《人性的弱点》第一章读后感

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《人性的弱点》第一章读后感

读《人性的弱点》有感
————第一章“人际关系的基本技巧”
这一章讲述对别人做的不好的事情进行批评的影响，批评不但不会改变事实反而招致怨恨。

人做错事情也许不自知可能已经心怀愧意，再用严厉的语言指责只会让做事情的人愤怒和情绪低落。

会发生破罐子破摔的更严重后果。

比如工作中实习生兼职年龄普遍偏小自尊心强，没有工作与社会经验对工作责任心及做事理解能力不同难免犯错，对他们犯的错严厉指责会适得其反更不好管理。

批评要考虑对于处理事情的影响，做错事情要教导应该怎样才能做好，引导胜过批评可能以后会做的更好。

顾及对方的心理去“教育”涉及到生活的方方面面，比如书中的‘爸爸忘记了’就是讲如何正确处理孩子在家长眼中犯的错误。

孩子的天性就是顽皮，如果按照成人的要求去看待孩子那么孩子做的都是不对的。

家长要用平等身份的语言和孩子交流才能意识到孩子的缺点在哪里。

孩子才能把父母当朋友一样，所以以理解代替指责好好引导孩子更容易接受。

对孩子犯错就大呼小叫的父母只会让孩子心中种下叛逆的种子，离孩子越来越远。

书中讲到人际关系我很喜欢一句话“行动在人类的基本欲望中产生的”如果你希望别人为你做些什么，你就得想一想他想得到什么。

也就是书中的钓鱼的例子，影响他人的方法就是了解他人的需求。

人性的弱点读后感范本(3篇)

人性的弱点读后感范本我在一口气读完前面第一章节后更为确定，《人性的弱点》这本书应当列入我们这一行的必读书目。

正如作者戴尔·卡耐基所言，这就是一本行动的书!我仅仅读了一小部分便深感受益匪浅，这可以称得上是如何更切实地与人相处的行动指南针。

·关于批评一直以来我们都习惯将批评与赞美列为对等词汇，赞美应当是真诚的，而批评也同样可以表露真诚，可是我们忽略了一点--我们所批评的对象果真能坦然地接受我们真诚的批评吗?书中有一个绝妙的比喻--批评就像家鸽，最后总会飞回家中。

就像打人耳光一样，最后这个力总会反作用回我们自己的巴掌上。

我们想指责或者纠正的对象，他们会为自己辩解，甚至反过来攻击我们。

我们如何去强求别人接纳自己的世界观与人生观?他们并不认为自己所做的一切有什么不对。

批评别人只会让我们心中一时痛快，并不能使事件发生根本性的改变，因此，林肯在米地将军违背命令，故意拖延时间，拒绝乘胜攻打败军，导致战争良机一去不复返之后，他勃然大怒，对着儿子咆哮，并在极端失望之余，给米地将军写了一封表达内心极端不满的信件--但是，米地将军从来没有读过这封信，因为林肯并没有把这封信寄出去。

只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨别人，因为善解人意和宽恕他人实在是需要足够的修养和自制，这要求我们尽量设身处地地去想--他们为什么要这样做。

教师从学生的角度去考虑才能使教育更具影响力，警察从犯人的角度去考虑才能使犯罪行为从根本上受到遏制，同样的，上级和下级多从对方的角度去考虑，才能避免不必要的抱怨、责骂与冲突，才能使上级不易做出错误的绝对的论断，才能使下级不易心生怨意、消极怠工，才能使双方互相理解，激发工作的动力。

·关于赞赏伟大的心理学家弗洛伊德曾经说过，一个人做事的动机不外乎两点：性冲动和渴望伟大。

人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。

人们渴望被人肯定，这种渴望使得《乔家大院》中的店小二在烧柴火时偷着读《史记·货殖列传》，使得儿子在打针后用一双清澄透彻的大眼睛殷切地望着母亲，使得无数女性忍饥挨饿只求楚腰细，甚至使得芙蓉姐姐、天仙妹妹、菊花哥哥之类的网络红人蜂拥而起，使得你想要炫耀你lv的包、宝马的车、复式的住宅和你聪明的孩子，也使得此刻的我们正奋战在职场第一线上……既然人们如此想要被人肯定，那我们为什么要吝啬这一句话呢?这一点很具讽刺性，假如我们不喜欢一件事，很容易对着别人大吼大叫;如果喜欢，我们反而默不吭声。

2024年人性的弱点读后感例文(7篇)

2024年人性的弱点读后感例文《人性的弱点》美国著名作家戴尔卡耐基的作品，它是继___之后的世界第二大畅销书，卡耐基的一生中最重要，最丰富的经验，都汇聚在这本书里，这是一本充满幽默、充满智慧的书，它在生活中一定会给你以启迪，使你勇敢地克服自己的弱点，发挥自己的优点，大胆地开拓属于你自己的新生活，对你的帮助，就会像其他千千万万个成功人士一样。

一、书最可爱的一点就是：如欲取之，必先予之要使别人对你感兴趣吗?那你先得对别人感兴趣。

如果我们总是让别人对我们感兴趣，我们将永远不会获得真诚的友谊。

所以社交中，我们应该主动的去认识和欣赏他人。

这使我想起《人生对你的意义》中的一段话：对别人不感兴趣的人，他的一生困难很多，对别人的伤害也最大，所有人类的失败，都出自于这种人。

一个人的名字，对他来说，是任何语言中最甜蜜、最重要的字眼，我们应该诠释一个名字所能包含的奇迹：我在《人性的弱点》里看到过这样一则故事：一个名叫希得李维的推销员曾遇到过一个名字非常难记的顾客：尼古得玛斯柏帕都拉斯。

别人因记不住他的名字，所以都叫他“尼古”。

可是李维却在拜访他之前就反复练习说这个名字，但尼古打开门时，李维微笑：“早安，：尼古得玛斯柏帕都拉斯先生”。

尼古先生惊呆了好一会，然后热泪盈眶，他说：“李维先生，我在这个镇生活了几十年，从没有人试着用我真名称呼我……”不用说，尼古成了李维的忠实顾客。

这就是记住别人名字的好处，同样也说明：如欲取之，必先予之。

二、真诚的关心别人：要对他人表示我们的关心，这于其他人际关系是同样的道理;而且我们的这种关心是出自真诚的。

这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报，而得到这种关心的人也同样有所收获。

我们有真心的关心别人吗?如果有，我们的朋友对我们一定会倍加喜爱，我认为，谁都需要帮助，我们也会有脆弱的时候，当朋友伸出援助之手，我们才会真正的体会温暖，但不要忘记，什么都是相互的，我们的朋友也会有无助的时候，别忘记自己有一份力量，也许正是这份力量，会让他支撑起来，也许正是这份力量，我们的友谊更坚固了。

人性的弱点读后感范本（三篇）

人性的弱点读后感范本《人性的弱点》美国著名作家戴尔卡耐基的作品，卡耐基的一生中最重要，最丰富的经验，都汇聚在这本书里，这是一本充满幽默、充满智慧的书，它在生活中给我很多启迪，勇敢地克服自己的弱点，发挥自己的优点，大胆地开拓属于自己的新生活。

书看完后收益不少，然而自信心的增加则是最主要的收获。

卡耐基说：征服畏惧以及培养仪态、勇气和自信是教师的责任，帮助一个人在日常生活中获得勇气和自信的最确实、最快速的方法，就是让他在一组人面前大胆讲话。

要战胜自我，建立自信，首先必须超越自卑。

自卑作为一种消极的心理状态，每个人或多或少都会有一些，它与自信紧有一步之遥，如果我们超越了它，变之为发奋的动力，我们就能走向成功和卓越。

以积极成功的心态作为有用的武器，相信自己：你能战胜它，并且毫无困难。

一个人的内心的想法非常重要，好的想法考虑到原因和结果.心态决定命运，思想极其重要。

只要知道你在想什么，就可以知道你是怎样的一个人。

如果在一天里，我们脑海中都是快乐的念头，我们就能快乐；如果我们想的是悲伤的事情，我们就会觉得悲伤；如果我们想到一些可怕的情况，我们就会害怕。

我们必须敢于表现真实的自我，把超越自己的成果展现出来。

真实自然的自己，才会有个性魅力。

当你出现在别人面前时，首先想到的是“我应该怎样表现，装出什么样子，才能让别人认可和满意？”还是“我本来就是这个样子，我就要真实自然地表现！”这两种截然不同的意识将决定我们在人际交往中是否自由平等，也反映出我们是否具有个性魅力。

我最大的感受就是：大学的学习生活真的很重要，我们要早这几年里利用好这个安静的环境汲取知识，建立勇气和自信并不断超越自我，让自己富有个性和魅力！人性的弱点读后感范本（二）这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。

在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。

要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。

它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。

人性的弱点第一章读后感

人性的弱点第一章读后感《人性的弱点》是一本非常经典的心理学读物，它以深刻的洞察力和生动的案例，揭示了人们在日常生活中所存在的弱点。

在读完第一章之后，我深受启发，对自己和他人的行为也有了更深刻的理解。

第一章主要讲述了人们内心深处的渴望，即渴望得到别人的赞扬和认可。

作者通过讲述一个真实的案例，向我们展示了一个人在得到别人赞扬时的表现，以及在得不到赞扬时的反应。

这个案例让我深刻地意识到，人们对于别人的认可和赞扬有着强烈的渴望，甚至可以为了得到这种赞扬而不择手段。

这种渴望是人性的一种弱点，它会影响到人们的行为和决策，甚至会导致一些不良的后果。

在我自己的生活中，我也深刻地感受到了这种渴望的存在。

在工作中，我曾经为了得到老板的赞扬而不断努力工作，甚至不惜牺牲自己的休息时间。

在社交场合中，我也曾经为了得到他人的认可而不断迎合别人的意见和要求。

这种渴望让我在很多时候失去了自己的主见和原则，甚至导致了一些不必要的矛盾和冲突。

通过阅读这一章，我意识到了自己的弱点，也开始思考如何能够更好地控制自己的渴望，不让它成为自己的弱点。

除了对自己的反思，这一章也让我更加理解了他人的行为。

在与他人交往的过程中，我发现很多人都存在着对于赞扬和认可的渴望，这种渴望会影响到他们的行为和决策。

有些人会不择手段地迎合别人，有些人会因为得不到赞扬而产生消极情绪，甚至走上错误的道路。

通过阅读这一章，我更加理解了他人的行为背后所存在的心理需求，也更加懂得如何与他人相处，如何给予他人赞扬和认可，以及如何控制自己的言行，不让渴望成为自己的弱点。

总的来说，读完《人性的弱点》第一章，让我对自己和他人的行为有了更深刻的理解。

渴望得到赞扬和认可是人们内心深处的一种弱点，它会影响到人们的行为和决策。

通过深入地反思和理解，我开始思考如何能够更好地控制自己的渴望，不让它成为自己的弱点，也更加懂得如何与他人相处，如何给予他人赞扬和认可，以及如何控制自己的言行。

希望在接下来的阅读中，我能够更加深入地理解人性的弱点，也能够在实际生活中更好地应用这些理论，让自己和他人都能够获得更好的发展。

《人性的弱点》第一章读后感

《任性的弱点》第一章第一节读后感近期在看美国“成人教育之父”戴尔·卡耐基的《任性的弱点》一书，目前的进度比较慢，感受很多，但是很多未及时总结，结合本书第一章第一小节的内容，谈谈自己的感受。

在书中作者通过几个臭名昭著的死刑犯的事例、研究林肯被人称赞的事例等告诉了我这样一个道理：一百次中有九十九次，没有人会为了任何一桩事情来批评他自己，无论错误到如何的程度。

批评是没有用的，因它使人增加一层防御，而且竭力的替自己辩护。

批评也是危险的，它会伤害了一个人的自尊，和自重的感觉，并激起他的反抗。

批评就像饲养的鸽子，它们永远会飞回家的。

我们需要了解，我们要矫正或谴责的人，他也会为自己辩护，而反过来谴责我们的。

对于错误的逃避似乎是人之天性，而指出他人的问题也是每个人乐于做的，二者的冲突会造成人际关系的紧张，但是我们不会因此而不再指责别人，这就需要思考，如何解决这个矛盾。

在意识到批评不一定能起到积极作用之后，我在工作中着重避免此情况。

在我的下属工作出现问题时候，我会指出问题，但是对事不对人，着重在于以后如何避免此类问题，让她感受到，问题指出是帮助她更好开展工作，而不在她心里形成压力。

在日后避免此类问题，才是我们批评的目的。

对于他人提出的批评，虽然很难，但是尽力使自己接受。

在别人指出我的问题时候，第一反应还是解释，“这个问题的出现是个意外，是有原因的，责任不在我，我也没想到……”之后再想想，也许对方说的很对。

人性固然有弱点，但是了解人性的弱点才能帮助我们尽量去完善自己，提升自己，在工作中指出问题讲究方式方法，以对方可以接受的方式来讲，同时对于别人指出的问题，“有则改之，无则加勉”。

目前虽然做不到“闻过则喜”，至少做到“闻过不避”吧。

人性的弱点每个章节读后感

人性的弱点每个章节读后感引言《人性的弱点》是由美国作家戴尔·卡耐基所写的一本畅销书，它深入探讨了人性中的弱点以及如何与人建立良好的关系。

本文将对每个章节的主要内容进行简要回顾，并分享个人的读后感。

第一章：人性的弱点这一章节主要介绍了人性中存在的一些普遍的弱点，比如自私、虚荣、焦虑等。

卡耐基通过引用一些案例和故事，让读者对这些弱点有了更深入的理解。

他提出了一个重要观点：了解并接受他人的弱点，将有助于我们建立更强大的人际关系。

读完这一章节，我深刻意识到了自己也可能存在这些弱点，并开始思考如何改善自己。

第二章：批评与赞美这一章节探讨了批评和赞美对人际关系的影响。

卡耐基提醒我们，批评往往只会激起对方的反感和抵触，而赞美则可以激发他人的积极性和自信心。

他给出了一些建议，如何正确地表达批评和赞美，并指出了一些常见的错误做法。

通过阅读这一章节，我明白了批评和赞美的力量，并意识到在与他人交流时，赞美的重要性远远超过了批评。

第三章：谈论别人的爱好这一章节讨论了如何与他人建立良好的沟通与连接，主要通过问询和谈论他人的兴趣爱好来实现。

卡耐基强调了倾听的重要性，并指出了主动倾听对于建立深入关系的重要性。

通过阅读这一章节，我加深了对倾听的理解，并学习到了与他人建立联系的有效方法。

第四章：对待他人的意见这一章节主要讨论了如何正确地对待他人的意见和观点。

卡耐基指出了人们常常会因为意见的不同而产生摩擦和纷争，而聪明地对待他人的意见则可以避免这些问题。

他给出了一些建议，如何适当地直言不讳，但又不伤害他人的感情。

阅读完这一章节后，我意识到必须尊重他人的观点，而不是仅仅坚持自己的立场。

第五章：避免争论本章节主要强调了避免不必要的争论的重要性。

卡耐基认为，争论往往只会引起双方的敌意，而非建设性的解决问题。

他提出了一些建议，如何摆脱争论的漩涡，并达到与他人和平相处的目标。

读完这一章节，我深刻理解到避免争论可以为我们带来更多的和谐与快乐。

《人性的弱点》读后感优秀[14篇]

《人性的弱点》读后感优秀[14篇]《人性的弱点》读后感篇1今天读完卡耐基《人性的弱点》一个小章节：站在他人立场想问题。

我对作者书里面所阐述的观点很被共振到。

就像钓鱼哲学一样，我们喜欢草莓和牛奶，但是鱼并不喜欢，鱼喜欢的是蚯蚓，你给它草莓牛奶，它是不会上钩的。

它只喜欢，只喜欢它需要的、喜欢的。

所以钓鱼的时候必须要放对鱼饵。

每个人喜欢自己所喜欢的，每个人也只看中自己需要的。

所以想要感动他人，必须要投其所好，并且帮助他得到。

这样才是最能够感动到他人的。

作者更讲出了人性的普遍弱点，人类的行为都是出于某种欲望。

就算你捐钱给别人，也逃不出这个法则，你捐钱给别人，你内心里面会有一份我要给予，才会让我的形象更好起来。

所以你想要打动他人。

最好的办法就是引起对方内心强烈的.需求，因为人类的行动产生是来自于内心的需求。

去立足于他人的立场看待问题吧！这样才能真正的引起别人注意，才能引发别人的行动。

而不是站在自己的立场上去讲述自己的观点，要求别人做到这种方法，往往是不奏效的。

打动别人，只有去考虑对方的希望，别无他法。

其实也就是我们说的利他精神。

你想说服别人，只是说自己如何如何的喜欢这件事情是没有用的。

你要设法激起他人急切的渴望。

剖析对他人的利弊。

才会让对方去行动，所以请从他人的立场，去想问题吧！《人性的弱点》读后感篇2一旦意识到人的弱点，你就不再以自我为中心。

你会开始发现，过去的种种惯性思维，不过我们内心的“一厢情愿”。

我们会开始顾虑别人的感受，真诚地赞美他人，让他人有自重感。

每个人都渴望被关注，需要被同情，你我都处在“人性”的这张大网里，而我们能做的，就是需要足够认识自己。

一旦认识自己，必会痛苦，对自我产生怀疑与批判，但是这个过程，最终我们只能够选择原谅自己，接纳自己，学会无条件爱自己。

面对自己的种种不堪，选择接纳，并且做出改变。

幸福的秘诀不过是处理好个人与家庭，个人与社会之间的关系，做到不忧虑，不再为“打翻的牛奶瓶”而伤心，毕竟，“生命太短暂了，不能再顾小事”，把握当下，全然投入今天，让“每一天都是新的日子，这样在机会来临的时候，我也不会毫无准备”金钱的管理，是“自家”的`事情，别人无法去帮助你。

人性的弱点第一章读后感

人性的弱点第一章读后感《人性的弱点》是一本经典的心理学读物，作者戴尔·卡耐基以深入浅出的方式揭示了人们在日常生活中所面临的各种人际关系问题，以及如何通过改变自己的态度和行为来改善这些关系。

这本书不仅对于个人成长有着积极的指导意义，也对于职场人士和企业管理者有着重要的启发作用。

通过阅读这本书，我深刻地认识到了人性的弱点对于我们的生活和工作所造成的影响，同时也学到了一些应对这些弱点的有效方法。

在第一章中，作者首先讲述了人们对于自己名字的重视和渴望得到别人的赞扬。

通过一些真实的案例，作者指出了这种渴望在人际关系中所带来的负面影响，比如自我中心、缺乏同理心等。

这让我深刻地意识到了自己在和他人交往中所犯的一些错误，比如过分强调自己的观点，不愿意倾听别人的意见等。

同时，作者还提出了一些应对这些问题的方法，比如多关注他人、学会倾听等。

这让我对于改善自己的人际关系有了一些新的思考和启发。

除此之外，我还从第一章中学到了一些关于领导力和管理的知识。

作者通过一些企业管理的案例，指出了领导者应该如何正确地对待下属，如何激励他们的工作积极性，以及如何建立良好的团队关系。

这些知识不仅对于企业管理者有着实际的指导意义，也对于普通员工来说，都能够帮助他们更好地理解自己的领导和同事，从而更好地融入团队，提高工作效率。

总的来说，第一章的内容让我对于人性的弱点有了更深刻的认识，也让我学到了一些应对这些弱点的方法。

我相信，在接下来的阅读中，我还会学到更多关于人际关系和领导力的知识，从而更好地改善自己的生活和工作。

这本书不仅是一本心理学读物，更是一本帮助我们成长和进步的宝贵指南。

我会继续努力阅读，不断学习，让自己变得更好。

人性的弱点读后感(精选24篇)

人性的弱点读后感（精选24篇）人性的弱点读后感（精选24篇）人性的弱点读后感1《人性的弱点》这本书已经是世人所耳熟能详的经典名著了，它是人类在衡量公利时的界尺。

在看完第一篇时，我就爱上这本书了。

因为里面提到的很多与人相处的基本技巧，都是我需要提高的，对我很有帮助。

像是被洗脑了似的，刚看完我就找到了之前闹过别扭的一个好朋友，跟他好好地道了个歉。

当时他表现得有些惊讶，不过我们沉默了许久，为了打破尴尬的局面，我立刻转身离去了。

后来听他的朋友说，在我刚走之后他激动得眼眶都湿润了。

我想不打不相识就吃这样来的吧，虽然闹过矛盾，不过过后的互相理解才是最能证明内心的。

如果你想从事销售，那么书中很多例子和总结性句子都是值得引起你注意和学习的。

这本书也让我感受到，销售其实就和做人、交友是一样的，把顾客当成朋友，站在他的角度去思考。

考虑他所真正需要的，然后真诚地给出你的建议，相信这一定能为你赢得很多“回头客”，甚至与他们成为朋友。

这便是“双赢”。

这本书甚至能够彻彻底底地改变一个人，首先就体现在性格方面，因为看完本书之后人们会学会换位思考，因为人性是互通的，它的工作原理也都大致相同。

本书主要不是在于教育人，而是帮助人们能够找到在这个世界上的意义，并且尽可能获得更快乐。

不得不说这本书对于稍年轻、较浮躁、价值观还未成型的人来说绝对属于启蒙级书籍。

对于已拥有较正确价值观的人来说也能再次提醒自己、完善巩固自己的观点。

而认为此书及其无聊的人，无疑分为两种，第一种是拥有较为全面并且价值观较正的人，这类人读这本书的感觉好比大学生读初中生的课本。

另一种人拥有的是与第一种人背道而驰的价值观或者是属于比较偏执的人，他们则很有可能比较反对书中的某些观点，他们看待这本书好比是一个唯心主义者看一本唯物主义的书籍。

其实市面上的鸡汤有很多，每个说得都有理，重要的其实不是书本身，而是读者对于阅读本书的目的，是否真的想从中得到什么。

如果选择了这本书，肯定是希望得到些什么有用的东西。

《人性的弱点》第一章读后感 (5)

读《人性的弱点》读后感
读完人性的弱点这本书第一章，让我知道这是美国著名作家戴尔卡耐基的作品，从而知道这是一本以教导人们人际沟通以及处理压力技巧的书籍，读完第一章我总结了两点；
一，要尊重别人，不要只是一味的批评，指责，抱怨别人，总是批评是很容易伤害一个人的自尊，容易引起别人的反抗，同时一味的指责别人的错误，不仅起不到改善的作用，更容易引起别人的负面情绪，说话，做事可以多去考虑对方的感受，站到对方的角度看事情，在这里我说一下发生在我身边的一件身有感触的事情，现在孩子因疫情期间无法上学，孩子每天在家线上上课，下午会做老师布置的作业，孩子也是非常疲劳，但她也会偷偷玩手机，因为用眼过度眼角膜发炎，我知道以后就非常生气，也没有听她解释，就对她大吼，说她都是看手机看的，我走了之后听到孩子自己在里边哭了起来，事后我很后悔主动找她聊，才知道她上课电脑有时信号不好听不到老师讲课需要在手机上听课，通过这件事让我明白凡事多沟通，不要一味的批评，责骂，多站到对方的角度考虑问题。

二，真心实意的去赞美别人，不要总是盯着别人的缺点。

每个人都有自己的长处，在某一方面特别擅长，要诚恳的给予别人赞扬，善于发现别人的优点，书里讲到帕米拉.邓纳姆在一家商场工作，是一名监督员，她想了很多方法去提高员工的积极性，但都收效甚微，当她发现门位工作比平时好了许多的时候，当众直接表扬了他，从此以后员工工作就比较积极了，并且做的越来越好，当批评和嘲讽无济于事时，是真诚的赞许发挥了作用，所以我们在日常工作中多去发现员工的优点，多去赞美鼓励他们。

读完《人性的弱点》第一章让我明白站在别人的角度审视自己是要明白和宽恕别人的素质和修养的。

只有不够聪明的人才批评和抱怨别人，我们只有学会真诚的去关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。

《人性的弱点》读后感(15篇)

《人性的弱点》读后感(15篇)《人性的弱点》读后感1《人性的弱点》这本书，从书名上看这已经引起我的兴趣。

作为一名大学生，面对的已经不再是题海战术的学习模式，也不是生搬硬套地去学习专业文化知识，我们应该腾出更多时间去了解“你，我，他”，在相处中发掘人与人之间的性格异同，了解人性的特点，才能更好把握人际交往的关键，我认为这才是真正实在的“软实力”，而这正是我读此书的动力之源。

我认真读完了此书的第一章，已从中获益匪浅，书中说到一系列把握人际交往的关键所在，向读者展示正确的交往技巧，如“了解鱼的需求”、“我要喜欢你”、“如要采蜜，不可弄翻蜂巢”、“自己制造交往机会”、“扩大交际范围”等等。

其中最让我印象最深刻的是“了解鱼的需求”。

以下是我读完这一节的感想。

《人性的弱点》读后感2这是一个破天荒的选择，一个令我都感到诧异的选择。

但是，人不能违抗心灵的呼唤，于是，我顺着它的旨意，买了首本心理方面的书籍——《人性的弱点》。

因为即将上初中，一个全新的开始，一段全新的征程，一个陌生而熟悉的环境。

小学的结束，使我有了改变，将能力的提高和体质的增强作为我今后的几年奋斗的核心。

是的，这将是一次变革。

而能力的提高就必须依靠知识和技巧，《人性的弱点》这本书就是在传授你为人处事的最根本的原则，而这些通常是我们所忽略的。

书的作者卡耐基，我不得不佩服他高深的智慧，这绝不亚于古代圣人的智慧。

叙述生动的近乎你我身边的事，使人更加易于理解。

但是如何发挥它最大的价值，关键还在自己。

如果你将这书中的“技巧”当作数学、物理的公式来背的话那你就白白浪费了知识，即使你能很熟练的背出。

《人性的弱点》读后感3<人性的弱点>是由“成人教育之父”戴尔.卡耐基所著，语言清澈，透明容易被大众接受，使用了很多的例子谈吐清晰幽默，不失大雅具有一定的可看性。

《人性的弱点》故名肆意是一本关于社会交流与政治、管理略带点哲学的书籍。

汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，本书的唯一目的就是帮助解决所面临的最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

人性的弱点第一章读后感

人性的弱点第一章读后感《人性的弱点》是一本非常经典的心理学读物，作者戴尔·卡耐基在书中深入浅出地分析了人性的弱点，并提出了一些解决之道。

通过阅读这本书，我深刻地感受到了人性的弱点对我们生活和工作的影响，也对如何克服这些弱点有了更深入的理解和认识。

首先，书中提到的人性的弱点之一是对批评的敏感。

作者指出，人们常常对批评产生防御心理，不愿意接受他人的建议和意见。

这种心态会导致我们无法成长和进步，因为只有接受批评并从中吸取教训，我们才能更好地改进自己。

在我自己的生活中，我也曾因为对批评过于敏感而错过了一些成长的机会，而通过阅读这本书，我意识到了这一点，开始试着改变自己，更加开放地接受他人的批评和建议。

其次，书中提到的人性的弱点之二是争强好胜。

作者指出，人们常常在与他人竞争时，会因为争强好胜而失去理智，做出一些不理智的行为。

这种心态会导致我们与他人产生矛盾和冲突，影响我们的人际关系和工作效率。

通过阅读这本书，我开始反思自己在与他人竞争时的态度和行为，试着摒弃争强好胜的心态，更加理性地对待竞争，这不仅让我在工作和生活中更加从容，也让我与他人的关系更加融洽。

最后，书中提到的人性的弱点之三是缺乏自信。

作者指出，缺乏自信会导致我们在面对困难和挑战时产生畏缩和退缩的心理，影响我们的决策和行动。

通过阅读这本书，我开始意识到了自信的重要性，开始努力培养自己的自信心，通过不断地学习和实践，我逐渐变得更加自信，也更加勇敢地面对生活中的挑战。

总的来说，通过阅读《人性的弱点》，我对人性的弱点有了更深入的理解和认识，也对如何克服这些弱点有了更清晰的思路。

我相信，在今后的生活和工作中，我会更加理性地对待批评，更加从容地面对竞争，也更加自信地面对挑战，不断地提升自己，成为更好的自己。

《人性的弱点》读后感(15篇)_1

《人性的弱点》读后感(15篇)《人性的弱点》读后感1最近，我在一个偶然的机会里读到了《人性的弱点》这本书，一下子就被它迷住了，开始努力钻研起这本书中所蕴藏的人生奥妙来。

这本书中的第一章主要讲了如何交朋友，以及如何获取周围的人的好感，并提供了一个好方法：要多多夸奖别人的长处，少挑别人的短处，这样才能获得更多来自周围的人的好感。

就拿大名鼎鼎的美国总统——林肯来说吧。

他在少年时期总是爱辛辣地讽刺别人，正因为这样，他身边的朋友寥寥无几。

这样一个人是怎么能竞选总统并成功的呢？那是因为有一次，他辛辣的言语惹怒了一位当时声名赫赫的作家，结果卷入了一场决斗中，这险些让他丧命。

还好在决斗前，双方的朋友及时赶到阻止，不然历史上可能将不再会有美国总统林肯了。

这件事过后，林肯对自己进行了深刻的反思。

之后他仿佛换了一个人，他不再讽刺别人，而是极力发现别人的优点并加以赞赏。

这让他得到了越来越多的人的支持，也成为他成功当选美国总统的一个重要原因。

关于批评和鼓励的作用哪个大，这里还有一个更加强烈的对比。

一个建筑工地的主管曾经一见到有工人不戴安全帽就大加指责，但过了几个月这个问题都无法解决，还是有工人不戴安全帽。

后来这个主管改变了策略，针对这个问题从批评改为关怀、解释、鼓励，竟然几周时间就让所有人都接受了，成功解决了这一问题。

“惟贤惟德，能服于人”，尊重他人是人际交往的前提，也是获得他人理解的捷径。

种种迹象都表明，鼓励比批评更加有效，我们不仅要知道这个道理，更加要利用好这个道理。

只有这样，我们才能不断地完善自己。

《人性的弱点》读后感2《人性的弱点》一书作者是被誉为“成人教育之父”的来自美国的卡耐基，正如书中作者简介说在20世纪上半叶的美国，当经济不景气、不平等，战争等恶魔正在磨灭人类追求完美生活的心灵时，卡耐基先生以他对人性的洞见，利用超多普通人不断发奋取得成功的故事，透过他的演讲，他的演讲和着作唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。

人性的弱点读后感5篇

人性的弱点读后感5篇关于人性的弱点读后感1卡耐基从1912年开头于纽约为职业或专业男女讲授教育课程的培训经受中意识到，大多数"成人当然急需说话的训练，但他们更迫切需要在日常事务及人际交往方面得到更好的训练"，而"应付人唯恐是你所遇见的最大问题了"，又经调查显示，"一个人的经济胜利，约有15%是由于技术学问，约有85%是由于人类工程--即人格及领导人的力量"。

于是，卡耐基写作了这本《人性的弱点》供人们学习、练习、借鉴，关心你发觉、发掘和利用自己的那些埋伏未用的才能--那些你"关于不会利用"的力气。

《人性的弱点》第一章讲解并描述--如欲采蜜，勿蹴蜂巢。

人际交往中，如若想要得到你想要的效果，就应留意别是自己成为一个不断批判指责别人的人，"批判和指责，不但不能转变既成事实，还会使事情变得更糟--被批判的人们往往会开头怨恨和抵触"。

己所不欲，勿施于人。

在你批判指责别人的同时，应当站在对方的角度考虑一下，假如被指责的是你，你会如何？有名心理学家汉斯·希尔曾说："我们都可怕被指责，这已经是被相当多的证据证明白的。

"确实，"人类总是疏于检讨自己，而在别人指责自己的时候就像刺猬一样竖起全身尖刺不予接受"已成人们默认的共识。

在这里，在这里不得不说说亚当斯密在《道德情操论》所讲解并描述的"怜悯感"。

斯密的"怜悯感"所指的是一个人在看到某事物后所产生与当事人一样或类似的情感。

而既然我们都不情愿被他人指责和批判，在指责别人时是不是应当有着一种"怜悯感"？卡耐基认为，"我们所需要相处的对象，并不是始终理性的机器，而是布满变动、心情、多变、自负、虚荣的人类"，这往往就如有名心理学家B`F史金勒讨论后的发觉：批判和指责，不但不能转变既成事实，还会使事情变得更糟--人们开头怨恨和抵触。

《人性的弱点》第一章读后感

读《人性的弱点》有感——第一章“与人相处的基本技巧”从第一章里主要学习了人际交往中的三个关键词：批评、赞美和需求，在我看来，这些都源自于人内心的需要，如果我们想要去了解他们的需要，非常重要的一点就是试着去换位思考。

无论是海底捞还是零售界的海底捞胖东来，他们所能提供的极致的服务不仅仅来自于硬性的制度管理，更多的是他们都能做到让员工有一种“归属感”，这种归属感让他们能够去反馈到对顾客的服务上，而归属感是企业给予了他们足够的尊重，他们能引导员工实现更加自由、自信、幸福的生活。

表现在日常管理工作中，可以是多去主动关心员工，多去观察他们的工作状态，多去将心比心的考虑他们真正需要什么，让他们感受到自己时刻被领导放在心上。

当你处在服务一线的时候，想想什么会让你感受到开心？答案可能是一个善意的微笑，一个招呼的回应，一句真诚的谢谢，而管理需要做的是为员工提供这种机会。

就像东京迪士尼有意的减少一些园区指示标识，目的是为了让游客从员工那里获得一句谢谢，帮助他们慢慢找到工作的价值。

包括主动帮助游客拍照的服务，镜头里的快乐也是可以传递给员工的，他们获得的快乐也会继续传递给下一个游客。

学会换位思考，可以在合适的时间说出合适的话，知道什么程度的批评是适当的，什么样的赞美才会被感受到是真心的。

同时也应该引导员工学习换位思考，减少各自之间的攀比心态。

比如项目上年纪比较小的兼职，他们总会觉得别人的岗位比自己的轻松，条件允许的情况下可以让他们交换工作岗位，培养他们换位思考，减少抱怨。

此外学会换位思考的好处更在于：在遇到游客投诉的时候，第一时间不是慌张或者吐槽，而是去感受他们的情绪以及可能的需要，让游客感受到工作人员的真诚，不管是不是我们造成的问题，起码都会让他们有所缓解，从而有助于问题的解决。

游客部任雯雯。

《人性的弱点》读后感(第一章)

《人性的弱点》读后感（第一章）《人性的弱点》自1936年首次出版以来，在全球畅销八十余年，作者戴尔·卡耐基是美国著名人际关系学大师，被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。

《人性的弱点》是一本能够提高人的情商、沟通技巧和促进人脉关系的活手册，是现代人认识自己和理解他人的重要法宝。

第一篇如何与他人友好相处第一章喜欢批评就没有朋友为什么喜欢批评就没有朋友？为什么不要轻易地批评和斥责他人？卡耐基先生以历史真实事件为依据，分析绝大多数人在面对批评和斥责时的反应，告诉我们轻易的批评和斥责非但无法挽回局面，反而容易引起被批评人的自我辩护甚至反抗，只会让局面变得更差。

批评换来的往往不是反省和认错，而是推辞与抗辩，因为绝大多数人不会主动地为某一件事来责备自己，即使那错误严重到无法挽回的地步。

1931年，当时被美国警方声称是“纽约治安史上最危险的暴徒”克劳雷落网，他是一个因在车内与一名应召女郎调情时被执勤警察要求出示驾照，就开枪杀死警察的恶徒，甚至在杀死警察后拿起警察的枪朝尸体开枪。

正是这样一个穷凶恶极的暴徒，却在坐上死刑电椅时毫无愧疚地说“在我衣服的里面，有一颗疲惫的心，它是仁慈的、不愿意伤害任何人的心”。

与克劳雷类似，美国头号公敌卡邦、无恶不作的休斯也曾表示认为自己是个有益于社会公众的人；被关押在监狱里的暴徒，绝大多数人都会为自己犯下的罪行狡辩。

他们都对自己犯下的罪恶行径完全不自责，甚至于归咎于他人。

只有罪犯才会在受到批评、指责或者惩罚的时候才为自己抗辩吗？美国老罗斯福总统认为自己当初扶植上台的塔夫脱违背了初衷，便公开发表看法指责塔夫脱，但塔夫脱并没有认为自己不对，只是反复地为自己辩护；时任内政部长的艾伯特·福尔在油田出租事件中以权谋私，东窗事发后几乎让共和党垮台，但其妻子仍旧替他辩护和推卸责任。

由此可见，不仅是犯下滔天大罪的凶残匪首，还是高高在上的总统，都会不会轻易承认自己的错误，甚至归咎于人，更何况是我们日常生活中遇到的人和事呢！有时候批评和斥责引起的可能不仅仅是一般的推辞和抗辩，还有可能要付出沉重的代价，因为极为敏感或自尊心极强的人会不惜以牺牲生命为代价来维护其尊严。

第一篇：人性的弱点读后感

第一篇：人性的弱点读后感
人性的弱点读后感，500字
这篇文章提出了人性的弱点，也就是易受诱惑、易被利用和难以抗拒表面诱惑的三大特点。

在阅读这篇文章后，我印象最深的就是人性的弱点，它使我们容易受到欺骗和误导。

这都归功于我们对外表因素的脆弱本能以及可以被大量信息扰乱的复杂思维构造。

我们被外表因素所诱惑，往往无法看穿表象背后真正的意图，很容易被各种好色的事物诱惑，特别是当我们得到便宜或是自己认为获得了获利的时候，通常会乐于接受。

而且当一个问题变得越复杂，它就越可能被上当受骗，由于我们无法完全理解所有的背景信息，我们的判断也会变得越来越不准确，当有违反传统的行为出现的时候，也容易让我们傻傻分不清来龙去脉。

另外，这篇文章也指出，当我们遭遇孤独、挫折、逆境等挑战时，我们往往会出现自责情绪，导致内心的焦虑和痛苦，我们会急于寻求慰藉，而这种行为有时会导致我们做出不审慎的决定，失去自制力，容易受到诱惑而掉进深渊。

从以上分析可以总结出，人性的弱点就是易受诱惑、易被利用和难以抗拒表面诱惑，这些弱点都是我们在精神层面上要面对的问题，因此，一个理想的人，应该具备自律、不被外界诱惑、坚定心中的坚定价值观，以及能够把握利弊得失，作出明智决定的能力。

只有做到这些，我们才能真正拥有强大的精神力量，在面对诱惑时保持自我约束，下定正确的决定。