敬业精神优秀员工的职业基准范文
做爱岗敬业的优秀员工
做爱岗敬业的优秀员工第一篇：做爱岗敬业的优秀员工做爱岗敬业的优秀员工根据公司要求，官桥分厂准备车间大力加强职工职业道德建设，采取多种方式宣传社会主义荣辱观及《公民道德建设实施纲要》，组织和动员广大职工积极投身、参与公民道德建设，提高职工的思想道德水平和科学文化技术素质，充分展示了工人阶级的良好道德风范，涌现出一批爱岗敬业的优秀员工，数控下料班职工徐同伟就是其中的代表。
徐同伟是官桥分厂准备车间数控下料班一名数控切割机操作员，他以精湛的技术和认真的态度，多次获得技术能手的称号。
他勤于学习，勇于探索，他从事数控切割以来，从没下错过一块料，产品合格率达100%。
徐同伟工作时总是站在操作面板前，眼睛盯着切割枪嘴，手指不时地调整着操纵杆，保证下料工件每秒钟都处在最佳的切割状态。
凭借他在工作中的认真负责的态度以及丰富的操作经验，他切割的工件不仅外观漂亮，并且毛刺少而好剔，成为数控下料班组里的切割高手。
在工作中，徐同伟总是很早就来到车间，从没迟到过一次，临近下班时，他总是最后一个关闭机器，下班铃声响时经常会看到徐同伟的机器仍然继续切割着，其原因是他没有因为临近下班而调快切割速度，他为了高质量的切割而延长自己的工作时间。
在今年8600支架大干中，生产任务重，数控班早中夜三班轮流运转，可只要任务一分配下来，徐同伟二话不说，立即投入大干，经常连续上一个月的夜班，领导多次让他休息休息，而他总是一笑了之，继续工作在机床旁。
在平凡的工作岗位上，徐同伟通过努力学习不断掌握新技能、新工艺，为车间带出了一个又一个专业强、能力高的工人。
每当其他数控人员操作有问题时，他总是手把手，不厌其烦、毫无保留地把自己在实践中总结出的一套又一套新技能传授给学员，使他们尽快独立操作，完成任务。
徐同伟只是准备车间爱岗敬业职工的代表，准备车间还有许多像他一样爱岗敬业、默默无闻的职工，正是因为有了他们，官桥分厂准备车间才在2010年的各项工作中取得优异的成绩，现在爱岗敬业的理念已经深入人心，车间职工的道德建设取得了很大的进步。
爱岗敬业范文
爱岗敬业范文
爱岗敬业是一种职业精神，是一种对工作的热爱和忠诚。
在现代社会，随着经济的发展和科技的进步，人们对工作的要求也越来越高。
只有具备爱岗敬业的精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
下面是一篇关于爱岗敬业的范文，希望对大家有所启发。
爱岗敬业范文。
在我看来，爱岗敬业是每个员工都应该具备的职业素养。
作为一名普通职员，我深知只有拥有爱岗敬业的态度，才能更好地完成自己的工作，为企业的发展做出更大的贡献。
首先，爱岗敬业意味着对工作的热爱和投入。
作为一名员工，我们要做的不仅是完成上级交代的任务，更要将工作当成自己的事业来对待。
只有热爱自己的工作，才能在工作中迸发出更多的创造力和激情，才能更好地提高工作效率，为企业带来更多的价值。
其次，爱岗敬业也意味着对工作的忠诚和责任心。
在工作中，我们要时刻牢记自己的职责和使命，要对自己的工作负责，对企业的利益负责。
只有将责任心融入到工作中，才能做到尽职尽责，才
能在工作中表现出更高的专业素养和职业操守。
最后，爱岗敬业也意味着对企业的忠诚和奉献。
作为一名员工，我们要将企业的利益放在首位，要为企业的发展贡献自己的力量。
只有将企业利益放在心中，才能更好地理解企业的需求，更好地为
企业创造价值。
总之，爱岗敬业是每个员工都应该具备的品质。
只有拥有爱岗
敬业的精神，才能更好地适应社会的发展和企业的需求，才能在职
业生涯中取得更大的成就。
希望每个员工都能牢记爱岗敬业的重要性，努力工作，为企业的发展做出更大的贡献。
公司爱岗敬业范文
公司爱岗敬业范文公司爱岗敬业是指员工对于自己的工作，能够充满热情、责任心，积极主动地投入到工作中，努力做好每一项工作。
以下是一篇公司爱岗敬业的范文：作为一名员工，我深知自己的岗位责任和使命，我始终积极地对待自己的工作，并且尽职尽责，以实际行动践行公司爱岗敬业的精神。
首先，我对于所从事的工作充满热情，并且持续不断地学习和提升自己的专业技能。
我了解到，只有不断地学习和进步，才能适应公司日益发展的需求，更好地完成自己的工作任务。
因此，我主动参加各种培训和学习机会，不断扩充自己的知识储备，并且将学到的知识应用到工作中，通过不断的实践和反思，提高自己的工作效率和质量。
其次，我非常珍惜工作机会，对公司给予我的信任和责任感到深深地责任，并且时刻保持积极向上的工作态度。
无论是面对工作中的挑战还是困难，我都会坚定地面对，并且尽力解决。
我相信，在困难面前，只有积极思考和行动，才能找到解决问题的办法。
因此，我始终保持积极的心态，用乐观的心态面对工作中的各种问题，并且努力寻找解决问题的方法，以确保工作的顺利进行。
再次，我对于工作中的每一个细节都非常重视，并且注重工作的质量和效率，力求做到精益求精。
我相信，只有在细节上的完善和追求卓越，才能真正让工作取得好的成果。
因此，无论是大事还是小事，我都会严格要求自己，不断追求工作的卓越和完美。
最后，我积极与同事合作，共同努力实现公司的目标和发展。
我相信，一个团结协作的团队才能取得更好的成绩，因此，我与同事之间保持良好的沟通和协作，相互帮助和支持。
在团队合作中，我始终充满信心，并且积极参与到其中，发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。
总之，我始终坚持公司爱岗敬业的精神，将其贯彻到自己的工作中。
我对于自己的工作充满热情，并且不断学习提升自己的能力；我对待工作持有积极向上的态度，并且时刻保持专注和责任心；我注重工作中的每一个细节，并且努力追求卓越和完美；我积极与同事合作，共同努力实现公司的目标和发展。
《敬业精神》-优秀员工的职业基准范文
【最新资料,Word版，可自由编辑！】在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
在海尔，敬业精神是最重要的企业文化。
张瑞敏强调：“把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做好就不平凡。
”然而，在工作中，我们却经常听到一些消极的声音，例如：“公司又不是我的，将来怎样与我有什么关系。
”“上班对我来说，就是当一天和尚撞一天钟。
”“工作差不多就行了，何必那么较真呢？”……毋庸置疑，这些都是企业员工不敬业的典型表现。
他们不知道敬业是人类的天职，是荣誉的象征，也是每个员工成长和成功的基本要素。
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。
每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。
公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。
”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。
可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。
敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。
敬业精神能够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能发挥到极致。
在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。
爱岗敬业的优秀范文
爱岗敬业的优秀范文爱岗敬业示范范文：珍视每一份岗位，努力做好自己的本职工作作为一名职场新人，我深知爱岗敬业的重要性。
在我看来，爱岗敬业不仅仅是一种态度，更是一种责任感和使命感。
只有专注于自己的本职工作，才能够取得优秀的业绩，并且为企业的发展做出贡献。
首先，爱岗敬业要体现在对工作的态度上。
无论是什么岗位，都应该对待工作充满热情和认真。
不论工作是否重要、高级，都应该心无旁骛地做好，不推卸、不拖延。
在工作中，我时刻保持专注，尽心尽力，确保完成每一项工作任务。
其次，爱岗敬业要表现在对企业的忠诚上。
作为一名员工，我们应该将企业利益置于个人利益之上，为企业的发展尽心尽力，这是一种责任和使命。
我们应该时刻关注企业的利益，为企业的发展出谋划策，积极为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
只有将企业的利益与个人的发展紧密结合起来，我们才能实现自身的价值。
此外，爱岗敬业还要表现在职业素养的塑造上。
要有职业操守，遵守职业规范和道德规范，坚守职业道德底线。
我们要坚持自己的原则，不盲从、不投机取巧。
要学会合理规划时间，提高工作效率，做到高质量高效率地完成任务。
此外，要不断学习，提升自己的专业知识水平和技能，不断适应和积极应对工作的变化。
最后，爱岗敬业还要体现在对待同事的友好与尊重上。
要保持良好的人际关系，积极与同事进行沟通和交流，形成团队合作的氛围。
我们应该学会关心他人，帮助他人，共同努力，争取共同进步。
只有团结一致，共同奋斗，我们才能够取得更好的成绩。
爱岗敬业是一种职业精神，它是一种追求，更是一种要求。
只有秉持爱岗敬业的态度，才能够做到真正的全心全意为企业服务，为企业的发展贡献自己的力量。
尽管我们的岗位可能平凡，但只要我们用心做好每一份工作，将其视为追求卓越和实现个人价值的契机，我们就能展现出爱岗敬业的优秀品质。
最终，我们将会获得职业生涯中更为广阔和辉煌的未来。
爱岗敬业不仅是对自己的要求，也是对整个社会的责任。
只有每个员工都以爱岗敬业的态度投入到自己的工作中，才能够形成一个和谐、高效的工作环境，推动整个企业的发展。
爱岗敬业优秀员工范文(优选12篇)
爱岗敬业优秀员工范文第1篇尊敬的各位评委、各位员工：大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。
可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。
第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。
对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。
他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。
该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。
他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。
他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。
我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。
持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。
他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!四、用“可以完成”代替“不可能完成”也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。
如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。
西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。
第五讲 敬业精神——优秀员工的职业基准
优秀员工爱岗敬业演讲稿范文5篇
优秀员工爱岗敬业演讲稿范文(一)作为一名xx优秀的员工我们始终以“以累为荣，以苦为乐”的信念去工作。
面对新年的新挑战，我们要树立一个更高的目标——做行业中最好的营业员!最好的营业员就要拥有高尚的品德，极富诚心、爱心责任心，具备优秀的职业素养和领先的职业技能成为业务的精英!这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。
我们都知道一花独放不是春，百花齐放满园春。
我们都是xx优秀的员工。
我们红旗店有英明的领导，科学的管理机制，优秀的企业文化，良好的产品。
我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务来面对广大的顾客。
让我们把与您携手改变生活融入在每一天。
让我们把成为改善大众生活品质的卓越零售企业成为每一人的目标。
让我们同呼吸同命运。
同志们，最后，让你，让我，让他，让我们大家共同来呼喊出那句话吧：红旗红旗，相信自己。
红旗红旗，勇争第一。
优秀员工爱岗敬业演讲稿范文(二)我是××地产集团公司xxx部一名普通员工，作为这个大家庭的一员，我很激动也很荣幸能代表优秀员工在这里发言。
首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的亲人们致以诚挚的问候!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!2010年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定克尽职守，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我一定再接再励，奋发向上，不辜负公司及诸位给予我的信任，有理由相信2011年我们公司又将是辉煌的一年。
今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满，我们深知：我们还有很多不足，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
在本职岗位爱岗敬业的演讲稿范文5篇
在本职岗位爱岗敬业的演讲稿范文5篇在本职岗位爱岗敬业的演讲稿（篇1）尊敬的领导，亲爱的同事们：你们好!人生在世，七十古稀，青年一代，理当自强，既然我们选择了这分工作，就要真心爱岗、全力敬业，把自我的梦想、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像花儿爱太阳，就像鸟儿爱天空，就像蜜蜂爱鲜花!不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!对我们，爱岗敬业，就是要满怀活力地投身工作;爱岗敬业，就是要兢兢业业地做好本职。
古人云“爱人者，人恒有爱;敬人者，人恒敬之”。
有人要问，那怎样才是爱岗，如何才算敬业呢首先，没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。
当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜当你自觉晋级升迁没有到达期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人我要说：非也!在我们身边，就有许多感人的例子。
就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样!比比他们，想想自我，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢爱岗敬业演讲稿。
其次，细节决定成败，精益求精争创一流业绩。
细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往仅有一步之遥。
对我们而言，一个小小的麻痹就可能影响工厂工友的收入，一次小小的失误就有可能给工厂带来巨大的损失。
事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就灿烂辉煌的明天。
最终，实现人生价值，永无止境追求自我完善。
人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生提高的动力所在。
我的价值观其实很简单：一心一意抓学习，抢字当头做工作，聚精会神练业务，只争朝夕报社会，真正做到学习在岗位，成长在岗位，成才在岗位，奉献在岗位。
2024年优秀员工爱岗敬业演讲(2篇)
2024年优秀员工爱岗敬业演讲尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢公司领导给我这个难得的机会，让我能站在这个舞台上，与大家分享我对于爱岗敬业的理解与体验。
回首这几年的工作，我深刻体会到了爱岗敬业的重要性和价值。
爱岗敬业不仅是一种态度，更是一种责任。
爱岗敬业，就是对于自己所从事的工作用心，全身心投入其中，勇往直前，不畏困难，兢兢业业地去做好每一项工作。
首先，爱岗敬业意味着对工作的热情和执着。
作为一名优秀的员工，我们应该对于自己所从事的工作充满激情和渴望，时刻保持着对工作的高度敏感和关注。
只有真正热爱自己的工作，才能够付出更多的努力，追求卓越。
正如古语所云：“有志者事竟成”，只有对工作充满热情和追求，才能够在工作中发挥自己的才能，创造出更加优秀的成果。
其次，爱岗敬业意味着对工作的责任和担当。
作为公司的员工，我们不仅仅是为了工资而工作，更是为了实现公司的目标和使命。
我们肩负着公司的使命，承担着公司的责任。
只有忠诚于公司、恪尽职守、勇挑重担，才能够真正地做到尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。
在面对各种问题和困难时，我们必须敢于迎难而上，勇往直前，坚守岗位，不畏艰辛，因为我们深知，只有用心去做，才能做好自己的本职工作。
此外，爱岗敬业意味着对公司文化的认同和继承。
公司文化是公司发展的核心价值观和行为准则，是公司具有竞争优势的基础。
作为员工，我们必须要认同公司的文化，遵守公司的规章制度，主动学习公司的业务知识和专业技能，不断提升自己的素质和能力。
同时，我们也要积极传承和弘扬公司的文化，在实际工作中将其落实到行动中，成为公司文化的有力推动者和传播者。
只有通过对公司文化的认同和继承，我们才能够与公司保持高度的契合，发挥我们的特长，实现个人的价值和公司的发展目标。
最后，爱岗敬业是一种精神，也是一种态度。
无论岗位大小，我们都应该坚守岗位，兢兢业业地做好自己的本职工作。
我们要不断学习和成长，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展贡献自己的力量。
优秀员工关于爱岗敬业演讲稿范文（精选15篇）
优秀员工关于爱岗敬业演讲稿范文（精选15篇）优秀员工关于范文篇1尊敬的各位领导、同事：大家好!一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。
也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在!作为一名集控运行人员，职责是为设备的安全运行提供可靠的技术保证，如果工作上有稍微的疏忽和失误，都可能给电厂带来不可预估的经济损失。
工作的枯燥和乏味，更要求我们必须以积极的心态去面对。
我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量，才能够不断地提升自我。
爱岗敬业是一种精神。
任何人都有追求荣誉的天性，都希望限度地实现人生价值。
而要把这种理想变成现实，靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。
歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
”爱岗敬业也是一种态度。
不要问企业为我们做了什么?而要问我们为自己的企业做了什么?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在寻找客观理由”。
爱岗敬业更是一种境界。
有句广告语说得好：思想有多远，我们就能走多远。
朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。
爱岗敬业，誓言无声。
回首往事，赤峰热电厂的两台135mw机组已经顺利发电，网源合一正在紧张有序的进行，两台350mw的供热机组也正在积极筹备之中，我们的电厂在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。
我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、掌握更新的技术，才能更好地为电厂做贡献。
展望未来，是一幅令我们陶醉的画卷：碧蓝的的海面上，一艘崭新的巨轮正如离弦之箭，巨轮上的船员正在有条不紊地忙碌着，操纵着巨轮平稳地驶向大海深处，去探寻更加广阔的空间，到那时，我会骄傲地大声说“我是巨轮上的一员”!优秀员工关于爱岗敬业演讲稿范文篇2尊敬的领导、同事们：大家好!感谢公司领导和同志们对我的信任，是你们给了我力量，让我说出心中的誓言。
职业生涯中如何立足本职,成为优秀员工立足本职爱岗敬业的演讲稿
职业生涯中如何立足本职，成为优秀员工立足本职爱岗敬业的演讲稿：大家好！今天我想分享一下如何在职业生涯中立足本职成为优秀员工的一些思考和经验。
在现代企业中，作为一名员工的首要原则是立足本职，明确自己的责任和角色，并始终努力超越自己，为公司带来更多的价值。
我们需要明确一点，没有哪个职位是不重要的，每个职位都是连接企业各个环节的纽带，都是企业的关键所在。
因此，我们必须深入了解我们的职位，并认真履行自己的职责，这是我们立足本职的第一步。
所以，我们需要注重自己职业生涯中的职业规划，制定职业目标并践行。
作为一名优秀员工，爱岗敬业也是不可或缺的素质。
人们常说：快乐工作，幸福生活。
在我们日常的工作中，我们必须热爱自己的工作，追求工作的乐趣。
只有真正爱岗敬业，同心同德，学习业务知识，尊重职业道德，便可全情投入工作，获得职业的成就感和幸福感，这也是我们成为优秀员工的重要特质之一。
同样地，我们应该注意个人形象的塑造，表现出专业、自信和有亲和力的工作形象。
拓宽自己的知识视野，提高自身素质。
一个有竞争力的员工需要不断更新自己的业务技能和知识储备，不断拓展个人视野和工作领域。
学习新知，在当前的激烈竞争中，对员工来讲至关重要。
所以，我们应该积极参加各种岗位培训和学习，结合自身工作实际，不断提高专业技能水平，更加全面地服务于公司。
同时，我们也应该注重自己的综合素质提高，包括沟通、协调、团队合作、语言表达能力等方面的自我锻炼和提升。
建立健康的职业道德观。
作为一名员工，我们需要具备职业操守和道德准则，这是企业对我们的要求，也是我们自身应该具备的素质。
我们需要在工作中始终坚持诚信，守法，诚实守信，遵守公司制度，不断提升自己的职业道德修养。
，作为一名员工，我们需要关注自身的职业生涯规划，立足本职，提高职业素质，爱岗敬业，与公司一起共同成长、共同发展。
我们要不断努力，以优秀的业绩回报领导和公司对我们的关爱和期望，成为公司优秀员工的代表，更好地为我们的企业作出贡献。
爱岗敬业精神的文章3篇
爱岗敬业精神的文章3篇爱岗敬业精神的文章1爱岗，是我们的职责;敬业，是我们的本分;青春，是我们的资本;奉献，是我们崇高的追求。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这是雷锋日记中的一段话，它告诉我无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
我们的岗位很平凡，工作很普通，但我们会用亲切的问候、虚心的倾听、耐心的解释接待报账的同志，赢得他们的理解和尊重。
我们会以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待每一项工作，通过我们勤劳的双手，把一张张支票，一摞摞单据，变成了一册册凭证，一本本账簿，一份份会计报表，把简单的数字变成跳动的音符，谱写出悦耳动听的财务工作交响曲。
在平凡的工作岗位上，做到信念坚定、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。
以我们的热忱和主动：绝不让领导布置的工作在这里耽搁;绝不让需要处理的业务在这里延误;绝不让各种差错在这里发生;绝不让来办事的同志在这里受到冷落;绝不让财务的形象在这里受到影响。
这就是我们炽热的宣言!在公司上下全面学习深入开展保持良好精神状态努力开创卷烟上水平新局面教育活动的时候，我作为一名烟草员工在参与这项活动中，应该怎么办?仔细想想那就是无论在什么时候、无论在何种境地，作为一个优秀的人，都要有以满腔热情、奋力创新的良好精神状态，努力改变工作作风，加强自身建设，在行动中落实“讲责任、讲奉献、讲纪律”，为实现烟草的转型发展和行业“卷烟上水平”的战略目标任务做出应有的贡献。
“众人拾材火焰高”，单位的发展需要我们每个人都能在各自的岗位上发挥主观能动性，把一分一秒的时间抓牢，把点点滴滴的小事做好。
算准每一个数据，填好每一笔分录，做好每一步核算，搞好每一项审核，严格遵守财经纪律，服从组织调配，。
2024年优秀员工爱岗敬业演讲稿范文(2篇)
2024年优秀员工爱岗敬业演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事：大家好！我是XX公司2024年的一名普通职员，站在这个讲台上，我想和大家分享一些我对优秀员工爱岗敬业的理解和感悟。
首先，我想问大家一个问题：什么是优秀员工？或许不同的人有不同的定义，但我认为，优秀员工首先应该是对自己的工作充满热爱和激情的人。
在现在这个信息爆炸的社会，很多人很容易陷入迷茫和压力之中，对工作产生抱怨和怠倦，但优秀员工应该能够超越这些困难，保持对工作的热情和动力。
其次，优秀员工应该是具有责任心的人。
责任心是工作的灵魂，是推动我们不断前进的动力。
优秀员工应当时刻铭记自己的职责和使命，时刻保持对工作的责任感，不论是面对成功还是困难，都能坚守初心，胸怀使命。
再次，优秀员工应该具备不断学习和进取的意识。
在这个信息更新快的时代，要想在工作中取得成长和进步，就必须具备学习的能力和精神。
只有不断学习新知识、掌握新技能，我们才能在工作中不断提升自我，若停止学习则意味着停止进步。
作为一名优秀员工，我们应该时刻保持学习的姿态，不断追求卓越。
最后，优秀员工应该是乐于合作和分享的人。
工作中的成功，往往离不开团队的支持和配合。
作为一名优秀员工，我们需要具备良好的合作精神，愿意与同事们积极沟通，相互帮助，共同面对和解决问题。
同时，优秀员工也应该乐于分享自己的经验和知识，将自己的成长经历传承给其他人，帮助他们实现更快的进步。
亲爱的同事们，现代社会竞争激烈，只有成为优秀的员工，才能在职场中立足和发展。
优秀员工爱岗敬业，不仅是对自己负责，更是对企业和社会负责。
在未来的工作中，让我们共同努力，成为优秀的员工，为公司的发展和员工的幸福贡献自己的力量。
谢谢大家！2024年优秀员工爱岗敬业演讲稿范文（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是2024年公司的一名普通员工，今天很荣幸能在这里与大家分享我对于“爱岗敬业”的理解和经验。
首先，我想从自己的成长经历说起。
在进入公司的这几年里，我一直秉持着对于工作的热爱和责任心，不断地提升自己的素质和能力。
优秀员工爱岗敬业演讲稿范文
优秀员工爱岗敬业演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是公司的一名员工，非常荣幸能够站在这个讲台上与大家分享我的经验和心得。
首先，我想说的是优秀员工都是爱岗敬业的。
爱岗敬业是优秀员工最基本的素质，也是公司对我们的要求。
爱岗敬业不仅仅是一种表面的态度，更是一种内心的驱动力。
一个爱岗敬业的员工，不会轻易放弃，不会回避困难，而是敢于挑战和超越自我。
在工作中，我不仅仅是完成上级交代的任务，更是将其视为自己的责任和使命。
因为只有这样，才能积极主动地钻研、学习，提高自己的专业能力，为公司创造更大的价值。
其次，优秀员工具备高度的责任感。
责任是一个员工在岗位上必须具备的品质，也是公司对我们的期望。
一个有责任心的员工，会主动承担起自己应该承担的责任和义务，不抛弃、不放弃。
工作中遇到问题时，我总是首先站出来解决，承担起责任。
因为我深知，只有主动承担责任，我们才能不断成长和进步。
再次，优秀员工具备良好的团队合作精神。
在现代企业发展的背景下，团队合作已经成为不可或缺的一部分。
只有团队的力量才能汇聚成强大的动力。
一个优秀员工，不仅仅要会个人的工作，还要懂得担当和合作。
团队合作不是一个人的事情，而是需要大家共同努力的结果。
在我的工作中，我时刻保持和同事们保持紧密的沟通和合作，我们共同努力，共同面对，最终实现了团队目标。
最后，优秀员工具备积极进取的意识。
在现如今竞争激烈的社会环境中，企业的要求也越来越高，尤其是对员工的要求。
一个优秀员工需要有积极进取的精神，不断追求卓越，提高自己的能力和水平。
在岗位工作中，我不断学习新知识，不断提高自己的工作技能，勇于创新和尝试，积极主动地寻找解决问题的方法和途径。
尊敬的领导、亲爱的同事们：作为一个员工，我深知自己的不足之处，我还有很多需要学习和提高的地方。
但我也相信，在大家的共同努力下，我会不断进步，成长为一名更加优秀的员工。
最后，我想借用孟子的一句名言：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
优秀员工爱岗敬业演讲（3篇）
优秀员工爱岗敬业演讲尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家分享我对于优秀员工爱岗敬业的理解和体会。
作为一名普通的员工，我深知自己的不足和有待提高的地方，但在工作中，我一直努力做到爱岗敬业，用心服务，用行动诠释着优秀员工的标准。
今天，我想和大家分享一下我对于优秀员工爱岗敬业的理解和实践体会。
首先，对于我来说，爱岗敬业意味着以积极的态度面对工作。
每一天我都充满了激情和动力，对于每一个工作细节都认真对待。
不论是一个小小的任务还是一个复杂的项目，我都会全力以赴，努力做到最好。
我相信，一个有爱心、有责任感的员工，无论面对何种工作任务，都会全身心地去完成，以达到最好的效果。
其次，爱岗敬业还意味着主动学习和不断提升自己。
面对快速变化的时代，我们每个人都应该保持学习的心态，不断提高自己的知识和能力。
作为一名员工，我时刻提醒自己要与时俱进，了解行业的最新动态和技术发展。
只有成为行业的专家，我们才能在工作中做到游刃有余，为公司做出更大的贡献。
此外，爱岗敬业还体现在对于公司的忠诚和责任感。
作为公司的一员，我们应该始终保持忠诚和奉献的精神，只有真正为公司着想，才能把自己的工作做到最好。
我们要积极参与公司的活动和项目，为公司的发展尽一份力。
无论是临时加班还是出差劳累，我们都应该以公司的利益为重，勇于承担责任，做到公司需要的员工。
最后，爱岗敬业也意味着与同事和谐相处。
一个优秀的员工不仅能够独自完成任务，还能够与同事携手共进，相互帮助，相互尊重。
在工作中，我时刻保持良好的沟通和合作，与同事们建立良好的关系。
我相信，一个团结和谐的团队能够创造奇迹，取得更好的成绩。
亲爱的领导和同事们，优秀员工爱岗敬业是一种态度，更是一种责任。
无论我们所从事的工作是大大小小，我们都应该全心全意地去做，做到最好。
只有这样，我们才能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己，用实际行动证明我的爱岗敬业。
优秀员工关于爱岗敬业演讲稿范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我来为大家分享一下关于优秀员工爱岗敬业的话题。
首先，我们来看一下“爱岗敬业”这个词汇。
所谓爱岗，就是深深地热爱自己的工作，把工作当做自己的事业和奉献的平台；所谓敬业，就是对工作充满敬意，不断提升自己的专业水平，以更高的标准要求自己，从而立足于自己的岗位上，为公司的发展做出更大的贡献。
做为一个优秀员工，如何才能体现出自己对工作的爱岗敬业呢？我总结了以下几点：第一，坚持职业道德。
坚持高标准、严要求，认真履行自己的职业道德，既是对自己的一种规范，也是对公司的一种保障。
一名优秀员工，无论在何时何地，都应该以高尚的职业道德来要求自己，不断提升职业操守和工作态度。
第二，追求卓越。
只有持续不断追求卓越，才能让自己的工作更具价值。
优秀的员工会对自己的工作进行深入地思考，不断地从实践中总结出经验，努力找到最优的解决方案。
在工作中，他们不断地尝试创新，挑战自己的极限，努力超越自己。
第三，主动学习。
随着时代不断发展，知识的变化日新月异，对于优秀员工来说，每天都需要不断地学习和掌握新知识，才能不断地提升自我。
优秀员工会利用工作之余的时间进行专业知识的学习，不断掌握新技能，提高自己的综合素质和工作能力。
第四，优秀的团队合作能力。
在一个团队中，互相合作、协调一致才能让团队快速成长。
优秀员工能够善于处理人际关系，不断提升自己的团队意识和沟通能力，将自己的智慧和力量运用到团队建设上，从而让团队更加凝聚力，更加向心力。
最后，我想重点强调的是，作为一名优秀员工，爱岗敬业不是主观上的自我陶醉，而是要立足于实际，要担负起自己的工作职责，努力达成公司既定的目标，推动公司快速发展。
以上就是我今天要分享给大家的一些思考。
让我们一起把自己的工作贡献发挥到最大，不断地追求卓越，成为公司的中坚力量，共同推动公司的发展壮大，谢谢大家！。
2024年爱岗敬业优秀员工演讲稿范文
2024年爱岗敬业优秀员工演讲稿范文大家好！我非常感谢有这个机会站在这里，与大家分享我对爱岗敬业的一些理解。
在座的每一位都是公司大家庭中不可或缺的一员，每天，我们都在自己的岗位上默默奉献，为公司的发展贡献着自己的力量。
今天，我想和大家一起探讨如何成为一名爱岗敬业的优秀员工。
爱岗敬业，这四个字简单而深刻。
爱岗敬业，就是要在自己的岗位上，全心全意、尽心尽力地工作，将个人价值与公司的发展紧密结合，与公司同呼吸、共命运。
那么，如何才能成为一名爱岗敬业的优秀员工呢？我认为，可以从以下几个方面着手。
首先，我们要热爱自己的工作。
工作不仅仅是为了谋生，更是为了实现自己的价值。
我们应该珍惜自己的岗位，珍惜公司给予我们的机会，全身心地投入到工作中去。
当我们对自己的工作充满热情时，就会更加用心地去完成每一项任务，提高工作效率，为公司创造更多的价值。
其次，我们要具备高度的责任感。
作为一名员工，我们应该时刻牢记自己的职责和使命，以高度的责任心去对待工作。
当遇到困难和挑战时，我们要勇于担当，不推诿、不扯皮，积极寻求解决办法，确保工作的顺利进行。
只有这样，我们才能在工作中不断成长，实现个人价值的同时，也推动公司的发展。
此外，我们还要具备团队合作精神。
在现代企业中，团队协作已经成为一种常态。
我们要与同事之间建立良好的合作关系，互相支持、理解、信任，共同为公司的发展贡献力量。
在工作中，我们要学会倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，不断改进自己的工作方式和方法，提高团队协作的效率。
当然，我们还要不断学习和进步。
在这个日新月异的时代，知识和技能的更新速度非常快。
我们要时刻保持学习的热情，不断充实自己，提高自己的专业素养和综合能力。
只有这样，我们才能更好地适应工作的需要，更好地为公司的发展做出贡献。
在此，我想引用一句名言：“天下兴亡，匹夫有责。
”作为一名员工，我们不仅要关注自己的工作，还要关心公司的发展。
我们要将自己的发展与公司的发展紧密结合起来，为公司的繁荣稳定贡献自己的力量。
敬业精神演讲稿
敬业精神演讲稿敬业精神演讲稿敬业精神演讲稿【1】近期我们企业组织观看亚洲员工培训第一人，中国十大杰出演讲家李强关于敬业精神的讲座，我深感对于凌志集团，我们每一个员工都责任重大，我们都应该有强烈的敬业精神维护我们集团的利益，为我们企业的明天而不懈努力。
李强老师他认为敬业精神是员工精神的基础，如果没有敬业精神，自动自发、为自己工作，只能是一种意愿。
敬业精神是一种工作态度，是一种生命态度，更是企业的灵魂。
我认为这是我们每一个企业职工都必须铭刻在心的宗旨，我们的企业要发展，要竞争，就必须我们每一个员工都具备这种视企业为家，为企业的未来而拼搏努力的精神。
只有我们每一个团结一致，为企业尽心服务，为企业竭力服务，我们的企业才会在社会上搏的更大更宽广的一片天空，赢得更大更宽广的市场，赢得社会上更多人的夸奖赞赏的口碑。
敬业精神也是员工的天职，是荣誉的象征，更是每个职场人士成长和成功的根本。
李强老师的成功及社会各界成功人士，他们今天的辉煌成功也正是这句话最有力的阐释。
而我们凌志集团在董事长陈鸿志的带领下，赢得如此好的口碑，更加是我们每一个企业员工逐步完善自我，完善服务态度的不竭动力。
我作为我们企业的一名保安，虽是一个保安，但我以我们企业的荣誉而骄傲，我会誓死维护我们企业的荣誉，不会让企业荣誉因为我的工作失职而受到一丝的损坏。
敬业精神是优秀员工的职业基准，是企业基业常青的灵魂。
我认为一个企业立足于社会根基的坚硬与否，不仅仅在于这个企业他的经济实力，更得益于企业内部每一个员工他的所有诚心付出，只有心甘情愿的付出，我们每个员工心里才会有更加永不枯竭的动力去驱使我们的行动更加符合敬业精神的最高境界。
感恩是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现。
我感恩于我们的企业，是我们企业在一次次的鼓励与鞭策中，让我的人生境界得以提高，在这段时间里，我们企业组织的每一次法律学习，让我能够知法，懂法，并严格要求自己遵法，用法律约束自我行为。
优秀员工爱岗敬业演讲稿范文(1)
优秀员工爱岗敬业演讲稿范文(1)
尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
我很荣幸站在这里，为大家讲述我心中的优秀员工爱岗敬业的价值观和人生信条。
我深信，一个爱岗敬业的优秀员工是企业发展的重要支柱，更是社会进步的重要推动力。
首先，优秀员工要具备爱岗敬业的基本精神。
我们要深刻认识到，每一份工作都有其独特的意义和价值，而我们作为员工，只有在全心全意地投入工作中，才能创造物质财富，提升企业效益，更好地完成工作职责。
因此，我们应该严格履行职责，尽心尽力地为企业工作，做到尽职尽责、勤奋努力。
只有这样，我们的企业才能更好地发展。
其次，员工要具备高度的责任心和使命感。
一个负责任的员工，不仅仅是完成工作任务，还要在岗位上积极贡献自己的力量，为企业发展奉献自己的智慧和才华。
只有具备了这样的责任心和使命感，才能在工作中体现自己的价值，助力企业不断向前发展。
此外，优秀员工还应该具备良好的职业道德和职业操守。
我们应该始终坚持诚实守信，尊重岗位、尊重工作。
在工作中，我们要保持清醒的头脑，客观公正地对待事物，不盲从、不偏激，保持一颗平常心。
只有这样，我们才能不断积累经验，提高自己的素质，做一名真正的优秀员工。
总之，作为一名优秀员工，我们要树立正确的职业观和价值观，发挥自己的专业特长和潜力，尽情展示自己的职业潜力和创造力，对工作充满热情，才能更好地为企业的快速发展做出贡献。
谢谢大家！。
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【最新资料,Word版，可自由编辑！】在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
在海尔，敬业精神是最重要的企业文化。
张瑞敏强调：“把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做好就不平凡。
”然而，在工作中，我们却经常听到一些消极的声音，例如：“公司又不是我的，将来怎样与我有什么关系。
”“上班对我来说，就是当一天和尚撞一天钟。
”“工作差不多就行了，何必那么较真呢？”……毋庸置疑，这些都是企业员工不敬业的典型表现。
他们不知道敬业是人类的天职，是荣誉的象征，也是每个员工成长和成功的基本要素。
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。
每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。
公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。
”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。
可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。
敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。
敬业精神能够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能发挥到极致。
在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。
其实，有些事情本来还可以做得更好的。
而做与不做的差距就在于你是否具备敬业精神。
第一章为什么需要有敬业精神１．敬业精神是一种优秀的品质敬业精神是一种优秀的职业品质，是职场人士的基本价值观和信条。
在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
可以说，敬业精神是职业精神的首要内涵，是职业道德的集中体现。
不管在哪里，都会有许多才华横溢的失业者。
当你和这些失业者交流时，你会发现，这些人总是对原有工作充满了抱怨、不满和仇视。
不是怪环境条件不够好，就是怪老板有眼无珠，不识才。
总之，牢骚一大堆，埋怨满天飞。
殊不知，问题的关键就是他们吹毛求疵的恶习使他们丢失了敬业精神这种宝贵的职业品质，从而使自己发展的道路越走越窄。
他们与公司格格不入，矛盾重重，只好被迫离开。
具备敬业精神的员工之所以受欢迎，是因为他们认识到敬业精神是一种优秀的职业品质。
这样的员工会为企业的发展做出真正的贡献，当然，他们自己也会因此从工作中获得无穷的乐趣和收益。
应该说，一个人做到一时敬业很容易，但要做到在工作中始终如一，将敬业精神当作自己的一种职业品质却是难能可贵的。
我们可以看看下面这两则故事：有个老木匠已经60多岁了，一天，他告诉老板，说自己要退休，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得木匠，再三挽留，而此时木匠决心已定、不为所动，老板只能答应。
最后老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了。
在盖房过程中，老木匠的心已不在工作上。
用料也不那么严格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已不复存在。
老板看在眼里、记在心里，但没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。
”老木匠愣住了，他已记不清自己这一生盖了多少好房子，没想到最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
究其原因，就是因为老木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到底。
另一个故事是：在中国古代，一个铜锣铺里的工匠师傅已年近70岁了，但每天还坚持掌锤。
每到锣心的时候，老工匠就会使足力气打下最后的一锤。
原来，锣心的一锤与周边的锤法都不一样，锣心以外的每一锤都只是准备，最后的一锤才是定音的，或清脆悠扬，或雄浑洪亮，都因这一锤而定。
这一锤打好了，就是好锣。
否则，这只锣就报废了。
因为不论多么优质的铜料，不论剪裁的尺寸多么合理，也不论一开始打了多少锤，这都不是最重要的，最后关头那恰到好处的重要一锤，才是一只锣制造成功的关键。
所以，做任何事情都要善始善终。
因为前面做得再好，也可能会由于最后的不坚持而导致功亏一篑、前功尽弃。
国外的一项调查显示：如今学历资格已经不是公司招聘员工首先考虑的条件。
大多数雇主认为，员工的敬业精神是他们最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。
毫无疑问，在现代社会，敬业精神已被视为企业遴选人才时的重要标准。
搜狐公司总裁张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精神。
敬业精神是个比较感性的概念，但是实行起来，就可以明显地感觉出来，因为是否把工作当作自己生活中一件重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看出来的，我们需要的就是这样具备敬业精神的员工。
”曾经有人问爱迪生成功的秘诀是什么，爱迪生回答说：“我为了解决一个问题，会持续不断地努力，投入全部的精力和体力而不感觉疲倦，这就是我成功的秘诀。
”由此我们看到，这些优秀企业和杰出人士的成功秘诀就是敬业精神。
20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。
后来，一家百氏可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，其他人没有一个应征的，但柯林去了。
因为在他看来，不管做什么，只要你努力了，总会有人注意的。
所以他打定主意，要做最好的抹地工人。
有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是黏乎乎的泡沫。
他很生气，但还是忍着性子把地板抹干净了。
恰好他的这一举动被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部，第三年就升为了副工头。
许多年后，全世界的目光都凝注在他的身上——美国前国务卿柯林?卢瑟?鲍威尔。
他在自己的回忆录中写道：“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情，你一定会有所成就的。
”敬业精神是现代社会所倡导的职业品质之一，也是所有企业和员工生存和发展所必需的潜在动力源。
任何一个企业的发展都需要具有敬业精神的员工，同样，任何一个员工在企业中要想得到发展也离不开敬业精神。
作为职场人士，我们没有理由不去理解什么是敬业精神、怎样去敬业的问题。
懂得敬业、能够敬业是一个人在职场中提升自己、拓展事业的前提，敬业精神所表现出来的积极主动、认真负责、一丝不苟的工作态度，是职场人士所应当而且必须具备的品质，它是获得最佳工作业绩的有力保障。
２．敬业精神源自对工作的信仰卡耐基说：“热爱人类，拥抱人类是我的信仰。
”巴顿将军说：“我离不开战场，那里有我的信仰。
”而我们则应该说：“努力工作，那是我们的信仰！”人为什么要工作？可能每个人都会有不同的答案，对于基督徒来说，答案就在圣经中。
上帝创造人类之后，要他们管理其他的受造物，这是上帝赐给人类的工作。
在圣经里，圣保罗说：人不工作就没有饭吃。
我们由此可以清楚地知道，工作本来就是上帝的旨意，工作就是人类的天职。
信仰上帝的基督徒会尽职尽责地努力工作，因为他们知道上帝在看着他们，他们必须以敬畏之心去对待工作。
如果我们明白这个道理，我们就会对工作敬业，对自己负责。
社会是人的集合，没有人就不称其为社会；而人也是社会性的人，所以必须工作。
在社会中，人和人的相互作用是以社会为前提发生的。
当欧洲处在信仰时代时，一个城市要建筑一个教堂，石匠、瓦匠、木匠、雕刻家、画家、建筑家全都来了，他们拿出最好的技能献给上帝。
一个教堂是这样，一个组织、一个社会乃至整个世界也是这样，个人必须拿出最好的表现奉献给生命。
一天，有个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了他。
乞丐的第一个愿望就是要变成一位有钱人，上帝立刻满足了他。
成为有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝挥挥手，老乞丐就变成了20多岁的小伙子。
乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个愿望：一辈子不要工作。
上帝又答应了他。
但是这次乞丐立刻又变回了原来的他——一个整天绻在街角、又老又脏的乞丐。
乞丐很是不解地问：“这是为什么？我为何又一无所有了？”上帝说：“工作是我能给你的最大祝福了。
想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么可怕！只有不断投入工作，才有生命的活力。
现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。
”你可能不会像乞丐那样一贫如洗，那样渴望成为有钱的闲人，但不可否认的是，每个人都或多或少地有过希望能过上不劳而获的安逸生活的欲望，可以说，这种想法的本质就是蔑视劳动，忽视了工作是生命的重要历程。
工作是上天赋予每个人的使命，是人类幸福和欢乐的源泉，它和所有有价值的事情一样，值得我们用一颗真诚的心去对待。
人们对工作的信仰是敬业精神的源头。
只有敬畏自己的工作，信仰自己的工作，你才会觉得自己的工作具有神圣感和使命感，你才能真正理解工作的价值和生命的意义。
诺贝尔经济学奖得主布堪纳是一位美式足球的铁杆球迷。
他从不错过每年1月间的季后赛。
可是原本一场60分钟的比赛，由于犯规、换场、中场休息、伤停补时、教练叫停等等，这样要耗费很多时间。
花这么长的时间在电视机前看比赛，布堪纳感到太浪费时间了，甚至产生了罪恶感。
然而，球赛却又不能不看，为了在心理上找到平衡，他决定给自己找点事干。
于是他从后院搬了两大桶核桃到客厅，一边看电视一边敲核桃，同时还在不停地思考：为什么自己长时间坐在电视机前会有罪恶感？为什么自己这么一会儿没工作就心里觉得不塌实？最后，布堪纳在不断地敲核桃的过程中悟出一个道理：社会赞许工作，工作不仅对个人有好处，而且对其他人也有好处，如果一个人饱食终日，无所事事，那么除了他自己的损失之外，别人也享受不到他从事劳动带来的“交易价值”。
对于工作，人们的认识通常有不同的层次，如果一个人只是将工作视为烦琐事件的集合体，那么他对于上帝和人类都是失职的，而如果一个人以一种尊敬、虔诚的心对待工作，那么他就已经具备敬业精神。
敬业精神是每一个普通的个体都应该具备的。
要知道，一个人一旦没有了敬业精神，他就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就会有对工作失去崇敬之心。
20世纪最伟大的科学家爱因斯坦在“我的信仰”里明确地指出人是为劳动而生的，他认为，人只有把自己奉献给工作才是有意义的。
要实现自我价值，要实现人生的理想，我们就应当把工作当成自己的信仰，就应当具备敬业精神。
把工作当作生命的信仰，你才能真正认识到工作是什么，工作为什么，工作干什么；把工作当作生命的信仰，你才会不甘平庸、不甘落后，你才敢在逆境中拼搏，在奋斗中成功；把工作当作生命的信仰，你的生活才会过得更充实，你的人格才会变得更完美，你的生命才会变得更有意义！３．敬业精神是责任的延续美国独立企业联盟主席杰克?法里斯曾讲起他少年时的一段经历。