄9⽉3⽇24时。
报名址是⼤连公安( )。
上报名按以下程序进⾏： 1、提交报考申请和上传本⼈电⼦照⽚。
报考⼈员可在2014年9⽉1⽇9时⾄9⽉3⽇24时登录⼤连公安，填写报名信息，并上传照⽚(本⼈近期免冠2⼨正⾯证件电⼦照⽚，jpg格式，⼤⼩在20KB以下)。
2024军队文职岗位要求
2024军队文职岗位要求2024年军队文职岗位要求2024年军队文职岗位要求是指在2024年招聘军队文职人员时所要求的条件和要求。
军队文职岗位是指与军队相关的非战斗性岗位，包括行政管理、后勤保障、人事招聘、财务管理等职位。
下面将详细介绍2024年军队文职岗位的要求。
1. 学历要求：2024年军队文职岗位一般要求本科及以上学历，具备相应的专业背景和知识。
不同职位可能对学历有不同的要求，但一般要求申请人具备与所报职位相符的学历背景。
2. 专业要求：军队文职岗位的专业要求因不同职位而异。
一些岗位可能对专业没有具体要求，但更多的职位会要求申请人具备相关专业背景，如管理学、人力资源管理、财务管理等。
3. 年龄要求：2024年军队文职岗位的年龄要求一般在18岁至35岁之间。
不同岗位可能对年龄有不同的限制，有些岗位可能对年龄没有具体要求，但申请人需年龄在规定范围内。
4. 体格要求：虽然文职岗位不需要参加实际战斗，但对体格健康有一定要求。
申请人需要身体健康，无传染性疾病和严重疾病。
5. 政治面貌要求：军队文职岗位对申请人的政治面貌有一定要求，一般要求申请人具备良好的政治素质，忠诚于党和国家。
6. 考核要求：申请人需要参加相应的考试和面试，以测试其专业知识和能力。
考试内容可能包括综合知识、职业技能、外语水平等。
7. 综合素质要求：除了学历和专业背景外，军队文职岗位还对申请人的综合素质有一定要求。
申请人需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、组织协调能力等。
8. 志愿服务要求：军队文职岗位一般要求申请人具备一定的志愿服务经历。
志愿服务经历可以展示申请人的社会责任感和公益精神。
9. 考察要求：军队文职岗位在招聘过程中可能进行背景调查和体检等环节，以确保申请人的身份真实和符合要求。
10. 其他要求：根据不同职位的具体需求，还可能有其他要求，如外语水平要求、计算机应用能力要求等。
总结起来，2024年军队文职岗位要求学历本科及以上，具备相关专业背景，年龄在18岁至35岁之间，身体健康，政治面貌良好，具备一定的综合素质和志愿服务经历，并通过相应的考核和考察环节。
2020年普兰店区招聘警务人员试题及答案解析
2020年普兰店区招聘警务人员试题及答案解析一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。
错选、多选或未选均不得分。
）1、下列诗句与其描写的传统节日对应不正确的是（）。
A、总把新桃换旧符——清明节B、遍插茱萸少一人——重阳节C、蓦然回首，那人却在灯火阑珊处——元宵节D、两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮——七夕节【答案】A【解析】A项出自王安石的《元日》，对应的是春节。
B项出自王维的《九月九日忆山东兄弟》，重阳节有登高，插茱萸的习俗。
C项出自辛弃疾的《青玉案•元夕》，描写的是元宵节。
D项出自秦观的《鹊桥仙•纤云弄巧》，写的是七夕节。
因此A项错误。
2、程序性决策被称为（）。
A、开关式决策和重复性决策B、例行决策、常规决策和定型化决策C、旋钮式决策和开关决策D、战略决策和旋钮决策【答案】B【解析】程序性决策也叫例行决策、常规决策和定型化决策或重复性决策。
3、“杜能圈”是以城市为中心，围绕城市呈（）分布。
A、轴型状B、放射型状C、同心圆状D、散射型状【答案】C【解析】杜能认为，城市周围的农业土地利用方式呈同心圆圈层结构（后称杜能圈）。
以城市为中心，由里向外依次为自由式农业、林业、轮作式农业、谷草式农业、三圃式农业、畜牧业这样的同心圆结构。
4、全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式？（）A、因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B、在决策中存在“讨价还价”的难题C、会导致少数人的利益得不到保障D、因为它在现实中根本不可能实现【解析】D项明显是错误的，一票否决在有些情况下完全是有可能实现的。
A项虽然是一票否决的缺点，但不是造成其不能被广泛应用的主要理由。
C项不符合一票否决的特点，因为决策中没有人因最终方案而利益受损。
所以正确答案为B。
5、下列各项中属于收文处理程序的是（）。
A、签收、拟办B、签收、核稿C、登记、催办D、拟稿、签发【答案】AC【解析】收文处理程序主要包括有：（1）收进阶段，包括签收、登记、启封、分发、摘编；（2）阅办阶段，包括审核、拟办、批办、承办、注办、组织传阅、催办、查办；（3）办毕公文的处理，包括清退、暂存、销毁、立卷归档等。
2022年辽宁大连市公安局招聘警务辅助人员公告
【导语】2022年辽宁⼤连市公安局招聘警务辅助⼈员公告已公布，为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅，下⾯为您详细介绍⼀下本次招聘警务辅助⼈员的具体事宜，希望⼴⼤考⽣及时关注，如有相关疑问，请关注招警考试频道为您实时做出的更新。
根据⼯作需要，现⾯向社会公开招聘警务辅助⼈员（以下简称辅警）。
现将有关事项公告如下： ⼀、招聘⼈员性质 此次招聘⼈员在⼤连市公安局旅顺⼝分局从事辅警岗位⼯作，不具有⼈民警察⾝份，不具备执法主体资格，在公安机关的管理指导下，从事警务及相关综合性辅助⼯作。
⼆、招聘数量及岗位 本次共计划招聘11⼈，招聘岗位及数量详见《⼤连市公安局招聘辅警岗位计划表》（附件1）。
三、招聘资格条件 （⼀）基本条件 1、具有中华⼈民共和国国籍； 2、拥护中华⼈民共和国宪法，遵守国家法律法规，品⾏端正； 3、户籍地为⼤连市中⼭区、西岗区、沙河⼝区、⽢井⼦区、旅顺⼝区及⾼新园区； 4、年满18周岁以上且30周岁以下（1991年1⽉21⽇⾄2004年1⽉21⽇（含）期间出⽣）； 5、⾝体匀称，⾝体健康，五官端正；⽆纹⾝，⽆重听，⽆⾊盲；单侧*眼视⼒4.8及以上；⽆其他传染性疾病，⽆精神病史； 6、⽆酗酒、赌博、吸毒等不良嗜好； 7、招聘岗位学历、⾝⾼等具体条件详见《⼤连市公安局招聘辅警岗位计划表》，2022年1⽉21⽇之前取得符合岗位要求的毕业证书及学历证明。
（⼆）优先聘⽤ 符合下列条件之⼀的⼈员，同等条件优先聘⽤： 1、公安烈⼠和因公牺牲公安民警的配偶⼦⼥、在职公安民警配偶; 2、退役⼠兵； 3、见义勇为积极分⼦和先进个⼈； 4、警察类或政法类院校毕业⽣。
符合优先聘⽤条件的报名⼈员，在报名时还需提供相关证件、证明材料的原件和复印件。
（三）有下列情形之⼀的，不得报考 1、本⼈或家庭成员、主要社会关系⼈参加⾮法组织、邪教组织或者从事危害国家安全活动的； 2、本⼈家庭成员或主要社会关系⼈正在服刑或正在接受调查的； 3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 4、编造、散布有损国家声誉的理论和路线⽅针政策、违反国家法律法规信息的； 5、因吸毒、赌博受到处罚的； 6、被⾏政拘留、司法拘留或收容教育的； 7、被吊销律师、公证员执业证书的； 8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的； 9、从事警务辅助⼯作合同期未满或在试⽤期内擅⾃离职的； 10、有较为严重个⼈不良信⽤记录的； 11、其他不适宜从事警务辅助⼯作的情形。
副本2011年大连市政府系统考试录用公务员(工作人员)面试时间安排表
市公安局、市公安局中山分局、市公安局西岗分局、市公安局沙河口分局、市公安局甘井子分局、市公安局开发区分局 市公安局旅顺口分局、市公安局金州分局、市公安局基层分局、市公安局网警支队、普兰店市公安局、瓦房店市公安局、庄 河市公安局、长海县公安局 市财政局、市投资审核中心、市行政事业性收费、基金稽查大队、市重点项目财务管理办公室、市卫生局、市卫生监督 所、市农村经济委员会、市动物卫生监督所、金州区质量技术监督局、旅顺口区质量技术监督局、普兰店市质量技术监督局 瓦房店市质量技术监督局、庄河店市质量技术监督局、长海县质量技术监督局、瓦房店市质量技术监督稽查队 市人力资源和社会保障局、市人才服务中心、市劳动保障监察支队、市社会保险基金管理中心、市劳动能力鉴定中心、 市医疗保险管理中心、市就业管理中心、市劳动人事争议仲裁院、市机关事业单位社会保险中心、市职业技能鉴定中心、市 外来务工人员就业服务中心 中山区工商局、西岗区工商局、沙河口区工商局、金州区工商局、旅顺口区工商局、甘井子区工商局、长海县工商局、 普兰店市工商局、瓦房店市工商局、庄河市工商局、中华人民共和国辽宁大连渔业船舶检验局、中华人民共和国大连渔港监 督局 市海洋渔业指挥部 中山区地税局、西岗区地税局、沙河口区地税局、大连市地税局直属局、甘井子区地税局、高新园区地税局、大连市地 税局第一稽查局、大连市地税局第二稽查局、大连市地税局第三稽查局、大连市地税局第四稽查局、金州区地税局、长兴岛 临港工业区地税局、花园口经济区地税局、经济技术开发区地税局、瓦房店市地税局、普兰店市地税局、庄河市地税局、长 海县地税局 市国土资源和房屋局西岗分局、市国土资源和房屋局沙河口分局、市国土资源和房屋局甘井子分局、市国土资源和房屋 局旅顺口国土资源分局、市房屋拆迁管理办公室、市国土资源监察支队、市房屋租赁登记管理中心、市住房保障中心、市国 土资源监察支队旅顺口大队 金州新区登沙河街道办事处、金州新区大李家街道办事处、金州新区大魏家街道办事处、金州新区七顶山街道办事处 金 州新区向应街道办事处、金州新区华家街道办事处、金州新区杏树街道办事处、金州新区得胜街道办事处 市国有资产监督管理委员会、市文化广播影视局、市文化市场综合执法总队、市仓储行业管理处、市船舶修造管理处、 市港口公用基础设施建设管理中心、市环境卫生管理处、市市政管理处 中山区教育局、中山区卫生局;中山区审计局、中山区海军广场街道办事处、中山区人民路街道办事处、中山区桂林街道 7月9日上午 办事处、中山区昆明街道办事处、中山区葵英街道办事处、中山区桃源街道办事处、中山区老虎滩街道办事处 西岗区政府办公室、西岗区信访局、西岗区发展和改革局、西岗区民政局、西岗区财政局、西岗区审计局、西岗区文化 和体育局、西岗区司法局、西岗区香炉礁街道办事处、西岗区站北街道办事处、西岗区北京街道办事处、西岗区白云街道办 事处 西岗区人民广场街道办事处、西岗区日新街道办事处、西岗区八一路街道办事处
公安文职招考要求
公安文职招考要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：公安文职招考要求公安文职是指不参与实际执法工作，主要从事辅助管理、行政、指导和研究等工作的公务员。
公安文职人员在公安机关中承担着重要的管理和支持职责，是维护社会安全和稳定的中坚力量。
那么，想要成为公安文职人员需要符合怎样的条件和要求呢？下面就让我们来看看公安文职招考的要求。
1.学历要求公安文职招考对学历的要求是非常严格的。
一般来说，公安文职的学历要求为全日制本科及以上学历，专业不限。
在报名时需要提供学历证明，通常要求报考者有相应的学位证书或毕业证书。
有些岗位可能对专业有一定的要求，比如法律、行政管理等相关专业。
2.年龄要求公安文职招考对年龄也有一定的限制。
一般来说，报考者年龄在18周岁以上，35周岁以下。
不同职位可能会有一些差异，具体的年龄要求以招考公告为准。
年龄是一个相对固定的条件，过了适龄范围就无法报考。
3.政治要求4.身体要求身体是革命的本钇，公安文职也对身体条件有一定的要求。
报考者需要身体健康，符合公安机关规定的体格验标准。
一般来说，包含身高、体重、视力、听力、心理健康等多个方面。
报考者在报名时需要进行体检，合格后才能进入下一轮考试。
5.综合素养除了以上基本的条件外，作为公安文职人员还需要具备综合素养。
包括综合素质、思维能力、沟通能力、团队协作能力等。
公安文职工作涉及到许多方面，需要综合素质过硬的人才来进行辅助管理和支持工作。
成为一名公安文职人员并不是一件容易的事情，需要具备严格的条件和要求。
准备报考公安文职的人员应该提前了解招考要求，做好充分准备，以确保自己有机会通过考试并顺利成为一名公安文职人员。
希望大家都能在公安文职的道路上取得成功！第二篇示例：公安文职招考要求是指在公安机关进行文职人员招聘时所设定的条件和要求。
作为公安机关的一员，文职人员在维护社会治安、保障人民安全等方面起着非常重要的作用。
公安文职招考要求也是非常严格的，以确保招聘的人员具备必要的能力和素质。
辅警定向招录事业编公告
辅警定向招录事业编公告一、背景介绍1.1 辅警招录概述辅警，是指在公安机关或其他政府机构、社区组织等部门从事维护社会治安、出入口检查、交通疏导等工作的人员。
辅警定向招录是通过公开考试，选择合适的人员进行辅警工作的一种方式。
这种方式旨在确保辅警队伍的专业素质和工作能力，维护社会和谐稳定。
1.2 属于事业编制辅警定向招录属于事业编制范围，也就是说辅警被招录后，将成为公职人员，享受与其他公职人员相同的待遇和保障，为社会提供服务，同时也得到了一份稳定的职业。
二、辅警定向招录的条件和要求2.1 学历要求根据辅警的定向招录公告显示，一般要求辅警应具备大专及以上学历，以确保他们有一定的理论基础和专业知识。
不过，在具体招录条件上，可能会根据不同地区和职位的需求有所调整。
2.2 年龄要求年龄是招录辅警时非常重要的一个因素，一般辅警的年龄要求不会太高，通常为18岁至30岁之间。
2.3 体检要求公职人员的身体状况对于担任辅警工作来说至关重要，因此招录辅警时会进行严格的体检，以确保他们能够适应辅警工作的各项要求。
2.4 政治面貌要求辅警作为履行职责的公职人员，必须具备良好的政治素质和政治面貌，忠诚于党和人民。
三、辅警招录流程3.1 报名辅警定向招录的第一步是报名，考生需根据招录公告要求准备相关材料，并按照指定时间和地点进行线上或线下报名。
3.2 笔试通过初步的筛选后，符合条件的考生将被通知参加笔试。
笔试是对考生的基本知识、综合素质以及逻辑思维能力的考验。
3.3 面试笔试合格后，考生将进入面试环节。
面试主要考察考生的口头表达能力、应对能力、对警察工作的理解以及职业素养等方面。
3.4 体检面试合格的考生需要进行体检，体检的目的是确保考生身体健康，能够承担辅警工作的各项职责。
3.5 公示与聘用通过所有环节的考核后，考生的成绩将会在指定时间内进行公示，并按照综合成绩高低进行聘用。
四、辅警的岗位职责和工作内容4.1 维护社会治安辅警的首要职责是维护社会治安，通过巡逻、守护等方式，加强对公共场所的安全管控，保障市民的人身和财产安全。
特勤人员招录标准
特勤人员招录标准
一、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法和法律;
2、大学专科以上文化;
3、勤务特勤岗位年龄30周岁以下(1992年2月24日以后出生)，退役军人年龄可放宽至35周岁以下(1987年2月24日以后出生)，有汽车驾驶证A1证者年龄可放宽至40周岁以下(1982年2月24日以后出生);文职特勤岗位年龄35周岁以下(1987年2月24日以后出生);
4、具有良好的品行和履行职责的能力;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具备所在岗位要求的其他资格条件;
7、考察合格后，服从分配;
8、本次招考报名截止日(2022年2月24日)前未取得毕业证以及全国普通高等学校计划内统招全日制在读专科、本科、硕士、博士不得报考。
二、有下列情形之一的，不符合招聘条件
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2、本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3、本人受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的;
4、本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
5、本人因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受到处罚的;
6、本人因违法违规被开除辞退解聘的;
7、被依法列为失信联合惩戒对象的;
8、其他不符合特勤人员招聘的情形。
普兰店人事考试网：普兰店市公安局招聘100人
普兰店人事考试网：普兰店市公安局招聘100人事业单位考试内容| 事业单位考试真题及答案一、招聘人员性质市公安局聘用的文职雇员，是由与其签订劳动合同的普兰店市人才派遣服务有限公司向市公安局派遣的劳务人员，人事关系、工资关系等均在所属劳务公司，属于合同制用工人员范畴，既不是公务员，也不是事业编人员，不具有人民警察身份，不具备执法主体资格。
在市公安局民警的带领下，辅助公安民警工作。
二、招聘数量招聘文职雇员100人(其中男95名，女5名)。
三、报名资格条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)男性年龄在18周岁以上、35周岁以下，女性年龄在18周岁以上、26周岁以下。
具有普兰店市常住户口(非农业户口)。
(三)男性具有高中及以上文化程度，女性具有大专及以上文化程度。
(四)自愿从事文职雇员工作。
(五)身体条件：1、男性身高在172cm以上;女性身高在162cm以上。
2、男性体重不低于50千克，女性体重不低于40千克。
身体须匀称，实际体重超过标准体重25%以上者，不得聘用。
标准体重(千克)=身高(厘米)-110。
3 、视力：双眼裸视力均在4.8及以上，无色盲、色弱。
4、嗅觉：正常。
5、听说基本能力：单侧耳语听力不低于5米，无口吃，原则上会讲普通话。
6、身体综合条件：无肢体功能障碍;无纹身;无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等);无严重静脉曲张，无重度扁平足(平脚板);直系血亲无精神病史。
四、招聘组织由普兰店市公安局、普兰店市人才派遣服务有限公司联合派员组成招聘办，共同组织招聘工作。
五、招聘程序(一)报名1、报名时间：2014年3月31日--4月1日。
上午8：00-11：00，下午1：00—5：00。
2、报名地点：普兰店市人才劳务市场二楼(普市火车站售票厅东侧)，3、报名要求：应聘者持本人身份证、户口本、毕业证等相关证件的原件、复印件)、近期2寸正面免冠相片4张及电子相片(jpg格式，大小在20KB以下)报名，填写《文职雇员招聘报名登记表》。
2024年军队文职岗位表
2024年军队文职岗位表一、岗位概述在2024年，军队文职岗位将继续发挥重要的作用，为军队建设和管理提供必要的支持和保障。
军队文职岗位包括各种行政管理、财务会计、情报分析、人力资源等职位。
这些岗位不直接参与作战，但对于维持军队的运转至关重要。
二、军队文职岗位类型1.行政管理岗位：负责军队的行政事务管理，包括文件撰写、办公室管理、行政规章制度制定等。
2.财务会计岗位：负责军队的财务管理与会计工作，包括经费报账、出纳工作、预算编制等。
3.情报分析岗位：负责对军事情报进行收集、整理和分析，为指挥决策提供支持。
4.人力资源岗位：负责军队的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
5.文化宣传岗位：负责军事文化宣传和舆情管理，包括撰写宣传材料、组织宣传活动等。
三、具体岗位介绍1. 行政管理岗位1.1 办公室主任职责：负责办公室的日常管理工作，协助上级领导安排会议、会务和日常事务等。
要求： - 具备较好的组织与协调能力 - 熟悉办公室管理流程 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神1.2 文件管理员职责：负责组织和管理军队文件资料，确保文件的整理、存档和检索工作。
要求： - 具备较好的文档管理和归档能力 - 具备良好的时间管理和工作计划能力2. 财务会计岗位2.1 财务管理员职责：负责编制和审核军队的财务报表，进行预算管理和经费审批工作。
要求： - 具备较好的财务分析和会计知识 - 熟悉财务软件和电子表格的使用2.2 预算专员职责：负责军队预算编制和执行，进行资金控制和管理。
要求： - 具备较好的预算编制和分析能力 - 熟悉财务预算管理流程3. 情报分析岗位3.1 情报分析师职责：负责对军队情报进行收集、整理和分析，为指挥决策提供情报支持。
要求： - 具备较好的情报分析和研判能力 - 熟悉情报分析软件和工具的使用4. 人力资源岗位4.1 人力资源专员职责：负责军队的招聘、培训、绩效考核和人事档案管理等工作。
2013年辽宁省普兰店市警务中心公开招聘126名文职人员公告
这篇《2013年辽宁省普兰店市警务中⼼公开招聘126名⽂职⼈员公告》是为⼤家整理的，希望对⼤家有所帮助。
以下信息仅供参考为满⾜普兰店市警务中⼼招聘⼈员需要，按照《⼤连市事业单位公开招聘⼈员办法》的规定，普兰店市⼈⼒资源和社会保障局⾯向社会公开招聘普兰店市警务中⼼⽂职⼯作⼈员。
现将有关事项公告如下：⼀、招聘数量：126名⼆、招聘岗位详见《普兰店市警务中⼼⽂职⼈员招聘岗位计划表》三、招聘资格条件（⼀）具有中华⼈民共和国国籍；（⼆）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品⾏；（四）符合招聘岗位要求的性别、年龄、学历、学位、专业、户籍、以及其他条件。
（五）⾝体条件应聘⼈员⾝体条件参照《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》及《公务员录⽤体检操作⼿册（试⾏）》（⼈社部发[2010]19号）、《公务员录⽤体检特殊标准（试⾏）》（⼈社部发[2010]82号）执⾏外，应满⾜下⾯条件：1、⽆⼝吃、⽆重听。
男性⾝⾼1.70⽶以上，⼥性⾝⾼1.60⽶以上，左右眼*视⼒在4.8以上。
2、体重：男性体重不低于50千克；⼥性体重不低于45千克；⾝体必须匀称，过于肥胖，不能聘⽤。
判定过于肥胖按以下⽅法：实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；标准体重计算⽅法：标准体重（千克）=⾝⾼（厘⽶）-110。
超出标准体重的百分数计算⽅法：【实际体重（千克）-标准体重（千克）】÷标准体重（千克）×100%。
3、没有吸毒史。
（六）没有参加过“*”等邪教和其他违法组织，或带有⿊社会性质组织的；（七）没有受过刑事处罚、劳动教养、收容教育、少年管教的；（⼋）没被辞退或开除公职的；（九）没有犯罪嫌疑尚未查清的；（⼗）没有涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；（⼗⼀）没有在2011年和2012年的公务员考试、事业单位招聘考试中被认定有作弊⾏为的；（⼗⼆）配偶、直系亲属没有被判死刑或正在服刑的；对本⼈有重⼤影响的旁系亲属没有判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；直系亲属或对本⼈有重⼤影响的旁系亲属没有在境外从事*我国政权活动的；（⼗三）其它有法律、法规规定不得招聘为事业单位⼈员。
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辽宁省大连普兰店市公安局警务中心招聘167名文职人员减小字体增大字体作者：公务员考试信息网来源： 发布时间：2012-01-05
07:44:00
辽宁省大连普兰店市公安局警务中心招聘167名文职人员
招聘资格条件
（一）符合下列条件者可以报考：
1、应聘人员年龄须在18周岁以上，具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘岗位要求的性别、年龄、学历、专业、户籍、身高、视力以及其他条件。
5、应聘人员身体条件参照《公务员录用体检通用标准》（国人发[2005]1号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（2010年11月人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局联合发文）执行外，应满足下面条件：
(1)体重：男性体重不低于50千克；女性体重不低于45千克；身体必须匀称，过于肥胖，不能聘用。
判定过于肥胖按以下方法：实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高（厘米）-110。
超出标准体重的百分数计算方法：[实际体重（千克）-标准体重（千克）]÷标准体重（千克）×100%。
(2)辨色力：无色盲、色弱。
(3)嗅觉：正常
(4)听说基本能力：单侧耳语听力不低于5米，无口吃。
(5)身体综合条件：无肢体功能障碍；无文身；无影响面容难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）；外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等）；直系血亲无精神病史。
6、具有符合岗位要求的文化程度和专业技能。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、收容教育、少年管教的；
2、曾被辞退或开除公职的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
5、配偶、直系亲属被判死刑或正在服刑的；对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属在境外从事颠覆我国政权活动的；
6、其它有法律、法规规定不得招聘为事业单位人员情形的。
报名与资格审查
1、报名时间：2012年1月11日—1月16日（周六、周日不休息）上午8:30—11:00；下午1:00—4:30。
2、报名地点：普兰店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科208房间。
3、报名要求：①报名采用现场报名的方式进行，须本人持身份证、户口本、毕业证、学位证及相关证书原件、复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网查询并打印、网址）。
填写《大连市事业单位公开招聘人员考试报名登记表》。
交近期免冠2寸彩色照片2张，按有关规定缴纳报名考务费50元。
②报考人员只能选择一个招聘岗位，如报考二个以上招聘岗位，一经查实，即取消考试资格，报名与考试
时使用的身份证必须一致。
③报考同一岗位要形成竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1:3竞争比例时，取消该岗位的招聘计划并按比例缩减岗位的招聘计划数量，并通知已报名者进行岗位调整，不同意调整或不能调整的将退还考务费。
报名后未按期参加考试者，视为自动放弃。
4、资格审查。
资格审查贯穿聘用工作全过程。
报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实。
凡发现不符合报名条件及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
考试内容、方法和时间
考试分笔试和面试
1、笔试
①笔试科目为一科，即《综合知识与能力测试》，内容由行政职业能力测验及公共基础知识两部分组成，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。
②笔试时间及地点
笔试时间：2012年2月11日上午9:00—11:00。
地点、考场、考号等信息，请参加招聘考试人员2012年2月7日—9日到普兰店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（208房间）领取。
③笔试成绩评定后，由市人社局、市公安局划定笔试合格分数线。
对笔试合格者，按笔试成绩总分由高分到低分按招考职位1:3比例确定参加面试人员。
按比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者，均可进入面试。
笔试后，没有达到1:3比例的岗位，该岗位笔试合格人员仍可进入面试，但需要在面试时成绩达到60分面试合格分数线。
面试成绩不足60分，取消聘用资格。
④加分政策：
根据《大连市“一村一名大学生计划”管理办法》规定，即“在合同期内连续2年考核合格的，合同期满后3年内符合其所在涉农区市县所属事业单位招聘条件的，参加招聘考试时，笔试成绩加5分”（详见大人发[2007]128号）。
为此，符合“一村一名大学生计划”加分条件的考生，要填写《大连市“一村一名大学生”参加事业单位招聘笔试成绩加分审核登记表》。
并到普兰店市高校毕业生就业服务中心进行加分资格确认。
根据大政办发[2011]111号文件精神，参加面向社会报考大连市事业单位的退役全日制普通高校毕业生，笔试成绩加5分。
2、面试
（1）面试由市人社局、公安局按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》组织实施。
主要考察应聘人员综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力及应变能力等，面试满分为100分，面试时间和地点另行通知。
（2）狙击手职位招聘人员面试主要进行射击能力测试，射击能力测试单独进行，考试地点、时间另行通知。
3、考试总成绩计算方法
笔试、面试成绩按权重合计为考试总成绩，实行百分制。
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
应聘人员考试总成绩由高分到低分按招考计划1:1比例确定体检和考核政审人员，总成绩最低分数出现并列者，按面试成绩由高分到低分确定体检和考核人员。
成绩仍相同的，通过加试办法确定。
咨询电话：83135024、83136952。