创业培训课件 PPT

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创业培训ppt课件

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企业法律事务概述
1 2
企业法律事务的定义和范围 包括企业设立、运营、解散等各个环节中的法律 事务处理。
企业法律事务的重要性 确保企业合法合规经营,降低法律风险,维护企 业权益。
3
企业法律事务处理的流程 从法律咨询、合同审查到纠纷解决等全流程管理。
合同签订注意事项
合同的基本要素
包括合同主体、标的、数量、质量、价款、 履行期限、违约责任等。
风险转移
通过保险、合同等方式将风险转移给其他主 体承担。
Hale Waihona Puke 风险接受明确了解风险并决定承担风险,采取相应措 施应对潜在损失。
05 产品研发与营销策略制定
产品研发流程梳理
产品规划
制定产品整体规划,包括功能 设计、技术选型、开发周期等。
研发实施
依据原型设计,进行技术研发、 功能实现及系统测试。
需求分析
深入调研市场,明确目标用户 群体,分析用户需求及痛点。
社交媒体推广
利用微博、微信等社交媒体平台,进行品牌 宣传及互动营销。
合作伙伴推广
与合作伙伴共同推广,扩大品牌曝光度及市 场份额。
内容营销
通过优质内容创作,吸引目标用户关注,提 升品牌影响力。
线下活动推广
举办线下活动如展览、研讨会等,增强品牌 认知度及用户黏性。
06 企业法律事务处理与知识 产权保护
选拔优秀人才方法论述
明确招聘岗位需求和选拔标准 采用多种渠道发布招聘信息
运用科学的选拔方法
选拔优秀人才方法论述
简历筛选和面试评估 模拟工作场景和案例分析
心理测试和背景调查 确保选拔过程的公正、公平和透明
培训和发展员工途径
分析员工培训和发展需求 制定培训计划和课程大纲 采用多种培训方式和方法

syb创业培训全课件ppt

syb创业培训全课件ppt

Байду номын сангаас资队伍培养与发展计划
培训目标:提高师 资队伍的教学水平
培训内容:教学方 法、沟通技巧、案 例分析等
培训方式:线上培 训、线下培训、团 队建设等
培训周期:每年进 行2次培训,每次 培训时间为3个月
学员案例一:通过SYB创业培训成功创办企业案例介绍
姓名:XXX 创业项目:XXX SYB创业培训经历:XXX 成功创办企业:XXX
学员案例二:通过SYB创业培训实现职业转型案例介绍
个人背景:一位 35岁的单亲妈妈, 一直从事行政工

创业经历:通过 SYB创业培训, 学习了开办烘焙 店的知识和技能, 成功实现了职业
转型
经营状况:经过 努力,她的烘焙 店已经逐渐走向 正轨,并取得了 不错的经营效益
感悟分享:通过 SYB创业培训,她 不仅学到了创业知 识和技能,还结识 了许多志同道合的 朋友,让她更加坚 定了创业的信心和
培训内容:SYB 创业培训主要培 训内容有创业意 识、创业计划、 市场分析、营销 策略、财务管理、 团队建设等。
结业考试:培训结 束后,学员需要参 加结业考试,考试 合格者将获得SYB 创业培训证书,并 可获得一定的创业 资金支持。
培训过程
培训对象:有创业意愿的大学生、退役军人、失业人员等 培训内容:创业意识、创业计划、创业实践等 培训方式:面授、网络授课、实践操作等 培训效果:提高创业能力,增强创业信心,降低创业风险
创业计划培训
培训目的:培 养学员的创业 意识和创业能

培训内容:创 业计划书的撰 写和演示、市 场调研和竞争 分析、财务计
划和预算等
培训方式:采 用互动式教学 方式,包括小 组讨论、角色 扮演、案例分

创业意识培训教材PPT(共 56张)

创业意识培训教材PPT(共 56张)
SYB
START YOUR BUSINESS
创办你的企业
创业意识培训
保康县就业训练中心 刘应强
第一步
自我认知与评价
你所期待\向往的职业是?
我要找一个轻松、体面、 赚钱多的项目…
横批:美梦难圆









责家任来自近轻故事分享
故事分享:美国人、法国人、犹太人坐牢的故事
有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要 求。
经济 状况
技能 水平
三、企业创办者应具备的特征
承诺
企业创办者
的素质、技能
动机
和物质条件
相关行 业知识
诚实
健康
风险
家庭 状况
决策
企业管 理技能
技术能力
成功创业者的十大必备素质
⑴.欲望(追求.自信) 创业的动力 ⑵.忍耐(勇气) 视挫败为成功之基石 ⑶.眼界(敏锐.高瞻) “识时务者终为俊杰” ⑷.明势(明事) “世事洞明皆学问,人情练达即文章” ⑸.敏感(听觉.视觉) 像训练猎犬一样训练自己的商业感觉 ⑹.人脉(社交能力) “太极”觅捷径 ⑺.谋略(智慧) “苦其心智” ⑻.胆量(魄力) “该出手时就出手” ⑼.与他人分享的愿望(舍得) 领袖精神:创业的无形资本 ⑽.自我反省的能力(自查) 总结经验,吸取教训
-马云
有志者,事竟成!
让我们把书翻到第21页, 做练习1“李明的鸡场”
先阅读练习1(5分钟),小组讨论(10分钟). 请各组派一位代表回答练习中的2个问题.
1.李明的企业为什么会倒闭?
直接原因是现金流量出现负值,无力支付到期的应付款项导致破产倒闭。 间接原因在于李明在开业之前没有对启动资金作出正确预算同时对于如何使 用资金也缺乏精明的决策(不懂得每一元钱的贷款都必须用于获得最大利润

《创业培训课程》PPT课件

《创业培训课程》PPT课件

团队协作的方法和技 巧建立信任、有效沟通、解
决冲突、共同决策。
团队协作的重要性
提高工作效率、促进成员 间交流和合作、增强团队 凝聚力和创造力。
人力资源配置与优化
人力资源配置的原则
按需设岗、人岗匹配、动态调整。
人力资源优化的方法
人才盘点、内部流动、培训提升、引入新鲜血液。
人力资源配置与优化的意义
提高员工工作效率和满意度、降低人力成本、促进企业持续发展。
持续进行产品迭代和创新,关注用户 需求和反馈,提升用户体验。
THANKS
感谢观看
定期沟通、共同解决问题、互相支持 、共同发展。
合作伙伴关系建立
签订合作协议,明确双方权利和义务 。
合作伙伴关系评估
定期对合作伙伴进行评估,及时调整 合作策略。
08
创业实践案例分析
成功创业案例分享
案例一
马云与阿里巴巴
创业背景
互联网行业的崛起
商业模式
B2B电子商务平台
成功创业案例分享
成功因素
市场定位准确,团队执行力强,融资策略成功
激励机制与绩效考核
激励机制的种类
物质激励(如奖金、股权等)、非物质激励(如晋升、荣誉等)。
绩效考核的方法和流程
设定考核标准、收集考核数据、进行评估和反馈。
激励机制与绩效考核的关系
激励机制是绩效考核的基础,绩效考核是激励机制的保障。通过合理的激励机制和绩效考 核,可以激发员工的工作积极性和创造力,提高员工的工作满意度和忠诚度,从而促进企 业的持续发展。
市场细分
根据客户需求、购买行为 等因素,将市场划分为若 干个子市场。
目标市场选择
评估各子市场的吸引力, 选择与企业资源和能力相 匹配的市场作为目标市场 。

SYB创业培训全课件

SYB创业培训全课件
创业的重要性
创业是推动社会经济发展的重要 力量,能够创造就业机会、促进 技术创新和市场竞争,同时也能 实现个人价值和梦想。
创业者的素质与能力
创业者素质
创业者应具备的素质包括创新思维、 领导力、决策力、团队协作、抗压能 力等。
创业者能力
创业者需要具备的能力包括市场分析 、产品开发、营销推广、财务管理、 人力资源等。
团队组建与角色分配
总结词:明确团队成员的 角色和职责,确保团队高 效运转
根据项目需求和团队特点 ,选择合适的成员加入团 队。
详细描述
根据成员的特长和经验, 合理分配角色和职责。
团队沟通与协作
详细描述
总结词:建立有效的沟通机 制,促进团队成员间的协作01定期组织团队会源自,分享项目进展和遇到的问题。
封面与目录
设计简洁明了的封面, 列出详细的目录,方便 阅读者快速了解计划书
内容。
项目概述
简要介绍项目背景、目 的、意义、市场前景等 ,突出项目的独特性和
吸引力。
产品与服务
详细描述项目所提供的 产品或服务,包括特点
、优势、创新点等。
组织与管理
介绍项目团队成员的背 景、职责、分工等,说 明团队的优势和不足之
06
创业案例分析与实践
成功创业案例分享
成功案例选择
挑选具有代表性的成功创业案例 ,如知名企业或创新型初创企业

案例分析
对成功案例进行深入分析,探讨 其商业模式、市场定位、营销策
略等方面的成功经验。
经验总结
从成功案例中提炼出可供创业者 借鉴的成功要素和经验教训。
失败创业案例反思
失败案例选择
挑选具有警示意义的失败创业案例,如创业初期 即失败或经营不善的企业。

SYB创业培训全课件(ppt)

SYB创业培训全课件(ppt)
培养团队精神,增强员工 的归属感和凝聚力。
05
创业法律与政策
创业相关的法律法规
《中华人民共和国公司法》
规定公司设立、运营、解散等过程中的基本法律准则,是创业者必须了解的重要 法律之一。
《中华人民共和国中小企业促进法》
为中小企业的发展提供法律保障,为创业者提供了一定的法律支持。
创业政策的解读与利用
组织结构与管理团队
介绍公司的组织结构、管理团队和关键人员,以 及各自的角色和职责。
产品或服务介绍
详细描述产品或服务的特性、功能、优势和市场定 位。
营销与销售策略
阐述如何通过有效的营销手段吸引客户,以及销 售渠道和销售策略。
财务预测与融资需求
提供未来一段时间的财务预测,以及融资计划和资金使 用安排。
创业计划书的撰写技巧
利率走势。
经营风险
融资后公司经营状况不 佳,可能导致无法偿还
债务。
如何吸引投资者
商业计划书
准备详细的商业计划书,展示公司的 发展前景和盈利能力。
管理团队
提供未来几年的财务预测,展示公司 的盈利潜力和回报率。
市场调研
证明市场对产品的需求和潜在的竞争 优势。
财务预测
展示团队的专业能力和经验,以及团 队成员之间的互补性。
创业机会识别
创业者需要具备敏锐的市场洞察力, 善于发现和抓住商业机会,同时需要 对机会进行初步评估。
创业机会评估
创业者需要对机会进行全面的评估, 包括市场规模、目标客户、竞争对手 、盈利模式等,以确定其可行性和潜 在价值。
02
创业计划书撰写
创业计划书的重要性
写创业计划书,创业者可以系统地梳理自己的商业想 法和目标,明确实现路径和资源需求。

创业意识培训教材ppt(56张)

创业意识培训教材ppt(56张)

创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
创业者必须面对的烦恼和问题
承担经济风险和面临巨大挑战。 长时间工作操劳,生病也得不到休息; 失去个人的许多情趣(看电视、看书) 精神压力大烦恼多; 孩子的学习得不到教育和辅导; 失去稳定的工资收入; 做自己不喜欢的事,无暇与家人团聚。
支配的资金。
创业意识培训教材(PPT56页)
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一、何谓企业?
企业 以盈利为目的从事商品生
产和交换活动的经济组织。 要点说明:
1 以营利为目的 2 从事商品生产经营或服务 3 社会经济组织
企业一般通过经营活动谋求利润
创业意识培训教材(PPT56页)
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-马云
创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
让我们把书翻到第21页, 做练习1“李明的鸡场”
先阅读练习1(5分钟),小组讨论(10分钟). 请各组派一位代表回答练习中的2个问题.
创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
1.李明的企业为什么会倒闭?
平凡的老去
你的一生想怎么过?!
创业意识培训教材(PPT56页) 创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT56页)
教学目的
1.了解什么是企业以及企业的循环过程。 2.办企业可能成功也可能失败。 3.当一个企业主要具备怎样的素质和条件呢? 4.让学员通过自我财务分析,看自己有多少可
创业意识培训教材(PPT56页)
创业意识培训教材(PPT问题发现不了纠正不力; 受骗和用人不当被盗,缺乏员工的管理经验; 缺乏专门的企业管理知识技能 市场营销手段滞后,销售不畅; 现金控制不当和赊销; 费用控制不当,支出过高; 库存超量,管理保管不善 营业地段差,人气不旺; 遭受各种自然灾害和难易预料事件(房屋拆迁)

SYB创业培训课件(共15)pptx

SYB创业培训课件(共15)pptx

创业生态:加强 与政府、企业等 合作,共同推动 创业发展
个人成长:不断 提升自身素质和 能力,为创业做 好充分准备
社会贡献:积极 履行社会责任, 为社会创造更多 就业机会和财富
感谢观看
汇报人:
课程特点:注重实践性和实用性,紧密结合市场需求和行业动态,帮助学员了解创业过程中的实 际操作和应对策略。
培训效果:通过考核合格的学员可以获得SYB创业证书,同时课程培训结束后,还可以获得持续 的创业指导和支持。
SYB创业培训课程评估方式
考试成绩评估 学员满意度评估 培训效果跟踪评估 创业成功率评估
适用对象:有创业愿望的城镇失业、求职和待业人员、农村劳动者(种植户、养殖户等)等均可参加
培训范围:创业意识、创业能力、创业计划、创业实务等内容,帮助学员掌握创业知识和技能,提高创业成功率
培训方式:采用SYB统一培训教材,学员在8周内完成40个学时的学习,每周5天,每天4小时教学 培训内容:包括创业意识培训、创业计划培训、创业实务培训三部分,其中创业意识培训包括市场营销、企业管理、法律法规等内容;创业计划培 训包括企业经营管理、生产管理、财务分析等内容;创业实务培训包括开办企业的实际操作流程、组织结构设置、企业战略规划等内容
05
SYB创业培训的效果评估
学员满意度评估
学员反馈:对培 训内容、讲师和 组织者的评价
培训收获:学员 通过培训获得的 知识、技能和经 验
培训目标实现程 度:培训计划和 目标的实现情况
学员满意度调查 结果:对培训的 整体满意度和未 来参加的意愿
学员成果展示评估
学员创业计划书展示
学员创业成果展示
学员创业项目展示 学员创业经验分享
02
SYB创业培训课程设置

创业意识培训ppt课件

创业意识培训ppt课件

沟通技巧在团队管理中应用
倾听与理解
耐心倾听团队成员的意见和建议,理解其需 求和关注点。
尊重与包容
尊重团队成员的多样性,包容不同观点和文 化背景,促进团队融合。
表达清晰与准确
用简洁明了的语言表达自己的观点和要求, 避免歧义和误解。
反馈与调整
及时给予团队成员反馈,根据实际情况调整 沟通方式和策略。
04
创新思维特征
分析创新思维的主要特征 ,如独特性、灵活性、批 判性等。
创新思维方法
介绍常用的创新思维方法 ,如头脑风暴、六顶思考 帽、TRIZ等。
市场调研与数据分析技巧
市场调研方法
讲解市场调研的基本方法 ,如问卷调查、访谈、观 察等。
数据分析技巧
介绍数据分析的常用技巧 ,如数据清洗、数据可视 化、数据挖掘等。
03
团队协作与领导力培养
高效团队协作原则及实践方法
明确共同目标
确保团队成员对目标有清晰、 一致的理解,激发共同奋斗的
意愿。
分工合作与责任明确
根据成员特长合理分工,明确 各自职责,确保工作高效进行 。
建立信任和尊重
营造相互信任、尊重的氛围, 鼓励成员积极表达意见和建议 。
有效沟通
保持沟通畅通,及时传递信息 ,消除误解,促进团队协作。
组建和管理创业团队,包括团队成员的选拔、分工协作、激励措施等方
面。
学员心得体会分享交流环节
学员A
通过本次培训,我深刻认识到创业意识对于创业成功的重要性。同时,我也学会了如何寻 找和评估创业机会,这对于我未来的创业之路非常有帮助。
学员B
在团队建设方 进行有效的沟通和协作等。这些对于我未来的工作和生活都有很大的帮助。
人力资源配置优化策略探讨

syb创业培训全课件ppt

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客户价值提升
通过深入了解客户需求, 提供更高层次的服务和产 品,提升客户价值和贡献 度。
06
企业法律与风险管理
企业法律环境与政策
总结词
了解企业法律环境与政策对企业经营 的影响。
详细描述
介绍与企业经营相关的法律法规,如 公司法、合同法、税法等,以及国家 政策对企业发展的支持与限制。
企业法律风险防范与应对
SYB创业培训全课件
汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
• 创业基础知识 • 创业计划书撰写 • 创业融资 • 创业团队建设与管理 • 市场营销与客户关系管理 • 企业法律与风险管理
01
创业基础知识
创业的定义与意义
创业的定义
创业是一种创造价值的过程,通 过识别和利用机会,创新性地整 合资源,以实现个人或组织的目 标。
违反相关法律法规可能导致企业面临处罚 或诉讼。应遵守相关法律法规,确保企业 合法经营。
04
创业团队建设与管理
创业团队的组建与分工
总结词
明确成员角色与职责
详细描述
在组建创业团队时,应根据项目需求和特点,明确每个成 员的角色和职责,确保团队成员能够各司其职,共同推动 项目的进展。
总结词
互补性技能与经验
05
市场营销与客户关系管理
市场分析与定位
市场分析
了解目标市场的规模、特点、需求和竞争情况,分析消费者行为和心理,以及 市场发展趋势。
定位策略
根据市场分析结果,确定目标市场和产品定位,制定符合市场需求的产品和服 务策略。
产品定价与销售策略
定价策略
根据产品成本、市场需求、竞争情况等因素,制定合理的价格策略,以实现盈利 和市场份额的双重目标。

创业意识培训ppt课件

创业意识培训ppt课件

创业的种类与方式
总结词
创业可以根据不同的标准进行分类,如 行业领域、创业模式、投资方式等。
VS
详细描述
根据行业领域,创业可以分为传统行业创 业和新兴行业创业;根据创业模式,创业 可以分为个体户创业、网络创业等;根据 投资方式,创业可以分为自有资金创业和 融资创业等。不同类型的创业具有不同的 特点和风险,创业者需要根据自身条件和 市场环境选择适合自己的创业类型和方式 。
建立互信关系:通过沟通和合作,建立 团队成员之间的信任关系。
确定团队目标和愿景:确保团队成员对 目标和愿景有共同的理解。
寻找具备互补能力的团队成员:根据项 目需求,寻找具备所需技能和经验的团 队成员。
创业团队的管理技巧与策略
激励与沟通
设定明确的目标和期望: 确保每个团队成员了解自 己的目标和期望。
社交网络
通过社交网络了解行业动态、人脉资源等信 息,从而发现机会。
创新思维
通过创新思维,从不同角度思考问题,发现 别人没有发现的机会。
经验积累
通过不断积累行业经验,提高对市场的敏感 度和判断力,从而更好地识别机会。
创业机会的评估标准
市场潜力
评估市场需求的规模、增长速度和潜 在空间,判断机会的市场价值。
提供适当的支持和资源: 为团队成员提供所需的支 持和资源,帮助他们更好 地完成任务。
激励和认可团队成员的贡 献:通过奖励、鼓励和认 可,激发团队成员的积极 性和创造力。
建立有效的沟通机制:确 保团队内部信息畅通,及 时解决问题和消除障碍。
06
创业资源的整合与利用
创业资源的种类与特点
财务资源
资金、资产等,是 创业的基础。
05
创业团队的组建与管理

《创业培训课程》课件

《创业培训课程》课件
详细描述
创业的挑战包括市场竞争、融资困难、人才引进和管理、法律法规等。同时,创业也面临着政策支持、市场需求 、技术创新等机遇。创业者需要具备敏锐的市场洞察力和创新思维,以及良好的组织和管理能力,才能成功应对 挑战并把握机遇。
02
创业准备
创业机会识别
总结词
掌握市场动态,发掘潜在商机
详细描述
了解行业趋势、市场需求和竞争态势 ,通过市场调研和分析,发现具有盈 利潜力的创业机会。
美团的创业历程和关键节点 03
成功创业案例
01 美团的成功因素和商业模式 02 案例二:阿里巴巴 02 马云的背景和经历
成功创业案例
01 阿里巴巴的创业历程和关键节点
02 阿里巴巴的成功因素和商业模式
失败创业案例
案例一:凡客诚品
凡客诚品的创业历程和关 键节点
陈年的背景和经历
失败创业案例
凡客诚品的失败原因和教训 案例二:乐视网
总结词
培养团队凝聚力和执行力
详细描述
通过有效的沟通、协调和激励机制,增强团队凝聚 力和执行力,实现共同目标。
总结词
搭建高效协作的团队架构
详细描述
根据项目需求和团队特点,选择合适的协作工具和平台 ,提高团队工作效率。
创业资源整合
总结词
合理配置和利用内外资源
01
详细描述
02 评估自身资源和需求,寻求合
招聘与选拔
选择具备专业技能和良好 品质的人才,通过面试、 测试等手段评估应聘者的 能力和适应性。
培训与发展
提供持续的培训和发展机 会,提升团队成员的技能 和知识水平,增强团队整 体实力。
激励与考核
建立合理的激励机制和考 核制度,激发团队成员的 积极性和创造力,提高团 队绩效。

创业创新培训课件PPT)ppt

创业创新培训课件PPT)ppt

创新思维的重要性与意义
总结词
创新思维在创业和工作中具有重要意义,它能够推动个人和组织的发展,提高竞 争力。
详细描述
创新思维能够帮助个人和组织发现新的商业机会、创造更好的产品和服务,从而 在市场竞争中获得优势。它还可以激发人们的创造力和想象力,推动组织和个人 的发展。
创新思维的方法与技巧
总结词
创新思维可以通过多种方法和技巧来培养和发展,如头脑风暴、逆向思维等。
创业融资的渠道与技巧
融资渠道
融资风险
天使投资、风险投资、银行贷款、众 筹等。
合理评估自身需求和市场风险,选择 合适的融资渠道和方式。
融资技巧
编写优秀商业计划书、展示企业潜力 和团队能力、与投资人建立良好关系 等。
05
创业实践与案例分析
创业实践的定义与特点
定义
创业实践是指将创业理念和创意转化为实际产品或服务的过程,包括市场调研、产品研发、营销推广 等环节。
提高个人能力
创业实践能够提高个人的综合素质 和能力,包括团队协作、沟通能力 、市场洞察力等。
创业实践的案例分析
案例一
某科技公司的创业历程。该公司在创业 初期面临资金紧张和市场不确定性的挑 战,通过不断调整产品方向和营销策略 ,最终实现了快速发展。
VS
案例二
某餐饮品牌的创新之路。该品牌在传统餐 饮行业中引入了现代化的管理理念和营销 手段,通过创新的产品和服务,赢得了消 费者的青睐。
促进企业创新
资源的多样性可以激发企 业进行创新,开发新产品 和服务。
创业资源的获取与利用
01
02
03
04
市场调研
了解市场需求和竞争态势,确 定所需资源。
资源整合

《SYB创业培训课件》ppt

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企业计划培训: 制定企业计划和 营销策略,完善 创业方案
创业计划培训: 完善创业计划, 提高创业成功率
实施创业计划培 训:提供创业支 持和服务,帮助 创业者实施创业 计划
增强创业意识:学员能够更好地了解创业的过程和前景,从而增强自己的创业意识。
掌握创业技能:通过培训,学员可以学习到各种创业技能,如市场调研、商业计划书撰写、财 务管理等。
SYB创业培训的师资力 量如何?
SYB创业培训的效果如 何评估?
SYB创业培训的目的和意义 是什么? SYB创业培训的对象是谁?
SYB创业培训是什么?
SYB创业培训的内容有哪些?
SYB创业培训的师资力量如 何?
SYB创业培训的效果如何评 估?
实践性:课程中的内容注重实际 操作,结合案例分析,使学员能 够将理论知识应用到实践中。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
系统性:涵盖创业的各个阶段, 包括市场调研、计划书撰写、融 资等,使学员能够全面了解创业 过程。
针对性:针对不同行业、不同领 域的创业者,提供个性化的指导 和建议。
创业意识培训: 培养创业意识和 创业心理,确定 创业目标和计划
提升创业成功率:培训中教授的创业知识和技能能够帮助学员更好地应对创业过程中的各种挑 战,提升创业成功率。
拓宽人脉资源:学员可以通过培训结识更多的创业者和企业家,建立自己的人脉资源,为未来 的创业之路打下基础。
促进就业:提高创业成功率,创造更多就业机会 经济发展:激发创业热情,促进经济增长和产业发展 社会进步:培养创新精神和创业意识,推动社会进步和发展 个人成长:提升创业知识和技能,促进个人成长和事业发展
,a click to unlimited possibilities

SYB创业培训全课件(ppt)

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晋升激励
提供丰富的培训机会和学习资源,帮助员工不断提升自己的能力和价值,增强员工的自信心和成就感。
培训激励
06
营销策略与客户关系管理
明确品牌的目标市场、品牌形象和品牌价值观,为品牌建设奠定基础。
品牌定位
通过广告、公关、内容营销等多种手段,提高品牌知名度和美誉度。
品牌传播
建立品牌危机应对机制,及时处理品牌危机,维护品牌形象和信誉。
商业计划书修改与完善
03
提醒创业者在完成商业计划书后需要进行修改和完善,包括检查逻辑性和连贯性、更新数据和图表、优化排版和格式等。
03
企业法律环境与知识产权保护
企业法律环境的定义
企业法律环境是指企业经营活动中所涉及的各种法律法规、政策制度以及相关的法律实践。
知识产权保护的重要性
知识产权是企业的重要资产,保护知识产权有助于激励创新,提高企业的核心竞争力。
通过培训,学员们对创业有了更深刻的认识,并提升了自己的创业能力。
学会了市场调研和商业计划书的编写
学员们掌握了市场调研的方法和技巧,能够独立完成商业计划书的编写。
组建了高效的创业团队
通过培训,学员们学会了如何组建和管理高效的创业团队,为未来的创业之路打下了坚实的基础。
获得了融资策略和资金管理方面的知识
市场调研与商业计划书
创业团队建设与管理
融资策略与资金管理
介绍了如何进行市场调研、分析市场需求,以及编写商业计划书的方法和步骤。
探讨了如何组建高效的创业团队,包括团队成员的选拔、分工与协作,以及团队管理的技巧和方法。
讲解了创业者如何获取资金、制定融资策略,以及如何进行资金管理和风险控制。
增强了创业意识和创业能力
品牌维护
识别潜在客户和目标客户,根据客户价值进行分类管理。

2023SYB创业培训教案ppt标准课件ppt

2023SYB创业培训教案ppt标准课件ppt
盈利模式
分析商业模式的盈利能力和可持续性。
行业趋势分析及预测
行业趋势分析方法
历史数据分析:通过对历史数据的挖掘和分析,了解行业的发展历程和 趋势。
专家访谈:与行业专家进行深入交流,获取他们对行业发展的看法和预 测。
行业趋势分析及预测
• 行业报告研究:阅读和分析权威机构发布的行业 报告,了解行业的发展现状和未来趋势。
03
商业模式设计与创新
商业模式构成要素及类型
价值主张
明确企业为客户提供的价值,包 括产品或服务的特点、优势和差
异化。
客户群体
确定目标客户群体,了解他们的需 求和偏好,以及获取和保留客户的 方式。
渠道
选择适合企业的销售渠道和营销策 略,包括线上和线下渠道的结合。
商业模式构成要素及类型
01
02
03
知识产权运用
通过知识产权转让、许可等方式,实现知识产权 的商业价值最大化。
05
营销策略与渠道拓展
营销策略制定及执行
01
02
03
04
市场调研与分析
通过市场调研,了解目标市场 、竞争对手和消费者需求,为
营销策略制定提供依据。
目标市场定位
根据市场调研结果,明确目标 市场和市场定位,为产品推广
和品牌建设奠定基础。
绩效考核管理
建立科学的绩效考核体系,明确考核标准和流程,定期对员 工绩效进行评估和反馈,帮助员工改进工作表现并实现个人 职业发展。同时,将绩效考核结果与激励机制相结合,确保 激励的公正性和有效性。
08
法律法规遵从与企业社会 责任
企业设立、运营相关法律法规解读
公司法
讲解公司的定义、种类、设立条件、组织机构、股东权利与义务 等核心内容。
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企业想法
❖ 什么是企业想法? ——用简短而精确的语言,对即将打算
创办的企业的基本业务所做的描述。
分组讨论( 10分钟):
企业想法—包含那些方面?
要求:每组5个答案
一个企业想法的基本构成要素有哪些?
包括四个要素,即你的企业将: 1、生产或销售什么产品和服务 2、销售给谁 3、满足顾客哪些需求 4、如何销售
马云经典语录
男人的长相往往和他的才华成反比;
如果马云能够成功,那么80%的人都能成功;
今天会很残酷,明天会很残酷,后天会很美好,但大 部分人会死在明天晚上
创业这么多年,我遇到了太多的倒霉事,但只要有一 点好事,我就会让自己非常开心,左手温暖右手
有些人,创业初期是很有激情的,但激情来得快,去 的也快,所以,我希望你们的激情能保持3年,保持一 辈子....
创业培训课件
教学目标
□了解自主创业是未来职业发展的途径之一 □意识到自主创业是实现人生价值的途径之 一 □ 意识到自主创业需要较高素质和能力, 需要日常的积累和锻炼 □ 推动和辅导有兴趣的学生开始前期准备
前提
□√ 人生价值有很多实现方式,职业 没有高低贵贱之分。 □√ 本课程不要求所有学生都去自主 创业。 □√ 本课程希望所有学生都思考和验 证自己是否适合创业。 □√ 本课程希望那些有勇气、有能力、 有成就动机的同学开始行动,提前 筹划和准备。
创办企业面临的挑战
1、宏观政策 2、企业主个人 3、竞争对手 4、企业管理问题 5、技术 6、成本 7、意外事故 8、不可抗力等
学生创业将面对什么问题
人?
事?
钱?
创业需要面对的具体问题
□做什么事? −满足哪些人的哪些需要 (市场) −技术含量
□什么人来做? −自己做还是大家一起做? −与哪些人一起做?怎样组 织?做到多大规模?
选A:你乐观但不拘小节,做事果断。容易跨出创业 第一步,但是否正确却难说。先看价格后,迅速作 出决定的人是合理型的;选择自己想吃的人是享受 型的;比较价格与内容才决定的人,为人吝啬。 选B:你多是顺从的人,做事慎重,往往忽视自我的 存在。对自己的想法没有自信,常立刻顺从别人的 意见,这种人易受他人影响,不适合创业。 选C:你性格直爽、胸襟开阔,难以启齿的事也能轻 而易举、若无其事说出来。这种人待人不拘小节, 但有时说话尖刻,也不会被人记恨,适合创业。
你,了解企业吗?
企业
❖ Microsoft、谷歌、麦当劳、 IBM、可口可乐 ❖ 海尔、联想、TCL、中国移动 ❖ 万科、老干妈、工商银行、中石化 ❖ 培训公司、房屋出租、养鸡场、网吧、报刊亭 ❖ 路边烧烤摊、学生书出租、家教等创收活动
关于这些,你了解多少?
什么是企业?
企业是以赢利为目的而进行商品生产和交 换的经济组织
什么人适合创业:个性
□敢于冒险、敢于尝鲜 □坚忍不拔、不达目的不罢休 □善于学习、善于反思 □行动导向、善于把握机会 □具有领袖魅力 □责任心强、自我驱动
安德鲁•葛洛夫(1998):只 有偏执狂才能生存
什么人适合创业:个性
当你和朋友或其他人到一间饭店 或酒店里用餐,你点菜时通常是:
A 不管别人,只点自己想吃的菜 B 点和别人同样的菜 C 先说出自己想吃的东西 D 先点好,再视周围情形而变动 E 犹犹豫豫,点菜慢吞吞的 F 先请店员说明菜的情况后再点菜
□钱从哪儿来? −自有资金还是合伙投资? −怎么花这些钱?
□具体怎么做?
学生自主创业中人的问题
□什么人适合去创业? □忙不过来从哪儿找帮手? □组建创业团队为什么重 要? □人多了形成什么结构? □绩效与薪酬
什么人适合创业:能力
创业者需要综合Байду номын сангаас力 −创新求异意识 −市场嗅觉 −组织策划能力 −沟通妥协能力 −领导力 −投资理财能力 −专业知识
自我介绍
❖ 姓名 ❖ 从哪里来 ❖ 兴趣、爱好、特长 ❖ 你的希望与梦想 ❖ 你最欣赏的人
你,将来想做什么? 原因是什么?
进入第二学年,大家要开 始为实习找工作打基础做 准备,那目前的就业形势 如何呢?
严峻的就 业形势
大家应该也有点累了,稍作休息
大家有疑问的,可以询问和交流
当前的学历现状 博士一走廊 海归、硕士一礼堂 本科生一操场 专科生满社会
需意志时莫放弃
莫让他人掌生死
讨论:
创业有什么烦恼和困难?
创业的烦恼和困难
❖ 资金风险 ❖ 失去工作成长机会 ❖ 影响身心健康 ❖ 为发工资和债务担忧 ❖ 无暇与家人朋友呆在
一起
创业模式
❖ 自主创业 ❖ 经销代理 ❖ 特许加盟 ❖ 收购企业 ❖ 购买专利 ❖ 高新融资创业 ❖ 在家/网上创业 ❖ 合作创业/承包经营
创业与就业
创业与就业
选择一个好机会 比努力更重要!
(成功者一定努力,努力者不一定成功)
你,敢创业吗?
问题:穷人,最缺少什么?
脑袋富有,口袋就能富有.
你比想象的富有、强大!
有压力才会有动力!
知识改变命运! 知识改变观念! 观念影响行动!
行动决定命运!
学习成就未来
创业基础
要解决的问题: 1、什么是创业? 2、为什么要创业? 3、创业会存在什么样的风险? 4、常见的创业模式有哪些? 5、企业想法的基本构成要素
企业的循环图
创业
◆ 什么是创业?
——经商 ——谋生手段,为自己打工 ——创建事业? ——实现自我价值和梦想
…… “创业就是自己当老板,自己养活自己,并 主宰自己的未来”
马云的创业传奇
——从落魄青年到全球电子商务巨头
18岁,第一次参加高考,数学1分,落榜。 19岁,第二次参加高考,数学19分,再度落榜 20岁,第三次参加高考,幸运地递补进杭州师 范学院英语本科。 24岁,大学毕业进入大学教书。 31岁,放弃教师鉄饭碗,开始人生第一次创业 33岁,第一次创业失败,忍痛割爱之下赴北京 开始第二次创业。 35岁,第二次创业失败,返回杭州开始第三次 创业——创建电子商务网站阿里巴巴。 37岁,第三次创业开始步入成功——阿里巴巴 网站首次实现盈利。 42岁,以30亿美元身价位居“2005胡润IT财富 榜”第四位,阿里巴巴网站成为全球最大的电子 商务网站。
从50:1 到 2400:1
你的想法是??
(继续深造?就业?还是、、、)
思路决定出路!! 观念决定贫富 !!
———敢走创业路
时代在变,你也要变! 要“与时俱进”
创业和学生自主创业
□创业,一般指开创自己的事 业或企业,创业本身是一种创 新、创造性活动。 □有些创业是生存性的,有些 创业是机会性的。 □学生自主创业,一般指在校 生或应届毕业生(毕业三年内) 开创自己企业。 □ 对学校来说,就业和创业是 学生顺利告别学校、走向社会 的两条途径。
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